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一緒に戦う労働審判

1 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/14(木) 15:29:23 ID:FHr2qKlP0
100年に一度の大不況、、、会社の不合理な解雇に屈服せず 労働
審判で戦っている人がいたら、意見交換してみませんか?

2 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/14(木) 15:58:36 ID:FHr2qKlP0
1です
私は会社に突然解雇されました。 販売職の仕事をしていました。
店長候補として採用され、試用期間3ヶ月終了後4ヶ月、、、、7ヶ月め
が過ぎようとするころ会社より「 店長不適格 」という理由で明日
から出勤停止、、、1ヶ月の解雇予告手当を払い、○月○日付けで解雇
する。と言われました。
あまりに突然のことだったため、その時は「考えさせてください」と
一言いい退社しました。その後「 職場復帰 」会社に要求し、都道府
県の労働委員会に[ 斡旋 」の申請をしました。
斡旋も不調(斡旋委員の方も職場復帰をさせるべきと言ってましたが
会社が拒否。) その後解雇理由の明示と撤回を求めました。
その解雇理由は「 パートとのコミニュケーションが取れない 」と
いうことでした。しかし到底納得が行かず団交を続けましたが決裂
現在 解雇の無効 及び 慰謝料の請求で労働審判を申し立てしました


3 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/16(土) 18:18:51 ID:7bxJoxQX0
労働基準法違反 Part 3
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1221907847/

4 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/16(土) 18:19:43 ID:7bxJoxQX0
【個別労使紛争】 労働審判 【罰金5万円】
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1220970194/

5 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/22(金) 18:28:51 ID:XPhRrTjU0
 労働審判では、審判に絶対の強制力が無く、実際に下された審判に企業側
が異議申し立てをすることが多いと聞きます。
 実際に異議を申し立てられた人いますかあ。

6 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/23(土) 07:06:54 ID:5jSieRRoO
異議申立てされましたよ。。大変でした。

7 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2009/05/23(土) 16:07:07 ID:RwAQQuUi0
審判に異議申し立てしても本訴では負ける可能性高いそうですね。
まあ審判に訴えられる糞会社なら単なる時間稼ぎでもするらしいし

 私の相手も糞中の糞なんであきれてしまいます。

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