原子力発電所のテロ対策　パート６

149 ：名無電力１４００１：2008/04/23(水) 21:23:02

147の続き　その２

元請が孫請けの人間に元請の服を着せてピンハネしている話について

人手が足りないのは事実なので、元請がやるべき仕事でも、関連子会社から人を探して従事させる事があるのは事実だな
但し、そういう担当者についても、きちんと所属会社を顧客に提示している。
別にピンハネが目的ではなくて、人が足りないからと言うのが理由の一つ
他にも

・その担当者の所属会社を明示するのが常識だから
・工場と違って、現場作業は人身事故が多い。人身事故が有ると無休災害であっても労基の手入れが有る。その時に、実は
別の所属なんてのがばれると薮蛇どころの話ですまなくなる。だから、きちんと派遣元を明示している
・人身事故絡みだが、労災保険の観点から見てもきちんと派遣元を明示しておかないと、人身事故があった場合に、話がこじ
れるから、予め明示している
・ISO9001を取っている関係から、現場作業の組織に所属する人間の所属及び派遣理由を明示する義務が有る

これらの理由により、きちんと元請の人間か？下請けの人間か？孫請け及び孫々請け・・・・etc.の人間かをちゃんと明示して
各派遣元の会社毎に責任者を設定しているのと、所長以下全ての人間が何処の会社から来たのかを明示している。