サノフィ・アベンティスってどうよ？５

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/04/06(日) 11:12:14

楽しみも苦しみも、いざ、語られい！
さとうさんはだめよ！

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 18:24:52

ＳＰだって好きでＳＰやってんじゃねえんだよ。わかる？？

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 21:42:34

>>794
辞めればいいじゃん。
役立たずで世間知らずばっかのＳＰ。

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 21:48:10

N-PAの選定についてMRとの意見交換は無いんですか？

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 22:48:55

>>796

ないよ。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 00:45:46

>>794
好きでSPやってないからロクな仕事ができねーんだよ。
イヤイヤSPしてるなら即刻辞めるべきです。
まぁ楽な仕事しかしてないくせにプライド高いSPの奴らは
MRになっても使えねーと思うけど。

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 02:35:37

うわさでは現在監査が入っていて数人が懲戒解雇になったそうだよ。（但し懲戒解雇では最近入った
新入社員に悪影響とのことで表沙汰は自主退社ということになっているらしい）
8月の退社報告に出る人の何人かはその人らしい。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 05:53:51

２１歳の保健学部に在学中の女です。
入社を志望していますが、やはり医者との体の接待は
あるのでしょうか？

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 06:36:20

>>799今回は不正した人多いみたいだね
>>800
今からﾌｪﾗｰﾘの練習しないとね(*^-^)b

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 14:10:30

不正してたやつは現金精算で弁当代を水増し請求してたそうだ。
そのため今後はカード支払いが可能な先にのみ経費使用を認めようとしてる。

田舎の担当者のことは全く無視かよ！
俺の廻ってる地区でカード使える先はガストしかないぞ。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 18:55:14

都会のホテル座談会とか弁当代とか悪いことしないと接待費無いの？
出世のため上司が社内接待しないといけな現実が諸悪の根源じゃど！

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:01:18

ガイドラインを推進するだけなら、ＲＳＤもＡＭもいらないよね。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 22:03:59

>>804

いらないね。
ＲＳＤもＡＭも何のためにいるのか理解できない。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 22:15:12

ＳＰやりてー！

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 22:16:07

ＳＰとは・・・スワッピングのことですか？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 22:33:58

スーパーペニパンのことです

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:12:58

このスレで変態AMと言われていたナイトバードさんも今回の退職に入っていたけど
不正したの？

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:28:55

国税は次は福岡・鹿児島・京都じゃない？

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:31:54

ちゃうぞ！
名古屋・東京・札幌皮膚EBMです！

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:35:22

京都の有名ホテル座談会・後援会・説明会が費用対効果善いですよ国税さん！ｐ-す

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:37:59

アレグラ・ランタスはＳＰ経費の査察したら？

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:41:22

え〜
米田さん辞めるのそれおかし〜
口と頭と心は悪いけど？？？？？？

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:41:55

>>京都はそんなにやばいのか？
詳細求む

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:45:45

>>805
おれさ〜
４石営業部だけどね〜いらないね。
営業部長もＡＭも何のためにいるのか理解できない。
千鳥あしのかっぱ

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 23:49:25

京都はなにもございません。×
変な奴の中傷です。
いつでも監査来ていただいてお任せさそばせ。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 04:36:16

>801
医者との体の接待ってあるんですね。
MRも、臨床開発モニターも同じなの
でしょうか？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 06:19:29

同じようなもの。

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 11:52:52

クビになった奴の理由を詳しく知ってるひといる？

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 13:42:36

>>818
同じことするならソープがいいぞ。
稼げるから。
いまはオマイに構ってる場合じゃないから。
もう来るな。

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 17:13:27

オレのＡＭの話。
オレはＷ。
昨日ランタスの質問が医師から来た。
ＤもＩも夏休みで不在なのでＡＭに連絡。
ＡＭは昨日オレの担当地区に来てたのにこの医師に会ってない。
医師に連絡すらしてない。
コイツの存在理由は？

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 18:05:26

↑懲戒解雇だね。こりゃ・・・

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 19:45:55

ひどいねぇ。何のためにいるんだ？
おちおち休みも取れんな〜。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 21:08:13

オレ>>822ね。

この病院のランタスはＩの担当先らしいんだよ。
繰り返しになるが当日Ｉの担当者は夏休みで不在。
医師は回答を急いでる。
なのに「Ｉが全ての責任を負うべき」とＡＭは勝手に考え医師への連絡すら入れていない。
ＡＭの責任って何？

ちなみにこのＡＭは普段「連帯、連帯」とウルセエんだよ。
オマエが連帯してねぇじゃんって思うのはオレだけ？

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 21:26:09

このAMはIの人をいじめているに違いない・・・何かあったらすべてIの責任にさせるよ、絶対に。それなのに「連帯」とは・・・
ふざけるのにも程があるね。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 22:34:21

そんなエリアじゃあ、ランタスの実績もダメダメなんでしょ。
そのうち淘汰されんじゃねーの？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 22:49:17

>>825 デマ！妄想！

829 ：822：2008/08/20(水) 22:59:40

>>828

オマエが妄想。

このＡＭ他にも凄いんだよ。
エリアの実績が悪い時はガイドラインだけ達成しておけって言うのんだよ。
ガイドラインさえ達成しておけば責任を部下に押し付けられるからね。
「私はＧＡの指示をしましたが部下の才能が低く実績は上がりませんでした」なんて平気で営業部会議で言うんだよ。
実績を上げるためのＧＡではなく、ＲＳＤに目を付けられないためにＧＡ他の企画を推進してるんだよ。
後ねコイツの子飼いの部下がいてさ。
二人とも昨年の実績が悪かったのに昇進してる。
エリアの数字は最低だったにも関わらず。
そしてこの二人は今年も数字悪い。

この二人にとっては最高の上司だろうね。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 23:17:30

>>829
ぼくは
もう
つかれはてました
しんで
おわび
したいです

部下はティッシュペーパー
つかいすて

あさから
ばんまで
ひるめしもくわずに
まわって

もう
つかれました

らんたす
さいようできず
ごめんなさい

あれぐら増量できず
ごめんなさい

まいすり・あまりる・るりど・あらば

なんでも担当のゴミ拾いみたい

つかれました

つかれました

つかれました


もう
だめです


部チョーはいい気なもんだ

ぱわはら直撃
しにそうです

あーるえむもたいへんだ

がいどらいん遵守

現場のたいへんさ
もうすこし
わかってほしい

831 ：822：2008/08/20(水) 23:21:27

オレ>>822ね。

以前、営業部の会議があって終了後の懇親会で営業部内のエリア紹介コーナーがあったんだよ。
そこでＡＭの子飼いの奴が当エリア紹介をＡＭから任されたんだよ。
丁度その前の月に異動があって当エリアからも二人が営業部内に転出したんだ。

エリア紹介の際にエリア員の全体写真を映写したんだ。
異動したひとの顔には黒く目線を入れてるんだよ。
まるで犯罪者みたいにね。

コレ、パワハラじゃないのかな？
どうよ？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 06:30:21

それはひどい。人としての感覚を疑うよね。異動になった人の事を何にも考えていない。
というかこのエリアはなくしたほうが良いんじゃね？必要性を感じないよね。

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 09:30:14

それひどいよね(>_<)
そんな方どこにいるんですか！

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 15:04:30

オレ>>822ね。

この上司はこのスレの常連だよ。

オレはこのランタスの事例についてＡＭが先ず医師に連絡して会うべきだったと思う。
そして夏休みを終えたＩの担当者を連れてこの医師に同行面談すべきだと思う。

このＡＭは形式だけの同行はしているが同行して成功した話を聞いたことがない。
企画する能力がないので戦略的な同行はない。

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 17:02:43

それが正解だね。
会うまでしなくても電話一本入れるべき。
どこの営業部よ！

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 17:37:41

その病院、Dの担当者はいないのか？
Iが対応できないなら、普通Dが対応するだろ？

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 19:42:41

>>836
Dも夏休みと書いてある。

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 21:46:17

オレ>>822ね。

>>831の件をＡＭに言ったことがある。
会社のエレベーターの中で他のエリア員もうひとりがいた時に。
「あの席での○○さんはヒド過ぎる○ＡＭからも注意すべき」と。

ＡＭは涼しい顔してこう答えたよ。
「今エリアにいるひとと去ったひとを区別するためだから問題ないよ」


このＡＭが誰かはそのうち公表する。
その前にあなたのＡＭがコイツだったらどう思う？
その意見を聞かせてくれ。
オレはこんな奴がＡＭをしてることが許せない。
そしてこのＡＭを野放しにしてる会社もどうかと思う。

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 22:07:40

そんなＡＭはフランス本社のホットラインを活用して、訴えなよ。実行あるのみ。

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 23:09:31

フランス本社のホットライン？
それはどうやればいいのかな？
でもフランス語は勿論、英語すら難しいからな。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 04:31:40

サノフィの臨床開発に興味あります。
経験有（国内製薬企業：女）の３５です。

年収、激務度を教えてください。

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 08:32:59

>>841
年寄り過ぎる。
厚生労働省から若い子をよこせと言われてるから無理だね。
もう来るな。

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 08:39:02

そんなAMだったら、おれはたまらんよね。明日は我が身だよ。転出した人は組合員だろうから、組合にまずはあげる。それから考えるよ。
でも組合にあげても効果はないかな…