2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと

1 :名無しさん:2006/11/12(日) 10:44:15 ID:Hryl/LXo
それはどんなことでしょうか?
この板のスレを眺めててNTTにおいても今は学歴が必須条件ではないということが分かりましたが、
では何が必要なのでしょうか?
最近配られた被評価者研修CDを見ても、何が評価基準なのか、何が最早キープと最早落ちの
分かれ目になるのか全く分かりませんでした。

一応、ゴマスリだとか男芸者だとかそういう負け犬サラリーマン的なものでない意見を
期待しています。

2 :名無しさん:2006/11/12(日) 16:52:08 ID:oHnbAQ3h
最後にそんな一文付け加えたら誰もレス付けられない。

3 :名無しさん:2006/11/12(日) 17:11:38 ID:arK9AM/A
最後の一文が絶対条件ですな
何ができても最後の一文ができなければダメだしね

ということで終了

4 :名無しさん:2006/11/12(日) 18:20:40 ID:wrOxmTfw
運と、運を生かすことですな

5 :名無しさん:2006/11/12(日) 18:54:11 ID:C+AGueTv
人との出会いを大切に。
もちろんこれはゴマスリとか男芸者とかとは違う。

6 :名無しさん:2006/11/12(日) 20:38:02 ID:Rj7x2C3I
いままで、見てきて学以外に最後の一文しかないと思うんだけどなー

7 :名無しさん:2006/11/12(日) 20:45:04 ID:C+AGueTv
>>1
2chは負け犬のたまり場なんだから、回答はお前の期待と真逆なものばかりになるのは当たり前。


8 :名無しさん:2006/11/12(日) 21:17:43 ID:0V6AASdN
たまたま東の某役員が20代のころに一緒に仕事したことあるというオサーンがいた
ので役員になる人はなにが違うか知りたかったので、当時なにか特別感じることが
あったかと聞いてみたらオサーンしばらく考えていったことは

「裏表がない」
「しがらみにとらわれない」
「決断が早くしかも明確でわかりやすい」

だそうだ。男芸者だったかどうかは知らんが周囲のパンピーに与えていた印象は
こんな感じらしい。ま、ま、退職まで再送ってつまり社長だからこのスレは社長に
なるにはどうしたらいいかという質問に等しい。
主査、課長、部長まで再送ということであればいろいろコツを知っていたほうが効率
がいいと思うけど、社長・役員は実力だけではどうにもならん運のほうが大きいよね。

9 :名無しさん:2006/11/12(日) 21:36:50 ID:0V6AASdN
とはいえ30代中盤までの再送条件くらいは知りたいよね
ご存知の通り昇格は総合評価で決まる。大雑把にいえば総合評価
の結果は点数化され、その累積点が昇格基準に達した場合に昇格
できる。その理屈でいえば総合評価がずっとAであれば再送になる
わけだが、5%しかないAを取り続けるのは不可能。実は抜け穴が
ある。抜け穴のひとつは特認。これは所属組織が特認組織かによる。
簡単にいえばA、Bの枠が標準より多い組織がある。本社とか一部の
グループ会社とかね。特認組織は枠が多いだけでなく昇格基準も
一般よりゆるい。だから特認組織は一年で昇格もありうる。
あとは特別昇格。これは非常に狭き門だがある事業部長クラスの
推薦があり、人事の面談に合格できれば無条件で昇格できる。
再送の人間はこの二つが組み合わさっているケースが多い。

特認組織にいけるかは運しだい。特昇受けられるかどうかは職場
でのアピールが大きいかもね。手段はいろいろあると思うけどまず
誰もが納得する貢献がないと難しいよね。つまらない結論だけど
再送に王道なしだよね。ま一部にコネとかあると思うけど全員が
コネというわけでもないしね。


10 :名無しさん:2006/11/12(日) 21:37:44 ID:ivO1b38E
「裏表がない」
「しがらみにとらわれない」
「決断が早くしかも明確でわかりやすい」

同意。
芸者のみでは課長どまりかな。

11 :名無しさん:2006/11/13(月) 02:22:14 ID:P5HRenS0
社長とか役員クラスまでの出世となると見当がつかないが、担当部長クラスまでなら
周りで目にするだけにそれなりに採草維持者の共通項は見て取れると思うが。

とにかく、上に行きたいなら無意味に個性的な奴は絶対ダメ。
若いのは仁丹の戯言を真に受けて勘違いしないように。

それとも関係するが、他所の会社だとこれはという人材には難しい仕事なり部署なりに行かせて
上手くやれるかを試してふるいにかけるということをするようだが、この会社にはそれはない。
むしろこれはという人材には誰がやっても大きな成果が出るポジションに就かせて、
成果を与えるようなケースが多い。
どうすればそのようなケースに該当できるのかといえば、それは>>8-9の言うとおり。

12 :名無しさん:2006/11/13(月) 07:36:04 ID:fACX2hFf
学歴関係ないのか?
最低線として宮廷or早慶以上だと思う。
それ以下てのは入社時の母数から考えると2%ぐらいだろ。
それ以上でならば、確かに昔あったとされる、
東大・京大らへんの優遇は無くなって来てるかも知れないが。


13 :名無しさん:2006/11/13(月) 08:31:34 ID:C5W+psNL
バストカップ数
昨日も社長同士の接待に呼ばれました。

14 :名無しさん:2006/11/13(月) 09:44:56 ID:15yeM1oN
サクッと東大卒が採草落ちしてるよ。
学歴関係なくなってきてる。
極論だが、ごじゅうがわ氏みたいなケースとか。
気がふれる前からずっと犯1どまり。

15 :名無しさん:2006/11/13(月) 23:13:19 ID:LPUT/NDw
所属する組織によると思われ。
本社組織は、いいけど、支店で、若い人が多い職場は
結構つらいのでは?

16 :名無しさん:2006/11/20(月) 23:45:19 ID:pe9ghMV7
>>11
>>15
共通系が早いのは確かだね。

「裏表がない」
「しがらみにとらわれない」
「決断が早くしかも明確でわかりやすい」
って芯とらえてるね!

昔の本社は良かった。。今思い出すと、A3B4C3位だったと思われ。。
特昇も初期配属組は、無条件に候補に出ていたかも。。
今は、普通分布になったかな?
逆に、しごきを耐えた後、支店へ行った方が、上がりやすいかもね。。
普通にやってれば、周りと比べ2倍以上は処理能力違うから、余裕でAgetですは

17 :名無しさん:2006/11/26(日) 20:44:18 ID:aCKIQSCo
点数ってABCでどういう分配で,累積何点満たすと昇格なのでしょうか?

18 :名無しさん:2006/11/26(日) 22:03:27 ID:5a9UuwvZ
>>17
私の記憶が確かなら
累積30点で昇格
年間の総合評価が
A15
B7
C3
D0
だったかな

ポイントたまると一個上がれます。

19 :sage:2006/11/26(日) 22:17:29 ID:aCKIQSCo
>>18
どうもありがとうございます.
累積30点って結構きついですね・・・
Bだとしたら,5年で35点でやっとこ昇格ですか.


20 :名無しさん:2006/11/26(日) 22:21:25 ID:pfmZoExc
A15 B7 C5 D3です

21 :名無しさん:2006/11/26(日) 22:29:50 ID:6by4ZL/N
>>18
駅とパンで昇格条件が違ってなかったっけ?
駅2→駅1は 45点 だったと記憶しているが。

22 :名無しさん:2006/12/03(日) 09:18:47 ID:Tf7YHmu6
点数は
A15
B7
C5
D0です。
所属レベルでも違うが、
パン3→2(30点以上)
2→1(22点以上)
1→駅3(30点以上)
3→2(45点以上)2→1(45点以上)
です。


23 :名無しさん:2006/12/03(日) 11:51:46 ID:qDBzcGfa
>>22
何でそんなに詳しいんですか?ほんとですか?

24 :名無しさん:2006/12/03(日) 22:58:53 ID:cukGz03A
共通系、社員なら知ってて当たり前です。

25 :名無しさん:2006/12/03(日) 23:21:55 ID:eZLk3Lu+
でも、15-7-5-3だぜ、本当は

26 :名無しさん:2006/12/03(日) 23:23:44 ID:cdDe7UrL
さらにいうと、
30BBと45BBの法則もよろしこ


27 :sage:2006/12/04(月) 21:46:03 ID:vAJsH85V
パン3→2(30点以上、昇格時C以上)
2→1(22点以上、昇格時B以上)
1→駅3(30点以上、昇格時B、前年B以上)
3→2(45点以上昇格時B、前年B以上)
2→1(45点以上昇格時B、前年B以上)
ってやつですか。


28 :名無しさん:2006/12/04(月) 22:48:15 ID:ROuBqpoN
新入社員の総合評価の通知日っていつ?
何で決まるの??


29 :名無しさん:2006/12/04(月) 23:53:51 ID:Bxtzz5dr
昇格時Aなら前年Cからでも一発昇格があり得る。
ただCの翌年にAを取るのが至難の業なので・・・


30 :名無しさん:2006/12/04(月) 23:59:02 ID:6mVY9yNp
般1→駅3にBAであがったような?
計算から行くと22点だが。

31 :名無しさん:2006/12/05(火) 00:05:17 ID:nmv3Z5EE
2年で上がったのならAAでは?


32 :名無しさん:2006/12/05(火) 00:28:07 ID:tFEFquWh
>>31
記憶違いかも知れませんね。



33 :名無しさん:2006/12/05(火) 00:29:45 ID:tFEFquWh
でも、業績評価と総合はリンクしないよね。
業績CC、総合Aってのもあった。

34 :名無しさん:2006/12/05(火) 07:27:49 ID:nmv3Z5EE
逆に業績がまぁまぁなのに総合が低くてガックシというのがある
もしかするとバランスを取って調整している?

35 :名無しさん:2006/12/05(火) 08:12:14 ID:WXRj7PWw
>>34
だから、特昇で救済している。
例(駅3→駅2)
「AAA累積45点=BBA(在級2年・累積29点以上、BA)特昇(NMAT・面談に合格)


36 :名無しさん:2006/12/06(水) 01:03:29 ID:fxl3LqQm
昇級する年の直前(冬)の業績は低く抑えられるような気がする。
今年は上げてやるからボーナスは我慢しろって感じで。

37 :名無しさん:2006/12/06(水) 19:23:37 ID:YNdt5uek
しかしなんでこんな情報を2ちゃんで収集しなくちゃいけないのか。。。
情けない。上司もこんな細かく教えてくれない。
一昨年犯2級だったからあと2年で一級か。
しかし遅い。
ちなみにC評価以外とったことなし。

38 :名無しさん:2006/12/06(水) 20:15:03 ID:gNjmiIK8
>>37
おれも(^^;
やってらんね

39 :名無しさん :2006/12/06(水) 21:44:49 ID:CEiNNpvy
>>34
今回は総合を評価してやるから、業績は我慢しろ。とか、またはその逆とか平然と行われている。
上司(組合員課長を除く、それ以上)から好かれているかどうかが大きなポイント。
売上げ成績なんて関係無し。たとえ、累積点に達してなくても、特例?で昇級させてるケースがある。
世渡り上手と言うか、ごますりの得意な方は、大きな武器になるでしょう。
まあ、それだけ腐りきった組織であるってことだ。

ということは、絶対に無いと思いたいね。

40 :名無しさん:2006/12/07(木) 00:52:23 ID:GJ7CAG6r
俺の上長は組合員だが、やはり組合課長は影響力(発言力)ないのかね?


41 :名無しさん:2006/12/07(木) 19:37:54 ID:mxD84DSX
そりゃあそうだろう。しょせん組合員だから。

42 :名無しさん:2006/12/07(木) 21:25:26 ID:oDhPaa35
業績も、総合も両方給料に反映されるわけだが、
ほんとに、都合良く、給料減になっていると思う。
業績か、総合のどちらかを微妙に良い評価にして
納得させながら、仕事をさせるといううまい仕組みだ・・・

43 :名無しさん:2006/12/07(木) 23:53:16 ID:GJ7CAG6r
業績のフィードバックでごねると、総合が良くなったりするのかな?

44 :名無しさん :2006/12/08(金) 00:08:16 ID:BcCKGoKP
>>40
組合員課長は、基本的に評価される立場だから・・・
一応、部下にはいい顔して「Bにしてやる」とか言ってながら、
いざ、上申するときには、自分自身に必ず「A」付けて、結局
部下は「C」になってたりする場合が、ままあるようでして(藁

あくまで、そんな感じがしているということですが

45 :名無しさん:2006/12/08(金) 09:36:33 ID:7vGCy9qN
評価対象者が20人くらいの参事Aなので、差し支えのない範囲で説明してもいいけど、ここじゃいやだな。

46 :名無しさん :2006/12/08(金) 23:41:41 ID:c4pDtRQL
>>45
何でここはいやなの??
ここ以外って・・・どこ?

47 :名無しさん:2006/12/09(土) 00:47:37 ID:g9OZRx3k
差し支えのない範囲ならどこでもいいじゃん。

48 :名無しさん:2006/12/09(土) 07:25:52 ID:r0Ln+Xwc
参事Aが2ちゃんしてるの。
本社人事部で、2ちゃんねるはチェックいれてるから
自分の所属等判らないように、書き込んだ方が良いですよ


49 :名無しさん:2006/12/09(土) 15:59:19 ID:ovHC5G7l
一昨年、犯1になった後2年連続Bで、今年の面談では「来年くらいにはステップ
アップが‥‥」とさんざん言われている俺って一体何?
犯1→駅3が30ポイントってことはどんなに頑張ってもステップアップないじゃん。
つかずっと昇格はどの級でも20ポイントだと思ってたよorz


50 :名無しさん:2006/12/09(土) 16:22:57 ID:KTdDJk57
>>49
特認でいけるんじゃないかな、それなら。
あればの話だけど。

51 :名無しさん:2006/12/09(土) 16:26:13 ID:fu5F8fGU
昇級初年度は前年度下期の業績評価が昇級後の基準になるから、
前級で評価してSAレベルじゃない限りほぼ確実にC。それで通年評価が
Bになってるということは相当高評価。

そういう事情なので般1から3年でEX3に上がる人はCAAが多いんだけど、
BBAでもわりと上がる。CBAでも場合によっては、くらい。んで、実はそういう
人(般1上がってすぐBB)は少ないんで、それとその面談の状況書いちゃうと、
身近な人が読んだら本人推定されちゃうよ。ご注意を。

52 :名無しさん:2006/12/09(土) 16:28:23 ID:ZSqUg9eS
>>49
犯1→駅3、在職2年以上、昇格年度A(特認)
「サブリーダー研修・NMAT・面談」
来年度の特認候補ってことでは。

53 :名無しさん:2006/12/09(土) 16:36:57 ID:ZSqUg9eS
>>51
CAA 35点○:BBA  29点?:CBA 27点?
場合によってはって特認のこといってる??
貴方のいる組織って総合何点で昇格??

54 :名無しさん:2006/12/09(土) 17:48:08 ID:LNjUdmU/
>>49
まぁ焦らなくても、Bを連発できるほどの評価なら
来年ダメでも次の年でいけるよ。

55 :名無しさん:2006/12/10(日) 02:05:55 ID:1EilDD7u
Bを2年取るよりAを1年の方が得点が高いってのも変だよね。
例えば駅3→駅2
最早ならAA(特昇)で2年
B連発なら計算上7点×7年でやっと45点越え
最早から脱落すると出世は諦めた方がいい。

56 :名無しさん:2006/12/10(日) 02:35:35 ID:SINlFv/B
EX3->EX2は30点が基準です。
あと、自動昇級が6年ですから、7年って普通はありえません。
まして、B連続で7年ってありえないです。

57 :名無しさん:2006/12/10(日) 05:51:23 ID:kvjZFs8d

NTT最速昇格に必要なのはただひとつ

       要領(別名 世渡り上手)


58 :名無しさん:2006/12/10(日) 06:20:23 ID:y+KFQ7HC
>>55
駅3→駅2は在職3年以上
AAA(3年・45点昇格)= BBA(3年・29点以上・特認昇格)
B連発でも諦める事はない。
>>56
何処の会社の話??
EX3->EX2は45点が基準では。
EX職に自動昇級ってありますか。
あなたは、足し算の出来ない一般職ですか。


59 :名無しさん:2006/12/10(日) 07:33:26 ID:R5XMzexD
「最早で昇格していく」の「最早」ってなんてよむの?


60 :名無しさん:2006/12/10(日) 10:22:04 ID:7r/mf7Dp
>>55
58に補足すると、人事や経企等めぐまれた職場以外の
ほとんどの職場では限られたAを効率分配しないと
いけないので、多くの採草昇格者はBBAになっていると思う。
>>59
さいそうって読むようです。

61 :名無しさん:2006/12/10(日) 11:16:49 ID:Y2e98yha
>>58
データは他社での一般がエキスパートで、エキスパートがシニアエキスパート
っていう名称になってる。
たぶんデータの人でしょ。

62 :名無しさん:2006/12/10(日) 14:52:40 ID:wywaPhCa
NHKの下部組織のNHK学園は傷害事件を起こした人間が教頭をやっています
原因を作った教師
@ 苫小牧東高校の定時に在籍中の西山先生(元NHK学園苫小牧東協力校 担任)
A 元NHK学園地区部長 福田 (あと3年残して依願退職した模様・自宅?)
被害者の母親を病気にさせた教師
B NHK学園 教頭 弓場重貴 NHK学園東京本校に在籍中

Bの人がうそつき教師西山と福田の言いなりになって
被害者の生徒の母親を脅してメニエル病にした男です
苦情を両方の話を聞かないでウソだと思い込みで決め付け怠り被害者を誹謗し脅して
被害者の母親を病気にさせて被害者に謝罪もしないで教頭を続けている弓場重貴の画像
http://www-06.ibm.com/jp/solutions/casestudies/20030924nhk.html

苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校
苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 
苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 
苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 
苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校 苫小牧東高校
NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園
NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園
NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園
NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園
NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園 NHK学園


63 :名無しさん:2006/12/10(日) 16:56:47 ID:1EilDD7u
一般も自動昇級なくなったんじゃなかったっけ?

64 :名無しさん:2006/12/10(日) 17:58:12 ID:usczcPI+
般1までは実質的なリミッターはあるよ。


65 : ◆ei9ouoFKJ2 :2006/12/10(日) 21:57:18 ID:VvtV1P9o
pp

66 :名無しさん:2006/12/11(月) 00:57:47 ID:1HTxepLG
最早って特昇も入れてだよね。
(駅3→駅2は通常最短3年。ただし特昇で2年あり。)

以前(6〜7年前)は般3→2、般2→1も特昇で1年って良くあったようだが。
H9Bの最早が今年度の2月で駅2(主査)あたりか?

67 :名無しさん:2006/12/11(月) 07:37:30 ID:5qUn30zO
>>66
それって特昇じゃなくて特認じゃね?

68 :名無しさん:2006/12/11(月) 22:40:23 ID:KL7WOT4p
EX2→EX1の場合、次の評価しだいでは45点になる可能性のある人に
対して集合研修があるみたいだが、EX3→EX2も同じような研修があるの?

69 :名無しさん:2006/12/12(火) 07:16:00 ID:N4Bo07cP
得笑と得妊の違いを教えてくださいな。

70 :名無しさん:2006/12/12(火) 23:55:41 ID:x/p9RYTs
特認昇格だったら略し方の違いか?

71 :名無しさん:2006/12/13(水) 21:38:07 ID:PvEW20wz
ドキュモはどうなってる?

72 :名無しさん:2006/12/14(木) 23:03:36 ID:luwzp6Nz
>>68
EX3>EX2は、特に研修などないよ。
普通にあがります。

73 :名無しさん:2006/12/16(土) 01:49:21 ID:ODKibCr0
グループ各社主査はEX2から?
組合課長ができて、EX3が担当になって、10年前と比べたら
主査ってごく限られた役職になったよね。

74 :名無しさん:2006/12/16(土) 07:45:11 ID:n90t+FaS
本社系はどうだか知らんが、地方の支店じゃEx3で主査任用が基本で
平のまま据え置きの方が珍しい。


75 :名無しさん:2006/12/16(土) 08:13:45 ID:490C2N3Y
支店はどうだか知らんが、本社じゃEx3は担当(次席)
2〜4年でEX2に昇級。転勤させて、主査任用が基本です。

76 :名無しさん:2006/12/16(土) 14:07:27 ID:ODKibCr0
Ex3で主査に任用されたりされなかったりマチマチだけど、
Ex3主査でも役職手当は付くのかな?

77 :名無しさん:2006/12/16(土) 14:14:08 ID:n90t+FaS
そりゃつくよ。
主査という役職に対する手当なんだから。

本社は上げなきゃならない奴がたくさんいすぎて
ポストが足りないんだよね。

78 :名無しさん:2006/12/16(土) 17:06:18 ID:SkfBrcza
>>77
ポストが足りないじゃなくて、主査業務にEX2のレベルが必要
って認識では?

79 :名無しさん:2006/12/16(土) 20:47:22 ID:SPiRoq8j
入社以来ず〜とC評価しかとらないでいたら一生犯1のままですか?
Dがないだけマシなのかも。
それでも一回ぐらいBは欲しいよね。
営業以外の部署でラクにB以上とれるところってないかな。

80 :名無しさん:2006/12/16(土) 21:02:05 ID:2E3FIpuI
>>79
持株ナンバー部門

81 :名無しさん:2006/12/16(土) 21:35:32 ID:SkfBrcza
>>79
総人労、ラクじゃないけど、とりやすい。
まれに、体壊すヤツいるけどね。

82 :名無しさん:2006/12/17(日) 23:24:11 ID:rTT8QL/H
今の制度って業績評価はSA:5%、A:15%、B:30%、C:40%、D:10%ってことになってるよね?
つーことは半分以上の人間は業績評価でB以上をもらえることになっているはず。
総合評価は配分違ってるの?
SAがない分はAかBに充ててるのかと思ってた。


83 :名無しさん:2006/12/18(月) 13:58:06 ID:jszeVfqk
A以上20%(SA上限5%),B30%,C以下50%(D上限10%)。
SAは5%もいないし、Dは何かやらかすか1/3以上欠勤(病気や出産等を含む)
しないと、滅多につきません。

84 :名無しさん:2006/12/19(火) 19:30:53 ID:Q/9Ph/s/
Dなんかつけたら、つけた管理者自身も「管理能力」でマイナスつくから
滅多なことではDはつかない(つけたくない)わけです。

85 :名無しさん:2006/12/20(水) 08:18:19 ID:M0jpLuq3
>>84
それよく耳にするけど嘘だよ。
この会社の管理者の評価軸は管理能力じゃないし。

86 :名無しさん:2006/12/22(金) 21:41:17 ID:x+R/PU+f
総合の割合も業績ど同様?

87 :名無しさん:2006/12/25(月) 21:28:21 ID:zo0sTz65
東に困っている部下が居れば 行ってやって助け
西に誤った判断を下した上司が居れば 自己保身に走らずこれを諌め
南にサービスを求める顧客が居れば 効果的なソリューションを提供し
北に悩んでいる同僚が居れば 親身に有効な助言を与え

文学や芸術に通じ 豊かな人生を謳歌し
嫌みにならない程度に流行を取入れ 洗練された装いを楽しみ
人として魅力的であるうえに 男としての色気も持ち 女性にモテる

さういう上司に 私はなりたひ

88 :名無しさん:2007/01/08(月) 03:03:23 ID:btyDM6eb
っつか、NTTに入った時点で負け犬だろ(笑)

89 :名無しさん:2007/01/20(土) 01:12:08 ID:rLMeTq+u
そろそろ昇級の時期だね


90 :名無しさん:2007/01/20(土) 01:53:28 ID:BJBC/CLA
全く調整会議している様子ないが、もうとっくのとうに決定済みだよ。

91 :名無しさん:2007/01/20(土) 06:09:17 ID:7tYYDZCn
国立、一流私立>>>>>>中卒>>二流、三流私立>>猫、犬>>高卒=池沼、諸悪の根源


92 :名無しさん :2007/01/21(日) 08:45:52 ID:ZsjULW+S
しかしながら一流大卒は別として、圧倒的に人数の多い高卒の方が幅を効かしてるよな、この会社。


93 :名無しさん:2007/01/21(日) 12:05:05 ID:Bah/bRGw
>>92
支店末端社員乙

94 :名無しさん:2007/01/21(日) 13:53:46 ID:Ghs+QStg
明日正式通知だよ、各部宛。今後の調整は不可ってやつ。

95 :名無しさん :2007/01/25(木) 01:00:04 ID:cUtSygm+
今年も昇格はなしか・・・  内示っていつだっけ?

96 :名無しさん:2007/01/25(木) 07:37:18 ID:t0dNEOak
最早でも結局、給料はメーカーのいいところ並みになるだけで、
忙しさやストレスが半端なくなるからなぁ。
給料のベースが低い。。

97 :通りすがり:2007/01/26(金) 07:36:43 ID:TFIvsH7f
H01H EX3 2月から3年目 初年度:B これってどの程度?

98 :名無しさん:2007/01/26(金) 10:00:27 ID:Yzu1kgRb
2

99 :名無しさん:2007/01/27(土) 00:44:28 ID:vE7oDjC5
>>97
H09の最早が2月からEx2だから8年遅れぐらいか?

100 :名無しさん:2007/01/27(土) 00:52:16 ID:w6zQEGX6
>>99
H01Hだから、そこまで遅れてないんじゃないか?

101 :名無しさん:2007/01/27(土) 01:34:49 ID:vE7oDjC5
>>100
Hって高卒?
8年遅れはH01Bの場合です。

102 :名無しさん:2007/01/27(土) 15:43:49 ID:uX0oKQvJ
最早
H06B:EX1 昇格
H07B:EX2 最終年
H08B:EX2 2年目
H09B:EX2 昇格
H10B:EX3 2年目
H11B:EX3 昇格
H12B:PA1 2年目
H16B:PA3 昇格

103 :名無しさん:2007/01/27(土) 16:01:36 ID:vE7oDjC5
最早って実際どのくらいいるんだろう?

104 :名無しさん:2007/01/27(土) 19:40:46 ID:uX0oKQvJ
結構居るとオモワレ。最早は特定の部署に有る程度固まってる。

105 :名無しさん:2007/02/01(木) 23:04:43 ID:qUKN0mZk
最早っていっても、H16はみんな昇格するんだろ?

106 :名無しさん:2007/02/02(金) 00:52:22 ID:d4f6s6SU
H9BでEx2に上がった人いる?再送、或いは自走の再送復活で・・・
自走の再送復活(1年上がり)はさすがに無理か・・・

107 :名無しさん:2007/02/02(金) 01:47:02 ID:/GUWxNf4
>>106
去年先輩であがった人いましたよ。

108 :名無しさん:2007/02/02(金) 02:03:46 ID:9T5GWy2T
>>106
今年最早落ちして上がれなかったよ

109 :名無しさん:2007/02/02(金) 06:46:36 ID:bADp6xkw
H16BでPA3に昇格した人って何割ぐらいいいるの?
能力低めな先輩が昇格していてびびった

110 :名無しさん:2007/02/02(金) 20:15:16 ID:bxPBjpMH
>>109
割合は知らんが、周りを見るに数としては多いだろう。
あとは、そもそも般4、般3自体が能力低い社員を対象にした等級なんだから、
その能力の低めの先輩とやらが昇格してもなんら疑問はない。
4⇒3なんてフツーにしてればあがる。

111 :名無しさん:2007/02/02(金) 23:00:44 ID:f0tVTHV/
>>109
H16BとH16Mは昇格しなかったやつがいるのかってぐらい、
みんな昇格してるね。
本社系だけの話かもしれないけど。

112 :名無しさん:2007/02/03(土) 00:47:16 ID:1r5T6Msx
>>109
大丈夫だ、お前のような奴でも同じように上がれるから。
だからその年齢で他人の能力云々を語るな。

113 :名無しさん:2007/02/03(土) 00:49:41 ID:1r5T6Msx
1r5T6Msx
^^^俺の能力を表しているかも・・・

114 :名無しさん:2007/02/03(土) 01:54:39 ID:KtiH1JQP
総合評価C→B→AでPA3からPA2って有り得ますか?
H16Mで上記の評価で昇格した人がいたんだけど点数足りてないよね?

115 :名無しさん:2007/02/03(土) 04:47:20 ID:DnvpmEMP
>>114
だから、それがいわゆる特認昇格ってやつでしょ。


116 :名無しさん:2007/02/03(土) 10:06:06 ID:KtiH1JQP
>>115
レスども。特認って結構多いの?職場に2人いたんだけど。

117 :115:2007/02/03(土) 10:48:12 ID:uc6AQdV1
>>116
特認は、いわゆる特例処置という位置付けなので普通は少ない。
その部署の部長が特認できる何枠かを持っていてそれを使うらしい
みたいなことを聞いたことがある。俺も真相は知らない。

若手の場合は、会社離れにならないよう最初のうちはあまり差をつけずに
昇格させるため、点数がわずかに足りてなくても特認扱いで昇格させるので、
中堅社員よりも特認の例は多いはず。
おそらく若手の場合は、その部署の部長の枠というよりも人事部側の意向に
よって特認扱いにされていると思う。(色々な噂からの推測だけどね。)

若手で差がつけられ始めるのは、次の昇格タイミング時からが多いはず。


118 :名無しさん:2007/02/03(土) 11:33:19 ID:ZJrqkXvg
ぶっちゃけ枠が多い部署なら、2年目にAを取っていれば般職のあいだは上がれ
ることが多いよ。


119 :名無しさん:2007/02/03(土) 12:45:33 ID:Ylykgk2/
Ex3でB→A。
来年Aでもとって特認枠にはまればEx2にあがれますか?

120 :名無しさん:2007/02/03(土) 14:50:49 ID:3TZL7A1I
>119
BAAならどこに勤務していても大丈夫じゃないかな。

121 :名無しさん:2007/02/03(土) 15:04:14 ID:hWta9sJp
持株限定だけど15MでPA1への特昇ってあったの?
面接にはだいぶ呼ばれてたようだけど

122 :名無しさん:2007/02/03(土) 16:48:25 ID:e2XvxhUu
↓就職板で見つけたこれには犯3→犯2は院卒再送4年目ってなってるけど、また3年目に戻ってるんだよね?
-------------------------------------------------------------------------
確定版
取締役        選ばれしもの、0,1%くらいの確率…
部長級 1200万     選ばれしもの、1%くらいの確率…
課長級 1000万   基本給が約20万も跳ね上がる。最早で35歳(今は絶対無理)   
            管理職になれない人の方が多いので年上の部下多し、学歴はあまり関係ない。5%の確率…
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜勝ち組みの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑管理職 ↓組合員

駅1  700万   44歳(平均23年目)現在社員の平均値は39歳。近年の新卒入社組はこれよりも遅くなると思われる。
定年まで一生この辺りで終える人90%。48歳で800万ぐらいでもう上がらないorz

駅2  650万   41歳(平均20年目)

駅3  600万   38歳(平均17年目)
↑↑主査 主査は2万の手当がつく 駅はC評価だと偉くなれない、上がるには前年B以上の評価が必要
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜平均的リーマンの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
↓↓平社員

一般1 500万  34歳(平均13年目)般1で主査になる試験を受けられる

一般2 450万  30歳(平均9年目) 最早 院卒で4年目 学部卒は6年目(7年目の>>372は今ここ。意外と出世組)
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜学生並生活の壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

一般3 400万   27歳(平均6年目) 学部卒最早4年目  院卒はここから

一般4 学部卒はここから、寮がないとやっていけない、その寮もかなりボロい。女性は借り上げ、きれいなマンション…ウラヤマシス

補足・50歳になったら3割カットがある… ←これ重要!!!

123 :名無しさん:2007/02/03(土) 17:02:46 ID:W3uhFzE0
院卒再送4年目だった入社組は、駅3までどんなに早くても
7年目(またはかなりレアで犯1→駅3の1年特昇で6年目?)
ってことになるよね?
犯1→駅3を1年目で昇格するって、A採の頃なら普通にあっただろうけど
近年では俺は聞いたことないんだけど、今も持株とかならあるのか?


124 :名無しさん:2007/02/03(土) 17:34:50 ID:TLSmSqEh
>>122
4年かかってた時代なんてないだろ
3年目の終わり(2月)にあがるから4年目の4月からは昇級済みという
考えで書いたんじゃね?

125 :123:2007/02/03(土) 18:30:53 ID:W3uhFzE0
>>124
サンクス!自分の読解力の無さに鬱。。。orz

ってことは、もとはNTT本社系で今は一応主要NTTグループの
一つでもあるあの会社は、やっぱかなり冷遇ってことなのか。。。
いやさ、俺の周りに宮廷地底や上位駅弁院卒で仕事もそれなりに優秀で
人間的にも特に問題ないし上司からも嫌われている様子もないのに、
近年4年目とか5年目昇格ってわりと見たから、てっきり4年目が再送になって
しまったのかと勘違いしてたみたい。
確かに宮廷院卒で3年目昇格そして1年目特昇も最近後輩でいたから
これは特例なのかと思ったけど、いわゆる典型的な再送だったわけね。


126 :名無しさん:2007/02/03(土) 20:53:30 ID:1r5T6Msx
>>122
俺、駅3だけど年収700万超えてるよ。
駅1で700万ってのは間違いじゃね?


127 :名無しさん:2007/02/03(土) 20:57:11 ID:ACSCSdFK
まあ残業や地域や手当てで結構変わるからねえ。
俺も般2だけど600万弱だし

128 :名無しさん:2007/02/03(土) 21:08:25 ID:ZJrqkXvg
研究所だとだいたいあってる感じだから、残業20時間程度、都市手当なし換算じゃね?


129 :名無しさん:2007/02/03(土) 21:27:48 ID:3w6vdQXj
>>126
128氏のような意味じゃないのかな。
いくらなんでんもあの年齢の駅3で600万は少なすぎるよね。

俺も駅3じゃなくても般1(B評価が多かった)の時に、
残業代含めたら普通に年収700万超えてたから。


130 :名無しさん:2007/02/03(土) 22:39:44 ID:vx4xpZop
俺10年前に残業代込みで650万あったんだけど
今は550万しかないよ。

ヒント:都市手当廃止、年度末手当廃止、その他手当廃止

131 :名無しさん:2007/02/04(日) 00:50:47 ID:0+qq+ObV
>>130
駅3で550万?いくらなんでも減りすぎじゃない?
都市手当とかだけじゃなくて評価が影響するボーナスや成果加算等が
減ったからじゃない?
それとも本社系から離れて地域グループ会社希望で最大3割カットのため?

俺は都市手当と職責手当なくなった時でも主要グループ会社本社系の
般1時にぎりぎり700万超えてたから、550万ってのは少な杉のような。。。


132 :名無しさん :2007/02/04(日) 16:07:28 ID:k8xu9GcQ
いや、一部の高評価・時間外やりたい放題の富裕層社員と違い、
本来、社員の生活を守るべき立場の労組のお陰で、時間外をも許されず
おまけに手当も廃止縮小され、合理化の名のもと成果加算どころか
減収に追いやられた社員は相当数いると思う。
現実はそういうことだよ。

133 :名無しさん:2007/02/04(日) 16:31:06 ID:IYaOptlA
この会社って強力な組合のお陰でクビになること無いから
全然仕事しない粗大ゴミ爺社員どもがのさばってるんじゃね?

そのせいで優秀な社員の給料も抑えられてしまうと

仕事しない爺はバンバン首切っちゃえよ

134 :名無しさん:2007/02/04(日) 16:34:29 ID:wbryvG5p
最近は精神的に追い込んで追い出すという例をよく見るが、仕事しない爺ほど開
き直っていて、真面目な若者のほうほど鬱病が増えていくという困った現象が。


135 :名無しさん:2007/02/04(日) 16:37:55 ID:lyB4pGNB
その開き直り爺の面倒を見させられるストレスは
相当なもんです。
爺たちは、すでに怖いもんがないからな。

136 :名無しさん:2007/02/04(日) 22:58:22 ID:446vrA09
>>133
それを合法的にするための手段が50歳定年制だろ。
団塊世代がいなくなった後は徐々に「雇用確保のための定年の引き上げ」
とかあるんじゃね?

137 :名無しさん:2007/02/05(月) 17:42:45 ID:apHZ4q4S
さきほど「お給料」にも書いたのですが、教えてください。
H10B採草ですが、Ex3 1年目の総合がBでした。
来年Ex2って行ける可能性あるんでしょうか?
周辺からして、厳しそうでしょうか?

138 :名無しさん:2007/02/05(月) 20:58:26 ID:sFXrrwBa
月いくらもらってますか?

139 :名無しさん:2007/02/06(火) 01:21:51 ID:pGCdqMEC
>>137
特昇の試験を受けるチャンスをもらえたらいけると思うよ。
あれって評価関係ないと思うし。


140 :名無しさん:2007/02/09(金) 21:00:26 ID:Wu0ZumdE
今年、PA1→EX3になったけど、BBBだったよ。
30点以上てのはガセ?

141 :名無しさん:2007/02/09(金) 21:07:05 ID:ykZxavPZ
>>140
本社系でしょ。もしくは特認

142 :名無しさん:2007/02/11(日) 00:48:31 ID:O/3wCSxR
本社系だと昇級ポイント違うの?
だとex3→ex2も45点じゃない?
教えてクンでスマソ

143 :名無しさん:2007/02/16(金) 22:41:12 ID:40OsebOV
age

144 :名無しさん:2007/02/18(日) 00:43:23 ID:ynJnZdqF
あげあげ↑

145 :名無しさん:2007/02/18(日) 00:52:01 ID:zabsbUiW
32歳でEx2になるのはどの程度出世が早い方なのですか?
同世代何人中何人位の人がそうなっているんでしょう…?
友達がEx2というのになったらしんだけど よかったね、すごいね、
と言っても いや別にすごくもない…と言われました。
どうなんだろーと思いまして。
すいません。グループ内の人間ではないのでわからなくて。お祝いする
程のことじゃないのか、どうかが。
教えて下さい。

146 :名無しさん:2007/02/18(日) 04:11:23 ID:m1X1Ont/
グループじゃない人間にex2とか専門用語使う時点で間違ってる

147 :名無しさん:2007/02/18(日) 05:39:18 ID:esiWRLJR
大学時代に浪人・留年無ければほぼ最早じゃん。一個遅れくらいか。

148 :名無しさん:2007/02/18(日) 16:59:19 ID:zabsbUiW
>>147
H09年入社の筈です。一個遅れなんだ・・・?
そうかー。友人達でお祝い会やろーなどと言ってしまったけど、
ちょっと大袈裟だったんですね・・・。反省。
本人が「別にすごくないからいいよ。」と言っているのを謙遜だと思ってしまったが
迷惑だったかも。反省。

149 :名無しさん:2007/02/18(日) 19:15:19 ID:68vPLjEe
>>148
H09Bで2月にEX2なら最早ぢゃん。H09Bの何%かはわかんないけど。人事の人、教えてくらさい。

150 :名無しさん:2007/02/18(日) 20:49:17 ID:1Nn8+w52
5%程度

151 :名無しさん:2007/02/18(日) 21:25:52 ID:68vPLjEe
>>150
サンクス

152 :名無しさん:2007/02/18(日) 23:50:38 ID:L7J4EWjr
育児イライラどう発散してる?育児板
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1041904343/

141 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:03/03/10(月) 22:53 ID:DvGFLzmy
浮気でストレス発散・・・

192 名前:キツネ[] 投稿日:04/04/19(月) 20:50 ID:Yl8B2LzA
私も、部屋で、タバコプカプカ。子供、娘2歳の近くで。泣きやまない時は、ビンタ
。ストレスだらけ。1日、タバコ、2箱。

248 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:04/09/24(金) 03:04:39 ID:FYZZtlFm
たまりにたまった悪がきへの思い。ある時おもいっきり頭なぐってやった。もっと殴ってやりたい。

267 名前:名無しの心子知らず[sage] 投稿日:04/10/24(日) 01:04:10 ID:KwUUn3a/
発散法は赤子放置で2ちゃん。

282 名前:名無しの心子知らず[sage] 投稿日:05/02/05(土) 19:04:54 ID:4+gVqtlV
旦那のおでこをバシバシ叩く。とにかく叩く。

306 名前:名無しの心子知らず[sage] 投稿日:2005/03/23(水) 00:46:46 ID:Ab3/+gku
叱る声も何度か同じマンションの住人に虐待じゃないかと疑われるような叱り方

307 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2005/04/02(土) 23:31:07 ID:WtKjdAOb
赤さんに苛々することはあまりないけど夫に苛々しっぱなしです。
そういう時は夫をこきつかって茶わん洗いやら買物やら散歩やら全てやってもらってます。

153 :名無しさん:2007/02/19(月) 21:39:03 ID:YKVEMJ3O
35才、H7入社だけどまだパン2級。
最遅じゃねえか?
同期は最早でエキ3。普通はパン1級。
一生一級で終わるのはやだな。

154 :名無しさん:2007/02/19(月) 21:52:33 ID:yaqaM07T
>>153
40歳で参与Bとパン1に開いてくんだ。

155 :名無しさん:2007/02/19(月) 22:13:54 ID:P+X6zkjh
>>153
35歳だったら最早で担当課長じゃないんですか?
会社によってスピード全然違うんですかね・・・

156 :名無しさん:2007/02/19(月) 22:52:37 ID:VPkaJGX0
>>153
会社が違うとそうも変わるか。
H16M(27歳)がこの2月でパン2になってるよ。

157 :名無しさん:2007/02/20(火) 08:54:35 ID:v3r+mKtg
H6入社の35歳なら、最早は駅1。

H7入社で35歳ってことは、1留?1朗かな?
H7の最早は駅2の三年目だよ〜

158 :名無しさん:2007/02/20(火) 19:33:24 ID:iJx2db/8
153です。某グループ会社のプロパーです。
同期含めて相当抑えられている。
40才過ぎてもパン1はゴロゴロ。管理職なんて絶対なれない。
H7入社一浪だけど、ここまで出世しないとは正直思わなかった。
グループでいいとこないかな。

159 :名無しさん:2007/02/20(火) 19:52:57 ID:7UKB14hI
H16Mは全員犯2になったみたいだな。

160 :名無しさん:2007/02/20(火) 21:25:23 ID:AdU/5WPl
>>159
俺なってねーしw

161 :名無しさん:2007/02/20(火) 21:29:24 ID:gxxTioMT
H16で本社系に行ったやつは全員あがってるっぽいな。

162 :名無しさん:2007/02/20(火) 21:44:49 ID:7UKB14hI
>>160
上がってない香具師はいないw

163 :名無しさん:2007/02/20(火) 22:28:54 ID:fV2xZlaz
>>159
しばらく般3→般2の再送3年目の時代が続いていたのに
また2年に戻したのか?今さらその待遇は甘すぎじゃねーのか。

H15M以前の奴は相当ムカつくだろうな。
後輩で宮廷・地底院卒や上位駅弁院卒で仕事面でも優秀なのが
結構いたけど、3年どころか4〜5年で般2にというのをけっこう見たぞ。
某グループ会社の本社系なのに。


164 :名無しさん:2007/02/20(火) 22:33:53 ID:gxxTioMT
>>163
この2月であがったなら3年目だろ

165 :163:2007/02/20(火) 22:37:27 ID:TI70QWJY
>>164
スマソ、間違えてた。。。。。。。。or2


166 :名無しさん:2007/02/20(火) 22:57:44 ID:bzcCyt+y
H6Mで今年ex3に上がったのって何年遅れですか?


167 :名無しさん:2007/02/20(火) 23:19:00 ID:QomYsVp0
>>166
採草(5年目でEx3)からだと8年遅れ。でも全然気にする必要ない。
もうどうあがいても追いつくことは不可能だからw
もう焦ってもしかたない。いわゆる手遅れ。
でも定年までには採草・自走崩れには追いつける可能性はまだあるかもね。

俺は駅3昇格候補時に失敗こいて結局君と同じくらいでやっと駅入学。
それに同期Bも含めてまだ駅じゃない人もけっこういるはずだから
今のご時世で駅入学できただけでも有り難くおもわなきゃね。


168 :名無しさん :2007/02/20(火) 23:46:16 ID:SLM9blCs
H8Bでex3以上の人って全体の何%ぐらいですか?


169 :名無しさん:2007/02/21(水) 00:02:53 ID:AbSjNkSp
>>168
コムだと感覚的に7割以上って感じ。
(H8Bで今年ex3は最早から3年遅れだと思うから)


170 :名無しさん :2007/02/21(水) 00:37:10 ID:oh8Ca2tD
>>169
ありがとうございます。

7割もいるのですかっ!
やっぱ、コムの本社系は結構多いですね!


171 :名無しさん:2007/02/21(水) 08:21:45 ID:845mrPt5
今は若い人ちゃんとあげないと辞めちゃうからなぁ。

172 :名無しさん:2007/02/21(水) 21:06:59 ID:a+YCZZkz
うむ
若くない俺でさえ将来に悲観して辞めたいくらいだからな。
まぁ今更他で潰しが利かないので辞められないがな!


173 :名無しさん:2007/02/21(水) 23:15:12 ID:MTKnDlAR
?

174 :名無しさん:2007/02/21(水) 23:28:23 ID:oR349/VS
H9Bで今回駅2にあがったものです。
今回の給料明細をみたら「資格賃金」が2.4万増えたけど「成果加算」が1.4万減り、「地域加算手当等」が0.4万増えた。
組合からの配布文書を何回読んでも「成果加算」の意味がわからん。。。
「成果手当」の額が変わっていないのを見ると、この項目はランクに関係なく通年の評価で決まるものなのか?
給与項目の内容を誰か簡単に説明してくれ!

175 :名無しさん:2007/02/21(水) 23:30:18 ID:t9M2Bsh7
Mの場合
パン3 3年
パン2 1年
パン1 2年
で 駅3までは9割方ストレートかと思ってた・・・
会社によっては結構上がらないものなんですね

176 :名無しさん:2007/02/21(水) 23:47:16 ID:t9M2Bsh7
>>174
成果手当:等級毎に総合評価を反映した一律の値
成果加算:毎年評価を反映した額が加算される

たしか成果加算はランクが上がるときに昇格前後の資格賃金の差が引かれる
おそらく2万4千円引かれた後に
今年分の加算額が1万くらいなんじゃないかな

地域加算手当ては分かりません

177 :名無しさん:2007/02/22(木) 00:22:16 ID:lNeKb0uB
>>174
そんなことも知らんやつが最早だなんて……。

178 :名無しさん:2007/02/22(木) 00:48:26 ID:u7atc3Oj
>>169
Mならともかく、Bだと7割以上もいるわけない。

>>175
9割も採草で駅入学なんてグループ本社系でも有り得ない。
9割なんておそらく持ち株研究所採用くらいしかありえんと思う。


179 :名無しさん:2007/02/22(木) 00:49:15 ID:8bu+yQjz
MとBって出世の速度違うの?
もちろん人によるだろうけどさ

180 :名無しさん:2007/02/22(木) 01:15:58 ID:TLT3gE3V
>>178
H8Bで今年ex3の場合、最早、次早、次々早にも入ってないってことになる。
本社系で次々早漏れは普通より遅いって感じるので少なくとも半分以上は
exだと思うが。

181 :名無しさん:2007/02/22(木) 06:22:12 ID:u7atc3Oj
>>179
採草で駅までいけば、MもBも年齢的にはかわらない。
しかし、スタートラインがMは般3でBは般4という違いがあるため、
MとBは通常現役なら2年違いなのにBが般4→般3となるために
最短3年を要するから少なくとも1年分のハンディが最初から存在する。
採草じゃない奴にとっては、そのハンディ分はとりかえせない。

但し、Bでも採草ならその後でそのハンディ分をとり返すような
昇格年数になる(般4から3年・1年・1年・2年(トータル7年)で駅入学)ので
Mとかわらなくなる。
しかしながら、般3→般2、般2→1を連続で1年昇格(つまり特昇)になる奴は、
本社系でもB同期で上位10%以内くらいしかいないはず。

>>180
いくらBで3年遅れといっても、般4から3年・2年・2年・3年くらいの
ペースで昇格しないと駅入学にならない計算なわけよ。
この昇格年数は特昇や特認がなければ、ほとんどA評価(たまにB)を
取り続けないと達成できない。AやBの割合から考えると、7割以上も
該当者が存在することは通常のグループ会社では本社系でも無理。


182 :名無しさん:2007/02/22(木) 07:58:21 ID:J4YM/cjU
>>178
漏れ研究所採用だったけど、般のうちに半分ぐらい脱落してたよ。復活も結構あったけど。


183 :名無しさん:2007/02/22(木) 22:35:08 ID:8ebP1bU/
MとBって何ですか?素人です。教えて下さい。

184 :名無しさん:2007/02/22(木) 22:40:11 ID:X/95R0tv
>>183
ここはNTTじゃない人が来ても意味ないスレだよ

185 :名無しさん:2007/02/22(木) 23:05:24 ID:nMXBJNLK
08Bを例にすると

EX2 2年 最早 5%
  1年 次早 10%
EX 3年 次次早 10%
  2年     10%
  1年     10%
般       55%

くらいですかね。まあ誰も正解はわからないかもしれないけど・・。


186 :名無しさん:2007/02/22(木) 23:23:58 ID:J4YM/cjU
>>185
08Bなら同期名簿引っぱり出して本社系の主査比率を計算すれば最早比率はわかるのでは?


187 :166:2007/02/23(金) 01:40:58 ID:EwKHfT0b
今読み返して愕然とした。
漏れ、H6Bって書こうとしてH6Mって書いてる・・・orz
H6Mで今年ex3が8年遅れってことはH6Bだと5年遅れってことでおk?
つか、B/Mを間違えている時点で漏れ、すでに失格かも・・・

188 :名無しさん:2007/02/23(金) 01:49:07 ID:5psMXmR3
>>181
今の再送はこうだろ?MでもBでもかわらんよ
Mは般3から   3年・1年・2年(トータル6年)で駅入学
Bは般4から3年・2年・1年・2年(トータル8年)で駅入学

189 :181:2007/02/23(金) 20:22:02 ID:wSfRklJM
>>188
だから、駅入学まで考えれば採草はMもBもかわらんと言ってるだろ。
但し、採草の割合はおそらくMの方が多いはず。

まあ採草の駅入学までの年数が今は1年長くなっているみたいだが。


190 :名無しさん:2007/02/23(金) 20:39:48 ID:F9zC28Sn
で、結局誰も>>186のように計算してみる奴はおらんのか。
この会社はあいかわらず口だけの奴ばっかだな。

191 :名無しさん:2007/02/23(金) 20:55:08 ID:MA65Ucl6
>>187
8年遅れだろうが、5年遅れだろうが、採草、次走、次々走でもなく
もうそんなレベルは同じようなものw


192 :名無しさん:2007/02/24(土) 01:07:11 ID:gNuniWC0
H10以降の採草、次走、次々走をどなたか教えてください。
よろしくお願いします。

193 :名無しさん:2007/02/24(土) 05:17:20 ID:GdXPWZzz
>>192
だから、>>188 に最近の採草年数が書いてあるんだから、
それに照らし合わせてみればわかるだろ。


194 :名無しさん:2007/02/24(土) 11:00:56 ID:ok9YSptI
>>192

H10BH12M:エキ3
H11B:エキ3
H12B:パン1
H16M:パン2
H16B:パン3



195 :名無しさん:2007/02/24(土) 21:58:03 ID:wuhdvVB7
>>192
今年の2/1時点と翌年分並べてみた
間違ってたら誰か訂正頼んだ

 6B 8M Ex1 ?
 7B 9M Ex2 Ex1
 8B 10M Ex2 Ex2
 9B 11M Ex2 Ex2
10B 12M Ex3 Ex2
11B 13M Ex3 Ex3
12B 14M 般1 Ex3
13B 15M 般1 般1
14B 16M 般2 般1
15B 17M 般3 般2
16B 18M 般3 般3
17B    般4 般3
18B    般4 般4

196 :名無しさん:2007/02/24(土) 23:19:19 ID:HF2FnSvM


197 :名無しさん:2007/02/24(土) 23:36:54 ID:HF2FnSvM
よく分からないけど凝んな感じ?

H11:採草EX3@1年目、自走PA1@2年目、自自走PA1@1年目
H12:採草P1A@2年目、自走PA1@1年目、自自走PA2@2年目

192はこういのを知りたいのか?

198 :名無しさん:2007/02/25(日) 08:42:10 ID:7Vb0tt9s
この会社の人事システムの最大にして最悪の欠点は人材を繰り返し見直ししないことに尽きる。
その為逆転もないし、イェスマンで小役人の成り上がりみたいなのが生き延びやすくなる。

最近は移動によるポイントシステムも消え去ったので、
同一組織かそれの継続組織で、ズルズル甘やかされてる連中が一番ダメ度が高い。

もともと激しく専門性がなければ成り立たない仕事でもないくせに、
同じ職場でぬくぬく生きたような人間がこの先まともな戦略など立てられるはずもなかろうに。

こんな時代錯誤なシステムを採用している会社もだんだん珍しくなってきてるので、
2~3年出遅れたらとっとと転職して、
プロパーと同じ視点で能力と業績で判断してくれる企業に移ったほうが良い。

199 :名無しさん:2007/02/25(日) 10:26:04 ID:Lbl4a6jw
>>198
最近若手は復活枠増やしてるみたいよ。おかげで2〜3年出遅れてると気付いた
ころにはもう手遅れになってるという塩梅。

昔のように早期選抜(学歴だけ見てた時代はさすがにひどいが)だったほうがよ
かったんじゃないかという気もする。かつては駅入学が遅れた時点であきらめ
がついたんだけどねぇ。


200 :名無しさん:2007/02/25(日) 12:06:09 ID:dDDjkjVA
>198
自分は異動を繰り返しさせられてて、でも思うように昇進できない。

なのに同一組織かそれの継続組織にずっといるのに、順調に昇進していく奴がいる。

きっとそいつらが、妬ましいんだろうなぁ・・・って感想を持ったw
 

201 :名無しさん:2007/02/25(日) 15:34:39 ID:3yueEvJv
> 200
 その昔、上司が異動しないヤツは「優秀なので出すとその組織が潰れてしまう」か「恥ずかしくて出せない(あるは受け取ってもらえない)ヤツ」のどちらかだと言っていたな。フツーは職場のエースを簡単に外に出さないよ。

202 :名無しさん:2007/02/25(日) 16:24:52 ID:NJDWmnKe
>>201
本当にエースなら、イケメンの上司が異動した先(異動する先)に呼ばれるだろ普通

203 :名無しさん:2007/02/25(日) 16:36:33 ID:dDDjkjVA
>201
そのエースが妬ましいんだろうな>198は

204 :名無しさん:2007/02/28(水) 22:42:55 ID:7iVfpCwL
私、大卒35歳般2なんですけど、
やっぱりヤバイですか?

205 :名無しさん:2007/02/28(水) 22:57:11 ID:zsZjm4q2
>>204
たまにはいるんじゃない?

206 :名無しさん :2007/03/01(木) 00:22:47 ID:JwZCHym2
>>204
大卒35歳般2だと、般2何年目?

207 :名無しさん:2007/03/03(土) 10:11:23 ID:T92w3sbf
私、高専卒35歳駅3なんですけど、
やっぱり中途半端ですか?

208 :名無しさん:2007/03/04(日) 00:28:33 ID:5hx+zVy3
べたじゃね?

209 :名無しさん :2007/03/04(日) 18:13:39 ID:3bRwrwYr
ちょっと聞きたいのですが、
NTTコムの第1法人営業〜第3法人営業の
営業担当課長代理って、駅3でなれるのですか?

210 :名無しさん:2007/03/04(日) 18:36:48 ID:qoyjmPlI
営業は般1からでしょ。
SEの主査はex2からだけど。

211 :名無しさん:2007/03/04(日) 18:49:53 ID:hF0r7LJg
>>210
それで課長代理の方が手当大きいってひどいよね。


212 :名無しさん:2007/03/04(日) 19:05:37 ID:qRF+ohOT
>>210
NTT東日本の場合も同じでしょうかね?
本社・支店で違いってありますか?

213 :名無しさん:2007/03/04(日) 21:51:33 ID:LLDI8HAt
支店Seは、Ex3から主査では・・・

214 :名無しさん :2007/03/04(日) 23:00:12 ID:3bRwrwYr
NTTコムの第1法人営業〜第3法人営業って
本社系(首都圏)でも犯1で営業担当課長代理なのですか?
早いっすねえ。。。

215 :名無しさん:2007/03/05(月) 00:48:33 ID:4PcG/Dz3
>>214
般1の課長代理って、営業上の対外的な呼称であって役職手当は出ないはず?


216 :名無しさん:2007/03/05(月) 01:42:19 ID:3HG3ffyp
犯1の営担課代でも役職手当は出ます。因みに、主査と同じ。
会社から任用されるかされないかの違いだけ。
まあ、主査は駅2からだけど・・・(N込むは)

217 :名無しさん:2007/03/06(火) 21:22:36 ID:JrP5Pd+U
あなたはいまだに騙されていませんか?
朝鮮人、韓国人、反日日本人の定説を額面通り受け取っていてはダメですよ。


歴史資料集/関東大震災
【実録】 関東大震災 不逞鮮人暴徒化
http://naver.uwakina-honeypie.com/index.php?%CE%F2%BB%CB%BB%F1%CE%C1%BD%B8%2F%B4%D8%C5%EC%C2%E7%BF%CC%BA%D2
※当時の号外新聞記事(本掲載されなかった記事)のスキャン画像です

関東大震災に関して流言蜚語があったのは事実ですが
「全てが流言蜚語」であったわけではありません。
実際に朝鮮人による暴動はありました。
その暴動が鎮圧された後にも、流言蜚語が流され続けました。
その「事後の流言蜚語」を当時の政府、メディアは否定したのであって、
「全てが流言蜚語だった」としたわけではありません。

しかし現在、朝鮮人による殺人・暴行・強姦・強奪・放火など、
ありとあらゆる破壊活動をし日本人たちを恐怖のどん底に陥れた事実が、
「事後の流言蜚語」を悪用した朝鮮人・反日日本人の工作活動により、
きれいさっぱり無かったことになっています。


218 :名無しさん:2007/03/08(木) 21:50:01 ID:aaC2+bIH
オレも35才でパン2級だけど、このまま一生組合人で終わりたくないなあ。
ウソでもいいから課長職以上になりたい。
まあ100%ムリだけどね。
多分エキ3にもなれずに定年なんでしょうね。悲しい・・・。

219 :名無しさん :2007/03/09(金) 10:30:10 ID:0efn9C0X
標準だと38までパン2でしたっけ?
39の年にパン1に昇格?

220 :名無しさん:2007/03/09(金) 11:59:14 ID:C/MWglKj
ネオメイト本社の主査って駅2?
駅3もいるの?

221 :名無しさん:2007/03/09(金) 12:37:15 ID:C/MWglKj
■ おすすめ2ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
最近の電突でマスゴミはもう自暴自棄 [マスコミ]
富士山の世界遺産登録について [ruins]

222 :名無しさん:2007/03/09(金) 13:44:16 ID:0KYJlc1s
>>220
旧制度のまま上がってない人とかだといるかも。

223 :名無しさん:2007/03/09(金) 15:21:55 ID:HvsiMYyT
課長で支店からネオイト本社行きになるのって、栄転?格下げ?

224 :名無しさん:2007/03/10(土) 00:20:22 ID:zP4hDPg9
>>223
支店もネオメイトも変わらないだろ

225 :名無しさん:2007/03/11(日) 00:43:18 ID:Om52fBMx
H11の採草はEX3です。
自走は麺麭1の2年目、自自走は麺麭1の1年目

226 :名無しさん:2007/03/14(水) 18:00:46 ID:1cd5baHK
>220
支店もネオメイトも変わらないんなら、
ネオメイト本社の主査は駅3からってことじゃないか?

本社といっても、しょせんネオメイトだし。

227 :名無しさん:2007/03/14(水) 20:30:59 ID:AniwbGjf
パン1主査というのもいるがな。

228 :名無しさん:2007/03/14(水) 22:06:01 ID:t07FKGP6
ネオ課長は?

229 :名無しさん:2007/03/18(日) 01:05:47 ID:qhdaxkU0
「ネオ課長」ってなんか、カッコいいね。

230 :名無しさん:2007/03/18(日) 01:32:03 ID:e/uiaoxV
課長より稼ぐネオ課長、みたいな?


231 :名無しさん:2007/03/18(日) 14:25:11 ID:tE0IDkcK
どうしてずっと首都圏勤務と地方たらい回し勤務のヤツがいるわけ?
しかも首都圏在住の方が昇格・待遇共にいい。
そういうオレはもちろん後者。
前者になりたいけど、強烈なコネもないし、もう35才だしムリだな。

232 :名無しさん:2007/03/18(日) 17:16:50 ID:fuKWXTi/
ネオ課長ってカッコいいか?
ネオって、OS会社・出向・子会社ってイメージ強すぎて、反対に思うけどなぁ。

去年の7月から、かなり規模縮小してるし、課長より稼ぐネオ課長の根拠が知りたいが。

233 :名無しさん:2007/03/18(日) 17:43:02 ID:zCs4vMbl
>>232
よく「空気読め」って言われない?

234 :名無しさん:2007/03/18(日) 17:54:24 ID:zjSbJX+E
>>232
空気読めない俺が説明してやろう

ネオメイトがかっこいいわけではない
ネオという単語がかっこいいのだ



235 :名無しさん:2007/03/18(日) 18:01:14 ID:fuKWXTi/
>223ごめんごめん

>231
それは首都圏勤務だからとか、地方たらい回し勤務とか関係なく、

単にそれ以前の、本人の能力の問題では?

236 :名無しさん:2007/03/18(日) 18:02:16 ID:fuKWXTi/
↑>223じゃなくて >233の間違い

237 :名無しさん:2007/03/18(日) 18:08:55 ID:hgQjawZB
NGNやってる○木 ゆ○かさんに聞きなさい。

238 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

239 :名無しさん:2007/03/18(日) 23:34:43 ID:e/uiaoxV
「ネオニート」でググれ。

240 :名無しさん:2007/03/21(水) 00:32:57 ID:FkfLdN4r
駅3→2って2年あり?
どれくらいの割合?

241 :名無しさん:2007/03/21(水) 01:39:29 ID:XGI9i16N
>>240
2,3年前なら約半分。
今は知らん。

242 :名無しさん:2007/03/21(水) 08:11:58 ID:INiqtOcK
>>241
今年からのような気がするのだけれど。


243 :名無しさん:2007/03/22(木) 22:58:11 ID:nYtAHk8d
>>241
駅3→2って2年あり?

ですが、自分もないような気がしますが。
有識者もしくは経験者の方、情報をお願いします。

244 :名無しさん:2007/03/22(木) 23:43:21 ID:GupX9Z47
>>243
駅3→駅2が2年なのは今年2月昇級の年次から。
彼らはそのかわり般2→般1の特昇がなかった。

来年以降は般2→般1の特昇はあったが、般3→般2が1年長かった連中になる。


245 :名無しさん:2007/03/22(木) 23:58:54 ID:20I70TGb
給料安いと嘆いている若手(20代)は、早い段階で見切りつけたほうが良いぞ。
入社3年目ぐらいなら、まだ間に合う。
それ以上経てば、仕事の能力も給料も他企業と差が開く一方だ。
あと2,3年は団塊がゴッソリ抜けるから、これまでより転職しやすいしな。

もしくは投資ぐらいだな。

246 :名無しさん:2007/03/23(金) 00:38:16 ID:sdG8GOQV
244の指摘とおり。
年次によってコロコロ制度がかわるが、H9以降は
Ex2になるあたりで、最早の年次間の不平等を解消している。



247 :名無しさん:2007/03/23(金) 21:54:48 ID:HaPTNF4K
H9B 自走駅3 2年目なんだが、来年駅3→駅2の2年ってあり?
つまり2年で上がれるのは再送だけ?

248 :名無しさん:2007/03/23(金) 22:54:49 ID:CIubrDLQ
>>247
システム的にはあり。

249 :名無しさん:2007/03/23(金) 23:16:47 ID:HaPTNF4K
>>248
特昇面談あり?条件を教えてくれ・・・

250 :名無しさん:2007/03/24(土) 00:02:00 ID:WsUclqPw
駅2で2年でコアってのは、あり?

251 :名無しさん:2007/03/24(土) 00:34:49 ID:+vJ6zlFD
どうも。>>1です。
いろいろあって何となく>>1で書いた質問の答えが分かってきました。
分かってきましたが、非常に釈然としませんね。
大丈夫ですか?この会社の将来性。
個人の嗜好からしても、そんな評価軸での出世競争で勝ち上がっても、
後から振り返っていい会社人生だったと思えるもんなんですかね???


252 :名無しさん:2007/03/24(土) 00:40:01 ID:5K2W04rs
>>250
なし。
>>249
ひとつ下の年次の最早と一緒に特昇面談等。


253 :名無しさん:2007/03/24(土) 07:45:16 ID:KOk4jkQG
みんなどこまで、自分は、最早でいけるとおもっているのかな?
なんか課長になることすら、狭き門になっていて、部長は、
本当に一部の人しか到達しないような気がするんだけどなぁ
と、さびしい発言でした。

254 :名無しさん:2007/03/24(土) 07:57:28 ID:BUL91+cy
団塊の世代が大量退社すれば上がごっそり抜けてポストが次々に巡ってきて・・・
と入社した直後に飲み会で若目の主査が言っていたが、現実は全然違うな。

大量の高卒オジサンをハイフン会社に追い出したのはいいが、同年代の大卒の部課長も
一緒に全員外だししなければ意味がないことに最近ようやく気付いた俺って本当に阿呆。
何だよこの会社。

255 :名無しさん:2007/03/24(土) 18:56:40 ID:4zUQyoog
入社して3年がたつが、かなりの同期辞めたな。
しかも頭が良いと思われる奴がどんどん。
俺は頭も行動力も無いからなぁ。
かといって上司に媚びれないプライドがあるし。

256 :名無しさん:2007/03/25(日) 00:02:51 ID:JuY5rTHi
>>255
まあ早いうちに辞めた方が、傷は浅くてすむからね。
3年目だとまだ20代半ばだし、他の企業のやつとも
そこまでは差がついてない。

257 :名無しさん:2007/03/25(日) 00:23:37 ID:K3U0hJ2F
>>247
H9Bの次走は今年の2月でEX3の3年目では?
最早はEX2の1年目

258 :名無しさん:2007/03/25(日) 00:58:16 ID:YJLSeBai
再送でも自走でもない○周遅れの俺だけど、最近3年おきくらいに昇級してる。
制度が変わったのか、誰でもこんなもので一律上がってるだけなのか。
これがストップするのってどの辺だろ。駅入学したとき?


259 :名無しさん:2007/03/25(日) 08:33:32 ID:05ut9gcV
>>257
H9Bの催促はEX22年目

260 :名無しさん:2007/03/25(日) 10:07:03 ID:kQ4Bo+Q5
エキスパートを22年やるのはたいへんそうだね。

261 :名無しさん:2007/03/25(日) 11:57:32 ID:vlNW7Qzi
>>257
今回、特昇でEX2に上がれなかった元再送の香具師(EX3 3年目)と、
EX3になる時に1年遅れた元自走の香具師(EX3 2年目)がいるんじゃない?
後者も自走になるのでは?(EX3⇒EX2に2年で上がれなかったら次次走落ちだけど)

262 :名無しさん:2007/03/25(日) 13:08:34 ID:kQ4Bo+Q5
>>261
のような去年最早落ち1年遅れと、数年前の最早落ち1年遅れって人事データ上
区別されるのかな?

最早落ちなのに1年遅れをキープできてるという意味ではどちらかというと後者
のほうが優秀っぽいけど、この会社的には前者のほうが優先度高いのかな。



263 :名無しさん:2007/03/25(日) 13:14:27 ID:K3U0hJ2F
>>261
納得。
ただ、来年、狭き門である特昇でEx2になる確立と、通常の3年でEx2に上がる
上がる割合を考えると同じ次早でも微妙な違いがあるね。

264 :名無しさん:2007/03/25(日) 18:31:37 ID:e7mEw5zj
34歳で主査って、年収1000万コースに乗れる人間ですか?

265 :名無しさん:2007/03/25(日) 19:44:42 ID:kQ4Bo+Q5
>>264
今の本社系最早だと32〜36歳ぐらいが主査の期間。
定年までには行けるんじゃない?


266 :名無しさん:2007/03/25(日) 20:40:57 ID:ChWsex0P
広島・タクシー運転手4女性殺人事件 福岡大学
ttp://yabusaka.moo.jp/hiroshimata.htm
ttp://www.alpha-net.ne.jp/users2/knight9/hirosima.htm

婦女暴行容疑 西南大生2人を逮捕 西南学院大学
ttp://www.rkb.ne.jp/rkb_news/media/001650.html

連続婦女暴行の鹿大生初公判 鹿児島大学
ttp://atashi.com/webarchives/2006/09/23/16/10/38/www.mbc.co.jp/newsfile/news-v/00087497_20060922.shtml.html
ttp://www.mbc.co.jp/newsfile/news-v/00089800_20061031.shtml

267 :名無しさん:2007/03/25(日) 22:01:56 ID:Sb6bo3H9
>>265
データの人間だからわからないんだけど、
主査ってエキスパート3級の人がなる役職のこと?
それとも一般1?
再送で32〜36で予想するとエキスパート3くらいだとはおもうのだけれども
教えていただけるとありがたい。

268 :名無しさん:2007/03/25(日) 22:13:49 ID:0g+8K3p7
主査は係長のことだよ。
階級じゃなくて役職だから本社と支店で扱いが違うし、末端の支店だと駅3で主査だが本社は駅2が主査。

つか、データは昇格の枠も多いしスピードも段違いに速いから、電話系の会社と比較しても意味がないと思う。
データには○○部門××部なんていうセクションがないだろ。
まあ仕事振りを見てると、やっぱNTTだなwとは思うけど。

269 :名無しさん:2007/03/25(日) 22:33:36 ID:GJ6stb7/
 ・・・出世してよかったという人の話聞かないんだが・・・


270 :名無しさん:2007/03/25(日) 22:37:27 ID:Sb6bo3H9
>>268
ありがとう。
課長代理とはまた違うのですね。

東西で言う一般がデータで言うエキスパート
東西で言うエキスパートがデータで言うシニアエキスパート

シニアエキスパートに行くと手当てがもらえる。
そちらでいう主さと同じ扱いですかね。

30歳以上の人はある程度早いみたいですけど
今後の若手はどうなるか不透明です。
ただ、入社四年目で一級上がるのはほぼ確実みたいです。
その後は人によりけりといったところでしょうか。
 

271 :名無しさん:2007/03/25(日) 23:07:28 ID:wvYeVbQ3
この会社じゃ、最早でいこうがなんだろうがたかが知れてるんだよな。
仕事面も給与面も。
だから、それに気付いた若手が辞めていくんだろうが。。

272 :名無しさん:2007/03/26(月) 00:15:58 ID:JtjiTzcd
>>271
地域の話だが、この会社を楽しんでる若手もたくさんいると思うよ。

残業もそんなになく、安定感も得られて満足って考えの人が増えてない?

273 :名無しさん:2007/03/26(月) 22:21:56 ID:HEVEM09x
本社系大卒新卒採用レベルで、寮生活していて、
結婚した場合、転勤し続けると思いますが、夫婦で寮とか入れますか?
それか家族寮とか。
なんか普通に独身は40歳過ぎると、寮追い出されるとかって聞きました。

274 :名無しさん:2007/03/26(月) 22:36:06 ID:X0qALesV
>>272
増えてると言うか、そういうタイプの人だけが入社してきているだけ。
10年前とは違う。

>>273
35歳で退寮だよ。子会社採用の人は28歳とかで追い出される。

275 :273:2007/03/26(月) 22:41:03 ID:HEVEM09x
え〜。転勤しても自力で下宿探していかないといけないってことですか?
九州出向組はオッサンオバサンでも、寮に住んでるのに〜。

276 :名無しさん:2007/03/26(月) 23:39:48 ID:7iM/l8oE
>>273

> 結婚した場合、転勤し続けると思いますが、夫婦で寮とか入れますか?
> それか家族寮とか。

社宅があるから大丈夫だよ。
会社都合の転勤なら、年齢制限はない。

277 :名無しさん:2007/03/27(火) 00:09:58 ID:oGwqBMy7
>>276
会社都合の転勤なら入居時の制限はないけど、その後10何年かで退去の
ルールは一緒のはず。
その間にまた会社都合で転勤すれば0クリアされるけど。


278 :名無しさん:2007/03/27(火) 00:12:01 ID:AKtNqAJp
転勤て、全部会社都合じゃないのか?
自己都合の転勤ってどういうケース?

279 :名無しさん:2007/03/27(火) 08:01:20 ID:X2alRhjQ
>>278
2時間ぐらいかかるところへの転勤とか?

280 :名無しさん:2007/03/27(火) 21:58:23 ID:AeDLbz1m
マンションや、家買ったなんて上司にバレたら、即転勤させられたりするもんね。
大卒新卒採用本社系採用レヴェルに安住の地なんてありません。
ひたすら社員寮暮らし。
大きな持ち家で育った嫁は、狭いショボみかか寮で耐え忍ぶのです。

281 :名無しさん:2007/03/27(火) 22:19:23 ID:X2alRhjQ
>>280
耐え忍んでくれる嫁ならまだいいじゃん……。

282 :名無しさん:2007/03/27(火) 22:28:11 ID:AeDLbz1m
>>281 そだね・・・。

みかか寮なんてカナリショボくて立地こそ良いかもしれませんが、
エリート社員様と結婚したトタンに生活レベル下がるの予想内・・・(汗。
ま、親がマーチ公務員や、マーチ企業勤務だったら、
みかかエリートの嫁なんて喉から手が出ます。


283 :名無しさん:2007/03/27(火) 23:56:55 ID:oGwqBMy7
>>278
書き方が悪かったね。
「転勤」が会社都合かどうかではなく、「入居」が会社都合かどうかって書き
たかったんだけど伝わる書き方になってなかったようだ。
入居の理由が「会社都合の転勤」なのか「自己都合(結婚したからなど)」かで
変わってくるって言いたかったんだな。

>>280
マンション購入したら手当とか色々変わるから即バレるよ。
うちは3年前に購入したけどまだ転勤してない。アレは都市伝説だ。

284 :名無しさん:2007/03/28(水) 07:41:14 ID:9T3M+hoT
>>283
そんなことないよ。 > 都市伝説

人事としても異動させた直後に辞められると責任問題になりかねないので、
できるだけ退職リスクの低い人を選ぶ→ローンを抱えた人はなかなか辞めにくい
という、いかにも電電っぽい発想で異動対象者を選ぶことが多いので、
確率として高いのは事実。


285 :名無しさん:2007/03/28(水) 11:39:47 ID:lXhCNuAT
このスレにお米屋さんはいるかな?

286 :名無しさん:2007/03/28(水) 19:30:14 ID:nhSr5m08
事業の必要性で異動やるのではなく、異動の時期だからやるような
異動ありきで事が進んでるから、仕事がボロボロになってる。
触りすぎて破壊していく感じ。

287 :名無しさん:2007/03/28(水) 23:54:14 ID:6S6XkhON
>>284
誰が調査した事実なのか知らんが、俺の周りで持ち家の奴はみんなここ数年
異動していないのは事実だ。
4月に異動になるのは社宅暮らしの主査、社宅からそろそろ出て家でも
買おうかな〜と考え始めている(上司は知らない)担当、まだしばらく
社宅暮らしが続くと行ってる担当、で最後がアパート暮らしの担当の4人。
隣のグループでも持ち家の奴は残り、社宅、寮の奴が出て行った。
ちなみにうち1人は支店への異動(栄転ではない)でマジ凹みしていた。

288 :名無しさん:2007/03/29(木) 00:03:29 ID:1O1nJ5qB
>>287
実際に人事やってた人から聞いたし。もちろんそもそも候補になってない人を
家買ったからと異動させるわけではないが、同じような条件ならローンを抱え
た人を選ぶ傾向があるということ。


289 :名無しさん:2007/03/29(木) 22:16:46 ID:jnnPMqom
>>288
つまり「マンションや、家買ったなんて上司にバレたら、即転勤」なんてわけ
ではないということでFA?


290 :エリート社員狙い女:2007/03/29(木) 22:59:24 ID:OslQc3Tt
いちいち転勤してたら、引越し料金とか結構かかるだろうけど、
それはNTTが負担してくれるのですか?
あと、子供の転入学費用とか、交通費とか。いろいろかかりそう。
NTTの社宅もいろいろで、課長とか単身赴任してますが、
持ち家に妻子供残して来ているのでしょうね。
そんなにシャッフルして、ムダな費用ばかりかかって面倒な会社ですね。
契約社員は今日も安く働かせられてるというのに。
こりゃエリート社員でもゲトしないと自分の勤務が含み損ですよね

291 :名無しさん:2007/03/30(金) 00:14:29 ID:+PVXYBSQ
エリート社員狙い女って、なんじゃ。
高卒とかで、みかかの大卒社員に、ちょっかい出すのやめてくれる。
迷惑なんだよ。

292 :名無しさん:2007/03/30(金) 00:45:53 ID:8wx7rwBb
>>290
マジレスするが、転勤は会社都合だから引っ越し料金は会社負担。
それ以外にも引っ越しの際の一時費用も出してくれる。
単身赴任は独身寮(単身寮)の場合と社宅の場合がある。
シャッフルすることが無駄な費用とは限らない。多くの場合は都内で
引っ越しを伴わないケースだから。
NTTのエリート社員なんてたかが知れてるからやめとけ。

293 :名無しさん:2007/03/30(金) 00:53:01 ID:t46KTgbA
べつに高卒とか大卒とか関係ないと思うけどな

294 :名無しさん:2007/03/30(金) 06:43:30 ID:xzTqPRpu
>>290
仕事やんなくてもやっていけるからシャッフルするのだよ

295 :名無しさん:2007/03/30(金) 20:52:35 ID:gFDNGSfw
まぁなんだ。異動は、なけりゃないで虚しいが
あればあったで面倒でストレスたまるよな。

296 :エリート社員狙い女:2007/03/30(金) 23:35:48 ID:ufh/xVfF
みかかは大企業だから116でも、常に班変え、席替えをしてますよね。

>>292ありがとうございます。
みかか社員なんでたかが知れてますか。そうですか。グスン。
今は、あえて社内で男女の出会いがないように設定されてません?
若い女の子がいる部署にはオッサンばかり。
エリート社員がいる部署にはオバさんばっかり。

自分、勤めてるビルにはエリート社員様存在しません。
ひとまずビル変更してみましょうか・・・

297 :292:2007/03/31(土) 01:04:00 ID:J5dWqrmc
>>296
んなことないよ。
研究所なんかは外で彼女作れないような奴らが多いからシステム的に
出会いがあるように派遣事務の女の子をたくさん取ってるし。
一方でオッサン達が若い女の子と接したくて派遣たくさん使ってる部署が
あることも確か。

298 :名無しさん:2007/03/31(土) 01:16:36 ID:BaSxGyyY
>>297
おいおい、いつの時代の研究所だよ。今は派遣事務はおばちゃん達が占有して
て、新規はほとんど取れないよ。

299 :やまさん:2007/03/31(土) 01:28:39 ID:yByIh2Qi
NTT西日本で出世するには、
とにもかくにも総務畑を希望すること。
興味なくても最速は人事部ラインを通過すること。
といっても賢い奴はいない。
支店の阪大よりも人事部の関西大学の方が出世が早い
というのが今のNTT。
両者知っているが、あきらかに関大の奴アホ・・・)
昔は旧帝大は社員番号で識別されるぐらい出世ラインが
違いましたが、今は、何処を経由するかが全て。。
理系なら研究所を希望する事。一度経験すれば最低でも
管理職になれる。
俺の友人の阪大出身者も支店5年居てこの法則が判り
転職した。それで正解。
NTTは最初の6年で全ての勝負が決まるのでご注意。。


300 :名無しさん:2007/03/31(土) 01:37:55 ID:qUbuxL0W
>>299
いや、4年ブランク後の採用のやつらはまたちょっと違う。
本社にガンガンきてるし。

採草だろうがそうでなかろうが、下から2行目だけは同意

301 :名無しさん:2007/03/31(土) 10:40:58 ID:gSSFfw4n
株主にも
従業員にも(特に辞めていく人に)
客にも
嫌われる稀有な企業
前途無し

302 :名無しさん:2007/03/31(土) 10:59:56 ID:BaSxGyyY
>>301
株主の総務省には確かに嫌われてるかもな。

303 :名無しさん:2007/03/31(土) 21:15:25 ID:5OSXP02c
総務省は株主ではない。政府株の名義は財務大臣だお

304 :名無しさん:2007/03/31(土) 23:32:00 ID:k2MLYYAJ
評価の厳しさは会社単位に違うでしょうか?
例えば、こんな感じで。
持>東>西>コム





305 :名無しさん:2007/03/31(土) 23:49:31 ID:SsiJgQO9
理系で、研究所行かずに、ずっと支店や、局内ビルにいましたが、
管理職は難しいですか?

306 :名無しさん:2007/04/01(日) 02:03:31 ID:oLlyh+11
303が正しいこと言った!


307 :名無しさん:2007/04/01(日) 06:57:20 ID:DMhZuHcG
>>305
支店で、入社後一度も転勤せずに、同じ部署でEX2まであがった人
いるから大丈夫じゃない。その人は、まだ、30台前半だし、きっと
管理者になると思う。


308 :名無しさん:2007/04/01(日) 09:34:32 ID:11dD+PZt
>>307
かなり特殊な例だな。そんな人もいるんだ。
縁故とかじゃないか?

309 :名無しさん:2007/04/01(日) 11:03:29 ID:eZn8I9ns
>>308
俺も知ってるよ。
支店で一度も転勤せずにEX2まで上がった人。
話したことあるけど、結構優秀な人っぽかったな。
なので、理系でも研究所行かなくても管理職にはなれると思うよ。

しかし、偉いさんは研究所出身が多いと言えば多いね。


310 :名無しさん:2007/04/01(日) 11:49:19 ID:lN+vWkJ4
>>308
ものすごく優秀な人だと、囲われて出て行けないケースがあるからね

311 :名無しさん:2007/04/01(日) 15:36:50 ID:DRu0NeYn
>>310 がいい事言った。

研究所って言っても、500人もいるワケじゃないし。
NTTの採用は毎年西も東もそれぞれ300人弱。

大半が事務職ね。あ、技術系は日立製を良く使いますし。
NTTの大学院卒業者で採用された人って、将来給料3割カットになるのかな〜。


312 :名無しさん:2007/04/01(日) 19:42:27 ID:HH89Rvly
>>310
そこでいう優秀とはどういう類の性質なんだ?

313 :名無しさん:2007/04/01(日) 21:17:42 ID:s81CkWkp
そもそもみんな仕事自体は楽しいの?

314 :名無しさん:2007/04/02(月) 05:53:45 ID:UqSh6uEy
>>309
いま研究所出身の役員って一人も居ないんじゃなかった?
技術系役員の全員が事業籍だろ。

>>311
研究所は2,000人規模だよ。
それとも、まさか地域会社の研究開発センタの事を言ってるのか??


315 :名無しさん:2007/04/02(月) 21:24:43 ID:vBY0hG/W
>>314
地域会社の研究開発センタも500人以上いますが何か?

316 :名無しさん:2007/04/02(月) 22:29:58 ID:TBrHfXRj
地域会社の研究開発センターなんて、なんか研究しているのか?今は単なる若手養成所だよ。

317 :名無しさん:2007/04/02(月) 22:37:49 ID:YLcb2wDN
>>316
研究はもともとやってない。開発は最近通研のほうが中心でNGNとかやってる
からますますやってない。若手養成もやってないだろ。ってことは何やってる
んだ?

318 :名無しさん:2007/04/02(月) 22:48:36 ID:/UVneE1R
>>317
検証

319 :名無しさん:2007/04/03(火) 00:05:25 ID:z/jMfDaX
>>317
研究という名の何でもアリアリ施策w
つくづく馬鹿げた組織だな。
若手養成どころか若手の墓場だぞここ。

320 :名無しさん:2007/04/03(火) 00:08:19 ID:Sn+/wvoI
>>317
研究所が成果をアピールするために政治力を使って直接副社長あたりに
持ち込んだ研究物を実用化するための開発をやってます。
同じものを市販で買った方が安いのに。。。

321 :名無しさん:2007/04/03(火) 08:13:25 ID:1gKrJV6q
>>320
市販で買っても研開では取り扱えないから研究所使ってるのでは?
NGN では市販を買って研究所に検証させてるけど。

322 :名無しさん:2007/04/03(火) 21:26:35 ID:Sn+/wvoI
>>321
研究員乙!
NGNは持ち株が主導で地域会社/ドコモなどが好き勝手やれないように
コントロールするためだろ。
つか、市販の検証をする「研究所」って情けないねw

323 :名無しさん:2007/04/03(火) 21:38:53 ID:/HQy+w47
研究所に市販の検証をさせなければならない「NTT」って情けないねw

324 :名無しさん:2007/04/03(火) 22:21:15 ID:1gKrJV6q
>>322
なにが面白いのかさっぱりわからない。みんなそのとおりだと思ってるよ。

325 :名無しさん:2007/04/03(火) 22:38:03 ID:Sn+/wvoI
>>324
研究所と言いながら市販製品の検証をしている情けなさが苦笑いを誘うって話さ。
っていうか検証するだけなら誰でもできるだろ。
単に持ち株が主導権を握るために研究所に仕事を持ってきている政治の話を
研究所の技術なら「市販製品を取り扱える」と勘違いしている痛々しさも
苦笑いを誘う要因かなw
研究所じゃなきゃ取り扱えない市販製品って具体的に何よ?

326 :名無しさん:2007/04/03(火) 23:20:04 ID:1gKrJV6q
>>325
そういう意味か。昔の通研にコンプレックスを持ってる人ね。今の通研は研究
はほとんどしてなくて情けないのはそのとおり。研究者ほぼ逃げちゃったし。

研開セには市販品の検証能力すらない(そのために作ったのに)ので、通研を研
開セ替りに持ち株のスタッフ部門(元は東の幹部)が使ってるのが現状。

別にそんなに勝ち誇ったかのようにあたりまえのことを言われても。NGN やっ
てる人達はこの状況よくわかってるよ。

327 :名無しさん:2007/04/03(火) 23:50:59 ID:Sn+/wvoI
>>326
ループw
研究所が検証をしているのは、単に持ち株が主導権を握るための政治的判断。
で、地域会社の研開では検証できなくて、研究所なら検証できる高度な技術を
要するような製品って何?
「みんな知っているよ」という誤魔化しの常套手段が登場ですか?w

328 :名無しさん:2007/04/04(水) 00:34:23 ID:OR4XbkX/
NGNを政治の道具に使わないと纏まらない「NTT」って情けないねw

329 :名無しさん:2007/04/04(水) 00:39:20 ID:wqunIxZk
NTT名物、目糞と鼻糞の言い争い

社内で言い争って生産的活動をしないからこそ、グループがより糞になっていくネガティブスパイラル

330 :名無しさん:2007/04/04(水) 08:26:49 ID:+VqgSLK6
>>327
研究所が高度なのではなく、地域会社に技術がないだけ。

って既にスレ違いだな。4月1日の登用はどうだった?

331 :名無しさん:2007/04/04(水) 18:17:34 ID:28rEFzhc
>>326
>はほとんどしてなくて情けないのはそのとおり。研究者ほぼ逃げちゃったし。

どこへ逃げたんですか?
つか、逃げるというのは転職を意味しているのですか?
とても気になるので教えてください。

332 :名無しさん:2007/04/04(水) 19:01:19 ID:+VqgSLK6
>>331
大学とか外資コンサルとかGoogleとかいろいろ。

333 :名無しさん:2007/04/04(水) 20:01:07 ID:0YL3LfGH
>>332
レアケースが混じってるな。

大学には毎年何十人オーダーで転職してるが、
googleや外資コンサルになんて転職してるのはここ10年で10人いるかどうかだろ。
googleに転職したのって、武蔵野にあった例のグループの人たちだけじゃないのか?

334 :名無しさん:2007/04/04(水) 21:09:52 ID:zRsUbEqE
>>331
今でも2,000人規模で在籍者がいるんですが。。。


335 :名無しさん:2007/04/04(水) 21:19:33 ID:CGXEzzEP
>>32

336 :名無しさん:2007/04/04(水) 21:23:13 ID:7pFYDAnR
普通、研究者だったら転職先はメーカーの研究所とかになるはずじゃないのか?

なんだよ外資コンサルってw
キャリアチェンジも結構だが、昨日まで通信関連の研究やってた人間が誰に何のコンサルやるんだ???


337 :名無しさん:2007/04/04(水) 21:44:51 ID:0YL3LfGH
>>336
メーカーの研究所に行くのも比較的レアケース。
一般的にメーカー研究所のほうが格下と思ってる人が多いからね。

転職者の半数以上?を占める肩叩かれ組の転職先として一番多いのは大学(稀に独法研)。
入社5年目くらいまでの若手の場合は、研究職じゃない職場に転職していく事も多い。

338 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:11:04 ID:1s+4FqGd
研究所は将来役員になれない人間の集まりってことでオk??

339 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:13:41 ID:x+oklNmi
研究所系子会社の役員にならなれるんじゃね?

340 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:14:27 ID:1s+4FqGd
ちなみに自分の彼氏、大学院卒です。自分契約社員だから、
格差や二極化から抜け出せたと激しく痛感しています。

もちろんここで、NTTが上流だと思っているのかというツッコミが入ると理解していますが。

NTTの社員は長男で実家が裕福な男しか雇わないので幸いです。

341 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:26:07 ID:0YL3LfGH
>>338
そもそも研究者が役員(グループ全体の経営に関わる意思決定を行う職)に就こうというのが間違ってる。
役員になれないのが当たり前なんだよ。

研究者は経営のプロではないからね。

342 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:37:38 ID:iBA2AY/g
>>340
>>NTTの社員は長男で実家が裕福な男しか雇わないので幸いです。

 そんなことないぞ。
 うちの実家は貧乏だったが、採用されたぞ。
 父親の月給を入社3年で越えたよ。

343 :名無しさん:2007/04/04(水) 22:46:57 ID:cHe189S7
>>340
君の日本語が激しく下流だよ・・・・・

344 :名無しさん:2007/04/04(水) 23:44:53 ID:I9m1HRKq
>>330
相変わらず具体的な話ができないですれ違いとか言って誤魔化すわけだw
具体的に技術が無くて検証できない製品って何なの?
つーか、市販製品を検証するのに必要な「技術」って一体何?
逃げずにきちんと答えてねw


345 :名無しさん:2007/04/05(木) 09:05:52 ID:1Tr9S1Va
>>336
くだらない開発計画を幹部会議に通すための資料はもとより、第n部門や法人設
備企画等の下請けでの資料作りもやってるから、コンサルは結構合ってると思
う。コンサルという名のSE会社も結構あるし。

>>333
40代以降の転職というか転身ならそのとおりだが、30代以下だと外資コンサル
はレアケースじゃないよ。Google は確かに数人だけど、ここ1年ちょっとぐら
いでそんだけいれば充分多い。

>>341
そこで労務のプロが社長ですよ!


346 :名無しさん:2007/04/05(木) 21:45:14 ID:HCWDfucU
大卒の人も、50歳で退職金渡されて、給料カットされるのですか?


347 :名無しさん:2007/04/05(木) 22:01:14 ID:NGSI0dry
>>346
ヒラと管理職で処遇は異なる。

>>345
要するに、パワポ漫画を書かせるくらいしか使い道がないということ。
せいぜい首になるまでNTTにしがみついて患部お抱え漫画家でもやってろカスw

348 :名無しさん:2007/04/05(木) 22:02:51 ID:MFKsoVjS
一口で大卒といってもピンキリ

349 :名無しさん:2007/04/05(木) 22:13:04 ID:1Tr9S1Va
>>347
NGSIw


350 :名無しさん:2007/04/05(木) 23:54:01 ID:HCWDfucU
大学院卒で課長とかは確か、50歳過ぎても3割カッツにならないと聞いたことあるのですが、
本当ですか?

351 :名無しさん:2007/04/05(木) 23:59:18 ID:gpN6wHvS
>>344
落ち着けw
地域会社に技術がないというのはふだん地域会社にヘコヘコして自分たちの
研究成果を何とか引き継いでもらってる研究所員達の最後のプライドなんだから
許してやれよ
FLET'S網を作ったときにルータの特殊IOSの検証をやったのは研究所じゃなくて
地域会社の研開Cと設備部なのはみんな知ってる事実なんだから、330のカキコが
研究所員が地域会社を何とか見下したい願望混じりだってことはわかるだろ

352 :名無しさん:2007/04/06(金) 00:02:45 ID:gpN6wHvS
>>350
院卒と50歳定年(賃金カット)は関係なし。
ただし院卒の方が課長までたどり着ける確率高し。

353 :名無しさん:2007/04/06(金) 00:48:54 ID:5HCDNoP7
研究所も東西研開の鼻糞同士の話し合いだけならスルーできたが、
>>344=>>351の自作自演はさすがに突っ込みたくなった。

自作自演するなら、もう少し文体を変えような。

354 :名無しさん:2007/04/06(金) 06:53:18 ID:Al33eYxh
ただでさえ給料高いとは言えないのに50で三割カットはきつい。
課長になっても、同年代の他業界の人とようやく同じになるぐらいでしょ。
仕事内容考えたら仕方ないのか。。

355 :名無しさん:2007/04/06(金) 07:19:25 ID:L81lS1Lq
というか、課長と組合員では定年の年齢が異なるわけだが。
40代後半で駅2の人の多くは課長昇格を拒んでいると聞く。

356 :名無しさん:2007/04/06(金) 07:59:27 ID:TkqeUNr3
N●Tの管理者で、机の上に足のっけて座っているバカ課長って
そんなの、まだいる?。ホント、バカ丸出しだよね。
こんなのに、気に入られた奴が、最早で昇格していくんじゃないのかな。
ここの会社は。

357 :名無しさん:2007/04/06(金) 08:54:22 ID:PeHWuFxv
>>351
それで Cisco にいいようにやられて、反省しての西フレッツ更改や NGN で
しょ。ひかり電話でもちょっとやらかしたけど。


358 :名無しさん:2007/04/06(金) 22:57:08 ID:QcgrrEMy
経営者は根っから役人の無能、事業部は調整事務屋となんちゃってSEの集まり、
研究所も漫画ばかり書いてるなんちゃって研究者ばかり。
本当にどうしようもねえ会社だなw

359 :名無しさん:2007/04/07(土) 13:59:09 ID:m3zmE7GI
それで会社が回ってるんだからそれはそれですごいんじゃねえの?

360 :名無しさん:2007/04/07(土) 20:20:43 ID:/IuuyzBZ
>>357
NGNはもともと発想が違うでしょ。
フレッツは加入電話を収容することを前提に作られたネットワークでは
なかったのだから。
それに西側のフレッツ光プレミアムは、バックボーンはなんら新しいもの
ではないよ。
エッジルータが新しくなっているけど、光プレミアム用に新たにネット
ワークを構築し直したわけじゃない。
だから>>357の指摘は的はずれ。

361 :名無しさん:2007/04/07(土) 23:25:54 ID:nxl/WsOh
>>360
恥ずかしいな。知ってる単語並べればいいってもんじゃないよ。


362 :名無しさん:2007/04/07(土) 23:58:26 ID:/IuuyzBZ
>>361
論点をずらして誤魔化す方がもっと恥ずかしいけどねw


363 :名無しさん:2007/04/08(日) 00:47:10 ID:nyjOxiQI
自分116の契約社員ですが、光Withフレッツは始まった頃が一番すごかった。
何がすごいかって、客の苦情が。

これでも、まわってるんだから、すごい会社ですよ。

364 :名無しさん:2007/04/08(日) 10:04:18 ID:SCKzCfYW
>>360
エッジだけじゃなくバックボーンも別物だが。。。

365 :名無しさん:2007/04/08(日) 10:28:41 ID:YgVD7jPS
>>364
ぜんぶSONETリングだから一緒だよ、とかいう知識レベルなんじゃね?
自演もするし、相手にするだけ無駄かと。

366 :名無しさん:2007/04/08(日) 15:26:48 ID:yLxTznqn
学歴あんまり関係なくなってきたって話はよくきくんだけど、
実際最近の東大・京大の人達ってどれくらいのスピードで出世してくの?
学歴関係ないっていってもやっぱり多少は違うのかな?

367 :名無しさん:2007/04/08(日) 17:30:17 ID:cWjH7fQw
ぶっちゃけ、違わない
だから東大・京大まで出てNTTに何で入ったのかがわからない

368 :名無しさん:2007/04/08(日) 17:39:22 ID:PoAs0LsN
>>364-365
どこのフレッツの話をしているのか知らんけど、光プレミアムは別に
新しいバックボーンなんか作ってないよ。
新しくする意味もないし。

369 :名無しさん:2007/04/08(日) 19:25:01 ID:SCKzCfYW
>>368
いや、まったく別網なんだが...
伝送路のことじゃないよな?CWDMとかの。

370 :名無しさん:2007/04/08(日) 19:30:23 ID:/BUb6BoB
転職を決意したので、転職板に上がっている会社のスレをよく読んでいるが、
NTTほど激しく頻繁に言い争いが起こっている会社はないよw

匿名掲示板でこれだけしょっちゅう仲間割れ(当人たちは仲間だとは思っていないだろうが)を
起こすというのがこの会社の中枢部署の仕事を如実に反映している。
サッサと辞めるよ俺は。

371 :名無しさん:2007/04/08(日) 20:24:50 ID:3vYef2Xx
370
早くやめたが正解。ここの会社、机の上に足のせて座ってるバカ課長
とかいるだろ。どんな会社かと思うよ。

372 :名無しさん:2007/04/08(日) 20:45:51 ID:TB/09pmo
あーあ

373 :名無しさん:2007/04/08(日) 22:58:30 ID:PoAs0LsN
>>369
伝送路じゃなくて中継ルータも同じだって。
分ける意味ないから。
っていうか既存のフレッツ網ですらスカスカだし、既存のフレッツ網で
プレミアムの機能を提供できるのに分けて何の意味があるの?

374 :名無しさん:2007/04/09(月) 22:50:11 ID:tSScdFVW
組合課長の定義は?

375 :名無しさん:2007/04/10(火) 00:01:16 ID:rKgdZBhE
組合員(=エキスパート職能)なのに課長

376 :名無しさん:2007/04/10(火) 01:37:24 ID:8I4TffD3
駅2課長って言葉があるけど今でも支店なら駅2で課長になれるの?
あとパン1で主査、っていつからなくなったの?

377 :名無しさん:2007/04/10(火) 09:18:29 ID:8I4TffD3
教えてちゃんでごめん
点数って繰越はされないの?例えばパン2からパン1にAAで上がったら8点は貯金にできる、とか。

378 :名無しさん:2007/04/10(火) 13:37:38 ID:h0xtvcWT
そんな貧乏臭い奴は昇格させる必要がないとか思ったことない?

379 :名無しさん:2007/04/10(火) 22:26:20 ID:GgTjeLrm
>>378 おもろいw

380 :名無しさん:2007/04/10(火) 22:30:32 ID:Q+P1rFN8
>>376
>>377

まだ経験が浅いみたいだね。
自分がいつパン1になって、とか色々シミュレーションしてるのかな?
そういう細かいことは気にしない方がいいんだよ、色んな意味で。

381 :名無しさん:2007/04/10(火) 22:57:02 ID:J7CU7cOR
NTTの仕事はやりがいがありすぎる。
宮廷理系院卒にここまでやりがいのある仕事をやらせていいのか?

382 :名無しさん:2007/04/10(火) 23:06:20 ID:YN+bvHD5
>>377
ポイントは昇級時にゼロクリア。

>>378
でもちょっとは思ったことない?
BBと来て今年B以上取れれば上がれるってときにAとかもらっちゃったら
ちょっともったいない感じがしたりとかw

383 :名無しさん:2007/04/10(火) 23:38:21 ID:5nb8ByNL
>>382
もったいなからとBしかくれないと思われ。


384 :名無しさん:2007/04/12(木) 19:17:47 ID:ub3H3ZjW
支店課長は駅2じゃ無理
駅1だよ

385 :名無しさん:2007/04/12(木) 22:35:14 ID:ObS77Jg9
駅1なら本社でも課長になれるんじゃ?
支店は駅2からでしょ

386 :名無しさん:2007/04/13(金) 00:25:53 ID:Bt187NOp
>>384
そなの?
本社でもex1なら担当課長だよ?


387 :名無しさん:2007/04/13(金) 14:48:43 ID:Ux5m1iUG
本社でも駅1課長はいるだろうけど、支店で駅2課長は無理では?

駅2主査の時に課長になるコアリーダー研修を受けて、
合格したら駅1になる→その後に課長職だよな。

388 :名無しさん:2007/04/13(金) 19:17:56 ID:MpmqwP+g
制度上は駅二から担当課長ありだからね。主査も犯一から任用可能。ただあまり運用されていない。昔は拠点が分散していたから管理職がたくさん必要だったのではないか

389 :名無しさん:2007/04/17(火) 00:18:14 ID:Q9+EQo0t
支店は駅3で全員主査になれるの?
それとも任用は職場次第?

390 :名無しさん:2007/04/17(火) 20:03:32 ID:h/NQbS+Q
ところで昭和時代にはA採用やらB採用やらあったそうですが、
エリートのA採用は高卒も含めた同期全体のなかで何人(何%)くらい
だったんでしょうか?

A採用だと35くらいで部長になれたとか、今じゃ考えられないくらいの
待遇だったと聞き、興味津々です。

391 :名無しさん:2007/04/17(火) 23:22:08 ID:0761fZe5
戦後の日本における三国人たちの蛮行(強姦、殺人)
http://www.youtube.com/watch?v=96iLGJ26kxA

392 :名無しさん:2007/04/18(水) 00:19:45 ID:IfklGfBb
一番多い時期で採用数一万近かった。大卒本社採用は研究所を除く技術系で百人くらい、事務系はもっと少なく三十人くらい。
だからエリート率は2-3パーセントくらいではないか

393 :名無しさん :2007/04/18(水) 00:33:43 ID:aq6L1x4F
>>389
任用されないと主査にはなりません。
支店では駅3相当で十年選手、かつ役職なしが結構いる。

ただし、そういう人が何かのハズミで駅2に上がってしまった
場合は昇格と同時に主査任用をしているケースが多のかな。
 

394 :名無しさん :2007/04/18(水) 00:45:38 ID:aq6L1x4F
>>389
任用されないと主査にはなりません。
支店には駅3相当で十年選手も結構います。

ただし、そういう人が何かのハズミで駅2に上がってしまったら
昇格と同時に主査任用というパターンが多いようです。

395 :名無しさん:2007/04/18(水) 00:50:52 ID:JxKsqcih
ダブったaq6L1x4Fは次期昇進なし。

396 :名無しさん:2007/04/18(水) 01:58:35 ID:mFS2qiok
>390さん
逓信省、電電校舎時代を通じて事務系で、20名。
S44年のせきたい解消時の高卒、B採用は合わせて1万ですからこの20名がいかに希少価値を持っていたか。。。
その内実は、旧帝国大学を指定校とした推薦制度。
これが、S60年の民営化時点で120名。62年には、200名、となります。
そして、63以降は大卒一括の本社採用3000名水準となり、5年の育成期間の名のもとで
過去の20名に絞り込むシステム。この掲示板で書かれている昇格システムは
いわば、絞込み(減点法)のメソッド。

397 :名無しさん:2007/04/18(水) 08:03:29 ID:Mf/4EVpn
一見正しそうだが、今と状況が違くないか?
A採用は28歳で課長、35歳で部長に任用されていたのに、
周りを見ると今の再送は35歳で課長がやっとだぞ。


398 :名無しさん:2007/04/18(水) 08:57:14 ID:WZela3tF
正しくないよ。裏A採は平2とかでもいる。支店勤務で
スタートするのに、短期の海外を2回くらいやって
本社に戻るような特異なパターンがあるので、
判別できる。もちろん元々のキャリア組ほどの
激しい昇格っぷりではないが。でもB卒37歳で東西本社や
持株の担当部長だもんなあ。

399 :名無しさん:2007/04/18(水) 11:03:07 ID:IHCqImSq
>エリートのA採用は高卒も含めた同期全体のなかで何人(何%)くらい
だったんでしょうか?

高卒でA採用なんていないと思うけど。

聞いた話だと、
A採用→旧帝、一部の一期国立大学 指定11大学とか?
B採用→二期国立、マーチなどの大卒
C採用→高卒、高専



400 :名無しさん:2007/04/18(水) 11:04:46 ID:IHCqImSq
↑あっごめん 読み間違えてた。

401 :名無しさん:2007/04/18(水) 17:47:34 ID:SCCbpeOK
>>399
形式上は採用試験に受かれば、たとえマーチでもAで入れたはず。
実際、今40代で駅弁卒でA採の担当部長なんてごろごろいるよ。

まあここら辺の事情は今の公務員試験と同じかと。
あと大卒C採もいるということをお忘れなくw

402 :名無しさん:2007/04/18(水) 22:01:11 ID:MN2nsYnr
なんか、事情知らない奴(ガキか永久底辺)しかいないな、
このスレッド。

403 :名無しさん:2007/04/18(水) 23:11:48 ID:JoWzctpp
今は全員一括になったからマーチじゃね。。

404 :名無しさん:2007/04/18(水) 23:33:12 ID:YHlZcfCk
嘘を嘘と見抜けない香具師は(ry

405 :名無しさん:2007/04/19(木) 05:41:24 ID:deVTBTxI
>>390
課長(厳密には研究所のGL)が昭和50年代後半のA採なんだが、
同期は研究所を含めて200名くらいだったらしい。

406 :名無しさん:2007/04/19(木) 11:54:09 ID:J173ff0v
GL だったら主観員(たんとうぶちょう)でそ?

407 :名無しさん:2007/04/22(日) 13:56:22 ID:Y2snr/Kb
わし、H9で犯2。もうダメポ。

408 :名無しさん:2007/04/22(日) 14:31:09 ID:2OJvICpl
若者はなぜ3年で辞めるのかって本が売れたよな。
東西は採用再開後1年目のH16がちょうど3年経過したわけだが、
いつも何も考えてない人事部は現状把握してるのかな
最近また一人辞めたよな。もう昇級させたぐらいじゃ引き止められないよ。
夏のボーナスの後にまた何人か(ry

409 :名無しさん:2007/04/22(日) 15:08:05 ID:cD8vizMj
3年以内に辞めるのは勘違いして入ってきた阿呆に過ぎないという面もあるけどな。
世間の目から見ても、年齢の若い人間のための会社ではどう見てもないだろNTTは。

410 :名無しさん:2007/04/22(日) 15:20:51 ID:TJecJJBU
大学出て大企業に就職して、3年間仕事しながら自分の道を
考えて残るなり転職なりするのは、まっとうな生き方だから、
問題はないよ。
他社からの転職の受け皿になってないのが、NTTグループの問題。
社内制度的に難しいし、給与も体制も魅力がない。

411 :名無しさん:2007/04/22(日) 15:42:29 ID:eqCDtWn4
9条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Q.中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では?
A.前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
  なぜなら、日本には9条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
  つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
  「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Q.それは日米安保によるものでは? そして、その日米安保も絶対ではないのでは?
A.中国の良心を信じられないのはなぜですか? そして、日米安保は絶対です。
  知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
  更に、9条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
  米国は日本を守る為に戦っても、(9条があれば)日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Q.9条が本当に「平和」憲法なら、世界中で(日本以外に)1国も持とうとしないのはなぜか?
A.これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
  「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
  (もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが)
  更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。

Q.「9条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法(9条)を撤廃したいのです。
A.それは、貧しい考え方ではないでしょうか?
  中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
  日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。

412 :名無しさん:2007/04/22(日) 22:31:52 ID:uyKINlU3
年次別の最早・次早・次次早を知ってる方募集中

413 :名無しさん:2007/04/22(日) 22:51:16 ID:3KFdCZwL
>>412
それぐらい自分で探せよ。2ch内で100回以上解説されてる。

414 :名無しさん:2007/04/23(月) 15:33:09 ID:oRgRKBGR
H3M
一昨年、やっと主査になったばかりですが、何か?

415 :名無しさん:2007/04/23(月) 16:27:31 ID:vngDYBfq
>414
任用時駅2?駅3?
後者ならすっごく遅いってわけでもないよな。5年遅れくらいか?

416 :名無しさん:2007/04/23(月) 17:02:24 ID:oRgRKBGR
>>415
駅2

417 :415:2007/04/23(月) 20:22:59 ID:vngDYBfq
間違えた。駅2なら6年、駅3なら9年遅れ、か?
漏れ的には6年なら許容範囲だがな

418 :名無しさん:2007/04/23(月) 23:01:59 ID:PcDB0Cq+
>>414
俺もいま同じくらいの位置にいるんだが、俺らって将来あるのかな?
このまま主査クラスで定年まで‥‥とかだったらどうしようとか心配
してるんだが。

419 :名無しさん:2007/04/23(月) 23:07:32 ID:qsA+lJk+
>>418
俺なんかH1B、駅3になって8年だぞ。
万年C。
駅2なんか上がれないだろうな。
定年まで役職なしか・・・orz

420 :名無しさん:2007/04/24(火) 04:36:55 ID:5pY8LHGV
何にもできないのに、なまじ主査クラスなんかになったら、
却って恥さらしだと思うぞ。>>419

421 :名無しさん:2007/04/24(火) 07:22:46 ID:Vi4lDf+h
>>419
アメリカの就労ビザと同じ年次なんだし、実力があるならアメリカにいけば?
そんなの夢のまた夢だというなら普通の低脳みかか社員としてクソつまらない人生を生きな。

422 :名無しさん:2007/04/24(火) 08:58:41 ID:+thFNaoT
>>417
いや、違うだろ。駅2だとしても再送に比べて8年以上の遅れ。
再送は担当部長クラスのはず。

って偉くなることだけが会社だとは思わないけど。

423 :414:2007/04/24(火) 18:40:46 ID:IW27dQjc
>>422
友達で部門長(担当部長)のヤツがいるよ。
もう3年目くらいじゃないかな。

424 :名無しさん:2007/04/24(火) 22:55:55 ID:jWMcYoYT
団塊がいなくなっても3割カットは続くのだろうか?
東北のど田舎の無名中小企業に平で働いてる親父(55歳)
の年収にも負けるよ・・・

425 :名無しさん:2007/04/24(火) 23:28:48 ID:2TsI0ULG
いなくなっても今更元へ戻す(事実上の賃上げ)のはあり得ない。

426 :名無しさん:2007/04/25(水) 23:08:06 ID:+9j+TQeM
今、3割カットだけど、団塊世代がいなくなったら、3割カットはなくなるんじゃないの?

427 :名無しさん:2007/04/26(木) 00:32:48 ID:ZZqarsjW
だから、そうやると、不公平が出るから、
一度下げたものは、組織が変わらないかぎり良くならないって。
例えばおまいが団塊の一年後入社だと考えてみ。
53才ぐらいまで三割カットで、団塊抜けたからって54才から三割回復すると思うか?

428 :名無しさん:2007/04/26(木) 01:23:32 ID:+m9DYCiH
そこは、段階的にカット割合が減ると思いたい。

429 :名無しさん:2007/04/26(木) 08:35:24 ID:wiIO4Umi
>>428
額が増えるのはあり得ないと思うけど、期間が後ろにずれるのはあるだろう。
51から3割カットが55ぐらいまで段階的に延長、同時に定年も延長、みたいに。

ただ、これはみかかだけの話じゃなくて世の中全体の動き。
年金支給年齢が後ろにずれるのと合わせるんじゃないかな。

430 :名無しさん:2007/04/26(木) 22:29:09 ID:2RgIvsUv
3割カットも定年も段階的にズレていってホスィ!!!

ダンナを、60歳過ぎても働かせたい!!!!

431 :名無しさん:2007/04/26(木) 23:21:10 ID:wiIO4Umi
なんか年金の書類が来たけど、詳しい人説明よろ。

432 :名無しさん:2007/04/27(金) 21:47:27 ID:qrooT709
担当部長レベルでも50過ぎたら、3割カットなんだっけ?

433 :名無しさん:2007/04/28(土) 20:55:31 ID:ceQAomXD
>>432 基本的にはね。

中には、2割カットの支店長クラスで優秀な人間もいる。
大半は3割カットと思ってヨシ!

434 :名無しさん:2007/04/28(土) 22:17:45 ID:nr1sKLOD
NTT的に優秀な人間ってどんな人間なんだ?

435 :名無しさん:2007/04/29(日) 05:48:16 ID:ZcZlOszM
>434
そのテーマが、実は、このスレの目的だったり・・・
NTT的に優秀=ぶっちゃけ最早?
そろそろ、ボーナスの評価も決まったころかなぁ。
業績評価も、毎月の給料に反映されるのは、つらいな。

436 :名無しさん:2007/04/29(日) 08:50:29 ID:O5Btcfoe
>>435
茄子評価なんて2週間前に終わってるYO!

437 :名無しさん:2007/04/29(日) 09:43:46 ID:knptZzhV
>>433

よく分からなくなってしまった

>350らへんで、「ヒラと管理職で処遇は異なる」とあるけど、管理職での50歳の扱いはどうなるの?

438 :名無しさん:2007/04/29(日) 10:49:52 ID:i0K5NiQ8
>>436
面談受けました。
C評価です。

439 :名無しさん:2007/04/29(日) 12:26:53 ID:fXqop/AD
【日中韓朝】 女神プロジェクトって? 【済州島】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/korea/1175889512/l50

440 :名無しさん:2007/04/29(日) 14:12:24 ID:waweTep/
本社企画系部門は業席Cで総郷A・Bって運用が多かったけど今でもそうなのかな?
そうだと月給Downしちゃうから業席もA・B枠増やしてるんだろうか?

441 :名無しさん:2007/04/29(日) 18:13:11 ID:1Bhbb+8J
>>440
業績は率が公開されてるから無理じゃない?

442 :名無しさん:2007/04/30(月) 00:39:46 ID:pQI+hs4o
H10Bの某私大卒ですが、
このペースって、40歳で課長になれそうですか?
全体では上から30%くらいには入っている?

H10.4 犯4
H11.2 犯4
H12.2 犯4
H13.2 犯3
H14.2 犯3
H15.2 犯3
H16.2 犯2
H17.2 犯2
H18.2 犯1
H19.2 犯1(A評価)

H20.2に駅入学予定!!


443 :名無しさん:2007/04/30(月) 11:20:29 ID:wiqqCm4y
>>442
無理だな
H2B、駅弁大卒だが
犯4→(3年)→犯3→(3年)→犯2→(2年)→犯1→(2年)→駅3→6年で現在に至る
駅2になれない

444 :名無しさん:2007/04/30(月) 13:07:52 ID:iSelry8I
443は一番多いパターン。
上に行くほど狭き門になるよ。
40歳までに課長に上がるのは上位30%どころか
5%くらいしかいないな。

445 :名無しさん:2007/04/30(月) 13:33:24 ID:HquJ9wkb
>>444
新課長までならもうちょいいるかも。

446 :名無しさん:2007/04/30(月) 16:09:59 ID:KuWBvedK
いまさらながら「新課長」ってすごい制度だなと思う。
世の中ほかにも斜陽著しい会社は多くあるが、ここまでやるのはNTTくらいじゃない?

447 :名無しさん:2007/04/30(月) 16:56:07 ID:y5dyerOG
>>442
知っていると思うが、H10Bの最早、次早は
最早 H19.2 液3(2年目)
次早 H19.2 液3(1年目)なので、現時点で2年遅れている。
さらに、H20.2にはこうなる。
最早 H20.2 液2(1年目)
次早 H20.2 液3(3年目)
次々早 H20.2 液3(2年目)
次々々早 H20.2 液3(1年目)
液3の時点で3年遅れとなると、よほど努力しないと管理者ラインからは外れていく。
よって、40歳で管理者は難しい、ということ。

448 :名無しさん:2007/04/30(月) 19:37:33 ID:UQS6J5a5
組合員課長と非組合員課長って、C評価(標準評価)ベースで給料格差はどれくらいなんでしょう?

449 :名無しさん:2007/04/30(月) 19:54:02 ID:zOge1maj
>>448
残業代が付かないから駅1より三時Bの方が安いよ。

450 :名無しさん:2007/04/30(月) 20:34:55 ID:2TRUDZbV
>>444
平成二桁世代のものだけど40歳で課長になれる確率てそんなに低いの?
同期に高卒もいないしせめて同期の3〜4割位は普通になるもんだと思ってたわ。

451 :名無しさん:2007/04/30(月) 21:24:34 ID:HquJ9wkb
>>450
同期に高卒がいないから厳しいんじゃん。

452 :名無しさん:2007/04/30(月) 23:51:51 ID:0X4xjPwQ
>>449
君は課長云々よりも、給料の事を気にしてるんだろ。
それなら期待しないほうがいい。
団塊が抜ける抜けないに関わらず、
一度下げたものは戻らないと思ったほうがいいよ。
まだ30才前ならば他の道もあるだろうし。

453 :名無しさん:2007/05/01(火) 21:50:52 ID:f2YTeZml
>>450
いまは、大卒といっても、特別でもなんでもなく、普通だからね〜
3〜4割も課長になったら、周りが、管理職ばっかりに。。。
10人に1人くらいの割合じゃない?管理職って。


454 :名無しさん:2007/05/01(火) 22:54:13 ID:lkBUd1L2
自分大卒35歳、とりあえず主査にはなった。
これからは課長になるために教育されてゆく。
大阪本社での、あの一日かけた試験、カナリツラ〜イ。
みなさんは本社試験どうでした??

455 :名無しさん:2007/05/01(火) 23:48:07 ID:TVHr61DH
>>450
お前はかなり頭が悪いようだ。20年前でも難しかったかもな。

456 :名無しさん:2007/05/02(水) 09:51:27 ID:LV1i5GTQ
東罪の40過ぎ平社員はそのうち退職・再雇用の対象になるのかな?
それで浮いたお金を経営層に還元か。

457 :名無しさん:2007/05/02(水) 19:52:41 ID:xiKMilHK
転進退職制度、またやってくれないかな〜
退職金いっぱいもらって辞めたい

458 :名無しさん:2007/05/03(木) 01:48:00 ID:2GckR0F+
よくできる人程辞めていくって言うけど、
そういう人が沢山辞めたら、
人事は上層部にどう報告するの?


459 :名無しさん:2007/05/03(木) 04:38:07 ID:VWrC64df
>>458
辞めるのは人事関係なくない?

460 :名無しさん:2007/05/03(木) 07:49:25 ID:z4R2nBdL
ひとごとだよ。ひとごと。

やめたやつの上司をD評価にして給料削減、つるし上げをするのがひとごとの役目。

461 :名無しさん:2007/05/03(木) 15:10:08 ID:+drEKBGx
まだいいじゃん。H7、駅弁大卒だが
犯4→(3年)→犯3→(6年)→犯2→(2年)で現在に至る。
犯3で6年って。なめてるとしかいいようがない。
もちろんずーっとC評価。
後輩にどんどん抜かれてます。でも辞めないよ。一生しがみつく。


462 :名無しさん:2007/05/03(木) 16:10:05 ID:W014wxT3
>>461
異動なし?

463 :名無しさん:2007/05/03(木) 19:34:24 ID:8cAWB/dN
>>460
そういう願望を持つ気持ちは分からないでもないが、実際はマイナス評価は付かない。
だから東大卒の若い社員が退職届を書いても誰も大して引き止めないしw

464 :名無しさん:2007/05/03(木) 20:52:00 ID:fODSBeuL
D評価におびえるNTT社員(ゲラ

465 :名無しさん:2007/05/04(金) 23:26:02 ID:FjZgtEYq
リアルゲラw

466 :名無しさん:2007/05/06(日) 22:33:11 ID:Yu8IaZDr
教えていただきたいのですが、採草だと34歳で課長になれるんでしょうか?
例えば、H09Mの人は今年2月にエキ1にあがって4月に課長になっているんでしょうか?
エキ2からエキ1にあがるのは最短だと3年とすると34歳で課長になっている人がいると思うんですが。
ずっと採草でも課長は35歳より年上だと思っていたので、教えてください。


467 :名無しさん:2007/05/06(日) 23:13:01 ID:ymfbjcP+
>>466
この4月の最早本社系新課長はH06B/H08M。支店課長や営業担当課長はこれに限らず。


468 :名無しさん:2007/05/07(月) 12:53:41 ID:5t40mDyM
>467
H06B/H09Mの支店課長や営業担当課長は駅1みたいだけど

最早本社系課長は、すでに駅1より上の参事って意味でつか?


469 :名無しさん:2007/05/10(木) 07:33:02 ID:NbVbg882
駅1課長も55歳で再雇用(給料何割かカット)なのでしょうか?
また、駅1課長止まりで完全な非組合員管理職とならずに退職するケースもあるのでしょうか?

470 :名無しさん:2007/05/12(土) 01:59:11 ID:doX+xXgZ
>468
採草新課長(H6B、H8M)は今の時点では全員エキ1
この中から10月に惨事Bに上がるものが選抜される。


471 :名無しさん:2007/05/12(土) 11:25:12 ID:8KPQbsaU
10月にいきなり惨事Bになるのってどの程度なんだろう?
ここの差は大きいよね。


472 :名無しさん:2007/05/12(土) 12:17:37 ID:Pq9vf2XU
若い人で、ここでよく課長になるための条件みたいなの聞いてる人いるけど、
それは、自分だったらなれるだろうという考えなのだろうかね。
残念だけど、若い人にポストがちゃんと割り当てられるようになるまでには、
あと数十年は待たないと無理だよ。構造的に。
そしてあと数十年待つと、通信業界がどうなっているかが分からないw

473 :名無しさん:2007/05/12(土) 12:45:28 ID:BPoZ3JYn
なくなりはせんだろ。なくなりは・・・。

474 :名無しさん:2007/05/12(土) 13:04:15 ID:p/p3XGWA
通信業界という業界はなくなってないだろうけど、NTTの名前と実態が
消滅している可能性は充分あるよ。AT&Tの例を勉強しなさい。

475 :名無しさん:2007/05/12(土) 13:47:34 ID:pCp34S/n
>>474
AT&Tは去年復活したけどね。


476 :名無しさん:2007/05/12(土) 18:26:18 ID:cF89xGvm
>470
最早本社系の新課長が10月に惨事Bになれて
支店課長や営業担当課長はなしって意味かな?

477 :名無しさん:2007/05/12(土) 18:41:58 ID:K5Wzk8V0
>471
2月に駅1になって、10月にいきなり惨事Bになる人と、
いつまでも駅1新課長のままの人の差って何なんだろう?

478 :名無しさん:2007/05/12(土) 18:48:42 ID:pCp34S/n
>>466>>468>>476
ってなにか基本的なことがわかってないみたいだけど、同じ人かな?
>>477
ずっと般1の人とかずっと駅3の人もいるわけで、そんなの誰にもわからんでしょ。
枠が足りないんだよね。

479 :名無しさん:2007/05/13(日) 00:50:08 ID:e7ySP7Ku
NTTがヤバイという事態になるということは、NTTどころか、
社会全体がヤバくて、食糧危機が発生している事態になる頃じゃね?

高卒はどうかしらんが、大卒組と結婚した人は安心でしょ。
贅沢できなくても、昼寝はできるな。

給料は程よくもらえる。


480 :名無しさん:2007/05/13(日) 03:09:58 ID:YtSrcboE
> NTTがヤバイという事態になるということは、NTTどころか、
> 社会全体がヤバくて、食糧危機が発生している事態になる頃じゃね?
いや、別にNTTはそこまでの企業じゃないんじゃ・・・。
どちらかというと。NTTと言う名前と、中の人の暮らしがヤバクなる位で
代わりはいくらでも作れると思われます。

481 :名無しさん:2007/05/13(日) 22:15:25 ID:LkG07wdN
>>480 電話もインターネットも携帯も、NTTがないと使えないでしょ。
他社はNTTの電柱を使って、ドライカppでしたっけw
その程度。
NTTは電柱と電波棟だけ守っていればいいんだろうけど。
そもそもこのスレの住人はNTTの給料の事文句つけたがるけど、
他から見ればすんごく高給。
親が年収1000万世帯で、東大京大行って、NTT入って給料3割カットの実態しらされて、
辞めていくのは当然ですがね。

でも、就業時間内に、資格を取る授業があったり、勉強できたりするんだから、
資格だけ取って、いそいそ退職するのが、この会社のルールみたいなところはある。
ちなみに、残るのはこの安い給料で満足できる人種です。

482 :名無しさん:2007/05/13(日) 23:52:18 ID:cK8wlBKc
>>481
>他から見ればすんごく高給。
他ってのが中小企業を示すならその通りかもしれないが、
一流大卒が就職する企業群の中だと圧倒的に薄給だぞ。

同窓会や合コンで薄給なのを自虐ネタで使えるくらいだからな。

483 :名無しさん:2007/05/14(月) 23:16:06 ID:Bk94bbk0
一流大卒の給料の最高ランクと張り合って、嘆いてるNTT社員。見たくないねw
ここは公務員なんだから、二流が丁度いいのさ。
一流大卒の一流給料求めるやつは最初から他社に行ってる。
残って嘆いてるやつが負け組み。

484 :名無しさん:2007/05/15(火) 00:06:52 ID:NSSpu85U
こんだけ仕事やってなくて、休み取れまくれて
あの給料もらえりゃ十分高給だろうが。

485 :名無しさん:2007/05/15(火) 23:13:22 ID:lNF3k0tg
>484

確かに。仕事するフリするだけで給料がもらえる超優良会社だもんな。

486 :名無しさん:2007/05/16(水) 00:32:49 ID:az4oV2RS
いや、本人は本気で仕事してる気になってるから、
不毛な分だけ、ほんとに仕事してるより辛いよ。
おまけにどれだけ本気で仕事してるふりしても、
C評価しかつかない。

487 :名無し:2007/05/16(水) 22:36:38 ID:wMiwfP4g
支店長はみんな理事か役員?
馬鹿なかきこでごめんなさい

488 :名無しさん:2007/05/16(水) 22:47:02 ID:16+ObOWh
>>487
      , イ)ィ -─ ──- 、ミヽ
      ノ /,.-‐'"´ `ヾj ii /  Λ
    ,イ// ^ヽj(二フ'"´ ̄`ヾ、ノイ{
   ノ/,/ミ三ニヲ´        ゙、ノi!
  {V /ミ三二,イ ,  /,   ,\  Yソ
  レ'/三二彡イ  .:ィこラ   ;:こラ  j{
  V;;;::. ;ヲヾ!V    ー '′ i ー ' ソ
   Vニミ( 入 、      r  j  ,′
   ヾミ、`ゝ  ` ー--‐'ゞニ<‐-イ
     ヽ ヽ     -''ニニ‐  /
        |  `、     ⌒  ,/
       |    >┻━┻'r‐'´
      ヽ_         |
         ヽ _ _ 」

  ググレカス [ Gugurecus ]
  ( 2006 ? 没年不明 )

489 :名無しさん:2007/05/30(水) 22:24:15 ID:1ZY+jByP
ほっしゅ。
7/1の人事はどうだい?

490 :名無しさん:2007/06/01(金) 07:49:19 ID:iY2DOmB3
      __
    i<´   }\   , - 、
   ヽ.._\./  .ンく r-兮、 __
    ∠`ヽ.! /   ヾニEヲぐ ,ゝ->    さすがゴッグだ
   /_`シ'K-───‐-、l∠ イ      報復人事食らっても
   l´__,/l\、_ ̄0¨0)゙@Yヘ, -┤     何とも無いぜ
.    l'___|⌒ヾ''ー==、ーr='イ i二|      
   / .」   i   /./7r‐く  lー!      
.   f.  ヽ‐i人.∠'<   _i. l,.-ゝ.     
    トiヘヘ「ト〈      `X  トレi7__|     
   〉ト:トハj`! i.    /  トー┤lルj,リ
  /‐+----+‐l    iー--i---ヾ'〃    
.  l_i____i__|   |___i,__i_|

491 :名無しさん:2007/06/03(日) 12:46:55 ID:nDEyM8Oj
そろそろ6月ボーナス用の業績評価を通達された人いる?
うちまだなんだけどさ。

492 :名無しさん:2007/06/03(日) 14:11:02 ID:5oSAbjQZ
yet

493 :名無しさん:2007/06/03(日) 15:31:39 ID:sVslv73X
された。A

494 :名無しさん:2007/06/04(月) 21:22:46 ID:co5BbhXT
今更な質問ですが、業績評価の割合は、なんだっけ?
それぞれの組織での職能毎の割合なんだよね?
部門単位なのかなぁ?

495 :名無しさん:2007/06/04(月) 22:48:19 ID:xwAehp5r
SA:5
A:15
B:30
C:40
D:10
ということになっているが、正直疑問

496 :名無しさん:2007/06/04(月) 22:52:41 ID:UCId69qA
>>495
全ての職場で同じ比率になってるわけじゃないからね

497 :名無しさん:2007/06/04(月) 23:10:11 ID:dFZJSP4P
駅と般内でそれぞれ枠があるらしい。
ので、駅の上位評価は腐った組織だと新課長が全部がめたりとかする。


498 :age:2007/06/04(月) 23:15:51 ID:co5BbhXT
>>495
SAとAで20%ということは、同じ職能のうち5人に1人
がA以上。B以上で半分というわけだけど、・・・な感じだなぁ。


499 :名無しさん:2007/06/05(火) 00:35:13 ID:yDnvpBVB
だいたいさ、騒人老系の担当何人いる?
そいつらが全体の何%いるかで、残りAやB枠がどれだけ余っているかが決まると
考えても間違いないよ。


500 :名無しさん:2007/06/06(水) 21:51:53 ID:Jwowf/cj
>495
昨年の冬ボーナスから、C+が新設された。
うちは
A:15
B:25
C+:25
C,D:35

501 :名無しさん:2007/06/14(木) 21:50:19 ID:mTCwW2iO
ボーナスまで一週間切りましたネ♪
今期はボナス80マソ 36歳主査。

502 :名無しさん:2007/06/14(木) 23:04:23 ID:FyiOS0Mt
>>501
( ゚Д゚)ハァ?
あと10日あるぞ

503 :名無しさん:2007/06/15(金) 19:43:24 ID:UUg6PpJN
>>501
36歳主査で80万は安すぎない?
支店主査?


504 :名無しさん:2007/06/15(金) 20:55:56 ID:6vp+d+Jc
>>503
安いね。
37歳ヒラ、C評価で77万あるよ。

505 :名無しさん:2007/06/15(金) 21:22:12 ID:JuTuwvY9
>>504
本当か?その年でヒラCならそんなにいかないだろう。

506 :名無しさん:2007/06/15(金) 21:56:10 ID:UUg6PpJN
>>504
まあ、もうちょっと待てばバレバレなのに焦って手取りのことだよーん
とか言い出すから見とけってw

507 :501:2007/06/15(金) 23:26:22 ID:2coX2n08
普通に手取りのことですが。
来週水曜が楽しみですね。といっても家のローンで半分以上消えますが。
そして自分のおこずかいも増えませんが。
いい大学行っていい会社??入ったのに、嫁に給料握られてる自分の気持ちが
みなさんにわかりますか!!!???


508 :名無しさん:2007/06/15(金) 23:32:25 ID:JuTuwvY9
36歳主査なら「おこづかい」くらい書いてくれよ。
おこずかいじゃお小遣いに変換できなかったろ?

509 :名無しさん:2007/06/15(金) 23:55:56 ID:6vp+d+Jc
>>505
本当だよ。
昨年冬実績(額面)

510 :名無しさん:2007/06/16(土) 02:01:33 ID:GCGbSLxh
>>508
これがみかか主査クオリティwww

511 :名無しさん:2007/06/16(土) 21:44:21 ID:h1DNrPdK
>>507
笑った。


512 :名無しさん:2007/06/17(日) 00:18:05 ID:nBKJEK3b
>>503
36歳主査80万って普通というか、良いほうでは?

513 :501:2007/06/17(日) 13:49:47 ID:Tti6Lso7
>>502 給料費とボナス支給日別だってのわすれてました。
自分にとっては給料日がお小遣い支給日なので…。
ボナス貰っても、嫁に差し押さえられてますので…。実感がないです。トホホ。。

>>503 支店主査です。
>>504 同僚が、高卒40歳、支店(元アクト)平・ボナス60万って言ってました。西日本です。

>>508 自分理系ですので、その辺は、簡便してください。PC関係は得意ですがね。
>>512 入社して10年ちょっとですので。院卒です。(理系)

おこづかい お小遣い
おこずかい Oこずかい

514 :名無しさん:2007/06/17(日) 16:17:55 ID:OhE/nW4Q
11年目なのに、かなり使えないタイプ。
理系でも国語は一般常識の範囲内で誰でも知っているかと。
俺の上にいたらと思うとぞっとする。

515 :名無しさん:2007/06/17(日) 16:47:45 ID:xTxbvq21
>>513
勤続10年の院卒主査が給料日とボーナス日間違えるか?ふつう。

516 :501:2007/06/18(月) 22:31:24 ID:kTXS12Gv
>>515 自分普通じゃないんで。。 給料もらっても、自分のお小遣いは(以下自主規制)

独身だったら、ボナス独り占めできるんですね。


517 :名無しさん:2007/06/18(月) 23:16:06 ID:By6ahDeH
最近の若者は一般用語の漢字が読めないのがちらほら・・・
せめて輻輳くらいは覚えてくれ。

と、二十代から二、三十代への苦言。


518 :名無しさん:2007/06/18(月) 23:19:51 ID:mhn1Zyp7
>>517
それでも働かない老害社員よりよっぽどマシだがな

519 :名無しさん:2007/06/19(火) 22:26:48 ID:lCuadL5+
>469
駅1で組合員課長でやめる人はおる。
ドコモの場合、退職は53才になった年度末。
 ⇒まあ〜 グループ会社へ再就職だわな。

520 :名無しさん:2007/06/21(木) 21:57:33 ID:Dwo4jTPV
ボーナスはやくゥ!

521 :名無しさん:2007/06/22(金) 00:43:14 ID:JGg6vSuV
ナス、去年A、今回SAなんだけど、税金上がってほとんど手取りが変わらないorz。。。

522 :名無しさん :2007/06/23(土) 00:23:01 ID:y6ZxXM01
あっそ

523 :名無しさん:2007/06/23(土) 00:45:36 ID:nl+nKS70
SAで文句言うな バチ当るぞ!

524 :名無しさん:2007/06/24(日) 14:34:27 ID:7ZtsFfCe
H3以降はくぐればわかったのですが、
S63 H1 H2あたりのB・M現在の最早を知ってる方いれば、教えてください。

525 :名無しさん:2007/06/24(日) 18:54:40 ID:QV/ZVDj6
>>524
採草よりもむしろ最遅wが知りたい

526 :名無しさん:2007/06/24(日) 20:59:17 ID:wyunhqZP
>>525
遅いのは当然、犯1で終了しているんじゃない?

527 :名無しさん:2007/06/24(日) 21:26:27 ID:vHzD0Sko
>>526
旧制度では最長在級期間で上がれるのは犯2までじゃなかったっけ。
今の制度だと入社時点で止まってるのもあり得る?


528 :名無しさん:2007/06/24(日) 21:41:31 ID:rpcIaLBT
明日はボナス支給日ですね

529 :名無しさん:2007/06/25(月) 00:05:52 ID:Kh4IE1IH
ボナス楽しみですな。
ボナス3桁万円に届くのはいつのことだろうか?
いまでも、最遅でもパン1まではいくのでは?


530 :名無しさん:2007/06/25(月) 00:14:43 ID:XHMYvRw7
>>529
基準内賃金2か月分で50万を越すとはどういうことを指すのか考えてみれば明々白々なわけだが、
NTTにいるとどんどん考える力が奪われていくんだよなあ。
何も考えなければ考えないほど得をする会社なんて存在していいものかと怒りを覚えることもあるが。

531 :名無しさん:2007/06/26(火) 04:01:05 ID:zRcDPiIb
>NTTにいるとどんどん考える力が奪われていくんだよなあ。

どうしてだろうねえ。

物分りがよくなっちまう、というか、
しょうがない、しょうがないを繰り返してるうちに、
頭が働かなくなってしまうんだろうか。





532 :名無しさん:2007/06/26(火) 08:10:41 ID:GLoftyZN
>>531
考えて発言すると余計な仕事を押し付けられて損をすることが多いから、じゃないかな。


533 :名無しさん:2007/06/27(水) 10:58:31 ID:kK2/fVEm
そういうのありますなあ。

問題があっても気がつかないフリするようになる。
それでプチ・デスマーチになる場合もあるけど、
結果的に問題が消えている場合もあるから不思議。ファンシー。

534 :名無しさん:2007/06/27(水) 23:16:12 ID:fvuvWvbG
>>532-533
自分の周りにはそんなことないのに、こういうところに来るとたくさん事例が
あるという不思議。

535 :名無しさん:2007/06/28(木) 18:22:08 ID:p5Smmn93
>自分の周りにはそんなことないのに、

おまいさん、モグリじゃろ

536 :名無しさん:2007/06/28(木) 23:42:29 ID:J3GPvheo
モグラじゃねーよっ!

537 :名無しさん:2007/07/01(日) 23:11:35 ID:JrLi3Pcg
駅2から駅1に昇格する条件をご存知の方教えていただけませんか?

538 :名無しさん:2007/07/02(月) 22:38:16 ID:0RsUh3jc
>>537
試験があるよー


539 :名無しさん:2007/07/02(月) 23:13:59 ID:bzUQ0LvY
最後がaで累積45点+中研試験で上がりじゃない?

540 :名無しさん:2007/07/03(火) 00:49:04 ID:KMNEL6/X
>>537
上司に媚び入って認めて貰うこと


541 :537:2007/07/03(火) 01:57:33 ID:sI1bpIYl
>>538,>>539
ありがとうございます。
どんなに早い人でも最低3年はかかるんですね。

>>540
やっぱりそれが大事なんですね。
私にはちょっと難しそうです。


542 :名無しさん:2007/07/03(火) 08:14:03 ID:kczGkJyM
>>541
そんな奴はそもそも駅2まで行けないだろ。

543 :名無しさん:2007/07/03(火) 22:01:50 ID:ddcogoHL
>539
中研試験て何?

544 :名無しさん:2007/07/05(木) 00:29:55 ID:AtLX9zbl
再送で退職した俺が来たよ。
最後は主査だったが、外はいいぞ。ボーナスはあっさり100万を超えた品。
能力や学歴、とにかく売り物になる何かがあるなら外に出た方がいいぞ。
課長で決裁20万なんて他社じゃ(勿論企業にも拠るだろうが)課長の権限
じゃない。最近もうちょっとあがったんだったか。
>>539 
コアリーダー研修とかじゃね?
今となっては全くどうでもいい話だが。


545 :名無しさん:2007/07/05(木) 01:38:56 ID:64uRsrSh
はーーーーーーーーー

546 :がそら ◆CBWsOpHrbw :2007/07/05(木) 03:34:09 ID:g7sdVEFn
あああ

547 :名無しさん:2007/07/05(木) 07:48:06 ID:OqH6Sn4z
そうだ!転職しよ!

548 :名無しさん:2007/07/05(木) 23:55:20 ID:+0ncoJwn
NTTは電電公社時代の借金を派遣業で、返済したとよく聞きますが本当ですか?
派遣社員の時給ピンはね(倍額以上)して、借金返済。
どさくさまぎれに、光売り上げ増加・光電話故障は、闇にポイ捨て。
景気が良くなって来ましたと同時に、派遣社員を社員化。
もちろん、それらの社員は一生低賃金社員。

みなさんは、高給取りでいいですね。
一昔前の高卒社員は50歳になる前は年収800と言ってました。
主査でしたけど。

549 :名無しさん:2007/07/06(金) 00:22:57 ID:b97hrOaN
>>548
キヤノンの話とどっかの話が混じってない?ぜんぶ的外れのような。

550 :名無しさん:2007/07/06(金) 02:31:33 ID:tJj9ZnfS
>>548
すごい電波キャッチしたな〜



551 :名無しさん:2007/07/06(金) 06:46:52 ID:w3mKtxRu
40代前半の課長(本社)は大台越えてるっていってたな。
ちょっとやる気が出た。

552 :名無しさん:2007/07/06(金) 10:20:49 ID:rGV62L/j
世間の「大台」は200万3000万のことだけどな

553 :パートか?:2007/07/06(金) 11:51:04 ID:NzVZ/A+W
200万とはこれまたスゴい基準だな…

554 :名無しさん:2007/07/06(金) 16:11:37 ID:rGV62L/j
>>553
ゼロひとつ忘れたがけだ小郷

555 ::2007/07/06(金) 17:59:05 ID:HVMzJ0UA
ワロタ

556 :名無しさん:2007/07/06(金) 22:07:56 ID:flp2RD/v
>>548の下3行は事実。


557 :名無しさん:2007/07/06(金) 23:06:07 ID:vwhH40HH
確かに。
そして、一瞬で給料3割カット

558 :名無しさん:2007/07/06(金) 23:54:06 ID:tJj9ZnfS
管理職だとどうなるのだ?
関連会社の管理職にスライドできるの?

559 :名無しさん:2007/07/07(土) 06:00:55 ID:l9Pa7Apk
管理職といっても、ピンキリだからね。
スライドできる人はできるとしか言いようがない。
できない人はカットされながら最後は専任課長として終わる。



560 :名無しさん:2007/07/07(土) 09:52:57 ID:/1/30ncz
専任課長ってなに?

561 :名無しさん:2007/07/07(土) 10:54:11 ID:vMf8bZte
ただでさえ仕事がつまらないのに、関連会社に横滑りしてさらにつまらない仕事をし続けるのもなぁ。

562 :名無しさん:2007/07/07(土) 15:14:36 ID:gv9JJXro
でも、管理職としてスライドできると、
給料の減少が少なく抑えられる?



563 :名無しさん:2007/07/07(土) 21:16:46 ID:jUPPuySy
なぜNTTの仕事はつまらないのだろうか?
初台本社なのにバリバリ働く課長なんて半分もいない。
管理職に上がったのをいいことに、なるべく楽して
サボろうとしている連中ばっかり。

564 :名無しさん:2007/07/07(土) 23:18:42 ID:l9Pa7Apk
>>563
研開センタの課長に多いよね。実務アッパラパ。

565 :名無しさん:2007/07/08(日) 00:12:20 ID:M3HbcLX0
バリバリ働いてもなんのためにもならないから。


566 :名無しさん:2007/07/08(日) 01:21:00 ID:tsi9bwFT
>>564
俺も見解セの配属だから同意はするが、なぜ2chでは見解セだけが槍玉に上がるんだ?
はっきりいって初台に限っても見解セをはるかに凌駕する腐れ部署はいくらでもあるが。

一応言っとくけど、干菓子すべてがクソだからとか分かりきった話は無しで説明してよね。

567 :名無しさん:2007/07/08(日) 01:25:27 ID:IgAFXLZ6
>>566
そりゃ、2chの住民に見解セの社員が多いからじゃね?

568 :名無しさん:2007/07/08(日) 09:17:42 ID:+1QSZFTn
>>567
団塊世代を憎んでて頭の中がウヨで給料への不満が強い見解セの社員が集まっているということ?


このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【最終】NTT東日本3【局面】 [就職]
NTTグループの平均年収とNTT労組への加入 part2 [情報システム]
団塊世代を売国世代と解明しよう [ハングル]

569 :名無しさん:2007/07/08(日) 15:25:49 ID:M3HbcLX0
就職板のスレは?

570 :名無しさん:2007/07/08(日) 22:31:06 ID:tdOR/fXi
コアリーダー研修の人選の時期になりました。Bを2年続けていますが、
受けることができるでしょうか?

571 :名無しさん:2007/07/08(日) 22:38:47 ID:YuzTfhdR
もうおわったんじゃない?

572 :名無しさん:2007/07/08(日) 22:53:31 ID:tdOR/fXi
あら、そうですか。残念。

573 :名無しさん:2007/07/08(日) 23:14:10 ID:nCqtA8aP
>>570
無理では?
部署にもよるけどね〜


574 :名無しさん:2007/07/08(日) 23:21:35 ID:tdOR/fXi
29点(今年がAだとしたら)でも受けれるんじゃなかったでしたっけ?
いちお、地域会社の本社にいます。研修は8月1週目からスタートなので案内がまだこないんでダメなのかなと。



575 :名無しさん:2007/07/08(日) 23:23:43 ID:tdOR/fXi
補足です。Ex2 1年目 B、2年目 B の14点保持しています。今年Aで29点でも行けると聞いていましたが。

576 :名無しさん:2007/07/10(火) 20:53:06 ID:FG/aF10V
まだ事務連でてないと思うよ。会社や組織、経歴にもよるけど、29BBでも
コアに選出してもらえるよ。

577 :名無しさん:2007/07/13(金) 21:27:46 ID:/gowURnC
NGNの仕事ということで初台に着任したが、しかしまあ本当にNTT東日本の管理職ってすごいね。
IPv6ってどんなプロトコルだか分かっている課長、どんなに多く見積もっても半分もいないよ。
下手すると3割いないかも。
この技術系と呼ばれている人たちって何なの?


578 :名無しさん:2007/07/13(金) 21:54:39 ID:iOSN2IVP
>>577
そんなにいる筈ないので、君はおそらく騙されてる。


579 :名無しさん:2007/07/13(金) 22:03:03 ID:8DjhcGcG
>>577
1割もいないよ

580 :名無しさん:2007/07/14(土) 02:57:54 ID:KOpei+qx
>>577
IPv6ってどんなプロトコルか猿でも分かる紙芝居を作るのが仕事だから

581 :名無しさん:2007/07/14(土) 05:43:22 ID:MQfWKWsn
あんな巨大な仕様を分かるってどういう意味?
おまいは?、なにを分かってる

582 :名無しさん:2007/07/14(土) 06:29:02 ID:gDl5jVhe
>>577
その書き方だと君が特定されかねないよ。もっとぼかして書かなきゃ。

583 :名無しさん:2007/07/14(土) 12:20:02 ID:xnD2UjLd
>>582
>>577はコムIACだろ。
たぶんこれでもひねって書いたつもりなんだろう。

584 :名無しさん:2007/07/14(土) 12:49:43 ID:bJNCzwJ+
>>579
1割くらいはいると思う。
でも3割は確実にいないなww

585 :名無しさん:2007/07/14(土) 12:54:05 ID:pxDWlqJC
コムにNGNの仕事はない。

586 :名無しさん:2007/07/14(土) 12:55:29 ID:8ZwKtCE9
何も考えずに会社に媚びへつらうものが管理職になっていくから、
そんなもんだよ。
どこの会社でも多かれ少なかれそういう傾向はあるらしいけど、
NTTはその傾向が強い気が。他で働いたこと無いから分からないけど。

587 :名無しさん:2007/07/14(土) 13:04:54 ID:xnD2UjLd
>>585
...まあいいや。めでたいな。

588 :名無しさん:2007/07/14(土) 19:49:24 ID:eXGp/JBK

本当はヤバイ!韓国経済―迫り来る通貨危機再来の恐怖 (単行本)

http://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AF%E3%83%A4%E3%83%90%E3%82%A4-
%E9%9F%93%E5%9B%BD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E2%80%95%E8%BF%AB%E3%82%8A%E6%9D%A5%E3%82
%8B%E9%80%9A%E8%B2%A8%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E5%86%8D%E6%9D%A5%E3%81%AE%E6%81%90%E6
%80%96-%E4%B8%89%E6%A9%8B-%E8%B2%B4%E6%98%8E/dp/4883926001

http://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refISBN=4883926001

■本の内容 
[要旨]
日本のメディアは報じないが、 韓国は今、大変なことになっている! 崩壊寸前の泥沼経済の国際収支と六つ子の赤字!世界で唯一の赤字中央銀行!恐怖の全教組と平準化教育!逃げ出す人・金・工場!大丈夫か?韓国。

[目次]
第1部 悪循環にもがく韓国経済(六つ子の赤字;泥沼の国際収支;円キャリーの逆襲;通貨危機再来の悪夢);
第2部 崩壊する韓国社会(韓国輸出企業の実態;恐るべし全教組と平準化教育;植民地経済大国;逆単身赴任の悲惨な現実 ほか)


589 :名無しさん:2007/07/15(日) 20:48:49 ID:owTxI+jR
早く管理職になりたい・・・


590 :名無しさん:2007/07/15(日) 22:08:11 ID:z+lwfIBA
>>589
なぜ?

591 :名無しさん:2007/07/15(日) 22:15:28 ID:IVuONbky
カミさんに尻をたたかれてんだろ

592 :名無しさん:2007/07/16(月) 09:55:56 ID:XKknnsOS
この会社で管理職目指すぐらいなら、他に転職した方が、有意義な人生送れると思う。
学歴も資格も経験も何もないならば話しは別だが。

593 :名無しさん:2007/07/16(月) 11:23:52 ID:iJKWUIWu
>>583
東の本社も初台ですが。。。。


594 :名無しさん:2007/07/16(月) 11:40:59 ID:nUNIUTHJ
だから一見、東のBBS部に見えるけど、ってことでしょ

595 :名無しさん:2007/07/17(火) 23:58:28 ID:Nu2vbqW+
まあそれはともかく。ナニを知っていたらIPv6を知っていることになるのか
ぜひ教えて欲しい。


596 :名無しさん:2007/07/18(水) 00:40:07 ID:uykNnkjP
アドレス空間が384ビットであること。

597 :名無しさん:2007/07/18(水) 03:51:10 ID:nMhJurpO
で、コアリーダー研修への招待メールってもう出てますか?やっぱりダメだった
のでしょうか?来た人いたら教えて下さい。

598 :名無しさん:2007/07/18(水) 04:02:45 ID:JixS4lbu
つまらん。

おれも
>>577が「IPv6を分かってる」と言ってるイミが知りたい。
3割も分かってるなら優秀だ。





599 :名無しさん:2007/07/19(木) 00:24:02 ID:RMv9Pok+
結局>>577はちょっと知識を聞き囓った若造のいきがりってことか。


600 :名無しさん:2007/07/19(木) 05:18:12 ID:yUz9RTng
>>577は、ハッタリはかませられるようなので、
NTTでやっていく素質はあるみたいだが、
ちょっと足りなさそうだ。

601 :名無しさん:2007/07/19(木) 16:31:57 ID:UHXZSNk9
>>577の人気に嫉妬!

602 :名無しさん:2007/07/19(木) 19:02:16 ID:vw2Ax8k5
IPv6が3割だとすると、IPv4なら何割だ?
3割3分くらいか?


603 :名無しさん:2007/07/19(木) 22:50:12 ID:EsrVMo7x
要するに管理職ほどバカが多いってことか。なんで管理職になれてんだろ。わりと大したことない大学出の人も多くね?

604 :名無しさん:2007/07/19(木) 23:28:28 ID:v8sVrLZC
7月の異動では「NGNの検討」とかいう大義名分で、バ○でもチョ○でも各支店の入社10年以下の社員が軒並み見解セにいったな。
ぼやくのはわからんでもないが、腐った見解セを変えるのは、7月異動組が最後のチャンスだろう。
それでも変えられなければ、そんな組織はいらないな。
是非頑張って外に向けた成果をだしてほしいものだ。

605 :名無しさん:2007/07/19(木) 23:35:48 ID:m//+oNrx
PT作っておしまいなのは
夏休みの計画立てた時点で満足する厨房と同じメンタリティ

606 :名無しさん:2007/07/19(木) 23:42:16 ID:XF5DrDmG
H15Mでいきなり採草落ちしてた.. ショックorz...
あと数年勤めたら転職するとは思うがそれまでにこの会社で
できることって何だろう・・

607 :名無しさん:2007/07/19(木) 23:44:13 ID:RMv9Pok+
支店から来るような「入社10年以下の社員」に何を期待してるんだろ?
どうせ言われた通りの作業をする人足要因だろ。


608 :名無しさん:2007/07/20(金) 00:01:51 ID:oSc+l3j7
H15Mであと数年といったら転職市場では結構な年齢だと思うが。
この会社に勤めてて何か有益な能力が身につくのか?
バ課長のお守りを5年やりましたなんて履歴書に書くのか???


609 :名無しさん:2007/07/20(金) 02:10:17 ID:m8WjyMH4
>>606
犯2?

610 :名無しさん:2007/07/20(金) 09:14:10 ID:34t+u8aq
>>609

うい。特定されるからこれくらいで。

611 :名無しさん:2007/07/22(日) 16:14:40 ID:jXIuKxQG
コアの事務連は明日、職場に来るのは明後日くらいかな?

612 :名無しさん:2007/07/24(火) 07:13:20 ID:QaB6ubmp
今週中にコア研案内来なければアウト!

613 :名無しさん:2007/07/24(火) 21:52:45 ID:VQEoG3qx
こんな右肩下がりの放物線を描く会社の係長にもなれない人生なんて悲惨すぎるな。
なんでそこまでしてNTTにしがみつくのかね???

614 :名無しさん:2007/07/24(火) 22:29:01 ID:bn9y/NiF
ここ、高卒が90%ぐらいだろ。

615 :名無しさん:2007/07/26(木) 23:00:49 ID:WV0dxS0W
みんなが、係長になれる会社ってないと思うけどな。


616 :名無しさん:2007/07/26(木) 23:15:55 ID:Q+ZnEfIz
2007年6月9日リチャード・コシミズ京都講演会
http://video.google.com/videoplay?docid=-5531771243763964471&hl=en

独立党
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/dokuritu.htm

617 :NTT社員と結婚しても:2007/07/27(金) 20:45:26 ID:8RPn3vfM

        0    0
    1             0

 収                   万

年         ぁ   ぁ        以
       ぁ         !
                       下
      ぁ      !  !
                      あ
      ぁ
                    あ
         ぁ       あ
             ぁ


618 :名無しさん:2007/07/27(金) 20:45:59 ID:8RPn3vfM
プゲラ

619 :名無しさん:2007/08/04(土) 00:42:44 ID:inUsNBzP
>>570
結局、試験うけられたのかな?それとも、まだなのかな?

620 :名無しさん:2007/08/06(月) 23:18:38 ID:qqbVcb9m
サブリーダーも、そろそろ?

621 :名無しさん:2007/08/07(火) 00:17:41 ID:kDSh4/zh
サブリーダーって、どんなタイミングで受けるの?

622 :名無しさん:2007/08/09(木) 21:14:37 ID:Uv/GlbIs
キャリア何とかガイドに載ってるね。
35歳までだっけ?
とはいいつつも、40で主査になる人もいるし
位置づけがよくわからん・・

623 :名無しさん:2007/08/09(木) 22:43:56 ID:z2e52vac
サボリーダは、主査になるタイミングではなく、駅入学のタイミングだよ。
しかも、研修を受けたからといって、昇級を保障するものではない。
半分ぐらいの人間に対しては、同時に研修を受けているもっと優秀な人間を
見せて、身の程を知らせるのが目的。
コアも同様。っていうか、周りに無能さをさらけ出さなければならない分もっと残酷。

624 :名無しさん:2007/08/11(土) 06:59:40 ID:KlecUNFs
同じ部門の犯1、4人で駅昇格前にサボリーダ研修受けた。
俺以外のヤツは3年で駅3を通過し、駅2主査になった。
俺は駅3、7年目、万年C・・・orz

625 :名無しさん:2007/08/11(土) 10:38:06 ID:kZjxiEz1
>623
結局サボリーダ一度も受けてない駅3の俺はどうすれば…

どうせ2週遅れですけど

626 :名無しさん:2007/08/11(土) 11:09:40 ID:IJMB1Isz
>>623
ま、「研修」という名の昇進試験ということだよな。
試験にしてはぬるいけど。

627 :名無しさん:2007/08/11(土) 14:09:30 ID:0FIRbEiQ
2年連続A取らないと上がれませんので、そこんとこよろしゅぅに。

628 :名無しさん:2007/08/11(土) 14:24:44 ID:zyyHtgEK
>625
極まれに、昇格後に受けるケースもあるらしい。
サボリーダは、本人の育成の位置づけが濃い。
もちろん、結果もチェックされるが、、。

>626
コアリーダも、サボリーダと同じ位置づけであるが、
採草の場合のみ、適正検査的な意味合いが強くなる。
ま、よっぽどのことがない限り、この研修で落とされる
ような奴はいないが、、。

>627
昇進直前の年は、Aである必要があるが、
その前の年は、Bでも可。


629 :名無しさん:2007/08/13(月) 16:05:42 ID:v6jtEC80
サブリーダって駅入学前なんだ。しらなんだ。
入学前なんだけど声がかからないので次はないってことか。
まあしゃあないか。

630 :名無しさん:2007/08/13(月) 21:39:58 ID:R4nfdjzz
>>628
-> 採草の場合のみ、適正検査的な意味合いが強くなる。

なにゆえ?
あと、コアリーダと最短期間での賛辞任用との関係は如何?

631 :名無しさん:2007/08/14(火) 00:29:34 ID:fug5OO8v
>630

そんなもん。簡単でしょ。
採草は、落とすための理由が必要だから。
それ以外は、あげるための理由が必要。
あげるための理由は、研修なんかでは作れん。
地道な上長推薦が必要。
今まで採草できた人間を、このタイミングで落とすと判断するには
コアリーダ研修はいいネタだからね。

賛辞任用は、あくまで部署の枠が決まってるので、そこに誰が推薦されるか?
研修の結果も見るかも知れんが、ほとんど関係ない。

632 :名無しさん:2007/08/14(火) 01:28:09 ID:H/3StZHa
>>629
自分は駅入学後にサブリーダ研修だった。なんでだろ?

633 :ナンテナ:2007/08/14(火) 12:33:36 ID:ZyGXK36f
入学したと見なしてもらえなかったとか…

634 :名無しさん:2007/08/15(水) 09:39:01 ID:BjGktAfE
>>632
きまぐれ
というか、そんなこともあるんだ。
普通は、研修>駅入学だと思うけどね。
なにか、後押しがあったのでは?

635 :名無しさん:2007/08/15(水) 09:53:22 ID:Mu7TcOqO
今月も在日がレイプで逮捕

韓国人、徐一容疑者が連続強姦で逮捕、体液のDNA一致
http://www.geocities.jp/m5bolt/kansai/sya080403.htm
女性追跡、乱暴の韓国人を逮捕
http://www.geocities.jp/m5bolt/yahoo_news2/index.html

在日犯罪まとめ
http://koreanscrime.artshost.com/


636 :名無しさん:2007/08/16(木) 23:55:03 ID:aMnSqdiF
混むだと駅乳では研修はないとおもうのだが、、、

637 :名無しさん:2007/08/18(土) 18:18:43 ID:rKcBvoEn
混むだと研修ないの?分社して、ずいぶん違いがでてきたんだなぁ

638 :名無しさん:2007/08/18(土) 23:26:43 ID:JwhuLvAt
>>631

ふ〜ん、それで賛辞任用は総務部門面談とかありなの?

639 :名無しさん:2007/08/19(日) 14:54:23 ID:CTntkjvj
駅入学だとどうなるのかは別して、人事系の制度的なものや出世の仕方は分社して結構違ってきてると思う。

640 :名無しさん:2007/08/21(火) 21:59:41 ID:A3TTEry+
給与体系も、もしかして違う????
だったら、ショックだな。


641 :名無しさん:2007/08/22(水) 00:35:42 ID:4KIOkoFj
混むは、制度は同じだが、ハードルが非常に高い。
採草で混むに異動したムチャクチャ優秀な先輩がいたが、
採草落ちしてた。

本人いわく、枠に対して候補者が多すぎるため、協力なコネがあったり、
極端に可愛がられていたり、その部署の生え抜きだったり、という
能力+αを持っていないと採草を続けられないらしい。

ちなみに、ライバルと枠の関係で見れば、条件が一番ゆるいのは今はダントツで東。
(3,4年前までは研究所だったが、、)

642 :名無しさん:2007/08/22(水) 23:17:51 ID:y4Z9go3Y
数字遊びしかしていない管理者どもへ
芝刈り後アルコール消毒してる暇あったら客のところへでも同行訪問しろ

643 :名無しさん:2007/08/23(木) 00:28:02 ID:kyiAD5Qi
はっきりいって込むも干菓子も、社員のレベルは世間的にはどっちも大したことない。
完全に共通しているのは昇格枠の多い部署に行けるかどうか、行った後に忠実なゴマすり社員に
なれるかどうかにかかっているということ。

644 :名無しさん:2007/08/23(木) 00:37:53 ID:zebgZDhQ
言われたことしかできない奴は、エキ3から上に上がれないぞ。
まあ、言われたことすらできない奴にそんなこと言っても仕方ないけど。

645 :名無しさん:2007/08/23(木) 18:22:08 ID:VU5htmUA
俺は言われたことすらできないクズだから心配いらん。

646 :名無しさん:2007/08/23(木) 19:29:56 ID:NgZSkEBJ
NTT的に優秀な人間になる努力をする気が起こらない。

647 :名無しさん:2007/08/23(木) 21:13:37 ID:GMIWPm9k
そんなのどうでもいいから、一般社会で真っ当に生きる努力をしろよ。

648 :名無しさん:2007/08/23(木) 21:45:56 ID:saY3txbp
>>646
どこの会社で、場所でいきていても、その中で、がんばれない人は
どこに行ってもがんばれないと思うが。
当然、あう、あわないは、あるので、それは、自分の人生なので
自分で判断して、転職するなりの形はあると思うが。
文句をいってるだけのひとは、どこに行っても一緒だと思う


649 :名無しさん:2007/08/23(木) 21:59:49 ID:zebgZDhQ
>>646
NTTみたいにぬるいところですら、評価が高い人間になれない奴は、
どこに行ってもうまくいかない。

650 :名無しさん:2007/08/23(木) 22:40:25 ID:SiNcwAxE
>>649
NTTで評価が高い→他でも評価が高い
って成り立つの?
逆も。

651 :名無しさん:2007/08/23(木) 23:12:33 ID:zebgZDhQ
いや、成り立たないよ。NTTで安穏と暮らしているとスポイルされちゃうのが
実情だろう。だが、新卒でNTTに入るってことは、大企業志向があるわけで、
大企業ならどこに行っても、上にあがるためには自分を見失わないように
しつつ、会社のスタイルに自分を合わせて立ち回るという能力が必須だ。

NTTなんかで評価されても他の会社じゃ役に立たないんだよなー、
なんてぼやいて何もせずに流されてるようだと、その言ったとおりにしか
ならないよ。使い物にならない。

652 :名無しさん:2007/08/23(木) 23:13:55 ID:QMsyM7PP
>>649
ぬるいところ特有の評価基準ってない?

その評価基準通りに振る舞えば高く評価されるのは分かっている。
でも俺には無理みたいだ。悲しいことだが。

653 :名無しさん:2007/08/24(金) 00:02:43 ID:a6jeEOsd
>>650
普段の業務では上司の言うことは白が黒でも忠実に遂行し、
かつ、男芸者をとびきりの笑顔でやって
上司のチンポ勃てられる香具師がSAをget!!

654 :名無しさん:2007/08/24(金) 00:06:46 ID:cEmrhDko
役所とかインフラとか外資系ではない銀行とか殿様商売に近い同じ匂い
のするところ、中小企業ならワンマンで業績の良いところの転職はうまくいくと
思うけどな

655 :名無しさん:2007/08/24(金) 01:34:42 ID:xLWT3Fjp
>>653
うんにゃ、上司が気がつかないところに気がついて、実行できたかどうかが
SAつけられるかどうかのポイントだ。SAつけるのは、評価者会議で他の
評価者を説得できるかどうかって要素が大きいんだぜ。一次評価も
その枠内で相対評価だから。(二次評価以降は末席のおれは知らんが)

言われたことを期待以上にやりました、ってだけだと最高でもAしかつけられん。

656 :名無しさん:2007/08/24(金) 08:01:39 ID:almDtMGl
SAは出世と無関係だよ。

657 :名無しさん:2007/08/24(金) 15:08:09 ID:fu20HIFj
てか、SAだろうがなんだろうが、同年代で金融とか商社とか外資に行った奴には及ばないか、虚しいよな。市場価値という言葉は自分はよく分からないが、そういう価値がありそうな奴ほど、どんどん転職していきますね。

658 :名無しさん:2007/08/24(金) 15:22:53 ID:cabLJTbT
まあNTT出身はまじめだと言われることはありますね。

659 :名無しさん:2007/08/24(金) 21:32:34 ID:M+K9jUkh
>>653
業績評価と総合評価の違いのわからない奴は黙っとけ
評価体系もよくしらない部外者だろ?w

660 :名無しさん:2007/08/24(金) 21:35:04 ID:HN6FDr1V
まじめというより従順ということなんだろうな。
自発的に上司の奴隷になれる奴は、低学歴でも少なくとも担当部長までは
再送で上がれるよこの会社。

661 :名無しさん:2007/08/24(金) 22:55:17 ID:cEmrhDko
仕事の内容は誰でもできる仕事だし、適当に仕事をしても会社はまわる
だから必然的に上司への忠誠、従順さ、ゴマ摺り度が評価基準になる

男芸者には地上の楽園だな

662 :名無しさん:2007/08/25(土) 02:32:38 ID:DrQTTguL
一番いいのは主査なのにな。

あがっちゃったら10年も速く肩叩かれるっちゅうのに。

663 :名無しさん:2007/08/25(土) 06:55:34 ID:s1+ThHD3
年間400h超勤つけて、業績Aが貰える駅2の主査が最強だね。
管理者に上がるのなら30代前半がギリギリラインじゃないかな。
それ以降だとトータルでは損なような気もする。


664 :名無しさん:2007/08/25(土) 09:37:46 ID:bQGNWEde
>>663
研究所に異動になったり、W.E. が入った瞬間負け組転落だがな。

30代前半で管理職って現制度だと、現役かつ10月以降の産まれでさらに最早じゃ
ないと無理。敷居高すぎ。


665 :名無しさん:2007/08/25(土) 10:58:03 ID:ql1wrkfJ
>>664
研究所って負け組みなんですか!?
後、W.E.って何の略ですか?


666 :名無しさん:2007/08/25(土) 19:31:56 ID:Cc/8plIb
>>665
地域会社ジャナイ。

667 :名無しさん:2007/08/25(土) 19:51:36 ID:PK6Z1uQw
研究所勤務は勝ち組だよ。院卒やドクターがたくさんいるしね。
地域の中年オッサンが異動させられてきたのは負け組だけど。

668 :名無しさん:2007/08/25(土) 23:24:58 ID:yHotlKgX
研究所は他の職場より裁量性は高いが、給料は低い。
裁量性の高さに重きを置く人にとってはいい職場だが、
仕事は金のためと割り切る人には間違いなく適していないと思う。

そもそも院卒やドクターが沢山いると勝ち組の意味が分からない。

669 :名無しさん:2007/08/25(土) 23:53:35 ID:bQGNWEde
研開セとかから移されて、業務内容変わらんのに給与大幅ダウンの人多いよね。


670 :名無しさん:2007/08/26(日) 00:26:46 ID:oKLkAOih
見解背から移されて業務内容が変わらないようなカスに文句をいう資格なし。
まあそれが研究所の大半なわけだが。存在意義ゼロ。こんな金喰い無意味組織もう潰しちゃえよ。

671 :名無しさん:2007/08/26(日) 01:51:01 ID:KHXNly/o
>>670
見解背と業務が変わらないようなカスではない、すばらしい研究って何だろ?
それこそNTTとして使い道のないような研究で、NTTという民間企業にとって
存在意義ゼロなんじゃね?
金喰い無意味組織潰せという意見だけは賛成だがな。
NGNを持ち株が主導すると張り切って出てきたはいいが、ここがチャンスと
ばかり使えもしねー研究物をどんどん入れようとしやがる。
世の中に出回っているもっといい技術があってもムシムシ。

672 :名無しさん:2007/08/26(日) 01:54:48 ID:g4YH1tJr
研究所の位置づけも知らんのか?
潰すったって持ち株やNTTグループの意向で潰せるわけないだろ。
ほんとにグループ社員?

673 :名無しさん:2007/08/26(日) 04:31:39 ID:hnMFpso6
>>671
この会社ではまともに技術や成果の評価をできる人間がいないから
使えない技術でも事業導入されれば悪い評価は付けられない風潮があり、
そのために使えない技術の乱造と押し付けが横行する悪循環が回っている気がする。

674 :名無しさん:2007/08/26(日) 09:48:15 ID:MLHrqJM1
>>673
企業は人・モノ・金というが、金や資材についてどんぶり勘定やっていると
それは人(人事評価)にも波及するんだということを最近悟った。
まあ当然か。
金の使い方が滅茶苦茶なのに人事評価は客観公明正大なんてあり得ん。

675 :名無しさん:2007/08/26(日) 11:10:56 ID:P+QYgkaY
>>674

なるほど!romってたけど、あなたの言はものすごく納得できたよ。

676 :名無しさん:2007/08/26(日) 18:39:26 ID:sT+BK0fP
> 同年代で金融とか商社とか外資に行った奴には及ばないか

こういった、ステレオタイプに業種で優秀・無能を判断しているあたりにカキコご本人の無能さ・世間知らずさ、つまりみかか的ダメダメさか?、がにじみでてるナー。ま、でも増すゴミを書かなかったあたりでまだ救いようがあるカモ。

たまたまこれまでの経緯で業界的に給与のよい会社や、ドキュソ雑誌が生み出すイメージが社員一人一人の能力を現してるわけじゃないんだぜ?


677 :名無しさん:2007/08/26(日) 18:45:22 ID:3Jq7V1Ng
>662−663

高卒か!

高卒の障害の憧れは主査への就任ですから。
40過ぎてもこの夢を抱き続け・・・

678 :名無しさん:2007/08/26(日) 20:56:50 ID:TiqV6+/T
高卒違うけどさ、

評価がCだって惨事B(駅じゃない課長)より5時間残業付いた主査のほうが給料、ボーナス
高かったぜ。

35で課長になっても50で定年。 →15年だけ
40で主査になっても60まで働ける→20年。

そのうちエキスパート職能とか出てきたら分からんけど、最強は主査。

679 :名無しさん:2007/08/27(月) 00:28:50 ID:JiAVkxVS
>>674
小泉改革で槍玉に挙げられて圧力を受けていた組織(いわゆる特殊法人とか財団法人とか)に
関するスレが転職板に多く立っていたが、NTTとよく似ているな〜と思って読んでいたよ。
世間的にはこの縮小均衡の日本経済の中で安定してて良い会社というイメージなんだが、
内情はそれはもう酷いものだ。
小人閑居して不善を為すとはまさにこのこと。


680 :名無しさん:2007/08/27(月) 06:12:59 ID:H5XqywFA
最早、次早、次々早って、最終的にどこまで偉くなる
のでしょうか?東日本の場合ですけど・・・。
どなたか判る方、教えてください。
・最早 (取締役クラス以上?)
・次早 (東京除いた支店長クラス以上?)
・次々早 (支店<総合会社ではない>の営業企画部長クラス以上?)


681 :名無しさん:2007/08/27(月) 06:43:27 ID:5qspHYA8
か ん け い な い

682 :名無しさん:2007/08/27(月) 07:11:04 ID:/0vKRO0q
>>678
俺は課長になったら大台乗るって聞いてからやる気が出たけど

683 :名無しさん:2007/08/27(月) 19:04:46 ID:kVnm02PO
>>681
オッパッピー

684 :名無しさん:2007/08/27(月) 19:46:47 ID:xfrL1OQ0
そんなのかんけいなーい
というか、いつまで、最早であればということ?
最後まで、最早なら、社長でしょ。
途中で、最早から外れていくわけで。
早くに最早からおちでも、そのあと、えらくなる人もいれば
最早から、落ちた瞬間に終わりのひともいる。


685 :名無しさん:2007/08/27(月) 20:56:55 ID:qmbTZOAV
全ての年次が社長になれるわけじゃないので、>>684 も厳密には間違いだけどね。


686 :名無しさん:2007/08/27(月) 21:08:10 ID:oiWUtg5s
>>682
なんとか大台にはなる。
駅1課長だと超勤フルセットでギリギリってとこかな?



687 :名無しさん:2007/08/27(月) 21:17:08 ID:5qspHYA8
のらねぇだろ、そりゃ50台でやっとこ課長になった奴じゃねえの?
基本給(資格+成果加算)が大きいからな。

採草主査評価Bで8mだった源泉徴収が40くらい減ったって言ってた。
残業の程度はワカラン。

688 :名無しさん:2007/08/28(火) 00:04:26 ID:t+bTySFc
>>687
682だが、いま40過ぎぐらいだったと思う。課長任用は30代後半だな。

689 :名無しさん:2007/08/28(火) 00:22:49 ID:5dg+bOYc
>>685
取締役は再早かどうかとは別次元の話ってのはわかってるけど
社長になれない年次は全員が再早落ちとも言えると思うよ

690 :名無しさん:2007/08/28(火) 01:50:39 ID:zqqzcEdG
>>688
エキ1課長じゃなく、本課長じゃない?
採草から遅れても1年遅れのまま部長になった人も見たことあるし、
新課長になってから、すぐ上がった可能性もあるよね。
本課長だと評価次第で大台に乗ると以前上司から聞いたことがあります。


691 :名無しさん:2007/08/28(火) 23:57:01 ID:wYbI/Usw
>>689
お前らみんな間違い。
今の取締役は電電公社A採用の人間で、今でもお前らとは違う制度の中で生きている。
今の40代半ば以降は全員が公社時代採用なのであって、S63以降とは採草の定義が異なる。

692 :名無しさん:2007/08/29(水) 01:20:17 ID:PVJu/h4b
公社時代はよかったよ。
3時間以上仕事をすることはなかった。

693 :名無しさん:2007/08/29(水) 09:40:41 ID:t6zKXLKg
>>692
A採組は今以上に働いてたと思うぞ。

研究所なんだが、夜12時まで会社の仕事をして
それから自分の研究を朝方までして、
会社で数時間仮眠して次の日みたいなのが当たり前だったらしい。

694 :名無しさん:2007/08/29(水) 19:23:25 ID:4tdDKJ3H
>>693
当時は、本社A採組と、地方の電話局職員じゃ、今以上に格差、温度差があったからね。


695 :名無しさん:2007/08/29(水) 22:51:36 ID:Gh0dqH/D
まさに公務員みたいなものだ

696 :名無しさん:2007/08/29(水) 23:42:41 ID:jk2BAnsg
何かの本で、今でも裏A採があるって読んだけど
ホント?

697 :名無しさん:2007/08/30(木) 00:06:50 ID:97K0IAKj
>>693
研究所は知らんが事業部は真逆だなw
一昔前までは部門長級になると夕方から出勤するのが普通だったり、会社の交際費と自分の財布の
区別が全くついていなかったりしているのを数限りなく目撃している。

698 :名無しさん:2007/08/30(木) 00:19:02 ID:+Alq65XX
>>697
事業部じゃなくて支店だろ?

699 :名無しさん:2007/08/30(木) 00:22:11 ID:97K0IAKj
>>698
あんた分かってねーな。本社だよ。今は知らんけど昔はいくらでもいたよ。
今も昔も変わっていないのは主査クラスが異常な激務をこなしているというところだけ。

700 :名無しさん:2007/08/30(木) 19:47:50 ID:DJDwjRcB
部門長って社員じゃねーだろ?


701 :名無しさん:2007/08/30(木) 20:25:30 ID:c9bLVx+m
>>700
事業会社の部門長は社員だよ。

702 :名無しさん:2007/08/30(木) 21:40:45 ID:Y3Trp1wn
NTTで自殺が多いのは圧倒的に主査クラスだよね。

703 :名無しさん:2007/08/30(木) 23:12:39 ID:erq08Qq1
本当に狭間だよね ・・・ 主査って
向上心を捨てれば、楽になるのかな

704 :名無しさん:2007/08/31(金) 12:50:58 ID:yQDrvSCN
本社の部門長なら、社員じゃないから、出勤時間は関係ないんでね。

705 :名無しさん:2007/08/31(金) 19:00:58 ID:04nyyTfq
だから部門長はいつも9:00過ぎに出社してたのか

本課長も管理監督者だから遅刻してもおkか

部門長も課長もいつも遅刻

706 :名無しさん:2007/08/31(金) 22:22:18 ID:/Qc34vnz
>>705
9時過ぎ出社で遅刻って、どこの部署だよ


707 :名無しさん:2007/09/01(土) 12:04:55 ID:OFJNAmeS
混乱してるな。

持株の部門長といえば取締役だが、
東西会社の部門長は専ら副理事クラスなので社員だ。
同じ呼び方だが、全然クラスが違う。

給与は本課長(産児β)なら900〜1100の間だね。評価次第。

708 :名無しさん:2007/09/01(土) 13:09:11 ID:YLGTfCvO
副理事という階級は今もあったんだっけ?

709 :名無しさん:2007/09/01(土) 13:12:15 ID:qUYizxz5
給与は、駅1でも900〜1100の間じゃない?
副理事は、もうないんじゃないかなぁ。
というか、この手の情報は、ぜんぜん周知されないよね。
管理者になったら、周知があるのかな?

710 :名無しさん:2007/09/01(土) 14:08:57 ID:N3JuEMO+
フラットな組織と権限委譲が活力を生む

ウェザーニューズでは、社員同士が“肩書き”では呼び合わない。禁止されているからである。
これは、階層構造のないフラットな組織を意識しているからだろう。
最近、日本企業でも同じような企業は増えているが、これは正しい考え方である。
部長、課長といった位階を定め、それを厳格に適用する組織はマイナス面が強い。

『もし、能力のない人が年功によって位階を持ってしまうと大変な不幸が始まる。
最大の不幸は、この上司についた部下の成長を阻害し、
人が育たなくなる環境が生まれることである。』

人が成長しない企業は成長できないから、こうした企業は衰退していかざるを得ない。


711 :名無しさん:2007/09/03(月) 01:09:25 ID:G0bfrytd
ソロモン流でつんく38歳を見た。
38歳の男といえばNTTでは再送で担当部長(参与B)リーチ。
同じエリートでも業界が違うと随分違うもんだなと思った。

712 :名無しさん:2007/09/03(月) 21:18:17 ID:r8YMGoP8
>>710
肩書きで呼ばないことがそんなにかっこいいことか?
分割される前のNTTでも既に法人営業のある部門では既に役職では呼んで
なかったなあ。
今の部署でも俺が転勤してきたときからずっと役職で呼んでない。
「○○部長!」と呼ぶと「はい、罰金500円ね」と言われる。
もちろん払ったことないが。
重要なのは肩書きで呼ぶかどうかじゃないし、フラットだったらなんでも
いいってことじゃない。
上の人間が下の人間の意見をきちんと汲み取れるかどうかじゃないの?

713 :名無しさん:2007/09/07(金) 19:38:09 ID:XA7c4m+J
■「コリアン世界の旅」(講談社)より抜粋
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
済州島出身の在日韓国人から、こんな話を聞いたことがある。
「朝鮮の地域差別は、日本人にはちょっとわからないと思うくらいひどいんですよ。
『陸地』でも慶尚道の人間は全羅道の人間を差別するけれど、それは『人間として』差別するんでね。
慶尚道の人間も全羅道の人間も、済州島の人間を人間扱いしなかった。
牛や豚の同類として差別したんです。
済州島ではむかし人糞をえさにして豚を飼っていたから、僕らは『くそブタ』と呼ばれていたんですよ」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

済州島

歴史的経緯から地域差別が酷く、1948年4月3日に起った済州島四・三事件では、
少なくても死亡者3万人にのぼり、それから逃れる為に、自ら日本に渡って来た
在日コリアンが居るが、その人々は、現在において、その事を隠すために、
「日本に強制連行されて来た」と偽る者も多い。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B8%88%E5%B7%9E%E5%B3%B6

現在日本にいる在日は韓国政府によって少数民族差別を受け、虐殺された
人々の子孫です。
しかし、現在では韓国が捏造した「日本軍従軍慰安婦強制連行」を信じて、
親の仇の韓国を応援しています。この嘘を暴いたのが済州島出身の呉善花さんです。


714 :名無しさん:2007/09/07(金) 20:33:49 ID:UtLbQ+fz
本社系だと副参与で担当課長という人はいるのだろうか。

715 :名無しさん:2007/09/08(土) 15:35:01 ID:V+MLB53k
いるわけないだろカスww

716 :名無しさん:2007/09/08(土) 18:28:30 ID:4rVAZv1O
支店では見たことある。

717 :名無しさん:2007/09/08(土) 20:33:10 ID:WO1pPNje
>>716
いるわけないと思うが。
参与と参事の勘違いでは?


718 :名無しさん:2007/09/12(水) 19:29:42 ID:e7KYgSnm
ドコモは統合するみたいたが
転勤はどうなるのだ?

719 :名無しさん:2007/09/17(月) 12:22:37 ID:PuHtEeUV
さて、上期の終了が近づいてきましたが、
今年の総合評価は、どうでしょうか?
だんだん、厳しくなる評価枠。なんとかしてほしいなぁぁぁ。

720 :名無しさん:2007/09/17(月) 17:02:19 ID:BhKx4x9c
↓最早ってこういう類の人たちなんですか?

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
参院選2007 共産党議席予想その2 [議員・選挙]
逝って欲しいラボでむかつく奴ら ver.3 [生物]
ブラックバスより先に小池百合子の駆除を [野生生物]
アマチュア無線を始めよう! [電気・電子]
【バウネット】日本ジャーナリスト会議【靖国反対】 [マスコミ]


721 :名無しさん:2007/09/21(金) 00:17:59 ID:TlftA7OP
採草
 ゼネラリスト(技術なし)。滅私奉公。バカ上司の言いなり。
 その分、他社では使えない・・・
自走
 スペシャリストも多い。その専門性の高さ故、嫌われる。
 早いうちの転職は吉。
その他
 玉石混交。

採草で走り続けたいなら、全て(自我・真実・家族)を捨てて、
会社のために走り続けてください。

 

722 :名無しさん:2007/09/21(金) 12:35:58 ID:sMW1FqiE
採草落ちした無能君の幼い言い逃れを生暖かく見守るスレ

723 :名無しさん:2007/09/21(金) 13:15:14 ID:fdOBT2vO
般1までで最早落ちは多分他社でも無能。
エキ入学時点で最早落ちは上司や部署に恵まれなかったのかも。
エキ1前後(新課長や課長)で最早落ちは本人の意志の場合もあるので、優秀な人も結構いる。
てな感じ?


724 :名無しさん:2007/09/21(金) 21:36:35 ID:5AXmhFWb
>>723
> エキ1前後(新課長や課長)で最早落ちは本人の意志の場合もあるので、

それは無い。

725 :名無しさん:2007/09/21(金) 22:09:59 ID:fdOBT2vO
>>724
そう?マネージメントに興味ない(あるいは興味あるふりができない)人はそこまででしょ。


726 :名無しさん:2007/09/21(金) 22:24:24 ID:FtNLqPKt
>>725
興味があるかどうかなんて関係ない。

727 :名無しさん:2007/09/21(金) 22:57:34 ID:Zgn7H1ym
おっぱっぴー!!!!!!!!

728 :名無しさん:2007/09/22(土) 04:37:41 ID:2FDxEIzO
今は採草・自走を除くと30代半ば〜後半で駅入学が大多数?



729 :名無しさん:2007/09/22(土) 06:46:23 ID:edBHXgfy
言い逃れって
日本語に不自由なのが混じってるな

730 :名無しさん:2007/09/22(土) 14:08:08 ID:YmKi6Jlb
そんなん関係あらへん、おっぱっぷー

731 :名無しさん:2007/09/22(土) 14:09:50 ID:B9YZ2/UW
このレスを見たあなたは確実に交通事故に会います



逃れる方法はただ一つ
↓このスレに行き
http://game12.2ch.net/test/read.cgi/gamerpg/1190004222/



デア・リヒター最強



と書き込んでください。書き込まなければ確実に明日交通事故にあいますよ


732 :名無しさん:2007/09/23(日) 13:56:31 ID:9NVMX29V
>>729
日本語に不自由
日本語に不自由
日本語に不自由

733 :名無しさん:2007/09/23(日) 18:58:21 ID:WqcQ57XK
やっべ、ほんとに不自由だったらしいw

734 :名無しさん:2007/09/23(日) 21:57:42 ID:5RfAsNfg
政界から極道界まで
http://c-docomo8.2ch.net/test/-/4649/1188390256/i
ハンナングループ浅田会長の逮捕に北朝鮮・旧朝銀信用組合と関係の深い杞●岳史!!

杞●岳史は家やマンションビルの中の様子を建物の外から盗撮しています!!
建物の中の様子を外から盗撮するプライバシー丸裸のとんでもない盗撮機械を自宅に所持!!

名前は杞● 岳史(キヤマ タケシ)ユ タケシ経歴は北朝鮮とつながりの深い旧朝銀信用組合と関わりが深く旧朝銀信用組合の青年会に所属。

東大阪市柏●東10の9から転居後の自宅に所持!!※杞●岳史の自宅からすごいものがでてきます!!
家やビル、建物の中の様子を外から盗撮するプライバシー丸裸の盗撮機械を杞●岳史の自宅に所持!!

あと一歩で杞●岳史逮捕なのでみんなで公安に連絡しましょう!!
公安の強制捜査で必ずマスコミ関係者様・関係者様・2ちゃんねら〜の皆様の御期待にそえます!!
通報は
※法務省 公安調査庁 0335925711 東京都千代田区霞が関1丁目1の1
※近畿公安調査室局(代) 0669437771 大阪市中央区谷町2丁目1の17

情報提供は
週刊新潮
0332665311
週刊現代 編集部0353953438
週刊アサヒ芸能 編集0354034379
週刊実話 編集0334361844
プレイボーイ 編集部0332306371
フライデー 編集部0339432500
女性自身 編集部0353958240

735 :名無しさん:2007/09/26(水) 06:53:29 ID:mdD4aahw
もうじき、管理者の昇給・昇格の時期だけど、
駅から、惨事にあがるための条件なんかあるのかな?


736 :名無しさん:2007/09/26(水) 15:42:44 ID:Ki02IsCj
xd

737 :名無しさん:2007/09/26(水) 16:16:42 ID:fIwNZ8I1
枠が空いてるかどうか。全社的に詰まってるのでかなり絶望的だが。

738 :名無しさん:2007/09/26(水) 22:32:46 ID:FZ+I/TvM
駅1から惨事Bに上がると給料いくら上がる?

739 :名無しさん:2007/09/26(水) 23:16:55 ID:fIwNZ8I1
>>738
1割ぐらい下がるんじゃなかったっけ。

740 :名無しさん:2007/09/27(木) 01:23:43 ID:RRBgsqEI
>>739
マジですか?
1割下がるのは駅1主査から駅1新課長なのでは?


741 :名無しさん:2007/09/27(木) 07:57:02 ID:THsmIQht
>>740
どんな理屈だよ。そこは給与表公開されてるだろうに。

惨事昇格直後は入社直後と同様にC評価(相当)になり、かつ残業代が消えるので
一時的には下がるというのが定説。次の半期でまともな評価がつけば回復する
筈だけどよくわからん。


742 :名無しさん:2007/09/27(木) 23:06:39 ID:THsmIQht
NTT東日本ソリューションズ、ってOS会社だよね。
1200名というのはほとんどOS会社からかき集めたのかな?


743 :名無しさん:2007/09/28(金) 20:43:38 ID:i3SXMUPE
>>742
西会社も来年法人SIで別会社を設立。
東と統合・・・というストーリなのでは?

744 :名無しさん:2007/09/28(金) 21:44:35 ID:Kq9s+6nZ
今、駅3でBのものです。
もう主査東洋面談の案内ってきてるの?

745 :名無しさん:2007/09/28(金) 22:57:54 ID:LLzrSZ3n
駅3なら、知っていると思うが、主査は、任用なので、
いまは、転勤しないと、棒上げはないんじゃない?

746 :名無しさん:2007/09/28(金) 23:02:11 ID:Bs3sPWXJ
周りの先輩では、転勤せず、
そのままの職場で上がった人が大半なのだが・・・


747 :名無しさん:2007/09/29(土) 01:06:55 ID:41ly+cKY
>>744
先週北

748 :名無しさん:2007/10/01(月) 09:08:26 ID:NaC627lt
今さっき参与B発令貰った。H02入社。
H03に去年先を越されたけど、まあ、同期では早い方。

749 :名無しさん:2007/10/01(月) 09:55:26 ID:GOZM5Q0M
>>748
給与表とかもらえた?


750 :名無しさん:2007/10/01(月) 18:45:43 ID:NaC627lt
>>749
貰えてない。口頭発令のみ。

751 :名無しさん:2007/10/01(月) 22:29:27 ID:bE61nTaZ
>>748
特定しました

752 :名無しさん:2007/10/02(火) 00:08:21 ID:Tz3Uy/A/
>>748
H03Bで採草はまだ惨事A(今日から2年目)なのでは?




753 :名無しさん:2007/10/02(火) 00:19:49 ID:8ug/373t
>>748
今さっき、ってことは会社から書き込んでるのか?

754 :名無しさん:2007/10/02(火) 01:04:12 ID:WHAdEe6f
会社からは、規制がかかっているから無理では?


755 :名無しさん:2007/10/02(火) 01:59:49 ID:KkXqq/H0
グループ会社だと規制なんてないよ。


756 :名無しさん:2007/10/02(火) 10:37:38 ID:oF7tcu8O
携帯だろ

757 :名無しさん:2007/10/02(火) 19:50:27 ID:UhLVau4D
参与になるような奴が2chに報告なんてするのか???

758 :名無しさん:2007/10/02(火) 22:01:29 ID:ZTJavZOW
参与Bって、支社とか支店だとどのくらいの偉さ?


759 :名無しさん:2007/10/03(水) 01:13:56 ID:P+JdASX7
>>758
部長

760 :名無しさん:2007/10/03(水) 01:26:57 ID:T0yCLdJH
>>759
部長ったってさ、なんか色々あるじゃないすか。
担当部長、○○部の部長、□□事業部長・・・よくわからんのよねぇ。
まあ事業部長がずいぶん偉いってことはわかるが。

例えば、支店長とかとの関係だとどうなるの?


761 :名無しさん:2007/10/03(水) 19:27:40 ID:8/Zd/GMM
参事A・B
惨与A・B
って、支店・本社での役職は何?

参与になった人≫748の人は4月とか7月に異動とかあったりする?
そのまま役職UP?

762 :名無しさん:2007/10/03(水) 23:03:48 ID:hTI9BeOf
今年初めて犯2→1の特昇受けるんですが、
試験はマーク式テストと面接のみですか?

763 :名無しさん:2007/10/03(水) 23:50:32 ID:oXXXRdbq
>>762 近くにちょっと上の先輩は、いないのかい?
ぼくんときは、面談、グループディスカッションだったような

764 :名無しさん:2007/10/05(金) 02:09:41 ID:xEcznug5
>>761

そうそう、知りたい。
ウチ(某地方県)の支店長のランクって参与くらいなの?
んで、A?B?



765 :名無しさん:2007/10/05(金) 08:31:39 ID:icDN66f7
地方支店は基本、理事
理事昇格込みで参与Aで支店長になることもあるけど
東だけど西は違うかも

766 :名無しさん:2007/10/07(日) 14:45:27 ID:NuZY+uvD
たった半年で組合課長から正規の課長に昇給している人がいるよねぇ?
これってやっぱり最早組だけ??
普通だと3年以上?かかるところをたった半年で、ってのが驚いた。
半年でそんな評価することなんかないはずなのにね。

767 :名無しさん:2007/10/07(日) 17:22:42 ID:P5JitRN6
いや、なんか勘違いしてるぞそれは。

768 :名無しさん:2007/10/07(日) 19:04:44 ID:QEnAIk2P
>>766
たった半年で組合員課長(駅1)から参事Bに上がるケースはよくある。
最早組がほとんど。
最早組以外は3年どころか5、6年ぐらいかかってやっと上がれるかどうかだ。

769 :名無しさん:2007/10/08(月) 10:03:54 ID:Q1GhgiwI
やっぱり最早組だけだよね、それ以外の人はきいたことがない。
給料が劇的?にあがるのは正規課長からだろ?
組合課長で5,6年というのはやってられんな。

770 :名無しさん:2007/10/08(月) 11:31:31 ID:vhA9hQb5
>>769
組合課長よりも駅1主査の方が給料は高い。
半年で参事Bになれないのであれば駅1主査でいる方がマシ。


771 :名無しさん:2007/10/08(月) 11:38:28 ID:5DFlVbUF
>>770
ん?組合課長って駅1課長のことだから給与は主査手当が課長手当になるだけで
他の給与は一緒では?

参事Bになっても評価連動部分が大きいので最低評価になる最初の半年は
駅1課長より給与は安いという話だと思ったが。


772 :名無しさん:2007/10/08(月) 11:47:24 ID:1n9u/Qtl
>>770
なかなか組合課長にさえなれないおまいに
誰かが嘘のなぐさめでも言ったのか?

773 :名無しさん:2007/10/08(月) 11:59:07 ID:Qli8IwmV
>768,769

最早組が多いのは事実だが、
最早でないとだめって事はないよ。

評価次第だからね。

774 :名無しさん:2007/10/08(月) 12:29:55 ID:ebgYZdJM
今年2月1日に駅1に昇格して、
4月1日に組合課長で支店配属になった人の中から、参事Bになれる人がいるって事らしいけど、
4月異動ではなくて、7月に支店異動した先輩を知ってるが、
その場合、7月異動って時点で、10月の惨事B昇格は無理って事なんでしょうか?

775 :名無しさん:2007/10/08(月) 13:05:31 ID:5sme8Mdv
>>774
自分のこと?
その割には国語力が著しく低いですねw

776 :ゴム:2007/10/08(月) 14:27:16 ID:V0wSW56g
駅三から駅二への得昇て、面接なり論文なり必要でしょうか?その案内て いつ頃?まだ何も来てないコムの者す

777 :名無しさん:2007/10/08(月) 15:30:33 ID:wMh25Wcb
>>771
たぶん、残業の少ない部署の駅1課長(自分にもそうそうつけられない)だと、フル残業の駅1主査よりも
実入りは安い・・・みたいな意味じゃないかな。


778 :どうしてパンチラが流出?:2007/10/08(月) 17:37:51 ID:tsj5lPUp
高視聴率だった元女子アナウンサーまるたまさん(白パンティー)
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1188521985/85

十万人くらいが見たかも!?

この番組で有名となった参院議員(東京)のまるたまさん(白パンティー)
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1188521985/85

たけしさんとツーショットの丸川珠代さんに注目!

当選後、地下鉄の優先席付近でメールをしていたのを写真に撮られたそうです。

779 :名無しさん:2007/10/08(月) 18:19:17 ID:myIANkLF
>>776
とっくに終わってるよ

780 :名無しさん:2007/10/08(月) 20:55:28 ID:1vD82Yv5
>>774
7月に異動して、10月に上がった人何人か知ってるよ。
だから、普通にあるんじゃない?
半年昇格は、特別枠っぽいしね

781 :名無しさん:2007/10/09(火) 00:11:53 ID:G/PeJ8b6
まじ?
俺も昇格試験案内来てない。
いつ来たよ

782 :名無しさん:2007/10/09(火) 01:08:03 ID:23eLSMls
>>781
会社にもよるとは思うけど、特昇の試験って毎年11月上から中旬頃実施。
なので遅い部署だと試験の案内くるのが10月下旬ぐらいだったはず。

というわけなので、まだ案内きていない人も気落ちしないで待ちましょう。
ってか、上司とか先輩に聞けばすぐに分かる話だけどね。


783 :名無しさん:2007/10/09(火) 22:42:00 ID:5a47CRXE
>>776さん 782さん

駅三から駅二への得昇って、いわゆる2年であがるという意味ですか?
それとも、3年でBAAとかであがるという意味ですか?

784 :名無しさん:2007/10/10(水) 01:43:28 ID:Jh/6VzEA
>>783
特昇だと駅3から駅2には2年であがります。
ただ、特昇は試験があり、結構落ちるみたいです。
受けられる方は頑張ってください。

785 :名無しさん:2007/10/10(水) 11:59:55 ID:qN38af3/
犯1から駅3へは特昇で上がったが、駅3に8年も在籍しております

786 :ひまじん:2007/10/10(水) 18:23:54 ID:p1Yowpa9
特昇は人事受けが良い子、いろんな意味で上司が優秀だった人、自組織以外からも評価が高い人、そんな人が受かるかなあ これらは&条件ではありません。

787 :名無しさん:2007/10/10(水) 18:59:12 ID:vlgnMq1M
特昇はできレースやから心配スンナ。

788 :ひまじん:2007/10/10(水) 19:21:45 ID:p1Yowpa9
その出来レースにどのように持っていくかがポイントなんだよねぇ だいたい当事者はその認識が無いから企業文化の域なのかな

789 :名無しさん:2007/10/10(水) 19:27:38 ID:YX7YyBef
>>783
>それとも、3年でBAAとかであがるという意味ですか?

これって特昇扱いなのですか?
本社と支店で違うの??


790 :名無しさん:2007/10/10(水) 21:03:40 ID:yGseRdAe
>>789
BBAは特昇ではありません。
7+15+15=37点だから、昇格基準(40点だっけ?)に
達していないので、特認ですね。


791 :駅三:2007/10/10(水) 22:46:46 ID:stmgfZ7Y
駅三から二て、初年度Aじゃないと無理?
駅二から一て、AAAしか無理?

792 :名無しさん:2007/10/10(水) 23:33:22 ID:L8gEAFWa
>787
般2→般1も?

793 :名無しさん:2007/10/11(木) 00:45:58 ID:6pOvHZWR
結局枠の問題じゃね

794 :名無しさん:2007/10/11(木) 22:19:27 ID:AfUE0bSv
>>790
駅入学後の昇格基準は、45点と聞いたような。。。
だからAAAで正規最短でも3年かかるはず。
あとはAABやBAAなど特認で3年、最速は得昇で2年だよね。

まあ俺には縁のない話だからどうでもいいけど。
毎年総合B取り続けても6年で特認か、正規7年はかかる計算。
もう年齢から考えて駅2はともかく駅1はまず無理で先が見えて
しまってるから、まったくモチベーションなし。
俺は気楽にやってそこそこの給料もらえればそれで十分満足。
仕事より趣味に時間を使った方が、死ぬときには後悔なし。



795 :名無しさん:2007/10/11(木) 23:22:36 ID:/HWnlLkS
>>794
素晴らしく未来がある会社だよな。
やればやるだけ見返りがあるし、評価は客観的で公平で誰もが納得してるし。
これだけ若い従業員のやる気を与えられる会社は滅多にないだろう。
就職して本当に良かったよ。

796 :名無しさん:2007/10/12(金) 11:36:34 ID:D2+77wDE
>>794
駅3→駅2は前年度Aじゃないとあがれなかったんでは?となるとBを永久にとり続けてもダメってことだよね

797 :名無しさん:2007/10/12(金) 14:07:40 ID:mKGOO1ea
>>795
うまいね〜。

798 :名無しさん:2007/10/12(金) 22:13:04 ID:bV1xCF8F
会社としては駅3の95%はみんな辞めて欲しいんじゃない?

799 :名無しさん:2007/10/12(金) 22:44:34 ID:bgj509OK
駅3から2は、BBA、BABでも、あがれるよ。
と、ぼそっといってみる。
知り合いが、そうだった。

800 :名無しさん:2007/10/13(土) 01:45:07 ID:HFEhvoiX
駅3→駅2の特昇の案内でてるみたい。

801 :名無しさん:2007/10/13(土) 02:01:19 ID:mdtF6DUM
駅3→駅2は30ポイントだよね?
BBAやBABでも特認で上がれたはずだけど。


802 :名無しさん:2007/10/13(土) 16:43:11 ID:AU2VfeF5
特昇案内もう来ているっぽいな。

さて、転職活動でもするか。。。

BY 早速レールから外れたH16M

803 :名無しさん:2007/10/13(土) 18:03:04 ID:p3K5V68R
特昇案内って、他グループ会社に出向している社員にもくるの?

804 :名無しさん:2007/10/13(土) 19:16:02 ID:ETniS+5M
>>801
45ポイントじゃないの?
30ポイントは犯1→駅3じゃないのか?

805 :名無しさん:2007/10/13(土) 21:55:08 ID:44a5VcTs
>>804
30であってるよ。

806 :名無しさん:2007/10/13(土) 22:56:35 ID:sNCO3Vm4
駅三→二の特賞条件を教えてね
得ニンは結構す
前年Aが必要?

807 :806:2007/10/13(土) 23:25:42 ID:sNCO3Vm4
今回の業績て関係ある?
最早有利って関係ないよね。

808 :名無しさん:2007/10/14(日) 00:11:09 ID:OPex31pR
おれは駅3→2はBABの3年だった。
特に試験や面接も無し。ちなみに再草。

3年目Aじゃなくて、上司にそれなりに聞くと、Aの枠にも限りがあるからと
やんわりとこれで納得しろって感じだったw

特賞って次草以下が対象だっけ?よくわからんが・・・。

809 :名無しさん:2007/10/14(日) 01:55:43 ID:p0jivqtY
>>804
BBBでも犯1→駅3に上がれるので20ポイントだと思われ

810 :名無しさん:2007/10/14(日) 06:34:01 ID:VXAhZ0cZ
なんかレベル下がったなぁ。最低在留期間以上で特任で上がる場合はポイント
に下駄が履かされるんだってば。>>808>>809も特認でしょ。45BAじゃなかっ
たっけ。

駅2→駅1は最短3年だけど、BAB でいけるんかいな。去年から駅3→駅2の最低
が2年に変わったから新制度よくわからんね。

811 :名無しさん:2007/10/14(日) 14:38:34 ID:pQ75budo
>>803
出向は基本、人事部付だからくるよ。
ただ、特症なんて一部の人間にしか来ないものだし
期待して待つものではない。

現時点で、自分が対象になっているかいないか分らない程度ならば、
あきらめた方がいいとw
出世だけが人生じゃあるまいに。

812 :名無しさん:2007/10/14(日) 16:14:25 ID:o17cIpHt
案内自体は結構な人にくると思う。
ただ通らないだけで。

813 :名無しさん:2007/10/14(日) 17:35:09 ID:oxeQIbXR
案内は、対象となりうる可能性のある人には、全部きていたきが
するけどな。
>>810
駅3から、駅2は、BABでいけるけど、駅2から、1は、
BAB無理じゃない?
根拠はないが。。。


814 :名無しさん:2007/10/14(日) 17:40:37 ID:yjFV8YpR
>>802

俺も来てねえ・・・
八割方呼ばれてるっぽいから、二人とも特定されそうだがw

転職か・・・

815 :名無しさん:2007/10/14(日) 19:51:48 ID:p0jivqtY
>>810
よく読んでみ。
>>809>>804に答える形で犯1→駅3の話をしているわけで。

816 :名無しさん:2007/10/14(日) 22:01:46 ID:y03aYiFC
>>802,814
そもそも去年パン2に上がったのか?

817 :名無しさん:2007/10/15(月) 21:26:20 ID:71E5EQme
16Mで、犯2に上がっている人は、全員、犯1になるための
トクショウ面談に呼ばれると思うけどな。
面談後、振り分けかと・・・

818 :名無しさん:2007/10/15(月) 22:59:30 ID:G/sMc5xt
◆地域を先導する28の中核大学が確定いたしました◆ グローバルCOEプログラム
http://www.jsps.go.jp/j-globalcoe/data/shinsa/sinsakekka.pdf

【北海道・東北地区】  
 北大、東北大
【北陸・甲信越地区】
 信州大
【首都圏】
 東大、東工大、
 東京外大、お茶の水女子大
 筑波大、群馬大、横浜国立大
 早稲田大、慶応義塾大
【中京圏】
 名大、豊橋技科大、静岡県立大
【近畿圏】
 京大、阪大、
 神大、奈良先端大
 大阪市立大、兵庫県立大
 立命館大、関西大
【中国・四国地区】
 鳥取大、愛媛大
【九州・沖縄地区】
 九大、熊本大、長崎大


819 :814:2007/10/16(火) 00:37:00 ID:zoDLLQrK
>>817
あー、まだ一般3だわ。
そっか、2月の時点でもう選別されたのか。

はー、なんか一気にモチベーション下がったわw


820 :名無しさん:2007/10/16(火) 01:13:15 ID:3JNUiiXo
>>819
え、というか最初からモチベーションなしに仕事してたから、まだパンさんなんだろ?フツーにやってりゃあがるだろうにw
下がるモチベーションなんてあるのか?www

821 :名無しさん:2007/10/16(火) 07:53:37 ID:+I9WP5a8
16Mで2月に犯2に上がらなかった香具師っているの?
俺の知っている香具師は皆上がってたんだが。

822 :名無しさん:2007/10/16(火) 10:27:54 ID:vx/kq5Al
【癲癇ィーズ】(てんかにーず)

ラヂヲ教における罵りの言葉。「てんかん野郎」くらいの意味。
使い方は、例えば、電車の中がすいているにもかかわらず
自分のすぐ脇に座ってくるような非常識な人間に対して、
去り際にボソッと「癲癇ィーズ」とつぶやく、などがある。

823 :名無しさん:2007/10/16(火) 12:26:53 ID:AkoK+OJx
神戸滝川高校いじめ自殺事件まとめwiki
http://takigawa.110mb.com/

824 :名無しさん:2007/10/16(火) 16:40:50 ID:WctkK9IL
>>819 >>820
モチベーションって精神論かっ、最近は自己啓発っぽいのが入ってくる

825 :名無しさん:2007/10/16(火) 18:53:08 ID:JuKZyjxt
北京ではガーターは駄目?
国際ティーンファッションショー中断
先月28日に北京で開かれた第7回国際ティーンファッションショーで一部の衣服が猥褻で
あるとして中国当局がショーを中断させていた事が明らかになった。問題の衣服は冬向け
の黒いミニスカートで対象年齢が12〜15歳。モデルが発表した時には同色のガーターベルトや
下着の一部が露出していた(写真:ロイター)。中国当局は「扇情的過ぎる」としてこの衣服を
着たモデルが出てきた直後にショーを中断。約2時間後にこの作品に関わったメーカー
のスタッフ全員を外した形で再開した。このミニスカートを参考出品したフランスのアパレル
メーカーは「大人風の格好をさせる事で可愛さが強調される作品。理解されなくて残念だ」
とし、「中国には依然閉鎖的な部分がある」と非難している。
(滋賀スポ)


パンチラというか、よく見るとパンツが食い込んでメコスジが…
これが引っ掛かった真の原因じゃまいかww
モデルは多分ロシア系少女だね

【ミニスカ】美少女のパンチラ画像集め【パンツ】
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/auto/1190506874/


826 :名無しさん:2007/10/17(水) 00:00:36 ID:QJX4c3az
いまMは、入社後、最初の昇格に、3年かかるの?
2年だとすると、16Mは、いま、犯1、1年目ということになるかと。


827 :名無しさん:2007/10/17(水) 00:30:37 ID:Gvd5d/q2
バンディングは技術部門で事務系は不利、営業系で技術系は不利は通説か?

828 :名無しさん:2007/10/17(水) 00:59:34 ID:Gvd5d/q2
まともな評価を希望したい

829 :名無しさん :2007/10/17(水) 01:22:38 ID:ZuCAkhuC
>>826
他は知りませんが、干菓子は3年です。


830 :名無しさん:2007/10/17(水) 07:33:55 ID:edduVSh1
>>829
西も3年だよ。
年々昇格スピード抑えられているからねぇ。

831 :名無しさん:2007/10/17(水) 07:39:45 ID:JPoCC+3n
そのかわり駅3→駅2の特昇があるから、平成一桁後半に追い付けるようには
なってる。もちろんトータル給与は安くなるけれども。

832 :名無しさん:2007/10/17(水) 22:08:46 ID:Gvd5d/q2
ではエキスパート3から2の特賞て難しい?
AAが必須?

833 :名無しさん:2007/10/18(木) 11:59:34 ID:Phu+wOy1
>>832
   .┌┐
   / /
 ./ / i
 | ( ゚Д゚) <呼んだか?
 |(ノi  |)
 |  i  i
 \_ヽ_,ゝ
   U" U


834 :名無しさん:2007/10/18(木) 20:45:38 ID:1gioDXKc
皆にまじで質問。
ジソウってこの会社であがっていけるんだろうか?
どうもサイソウとそれ以外、って感じで、ジソウなんか結局は新課長どまり
のソルジャー??という気がするのだが。。。
それとも、管理職の評価は、あくまでその部署での実績のみ?


835 :名無しさん:2007/10/18(木) 21:52:39 ID:NL7S6Qns
>834
自走だけど2月駅1→10月賛辞Bにあがりましたがなにか.

836 :名無しさん:2007/10/18(木) 22:44:06 ID:1UNWxu7Q
賛辞B君はいつサイソウ落ちしたんだい?理由は何と分析してる?

837 :名無しさん:2007/10/19(金) 00:18:00 ID:Vm1EVZSO
>>817
え、面談あるの?
上司からトクショウだからさっさとチャレンジシート書けって言われて、
面談とか試験あるのか聞いたら、そんなもんないって言われたんだけど。

838 :名無しさん:2007/10/19(金) 00:50:12 ID:BN3WshwM
>>837
残念。みんなもう面談うけたよ

839 :名無しさん:2007/10/19(金) 01:05:30 ID:/NqcK0Cy
>>837
本社で再送多い部署か?
なら、おめでとう

840 :名無しさん:2007/10/19(金) 20:48:34 ID:fDtql9zR
>>837
上長にだまされてるのだよw

841 :名無しさん:2007/10/19(金) 21:08:47 ID:0XIaQdE4
俺も犯2⇒犯1特賞のとき、何もなかったよ。
2月に呼ばれるまで、特賞だと気づかなかった
部署によるんじゃね?

842 :名無しさん:2007/10/19(金) 22:04:43 ID:+Dpw9KHn
>>836
採草に乗ったことは無いよ.駅3→2のトクショウの試験は受けたがだめだった.
トクショウに載れなかった理由?フィードバックで覇気が無いとか言われたが.
あと,ステップ(旧のやつ)でクラス委員やらなかったからじゃね?

843 :名無しさん:2007/10/19(金) 23:28:44 ID:wkTBfdCY
>>842
ステップのクラス委員って、そんなとこに
影響してくるのか?

844 :名無しさん:2007/10/20(土) 07:28:00 ID:08/Qi68v
>>843
全く関係ない

845 :名無しさん:2007/10/20(土) 12:02:18 ID:bF512m+P
クラス委員w

846 :名無しさん:2007/10/20(土) 13:05:24 ID:8X2NR92T
>>834

本社系の枠が多いところで、
かつ採用時に所謂☆が付いている香具師は
面談や試験なしに特昇レールにのれるっていう話、
聞いたことあるが、それじゃね??

847 :名無しさん:2007/10/20(土) 21:53:00 ID:r8drxB/h
トクショウは、さすがに、全員、面談あるんじゃない?
免除されるのは、考えにくいけどなぁ

848 :名無しさん:2007/10/20(土) 23:24:59 ID:OCnRgk50
そうそう、何の理由もなく特昇させたら別の部署から
文句言われて人事部も困るでしょう?

なので、面談はあると思うよ。本社に居たけど、
面談なしで特昇なんて聞いたことないし。


849 :名無しさん:2007/10/21(日) 00:18:31 ID:IoWoh4K3
多分特昇の定義を間違ってるんだろう。般2を2年とかそういうんじゃない?

850 :名無しさん:2007/10/21(日) 16:03:54 ID:uDwxfolT
トクショウとトクニンの勘違いなのかな。


851 :名無しさん:2007/10/21(日) 16:19:07 ID:DuK4OFY+
??

特称と特認の違いは?

852 :名無しさん:2007/10/21(日) 17:57:12 ID:IoWoh4K3
今は、般2→般1を1年とEX3→EX2を2年のみが特昇。
それ以外でポイント不足で昇格する場合が特認。

次走以降が復活する時に般を1年やEXを2年で抜ける場合は特認かな?


853 :名無しさん:2007/10/21(日) 20:59:25 ID:uDwxfolT
そうなのか。
最低在籍年数以下で通過するときが、特認かと思ってた。

854 :名無しさん:2007/10/22(月) 23:18:30 ID:H8W11KJJ
俺も犯2⇒犯1は1年で通過したんだが、
部署内の面談はあったけど、人事の面談はなかったな。
ないところもあるんじゃね?

855 :名無しさん:2007/10/23(火) 00:04:16 ID:ndf/sr5d
部署内って、実は人事部でしたって、オチはないよね?^^;
出向中とか?
出向中の人は、確かに、面談はないと聞く。

856 :名無しさん:2007/10/23(火) 07:01:55 ID:ndf/sr5d
結局、うちの会社は、昇給・昇格基準や、評価の枠が公開されていないから
いろいろな憶測が飛び交うんだろうね。
なんで、公開しないのかな?
隠すようなもんでも、ないと思うけどね。
公開されている昇給・昇格基準は、明らかに変だしね。

857 :名無しさん:2007/10/23(火) 13:22:16 ID:MNu7yK1o
>>854
最早じゃなかったとか?


858 :名無しさん:2007/10/23(火) 19:55:47 ID:ndf/sr5d
なんか、損してる感じだよなぁ。
何と比べてというよりは、ただ、漠然と、損してるという感じが。
うちの会社は、なんとなく、この損してると感じている人が多いと
思うけど、会社が、給料を払っていないのか、それとも、勘違いする
人が多くいるのか。

859 :名無しさん:2007/10/23(火) 20:36:07 ID:IRsWJPHC
こえー

860 :名無しさん:2007/10/24(水) 00:42:05 ID:9k0Wd+EQ
背番号(スタッフ系かどうかとか)てSTEP研修のレポート・グループワーク・面談で決まるの?
それとも入社時に学歴だけで決まってんの?

861 :名無しさん:2007/10/24(水) 10:33:08 ID:JzjSnW5h
転勤しないと、絶対に役つかない?

862 :名無しさん:2007/10/25(木) 00:05:00 ID:V9drF428
おい、エキスパート3から2の特賞面接案内が来ないが、来てるか?

863 :名無しさん:2007/10/25(木) 00:37:37 ID:3GdfZy1U
>>862
来てる。というか、もう研修もやってるよ。

864 :名無しさん :2007/10/25(木) 01:41:46 ID:8Wsbs7l8
で特称の欠課はいつわかるんですか?

865 :名無しさん:2007/10/26(金) 01:02:37 ID:gQPWAcuO
あの、パン1自走で特小とか言われたんだが、そんなのあるか?
このスレ的にはパン2から1と駅3から2のときだけみたいだが

866 :名無しさん:2007/10/26(金) 08:48:28 ID:11U2haG5
>865
あるよ
リカバリってやつ
再送が犯1から駅3になるに二年かかるのを自送が一年で昇格できる制度
要は再送に戻れるってこと
かなり狭き門らしいが、がんばって

867 :名無しさん:2007/10/26(金) 21:01:04 ID:eh+XYSsj
>>864
公式な回答は1/31だろうw

868 :名無しさん:2007/10/26(金) 21:03:01 ID:IT6U+IfZ
駅3→2の特昇と2→1最早て通過者は少ない?逆に最早だから安定して上がりやすいのかな。

869 :名無しさん:2007/10/27(土) 14:34:10 ID:c3Pi3bOx
リカバリ特例はかなり合格率低いと思われ。
再送組の特例は有る程度受かってると思われ。

H12B@パン1の2年目だが、昨年総合Cだから来年駅入学は絶望か。

自走以降のパン1→駅3が1年で昇級できる制度ってH9年以降入社もまだ
あるんだっけ?オイシイね、この制度。

870 :名無しさん:2007/10/27(土) 15:27:36 ID:wcV1gikE
こうやって使えもしない奴らをどんどん駅入学させるから‥‥。


871 :名無しさん :2007/10/27(土) 19:17:22 ID:/ToUhC7z
>>867
そりゃそうですね。失礼しました。

872 :名無しさん:2007/10/27(土) 19:24:31 ID:jkIFaQt+
>>870
自己肥大

873 :名無しさん:2007/10/27(土) 21:52:03 ID:QQMIKm23
上の方にH16Mで再送落ちしたって言ってたやついたけど、
お前らそれはチャンスだぞ。これをきっかけに20代のうちに転職しろ。
まだ間に合う。

もちろん再送落ちしてなくても転職した方がいいけどな

874 :名無しさん:2007/10/27(土) 22:35:22 ID:rHgR6eTK
09Bの職能級分布てどんな感じ?駅2から般3でよろ

875 :名無しさん:2007/10/28(日) 00:39:00 ID:nz+7i9gA
>>873
転職するかはともかく、一度他社からの評価をきくことは非常に
参考になるよ。
NTT西がいかにしょうもない会社なのかが身にしみてわかるから。
ただ、俺もふくめ、ほとんどの人がそのNTT西にしがみつくしか
ないのも事実なのだが。。。

876 :名無しさん:2007/10/28(日) 00:47:28 ID:Bc2/TYz8
再送だ自走だいってもコップの中の嵐だけどな

877 :名無しさん:2007/10/28(日) 11:52:37 ID:IdBhmnMk
>>875
3年で再送おちするひとは、他社でも、そんなに変わらないと
思うけど。。。
転職してよいのは、力のある人だけだと思うけど。
おれは、才能、力があると勘違いしている若手は
ダメだと思うけどな。
転職して成功するひとは、向こうから、お誘いあるしね。


878 :名無しさん:2007/10/28(日) 12:08:23 ID:aCtXJffn
けど、なに?

879 :名無しさん:2007/10/28(日) 12:17:05 ID:igu8aBE9
>>877
そういう意見はたいてい内側の人間からしか聞かないんだよな。
うちから転職した人間にその後を聞くと、転職して良かったってやつが多いし。
本当に能力があれば、転職後もうまくいくだろうし、
能力がなければ、自分の力を過信していたことを思い知ることになるだろうが、
それはそれで良いだろ。
30超えてここにしがみつくしかなくなるよりは、よっぽど人生前向きに考えてる。

あと、若い人間が能力あると勘違いしてしまうのは、
上の人間があまりにしょぼいからだよ。ちゃんとした会社ならありえない。




880 :名無しさん:2007/10/28(日) 12:21:51 ID:fS4msjeg
09B
EX2:5
EX3:15
般1:25
般2:40
般3:15

881 :名無しさん:2007/10/28(日) 12:31:33 ID:I9eQ6i9Z
03Bの分布も教えて

882 :名無しさん:2007/10/28(日) 13:42:57 ID:/V92VmYX
10Bもおちえて。しかし9最早は随分少ないな

883 :名無しさん:2007/10/28(日) 16:52:10 ID:s7gW7sua
H09Bで般2が最も多いって、違うんじゃない?
入社して10年たって2回しか昇級してないんだよ。ほんとか?

俺的にはこう思うけど
EX2:10
EX3:15
般1:45
般2:20
般3:10


884 :名無しさん:2007/10/28(日) 16:59:25 ID:9bV4V2cw
H05光線です。
20代はなかなか昇級しませんでしたが、30近くになってからは3年おきに
昇級するようになり、今年昇級したときも「2、3年で主査になるのだから
それを頭に入れて仕事するように」と言われました。
採草とか自走とか関係ない自分ですが、真ん中くらいの人たちってみんな
こういうペースなの?

885 :名無しさん:2007/10/28(日) 17:59:09 ID:QcSxjBbu
http://blog.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/mt/mt-comments.cgi?entry_id=152479

>NTTや国鉄は成功例と挙げられる
という「マスヤジ」氏の意見は、保守系論者の典型であるが、日本における「民営化」は
NTTも国鉄も、利権の維持のために行われてきた事に目をつむりすぎている。

大前先生が以前から指摘されているように、「民営化」とは、分割・民間への売却が、
税で作られた組織を、国民に還元する正当な方法である。

NTTの職員が大量に移動してきたNTTデータで契約社員として働いてきた私は、
NTT職員の無能さを目のあたりにしてきました。本来、NTTに預けて、「電話加入権」
として、財産権を持たせたものを、還元しないことこそ、国民無視の典型である。
これが民営化の成功例とは、無知もはなはだしい。

国鉄がJRになって、運賃が下がったことはない。デフレ経済の中で、物価が下がり
続けている中で、遠距離は途中で乗り換えた方が安くなるというバカげた計算を平気で
行っているJRが成功とは思えない。JRは相も変わらず、身内と政治家の子供達しか
就職できない職場である。

すでに、郵便業務は、上層部幹部達の作った「別会社」が、業務を丸受けしたり、
職員の派遣を行っていることを知らなければならない。

(おさむ、2007/10/25)

886 :名無しさん:2007/10/29(月) 02:12:52 ID:xe4d8j2z
>>879
おまえの言う「転職して良かった」って、具体的に何が良いんだよwwww
ちゃんと論理的に説明しろよ。


887 :名無しさん:2007/10/29(月) 09:09:31 ID:z+r+dOSv
光線は犯5スタートだっけ?これは嫌みとかではなく、光線の分布状況はよくわからん。
35歳犯1一年目と仮定すると大卒の中では遅い部類になってしまうと思うが、ほんとにあと3年で駅入学できれば、50%には入るのではないか。

888 :名無しさん:2007/10/29(月) 12:01:58 ID:0HcYp7OQ
論理的wwwwwwwwwwwww

889 :名無しさん:2007/10/29(月) 20:08:26 ID:gv7WOu6O
H01の今はありえない高卒、駅3年目ってどうなんやろ?
あまりにも周囲にいないから良くわからん(汗)


890 :名無しさん:2007/10/29(月) 22:00:53 ID:ScP3xzND
>>889
どこにでもいる。
中の上くらいのスピードでは?
早い人はH01の高卒で去年賛辞Bになった人を知ってる。

891 :名無しさん:2007/10/29(月) 23:55:27 ID:UJgV6GsK
>>886
まあうちの会社事情を普通に考えりゃ、
良くなったことは給料やら、やりがいやら何でもあるんじゃね?
悪くなるのは休みの量が少なくなることぐらいかw

892 :名無しさん:2007/10/30(火) 20:36:08 ID:JEMIfxB+
>>890
それって、年齢で考えるとBやMとほぼ同じスピードだね。
うちの部署のH07Mの人が去年賛辞Bだよ。
6年入社が遅い事を考えるとペースは同じ。

893 :884:2007/10/31(水) 00:44:45 ID:V1ClO9sA
>>887
レスどうも。
今年駅入学してるんですよ。
主査任用は駅2なので。。。

894 :名無しさん:2007/10/31(水) 18:23:10 ID:UGbh2YOK
893は本社系か。歳は34〜35くらい?それで駅3だったら4年遅れくらいか。だったら上位半分には入ってるんじゃね?周りにH07Mの駅入学者がどれだけいるかでまあわかるだろ。

895 :名無しさん:2007/11/01(木) 07:33:36 ID:b6b2PrZA
H07Bの間違いだった

896 :名無しさん:2007/11/01(木) 20:01:36 ID:k++88whR
うちの会社のいいところは、まぁ腐っても福利かな。
給料はしょぼくても、こっちがそこそこ厚いので、捨てがたい。

関係ないけど、みんな、相互扶助まだ入ってる?

897 :名無しさん:2007/11/01(木) 21:47:48 ID:DW27z5vB
特例のご案内北。
駅に上がれるんだろうか・・・

898 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:43:51 ID:8QJ5s7TV
職場と上司との相性によるな。
地力と実績を求められるのかゴマすりが求められるのか。


899 :名無しさん:2007/11/02(金) 20:51:05 ID:p4CHAwQh
>>898
面談とかヒアリングシートとかってがんばる意味あるのかな?
実は出来レース?
前回は面談ボロボロで落ちたから、がんばろうかと思ってるんだけど。

900 :893:2007/11/02(金) 22:55:28 ID:lSkepXfZ
893って‥‥

>>894
またまたレスd
そっか、前半には入っているのか。全くどまんなかくらいかと思ってた。
か、課長くらいまでなら大丈夫かな?

901 :名無しさん:2007/11/02(金) 23:39:14 ID:7PYe7dpO
特例って、今年はH12Bか・・・。

902 :名無しさん:2007/11/03(土) 08:50:12 ID:cGYD6EXJ
>>899
面談は、がんばる必要あると思う。
出来レースなら、そんなに本格的にやらないよ。
ものすごい数の面談だから。


903 :名無しさん:2007/11/03(土) 15:25:45 ID:QbAgpynD
NTTグループスレでyoutubeでチンコ踊り流した社員のことが騒がれています
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191650596/


904 :名無しさん:2007/11/03(土) 15:51:17 ID:y48PCIA5
H16の神戸大か。。。
入社3年目のくせに、こいつ常識なしやな。

905 :名無しさん:2007/11/04(日) 13:11:54 ID:yyRLrQBP
>>902
当日が勝負?

それまでの素行も影響するのかな。
あ、それだと出来レースになるか。

906 :名無しさん:2007/11/04(日) 14:44:27 ID:DsOkki00
面談とGD頑張れ。
GD全滅の班もあるくらい。

907 :名無しさん:2007/11/04(日) 20:40:12 ID:KMWP5EKV
>>905
当日が勝負!
頑張ってください。


908 :名無しさん:2007/11/06(火) 21:29:42 ID:EdRwum3A
>>903
井上賀友っていうの?その西の社員。

Nグループの恥さらしだな。
常識なさすぎ。

909 :名無しさん:2007/11/07(水) 20:10:31 ID:QohwdTNX
95年関学卒でまだ一般2級。
入社以来C評価しかつかずこのザマ。
辞めた方がいいかもね。
でも辞めても行くとこないや。ゆっくりやろう。

910 :名無しさん:2007/11/07(水) 21:00:50 ID:r7CuNmxr
俺はH3Bで犯1だよ

911 :名無しさん:2007/11/07(水) 21:04:06 ID:K5mO1FLF
95ってことは、H06B社員か?

確かに同情するが、たまにいるからな。

912 :名無しさん:2007/11/07(水) 21:38:09 ID:r7CuNmxr
>>911
H7じゃないのか?

913 :名無しさん:2007/11/07(水) 22:55:28 ID:TfSN4Xwm
H17の理系の人は面談中みたいだけど調子どう?
Mの人はみんなパン2になってBの人はみんなパン3になるのかね

914 :名無しさん:2007/11/08(木) 21:30:13 ID:yNtwExW7
>>906-907
ありがとう。がぜんやる気になりました。

ところで、さらなる気合いの為に教えてほしいんですが
パン1から駅入学すると、手取りでどれくらい増えるものですか?

915 :名無しさん:2007/11/08(木) 22:43:05 ID:ggJ3I4K9
>>913
全員ではない。

916 :名無しさん:2007/11/08(木) 23:04:20 ID:SnwPeqAb
同期で一人だけ2年連続面談だ・・・ 鬱

917 :名無しさん:2007/11/08(木) 23:22:17 ID:SYxhF82n
2日間の研修に呼ばれた人いる?
これって駅入学前の研修?
ちなみに東の技術系12B般1級2年目です。

918 :名無しさん:2007/11/08(木) 23:47:03 ID:9yy7nLZ/
>914
0円
昇給分だけ成果加算から減額される


919 :名無しさん:2007/11/09(金) 00:10:35 ID:dIP/hfOf
>>913
H17理系だけど面談なんてないよ。
周りもやってないけど、本社だけとか!?

920 :名無しさん:2007/11/09(金) 00:22:26 ID:iU+hlKC1
>>914
むしろ駅入学した年の評価が「犯ならBくらいの働きだけど駅だからC」
とか言われて、犯の時の方がトータルの手取りは良かったかもなんてこと
もあり得る。


921 :名無しさん:2007/11/09(金) 01:06:19 ID:mIl/pm50
>>920
それはない

922 :名無しさん:2007/11/09(金) 01:30:20 ID:QMoXIDcD
>>920
前段は当たり前。総合評価の主観的な基準は、こいつが上に上がってやっていけるかどうか。
楽々行けると思えばA、なんとかなると思えばB。無理ならC。よってあがれば一段下がる。

923 :名無しさん:2007/11/09(金) 01:37:02 ID:E8qIUHnz
やっていけるとかあるのかよwww
やっていけない場合どうなるんだ?降格するのか?

924 :名無しさん:2007/11/09(金) 02:05:23 ID:QMoXIDcD
頭悪いな。やっていけてなくてもDなんかつけられないから、上がっても(主観的には)同じ基準でいいんだよ。
それを理不尽だと思うえらい人がいたから、コムではC+なんていう中途半端な評価ができた。


925 :名無しさん:2007/11/09(金) 02:15:32 ID:E8qIUHnz
だからいいんだよじゃなくて同じ基準じゃないと>>920の上司は言ってんじゃないか

しかしc+ってなんだよwww言語かよ

926 :名無しさん:2007/11/09(金) 02:25:39 ID:E8qIUHnz
>>924
Dなんてつけられないなんていちいち言われなくても分かるし
同じ基準なら職能級の意味無いだろ
昇級させて(昇給なし)基準上げてレベルに達しませんでした某茄子C
人件費削減できてウマ-だな

927 :名無しさん:2007/11/09(金) 10:39:06 ID:5mtqwUOz
http://jp.youtube.com/watch?v=DgyTMKr7cTs

928 :名無しさん:2007/11/09(金) 12:06:43 ID:CeOqBWB6
>>918
茄子が増えて年収で増加って感じですか?
駅でちょっとジャンプあるかと思ったんだけど・・

やぱ、管理職にならないとだめですか。

929 :名無しさん:2007/11/09(金) 16:57:08 ID:dGsDq3uR
公開されてるボーナス表が年収に比例してると仮定してそこから逆算すればだいたいわかると思うけど、
管理職になるまではどうも線型にしか増えない感じだよね。


930 :名無しさん:2007/11/09(金) 21:55:28 ID:CclI/Ll3
>>917

おつかれ。同じく呼ばれたよ。
今月の4週目〜5週目にかけてあるみたいで、2日間だね。
所謂サブリーダ研修ってやつかな。
般壱2年目の同期はみんな呼ばれてる感じだよ。


931 :名無しさん:2007/11/09(金) 22:15:38 ID:FCJTKDlc
研究所は上がるの速いの?

932 :名無しさん:2007/11/09(金) 22:20:26 ID:bwQn65rk
>930
西のパン1、2年目だけどサブリーダの案内がない・・・

933 :名無しさん:2007/11/09(金) 23:43:54 ID:dGsDq3uR
>>931
わりとはやいけど、超高学歴ばっかりだからあまり参考にならない。


934 :名無しさん:2007/11/10(土) 00:46:17 ID:4H15eMRu
おい、グループディスカッションした奴、何か情報よこせ

935 :名無しさん:2007/11/10(土) 03:48:10 ID:mlZXQZjn
クレクレ野郎は氏ね

936 :名無しさん:2007/11/10(土) 11:00:37 ID:lrl4g8oh
総合評価にC+はないのでは?

937 :名無しさん:2007/11/10(土) 21:37:18 ID:pV+zItxP
おまいら、半期毎の評価で、C評価→A評価みたいに急にあがった事ある?
もしくはD→Bとか、一段とばしで。

ありあえるのかな?

938 :名無しさん:2007/11/10(土) 21:52:25 ID:rZ7fYbNS
CからAは普通にあるだろ。DからBってよほど休職期間が長いとかならありえるか?

939 :名無しさん:2007/11/10(土) 22:36:56 ID:pV+zItxP
そなのか。THX。
今回C→A(4年目にしてはじめてC以外)になりそうだから、ほんとにそんなの
あり得るのか?と思って。

って言うか、4年目の冬でやっとCから脱却できた・・・。
課長が替わった&成果あげたタイミングがよかったからか。

940 ::2007/11/10(土) 23:22:26 ID:uShxOqsE
コムの般1一年目の12B事務系です。特昇の案内ってもう来てます?

941 :名無しさん:2007/11/10(土) 23:30:25 ID:1sgKAYAD
般一は特昇ないと思うが?

942 :名無しさん:2007/11/10(土) 23:49:13 ID:yUy+KeJt
犯1の自走以降の特例のこと?もうすぐ来るはずだろ。


943 :名無しさん:2007/11/11(日) 00:33:52 ID:KZpjafHx
>>939
半期毎の評価は総合評価のために調整するからA相当の人間でもCとなる
ことがある。
業績評価Cだけど総合評価Aなんてこともざらにあったしね。

944 :名無しさん:2007/11/11(日) 12:37:42 ID:X7a1XU1I
03Bで現在惨事Aです。たぶん採草。
組合員な頃は総合Aしか貰ったことないけど、業績はA〜Cまで各種もらったなあ。
SAは経験せず ... というか、そもそもこのランクがなかった。

945 :名無しさん:2007/11/11(日) 14:26:26 ID:DD27Bc6r
管理職以上のスキームおしえてよ

946 :名無しさん:2007/11/11(日) 14:40:22 ID:YPmnOhwM
>>944
03B/05Mは参与Bがいるよ。

947 :名無しさん:2007/11/11(日) 14:48:38 ID:g4kQ4H0M
>>944
ずっとAってすごいなぁ・・・・。事務系ですか?技術系ですか?どうやればそういう風になれます?

948 :名無しさん:2007/11/11(日) 14:56:02 ID:QFBaMjeT
04bが来年参与Bだか?

949 :名無しさん:2007/11/11(日) 17:26:22 ID:VyEzwvJ/
>>943
業績C、総合Aって、業績は、普通なのに、一年でみると、Aって
不思議な評価が、結構当たり前になってしまうこの制度は、
おかしいなぁといつも思ってしまう・・・
総合のAは、枠が小さいしね。
業績SA、総合Aっていうのが、なんか評価されたって感じが
するよね。


950 :名無しさん:2007/11/11(日) 17:33:14 ID:YPmnOhwM
業績評価の賞与プールが、事業会社・事業部・部門ごとに存在するのに
対して、総合評価の枠は全社だから当然のことだよ。
業績が伸びてて精鋭ぞろいの部門ほど、業績評価では不利になる。

951 :名無しさん:2007/11/11(日) 18:11:09 ID:X7a1XU1I
>>946>>948
 参与Bは02B/04Mを最後にこの年次以降からの任用を停止していると
思ったけど。違うのかな?

952 :名無しさん:2007/11/11(日) 21:15:15 ID:HqTlFoQV
NTT西日本社員が裸で股間に懐中電灯立ててチンポ踊りした動画を公開したことが発覚して騒がれています
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191650596/l50

953 :名無しさん:2007/11/12(月) 00:39:25 ID:3FY2hU02
>>949
総合評価は業績につながらない行動までが評価対象だから、という建前が
あるからね。建前だけで言えば、例えば2年くらいかけてやるプロジェクト
があったとしたら、最初の1年で業績評価することはできないという話も
あったりする。
実体は総合評価Aやるけど部門内の調整が必要だから業績は諦めてくれ
ってことだね。

954 :名無しさん:2007/11/12(月) 22:56:51 ID:vdos3e47
業績は連続SA。
総合は連続Cで良くてBのオイラが来ましたよ。

955 :名無しさん:2007/11/12(月) 23:10:28 ID:YCSLDdAt
エキ@課長で、地方転勤、地域加算なし単身赴任、給料減
二重生活、
年収900万ぐらい?50歳で3割カットで、630万円(額面)
激減。犯一なみ。

956 :名無しさん:2007/11/13(火) 00:03:35 ID:86ljtgU0
支店で般2、5年目です。
最長なくなってずーっとCでも
般1にはいつかあがれるのでしょうか?

957 :名無しさん:2007/11/13(火) 00:19:55 ID:MM/vU5Uu
impossible

958 :名無しさん:2007/11/13(火) 06:31:17 ID:RYXRa/rs
犯2→犯1って22点?30点?22点なら来年2月に上がれるネ

959 :名無しさん:2007/11/13(火) 21:41:49 ID:YkHwuT7n
>>958
いんや、
犯2→犯1 は 22B(昇格年度は総合B以上)だから ずっとCならimpossible
昔は最長在籍制度があったから、ずっとCでも救われたのだが・・・

960 :名無しさん:2007/11/13(火) 23:49:04 ID:rT63nAt8
>>951
正解

961 :名無しさん:2007/11/13(火) 23:56:55 ID:qpQVorfn
>>956
年齢による。
会社からその烙印を押されているとしたら、
それを覆すのはかなり難しいよ。

962 :名無しさん:2007/11/14(水) 21:05:06 ID:ltKoAX7V
>>961
2CHで遊んでるくらいだと、おっちゃんではないと思うのだが
一回Cついちゃうと、なかなか脱出難しいからね。


963 :名無しさん:2007/11/16(金) 00:04:14 ID:vmVtrImj
956です。ありがとうございます。
年は30代真ん中です。
最長があるうちに1級になれなかったのが、とても
悔やまれます。

964 :名無しさん:2007/11/16(金) 00:45:33 ID:Xf9Wbn8/
>>963
参考までに。
今年はほとんどのH16Mが犯2⇒1の特show面談に呼ばれてるらしい。。。
若いやつらはここで上げないと、一気に転職してしまいそうな雰囲気だから
人事も考えてるはず。

965 :名無しさん:2007/11/16(金) 19:29:01 ID:aGwuumij
甘やかしすぎ。転職したい奴はさせればいいだけ。
そんな若手に給料払うだけ無駄。



966 :名無しさん:2007/11/16(金) 23:05:21 ID:vmVtrImj
>>964
参考情報、ありがとうございます。
ただ平成1桁入社なのであまり関係ないのかも???

967 :名無しさん:2007/11/16(金) 23:11:48 ID:Xf9Wbn8/
>>965
だから無能なヤツが残ってしまうんだろうな。。。


968 :名無しさん:2007/11/17(土) 00:30:59 ID:PiqJO4ak
>>967
出ていった奴が有能とも限らないけどね

969 :名無しさん:2007/11/17(土) 01:04:17 ID:WNXaL45x
ま、あほな先輩も多いけどなw

970 :名無しさん:2007/11/17(土) 08:57:27 ID:uouq0CEm
>>964
一応言っとくけど、転職しそうだから引き上げるという発想は
この会社の人事にはないよ。
理由はこのスレでもさんざん語られてきた通り。

971 :名無しさん:2007/11/17(土) 16:31:50 ID:kKnEj9kz
H16Mなど分母が少ない、呼ばれない方が不思議

972 :名無しさん:2007/11/18(日) 09:44:34 ID:Q3JfBopL
>>969
そう言っている奴が、数年後には新しく入ってきた後輩に「アホな先輩」呼ばわり
されるわけだw

973 :名無しさん:2007/11/18(日) 18:55:55 ID:xAj/TUPQ
いかに若い人間を育てずに潰す会社か分かるよなww
人材の墓場だよこの会社。

974 :名無しさん:2007/11/18(日) 23:03:41 ID:l0psoq+m
できる人は出て行くことが最近よーくわかった。だめだこの会社は。

975 :名無しさん:2007/11/18(日) 23:25:11 ID:Jo0vqZ/q
出るなら早いほうが良い。
本当にこの会社に慣れていくと、外では通用しなくなる。
何かこの分野をやって行きたいと言う信念を持っていくのなら、良いが。ないのなら、流されていくだけのような気がします。

976 :名無しさん:2007/11/19(月) 00:36:58 ID:oh9sxD9D
次スレ

977 :名無しさん:2007/11/19(月) 20:56:18 ID:c7txNZat
ぶっちゃけ再送で正覚してどうなるん?

978 :名無しさん:2007/11/19(月) 23:22:42 ID:JdRuj13c
>>977
評価されたい、早く偉くなりたい、権限を持ちたい、
給料が少しでも多くほしいということではなかろうか?

じゃぁ、どこまで?といったところが、人それぞれでは?


979 :名無しさん:2007/11/19(月) 23:28:03 ID:kTSVLoGM
昇格枠が多いから、落ちないようにがんばれよ。

980 :名無しさん:2007/11/20(火) 01:32:28 ID:7C0ksvdv
ぶっちゃけ最相で松鶴してどうなるん?

981 :名無しさん:2007/11/20(火) 20:07:24 ID:SeYdgaK2
>>977,980
早くえらくなる

982 :名無しさん:2007/11/20(火) 21:02:09 ID:FCP7uns4
西のサブリーダの案内やっときた
なんとか駅になれそう

983 :名無しさん:2007/11/20(火) 21:51:43 ID:e82k1EXT
>>980
ないない。最いない。
空気読め!

984 :名無しさん:2007/11/20(火) 22:49:38 ID:IkGKtofJ
いかに早く液に入り
いかに長く易に居座るか?
痴呆勤務はお断り
惨事で骨埋める気は皆無!
本社で遊びながら経費で呑み買いゴルフざんみ

取締役なれないならこんな感じでFA?

985 :名無しさん:2007/11/20(火) 23:39:35 ID:tdD5YaP3
zanmi


986 :名無しさん:2007/11/20(火) 23:49:14 ID:FCP7uns4
わざとだろ?三昧

987 :名無しさん:2007/11/20(火) 23:51:15 ID:k3l+oFp1
皆様ご承知の通り、二死は完全な糞会社に成り果てました。
こんなどうしようもない会社に定年まで勤めるなんて心底ウンザリです。
さっさと潰して干菓子が吸収して地域会社が全国一社になることを切に願っています。


988 :名無しさん:2007/11/21(水) 00:25:12 ID:6MYmG+xs
>987

干菓子だけど、二死は本当にどうしようもないな。
足ひっぱる、判断遅い、興味のあることには重箱の隅をつつくくせに
大事なことは、干菓子まかせ。
さっさとつぶれればいいのに。
と、スレと関係ないことをぼやいてみる、、。

今月あたりから、昇格対象者への面談などが始まっているみたいだが、
顔ぶれを見ていると、有望な人から先に面談しているようだ。
同じ組織の中で、後半に予定されている奴はあまり期待しないように。

989 :名無しさん:2007/11/21(水) 05:10:30 ID:7TigcanT
昨日駅1になるためのコアリーダー面談をしてきた。
今年で3周目。やはり門は狭いか

990 :名無しさん:2007/11/21(水) 08:35:12 ID:X+48rjX/
この間、犯1→駅の敗者復活受けてきましたが、合格通知てあるんですか?

991 :名無しさん:2007/11/21(水) 14:50:09 ID:NiZtx28W
>>989
3周目というのは駅2は5年目ということ?


992 :名無しさん:2007/11/21(水) 22:06:49 ID:IViyt35f
干菓子の皆様 ご迷惑をおかけしております。
このような記述があるのは、東●共●開●のことで困っている東の担当者でしょうか。

ほんと、片寄せとか、主導とか言って、東に任せていれば何とかなるぐらいにしか思っていないのでしょう。
自分で物事を考える力を失っています。あほです。

すいませんが、これが二死の実情です。

993 :名無しさん:2007/11/22(木) 01:23:05 ID:wgezSpbH
>>992
988じゃないけど東●共●開●は本当に酷いぞ。
とにかく主幹の数を東西合わせたいがためだけに出しゃばってくるからな。

994 :名無しさん:2007/11/22(木) 01:35:55 ID:HtAXPfW9
>>993
君には導入フェーズの投資を見えていないから
のんきなことが言えるのかも

995 :名無しさん:2007/11/22(木) 21:39:53 ID:TCb/8hqG
冬ボ・・・やっぱりCですた。

996 :名無しさん:2007/11/22(木) 22:00:54 ID:XCSWLP5U
来週、評価の面談です。
どうせCだけど

997 :名無しさん:2007/11/22(木) 22:38:25 ID:GgzHCn0d
>>996
おれA

998 :名無しさん:2007/11/22(木) 22:40:36 ID:GgzHCn0d
>>997
おれD

999 :名無しさん:2007/11/22(木) 22:42:01 ID:GgzHCn0d
>>998
おれSA

1000 :名無しさん:2007/11/22(木) 22:43:22 ID:GgzHCn0d
1000GET

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

229 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)