労働基準法違反 Part 2

16 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/12/25(火) 01:41:30 ID:Weegz2Dk0

専門家の方、いらっしゃったらご相談させてください。

40〜60ｈ/月ほど残業してます。しかし、今の上司には10h/月以下でないと
残業代の申請が通らず、結局申請しているのは10ｈ分のみ。
現在は会社、上司ともに愛想が尽き、辞める際に請求できるよう退社時間を
記録してます。ここで質問。

・半年分くらいの退社時間の記録が貯まっているが、これで記録を取る以前の分も
　請求できるのか（同じ業務を担当して1年半になるが、その分を請求可能か）。

・請求する際に交渉を有利に進めるためには、他にどのような証拠を集めておけば
　よいのか（そもそも今ある記録で交渉可能なのか）。

以上宜しくお願い致します。