労働基準法違反 Part 2

203 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/02/23(土) 13:49:09 ID:YVtEbzZ20

相談です。
先月１月16日に、給料25万円という契約で就職しました。
決してサボったりだらけたりもせず働いていたのですが、２月19日にいきなり
「そんな仕事ぶりでは25万円も払えない。給料を16万円に下げるのでよければいてもいいが、納得できないのなら辞めろ」
と言われてしまいました。家族もいるのでそれでは生活していけず、辞めざるをえなくなりました。

これは自主退社扱いとなってしまうのでしょうか？不当解雇と言えるのでしょうか？
解雇扱いとなるのなら、予告手当てとして一か月分の給料を請求できるでしょうか？

法律に詳しい方、どうかお願いします。