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労働法違反は反則金を徴収すべし。

1 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/03/10(火) 00:00:27 ID:zQsyZ6q70
労働基準法や労働安全衛生法を守っている企業は一握り。
守られているのは公務員ぐらいではないか??
違反をした企業から、反則金をどんどん取って
国の借金もついでに減らしましょう!
1.サービス残業隠し100万。
2.偽装請負300万。
3.不当解雇500万。
4.証拠隠滅1000万


2 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/03/10(火) 14:48:28 ID:h2B1XqyC0


3 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/03/12(木) 03:29:48 ID:w+gP3EB50
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4 :ここで質問してるのですが:2009/03/13(金) 12:09:13 ID:itzuxxGx0
すいません知恵をお貸しください。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1024092855

損害賠償で訴えられそうな内容は新しい人材の広告費とか寮の敷金礼金
だと思うのですがこういう状況だと私はどうでしょうか?

5 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/03/18(水) 01:40:04 ID:I+ov5HG30
労働局も裏金掴まされ言いなり、労働者は使い捨てだ。

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