【障害者採用支援】株式会社イフってどうなの

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 08:37:33 ID:XIXyJFxr

実際どうなの？

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 00:28:43 ID:lPz0nexY

>286
いい加減、仕事時間中に書き込みばかりしてないでくださいヨネ。
だから問題ばかり起こすんじゃないんですか？

真面目に仕事しないで文句ばかりでは・・・・

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 01:15:04 ID:???

>286 >288
社員同士、2ｃｈでやりとりですか・・

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/13(金) 22:07:32 ID:RB9eKuqp

>280 また一人減ったね。着実にカウントダウンしてるね

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 01:44:38 ID:???

ブラピ

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/14(土) 13:25:57 ID:uoVvCcdj

>289 てか、自分の会社が２チャンネルにある時点で恥ずべきことだよね。
この規模の会社の社風なんて完全にその社長の人間性なわけだし、
ここまで人に嫌われてる会社を作って、虚しくならないのかな。
ここで働いてる人はみんな次の会社が決まってないから仕方なく働いて
る人ばかりで、尊敬できる先輩、上司もいないどころかみんな嫌ってる。
特に社長を本当に尊敬している人はひとりもいない。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 01:00:00 ID:???

イフの公式サイトの会社概要が地味に更新されたね。

従業員数が公式サイトでも「50名（準社員含む）」→「30名（準社員含む）」に変わった。
ついちょっと前まで公称75名だかだったのが、すごい減り方。
毎年新卒中途も採用し続けてるのにね。


しかしそんなことより今回の更新でもっと注目すべきは、
公式サイト会社概要から、なぜか「売上高」が項目ごとカットされたことだね。

07年5月が売上20億、翌08年5月が売上12億で、09年5月はどうなるかと期待していたんだけどね。

ぜひ2005年頃のように、過去数年との比較を棒グラフで出してほしい。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 01:18:39 ID:???

それは下がってるでしょ！

景気の影響のあるし、言い訳言いたくないけど

採用企業の業績も下がってるわけだから、それは当然でしょ（笑）

どこの媒体会社も伸びてる会社はないでしょう？

これからイフは伸びますよ。私が本気で動きましたから。

乞うご期待！

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 10:13:00 ID:???

>>294さんみたいな人がまだ残ってくれてることに
イフの代表者はしっかり感謝しなければいけないね。

ちなみにクローバーナビを運営するイフがライバルとする株式会社ジェイ・ブロードは

05年9月実績
売上高13億6100万円 従業員57名

06年9月実績
すまん調べたが分からんかった

07年8月実績
売上高15億8800万円 従業員67名
（↑決算期変更のため11ヶ月分の実績）

08年9月実績
売上高19億7400万円 従業員73名

09年9月実績
まだ11月なんで、発表待ち

という状況。
09年は時代の向かい風で微減するかもしれないけど、売上高も従業員数もイフとは比較にならない順調な推移だよ。
「クローバーが数字をのばしてるのは、重度や知的で数を稼いでいるからだ」
なんてことを平気で言う役職者もイフにいるけど、そこからしてズレてるよ。

とりあえず売上高くらいちゃんと発表できるように、来期はがんばってね。
イフも、マトモな社風や思想をもてば、事業内容は悪くないんだからさ。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 10:18:44 ID:???

ごめん
08年9月実績→08年8月実績
09年9月実績→09年8月実績
ね。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 13:30:00 ID:EJ3ICzX6

この会社はもう手遅れだよ。個人がいくら頑張っても、経営者が変わらない限りは根本的な問題は変わらない…

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 17:31:01 ID:UM03G26+

だから従業員（準社員含めても）30人居ないって…恥

>>294
幸せな…いやかなり不幸な人だ。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/15(日) 18:07:40 ID:S4ya2Sn3

>294
そんな余力があるなら
もっと早くから本気だせよ

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 01:05:31 ID:T36j8Z04

>>297
私もこの会社の異常性に身の危険を感じ辞めました

社員が互いの行動をものすごく監視し合っていて、信頼関係ない感じで
あの集団と同じ空気を吸うことすら嫌です

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 02:05:12 ID:???

＞299
それが嫌でした。
大和証券の現・社長と同じです。
どこの会社も同じですけど、
下の人間も会社、上司を評価します。

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/16(月) 23:10:07 ID:Vng2GlS1

大阪と名古屋に事業所出したみたいだけど、誰が行ってるの？

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 23:18:39 ID:???

サーナ
ウェブサーナ
ジョブサーナ
サーナニュース
サーナナビ
バリューアップキャンペーン
フェスタ
フォーラム
テクノフラッグ
キャリアレット
レッツ派遣
フーパル
和乃里
DS
イフ
イフ総合研究所
アイアンドパル
サングレフ

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/17(火) 23:48:36 ID:???

イフ07年8月発表
従業員数 75名
売上高 24億1355万円

イフ08年11月発表
従業員数 50名
売上高 12億43万円

イフ09年11月発表
従業員数 30名
売上高 非公表?

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 00:29:02 ID:Y/mY4OKr

いくら売上が下がってても売上高は設立や資本金と同様、株式会社としては公表すべき最低限の事項。それを公表しないのは、余計に信用を失うだけ。代表者の考えが歪んでいる証拠。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 08:32:26 ID:1wT1S526

　









３０６









　







　

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 08:34:24 ID:1wT1S526

　









３０６









　







　

308 ：某人事：2009/11/18(水) 11:22:00 ID:l0EXkHBC

ジョブサーナの担当また変わった。
ほんとよく変わる企業だね。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 20:33:48 ID:???

>308
どんどん人が辞めますからね
人財の意味を知らない会社
自社に対しても他社に対しても

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 21:08:48 ID:Y/mY4OKr

>302 過去には大阪の現地採用も採ったし、名古屋専属で数字上げてた営業もいたけど、みんな見切り付けて辞めってたよ。

経費削減とか言ってるけど、無意味な地方な事業所を撤退すべきだね。

311 ：オス！オライフっ子：2009/11/18(水) 23:12:04 ID:y+7sVMSX

(笑)
ここで書かれてることほとんど事実だけど書いてる人達おもしろい！
仕事出来ない＆社会人としてもダメな人もたくさんいたのに、全員パワハラ被害者。
自分が出来る人間と思っている人は素晴らしい！

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 23:33:58 ID:Y/mY4OKr

仕事ができない、ではなく、この会社に人を育てる体制や仕組みがないのが問題。

誰も自分ができる人と思っている人はいない。客観的事実を述べてるだけ。

また、ここを退職して後悔してる人も誰もいない。

てか、名前さぶい…。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 23:51:08 ID:Y/mY4OKr

ここの書き込みは現イフ社員(イフっ子)、現イフ社員(反イフっ子)、退職者、その他求職者の書き込みがあって盛り上がってるね。
この規模の会社でスレが300を越えてるのはすごい。
現イフ社員の中には営業中に書き込んでる人もいるし（笑）
もっと盛り上がってほしいね。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/18(水) 23:56:35 ID:qNmNOV0a

ここの代表は育ってきた家庭にも恵まれておらず、また高卒である
この2大コンプレックスが彼を、そして企業理念を歪ませている。
部下を否定している時に上記のような私情をかなり感じる

315 ：オス！オライフっ子：2009/11/19(木) 00:10:44 ID:k06E2/Yw

＞312　名前がさぶいのは勘弁してください、、、、。
　　　 客観的にってことは、イフで長く働いたことないのかな。働いたら主観的な感情は排除出来ないし(笑)
　　　 まあ、社会的に見てこの会社を肯定するつもりはないので。。

まあ特に新卒には優しくない会社かも！
けど、会社が与えてくれるのが当たり前の今の新卒学生考えもどうかと思う。
この課題はどこの会社でも同じだけど・・・。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 01:32:22 ID:ZGl3jClM

>>315
目指すべき先輩社員が居りゃ、つらくとも頑張っただろうね
周り見てあの面々じゃ、不安と恐怖の未来しか見えなくなるでしょ
そもそもイフの商品力は他社に追い越されている
企業そのものに未来ないし、柔軟なうちに外を知るのは正解だと思いますけど？イフに染まった仕事の仕方覚えちゃまずいよ。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 01:42:40 ID:ZGl3jClM

つーか 新卒ってここ4年で残ってるの2人とかでしょ。毎年8人くらい採用してるのに…最近の新卒は企業に求め過ぎと世間ではされているかもわからないが、これはどう考えても企業側の問題だな
まず残業代は出してやれ
事実と異なる残業申請作らせるな

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 01:50:47 ID:ZGl3jClM

ねぇ何で潰れないんだ？この会社。マジでなぞ

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 04:06:16 ID:???

>>311>>315
また香ばしい奴が出てきたな・・・

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/19(木) 23:57:33 ID:???

前レスに
上層部が見てる→つるし上げ→誰か解雇
みたいなのあったけど、どうなったんだろ

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/20(金) 12:45:28 ID:Ew2hdCaB

従業員数５０名から３０名に変更になってたなぁ。
かなり前から割り込んでいたのに、やっと観念したか。。。

でも現在さらに減って１９名と聞いているけど。
違ったけ？？？

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/20(金) 23:30:36 ID:???

なんだ、詐称してんのか
そういう会社だけどな

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 13:54:57 ID:WfbY9gQ5

19名まで減ったの!?
もう営業は3つも課は入らないよな。1つの課にまとめちゃえばいいのに

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 16:13:16 ID:???

ここのホームページに顔出してる人の中にもDQN社員ている？

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 20:37:50 ID:O5AjEhbM

営業は夕方まで本社戻るなという、知性の低い暗黙の了解が、結果として空アポというアホな習慣を生んでるよね、積もり積もって時代に置いてかれてしまったね、お疲れ様、今となってはひたすら、他社より劣る商品を取引先に進めて申し訳なくおもう

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/21(土) 23:04:38 ID:???

この連休出社してる社員挙手プリーズ

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 00:04:19 ID:NqEI2KIM

>325
ズバリ核を付いたコメントだと思います。

もちろんアポが入ってないのは悪いが、営業は午前中から出ろとか、夕方以降に戻らなければならない暗黙の了解がある。
なのでアポが入ってない人間は空アポ使い、マン喫で時間潰す者や家に帰る人間も多い。このことは上の人間もだいたい分かっているが、自分たちもやってきたこと、やっていることなので暗黙の了解で突っ込めない。

また、帰宅は仕事に関わらず一般社員は21時以降、役職者は23時以降という暗黙の了解がある。

リクルート時代からの社長の古臭いワンマンな考えがこの会社をダメにしてるが、それに反論できない上層部も終わっている。上層部はプロパー中心に完全に社長に洗脳されている。

変わることができないでいるから人材は育たないし、他社に追い抜かれるのだと思う。

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 00:42:13 ID:???

ん〜当たっているようで当たっていない、
アポなんて頭使えばいくらでも取れるし（笑）
この会社が売上が上がらない核心はそこじゃなくて、
常に新しい企業・新しい商品が生まれてくる中、それに伴って
新しいものを発想していく能力、またコアコンピタンスの核心に着手できていないからでしょ
また、自分より突出した個人の能力は認めたくない。
とはいえ、事業体の特性上、組織力より、突出した個人の能力が優勢になる中、
そこに、首輪を付けて管理する経営、ただ、たずなが長ければ良いけど短い。
だから、機動力が伸びない、ハンコの多さ、無駄な書類の多さ。
今の時代、もっとも普及していて、いちばん大事である「マルチ」
この能力以外はこれからの「境界」を超えることは出来ませんね。
以前は、一つの分野で専門知識を身につければ成功が保障されましたが、
現在は、まったく異なる領域の能力を同等の自身をもってこなせる人が
多額の報酬を手に入れる事ができると思いますし、会社もしかりですね。
だからこそ、労働時間に制約を設けることは無意味ですし、その間複数の
領域で専門性を身に付け、さまざまな体験の中、喜びを見出していく。
こういう経験をしなければ「マルチタスク」で仕事をこなす事は不可能ですし
側近メンバーだけそんな事をしてきたから、こんな状況になっているわけですよ。

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 09:08:23 ID:nhAO0nw0

ここで大切とされている事が実はまるで大切ではないこと。またそれを感じつつそれでも仕事をすること「諦め」が正当化されている事が気味悪い

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 10:08:54 ID:NqEI2KIM

＞326
社員同士確認しあうほど、社内で2chが浸透してきたか？
終わってるな。

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/22(日) 12:18:35 ID:NqEI2KIM

こじま出社しまーす！

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/23(月) 01:42:20 ID:???

294=328はなぜイフにいるの？

333 ：幹部イフ：2009/11/23(月) 22:23:39 ID:MpJhWVgu

社長にこのサイトみせたら・・・・ごめんなさい
イフの社員のみなさん・・・

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 06:16:21 ID:5OqBcGii

社長に見せたとこでどうなんの？

335 ：組子：2009/11/24(火) 12:36:28 ID:???

くびだよ、早くやめてくれ、あんたのこと言ってるんだよ

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 14:13:04 ID:???

328みたいな人は、イフにいるのもったいないと思います。

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/24(火) 19:39:21 ID:5OqBcGii

>335
わお、くび切られる人いるんすか？それって誰のことですか？
イニシャルだけでも教えて