労働基準法違反 Part 2

36 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/05(土) 17:17:40 ID:D84cM7K/0

他スレで質問させてもらったのですが急いでるのでこちらでも質問させて頂きます。
失礼なら申し訳ありません。

私は税理士事務所の人間です。
関与先のアルバイトの方が給料を取りにこられないとの事なので
今年は「未払」で処理をしました。

「前にバイトの子が給料いらないから来たくないと言ってた。これからどうすればいいのか」
との事で所長に相談したら
「少し待って連絡なかったら給与取り消しで雑収入にすればいい」
との事でした。
しかし、労働基準法では時効２年と書いてますし・・・

給与取り消ししたら問題が起こりますか？

もし本人が給料要りませんって言ったら給与取り消ししても違反ではないでしょうか。

申し訳ありませんがご指導お願いします。