労働基準法違反 Part 2

1 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/13(木) 15:54:27 ID:nR7ssIylO

労働基準法違反について
疑問・質問しよう
前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1174037161

2 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/13(木) 19:12:47 ID:Ix6zriw40

わーい２ゲト！

3 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/14(金) 15:54:13 ID:l12lsvE+O

役にたたない労働基準監督署
相談程度

4 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/15(土) 14:33:10 ID:G9SqCUxq0

こういう状況下でもだめでしょうか・・・
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1179657103/499-500

5 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/15(土) 23:38:58 ID:WvVq4MB10

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。

http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

さらにこのブログ主はあの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をくわえたことをほのめかすブログも
公開してます。
ブログは雄志らの荒らしによって大炎上中です。

6 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/18(火) 20:53:46 ID:DFk3uZKFO

会社を退職し、それまで働いた給料の未払があった為に
証拠を持って労働基準監督署に相談に行きました
そして内容証明を送りましたが完全に無視されたために、もう一度労働基準監督署に行き申請しました
その後は労働基準監督署に経営者を呼び出し行政指導されたようですが
三ヶ月たっても一切支払いはありませんから、また労働基準監督署に行きました
監督官と話したら、「行政指導したのだが無理だろう」とのこと
やっぱり悪徳企業には労働基準監督署では対処に限界があるみたいで、警察官としての取り締まりはやる気がないみたいでした

もう私は民事裁判しか手が無いのでしょうか？
他に良い手があったら教えてください
79万円ですから弁護士付ける訳にいかず、困っています
ホントにあんな悪徳企業は逮捕されればいいのに
私には知恵もお金も仲間もいなく悩んでいます

7 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/19(水) 03:59:13 ID:BdcGFAQZ0

弁護士なしでがんばってください
この際、弁護士になったら？
同じように困ってる人たちを低価格で弁護してあげて！

8 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/20(木) 04:37:52 ID:o8GxBvsTO

労働基準法違反で訴える場合
裁判は労働裁判となるんでしょうか？

9 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/20(木) 12:06:22 ID:Ukr+RAnEO

おれも>>6みたいな感じ。
労働基準監督署の監督官もふつうはここらで払うんですけどねぇ。と結局役にたたない。
これから裁判しなけりゃだよ。
この手間暇かかる時間を慰謝料で上乗せしたいけどどういう風に数字を出したらいいの？

10 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/20(木) 15:12:40 ID:Tz14yj03O

旦那の仕事が昼３時から朝５時までです。高校生にも同じ時間働かせているみたいです。
何度も退職を申し出たものの辞めさせてもらえません。

休みは週1日でお盆休みや有給はありません。
大晦日と元旦のみです。

これは労働基準法違反ですか？

11 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/20(木) 16:48:08 ID:bfAcqBR+0

　平成１９年１２月２０日
高橋はるみ知事　殿
上田市長　　　　殿
鳩山由紀夫衆議院議員　殿
風間ひさし参議院議員　殿
包國嘉介道議会議員　殿
小川勝也参議院議員　殿　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　損保犯罪被害者の会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://y-moto.net/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　道警の問題として扱われました

・山本は今月２０日、中央警察署刑事二課に出向きまして、他事件担当刑事と話し合いをして参りました。
その場で伝えられた事は「先日、山本さんの事が道警の問題としての部分も含め伝えられました。」「山本さんが長年道警に伝えて来た事件、交通事故賠償問題他に付いてです。」これを伝えられました。

・「今後、道警本部と他警察署の間で連絡を取りながら事件を調べて行き、いずれ関係各所からも事情を聞いて行く事になるでしょう」との事でした。
「事件が国家問題のスケールなので、検察庁等とも協議しながら進めて行く事になるでしょう」との事でした。この事実を道庁各部署、札幌市、社会保険事務局等にも伝えておきました。

・札幌市国保課では、山本さんの医療費支給の問題を先ずはきっかけとして、給付が不可能であるのであれば「支給した医療費分を正しく加害者に対し請求し、拒んだ場合、正当な拒絶理由を示せないのであれば、法的手段に入って行くように考えます。」と、回答を得ました。

遂に、公金詐欺つぶしが動きました。

12 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/22(土) 05:20:07 ID:w0OZcAL0O

労働基準法は労働者のための最低限の保証を書いてある法律です

13 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/24(月) 09:07:28 ID:UB6qH+CG0

本当に労働基準監督署は役にたたない
企業と労働者との中立なんだろうか？
悪徳企業の代弁者だと思う

14 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/24(月) 09:11:25 ID:kfwD2lhG0

ある意味監督

15 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/24(月) 11:11:41 ID:hHKxTyfW0

>>13
借金漬けにさせられている国家に
国民を監督する体力など皆無。

昔は国債をジャンジャン発行して
事業や社会保障をバラまけば
国民は役所の言うことに率先して従ったが、

今の日本国家は借金火だるまなので
国民に「なめられている」

16 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/25(火) 01:41:30 ID:Weegz2Dk0

専門家の方、いらっしゃったらご相談させてください。

40〜60ｈ/月ほど残業してます。しかし、今の上司には10h/月以下でないと
残業代の申請が通らず、結局申請しているのは10ｈ分のみ。
現在は会社、上司ともに愛想が尽き、辞める際に請求できるよう退社時間を
記録してます。ここで質問。

・半年分くらいの退社時間の記録が貯まっているが、これで記録を取る以前の分も
　請求できるのか（同じ業務を担当して1年半になるが、その分を請求可能か）。

・請求する際に交渉を有利に進めるためには、他にどのような証拠を集めておけば
　よいのか（そもそも今ある記録で交渉可能なのか）。

以上宜しくお願い致します。

17 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/25(火) 15:48:29 ID:RkU8Kzfw0

>>16
民間の専門家は、ただでは教えてくれないよ。
プロだから金もらって相談に乗るんだよ。
プロに無賃労務させようとするあんたの考えが、
滑稽だよ。

監督署で聞けよ。
監督署は、税金で運営してるから、
民間みたいに相談料金請求することはないからな。

18 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/25(火) 16:08:33 ID:nNjuvdsC0

残業しないように努力しない
残業しても記録上上司の言いなり容認

これじゃダメだろ
自分から会社命令でもないのに残業してるというサービス残業と同じにとられてしまうよ
否応なしの残業代はどうにでもなる

19 ：15：2007/12/26(水) 01:11:38 ID:Bk4hMgnm0

本気でやるならコストをかけろってことね。
わかった。

20 ：１５：2007/12/26(水) 08:10:03 ID:5WChs+wQ0

>>19
あんた＞＞１６だろ？

21 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/26(水) 12:54:42 ID:ciuMGhhr0

退職する覚悟でがんばれ
残業実績があるだけで制限解除だ
あわよくば過去2年分

22 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/26(水) 12:59:09 ID:T0/xs6uE0

本来労基署というのは労基法のスペシャリストとして、相談者から聴取して企業の
労基法違反を暴き、告訴しなければいけない。

だが、この国の労基署は相談に行くと、自己申告させるだけで労基法にどこが違反しているのか
確かめようともしない。
そして、果ては企業の言い分を聞いてその言い分どおりに相談者に泣き寝入りさせようと
企業の代表のように圧力をかけてくる。

なので労基署を使うには細心の注意が必要。

・ネットにある労基法をプリントして、法律違反の箇所をチェックする。
・その上で相談に行き、担当者のフルネームを聞く。

等を行い、違反を何度も指摘し続け、労基署がちゃんと動かざるをを得ない状況に追い込む。
それでも動かなければネットで公開するなり、行政の不作為と企業の不正を暴露するべし。

23 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/26(水) 16:32:14 ID:zsAb7mS70

>>22
ここ１０年間、赤字国債発行しまくって
年間予算の７倍もの借金があっても

「国際競争で不利になる」とか
「稼ぐ意欲が削がれる」と言われると、

米国流の博打経済の波に乗って儲かっている企業や個人に対し
増税して収入増を主張できない国家に

そんなことを言う気概はありません。

確かに年間１０００億円程度の公務員の不正がありますが、
だからといって、毎年５〜１０兆円の赤字予算を組ませるのは
あんまりじゃあないですか。

労基署の職員も相談対応業務でサービス残業してたりしてね・・・
内緒で（リスク覚悟で）書類を家に持って帰って
無賃業務する公務員（うちの旦那）は相当いますよ。

財政が苦しいから、相談業務が激増しても人員は増えないからね。

24 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/26(水) 19:39:13 ID:pRZjaSG70

去年、諭旨免職（冤罪）をくらいました。
労基に電話したら、「告訴はできますよ。
でも、勝てるかわかりませんよ。（勝手にやってくださいよという感じ）」
と答えが返ってきた。労働基準局ってなんなの？
労働者の見方なの？
ただ、形だけで、やっぱりお役所仕事？

25 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/26(水) 20:14:05 ID:HkbjqKh20

>>24
あなたみたいな人は、たくさんいるから
全国一律に
弁護士並に相談を受け付けていたら、
労基の職員を増員しないと対応できないよ。

労基の職員がサービス残業するわけにもいかないしｗ

国債の残高が０円になれば、労基の職員を増員できるんじゃないかい？

お役所も「歳出＝歳入、借金ゼロ」になれば、
まともに機能すると思うよ。
列島改造論が出る前の、遠い昔の話だけどね。

26 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/28(金) 05:35:41 ID:LWblopRjO

監督署は中立ってスタンスで間違いがあれば指摘する程度だろ。
味方だなんてとんでもない。悪意をもって逃げきり体勢にはいってら裁判所つかわなきゃ話にならない。
出来ない事は出来ない、可能性が100％ではない事はどうなるかはわかりませんと言うのは当然。

27 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/28(金) 10:08:22 ID:egAUaZUw0

>>26
＞＞監督署は中立ってスタンスで間違いがあれば指摘する程度だろ。

中小企業は
「赤信号、みんなで渡れば怖くない」の精神で
労働基準法を解釈して、経営しているからな

.　△
(#3ω3)
(∪∪
.)ノ

28 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/30(日) 20:49:10 ID:WUZde+7T0

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

29 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/30(日) 20:50:40 ID:WUZde+7T0

>>1
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
　第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

30 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/04(金) 01:05:57 ID:u3qMS3pi0

労働基準監督署って、
どの程度の強制が在るのですか？

31 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/04(金) 02:08:43 ID:tUhHERAuO

>>30
警察官として逮捕できる

32 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/04(金) 04:04:37 ID:u3qMS3pi0

>>31
「警察官として逮捕できる」って
聞いた事かないです。！

33 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/04(金) 10:38:12 ID:6oOIT9Ld0

>>32
特別司法警察員だから。
でも、こんなクソ軽い法律違反で逮捕令状なんか取れん。

34 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/05(土) 01:50:44 ID:85D/angs0

>>33 労働基準監督署。
毎日、何の仕事をする所ですか？

最終的に、民事裁判で解決でしょう。
なんだか無駄な税金を使った部署の様な気がしますが・・

35 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/05(土) 08:30:29 ID:SRlR8Oq50

「消費者庁」の創設くらい馬鹿馬鹿しい

36 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/05(土) 17:17:40 ID:D84cM7K/0

他スレで質問させてもらったのですが急いでるのでこちらでも質問させて頂きます。
失礼なら申し訳ありません。

私は税理士事務所の人間です。
関与先のアルバイトの方が給料を取りにこられないとの事なので
今年は「未払」で処理をしました。

「前にバイトの子が給料いらないから来たくないと言ってた。これからどうすればいいのか」
との事で所長に相談したら
「少し待って連絡なかったら給与取り消しで雑収入にすればいい」
との事でした。
しかし、労働基準法では時効２年と書いてますし・・・

給与取り消ししたら問題が起こりますか？

もし本人が給料要りませんって言ったら給与取り消ししても違反ではないでしょうか。

申し訳ありませんがご指導お願いします。

37 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/05(土) 20:52:19 ID:BHczMHF80

会社を訴えるよりも労基を訴える方が手っ取り早いのお前ら知らないのか？