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「労働基準法第39条違反の会社で働いてます

1 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/02/19(木) 19:43:00 ID:wQyKrSw70
雇用時「うちは有給ないから」と言われました
法律では

「採用の日から6か月間継続して勤務し
かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対しては
少なくとも10日の年次有給休暇を与えなければなりません」

とありますが会社に対し裁判を起こして
どれ位の慰謝料をもらえそうですか?


2 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/02/19(木) 19:55:42 ID:wQyKrSw70
労働基準法第39条に違反している
会社に勤務しています

詳しく言うと
雇用時に「うちの会社は有給無いから」と言われました

法律では「採用の日から6か月間継続して勤務し
かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対しては
少なくとも10日の年次有給休暇を与えなければなりません」

とありますが会社に対し裁判を起こしたとして
どれ位の慰謝料をもらえそうですか

もしくは裁判以外に良い方法がありますか


どうぞよろしくお願いします



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