大阪ガス・連結子会社を語れ　4社目

1 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:12:22

創業100年を迎えた大阪ガス、その屋台骨を支えた連結子会社に光を！
動きの悪い親方にこき使われる皆さん！
今こそ語れ！
前スレ
大阪ガス・連結子会社を語れ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1148210927/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ　２社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217455837/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ　3社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1235082981/l50

関連リンク
大阪ガスTOPページ
http://www.osakagas.co.jp/index.html
大阪ガスグループ会社概要一覧
http://www.osakagas.co.jp/group/group_index.html

2 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:14:17

某子会社に入ろうと思ってるのですが、待遇・福利厚生etcは大阪ガスに
準じているのでしょうか？

準じてません。
連結子会社の社長や部長はＯＧの鼻つまみ者かリストラ組みだ。
力のあるチョップなら福利厚生など準じるところもあるが
最近は事業所単位で一定しない。
組合もないし、ＯＧと同一とはテンで違うからよくしらべてね
なにせ癖のある人が多いのは事実。

3 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:15:11

OGCRってどんな会社でしょうか？
新聞の求人欄で紹介派遣でガス設備点検員を募集していたので…
どんな感じの仕事でしょうか？ (6ヶ月後正社員登用あり)
またうわさの点検商法なのでしょうか？
ご存じの方教えて頂けますでしょうか？
宜しくお願い致します。

4 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:15:55

新聞の求人欄で紹介派遣でガス設備点検員とメーター検針員に応募しましたが
残念ながら…派遣会社の書類選考で落とされました。
どちらもスキルが足りなかったみたいです。（ビル管10年・資格なし）
ガス設備点検者は資格があった方が良いですが、メーター検針に必要な資格はありますか？
OGTF協力会社にいて業務内容は知っているし検知器も知っているので経験生かせるかなと思っていたのですが…
以上報告致します。
今までご教授頂きましてありがとうございました。

5 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:16:47

「ちょっぷ」は大阪ガスの子会社や直営じゃねーよ。

それとな、まだ「使える」からって言っても
場合によってはホントにやばい給湯器もある。

「壊れた時」が「死に直結」なのさ、わかる？
「壊れる恐れ」の時に手を打っておくのさ。
使用状況にもよるが、だいたいの耐用年数ってのがある。

「買わされる」という事ばかりに拒否反応しめさず、
いかに「値切る」かを研究しなよ！
「定価」なんざ、ねーんだから、機種・型番をひかえて、
ネットの格安店で調べて、そこに依頼が不安なら
その値段をぶつけてみな！かなり近い値で寄ってくる。

不安の解消（安心）、快適・便利、大きく言えば「命」をも金で買える。
一家を支える、家族を護るとはそういう事だ。
そして、よく物事を「研究」して「知る」ことだ。
たしかに収入格差は悲しいかな現実にはある。
しかし、その「ものを知る」ための「努力」次第で、「差」は少し埋まる。

ガスは便利だ。だが使う人の「無関心」は危険だ。
何もガスだけではない、機械・器具なんて何でも同じことが言える。
一番怖いのは「素人判断」だ。

6 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:19:25

【OGCR紹介予定派遣⇒正社員への流れ】（大阪ガス・ｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ）
1．派遣会社での選抜（筆記アリのところもあり）
2．OGCRでの選抜（面接）
　　*ここでお分かりと思うが、派遣会社は複数。競合となる。
　　*派遣会社によって、どこなら採用され易いという差はない。
　　*この時点でかなりの競争率は覚悟すること。
　　*ここの結果が出るまでに既にかなりの時間を要する。
3．晴れてOGCR派遣合格ののち、研修１ヶ月目の関門⇒実技・筆記試験！
　　勿論、不合格の場合は契約解除。
4．３ヶ月目に第２回契約更新。
5．６ヶ月（最終月）終了前に、役員面接を行い正社員昇格への選抜。

尚、今回の派遣は10/1の入社。前回7/1入社も既に行われている。（昨年も）
つまり、かなりの人数が派遣として送りこまれている。
最終的に生き残れる者は、かなり淘汰されることを覚悟すること。
６ヶ月以上の更新はない。正社員昇進が果たせなければ「THE　END」。
そこまでして「いばらの道」を覚悟できるなら、ご応募どうぞ！

7 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:19:46

【OGCR紹介予定派遣/続報】
派遣会社の筆記は、時間内に単純計算と漢字。派遣会社による。
ともかく肝に銘じておくことは、
募集の際に夢を持たせる人集めをしているが、
思い描く将来像に必ずしもたどり着けるのは極めて困難であるということ。
そういう意味で、派遣会社で、やれどこの営業所なら通えるか、やれどこの部署…
そんな問いかけ自体ナンセンス。採用され研修も終わってない段階で聞くことではないな。
前述した通り、「関門」は多い。しかも、時間がかかる。
採用されても、例えば大阪市内在住の社員が草津や和歌山・明石に配属の可能性だってある。
全てを終えてやっと社員になって、自分に合わないっことだってあるし、
そういうリスクが嫌なら、選考をうけている段階でも、自分なりの就活は並行したほうがいい。
運良く、正社員でどこかに雇われたら、派遣なんか辞退してそっち行ったほうが堅い。
まぁ、選択は自由なのでよく考えて行動すべし。扶養家族いるなら尚更。

8 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:20:05

運良く正社員になれたとして給料はどれくらいかご存知ですか。
年収例は記載されているのですが、基本給×（１２＋５）のみの金額だと
思われ、残業代の有無、どのような手当てがあるのかなどが不明です。
面接時に聞くのはマイナスでしょうか。
６ヶ月頑張ってから初めて説明受けてがっくりくるのも避けたいです・・・。

基本はその通り。
扶養家族いて40歳になって22万程度（込み）なら辛いよ。
家族手当はないハズ。残業代は、そもそも残業が僅かのハズ。

雨風の中、屋根のない３輪ｽｸｰﾀｰで一日中走り回る…
今日のような台風の日も。
家族に残せるもの…それは人それぞれ。
並行して就活、これだけは絶対にすること！

9 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:20:26

月収例が３０歳で２０万、４０歳で２２万なら１０年で２万、
つまり１年で２０００円ずつしか昇給しないということ？
売り上げ額に対して従業員数が多いので
給料は仕方ないとあきらめてはいますがこれは結構きついかも。
派遣時の時給が１５５０円と結構いいので正社員になってからの方が
収入が下がるような気がしますが・・・。
とりあえず、採用試験がんばってみます。
もし受かってもおっしゃられる通り、就職活動は続けていきます。

そもそも、大阪ガス本体の「天下り」企業。
そして、面どくさい業務を分離したアウトソーシング。
そもそもガスの未来は暗い。
電化の時代…、それは大阪ガスも分ってるから焦ってる。

大量に派遣をふるいにかけるやり方には首をかしげる。
みんなどんな思いで就活やってると思ってるんだろね。

どにかく、「寄らば大樹」ではないから、しっかり考えること。
がんばって最終的には大成功の転職を勝ちとってね！

10 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:21:06

大阪ガスｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ/ＯＧＣＲの紹介予定派遣の面接は、
今回は２回も課せられるようになった模様。
派遣会社内での選考とあわせ、合計３回ものハードル。

前回はＯＧＣＲ側の面接は１回だった。
就業の募集は当初の予定だったらしいが、
面接選考を２回課すのは急遽決めた模様。

よほど前回の選考によって選ばれた連中の出来が
いざ研修の段階になって、思ったほど能力が不足ぎみで
今回、より厳しい選考で人材を見極めようとの考えの模様。

ただでさえ、派遣期間終了後の正社員昇格のハードルが高いのに…。
選考期間も長い、選考後の待機期間も長い…。
勿論、正社員を目指すような人にとっては派遣期間内の給与も「辛抱」の期間。
ただただ、全てが正社員登用を夢見る「辛抱」なのだ。

多くの者が、やっとの思いでたどり着いた派遣満了時、
この多くの費やした時間と努力が、
報われないことと、会社のご都合に付き合わされたことに気づくかも…。

そして、この選ばれし勝者も
月収２２万（総込み/40歳例）という状況で、
育ち盛りの子供を養うことになるのである。

11 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:21:24

漢字５問中４問空欄でアウトなのかな？確かに、「抄本」くらい書けないといかんわねｗ
だけど普段パソコンで文字打つ事多いから…ま、言い訳ですがｗ
それとも学歴(高校中退歴有り)と高卒後転職歴(3回…郵便局正職員→同集荷バイト→セ●ム正社員→ホ●ダ期間工)で
アウトなのかな？
最後の転職と決めて気合入れて行ったのにな…わざわざ職務経歴書もつけたし、
俺にしては珍しく、退職理由をごまかさずに真っ向勝負したんだけどｗ
てか、この前の説明会で1日の業務の流れをまとめた資料をもらったんだけど、
ものすごくイメージできてたのにな、仕事の内容が…自分が実際に現場で仕事するイメージが明確にできてたのに。
あれ見た時、２次以降もその辺をアピールしまくって採用間違いなし！っていう自信で自然に笑みがこぼれて、
最高にいい気分でその日は彼女と晩飯食って帰宅したのにｗ
というのも、郵便局(貯保の正職員)で携帯端末機(計算と領収書と資料発行できるやつ)使ってたし、
高校卒業してすぐに郵便配達のバイトで３ヵ月ほど、３輪を使った業務経験(山の上の坂の多い団地)もあるし、
それ以降も２輪や４輪を使った業務経験が豊富やし、営業(個人のお宅を訪問する)の経験もあるのになぁ…
それに自己啓発も結構頑張ってたのに…(フォークリフト実技満点、危険物乙4全科目満点)
それと昔、パチ屋のバイト(28歳の頃)やってて、郵便局の試験に受かって辞める時、
派遣会社の社長さんに直々に引き止められた事も…
パチ屋のＤＱＮ店員のイジメ？にも負けず、頑張ってたのが評価されたんだと思う。見てる人はちゃんと見てくれてた！
あ、ガソリンスタンド(フルサービス)の経験も約1年9ヵ月あり(バイトでしたが、店長にとても可愛がられました)
あ〜あ、それにしても、放置駐車違反金が痛い…
あの日(7月19日)、お腹の調子悪くて遅刻しそうだったからスクーター(110cc)で行ったら、
ＫＢＩの向かいのビルの(スタバ前？)の歩道に止めてて、駐車違反…見事に取られ損ｗ
ま、いいや…次、探します(貯金残り20万)
ていうても、１次選考直後の21日に本格的に体調崩して、あと1週間はお粥しか食べられませんが…
チラシの裏すまそ…だけど、悔しい…一体どんな人が採用されるのかなぁ…不思議(30歳〜45歳でしかも派遣で募集かけてるのに)

12 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:21:50

【ＯＧＣＲ紹介予定派遣（１０月入社組）、正社員への道！】
派遣会社書類選考（7月上旬）
　　↓
派遣会社面接（7月中旬）
　　↓
OGCR書類選考（7月末）
　　↓　
OGCR一次面接（8月上旬）
　　↓
OGCR二次面接（8月中旬）　
　　↓　（採否は8月下旬）
　　↓　（「保留」者は9月いっぱい無意味な期待に待たされる）長いなァ…
１ヶ月目・研修（10月から）
研修終了試験（社内資格試験）合格者のみ→１回目の契約更新
　　↓
（２ヶ月目〜６ヶ月目/配属先→最高90分の通勤時間。選択不可。）
その間、２/３回目更新→勤務評価による。
　　↓　
契約終了間際、役員面接。最終的にここで正社員登用の選考。
（過去実績数はかなり少ない）
特典：雨天の３輪バイクの運転技術を磨けます。（勿論、屋根なしタイプ）
給与：30歳/20万円、40歳/22万円の高給GET！
そこから社内キャンペーンで自社製品を買って、会社を盛り立てましょう！
さぁ、がんばって愛する子供を、塾へ、習い事へ、大学へ！
妻はパートへ！　イイ人に出会って、ドロン。（ちょっと飛躍しすぎかｗ）

13 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:22:57

株式会社アーバネックス（大阪ガスグループ）求人情報

http://career.gree.jp/client/en/31383/

株式会社オージス総研(大阪ガスグループ　大阪ガス株式会社100%出資)求人情報（現在休止中）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0384315&cntct_pnt_cd=005

関西ビジネスインフォメーション株式会社（ＫＢＩ）◆大阪ガスグループ　求人情報

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006509253&vos=nynmalst000001010

大阪ガスLPG株式会社（大阪ガスグループ企業）求人情報（現在休止中）

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2597672&cntct_pnt_cd=001&__m=1

大阪ガスケミカル株式会社（大阪ガスグループ）求人情報（現在休止中）

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0056197&cntct_pnt_cd=001&__m=1

関西ビジネスインフォメーション株式会社（ＫＢＩ）◆大阪ガスグループ求人情報

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006509253&vos=nynmalst000001010

つーか、ここ転職板じゃないんだよな？ｗｗｗｗｗ

14 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:23:29

書類上「問題ない」から、派遣会社の選考をパスしたはず。（勿論、人物評価も。）
いわば派遣会社からすれば「商品」なんだから、それなりで送り出してもらったはず。

しかも聞くところによると、各派遣会社には人数枠をOGCR側から割り振りされている。
つまり大量面接は無理だから、事前に人数を絞っておけ･･･と。
OGCR側からの「こんな人」という意向もあったとか。
それに基づいて、各派遣会社から厳選された「商品」だったはず、私らは。

なのに、会う前（OGCR面接）に落とすとはどういうこと？OGCRさん！
あまりにも身勝手な選考ではありませんか？

若すぎる人は最初の段階で「意向」により既に落とされ、年齢的にも中堅層。
私らの年齢層がどんな思いで応募しているかお分かりですか？

人数枠を派遣会社に指定したなら、その人数は断じて合ってくださいよ！
無制限に応募者殺到でとても全て会えない、というならともかく、
派遣会社にあれこれ指示してワンクッション置いてるわけなんだから
その人数くらいは、まず会うというのが「筋」でしょう？

こんな理不尽な仕打ちされりゃ、ほんとこんなご時世、敵の増殖を招きますよ！
正直、私ん所も今のガスコンロが潰れたら、HI調理器に交換しようと本気で思う。
勿論、親類縁者にも機会あればそう言ってしまうのが人の心ってヤツでしょ？

15 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:23:58

派遣選考で「合格連絡」が来た際、即次の日程（OGCR面接の具体的な来社指定)
がありましたか？

つまり派遣会社から応募者（派遣会社での選抜合格者）の応募書類を
OGCRに送付するというプロセス（書類選考）の存在、
そして、面接に進めないという可能性の説明はありましたか？

ややこしい話かもしれませんが、貴方のお話を想像しますと
派遣合格…即、ODCR面接連絡…のような感じにでらしたのかな？と。
10月入社組の選考ですよね？

ひょっとして、「OGCR書類選考」という存在自体が派遣会社の作り話しか？
などという疑惑も浮上しますね。
派遣で合格しながら、OGCR面接に進めない…実は派遣側の｢保留者（辞退者要員）」か？
なんて…。考えすぎか？？？
そうじゃなかったとしたら、OGCRの身勝手選考方法ということになりますねぇ

もうOGCR面接は順次はじまっていますが…
なんとしてもOGCRさんには会って頂きたかった。それで落ちたら悔いはないのだけど…。

現実のアタマの中は次へ切替えてはいますが。

16 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:24:28

認知症や、ひねくれた独居老人、Ｂ地区、ヤの付く仕事の人の所に検針、集金、
点検、電話・クレーム対応はキッツイよ〜！
いや、最近は給食費不払いに見られるように堅気衆の中にも相当にタチの悪い
のが増殖中だから、恐らくは胃の痛い毎日、眠剤の手放せない毎日が待っている。
そーいうややこしいのを一手に引き受けたのがＯＧＣＲだからね。
別名「ガスグループの外れクジ」
相当な覚悟をしておいた方がいいよ。

17 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:24:41

＞若造は採用しない
若い子はすぐネをあげる。妻帯者は家族があるから辛抱するだろう…という発想。
つまり、それほど過酷。

＞「双方」が納得したら正社員（半年後）
こんどは、その過酷の状況をやり遂げる能力を評価する。

「もうアカン」と本人が言う可能性は、おそらく
現時点では（今回の内定者の皆さん）誰も想定してないでしょ？ｗ
せっかく高いハードルを越えてここまで来たんだからね。
そりゃ、ものすごいやる気と決意でしょ？（からかってるんじゃないよ）
でもね、実は「ありうる」のですよ。「自らギブアップする可能性」が！
もちろん、正社員登用への基本は「会社側のフルイ」ですが。

このＯＧＣＲは、本家ＯＧ（大阪ガス本体）のお偉いさんの天下り先。
重要なポストや管理部門は殆どが、ＯＧの出身者もしくは出向で固められている。
ＯＧＣＲ中途採用とは比べものにならない「星のもと」に生まれた人間。
一生「足軽」となって支え続ける社員を今回募集したワケです。

お利口で有能で華麗な経歴の人材は求めていない。
ましてやＯＧ出身者（自分たち）を脅かす有能な人間など絶対に寄せ付けない。
今回の内定（採用）基準がよく見えましたか？

18 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:25:31

これ応募しようと思ったけど、仮に審査に通っても契約社員で半年やらされて
しかも正社員になれるかどうかもわからないとわかってやめた
審査期間と契約社員の期間を入れると8か月ぐらい費やすことになって
仮に8か月費やせる機会を貰えても
社員になれる可能性は劇的に低いとは・・・
俺の年齢でそんなバクチは無理だと思った
8か月も使ってたら年齢一つ増えちゃうよ('A`)
マソパワーから応募してる者ですが、
説明で派遣社員から正社員になった実績は
約85％って言ってたのを聞いて納得していたのですが、
…これじゃあ詐欺ですね。
85％以上は正社員になれますよ

でも、あなたの仕事に対するスタンスでは続かないでしょうね

19 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:26:12

OGCRの足はこれでっせ(笑)
ttp://home.osakagas.co.jp/guide/chousa/img/chousa0-img01.jpg

20 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:27:46

現在は試験に落ちても即契約解除はありません。
数名は追試を受けて残っています。何といっても今は人手不足ですから・・
１０月から元止防付のＣo値測定が始まり、
来年からは法定機器以外の製番、型番の入力、
４月からはＪ２物件の大幅な減少で対面件数増加と色々ありますので、
あまり落としてばかりでは現場がまわりません。

応募から採用までの期間が非常に長いのはなぜなのか？
当然だけど、優秀な者は他からもいくらでも採用通知が貰える
だからOGCRを受けていても、次々と職が決まってそっちに行き出す
結果としてOGCRに最後までチャレンジするのは、他に行き場のなかったダメ人間というわけ
すでに一時通過して二次面接が控えている者も
他から内定をもらった者は、二次面接に現れないだろう（いわゆるﾌﾞｯﾁするというやつ）
まぁこれは毎度のことだけどね
この仕事で求められてるのは華麗な経歴やしっかりした風格のある人材じゃない
そんなのは目障りだからね
だからこんな時間のかかるやり方で、最後までふるいにかけて、ダメ人間だけをセレクトしようとしてるわけ

21 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:28:13

最終面接のポイント

１−年収４００万で可能か？
入社後も給料はあがりません。
それでも離職せずガマンしつづけることができる人間か判断されます。

２−体力はありますか？
重たい工具バックを持ち、月５００件の家庭を訪問。
終りのない仕事で、決して楽しい仕事ではありません。
それに耐える精神力と体力があるのでしょうか。

３−明るい顔でお客様と話ができますか？
いやなことがたくさんあります。
それでも明るく楽しいふりをして仕事ができますか。

以上３点がポイントです。

つまり「いかに文句を言わず我慢しながら会社のために仕事ができる人間」
かどうかが、判断ポイントになります。

22 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:28:41

人手不足の要因としては顧客一人辺りの対面時間が増える上、
顧客と対面しなければいけない件数の増加、
（Ｊ２とは原則顧客と会わずに点検終了する物件の事です）
後は現在OGより出向中の社員の退職などが挙げられます。

正社員になれるかどうか、大事な事は２つあります。

まず一ヶ月に与えられた仕事の量をこなす事です。(分担と言います)
ちなみに派遣面接時に聞かれたかもしれませんが、
１日あたり２５件は正しくありません。

次に意外と思われるかもしれませんが、
ガス警報器(ぴこぴこ)を個人目標台数(できれば当月で)売る事です。
ちなみに当月では８台になります。多ければそれに越した事はありません。

23 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:28:56

後は普通の企業と一緒でしょう。無遅刻無欠勤無事故、
できればクレーム無し(客次第ですが)
残業もできる事なら少なめに(２０時間前後なら問題無し。社員は原則２０時間まで)

正社員になる最終面接では派遣で入ってからの５ヶ月間の実績について問われます。
(最終面接は派遣後５ヶ月目にあります)
その他に３つ位は事前に先方より質問内容を連絡してきますので、
自分の足りない所を前向きにフォローする様な回答を考えておきましょう。

先の２つ他を達成した上で無難に面接で回答しておけばほぼ１００％合格すると思います。
達成していなければ必ず不合格という訳でもありませんが、社員になってからがキツイかもしれません。
正直営業能力をそれなりに求められる部分がありますので。
派遣面接では具体的に言わないでしょうし、採用者の前職が営業や接客業の人間が多いのも頷けます。
前記の分担の件と併せて徐々にプレッシャーを感じてくるかもしれません。
ここ２、３ヶ月私の知るだけで派遣が３人自己都合で退職されています。

24 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:30:40

“ぴこぴこ”は勿論リース件数獲得のことですよね？　８台/月というのは簡単にクリアできる範囲なのですか？
法改正での新築の警報機義務化で、既存住宅にもアピールに追い風になるような気はしますが、
我が家でも言えることなのですが、既に設置済みのご家庭も多いはず。
そういう状況の中、このノルマは果たして難しいのか簡単なのか…少し不安です。
（アピールする仕事自体は自分的には問題ありません。）

また、“残業もできる事なら少なめに”とおっしゃる意味は何でしょうか？
一日の業務が多忙すぎて、適度な残業時間内にこなすことが難しいことが多々あるということでしょうか？

訪問巡回では、各ご家庭への訪問時間に常識の範囲があると思いますから（夕食準備時ではご迷惑）、最終時限が存在しますよね？
ですから、その残業は「帰社後の残務」ということですね。これは大変なのですか？
（残業そのものには全く抵抗はありません）

質問責めみたいになって申し訳ありません。この時期、「いかに採用して頂くか」が最も大事なことです。
このことのみならず、採用頂いた“のち”のことまでお聞きするなんて恐縮です。
でもいろいろ教えて頂き、本当に助かっております。ご厚意に甘えてしまってすいません。

募集年齢が高く、扶養家族を抱えているひとも多いと思うのでスタート時の年収や長年勤めても昇給が見込めない分、
退職金には多少なりとも期待したいですね。

実際は20年〜30年勤めて定年退職で200〜300万の退職金じゃ生涯賃金で考えると割りに合わないかなと。。。

なぜ、君達の給料はあがらないのでしょうか。
本体から、層別に一件あたりいくらという請負契約をしているからです。
昇給をさせることにより、一件あたりの固定費を上げることはできません。

25 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:31:25

上場企業にいたとか　まだまだ　営業もできるぞっとか　自信たっぷりの奴は　また転職しちゃうかもしれないから　採らないんだよ
もう　どこにも行き場がなく　どんなにしんどくても　ひどい扱いでも　やめないような奴を採る
仕事開始まで　どんだけ待機があっても　だまって　他が決まる分けてもなく　じっと　待たないとあかんようなやつが
うかるのさ

まぁ受けてる奴自信が一番良くわかってるはずさ
営業やってきてほとほと疲れて、転職も繰り返して心が折れてるのさ
年齢的な焦りもあってもう求めてるのはそこそこ楽で安定した仕事
年収なんか多少低くても構わないのさ
なんせもう負け組を自覚してるからね
とにかくもう強烈なノルマに追われてへとへとにならなくていい仕事なら
収入が少なくても残りの人生なんとか食っていけたらいいやと思ってる層が受けてるのさ
多少なりとも上昇志向や功名心があれば、こんな職種受けたりしないさ
検針や回収なんて文字通りバイトパートの仕事としてしかイメージできない職種なわけで
正真正銘もう心が折れて世の中に負けて、最後は楽な仕事で定年までと考える弱った人が集まってるだけ

26 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:31:40

考えてもみればいい
面接で法定点検とメーター検針と料金回収ならどれがやりたいですか？と聞かれて
検針とか回収と答える奴の動機を
検針や回収にやりがいや仕事に対する誇りなんて生まれると思うか？あるわけない
どんなに装飾したって、根底にある動機はノルマがなさそうな楽そうな仕事という理由以外にない
本来なら正社員がやるような仕事じゃないわけでさ
言ってみれば新聞屋の集金となんら変わらないレベルの仕事さ
でもそんな検針や回収を希望する連中
・・・もう折れてるのさ、心が
もう認めてるのさ、競争に負けたことを
自分が一番良くわかってるはずだ

27 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:32:34

この仕事はホントそういう弱りきった競争に負けた連中を惹き付けるだけの
「楽そう」なイメージの職種だし
そしてなりよりも、40歳前後の社会経験があり「格」とか「序列」とか「地位」、「ブランド」
というようなことの意味を肌で感じてちゃんと理解してる世代の者にとっては
大阪ガスという名前の元の仕事というのが、最後の勝負をかけるにふさわしい意味を持ってるのさ

職種としてみれば、誰だって料金回収やメーター検針の仕事なんて馬鹿らしくてみっともなくてやらないさ
いい歳した男性がやる仕事じゃないわけだが
大阪ガスの仕事だからそこに意味と引っ掛かりを感じるわけだよ

28 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:33:25

そうなんだよ
本当はそうじゃない・・・
年収380〜せいぜい400万？少ないよな
そう、本当に少ないさ

でもこのOGCRの仕事に賭けて最後まで食らい付く連中は
実はそれ以下の年収に甘んじてる層なのさ
現状の年収が300万前後の奴だからこそ、このOGCRの仕事に食らい付くのさ
年収380万もくれるなら現状と変わらないか、むしろ多くなるというような連中が受けてるのさ つまり負け組さ
口ではなんだかんだ言っても
実は380万は現状より年収UPという連中が受けてるのさ
なぜ彼らはそこまで年収が低いのか？
それは基本給が15万程度で後は歩合というような形態の営業の仕事をしてる連中がもの凄く多いからなんだよ
長時間労働とプレッシャーと上司の罵声の中で仕事をしても
1年を振り返ってみると年収300万もないというような連中がゴロゴロいる
こんな連中はもう完全に心が折れてるし、薄々負け組を自覚している
かといって営業力・営業経験などという目に見えない経験値があるだけで
特にスペシャルなスキルや資格があるわけでもない連中
こんな連中がこのOGCRの仕事に魅力を感じるんだよ
もうノルマがなくて楽そうで安定してるならそういう仕事が一番だと思える連中さ

営業経験があり、特別なスキルや資格が要求される条件でもなく
しかも35才以上でもOK・・・
まさに上記のような経験をして年収300万以下で甘んじてる疲れ切った営業マン来て下さい
と言っているような応募条件さ
どんぴしゃりというわけ
エエかっこ言ったところで、この仕事を強烈に希望してるのは
年収380万なら今の年収より増えるという奴がほとんどさ

29 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:34:21

冷静に考えると
月給20万というのは凄いよな
ほとんど昇給が見込めないみたいだから
ずっと20万ちょっとだろ
ということは手取りが17万ぐらいかな？
ボーナスが50万×2ぐらいあるのが救いだろうけど
月々の手取りがこれからずっと20万以下というのは
新卒の女の子とほとんど変わらないわけで
地方ならともかく、大阪圏で家庭持ちの収入としてはちょっとありえないだろ
この条件でも死に物狂いで頑張るから採用してくれと言う
35歳以上の人の現在の置かれた状況って一体・・・・と想像すると
ちょっと同情する いろいろあったんだろうなと思う
みんな大阪ガスという名前に感覚が麻痺してるんだろうけど
月々の手取り金額をちゃんと考えてるのかな
多分17万とか18万の世界だと思うよ
今からスタートして20年後も多分手取り20万ぐらいだと思うよ
今いろいろと追い込まれて、大阪ガス系列の会社に決まれば万々歳と思えるぐらい落ちてるのかもしれないけど
やっぱり冷静に考えれば、どう考えても収入少ないっすよ

30 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:34:41

負け組…ねｗ
社会からドロップアウトしたわけじゃないんだからさぁ、負けも勝ちもねぇべ！

誰でもなぁ、予想もしねぇアクシデントもあるんだよ。ここで罵倒する御仁だってな。
要はな、OGCRで働きたいって連中が来てるんだ。余計なお世話なんだよっ！
今から文句がある奴っあ、無理して来なくていいんだよっ！
辞退したい奴はとっとと辞退しやがれ、繰り上げもないんだから迷惑だ。
収入だけを見れば
この仕事でいいと思えるぐらい落ちてるなら
駄目だった時はビル管理とかビルメンテナンスとかやればいいよ
収入は同じぐらいだし、まぁ同じぐらい楽でルーチンワークだよ
ただパートの女性といい関係になれるかもというような、淡い期待はビルメンにはないけどｗ
一週間ぶりに見てみましたが合否判定出てから一気に過疎りましたね。
OGCRは残念ながら不採用でしたが同時進行で就職活動しておりました東証一部上場企業のルート営業に内定しました。
みんな同時進行で面接してた企業なかったのかな？

31 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:35:43

特に最終で落ちたのなら、それなりに理由は必ずあるよ。復活できるかは微妙。
ノルマもあるし、営業的要素は必須。体力やスケジュール調整能力も問われる。
ヒイヒイ言いながら辛抱に見合った給与かどうかは考え方次第。
それに耐えられる人材かが厳しく見られたわけだよ。
　もし何か不安があるなら、選考期間の長さや正社員落選のリスクを考えると
早めに自分の結論を出しておいたほうがいい。

　昇給の話は過去レスを参考にすべし。
結論から言うと、昇給はあまり期待しないほうがいい。
　何故ならば、OGから1件いくらで委託されている請負、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ。
その1件単価が上がる見込みはあると思いますか？大きな期待はできないでしょ？
それが請負ってシステム。わざわざODCRをOGから分社化した理由を考えてみてちょ！

　OGCRに限らず、警備業界など昇給が期待できない業界は、みんな同じ理由なんよ。
会社規模が大きいからと期待しても無駄。関係ないよ。

32 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:36:14

OGCRね。まぁ応募したい人はしたらええと思うが、
「大企業に入れる」「給料も環境もええ」「レールに乗れる」と思う幻想は持たないほうがいい。
確かに普通に真面目に頑張れば正社員に昇格はできる。だが、問題はそういうことやない。
ワラをもツカむ気持ちで職探ししてるんなら、このクソ長い選考期間に賭けるぐらいなら
その情熱を他に向けたほうがいいことだけはアドバイスできる。
もし入社できても文句言うなよ。 この会社、待遇めちゃ悪いから入社してから文句言う奴が多いねん！
正社員になってから文句言ってくれよ。
やる気の無い奴とは一緒に働きたくないねん。

33 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:36:31

募集詳細で書かれている給与で、正確には忘れましたが、たしか30歳20万、40歳22万とかの「差」があったように記憶しています。
中途採用で、最初から年齢が異なる新人なわけですが、このような給与の違いは本当ですよね？
昇給が無いのであるなら、このモデルケースの30歳の人が40歳になっても20万のままになってしまいます。
どこかのタイミングで僅かな昇給はあるという設定だと解釈したいのですが、どうですか？

また、派遣会社の説明でも「昇給は見込めない」とは言っていましたが、
「将来何らかの役職につけば、年収で約450万になるので、そこを目指して頑張ってください」と言われました。
かなりの努力は必要かと思いますが、可能性が全く閉ざされているわけじゃないと思いたいのですが、いかがですか？
OGCRでいう評価ってのは、すききらいのこと。
仕事に真面目で一生懸命取組みお客さまのためを思い、頑張れば頑張るほどうざがられ、時間と手間と金がかかる改善提案をしようものなら、どんだけ優秀であろうと、評価はよくって普通止まりです。
上司が変わらない限りはずっとそのままです。
OGCRで働くには何事にも逆らわないことが一番大事ですね。
なにせOGCRにいるのはOGに必要がない使えない人達ばかりなのですから。ビックリするほど一般常識も通用しないようなやつばかりですから。

34 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:38:28

雪が凄かったですね。
OGCRの巡回のみなさん、大丈夫でしたか？　窓の外を見てふと想像しました。
どうか毎度無事故で！
屋根なし３輪でカッパ・・・
お客さんのところに着いたら上がり込むわけだし、脱ぐ場所さえどうしているんだろ？
ちょっとした事も大変そうですね。
本当に定年まで昇給ないのか？→ホンマに無い。しつこいねん！
時間外手当、休日手当てで稼げないのか？→残業は月20時間までと決められている。
休日出勤などほぼ無い。
定着率は悪いのか?→定着率はいい。但し半年やりきった者のみのデータ。
また５月採用で追加募集かけているぞ？→してないはず。
定年までにバイク乗れなくなったらどうなるんだ→サヨナラするだけ。

35 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:39:00

派遣（非紹介予定）で入って○○ヵ月。
幾度かの社内資格試験も無事パスして仕事にも慣れてきました。
頑張れば社員になれるのか？入社前に確認。
面接官（社員）の返事「どちらとも言えない」。
少し前までは只の派遣でも役員面接に合格すれば社員になれたらしいです。 ・・で今は？
先日契約更新の際、派遣会社の担当に確認したところ現在の業務での派遣から社員の道は無い。
派遣はいつまで経っても派遣。紹介予定とは別物。で期限が切れるか、不要になればハイさよなら。
「このままで出来るだけ長く頑張ってほしい」とのこと。
現在も内部にいる派遣社員を無視して正社員の募集（業務内容同一）をしています。
紹介予定派遣は社員になれます。皆さん頑張って下さいね。

36 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:39:20

やりがいとか達成感とかそんなことを何も気にせずただ一ケ月の件数をこなす仕事。
よけいな期待をするのであれば辞退した方がよいと思います。
一ヶ月の仕事が完了したらまた次月の割り当てがやってくる。
終りなき蟻地獄の中での戦い。
期待をするからいけないので、何も期待しなければとてもよい仕事ですョ。
制服採寸を控えたものでも　悩むのも当然です
たしかに、ほとんど定時で終われて　週休２日　370万
魅力ありますよ　たしかに。。　月２回休日の前職にくらべればね
でも、男として　仕事のやりがい、俺のやりたい仕事は、こんなはずじゃなかったと！
やり直しが　難しい年齢だけに・・・

37 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:39:40

OGCRの年収は330〜340万ぐらいだな
はっきり言って紹介派遣で来るやつウンコ役立たないやつ多すぎて困る
派遣でできるやつどんどん取ればいいのにと思うんだが
まあOGCRの人事ほんとクソだから仕方ない
特に常務とか終わってるから。。
人の質ははっきりいってよくないのが現状、できる派遣にぼろかす言われる
できない社員　できないんだから仕方ない｀（´д｀）ノ
人事から推薦されて来る紹介派遣きるにきれない社員で採用。。
５年後にはOGCRオワタ／（´з｀）＼

38 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:40:36

あのですねぇ、OGCRがどういう成り立ちかご存知でしょ？
そもそも、OGの受け皿会社（OG出向）。
最初は検針と料金回収。
それだけでは経営成り立たなくなって、OSSから定保を移管してもらったワケ。
独自で何かを立ち上げた会社じゃない。OGあっての会社。
そこにエネルギーを費やすのは当然といえば当然、宿命みたいなもんですよ。
じゃ、それが嫌なら辞めればいい。
普通に利益を生み出すことを要求される普通の会社に行けばいい。
仮に一般的な価値観で矛盾や腹立たしいことがあったとしても、
ガス供給という業界、OG傘下というポジションが、
いかに安易に利益を生み出せる“ありがた〜い”存在なのかを知るべき。
それが嫌なら即刻転職すべし。
汗水流して、クルマ流して、客取り合いして、
思うがままにタクシーでもやればいい。
「月収45万も可能」らしいしｗ
そりゃ、可能な人もいるわなｗ
OGCRで360万保証、7時台にいつも帰れて家族と夕飯できる生活･･･
どちらを選択かは自由だよ、皆さん。

39 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:40:52

連結子会社は、本体のコストになるので
その使命は売り上げをアップすることでなく
ダウンさせること。
それが前提の会社に、社員に利益を廻せという
主張こそずれているよ。
ただ、継続は企業の使命だから、継続できないような
労働条件や給料体系は、当然非難されるべき。
この会社がそれに該当するかどうかということでは？
私の知ってるOG社員
１．上司にペコペコ、下請けイビリ
２．セクハラで飛ばされる
３．病んでる
優秀な人が見てみたい･･･
俺の時の派遣採用倍率は書類選考からおよそ10倍だ。
メインで受けるには厳しい数字だな。
定保の資格名は「需要家ガス設備点検員資格」（第一種）
日本ガス協会が定めている資格になる。
資格取得までは四日間研修あり。難易度高め。
落ちたら即派遣終了だ。

40 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:41:26

業務用定保の場合、初めは「ガス基礎」と「ガス栓」の講習/試験。
その後、「需要家ガス設備点検員（定保）資格」にすすみます。（神崎川の人材センターで行います）
OG関連は、何を行うにしても資格。ありとあらゆる資格があります。ひとつひとつに費用（受講料）が要ります。
それをおそらく出身会社（OGCR、OSS、工会、ｼｮｯﾌﾟ）が負担します。
会社にとっては、合格してもらわないと困るという立場です。
OGCRに受けているかたは約35歳ぐらいが平均と聞いたのですが20代後半で受けると採用面で有利になりますか？
ならない。
むしろ若すぎて敬遠されるよ。
っていか、20代後半で行くような仕事じゃねーだろ。
まともな働き口のない30代、40代が　『　大　阪　ガ　ス　』　というブランドに惹かれて
入社するところだよ。

41 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:41:42

「お客様情報」の取扱いはムチャクチャ大事にしなければいけないんだよ。
端末やリスト（メモの類いも）を紛失したら、えらいことになるのは肝に銘じておくこと!!!
下手すりゃプレス発表。グループ全体に迷惑かかるし、「貴方」もとんでもない状況になる。
ガス漏洩検査に関わる場合、「見過ごした」あとに重大事故の原因になったら、「貴方」個人の刑事責任も問われる！
あとは交通事故。これも大問題。
だからこそ、これらの回避のために、ありとあらゆる社員教育が行われている。
だからこそ、些細な事と甘く見ず、基本を徹底することが肝要。
半年間の派遣生活長かったよ。
いろんな失敗もしたが正社員までこぎつけられた。
だが果たしてマイホームは可能なのだろうか・・
仕事は合っていると感じるが、給与面の不安が拭い切れない。
嫁の親にも早く家建ててやってよせがまれるが、そんな余裕は一切無い
子供もまだいないが、出来たらそれどころじゃ無くなるな。

42 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:42:16

やたら肯定しているのは派遣会社の関係者か？
俺は内定もらったけど辞退したよ。
時間も大切だけど金もある程度は必要。
この低水準の収入が長年続くとなると、子供の教育費の捻出は最低限しか無理。
住宅ローンの審査基準なんて、よっぽどの会社で無い限りクリアする。
現に俺は零細会社勤務で35年ローン組んだ。
まぁ、価値観は人それぞれだから、 ＯＧＣＲに骨をうずめる人を否定はしないけど。
２人いる子供の将来を考えると俺には無理と感じた。
言葉は悪いかもしれんが、いわゆる滑り止めで受けた。
もちろん、自分の内定の裏に落ちた人がいるのも理解している。
でも、高校、大学受験と一緒だろ。
内定から勤務開始の間に並行して転職活動を進めていた企業から
運良く内定をもらったからそっちを選んだ。
そこが落ちたら、もちろんＯＧＣＲにお世話になっていた。。
収入面の不安から、勤務しながら転職活動するつもりではあったが。
別にＯＧＣＲに骨をうずめる人生を否定する気は全く無い。
生活設計なんて人それぞれだから必要な金額も人それぞれだと思うから。
もし、自分がＯＧＣＲを選んでいたらまた違った人生を進んでいたのかな、と、
思い出し、久しぶりにこのスレを覘いてみた次第。

43 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:42:32

新人の今はこの給料でも納得行くが、一生単位だとしんどい額だ。
月5000円でいいから上げてくれ・・・
一番金が必要な俺らの年代だとバイトは必須になってくるぞ
住宅ローンや子育て費用・・新婚補助時代が懐かしい
軽自動車すらもぼちぼち手放す決断を下さねば
最低年収＝最高年収だろ。
OG本体と比べるのもどうかと思うよ。
OGCR設立当初は出向社員で占めていたけど、これからは自前で育てる方向だよ。
そもそも、当初は定保業務さえなかったんだよ。
これじゃやってけないからと言って、OGが一般定保をOSSからOGCRに移管したわけ。
一般定保業務はモノすごく対象が多いからという事情もあってまだまだ人が足りない。
その全てをOG出向ではコストがかかり過ぎ。
導管よりもリビ出身が多いけど、そもそも本体出身者の多彩な知識や経験はOGCRには不要。
定保に特化した知識（資格）で十分だし、それに見合った給料でいいわけですよ。
でも、いろんな意味で一般企業より労働環境はいいと思うし、
何より、本気で育てていこうという会社の姿勢があるし、実際それぞれの新人にコストがかかってる。
あとで文句を言ったり（わかってて来たんだろ？）するくらいなら、さっさと辞めてね。

44 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:43:10

そもそもこの仕事もＯＧの社員でするのをＯＧＣＲって言う子会社を創って安い人件費で処理をして、
我々からのガス料金をチョロマカシテＯＧ本隊の社員だけが潤っているのおかしくないかい？そしたらガス代も値上げせず本隊の
社員もＯＧＣＲ並みにしたらもっとガス代が安くできるでしょう。
子会社の人間のおかげで待遇がいいのにもう少し感謝してもいいんじゃない。
あなたはＯＧの子会社（下請け）で働いているから拾ってくれたからご主人様に
ハチ公のように忠誠を誓うのはいいけど。ここではそんなことを言っているのではありまっせん。
あなたは忠誠を誓っていればいいけど、みんな色々な不満をぶつけているだけだから・・・
ちなみに私はＯＧの元社員で、この会社を辞めて独立しています。
あなたにとっては路頭に迷って助けてくれた会社ですもんね。

45 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:44:05

OGCRで働いて〜年経過。やはり給料上がらず。OSSに転籍なんか出来ないかな〜。
皆さん休みは何してる？こっそりバイトしてる人いる？

冬はファンヒーター買い取って、ヤフオクに流してる。

単発のバイトにも暇なら行きたいが、体がしんどい。
この会社のメリットはお父さんしないだけで、何にもメリット無いな…
転籍なんか出来るわけ無い。　
以前にも組合で話題に出たけど、ＯＳＳの業務と一緒にするなと馬鹿にされたらしい。
確かに、お前らガスやけど何が出来るねん？言われたら…
メーターのランプ確認とＸＰで漏れ検査と圧力ゲージ測定ｗｗｗ
こんな技術と知識でＯＳＳに行きたい！ってあほ？ばか？ｗ死ぬの？ｗｗｗ

46 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:44:46

私は英語教えてます。
夢は翻訳家。そのためのトレーニングも受けております。
ぼちぼち仕事ももらえるようになって来ました。

早く抜け出したいです。もうそれだけ。
...orz負け組みや…鬱や死にたい

47 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:45:50

採用条件は普通免許だったでしょ？それで充分。

酉島事業所で運転講習。
今一度、基本に立ち返ってすること。
それで社内資格を得て仕事で運転できる。
四輪や三輪もそう。全社共通の仕組み。

仕事に出たら、絶対に事故るな。過失がなくても感受性か無いと評価され不利。
理不尽かもしれんが、それがＯＧ全体の考え方。
きっと私生活でも慎重に運転する習慣ができる。いいことだと思う。

基本、三輪か二輪だと思っていい。
エリア内だから、降りて徒歩が多くなる。
計画に基づいて、うまく配分してこなしてゆけばいい。走行距離も工夫できる。
慣れたらできる。時間が解決できる。

ともかく、それよりも、入社しょっぱなは資格取得に気合いれて！普通にまじめにやればできる。
トレセンでは講師の言ったとおりにだけ覚えること。

がんばれ！

48 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:46:06

要するに雨の日も嵐の時も屋根なしバイク
経費削減リストラの為、４輪はほとんど乗らない
バイクも現在は３輪ですが、もうすぐ２輪です。転倒事故も確実に増えるでしょう。
事故ると派遣中はクビ確定
雨の日はカッパ着て乗務する。
毎回ですが、必ず数人は資格や認定試験を合格できずにクビになる奴が居る。
前スレの粘着馬鹿がぎりぎりまで就活しろと書き込みしていたのは、
ある意味一理有る考えだとは思う。
慣れたらできるというより慣れろ！　時間は解決してくれない
自分で解決できない奴は不要　そんな職場です。

49 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:46:42

うわあああああああああああああああああ!！！！！！！！！！！！！！！！
あああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！
今日も雨やんけエエエエエエエエ絵エエエエエエエエエエエエエエ!！！！！！！！！！！！！！！！
まいにち王＠ｖｙピコイｙｘ来いｘ時７ｙリｙ、ｌほ・ｙ

しね！しね！追うｂ法ｃ９ぴゅ９ｐ：うｐ：＠ウヴォｐｙｖｘ

もう辞めたいよ

50 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:46:59

ご無沙汰しています。
残念ですが、ogcrは辞退させていただきます。

年収（二年目は）年収500万以上　勤務は朝9：00〜遅くても19：00退社　残業100％支給
年間117休み　有給取得率9割前後　東証一部上場の本体に決まりました。　

前スレのＫＹ暴露社員の書き込みの人、本当にありがとうございます。
私は二度と転職したくないので、他社でがんばりますが暴露さんもがんばってください！

確かにogcrは…　皆さんに数多い幸を願います。　さようなら

51 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:48:28

この不景気によう採用されたな。よかったじゃん。
転職しなくいいようにがんばれよ〜

１３期生一人消えたな。。。
さて、こっちは怪我せんようにぼちぼち仕事しますか。月曜から
12期生は結局8人が脱落ですか？
13期生は何人残るかな？ｗ

52 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:48:51

ありがとうございました…　申し訳ございませんが辞退させていただきます。
私にはogcrは環境的に厳しすぎると感じました。

勿論今回の会社もねじれた部分は必ずありますが、
ogcrは高校や大学を卒業したものが、やる仕事という様に感じませんでした。
この掲示板の様な言い争いが社内で有るとは思いませんが、
粘着さんの意見は声に出来ない本当の叫び声と思いました。
企業は綺麗事だけでは生き残れません。
しかし…　あまりにも厳しくプアーな待遇を冷静に考えれば…

正直に書き込みます。　
…以前にＯＧの関係にお勤めしていた方とお話する機会を知人を通じて設けていただき
定保の仕事内容や苦労話をお伺いしました。
総合的に考えて私には60歳まで出来る自信は有りません。

ogcrの皆様はお体に気を付けてがんばってください。　

53 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:49:30

１２期は８人ダメだったんや

１３期は何人来るんやろ？
と思いながらのんびるテレビ見てる俺。
屋根無し三輪はつらいぞ・・・

ピザ屋でも屋根ついてるぞ

54 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:50:44

＞OGCRとOSSとではどちらが雇用条件いいの？

ちゃんと昇給規定があるのと車移動、
断然OSS（大阪ｶﾞｽｾｷｭﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ）の定保のほうが条件が良いらしい。
ＯＳＳと業務が一部かぶってるね。施設警備・ビル管理とか。
もっぱら話題に出たのはＯＳＳの小口業務用定保だけど。

「独自業務」を抱えた子会社は強いようだね。（見分けはＯＧ代紋が胸にない･･･ＯＳＳとか。）
ＯＧＣＲは丸々ＯＧ委託分野だから不利みたい。

55 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:52:00

今年も上がらない給与に、もうすぐ始まる2輪での定保。
貴方の気持ちが痛いほど伝わりました。
ここにいても常に将来の不安がつきまとうからね。
正しい選択だと思うよ。
結局、この会社の人間は横並びの中で自分の価値をアピールできないから
この様な馬鹿げた発想が出てくるんでしょう。

表向きは良い人の顔でミスすれば影でこの様な事を言いふらす様な状況です
これも嫌な原因の一つですよ
相手しても馬鹿らしいので、日々の業務を淡々とこなし
隠れて転職活動です。

本当に負け組み根性の染み付いた悲しい会社です

56 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 22:54:33

おお！
短時間によくもまぁ…
これだけ過去ログ残していた君は就活だったのねｗ

57 ：名無電力１４００１：2009/10/07(水) 23:02:36

ガス設備点検、料金回収、検針等いろいろ仕事あるけどさ
ガス設備点検を希望する場合は>>39-40に書いてある
需要家ガス設備点検員資格を取得しないといけないのかな？

58 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:00:32

結局、この会社の人間は横並びの中で自分の価値をアピールできないから
この様な馬鹿げた発想が出てくるんでしょう。

表向きは良い人の顔でミスすれば影でこの様な事を言いふらす様な状況です
これも嫌な原因の一つですよ
相手しても馬鹿らしいので、日々の業務を淡々とこなし
隠れて転職活動です。

本当に負け組み根性の染み付いた悲しい会社です

59 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:01:28

数字やノルマに追われることもなく、
ひとつひとつの仕事に対して、落ち着いて働ける環境も気に入っています。
安定した企業で働くという安心感も気持ちに余裕を与え、
じっくりと仕事に取組んでいける環境は大切だと感じています。

未経験からのチャレンジでしたが、研修があるうえに、
先輩や上司が、親切に仕事を教えてくれるので、
職場環境にも仕事にも、すぐ慣れました。
「一緒に飲みに行こう」と、誘ってくれる事も結構多いです。
あなたも一緒に、このゆとりのある環境の中で、充実した毎日を送りませんか。

ヮロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

60 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:01:56

プロパーは700人以上いるよ
正社員になってから辞める人が少ないのも事実
まだまだ人は足りません
業務内容増え過ぎ

だから小口業務はOSSに任せます あ、ごめん

プロパーは半分強だから400くらいか…

61 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:02:55

ほんまやｗ　知ったかぶりが多いな。
保安面では、ますます強化の方向。　定保業務は人手不足。

それとな、
ＯＧＣＲも定着率はかなり高いけど、ＯＳＳはもっと定着率がいいやろな。
移動は車やし、件数は少ないし、全セや機器提案への取り組みは皆無。
しかも昇給あり。


そもそもな、
やれ、雨がどうたら･･　バイクがどうたら･･　なに甘えとんねん！と思うわ。

62 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:03:55

実際の問題ですよね。安くてしんどい、そしてあほらしい
給料は安いが、アホでも出来るしやる気ゼロでも一生でけるで
成績悪くても文句も言われないし、そもそもこの仕事に成績なんて関係ナッシング

やる気あろうが、なかろうが、成績良かろうが悪かろうが転勤はあるが
クビはない。
ウンコみたいな奴でも居づらくなる会社ではないな

そんな奴にはお勧めだぜ

63 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:04:12

ピコピコお勧めしたり、ショップ取扱品の仲介（この表現は妥当だろ）したり、
全社員セールス（全セ＝ＯＧ社員全てにある）したり･･･と、何かとオマケの仕事はある。
しかしながら、営業所によって温度差があったりと、営業社員と言うには程遠いし、
それほどまでに数字を課せられていないのが実態。
点検･･･“商法”というほどに、むしろお客様側からは“圧力”など感じていないのがその証明。

確かに中には必要以上に重圧と感じる社員もいるのだろうけど、
大部分は辞めるほどには感じていないのが実態。
読んでいて思うのが、そういう一部の書き込みに影響され憶測で揶揄するレスと
不採用になった腹いせのレス、ナリスマシ。

給料が安いかどうかなんて、人の感じ方・歩んできた道によって異なる。
また、募集段階から最初に提示されているのだから、あとで必要以上に不満を言うほうがおかしい。

これがブラック企業だなんて、よっぽど世間知らず。

64 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:05:07

更に、「点検」というそもそもの大事な部分がある。
資格を得るのにさほど難易度は高くないとはいえ、やはり勉強は重要。
他スレで「ド○タのほうがマシ」なんてレスもあるが、いくらんでも言い過ぎ。

日常業務においても重要な状況判定が求められる。ただの検査じゃない。
売ることばかりに圧力がかかって、大事な部分が疎かになるほどじゃ本末転倒。
「安全をまもる」が“第一義”の仕事だから。
ほんとに無茶な圧力（販売ノルマ）があるなら、労基に駆け込んでもいいと思う。
そんな営業所はオカシイからね。

総じて言うなら、募集記事の解説・条件で、ほぼ「記述通り」と思っていい。
楽ではないが、昨今の世間のことを思うと、
求職中の方がここに目がいったのなら、（見向きもしないのならともかく）それは充分に見当に値すると思う。

65 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:05:36

漏洩検査と消費機器調査、給排気判定がメインの仕事に
知識なんてほとんどいらんよ。

難しい事はショップかお客様センター、保安指令に任せるだけの自分のケツさえ
まともに拭かない仕事。

アホでもでけるて
よって給料は安いが、安いなりの仕事という事。
仕事内容は決してブラックではない。
元公務員の俺の方が仕事してたよ。

今の仕事の方が俺には合ってると思う。
何故なら外に出てさえしまえば何してるかなんてわからんからな

66 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:06:19

今回の募集は、6ヵ月の派遣期間後、正社員採用への道が開かれている【紹介予定派遣】です。
派遣先企業は、大阪ガスグループの大阪ガスセキュリティサービス（株）。
（本文より)

※小口業務用と呼ばれる顧客対象に、３年に一度の法定点検（経産省指示）を行う定期保安巡回スタッフ。
かの有名なＯＧＣＲとは社風は全く異なります。ズバリ、ユルい（ｗ
安月給でも安定が魅力な人、どうぞ。
昇給あり、年収例360〜380

67 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:07:14

質問

紹介予定派遣で採用された場合、無条件で社員に登用されるのでしょうか？
一般的に派遣会社では８０％以上、ほぼ無条件採用とお伺いしておりますが
ご多忙とは思われますが宜しくお願いします

一番気になるところだと思います。
OGCRやOSSの場合、応募者が多いのと組織が大きいため、どうしても時間がかかります。
仕事を探す側からすれば人生をかけているわけですから、
いざ職に就いても、それが失敗のないようにとの願いは強くなるのは当然です。

スレを閲覧されているならご存知かと思いますが、
とくにOGCRには一部ではありますが、「私には合わない」と思う方もいるようです。
このような場合も想定して、「双方合意の上」という一文があるわけです。
ただ、大多数の方は正社員化を望んで派遣期間を終了なさいます。
そのような方は、よほど勤務態度が悪くない限り昇格なさっています。

会社側としても、資格取得や教育にそれ相応のコストをかけていますから、
「正社員になって、活躍してもらいたい」という基本的な考え方があります。
また、定着率が高いのも事実です。
その理由をうがった見方をする方もいるようですが、続けられる理由は“それなりのもの”があるからです。

採用の顔ぶれを見ますと、何らかの営業経験者が多いようで、いわば畑違いの方々です。
つまり、何らかの決心を持って来たわけです。単に報酬の大小ではない理由があると思います。
いろいろな思いがあって、この新たな道にかけていらっしゃると思います。
資格取得の際の取り組む姿勢も真剣そのものですからね。
「がんばるお父さん」の再起にエールを送りたいものです。

68 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:09:08

有難うございます。

>大多数の方は正社員化を望んで派遣期間を終了なさいます。
そのような方は、よほど勤務態度が悪くない限り昇格なさっています。

ということは、よほど勤務態度などが悪くなければ登用されるということでありますね。
参考までにOSSの営業職の場合でもおなじことのようが言えますでしょうか。
いわゆる成績（ノルマ）による評価対象が登用の有無である。｡｡？

紹介されたのはいいが、期間終了後には登用されずでは、涙ものですから。
実績（何人中何人合格）として合格率が９０％に近いのであればチャレンジする意味もあるかと存じます。
本人による合う合わないの辞退は別として･･･

69 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 00:09:18

＞OSSの営業職の場合でもおなじことのようが言えますでしょうか。

残念ながら、営業部署についてはお答えできる情報がありません。
一般論では、営業職は現業職と違い、「ある程度の結果」が達成度・習熟度と言えます。
そういう意味では、派遣期間中に「将来像」が見える結果が求められるのではないでしょうか？
定保のような現業職とは事情が異なると思います。

それにしても、OSS営業職での「紹介予定派遣」による採用があるのですか？
ほとんどが、直接雇用による契約社員登用だと思いますが･･･。
この場合、正社員昇格には最低3年かかる模様です。
あと、警備防災部についても同様だと思います。

ちなみに今回の紹介予定派遣登用は、小口業務用顧客対象の定保職で、2期目です。
OSSでは、前回からのこのシステムでの採用は初めての試みのようです。
「半年で正社員」という、前例のない方法を取ったのは、
本気でスタッフ育成したいという会社の考えに沿ったものだと思います。
部署によって異なる対応があってしかるべきで、
そういう意味では、契約社員の正社員化も「内規」に沿った対応一辺倒も見直してもいいかもしれませんね。
そうすれば、社員のモチベーションも高くなり、会社にとってプラスだと思います。

（OSSについて知っている事はここまでです。）

70 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 12:31:24

>>11
お元気ですか？
あなたがこの書込みをして、2年の月日が経ちました。今はいかがお過ごしでしょうか。
採用されなかったことが幸いして、今は、世間並以上の暮らしをされていることと思います。

71 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 12:37:52

私は…、後悔しています。
あの時、辞退していれば良かったと…。
あの時に戻りたい…。

72 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 16:52:49

昼飯ってどうしてる？
一旦会社戻って食う時間ある？

73 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 18:28:10

近くのトイレがある公園で弁当食ってる・・・・
雨の日はトイレの中で食ってる　(T_T)

74 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 20:28:49

店入ればいいのに・・

75 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:05:57

どっかでみた文章と思ったら、随分まえに私が書いたものも…ｗ

よくもまぁこれだけ拾い集めましたねｗ
過去レスに書いてあるのに、同じ事を何度も聞いてくる怠慢野郎が多いからね。

いろいろあるのは事実だが、
少なくともOGCRが「ブラック」だとまで言い切るには無理がある。
応募したい人それぞれに事情もあるんだし、最終的には自分で決めるべきだね。

76 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:10:28

男性の平均年収(一般)

30〜34才 493
35〜39才 577
40〜44才 637
45〜49才 678
50〜54才 706

OGCR年収
340〜400弱

この差は？格差ありすぎ

77 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:51:37

一般家庭の定保と違い小口業務の定保はややこしいな
飲食店やオフィスなど点検時間の折衝から気を使うしね
OGCRからOSSの移管によるための増員だろう
OSSもOGCR化していくのかな
社風の違いもあって、単純には比較できない。
「昇給アリ」だけでも大違い。
ただ、いつまでも軽自動車とは限らんやろね。
今の１期生の動向がはっきりする春以降が注目。

78 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:52:02

わしら一生奴隷のようにこき使われて手元に金も残らず退職するんやろか、、、
こんだけの人数に増えた会社だけど、ベア無しって…

労働組合費のほうが高いっておかしくないかい？
誰も喜ばないような無駄な企画を立案するより、
ベア要求本格的にやれよ！
この不景気でマイナスの企業ですら給料アップしてる企業もあるってのによ。
うちの家庭経済破綻間近だぞコラ
スト起こそうぜ
ベア無して、きまったん？
この前の説明会で、組合の人がわからんて言ってたけど。

去年は５００円やから、今年は千円位いけるのと違うの？

79 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:53:43

組合費、高すぎやろ!?所得税より高いん違う?この会社の組合に入っているメリットって何なん?
そういえば、ＯＳＳには組合は無いらしいな。
組合費は取られへんわ、昇給は年1って規定にちゃんとあるらしいし･･･　ｳﾗﾔﾏｼ
入る前はある程度夢見て応募してんのに、内情はこんなもんですか（笑）
給与規定の変更しろっての。

プロパーは全員労働組合員で、全員が給料アップ望んでるはずなのに、
変わらない内情。お客様満足は社員満足度が上がって初めて
上がる事を上層部は理解してないらしい。
ワークシェアリングを地で行く会社。
無いよりマシ、入社時の切迫感を思いだそう。

OGCRまたアデコで募集してますね。1月末にアデコから企業面接まで行ったんですが
結果はX。再度チャレンジしても期待薄かな？
大阪ガスビジネスクリエイト・マンパワーからもでてるよ。
再度チャレンジしてみたら？

80 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:55:12

再チャレンジも全然おKだけど、前回の失敗は何故？を活かさないといかんよ。
相手（会社）の人材ニーズに合わせるのが肝要。貴方という人間の良し悪しは関係ないよ。
膨大な過去レスにヒント満載。手間ヒマかける努力は大事。

それと、できれば派遣会社を変えるほうがいい。
同一派遣会社から応募し、企業面接に過去に落ちた人は“企業面接に送り出す人材”としては不適格と見なされる。
（返品商品を再出荷するようなもの。）
最近、土日でもOGCR号をよく見かける。
やはり年度末は土日祝出勤が多かったりするんですか？
年間カレンダーで休み決まってるよ。

1週目・2週目・３週目・４週目
土日 ・日月 ・ 日月 ・土月（１グループ）
土月 ・日月 ・ 日月 ・土日（２グループ）
　　　　　　↑
２グループに分かれてて、基本こんな感じ。
だから土日に見かけるんでは？
２１年度で言うと、ＧＷ６連休・お盆５連休・年末８連休
だから休み多いよ。

81 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:55:52

基本は『嘘じゃないけど、真実とするには“大げさ”かな？』
･･･というぐらいの芝居を打つべし。

例えば、営業経験がいなら
「顧客対応のポジションにいた」とか、
そこで売上や顧客満足度UPに貢献した･･･とか。

“ご用聞き”程度の配達さえ、“言い方”によってはルート営業になる。
「嘘」にしない程度にデコレーションすべし。嘘も方便。

そのかわり、経歴に下駄履かせた分を取り返すくらいに、
それ相応の頑張る覚悟は持っとかなアカンで。
入社して役に立つ社員になればいいんやから。
何がなんでも選考にパスするぞ、という気概で知恵を絞れ！
あとで恩返しすればいい。
ともかく、ガッツと健康、ハングリーが必須。
今どきバカバカしいかもしれんが、最も好まれるアピール。

しかし、これはあくまで選考通過のひとつの術。
実際はそんなにハングリーじゃなくてもいい。
あとは個人の考え方。
ちなみに俺はハングリーでやってる。

正直なところ、藁をも掴む気で応募したし、ちょこっと嘘もついた。
その分、一生懸命やってる。幸せ者やと思ってる。
今、食ってゆけてるのも選考してくれた人のおかげ。

82 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:57:09

お前の綺麗ごとの話はいつも長い。
体力を　求められるから　面接でも聞かれる。
嘘でもかまわないから　スポーツをやってたとか
フィットネスで鍛えてますとか　毎日ジョギングを欠かさずしています。とか
体力をアピールすることだな。
ＯＧＣＲは営業中心でないからね。
どんだけ　大雨であろうが　気温が４０度近い　炎天下だろうが
バイクで走り回るパワーがあればいい
新聞配達を　１０年やってましたっ　なんて　言うと　採用率あがるかもね
バイクに乗れて
雨にも雪にも負けず、炎天下にも負けなかったら
大丈夫。りっぱなＯＧＣＲマン。

83 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:58:27

あほな年寄りの新人がいっぱい入ってきたな…
あれほど俺が最後まで転職活動やれ！と書き込みしてやったのに
10期位からこれで大量募集は最後になると噂されてから200人位が入って来てるんだぜ？
この会社は不景気だから普通に見えるだけなのに…
今年もあほらしいと気がついて辞めるのが何人でるかな？www
年寄りの新人って・・・いくつよ？
プロパーってみんな年とってるやろ？
ちなみに使えそう？
バイク、夏とか冬とか梅雨とか大変ですか？
花粉症だからこの仕事無理かな・・。
年中辛そう。 大変そうって思ったら負け

84 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 21:59:58

派遣会社の求人に「採用予定４０人」ってあったけど、
ＯＧＣＲが最終的に４０人取るってことでいいのかな
それとも、その派遣会社が４０人送り出すよってことかな
派遣会社によって送り出す人数違うなら、
少ないとこ通すと損だよね。
今仕事は本当大変だよ・・。 真夏に真冬･･想像してみ？
よくやろうとおもえるなぁ。 安月給で底辺な仕事を・・。
花粉で辛いからマスクと花粉メガネをしたいのに・・・・
涙と鼻水をたらしながら毎日バイクで走っています　（泣）
梅雨がくるとカッパを着るんですが
髪の毛が少なくなって本当のカッパになりそうです・・・
雨よけの天付バイクお願いします。m(__)m

85 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:01:38

全部の派遣会社で　併せて　４０人だよ。
派遣会社ごとに　採用枠が決まってるわけではない。
けどね．．．派遣会社での１次選考の考え方は　差があるようだ
私は　Ａ社は　派遣会社１次選考で　落とされたが　Ｂ社は　ＯＧ面接までは　送ってもらえた。
結局　こちらから　断ったけどね。
雨よけ天付きバイクの　屋根は　無いよりはマシだが 意味無いぞ　ずぶぬれになる。
低賃金にもかかわらず、雨の中、ご苦労さまです。

本当にそう。暑い日寒い日も大変だけど今日みたいな雨の日も変わらずバイクで仕事だよ？

高い倍率を承知で頑張るつもりなら何回もスレに出てきてるけどOSSの方が良いと思うよ。このご時世OGCRの倍率はハンパないんだからよーく考えて！

86 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:04:10

第一段階の　派遣会社による　篩いにかけるときに　２０倍くらいはいくでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑（フルイ）
そこから　ＯＧＣＲの　２次　３次　面接で．．． さて　最終は　何倍になるでしょう

まじすか？ 倍率そんなに高いのはなぜ？
年収３６０万なのに？てか、実はもっとあるとか？
派遣会社から連絡こないのは倍率のなんや。ようやくわかったわ。
年収は残業とインセンティブたしたら400近くまではいくよ。ただしインセンティブは激安だから地道に稼がないといけないけどね。
採用までたどり着く人は、応募された方の2〜4％らしいです。毎回。
採用率２〜４％？？？ そんな採用率なら無理やな。 他の仕事探す準備しないと。。。
ってことは、 派遣会社での書類通過率はどんなもんだろう？？
割と玉石混合で、誰でも登録会くらいまでは行けるのかな？
派遣会社で試験やら面接やらあって、
OGCRでも面接２回ってことは、
かなりの人数が面接で落とされるわけだし。

87 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:05:42

倍率高いのはなぜ？ やはりこのご時世安定を考えての事だと思いますよ！
でも応募から決定までは長い道のり（期間や倍率）なので並行して就職活動はしておいた方が良いとは思いますよ！ちなみに給料は過去スレにもかかれている通り安いです。なかなか家族を養うにはツラいと思います…。
紹介予定派遣から社員になっても住宅手当てや扶養手当ては無しなんですか？
無いよw ついでに昇給も無いよw
あるのは食事手当だけだよw おまいも頑張ろうぜw
ＯＧＣＲの募集記事に週休二日とありましたが、これって土日ってわけじゃないですよね？
二日のどちらかは土日になったりはするんでしょうか？

ＯＧＣＲネタで　スレ内容がつづいてんだから
せめて　少し手前の書き込みくらい　読んでから質問しろよ

88 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:07:20

このスレOGCRばっかりだけどOSSのプロパーの人賃金教えてよ。まだ人数少ないけどこのスレ見てる人いるだろうし。
昇給はまだいくらか分からんやろうけど基本給や扶養手当とかっていくらくらいあるの？
ＯＳＳは落ちたけど、説明されたのは嫁・子・子まで扶養手当あり。
Max1.8万やったはず。 扶養家族の人数でかわる。
ＯＳＳもＯＧＣＲも似たりよったり。 ２人で巡回したくなかったらＯＧＣＲへ。
それか、ガス本体受けてみたら？
OSSやOGCRですら狭き門なのにガス本体は夢のような話じゃないの？
高専出たり理系ならまだしも文系で出来るような仕事は新卒優先で中途採用はよっぽどのキャリアないと入れないんじゃないかな。
OSSの人は少ないし、特定されるからたぶん書かないよ。
情報によると、まもなく第2期入社。おそらく第3期もあるだろうとの事。

それと、ちゃんと担当振り分けされれば、巡回は一人旅だよ。
OSSが行う「小口業務用定保」もそれなりに良し悪しある。
移管前はOGCRの仕事やったからね。
安全点検は一般家庭にとっては「ありがとう」が多いが、店舗にとっては「迷惑」でしかない。

89 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:09:00

なんくせつけるわけじゃないけど
キャリア採用なんだから未経験者はむりやで
それなりの業務キャリア（資格も含む）があるから採用されるわけで・・・
司令じゃなく、製造所ならプラント出身者も採用されるかもね。
ガス本体受けるくらいのスキルやキャリアがあるのなら
ＯＧＣＲなんて受けないだろ普通。

文系で今現在、不運にも落ちこぼれてしまった人が
「大企業の子会社」という肩書きで一応の世間体を
保つと同時に自分を慰めるために飛びついてんだから。

ガス本体から見たらあそこは嘱託の余生の送り場であると同時に
失敗や不祥事、社内抗争の敗残兵が飛ばされる左遷先の墓場会社だぞ。
決起集会に出ても全員がＯＧＣＲの面接に
進める訳ではないんでしょう？どこで
落とされる事になるやら・・・・
決起集会ってなんですか？
簡単に言うと、ＯＧ本体の偉い人呼んで立食パーティー。
ミドリの首輪してる子が酒つぎまくってかわいそうやったわ。
緑（派遣）青（社員）
ＯＧＣＲ決起集会の存在は、以前のレスで知りました。不思議なイベントですね。

「何」を決起し、「なぜ」決起する必要があるのでしょう？　外部からは想像つきません。
また、参加費の個人負担はあるのですか？

「ミドリの首輪」って、通常ＩＤぶらさげている青紐が派遣さんは緑ってことですか？知らなかったです。
たしかにＯＧＣＲにとってＯＧは仕事をくれる側なんだけど・・・
派遣さんの立場からすれば、ＯＧ来賓にヨイショするのは、おそらくＯＧＣＲ幹部への自己アピールなんでしょね。
なんだか嫌なシーンですね。
派遣さんは昇格目指している弱い立場。
こんなことを派遣さんにさせていること自体、ＯＧＣＲ幹部はパワハラですね。

90 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:10:26

手取り１７万くらいかな
ｻﾝｸｽ
１７万か・・・・まぁ暮らしていけるかなぁ。
ボーナスはだいたい８０万ぐらいですな・・・。
俺は残業20時間して手取り24ﾏｿちょいやね
年齢により違うよ。20代と40代で最大3万くらいは差があります。
木曜日のKBI 行かれた方はいますか？

筆記試験が、テストＡはSPI2に準じたものだったのでビックリしました。
（と言っても内容は基礎的なものばかりでしたが・・・）
テストＢが元々課せられていた「単純計算と漢字」だったのでしょうね。
GABや性格・適正検査ではなく、わざわざ２種類の学力試験をやる意図は分かりませんが、
どちらにせよ今回KBIからの人数は少なそうです。５人くらいかな？

関係ないですが、KBI の方たちは皆さん美人さんでしたねｗ

91 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:11:51

KBIは火曜日も面接やったよ。 20代後半〜30代幅広い人間が15人位。
トータル50人位の応募じゃね？ 50人ってことは、通過は15人程か
筆記、いくつも間違えたしこりゃｵﾜﾀかな みんなあれ９割以上とか正答できてるの？
筆記試験の成績は余程ひどくない限り影響ない
面接が重要
当然の事だがヤル気を見せる 積極的に自分をアピールする ネガティブな事は言わない

あと、健康と体力もな。
日頃の取り組んでいる運動を聞かれる。
普段何もやってなくても、それは言うな。適当に昔やってたことでも言えばいい。
それは就職活動で取り組む機会を失っているとでも答えればいい。
「これで就職決まったら、またやります」と言えばいい。
風邪は滅多にひかない、とでも答えておくべし。
けっして体育会のノリとは違うが、少し強調し過ぎるぐらいが求められる。

92 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:14:04

そう言えば中途採用はよく見るけど、
新卒採用はあまり聞かないね、OGCR。
ＯＧ本体からの出向・転籍と
中途採用だけで成り立ってるのか。
はがきも問診票も自分で書いて 成績ＵＰ それがわかっていない幹部って何でしょう。
はがき返却率２５％以上なんてあり得ない。
常識で考えたらわかやろ。
幹部はあほばっかり。
新卒（契約社員）いてるで
返却率２５％超えるなんて以上ですね。
会社はたくさん返却（数字）さえあがればそれでいいのです。
割り切りましょう。
はがきを見ていると同じ字がたくさんありますね。
ほんとはコメント率で見た方がいいのでしょうが。
はがき代の無駄遣いですね。

93 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:15:23

だから、あれだけ入社は考えろと言ってやってるのに！ お前らは本当に使えない奴らだよな…
ハガキはがんばれば30前後まではあがるよ 俺は今まで1枚も不正無しで25％より下は無い
この会社は無意味に実力主義だから数字あげられない奴は一生400万は行かないからそのつもりでな！
来るな！
昇給はないぞ！ 年収400万なら中小企業でも行くがOGCRは役職以外は行かないぞ！
今はマッタリしている営業所もいずれはさらに激しいコスト削減をやり始めるから社風もものすごく厳しくなるぞ
40歳で休日はバイトにしなければならない会社に新卒など愚の骨頂！
ハガキ返却率より
点検ミスのないようにしないとね。
年収低くても首にはならない。
ここは実力主義じゃないやろ。
どんだけ、ずるして数字上げても出世出来ないよ。
実力主義の会社が良ければ他に行けばいいのに。
ちなみに４０歳であればみんな４００万は貰っているよ？

94 ：名無電力１４００１：2009/10/08(木) 22:17:03

へ〜 そうですか〜 ハガキ、警報機、完了件数を集計する意味ないですね〜 へ〜 ふ〜んwww
40歳400万なの？ 大丈夫？ 残業手当込みって書かなくて大丈夫？ 50歳は？ 60歳は？
良い事しか言わないですか〜 へ〜
皆さんは関係者の方ですか？ 僕は工作員ですか？
コスト削減大変ですね〜
残業手当なしでは絶対に４００万はいかんよ
嫌なら、とうのご本人がお辞めになればいい。 “正義の告発”ウザい。
そもそも年収って残業代込やろ？
それをわざわざ言わないとあかんのか？

とにかく、事故を起こさないこと。
目標は達成するだけでいい。と思うが？

ぴこぴこ売って決起で表彰されたいならがんばればいい。
販売能力があるんだから自慢していいと思うよ。

まあ、無理せんと平均ぐらいがちょうどいいんちゃうかな？
この会社は。

95 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 00:18:52

　　　　　普通にしゃべれるスレッドつくりましょうか？みなさん。

96 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 07:53:50

月に２０万ちょいなので大卒の新卒程度の
給料しかないけどな。それでもいいならここで
働くのも悪くはないと思うけど。給料は上がらないけどね。
ガスショップの方がまだ給料は上かも知れんな
ガス屋に勤めてガス漏れ発見率NO1を目指しているおめでたい奴が居てる
らしい？
此奴は今まで責任ある仕事をしてきたのかな
一番NO1になりやすい事を選択賢いで。
でも自己中だから友達も居ないない悲しい奴やろな。

97 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 07:56:17

お勤めされてる方へ この職に ついてる男女比率 を お教え下さい<（__）>
おっさんばっかりやで

私は今度の面接に行く者ですが、
能力も経歴も完全に負け組みを自覚してますので、
４０歳５０歳６０歳になっても２０時には家に帰れて年４００万いただけるなら
めっちゃありがたいと思ってます。。。（；・∀・）

・大雨や炎天下の中、原付での外回り
→私は普段の移動が全て原付なので、全く苦労に思いません。
　カッパ着て、真冬は顔が雪で真っ白になりながら走ってますｗ

子供やマイホームの将来的なライフプランで
「一生月給２０万じゃ無理」って方も多くおられるとは思います。
私は資格も経歴もヘッポコなので多くは望まないですが、
一家の大黒柱として・・・と考えられる方は他の選択肢も悪いとは思いません。
そもそも年収に文句ゆうてる奴多いけど
そんなに貰える能力あるんかえ？

管理職でばりばりやってた、まだやれるゆうんやったらヨソいけや
上の人みたいに謙虚にならなあかんよ

98 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 07:59:54

企業面接では筆記試験ありますか
筆記用具が必要みたいですが何を書かされますか
ボールペン一本ぐらいもっとけって意味でしょ？たぶん。
今後の日程メモする時にボールペンぐらいいるでしょ。
面接はドームの４Ｆで履歴書を渡されるぐらいだよ。
凄い威圧感ですよね。あれは緊張するよ〜
無難に終わった気はするけど競争率はかなり高いみたいだし
何か特別な事言えた訳ではないから自分は難しいのかもデス
やっぱ競争率高いんかな？面接までいっても半分は落とされるんかな？
８０〜１００人ちょいは最後の面接に参加してそう。
だと２〜３人に１人の確率になりそうだけど
発表は派遣会社から連絡が来るのかな？それとも
ＯＧＣＲから来るんやろうか？結果が分かるまで長いですね＾＾
本当にそんだけの人数がくるのかな？
面接は３日間なんでしょ。と言う事は１日３０人前後、
１人２０分として６００分ですよ
１日６時間くらいの面接時間とすれば
１人２０分だとして、１日で１８人だよね。
で３日間なので５４人前後の人数かと思ってた。
もしかして面接してる部屋が２箇所とかなのかな？
通路ウロウロ出来ないから良く分からなかったけど・・・

99 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:01:17

そう考えると面接まで行った人数は60人くらいか、自分なりに満足だったから落とされても悔いは無いわ。
なんか人数少なくなかったですか？
全派遣会社あわせて４０人くらいしか
受験者いないんじゃないですか？
採用枠が４０名なのに…。 やっぱり上の話にあったように コネを入れるための出来レース？
ＯＳＳの場合300人以上の応募者があったらしいです。（採用枠8人）
ＯＧＣＲはどうなんかなあ．．
お久しぶりです。 全然書き込みなかったのに、
やっぱり面接のある週になると一気に書き込みが増えますね。

私はダメでした。あまりの緊張と自分のバカさのせいで、
ありえないミスをいくつもやってしまいました。。。
特に進行の方の質問の意味を取り違えてしまい・・・、
当然イエスであるべき質問なのに・・・ノーと・・・。今思い出しても恥ずかしいｗ
あの質問にノーの回答をしたのは、絶対に私だけです＾＾；

精一杯、自分のキャラクターというか持ち味だけはお伝えできたと思いますが、
一般常識の有無を懸念されて不採用かと思います。
基準があるのかどうか分かりませんが、他の方に比べて若すぎますしね。
ああ、私の人生の後半をOGCRに捧げたかった。。。orz

100 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:03:15

大事な場面で力まず普段通りにできる、それがこの仕事には大切だと思いますよ。
落ち着いて質疑応答できたなら、きっと大丈夫＾＾　合格です！
私も「あれ、少ないかも？」と思いましたが、４０名というのはあくまで採用予定ということで、
実際に採用するのは３０名や２０名あるいは１０名なのかもしれません。
今回はおそらく過去最多（それも飛びぬけて）の応募になることは容易に予測できたので、
もしかしたら有能な方の相対的割合を増やすために応募の敷居を下げ応募者全体の絶対数を増やす、
という採用戦略をなされたのかもしれません。
かかるコストと派遣会社の負担は大きくなりますが、大切な職種ですからね。
何にしても皆様、お疲れ様でした。 明日の方、頑張ってくださいね！＾＾
３０代後半〜４０代で他の仕事に転職しなそうな（この仕事に
しがみ付きそうな人材）が優先的に合格するよ。質疑応答は
余程印象が悪くない限り大丈夫。保証するよ。厳しい営業
会社で疲れきって、でも体力はありバイクの運転が出来る人なら 合格します。
で、結局最終面接は何人受けたの？
２次面接は一部の人だけしか受けないみたいだね。
どうか２次面接呼ばれませんようにーー
二次(特殊面接)に呼ばれたら合格確定ですよ

101 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:05:34

転職しようの無いおっさんの採用が多いよ 若い奴は離職率高いからね
会社だって時間と金かけてすぐ辞められたらかなわんしな
あとの無いオッサンは必死でがんばるからね
確かに。２０代での採用はかなり厳しいものがある
会社もその辺の事は良く考えてるわな
そういのは派遣会社の方がよく分かってると思うで。
特に今回なんかは選び放題。
40歳前後で営業経験者なんか腐るほどおったよろう。
それでも若い者や営業出身やない者が残ってるんやったら、
なんか残すわけがありからや。派遣会社もアホやない。
だいちこの不況で職について誰もやめんよ。

102 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:07:08

今まで採用したなかでも、使えないと会社が感じてる人が多いのも事実
そのため13期生から上級資格ができたので、入社しても使えなさそうな人材は派遣期間内に切る気満々のようです。
現在在籍されている社員でも今後の試験しだいで資格降格もあるみたいなので、去年までと違い使えない輩は切っていく方針なのでしょう。
上級資格とはどんなものですか？
OGCRプロパーは「需要家ガス設備士（一般定保）」ですね。
最近になって更新制になったのは知っていますが、
それが今後どのように変わるのですか？
又、「資格降格」とは何がどのようになりうるのｄすか？
誤まった解釈で読んではいけないので、ご説明お願いします。
さて、「使えないヤツ」とは
おおまかにどのような人物像でしょうか？よろしければ描いてくれませんか？ 私見でも結構です。

103 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:09:49

全派遣で50名なわけねーよ面接日が月曜から金曜日として、1日に30〜42名(1日に最大7グループ)の面接なんだから×5日で150から200名の中から選考だ
さんざん金かけて、最終面接でそんなに少ないわけない
そんなことも分からん人は多分駄目だろう
特殊面接にすすむ人なら昨日までに連絡きてるはずだし、まあ受かれば頸にならんように
特殊面接って何人位が受けるの？　そこまで進んだ人は合格確定って本当なの？
特殊面接って何や？コネ面接の事か？ それとも二次面接か？
要するに、管理職経験者が受ける法定点検以外の部署（メーター検針管理）
の面接のことじゃないですか
派遣会社の人が言ってたけど正式には1.5次面接
って言うらしい。でも1.5次面接に行っても落ちる
事はあるらしい。殆どの人は保安の仕事なので
関係ない話らしいが。それと、受験者数とか派遣の人が
言ってたの違うな。面接は５日間で１５０〜２００人って
どこからそんな話になったんだろうね〜
３次面接（？）を受けられる（受けられた）方の話が
出てるかと思ったのですが、まったく書き込みないですね＾＾；
総人数の話ですが、私が受けたときの雰囲気からして、
１日中面接はしている感じだと思います。
面接前のＧＷ頃にも書きましたが、８０人くらいではないでしょうか。
ただ、過去ログを読み返したら面接官が８人とか９人とかありましたが、
私が受けたときは４人（＋進行の方）しかおられませんでした。
ただやはり、いずれの方も威厳があり、何とか笑顔を保つので精一杯でした＾＾；
あと私はギリギリ２０代ではないです、念のため（汗

104 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:11:37

前から伝えてるが採用通知が出ても就活はぎりぎりまで続ける様に！
ともかく正社員になっちまえば貴方の勝ち！
カネは安いが労働者権利の保護は中小企業のソレと雲泥の差。
早く新人に来てもらわないとパンクするわ。 割振り準備しとくからね。
で、結局は辞退したんだけどね。
やはり、冷静に考えると、ずっとこの低過ぎる給料のままなら、
最低限の生活レベルしか維持できないことに、ぞっとしたよ・・・。
ところでいつまでこの募集は繰り返されるんだ？
今は無理だが、子供の手がかからなくなり、
夫婦共働きが可能になったら、また応募するのも有りかなと考えているのだが・・・。
まだ人手不足やし暫く続くと思うよ。
その時でもまた応募してみればいいよ。
最低限の生活が出来ればいいと思える奴なら気楽な仕事だ。
前、勤めてて会社はブラックだったけどそこと比べれば天国のような楽さだ

105 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:13:25

年収400万がそんなに生活できんほど低いのか？
そら、ある程度の辛抱はいる。せやけど悲惨なほどと言えるか？ 子供が3人以上とか、私学入れるとか
転職前の高給に合わせて組んだ住宅ローンとか･･･、そういう状況ならわかるが。
俺は住宅ローン、公立、しょぼいマイカー。
嫁ハンは短時間やけどパート行ってる。 これで充分に家計は成り立ってる。
賞与は毎月の補填に幾らかまわすが、あとはしっかり貯めて、緊急に備えたりしてる。
何より安定。少ないながら、やり繰りして充分に計画が立つ。
これもひとつの“裕福”や。 よー考えてみぃ。
前職がアカンかったから探してるんやろ？
イケてたら辞めてへんはずや。その“不安定”が招いた「現在の結果」やろが。
「安定」っちゅーのも、充分な“裕福”や。
これは負け惜しみではなく、家族の笑顔が何よりの証拠や。
ま、他で稼げるんやったら、どこなと行ってくれ。そんなあんたの甲斐性や。
せやけど、 ここで働くもんが、みんな生活やってけんと決めてかかるのは止めてくれ。
実際は税込み370万くらい 手取りは、なんぼくらいやろか、計算できんけど
親の低収入のために、子供の進路に制限がかかるのはつらいよ。
子供に対して申し訳ない。 自分自身は私立の出身なのに・・・。

106 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:15:28

面接の時、聞かれなかったか？この年収で大丈夫ですか？って
会社も普通の人（特に家庭持ち）にはこの年収ではキツイと思ってる
んだろうｗ今後殆ど昇給は望めない訳だし
退職金がっぽり貰えるとか？
直属のボスの年収は６００万程度なんだって？
退職金は300万くらいと聞いたような
面接の最後頃に前職の年収を聞かれて「年収の件は納得されてますか？」
みたいな事は聞かれた気がする。
面接官が8〜9人もいて緊張したので少し不確かなんだけど＾＾
正直年収低いのは気になるが、やたら、家から２時間通勤かかっても平気か？って聞かれたのが気になる。
バイトしようと考えてたのに。
派遣会社の方の説明では通勤は遠くても１時間以内って聞いてたので
面接の時に２時間でも大丈夫かと聞かれて少し自分もびっくりしました。
もちろん大丈夫ですとは答えましたが・・・ただ、採用になれば遠くても 頑張るつもりです！

107 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:17:21

皆さん一時間から二時間ぐらいで通勤しています。 もちろん近い方は30分以内というかたもいます
ただ新人がセンターを選ぶというわけでなく、人員が足らないところに順次配属していくために(ある程度は考慮している)色々と差がでてきます
通勤なんて電車バスだから屋根があるが仕事は屋根なし3輪だぞ これから梅雨にはいってずぶ濡れ
夏はカンカン照り 通勤後のほうが大変だよ
他の仕事いけるならとっくに行ってる ここしか入れないからここしかない
選考段階（される側）の自分としては在職の方は羨ましく思えるの
ですが、現実は厳しいのですね。参考になります
昔は通勤は６０分以上かかるところに配属されたけど、
今の子は６０分以内で通勤できるように配慮されてるよ。
だいたいやけど。
人手不足のセンターに順次配属されるので通勤時間はマチマチやね
ﾄﾞｱﾄｩｰﾄﾞｱで2時間かかる人も珍しくないよ

108 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 08:20:52

食事手当は1日440円 食堂のあるセンターで食ったら1日350円 残業は20時間まで、適当につけてる
残業単価は1700〜1800円くらいかな
それだと35歳以上の場合は基本給、残業代、食事補助僅かなインセンティブで月25万はあるな、この不況の中ありがたや。
もろもろ控除もあるから 手取り25ﾏｿは行かんな がんばればインセンティブで年20ﾏｿは稼げる
OGCRは有休15〜20ってあるけどちゃんと取れるの？
とれるよ。割振り（月の分担件数）を計画的にすれば大丈夫。
土曜・日曜が出勤時の年休は難しいかな。
指定が多いから、他の人にお願いしないといけないから。
有給消化とか残業賃割増など、労働者権利関係はキチンと整備されている。
勿論、不当解雇などありえない。
言えてる。　適性が一番大事。
それと、アホを演じるのはええんやが、アホすぎではできん仕事。
積極的に勉強して経験も積んで、それが財産。知識はいくら持っていても損はない。
ほんで、周りにはアホ演じていたらええねん。
アホは利口の真似はできんが、利口はアホの真似はできる。
知識はここ一番に身を助ける。
センターは30ちょい
センターによって規模が違うので人数まちまち
ひとつのユニット(班)が7〜8名
センターによって仕事のやりかたは若干違う
成績のいいセンターの方が居心地いいに決まってるわな

109 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 13:59:37

マンパワーの説明会行ったんだけど、まだ何の連絡もありません。皆さん連絡きましたか？

110 ：名無電力１４００１：2009/10/09(金) 18:31:02

>>1
おつ

111 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 00:38:34

派遣の書類選考通過の返事が来た
当日の流れ＞業務内容説明＞性格分析テスト＞筆記テスト2種＞面接・・だって
俺の苦手は勉強だ、筆記テストって20年近くは勉強してないのに今更、無理だよ！
派遣社員ってえらく本格的にするんだな　筆記で合否が決まるのか？

112 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 01:49:36

>>111
これも過去レスにあるやろ？
最低限のテストや。それくらいできんと仕事に差し支えるわな。
心配せんでいい。そこそこできたらOKちゃうか。
それより面接に力いれとき。

ちなみに、どこの派遣屋や？

113 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 11:18:33

ＯＧＣＲは
頭も使わないし、体も楽だから安月給はしょうがないのでは、
いまどき残業もつくいい会社ですよ。
でも誰でもできるアルバイトみたいな仕事がいやで辞めました。
今は朝５時に起きて１２０分通勤、家に着けば０時３０分ごろ
でも金はいいね、やりがいもあるし満足です。

114 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 12:39:08

ふ〜ん、がんばってね。

でも俺はこの程度でいいんだよ。
毎朝６時起きて夕方は７時に帰宅。
適当にがんばって、家族といっしょに夕飯。
女房・子供の顔は見れるし、どうってことないけど会話もできる。
安い発泡酒しか飲めないけど、いい酒だよ。
俺にとっちゃ、心地いい、人間らしい家族の営みだね。

時間はたっぷりあるんで、最近は読書に浸ってる。
ヨーロッパの家庭について書いてある本読んだ。
デュランれい子氏の著書。
そこには、
裕福じゃないけどそれを受け入れ、ともに歩む一般的なフランス家庭の姿が。
お金よりも家族の時間を大切にし、その中で何をするか?なんだって。

俺たちは少なくとも、「安定」を手に入れた。
金がないなら、ないなりに、そこから組み立てりゃいいだけ。

家族の顔は一様に明るくなった。
本当の話なんだよ。

誰もが誰にもあてはまる話じゃないのは知っている。
でも、難癖つけられる類のいことじゃない。
家族観の違いだね。

115 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 13:32:38

>>114
今でさえ募集殺到してるのに良い事書かれると
またまた落ちる確率が増えるからやめてぇー

116 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 13:43:28

9月末にマイナビで試験受けたけどたぶん筆記は満点か1問ミスのみ。
でも面接でしくった・・。
所長や幹部になりたい！！って言ったら、「それは無理でしょう。」
「地道にこの仕事を続けれる人を募集してますので・・」だってよ。
プラスになると思って言ったのに逆にマイナスｗなんて会社だｗｗ
しかも60歳でモデル年収390万って説明してたよ。
もう10日以上なるのに結果こないけどたぶんダメだろうな。

てか、受けてるやつレベル低すぎだろ。
筆記試験の解答用紙後ろから回されて最後に俺がまとめて出したけど
あんな簡単な漢字や計算問題が空欄ばっかとか・・ワロタ。

117 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 15:16:21

>>116
う〜ん、マズかったかなぁ…
まぁ、“上を脅かす存在”は、どこででも保身の作用が働き、排除したがるんだよ。
何もOG関連だけじゃなく、ね。
そこんとこ上手く加減して、なおかつ「やる気」をアピールしないとね。

俺の場合、「こいつを採用してよかった、と言われる人材に成長してゆく覚悟でず」と申し上げた。


＞受けてるやつレベル低すぎだろ。

それにしても、このスレでは、何十倍もの競争率を嘆いている人が多いけど、
実態はそんなもの。言っちゃ悪いが、多くは泡沫応募者。
本気で対策たてて、努力した人だけが残る。
その意味で、過去スレを含め、ここの書き込みを猛勉強するといい。

落ちたら、機会あれば再チャレンジを！
俺もそうだった。

118 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 15:48:01

>>115
すまんなぁ。だけど、もう少し喋らせて。
俺はね、このスレに出会って、（確か「１」のスレッドの頃だった）
いろんなことを質問して、本当にお世話になったんだよ。
しかし、落ちちゃた。
それで仕方なく、他を探した。大変だったよ。
心が折れそうになった。
悔しくてね、
そんな頃、スレに後ろ向きな書き込みしたよ。「こんな会社ダメ！ダメ！」ってね。
嫉妬だったんだ。

そしたら、ほどなくまた募集があった！嬉しかった。
で、失敗を活かして再チャレンジしたんだよ。
ここでお世話になった親切な無名の方々には本当に感謝しているんだ。

119 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 16:00:47

あとひとつ。
分かる人は分かる。

座して待っていただけじゃない。
まる裸になって（本当にスッポンポンじゃないよｗ）、これまでの自分と“戦”い、壁を破った。
死に物狂いに。

ちょうどいい“時期”でもあった。「チャンス」と捉えた。
「百万遍」と「百人」

分かる人は分かる。

史上最悪の環境。
だからこそ、自分史上最高の戦いを。

がんばれ！

120 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 16:27:39

勉強ってSPI2をしてたらいいの？

給料安いのは別にいいよ
早く帰れるなら
暇潰し程度でヤフオクで副業出来る
月に5万〜10万以内位は無難に稼せげる
必要な物
　商品・プチプチ・ガムテープ・茶封筒
切手を貼ってポストに投函！

121 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 19:16:08

>>120
面倒くさそう・・バイトしてる方がましじゃね

122 ：名無電力１４００１：2009/10/10(土) 21:51:53

月５万〜１０万ってそんな商品どこにあるんだよｗ

123 ：名無電力１４００１：2009/10/11(日) 09:59:43

１１６←
まずい返答です。
できる人間と頭の良い人間は必要ないです。
アホも必要ないです。
普通に我慢ができて、上司には口チャック人間が最適です。
初めはいいですが、アホらしくなってきますよ。
どちらを選ぶかはあなたが決めること。
やりがいは　　　０　　　ですね。
ショボ　リ−マン　がんばれ

124 ：名無電力１４００１：2009/10/11(日) 12:29:48

そろそろ、入社して後悔してる奴が1割位はいるやろ？
その予感は的中やで〜 俺はOGCR辞めて転職できたけど…　
今回も6ヶ月で何人くらい消えるかな〜？ 20代の奴はすぐに辞めるな…
今辞めても次の職ないやろ
20代は辞めた方がいいね…。やはり30迄なら他でも頑張れるし。まぁそれでも若ければ若い方が良いのは確かだから決断するなら早めが吉やろな…。若くなりたい。
いやいや、そう若い人がバラ色みたいなイメージで見てしまうのもどうかと。
若い人らも淘汰されている。
一部に甘い考えの持ち主や、いいまいち根性のない人らもいて
そういった印象が管理職には根強いのも事実。
噂では今回7月入社組の競争倍率は50倍だったらしいなWW応募者はなんと過去最高の2000人で合格者は44人だったらしい。
13期も応募総数は2000人位ですよ
多分この位の水準がしばらく継続するから、
本気で正社員になりたい奴は必死な振りだけはして置けよｗ

20代の奴はよ〜く考えろよｗｗｗ
44/2000＝2.2/100＝1.1/50　･･･つまり、50人に1人の採用。

最近の多くの求人応募倍率からすると、さほどでもない。
しかも2000人の中には、とんでもないのもいる。

必要スキルは、過去ログ参考にすれば自分でもわかっているのでは？
あとは自己アピール問題。要は戦略。
このスレに出会った人はある意味ラッキー。学習できない奴は落ちて当然。

125 ：名無電力１４００１：2009/10/11(日) 12:35:09

>>123
これは事実やねこの会社のストライクゾーンがあって
上過ぎても下過ぎても駄目
超一流大学は駄目だし、中卒も駄目
高卒以上1.5流以下の大学卒ならOKｗ
理由は馬鹿でも出来る仕事だが、
3ヶ月での試験全部に合格（努力）できる人で転職は難しいと見られる人ｗｗｗ

126 ：名無電力１４００１：2009/10/11(日) 13:44:12

仕事したくないし、出来ないし。
けど、社会的保証は欲しい。
大阪ガスの看板あれば、安定してると家族を丸め込める。
ってとこやね。

127 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 02:05:17

>>122

知らないの？
人生損してるなｗ

あ、ソースだせとか手法教えろとか無理だから
同業をやすやすと増やすわけにいかないんでね

128 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 08:27:19

競争率５０倍？
普通や
先日ハローワークの募集は
１００倍超えて募集も２日で、ストップかかった
当然書類でＯＵＴ
最近書類でＯＵＴ多いなぁ

129 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 10:51:53

ガスなんて全く興味の無い世界だし働くとも思って無いし
自ら進んでやりたいと思う職業じゃないよね実際は

OGCR大阪ガスの看板より
JRやJTやJPやNTTのほうの看板の方が華があっていいけど
中高年齢でバイトはあるけど正社員募集してないから
魅力は全く無かったけど安定してるので
派遣から採用され去年から頑張って行ってます

130 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 13:14:54

まぁ実際問題、このご時世、
何がしかのキャリアを十分積んできたはずの中高年でさえ、
あまりに厳しし現実に自信も何もかも失い、「自分は何ができるんだろう」って人がいる。
華やかな世界にお花畑の妄想なんて持つほどおバカじゃなく、現実に藁おもつかむ思いさ。

JRにしたって、NTT、郵政にしたって、（個人成績。組織成績にかかわらず）
何がしかの客がらみの「売り上げ」向上を主眼にしての募集なんだよ。

できれば営業に身を置きたくない人が多いんじゃないかな？
純粋な営業畑の人はそっちにゆくだろう。はなっから、定保なんて論外でしょ？
できれば、お金にまつわらない世界に身を置きたいんじゃないかな？
そういう意味では、例記した会社はOGCRよりも露骨だろう。数字（とくに\）に敏感だよ。

ガスという分野（とくに定保に求められているもの）は、
基本、ガス事業法に基づく“しなきゃいけないこと”を仕事の中心に置いている。
いろいろツッコミ所はあるだろうｗが、ここんところが大いに他所と違う。
しかも、OG本体も含め、大元のお金はどこから来る？ガス料金だよ。
他所がお客さんがある種‘選択’して購入して、
それが売り上げとなって会社を支えている構造にくらべ、苦労してお金が入ってくる度合いがまるで違う。

「（天然ガス）輸入コストが高くなりました」となりゃ、「ハイ、値上げ」。
こんな、いとも簡単に自分たちの利益を囲い込むことができるのは、ガスと電気だけだろう。
鉄道会社や通信、郵便には絶対にできない。それがよくも悪くもぬるい雰囲気を生んでいるんだよ。

地味なカラーかもしれないが、それなりに安定している。

131 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 13:20:35

>>127
せいぜい人をだましてがんばりな

132 ：名無電力１４００１：2009/10/12(月) 22:37:37

祝日って休みなの？それとも平日に代休？

133 ：名無電力１４００１：2009/10/14(水) 11:28:48

age

134 ：名無電力１４００１：2009/10/14(水) 14:37:50

面接いつなの？

135 ：名無電力１４００１：2009/10/15(木) 19:00:13

なんだか急に静かになったな

136 ：名無電力１４００１：2009/10/15(木) 21:01:25

スペシャリスト資格取ったら給料上がるのか？

137 ：名無電力１４００１：2009/10/15(木) 21:07:26

116だけど落ちた。

よかった。

138 ：名無電力１４００１：2009/10/15(木) 21:21:00

137
落ちたって連絡あったの？

139 ：名無電力１４００１：2009/10/15(木) 21:34:00

そもそも派遣会社は何社絡んでるんだろ？

140 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 15:58:39

ここで仮に採用となって最長6カ月の紹介予定派遣で就業後、
間違いなくちゃんと正社員登用されるんですか？
それとも6カ月期間内で終了されちゃうことも多々あるのでしょうか？

141 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 17:38:13

>最長6カ月の紹介予定派遣で就業後、
>間違いなくちゃんと正社員登用されるんですか？

それなら6カ月の意味はなんだ？
まず仮に採用になってから悩もう

142 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 18:15:37

過去スレとレス全部見ろや ハゲ！！

143 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 21:34:52

もうええかげんにしろって感じやな。
何度も何度も出てる内容やろ。
情報欲しけりゃ、せめて過去レスを調べるとか、自分で努力しろ。

仕事探しは、生きるか死ぬかの真剣勝負ちゃうんか？
自分の事やろ！？
少しは汗かけや。
ナメとんか！って思うわ。

144 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 21:48:58

↑
何のための２ちゃんねｗ

145 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 23:11:08

しょせん２ちゃんや・・熱くなんな！！
生きるか死ぬってか　そんな大袈裟にエエもんでも無いし
終了

146 ：名無電力１４００１：2009/10/16(金) 23:53:54

一日中パソコンの前に座って2ちゃんしてるほど暇じゃないからね普通の人は。
スレなんてずっと見てないだろ。
むしろこれしきで怒ってる奴ってどんだけ暇してんだよw

147 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 05:28:38

「OG関連就職の情報が欲しい人」の殆どは「求職者」といえる。

であるのなら、ニアイコール「普通」の状況じゃないわな？

それと過去スレ・ログは、いわば「固定」。
流れる「今の書き込み」に頼って、PCに張り付かなくても
空いた時間に集中して読めばいいってこと。
いわば、本のようなもの。

そもそも、ここは求職者スレではない。
にもかかわらず、基本情報は何度も何度も親切な書き込みで応えている。
もはや、「過去スレ見よ」も親切なアドバイスと言える。

仕事を見つけるってことは“食い口”だ。
いわば、大袈裟かもしれんが、今どきの求職戦線事情においては「生きるか死ぬか」みたいなもの。
やはり、もっともっと自分で努力すべき。
そんな状況にある人は、せめて過去の書き込みを漁るぐらい、先ずしろと言いたい。
「過去スレ見ろ」と言ってもらえるだけありがたいと思うべき。

148 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 05:41:14

どんな仕事か？
何故募集するのか？
背景は大丈夫か？

そんな基本情報は腐るほど書いてある。

それ以外にタイムリーでしか聞けないことや、新しい質問・視点･･･
それなら可能な限り協力もしてやっていい。

先ずは読め。話はそれからだ。

それで分からなければ
「過去の書き込みを探したんですが、見つかりませんでした」といえばいい。
探していないのがバレバレの質問がきたらすぐわかるよ。釘は刺しておく。

149 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 05:45:32

１５期生来るの楽しみに待ってます。

150 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 05:50:22

ところで。

702を「埋設」（下から2番目）でかけて、すぐ呼ぶな。
なんで「埋設」やねん。露出やろが。
ひとつ落とし反応みろ。

KD、グリスアップぐらいさっさとしろ。

151 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 05:52:00

あ、

ひとつ「上げて」かｗ

152 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 06:01:05

工会の新しい服、胸にマーク無くなったらしいね。
工会の人、どう？
何か事情あんのかいな。

153 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 21:19:39

まじでー
いよいよガス終わりかな？
アホみたいにガスてんして、
ＦＨうっとるわ×

154 ：名無電力１４００１：2009/10/17(土) 22:01:00

はい！こんばんみ！毎度みんなに嘘言うなと叩かれまくられてる現役OGCR工作員ですよーwww

とりあえず！>>146は死ね！
市ねじゃなくて死ね
ガス屋にお前みたいな奴はいらんから応募するな！死ね！

155 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 00:00:10

>>154

ウツ病を患うような弱い人は会社に要りません。
どうぞ辞職してください。
はい、さようなら。

156 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 00:21:25

うつ？ なんやそれ？
俺は元気やで

157 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 00:36:28

キ○ガイも要りません。
あしからず。

158 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:10:10

いやなら辞めたら？OGCRかｗ？
OGCR＝ごみ捨て場　これを理解して言ってるのか？
収入の低さを自分なりに納得させる為に、 朝から長い文章書いてるのですね。
大阪ガスはガスを買って貰う事に専念しとったらエーねん
工事代金までもﾋﾟﾝﾊﾈしとるから工事会社に対してエラソーになるんとちゃいまっか(*´艸`)
俺からみたらOGCRは天下り‥
世間からしたら甘い汁吸ってるぉ♪♪ てか、自由化計画はﾄﾞｺ行った??（｢･･）
ええ、一番ノリで職場へ行くのは、私にとっては当然のこと。
前日にも増してその日の念入りの準備は、プロとしての責任感。
すごい時間に書き込んでるなぁ しんどないんか？
朝一か夜だろｗ　時間普通やろ　有給もあるし
OGCRの社員＝駄目社員には同意ｗ　

俺も負組のOGCRで底辺人間だが、OGCRは出来る奴は少ないよ。
会社ではがんばってる振りをしているが、正直な話やる気はないｗ（多分70％の人間は同じ気持と思う）
行く所が無いから、文句を言われない程度の成績だけあげて、やり過ごしてるだけです。
時々20代の奴が居ると聞くが、雇用環境が悪過ぎるのなと思う反面
そいつに本気で良いのかって聞いてみたい…

ライバル減らし乙！とか工作員とか馬鹿が居るけど、40代以外は本当に辞めとけと思うわ…
一生訪問販売やりますか？

159 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:12:07

俺にとってはOGCRは天国だけどな。給料は安いがＷワークできる時間も休みもあるからなこの会社は。中小ブラック行ってた俺には天国。
＞訪問販売
誤解を招く表現は言わないように。
逆に言えば、訪問販売法に抵触すると感じたなら内部告発するぐらいの覚悟もってみ。
「こないだ、大阪ガスの法定点検の人がきましたが、
ガス機器の購入をしつこく迫られ困ってしまいました。
検査と偽って販売しているなんておかしくありませんか？」
そう成りすまして【Ｃボイス】にでも書け。
“営業”やっているつもりか？これごときで？
ましてや訪問販売やったことがある人に聞いてみな。笑われるぞ。
それとな、 ショボい資格だろうが、仮にも法定点検の有資格者として責任ある仕事しなさいな。
誰がどういった検査をしたかは記録に全て残る。
仮に“見落とし”なんかあって、のちに重大事故があったら責任は逃れられんぞ。
西部ガスで定保社員が罪に問われた事例など教わらなかったか？
もうちと自覚持てよ。
お客様からそんなクレームなどあり得ない･･･ということだ。
つまり、「しつこく購入を迫られた」なんて聞いたことがない。 これが実際だ。

160 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:13:13

本来業務に効果を生むような互いの情報提供だとか教訓だとか、
もっと前向きな書き込みはできんのかね。
検針さんのスレなんかでも、愚痴やいろいろ書いてあるが
少なくとも、ここよりもっと業務に前向きな情報交換しとるよ。
現在の訪問販売会社がOGCR方式を採用しだしたらどうなる？
消費者センターや法律はそのうち動くよね？
客→OGCR→販売店に振る→客に販売
説明はしているが客はOGCRから購入していると思っている。
ただの屁理屈であり法律の盲点を突いてるだけｗ
お前が客の立場で考えろ！　客はOGCR（OG）のお前から購入しているんだよ！

点検商法や訪問販売業者は直接販売しているこれを一度違う業者に経由させる
方法をこいつらがとれば、必ず規制の対象になると思うよ？

仕事に誇りを持つとかそんな話じゃないやろ？
俺は検査は普通にやってる。　
次回の点検までの保証みたいなもんだから、そこは普通にしてる。
人が死んでも困るからな。

誇りをもって仕事をしているお前の検査と俺の検査の内容はほとんど変わらないはずだよな？
研修センターで教えられた通りの検査以上でも以下でもない！
なんか誇りとか馬鹿が勘違いしてないか？

161 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:13:58

業務に効果を生む情報の共有ｗｗｗお前が具体的な話しをふってみろよ！
製品の年度や型番など入力しても、OG本体が全く活かせてない状況で
無料点検＝訪問販売企業といずれ勘違いされる時がくるだろうなｗ

ガス業界は対応が後手なんだよ！
OGCR＝OGの問題を丸投げされた下請け企業！

40オーバーの負け組み親父が1週間での講習で貰える社内講習修了書と
難しい試験合格か認定大学＋実務で取得できる電検3種を持つ
公共の発展の為に設立された、電気保安協会と一緒にしてないか？ｗｗｗ
あきれるぜ！　誇りをもって仕事をするプロ集団が、
客に成りすましてクレームを客センに入れたら良いとかｗｗｗ
発想がヤバイｗ　
そんな事しなくても年に1〜2回は必ずプロのクレーマーが入れてくる！前例もある！
そのたびに朝礼で販売の話は数週間は消える状況で
客センに嘘クレームつけなくてもそのうち入りますよｗｗｗ
クレーマーに当たる検査員さんはお気の毒ｗ　会社の命令でやってるのにねｗｗｗ

162 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:15:11

そしてそろそろ工作員　乙！　こんな書込みがされるぅぅぅ〜ｗｗｗ
ああ〜景気回復したら間違いなく辞めたい！
理由は待遇の改善は絶対に無い事！　
いくらやっても評価はされませ〜んｗ　OGCRで所長なんて絶対にやりたくねえしｗ
時々会社の人が飲みに誘ってくんだけど、
45〜50位のおっさんが仕事の事で熱く語り始めるんだけど本気でウザイ
今週は客の家で内囲い...etc　（研修センターと同じ状況だからなんだよ？勉強にもならねｗ）
このご時世良い会社にはいれたよな？（このご時世でも微妙だよ！）
俺は早く帰って転職エージェントと打ち合わせしたいんだよ！ つまらん話で誘うなハゲ！　
最近の入社組みは大卒のキャリア組みもいるらしいけど、
ここは腰掛程度だよな？
最初に方に入った奴は本当に使えないと半年位で感じると思うけど
一応先輩だから、馬鹿にしたら駄目だぞｗ
そんな事してる暇があるんだったら家で転職にむけて資格の勉強か
転職のサイトやエージェントと連絡取っとけよ〜
ブラック企業しか経験無い人間も天国に感じるがそれは間違い
募集広告だせばすぐに集まるとか思ってる上層部＝OGの出向者達に
良い様に扱われるだけだからねｗ

163 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:16:51

またまた大阪ガス子会社売るよ
出向する為に、そしてすぐに新しい会社つくるよ OG社員第一 子会は社知らん・・
＞ブラック企業しか経験無い人間も天国に感じるがそれは間違い
という「断言」の理由？として書いたつもりだろうけど、
＞募集広告だせばすぐに集まるとか思ってる上層部＝OGの出向者達に
＞良い様に扱われるだけだからねｗ
では説明になっていない。
後段部分そのものは、まんざら的を外してはいない。
だが、断言した前段内容の理由とは結びつかない。
言い切るからには説明責任があるので、再度、前段部分の理由をたのむよ。
何故、「ブラック企業しか経験無い人間も天国に感じるがそれは間違い 」なのか？
ＯＧＣＲもブラック それだけです
OGは優良　OGCRがブラック
ここを避けて通るほどヨソが天国でもあるまい。

164 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:18:15

別に苦痛とは感じないし、普通に仕事をやってる。 辞める気は更々ない。
文句ある奴は人を巻き込まないで、自分だけで静かに去ってくれ。
ず〜と年収400万でいいなら良いと思うよ
会社のウザイハゲ親父や飲みに行ったみんなの意見をまとめれば、
収入はみんな問題視してたけど？

苦痛とか天国地獄の話以前に俺は（みんな）給料が上がる所に行けるなら
辞めたいってのが本音
最初に面接で安いと言われてるけど、
じゃー辞退します！なんて言う訳無い（いう奴も過去に居たけどｗｗｗ）
俺もお前らも腰掛だよね？　本気で一生とか考えてる？　はぁ？まじ？
ここでだらだら長文かいてOGCRで誇りを持てとか言ってる人は
OGの出向者だったはずですよ
OGCRの倍の給料もらってるのだから、仕事に責任も誇りももつでしょうね
実際に僕たちと同じ給料や扱いうければ　そんな感情沸くはずがない
出向者は　はやく他所に逝けばいいのに 人数増えたところで件数も増えるんだからいらないのに
出向者ってOGから給料出てるんですか？それとも、OGCRから？
本気で一生仕事しようと思うのなら、OGCRに転籍すればいい。
ＯＧからもらってる
出向は転籍しても給料は高いまま
あほらしい…

165 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:19:23

自分は年収300万のあるOG子会社契約社員だが、この仕事が好きだし会社には感謝もしている。
嫌なら自分だけ辞めればいい話なのに、お節介な自称正義の告発者がいるね。
自分は年収300万のあるOG子会社正社員だが、この仕事が好きだし会社には感謝もしている。
でも評価は無いに等しい 自分だけ満足なら一生契約奴隷でいい話なのに、 お節介な自称正義の告発者がいるね。

166 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:20:46

そのうち自社製品の販売目標のノルマが達成できなくて、
契約更新をしてもらえるか分らない不安定な身分に怯えながら
ホームセンターの2〜3倍もする高級ガス器具を購入させられて
毎年、家の中が最新OG製ガス器具になっていき鬱になるよｗ

なぜか、OG製ガス器具が何台も登録してある家は要注意ですよ！
検針のおばさん〜OGの幹部などどれに当たるかは分らんが99％OG関係者です。
俺達は伊達に正社員をやってるんでは無いぞ！　
お客様のクレームを最前線でかわしながら、販売も点検も完璧にこなすプロのなんだよ！
　
俺達が怖いのはOGの人間でありいくらやっても評価のあがらない体制なんだよ！　
力なきもの＝契約社員ごときの待遇しか勝ち取れない自己満足さんよく↓をよくみて
客観的に自分がお客様からどの様に見られているか考えたら？

現実は子会社、関係者、販売会社に無理矢理商品を押し付けて、
OG本体は不良在庫はありませ〜んOGは優良企業ですと
毎年IRでレポートしているが、その裏にはとんでもない熾烈な販売合戦がある事を忘れないように。
お客様はOGCRと販売店との区別はついていないのと
この様なトラブルが起きているから設立されたOGCRが
ホームセンターで激安で販売している警報機やファンヒーターを定価販売を
させる為の手段になってしまっている現状もお忘れなく！

参考IR　
大阪ガスサービスショップを家の中に入れてはいけない
ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080827_osaka_gas_service/

167 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 02:21:17

続「大阪ガスサービスショップを家に入れてはいけない」〜警察に行ってきました編〜
ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080901_osaka_gas_service2/

契約社員のふりをしたOGCR社員か本当に経験の浅い契約の人間かは知らないが、
OGは子会社や販売会社、下請企業をふやせば販売数量が減らない仕組みを
造っているだけで
ガスの問題点を根本的に解決する事やOG本体が努力をして乗り切る事は考えてないのですよ
給料をいただいてるお客様やOGに感謝をするという部分以外に
俺は貴方の考えには賛同できない。
一度でも訳の分らないCボイスを喰らって自分がクレーマーの家に再度行って話をすれば、
お客様センターなど何の意味も無い場所で、自分がどれほどのリスクを背負いながら
契約社員なんて何の保証も無い身分でOGの人間の半分以下で粗末にあつかわれているか
すぐに分るよ…　分る時は必ずすぐに来るよ…

168 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 12:12:30

おお〜、よくもこんなに沢山の過去レスを拾い出したねぇ〜ｗ　感心するワ。

これも読んだことあるが、ちょっと気になる部分がある。
>>166
＞力なきもの＝契約社員ごときの待遇しか勝ち取れない自己満足さんよく↓をよくみて

おそらくなぁ、全てOGCRの「全セ」にからんで書いているフリをしているが
間違いなく、OG本体の販売系の契約社員が混じってるな。
（KBI通じて募集されている、絶対に正社員になれない“販売系”契約社員）

愚痴りたい気持ちは分かるが、いかにもOGCRに内部告発を装って書くのはやめい。
微妙な部分で分かる奴には分かるんやし、バレる。

169 ：名無電力１４００１：2009/10/18(日) 12:27:22

それと、ショップがらみの奴もな。


いずれにしても、矛盾も抱えながらも、大前提として「違法」はできんのよ。
世の中の法もしかり、内規しかり。

誰かの過去レスにもあったが、
安全運転講習せずして業務運転させるとかいった内規違反しかり、
訪問販売法に抵触するような現物取り扱いとか、
平気で嘘を書き込んでる。

仕事での苦労とかは分からんこともないが、あまりにも嘘とか
他社の人間が混じりこんで、さもOGCRをコケ下ろしている。

俺もOGCRとは違うが、同じOG系子会社の者として事情はそれなりに知っている。

ま、これから目指す皆さんは
そのへんのところよく吟味して、自分で判断するこった。
けっして楽やない。だが、悪くもない。
ただ、これだけはやめて欲しいし、実際にいることを付け加えておく。

いわゆる、不採用の人間による「腹いせ」、もしくは
そして、殆どいない中、まれに退職(ネをアゲた）した奴による「後ろ足の砂」。

そしてここは「２ちゃんねる」。
お忘れなく。

170 ：名無電力１４００１：2009/10/19(月) 01:36:49

ええ話しや〜

171 ：名無電力１４００１：2009/10/19(月) 19:46:21

派遣、近々面接だ
面接は素で話そ
3対1の面接かな

172 ：名無電力１４００１：2009/10/19(月) 19:52:46

OG関係の火消しがおるんか？

173 ：名無電力１４００１：2009/10/19(月) 21:20:49

派遣採用後1ヶ月で・・

174 ：名無電力１４００１：2009/10/20(火) 07:12:47

今回の最終面接者は140人程度
合格者は60〜70人の予定

175 ：名無電力１４００１：2009/10/20(火) 08:46:42

縁故、紹介の面接者は20人弱

こいつらは無条件で最終面接まで行けるんだよなぁ

176 ：名無電力１４００１：2009/10/20(火) 20:16:44

はいってもいっしょ

177 ：名無電力１４００１：2009/10/20(火) 22:56:56

173>派遣採用後1ヶ月で・・ 続きは何よ？

178 ：名無電力１４００１：2009/10/21(水) 19:35:01

試験があるんだろ
この試験に落ちたら1ヶ月で契約打ち切りだからな。

179 ：名無電力１４００１：2009/10/21(水) 19:50:26

６０人も入ってくるんや・・・

180 ：名無電力１４００１：2009/10/21(水) 21:09:46

178＞資格を研修中に取らないと契約打ち切りですね
聞いた話だと過去に受けた方で落ちた方はいないと言ってました
落ちない試験で落ちると言う事は
適性が本気で無いので辞めたほうが良いのでは無いかと言ってました
この資格は合格率高いんだね！

181 ：名無電力１４００１：2009/10/21(水) 21:52:05

正解です　OGは自分らだけよかったらOKです 派遣切りは今絶好調みたいです（KBI・OGBC）
派遣切り凄いの？
最初のOG系列の派遣会社の説明なら
普通にこなせば試験に落ちない限り大丈夫ですって説明だったはず。
話を聞いてたら12期位から厳しくなってるらしいよ
理由はそれ以前の入社2割くらいがカスみたいな仕事しかしないからｗ
上の意見にもあるように、販売できない奴はクビ！ これがこの会社の実情です。　
5ヶ月目の奴は気合いれろ！6ヶ月目の奴は手遅れですｗ
OGの出向者とおんなじ気分で検査だけやってたらクビやで
うるさくない所長もいるが、うるさいのは凄いぞぉ〜ｗｗｗ
朝からぴこぴこぉぉっぉぉぉお！！！って叫んでるよｗ
新人でイマイチな奴は毎朝の朝礼で懺悔や豊富を前にでて言わされる子もいた
全員、鬱っぽく辞めたｗ
今から入る奴は覚悟しとけよ！

182 ：名無電力１４００１：2009/10/22(木) 18:40:33

大阪ガスの連結子会社ってOGCRしか無いのか？
このスレ見てる限りは、そうとしか思えん…

183 ：名無電力１４００１：2009/10/22(木) 19:06:34

入るやつかわいそうｗ

大抵はこのスレ見てない低脳なやつだな。
入って後悔しやがるんだ。
受けるぜｗｗ

184 ：名無電力１４００１：2009/10/22(木) 19:23:14

結局は、おまえも受けるんか。
受かるといいね。

185 ：名無電力１４００１：2009/10/22(木) 21:06:21

素直に受かりたいって言えばいいのに。
まぁ、どっちみち、ここでさえ落ちるんだろうけれど。

186 ：名無電力１４００１：2009/10/22(木) 21:13:11

まだどっか募集してるん？

187 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 00:04:35

無職で職を探してるなら、こんな糞会社でも行くべきだ。最低限の生活は出来る。
たとえ就業条件が最悪でも一文無しよりはるかにマシだろう。
頑張れおまいら。

188 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 07:42:24

月給の不満以外、入れば天国

189 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 13:19:24

業務用も含めて工事会社にも定保を委託して単価を下げる話がある。

190 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 14:27:26

無職よりはマシだな
最低な会社では無いが最低限しか無い会社やわ…

191 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 19:01:05

ずっと年収４００万円で、家計維持できますか？
子供2人、妻パート勤めです。
面接に行くか行かないかで迷っています。

192 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 19:47:12

>>191
ずっとって・・400万すらないっつーの

手取りなら300万大幅に切るわ

193 ：名無電力１４００１：2009/10/23(金) 21:30:47

>今回の最終面接者は140人程度
>合格者は60〜70人の予定

合格者は40人じゃ？

194 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 05:50:44

いつも多めに採用するんだよ
最終的に40人以上残ればいいんだよ

195 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 08:33:56

>>194
採用後にも首切られて終了させられる奴が多数出るという事ですね。

196 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 10:07:08

１９０　座布団２枚

197 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 10:50:20

総務省の家計調査によると30代前半の平均年収は461万円。
オリコンの調査では、30代女性が結婚相手に望む年収は
「500万円〜700万円」が32.7％、「700万円〜900万円」が22.4％

198 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 17:55:44

ずっと400万って言ってる奴はどんだけ無能なんだWWW 5年やって役職就けば450〜500はいくわな。それに後数年で給料体系も変わるだろう。

199 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 19:39:50

就業条件見る限りだと、ずっと年収４００万円ぐらいと判断するやろ。

200 ：名無電力１４００１：2009/10/24(土) 22:27:49

大阪ガス
新入社員研修期間中にガスファンヒーター５０台を売らされます。
親戚や大学時代の人脈を使って１週間で５０台売り尽くす人もいれば、
研修期間通じて３台しか売れない人もいます。この売上成績は、
最初の夏のボーナスに大きく反映されます。このガスファンヒーター
ノルマは、２年目以降も課されます（５０台とまでは言いませんが）。
毎年必要なものではないため、当然ノルマは達成できません。
社員の多くは自分で買い込んで、落とし前をつけています。
私は京大を卒業して数年になりますが、「ガスファンヒーターを安値で
買いませんか？」というメールを数回受け取りました。アドレスを見ると、
リクルーターだった人やガスへ行った大学時代の同期（それも１年のとき
少し話しただけとか）の人からのものでした。そこまでしなければならない
ほど追い詰められているのでしょうか。
そんな仕事は家電メーカーの仕事であって、ガス会社の社員がそんなことするわけないだろと疑われるかもしれませんが、事実です。ファンヒーターが売れればガスが儲かりますからね。

201 ：名無電力１４００１：2009/10/25(日) 01:38:34

>>198
無知。役職は99％就けない。
60歳定年間際で年収390万
35歳で350万。もちろん手当込。

>>199
ずっと340万〜390万だが

202 ：名無電力１４００１：2009/10/25(日) 11:16:03

>>201
手当なしで３５０万。
月２１×１２＝２５２万　賞２１×５＝１０５万
年間残業代（４０万）・食事補助（１０万）・商品券（人それぞれ）
役職は書いてる通り簡単にはつけないけどね。
センター枠が多いとこに行けばなりやすい。だけ

役職者になりたくてこの会社入って来る奴おるんかな？

203 ：名無電力１４００１：2009/10/25(日) 14:06:46

残業年40万もないよ・・
月1万あればいいところだった。
38才で総支給　昨年354万です。

204 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 00:08:46

もう締め切ったかな？？

受けようと思ったのだが既に手遅れ？
誰か教えて。

205 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 03:12:32

組合の存在意義が問われてるで！
死ぬ気で団交したらんかい！
勇気無いなら委員会の首すげ替えろや！

206 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 21:25:11

紹介予定派遣って
周りくどい事せんと
勿体ぶらんで直に採用せんかドアホ！

207 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 22:32:46

１・２期は直採用でしたよ。
３期から紹介予定開始。
契約は直で募集してるけどね。

208 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 22:41:06

ＯＧＣＲ先輩ご教授願います。
採用内定者ですが良かれと思い履歴書には高卒と書いたのですが実は四大卒なんです。
この先、上司に打ち明けるチャンス等はありますか？　また卒業証明の提出を求められる事ってありますか？
それと大卒が条件の資格ってありますか？
宜しくお願いします。

209 ：名無電力１４００１：2009/10/26(月) 22:46:28

どこも募集締め切ってる？

210 ：名無電力１４００１：2009/10/27(火) 00:40:36

>>208
てか、なぜ大卒を高卒と書いたの？
しかもよかれと思って。って・・・
４大卒ようけおるで。別に大卒やから給与がかわるわけではなく。
まだ最終面接は行ってないはずやけど？派遣元に履歴書修正して
差し替えてもらったら？

と、真剣に答えてしまうバカな俺・・・

211 ：208：2009/10/27(火) 01:04:33

>>210
過去読んで普通に肩を並べた方がいいと思って・・・。
他に免許資格も少なめに書きました。
まともに書けば履歴書は豪華で人生はショボショボです。

212 ：名無電力１４００１：2009/10/27(火) 06:55:57

>>211
本当に定保を腰掛け程度でもやるのか？
良い求人が出てくれば応募して採用が取れれば他社に移るよね？

一生ガスの点検なんてやらないでしょう？
それならOGCRに入れば？

でもそれならOGCRじゃなくても良いだろ…

213 ：名無電力１４００１：2009/10/27(火) 20:40:16

男性の平均年収(一般)

30〜34才 493
35〜39才 577
40〜44才 637
45〜49才 678
50〜54才 706

OGCR年収
340〜400弱

214 ：名無電力１４００１：2009/10/27(火) 22:19:46

これはひどいｗｗ

215 ：名無電力１４００１：2009/10/27(火) 22:31:12

★大阪・生野のマンションでガス爆発？

　２６日午後５時４５分ごろ、大阪市生野区新今里のマンション「レアレア今里３５番館」
（鉄筋６階建て）で、「爆発音がし、ものが落ちてきている」と１１０番があった。生野署が
調べたところ、５階の部屋に住む男性（３４）がやけどをしており、病院に搬送された。
　生野署によると、火災は起きなかったが、男性が住む部屋でものが散乱していたほか、
窓ガラスが割れ、破片が階下の敷地に飛び散っていた。男性は「帰宅したら異臭がした
ので窓を開け、たばこを吸おうとしたら爆発した」と話しており、同署は室内でガス爆発が
あったとみて原因を調べている。

2009年10月27日
http://www.sankei-kansai.com/2009/10/27/20091027-016180.php

216 ：名無電力１４００１：2009/10/28(水) 05:55:20

そこでピコピコですよ

217 ：名無電力１４００１：2009/10/28(水) 10:59:10

そしてシコシコだろ？

218 ：名無電力１４００１：2009/10/28(水) 21:57:37

OGCR以外に募集はないの？

219 ：名無電力１４００１：2009/10/28(水) 22:05:05

http://x104.peps.jp/radloves2vv/?cn=26
これお宅の社員？

220 ：名無電力１４００１：2009/10/29(木) 12:22:02

この安い給料でノルマ！ノルマ！毎日と尻叩かれても入社したいか？

221 ：名無電力１４００１：2009/10/29(木) 18:09:41

そんなキツいノルマあるか？

222 ：名無電力１４００１：2009/10/29(木) 20:26:17

>>221
営業所で雰囲気が違う

223 ：名無電力１４００１：2009/10/30(金) 07:37:48

営業所によってノルマ量が違うんやろか？
うちはノルマと感じる程課せられてないんだが…

224 ：名無電力１４００１：2009/10/30(金) 09:58:13

>>223
違うよ
5ﾂ位ピコピコを獲得すれば営業所では上位に絶対に入る所もある

毎日必ず色々と朝礼で言う営業所とか…
警報機以外は全く言わないがやたらと定保の達成度を重視する所も…

ここで長文改稿のOG出向者の意見は参考にするな！

今は凄いシビアになってるからね！

225 ：名無電力１４００１：2009/10/30(金) 12:08:54

所長しだいだろうな。
煩い所長の営業所はしんどい。

226 ：名無電力１４００１：2009/10/31(土) 19:18:29

たとえばどこの所長？

227 ：名無電力１４００１：2009/11/01(日) 12:40:22

兵庫ならK所長とか

228 ：名無電力１４００１：2009/11/01(日) 13:06:48

北部のＫ所長はパワハラが趣味だから新人は皆ノイローゼ。

229 ：名無電力１４００１：2009/11/01(日) 13:39:08

>>227 >>228
あの朝礼は無いよなw
新人に毎日、何を話せと？www

230 ：名無電力１４００１：2009/11/02(月) 01:21:30

少しでもパワハラと感じたらすぐにコンプライアンスしろよ！
組合は頼りにならんぞ！

231 ：名無電力１４００１：2009/11/04(水) 18:19:34

↑日本語というか和製英語わかってるのか？

232 ：名無電力１４００１：2009/11/05(木) 07:36:46

11月25日が発表日か…

233 ：名無電力１４００１：2009/11/05(木) 07:47:38

＞＞231
細かく解説しろ

234 ：名無電力１４００１：2009/11/05(木) 23:06:47

>>233
何のために？

235 ：名無電力１４００１：2009/11/05(木) 23:36:20

>>230
日本語でおk

236 ：名無電力１４００１：2009/11/06(金) 12:45:04

>>230は、コンプライアンスの意味は解らないけど、使ってみたかったんだよ。しょーがないじゃないか、子会社か工会なんだから。

237 ：名無電力１４００１：2009/11/06(金) 12:48:44

＞＞231
能書きこいて説明できないか

238 ：名無電力１４００１：2009/11/06(金) 17:35:25

＞＞237
底辺のくせに上から物言うな

239 ：名無電力１４００１：2009/11/07(土) 15:18:41

話題を変えて・・・
皆さん鉄人試験の結果どうでしたか？

240 ：名無電力１４００１：2009/11/07(土) 17:21:48

楽勝でしたよ

中級ですが…

241 ：名無電力１４００１：2009/11/07(土) 17:33:26

鉄人試験（笑）
３輪バイクでピコピコ売ってるオッサンが鉄人か？

242 ：名無電力１４００１：2009/11/07(土) 18:11:51

一緒やろ… どうせ出向者には及ばないよ
あほクサイ

243 ：名無電力１４００１：2009/11/09(月) 22:42:04

ＯＧ出向者よりプロパーのほうが成績
良かったみたいですね。
なぜでしょうね？
最近入社した人のほうが優秀？ってことかな

244 ：名無電力１４００１：2009/11/10(火) 06:11:42

出来が良ければ出向なんてしてないやろ…

245 ：名無電力１４００１：2009/11/10(火) 06:57:24

朝から喧嘩売るような事を書いたらアカンで。

246 ：名無電力１４００１：2009/11/10(火) 16:45:24

事実やし

247 ：名無電力１４００１：2009/11/11(水) 09:25:49

>>243
おまえらのとこには屑しか出向しねえんだよ馬鹿が

248 ：名無電力１４００１：2009/11/13(金) 18:20:58

ほんと屑しかいないよね

249 ：名無電力１４００１：2009/11/17(火) 13:57:08

雨の中、不在ばっかで、逃げ場ない

250 ：名無電力１４００１：2009/11/20(金) 12:02:09

もうすぐ合否発表やで

251 ：名無電力１４００１：2009/11/20(金) 12:35:08

だめでした(-_-;)

252 ：名無電力１４００１：2009/11/20(金) 19:16:04

25日やで

253 ：名無電力１４００１：2009/11/21(土) 16:19:55

もうすぐですね。内定がでますように。

254 ：名無電力１４００１：2009/11/21(土) 21:06:37

内定日には100％の入社率にする為に、すでに内々定の連絡がいっている人が
いる模様。来週の月曜日に何らかの連絡がないとやばいかも。

255 ：名無電力１４００１：2009/11/22(日) 04:30:11

じゃあ来週じゃなくもう既にやばいかも。

256 ：名無電力１４００１：2009/11/22(日) 08:00:29

そもそも２５日発表とか、内々定が出た模様とか、ソースはどこから？
内部の方ですか？

来週月曜日は祝日だけど、職員休日出勤で連絡するの？？

257 ：名無電力１４００１：2009/11/22(日) 09:08:23

実際には、現時点で連絡きてない香具師は無理ちゃう？
23日やのうて、24日が最終調整ちゃうかな？
連絡もらったかた、レポよろしゅうたのんます。