札幌限定NTTテレマートの人間模様その２

1 ：底値さん：2008/01/21(月) 14:57:43

前のが過去ログに逝っちゃったので
気分も新たに！

288 ：底値さん：2008/06/30(月) 00:31:50

その人年はいくつ？
凄い執念だなｗ

289 ：底値さん：2008/06/30(月) 01:26:12

はっきりした歳は、覚えていないケド、たぶん25〜28ぐらい

290 ：底値さん：2008/06/30(月) 01:34:18

つーかそこまでわかってるならにちゃんで書き込んでないで上司なり本社へ訴えれよ

291 ：底値さん：2008/07/01(火) 10:14:55

よしださん強烈

292 ：底値さん：2008/07/02(水) 10:58:34

http://ukiuki0317.blog61.fc2.com/?m

293 ：底値さん：2008/07/04(金) 23:17:37

誰？

294 ：底値さん：2008/07/09(水) 07:33:14

おい！！○１６！！○ーケティングアクトと○ルコの社員、−○○の出向社員！！

＆代理店担当！！

ちゃんと派遣の教育しとけ！！

ＩＳＤＮの詳細とかＤチャンネルパケット位教えておけ！！

「ひかり電話」　と　「ひかりでんわオフィスタイプ」　「ひかりでんわビジネスタイプ」の　違い位きちんと教えておけ！！

あとなデータ上３回線以上でもなぁ、

ホテル（火災通報あり。）とかコンビニ（ＰＯＳレジあり。）とか病院（レセプトオンラインあり。）とか
明らかにアナログ回線かＩＳＤＮ回線残さないとなんない業種位教えておけ！！

何でもうちにフルなボケ！！クレーム処理は、お前らで菓子折り持って行ってきちんと処理しろ！！

295 ：底値さん：2008/07/10(木) 00:23:13

「うち」

296 ：底値さん：2008/07/10(木) 12:04:08

＞＞294

ごめんなさい
でも派遣の教育は詰め込みすぎでなにがなんだかわからんよｗｗ
そいで研修と実際は違うしね

297 ：底値さん：2008/07/10(木) 19:04:31

ここでしか言えないのか.......。

298 ：底値さん：2008/07/10(木) 23:21:58

来週から研修だ…
やっていけるか心配＿|￣|○

299 ：底値さん：2008/07/10(木) 23:28:21

>>289
頑張って

300 ：底値さん：2008/07/11(金) 00:18:01

>>296
そうなんです
詰め込みすぎもあるし
募集時には2ヶ月の研修期間て書いてるけど実際1ヶ月半でいきなり実践ですから・・・
後から入ってきた人に聞いても1ヶ月半って言ってた
（これって契約違反じゃない？）
それも5日間しか研修で実際の呼取ってない人も居た
同期は分からないことGLに聞いても研修で何やってきたのってののしられて辞めていったよ
さぞかし自分たちは新人の時全部出来たんだろうね？
いったいこの会社は何を求めてるんでしょうね？

301 ：底値さん：2008/07/11(金) 00:56:00

派遣は証拠残す為にボイスレコーダ買った方がいいぞ。安いやつで十分

この職種に限らず今の派遣はマジで腐ってる。

302 ：底値さん：2008/07/11(金) 01:26:16

>>301
何が言いたいんですかね？
何の証拠？
今の派遣は腐ってるって意味が分からないんですけど・・・

303 ：底値さん：2008/07/12(土) 07:13:03

ってか組織の構造上の問題だわ。
上がアホだから、しわ寄せが下に来る。

まぁ大きくて古い組織が
官僚的な体質になるのは仕方ない事とも言えるが。

304 ：底値さん：2008/07/12(土) 07:56:34

>>301
おまえのほうが腐っているよ。

305 ：底値さん：2008/07/12(土) 16:14:58

我が社では【契約社員】と言う名前で
奴隷を大量採用。
グループ内へ全員出されます。
形式は【請負】としています。
そして名ばかり【契約社員】は
【社員登用制度あり】と言う餌で、死ぬまでこき使われます。
え？登用？
それは砂漠でダイヤモンドを探すくらいの確率ですよ。

306 ：底値さん：2008/07/13(日) 00:20:14

別にそれでいいからいるんでないの？


そこまでアフォじゃねーよ(笑)

307 ：底値さん：2008/07/13(日) 17:22:16

マジレスするとプロパー社員は、覚える為の研修が合宿など充実していたし、期間も長かった。
それに今よりもコールセンター業務自体がヌルかったし、元々窓口業務の人間が多かったので、ある程度の基礎は、出来ていた。
で、派遣からアクトの社員になった奴らもそのヌルイ時代から何十年もいたので、覚える時間が大量にあった。
今は、常に辞める奴があまりにも多いので、基本的に素人を短期で詰め込んでやらせるから回らない。
出来る奴や経験者でも社員になれないので、すぐ辞めたり、セクハラ、パワハラで辞めたり、結局クズが残る。
その繰り返し。出来る派遣をアクトやソルコのプロパー社員にしてやれば業績もあがり良いのは、
解っているが、社員を増やしたく無い＆新卒入社の反感買うので、社員になれると契約社員を大量募集するも、
やはり社員になれないのをうすうす感じてすぐ辞める。教える側もすぐ辞めるので、やる気無いし、2chに書き込みされてストレスが溜まる。
教わる側も教材も持って帰れない＆短期詰め込みのプレッシャーと客に怒られるストレス、
成果制度のプレッシャーと嫌な仕事を社員に押し付けられすぐ辞める。出向社員は、何でこんな所に俺が．．．。
と思い、遠距離通勤に疲れ果て、センターを良くしようという気すらも薄れる。もう少し我慢すれば定年だと保身に走る。
結局この現状を把握出来ていないもしくは知らん顔している持ち株以下経営陣、管理職がアホなので、
この問題は、解決しないので、騙して入れて辞めて騙して入れて辞めてがこの数年間繰り返されて来た。
改善策を訴えるまともな社員や管理職は、無視され、生意気だと更に出世コースから外される。
経営陣は、技術革新と共にそのうちコールセンター業務も簡素化され、また大量に退職者が出る事を知っていてダンマリを続ける。

間違いがありましたら修正お願いします。

308 ：底値さん：2008/07/13(日) 20:22:19

社員登用自体はごく低い確率であったと思うが
明文化された制度は無かったような？

309 ：底値さん：2008/07/13(日) 20:43:55

まあ腰掛だしなあ
金少しためたらまた就活しなきゃなあ

310 ：底値さん：2008/07/14(月) 11:03:25

>>294
お前がインストやってみろよマヌケｗ

311 ：底値さん：2008/07/14(月) 17:36:13

NTTコミュニケーションズ北海道高度電話センターでは
日常的に、個人情報の漏洩、不正営業が続いております。

現在のセンター長は高田鎮守という人物ですが
過去に事業に失敗し、今なお多額の借金の返済のため
業務上入手した、得意先個人情報を特定の業者に漏洩し
見返りに手数料として金品を受け取っております。

社内では子飼いの部下である本田を利用し、悪事
の隠蔽工作を日常的に行っています。

元部下の須藤という人物が経営する
グローバルシステムズとは特に懇意にしており、
NTTコミュニケーションズを信用した顧客の無知をいいことに
ホームページの高額リース販売、電話機リースの高額販売で
暴利を貪っております。

来週、高田鎮守は福岡センターへ出張しますが
物見遊山目的の出張で、博多山笠のクライマックス
である、７月14日流れ掻き、７月１５日追い山を見物し
夜は福岡センターの連中と飲み会だとはしゃいでいます。

過去にこうした悪行をNTTコミュニケーションズ本社に
報告をしたセンター員はどういうわけか不可解な理由で解雇されるという
不当な扱いを受け続けています。

こうした個人情報を営利目的で日常的に漏洩する人物を
NTTコミュニケーションズが庇う理由とは、一体何か？

私たち一般センター員には全くわかりません。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html

312 ：底値さん：2008/07/14(月) 21:33:12

コム社ってどんな応対してんだろ。
毎日かなりのクレームが１１６にくるんだが。

313 ：底値さん：2008/07/14(月) 23:30:01

旭川だが未婚ヒスババァのインストがたまらん。

314 ：底値さん：2008/07/15(火) 23:21:20

インストは、性格悪い奴ばかりでまともな奴いねーよ。

突然きれだしたりするから

315 ：底値さん：2008/07/18(金) 00:00:45

>>314
突然きれだすインストみたことないよ

あなたにだけきれたんですか？
それとも全員？

もし本当にきれるインストが居るのでしたら
あなたの人材派遣会社に言うべきですよ
そうしないとやる気のあるあなたが可愛そうです

ただし
研修中寝ていたり
メモの指示があってもメモしなかったり
アルバイト感覚で研修受けているのでしたら論外ですけどね

316 ：底値さん：2008/07/18(金) 10:35:15

>>315
ちゃんと仕事してましたケド！

317 ：底値さん：2008/07/18(金) 15:49:00

>>316
それなら余計人材派遣会社に言った方がいいですよ！

ただし
ちゃんと仕事していたって書いてましたけど
自分の給料分仕事したってことですか？
それともインストの話だから研修中週末には資料を持って帰り
復習や予習、ロープレなどをしていたんですよね？

318 ：底値さん：2008/07/18(金) 19:35:48

なんか疲れる、この人達って！

319 ：底値さん：2008/07/18(金) 20:32:49

最初はわからないことだらけだからがんばれ！！
くやしさをバネにして吸収していけ！！！
半年たったらえらそうにしている奴らよりもできるようになるかもしれんだろ

320 ：底値さん：2008/07/18(金) 21:43:18

インストも所詮バイト扱いだからキレても仕方ないだろ。
研修生とインストの間に待遇差なんてほとんどないんやで？

321 ：底値さん：2008/07/18(金) 23:31:14

ここでグチグチ言ってる奴は男か？
だとしたら黙って黙々と研修やれや。
ただでさえ負け犬なんだからよ。
肩身狭くないのか？だらしねー奴等だよまったく。

322 ：底値さん：2008/07/18(金) 23:34:02

>>317
資料持ち帰ったりして勉強してたし、研修も、真面目にきいてたけど

323 ：底値さん：2008/07/19(土) 14:31:12

人数揃えるのが仕事の派遣会社に何言ってもムダだろう。

それよりこんな雑な移転計画立てた社員の責任追及ﾏﾀﾞｰ?
研修期間に辞めた奴の人件費だけで何千万とか飛んでるんだｹﾄﾞｰ?

>>322
資料持ち帰りは絶対するなって言われなかった？

324 ：底値さん：2008/07/20(日) 21:02:53

>>323
たしかに！
私が研修受けてるとき学校気分で研修中インストに怒られても寝ているやつ沢山いたよ
派遣会社は派遣している人数で金が入ってくるから
テレマが文句言わない限り絶対無理な人にまで金払ってる状況でしょ？
テレマって相当派遣会社にバカにされてる見たい・・・
身辺調査もしない人材派遣会社から送り込まれた人が平気で個人情報見れる環境
関係者以外立ち入り禁止に出入り出来る状況も恐ろしい・・・
爆弾だって仕掛けられるよね！

雑で頭数など数字でしか計画できない机上の空論を計画した人間も低脳だし
GOサイン出した上層部も低脳・・・
何億もかかっているって話ですよ・・・
いったい何コール受ければ元が取れるんでしょう？
責任なんて微塵も感じていないんでしょうね？

325 ：底値さん：2008/07/21(月) 00:04:58

『！』うざい

326 ：底値さん：2008/07/21(月) 00:10:26

お金だけでなく信頼も失っているのですけど
そんな事気にする社員さんは居ないですよ（苦笑

327 ：底値さん：2008/07/21(月) 00:14:17

>>325
何がうざいの？

328 ：底値さん：2008/07/21(月) 00:20:29

せめて電話とる研修期間を１ヶ月にしてあげたら・・・・とは思う
甘い？？
半年もコールとったらあとは決まったものしかはいってこないんだから
数さえこなしていれば乗り切れると思うんだけどね
甘い？？？？

329 ：底値さん：2008/07/21(月) 22:04:35

北門館の話題はないのか？

330 ：底値さん：2008/07/21(月) 22:14:44

森が史上希に見る低脳ドアホだから諦めるしかないね。
あいつがいる限り改善されるわけないよ。
森死ねばいいのに。

331 ：底値さん：2008/07/21(月) 22:44:14

>>328
甘くないと思いますよ
数こなさないと流れなんて覚えないですし
いきなり独り立ちさせられて
分からないことあっても現場の人は忙しくなかなか聞くタイミングが・・・
聞いてもちゃんと答えてくれるGLが運良く居れば別ですけどね
使えない新人っていうレッテルを貼られて辞めていくんですよ
本当は2．3日現場で応対を聞くこともした方が良いと思いますよ
良い応対悪い応対　聞くことも勉強ですしね

>>330
知ってる人少ないですけどテレマートは2005年に
NTTソOコに全株式を取得され、ソOコの100％出資会社ですから・・・
ソOコの言いなりなんでしょうね

332 ：底値さん：2008/07/22(火) 01:10:21

年ばかりとって精神的に子供な人がおおいね　ここ

333 ：底値さん：2008/07/23(水) 06:52:14

類は友を呼ぶ

334 ：底値さん：2008/07/23(水) 11:18:15

>>323
昔は、良かったんです。
ただし、持ち帰る日に、持ち帰る資料と名前を書かされた(つまり、事前申請みたいな感じ)

335 ：底値さん：2008/07/23(水) 23:25:45

■ホモーズ事務所（ほもーずじむしょ）office of homo【蔑称：アナル・ホールディングス】

この事務所でデビューするためには、ジャニ由来の独特の儀式を経ねばならず
デビューしたという事はアナルを掘られ開発されたという事と同意である。
デビューまでにもジャニーや取引先のお偉いさん、果てはホモ政治家による
数々の変態行為に耐えねばならず、所属する精神的・金銭的に貧乏なガキや
入れようとする親族に批判と哀れみ、常識を疑う声が高まっている。

またメリーの脳内も世間一般常識と大きく異なり、他社男性アイドルは「潰せ」
辞めたジャニタレは「潰せ」、ジャニ批判報道は「潰せ」である。
更に、直でＴＶ局社長に電話で圧力を掛けるなどマナーや順法精神は皆無で
性質の悪さもアジアでワースト１位２位をバーニング(天敵）と争うほど酷く
一年中報道規制や関係者への賄賂・接待、所属タレントによるアナル営業が絶えない。

ホモーズ儲は一般にジャニオタ、カルト儲と呼称する。容姿は醜い。蔑称ゴキブリ。
儲の仇敵である若く美しい女性アイドルやタレント等に凄まじい憎悪を抱いており
嫌がらせや誹謗中傷は何かにとりつかれたかのように激しい。
一方で同胞である筈の儲同士でも内紛は激しく、自分と自担以外は全て敵の精神である。
小中学生の内に脱会するのが常識で、高校生以上で儲である事は一族末代迄の恥とされる。

ホモーズ事務所を取り巻く環境は近年悪化しており、2004年2月には週刊文春との裁判で
ジャニー喜多川のホモが認められ、変態認定された。
所属するジャニタレの音楽・映画・ドラマ・司会等は全て誰かのものまねや二番煎じや
もどきであり、ジャリタレお遊戯会とも呼ばれる。
何かを極める（極めようとする）気配は皆無であり、事務所・ジャリタレ・儲の胡散臭さ
痛さ、キモさは日本芸能界随一で、ホモーズ事務所のメンタリティーとシナ・チョンの
それは非常に似ていると思われる。

336 ：底値さん：2008/07/24(木) 01:33:33

仕事も、ろくにできない吉本(GL)まだいるの？

337 ：底値さん：2008/07/24(木) 12:40:29

11階にいるよ