31歳からの警察官採用試験

1 ：名無しピーポ君：2008/03/06(木) 07:38:08

31歳を超えてからの警察官採用について語ろう！

山形県警、栃木県警、千葉県警（一部区分）など
そして、新たに兵庫県警も受験可能になりました。

あきらめていた人も、最後の望みをかけて、受験するべし！

420 ：名無しピーポ君：2008/06/25(水) 11:51:05

自衛官って西？

421 ：名無しピーポ君：2008/06/25(水) 14:22:18

ぶっちゃけ志望動機聞かれてもさぁ
この年になってわざわざ警察を受けるなんて
フリーターがほとんどだろ？ニートもいるんだろうけど
「他にロクな職ねーもん」しかないだろ？志望理由
「地元の治安を守りたい」みたいな歯の浮くようなウソ話を、聞く方もウソと分かってて話すのもなんだかなぁ

422 ：名無しピーポ君：2008/06/25(水) 18:05:39

>>421
そんなの高齢にかかわらず、新卒でも嘘っぽいよｗ
本気で目指してたら剣道か柔道、少なくともなんらかのスポーツを
していると思うが、運動なんて、やったことありましぇーんみたいな
ヒョロガリが多数受験している。
それにそんなやつでも通ってる・・・。

423 ：名無しピーポ君：2008/06/25(水) 20:04:06

とりあえず嘘でも堂々と話せる態度が良いんじゃないか？

424 ：名無しピーポ君：2008/06/27(金) 06:49:08

嘘だと思うからダメなんだよ

自分に暗示かけろｗ

425 ：名無しピーポ君：2008/06/28(土) 09:43:41

警察受ける人ってさ、威嚇と説教と制圧が好きなのかな？

426 ：名無しピーポ君：2008/06/28(土) 22:44:41

>>425
好きな奴が向いてるかもね

427 ：名無しピーポ君：2008/06/29(日) 00:16:47

　　　　　　明治法（偏差値６０）ｖｓ日本文化大学法（偏差値３５）

卒業生　　　　　　　１２５９人　　　　２３２人　　　　　　

警視庁�T類　　　　　　　１１人　　　　　１６人

割合　　　　　　　　　０．６％　　　　８．０％

http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/hou_s.pdf
http://www.nihonbunka-u.ac.jp/news/1202093102.html



＠問題
警視庁の警察官になるなら、どちらの大学にいった方がよいでしょうか？

428 ：名無しピーポ君：2008/07/05(土) 01:27:34

過疎ってるね

429 ：名無しピーポ君：2008/07/05(土) 01:33:44

25歳スレの方がまだ希望があるからな

430 ：名無しピーポ君：2008/07/05(土) 09:27:27

絶対数も違うだろうし
次スレからは30歳以上にするわ

431 ：名無しピーポ君：2008/07/06(日) 17:40:10

人いないな……

432 ：名無しピーポ君：2008/07/06(日) 19:53:56

>>431
警視庁とか大阪府警が、年齢制限40未満ぐらいにしてくれたら
盛り上がるんだろうけどね。

433 ：名無しピーポ君：2008/07/06(日) 22:46:04

　　*'``・* 。
　　　　　　　. 　|　　　　 `*。
　　　　　　,｡ _,,∩,_　　　　　*　もうどうにでもな〜れ
　　　　　+　/ ,' 3　`ヽ*　｡+ﾟ
　　　　　`*⊂　　　　,j　*ﾟ *
　　　　　　　ﾟと・+｡*・' ﾟ　+ﾟ
　　　　　　　☆ ｀(ノ′ ｡*
　　　　　　　　`・+。*・゜

434 ：名無しピーポ君：2008/07/08(火) 13:19:48

結果出た人いる？

435 ：名無しピーポ君：2008/07/13(日) 20:30:30

ほ

436 ：名無しピーポ君：2008/07/14(月) 00:25:43

　　　　　　　 ρお前らはセンズ〜リでもしていなさい！！
　 　　　　　　　　 ρ
　　　　　　　　 ρ　　　　　　　　
　　　　　　　　 mｼｺｼｺ　ﾄﾞﾋﾟｭｯ
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　∴ヽ　　３　 ）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９　　　　 (｀ ´)　）　
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ　―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣） 　　 　。ρ。

437 ：名無しピーポ君：2008/07/15(火) 00:41:46

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http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20100.jpg
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http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20066.jpg
http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20

438 ：名無しピーポ君：2008/07/15(火) 09:58:09

一時期アホみたいに警察官の競争率が高かった時期があったかな。
そう、いま３２〜３６歳くらいのやつが受験してた頃だ。

439 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 02:33:47

その氷河期の頃は優秀な人材でもバシバシ落とされてたが、
今はそれ程でもない人材でも競争率の関係で合格なんだろ。
あと10年くらい遅く生まれていたら幸せだっただろうな。

440 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 03:21:50

最強＝新卒
問題無＝職歴有無問わず23〜25頑張れ＝職歴有り23〜30
微妙＝職歴無し26〜33

説明会担当者は年齢や職歴は関係無い頑張れと話していたが上記が事実と予備校個人面談での話し。
武道経験や語学、簿記など加点項目に該当がなくても全ては面接とのこと。まぁコネクションに勝るものはないが…

441 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 03:35:14

ゆとりのバカは楽して就職（円周率＝「3」のレベル）
氷河期世代は受験戦争＆就職戦争で苦労してソコソコ

442 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 15:39:46

5年前まで12倍以上だったうちの県は、去年なんて2.4倍だぞ

443 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 15:47:41

氷河期だろうが今だろうが関係ないね。
大体氷河期が優秀な人材が多かったとか幻想すぎる。
いつの時代も学生の質なんて変わらんよ

444 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 18:18:44

>>443
昔は30人しか採用しなかった県警が今は100人採用してんだよ？
優秀な人間が50人いたとしたら、前者は優秀でありながらも20人落ちて、後者は優秀な人間は全員採用＋以前なら落ちるような50人も採用されてんだぞ

445 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 18:37:00

民間は
50→500とかだ。
0→30とかだ。

それが全職種に渡ってな。
公務員だけじゃない。

446 ：名無しピーポ君：2008/07/17(木) 18:41:04

>>444
少ないから優秀な人が入るなんて俺は思わないね。
100人枠あれば幅広い人材が取れる。
警察は頭のよしあしじゃダメなんだよ・

447 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 20:43:41

採用人数が増えても結局若いヤツらが優先的に合格していく現実。
試験場では30歳以上なんてただの飾りですよ・・・。

448 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 21:54:48

>>447
まぁ間違いないだろうね
受験者増やして倍率の操作が本当の目的だと思う
ただ採用実績がないと文句言われそうだから、あっても数年に１人採用とかじゃないかな

449 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 22:22:41

あ〜それは違うよ。警察は社会経験を積んだ人たちをほしがってる。
新卒は社会経験がないからやめていっちゃう確立高いのよ。
それと違って社会経験のある人は耐えてくれるし、指導力もあるとうれしいわけ。

450 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 22:29:13

>>449
人事か？

451 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 22:49:05

マジレスすると、
警察は人材育成にかなり金掛けてるから(警学)高齢はかなり不利

452 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 23:40:01

>>450
私が以前、人事に聞いた話。

453 ：名無しピーポ君：2008/07/18(金) 23:40:40

>>451
それ不利になる理由にならんな

454 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 00:09:35

>>452
口では何とでも言えるだろ
試験は公正平等、不正は絶対にありませんと言っておきながらコネ採用だらけ
実際に採用されてるのは20代前半から半ばまでの若手ばかり
民間企業でも、未経験可・年齢不問と書いておきながらも若い経験者を採用する

455 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 01:21:55

>>453
何百万も金かけて30年働いて貰うのと
40年働いて貰うのとではどっちがいいと思う？

456 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 02:28:08

「雇い止め」とは．．．

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

（休業手当）
第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

（解雇の予告）

第20条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

http://www.katokoichi.org/videomsg/2006/060606_3.html

457 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 14:54:05

>>455 全然関係ねー　　採用を決める人も公務員。自分のハラが痛むわけじゃねーんだから
　　
そんな事考えちゃいないよ。アンタの理論の育成費が問題なら、勤続年数少ない方が退職金も少ないだろ。

ソッチの方がずっと節税なのがわからないのか？

458 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 15:00:13

>>457
金は関係ないと思うが、若い方が若干有利だと思う
採用年齢ぎりぎりで入ってくる人は少ないよ

459 ：名無しピーポ君：2008/07/19(土) 15:32:22

そりゃ勿論そうでしょう。

460 ：名無しピーポ君：2008/07/20(日) 06:15:50

>>455
まあ、離職率の低い優良企業ならその理屈も通るけど、
離職率の高い警察ではね・・・。
警察に入って数年以内に辞めてしまう２０代より、定年
まで働く３０代のほうがいいだろ。
３０代が採用されたら、根を上げずに警官を続けるのが前提だが・・・。

だから、合格したからには絶対に辞めんなよ！
歳くってる上に、すぐ辞めるようなやつは警察にとっても迷惑だし、
高齢受験者にとっても迷惑。

461 ：名無しピーポ君：2008/07/20(日) 18:24:00

一番理想なのは、若くて定年まで働いてくれそうな奴
だからスポーツ経験とか見て、辛い体育会系の現場を続けてたかどうか見るんだろ
何も実績が無い奴とかは、客観的な評価が出来ないから敬遠される
スポーツやそれに準じる学生時代の経験、職歴が無い高齢者採用するなんて事は100％無し

462 ：名無しピーポ君：2008/07/25(金) 13:38:19

のびませんな…

463 ：名無しピーポ君：2008/07/25(金) 17:44:12

面接以外全て基準クリアしてたのに…。
面接ってどうやって点数上げるの？

464 ：名無しピーポ君：2008/07/25(金) 21:37:15

>>463
入室までの３秒と、第一印象や声量の３分間でほぼ決まる

465 ：名無しピーポ君：2008/07/25(金) 21:46:53

>>461
実績・・・？

466 ：名無しピーポ君：2008/07/26(土) 01:39:35

>>464
入室までの３秒ってどういう意味？

467 ：名無しピーポ君：2008/07/26(土) 02:02:04

>>466
入室時の態度
ノックし、「失礼します」は相手に伝わるようにしっかり声を出したか？
入室した際、自分の手でゆっくりドアを閉めたか？
ドアを閉めたあと面接官の顔を見て、目で覇気を伝えられたか？

468 ：名無しピーポ君：2008/07/26(土) 02:04:04

あと清潔感、髪型やスーツの着こなしなど

469 ：名無しピーポ君：2008/07/26(土) 02:10:38

>>467
大体そんな感じだったが、緊張のあまり面接官の顔を見る際に睨みつけてしまった気がする