労働基準法違反 Part 2

74 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/01/19(土) 04:07:15 ID:VjowYy6a0

今回、残業の未払いの請求を簡易裁判で起こしました。

・日当が一万円と労働時間の指定のない書面に、サインをしました。
・労働内容は、平均15時間労働になります。
・タイムカードのコピーが三ケ月あります。
・退書届けの内容は、長い労働時間を記入をしました。
・営業と配達の業務になっています。
・五ヶ月しか、在職してなせん。

会社側は、時間短縮のの指導をしたが、本人が拒否の回答が裁判所から来ました。
・退書届けの保管は、労働基準法でありますか？
・負けるでしょうか？

助言をお願いします。