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労働局スレッド PART22

1 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/18(金) 19:49:53
《前スレ》
労働局スレッド PART21
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1252242320/l50

2 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/18(金) 22:07:47
《過去スレ》
 1 http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1065615946/
 2 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1081088290/
 3 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1105537814/
 4 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1117192842/
 5 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129474430/
 6 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1138970177/
 7 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1155966569/
 8 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172052055/
 9 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182172083/
10 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1189084764/
11 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1196088839/
12 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1203841017/
13 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1209208300/
14 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1215340995/
15 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1219408018/
16 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1226070956/
17 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1233398702/
18 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1237116493/
19 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1242478883/
20 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1247225501/

3 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/18(金) 22:36:07
ワンストップ・サービス・デイは効果なし

4 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/18(金) 23:55:33
労働局は糞疸の吹き溜まり。

5 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:00:53
静岡労働局の非常勤雇い止め
アレは酷いね。

6 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:09:45
性懲りもなくスレを建て続ける>>1も酷い。

7 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:13:31
執拗に>>1を攻撃し続ける>>6も酷い。

8 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:18:07
では、大暴露大会に入りますか。

9 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:21:43
有効な反論もできない>>7の脳味噌は酷い。

10 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 00:43:59
底辺が底辺を哄笑するスレ

11 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 14:41:03
>>1

まったりと愚痴れるスレに回帰することをきぼんぬ

12 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 15:52:42
来年こそは脱出してやる


13 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 18:05:38
希望が叶うと良いね。

14 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/19(土) 23:11:00
>>13
一応人事に希望出してみるわ
俺だけを地方遺憾してくれって


15 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/20(日) 17:40:32
F浦名義の名札を使い別人になりすまして窓口業務を行い紹介状までF浦名義で発行している餃子の街ハロワ職員達w

16 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/20(日) 18:00:05
>>15
待ちくたびれたぞ、餃子w
詰めが甘いなあ、もう(ニヤリ
ハロワスレにいつもどおり投下してるの見て、毎日笑い転げてたよ
毎日スレッド検索ぐらいしないとダメじゃないかwww

楽しい年末過ごせそうだよ、あんがとなw

17 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/20(日) 21:46:36
F浦名義で窓口業務を行い紹介状まで発行している雇用保険課の女w

18 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/20(日) 22:02:21
リーマンかゴールドマンサックスの並の給料くれ。
もう黙っちゃられん!
 さもなくば、脱出したいマジで。

19 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/21(月) 00:48:53
元F河電工に勤務していた変態ホモ相談員Y
このジジィは求職者とムダ話をしている餃子駅前の変態公務員

20 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/21(月) 20:39:02
糞スレ作った1誌ねや!また、餃子女に荒らされるだろうが!!
そんなことも分からんのか・・・・みんな黙って労働局スレ作らな
かったのに・・・・
 それはさておき、餃子女はヤンキー女で、元非常勤(解雇済み)
の奴と見た。内部事情詳しすぎかもw

21 :強欲資本主義者:2009/12/21(月) 21:18:39
 この仕事やっていると、つくづくゼニゲバ、強欲な奴ばかり相手で
うんざりする。金が絡むとここまで人が変わるのかって・・・恐ろし
くなる。

22 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/21(月) 23:16:50
>>20
おまいが脱出のための勉強
実況レポしないから
餃子女が表舞台に立ったんだっつーのw

23 :強欲資本主義者 ◆LICeRoTvTc :2009/12/21(月) 23:26:46
 簿記2級を受けようか迷うが、司法書士のほうが優先だよな、やっぱり。
お前ら、ブルーにならないか、ワンストとか派遣で年末もやるんだろ?
先日なんて、雇用保険部署に、脅迫の電話かけているホムレスの親父がい
て「○×管理部長が・・・・言っていたぞ!どうなっても知らんぞ」と局
内で脅迫電話していた奴がいたぞ。俺は黙って、後にしたが。。。。
 あぁ、今年も、これからもゼニゲバ相手かよと思うとウンザリだなと
思ったよ。

24 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 05:20:49
餃子駅前のスキンヘッド統括は変態公務員

25 :強欲資本主義者 ◆LICeRoTvTc :2009/12/22(火) 07:25:37

 お前は変態無職ストーカーだろw

26 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 10:33:58
餃子駅前のスキンヘッド統括は日系人を優遇していた売国奴

27 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 18:42:56
メス豚家畜女
宗教キチガイ女
飲み屋のミカ

28 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 19:42:22
文科省官僚児童ポルノダウンロード疑惑

文部科学省スレッド PART19
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1259862560/1

1 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2009/12/04(金) 02:49:20
日本の教育、文化、科学技術、スポーツを担う文部科学省のスレッドです。

924 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2009/12/01(火) 16:13:22
文部科学省大臣官房文教施設企画部施設助成課法規係長 保坂●殿の東京大学
教育学部卒業論文や生涯学習政策局の資料を、ウィニーで流出させたやつが
ダウンロードしたと思われるファイルの一部
以下Recentから。フォルダはC:\Users\SHARE2\Desktop\Winny2\Down
・(ロリペド_モ無) [画質△] 小学5年生ちかちゃん(兄弟近親相姦).mpg
・[C66][同人ゲーム][私立さくらんぼ小学校] フレンズ -Child Flower- [Disc1+2][CUE+IMG rr5%].rar
・(同人ゲーム) [Rolling Star] ろりぱら!〜幼き性の花園〜
・[無修正洋ロリ] (ノ^^)ノ イイ!l♀3♂1乱交 かわいい全部やってます 赤毛!.mpg
・【コスプレ_ネコミミナース】二宮沙樹(フェラ・下着ずらしファック).avi
・幼馴染のお姉ちゃんは専属メイド!〜夏休み同棲生活〜のシリアルキー.txt
・(18禁ゲーム) [080222] [TinkerBell] イカレタ教室〜こんなのが当り前の授業風景!?〜 (AlphaROMv3 補修済 iso+mds)
・(18禁ゲーム)[070907][Norn] 幼馴染のお姉ちゃんは専属メイド!〜夏休み同棲生活〜 (files rr3%)

29 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 21:51:16
飲み屋のホステスみか
こいつが犯人

30 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/22(火) 23:45:13
>>24
池沼基地外乙

31 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/23(水) 14:28:32
少しでも多くの銭が欲しい輩はどこにでもいるだろ?
全人口の半分くらいはいるだろな。労働局の職員も無欲でないだろ。

32 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/23(水) 19:48:54
>>23
お前、簿記2級まだとってないのかwwwww
はい糸冬 了

33 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/23(水) 19:57:13
>>32
いろんな誘惑を克服しなきゃならんからな。
飲酒、趣味、レジャー、昇進、残業とか・・・・

34 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/23(水) 22:48:48
>>24
いつもの基地害

35 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/24(木) 23:47:52
キチガイ公務員スキンヘッド統括はヤリマンN子と職場内不倫中

36 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/25(金) 18:36:06
F田(笑)
W邊(笑)
Y田部(笑)
T野(笑)

37 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 09:44:33
スキンヘッドはハローワーク職員

38 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 13:49:40
私は思う。確かに契約職員(非常勤)だが、職場のしかるべき人から「契約
更新しない」といわれるまでは、可能な限りの努力と真摯な姿勢で仕事しよ
うと思う。それが、少なくとも仕事に対する誠実さでしょっ。

本当は、現実的にあることでものすごくきづつき自信も喪失しています。

あることは、本当にあきらめなくてはならないとわかり、みるたびに涙でま
すよ。そーいいつつ、ちっともあきらめてないし矛盾してるぞといわれそう
ですが、ある意味あきらめている何かがあるという意味です

39 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 15:32:48
意味不明。
抽象的な語りであっても、意図を伝えられる日本語力をつけることが長期安定への第一歩でしょう。

40 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 17:49:58
デリバリーヘルス経営者職員スキンヘッドN塚

41 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 23:16:05
事業主からの徴収課へのクレームの電話
話を聞いてみると、
ハロワに事業所設置届を出し、
窓口で雇用保険料の納付はどのようにしたらいいか?
と聞いたところ、監督署に行ってくれと言われたとのこと。
監督署にいったら、それはハロワでしょといわれ、
ハロワに戻ると徴収課に電話しろと言われたとのこと。
どうも、業種を聞いてみると建設業で2元だった。
その事業主いわく、あんたの役所はどうなってるんだ!
いろんな役所に行くが、あんたのところは、最悪だ。
あんたらみたいな組織はなくなってしまえ!!
など、いろいろなご意見を呈され長時間絡まれる。
冷静になって考えると、確かに、まじめに雇用保険料を
納付しようとしているのに
窓口をたらいまわしにされ、途中でいやになってしまうだろう。
結論、これ以上、あほな出先のハロワと関係を持ちたくないので、
安定部で処理をするか、所掌3を廃止してくれ。


42 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/26(土) 23:51:36
2年前のコピペ乙
しかし今でも充分起こりうる話だな

43 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 00:02:46
>>40
N塚だな。職員録で探してみるか。

44 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 07:59:23
デリバリーヘルス経営者職員スキンヘッドW邊

45 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 08:26:31
F浦と名乗って窓口業務を行い紹介状まで発行している女詐欺師公務員T野N子

46 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 10:44:10
あー、もういいわ。友達いない、彼女?それ美味いの?w金無い。病気。
クズ。粕。ゴミ。親不孝。もういいわ。さよなら、みんな。


47 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 13:11:07
うち、年末開庁に保険の人間1人もいないんだがこれって普通?
適当に答えて年明けにもめるのが目に浮かぶ

48 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 13:44:30
>>41

うーん、確かに怒ってしまうねぇ・・・・保険料の納付って・・・
「結局、金融機関に逝け!」って落ちじゃないよね?

49 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 14:16:34
F浦と名乗って窓口業務を行い紹介状までF浦名義で交付している女詐欺師公務員

50 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 15:06:57
>>46
死ぬなよ。
お前は一人じゃない。

51 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 16:27:00
全てT野N子の被害妄想が原因です
T野N子!?
貴様は何様だ

52 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 19:01:53
有馬当てたぜ!!来年はいい年になるかな。

53 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 19:53:11
F浦名義で窓口業務を行い紹介状まで発行している女詐欺師公務員T野N子

54 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 20:49:17
「公務員T野N子」って・・・・「公務員」なんだろ?それなら、職
業紹介して何が悪いのか?正職員なんだし・・・バイトだって紹介状
出しているだろ??それが何故「詐欺」なのか俺にはよく分からない
ね。。。餃子女よ、理論立てて説明しろよ。 
って、餃子女に釣られてみる、俺。
 

55 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 21:13:53
F浦名義の全くの別人名義で窓口業務を行い紹介状まで交付している女詐欺師公務員T野N子!?
この女は何様だ

56 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 21:18:36
>>54
お前はマジ、低レベルだな!
F浦名義で窓口業務を行い紹介状まで交付している女詐欺師公務員T野N子!?
明らかな別人名義で働く女詐欺師公務員T野N子!?

57 :54:2009/12/27(日) 22:44:16
>>56

餃子おつ!!別にマジでお前の説明なんか聞いてないよ。(爆笑)
 お前を釣ったのが分からないのか・・・マジ笑える。プププ・・・

58 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 22:50:23
家族旅行とかって、連休最終日だしインフルエンザ流行ってるのによく行くね...
娘の事より楽しい事優先だもんね。歯茎の行動にはホント毎回ビックリするよ
もしかして、馬鹿だから季節性インフルエンザの予防摂取したから新型かからないとでも思ってるのかなww

59 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/27(日) 23:03:08
>>44
W邊だな。職員録で探してみるか。

60 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/28(月) 00:34:14
被害妄想女詐欺師公務員T野N子!?
全てこいつが原因です。


61 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/28(月) 15:12:37


62 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/28(月) 15:17:04
全労働の役員の給与はどのくらいですか
全逓の役員の年収はは2500万で専従3年で家が建つ
専従3日経験したらしたらやめられないとのこと
ストをしないのにスト資金溜め込んでいるなど
(今月発売の週刊誌より)
全労働も全逓と変わらないのでしょうか


63 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/29(火) 20:35:27
大阪中央署で覗きした職員は今どうしているの?


64 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/29(火) 20:48:33
たぶん罰として局の万年係長とか専門官だろ。昇進停止処分程度だと思われ。。。

65 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/29(火) 23:17:53
 昇進停止処分程度?
 そんなのあるの??

 うちの局にも働いているのに、部下に追い越された人がいるけど・・・
そんなのあるのか?



66 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/29(火) 23:51:44
1月からは船員の面倒も見ろよ。

67 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/30(水) 01:39:46
刈谷ハローワークの拡張工事頑張ってやってますね。
このご時世に大金注ぎ込んで。

あれの申請と言うか稟議の書類、しっかり捏造じゃないか。

来所者が多く来ているように見せかけるために(派遣切りが多くなる前)
職員を招集し画像に目いっぱい写るように細工してある。
写っているのは職員のみ。
現にその写真の中に川○なおみの妹さんが写ってるのを見た。
駐車場の状況なんかは完全に捏造。
時間帯毎で入出庫車の数を記入しているが、調査などしてはいない。
これくらい、これくらいと部外者が"考えた"数字と待ち状況が並べられている。

捏造による申請を、そんなの当たり前だと言われればそれまでだが
費用が元は国民の税金である以上ごまかしは許し難い。

68 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/30(水) 04:44:50
本省徴収業務室の小○って奴何かおかしくねっ?

69 :ゴルゴ13:2009/12/31(木) 20:17:27
餃子を108発狙撃したい!

70 :非公開@個人情報保護のため:2009/12/31(木) 22:30:28
ずっと積んでたオブリビオンやってるけど面白くなってきた。
買った当時はレベル低いうちから盗みや殺しやってたから
帝国兵に追っかけまわされ殺されまくってた。
今回は善行を積み、着実にレベルアップさせてる。
チカラついた頃見計らってアウトローへ転身の予定。


71 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/01(金) 11:37:44
結局こういう変質者であることが明らかになりました。
公務員が風俗のバイト(違法だから通報すればよいだけ)なのに、それをネタに迫って逆に肘打ちを!
その後ネット上での変質粘着クン誕生!

>254 名前:無責任な名無しさん :2009/12/27(日) 18:53:41 ID:Jt6NzW71
国家賠償考えてます。ある国の機関の女性が風俗店でバイトしていたので、指摘したらその女性は風俗店の店長に私の名前&住所を報告して私に脅されていると言いました。
それから、当方の家にいたずらされるなど嫌がらせがありました。
公務員が、個人情報を反社会的な人間に漏らしたと言うことで役所に相談しましたが、私は商売をしている為、広告・宣伝になる為私の住所&名前は個人情報にならないと高圧的な態度で言われ全然話になりません。
文句があるなら裁判してみろと私が裁判しないと思い、偉そうな態度でがまんできません。

今でも、夜中に音が聞こえると棒を持って外に出る生活です。安心して寝れない日々です。
私は、その女性を脅してはいません。バイトはだめですよと伝えただけです。
このような場合、どのような対応したらいいのでしょうか?



72 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/03(日) 11:04:03
明日は何時からopneですか

73 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/03(日) 12:48:09
opneはしません

74 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/03(日) 20:51:54
さて、資格の勉強がんばるか。今日、学業守買ってきたし。
早く銭ゲバ相手の仕事と手を切らねば。

75 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/03(日) 22:30:35
明日から仕事だ。

76 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/04(月) 20:03:05
今日から年金機構発足だけどさ、配転できなかった人たちは今後どうするのかな?
一般の求職者に交じって就職活動することになるわけか。数年前に社保へいくか迷った
身としては、ほんと人生の選択って残酷だよな。報道見ても「社保庁は年金記録をめちゃくちゃに
した悪の枢軸」みたいに語られているが、臭いものに蓋で終結って日本らしいよな。
っていうか、今後は年金機構職員は労災適用だろ?ということは落ち着いてきたとはいえ
「クレームの嵐でうつ病発症しますた。」ということで、精神(自殺含む)の請求が激増の予感。。。


77 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/04(月) 20:13:34
そんな労災は認めん
終了

78 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/05(火) 22:27:53
…安定部長殿

例えば「求職」という言葉を「仕事さがし」に言い換える、
といったことは、とっくに行われていることなので、
ご心配なきよう。
それから、ああいうところに書く文章は
「です、ます」調で書くといいですよ…ということを
アドバイスしてくれる人は、周囲にいませんでしたか?

79 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/06(水) 22:19:36
>>56
正体不明の性病にかかって射精しっぱなしで氏ね、朝起きたら冷たくなって氏ね、風と共に氏ね、
アルミホイルを奥歯で噛んで氏ね、醤油一升飲み干して氏ね、味噌とクソを間違えて氏ね、
好奇心からホッチキスで鼻と口ふさいで氏ね、むしろ布団圧縮袋に圧縮されて氏ね、古文の講師に殴られて氏ね、
ビックリマソチョコのシールだけ取ってチョコ捨てて氏ね、自動改札機に巻きこまれて氏ね、
昔の缶のプルトップで首を掻き切って氏ね、電車のドアに挟まれて氏ね、タンスの角に足の小指をぶつけて氏ね、
プッチンプリンをプッチンしないまま食ってグリコに殺されて氏ね、怖いもの見たさで氏ね、
大根おろしで爪の先まですり下ろされて氏ね、カラオケで0点だして氏ね、自分でフェラしてあまりのむなしさに氏ね、
七つの傷を持つ男に一瞬で殺されて氏ね、正月番組のポロリ要員になって氏ね、チンコにキンカン塗って氏ね、
武道館のライブで騒ぎすぎて発狂して氏ね、イチローのクリーンヒットをチンコに食らって死ね、
1レスごとに氏ね、尿道にガン消しのビームサーベル突っ込んで氏ね、ナプキンに吸収されて氏ね、
ハエが顔に当たって死ね、スキップに失敗して氏ね、ハドラーにメガンテかけて氏ね、
気持ちよく歌いながら歩いてたら女子高生3人くらいに冷たい目で見られて勃起して氏ね、
バイト先の女の子に無視されて氏ね、ラディッツ押さえつけながら魔貫光殺砲で貫かれて氏ね、
彼女のブラのホックを外しつつ氏ね、首筋にやさしくキッスしつつ氏ね、
チンコを机の上に置いてハンマーで叩きまくって氏ね、メントスに手が届かないで溺れ氏ね、
ハイチュウのCMの浜崎のビームで氏ね 、いつもより多めに回されて氏ね、
死んだそばから氏ね、オナニーしすぎで亀頭が取れて死ね、チンコを掃除機で吸い込んで氏ね、
ギザのピラミッドの頂上でチンコを支点に高速回転して周囲に精子を撒き散らしつつ氏ね、
明るい街づくりに耐え切れず氏ね、自分の娘のあまりの不細工さにショックを受けて氏ね、
カップ焼きそばが焼いてない事に気づいて氏ね、横断歩道の白い部分だけ歩いて氏ね、
バレンタインデーにチョコ貰えなくて氏ね、AV見てオナニー中に男優のアップシーンで逝っちゃって氏ね、
おててのしわとしわを合わせてもしあわせじゃないことに気づいて氏ね

80 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/06(水) 22:46:20
解体きぼんぬ

81 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/07(木) 22:09:58
すいません、ちょっとお聞きしたいのですが。
酒屋でバイトをしているのですが、今日一升瓶6本が入ったP箱を持った途端、「魔女の一撃(ぎっくり腰)」が襲って来ました。
なにぶんはじめての事で、この世の終わりかと思うような激痛に恥も外聞もなくうめき倒れこんでしまいました。
そのような状態では仕事を続けることなど出来ず、帰る事になったのですが、そのとき店舗責任者から電話があり、
知り合いの整骨院に連れて行くので待っていろ、との事。
ありがたい申し出に甘えて連れていってもらったのは良かったのですが、
その整骨院で「どういう状況でその状態になったのか?」という問診表の欄を書こうとした時、
責任者が「仕事中だと労災になり、自分の保険が使えなくなるので、仕事中とは書かないように!」
と耳元で囁かれたのです。

激痛で深い思考力を失っていた私は深く考えずにその通りにしました。

しかし、帰ってきて考えるとちょっとおかしいのではないかなぁ〜と。
私は労災保険を払ってないので労災認定を受ける資格がないので責任者はああいったいい方をしたのかなぁ〜と思っていたのですが、
ネットのサイトで見ると、労働者が労災保険を払っていなくても、労働災害は認定されるような記述が。

私の場合は労災で申請したほうが良かったのでしょうか。
もし、これが原因でヘルニアや何やらが発症した場合には大変な経済負担になるので、詳しく教えてください。


82 :自称労認官:2010/01/08(金) 00:05:29
>>81
特別時間外サービス残業なので、ざっくりマジレスします。

 労災保険は、事業主負担です。よって、あなたの給料明細を
見ても、「雇用保険」は天引きされていることはあっても、「労
災保険」という項目はないはずです。
 よって、あなたが労災保険に加入していないと感じられるのは、
もっともなのです。
 労災保険の場合、療養費全額、休業補償(8割)が治癒もしく
は症状固定まで支給されます。とにかく、監督署にご相談してく
ださい。細かい話まで聞けるはずです。疑問に思ったことはどん
どん聞いてみたほうが良いです。まぁ、あっさりした回答がほと
んどのはずです。
 

83 :自称労認官:2010/01/08(金) 00:06:12
ただ、労災請求するか、しないかは自由なのですが、請求した場
合、事業主とトラブルになる可能性がありますね。というのも、労
働保険は労働者を抱えている事業場は、加入義務がある強制保険で
すが、お話を伺う限り、保険加入していない事業場の可能性があり
ますね。さらにいえば、これは「労災隠し」=「犯罪」なのです。
 あなたは正直言って、その店舗責任者から騙されているんですよ。
 治療費と休業費数万円支払って、終わりにするのが、こういう事業
場のパターンです。会社を信用していると、あとあとあなたが後悔す
ることになりますよ。
 ただ、労災請求することで解雇や不当な取り扱いはしてはいけない
という法律の文言はありますけど、違う理由をつけて、治療終了後、
あなたを解雇する可能性はありますね。
 そういった、リスクも勘案しながら、行動されることをお勧めしま
す。相談する労働基準監督署は、あなたがお勤めになっている酒屋さ
んの所在地を管轄している監督署です。よく考えて行動て行動してく
ださい。監督署での相談内容はもちろん秘密なのですが、会社への労
働保険の加入状況などの調査はするはずです。小さな酒屋だと、あな
たがチクッったとばれてしまうかもしれません。それによって、会社
からひどい扱いを受けるかもしれません。(例えば、因縁付け解雇と
か・・・)それでも、労災受けるべきか、我慢すべきかよく考えてく
ださい。労災受けるべきと考えるべきなら、監督署へGO!
 休業しなければいけない期間が、すごく長期にわたる場合、最悪、
会社と険悪になっても構わないなら、監督署に相談してください。
 会社責任者に労災にするなといわれたことも監督署にちゃんと話
すんですよ。

84 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 00:27:13
>>83
ありがとうございます!!
よく考えた上で判断します!
親切な回答、感謝します!

85 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 00:52:00
>84
接骨医よりはちゃんとした病院行きな。
>82の様な、まともな認定官ばかりなら良いが、やたら、不支給にしたがる
認定官や署も多い。特に神経疾患とぎっくり腰は。
接骨医は不正受給が多いので、最近はチェックが厳しい。

しっかり、事故の際の状況を詳しく記録しておきな。
総重量、持ち上げ方、体の動かし方、動かした量、その日の労働時間
含め過去半年くらいの労働時間、あと過去の腰痛など。

バイトなら別段クビになっても次が有るから、労災請求してみるのも
良いかもよ。

86 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 04:25:15
T労働局の隣。


87 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 21:43:06
「ハロワに行けばお金と家をあてがってくれる」と、テレビ報道のせいで
納税したこともない人が窓口に大勢やってくる。
要件を満たしていないことを説明しただけで、苦情電話。
どんな理由であれ、苦情電話を恐れる上司にチクチク言われる俺。
基○外相手に一度正論をブツケテみたい。
退職する日にやってみるか。

88 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 22:01:33
定年がいる所の送別会は凄いからなw
言いたい放題言ってるしw
こんな硬直化した組織なんかさっさと潰したらいいとかいろいろ・・・・・。。。。

89 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 23:05:12
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険2事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約2.5%が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。


90 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 23:08:46
>>81
接骨院は医師免許を持たないただの骨接ぎ。
労災以外でも不正請求の疑惑が常に絶えない。
きちんとした病院や、医師のいる整形外科などで受診した方がいい。
骨接ぎは所詮素人療法で、医学的知識もないのに、医師の格好をしたがる。


91 :自称労認官:2010/01/08(金) 23:37:40
>>84&85

逃げるわけじゃないけど、「労災請求=支給決定じゃない」ことは、
申し上げておきたい。あくまで調査した結果、認定要件に該当すれば、
支給されるんじゃないでしょうか?
 精神もそう。医者が請求書にサインしても、認定基準を知らない医
者が多いため、本人の言い分をそのまま鵜呑みにして、請求書かいて
くるんだな。そんなのが実に多い。たとえ仕事が原因で精神発症して
も、認定基準をクリヤーできなければ、不支給だよ。

>>84
 85のいうように、怪我した状況をこまめに再現できるくらいに忘れ
ないうちに、記録しておいてください。それがないと、こっちも調査
決定が時間かかってしまうので。
 あと、どうすれば認定とか、どんな方法が認定とかは教えれません
ので、あしからず。あくまで、あった事実を述べてください。
 健闘を祈る!!

92 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/08(金) 23:58:33
労働局ほど不正請求に冒されている役所はないと思う。
一般的には生活保護の権利が一番人気なのだが、ここは予算が厳しく絞られてるので自然と審査が厳しいくなる。
でも労働局の予算は潤沢そのもの。支給を渋って外部ともめるより気持ちよく払った方が安全パイというもの。
だから、これは不正請求だとうすうす感じてもバンバン払ってしまうケースがかなり多い。
世の中には不当利得で生活している人間が意外と多いということが労働局で働いていると、よく分かる罠。
疑惑は常に絶えない。。。

93 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 00:40:09
>>92さんと同じ気持ちで日々業務を遂行しています。
真面目に働きながらも、生活苦にあえぐ人が多数いるのに
ゴネ得のコ゜ロツキが税金でぬくぬく優遇されている


94 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 01:14:06
世の中そんなもんだな
派遣村みてりゃわかる
湯浅はNPOの資金で交通費が精算されなかった分を国に賠償しろ

95 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 01:23:06


不当利得で生活している人間 = 労働局職員

ふざけるな!!

96 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 01:45:07
もちろんのことです。
だから「局」が冒されていると書きました。

97 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 02:45:47
>91
簡単な傷病手当金の請求書の書き方は、医者も慣れてるけど、確かに労災
請求書の書き方は、分っていない医者が多い。
なんで、患者が書き方教えてやらなきゃいけないんだよ。
しまいには、訂正印だらけ。

98 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 09:09:33
>>92
業務改善メールで本省へ出せばいいじゃない?


>支給を渋って外部ともめるより気持ちよく払った方が安全パイというもの

これは完全に安定系の考え方というか慣習だよね。俺も安定所で仕事しているときは
事実を捻じ曲げない程度に脚色してなるべく払うようにしてたよ。離職理由の判定や
失業認定(求職活動回数)なんかね。
そしたら、系統間で労災課へいってカルチャーショックを受けたね。「労災ってこんなに綿密に
調査すんのか」って。他省と比較したことないけど、行政機関の調査のなかでは量・質は随一だ
と思ったよ。裁判にも耐えうるくらいだ(実際、裁判になる件もあるけど)。
特に職業性疾病の場合は事実(請求人聴取・同僚聴取・業務量比較・医証収集・基礎疾患)を
綿密に調査するから、すごく時間がかかる。安定所でバカスカ払ってた時期が懐かしい。


99 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 10:10:17
>>98
労災もバカスカ払えばいいじゃん
残しても偉い人たちの不正の温床になるだけだろ
それはちょっと言い過ぎとしても
失業給付の傷病手当と労災休業補償は同列に考えれないだろ
傷病手当はあくまでも治療に要する期間が問題になるだけだし、
金額も基本手当相当額だけだからな

100 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 10:19:54
>>83
 下の2つについて良く理解できないので教えて下さい。

>ただ、労災請求することで解雇や不当な取り扱いはしてはいけない
>という法律の文言はありますけど

そのような条文が見当たらないのですが、何と言う法律の何条に記載されているのですか?
少なくとも労基法第19条ではそんな規制はありませんよね。

>さらにいえば、これは「労災隠し」=「犯罪」なのです。

労災かくしとは、労働安全衛生法100条(同規則97条)で定められた労働者死傷病報告を所轄労働基準
監督署長に定められた期日までに提出しなかったことを指すと理解していましたが、保険の不正請求行為が
労災かくしとなるのですか?その根拠を教えて下さい。



101 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 11:01:58
特別会計というのは
構造的に無駄遣いの温床になる。
がばがばと自動的に収入の大部分が
自分の懐に入ってくからね。

その無駄遣いには
天下り先の育成資金だけでなく
不正支給の認容なども含まれる。
(書類上形式上は適正で
熟練技能職員だけが勘で
見分けられるレベル
の不正支給→外部者が
調べてもまったく分からない。)

実は、
金を稼ぐよりも
金を全部消費する方が
ずっと難しいかもしれない。

皮肉なことに、無駄遣いをしないと使い切れないww

もし支出予算枠が小さくても全部消費します。
食べ残しは絶対にしないのが役人の習性だかんね。

102 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/09(土) 16:48:16
予算をたくさん使う職員が「仕事のよくできる職員」と見なされる
「予算を使っていないことは仕事をしていないことだ。」と言われたこともある。
予算はでっかく獲得しでっかく使う、、、昔はこれだ!
今は違う?

103 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 00:24:10
正義感が強い人間です
不正なんか許せないし、ずるい人間が憎らしい・・・
こんなタイプの僕がハロワで就職安定資金融資の担当って
拷問としか思えない
ここ数日、イライラして睡眠時間が十分にとれないのです
とにかく、なんでも相手の言うとおりに融通してやらなきゃならない


104 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 00:30:15
新適用徴収システムの構築に関わった奴等は全員芯で欲しい

105 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 09:23:34
新適用徴収システムの構築は本省労働保険徴収業務室の職員が行いました。

↓過去このような問題を起こした人たちが構築しました。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0422-2.html

106 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 11:49:38
餃子女ついに逝ったか・・・・・・・
神隠しから帰還した千尋のような気分

107 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 12:01:42
>>103
ある意味、まともな人間の頭をおかしくする組織だね。
組織の上層部はおかしなネットワークシステムを生み出して涼しい顔で出世街道を走る・・・
この組織ではおかしなことに耐える忍耐力の強い人間が有望だね。

108 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 15:48:53
>>105
しょぼい業者に委託した本省を庇うつもりはないが
全部本省のせいにするのもどうだろうね
特に事務組合委託事業場でメリット料率が適用になった、外れた等の処理なんかは
きちんとできている局のほうが少ないぐらいだろ

109 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 16:18:50
誰のせいでもないことを言ってるんだろ。
狂気をとめる人間がいない。
ほんらい、一番権限と責任のある本性のリーダーシップに頼りたいところだが、
狂気を問題にすると自身の立場が危うくなる。
倒産というリスクを負わない組織は・・・・・

110 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 16:53:33
>>108
お馬鹿本省徴収業務室が使い勝手極悪のシステムを作り上げたことを、地方局の杜撰さで相対化するのはいただけないな。
しかも「しょぼい」と業者に責任かぶせようとするあたり、>>108は業務室の中の人なのかと勘ぐりたくなる。
末端ユーザーの要望を一切汲み取ろうとせず奇形システムを大金掛けて作った本省の大罪は断固糾弾されるべき。

111 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 16:54:12
>>107
実際、おかしくなってしまいました
3ヶ月間休養中

112 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 17:21:53
1.予算をけちった政府(国民)
2.競争入札制度
3.しょぼい受託業者
4.本社の決定権
5.地方の日常業務処理能力
責任の所在が以上のどれにある(あるいはすべて)かは置いといて

現実問題として新システムは明らかに「失敗作」だろ?
「失敗を失敗と認めないこと」は、全面的に本社に責任があるんじゃないの?
根本的な改善の第一歩は、それを認めることだろ。だが、本社は認めない。

113 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 17:57:48
>>112
本省徴収課も徴収業務室もまともな人材がいないか、いても干されたかのどちらかだろ。
だから毎年のようにトラブルを起こしてきた。
労災業務室でさえ基準行政システム関連で謝罪したのに、こいつらには謝罪を望むべくも無いな。
問題点など知ろうともしない腐った連中の集まりだから。

114 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 19:44:53
新システムってそんなに糞なの?

うちの係長もあれはヤバイって言ってるがまだ触ってないから実感がわかない

115 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 21:30:56
>>114
触ればすぐにわかるよ。
今まで簡単に出来たことに、何倍もの手間と時間を費やすことになるから。
メニューも整理が雑で見にくいったらもう・・・・・
NTTデータのシステムは高かったのかも知れないけど、いい仕事してたんだなぁと今更ながら実感。

116 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/10(日) 23:54:13
小林が関わっているんだからいいシステムができるはずない。

117 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/12(火) 19:12:17
小林って徴収業務室の?

118 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/12(火) 19:19:47
本省徴収業務室職員は責任を取って、退職しろ。役立たず。

119 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/12(火) 22:22:45
>>117
俺も、そいつだと思う。


120 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/13(水) 01:43:35

餃子女: 38歳の弟のことです。
もう7〜8年、定職に付かず家にいます。
以前から、姉である私に対して、幼稚な嫌がらせをしたりしていましたが、最近はそれがエスカレートしております。
私の部屋と弟の部屋は、本来続き間ですが、襖を閉め家具を置くことで分けております。
建具では、壁のような防音効果は無く、お互いの立てる物音が、全て筒抜けになります。
平日の弟は、私が起きる時間より1時間〜30分早く、大音量で目覚ましをセットして起きます。
私が起きて階下へ降りると、後から降りてきます。
私が二階へ上がると、直ぐに二階に上がって来て、私の部屋の前で気味の悪い声を上げて笑い、自分の部屋のドアを勢いよく閉めます。
朝の支度で、何度も二階と一階を行き来する時も、その度に同じくついてきます。
洗面所を使うと、直ぐ後に洗面所を使います。
手が汚れたりして洗いに行くと、直後にまた弟が手を洗いに行きます。
仕事から帰り、夕食を摂っていると、キッチンに近い洗面所で、ゲエゲエと気持ちの悪い音を立てながら、歯磨きをしにきます。
食欲の無くなる音なので、磨き終わってから食べようかと席を外すと、歯磨きを止めて、再び私が食事を始めるとまた歯磨きに来ます。
私よりも先にお風呂に入りたいらしく、常にタイミングを見ています。
私の直前に入った時は、お湯をかき出して変わりに水を入れていたり、とても入れないくらいの熱湯にしたりと、嫌がらせをします。
夜中にお風呂に入り二階に上がると、電気の消えている一階のどこかで弟が待っており、直ぐに二回へ上がって来て、気味の悪い笑い声を上げていきます。
夜中に水を飲みに一階に行き部屋に戻ると、こっそりつけて来ていた弟が一階から上がってきます。
私が休もうと電気を消すと、それまでテレビを見て笑っていても、直ぐに電気を消して、バタバタと一通り大きな音を立ててから眠るようです。

121 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/13(水) 22:44:43
系統間人事交流なんてやめちまえよ。
いつまでやらせるんだよ、本店は。

122 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/13(水) 23:11:11
>>121
新人事制度が追い討ちとなって、労働行政総倒れ

123 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/16(土) 13:43:51
新人事制度で出世するのは、
「あたしはポチですから!」と
堂々と宣言できる職員だけだろうね。

124 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/16(土) 19:02:51
また行きたいなぁ。
@東京

125 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 17:24:52
解体きぼんぬ

126 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 20:33:15
大丈夫か徴収室?

127 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 20:50:21
歳入庁に移行だろ

128 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 22:25:33
ところで21年度から年度更新が社保と一緒になって、6月1日から7月10日まで
となったけど混乱はなかったの?

129 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 23:11:04
今年も本省徴収室による誤徴収があるのでしょうか。恐ろしくて夜も眠れません。

130 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/17(日) 23:22:04
野暮なことを
混乱のなかった年なんてあったかい?w
アスベストでも然り
料率がギリギリで改定でも然りだったじゃないか?w

131 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/18(月) 00:17:30
アスベストの時は酷い目にあった。チョー多忙!

132 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/18(月) 00:37:09
>130,131
一般拠出金ですね?

133 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/18(月) 00:59:29
また、雇用保険の料率改定でやってくれるよ。期待して待つ。
そういや、東京局、年度間違えて納付所作成した事有ったような気が・・。

134 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/18(月) 22:31:38
解体きぼんぬ

135 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/19(火) 21:27:05
台塵はろくなこと岩名。糞。

136 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/20(水) 23:29:20
解体きぼんぬ

137 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/21(木) 12:18:08
色々な意味で労働局は苦しい状況に追い込まれていってる。
これを乗り切るのは組織力の強化だと、内部では言われている。
組織力の強化とは統制力の強化、つまりキャリア組その他要職の地位権限の強化に過ぎない。
民間では勝ち組負け組が明確となり、その差は拡大する傾向にある。
公務職場でも「キャリア(及びこれの取り巻き)の勝ち組」と「一般の負け組」の格差は広がっていくだろう。
民間は自由競争の激化によるものだが、公務は自由競争がないまま格差が広がる。
実質、30歳前後で優秀な者とそうではない者は固定化され、病気にでもならない限り優劣の入れ替わりは起こらない。
民間では昨日の勝者が今日の敗者になり得るのだが、役所では勝者は一層勝ち続け、敗者はますます負け続ける。
今後は敗者同士のプチ競争によって待遇低下をどれだけ食い止められるか、だな。

138 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/21(木) 20:50:02
>>137
勝者=安定課、総務課
敗者=適用徴収

139 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/21(木) 21:23:42
若いうちに勝者のルートに乗れなかった者は一生敗者だね。
今のところ負け組はさほど多くないけど、自分は無縁だと思っていた
特殊学級に編入されたら・・・どんなにもがいても、もう手遅れだ。
特殊学級から抜け出した者は一人もいない。

140 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/22(金) 01:39:49
おもろーなネタ拾った。
参議院選挙で披露します。
きっと局にとっては核弾頭になるでしょう。

141 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/22(金) 21:16:54
で、君にとっては何になるの?

142 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/22(金) 23:42:54
>>141
いやがらせ。

143 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/23(土) 14:11:43
厚労省所管の特殊法人で、労基法違反の疑いがあるぞ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1263695739/


144 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/23(土) 16:08:22
>>143
まあさか、核弾頭って
そんなつまらないネタじゃないよね?
労働局関係の事業所で労基法違反があったら、そんなにスキャンダル?
労働局自体、労務管理は民間企業標準レベルより下手だと思う。
不公平と不道理に満ちている。
企業に遵法の指導をする資格さえ疑問だな。

145 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/23(土) 22:10:47
破綻したJALは再生のために、
マニュアル主義との決別
をするのだそうだ。

146 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/23(土) 22:20:09
>>145
マニュアルさえまともに作れないのが徴収業務室。
自分たちの仕事の目的さえ把握してないだろw

147 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/23(土) 22:33:01
>>146
K氏がその原因の一つだと思います。

148 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 17:01:55
>>143
まさか、そんなしょぼくれたネタじゃねーよ。


149 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 17:18:25
さて、みんな。
もし、万一、国家財政がパンクするようなことになれば特会も廃止となり、
それに伴い労働局が破綻したら、
どうするつもりかね?
JALの真似をして組織一丸となって頑張る?

150 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 19:13:47
>>149
「国家財政がパンク」したら、組織一丸となって頑張る次元じゃないと思うよ。
当然、民間企業もバンバン潰れていて、他官庁も潰れている。
誰に対して何を頑張るというのか。



151 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 19:47:16
陸山会がなんとかしてくれるだろ

152 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 20:19:47
「国家財政がパンク」したら、当然、民間が助けてくれるさ。
現在日本政府の債務状態、他の国ならとうにパンクしてる状態だろ?
全体として民間が健全だから日本政府は潰れずにすんでいる。

民間が助ける方法とは消費税の大幅アップしかない。
異例の血税投入=JALと同じ状態。
人員と給与の大幅削減は避けられない。

153 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/24(日) 23:08:19
>>144
核弾頭は、労保特別会計をぶっ飛ばす事が目的。
参議院選挙で、某政党から一気に公表する。
厚労省解体運動の一つです。

154 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 00:56:47
結局、基準システムも徴収システムも問題だらけだな。


155 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 01:08:41
安定系のシステムはどうなんだろう

156 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 02:02:48
その某政党が参院選まで持つのかい?wwww

157 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 12:49:12
>>156
ミンスでも、痔眠でもないから、安心しな。

158 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 12:56:53
新党結成でもあるんかいwww

厚労省解体して労働局も社保みたく特殊法人化かな?w

159 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/25(月) 23:05:27
みんなの党

160 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/26(火) 20:11:02
いっその事完全民営化して、迷惑でしかない客やレベルの低い、売り物にならない客は
排除できるようにしてほしい

161 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/26(火) 20:26:02
最下層国民の世話をすることが役所の最重要役割の一つ、これ、国際的な定説!
かくして暴動や狂気から国が守られている。
国益に貢献してることに誇りを持つべきだね。

162 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/27(水) 21:54:21
すいません、誰か教えてください。
友達の会社が正社員募集で集めた人を、本人達に内緒で研修生ということにして
国から1人当たり月16万円くらい支給されてるらしいのです。
そして一週間前に労働局の方が抜き打ちで監査に来たらしいのですが、
アウトだった場合、平社員も警察に事情聴取されるのでしょうか。
また、この制度はなんと言う制度なんですか?


163 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/27(水) 22:05:41
解体きぼんぬ

164 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/27(水) 22:59:43
>>162
試行雇用奨励金かな?でもこれは一人につき一月4万円で最大3カ月だから
12万円だね。あと、この助成金を使って雇い入れた場合に、市町村から上乗せ給付が
されるところもあるみたいだ。

>友達の会社が正社員募集で集めた人を、本人達に内緒で研修生ということにして

ここらへんがちょっとわからんけど、外国人労働者か?
正社員か研修生かの違いはあれど、雇用している実態はあるみたいだから、
警察が捜査する案件じゃないと思うよ。昔あった手口は、893がペーパー会社を
立ち上げて、組員をその会社で雇用したことにして助成金をだまし取る手口だね。
これは完全に詐欺罪だから警察に告訴するでしょう。
雇用はしているけど、助成金もらうために待遇を偽ったなら、助成金の返還になるね。

どうして抜き打ちで来たかは知らんけど、不正の疑いがあってある程度の確証が
あって来てると思うよ。 ご愁傷さま。

165 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/27(水) 23:19:33
解体きぼんぬ

166 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/28(木) 10:45:11
>>164
ご親切に詳しく教えていただきありがとうございます。
友達の会社の社員は1人につき、月々約16万円の助成金が出ていると言われたそうです。社員は全員日本人です。
正社員として採用されたのに、実は研修という事になっていたみたいです。
それは労働局の抜き打ち検査が来た後に、社長が社員に自白したらしいです
ちなみに雇用保険も社会保険もありますし、利益を産む活動もしてます
労働局の抜き打ち検査はなんとか誤魔化しきれたそうですが、
不正受給であることは間違いないみたいなので、その友達は辞めるみたいです
辞めた後に労働局に告発するらしいので、その時はよろしくお願いします。
クソ会社を一網打尽にしてください。

167 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/28(木) 22:25:30
解体きぼんぬ

168 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/29(金) 00:25:05
>166
監督署の対応が悪ければ詳細を紙に書いて本省の監督課に送ると効果あるよ。

169 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/29(金) 17:49:12
ハロワの対応が悪いときは?

170 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 07:57:05
>>169
ハロワの中に「お客様の意見箱」みたいなものはないかい?

171 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 08:59:56
それにしても病休多すぎる。
10年近く復帰休職を繰り返してても免職できない弱腰人事をどうにかしてほしいわ。


172 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 13:19:14
病休といえば、0101なんだけど、4人いる調査官のうち一人が何もしていない。
ただ出てきては一日座って定時で帰るだけ。
メンタルを口実にすればなんでもありかよ。クビにしろよなあ。

173 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 13:57:42
>>170
いまどき意見箱に投書する奴はかなりの低脳で内容も笑えるものばかり
多少貧乏でも電子メールで本省へ直行だろ、常考
本気で改善してほしいならさ

174 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 14:26:32
労働局内の真の勝ち組は病休者かもしれんな。
そして、出勤組の評価基準も正当とは言い難い。
おまけに、労働局には社会的な戦略というものが全くなく、高度成長時代の成功体験をベースにした小手先の生き延び策ばかり・・・。

175 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 16:55:55
>>173
だからいまどきパソも携帯も持っておらずメールも使いこなせない連中が現にいて
その低脳なヤツらがハロワの常連になるんだって!確かに笑えるがw

176 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 17:03:35
>>171>>172
T局にも猛者がいるよ
そいつは20年ほど前の採用された段階で既に統失
当然いきなり窓口でトラブり、以後窓口には出せず各部署の裏方をたらいまわし
日がな1日何も仕事はせず、休職・復職を繰り返す事20年

177 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 17:29:34
労働局が力説する来年度の目玉行政の一つがメンタルヘルス対策。。。
メンヘル病休者垂れ流しの労働局がいったい何ができるのかと思うんだけど。

178 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 22:52:41
そのうち、選定した所からメンヘルを無理に数人出して
どんなケアを施したかを好事例として報告させるようになるんじゃ(ry

179 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/30(土) 23:00:22
ケアといっても
病気休暇をとらせる位しかしてないだろ。いわば「臭いものに蓋をする」だ。
民間の中小企業以下はそんな予算はないわけだから、好事例にはならん。

180 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 03:09:32
 実名出すなよ。見ている関係者は分かるのだから。
 メンヘルの奴が悪いのではなくて、メンヘルに追い込
む本省のあほがいけないんだろ・・・毎年定削だろ・・
人数削減するなら業務量減らせよ。業務量は増える。人
は減らす・・・そりゃ、病休増えるだろうよ。残手もま
ともに払えないのが外には取り締まる役所なのかね??
モチベ下がるわ。
 いったい、定員ってどうやって決まっているのかね?
本省、財務省、総務省?政治家がマスコミ受け狙って、
「公務員=悪玉」で攻撃だもんな。

 それと、すげーめんどいシステム作りやがって・・・
本省の無能ぶりを知らしめた好事例だろ。。。。

 金はちゃんと民間並みによこせよ。忙しいし、サビ残、
年収低い・・・なんだこの職場は??って思っている奴
も多いはず。
 某J○Lなんてすごい高給だろ。あいつら全員解雇で
当然だろ。銭ゲバと化し、金ぶんどりまくって、危なく
なったら、税金投入。こいつらいつから公務員になった
のでしょうか・・・J○Lの給料半減を求めたい。それ
でも、俺たちより高給。反抗するなら「他の会社行けば?
代わりは他にもいる」で押し切れよな、政府は。ホント
むかつくわ、民間は。

181 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 07:19:50
さらにムカつくのが全労働。
給与から組合費の天引きができなくなるから、慌てて職場集会で口座振替用紙配布。
ボケが組合なんぞ辞めてやるわ。
きっかけとなった国会質問してくれた田中康夫衆議院議員ありがとう。



182 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 08:14:02
東京

183 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 09:46:21
今年の昇給から、年間で6分の1以上勤務を欠いたら昇給抑制、
年間で2分の1以上勤務を欠いたら昇給ゼロだから、
病休が勝ち組とも言えなくなったがな。


給与マイナスの制度を入れるべきと思うんだが。

184 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 10:50:39
俺は脱出目指しているけどな。資格とって。

185 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 11:47:47
う〜ん。中年職員は病休しなくても給料が上がらない・・・。
勝ち組は病休中に猛勉強して資格取って脱出?
まぁ脱出は置いといて、有力資格持ってるという「隠し球」はあったほうがいいよね。
労働局は自滅的な隠し球ばっかだからねw

186 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 12:00:28
メンタルヘルス対策で、労働局焦土作戦検討中。

187 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 12:40:39
JALで思い出したが
ぐうたらスッチーに暴言吐いて問題になったことあったな
会社が大赤字出してるときに高給貪ってた奴らなんかに
同情なんかできないと国民も思い知っただろうよ

188 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 14:12:49
JALの仕事内容と比べて俺らの給与は高給かどうかはさておき、
俺らの母体政府の大赤字は世界歴史上ワーストワンじゃないの?orz
危機感のなさも多分ワーストワンじゃないの?

189 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 15:01:48
>>181
辞めたければ辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

190 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 15:42:05
職場は辞表を簡単に受け取るけど、組合はねえ、、、
辞めたい奴は辞めればいいとは言わないだろ。。。

191 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 17:13:21
職相のヒラだけど新人事評価に何を書けばいいかわからない

192 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 18:46:00
マスかきながら考えてみろ。

193 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 19:53:11
マス北野

194 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 21:13:05
徴収システムを作った奴らは頭悪いの?

195 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 21:28:01
作った奴はしらんが仕様を出した本省の奴らは仕事をしらないでやってるだろう

196 :非公開@個人情報保護のため:2010/01/31(日) 22:05:52
時代と逆行して中央集権統一主義に走るのであります。JALのたどった道をこれから歩むの?

197 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/01(月) 01:51:31
解体キボンヌ

198 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/03(水) 06:26:25
マニュアル作って機械的な中央統制体制すら無理としたらjal未満なこと確実。

199 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/03(水) 21:21:26
今の端末より
おうちのパソコンのほうが遥かに早いんだけど

200 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/03(水) 21:39:49
>>197
とりあえず、第一球をハトミミに入れときました。



201 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/05(金) 22:45:02
解体きぼんぬ

202 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/06(土) 01:07:16
>>201
200だけど、安心しろ。

第二球 マスコミリークで世論誘導。
第三球 参議院選挙で特会・天下り先もろともぶっ飛ばすネタ投入するから。

楽しみにしててね。厚労省と言うだけで、国民の敵だからね。

203 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/09(火) 22:32:24
>>200
参議院選挙までもたないだろ
もう国民の支持は離れてるし

204 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/10(水) 17:37:55
基準労災システムで何回ヘルプデスクに電話したんだろ?


205 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 02:03:13
裏金をシステム改修に回せや

206 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 10:52:55
メンヘル給調鬱陶しい。やめさせろ。

207 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 11:25:17
ここは立場の弱い労働者に優しい役所だろ?

208 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 12:09:02
メンヘル給調は仕事してないから労働者じゃない。

209 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 12:29:15
病気で仕事ができないだけだろ?病人労働者に優しくね。

210 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 13:20:43
あんなメンヘル野郎とは酒飲向きになれないな。

211 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 13:33:51
>>203
そんなヘタレ党なんかつかわねーよ。


212 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 18:19:18
各労働局の総務の隅に労働行政史編さん室というのを設けて、そこにメンヘルを集中配置してくれ

現場にはいらん

213 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 19:34:05
そんなことしたら
不正経理を克明に記録されて
ネット流出でとんでもないことに

214 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/11(木) 23:03:53
>>212
それぜひ作ってくれ、異動したい
もうメンヘル歴6年目だ、殺されそうだ、マジで

215 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 03:00:43
【メンヘル限定保護中】

┌────────────┐
│ 労働行政暗黒史編さん室 │
├────────────┤          
|   ∧,,∧   ____    ∧,,∧,∧,,∧,∧,,∧,∧,,∧,∧,,∧,∧
|._(´・ω・)  .||      |    (・ω・`)・`)・`)・`)・`)・`)・`)・`)・`)・`) 
||| /") ┃ ヽ ||      |    (  U).U).U).U).U).U).U).U).U)U)
|||(、二づ ∧"└‐┬┬ ┘     し-J.-J.-J.-J.-J.-J.-J.-J.-J.-J
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


216 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 09:55:41
浅ましい銭ゲバ野郎に自業自得のホームレスオヤジの相手を毎日毎日繰り返していれば
メンヘルにもなるわな、逆ギレ野郎も多いしな。国が税金を投入してまで救済する必要なし

217 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 13:22:43
仕事はできるだけ少なく、給料はできるだけ多く
と願うのが人情でしょう。
周りの見渡してごらん。大半はそうだ。

218 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 13:53:52
メンヘル給調、メンヘルがなくても何一つまるっきりできない人間なのでメンヘルを口実に
仕事与えないで済んでるっていう面もあるんだよね。
下手に仕事持たせて長期未決で抱え込まれちゃこっちとしちゃたまらんからね。
んな奴を01署に配置すな!

219 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 15:30:56
メンヘルでPCスキルある人いたら、年更説明会用のパワポ作ってくれよ

220 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 15:41:25
誰でも優れた才能をひとつぐらい持ってるはず。
うちの職場はそれを発掘するような仕事がなさすぎ−。
評価されるタイプって、何をやらせても人並み以上できる優等生タイプでしょ。
ところが、他を全然寄せ付けないほどの能力があるかというとそうでもない・・・。

221 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/13(土) 20:41:16
12階に大阪から来た職員がいたな。

@東京労働局

222 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/14(日) 13:46:48
メンヘル給調になにか才能があるとしたらそれは人を不快にすることぐらいだろう。
女性のみなさんも気持ち悪がって挨拶しないぞ(笑)

223 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/14(日) 14:15:08
もし、そのメンヘルが「楽して儲ける(給与を支給される)」ための口実なら、
詐欺の才能だろうな。内部にも不正受給が蔓延しているとしたら、この組織に明るい将来を見いだせるか?

いわゆるドミノ理論によって、自律的に健全な人間が次々に堕落文化に冒され、赤字概念のない役所には「ブレーキ」というものがない。
その巨額な赤字は現体制が崩壊する時はじめて、全職員に背負わされることになるのだが、そのとき悔しがっても手遅れだ。民間にも、政府を救う力が残っていないかもしれない。
つまり、ソ連と同じ道を歩むわけだ。

224 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/14(日) 21:28:19
しんでくれれば一番いいんだけどな。

225 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/15(月) 22:30:23
解体きぼんぬ

226 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/16(火) 21:15:14
12階にいる職員は元気にしているかな!?



227 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/17(水) 22:42:57
解体きぼんぬ

228 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/17(水) 23:02:37
徴収のシステムはわけわかんないです。

229 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/17(水) 23:05:36
たしカニいー。

230 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/17(水) 23:16:29
本省に技術系・電電情のひといないんですか。
業者の言いなりになっていませんか。

231 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 00:43:58
本省(石神井)は情報系・システム系に強いやつはいない。技術系(技官)は
そういうところに配属されない。
そもそも補佐がつかいものにならん。

232 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 00:59:10
>>230
いないです。事務官と監督官しかいないです。
もちろん業者のいいなりですよ。

233 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 01:35:59
そもそも業務室が霞の業者みたいなもんよ。
霞からの指示にノーは無いから飽和しちゃってるんじゃないの?

234 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 18:37:26
雇用保険の料率が(法案成立後)かわることになるが、システムは大丈夫か?

235 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 19:02:30
労働保険徴収部適用課は12階だっけ?



236 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 19:14:02
@東京労働局?

237 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/18(木) 20:14:54
そう

238 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/19(金) 00:50:59
業界大手通信系事業所との癒着

239 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/19(金) 15:27:48
その業者めちゃくちゃ儲けている

240 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/19(金) 22:13:10
結局はあれだよ
汎用性を目指せば使い勝手・操作性が非常に悪くなる
それぞれの業務jに特化させていけば連携が課題になる
難しいところだね

241 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/20(土) 18:38:55
月曜が心配だお。
まともに動くのかどうなんだお。

242 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/20(土) 22:37:29
解体きぼんぬ

243 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/21(日) 11:26:03
うちの新端末、あきらかに業者が配線間違えてた臭い・・・

244 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/21(日) 22:39:25
ttp://www.youtube.com/watch?v=CUaNidPEuSE

245 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/21(日) 23:27:24
労働保険徴収部 適用課
西岡(青梅在住)

丸っこい頭の男の職員

246 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/21(日) 23:36:33
ネクラな野郎が多いスレだな

247 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 20:18:48
今日のトラブルは予想通りでしたな

248 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 21:18:31
どんなトラブルが起こったんですか?

249 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 22:33:26
解体きぼんぬ

250 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 23:14:26
解体きぼんぬ

251 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 23:17:06
ハローワークシステムのトラブルか?

252 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/22(月) 23:29:25
解体きぼんぬ

253 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/24(水) 19:40:09
解体きぼんぬ

254 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/25(木) 21:19:41
適用の人はいい人多いよ。
親切に教えてくれる。

255 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/25(木) 21:26:08
仕事がヒマなら誰だって優しくなれるさ

256 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/25(木) 21:55:34
国の借金がふくれあがっている以上、現組織の解体は避けられない。
消費税で穴埋め救済するしかないが、解体が遅れれば遅れるほど消費税率は上がる。
もし25%の消費税なら、新組織の公務員給与カットも同じ率の25%カットだろうね。

257 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 06:58:58
12階の適用課に西岡って男の職員がいない?
@東京


258 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 20:57:06
ちら裏スレにもルールがあるのに
実名暴露や人探ししてる奴って
マジで神経逝かれてるぜ

259 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 22:17:13
労働局(監督署・安定所)でメンタルになる人多いですか?

260 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 22:37:58
無事に勤めていられる人はみなメンタルじゃねえの?

261 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 22:43:52
解体きぼんぬ




262 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 22:50:45
ttp://jp.youtube.com/watch?v=fpcNwcEDHUA&NR=1

263 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/26(金) 23:15:27
医者から統失といわれて休んでいる人いますか?
自分はうつでなく統失といわれました。

264 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 02:14:04
去年から非常勤で局にいるんだけどさ
職員も非常勤も拡張子を知らないのにはビックリしたぞw

PCの基礎教育したほうが良いと思うんだが…
研修で個人情報にはウルサイとか言ってたけど
パソコンのセキュリティ関係ヤバいんじゃね

265 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 08:06:18
01局 3階 坊主頭 ニヤニヤ笑い 一人言

266 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 17:42:02
職安新システムトラブル多すぎ、3月末の繁忙期に対応できるのか?

267 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 19:13:00
普通のパソコンをベースにしたのがそもそもの間違いじゃなかろうか
業務用に量をこなす耐久性がないから

268 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 19:40:01
そもそもの間違いは労働局に入ったってことだと、
絶え間ない環境悪化の中で、そう思う職員は多くなるだろうね。

269 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 21:42:44
解体きぼんぬ

270 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 23:16:56
解体きぼんぬ

271 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/27(土) 23:21:50
キボンヌって職員なんだよな?
社労士にでもなって転職すれば?

272 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 01:13:32
いや、性転換くらいの甲斐性しかないはず……。

273 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 09:01:44
>>271>>272
きぼんぬ君相手に何自演してんだよ
過去スレ嫁
コテつけてた奴が脱出で騒いでいた奴だ

274 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 11:54:13
   /     /     /      /  /  / /
/     /     /     /     /   /
             ビュー   ,.、 ,.、    /   /
    /    /       ∠二二、ヽ    / /
  /    /   /   (( ´・ω・`)) ちょっと港の様子みてくる・・・
               / ~~ :~~~〈   
       /    / ノ   : _,,..ゝ  
    /    /     (,,..,)二i_,∠  /    /



275 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 16:18:21
労働局(監督署・安定所)のしごとやりがいがありますか?
メンタルが多いでしょうか?


276 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 17:37:24
やりがいはある
メンタルは多い
報われないことをやりがいという言葉でごまかしているだけとも言える

277 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 17:41:17
明日もメンタル調査官は給料泥棒しにくるのかな。それともサボるのかな。

278 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 18:50:21
>>273
自演に見えるほどレスが良かった?

279 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 18:52:55
>>273
自演に見えちゃった?

280 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 19:11:00
>>278>>279
下手な釣りだねえw

281 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 19:15:51
>>277
公務員なのに収入確保のことしか頭にない奴がかなりいる。これが一番みんなのやる気をなくす原因だな。


282 :非公開@個人情報保護のため:2010/02/28(日) 23:28:06
先ほどNHKで、戦時中のラジオ放送を録音した番組を見た。
終戦直前、客観的にはガタガタ状態になっているのに、
まだまだ行けるような威勢のある明るいものだった。
それを信じたい人々を騙すことは簡単だっただろう。
敗北・解体というのは徐々にはやっては来ない。
あることを契機に突然起こる。備えることなどできない。

283 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/02(火) 20:52:06
総的、昨日からフリーズしまくりで仕事にならんぞ
待たされる客は怒り出すし

284 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/02(火) 21:13:14
千葉県千葉市 榎会 千城台クリニックでは、患者の医学と診療報酬の無知に付け込み、仙腸関節が引っかかていると医学的にデタラメなことを言って患者を不安にさせ、
僅かな時間、医学外保険診療外のAKA(関節運動学的アプローチ)だけやってリハビリ料を不正請求して荒稼ぎしていました。

厚生労働省関東信越厚生局千葉事務所は、医学外保険診療外インチキ医療aka療法の不正保険請求に対して揉み消しを行い、国民被害を拡大させています。
更に検察審査会に、akaが保険診療に含まれると虚偽説明を行い、厚生労働省として、民間療法保険外のAKA療法の偽装を行いました。
骨盤の仙腸関節を手で動かして治療するという医学的にインチキでたらめなAKAの保険不正請求に対して、厚生労働省は偽装工作、隠蔽工作を駆使して加担しています。
国民の税金から高額の給料を受け取りながら、その都度適当なウソでたらめを言ってaka不正請求を揉み消し加担している厚生労働省の役人は、ヤクザより悪質な社会悪の存在と言えるのではないでしょうか?
これが厚生労働省官僚の悪質な実態です。

akaの不正請求に加担する関東信越厚生局千葉事務所
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1250075512/
千城台クリニックのリハビリ不正請求手口について
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1265885020/
【偽医療】AKA 関節運動学的アプローチ【インチキ医療】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的アプローチ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
千城台クリニックのAKA療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
医療法人榎会千城台クリニック
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1208/12083/1208346578.html

285 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/03(水) 22:27:09
キの人って基本、問診だけなんでしょ?
口から出任せ言えば、キ印認定されるのでは
好きこのんでキ印になりたい人間が異常に増えてるのは
乱立してるストレスケアクリニックやら
心療内科やらなんだかコンビニ感覚
うちの会社の上司も長い間休職してるけど
元々サボり癖があったから詐欺じゃ?と裏で言われてる
医師が勝手放題に診断書下してんだよって
商売繁盛だろうよってね

286 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/03(水) 22:52:48
民間やったら余裕やで〜

287 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/04(木) 21:47:40
ハローワークシステム(笑)

288 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/04(木) 22:00:05
メンヘラ地方労働者災害補償保険給付調査官休み過ぎ

289 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 00:18:17
結局労災も徴収もハロワも全てシステム失敗だね。

290 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 00:51:21
本省には無能しかいないのかね?こっちはいい迷惑だよ本当に。

291 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 16:29:35
本省(上石神井)が業者の言いなりになっているからさ。

292 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 19:23:01
ここの職場、ソープランドに行く人多くないですか?
くさっている感じがするのは自分だけなのかな?

293 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 22:05:23
私、国U受験資格のない年齢の者。
某官庁の出先に国家公務員試験以外で入れる方法はないかと相談しに行ったところ、
某官庁の職員から国家公務員試験しかないといわれ、さらに
「今時公務員なんかなかなかなれないんですよ。労働局でがんばったほうがいいんじゃないか。」
といわれました。
労働局(監督署・安定所)の仕事楽しいですか?
自分は学生時代の専攻と畑違いで合わないと感じています。



294 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 22:08:41
楽しいと感じるかは人それぞれ
合わないと思うならやめとけ
メンヘルになられたらかなわん

295 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/05(金) 23:09:21
労働基準法のコンメンタールよみなはれとよくいった
補佐が、2次会のカラオケで以下の曲をうたったのよく覚えてます。
ttp://www.youtube.com/watch?v=Gn8FtdYmzuU

お酒がすきな人にとってはいい職場でしょうか?

296 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 14:37:50
労働局はいいところですよ〜。
年更時期を狙って休んだ適用担当メンヘラーも見事昇給いたしました。




297 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 17:30:22
>>296
それはどこの労働局だ?
自分はT局だが、昨年メンヘルで1ヶ月休んだら
最低のD評価で昇給とは言えない程度の金額で
辞令交付の時もれなくイヤミがついて来た。

298 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 17:33:39
どんな人間が優遇されるかを知ることで
その組織の未来を占うことができる。


299 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 18:55:34
>>293
新人さんかい?
労働局の仕事は決して楽じゃないけど、ほどほどに刺激があって退屈しなくて
いいと思うけどな。

>自分は学生時代の専攻と畑違いで合わないと感じています。

何系統よ?基準と安定で業務内容から職務態度まで全然違うでしょ?
そもそも自分の適性に合う仕事なんてないよ。というか適性なんて無いに等しい。
「適職」とか「天職」なんて言葉は派遣会社や人材紹介業者のセールストークに過ぎん。


養老孟司。旅する脳60、Jal機内誌skyward jan. 2008
病が気づかせた仕事への認識と代替可能な現実

組織で働く人には、自分の仕事に変な執着を持つ人が多いのではないか。仕事というのは
W自分の仕事Wと誤解している人が多い。やめようと考えれば、すぐに気がつくことだが、ほかの
誰かが代わりにそのポストにつく。仕事というのは、その人のためにあるのではなく、世の中が立ち
行くように、みんなで協力して動かして行くものだ。公職は世間並に、普通にきっちり務めればいいのだ。
ある意味ではイヤイヤやるべし。
http://blogs.da-cha.jp/momokuri.php/2008/01/21/


300 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 22:08:13
解体きぼんぬ

301 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/06(土) 22:37:14
早く解体されればされるほど、新生時の給与カット率は少なくて済むw

302 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 02:20:57
雇用均等室

303 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 10:09:19
いつまでも生ぬる状態でいられるはずがない。。。審判の時は来る。
「労働者の権利向上」という大義名分で利得を得、ブラック関係は巧みに避けるという、いいとこ取りの連中だ。

304 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 13:50:51
>299


まぁまぁ、2年辛抱したら次に引き継ぎなんだからさ。





おいらは同一ポストに5年の刑ってのがあつたけどな。

305 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 16:16:53
十年経って再度同一ポストよりましだw

306 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 16:34:33
産業安全専門家ならよくあること

307 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 17:55:02
>>306 技官の場合はよくあるな。
でも監督官で監督課より安衛課や賃金室に縁が強いのは無能力の証拠だろ?
署長になれないダメダメ監は3種と同処遇にするしかない・・・

308 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 20:49:06
解体きぼんぬ

309 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 20:53:48
キボンヌって安定なの?

310 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 21:19:43
どっちも解体きぼんぬ

311 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 21:29:36
人計官だったji六さんお元気ですか

312 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 22:14:52
徴収部

313 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 22:46:21
お偉い監督官様の話は監督官スレでやればいいだろ
見下してる事務官技官のスレでやることもあるまい

314 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/07(日) 23:14:04
今後は監督官、事務官、技官の差はほとんどなくなり、
勝ち組職員と負け組職員かの差が大きくなる。
地元定着の事務官・技官が地元定着の監督官より出世することは
よくあることになると思うね。

315 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/08(月) 09:06:05
希望する広域異動を実現させられない局は先細りして、ブロック化でなくなりそうだよ。

特に受け入れ拒否するような局はな。

316 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/08(月) 21:10:32
腐っていた

317 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/08(月) 23:04:06
解体きぼんぬ

318 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/09(火) 21:23:55
───┐                                         三ζ゚<MOTTOMOTTO!!!!!!!
□□□│ミ ζ゚  
□□□│          ζ゚ <We can fly.             
□□□│
□□□│   ζ゚      ζ゚     ζ゚ <You can fly.
□□□│ ζ゚
□□□│            ζ゚      ζ゚                         ζ゚<I can fly.
□□□│   ζ゚
□□□│       ζ゚         ζ゚      ζ゚
._.  │    ζ゚     ζ゚ ζ゚
| | |  │  
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

319 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/09(火) 21:38:06
要領に書いてある短特の賃金計算の例が間違ってる気がするんだが・・・

320 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/10(水) 00:23:02
何ページのどのへん?

321 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/10(水) 20:42:49
賃金日額の計算の例の部分
その直前の文章に「短期特例の場合は11日以上のの支払い対象日があれば完全月とする」って書いてあるのに
その直後の例示は直前が11日以上あるのに算定に含んでない

322 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/10(水) 22:42:04
解体きぼんぬ

323 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/11(木) 09:00:00
>>319
奴らは街角で拉致られてタコ部屋に押し込められて強制労働させられてるのか?
自ら希望して派遣会社に登録したんじゃないのか?
まずそこをハッキリして貰いたいんだが。

324 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/11(木) 12:35:45
え?

325 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/11(木) 18:24:58



わない会話

326 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/11(木) 20:32:12
雇用均等室

327 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/11(木) 23:02:14
解体きぼんぬ

328 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/12(金) 23:27:27
みんなんとこは局内ネットワークってどうなる?
うちはカ、ショ、ショごとで分断しちまって、おまけにセキュリティーもかけないみたい
事実上自分のPCで作ったものを印刷するだけ。
メモリー使ってメールの入ったシステムにも持ってっちゃいけないって
意味わかんないし。。。

329 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 14:04:38
大規模所の所長から局の課長への異動は格下げ?格上げ?


330 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 14:27:25
局内のあらゆるところががたついてるんだが、
気合いで乗り切るしかない、
という現実。
局長訓辞も「気合いで乗り切れ!」だろ?
敗戦末期に似てないか?

331 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 14:58:04
そんなもんでしょ
自分がつらい思いしなけりゃおk

332 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 15:46:37
メンヘルとかいって休んでる奴はつらい思いしてないからいいよな

333 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 17:50:33
メンヘルで休むこと自体、つらいでしょ。
客観的、長期的に考えたら、その人の将来真っ暗なんだよね。
労働局職員の特権により、有給長期病気休暇という麻薬を使って現実を忘れているだけ。
もっとも、労働局にいること自体が将来性がないんだが、国の財政が破綻するまでは、獲得予算という麻薬のお陰でしばしの安楽を味わっている・・・。

334 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/13(土) 23:42:17
解体きぼんぬ

335 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 11:24:29
上層部は
ますますの一致団結を求めているのだが、
それに反して
解体きぼんぬ君は増え続けているようだ。
解体時に重荷を背負わされるのが一般職員だとしたら、
一刻も早く解体して荷の積載量を少なくしたいと思うのは当然だ。

336 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 11:27:36
先日、メンヘルで長期病休者に退職勧奨がありました。
もうメンヘル抱える余裕はないですよ。この行政。

337 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 11:33:39
どうしてメンヘルの奴って、久しぶりに出てきて
他の職員に迷惑かけて申し訳ないっていう素振りすら見せないのかね。
一言すいませんでしたって言って回るぐらいすればいいのに。
だから当然、全員からシカトされ、ますますメンヘル悪化の無限ループ。
新人のうちからメンヘルだからスキルも何もないし、手の施しようがありません。

338 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 12:07:20
若い職員がメンタル罹患するということは、
1.この組織の将来に絶望している
2.上役への批判メッセージ
のいずれかだろうね。古い価値観で説教しても新人類はついては来ないよ。
特効薬は、新人から尊敬される先輩になることかな。「先輩のようになりたい!」ってさ。
当局も全労働も、戦後の高度成長時代の陳腐で発展性の乏しい手法から抜け出してはいない。
増員と増額のことしか頭にないようだが、それが行き詰まることは確実だ。

339 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 12:16:04
採用んときから間違えてるよ・・・。
かわいそうに対人耐性の無いのを採用するから・・・。


極端な話やけど学卒震災取るくらいなら
相談員さんのベテランを選考採用したほうが
よほどマシかもしれません。

340 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 12:24:42
業務の心臓部(ネットワークシステム)そのものが耐性がないんだから、
職員にネットブックを配って仕事させた方がよほどマシでしょう。
そんなんでも倒産しないのが労働局の強み?
変な耐性だけはあるこの体制に、永続性があると思う?

341 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 12:27:37
あ、格安のネットブックは国際競争を生き抜いてきたベテランですから。

342 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 20:34:00
辞めたければ辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

343 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 20:57:30
辞められたら困るような職員など一人もいない。代わりはいくらでもいる。重要ポストはあっても重要人材は一人もいない。

344 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/14(日) 22:31:07
解体きぼんぬ

345 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/15(月) 16:58:49
腐っていた

346 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/16(火) 21:34:23
解体きぼんぬ

347 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/16(火) 22:48:56
労働保険徴収部
0335121628

348 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/16(火) 23:07:25
何がしたいんだよ?
局から文句言われて悔しい無能な本省勤務の方ですか?

349 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/16(火) 23:26:34
世間からの厳しい目を利用して、管理強化で自らの対職員権限を強化しようとする、
本省幹部キャリア組及び取り巻きノンキャリアの魂胆は見え見えなんだけどな。
今こそ職員一丸となって苦境を克服しよう!とか言ってさ。
団結すれば団結するほど組織の要職の立場は強くなる・・・・。
陰で解体を連呼されれば、そりゃ面白くないだろw

350 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/18(木) 22:22:59
ここの職場は、メンタル(うつ、統合失調症、不眠etc)になるひと多いですか

351 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/18(木) 22:54:54
解体きぼんぬ

352 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/18(木) 23:36:49
成長時代の団結は全員を勝ち組へ(利益が全員に行き渡る)、
低迷時代の団結は勝ち組と負け組の差をより明確にする。
おぬしは団結で幸福になれるか?

353 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 01:39:53
ヒント:九段下

354 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 05:13:02
まだまだ携帯チャットレディ大募集です。
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355 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 18:13:06
>>350
統合失調症ですが何か

356 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 21:22:48
>>350
それはもちろん。相手にする人種が人種だしね
それと基準系は知らんが安定系は異常に女率の高い職場、国の出先の中ではNo1かも
350がもし新人なら、底意地の悪い女上司にぶち当たらないよう祈る

357 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 21:37:11
神奈川労働局長、キセルで懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100319-00000582-san-soci

358 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 22:30:59
局長自ら銭下馬犯罪者の組織って・・・・総解散は時間の問題だな。

359 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/19(金) 23:02:14
事業仕分け確実だね。
さて、年金機構の面接で儲けるか。はぁ。

360 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 00:35:20
解体きぼんぬどころか、監督以外は民営化されんじゃねーか。
監督も下手したら警察に吸収?

労災と安定は、損保会社・リク〇ートや派遣会社に売り飛ばされるか民営化?

日本郵政の二の舞になりそう。
神奈川の局長、頼むから辞任してくれ。

361 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 02:33:25
バカだねぇ・・・土下座して死ねよ。

362 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 07:03:42


↑誰に土下座?

363 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 09:06:25
わしはこんなとこ
きとうはなかった!
   __
  /三人
  /三/ハソ丶
 /三ノ・ω・)>
 /////yミミ
  し─J

364 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 10:53:28
局長の処分内容は一般職員に与える程度の軽いものだね。ほとぼりが冷めたら・・・・?
地位の高い者権限の強い者が犯罪を犯したら一般人より厳しい処分が当然だと思うのだが。
最低限措置として、50歳一般職と同じ待遇=地方局の課長補佐級、に落とすべきだろう。
そうでなかったら、ノンキャリで頑張ってる50歳の地方局課長補佐がやる気なくすだろ?
詐欺で捕まった人間が、それでも自分のはるか上級の職として指導的立場にあるわけなんだからな。

365 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 12:15:28
どうしてこんな大それたことをしたのか自分でもわからないんですw

366 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 12:56:06
そんな幼稚な人間が、なお課長級で俺より大切に扱われるのか、自分にはさっぱりわからん。

367 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 14:02:23
・・・・同日付で依願退職した

がねーぞ。なめんなキセル局長

368 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 16:52:19
何か問題があると、とりあえず大事官房付に異動させる。

369 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 16:53:35
都道府県労働局労働保険特別会計歳入徴収官 とは
都道府県労働局長のことですか?


370 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 17:42:44
無意識でやったので憶えてないとしても、とりあえず認めることで逮捕は免れる。(賢いね。)
当局は次に「取り調べ送検される前に」軽い処分を先に行うとともに、緊急避難的に異動させる。
そして、処分済み状態でマスコミ発表するわけだが、以前からずっと実行されている慣例ーー不祥事のマスコミ発表は閉庁日直前
ーーによって、マスコミ取材を最小限に食い止め反響を小さくする。

これで、社会的な制裁を既に受けているとして検事から起訴猶予をもらったら大成功だな。
キセル野郎は引き続き勤務し、退職時の待遇は一般公務員のそれよりはるかに
好待遇になるはずだ。

371 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 19:18:13
腐っていた

372 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 19:37:48
労働局のことをいまだに基準局という人がいる

373 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 20:11:45
そりゃあ、未だにキセルを続けてる古代職員がいるからさ。感覚が麻痺して善悪や正誤の区別がつかなくて当然だw

374 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 20:48:27
>>373
その古代職員、統合失調症を患っているにちがいない。
自分では病にかかっているのをしらないのさ。

375 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 22:30:55
解体きぼんぬ

376 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 22:36:33
学生時代の延長戦が官僚の世界なんで、
学歴で劣るノンキャリに配慮なんかしないだろ。

377 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 22:59:43
詐欺でお騒がせ者のキャリアさえ追い抜くことができないノンキャリって???
公務員人生はスタート時でほとんど決まると言っても過言ではない?

378 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 23:08:02
うんうん、どうみても要らないな、労働局って

379 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/20(土) 23:32:11
>>377
それが組織的にシステムとして定着してるから悪質なんだろうな。
日本のあちこちで見られる、発展阻害要因となるシステムでもある。

380 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 02:34:11
>>375
解体どころか、事業仕分けで民営化だよ。
クソ歴代の馬鹿キャリア、責任取れよ。
東京局でまたぞろ、厄介な問題起きたみたいだぞ。

381 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 08:11:02
労働保険徴収部適用3課

382 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 09:12:40
>>380
破廉恥、無能な幹部に率いられてジワジワ弱って10年後に解体に
追い込まれるより、サッサと民営化されて価値観を切り替えた方が
得だと思う。先が長い若い人にとってはね。
先が短い高齢職員はなんとか逃げ切ろうと引き締め策に躍起w

383 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 10:35:29
自分でもわからないんです(笑)

流行語の予感w

384 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 12:06:35
異動の時期になったけど、労働局って室によって公にするとこと
そうでないところがあるんだな

引き継ぎとか基本しないのか?

385 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 16:04:10
ヒント
隠し球

386 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 17:37:33
地方局より本省のほうがメンタルになるひと多いですか?

387 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 17:55:12
逃げ切りしか考えていない年寄りに使われるのは
もううんざり

388 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 17:58:31
最上席でひまをもてあまし、爪を切っているのはうんざり

389 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 18:03:45
なんで労働技官を新規に採用しなくなったんだろうか?

390 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 18:26:18
マルチに使えてコスパがいいのは監督官。監督官の一般職化で予算獲得戦争を乗り切ろうというのが当局の戦略だろう。
これが監督官にとって吉と出るか凶とでるか、世界歴史上の例がないから分からない。

391 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 22:33:46
安定所で保険給付をやるのか、
監督署で労災補償をやるのか、
選べるならどちらがいい?



392 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 22:43:24
どっちもいやだ。
しかも縁もゆかりのない土地で、しかも理系区分で
ここのしごとしたからメンタルになりました。

393 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 23:19:48
>>380
>東京局でまたぞろ、厄介な問題起きたみたいだぞ。

kwsk

394 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/21(日) 23:32:32
不祥事の隠し球は尽きないようだなあ・・・・orz

395 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 09:07:47
>370

キャッシュ見たけどこの人東大出じゃまいよ・・・。
たぶん、霞ヶ関界隈では大學の中に入っていないんじゃまいかと。
トカゲの尻尾にされる悪寒がするけど。

396 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 10:35:08
第1枠の仲間・・・大學卒キャリア
第2枠の仲間・・・その他のキャリア
第3枠の仲間・・・亜流キャリア(ノンキャリア)
第4枠の仲間・・・一般ノンキャリアのインサイダー(高忠誠)
第5枠の??・・・一般ノンキャリアのアウトサイダー(低忠誠)
君はどの枠にいるのかな?
もちろん下位ほど冷や飯を食わされ、見捨てられやすい。

397 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 11:21:27
>>396
ハロワの業務は、いずれにも属さない部族が
担っておりますが何か?

398 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 11:47:59
いずれにも属さない部族のことはわかっている。
もし、全員が自活処分を受けて世間の荒波にされされることになったら、
その部族が一番しぶとく生き抜くだろうね。

399 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 17:53:21
うちの組織って元JRのヤツ多いよね?
解体されたら、またどこか行政に行くんだろうか?
運が良いんだか悪いんだか。そもそも何でうちに多いの?

400 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 17:54:45
うちの組織って元JRのヤツ多いよね?
解体されたら、またどこか行政に行くんだろうか?
運が良いんだか悪いんだか。そもそも何でうちに多いの?

401 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 18:28:42
うちの局では、私の知っている限り、定年退職となった事務官1名、
現役技官2名が元国鉄マンでした。ちなみに基準局です。

402 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 18:50:36
情報システム専門官
中央職業病認定調査官

403 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 19:48:43
上石神井の飲み会の席で(@養老の瀧)
上司に「夕飯とかどうしている?」ときかれ
「定食屋で食べる」と答えたら
上司に「ソープランドで遊ぶ」というニュアンスでとらえられました。

定食屋≒ソープランド?


404 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 22:49:01
>>399>>400
連投とは余程嫌ってるんだねw


405 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 23:01:07
今は農水も増えてきたぞ

406 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 23:47:53
うちの管轄の社会保険労務士なんかレベル低い印象
給付担当半年レベルって感じ・・・不備返戻多すぎ


407 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/22(月) 23:55:27
社会保険労務士(笑)
揚げ足とりのバカばっかり
異動の季節だから気をつけなきゃ

408 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/23(火) 00:00:54
適用徴収の検索を昔のようにOCRで使えるようにしてほしい。

409 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/23(火) 23:19:16
>>408
新システムは最悪の官公庁システムだ!
責任者は首括って死ね

410 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/23(火) 23:33:56
責任者は出世するのが慣例です。

411 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/23(火) 23:39:01
負傷日は定時まで勤務して帰宅後受診なのに
休業開始期間を負傷日当日からとか・・・・
社労士いいかげんにしろ

412 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/24(水) 22:04:39
最悪のシステムを作ろうが最悪の行為をなそうが、「仲間」は守るのが村社会の掟。
組織から追放するときも職の世話をしておけば、反旗を翻すこともないしね。

413 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/24(水) 22:11:03
徴収システムの責任者は誰ですか?出てきなさい。

414 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/25(木) 00:14:18
みんなで泥船を必死で守ってますがなにか♪

415 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/25(木) 22:40:43
いいや違う。泥舟に守られてるんだ、みんなは。

416 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/26(金) 17:47:49
守るほどの力は無能はみんなにゃないしな

417 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 01:31:56
>>393
かん口令が出た。
残念ながら、これ以上書けない。スマン。
大臣閣下の耳に入ったら、シャレにならん。

418 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 01:42:30
なんだネタかよ・・。


419 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 10:27:43
>417
徴収部?会計課?


420 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 10:55:36
訓練乱立したせいで受講証明がかなりひどいんだが・・・

実習くらいちゃんと記載して通所くらい書かせろよ

421 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 12:10:07
基金訓練周知のカード配ってる?
バカ妻の命令みたいだけど・・
お金目当ての人がわんさか来てたまらんよ
訓練終了後50パの就職させよなんて絶対無理だからorz

422 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 13:45:37
金と共に去りぬ
の人達ばかりだろう。
厚生労働省のノウハウはばらまきぐらいしかないけど、
ばらまき資金が尽きたとき泥船は沈む。
それに守られていた外部内部の人も
船とともに沈む・・・・

423 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 13:49:03
>>421同意!
3DCADの基金訓練受けた結果22,1,29終了
途中就職1名(元設計士、設計事務所)
途中退校4名(自営1名、行方不明1名、放校処分2名)

満期除隊組は15名
自営1名、行政書士の資格持ち弁理士の資格勉強中1名、専門学校入学1名
事務職1名、管理職1名、公務員2名の7名が就職
のこり8名中2名はヘンヘルとパワハラ野郎。
6名中2名は行方不明、残り4名は求職中
結構就職は決まっているが、CAD関連は全滅
こんな訓練意味ないじゃん!


424 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 14:19:17
史上最大規模のバラマキ政策=こども手当
これの失敗が厚生労働省、あるいは全行政の解体端緒になるはずだ。
年金政策の失敗が一大部門の解体を招いたように。

425 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 16:29:39
そんなことよりも未だに離職区分2Dの意味がよく分からん。
だれか教えてください。

426 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 18:53:25
この子供手当ても数年後は全て役人のせいにされる。

427 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 20:24:05
バラマキ行政の自転車操業…借金を累積して問題を先送りする倒産寸前の企業と同じ状態にある。

428 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 21:41:02
●契約期間満了等(被保険者期間、離職前1年間で6ヶ月以上 給付制限無、特定受給の所定給付日数、個別延長対象)
2A(21)雇い止め(3年以上更新された非正規社員で、最終契約時に雇い止め通知あり) 
2B(22)雇い止め(3年未満在職の非正規社員だが、更新に関する明記があり)
2C(23)雇い止め(3年未満在職の非正規社員だが、更新に関する明記は無し)
●契約期間満了等(被保険者期間、離職前2年間12ヶ月以上、給付制限無、一般の所定給付日数、個別延長対象外)
2D(24)契約期間満了(2A〜2C以外)
2E(25)定年、移籍出向

429 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/27(土) 22:29:42
損保保険屋うぜー

430 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 01:54:35
>>419
金ならまだどうにかなる。
そんな、簡単な問題じゃない。
マスゴミにばれたら、袋叩きは確実。

431 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 10:25:47
公益が著しく損なわれる(国民への迷惑等)ことは進んで発表するのが役所の第一の務め。
それができなければ労災隠しを非難することはできないだろ?
発表しない場合の責任の所在は明確なんだろうね?

432 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 11:38:08
ハロワ飯田橋U-35にいるあの女

左遷かな!?
飯田橋から追い出されたのかなw

433 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 12:59:21
>>421
そんなもの配るはずないw金目当てのバカ共がわんさか集まり、ただでさえ回っていない
訓練窓口が更に混乱するだろ。かのカードその辺でホコリかぶってる

434 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 13:13:39
管轄外不支給(5号決定後8号で発覚)
四国まで出張して振動の調査
メンタル

こちらが具合悪くなりそう。

435 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 13:14:34
日本ユ偽フ協会の宣伝画像作ったwwwwwwwwww
http://hamusoku.com/archives/2933490.html

436 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 14:09:40
非常勤雇用(1年契約)なんですが年収250万まで給与が250をオーバーしそうな場合
勤怠調整など行われるのは本当ですか?
日給は決まっており、そうなると出勤数が相当少なくなります。

437 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 18:32:00
東京仕事センター3階

438 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 20:11:26
常勤職員だが非常勤になりたいよ、もう。キツすぎて。
勤務時間内忙しいのはかまわないが、せめて定時で帰りたい・・・

439 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 21:24:02
第一線の兵隊は消耗品に過ぎない。

440 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 21:25:40
いっそのこと労災は自己責任で民営化

441 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 22:11:37
官僚支配の終焉とともに労災その他の社会保険制度は大部分が民営にならざるを得ない。

442 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 22:27:50
解体きぼんぬ

443 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 23:20:56
>>433
気をつけろよW
民主党のスパイ部隊が求職者装って
ちゃんと新規求職者全員に配布しているか
電話調査しているらしいぞ。




どうしようもねえな・・・クズミンスは。

444 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/28(日) 23:21:06
東京労働局
0335121628

445 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/29(月) 18:00:39
>>443
民○党の指示でこちらは仕事してるんじゃねえよw
あんな傾きかけた政治家団体に何ができるっていうんだwww

446 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/29(月) 20:31:51
逮捕者を出しながら続けて頑張ると公言する無神経さ
自民でも終盤以外ではすんなり辞めてたぞ

447 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/29(月) 21:38:46
>>431
たまたま、担当でヤバイ案件に引っかかっただけ。
責任は上が取るんじゃないの。

448 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/30(火) 00:38:32
ビラをまけ

449 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/30(火) 20:34:55
この建設業離職者雇用開発助成金って一体なんなんだよ。
いきなり先日局から、FAXで明日から実施せよなんて文書送ってきやがって
しかも対象者が先方に言うのを望まなければ該当なしになるとかって・・
いつまでも訳のわからんばら撒き政策やってなんじゃないよ 糞本省がっ!!



450 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/30(火) 21:46:25
>>449

直訴してみたらどどうだ?
直訴の作法はだな

451 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/30(火) 22:55:52
>>450
直訴はスルーされます
○地の移管なんかいい例

452 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/30(火) 23:03:12
4月からも地獄だ。異動したかったぜ・・・

453 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 00:59:37
で、法改正は否決か廃案になりそうなんか?



454 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 21:16:03
祝・雇用保険法改正案成立!
これで年更が楽しみだ。

455 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 21:38:11
>>453
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100331-OYT1T00971.htm

ついさっき成立したみたいだね。今度の改正案はヤバイね。
安定のみならず基準にも大いに関係する。

(1)雇用の取得要件が大幅に緩和された
(2)遡及適用が2年以上可能になった(保険料追納も可能)
(3)雇用保険料率の特例措置の終了

この3つは業務に大いに影響するね。
被保険者の確認請求(雇用保険法第8条)から算定基礎調査依頼が大幅に
増える予感。特例措置が終わってただでさえ収納率が下がりそうだってのに
これ以上事業主に負担かけたら納めなくなるだろう。あとトドメは延滞金の
計算方法の改正(検査院の指摘が発端)。徴収室は地獄だな。

456 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 21:42:21
>>454
あー忘れてた。そうだな、まず年更で血祭りになるな。
「適用条件緩和して料率を上げるとは何事だ!」みたいなクレームがくるだろうな。


457 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 22:55:22
算定基礎調査依頼てどうやるんだ?
つつこんでみたい事業所があるんだが・・。

458 :非公開@個人情報保護のため:2010/03/31(水) 23:45:48
政党に算定調査できないの?

459 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/01(木) 19:11:36
先日勤めていた会社より解雇通告を受けました。
不当な退職勧奨を拒否し続けた結果によるものなので、
「退職強要」による不当解雇として今後は戦う姿勢です。
本件についての意見を求め、
本日渋谷の労働基準監督署に行って参りました。
担当者は中背、小太り、眼鏡、オールバック50代後半〜60代の男性でした。
不当解雇に至った経緯を説明すると、
「解雇は会社側から理由が付けられ、一方的に伝えることが出来る」
「どんな理由でも関係ない」
「退職強要についても民事の問題なので労働基準監督署は関係ない」
とのことでした。ちなみに、就業規則などを持参していたのですが、
一切そのことには触れず、目を通すこともありませんでした。

相談員の話からすると、解雇予告手当てさえ支払えば、
どんな不当な解雇でも不当解雇には該当しないとのことでした。

ちなみに担当者名をたずねようとしたところ、
話が完全に終わっていない状態で席を立っていなくなってしまいました。

このような対応をどのように思われるか、
皆さんのご意見を聞かせていただけますでしょうか。

460 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/01(木) 20:41:36
>>459
一方当事者の見方だけから判断するのは不公平だとは思うが、
担当者の対応に法律的に間違いがあるとは思えない。
もちろん、「法律的に間違いがない対応」=「適切な対応」ではない。

>相談員の話からすると、解雇予告手当てさえ支払えば、
>どんな不当な解雇でも不当解雇には該当しないとのことでした。

「妥当な」解雇がないのと同じで、「不当な」解雇も形があって無いようなもの。
裁判上で解雇が法律的にみて有効か無効かの判断基準はあるにしても、
妥当か不当かは当事者の見方による。悪質な賃金不払い(不払いの証拠があり
金額も多額で事業主が支払に一切応じようとしない)のように、刑事罰を科すケース
でなければ、解雇そのものの当否を判断する権限は監督署にはないものと思われます。

461 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/01(木) 23:15:29
ハロワの職相で実感していることは、各種助成金を全て止めないとダメだ

トライアル・実習型・若年奨励金・そんで今度の建設なんたら助成金

助成金でそこそこ有効なのは障害者関連だけ

助成金目当ての事業所や社労士の思惑だらけで、まともな相談や紹介なんてできない

経験がある求職者なのに、「何で実習型で紹介しないんや!」とどなりを入れる事業所

解雇者ありで助成金利用できないと知ると、喪失原因の変更を申し出る事業所

どうしよいうもない



462 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/01(木) 23:45:09
腐った食材でいくら工夫して料理しても
腹を壊すだけ
いっそ解体して他所へ移してくれたほうが・・・・

463 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/02(金) 01:12:34
なんで介護の2年訓練するなら看護師の訓練もありやないかと思うけど・・。
なんなら一番足りない医者の訓練コースも・・・。
歯医者→医者の転換訓練とかあってもよさそう・・・。


464 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/02(金) 15:54:30
適用3課の関西人の女
得意げになるな。

465 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/02(金) 23:02:50
大阪労働局のどこだよ
なんて名前だ

466 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/03(土) 00:13:41
>>459
労働局含めて厚労省がまともな、人間の集まりと思ったのかな?
ここで騒いでも意味ないから

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

に、書き込んでみな。こっちは、大臣肝いりだからここよりはましだ。

467 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/03(土) 14:20:57
@東京労働局

468 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/03(土) 22:41:25
解体きぼんぬ

469 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/04(日) 22:21:01
解体きぼんぬ

470 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/06(火) 21:15:09
解体きぼんぬ

471 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/06(火) 22:15:01
不正、パワハラの2人がそろって所長に昇進。

472 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/07(水) 18:13:56
1所はとにかく人が多くて死ぬ

473 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/07(水) 21:30:19
解体きぼんぬ

474 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/09(金) 15:47:09
解体きぼんぬ

475 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/09(金) 23:15:42
エムタ

476 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/09(金) 23:40:13
就職促進指導官(併)統括職業指導官という、
管理職手当は出ないのに責任だけ押し付けられる役職について意見募集

477 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/10(土) 00:11:23
>>476
残業代つくならいいじゃん
うちの管理職手当なんて完璧に名ばかり管理職だろ

478 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/10(土) 07:57:29
そうだお。局長の管理職手当以上に残業代もらってるオサンもいるじゃん。

479 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 00:17:30
解体きぼんぬ

480 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 02:06:28
エムタ

481 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 09:46:12
労働局が解体したら、次はどこに依存して生きてくの?新労働局?

482 :非公開@個人情報保護のため ◆2LEFd5iAoc :2010/04/11(日) 19:12:31
???


483 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 20:06:23
君が労働局を背負っているのか
それとも
労働局が君を背負っているのか

労働局が解体されたら分かるだろう。

484 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 21:47:26
残業代は10時間まで

485 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 21:47:54
医者のいいなりになっている。
労災保険事務は。
おもしろくない。腐っている。

486 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 22:35:07
労災なんていい仕事じゃねえよな。
基準系なら安全が一番いいんじゃねえか。DQNの相手しなくていいからな。

487 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 22:50:21
しかし、安全の場合、死亡事故調査するの大変そう。

488 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/11(日) 23:36:12
技官が行う検査業務が最も高度な専門知識を要する
と言う人もいる・・・。

489 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/12(月) 20:26:41
安全はDQN客少ないし、定時に帰れるから羨ましい。

490 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/12(月) 21:39:56
それでもって余分に手当まで貰えりゃ極楽だね♪

491 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/12(月) 22:41:06
http://poetry.rotten.com/head/

492 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/12(月) 22:42:08
署の労災はもういいや。精神、脳心うんざり。

493 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/13(火) 23:52:57
厚労省室長、うその人事で百万円 部下に「地方の可能性」

 厚生労働省は13日、うその人事情報を、以前同じ部署で勤務したことのある部下(55)に伝えて現金100万円を
受けとったとして、統計企画調整室長(56)を停職3カ月の懲戒処分にした。室長は返金した上で、同日退職願を提出、
受理された。
 室長は動機について「個人的に緊急に現金が必要だった」と話しているという。
 厚労省によると、室長は3月16日、同省近くの喫茶店で、同じ統計情報部に所属している旧知の職員に「4月1日付で
地方異動の可能性があるぞ」と架空の人事情報を伝え、現金で異動を回避できると打診。職員はそれを信じ翌17日、室長に
100万円を手渡した。実際には室長に人事権はなかったという。
 職員は、異動は発令されなかったが今月7日、不審に思って同期職員や幹部に相談。幹部が室長に話を聞いたところ、
虚偽の人事情報で現金をだましとったことを認め、「非常に反省し、恥じている」などと話したという。室長は職員に
謝罪し、全額を返した。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2010041301000447.html

494 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 00:08:02
騙す方もバカだが騙される方も相当のバカだな。
本省にはやっぱりこの程度の奴しかいないんだな。

495 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 21:33:16
統計情報部とかいかにも肥溜め臭がするぜよ

496 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 21:38:04
しかし、移動したくなかった部署ってどこだか気になる。
年金機構への出向だったのか・・・

497 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 22:07:22
まもなく退官が近い良い年こいて、馬鹿かこの二人・・・。

498 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 22:38:13
キセル局長も同レベルのはずだが、退職に追い込まれずにいずれ高給も復活か?

499 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 22:43:48
詐欺罪は10年以下の懲役のはず。
免職相当っしょ?
定職3ヶ月って何?

500 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/14(水) 23:00:23
キセルの人は今はどこの職場ですか。

501 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/17(土) 13:08:03
キセルの局長は法令上は監だからすぐに免職はできなかったんじゃない

502 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/17(土) 17:15:42
本省の“思いつき”や“机上の空論”によって、現場の人間に大きな負荷が掛かる。
現場の訴える声は上に通らず、永遠と負の連鎖が続いていく。現場の人間は身体を壊し、
精神を病むまで耐えなければいけない。
こんな環境、いつまでももつかねえ。誰かが声を上げる必要があるんjyanano。



503 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/17(土) 20:14:05
>>502

藻前が大臣に直訴して本省の連中を窓口に座らせるてのはどうだ?

504 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/18(日) 20:44:46
   / ̄ ̄\      / ̄ ̄ ̄\       γ::::::::::::::::母::::::::::::ヽ、
 /   ノ   \   / ─::::::::::─ \      /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
 |     ●)- ●)/:::::<J>:::::::<J>::::\  γ:::::::::人::::人::人:::: 人::::::::ヽ
 |    (__人__)|    (__人__)    |  (:::::::::/ ノ     ヽ \:::::::)
 | U    ` ⌒´ノ\     ` ⌒´    /  \:/   (●   (● U\ノ
 |         }   ( r     |        |  U  (__人__)    |
 ヽ   U    } ̄ ̄ ヽ○ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\   ` ⌒´     /
  ヽ     ノ    \・・・さんが無職の息子に殺害され・・・/
   /    く \ |__| _ ..._.. ,       ___ \     (__ノ
   | 父  \ \ \ /        |\_____\
    |    |ヽ、二⌒)、^        |  |ヽ、       ノ|

505 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/19(月) 21:34:41
DEADEND

506 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/21(水) 22:57:20
解体きぼんぬ

507 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/22(木) 20:33:47
労働衛生コンサルタントの資格を持つH先生から統合失調症だといわれました。
職場には別の病名で休んでいます。
国U某技術区分から労働局(基準系)で採用されました。

労働局はメンタルになる人多いですか?


508 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/23(金) 01:23:59
>>507
多いよ。うちの係は2年連続で1人ずつ辞めてるよw

509 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/23(金) 17:15:25
適用徴収、庶務、労災、総務、会計、どれも合いません。
私、統合失調症で休んでいます。
薬を飲まないと不眠、頭痛などの症状がでます。

510 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/23(金) 19:09:55
入って4年目のおっさん相談員。
凡ミス&説明誤り多くてこっちがフォローしてやってるんだが・・。
したり顔で意見されんのがウゼェ。どこから自信が沸くんだ?
おとなしく窓口やっときな!おっさん!! 


511 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 00:03:36
>>509
市ネヨ、はよ。

512 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 00:37:40
気持ち悪い知恵遅れが窓口で私を指名してきます。私は普通免許証も無く漢字及びひらがなさえも読み書き出来ない猿男は嫌いです。ハローワークから配置転換したい

513 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 10:23:19
大学校なくなれよ 研修なんて朝霞へ酒飲みにいくだけ。

514 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 11:37:53
朝霞は婚活の場として必要

515 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 12:16:26
それで歓迎会が対面形式なんですね

516 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 12:46:53
514 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 11:37:53
朝霞は婚活の場として必要


そんの処で妥協するなんて お前、情けないのお^^

ブスオばればれだな、どこの局やねん。

517 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 13:01:08
え、来年からは研修即予備自衛官に採用で隣で3ヶ月。
戻ったあとはイラQとか北韓国の前線勤務が2年に一回らしいて話しだけど。

518 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 20:11:22
ハローワークの窓口業務は辞めたい

519 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 21:10:07
大半が辞めたがってるけど、仕事が見つからない求職者の一人になるだけだからなあ〜

520 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 22:43:55
長妻メールってHT2で来るの?

521 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/24(土) 23:23:10
変な知恵遅れ自転車男にストーカーされています。助けて

522 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 00:06:56
>>516
つーかうちの会社自体、男も女も顔面レベルが低いのしかいねーだろw

523 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 00:09:46
職安の職員がストーカーに火炎攻撃も
古館は犯人擁護報道するし・・(そういう印象)

524 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 00:20:56
薄気味悪い知恵遅れ自転車男ストーカー36歳のお陰で夜も眠れない

525 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 00:23:57
そのまま寝不足で氏ね

526 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 00:46:27
>>513
ほんとそう思うわ。1週間から2週間も泊まり込みで研修する意義が不明。
遠隔地の局からも全員集める意味がわからん。単に業務知識と経験を
積むためであれば、各局の筆頭所へ1カ月くらい配置換えすれば嫌でも
経験は積める。

座学なんて不要。通達と業務取扱要領を読めば済むこと。グループ討論も不要。
特に安定系は各局の実情に合わせて運用してる面が大きいから、討論しても
ローカルルールがわかるだけで自局へ持って帰っても生かせない。

あれこそ税金の無駄。


予算がないから実習型雇用やめとかなんなの。いいカモにされるのがわかってて
始めたんじゃないのかい?


527 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 06:32:21
窓口業務はノイローゼになるよ

528 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 10:12:53
>>520
お前の局はまだシンクライアントじゃないのかよ?
その方がある意味幸せだと思うがw

529 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 11:42:00
そう、何も知らない人間が一番幸せだって言うじゃない?
泥船に守られている間は生活には困らないんで、労働局教の神父(組織幹部)
の説教を信じて精進しているほうがいい。悩むな、苦しむな。外界の雑音に惑わされるな。

530 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 11:47:34
そして召されるときがくる、ってかw

531 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 12:01:35
そう、自分の担当神父が警察に召されるようなことがあっても、動揺してはいけない。
説教を信じていさえすれば、・・・苦悩を乗り越えられる。泥船が沈むときは集団○×でオケ。

532 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 13:04:14
警察に召されるか
あの世に召されるか

533 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 13:22:15
窓口業務、紹介と保険だとどっちがきついの?

534 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 13:24:04
労働保険適用係が一番きついに決まってんだろ!!

535 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 14:03:08
プッ

536 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 15:14:31
>>526
自分はシコタマ遊んでおいて今になってあれは無駄とか言い出す自己中オヤジだな

537 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 15:56:41
まあ、親や祖父母が稼いだ金のおかげでシコタマ遊んでいられるのがヤングジェネレーションなわけだが。

538 :526:2010/04/25(日) 16:23:04
>>536
俺は今年30歳だけど、若い人から見ればもうオヤジかな。
俺らの世代が入ったあたりから「予算使い切り」なんて言葉は
聞かれなくなったらしいから「シコタマ遊んだ」は当たらないと思うけど。
どうなんだろうな。ここ数年で入った新人からすればそれでも甘いのかもね。

>>533
個人的には保険だと思う。金が絡むから誤解のないようにきっちり相手が理解
できるまで説明しなきゃならん。自分は何回とやってる手続きでも相手は初めて
の場合が多いから。結局、お客が「説明を受けてない。知らなかった」って言われたら
アウトなんだよ。よほど理不尽な要求なら丁重にお断りするけどね。

539 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 17:27:28
>>533
保険でも特に三者が面倒
かえってひき逃げで犯人不明の方が

540 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 17:32:30
事業仕分けでやってほしいこと
@広報雑誌見直し
A移送費の厳格化
Bじん肺・振動の審査は請求者の現住所の管轄の署で行う。
CHT2のポンコツぶりをなんとかする。
D安定所で労働保険番号振り出しを行えるようにする。
E地デジチューナーイラネ

541 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 18:56:03
>>539は労災。>>533は「紹介と保険」と言っているから安定系だと思うが。

労災保険の認定>>>(越えられない壁)>>>雇用保険の認定 だと思うよ。

脳心認定=6カ月〜1年、失業認定=10秒。この差はなんなの?

>>540
安定系だけど5番目は賛成。系統間で労災課へ行ってる間、安定所がいかに
一元適用にやる気がないか改めて思い知った。詳しい事情も聞かずになんでも
一元→まず監督署へって誘導する奴が多すぎる。よくよく事情を聴くと、「会社が
未適で失業給付が受けられない」っていうパターンが多い。こういう場合、所から
局へ算調依頼するのが筋だと思うが、他の局はどうなのよ?
っていうか、安定所で算調できないの?未加入中の労災事故があったら監督署(労災課)で
雇用も含めて算調してた。所掌の違いはあれども同じ事務官だから権限的にはできるよね?


542 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 20:22:53
薄気味悪い知恵遅れストーカー男36歳は普通免許証及び原付免許さえも取得不能

543 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 20:52:17
>>541
徴収勘定の併任発令をしたら可能と思われ。

544 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 00:48:38
雇用保険の窓口と本省って同じぐらいの残業時間なの??
本省って相当キツイって言うけど、実態はどうなの?
忌憚のない意見をお願いします。

545 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 10:24:36
本省のキツサは、顔もろくに見たことのない偉い人が思いつきで何かを発言した途端に、
上司が過敏に反応して、何でもかんでも集団ヒステリーのようになって、
今夜中だ、明日の朝一番で見せろ、みたいな指示が当然のように降ってくることだな。
徹夜でまとめた仕事が、「やっぱ、あれ要らんかったわ」とかになることもザラで、
そういう理不尽さに鈍感になれない人にはキツイ。

でもね本省職員って、自分で物事を解決しようという意識が希薄で、
いかに要領よく現場に渡すか、他人に横パスするかしか考えてないから、
ハローワークの窓口に坐らせたらまったく使い物にならよ、たぶん。


546 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 20:21:19
534 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/25(日) 13:24:04
労働保険適用係が一番きついに決まってんだろ!!


sine

547 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 20:26:21
526が、いい事言った。

548 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 20:27:37
>>526 いいこと言った

549 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 21:08:03
どうせなら本省の偉いサンを「あいりん」あたりの窓口で仕事させたらいいよ・・。
これくらいのこと長妻大臣には期待してんだが・・。

550 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 22:23:14
実習型雇用今度は事業所にアピールするなって… 一体どうなってるの?
馬鹿か本省は何考えてんだ 相当数求人で出てるんだぞ


551 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/26(月) 23:58:43
>>550
本省は馬鹿なんだからそれぐらいの事は平気でやるよw
だって本省だもんw

552 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/27(火) 22:21:40
解体きぼんぬ

553 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/27(火) 22:58:41
役所で出世しようと思えば、指示待ちは絶対駄目で、空気を読んで上司の意向を正確に汲み取り起案しなければならない。
言われなくても率先することだ。
上司が明確に指示を出すことはないので上司が結果責任を負うことはなく、もちろん、権限のない部下が責任を問われることもない。
役所は組織で仕事をしている。だから責任者は組織だ。長個人ではない。
そんなことを書かれている本を読んだことがある。

554 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/27(火) 23:51:49
>>507
そんな病気、めったやたらにならんよwww
それ、どこの大学出て、どんな経歴の医者よ??wwwww
臨床経験はどんなもの?????
衛生コンサルは医者なら簡単に取れるよ。

まともな医者に診てもらった方がいいよ。
多分違う病気だから。

555 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/28(水) 11:22:19
>>553
おっしゃるとおり!

ところが、上司自身が空気を読めていないので、
部下が自分なりに空気を読んでも大抵はずれて無駄になり、
上司の意向を聞いて作りなおすと上司の上司によってボツにされ、
さらにやり直したものが、上司の上司の上司の指示によって
けっきょく最初の案に戻ってきたりする。
―――アホらしくてやってらんないよ。

労働局だと、
局長や部長はよほどのことがなければ
細かいことまでは口出ししないし、
課長以下はわりあいと風通しがいいから、
あんまりそういうことないでしょ?


556 :507:2010/04/28(水) 22:30:47
>>554
聴診器あてず、MRI検査なし。血圧測定するだけ。

自分自身、違う病気と思って、統合失調症の薬を断薬したら、4日後ひどい頭痛に襲われました。
眠れないので、眠剤処方されています。幻覚・幻聴はありません。

今かかっている医者はどこの大学を卒業しているのかわかりませんが
診断書の傷病名を統合失調症と書かず、別の病名で書きます。

まともな医者にかかりたいと思っています。

557 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/28(水) 22:55:23
男女平等の追い風で大出世した女性が
まさかの窮地に追い込まれたとき
ま さ か の 原始伝承の手法
「女の涙」を武器に逆襲を図ったら
どう思う?

558 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/28(水) 22:59:51
実習型相談員足りてねーぞw
キャリアコンサルティング必須とか死んでくれw

559 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/28(水) 23:06:50
解体きぼんぬ

560 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 09:06:01
ジョブカードのお荷物度が大きくなってきたな

561 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 11:07:59
基金訓練乱発で収集つかなくなってるぞ
書類送付だけで合格とか、終了したらパソコンプレゼントとか、ビルの一室を
間借りしてそこでアルバイト講師やとってやるとか、それってどうなのよ?

募集人数集らんから情報誌にのせてチラシ投げ込み、コンビ二でドーモの横に
置くとかそこまでするか・・ 本来の趣旨とはかけ離れてるんじゃないのか
それで終了後3ヶ月で就職率○%って・・氏ねよ 糞本省が!


562 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 11:36:08
日本にとって、公務員のお荷物度が年々大きくなっている。
なるたけ長く生きようとすれば、なるたけ予算を使わずに(国民に)返すことだと思うのだが、
役人の根本的本質である「もらった予算は使い切り、不足したことを理由に増額要求!」
という姿勢が国民に悪感情を植え付け、現行公務員制度の寿命はますます短くなる。
ただし、50歳代の職員は逃げ切れる可能性が高い。

563 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 17:19:56
基準行政が仕分け対象となり
「仕事中のケガは自己責任」
「過労死は本人が悪い」
と発言するがテレビは何もコメントせずスルーを希望

564 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 18:44:11
>>556
都内23区でのおススメのメンタルクリニック
(病院名は省略)

金町の北口駅前
銀座一丁目駅前
神田の北口駅前
飯田橋西口の神楽坂寄り
王子駅前
大塚駅南口

このあたりを抑えて行ってみれば
よろしいと思われ?

565 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 21:44:24
基金訓練なんて糞、給付金目当ての上恋に・・・。事業仕訳しろよ、連法:^

566 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 21:54:22
無理矢理ジョブ・カード作らせて実習型雇用、基金訓練、有期実習訓練
行かせても結局殆ど使わないからなあ 第一こんなもんがキャリア形成上
の役に立つとかって(W

567 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 23:26:20
伝統的なキャリア官僚の形成には役に立ってるだろう。

568 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 23:32:23
新卒者体験雇用事業(笑
こんな、トライアルの焼き増しみたいな制度で新卒者を正規雇用してくれって
無理だよ 1ヶ月8万でなんて雇用対策にもならんよ 求人開拓員が気の毒で
ならない・・

569 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/29(木) 23:40:00
労働局のアイデアマンが練りに練って打ち出した事業だろう?

570 :非公開@個人情報保護のため:2010/04/30(金) 22:30:19
解体きぼんぬ

571 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/01(土) 11:51:13
過去の成功体験の「焼き直し」しか打ち上げられない組織ってどう思う?
新時代を担う人材を育成できると思う?
むしろ新時代に押しつぶされるのではないか。

572 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/03(月) 14:15:02
解体きぼんぬ

573 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/03(月) 23:23:33
あれこれ言ってみたところで、
現実的には
最高司令部のキャリア官僚たちの訓示を信じ、ついていくしかない。だろ?
彼らが教え示すような、組織の骨格となるモデル職員に自己改造するしかないんだ。

574 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 08:03:47
GWなのに、脱出を目指すために資格の勉強をする俺って・・・・
 最近、婚活に興味出ていた。。。。。

575 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 15:34:23
からあげ

576 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 15:43:49
>>574
しかし、脱出目指せる資格なんて実際あるのか?
社労士なんて斜陽産業で今や有資格者も働き口がなくてハロワで求職活動しているし、
司法書士だって要実務経験の求人がほとんど

普通2種か危険物乙4でも取得するのが無難じゃね?

577 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 19:09:19
社労士ねぇ・・・俺はありゃ、詐欺みたいな資格だと思う。斜陽産業
には同意。いや、斜陽産業にならなくてはならぬ、社労士は。
 あいつら、なーんも分かっていない。俺たちに聞いてきて、それを
顧問先事業主にいかにも自分の知識みたいに伝えて、先生づら。
 申請書はめちゃくちゃ・・・・これ一枚、いくら事業主からぼって
いるんだよと思うことしばしば。7−8000円と聞いた事あるが。
 こんなサムライ業存続してはいけない。中間搾取にもほどがある。
 自分に都合が悪いと、カバチタレるし・・・・妊結され覆るはずも
ないのに、粘るし・・・・呆れたよ。あの無知な理論構築には。
 友人に社労士やってのいるが、「社員がやる気を出す就業規則云々」
というセミナーやっていたけど、やる気出させるなら、「割りチン払
え、労働時間の短縮が結論」に決まっているだろと思ったが、これ如何。
 この内容を冷やかし半分に友人に年賀状書いたら、返事はなかった。。
。。。。

578 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 19:18:42
>>576

 君、君。司法書士の資格分かる?司法書士は研修さえ
受ければ、即独立開業できるんだよ。研修は2,3週間。
 合格すれば、あとは営業力。司法書士とって、その後に
社労士でぼったくる。これで人生乗り切れる。

579 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 21:15:21
社労士の態度は太い

580 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/04(火) 21:44:40
社労士入ってるところの算調行って適正な方が珍しい。


581 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 01:10:06
>>578
そりゃ独立開業できるでしょうが、実態は厳しいらしいよ・・
営業力勝負なんてどの士業も同じ
営業力がそんなにあるなら20年勤め上げて無試験で行政書士資格をいただいて独立開業すればいいじゃん

とはいえ、難関資格の司法書士を無試験でいただける法務事務官はうらやましいですな

わたくしは将来に備えて、普通2種免許+ホームヘルパー2級を狙ってます


582 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 11:51:43
イメージ先行だとどうしても○○士みたいな資格業に憧れるよな。
実際は超零細個人事業主だとしてもな。労働保険すら未加入の
事務所があるのを見てると、どうしても業界の先行きは暗いと思わざるを得ない。
お金がほしいなら株や投資やったほうがいいんじゃないかと思う。
変に世間体を気にするから○○士で起業とかいう発想になるのかと。
ま、そういう私も弁護士目指してますけどねw


>>581
社会福祉士とってケアマネージャーのコンボはどうよ?
社会福祉士自体は「名称独占」だからなんもできないみたいだけど、あくまで
ケアマネージャーの受験資格としてね。

今後、司法書士を目指すなら成年後見制度で介護施設へ売り込む手もあるわな。
認知症とまではいかなくても体が不自由で身寄りがない、または、子供たちが遠方
だから財産管理がままならないお年寄りが増えてるみたいだよ。いまは介護施設の
職員が代わりにやってるところがほとんどらしいけど、やっぱり法律上の問題は
なるべく専門家にお願いしたいところらしいよ。
実際に介護現場で働いている親戚から聞いた話だけどね。


583 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 20:26:37
>>581 普通二種免持ってても、いわゆるホワイトカラーの人を
タクシー会社は採用しないよwwwwwwwwwww

しかも労働局出身wwwwwwwwwwwwwwww

タクシー会社は労使紛争を一番嫌うの。
その辺りの知恵の付いてる役人を採用する訳がないでしょw

まぁ、社労士枠でそちらの仕事での採用ってのはあるかも知れないが
なにゆえそう言う仕事の前任者が辞めて、会社が新しい人を募集するのかは
そちらはプロなんだから充分承知でしょw


584 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 20:44:47
>>581
そんなもの狙わないと取れないと考える時点で終わってるよ(笑)
安定でも基準でも経験のないような香具師がいるのか?

585 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 23:15:09
ジョブ・カード使えばきっと転職活動もうまくいくよ
何しろ本省の頭の良いお役人さんが考えた素晴らしい制度だからね

586 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 23:27:43
そうだよ素晴らしい制度だよ
本省をクビになったお役人さんも
ハローワークでジョブ・カードを作ればきっと再就職もうまくいくよ

587 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/05(水) 23:36:06
労働局ジョークってなかなか乙なもんだな

588 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/06(木) 23:23:55
>>585-586
こういう話を職場でしまくろうぜ!

589 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/07(金) 20:03:47
>>586
そのハローワークをクビになったら一体どうしたらいいんだw

590 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/07(金) 22:32:43
\ \\ ,,-==─‐    / ̄       /  _,,-''"    / |   /  /
          \ ,-/      _/  ,,‐''-''ヽ ,,-‐'''‐-、  /ノ   /  ノ  /  /,,-─/
          / /      '" /    / ,,-、 /、ヽ\  ゙i;,-''"   / ./  /─''''" ̄ ,,/
        /  ./ /   ,,,-‐'"-/   / ./ ゙" "\  ゙i;,  | 、// /   "    ,,,/
       / ,-''/ /    ,,-''"_ /   //       ヽ  l /  レ'/~       /‐/
      / /  | l|  ,,-'"/゙/,」|    /    ..::;;;,,,  }  /   |~ ,,-‐,,,-'''  //~
     / /-'''''| | /l /‐'''/'' .人   i'    .:: :;'" / / l  ノ゙i// ,,-‐'"──==
     //'"   ゙i;: | /‐' ./,, ,,ノ ゙i;,.  |     _,,-ヾ.// ノ ,-''" l |  ‐'"   ,,,-‐二
     レ'     ヽl:i' ./  )'、‐,\゙i;: | ,,,-‐二-┬ナ" /‐'"‐ 〉 ,i'───'''" ̄~-''"
         ,-‐',ヽ|'"  ./゙ヽ-ゝ='\゙i,'''ヽ -゙=‐'   '" ,‐'ノ,, /‐''" ,,-‐'''"~
        / / ;;:.  ──ヽ, ゙i;'''''' , ゙ "-‐'''''"""    〔_,/ ゙ヽ'-'"~
       / /   / ,; ,,_}_  ゙、 ./__,,  _,,       /      \     おめぇ
      ,;'  / ,;;;:;:/;: ,,   ~ ヽ ヽ.  ヽニ‐'、     / /       ゙i,_   ココ診てもらえよ
    ./        ''  ,l,,,,,,/ 〉  ゙ヽ、 ''''    ,,-''" /        ゙i.\
    /          / ヽ /     ゙ヽ、--イ~;;:'" //   ::;:;:;:   | \
   i          /  ̄ ゙̄"          |;:" //            ヽ-‐'''"~l|
  ./    ゙''''ヽ、,,-‐''"              .i /,;'"   _,,,,,,,,,_,,,-‐'''-''"~     |
 (" ̄"'''''‐--、,,_i'                 // '",,-─'''"  ,,,-‐'",-‐'"  ,,,,-‐ .___|


591 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/07(金) 22:43:28
実習型雇用の求人ぐだぐだやんけ
非公開専用で基金訓練終了後まだ就職決まらない人のみ限定って・・
事業主には本省が責任とって説明してくださいな。



592 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/07(金) 23:52:39
>>591
どんどん事業主にアピールしてバラ巻けとはっぱをかけてきたかと思えば、
今度は充足率が大幅に下がるような縛りを後付けで作り、助成金出し渋ろうってんだからな。
予算を勘案した受付求人枠数と、それに相応しい厳格な要件ぐらい「事前に」設定しとけよ・・・

593 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/08(土) 09:10:17
お客 4ネヨ

594 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 04:38:44
1年目から辞めるの考える人結構いるな

595 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 10:07:49
資格取得するとかで潜在的脱出希望者多いけど・・・・
よほど根性ないと成功(栄転)しないだろな。
成功例もなく、組織にしがみついてる方が現実的だな。

596 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 10:54:46
3週間で予算の2割使ったとかアホだなw

597 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 11:23:31
「予算をたくさん使うってことは
たくさん働いて国に尽くしたってことだ。」
この公務員世界の定説をいまだに信じている職員は
いないだろうなあ。

598 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 11:51:29
就職安定資金融資さっさと廃止しろよw
地方自治体にも求職者にも

バカが多くて困るんだよ
バカが多くて

ろうきんを利用して返済免除規定まで作って
バカが群がるようにした起案者が
一番のバカだろうけど

599 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 16:42:50
マスゴミは偽善ぶるな


600 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 16:45:53
11月に本省の監査あるのですが
別に逮捕されるような悪事してないので
特に気にせず年度末の交替検査程度の準備で
よろしいのですか?

601 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 16:57:40
年単位で通ってきている常連連中、しかもくっだらねー事で騒ぎ立てるバカ
おまえらが生きてるだけで世の中の空気が穢れるんだよっ!わかる?
さっさと逝けよ
融資も長期失業対策も自治体の住宅手当もまったくの無駄なバラマキ
それで人生やりなおせた人間なんか聞いたことないぜ、借りるだけ借りてバックレたヤツは
こまんといるがな

602 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 18:03:58
日本の行政に期待するものはばら撒きしかないだろ?
英知や指導力を期待する国民はほとんどいないのだから。
そして、ばら撒きができなくなったとき、行政府は倒産するんだ。

603 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/09(日) 23:39:11
今度は職業訓練全コース併願可能とか・・・
しかもGWあけいきなり局から文書送られてきて、すぐにやれって
なんなんだろうな 局と本省のこの迷走ぶりは。。。

一部の県では以前から、併願OKとなっていたけど
全局とはなー 恐らく本省に苦情いったのかそれとも基金訓練中止防ぐため
可にしたのか いずれにせよひどい話だ

604 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/10(月) 22:03:42
>>601
同感だよ。
住宅手当、安定融資、総合支援貸付、基金訓練、長期失業者支援事業、などなど・・・
こんな支援施策の該当者ほとんどは、支援受けたところで人生のやり直しができない。
貸付したところで返済なんか不可能。焦げ付き必至。
ばら撒いても無駄。こんな施策は早く中止すべきだと思う。


605 :非公開@個人情報保護のため ◆2LEFd5iAoc :2010/05/10(月) 22:35:51
実習型試行雇用を利用する事業所はほとんどブラックばかり
大体同じ奨励金制度作りすぎだって、実習型も若年正規も
制度としてはほとんど変わりなし。
若年正規は年長フリーター救済なんて言っているが、ほとんどは
時給(それも最賃ギリ)で保険も雇用のみで、1月の賃金が手取り
10万で正規って何?と思っちゃうよ。
ホントにこの垂れ流し何とかしてほしい。

606 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 07:54:55
 事業仕分け上げ!

607 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 11:51:23
職安職員が屋外でわいせつ動画撮影容疑

屋外でわいせつ動画を撮影したとして、愛知県警は10日、公然わいせつの疑いで岐阜労働局多治見公共職業安定所の嘱託職員石田純孝容疑者(45=名古屋市天白区)と派遣社員西村保彦容疑者(41=同市中川区)を逮捕した。

 逮捕容疑は07年11月〜09年6月、名古屋市のビル屋上や駐車場など4カ所で、女性と一緒に全裸になり、撮影するなどわいせつな行為をした疑い。参加した女性4人も同容疑で書類送検する。

 中署によると、2人は以前、アダルトサイトをともに運営。3〜4年前からわいせつ動画配信サイトの運営会社から1日約35万円の報酬をもらい、撮影を繰り返していた。石田容疑者は「趣味と小遣い稼ぎを兼ねていた」と供述している。

 岐阜労働局によると、石田容疑者は岐阜県可児市の「非正規労働者就労支援センター」支援員。昨年10月採用された。(共同)


http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100511-628196.html

608 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 20:33:13
>>607
そりゃハロワなぞでホームレスやタカリや電波野郎を相手にしてるよりは
アダルトサイトでも運営した方が効率良く趣味?と実益を兼ねて稼げるわなw

609 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 21:43:59
なんでこんな変態採用したん?

610 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 21:45:56
労働者が有する能力のみを基準に採用したから

611 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 21:49:18
変態はどこにでもいる。ばれるかばれないかの違いだ。
逮捕されなかったら紳士で一生通せる。

612 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 22:40:17
解体きぼんぬ

613 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 23:01:49
>>585-586
>>610
小粋な労働局ジョーク

614 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/11(火) 23:11:27
もし万一、現行労働局が破綻することになれば、
労働局の存在自体がジョークになるわけだ。

615 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/14(金) 22:41:10
同期の一人は40才までに安定所の所長を目指している。
労働局の人間で、自分の人生設計を立てている者はどれくらいいるのだろうか?

616 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/14(金) 22:48:40
>同期の一人は40才までに安定所の所長を目指している。
その年じゃ統括や所課長にだってなれやしない。
それは人生設計じゃなくただの妄想。

617 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/14(金) 23:20:40
>>615
ワロスwww

618 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/15(土) 08:58:46
ハハハ
こんな変態行政で出世してうれしいか?www

619 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/15(土) 09:54:59
人性設計するにしたって、
労働局不滅論を信じるかどうかで大きく違ってくるだろ?
はっきりしてるのは、変態にしがみついて合体しとけば、当面は生活に困らないってことだw

620 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/15(土) 11:16:38
メンヘル調査官は何時まで休み取るつもりだろう?
出てきたらわざと調査官調査官と持ち上げるか、完全無視で再発させてやろうかなwww

621 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/15(土) 12:31:39
休んでる人には資格取得の勉強することをお勧めする。
働きながらだとプチな資格しか取れねえ〜orz

622 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/15(土) 20:58:34
>>620
そいつはもう2度と戻って来ないだろう
休み続けると戻りずらくなるものだし
第一出勤して働くというリズムに感覚と体が戻らないからね

623 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 08:05:11
調査官休んでいるところって誰が調査業務してんの?かかりちょう?

624 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 16:09:34
>>614
どうかな。労働行政が解体される時が日本終了の始まりだと思うね。
基準にしろ安定にしろ、労働行政のコアな利用者は、ホームレス一歩手前の人間が
多いのが事実だろ?いつ転落してもおかしくない。労働行政が民間移譲されれば
当然のごとく、学歴またはスキルのない彼らは労働市場からはじき出される。
想像してごらんよ。職探しすら有料となればモラルなんか窓から投げ捨てて
他人から強奪するほうが手っ取り早いという考えになるだろう。
モラルさえ捨ててしまえば、下手したら刑務所暮らしの方が歯くいしばって最低賃金で
働くよりもずっと楽だ。
俺らはそんな彼らの不満や鬱々とした感情のはけ口・防波堤になっている。労働行政が
なくなれば、それらのどす黒いエネルギーは直接、本省や政府へ向かうわけだ。

625 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 17:08:01
>>624
解体される可能性があるのは現行労働局であって労働行政ではない。
ギリシャ政府と同じ運命をたどれば現行政は破綻する。
大リストラ断行の新労働行政機関の基幹職員(地方の窓口職員は)は全員、ホームレス一歩手前の気持ちがわかる、
低賃金役人にされてしまうだろう。窓口級の役人は低賃金なのが国際基準だからね。
そのときは、ホームレスの気持ちがわからなかった時代の職員の話がジョークになるわけだ。

626 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 18:25:04
安定に関しては既にそうなってるだろ
窓口の大半が1級2級と相談員なんだからな

627 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 19:39:57
問題は、署所の課長級にさえ昇進できない職員のグループの行き場がなくなることだ。
地方幹部候補として募集している監督官の中にもそのタイプの職員がいる。
今は極少数派だが、いずれ中数派(一定のグループ)に広がることが懸念される。
落ちこぼれは別枠で自分とは関係ないと安心していられるのも今のうちだ。

628 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 19:59:42
以前俎上に上った労災保険民営化が、損保会社にそっぽ向かれて成らなかった
のは、現在給付調査官クラスがやってる仕事を民間会社としてやると1000万プレ
イヤー続出させないとならない高難度な仕事だからだ

629 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 20:08:41
ふーん。
じゃ、欧米の労災保険は、なぜ民間会社がやってるのか説明してちょうだい。

630 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 20:56:29
 人生悟ってしまった感じがする・・・・政治家、官僚、マスコミ・・・
このアホどもが、日本を食い物にしている・・・・
 政治家はできもしないのに事業仕分け・・・・たった3兆円・・・
今年いくら国債発行しているんだろうね。いくら借金あるんだろうね・・
国民当たり700万位の借金があるのに、たった3万円削減したって、
利息で3万なんて吹き飛ぶぜ。。。。

 官僚は、新システム、仕事館などのトラブルで無能ぶり露呈。
 マスコミは、きれいごと、批判ばかり・・・・

 もういやになってきた、こんな仕事。モチベーションなんかない。
 
 最近は頭の中はいかに脱出するか考えていることばかり。。。。。
あとは、ユーロの動向かな。どうせ、日本は破綻するんだろ、アホ政
治家のせいで。乗数効果も分からない、財務大臣だものな。終わって
いる・・・夢も希望もない社会・・・・それが今の日本。というか、
中間層はみんな絶望しているのだろうな。

631 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 21:46:56
そこでだ。君が難関の司法書士に合格したらノンキャリア職員の「希望の星」になれると思うんだけど、
いつごろ合格しそう?

632 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 22:03:07
 司法書士になったら、即辞めるよ。翌年は社労士とって、ウハウハだろう
なぁ・・・・なんせ、分からないことがあっても、労働局に聞けば親切に教
えてくれる・・・・労働局と事業主の間に立って、搾取するお仕事。それが
社労士。司法書士と社労士で十分だろ。俺が司法書士に受かっても周囲には、
言わないよ。テキトーに退職するよ。
 社労士:今だけの勢いの資格。バブル崩壊間近。
 司法書士:細く長く生き延びられる資格。
二つあれば、いまよりはましな生活ができる。

633 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 22:48:54
解体きぼんぬ

634 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/16(日) 23:19:36
>>630>>632
おまえダイシコだろ
何年勉強してるんだw
レスするなら経過報告ぐらいしろ
水臭いジャマイカwww。。。

635 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/17(月) 01:12:05
 ダイシコって誰だよ?

636 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/18(火) 23:00:18
仲裁棒やりっくも仕分け対象

637 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/18(火) 23:05:04
私この4月から系統間人事で安定の給付から基準の労災補償に異動になりました。
安定と違い基準は一つの仕事にじっくり取り組めるからお勧めですよ。

638 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/19(水) 21:36:14
オヌヌメ詐欺、乙

639 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/19(水) 23:12:17
>>637
安定の人はずっと安定にいてください。
系統間人事で基準にこないでください。
基準の人はとても迷惑しています。

640 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/20(木) 20:59:17
>637

ご苦労。
代わりがこないと戻れないと今頃気が付いても遅いぞ。

641 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/20(木) 21:54:01
>>640
幹部の人ですか?

642 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/20(木) 21:56:29
>>636
中災防、RIC

643 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/20(木) 22:41:46
 俺たちのRICが・・・・・
「一番じゃないといけないんですか?」(何が?)
 と毒づかれそうだが。

 まぁ、RICそのものは存在意義があるとおもうけど、
 死分け人は、なーんも分からずチクチクやられるんだろう
 なぁ。

644 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/21(金) 23:09:26
新卒者体験雇用事業もう見直しとかW
あまりにも低調なのか、長妻がニューステで叩かれたからか、それとも・・
しっかし、3ヶ月にして十○万って、トライアルと殆ど変わらんじゃん
こんなんじゃ、何も変わらんぞ 窓口の人間にこんな使えない制度周知させ
て、また予算切れとか言うなよw ほんと笑えるよ本省の迷走ぶりには。

645 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/21(金) 23:27:01
>>637
おー2年前の俺がいる。俺も最初はそう思ったよ。後にそれは誤りだと気づくがね。
割に合わないと感じる日がくるよ。とりあえず手持ちの事案を1件でも不支給にしてみなよ。

今頃は滞納整理やってるころかな。規準系がかき集めてきた保険料を安定系が馬鹿みたいな
助成金や新規事業につぎ込んでいる矛盾にそろそろ気がつくころだね。安定系のアラが
よくみえて勉強になるよ。

俺は運よく戻れたけど、>>640の言うとおり後悔しないようにな。もう手遅れだが。

646 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 00:26:49
これからは弁護士でさえ厳しい世の中になってるのに
司法書士と社労士あっても、ぜんぜん余裕じゃねーのが現実だから
夢見んのは勝手だけど勘違いしちゃだめだよwww

647 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 05:57:55
>今頃は滞納整理やってるころかな。規準系がかき集めてきた保険料を安定系が馬鹿みたいな
>助成金や新規事業につぎ込んでいる矛盾

局の徴収課にいたことあるが、徴収課と適用課は安定系籍と基準系籍職員のハイブリッドだったぞ。
滞納整理を基準系職員だけでやってる局なんてあるの?



648 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 10:11:31
基準系事務官は時期にいなくなるから必死

649 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 12:24:33
継続勤務プラス司法書士、社会保険労務士、安全衛生コンサルタントなんかの難関資格取得で安泰でしょ?
同じ階に安全コンサルタントの有資格者いるけど、尊敬するなあ〜オレ。

650 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 14:20:37
安定系事務官は時期にいなくなるから必死

651 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 17:46:58
おまいらもちつけ
基準と安定で煽り合ってどうする
本当にどうしようもないのは均等だろ?

652 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 17:54:21
本当にどうしようもないのは安定だろ?


653 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 18:25:33
労災の事情聴取で監督署にいってきたが
あんたらには同情するよ
パワハラ上司満載、無能上司満載
いやになるよね
せめて窓際で、低賃金で飼い殺しになっていてくれたら
少しは無念も晴れるんだろうけど。

わたくしは年金事務所に途中入構(前の会社はパワハラで辞めた)
したくちだけれども、年金事務所も似たようなものだよ
厚生労働省管轄がこの体たらくならば、民間はもっと酷いよ

ここで愚痴るのもいいが、せめて後進にはこの道を歩ませないように
しようじゃないか?


654 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/22(土) 21:57:50
>>647
> 徴収課と適用課は安定系籍と基準系籍職員のハイブリッドだったぞ。
> 滞納整理を基準系職員だけでやってる局なんてあるの?

安定はクソ職員ばかりだったけどなw

655 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/23(日) 13:08:44
内部にいるとクソ職員と非クソ職員の違いは大きく感じられるけど、
外部から見たら五十歩百歩だろうね。
未来の労度局を担っていけるような人材は皆無、上司の有言または無言の意向を
いかに実現するかという所謂指示待ち人間が出世するシステムだからね。
現状況が変わる前にリスクを冒して手を打ち万全の準備を行い、状況が変わったときはフル回転スタートというのが戦略だろ?

656 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/23(日) 21:58:46
 そこで、資格取得で脱出なのですよ!!

657 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/23(日) 22:58:41
戦後の行政は、社会に対して指導的役割を果たしてきた。
欧米の成功例という教科書があったからね。
現在の行政は、自己延命策を打ち出すことしかできなくなっている。
成功例は中国や韓国などで、日本にとっての教科書にはならない。
先見的な戦略を立てられない行政は沈没するしかない。
先見的な戦略で行政をリードできる政権政党がいないかぎり。

658 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/24(月) 12:00:14
出先機関仕分けでかなりやられているな

659 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/25(火) 20:26:17
 んで、どうなったの?

660 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/25(火) 20:52:47
どうにもならない。

661 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/25(火) 21:00:57
助成金の支給要領とか遅すぎ
リーフレットまだ?待ちくたびれたぞ

本省なにやってんのよ

662 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/25(火) 21:03:08
>>659
ハローワークについては本省はゼロ回答。今までどおり「全国ネットワークが必要、
県ごとにバラバラにするとILO条約抵触の恐れ」。
原口総務相が慎重意見、厚労副大臣や政務官も移管に難色。

知事会側が、おまえらやる気あるのか?と反発、
まあこんな感じだな、数社のニュースをまとめると。

署については全然出てこないねぇ。どんな議論になってるのやら。。

663 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/25(火) 21:05:57
リーフレットを待っている間に予算切れ運用休止になりますw

なかなか送ってこないのは周知させる前に黒歴史としてフェードアウトさせたいのさ・・

664 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 01:33:27
> ハローワークについては本省はゼロ回答。今までどおり「全国ネットワークが必要、
> 県ごとにバラバラにするとILO条約抵触の恐れ」。
> 原口総務相が慎重意見、厚労副大臣や政務官も移管に難色。

いつものILO条約抵触の恐れですか?とても笑えます。

安定・均等関係は全て廃止または地方移管が世の中の流れであり、当然でしょう。
このようなこと位は、子どもでもわかることだと思います。

原口総務相が慎重意見、厚労副大臣や政務官は何故そんなに難色示しているのだか
全く意味不明です。

単にやる気がないだけなのでしょうか。それとも何か『うま味』があることだったりして・・・


665 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 22:51:27
存在意義さえよくわからない、対象者が重複しているトライアルやら若奨金を
事業仕分けしろや!あと安定系のパワハラ上司もw

666 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 23:06:14
あっせんもマトモに出来ない役立たず集団
労働局は労働者のためには何もしない、出来ない
こんなやつらに税金を払いたくない

667 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 23:16:43
ハロワ地方移管のメリット・デメリットは?
三種の人間のデメリットは組合が自治労移籍の不安くらい?

668 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 23:20:33
人事交流・・・不要な安定職員を安定サイドから追い出す制度のこと。

669 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/27(木) 23:31:07
>>667
どうして全労連系の組合が自治労へ移籍なんだよ
部外者だろw

県職になれれば給料体系が彼ら基準に統一されるから、理屈的には
給料は上がるはず。転勤も県外に出なくて済むようになるから、都道府県
移管は何も失うものはない。国のままブロック化されるよりずっといい。

670 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 00:09:53
>>667
>>669

考え方が甘いね。
こんなこともわからないなんて。

671 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 00:43:51
あっせんもマトモに出来ない役立たず集団
労働局は労働者のためには何もしない、出来ない
こんなやつらに税金を払いたくない

672 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 01:06:52
>>671

税金って子どもでも払っている消費税だけじゃないの?


673 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 04:38:00
>>671

いやなら来るな!客は他にもいる。

674 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 20:31:27
あっせんもマトモに出来ない役立たず集団
労働局は労働者のためには何もしない、出来ない
こんなやつらに税金を払いたくない

675 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 21:57:13
餃子の後継者現る・・・・・か

676 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/28(金) 23:15:35
事業仕分けで労働大学の中央研修廃止、講師が地方へ出向いて研修を行う

この結果について実はハロワの現場職員は拍手喝さい、大賛成!

くそ忙しくて子供も小さいのに何で何週間も埼玉に抑留されなきゃならんのだ、えらいぞ事業仕訳!


677 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 00:13:10
>>676

そんなことよりハロワ全てなくしてしまったらいいのにね。


678 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 00:15:00
ハロワにしてもロクな案件が無い
正社員募集と言いつつ、実態は派遣社員だったり
ロクな精査もできていない。
民営化しても充分にやっていける。

679 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 00:30:58
>>676
確かに埼玉に拘留される必要は全くないのだが、専門性維持に必要な研修まで
削られる気はしてならない。
事業規模の縮減というのが何を意味してるのかだな。

>>678
ロクな案件がないのは景気の問題だから
経産局なり自治体の商工部なりに文句を言ってくれ。

ちなみに正社員で応募したのに派遣契約に判子押させられそうになったなら
窓口で言ってくれればそれなりの対応はするよ。民間だときちんと対応できる・・
ってのは違うと思う。公的機関だからこそ事業主に言えるってことはたくさんあるしな。

680 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 01:31:35
労働大学校=温泉保養という感じでよろしいか?

 確かに、遠方の人の気持ちは分かるが、肝心なことを忘れてないかい?
 それは出会いの場ということです。婚活事務官の身としては、非常に複
 雑な気がしてならない。

 朝霞合体事件も調査中ですし(笑


681 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 08:46:32
男と女は契るもの

682 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 09:42:39
>>680
余裕のある時代なら婚活の場として一定の効果があったんだろうけどね。
遠隔局同士の結婚となれば、どちらかが辞めるか局関異動することになる。
人事パズルの都合で知らない誰かが割を食うことになるんだよな。

683 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 09:46:10
>680

糞忙しい時によりによって指定が来て廻りは大迷惑。
当人も毎朝自衛隊の喇叭で起床、シベリアみたいなところで1週間、
戻ってきたら書類の山、おまけに同囚仲間のコンパで体重も増える。

684 :くま(ver.3.2)1号 ◆Exb1IYN0K2 :2010/05/29(土) 11:07:00
>>683
 まぁ、仕事休めとしてみればいいよ。
 おれは、酒を飲まずに、ひたすらランニングしていたなぁ
 自衛隊がいい刺激になったよw

685 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 14:58:05
ほとんどが本省からの出向と思われる労働大学の職員のマターリとした仕事がカチンとくるな
のびのび自分のペースで仕事して、教授とか准教授とか呼ばれて偉くなった気分で
現場で厳しい仕事している署所の公務員よりいいんだろうなぁ

686 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 20:08:34
>>679
じゃあ、もっと真面目に仕事をしろよ
デタラメな案件で面接に行かせやがって
交通費どうしてくれるんだ馬鹿野郎

とにかくハロワは民営化すべきなの!

687 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 20:22:21
> 専門性維持に必要な研修まで
> 削られる気はしてならない。

ハロワに専門的知識なんて全く必要ありません。

> ちなみに正社員で応募したのに派遣契約に判子押させられそうになったなら
> 窓口で言ってくれればそれなりの対応はするよ。民間だときちんと対応できる・・
> ってのは違うと思う。公的機関だからこそ事業主に言えるってことはたくさんあるしな。

このようなことをハロワでは全く行っておりません。

>>680-682

ハロワ職員の頭の程度が低すぎます。
職員は異性のことしか頭にないのかな?お仕事が暇なんですね。

>>683

ハロワのお仕事に書類が山になる程のお仕事は全くありません。

>>684

ハロワでは毎日のお仕事がお休み状態です。

>>685

人様のお仕事にケチをつけることができるくらい、ハロワはそんなに偉いのかな?



688 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 20:30:16
こんなスレで湯気マジレスかっこ悪〜いwww

689 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 20:39:37
>>688

正解でしょう?
もっと色々とレスしましょうか?


690 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 20:59:00
確かにハロワに専門性は必要ないかも

だって
>>686
>>687
>>689

みたいな客を相手にせにゃならんのだから



691 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 21:03:00
局間異動、人事交流は昔と違い、ポスト絡みでなければ、
現在では、該当者はハズレ職員です。
該当された方、残念でした。

692 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 21:59:45
>>683
私自身、ジプレキサ服用中で、副作用知らず、朝霞でお酒は太りました。
1年後の健診で肝臓の機能が落ちたこと知りました。
朝霞にいると便秘になるような。

693 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:24:37
>>690

都合が悪くなると客扱いですか?
どこのハロワも程度が低いようですね。


694 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:32:49
>>693
>>686は明らかに客じゃんw

>>687>>689だって我々の仕事ぶり(派遣絡みの苦情処理の顛末)を
知ってるというのならやっぱり客でしょ。
それとも悪徳派遣業者の中の人?

695 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:38:19
民営化したら儲かる案件しか扱わないから、
>>686みたいな程度の低い輩は就職できなくなるな
それでもいいの?


696 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:39:08
>>693

あなたのレスの目的・意図はどこにあるの?

ハローワークを根絶してほしいってこと?



697 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:50:34
ハロワの職員が客を馬鹿にして2ちゃんねるで必死
これじゃ日本の労働環境は良くならないよ
やはり民営化が妥当

698 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 22:53:40
>>697
別に客をバカにしてるわけじゃないだろ。
>>687をバカにしてるだけで。
実際バカだしw

699 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 23:05:25
朝霞の学校閉鎖されて困る人
1 安楽亭
2 家事から解放される主婦職員

700 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/29(土) 23:23:23
事業仕訳けで労働大学側の反論で、受講生の8割以上がアンケートで満足しているなんて答えていたけど、
まあ、確かに満足してないこともないが、なくなっちゃ困るなんて程のものでもないよな
いっそのこと、労働大学の中央研修を存続させるか地方研修に移行するかの賛否について、実際に研修を受ける労働局職員に完全無記名でアンケートとってみたらどうだろう
労働大学と本省にとってぶったまげる結果がでるかもなw

701 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 00:15:13
>>697
本人が客じゃないと言い張ってるのに対して、
いや違うだろwと言ってるだけ

客には当然、優秀な人もそうじゃない人もいる。

>>700
地方研修大賛成だが、リクルートとかそういう民需業界の奴らが外部
講師に来るのは正直避けたいところ。

702 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 00:50:57
>>691
追加です。
ポストや組合絡みでなければ、現在局に配置されているハロワ職員は全てハズレ職員です。
該当された方、残念でした。
以前のようにエリート意識剥き出しで残業しないでくださいね。
エリート意識は勘違い、妄想ですからね。

703 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 02:49:13
>>700
あのアンケートはイカサマだからなw
D、E評価をつけたら准教授に呼び出されてC以上に変えるように言われる

704 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 12:20:09
労働局に批判的なレスだからといって客とは限らないだろ?
職場で労働局を堂々と批判したら出世はまず無理。みんな人並みには出世したいもんねw

705 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 13:34:52
これだけはいえる。
公務員の世界はどこでも似たり寄ったりだが、
特に労働局では、上司には媚びへつらい部下をパワハラで潰すような者が出世しやすい。
そんな役所が労働問題の解決などまともにできるわけがない。


706 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 16:40:42
どこの役所だろうと、これが日本の未来だよ。妬み僻みの対象にして「奴らを高く吊るせ!」
現状もある程度そうだけど、そのうち法的に人権が剥奪されるかもね

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E5%8E%9F%E4%BF%A1%E4%B8%80

707 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 19:17:44
ハロワの職員って我々求職者のことをバカを見る目で見ているんだ。
ハロワ職員って国家公務員として最低だな。

708 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 20:02:45
2chで悪態ついてるやつは国民として最低だなw

709 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 20:45:51
>>707
毎日こんなとこで書き込んでる暇があるなら
もっと努力していい仕事に就けよ、クズw

710 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 20:47:52
ハロワ職員は求職者に対しいつも上から目線で話をする。
ハロワ職員の質、程度の悪さがとてもよくわかった。
本当に最低な所だ。早く民営化なりなんなりして欲しい。


711 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 20:56:38
ハロワ職員は、求職者に対しバカとかクズとか国民として最低言っているが、
自分達はどれだけ偉いのか?
本当に最低なのは、ハロワ職員だ。
こんな役立たずな組織は、日本国にとって不要だ。

712 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 21:19:30
>>711
お前みたいな役立たずは日本国にとって不要だw

713 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 21:51:09
朝霞は婚活どころか子作り所に成り下がってるから
事業仕分けでとっととなくすべき

714 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 21:58:49
解体きぼんぬ

715 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 22:05:23
>>708
>>712
>>713

このようなレスがハロワ職員の頭の低さがよくわかる。
レスsageないでageればいいと思うけど。
スレがあがるとハロワ職員の頭の低さが目立ってだんだんと面白くなるかも。

age進行で行きましょう。

716 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 22:11:04
国民の皆様、とてもお偉い国家公務員であるハロワ職員が求職者達をたいへんバカにしています。


717 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 22:12:32
官製DQNが次から次と・・・・・w

718 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 22:18:52
解体きぼんぬ

719 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 23:15:48
普天間基地問題よりもハロワ民営化の方が、民主党の点数稼ぎにはいいかもね。

720 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/30(日) 23:28:50
朝霞行って、テニスして、酒飲んで、合コンして、開放的な気分になって、部屋へ連れ込んで、アレして、翌朝何事も無かったように授業受けて・・・と



721 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/31(月) 00:25:27
頭の中はアレばかりのバカなハロワ職員。
解体きぼんぬ。

722 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/31(月) 22:18:00
痴呆は葉露和をくれと言っているらしいが、本当か?

723 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/31(月) 22:49:52
むしろ地方自治体の労働部門をなくせと

724 :非公開@個人情報保護のため:2010/05/31(月) 23:34:17
ブロック採用以前に採用されたハロワ職員は国家公務員といえども地元志向が強い

U種でわざわざハロワに入るやつって、ずっと地元にいられるから選んだという理由が多い

あと都道府県上級職員試験に落ちてU種は受かったから労働局に流れたやつも多い

実際、U種で労働局に入ったが、その後県職員上級受け直した人をを知っている

したがって意外と地方移管を望んでいるやつも多い



725 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/01(火) 00:26:10
自分は労働行政がやりたくて、内定をくれた非地元県の労働局に
あえて移りわたってきたのだが、
家買ってしまった、子どもの学校の関係、そもそも県職の方が給与水準が高い
の3つの理由から地方移管もありと思っている。今さらブロック異動とか言われるくらいならね。

ただ完全に県職になった場合、全く関係ない部局に飛ばされるリスクはありそう。
それをリスクではなくチャンスと思う人もいるのかもしれないが。




726 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/01(火) 01:00:23
ハロワは地方移管で生保、福祉関連と完全統合。
その他は社保と同じ道。

727 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/01(火) 21:21:23
>>722
>>724
>>725
地方移管しても県職からみるとよそ者。
よそ者がそれなりの扱いしかされないことはこの世界ではよくあること。

地方がハロワを欲しがっているのは
>>726
のとおり。

したがって地方移管で県職と同等と考えるのは甘い。

728 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/01(火) 23:25:01
今の地方財政でハロワが地方移管になった場合、
県職なみの給与水準になるというより、ハロワ地方移管を口実に県職が国家公務員なみの水準に落とされるのではないか

地方移管になれば訓練行政と合流されそうだが、それもありだと思っている
正直、前向きな意味で訓練行政も経験したいと思っている

本省といえば、最近の実習型雇用や新卒奨励金のオペレーションのマズさ、徴収システム、ファイル共有システムのひどさ
本省担当者の思いつきで唐突に現場に短期間の期限で臨時報告指示を乱発

地方移管になってもならなくてもかまわないが、
ハロワが地方移管になって困るのは、労働局ポストがなくなる本省職員と、
組合費が徴収できなくなって自分達の給料や飲み代がなくなってしまう全労働本部の幹部達じゃあないの?

現場は地方移管でもかまわんと思っている人が大勢いるのではないかな

729 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 00:32:00
>>727
まあプロパーの県上級採用者と同じ扱いにはしてくれないだろうね。
それはそれでいいよ。労働行政畑を回ることを担保さえしてくれるならな。

吸収されるにしても市役所じゃないんだから生保は直接関係なかろう。

>>728
訓練行政はありだな。あと個人的には現行の局(と同等の内容の業務)勤務者の
超勤支払いの改善は期待している。

730 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 00:38:54
>>728
地方がハロワを欲しがっている理由は何?
国が地方移管を考えている理由は何?
と考えるとおのずと答えが出てくる。

ハロワ地方移管は、国政レベルでの人気取り『等』と地方の予算獲得『等』との駆け引きが実態。
困ったときの国家公務員叩きが現実。

本省レベルで問題となることはなく、実際に影響があるのはいつも地方出先機関。
これはみなさんが日頃感じているとおり。
国と地方からの縛りがあるうえ、地方移管という名のもとに地方出先機関の人員が減り、加えて複雑困難な業務量が増すことは必定。


731 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 01:01:07
>>730
ハロワ移管に際して局安定部の機能を全部県に移すなら
まあ少なくともこちらについては相応に人員統合するだろうね。

業務量が無駄に多いのは本省が複雑怪奇な制度をごり押ししてくるのに
起因するものも多いからな。助成金を原資ごと都道府県に移管して、地方の
実情に応じた制度設計をまかせるだけでも不必要に複雑な業務は減るだろう。

正直、今の本省は信用できない。いろいろな意味で。

732 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 01:07:46
 今月末の?−??期待しているぜ。いくらなんだろ。うへへへへ。

733 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 20:09:21
また臨時に報告指示があったな

システムもいつまでたっても改善しないし、安定の共有端末なんて一太郎がインストールされていないのに本省は一太郎ファイルを送りつけてくる
きっと本省担当のPCには一太郎がインストールしてあってそれになれてるからワード覚えるのめんどくさくて一太郎で送りつけるんだろうな

このままじゃマジで地方の現場から地方移管してくれ、という声があがるぞ


734 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 22:41:06
ハロワは地方移管より民営化の方がよくね?

735 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 22:57:35
>>734

民営化するくらいなら廃止だろ。

736 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/02(水) 23:46:46
まぁ、県職業安定課に戻るだけつー感覚だわさ。
うちの古手どもは・・・。


737 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/03(木) 23:06:13
和希あやで抜いた。

738 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 00:49:18
 あや、かわいい!もう一発抜いて寝る!
朝霞逝くならモバイルPC持参だよな。
バッテリー、補強、USB型の通信カー
ド購入して楽しむ予定。PCにはアダルト
サイトのビデオ詰め込んでおいて、部屋で
見る。

739 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 21:16:32
本日も安定には香ばしいヤツがいっぱい来てた
もう何年も毎日通ってる・・・


740 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 21:38:40
みんな喜べ
公費で名刺がもらえるぞw

741 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 22:17:42
来客者に配れとかアフォーの発想だな

742 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 22:24:05
内閣交代でアレがいなくなりゃウニャウニャなんだがな


743 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 22:42:53
事業所担当してるから自腹で作ってる。
公費で名刺もらえるのなら単純に嬉しいがソースは?

>>742
新内閣の顔ぶれに期待だが、あの人は留任かもな・・

744 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 23:11:49
>>741
どうせほとんどの客には捨てられて、
DQNが職員に難癖付けるための道具にしかならないのにね。

745 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 23:13:53
来客全員に配って、何の意味があるんだ?

746 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 23:27:16
これもバラマキ行政の一環だろ。

747 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/04(金) 23:39:04
若い女性職員から名刺貰ったDQNが、勘違いしてストーカーになりそうな悪寒

748 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 00:11:47
名刺全員に配ってどうすんの?

頼むから早く地方移管してくれ!

749 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 10:29:59
痴呆でもお好きに、 安定の尻拭きはやりたくないわ


750 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 10:56:42
迷走という言葉が最も労働局にふさわしい。いや、ばら撒き自転車操業か?
走る燃料がなくなったときにアウト!

751 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 14:19:37
あの方は再任なんだろうねえ

752 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 15:23:51
財政破綻に向かって爆走中・・・
燃料はもちろん自前じゃない、・・・団塊世代が蓄えた貯蓄資産。

753 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 17:53:14
>>750
労働局で一括りにしないもらいたい。
ばら撒きはハロワのことだろ。
ハロワの尻拭いはゴメン。
勝手に地方でも民営でもしてくれ。
均等は廃止で。

754 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 17:54:18
>>750
労働局で一括りにしないでもらいたい。
ばら撒きはハロワのことだろ。
ハロワの尻拭いはゴメン。
勝手に地方でも民営でもしてくれ。
均等は廃止で。

755 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 19:08:45
まあ、今後の行財政改革で一番悲惨なのが基準系事務官なわけでw


756 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 19:15:09
ハロワの相談部門は地方移管、雇用労災は年金事務所と統合

公的保険窓口は一元化されるだろう

監督官はうまくゆけば警察行政に移行できるだろうが、何の売りもない基準系事務官は社保庁リストラ組と同じ運命をたどりそうな気配
特に3種事務官

757 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 20:18:41
>>739
まだ甘い!ウチの所なんてウン十年選手の香ばしいヤツが何人も
最も今年度の異動で、職員にも香ばしいヤツが何人も異動してきた

758 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 20:43:49
俺は2種だけど、安全とは思っていないぞ。>>756
 司法書士とって、脱出したいが・・・・
 でもよ、新人事管理制度で、安定事務官とか基準事務官とか
区別はあまり意味のない議論に思うけどなぁ。
 定年までいるつもりないからいいけどさぁ。


759 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 20:59:00
まあ現状から将来を考えると、誰にでもわかることはただひとつ。
何か売り物になる技能を持たない職員は危機にさらされることになる。
偉大なる忠犬技能でもいいんだからさw

760 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:01:43
監督官は警察でやればいいんだから、要らね。

761 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:09:35
>>760
いいこと言った!!
その通りだ!!
俺もそうなって欲しい!!

762 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:13:30
>>756
ハロワの膨大な職員の受け皿はないわけでw
基準系事務官以上のリストラは容易に予想されるわけでw
したがって今後の行財政改革で一番悲惨なのがハロワ職員なわけでw
特に何の売りもないハロワ職員(ほとんどの3種事務官)はたいへんなわけでw

763 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:14:41
なんだかんだ言っても、労働行政は大衆受けするから国なり地方行政が欲しがるよ。
馬鹿派遣業者が派遣切り騒ぎ起こしたせいで、人材ビジネス業界は元気ないからな。


764 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:16:41
>>758
何年かかってんだよw

765 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:20:37
>>760
中国以下の発展途上国は警察が監督官をやってるわけだが。
つまり、警察が監督官をやるのは民主主義が機能していない国々だな。
もし日本が、事実上市民が訴訟を起こせないような国だとしたら、警察がすべてを管理すべきだな。

766 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:26:35
中国は大国だぞ
民主主義は違法行為を放置することではない。
取り締まり、指導し、不正を正す。
これぞ法治国家のあるべき姿。

767 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:27:59
>>764
大多数の者は現状に甘んじている
何年かかろうと危機感を持って勉強を続けることはいいことだと思う
こういう人が生き残るタイプだと思う


768 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:33:17
>>766
日本が民主国家?
一般的にいえば民主国家っぽいのかな?

>>766
考え方が古っw


769 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:36:38
>>768
古い新しいではない。
違法が放置されているのが良いというお前は犯罪思想者だ。
日本ではテロリストの思想。

770 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:38:16
>>758
だからぁ、司法書士とったところで、現状は厳しいって
不動産が下がってるのに登記業務なんてジリ貧だよ

しかも司法改革で司法試験合格者がゾロゾロ出てきてるんだからさ
彼らはそのうち司法書士の領域に進出してるよ

現状だって、司法書士の募集はほとんど要実務経験だよ

労働局出身で未経験司法書士なんて収入ないよ

どうしても司法書士で脱出するんなら35歳になる前だよ
40歳近くなると、いくら資格があったところで経験ないやつなんて使ってくれないし、独立もできない

社労士とダブルライセンスでも大して売りにならん

あ、M・K君じゃないよね?

771 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 21:51:57
>>766
未熟な国家ほど警察などの国家権力が強い。
欧米諸国のように民主主義が成熟してくると、
むしろ警察権力の弊害に不信感が高まる。
法を根拠とする自己解決力を制度化しているのが民主主義だろ?

そもそも法治国家という概念は、国家権力者の暴挙を防ぐ目的だったのだが、君は理解していないようだ。
つまり、最高国家権力者の王が恣意的に権力を振るうことを防ぎ、国王であっても、
法に拘束されるべきだということだ。
国家権力を自由に使う人間は必ず腐敗するから、それを制限しようとするのが法治国家理論なんだよ。

772 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:07:41
>>771

大衆には通じない理屈だな。

773 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:10:26
ついでに言うと、
過去の歴史を見ればすぐにわかることだが、
人民を救うために国家権力が使われた例は少なく、人民を叩くために使われた例は多い。
自分は決して叩かれない、あるいは、国家権力を持った者はそれを善用すると考えているとしたら、相当なお人よしだ。
現代の国家権力者というのは、もっともらしい大義名分を掲げて、自分を通すため、自分の仕事をやりやすくするために権力を使う。

774 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:24:23
危険思想の持ち主が歪んだ中途半端な自論を展開しているようでおつかれさん。
今日は早く寝ましょうね。


>>770
なんだかんだ言っては実際なにもしない職員が大多数で将来痛い目にあうタイプ。
たぶん仕事上でもね。
人のことより自分の将来でも心配しながら今日は早く寝ましょうね。

ということで
>>758さん気にするな。あなたの考えは正しいと思う。




775 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:32:32
>>756
基準事務官は2種と3種でそんなに違いがあるものなのか?
自分は安定なのでよく解らないが、2種も3種も入った時の
試験区分の違いだけで、担当している仕事に差はないし、個人の能力差も
試験区分の差じゃなくて、個人差だろ
2種でも使えねーやつはとことん使えねーし

776 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:33:30
脱出希望組を冷ややかに見つつ、自分自身は現状維持を守っているだけの人間は確かにつまらないが、
とるぞとるぞと資格取得宣言を出しながら、いつまでたっても吉報の報告ができない人間もどうだろうねえ。
できもしないことをできると言う民主党を信じる?

777 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:38:56
>>776
そういった考え方が既に・・・
人のことより自分の将来でも心配しながら今日は早く寝ましょうね。


778 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:44:22
>>771
未熟な国家も成熟した国家も
国民の上に成り立っているのは同じことだ
役に立たない労働監査機能は不要
国家権力を強力に発揮し、企業を指導する機関を創設すべきである

779 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:49:23
屁理屈公務員詩ね

780 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:51:02
権力者はどの会社、役所にもいるのだが、
幹部全員が正しく公平に権力を行使している?パワハラなんてない?
権力に救われることを期待するより、自分で自分を守ることを考えた方が現実的じゃないの。

781 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:54:14
>>780
バカ?
パワハラを止めさせるのが国家権力だろ
自分で自分を守るなら政府なんぞ不要だってーの

782 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 22:58:54
>>781
権力者性善説の小学生ということがよくわかりますた。

783 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:03:26
>>782
能無し公務員だってことがよくわかりますた。

784 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:08:42
今日は早く寝ましょうね。
権力者に救われる夢を期待しながら・・・
オレもオレの上司がオレ以外の悪者を懲らしめてオレを救ってくれる夢でも見ます。

785 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:24:30
>>784
オマエは永眠しろ

786 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:38:02
民主主義の歴史は反国家権力の歴史だってことを知らない人が増えましたねえ。
それだけ日本の平和が長く続いたってことですか?>>785ブラック坊ちゃん。
ああ、今日は楽しく遊ばせてもらったなあ。バイ。

787 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:39:01
>>786
起きるなって言っただろ
さっさと死ね

788 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:45:08
ブラック企業の自称非ブラック労働者とは公私を問わず縁が切れないようだw

789 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/05(土) 23:48:52
寝つきの悪いクソ公務員だな

790 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 00:18:25
何か国家観が19世紀で止まってしまっているのが紛れ込んでるな。
あえてマジレスしてみる。

社会権の保障のためには場合により権力の介入も辞さずってのが
20世紀半ば以降の資本主義社会の基本的考え。

労使交渉が原則なのは変わらないが、それでは最低限の社会的生活を
送れない交渉力の弱い社会的弱者は政府が保護する必要があるって理屈だな。
企業の経営的自由よりも優先すべき価値があり、それを政府は積極的に担保すべき
という流れが大局的な「歴史」だよ。たとえば監督官やそれに準ずる者の調査権限と刑事罰則
規定がない最低賃金法なんて、先進国では皆無だ。

>>771に書いてあることは全て19世紀〜20世紀初頭ならば正しかった。
今も原理原則はその通りだが、それを首尾一貫守り通すのは化石的な自由主義経
済学者でも無理。

791 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 00:26:39
>交渉力の弱い社会的弱者
ってたとえば789とか?

792 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 00:39:34
>>791
社会的弱者救済のための税金だろ
それが出来ないなら解体だな

793 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 00:53:33
>>792
あなたも社会的弱者の一人なんですね。
労働局に当たりたくなる気持ちはよくわかります。

794 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 00:57:07
>>793
わかったら寝ろ
そしてもう起きるな

795 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 01:27:01
>>792
税金を使って監督署を運営し、最低限のことを守れない無法企業を取り締まっているわけだが・・



796 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 01:48:01
エムタ


797 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 01:59:26
>>795
取り締まってねぇだろうが!!
世の中の99%の企業は違法行為をしているぞ!!
テメエらの監督ってのはそんなに薄っぺらいのか!?

798 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 09:11:57
今後は労働契約法の流れが主流になるだろう。
強行法規による取締りだと労働者は当事者意識が欠落しがちなので、
労働者参加による労使契約が基本だ。
しかし、労働者にとってはいつまでも当事者能力のない弱者でいる方が都合がいい。
あくまでも当事者は使と官、
事態は改善しなくとも、官の取締り不足を非難しているほうが精神的に楽というものだ。

799 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 13:38:38
サービス残業の時間が少ないと言う理由で一ヶ月で会社を解雇された。
しかも雇用契約も結ばずに業務指揮化に入れていた。
明らかに解雇権の乱用
しかし訴えても何もしてくれない東京中央労働局

800 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 14:24:01
なぜ初めからサービス残業を断らないの?
弱者だからやむをえないんです。

なぜ雇用契約を書面で明確にしないままに働き出すの?
弱者だからやむをえないんです。

なぜ労働局は何もしてくれないの?
証拠がない(または使用者側が認めない)からやむを得ないんです。

801 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 14:34:50
>>800
役立たず

802 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:01:23
>>799
東京中央労働局などという名称の組織はないんですがねぇ(-。-)y-゜゜゜

803 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:02:36
>>802
東京労働局

これでいいか?

804 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:07:28
監スレに隔離していたハエがこっちに移って来たな。

805 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:15:35
2ちゃんねるで隔離なんて出来るわけねーだろw
バカかw

806 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:43:20
労働局にはめっぽう強気で大暴れの弱者ってw

807 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 15:44:19
仕事しねーからだろバカ公務員

808 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 17:29:46
「寝ろ」とか「永眠」しろとかのやり取り、端から見ていて笑えた。
 マジ吹いた。

 

809 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 17:34:36
>>808
起きるなって言わなかったっけ?

810 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 18:18:46
>>803
OKだw

811 :808:2010/06/06(日) 18:27:27
>>809

俺、違う人間だし。

812 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 18:29:37
>>811
永眠しろ

813 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 18:42:37
>>808
この程度で吹くほど笑えるなんてとても笑い上戸の人なんだ
お幸せに・・・

814 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 18:49:05
 大卒2種だが、同じ年齢の人で役職が主任とかの人が妙に丁寧に接して
くるのだが・・・なんか遠慮しているのかなぁ・・・俺は別に3種だろう
が、なんだろうが気にしないのだが・・・なんか2種オーラでも、俺が出
しているのか??

815 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 19:03:57
ろくに働いてて無い奴らほど労働行政に注文が多い。


816 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 19:12:04
>>814
ほう!君の職場では2種とか3種ですとか、ネームプレートに表示してあるのか?
でなきゃ、誰が2種か3種かなんてわからんよなあ

817 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 19:37:32
 分かるよ。そんなのも知らんのか?お前内部の人間か?部外者は帰れ!

818 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 19:44:09
>>814
管理職の視点でマジレスすれば、
2種と3種の区別はつかないが、
大卒と高卒の違いはハッキリと分かる。

大卒は良くも悪くも「自分は自分」と割りきって
仕事から適度な距離がとれている人が多いのに対して、
高卒は良くも悪くも純粋一途で、
真面目すぎるか正反対かの両極端になりやすい。

814さんのケースがどうだかは分からないけど、
相手の方が高卒で先に就職している人なのだとすれば、
遠慮というより、間合いの取りにくさみたいなものだと思う。


819 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 20:35:56
書き込みを見ても
高卒、大卒の区別
監督官、事務官等の区別は容易だろ。

820 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 20:36:24
>>818

814ですが、確かにそうかもしれませんねぇ。
自分はどっちかというと、古い考えのタイプな
ので、おじさん受けするのですが、同僚はなぜ
か打ち解けませんねぇ。
 一方で、「職場は、油断できねぇ。庇を貸して
母屋を取られるな」的な慎重さがあって、人を寄
せ付けないのかもしれませんねえ。

821 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 20:40:28
>>819

 今日こそ早く永眠しろ!!

822 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 21:26:54
>>817>>819
新規採用後数年の新人はわかるかもしれないが、30代以上になると個人差の方が大きくなる
学歴差など目立たなくなってくるんだよ、しかし流石に高卒で監督官はいないか

823 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 21:34:01
目先の利益しか考えてない高卒根性丸出しは目立つねえ。

824 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 23:41:13
>>818
> >>814

> 大卒は良くも悪くも「自分は自分」と割りきって
> 仕事から適度な距離がとれている人が多いのに対して、
> 高卒は良くも悪くも純粋一途で、
> 真面目すぎるか正反対かの両極端になりやすい。
>

いやあ、俺の感じていたことと全く同じことを指摘しておられる!

高卒3種のほうが異様に上昇志向が高いやつが多い

労働局で出世してどーすんの!?とツッコミを入れたくなるよ


825 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/06(日) 23:57:57
>>824
確かに
上昇志向が強いのなら本省希望すればいいのにと思う
でもそこまではしないんだよね


826 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 00:00:17
最近、気がついたのだが、この職場って退職する人に対して、
けなしたりしないのな。途中で退職した人とも連絡とっていた
りしてたりする。むしろ、脱出した人を応援するような人多い
のな。定年まで勤める予定はないと、公言する人もいるし。
 みんな、何かやりたくて、今の仕事を耐えている感じ。将来
のための今の仕事という感じ。
 俺も仕事に縛られるのではなくて、仕事と趣味、勉強がんば
ろうっと!
 労働局で出世もありだし、脱出もアリだと最近思うようにな
った。めでたく「ザ・ロック」こと労働局から脱出した人には、
頑張ってほしい。

827 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 00:05:54
水戸のハロワ職員、マックかどっかで割り込まれたと勘違いして
他人の首絞めてタイーホw
鹿島の住人じゃ、まあやりかねんわ。
鹿島神栖波崎は住民のたちが悪いから。

828 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 20:27:02
>>826
安定系なら、年がら年中、退職者と接してるからな。
民間に限らず、マル政とかも結構来るしな。公務員も職業の一つにすぎないさ。


829 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 21:56:55
>>826
労働行政と言っても所詮は組織の1つ。長時間残業にセクハラ・パワハラ・報復人事等々
世間一般の職場組織で起きている事は、労働行政内部でも当然に起きている
脱出して自分が良い方向に行くならそれも1つの生き方だからね。

830 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 22:22:45
N妻○臣は続投のようだな。

831 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 23:24:26
あーあ、名刺やるのか・・・
ほんと金の無駄だな。
これやるのにいくらかかるか国民に公表した方がいいと思うんだが。
金額知ったら過半数が反対すると思う。

832 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 23:33:20
名刺受け取ってやるから寄こせよw
ダメな職員はバッシングしてやるからw

833 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 23:52:03
>>832
残念だけどDQNには渡さなくてもいいことになってるからw

834 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 23:52:43
エムタ

835 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/07(月) 23:53:42
今は自腹切手作ってるわけだから、庁費から出るなら素直に歓迎するが・・
事業所部門や適用課の人間には朗報だろ。

836 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 00:42:42
名刺イラネ

837 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 00:59:25
名刺いる
働かない奴はクビw

838 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 20:30:34
>>837

いくらでも名刺くれてやるからクビにしてみろや♪


839 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 20:47:36
名刺は事業所相手の部門なら必需品だが、
求職者相手の部門はほとんど使う機会なし

840 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 22:13:18
たくさん名刺もらうけど、
あとから見ても全然顔とか思い出さないわ。
もらった日時とかメモ書きしておくけど、だめ。
異動のたびにドサーっとシュレッダーかけて終わる。


841 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 23:00:32
某職安ですが名刺ポイ捨て用のごみ箱を設置することにしました(・∀・)

842 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 23:15:07
>>838
この公費削減の時世に何で予算を割いて名刺を配らせるか足りない頭で良く考えるんだな。

843 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 23:27:03
>>842
話をそらすな低脳

844 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/08(火) 23:38:26
 「名刺は切らしておりまして・・・」これで終了〜!!


845 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 00:17:58
>>844
あるのに無いとウソはつけないはず
キチンと配らないと査定されるよ

846 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 06:40:35
>>845

されない

847 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 06:40:38
名刺の裏書必須事項

基準:「あなたの労使紛争、最後まで責任を持って解決します」

安定:「あなたの再就職、最後まで責任を持って支援します」

こんなんでどう?

848 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 07:58:07
>>847

どちらも有り得ないだろw


849 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 13:52:12
>>846
くれないと窓口で大声を上げて罵倒するぞw

850 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 18:01:18
>>849

詩ね

851 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 19:04:27
>>849
やれるもんならやってみろw
明日にでも待ってるぜww

852 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 19:54:09
>>851

お前の自演だろ

853 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 20:13:02
>>849

 気違いしね。そんな時間に出てくるな。お前は永眠しろと申し渡した
はずだ。

854 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 21:32:17
名刺渡すって ほんと? 文章きたのか?


安定ですが?

855 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 22:19:04
>>854

嘘だよ。

856 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/09(水) 23:16:36
>>849
だからそういう人には渡さなくていいことになってるんだよ。

>>854
本当。文書も来てる。所はどこまで話降りてるんだろうね?
所長は間違いなく知ってるだろうけど。
まあ、もうすぐ事務連いくでしょ。

857 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 00:04:35
>>856
渡さなくって良い事になってない
渡さなければならない
なぜなら国税をつぎ込んで印刷する公共の物だからだ
国民に渡さないなら窓口で大声で1時間罵倒し続けてやる
絶対に逃がさないから覚悟しておけw

858 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 01:47:57
全労働の機関紙で裏面で徴収システムを叩き、安衛の一面で基準システムを叩き、中の投稿欄で雇用システムを叩く。
総務と均等を除くと労働系のシステムはボロボロだな。

859 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 21:28:22
俺給付なんだけど全員に配ると月1000枚超えるんだが
いくらかかるんだろう

860 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 21:35:51
とうとう労働系にも馬鹿妻さまの名刺配れの指令が出たんだw
あれやると、相談受付中にアホが指名電話掛けてくるから
仕事にならなくなるってあいつは分からないんだよね。

861 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 22:16:54
さて、次の省内仕分けはここで決まりだな・・
さすが、つかえない人間の吹き溜まり

862 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 23:00:40
>>860
民間企業と一緒じゃねーかよ
毎日10回クレーム入れてやるから覚悟しろ

863 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/10(木) 23:04:25
>>859
心配すんな
名刺なんぞ安い
1枚1円程度だ

864 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/11(金) 03:21:12
ここの総務は基本のきがわかってないな。
さすが労働局だ。

865 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/11(金) 07:59:34
【労働】「東京でこれほど違反が」「事故を起こしてからでは間に合わない」 トラック事業者の9割近くが労働基準法違反…東京労働局調査
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276194331/

866 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/11(金) 22:26:35
名刺配れとかアフォーの発想だな。
名刺欲しがる輩なんて、ろくな香具師じゃねえよ。

867 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/11(金) 23:04:01
混みすぎてて一人一人に時間を使えない現状を、お上はわかってんだろうか

868 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/11(金) 23:17:28
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000006zwy.html

869 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 00:56:36
>>868
事務組合の報奨金制度なくしてほしいわ。金の無駄。

870 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 10:14:04
放火されかねんぞ

871 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 12:35:01
今月朝霞に行くんだが、労働大学って6月は冷房入ってるのかな?

872 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 16:43:31
             ____
           /      \
          / ─    ─ \
        /   (●)  (●)  \     無い無い無い
        |      (__人__)     |
         \     ` ⌒´    ,/
 r、     r、/          ヘ
 ヽヾ 三 |:l1             ヽ
  \>ヽ/ |` }      モリ    | |
   ヘ lノ `'ソ             | |
    /´  /             |. |
    \. ィ                |  |
        |                |  |


873 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 16:59:19
宮崎のハロワ大変なことになりそうだな

874 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 22:22:15
名刺より必要なものは業務用携帯電話です。
所長をはじめ職員全員に公費で調達をすれば、とても素晴らしいことになると思いますよ。



875 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 23:08:45
ハロワで名刺配りやるのか♪
スーパーのレジ係が名刺配るようなもんだなw

876 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 23:22:43
スーパーのレジ係に失礼です。


877 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/12(土) 23:25:45
名刺ネタ秋田

878 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 00:12:43
()

879 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 10:34:32
T局ではいわゆる報復人事が横行している。労働局職員が不当な異動やパワハラを相談できるところは無いだろうか?
ちなみに、人事院の相談室なんかは完全に組織側に人間が運営しているからな、全く相談室として機能していない

880 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 11:17:17
Tとはどこ?
東京、徳島、鳥取?

881 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 12:11:36
>>880
他にも、栃木があるな。しかし問題の場所は最大手

882 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 13:17:03
前局長の失態が明らかになった13局はどうなっているんだ。

883 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 14:03:45
就職安定融資をだまし取る 詐欺容疑で建設会社社長ら12人逮捕 大阪府警

27日午後 失業者を支援する国の「就職安定資金融資制度」を悪用し融資金をだまし取
ったとして、大阪府警生活経済課と浪速署は27日、詐欺の疑いで、兵庫県三田市香下、
建設会社社長、岩阪栄典容疑者(68)ら男女12人を逮捕した。岩阪容疑者ら9人は容疑
を認め、2人は「だまし取った覚えはない」と否認、1人は一部否認している。
逮捕容疑は、昨年4〜6月、失業した男女9人が大阪府内のアパートに入居したとする虚
偽の書類を大阪市港区など2カ所の公共職業安定所(ハローワーク)に提出。受け取った
証明書を使い、近畿労働金庫天王寺支店から家賃補助などとして約1200万円を詐取し
たとしている。
書類にあったアパートには失業した男女は住んでいなかった。
就職安定資金融資制度は、申請者が離職して住居を失ったことを示す雇い主の証明書と、
宅地建物取引業者が押印した書類を職安に提出すると、敷金礼金などの補助(上限計約
180万円)を受けられる制度。


884 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 14:06:48
就職安定融資制度を悪用 詐欺容疑で手配の男を逮捕 大分県警

国の就職安定資金融資制度を悪用した大分市の派遣会社元社長らによる融資金詐取事
件で、大分県警は11日、詐欺容疑で指名手配した住所不定、自称内装業、桐島成仁容疑
者(48)を逮捕した。
県警によると、桐島容疑者が主犯格とみて捜査しているが、同容疑者は否認している。
逮捕容疑は、派遣会社元社長(44)=詐欺罪で起訴=らと共謀して昨年8月、同県杵築市
の男性(49)が派遣会社から解雇され住居を失ったように装い、大分市の公共職業安定所
に融資を申請。今年1月までに、九州労働金庫大分支店から融資金約140万円をだまし取
った疑い。


885 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 14:09:32
日系ブラジル人就職安定融資金詐欺 静岡県警

突然の解雇や雇い止めに遭った人を対象にした、国の「就職安定資金融資制度」を悪用し
て現金をだまし取っていたとして、県警国際捜査課などが偽造有印私文書行使と詐欺の疑
いで、日系ブラジル人6人を逮捕していたことが11日、わかった。6人のうち数人は県内で
多発するカーナビ盗にかかわっていた可能性があるといい、調べを進めている。
逮捕容疑は、今春ごろ、6人が共謀し、事業主が記入する離職や住居喪失を証明する書類
などを偽造。県中部のハローワークで確認を受けるなど手続きを済ませ、それぞれ数十万
円の融資金をだましとったとしている。
静岡労働基準監督署によると、今年2月ごろ、県中部のハローワークが不審な男の書類を
確認したところ偽造と判明。通報を受けた県警が捜査を始め、融資を不正に受けた疑いが
強まったとして6人を逮捕した。
同制度は08年12月から実施。事業主の離職証明などを失業者がハローワークに提出し、
これが認められ、労働金庫の審査を通れば、敷金や家賃補助、就職活動費の融資を受け
られる。利率は年1・5%で、10年以内に返還するよう定めている。


886 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 14:12:57
就職安定融資詐欺容疑で不動産会社社長ら逮捕 大阪府警

失業者に住居費などを貸し付ける国の就職安定資金融資制度を悪用し、融資金を詐取した
として男4人が逮捕された事件で、大阪府警が新たに詐欺容疑で、大阪市西区北堀江の不
動産会社「スタークレスト」社長、山田弘之(50)=大阪府豊能町光風台=と、同社会長の
松木稜憲(42)=大阪市中央区松屋町=の2容疑者ら男6人を逮捕したことが府警への取
材でわかった。
融資金の申請には不動産業者が作成する転居先の書類が必要で、府警によると同社は昨
年3〜6月の間に58件の申請で書類作成に関与。そのほとんどで入居実態がないという。



887 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 14:20:59
就職安定融資を悪用、175万だまし取った疑い 大阪府警

解雇や雇い止めで仕事を失った人を対象に、住居費などを貸し付ける国の就職安定資金
融資制度を悪用し、融資金約175万円をだまし取ったとして、大阪府警が、とび職の男ら
4人を詐欺容疑で逮捕したことがわかった。
男が融資を申し込んだハローワーク阿倍野(大阪市)では同時期に、入居の事実がない不
審な申請が約30件集中していたことも判明。府警は11日、同ハローワークを関係先として
捜索、申請経緯を調べる。
逮捕されたのは、大阪府八尾市安中町、とび職・下垣卓弥(21)、同府東大阪市横小路町、
土木建築業・安楽勇大(23)両容疑者ら4人。
捜査関係者によると、4人は共謀し、「下垣容疑者が安楽容疑者から解雇され、住まいを失
った」と偽装。昨年3月、下垣容疑者が、虚偽の申請書類をハローワーク阿倍野に提出し、近畿労働金庫天王寺支店から家賃補助費など計約175万円をだまし取った疑いで、10日に逮捕された。
実際は、下垣容疑者はもともと安楽容疑者との雇用関係はなく、別に住居もあった。昨年1
1月、詐取金の分配を巡りトラブルになり、4人のうち1人が天王寺署に情報提供していた。下垣、安楽両容疑者は容疑を認めているという。
一方、同ハローワークでほかに発覚した約30件は、昨年3〜6月の申請分。いずれも、申
請書類に記されていた転居先には入居した事実がなく、府警は背後に「指南役」がいる可
能性があるとみて捜査。同ハローワークから関係書類を押収し、分析を進める。


888 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 16:27:31
申請ってかんたんに通るもんなんだ。

889 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 16:58:17
何もかも書類で審査するんだからしょうがない
でないと量を裁けないよ

890 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 20:32:05


891 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 21:20:46
いろんな施策は、全く役立たず
ゴロツキの良い金ヅルになっている
基金訓練もしかり

892 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 22:38:36
基金訓練乱発しすぎじゃないのか
うちの県はほとんど募集延長になってるぞ
実施校からなんとかかき集めてくれの電話がたびたびあるし・・
申し込みすればほとんど誰でもフリーで受かる状況だぞ。
そんな人達を訓練終了後3ヶ月以内に就職させろってそりゃ無理だよ


893 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/13(日) 22:42:48
俺の勤めている会社は、今お役所からもらえる休業補償目当てで
社員を何人も定期的に休ませている。お役所チェックが怖いから
本当に休ませているのだけれど、出勤してきたときは、休みの分を
取り戻させるために無茶苦茶残業させられる。
でも、本当はプログラマだらけなにに全員SEとして扱って、裁量労働制と
やらを採用することで、強制残業させるのに、社員の裁量で勝手に残業を
するからといって、就業時間は一切記録せず、残業代は一切払わない。
裁量労働制の会社に休業補償したらいかんだろ。役所!


894 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 00:20:42
 >>893

 それが本当なら不正受給だろ。労働局に通報しろよ!

895 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 00:25:00
67歳の女性
夫は厚生年金受給者
フラワーコーディネーターの基金訓練に合格し
喜んでたよ

10万毎月もらってカルチャースクール気分・・
終了したけど当然就業できず
次の訓練を探しに来てるわ

896 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 00:25:52
何だこの仕事は!強欲な奴らの相手ばかりで、もう嫌気がさしている。
いい加減にしろ、クソ銭ゲバ共!


「誰かが言った。人生の悲劇は二つしかない。一つは金のない悲劇。
 そしてもう一つは金のある悲劇。世の中は、金だ。金が人を狂わ
 せる。」
             〜ドラマ「ハゲタカ」より〜

897 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 16:30:07
まだ本省は新事業作って局ごとに契約させようとしてるみたいだぞ。

898 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 19:25:05
基金訓練なんて 事業仕訳しろ。連法

899 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 20:02:40
基金 カス カス カス



900 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/14(月) 22:55:14
解体きぼんぬ

901 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/15(火) 20:13:54
日本は銭ゲバ倒産する恐れがある。労働局もそれを促進する役所のひとつだろう。

902 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/15(火) 20:25:23
>>901
だって長妻だもの・・・

903 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/15(火) 23:15:58
解体きぼんぬ

904 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/16(水) 18:19:07
和田英樹の本でも読めよ。
求職者たちはw

905 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/16(水) 18:38:13
労働局は解体して欲しい

906 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/17(木) 00:08:40
(記者)
 年金機構の派遣法の是正指導についての御感想、御所見をお願いします。

(大臣)
 年金機構は厚生労働省の所管の法人で、こういう是正指導がなされたという
ことについては大変恥ずかしい思いでございますので、今後こういうことが
ないようにきちんと対応していきたいと考えています。

http://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/2r985200000074c0.html


907 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/17(木) 22:45:09
くだらねえ名刺と名札やめろよ

908 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/17(木) 23:04:07
名指しでボロカスに言われる予感w

909 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/18(金) 00:18:25
 今日、会社に質問したら、噛み付かれ名前聞かれた・・・
あぁ、名前聞かれるとたじろぐなぁ。別に悪いことしていない
のに、言いがかりつけられそうだし。名前聞かれるとやりづら
くてたまらん。向こうは素人だし、言いがかりだし。単に、嫌
がらせ的なクレームが増えそうな予感。モンペみたいな大人多
すぎ。

910 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/18(金) 01:33:52
>>909
ざまあみろwwww

911 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/18(金) 06:19:26
だが、俺も勉強したよ。徴収法を説明し、徹底抗戦
するつもり。「こちらは質問する権利があり、そちらは質問に答える
義務がある」ってな。そういう事業場には、上から目線で対決するし
かないと思う。

912 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/18(金) 07:21:47
バニー フラッシュ!!

913 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/18(金) 22:48:25
解体きぼんぬ

914 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/19(土) 19:38:57
解体きぼんぬ

915 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/19(土) 22:04:08
全労働はなにやっとんじゃ?
名刺もなんにも阻止できない
組合費払っているが費用対効果なんてないじゃん

916 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/19(土) 22:34:25
解体きぼんぬ

917 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/19(土) 22:44:10
労働局なんて税金の無駄
ロクに働いてる奴いないじゃん

918 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 10:09:09
ビジネスで名刺を渡すのは常識だよ
名刺をくれないマク○ナルド・牛丼屋・屋台には近づかないほうがいいよ

919 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 15:15:25
この蒸し暑い時期に朝霞で研修かよ…

920 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 15:16:58
気晴らしに子作りでもしとけ

921 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 20:27:15
>>919>>920

 こんな短時間に・・・・自作自演乙です。
 今夜も寝ずっち!!

922 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 20:40:28
被害妄想

923 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 21:29:48
朝霞 なくせ。酒飲むだけ、糞仕訳。

924 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/20(日) 23:46:43
 あれは温泉保養だろ?>朝霞
 俺はマジでそう位置づけているけど。

925 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/21(月) 00:19:35
確かに
あの水圧は近辺の温泉に勝る

926 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/21(月) 01:16:38
俺はPC持ち込んでネットやっているけどな、時間外は。

927 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/21(月) 18:14:53
各部屋にLANを敷いてほしいな
キャリアの研修所は各部屋にあるのに

928 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/21(月) 22:53:00
解体きぼんぬ

929 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 17:58:29
広島労働局労働基準部おわったな
マツダの大量死傷で広島労働局労働基準部の責任は明らか
役立たずで死傷者が出たぞ

930 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 21:08:05
わずか8日間の勤務で殺傷って・・・会社に恨みって・・・


931 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 22:19:14
俺、月二千枚以上名刺ばらまくことになるんだけど、民間じゃこのくらい当たり前なのかな?
馬鹿公務員だから分かんないや。

932 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 23:01:35
庶務でちゅが、名刺100枚で1000円でつ。よって、月2万でちゅか?
ホント、政治家は馬鹿でちゅね!

933 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 23:07:59
政治家が馬鹿つうか、ピンポイントで激馬鹿なお方が居るんだけどね。

934 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/22(火) 23:31:57
初めまして。私こういう者です
  ∧_∧ =つ□≡つ□ =つ□≡つ□
  ( ・ω・)=つ□≡つ□ =つ□≡つ□
  (っ ≡つ□=つ□≡つ□ =つ□≡つ□
  /   )=つ□≡つ□ =つ□≡つ□
 ( / ̄∪ ババババ ババババ ババババ

935 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 01:01:55
大臣仕分けてくれよ

936 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 01:31:13
>>935
                 _____
         ,. -- 、,   /        \
     ,―<,__    ヽ  /・\  /・\ \
    /          ヽ  ̄ ̄    ̄ ̄   |
   __|           }  (_人_)    |
  / ヽ,       / {    \   |.    |
  {    Y----‐┬´   、   \  ヽ    |
 /'、  ヽ    |ー´    ヽ    \_|  /
.{  ヽ  ヽ     lヽ_!´    ヽ
 ',  ヽ  ヽ    ,/     } ─┐||┌─┐ l ─  ‐┼‐   ‐┼‐ヽ l  ノ │ .|  |   ‐┼‐ ‐┼‐
  ヽ  ヽ  、,__./    __/        日  フ 口  メ   __|__  フ |┬   |  |   ‐┼‐  d
   \  ヽ__/,'  _ /    (__   .六  ↑ .田  (___  (丿 ) ↑.ノ│  ノ  ヽ__ノ (丿\ ノ
     \__.'! 〈  _, '

937 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 13:54:13
また、放火される被害者をだすつもりか。何かあったら、安全配慮義務違反で損害賠償請求する。

938 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 18:10:59
これまでこんに馬鹿にされ慕われていない大臣見たことないなw

939 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 18:28:16
>>938
俺が投票したんだよw
ざまあみろw

940 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 20:56:55
基金最高

941 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 22:01:46
俺が就職出来ないのはハロワのせいだから、紹介したハロワ職員に責任取って貰うのが当然。
責任者を特定すり為に名刺くらい渡すのは当然。
早く俺を就職させろや!!

942 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 22:34:25
>>941
ざまあみろwww

943 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 22:48:56
>>942

税金泥棒!!長妻にクレームメール送られたいのか!!

944 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 22:51:16
名刺を配ったところで個人責任は発生しない。
役所は組織で動いていて、何事も大勢で判を押してものごとを決める。
本来は起案者・実行者の上司が責任をとるべきだが、
「無意識に判を押したので覚えていない。」とか「最高責任者は私ではない。」
等いくらでも言い逃れができる。
大勢で決めれば誰も責任を取らなくてよい。

945 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 23:09:03
>>944
そう言って逃げられるもんなら逃げてみなw

946 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 23:09:46
>>944

屁理屈こねるな!!
責任取れ!!

947 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/23(水) 23:21:25
全労働(笑)は何してるの?
ここ数年で職場環境が悪化しすぎだろ

948 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 01:11:41
>>945,946
ざまあみろwww


949 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 01:29:03
>>948
オマエ職場に行って面罵3時間コースだな
泣いても許さん

950 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 01:48:50
 俺なら名刺切らしています作戦に出るなぁ。あんな危険なものをやろう
とする名が詰まって、頭おかしいだろう?明らかに行政を担う人間として
は不適格だろ。不特定多数にやるのかよ。それがいかに危険なことかと。

 永妻の頭は単純。「民間は善!官は悪」という2元論。体裁だけつけれ
ば、いいと思っているんだろ、名刺は。
 参院選大敗してほしいよ、ミンスには。やはり、社民・協賛しかないの
か・・・

951 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 11:25:27
>>950
名刺切らしてます?
手書きで書かせるに決まってるだろ
その場で名前、所属部署、階級、直接連絡方法を必ず聞き出すw

952 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 19:28:24
>>951

はいはい。部外者は書き込まないでね。「階級」って・・・部外者
なの丸出し。しかも、11:25に書き込みって。早く職探して、働きなさ
いよー。

953 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 20:49:09
>>951
ワロスwww

954 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 22:08:09
>>941

責任転嫁するのは勝手ですが、庁内でわめくのは他の利用者の方々に
迷惑ですから最初から「所長出せ」と申し出てください。下っ端のわれわれを
ストレスのはけ口にしないでください。

ハローワークは求職者だけじゃなく、事業所の方も来るんですよ。わかってますか?
大声でわめいて一時的にはすっきりするかもしれませんが、失うものも大きいですよ。
ご意見ならいくらでも拝聴しますが、過度に威圧的な態度にでるようなら、躊躇なく警察へ
連絡します。



955 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 22:24:24
>>954
それってクレームで「社長を出せ」みたいなもんじゃん
オマエラを苛めるから楽しいんだろ?
下っ端は血反吐吐かせて楽しむもんだよw

956 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 22:26:07
>>954
こっちも警察を呼ばれないようにいたぶる方法は知ってるんだよ
甘く見るなよ

957 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 22:39:57
>>955 >>956
予想通りの御返事で何よりです。
それならいくらでもクレームつけてください。不満のはけ口になるのも仕事と考えを改めます。

ハローワークが解体されるのが先か、あなた方の生活が破たんするのが先か、いずれにしろ
長いおつきあいになりそうですね。ご利用お待ちしております。

958 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 22:56:58
956って笑えるな。うちにも956みたいな奴きていたよ。でも、そいつは
ここと、リアルの世界が区別できなかったんだろうな。結局、警察よばれ
て、タイーホ!だったぞ。956よ、リメンバー餃子だよ!餃子!

 餃子は、ここで喚いていて、結局、昨年末で来なくなったよ。いや、誹
謗中傷、名誉毀損でタイーホだったんだろうな。お前も、脅迫容疑でつか
まらないようにすることだな。お前が「このくらいは大丈夫」と思っても、
名誉毀損罪が成立して、タイーホってこともあるからな。
 威力業務妨害、公務執行妨害、名誉毀損にならないように気をつけるこ
とだな。

959 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/24(木) 23:09:19
>>958
泣くなよwwwww
みっともねえwwww

960 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/25(金) 01:04:29
ほっとけよ。
どうせリアルじゃ何もできないからここでできもしないことを喚いてるんだろ。

961 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/25(金) 01:09:45
>>960

 まぁ、そうだな。サッカーでも見るべ?

962 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/25(金) 17:08:37
        ____)__
     ,. ´     `  ` 、
   ./        _   _ \
  /        _   ̄  _ ヽ
  /イィィ,,.,.,.,.,.,      ̄ ̄    !
 f/ノノノノノノノ  ヘ.__ j  jノ__ノ
 |///////   _ (__ ゚_>` __( ゚_イ
 .!|.|i/_^ヽ|_'___r⌒ y'  ヽ^)|
  !|| fニ> ::::::_,.- `ー'゙ (_`___)ノ
   ヽ.ニ` ::/ / / ̄l _ノ/川! /      殴ったね・・・・・・
    __ノ 、l / │ / r'´〕´ノ
 __ノ \l | | |  .| /  //
       l、| !   !l   l.|`ー--
        `ト、     \
三原労働基準監督署 水津弘人署長(53)
/ , , , , , ,         __ ___` 、
,//////ィ                 ヽ.
ノノノノノノノl    /\        , -、 !
///////l   ",二ヽ.二_ヽ.  l  lノ_へノ!
//////ノ       (_jリ ゙T`’ノ / (rリ`y゙
ソ´,-、\|   -` ー--‐ "  __{ ー-'{    今回のような暴行事件がどこかで起きると予想していたが、
| ,f^ソ |____/ ゙̄ヾ"´  \^ヽ. |
| に(     ::::::: l    j ,..   ヽ |.|    まさか私自身が被害に遭うとは・・・
\` ' j  :::::::::::: `ー-‐' イ_ `  ノ'" i
  ゙‐-'  :::::::::::: /,. ‐-、/TTT||  ノ     オヤジにもぶたれたことないのにっ!!
   _}    :::::::/ |----二ニフ ノ
  人\ ヽ.        ! r'二ヽ / /
_「  \\ `  、   ` ̄ ̄/
     \\        Ti"
       \\     ノ | |\
【広島】 「マツダの事件、役所のせい」 三原労働基準監督署長を殴る 容疑の男逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277358561/

963 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/25(金) 21:19:36
しょーもないな、公務員の勝ちだ@@

964 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/25(金) 21:24:38
国民の怒りは労働局職員に向けられ始めたな

965 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 00:55:48
>>964
犯罪行為が国民の総意だとでも思ってるのか?
お前みたいなキチガイがこういう事件起こすんだよな。
ま、せいぜい全国に恥さらしてくれよ。

966 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 01:24:53
>>965
何を国民のふりして書き込んでるんだよw
このクソ監督官w

967 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 01:42:02
いよいよ来週から名刺バラマキの始まりか・・・・・・・orz

968 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 02:08:20
そんだけお前らの仕事って信用無いんだよwww

969 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 08:52:06
当たってる

970 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 09:22:34
国民からの信用が無いのは公務員の仕事の全てだろう。
逆に公務員の仕事で信用できるものなど最近聞いたことがない。


971 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 10:56:47
信用がないのがハロワ
仕事してないのが監督署

972 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 11:08:07
先進民主主義国家
公務員は信用できない→民間の労使が自助努力と相互監視で頑張る→民主主権労使対等国家

日本
公務員は信用できない→公務員バッシングするが相変わらず公務員頼み→官僚支配奴隷労働者国家

973 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 13:20:50

「公務員の仕事は無駄ばかり。一刻も早く削減・廃止すべき」とか
よく言われるけど、じゃあなぜ現状維持のままなんだろうね。
行政機関の長たる国会議員が切り込めないからじゃないの?
その国会議員を選んだのは誰なの?賢明な国民の皆様ならおわかりですよね?

本気で公務員をなくしたいなら、公務員の怠慢な職務遂行により損害を被ったとして
国家賠償請求を行うべきじゃないかと思いますが、どうなんでしょう。
(「ハローワークが支援しないから就職できずに生活苦になった」とか、「監督署が
未払賃金を取り立ててくれないから生活苦になった」)

誰かが改革してくれるのを期待しながら、行政の窓口や2ちゃんで愚痴るだけでいいのですか?


974 :973:2010/06/26(土) 13:31:21
「ハローワーク職員に名刺義務化 女性職員からは不安の声」
http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY201006250535.html

以下記事より抜粋

対象はハローワークや労働基準監督署などの窓口で相談にあたる職員約6万2千人で、
このうち約4万人は非常勤。28日から始める。費用は年間約1億2千万円で、公費で負担する。
姓だけの名札はすでに着用しており、厚労省内にも「それで対応できる」「不安を感じる職員が多い」
(いずれも幹部)などと反対する意見があったが、長妻昭厚労相が「名刺を渡すのは民間企業では
当然」と主張し、押し切ったようだ。


まさに「ザ・無駄遣い」と思いますが、国民の皆様はどう考えますか?

975 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 13:58:10
自分の名刺が玄関のゴミ箱からたくさん出てきた
女性職員間で名刺の手交枚数に大きな格差が・・・・・

いろいろ起きそうな悪寒。

976 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 14:03:27
名札だけでは公務員は信用できない?
そこまで信用がないなら即解体して民間NPOに仕事を任せたら?
いや、現状維持で長妻大臣のような月光仮面ヒーローに改革を任せたい。
国民はリスクも自己改革も負わずに観客として評定していたい。

だから、民主党のような詐欺集団に国家資産を食い物にされるんだ。
名刺を配るだけで行政改革ができるなら、大臣なんて誰でもできる。

977 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 15:37:05
じっくりと長期間にわたり相談をする相手なら名刺の手交もアリだろう。
だが、一期一会のような相談で名刺渡して意味があるのか?


978 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 15:46:52
だから、ただの人気取り
しかも政策がわからないから、名刺配りみたいなくだらないことしか言わない。

979 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 16:37:42
時給1000円マダー?

980 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 21:16:37
やれやれ。現場をしらない本省は無茶なことをやる。
失業メンヘラってうつの薬でときおり攻撃性や自殺衝動MAXになるやつもいる。
また甘えた・無力感満杯の場合は、携帯番号教えたら一日何回も5分〜10分おきに
電話かメールしてきて、
いそがしくて対応できないと
自分を粗末にしてるとか応じるのは友人の義務とか
わめきちらして話にもならない。
そんな奴らに住所やらなんやら示した名刺わたしたら、
どんなに暴走または悪用するのが出るかわからんぞ。
なかにはストーカー化するやつも。
職員は男女とも妙な指令は面従腹背してやりすごすしかないな。
本当は上は安易に個人情報を求職者に出すなと指示すべき。
もしどうしてもという場合だけ、本当に必要とかこいつなら大丈夫ってやつ限定に携帯番号とメールを教えて、
何時〜何時、何曜日はだめとかはっきり規則をきめてやらないと、
公私混同になって職員は燃えつきやうつ続出だぞ

981 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 21:27:52
次スレ

労働局スレッド PART23
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1277555237/l50

982 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 22:13:07
前スレ先に埋める作法も知らない香具師が
名刺当然論展開にワロタ

983 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 22:53:21
名札、名刺の次は課の名称だってさ。
本当に逝っていいよ○妻。

984 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:46:54
ume

985 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:49:46
で、名刺は民間に外注するの?
天下り団体と随契なんてしないよね。

986 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:51:57
発想がアホすぎるwww

987 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:55:30
ume

988 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:56:07
>>983
課(部門)の名称は当然名刺に入るだろう。

そういう話じゃなくて課や部門の名前を刈るという指示が来てる?



989 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:56:13
埋め

990 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:58:08
ume

991 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/26(土) 23:58:59
ume

992 :988:2010/06/26(土) 23:59:37
刈る・・ってなんだよ。変える、な。

ume

993 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:00:06
梅酢

994 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:00:48
梅チューハイ

995 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:01:33
ume

996 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:02:19
ume

997 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:09:04
ume

998 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:11:28
ume

999 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:13:57
ume

1000 :非公開@個人情報保護のため:2010/06/27(日) 00:14:11
次スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1277555237/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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