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ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 4

1 :名無しさん:2008/10/26(日) 23:18:14 ID:wSm8yk7h
NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1212596113/

2 :名無しさん:2008/10/26(日) 23:50:19 ID:6eGYask6
再送主査で退職した俺が2get
前スレで参与と称す御仁がいたが、ほんとうなのかね。
理事になっても1200万から1500万くらいだっけ。そういう意味では世知辛い会社だのう。

3 :名無しさん:2008/10/27(月) 00:23:33 ID:VUYe510I
>>2
 さすがに理事で1200万円という事はないよ。評価次第だが、惨事Aで1200万円、
惨世で1400万円というところかな。



4 :名無しさん:2008/10/27(月) 22:45:31 ID:E3VacHci
本社ビル全体タバコ臭い!
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5 :名無しさん:2008/10/27(月) 23:28:37 ID:YQlGrexW
この会社のグループの主要5社のウチ一つをを中途で受けようと思ってるんだけど、
中途に対する評価ってどうなの?

6 :名無しさん:2008/10/27(月) 23:38:33 ID:SaYeIxzs
コアリーダ研修の評価は最終判定に影響しますか?
面談がよければコアの評価がそれなりでも通る?

7 :名無しさん:2008/10/27(月) 23:42:14 ID:Poe+p/aP
>>5
周りはほぼ全員(99.999%)生え抜きという環境だよ。
推して知るべし。

8 :名無しさん:2008/10/28(火) 05:16:15 ID:hR2rr39R
NTT系列でコンサル業務してるって書いてある、NTTデータ経営研究所とか情報通信総合研究所も給料悪いの?別物?
こういうコンサルしてるとことは、電話系とは全然違うの?人事交流はなし?
NTT系列の中でどういうポジションなの?

9 :名無しさん:2008/10/28(火) 06:31:54 ID:WfPf4iUN
給与体系に差はない。当たり前。
電話系と同じ。人事交流あり。
市場調査資料なんかの定期刊行物を作ってNTTに売るのが主な仕事。

#NTTではやってる仕事が飛び込み営業と電話工事でも通信コンサルと称する部署がある。

10 :名無しさん:2008/10/28(火) 11:09:13 ID:hR2rr39R
>>9
ありがと
コンサルって普通、給料いいのにね
コンサル最低辺か

11 :名無しさん:2008/10/28(火) 23:52:01 ID:AeC5Ibte
>>7
サンクス。
中途でガンバっても評価もらえないってことだよね。
他探すわ。


12 :名無しさん:2008/10/29(水) 09:05:56 ID:PvUtR+li
サブリーダ研修って何やるの?

13 :名無しさん:2008/10/29(水) 12:26:33 ID:/IPro80W
田尻和語んRsasakisine

14 :名無しさん:2008/10/29(水) 12:26:56 ID:/IPro80W
sasakitaziriwagonnRsine

15 :名無しさん:2008/10/29(水) 20:16:36 ID:fpX8FVGA
MBA応募しますた

16 :名無しさん:2008/10/30(木) 11:24:39 ID:fv8CgmH/
NTTMBAコンサル研究所組はエリート
電話とは違うんだよ電話とは


17 :名無しさん:2008/10/30(木) 21:34:02 ID:Rzg4xlsW
MBA取っても役に立つところがないんだよなあ
幹部用資料でビジネス用語でハッタリをかます時か
コンサル会社が「すごいですね〜」と言ってくれるくらいしか
役立たない


18 :名無しさん:2008/10/30(木) 21:42:33 ID:x+r07SqI
MBAとっても仕事ができないやつ多いよね。
知識だけでは仕事できない以前に、その知識しら生かし切れていない。
本当に重要なのは、自分で作戦をたてて、なおかつ自分が泥をかぶってでも
それをやりとげる力だと思う。MBAなんて関係ない。

19 :名無しさん:2008/10/30(木) 21:47:56 ID:+ujJA2sw
>>18
青いな。
MBAのすごさは、どうでもいい全く興味の無いオーダーでも
期限内に形にして成果を出せることだよ。

20 :名無しさん:2008/10/31(金) 08:52:24 ID:kYUS5gVK
MBAか…周りに取ってる人いる?自分の中で半分都市伝説だわ(笑)

ちなみにあれの社内選考で受かるのってやっぱ東大京大かつ最早?出来レースなのかな?

21 :名無しさん:2008/10/31(金) 12:16:34 ID:yTiZVuPN
京大ってふふふ

22 :名無しさん:2008/10/31(金) 17:23:48 ID:efJnuJC9
全く役に立たないだろう。いくら本社であろうと、いわゆるMBA的思考や知識を使う機会が無い。そもそも周囲のほとんどがそういうものを知ろうともしないし使おうとも考えてないので。狭い狭い視野のみ。

23 :名無しさん:2008/10/31(金) 18:10:51 ID:AVGHQv0T
>>20
大学は関係ないだろ。実際いろんな大学の人がいるし。

ただ最送ってのは確かにその通りな気がする。

あと帰ってきて辞める人も多いから会う機会少ないのかもな。

24 :名無しさん:2008/10/31(金) 19:53:20 ID:JVSvL0ni
大灯台とか青学とかもいるから学歴は関係ないだろ。

つか、それ以前にTOFLEのスコアを聞くとメチャクチャ低かったりして笑える。
私費留学だったらまず入れないようなレベルの人たちでもNTT経由だと行けちゃうんだよね。

25 :名無しさん:2008/10/31(金) 20:25:18 ID:/pmxQCBR
笑う前につづりチェックしろよ

26 :名無しさん:2008/10/31(金) 23:40:25 ID:zEy6VoCz
新しいスイーツかなんかじゃね

27 :名無しさん:2008/11/01(土) 01:25:07 ID:F8LCcPnd
>>19
それはMBAがそうさせるのではなくて、
そういう能力に長けた奴が、たまたまMBA取ってるだけだろ。
でなきゃ、MBAが寂しすぎる。

28 :名無しさん:2008/11/01(土) 15:55:12 ID:ra7AuLnV
MBA取ってて仕事ができる奴がいる。MBA取ってても仕事ができない奴が
いる。(非常に多い。)
MBA取ってて仕事ができる奴をみていると、コイツはMBA取っていなくても
仕事ができるんだろうなと思う。同様にMBA取ってても仕事ができない奴は
やはりMBAと関係なしにもともと仕事ができないんだろうなと思う。
MBAを仕事に活かしている奴を見たことがない。

>>17
>コンサル会社が「すごいですね〜」と言ってくれるくらいしか 役立たない

いい加減、お世辞とか追従だとか気づけよ。




29 :名無しさん:2008/11/01(土) 16:09:50 ID:awNYsKB7
>>2
>>3
うちの部長が理事らしいが、年収1500〜1600万と言ってたな。

自分(一応再送)の給料の上がり方を見る限りでは、
今の若手がこんだけ貰えるようになるとはとても思えないが・・・

30 :名無しさん:2008/11/01(土) 20:27:24 ID:SBYFEmWX
>>20
学歴全く関係なし 東大でも京大でも落ちるやつ多数

>>28
その通り
MBAかつ仕事できるやつは、MBA取ってなくてもきっと仕事ができるやつ
おいらもいろいろつきあいがありますが、どこの会社でもMBA仕事に活かして
いるやつなんかいないみたい。
ひどいところだと、MBA取っただけでダメなやつ呼ばわりされているところもあるよ。


31 :名無しさん:2008/11/01(土) 22:09:07 ID:ruGO+n1K
さすがにダメなやつ呼ばわりするような人はひがみ根性っぽい感じがするが。
仕事が終わった後にそれなりに努力をしていた人たちなんだし。

ただまあ会社の金で2年間留学してその間も給料をもらっていたのに、自分の考えで一方的に
会社を辞めて転職するような人は、普通の日本の会社だったら信用されないんじゃないかな?

そういう人は外資に行って定年の年齢までそういう人同士でしのぎ合いをするしかないと思うわ。

32 :名無しさん:2008/11/01(土) 22:30:56 ID:o7yI5yp3
>>28
>>コンサル会社が「すごいですね〜」と言ってくれるくらいしか 役立たない
>
>いい加減、お世辞とか追従だとか気づけよ。

普段も空気読めないとかいわれるでしょw

33 :名無しさん:2008/11/01(土) 23:39:31 ID:pf3UocqE
08B再送。コア面談案内きた。来週。

34 :名無しさん:2008/11/02(日) 00:20:09 ID:+LKjJCCs
>>33
おまいは再送じゃない

35 :名無しさん:2008/11/02(日) 00:36:08 ID:DtHuv1ZW
>33

そんな君に、面談を乗り切るためのヒントをやろう。
これは、落とすための面談だから、一発逆転を狙わないこと。
とにかく無難に、面白みがなくても硬くオーソドックスな回答を繰り返せ。
もっとも、既に見込みのない奴も面談の案内は来てるから、
現時点でお前がボーダーより上にいることが前提だが、、。



36 :名無しさん:2008/11/02(日) 22:32:04 ID:aJx+WfHH
先々週に受けた駅2への特例はどうなることやら

37 :みかかはバラバラに:2008/11/03(月) 01:18:03 ID:o/b6MGWb
2010年NTTは解体へ。持ち株会社制廃止。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=NTT%E8%A7%A3%E4%BD%93&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=

38 :名無しさん:2008/11/03(月) 09:15:19 ID:YA3RqO5e
>>37
若い世代ははやく分割してくれたほうがありがたいんだけど、公社世代が逃げ
切ろうとねばっちゃうんでねぇ。

39 :名無しさん:2008/11/03(月) 11:04:36 ID:P5x4Ft4e
> 公社世代が逃げ
> 切ろうとねばっちゃうんでねぇ。
ホントこれだよなぁ、癌は。

40 :名無しさん:2008/11/03(月) 16:00:24 ID:aOp45zWz
このような書き込みがあったのですが、
データ研究所以外のNTTの研究所(NTT研究所とか情報通信総合研究所とか)は、その他グループ会社に入るのですか?
それらはどの程度の難しさですか?
NTTグループ2009年卒ランキング
神 日本電信電話梶iNTT持ち株)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
59 NTT都市開発
58 NTTファシリティーズ
57 NTTコムウェア
===========早慶以上妥当ライン===========
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
   NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
===========マーチ妥当ライン==========
51 NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
===========ニッコマ妥当ライン=========
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 ME子 ネオ子
〜41 その他グループ会社

41 :名無しさん:2008/11/03(月) 16:09:21 ID:aOp45zWz
あと、質問なのですが、NTT研究所のHPに
サイバー、情報流通、先端技術、知的財産、OSSだけのってるのですが、
データ経営研究所とか情報通信総合研究所とはまったくの別物なのですか?
理系と文系の違いですか?どういう人がいくのですか?なるべく詳しく教えてください。
それらの研究所のNTTグループないでのポジション教えてください。

42 :名無しさん:2008/11/03(月) 20:29:28 ID:aYYaLQzM
残念ながら社員がそれに答えることは就業規則違反だから教えられない。

43 :名無しさん:2008/11/03(月) 21:09:08 ID:kQ4e3kvm
7月に新しく上司になった課長の年次が一コ下と知ってやる気をなくした
俺はダメ人間ですか?
普段、一緒に昼飯を食ったりするけど、どうにか足を引っ張ってやりたい
と思っている俺は小物ですか?
その課長がやたらと飲みに誘うので、いつもムカついているのですが
どう表現してよいかわからない俺はアホですか?

44 :名無しさん:2008/11/03(月) 21:16:51 ID:8Tcdwg/Q
一コ下なんてまだまだ甘い。
俺の上司は7コ下だよ。

45 :名無しさん:2008/11/03(月) 21:49:25 ID:NE26hF5A
>>41
ここのスレタイを100回音読してからどうすべきか今一度考えろ池沼。
どうせおまえにはどこも無理だからそもそも聞くだけ無駄だ。

>>43
たぶん30代だとおもうが、その勢いで40超してから現実とどう折りあいつけるんよ。
仲良くやりゃいいじゃん。チームなんだからさ。


46 :名無しさん:2008/11/03(月) 22:49:48 ID:Fo1YBMAp
>>43
そうなったら泣きそうで、
二年遅れになった時点で転職しつつも、
いまだにこんなスレを巡回に入れてる漏れはきっと負け組。


47 :名無しさん:2008/11/03(月) 23:32:41 ID:NE26hF5A
>>46
どこに転職したかに拠ると思うが。

48 :名無しさん:2008/11/04(火) 00:13:53 ID:s2VGsni0
この板の採草率ってどれくらいだろう?
採草のための情報交換というより、
採草落ちのための傷の舐めあい色が強くなってきた。
既に落ちている俺としては、それもアリだが、、。

49 :名無しさん:2008/11/05(水) 00:33:08 ID:ehQm231o
採草=仕事が出来る
じゃないから、まぁいいじゃないか。この会社じゃ特に。

50 :名無しさん:2008/11/05(水) 15:14:12 ID:DZLTtHFf
なんか若手がバタバタ辞めてるらしいね。やっぱりウチには、そこそこマターリ以外の魅力がないんだろうね(´・ω・`)

51 :名無しさん:2008/11/05(水) 18:36:44 ID:fiMy1Veu
昇格に必要なのは上司に媚売る能力と、しつこく昇格させろといい続ける根気
実際うちのエリアは仕事せずに昇格したのばっかで、業務としては破綻寸前
真面目に仕事して資格取っても、無資格で仕事しない奴しか上がれないからみんな転職考えてる

52 :名無しさん:2008/11/06(木) 01:34:56 ID:aTYm/sBD
一番いけないのは、逆転や見直しがまったく制度としてないこと。
たった一人のクソ上司に出会ってしまっても、そこで全てが終わり。
再送の人間はどんな職務のどんな業務でも成果が一番出せる人間であり、
脱落したものはどんな職務のどんな業務でも決してそれを超えることがない、
公務員が自らの無謬性を絶対的とするのと酷致しているような人選抜制度が
大多数のやる気をどんどん失わせて、いかに楽してのさばるかに気を向かわせるわけだ。

そりゃ辞めるやつは出るわ、
再送ラインに乗ってるやつは仕事なんかよりそのラインを死守することに血道上げるわな。

53 :名無しさん:2008/11/06(木) 22:07:10 ID:eUQqmcjI
定額給付金、所得制限1500万円でもらえない人います?

54 :名無しさん:2008/11/07(金) 00:13:23 ID:Ro7hCH0H
>>52
逆転制度必要だよね。
敗者復活のチャンスもあるけど、相当狭いもんな。

あと、なんか採草に批判的な人多いけど、俺の知ってる課長クラスは
みんな事務処理能力もモチベーションも高い人ばかりだけどなぁ。
正直、よくこんなにがんばるなと脱帽するよ。

55 :名無しさん:2008/11/07(金) 00:47:24 ID:XsAdv23G
逆にいえば、事務処理みたいな仕事にモチベーションの高い人が採草を維持できるということだったりw
どんな会社にも個性があるから向き不向きがあると思うが、NTTの場合は極端に向いている人以外はNGだと思う。

56 :名無しさん:2008/11/08(土) 07:50:50 ID:OtC7lDj7
再送で行くのに必要なことは
ここに頼らなくても、行く末を案じてアドバイスをくれる、
例えば点数計算とか何歳で課長になるとか
年収はどうなるとか、そういうことを教えてくれる
再送の先輩・上司・元上司がいることじゃないの?

目立つとか声がでかいとかもあるだろうけど、
勘違い君は×だろうし、可愛くないのも×だろう。
周りに心配りができて、いくら頭が良くて能力があっても
一人で仕事をしない、でも、肝心なときには
単身他部署や顧客のところに乗り込んで行ける人、
自分で決断ができる人、なんじゃないのかな。
一人じゃ仕事はできないし、一人で何も決められない
ようでも駄目。
そういうのを先輩や上司は可愛がるんだと思う。
男芸者とはちょっと違う。

57 :56:2008/11/08(土) 08:07:17 ID:+zbyYfb2
そういう再送の先輩に出会う運もあるだろうけど。

俺の感想だけど、一緒に仕事してて
楽しくない先輩は、途中まで再送でも
だいたいEx1止まりで終わり。
取締役まで行く人は、やっぱなんか
違う人がほとんどだよ。
A採世代が消えて、今みたいに昇格が
厳しくなると、ますます、周りにもそれとわかる
キラリとしたものがないと駄目なんじゃないかな。

俺はいまんとこ再送ペースだけど、
自分でそろそろ頭打ちかな、と思ってる。
いままでアドバイスくれてた先輩たちには
申し訳ない気持ちでいっぱいだけど。
俺には運だけはあったけど、自分で
輝く力が足りないと最近痛感してる。

58 :56:2008/11/08(土) 08:10:16 ID:+zbyYfb2
なんかまとまってない文章だけど、
”男芸者”って言葉が気になっちゃって、つい。
この程度の文章力じゃやっぱ再送を続けるのは
無理ですわw

59 :名無しさん:2008/11/08(土) 14:08:11 ID:VgTayoMo
今じゃEX1にもいけねえよ。

60 :名無しさん:2008/11/08(土) 22:27:50 ID:ET19Da79
持ち株の某社に失望してコムにジョブチャレで行くことになった。
しかも最遅で37歳なのにまだパン2です。
よく受かったな。。。超不安なんだけど。

61 :名無しさん:2008/11/08(土) 22:44:03 ID:5epAbF2I
>>60
自分の近場でコムにジョブチャレした人は、
みんなこき使われて潰れていってますので
気をつけて。
久しぶりにあったときに、
人相変わっててべっくらこいたもんだよ。

62 :名無しさん:2008/11/08(土) 22:49:44 ID:GtI8w07g
>>56
いや、気持ちはわかる気がする。自分も同じだからなあ…

63 :名無しさん:2008/11/08(土) 23:12:51 ID:VgTayoMo
ま、俺には再送なんて無縁な話だな。
H20だけど、もう負け組み臭漂ってるものw

64 :名無しさん:2008/11/09(日) 00:09:09 ID:leB0WLja
>>56
その通り。もっといえばそれはNTTに限らず、人生の節目では誰だっていつもそう。
生まれた時から挫折が運命づけられているような奴だって大勢いる。

でもねー、本当にデキる人というのはそういう先輩とか上司とかに巡り合わなくても
最初から基本動作で最適な行動が取れる人だし、若い時に最悪の職場環境に入れられても
うまくさばいて渡っていける人なんだよ。
俺はそういう人間じゃなかったから逆に良く分かる。

65 :名無しさん:2008/11/09(日) 08:33:17 ID:gvE7ld9c
>>63
H20なのに負け組み臭って…
落ち着け、まだまだ大丈夫だろ。

>>56
上司運、先輩運は間違いなくあるだろうけど、
64のいう通り、むちゃくちゃな上司の下でも、
採草キープしているやつもいるからなぁ。
まあ、そんな上司なので、周囲の人たちが
しっかり見てるってことなのかもしれないけど。

66 :名無しさん:2008/11/09(日) 23:11:20 ID:xuGOMms8
>>41
NTTの研究所には先端系の研究をやってるグループがあって、あなたが見た
のはこのページだな。ここでは、自社向けというより全世界に対して、
研究成果を提供するようなことをやっている。ここは、博士で入ってくる人
が多くて、正社員はポスドクを派遣員として研究をやっていたりする。
大学院時代に、国際学会で著名になっているとか、NTT-OBの教授の元で
研究を積んでとある分野で学位をとってきたとか、それなりに 光る成果を
持っていないと研究員になるのは厳しい。
これに比べて、事業向けの研究開発をやっている研究所もあって、こちらは、
博士課程の前期(修士)くらいを持っていれば入れる。武蔵野、筑波、横須賀
あたりが勤務地になる。仕事は入ってから教えてくれるので、大学院
時代は、論理的思考と本質を見る力、あとは体力を養えばOK。
採草で突っ走ることができるくらいの基礎能力は必要なので、言われた
仕事をこなす気分の人物は入社2,3年で出ることが多い。
事業を経験させる意味での異動もあるので、一概に左遷とはいえない。

67 :名無しさん:2008/11/09(日) 23:17:24 ID:xuGOMms8
>>65
研修が冬に予定されているはずで、ここでのレポートとかの出来次第
だろうな。レポートの出来は普段の業務でどういう姿勢で取り組んで
いるかによる。所属の部署は、当人ががんばっているところを見せようと
するけど、どれだけ飾っても分かるよ。レスポンスが悪い人物は評価が低くなるね。


68 :名無しさん:2008/11/10(月) 20:42:43 ID:6jpxpL0x
H17ですが、特賞案内来ますた

69 :名無しさん:2008/11/10(月) 20:51:08 ID:REo8w7Gk
だから?

70 :名無しさん:2008/11/10(月) 21:39:58 ID:lGzfCW5j
>>68
全員に行ってるだろw

71 :名無しさん:2008/11/10(月) 21:47:35 ID:WDQ9kyJc
>>68
特賞案内ってどんなの?

72 :名無しさん:2008/11/10(月) 23:39:16 ID:sLkL6haT
むしろこないやつがめずらしい

人事戦略だから決してお前は優秀なわけでない

73 :名無しさん:2008/11/11(火) 00:52:49 ID:0oqJHOJu
NTT主要5社の内定者なのですが、
最早であることの難しさとメリットってなんなんでしょうか?


74 :名無しさん:2008/11/11(火) 01:02:52 ID:t6CxRcxN
スレ違いだ。別のところで聞け、池沼。
前スレとこのスレを百回音読すりゃ聞くまでもない。

75 :名無しさん:2008/11/11(火) 23:01:57 ID:9iW8OKsO
質問のレベルでその人間の能力を測れる典型。
心配しなくてもお前は採草とは無縁のNTT人生だよ。

76 :名無しさん:2008/11/11(火) 23:08:29 ID:Qf/fXN0D
すいません
もはやで昇格ってなんですか?

77 :名無しさん:2008/11/11(火) 23:44:19 ID:Rza41HQq
いわゆる出世頭との差異を聞きたかったんですが

78 :名無しさん:2008/11/12(水) 00:15:01 ID:7EWgIajk
「質問のレベルでその人間の能力を測れる典型。」
悪文の典型


79 :名無しさん:2008/11/12(水) 18:59:16 ID:pG3H4FCA
>>68
H17が特昇すると何級になる?

80 :名無しさん:2008/11/12(水) 19:44:34 ID:s0CpxplS
H17で特昇が来る時期って人それぞれって聞いたけど本当ですか。

81 :名無しさん:2008/11/12(水) 19:58:28 ID:a9HUc6H1
面談だけで特昇できるの?
試験の案内がきてないけど。

82 :名無しさん:2008/11/12(水) 20:15:29 ID:htyIBy9t
>>79
犯1。

>>80
上司がフライングで情報与える場合もあるし、部署によって連絡が遅れることもある。

まぁ、一般級で採草落ちしたら会社からテロリスト指名されているようなもんだから、
普通にやってたら落ちることないんじゃね?
EX2→EX1で本格選抜だよ。

83 :名無しさん:2008/11/12(水) 21:18:50 ID:uEaEsIz8
>>82
平成二桁以降は本社系部署の般職でも半分以上落ちてるよ。復帰率は上がってるけど。


84 :名無しさん:2008/11/12(水) 21:53:15 ID:htyIBy9t
>>83
それが本当だったらカワイソウだな。
というより、質が下がってるのか?w

つか、今回のH17の特昇って院卒対象だろ?
それを落とすのは惨すぎるだろ

85 :名無しさん:2008/11/12(水) 23:17:38 ID:8ZtX4gk0
H17Mだけど先月にはもう面談終わってたけど
面談以外にもなんかあるの?

86 :名無しさん:2008/11/13(木) 08:54:19 ID:0nB/XlO1
>>84
質の悪い奴等が上に貯まってるせいでしょ。


87 :名無しさん:2008/11/13(木) 22:20:14 ID:bpvpOygh
>>82
Mの人だけ?

88 :名無しさん:2008/11/13(木) 23:45:47 ID:rhko8wvJ
支店推薦とかでEX1面談にいきますが通りますか?
たぶん落ちるのでしょうね。

89 :名無しさん:2008/11/14(金) 00:48:10 ID:0S21yNZt
>>82
西法円坂だけど、同期から数個上ぐらいまで、過半数が自走以下だな。
B卒はそんなもんだと思ってた。

90 :名無しさん:2008/11/14(金) 04:41:30 ID:H6gACZBO
テロリスト指名

91 :名無しさん:2008/11/14(金) 16:26:51 ID:YYYWNNKL
こちらのスレには五十川さんはいらっしゃらないのですか? と呼び込むテスト

92 :名無しさん:2008/11/15(土) 00:46:46 ID:8pSaZo3R
>>91
ID、ちょいすごい

93 :名無しさん:2008/11/15(土) 09:13:28 ID:APl88Vaj
五十川さんって、採草だったんですか?

94 :名無しさん:2008/11/15(土) 09:29:55 ID:bfznp4+Z
>>93
問う大卒なのに才知だったと

95 :名無しさん:2008/11/15(土) 21:08:07 ID:AnKY4YLB
データ、ドコモ、コム以外のグループ会社はクソですか?
ファイナンスや出版なんかどうですか。

96 :名無しさん:2008/11/15(土) 21:27:36 ID:eiXxY9Lc
>>95
出向で行くのならいいんじゃね。プロパーで入るのはすすめないが。

97 :名無しさん:2008/11/15(土) 22:33:32 ID:GQbjOwZT
新卒で入ってジョブホッピングするためのステップに使うんならいいんじゃない?
東西コムに行くよりは、同業他社への転職はしやすいと思う。
この3社は日本でここしかやってない業態の会社だから、転職市場で業務経験が売りにならない。

98 :名無しさん:2008/11/16(日) 00:38:29 ID:78wVJO6z
ねーねー
面談や討論会とかあってると思うけど、
受けた人
なんかおもろい情報ないかぁ?

今年も声がかからなかった俺より

99 :名無しさん:2008/11/16(日) 01:33:12 ID:NIz7r0wD
面談以外にもなんかあるのか?

100 :名無しさん:2008/11/16(日) 13:23:53 ID:gu372Uj1
コネ

101 :名無しさん:2008/11/16(日) 17:18:57 ID:kCQld7ib
前スレとか前々スレ読むと、学歴は関係ない。って書いてあるけれど、
東大京大であることも、出世配属に全く影響してないの?


102 :名無しさん:2008/11/16(日) 18:13:50 ID:s23yS9j4
>>101
全然関係ないぞ。
あまりにも関係なさ過ぎるから、その辺の学歴のやつはちょっと不遇だとすぐやめるな。

103 :名無しさん:2008/11/16(日) 18:14:59 ID:s23yS9j4
追記
院、学士、高専とかの最終学歴の違いは歴然とあるけどな。
高専とかは逆に一定の勢力があって強い

104 :名無しさん:2008/11/16(日) 21:23:05 ID:LLdvEwAZ
研究所はともかく、事業会社でやっている技術系業務は高専で十分なレベルだからね。
高専で上位の成績の人にとっては最高の会社だと思うよ。

105 :名無しさん:2008/11/16(日) 21:44:02 ID:kCQld7ib
>>102
そうなのか。
なんかNTTっていうと元国営で学閥とか凄いイメージだが。

106 :名無しさん:2008/11/16(日) 21:54:41 ID:78wVJO6z
俺の経験と上司、先輩から聞いた話で考えるに

参事クラスまでは、学歴はほとんど関係ない。
参事→参与で、学歴があると多少有利な面が出てくる。
参与→理事では、帝大or上位私立以外出身の人間には
ほとんど芽はない。

まあ、当然例外はあるけどね。

107 :名無しさん:2008/11/16(日) 23:48:08 ID:im6qWXkn
>>106
本当にそう思ってるのか?
わざとそういう書き方をして正しい情報を入手しようとする屈折君もいるから。
間違ってるとだけ教えてやろう。最後に、上司と先輩はよく選べよ。

108 :名無しさん:2008/11/16(日) 23:51:51 ID:kCQld7ib
結局どっちが正しいんだ??
東大京大であることに何のアドバンテージもないとも思い難いが

109 :名無しさん:2008/11/16(日) 23:52:36 ID:LLdvEwAZ
>>107
多いよな観測気球をやたら上げる奴w
俺も一つ教えてやるが、そういう情報を教えてくれる上司なり先輩なりを見つけられないで
2chで情報を得ようとするような行動自体がダメ。正しい情報を得たところで無駄。

110 :名無しさん:2008/11/17(月) 19:48:18 ID:zQGAs3XW
>>108
自明だろ。
アドバンテージ無いと思う?どうしてそうおもえる?なんで?

おまえのその辺の事情書いたらちょっとくらいおしえてやるがw


111 :名無しさん:2008/11/17(月) 19:53:19 ID:zQGAs3XW
>>106
あ、その程度の情報しか職場で得られない君は、学歴なんかどうでもよくこのスレに居る意味ないから。
とっとと転職して労働市場の厳しさを体で理解するか、年下の再送様のありがたいご指導・命令を受けつつ50歳定年の輝きの無
い人生を送るかどっちかに腹くくっといたほうがいいぞ。煽りではなく本当に。



112 :名無しさん:2008/11/17(月) 21:32:31 ID:WT9M74D8
京大でもサクサク採草落ちしているよ。

だいたいこの会社の仕事は京大卒でも京産大卒でも差がつかないし。
だから仕事の出来不出来で評価は決まらない構造が生まれ、、、っていうこのスレでは
毎回同じの堂堂巡りの話になるわけだが。

113 :名無しさん:2008/11/17(月) 23:43:03 ID:m70BDlb1
配属地も違うだろう

114 :名無しさん:2008/11/18(火) 07:51:37 ID:v+hkTQr9
>>113
学歴で配属地が変わるとか逝ってる?
初期配属本社のは、過半数ぐらい使えないやつ扱いってのはあるか。

115 :名無しさん:2008/11/18(火) 23:15:58 ID:esjieT01
>>114
余りに余ったやつが、本社にって話はきいたことある。

116 :名無しさん:2008/11/19(水) 00:16:12 ID:fQygO+8E
つくづく、このスレには観測気球くんしかおらんのだね。
特にあんた>>115
なにもわかっとらんあんたが、なんでこのスレにいるのかが理解できん。
どうせ関係ない話ネタだろ。

117 :名無しさん:2008/11/19(水) 00:40:53 ID:fNnbbHhd
次の2月の駅1昇格に向けて、人事部面談が始まっている。
9月ごろの研修とだいたい同じくらいのウエイトなので、面談に
呼ばれている人は気合を入れよう。研修は受けたけど、面談に呼ばれない
人もいると聞いているので、その人は来年またがんばろう。
昇格ばかりが幸せではないよ。

118 :名無しさん:2008/11/19(水) 00:50:58 ID:fNnbbHhd
大学別の特徴を見てみると、西は大阪大学と名古屋大出身者の元気がいい。
特に大阪大学出身者はバイタリティーがある。反面、京都大学出身者は
頭はいいのはわかるが、おとなしくて、ここぞという時に逃げる。
九州大学出身者は、夜のお付き合い含めて社交的な人が多いね。
東西関係なく東大は別格。行動力が無ければだめだけど、行動力さえ
あれば若くても任せておける。東北大、北大出身者はおとなしい人が
多いね。話をすると冷静に物事を見ていて、良い知恵袋なんだけどね。
出来るできない(仕事の理解力や遂行力)で考えると、旧帝大+東工大
+早慶は頭一つ出てるね。
周りに実際にいる人たちの人物像なので、一概に言えないかもしれない。

とはいえ、”学歴”で見ているのは確かだよ。だてにセンター試験で
700点以上取ってないし、TOEICで700とか800とか取る人物は
仕事もできる。出た大学で差別無くとか思っているやからもいるが、
基礎能力の差というのはやはりある。

119 :名無しさん:2008/11/19(水) 01:54:32 ID:IoitsL5Q
特例の結果はほぼ出たみたい
落ちた人はもう1年頑張ろう

120 :名無しさん:2008/11/19(水) 07:30:21 ID:or9pq6md
>>119
犯2→1特昇のこと?

121 :91:2008/11/19(水) 15:35:23 ID:rHIUFo0f
>>91
自己レス。
テスト結果→五十川さん、いらっしゃらない。

サラリーマンとしては、昇格とか気になるのはよーく分かるが、
昔みたいに若い頃のがんばり(?)が、40才50才になって報われるような
雇用形態は衰退していっている今、採草、昇格だとかに囚われて
限られた自分の時間を会社のために費やすのは不毛。 と思う。

自分も駅1までは、そこそこ無難にやって(←ここ重要)採草だったが、
そこで戦線離脱。仕事より家庭第一をガッチリ宣言して、地元密着。
マネージャになって妻子残して単身赴任→赴任先でご苦労ってのもいただけない。

このスレの皆さんより少し上の、今年40歳、西社員です。
まぁ家庭第一宣言しても、仕事がもらえるNTTってやっぱり・・・とも思う。

122 :名無しさん:2008/11/19(水) 15:56:11 ID:8G7tY1iM
>>91
書き込みの時間がライフスタイルを文字通り表し取りますな。
よく言われるはなしだけど駅1が勝ち組なんだろうなとなんとなく思った。
問題は50以降だけどどうするおつもりですか?

123 :121:2008/11/19(水) 16:39:45 ID:rHIUFo0f
>>122
社内網からじゃないですよー。一応?年休ってことで。15:35・・・2H年休ですw。

「勝ち組」の認識が人それぞれですので・・・との前置きをしつつ。

私の場合は「無難に」やって駅1になりましたが、「無難に」やろうと思うと、
なかなか家庭第一宣言できないと思います。私は思い切って舵を切りましたが・・・。
家庭第一でないにしろ、会社第一ではないYOと明言しずらい駅1新課長は
結構ツライのではないでしょうか?部下の評価とか、他担当との調整ごととか、
土日のゴルフ誘いとか、駅伝などレク出席とかあらゆる事がが沸いてきますので。

そういった意味では駅2主査で、自分の仕事、周りの仕事を知り尽くしていて、
毎日気苦労なく仕事できるのが、勝ち組かもしれませんね。
(ずっと駅2主査というのも、上長が年下とかなってくると、色々な感情があるのかもしれませんが・・・)
給料なんてそんなに変わらないし、下手すると、所得税UP→保育園など月額UP、児童手当、乳幼児医療カット、
なんて道が・・・これは駅1から先の話かもしれないが・・・。

50以降ですが、
 テルウェルライフアシストで、ライフプラン研修の講師
を目指しますw。
半分冗談じゃなくてそういう仕事もありかなぁと思ったりして。
テルウェル関連に再就職って、やっぱ総人労系に居ないと難しいかな。
一応、技術系なんですが。
自身の資産運用の基礎知識修得含め、まずはFP資格取得をしてっと。

板違いって突っ込まれそうなので、既出ですが、一応。
駅1昇格基準
  過去数年の総合評価 30
  コア研修       30
  面談          30
  ゲタ           10
って風の噂で・・・。

124 :名無しさん:2008/11/19(水) 18:35:03 ID:or9pq6md
>>121
貴重な情報、参考になります。

周りを見てますと事務系は駅1昇格後、地方に行っておられる方が多い気が。
技術系はそうでも無いのかな。

あと差し障りない範囲で駅3→2特勝とかの面談・GD等の配点を教えて頂けると嬉しいです。

125 :名無しさん:2008/11/19(水) 22:13:52 ID:oyi1Lg5H
このスレッド4になったんですね。
前スレッドの523を書いた転職者です。

>>117
きっと面談始まってますね。例年11月2週目から12月2週目までかけているような気がします。
今年は分かりませんが。
通常の決まりだと、コア落ちると翌年は受けれなかったような。例外はありますけど。
以前面談の順番が関係あるかとのことですが、私見ですけど、エキ1の場合は、早い方の人=
コアの成績が良かった人のような気がしますがどうでしょう。私は12月の最後の方だった思い
出が。





126 :123:2008/11/19(水) 22:32:05 ID:+p9s6r2N
>>124

技術系も概ね一緒かな。特に自分のフランチャイズ(って懐かしい)以外が多いと思われ・・・。
入社して一度もフランチャイズ勤務とか無いと、将来(って50↑かな)のために、
地元に人脈作っとけって温情人事もあるかと・・・そんなのない???
しかし、無理無理単身赴任とか作ってどーすんのよって感じ。
プライベートも充実してなきゃ、いい仕事もできんでしょと思うが、その辺は価値観の違いか。


>駅3→2特勝とかの面談・GD等の配点

これってリカバリーってことかいな?
GDとかって、業者外注?人事部が見る?
いずれにしても、評価する側も人間なので・・・なんて言ったら元も子もないか。
ある程度自分のキャラを省みて、無理せずいい所を出せればOKじゃないでしょうか?
無理してもキョドってもいかんし、演じるのも限界あると思う。
参考ならずでスマン。



127 :名無しさん:2008/11/19(水) 22:35:32 ID:oyi1Lg5H
あと、エキ1昇格の面談については、厳しいとか色々言われていますが実際はどうなんでしょうかね。
私個人の話で言うと、ここで落ちた人は知りません。逆に、対象者がいろいろ準備されるからなん
でしょうか。

私に関して言えば、普通の面談でした。

128 :名無しさん:2008/11/20(木) 00:57:39 ID:xhTEwUOD
駅3入学って、30BBだと思うんですが、CCAの累計30でもいいんでしょうか?


129 :名無しさん:2008/11/20(木) 08:12:06 ID:fF9iG/rK
>>128
足りてないんじゃん。

130 :名無しさん:2008/11/20(木) 18:12:51 ID:k9qPHzqe
一般2⇒一般1 の特昇で落ちる人っていますか?

131 :名無しさん:2008/11/20(木) 18:41:00 ID:oKRnS+r1
>>130
うちの部署の16は半分落ちてた。
年々厳しくなってるんじゃないかな。

132 :名無しさん:2008/11/20(木) 18:43:26 ID:k9qPHzqe
>131
それって東の本社系ですか??
落ちるんですね。


133 :名無しさん:2008/11/20(木) 18:59:02 ID:k9qPHzqe
キャンパスコミュニケータってだいたい何年度、入社の人が多いの?
こころなしか、灯台の人は少ない気がするけどなんかあるのかな

134 :名無しさん:2008/11/20(木) 18:59:24 ID:Oa1z9qXp
>>130
般1昇格面談の結果いつわかるの?

135 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:02:01 ID:k9qPHzqe
あ いや自分はまだです。 
2月じゃないんですか??



136 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:09:16 ID:Oa1z9qXp
>>135
自分もまだ。。。
まわりで結果聞いた人いないけど2月まで長いのね。

137 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:25:26 ID:FXRjcPeJ
>>130
まじ?そんなに落ちるの?
全員行くもんだと思ってたよ

138 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:28:02 ID:k9qPHzqe
特昇が来ない確率と来て通らない確率を知りたいな。
3⇒2で落ちる人はいないよね、多分。

ちなみに16の人で落ちた人はまだ知りません。



139 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:39:13 ID:FXRjcPeJ
>3⇒2で落ちる人はいない
たまにいるみたいだよ
というかH17Mで落ちた人はいるらしい

140 :名無しさん:2008/11/20(木) 19:51:49 ID:+cdMvqN9
エキ3からエキ2への特昇って、地方の支店にいて、
3年(BBA)で上がることはあるのかな。
やはり本社系でないと駄目か?

141 :名無しさん:2008/11/20(木) 20:08:56 ID:k9qPHzqe
落ちる人ってどんな人?
まさか、ボーナスAとかついたらまずいかな

142 :名無しさん:2008/11/20(木) 20:30:32 ID:Qp8+8v5n
特賞おちた場合A評価にならないって聞いたけど本当?

143 :名無しさん:2008/11/21(金) 12:11:40 ID:ZVBCx58h
うそ。

144 :名無しさん:2008/11/21(金) 17:19:39 ID:eWkU4Kk3
出張帰りの新幹線で暇潰しにスレ開いた刹那、通りかかりの女性乗務員の名札が五十川でワラタ


145 :名無しさん:2008/11/21(金) 19:02:26 ID:1+/KoDEY
>>68
周り学卒で32歳犯3とか34歳犯2とか悲惨な職場なんだが
H17Mで今年2月犯2になったばかりの俺にも特昇が来た。
万が一通ったりしたら職場のモチベが更に下がりそうだ。

自慢じゃないが半端じゃなくデキの悪い俺にも来るぐらいだから
H17Mには全員犯3→犯2の特昇は来てるんじゃなかろうか。

146 :145:2008/11/21(金) 19:08:11 ID:1+/KoDEY
犯2→犯1だスマン

147 :名無しさん:2008/11/21(金) 20:43:55 ID:VQscTyWU
>>145
モチベーション下がりそうと思うなら、お前は人一倍仕事頑張れよ。

話は変わるが冬棒がウルトラマンだから年度はオロナミンだな…



148 :名無しさん:2008/11/21(金) 23:16:30 ID:G3vT7OEy
H17Mだけど、面談が特昇の案内なのか?
面談は受けたが、他に何かあるの?

149 :名無しさん:2008/11/21(金) 23:51:07 ID:9nukEUuk
適性試験(インバスケットのマークシート)とか業務知識の4択テストとかあったな

150 :名無しさん:2008/11/22(土) 00:05:28 ID:kn06ZyaO
じゃあ、面談しか案内が来ない奴は落ちたってことか?
面談だけで特昇通るってあり得る?

151 :名無しさん:2008/11/22(土) 00:25:28 ID:6hAZeFzI
支店に戻ったら、もうどうでもよくなったぜ。

152 :名無しさん:2008/11/22(土) 10:57:10 ID:MKjz2exq
部内に候補者が多ければ、まずは部内選抜があるよ。
特昇には、各部からの推薦が必須。部内選抜は各部に任せられている。
全員面談のところもあれば、ボーダー組だけ面談というところもあるし、
上司の独断で選ぶところもある。
面談が通れば、筆記試験+面談のいわゆる本社人事部の選抜。

153 :名無しさん:2008/11/22(土) 14:58:00 ID:ycGe3bAV
特例昇格の判定が面談だけ、ってことはないだろうし
普通面談と同日ないしその前後で筆記試験がある。
面談だけ、って言ってるやつは特例昇格とフォローアップ面談とか
定期面談とかをゴッチャにしてないか?

154 :名無しさん:2008/11/22(土) 16:52:52 ID:WiLrluts

日本が大好きな外国人が強制的に排除され、
日本が大嫌いな朝鮮人がなぜか「在日」として日本に居座り続ける

\(^o^)/そんな不思議な国、日本\(^o^)/


 http://mainichi.jp/select/jiken/news/20081121k0000m040073000c.html
 ノリコさんは「友達とダンススクールを開くのが将来の夢。生まれ育った日本が大好き。
 フィリピンでの暮らしは想像できない」と訴えた。


155 :名無しさん:2008/11/22(土) 17:36:07 ID:nfnka87y
スレチガイ

だが
N労は民主支持、朝鮮大好き
だからアリか

156 :名無しさん:2008/11/22(土) 20:53:17 ID:4taWA6js
特例の結果は12月中に所属組織に通知されることになってるぞ

157 :名無しさん:2008/11/22(土) 21:20:01 ID:MKjz2exq
>>156
ありえない。
それが本当だったら、人事制度的に大問題。

158 :名無しさん:2008/11/22(土) 21:30:13 ID:GFET4aU0
>>156
なぜ大問題なの??

159 :名無しさん:2008/11/23(日) 10:54:37 ID:W+WuK0j2
>>157
昨年、益3→益2のリカバリ受けたけど
12月下旬頃結果教えて貰ったよ上長に。

160 :名無しさん:2008/11/24(月) 14:09:45 ID:hBW3ZffB
昇級は2月1日だから決裁が間に合わないんじゃないの
おれには全く関係ない話だが

161 :名無しさん:2008/11/25(火) 18:57:45 ID:LCtBnHTY
また制度変更かよ。等級の統合って、若い世代の出世が遅くなってるのをわか
りにくくしてるようにしか見えねーよ。

162 :名無しさん:2008/11/25(火) 19:16:56 ID:Vf5PI+m5
なに?投球の統合って

163 :名無しさん:2008/11/25(火) 20:10:43 ID:2xtjuI0F
人事給与制度の見直しだよ。まただよ。

164 :名無しさん:2008/11/25(火) 20:13:48 ID:Vf5PI+m5
要はまた給料が上がりにくくなるって事だな

165 :名無しさん:2008/11/25(火) 22:47:25 ID:Bg7D85kL
↑具体的にどうなるの?全く初耳。

166 :名無しさん:2008/11/26(水) 00:58:54 ID:RsLRQLNG
また観測気球かい・・・。

167 :名無しさん:2008/11/26(水) 02:04:24 ID:5lTlYJwE
つかいい加減盲目再送マンセーその他飼い殺し逆転なし公務員人事制度をどうにかしろよ。
何で再送と自走しか特昇とかリカバリないのかね。おかしいだろ、その時点で優れてるやつが受けられればいいわけで。
ちょい上の先輩が2,3ねん遅れてやる気も向上心も失いそうになってるの見ると
万が一道を外れたら正直この会社での未来を描けないよ・・・
いまどき一時期冷や飯ぐらいでもCEOになったりする世の中なのに。

168 :名無しさん:2008/11/26(水) 08:40:36 ID:646rlFhe
>>167
人大杉なのでしょうがないのです。

169 :名無しさん:2008/11/26(水) 08:55:28 ID:kPDn77Ui
>>167
下手に平等のふりをするより、かつてのA採のように完全に分けてくれたほう
が楽だったのにと思うときもある。いずれにせよ中途半端なんだよね。

170 :名無しさん:2008/11/26(水) 19:23:08 ID:XHtgdJ0b
上司運てあるよなあ
異動してきた上司が人と目を合わせないくせに
文句だけは言う人で、モチベ下がりまくり
今まで愛想のいい人たちが多かったから、余計になえるわー

171 :名無しさん:2008/11/26(水) 19:55:32 ID:WIHH1shn
再送くずれ、A採くずれが一番扱いにくい。

172 :名無しさん:2008/11/28(金) 00:17:02 ID:ihxHYCVE
ここの会社って昇級は2月ですよね?
ってことは、いつの評価が適用されるの?

173 :名無しさん:2008/11/28(金) 00:44:38 ID:aeEL+yIj
>>172
いきなり厳しい書き方になるけど、そんなことわからないのでは完全にスレ違いなので
別のところに行った方がいいぞ。

174 :名無しさん:2008/11/28(金) 01:33:11 ID:a6a78ZpP
>>172
総合の部内評価は9末の時点で実施済み。組合の資料に書いてあることだよ。
これを支店なら、支店のタスク間レベルで調整、本社系ならまあ今の
段階の評価で確定だろうなー。人事部調整を経た後で昇給が決まる。
ボーダーラインに大量にいるとか、枠が無いとかでもない限り、
ほぼ部内評価の通りで決まりだから、既に決まっているという言い方ができる。
今は定期異動(4or7月)に向けて初期段階の調整時期だな。昇給or昇格
する人物は異動候補なので、課長クラスは泣く泣く異動調書を書いているころだ。

175 :名無しさん:2008/11/28(金) 20:57:52 ID:JvJxhdql
ドコモは昇進横並びだとかって、聞いたんだけれど、
ホンとなのか??

176 :名無しさん:2008/11/29(土) 00:52:35 ID:K/5pB0ji
業績がフィードバックされているが、結果だけでなく
金額も教えてほしいよね。
いくらになるのか、まったくわからん

177 :名無しさん:2008/11/29(土) 01:53:18 ID:HugrgmJY
>>175

んな訳無い

178 :名無しさん:2008/11/29(土) 08:23:53 ID:UsnUbhDj
>>127
駅1面談は支店だと半分は落ちているような・・
本社だと落ちないんですかね?

179 :名無しさん:2008/11/29(土) 08:39:52 ID:VjINGkjK
>>178
本社は、総合評価とかコアの成績がいい人が多いのかな。

180 :名無しさん:2008/11/29(土) 11:33:08 ID:C9lBt2t+
実家のある地方に、転勤願い出して転勤になると
評価ってか、給料下がる?

181 :名無しさん:2008/11/29(土) 14:51:02 ID:6/q701Ds
>>175
ドコモの中央は評価に関係なく二年で昇格していくと聞いた
本当かどうかはわからん

182 :名無しさん:2008/11/29(土) 16:25:15 ID:VjINGkjK
>>181
昇格するわけないでしょ。

183 :名無しさん:2008/11/30(日) 03:15:05 ID:01JRKlDb
某採用リーダーは採草ってほんと?

184 :名無しさん:2008/11/30(日) 09:38:04 ID:t6WS8w1j
>>179
コアの評価ですでに落ちる人が決まってるとか

185 :名無しさん:2008/12/02(火) 23:06:25 ID:SxEkTLwj
184>>
総合A+コアAで○
面談はおまけか

186 :名無しさん:2008/12/03(水) 01:15:17 ID:5EAeYDR5
>>185
それ間違い。面談は重要だよ。”研修”とウエイトは同じ。

187 :名無しさん:2008/12/03(水) 20:38:35 ID:t90Qu3sr
自己点検【義務化】
社員が義務として、自宅等<通勤経路の起点>で本人所有するパソコンを点検する
事。会社指定の情報漏洩防止ツールを使用

188 :名無しさん:2008/12/03(水) 21:40:33 ID:dnM321Wl
総合B業績C
鬱だ死のぉ(ノ-"-)ノ~┻━┻

189 :名無しさん:2008/12/03(水) 22:22:49 ID:F2VXDGfS
>>188
一番イタイパターンだな。

がむばれ。

190 :名無しさん:2008/12/03(水) 22:36:46 ID:F/HIU0O3
>>175
ほんと、いくらになるのか知りたいよね。
まあ、もうすぐわかるわけだが。
今回は、ちょっといい評価だったので、楽しみだ

191 :名無しさん:2008/12/05(金) 00:41:30 ID:Tu3HvRYG
え、今やってる面談って業績分だけだよね?

192 :名無しさん:2008/12/05(金) 01:01:51 ID:pvs2e2Gn
上期A、下期SAでした。総合は、、どうなる。。。

193 :名無しさん:2008/12/05(金) 07:31:41 ID:cFMfn6xq
>>191
言われるか言われないかは別にして総合も基本的にはもう決まってるんじゃないの?

194 :名無しさん:2008/12/05(金) 08:59:42 ID:CEJ16KfF
サブリーダー研修って重要?

195 :名無しさん:2008/12/05(金) 18:17:35 ID:snTyGciT
重要ではない

ボナスどうやっても計算が合わない。

原資って変わった?

196 :名無しさん:2008/12/05(金) 23:36:29 ID:5arI+gcn
Ex3→Ex2の特昇面談て何割くらい受かるの??
受かったから今度の2月からなの?

197 :名無しさん:2008/12/06(土) 01:38:41 ID:mX4bbBAt
>>195

明細の上から2つ(地域加算があれば3つ)×2.2×75%
に別途渡された評価別金額表の数値を足す

198 :名無しさん:2008/12/06(土) 08:07:36 ID:CKfVFAPH
>>197
そんな表もらってないぞ

199 :名無しさん:2008/12/06(土) 08:23:54 ID:BsTv1lQs
>>198
組合に問い合わせろ。

200 :名無しさん:2008/12/06(土) 13:18:01 ID:XpotFUPf
今回のボナス評価同じだと夏より減った?

201 :名無しさん:2008/12/06(土) 14:18:03 ID:jlQ8pQjy
>>200
俺はなぜかちょっと増えた

202 :名無しさん:2008/12/06(土) 17:20:47 ID:s/zlgE75
周りでも夏と冬で同じ評価なのに減ったり、増えたりしてるんだよな。

明細は合算じゃなくて詳細に書いてほしいわ。

203 :名無しさん:2008/12/06(土) 18:20:20 ID:BsTv1lQs
>>202
会社によるけど、業績評価が次の半期の成果加算かなにかに反映されるように
なったんじゃなかったっけ?


204 :名無しさん:2008/12/06(土) 23:36:01 ID:YAfUqmyl
今頃、特例昇格の面談来た

受かりてえ




205 :名無しさん:2008/12/07(日) 00:12:38 ID:36eK9K/y
>>204
今更かよ。やっぱあるんだな。年内?

まったく案内こないから、ないと思ってたよ。
対象者にはこれから案内がどんどんくるのかね。

206 :名無しさん:2008/12/07(日) 14:59:53 ID:HhxCtfST
特例昇格て何ですか?

207 :名無しさん:2008/12/07(日) 17:04:06 ID:fQNZsGkt
>>205
年内だよ。
参考まで、駅3 二年目。13M

208 :名無しさん:2008/12/08(月) 22:37:31 ID:0CvcWS10
面談のコツありますか?

209 :名無しさん:2008/12/09(火) 22:14:20 ID:ME0lAQMr
そう言えば明日試験だね

210 :名無しさん:2008/12/09(火) 22:23:01 ID:qHoeDa9S
>>209
何の試験すか?!

211 :名無しさん:2008/12/10(水) 01:06:35 ID:UOoJCpy9
今週金曜日NMATだ

212 :名無しさん:2008/12/10(水) 13:21:41 ID:feQv8Qu8
>>211
マークシートの神に祈れ

213 :名無しさん:2008/12/10(水) 19:23:45 ID:oku052Ty
ボーナスいやっほー

214 :名無しさん:2008/12/10(水) 19:28:28 ID:OyUhlVhc
斎藤一人の本とかCDいいよ
魅力の話とか
人生が100倍楽しくなる話とか

215 :名無しさん:2008/12/10(水) 21:26:12 ID:90c6ibRM
試験の結果は、今月中に分かるかな?

216 :名無しさん:2008/12/10(水) 21:43:24 ID:90c6ibRM
面談の順番て、後ろの方は望み薄とかありますか?

217 :名無しさん:2008/12/10(水) 22:05:38 ID:HC36WLXv
今月中に分かるらしいよ

218 :名無しさん:2008/12/10(水) 22:16:21 ID:CXFOLWga
皆さんボーナス額面どれくらい?

219 :名無しさん:2008/12/10(水) 22:27:22 ID:90c6ibRM
100万超えました。

220 :名無しさん:2008/12/10(水) 23:18:41 ID:1UVkSYSV
駅3 42 都市ありのAで額面一本でしょ

221 :名無しさん:2008/12/11(木) 00:06:41 ID:jQo8k3UT
総合評価って調整で変わる可能性ってどれくらい?
二次評価結果はAなんだけどそのまま大丈夫なんだろうか・・・


222 :名無しさん:2008/12/11(木) 00:52:17 ID:5tCQuv25
ドコモは20代で100万だと
なんだろねこの待遇差は

223 :名無しさん:2008/12/11(木) 01:00:54 ID:V983CPDI
運良くドコモに滑り込んだおっさんと違って
20代は基本的に実力で(選んで)ドコモに入ってるんだからいいんじゃない?

現状の待遇が嫌なら満足できるところに転職すれば良いだけ。
まあ、出来れば、の話で、出来ない奴はそもそも文句を言う資格なしw


224 :名無しさん:2008/12/11(木) 01:06:23 ID:wuXUXOyt
ドコモって、年間6.0以上もらってんの?

冬だけで100万となると、それ以上もらわないと厳しくないか?

225 :名無しさん:2008/12/11(木) 23:31:23 ID:VFm9T3G5
ドコモ 駅3 2年目 B評価 都市手当無し 98万 でした。

226 :名無しさん:2008/12/12(金) 01:10:44 ID:aQKl9BM7
2月の昇級結果はもう出ているのか?

227 :名無しさん:2008/12/12(金) 01:38:37 ID:J9IptVkB
あ〜成果主義に疑問を感じる。。。
モチベーション下がるわ

228 :名無しさん:2008/12/12(金) 20:04:30 ID:VS+mI99S
NTT社員って貯金している人少ないよね?
特に高卒はあるだけ使うという単細胞が多い。

26歳2年目で1000万超えたけど、おまいらどうよ?

229 :名無しさん:2008/12/12(金) 22:07:04 ID:Xh0NqlgX
あえてつられてみるけど、年収より多いじゃねーか!

230 :名無しさん:2008/12/12(金) 23:10:48 ID:VS+mI99S
別に年収だけが収入源じゃないし、入社前で既に数百あったけど?

231 :名無しさん:2008/12/13(土) 00:40:16 ID:Xlo0Adkg
一般職見直し。
般3-5はGRADE2
般1-2はGRADE1
だってよ。
給料どうなるんだろう??

232 :名無しさん:2008/12/13(土) 00:45:06 ID:xXqopV5T
昇給させない気かよwww

233 :名無しさん:2008/12/13(土) 01:53:38 ID:ebA0w2ic
>>231
ひでえw

いつから適用されんの?

234 :名無しさん:2008/12/13(土) 02:35:06 ID:CgfdCHdG
けどよ高卒が居ないから般5は必要なくない?
高専はすぐあがるからな。

235 :名無しさん:2008/12/13(土) 02:48:54 ID:Ko9EcZRO
今1級と3級の奴がかなり割を食うことになるのか。

つか院卒、大卒、高専、高卒は入社の時点で分けないといかんだろ。

236 :名無しさん:2008/12/13(土) 03:15:29 ID:Y/RUmP8O
成果主義じゃね?

237 :名無しさん:2008/12/13(土) 08:28:31 ID:xNo2tTPy
駅はそのまま?

238 :名無しさん:2008/12/13(土) 11:21:38 ID:INhb9uk+
>>231
一般職見直し件て、組合からまだ聞いてないよ。
まじですか?


239 :名無しさん:2008/12/13(土) 21:21:04 ID:G2htIq//
ドコモ駅2で業績C
120万弱

240 :231:2008/12/13(土) 22:00:04 ID:Xlo0Adkg
マジ。
般のみ見直し、駅は現行どおり。
年明けには組合から話があると思う。
適用時期はよくわからんが、早ければ来年度から??


241 :名無しさん:2008/12/13(土) 22:08:48 ID:j/0OSsQx
それってグループ全社?

だとすると、入社時で院卒・大卒・高卒の区別がなくなっちまうわけか。
今は高卒がいないからそこは問題ないかもしれんが、院卒で
この会社入る奴は誰もいなくなっちまうんじゃね?
まあ、院卒レベルの奴が入ってもしょうがない会社かもしれないが。

242 :名無しさん:2008/12/13(土) 23:27:03 ID:xXqopV5T
ということは、実質的な昇給は成果加算のみになるわけか。
必然的に成果加算の額は増加傾向だな。

243 :名無しさん:2008/12/14(日) 10:53:32 ID:HOxL9oTL
>>242
レンジ制度導入はこの布石だったというわけね。最早の参事登用が遅れるとい
うのは組合説明が不要な部分での制度もいじるということなんかな。

244 :名無しさん:2008/12/14(日) 11:22:52 ID:JeTENCjw
>>243
レンジ制度導入したらどうなるの?

245 :名無しさん:2008/12/14(日) 15:07:36 ID:JeTENCjw
駅の見直しは何年か前にあったよね。
般職も見直して、最終的にどうするのかな?
知ってる人おる?

246 :名無しさん:2008/12/14(日) 16:45:36 ID:UCbef3W2
>>244
もう導入されてるじゃん

247 :名無しさん:2008/12/14(日) 17:03:53 ID:OsCTyK7R
>>245
ちゅうか駅じゃなくて犯に先に導入すべきだよね?

導入しようとしてる趣旨が、成果主義の欠点を補うための策
なんだから、補う必要のよりある下位から導入するしかあり
得ないのに。

そういうチグハグさが本気で見直すつもりかどうか疑わせる
んだよねぇ、まぁいつものことだけど。

にしても会社文書に明確に再来年度から導入と書いてるのに、
変なこという人がいるということは、組合員に伏せてる本部、
総支部、分会があるってこと?それともあまりに世事に疎い
アンテナが低い人がいるというだけ?

248 :名無しさん:2008/12/14(日) 18:19:31 ID:JeTENCjw
面談どうでした?皆さん。

249 :名無しさん:2008/12/15(月) 01:10:46 ID:q2znG75F
やっぱ級統合されるのか。
組合幹部の集まりで言ってたけどこんなに早いとは

250 :名無しさん:2008/12/15(月) 08:22:44 ID:01inwbWK
再来年から導入なのか…すると、仮に来年総合でAとって再来年から般1もしくは般3に上がる予定の人ってどうなるんですかね?
まさか意味なしってことはないきがするけど…

251 :名無しさん:2008/12/15(月) 08:26:42 ID:RWJI0DIf
最低在級期間で調整でしょ。エキ統合の時もそうだったし。

無駄な研修が減るのならいいことだけれど、人事が自分達の仕事を減らすよう
に動く筈もないからなんか裏があるんだろうか。


252 :名無しさん:2008/12/15(月) 21:44:56 ID:hKdfz9KP
最早で昇格していく方法を教えてちょ。

253 :名無しさん:2008/12/15(月) 22:27:09 ID:RWJI0DIf
>>252
まず東大に入ります。

254 :名無しさん:2008/12/15(月) 22:33:49 ID:hKdfz9KP
>>253
その次は?もう少し教えてちょ。

255 :名無しさん:2008/12/16(火) 06:32:21 ID:LhhNw8zi
灯台関係ねーw

256 :名無しさん:2008/12/16(火) 14:30:57 ID:hXQtC9h8
>>254
次に東大を卒業します。

257 :名無しさん:2008/12/16(火) 15:34:34 ID:PhMMgmHT
くりかえされる、学歴が関係あるかないか論

258 :名無しさん:2008/12/16(火) 20:09:00 ID:E61W6ZU/
ぶっちゃけない。
東大卒のH16の俺が再送落ちしたから

259 :名無しさん:2008/12/16(火) 20:10:46 ID:qCKsclW7
あまりにもひどいボンクラには
学歴補正も追いつかない

260 :名無しさん:2008/12/16(火) 21:43:16 ID:LhhNw8zi
学歴補正ないってw
マーチかつ常時サボってる俺でさえ自走

261 :名無しさん:2008/12/17(水) 00:39:04 ID:Oohj9Hwt
再送落ちしたと考えられる理由を教えてください。
H16でも落ちるんですね。
会社はどこですか。

262 :名無しさん:2008/12/17(水) 07:47:10 ID:4+Hyqofm
運。
配属された部署のパワーが最も大きい要素。
上司が椅子取りゲームに負けたら、自分も厳しい戦いになる。

263 :名無しさん:2008/12/17(水) 08:48:27 ID:zqRTWP2q
>262
それっていつの時点における配属の話?
初期配属等の、育成期間中におこる配属でも将来に影響するのかね?

264 :名無しさん:2008/12/17(水) 18:23:21 ID:7li8WiNP
なんか、単発で自分の質問だけ書く奴がいるが、
あまりにもつまらんので、たとえば自分はこう推測してますとか書いてみることはできんのか。

265 :名無しさん:2008/12/17(水) 18:38:22 ID:4+Hyqofm
>>263
初期配属は別の話。今は、最初の2年間は人事部兼務だろ?
つーか、一般級の間は差がつかない。
前にも誰かがかいてたが、犯で採草落ちしたら会社からは
使えない香具師と確定されているようなものだ。普通にやってたら昇格する。

266 :名無しさん:2008/12/17(水) 22:46:44 ID:Oohj9Hwt
初期配属ってどういうこと?
入社して3年目に配属された場所のこと?
それとも入社時の配属?

267 :名無しさん:2008/12/18(木) 00:26:57 ID:wDng5t6q
>>266
おまえ、バカなの?死ぬの?

268 :名無しさん:2008/12/18(木) 00:29:15 ID:FkBOZXVW
H16で灯台で再送落ちってリアルで限定されそうだ

269 :名無しさん:2008/12/18(木) 00:36:24 ID:U7JM8jkM
>265
H18社員の学卒は、3年目についても、人事部兼務だよ。(全員本社OJT)
OJTのヤツラは4年目の異動先がカギか



270 :名無しさん:2008/12/18(木) 01:35:59 ID:vnKO5+EE
>>268
うむ。
周辺の人間なら大体彼かと特定できる気がw

271 :名無しさん:2008/12/18(木) 07:42:37 ID:ejlWnsR/
>>265
Bを見てると最近は般1特賞でNGな人も多いみたいだけどどうなんだろ。

そこで死亡宣告なのは確かだか早くから割り切り仕事ができるのは
ある意味いいことかも。

272 :名無しさん:2008/12/18(木) 07:50:53 ID:lVyFXAXV
年次によってぜんぜん違うよ。平成二桁初期世代だが、
最初の昇格で同期が半分近く落ちた。
復活も多かったけれど辞めた連中も多かったせいか、
次の代では見直したみたいだが。


273 :名無しさん:2008/12/18(木) 20:57:48 ID:OdJNGHmE
>>272
単に使えない香具師が多くなってきたってことじゃないの?
今も昔も犯で採草落ちは、ヤバイ。
昇格しようがさせまいが、大して人件費が変わらないのに
あえて昇格させない意味を考えるべき。

274 :名無しさん:2008/12/18(木) 23:27:12 ID:lVyFXAXV
>>273
同期以外の情報は主査とかつくまで得にくいけど、そこまで想像力が欠如してるのもどうかと思うよ。


275 :名無しさん:2008/12/19(金) 00:45:55 ID:DuOxgssl
宮廷か総計
男芸者
上司はアポン

276 :名無しさん:2008/12/19(金) 01:22:18 ID:xJhkB7q7
>>273
10以降のBは、4から3で数割、2から1で残りの半分といった感じで振り落とされてるけど

277 :五十川卓司 ◇soalaRO1Zo:2008/12/19(金) 13:27:27 ID:ySBsT8+Q
私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

278 :名無しさん:2008/12/19(金) 14:33:42 ID:ZOEx3bG9
おまいらチラシ配ったか?
1時間で終わったからそのまま帰宅。おもったより楽。毎週やってもいいぐらい。

279 :名無しさん:2008/12/21(日) 16:06:04 ID:Il+ejPUR
てか、うちで最早してどーすんの?まったり生きる会社だろw
仕事に生きたいなら転職すればいいし、何考えてるのかワカラン

280 :名無しさん:2008/12/21(日) 16:11:50 ID:YinSGPoe
そこそこ給料貰って、そこそこ仕事する微妙なランクて
どこですか?半1駅3?駅2?

281 :名無しさん:2008/12/21(日) 16:28:19 ID:yb07NkU7
むかしはランク上がらなくても年齢給でそこそこ上がったんだけど、
今だとどこまで上がってもそこそこなランクはのぞめない気が。
般職の縮退でさらにやりにくくなりそうですな。

282 :名無しさん:2008/12/21(日) 16:29:15 ID:yb07NkU7
そういう意味では、3年に一度ぐらいBを取るペースであとはCを総合でキープってところかな。

283 :名無しさん:2008/12/21(日) 16:43:47 ID:YinSGPoe
主査になったらまったりできんの?

284 :名無しさん:2008/12/21(日) 17:44:41 ID:yb07NkU7
>>283
年齢級が廃止になった平成二桁初頭ぐらい迄に主査になれていれば、かな。


285 :名無しさん:2008/12/21(日) 17:45:55 ID:kR1TjnLK
どこの部署の主査か、にもよる。
本社で底意地の悪い課長の下についたら悲惨だぜ。

286 :名無しさん:2008/12/21(日) 21:31:38 ID:hiP3ByGL
主査はまったりできんぞ。
事業計画策定の時期なんて特に最悪。
ペーペーに全部やらせれば、話は別だが。

287 :名無しさん:2008/12/21(日) 21:43:47 ID:YinSGPoe
主査の手当ては幾らすか?
たぶん、会社によって違う?

288 :名無しさん:2008/12/21(日) 21:46:54 ID:Nf3zZVTj
13000

289 :アホ”管理”職は民間企業で修行しろ:2008/12/21(日) 22:31:37 ID:7BnOFhUe
実務を何〜んも知らない親会社のアホ社員たち。
ホントアホバカオヤジばかりだ!
修羅場くぐった事もないだろう!すこしは業務知識勉強しろ!
民間の感覚などまるでなし!危機感なさすぎ!

そのうちあんたらの席、全員OS子会社の社員に変わるぞ!


290 :名無しさん:2008/12/22(月) 00:53:45 ID:BpSF6NwT
>>289
もう起きてるよ
内の会社は地域会社でプロパー採りはじめてるし
だんだん、OS子会社の社員に変わってる

291 :名無しさん:2008/12/22(月) 11:27:25 ID:4CJsOAr6
業績評価の重みを下げるって、成果主義導入の失敗を認めてるのとほぼ同義だ
と思うんだが、全体の枠組はそのままなんだね・・・。

292 :名無しさん:2008/12/22(月) 21:15:37 ID:Z7jSIE00
>>291
結局、なんのことはない「賃金引下げ制度」だからさ。


293 :名無しさん:2008/12/22(月) 21:37:53 ID:WLuIgYA3
>>289
変わったころには、その老害人は既に居ないって。
結局のところ、ノンワーキングリッチの逃げ得。

294 :名無しさん:2008/12/22(月) 21:49:09 ID:HDz7bbso
主査になる為の試験はどんなの?

295 :名無しさん:2008/12/23(火) 09:14:45 ID:NIjDU2TQ
明らかにこれは賃金値下げのため。
それも、若手からの賃金値下げ。若手からの搾取。
その証拠にエキ部分の変更はない。
さらには、全体のパイが変わってないのに、若手層の賃金が増えるような提案を
会社側がしてくるわけない。

こんなことしてもモチベーションが低下するだけなのわからないのだろうか。



296 :名無しさん:2008/12/23(火) 17:43:09 ID:7ypT7m1d
>>295
まーそれだけ会社の台所事情が苦しいってことだよ。

最近は景気も悪くなってリストラが有りな雰囲気な世の中になってきたから
管理職以外の社員は若手も含めて危ないかもな(笑)

297 :名無しさん:2008/12/23(火) 18:24:13 ID:9fgHI4rd
>>295

若手っていっても、全社員の占める割合からすれば少ないし、原資も少ないのだから、真意はそこにあるわけないでしょ。
要は会社に依存するだけのお荷物社員をパンに残置させて、最低限の賃金しか与えませんよってこと。

会社側(経営側)から見たら、親方日の丸で、のほほーんと目的意識もなく、寄生虫のように居座る社員の
扱いには苦労しているからこそ、度重なる賃金体制で締め付けていくことは必須だと思うけど。
もっといえば、会社としての責任はあるにはあるけど、そんな社員の厚生年金の面倒まで見たくないのが本音だろうね。
そのうち、(退職金と同様に)そこの部分にも手を入れたりして。

正直、このご時世(といっても、急に社会状況が変わったけど)ちゃんとボーナスまで出て、それなりの給料もらっていること自体
感謝しないと。それに文句があるんだったら、自分でその状況を打破する"なにか"を見つけるんだね。

おれもえらそうなこと言えないけど、 >>295 腐らずにがんばって働けよ。

298 :名無しさん:2008/12/23(火) 19:43:53 ID:b+lPMGam
民営化以降、ちょいと給料が上がりすぎちゃったんだよな〜
東西分割の数年前だと、50歳の犯1ヒラで年収800万とかあったからね。

上げすぎた給料を戻しているのさ。
その割を食っているのが、今の中堅以下の若手。


299 :名無しさん:2008/12/23(火) 21:51:00 ID:3qDrw6Rt
そりゃ、民営化したら給料上がりますって
丸めこんだからだろ。

300 :名無しさん:2008/12/23(火) 22:33:11 ID:XA4Lc7XM
>>298
マジかよ。
駅3ヒラで年間残業120時間で年収600万そこそこだぞ。
評価はCだ・・・

301 :名無しさん:2008/12/23(火) 23:21:41 ID:fQ7Dd/aX
仕事をしないヒラは文字通りなんだが
仕事をしない管理職はどんなものだか

派遣・契約以外は殆ど仕事しなくてもなんとかなる会社ではあるんだけどさー

302 :名無しさん:2008/12/24(水) 22:34:22 ID:5YbAl6oy
組合新聞を見ました。
新の犯2から犯1になるには、入学基準を満たさないと
あかんねんて!さ!
ハードル上げんといて。

303 :名無しさん:2008/12/25(木) 00:21:27 ID:Ui5VDE6p
団結、がんばろう!

304 :名無しさん:2008/12/26(金) 00:08:08 ID:4Vp4MNCc
もうどうでもいいや〜 モチベーションさがりまくりんぐw

305 :名無しさん:2008/12/27(土) 01:29:36 ID:HQ/QLlvH
15Mで犯1になって2年目(多分最早)
昨年総合B、今年は面談も何も無く仕事納めしちゃった
おいらは、自走落ち決定でつか?


306 :名無しさん:2008/12/27(土) 10:28:24 ID:r1BpvyQM
特例の結果は出揃ったね

307 :名無しさん:2008/12/29(月) 16:54:25 ID:ndVNzMGY
犯1から駅3へ昇格するのに必要なものってなに?
入学基準があるんでしょ?
それを面談や試験で判断するの?
30点あるのが前提だよね?

どうか教えてください。

308 :名無しさん:2008/12/30(火) 01:19:23 ID:w7rlsruo
>>307
頼むから過去ログ見てください。

309 :名無しさん:2008/12/30(火) 01:38:35 ID:rxV8qqHW
過去ログ以前に、ちゃんと人事や組合から入手可能な資料を読めと。

310 :名無し:2008/12/30(火) 11:48:37 ID:RWhqo/bl
307

そんな事を聞いているようじゃ、無理だね
会社の仕組みぐらい把握してないと、電々ダニと一緒

311 :名無しさん:2008/12/30(火) 12:36:27 ID:U2zUWDK9
東罪は交換機と伝送路のおかげで飯食えてる状況に変わりは無いからなー。

交換機にこびりつくダニ達と言われると反論は難しい。

冗長から仕込まれることも調整、根回しとかばっかでまさしくダニとして
生き残るためのスキル。

312 :名無しさん:2008/12/30(火) 21:49:55 ID:eA3IsA47
>>310
電々ダニと一緒でいいですから、
あなたがほんとにご存知なら
会社の仕組みとやらをぜひ教えてください。ww

313 :名無しさん:2009/01/01(木) 03:45:10 ID:4q6Rp984
毎■日■■■新聞スレを荒らしてる奴らも■とう■■■一■教■■■会■。
荒らしは洗脳するために「ネトウヨ」などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には「ネトウヨ」などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

314 :名無しさん:2009/01/01(木) 03:46:18 ID:4q6Rp984
池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一・創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20/■92/115794■1306/

315 :名無しさん:2009/01/01(木) 10:06:45 ID:e1bTrHF1
>>312
大体人に聞く態度か。ダニ以下のダニの糞が。
おまえごとき低脳に再送は関係ねーから聞くだけ無駄だ。おとなしく隠し芸大会でも見てろw


316 :名無しさん:2009/01/01(木) 10:11:39 ID:z+/bKUAb
はい

317 :名無しさん:2009/01/01(木) 12:15:19 ID:7Cve7oRO
はいじゃないが

318 :名無しさん:2009/01/02(金) 09:54:48 ID:fvOSpGIj
YES!

319 :名無しさん:2009/01/02(金) 10:42:38 ID:tvbKOOtx
このスレの住人はやっぱ東西が多いんか?
ちなみに俺は西16B

320 :名無しさん:2009/01/02(金) 12:19:05 ID:A6eh4S+F
ちなみに俺はドコモ。
H8B 駅2 2年目。

321 :名無しさん:2009/01/02(金) 12:32:04 ID:JNNzrW7f
俺は最後の逓信世代
もう定年退職して40年ほど経った。

322 :名無しさん:2009/01/02(金) 17:38:52 ID:Wn0mTdT5
>>321
新年早々つまんね

323 :名無しさん:2009/01/02(金) 21:57:07 ID:lEwNvKQC
>>307
試験は必須ではない。30点以上の点数を持つ人間の中から
使えそうな奴を拾い上げて、面談で使えると思われたら合格に
なります。

324 :名無しさん:2009/01/04(日) 13:05:45 ID:vtPSx5nq
>>323
ご教授ありがとうございます。
そうすると、これから導入される新資格でも
一般2から一般1への入学の際も面談程度、ですかね。
ホッ・・・。

325 :名無しさん:2009/01/04(日) 17:13:26 ID:+IDg81VT
>>323,324
面談ではなく、面接です。

326 :名無しさん:2009/01/04(日) 17:48:06 ID:dmi+0kWB
普通は入学資格よりも特認取るための審査のほうが狭い。


327 :名無しさん:2009/01/04(日) 18:38:09 ID:CGQuKiQw
>>324

教授じゃなくて教示、な。
漢字もまともに使えずに再送云々とは百年早い。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311431093

H12以降の奴らは質が著しく低いというが、本当に大丈夫か?

328 :名無しさん:2009/01/04(日) 18:47:58 ID:dmi+0kWB
>>327
昇格枠せばめてるから、同じ低レベルでもバブル時期の連中よりましじゃねぇ?


329 :名無しさん:2009/01/04(日) 21:19:10 ID:CGQuKiQw
>>328
おまえさん、若いだろw
観測気球は止めてはよ職場に情報網築けや。
一つ教えてやるとバブル期の頃はnttは人を絞っている。あの時は売り手市場だったがまだnttに人気があった。
分割以降は、人気が落ちて来て相当質が低くなっている。
詳しくは知り合いの仁丹にでも聞け。逆に言えば聞けるような仕事をしとけ。
それさえしとけばこんな所に来る必要はない。



330 :名無しさん:2009/01/04(日) 21:21:51 ID:BSNGGZDi
>>327
H12は最悪の氷河期に絞って凝縮されたエッセンスとして、優秀かつ無難な人材を採用、
H16以降は売り手市場への変化と通信業界というかNTTの人気低迷に伴い
年々劇的に質が劣化しているという感じか。

331 :名無しさん:2009/01/04(日) 22:21:10 ID:vtPSx5nq
>>325
面談と面接って具体的なところどう違うんでしょうか?
誰とするんでしょうか?本社の人事?


332 :名無しさん:2009/01/04(日) 22:30:17 ID:dmi+0kWB
>>329 みたいに技術に追従できてないで、腹芸しかできないおっさんはそろそ
ろ引退したほうが会社のためだよなぁ。なるほど、バブル世代なのか。


333 :名無しさん:2009/01/04(日) 22:33:25 ID:dmi+0kWB
まぁ、>>331はもうちょっと自分で調べる努力をしたほうがいいという点につ
いては同意だ。

自分で問題設定ができない奴はエキに上げてもらえないぞ。入学基準はいちお
う公開情報だ。


334 :名無しさん:2009/01/04(日) 22:52:33 ID:ud0LzCG9
>>330
H12が居て、H13が居ないんだっけ?


335 :名無しさん:2009/01/04(日) 22:54:31 ID:BSNGGZDi
>>334
H13〜15がいない。
まあ、東西会社だけだけどな。

336 :名無しさん:2009/01/04(日) 23:00:16 ID:CGQuKiQw
>>333

>>331
みたいな事をいう奴だから329を書いた。
だが親切な330みたいな奴がいるから、こんなところでクレクレ君をするバカが減らない。
どのみち、入社して数年、そろそろ昇進が気になるお年頃にも関わらず、こういうところで
抜け作を曝している奴はネット上でバカにされて少々性根を入れ直した方が良い。
そう思って書いてる訳だが。
 学生も見てるのだぞ、このスレ。


詰まるところ333に書いてあることと同じ思いであり、その意味で332は余計だ。
書いてない事を類推してレッテル張りをするほうがよほど思考停止だと思わないか?

更に言うと、大企業で技術の最先端に常に追随してマネジメントもやってる人間が多数占
めている、インフラ系でも銀行でも良いが会社があったら是非教えてもらいたい。
そういう技術だけで偉くなる人も0とは言わんがそれだけで企業上層のマネジメント候補足
りえると考えているのであれば重大な現実認識の誤りがあると言わざるを得ない。
 そういう生き方を全否定する訳ではないが、技術一本槍で行けるのは万人向けのキャリアステップではなかろう。

 332が筆が過ぎた書き込みであれば、↑の「詰まるところ」以降は読み飛ばしてくれ。


337 :名無しさん:2009/01/04(日) 23:15:31 ID:dmi+0kWB
>>336
うん、>>332>>329に対する買い言葉。どうやら言いたいことは>>336前半だ
ろうことに気付いて>>333を補足した。


338 :名無しさん:2009/01/05(月) 00:00:15 ID:SrDtWtgi
>>337
明日は仕事始めだ、まで読んだ

339 :名無しさん:2009/01/05(月) 00:29:35 ID:yvHF36/9
というか、ここのところ質問繰り返してるのは活動中の3年か内定済の4年だと思う。
質問の仕方がそんな感じ。
だとすれば、観測気球もまあやむなし、かも。

340 :名無しさん:2009/01/05(月) 01:51:39 ID:IZcQzlAn
学生さんに言いたい事は、株は安値で買えという事だ
つまりNTTも旧DDIも損禿げも対象にしてはいけない

341 :名無しさん:2009/01/06(火) 00:34:41 ID:xlOqrx0m
NTT
旧DDI
損禿げ

342 :名無しさん:2009/01/07(水) 06:15:05 ID:tIiq2jF6
まあH12以降は灯台でも犯で再送落ちするカスしか採れないような状況ですから。
なまじ学歴だけが良かっただけに一度踏み外すと逆にどれだけ仕事できないのかが際立って余計に落ちぶれる罠。
こういう奴は後から来る学生にも先輩の悪いイメージをあたえるので、犯の頃は仁丹が不本意ながら何とか押し上げてくれるが、職場で怒りをかって沈没ー。

343 :名無しさん:2009/01/07(水) 08:07:39 ID:+c2WTy98
若手の間は自分なりにやりたい仕事もあるだろうに、早々に本○組織で歯車になってる奴は
素晴らしいと思う。

まぁ昇格のためには仕方ないって奴も多いかもしれんが。

344 :名無しさん:2009/01/07(水) 20:28:27 ID:/7RSR9JP
>343
組織の中で働くor活躍する という意味を全く理解していないな。

>若手の間は自分なりにやりたい仕事もあるだろうに

若手であろうとなかろうと、やりたくない仕事でもやらなければ
いけないならばやらねばならん。

>早々に本○組織で歯車になってる奴は 素晴らしいと思う。

歯車が素晴らしいって馬鹿か。歯車は自分から動かない。
外から力が加わって(人から言われて)動くだけ。
優秀なやつは歯車みたいな動きはしていない。自分から
動いている。そういう奴が昇格していく。


345 :名無しさん:2009/01/07(水) 21:01:10 ID:x11nXyGd
俺、たぶん最遅

346 :名無しさん:2009/01/07(水) 21:50:09 ID:braaN5rn
> 優秀なやつは歯車みたいな動きはしていない。自分から
> 動いている。そういう奴が昇格していく。
まぁ。
言いようだな・・・。

347 :名無しさん:2009/01/07(水) 21:55:39 ID:qwb5njpk
今日スキル情報表書けって言われた
これ何?

348 :名無しさん:2009/01/07(水) 22:21:58 ID:xAZQsvhS
>344
みずから進んで、男芸者になれってこと???

349 :名無しさん:2009/01/08(木) 06:27:50 ID:YLhGKbkc
動き方は間違えると逆効果
男芸者の行動は確実にプラス効果なのはいえるのだが

350 :名無しさん:2009/01/08(木) 08:08:51 ID:5CzN3Nt6
344は大馬鹿の知ったか君だろ。

若手達は頑張って歯車になって昇格してるぞ。

むしろ冗長に意味不明なこと言われても、素直に従う奴じゃないとダメ。

総合評価っていう制度を知ってる奴には常識だと思うが。

351 :名無しさん:2009/01/08(木) 09:52:52 ID:HHyDLV4V
歯車が悪いように言われてるけどさ、
機械の機構を理解して自分がどの位置の歯車なのか理解しているやつは、
他の歯車が動きやすいように自分も動いてるけどなぁ。
わけのわからん動き方する歯車があったら周りが困るだろ?
俺は歯車であること自体はそんなに自虐的にならんでもいいと思ってるんだが。
まぁでもあれか、「歯車」の定義によりけりだね。

352 :名無しさん:2009/01/08(木) 20:11:35 ID:4T5wHH3n
「歯車」の役割:
軸あるいは他の歯車からの力を、別の歯車等に伝える。

歯車自身は伝えるだけで何も生みだしていない。そんな
仕事ぶりの奴がえらくなれるわけがない。

353 :名無しさん:2009/01/08(木) 21:50:46 ID:YxNPTdjC
>>345
入社年度と職能は?

354 :名無しさん:2009/01/09(金) 08:47:59 ID:xUDLa91w
>>347

異動対象者

355 :名無しさん:2009/01/09(金) 18:17:04 ID:l/lDGBZq
>>354
thx

どこに移動するのやら・・・

356 :名無しさん:2009/01/09(金) 22:33:25 ID:ODFOQOYu
なんか必死になってみんな「歯車」の話をしているようだがw

再送の奴は別に「再送であるためには歯車にならなくちゃ」と
常に心がけているわけではないのだよ。たまには思うかもしれないけど。

ま、再送でない人からは歯車に見えるんだろうけど。
再送の奴らはそんなことを気にもしていないよ。きっと。

つまり「再送で昇格していくのに必要なこと」は
「君達のような奴等の言うことを気にしないこと」なわけだ。

357 :名無しさん:2009/01/09(金) 22:46:32 ID:gZ8Px+cU
343, 344がキモイんですけど

358 :名無しさん:2009/01/10(土) 00:04:47 ID:B2r3kCSG
単に344が343の嫌味を誤読してるだけじゃね?


359 :名無しさん:2009/01/10(土) 17:50:53 ID:nGJ30L0P
昇格したい奴いる?

360 :名無しさん:2009/01/10(土) 18:35:08 ID:vauioZCv
>>360
したくない奴がいるのか??w

361 :名無しさん:2009/01/10(土) 19:08:12 ID:9iL4Qott
>>360
どうでもいいのは含むのか?

362 :名無しさん:2009/01/10(土) 19:24:48 ID:9nAA0zHE
◆◆【最強】UNION BBSで遊ぼう!!【BBS】◆◆
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1227840493/1

363 :sage:2009/01/10(土) 22:35:45 ID:R/i0hhi8
核、面談の結果ってもう出てるのでしょうか?まわりではあまり聞いていない・・・・。

364 :名無しさん:2009/01/10(土) 23:31:42 ID:9KPOIsQU
>>353
H3B 犯2

365 :名無しさん:2009/01/10(土) 23:37:48 ID:LNpFZ4JB
うーむ。そろそろパン1か。てか、最近最低在級年数ってどうなったんだっけ。
なぜこのすれにいるの?



366 :名無しさん:2009/01/11(日) 05:14:56 ID:ajmMOmq+
>>345
>>363 H3B 犯2
さんのベースは、、、、、
確かH14頃までは、犯2までは、最長でも5年
犯2→犯1は、7年だったはず。。
なのでH3BならH13年に犯2に成った?
で、今犯2の7年目か8年目かな??
今は、最長制度が消えたからね。。

うちの職場にも居ますよ
H8Mで効率(東京都立大の院卒→
西採用(もともと郷里が西日本なので))の
人で、犯3からスタートで、犯1までは2年
単位で上がったのに、駅3手前の犯1で停滞中で
確か在級年数8年以上?

一言で言うと、気弱な、高卒課長の「いじめ対象クン」
「欲求不満の捌け口クン」で、ほとんど無口でまじめすぎて
泣いてくるクンだけどね。。



367 :名無しさん:2009/01/11(日) 18:07:50 ID:M2p97usN
>364
昇格は所属部署と上司次第です。
異動を希望しなはれ。

368 :名無しさん:2009/01/11(日) 22:50:30 ID:X2m5OF/B
異動先が、もっと最悪の場合も・・・・

369 :名無しさん:2009/01/13(火) 00:20:05 ID:OVEoTqBh
コアの合格者って、今頃でもドロドロとした調整が続いてるんだろうなぁ。
人事の意見、所属部署の部長(課長)の意見、様々な思惑が飛び交って、オセロゲームのように昇格、留年が日々ころころと変わっていく。

370 :名無しさん:2009/01/13(火) 01:28:45 ID:1+u2st9z
合格者といえば、
特賞の結果が上長から伝えられるのが今週ぐらいかな?

・・・なんて気球を上げてみるテスト。


371 :名無しさん:2009/01/13(火) 08:10:52 ID:Xojl+V17
内示前に情報が漏れる時点でそこはDQN部署確定なんだけどね。

372 :名無しさん:2009/01/13(火) 18:13:07 ID:cLNSppa0
>>371
異動する先がDQN部署Nだから事前に知らされるってことなんかな?

373 :名無しさん:2009/01/13(火) 21:31:31 ID:/3GBXvX6
>369
そんなにコロコロ変わるの?
言わないだけで、もう決まってるのかと思ってた。

374 :名無しさん:2009/01/13(火) 22:14:36 ID:VAqH1fIh
凌辱の都市 ?狂宴のセレモニー?
http://www.orange-mikan.com/index.php?topic=1588.0


375 :名無しさん:2009/01/13(火) 23:40:05 ID:FZly4kwo
特昇?で般1からエキ2だそうです。

376 :名無しさん:2009/01/14(水) 00:05:23 ID:7HcB5prr
>>375
それは特賞じゃなくて、
いわゆる二階級特進だ(w

377 :名無しさん:2009/01/14(水) 01:11:30 ID:PKXtb1F9
>>375
二階級特進?
殉職なさいましたか。ナムナム。

378 :名無しさん:2009/01/14(水) 17:42:22 ID:MHaDW7FZ
そんなの聞いたことないぞ

379 :名無しさん:2009/01/14(水) 19:46:31 ID:VcIdRh4J
>>369
もうとっくに決まってます。

380 :名無しさん:2009/01/14(水) 20:43:40 ID:VcDG8dya
>378
平成一桁時代は飛び級もありました。

381 :名無しさん:2009/01/14(水) 21:22:00 ID:gt1u8tp5
>>379
まだ決まってないよ。
決まっている人もいるだろうけど、まだまだかと。

382 :名無しさん:2009/01/14(水) 22:06:32 ID:aQPpJGbI
>>380
駅が5段階あった時代でしょ?

383 :名無しさん:2009/01/14(水) 22:36:00 ID:mFWDy4Mg
新制度では、平均大卒モデルで一般級抜け出すのに12年らしいけど、
今と比べてどうなんだろ?

384 :名無しさん:2009/01/14(水) 22:53:14 ID:J3QNKnV4
>>382
犯2になりそこねた次年に犯3から犯1に特進した椰子いるお
リカバリーだから少ないけどな

385 :名無しさん:2009/01/14(水) 23:53:16 ID:oMNMMpYK
核人選は確定済み。今は4月(7月?)からのエキ1課長としてのポストを物色中。某支店仁丹より

386 :名無しさん:2009/01/15(木) 06:06:41 ID:i9Hak6Dz
みんな詳しいね
>>384
エキが3段階になってからの話?

387 :名無しさん:2009/01/15(木) 11:56:00 ID:nMYMYj1i
>>383
一般抜けるのに12年もかかるの!?
確か今は再早課長まで10年か11年みたいだからかなり遅くなるのかな?
行けるかは別にしても再早系の早さは変えないで欲しい…
一般だと給料あがんないしやる気が…

388 :名無しさん:2009/01/15(木) 22:04:46 ID:ztSDnglZ
>>387
平均大卒モデルなら普通だよ

389 :名無しさん:2009/01/15(木) 22:23:20 ID:nrKppfuZ
>>387
それMじゃない?
あと採草系の早さは変えないでって、それは大ウソで
むしろ早めるのが世の流れじゃない?こんなドキュン職場で
30台中盤に部長職になる可能性もないんじゃ、まともな人材が
くるはずもなし.あと昇進速度と給料を直結させて考えるのも
間違ってると思うなぁ.それって全然別のモチベーション向上
ツールだから.

390 :名無しさん:2009/01/15(木) 22:31:30 ID:MbsaB8v6
>>385
主査任用も決まってる?

391 :名無しさん:2009/01/15(木) 22:37:48 ID:O0dSVo0p
>>387
Mで11年、Bなら13年(新課長)かな。本課長登用だと+0.5年。
来年度からは2年延長になるという話も聞いたが、ほんとかどうかは不明。


392 :名無しさん:2009/01/15(木) 22:39:22 ID:O0dSVo0p
>>383
あとモデルは特昇入れてないから、そんなもんじゃない?

393 :名無しさん:2009/01/15(木) 23:04:30 ID:xD16I5xW
>>391
ん?したら今二年目Mで今度2級に上がる連中は、
そのあと8年も9年も同じ級にいることになるのか?

394 :名無しさん:2009/01/15(木) 23:34:36 ID:f3WCKj9t
どちらにしろ給料も上がらないし、ずっーと同じってことか。

395 :名無しさん:2009/01/16(金) 00:12:14 ID:0c6Ftwbj
新制度導入は2年後では。

396 :名無しさん:2009/01/16(金) 21:45:53 ID:+P5ntBZc
降格も二階級特進もリカバリーも無い制度の中では太鼓持ちが採草でつ

397 :名無しさん:2009/01/16(金) 23:04:19 ID:WBZAqGEi
>>396
うっそ!!
二階級特進ないの?

398 :名無しさん:2009/01/17(土) 10:18:00 ID:H8EdrnMv
2月昇級の打診来た人いる?

399 :名無しさん:2009/01/17(土) 10:25:21 ID:MVCvxAa8
>>398
去年12月にきました。

400 :名無しさん:2009/01/17(土) 13:50:36 ID:oIqjXYFL
>>398
去年12月にきました。

401 :名無しさん:2009/01/17(土) 14:30:34 ID:MVCvxAa8
世の中不景気になってるから、昇格の枠は小さくなってんのかな?

402 :名無しさん:2009/01/17(土) 18:42:23 ID:LeC9Ptbh
>>401
世の中とは無関係にバブル時期に馬鹿を取り過ぎたから小さくなってる。

403 :名無しさん:2009/01/17(土) 18:42:50 ID:Pv+hYacQ
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参考画像
http://yokohama.jorf.co.jp/photos/uncategorized/2008/11/25/081125lohasg02.jpg
http://image.space.rakuten.co.jp/lg01/55/0000064055/14/imgbfc20919zik1zj.jpeg
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404 :名無しさん:2009/01/18(日) 11:43:49 ID:C1y8pbUj
>>397
2階級特進って、もう、ずいぶん前からないよ・・・
今は、副参事もないし、駅も、階層が少ないしね。
個人的には、数年に1回昇給するよりも、昔みたいに、
階層がいっぱいあって、2年に1回、昇給するほうが
モチベーションあがると思うけどね。

405 :名無しさん:2009/01/18(日) 12:33:57 ID:Ied+IhwA
>>404
昇給した奴はモチベ上がるが、昇給しない奴はモチベ下がる。
新制度は、できるだけ職能の格差や、その格差を認識する(させられる)機会を
無くそうという超日本人的発想。



406 :名無しさん:2009/01/18(日) 16:22:42 ID:bbttYFTa
H7年入社でまだパン2でーす。
後輩クンにもどんどん抜かれてます。
40才までにはエキ3にはなりたいけど、ムリかな?
まあゆっくりやりますわ。
何せ入社以来C評価しかついたことがないんだから。

407 :名無しさん:2009/01/18(日) 17:44:06 ID:KEnc4zM5
>>406

全俺が泣いたww

408 :名無しさん:2009/01/18(日) 17:45:38 ID:5IQ4Tp0V
>>406
給料どれくらい?

409 :名無しさん:2009/01/18(日) 18:41:03 ID:bwlodoo0
>>406
院卒?学卒?高専?
ちなみに私は、H09Bで犯2すw

410 :名無しさん:2009/01/18(日) 19:02:20 ID:ey7ylPPj
>>406
俺なんかH5Bでパン2だよ・・・orz
今年は上がれるかな。

411 :名無しさん:2009/01/18(日) 20:28:51 ID:C1y8pbUj
この季節は、昇格が気になってしょうがない。。。。。
喜びの日となるか、残念な気持ちの日となるか・・・

412 :名無しさん:2009/01/18(日) 22:39:22 ID:TbWUKkMI
>411

懐かしいなぁ。
俺が、採草落ちした○年前。
肩を落として帰宅した1月31日。
まだ、いい思い出にはできないかな。

413 :名無しさん:2009/01/19(月) 03:29:56 ID:zkDN8rHq
2階級特進って昔は本当にあったのね(w

>>411
今週あたりですか?まだ早いか。

>>412
採草落ちに気づくのが遅いだろ。

414 :名無しさん:2009/01/19(月) 07:26:39 ID:I9t2P6vT
>>413
1/31にならないとわからないほうがまともな部署だと思うが。
空気読めというのならわからんでもないけど。

415 :名無しさん:2009/01/19(月) 14:02:33 ID:YC4yA/0U
昇格発令の一週間位前に上長からコソーリ祝宴の段取りを命じられた時の絶望感は異常

416 :名無しさん:2009/01/19(月) 15:25:21 ID:I9t2P6vT
>>415
それは上長が気遣い不足……。

それはそうと今度の春闘もベアゼロですか。


417 :名無しさん:2009/01/19(月) 20:15:26 ID:gCvNkZmw
>>416
東西社員乙

418 :名無しさん:2009/01/20(火) 00:00:51 ID:yfhvMyqX
組合費払いたくねぇ。。。orz
所詮会社の犬。


419 :名無しさん:2009/01/20(火) 00:37:34 ID:YPGRQGo/
総合評価はいつ頃わかるの?

420 :名無しさん:2009/01/20(火) 00:43:30 ID:qhjLUNdg
今週か来週だ!!

421 :名無しさん:2009/01/20(火) 17:35:46 ID:j5Ak2Mz+
精化火山は昇給するとゼロクリア?

422 :名無しさん:2009/01/20(火) 19:11:55 ID:SJuvc7rp
ベアなんて夢のまた夢
オルグもまるで熱が無い

423 :名無しさん:2009/01/20(火) 19:49:52 ID:KGafG+VU
課長任用でないのにへんなとこ飛ばされたら組合員やめるけどな

424 :名無しさん:2009/01/21(水) 01:27:56 ID:SUPfDL9p
この不況で 組合費がイタイ。。。

425 :名無しさん:2009/01/21(水) 20:39:27 ID:b4lMYkxm
昇格祝いって今年は1月30日の金曜日にやるのかな
総合評価の時に昇格してるかいわれるものなんですかね。

426 :名無しさん:2009/01/21(水) 20:42:03 ID:SvrVJkJ5
総合評価っていつ教えてくれるの?
来週くらい?

427 :名無しさん:2009/01/21(水) 20:56:54 ID:mJlk/U+l
来週には面談が始まります。
さすがにその時には昇格しているか言われるでしょうけど
すでに囁かれているほうが多いと思いますが。


428 :名無しさん:2009/01/21(水) 23:08:02 ID:EDMDfUBN
死店でも昇格祝いってやるの?
昇格者が多い本社は盛んに見たが

429 :名無しさん:2009/01/22(木) 02:05:57 ID:aJdTPZVQ
曽根康弘氏とロッキード疑獄、企業企業総会屋との関係、再捜査は?曽根弘文議員は立派な人だが、父親の曽根康弘氏は…

430 :名無しさん:2009/01/22(木) 08:26:31 ID:kre3MVwq
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/


431 :名無しさん:2009/01/22(木) 09:59:49 ID:+sa86RTk
>>425
2日の夜じゃね?
漏れはフテネンキュでつが何か?

432 :名無しさん:2009/01/22(木) 21:38:19 ID:sV2bj3Ut
>>428
支店でもお祝いという名の飲み会はやるよ。
支店だって、昇格する人はいるんだから^^;


433 :名無しさん:2009/01/22(木) 22:41:14 ID:0W6GGGd/
俺、昇級します。

434 :名無しさん:2009/01/22(木) 22:46:10 ID:SEUfCnSq
どこみれば昇格したかどうかわかるの?

435 :名無しさん:2009/01/22(木) 23:40:26 ID:VwRi9NCh
特昇の結果がまだ伝えられていない人は絶望的なの?

436 :名無しさん:2009/01/23(金) 01:53:52 ID:KfZSO5OK
>>435
一応ルールではまだ伝えちゃいけないんだから
あきらめるな。
まあ、もう決まってるんだからいまさらジタバタするな。

437 :名無しさん:2009/01/23(金) 21:22:35 ID:ywWleDwR
おれは5回昇級しているが、未だかつて、前日以外に告知されたことはないけどなぁ。

1週間も前に教える管理職っているもんなんだね。。。

438 :名無しさん:2009/01/23(金) 22:24:02 ID:KzSr3Y8R
>>437
いるいる。「だめだった」って言うやつもいる(w

439 :名無しさん:2009/01/23(金) 23:56:01 ID:D1DLu7Zd
酒飲むオヤジの なぐさめは
忘れる努力の 邪魔になる
だから今日もひとり 明日もひとり
夢から逃げてくる

一度離したら 二度とつかめない
最早という名の 出世の鍵は

2月1日が 来る度に
よく似た男が 降りていく

そして今日もひとり 明日もひとり
夢から逃げていく

440 :名無しさん:2009/01/24(土) 22:03:20 ID:3hF6wsky
1月中旬くらいの課長の接する態度でだいたい分かるのでは?

441 :名無しさん:2009/01/25(日) 00:41:17 ID:UaQm2guq
人事の主査2人に面接されて決められたくなかったな・・・

442 :名無しさん:2009/01/25(日) 06:51:41 ID:Rjnfiz8O
とっくに採草落ちしたオイラは、昇級しなかった2月1日は
言うまでもなく、昇級した年もあまりうれしくなかった。
(なんか、遅れを再確認させられるみたいで、、)
採草の人は、昇級したときはうれしいのか?

関係ないけど、オイラ2月1日生まれ。

443 :名無しさん:2009/01/25(日) 13:10:37 ID:KmWL5Wh0
1月30に課長が年休なのは絶望的?

444 :名無しさん:2009/01/25(日) 15:28:35 ID:LKtTawjo
>>443
外から電話もあるし、課長の上司の場合もあるので、問題なし。

445 :名無しさん:2009/01/25(日) 18:09:54 ID:PMZitMSW
406です。関学卒です。大東大とか東海大とかの三流私大の後輩に抜かれるとは。まあ関学も大したことねえけどね。向かいの主査は京大卒ですから。

446 :名無しさん:2009/01/25(日) 19:08:16 ID:msH6XZB1
>>445

グレート東大なのだからしょうがないのではないか。
というか、大丈夫かい。なんかやらかしたのか。

447 :名無しさん:2009/01/25(日) 20:56:26 ID:nhQnr4eB
>>443
出張先で、電話で2月1日昇給の電話もらったことあるから
上司の年休は関係ない!
再送おちって、結構みんな気にしているけど、そんなこと
気にせずに、自分にあった形で、昇給めざそうよ。
そもそも、いままで、適当にみんな目標を低くしながら
きてるんでしょ?
受験でも、スポーツでも。

448 :名無しさん:2009/01/25(日) 21:17:47 ID:KmWL5Wh0
そっか
ありがとう
とにかく1月30日までに言われなかったら昇格しなかったということか

449 :名無しさん:2009/01/25(日) 21:33:42 ID:dV0/tcVm
サラリーマンだから、昇格が気になるのは仕方ないんじゃねーかな。

450 :名無しさん:2009/01/25(日) 22:31:50 ID:6EiDIKeX
最後まで再送だったら社長なんだから、
皆、遅かれ早かれ再送落ちするんだよ。

451 :名無しさん:2009/01/25(日) 22:37:03 ID:4WWV7lvc
初めての昇級は来るのかあな…来ても2マソくらいしか上がらないらしいけど(´・ω・`)

452 :名無しさん:2009/01/25(日) 23:14:23 ID:OHJNp1/u
成果加算がリセットされるからほぼ上がらないんじゃね?

453 :名無しさん:2009/01/25(日) 23:42:29 ID:nhQnr4eB
>>451
残念ながら、2万もあがらないよ・・・
4月に数千円・・・


454 :名無しさん:2009/01/26(月) 00:07:35 ID:umYL576v
>451

昇級であがるのは、給料ではなく昇給の限界枠

455 :名無しさん:2009/01/26(月) 00:27:51 ID:E3K/ZpR2
月の収入はほんと増えないよなぁ。主査ついた時ですら数千円ぐらい。

456 :名無しさん:2009/01/26(月) 00:38:18 ID:ixzAjIUd
そうなんですか…
ますますモチベーションダウンです…(ノД`)

457 :名無しさん:2009/01/26(月) 07:49:45 ID:E3K/ZpR2
ボーナス表見れば、組合員時代はだいたい線型でしか増えないことは明らか。

458 :名無しさん:2009/01/26(月) 19:36:28 ID:ixzAjIUd
般4残業20時間…額面28くらい
般3残業20時間…額面30くらい
般2残業20時間…額面32くらい
般1残業20時間…額面34くらい
給料休っ!

459 :名無しさん:2009/01/26(月) 22:48:01 ID:2TYahdVD
一般級統合が22年4月から
始まる予定らしいが、
現行般3で今年か来年2月に般2に上がれなければ、
来年4月には統合後の般2になり、
統合後の般1に上がるのが時間かかりそうな予感。

現行の3→2って
CBAならオケ?
CBBとか無理よね?
本社と地域事業部ではまた違うのかな。

460 :名無しさん:2009/01/26(月) 22:59:40 ID:sKx0hRuQ
>>455
成果加算が1万くらいあってそれ以外に職責手当て増えない?

461 :名無しさん:2009/01/26(月) 23:07:26 ID:VJZqWSh9
残業なしの職場もあるぞ。これからは残業代をあてにしない生活水準に見直すべき。

462 :名無しさん:2009/01/26(月) 23:10:18 ID:libKUzOH
最近極端に仕事が減ったよ
みんなはどう?

463 :名無しさん:2009/01/26(月) 23:26:31 ID:E3K/ZpR2
>>459
22点だからCBBじゃ足りないね。通常だとBA以上かな。
実際にはCA以上ならなんとかなる。


464 :名無しさん:2009/01/26(月) 23:44:12 ID:2TYahdVD
>>463

そうなんすか。あざぁす。
本社なら22点であがるってことすか?

C=5点 B=10点 A=15点 ですよね?

465 :名無しさん:2009/01/27(火) 00:02:55 ID:/o7Mdd2E
18M、CAと来て今回B。
これって再早落ち?

466 :名無しさん:2009/01/27(火) 00:57:40 ID:qFCa4o/J
再送と総合評価ってリンクしてる?
CBCとかでも枠があれば上がれるって聞いたんだけど

467 :名無しさん:2009/01/27(火) 09:11:42 ID:grKeo/qY
C=5点 B=7点 A=15点

468 :名無しさん:2009/01/27(火) 09:34:37 ID:wyZoc3wW
>>466
かつては般だと最後がAかBならポイント足りなくても押し込めたが、今はどうだろ。


469 :名無しさん:2009/01/27(火) 21:12:03 ID:BTutbotS
駅だと本社なら30点で良いけど、ミーの出向者は40点必要って知ってるけのけ?

470 :名無しさん:2009/01/27(火) 21:17:10 ID:sKW5R0Gv
ん?
おまいら全員CBC、CBA、CBB始まりだが
グループ統一で初年度評価はもしてかして全員C?

471 :名無しさん:2009/01/27(火) 21:25:53 ID:BTutbotS
そんな事はない。
普通にAAとかBAAとかいるよ。

472 :名無しさん:2009/01/27(火) 22:20:07 ID:sKW5R0Gv
>471
そうか。センキュー
入社一年目の時、俺含め周りCばっかだったけど
俺ら全員その程度の評価だったのか。

出来そうなやつもその中にいたから、てっきり
皆Cだと思ってた。

473 :名無しさん:2009/01/27(火) 22:27:14 ID:xNReoe7A
>>465
16Mや17Mと同じだとするとCABでも昇級してるから大丈夫。

474 :名無しさん:2009/01/27(火) 22:40:35 ID:7JIH0dkQ
新人は2年じゃ昇級できないんだよな

475 :名無しさん:2009/01/27(火) 23:14:13 ID:tljLC9nv
>474
えっ?
19Mは今年が最早チャンスじゃね?

476 :名無しさん:2009/01/27(火) 23:33:13 ID:kXNQDt18
>469
そんな事はない。

477 :名無しさん:2009/01/27(火) 23:37:12 ID:gSEqTnBm
>>475
じゃねえよ

478 :名無しさん:2009/01/27(火) 23:43:11 ID:84MtZHPT
>>473
これって本当?一般にして最早落ちかとがっかりしてたんだが

479 :名無しさん:2009/01/28(水) 00:04:34 ID:ByLMNQuX
ん?
19M一年目A、二年目Aとかで最早じゃまいか?
俺もそう思ってた。

誰かえらい人、まとめて教えて

480 :名無しさん:2009/01/28(水) 00:23:19 ID:rx260uvT
M入社は2年でほとんど般2に昇給する

得点が影響しているのかは知らないが、
ボーダーは他の級より緩いように思う


落ちたらただのクズ
さっさと会社やめて派遣村いけ

481 :名無しさん:2009/01/28(水) 00:42:58 ID:KSb4j0S5
M3年目でBつく人いるんですか?
基本はAつくんだよね

自分はCAA
できはよくないと思う

482 :名無しさん:2009/01/28(水) 01:13:53 ID:ByLMNQuX
>481
M入社は基本三年目で二級ってこと?

1年目はほぼ全員にC付けて、2、3年目でA付けて三年目で昇級ってことでおk?

つーことはM入社二年目で二級に昇級って流れは今はもうないのか。それともごくまれに一年目からA、二年目もAで、二年目に二級っていう神もいるのか?


483 :名無しさん:2009/01/28(水) 01:19:19 ID:KSb4j0S5
1年目はほぼ全員にC付けて、2、3年目でA付けて三年目で昇級ってことでおk?

自分が知ってる限りではそうですが、1人くらい別の人いるかもしれませんね。
上ではBもいるみたいですし。

まー 多分ないと思います、優秀な人は持ち株に転籍とかなったりしてますし

484 :名無しさん:2009/01/28(水) 21:51:14 ID:ug1lwwcJ
一般二級はBBで上がれますか?
BAじゃないときつい?

485 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:09:44 ID:r3rRv9m5
3→2はAAじゃなきゃだめと聞いているが。

486 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:15:47 ID:sMBCZ70s
おれBAであがった気がするよ

487 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:17:51 ID:sMBCZ70s
まちがえた。CCAだった。

488 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:26:44 ID:W7/pPnuJ
B入社がCCAで上がってるのかな・・・
B入社の般4卒業基準は25点のはずだし。

489 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:34:03 ID:LkqAIPXa
>>488
般4卒業は、35点じゃないの?
昇給には、特認と特昇があって、単純に点数だけでなく
昇給するよ

490 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:39:36 ID:LpmlcIWW
般4→1は全員一律で再送であがるんじゃないの?

491 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:41:55 ID:W7/pPnuJ
>>489
なんか人事制度が変わったときの資料に
C評価の場合の標準的な昇格年数ってのが載っていて
般4は6年(5点*6=30点)
※但し大学卒は5年(5点*5=25点)
って書いてあった記憶がある。資料捨てちゃったけど。

般3は6年だから30点、般2は5年だから25点
(実際は22点らしい? 般2は特昇で1年卒業有り)
般1が6年で30点だと
俺は理解しているのだが。。。

492 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:43:56 ID:wb2ruz+F
M3年目でBがついてしまった。
もう終わりなのか、それとも昇級できるのか誰か教えてください。

493 :484:2009/01/28(水) 22:53:39 ID:ug1lwwcJ
ごめん、二級→一級への昇給。今回B食らったから次はAとるしかないんだな。

>>492
面談時に教えてもらうだろ、常識的に考えて


494 :名無しさん:2009/01/28(水) 22:59:14 ID:ur7i/98L
道楽で駅2を通算6年やってまつ
その間に採草の同期には参与Bがイパーイ
Marchでも自走の惨事Aのヤシがイパーイいまつ
上司が後輩なので年休取得も好き放題でつ
でも会社の経費と客からの接待で酒池肉林の後輩は勝ち組でつ

495 :名無しさん:2009/01/28(水) 23:00:53 ID:wb2ruz+F
>>493
面談のとき聞いたんだが、教えてもらえなかったんだorz
だから、ダメなのかとガッカリしてたんだが、上の方ではBでも上がるとか書いてあるんで
本当のところどうなんだろうと・・・

496 :名無しさん:2009/01/28(水) 23:04:51 ID:LkqAIPXa
>>493
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なことの板の1か、2の時に
すごく詳しく教えてくれる人がいたんだけどね。
各年次の再送が、今度2月1日にどうなるって言うことも含めて。
経験でいうと、2から1へは、BAだといけるけど、BBのひとは
無理だった・・・

497 :名無しさん:2009/01/28(水) 23:50:52 ID:Znn0P+h3
H19B 犯4(1年目)
H18B 犯4(2年目)
H17B 犯4(3年目)
H16B 犯3(1年目)
H15B 犯3(2年目)
H14B 犯2(1年目)営業担当主任orなし
H13B 犯1(1年目)営業担当課長代理orなし
H12B 犯1(2年目)営業担当課長代理orなし
H11B 駅3(1年目)営業担当課長代理orなし
H10B 駅3(2年目)営業担当課長代理orなし
H09B 駅2(1年目)営業担当課長代理or主査
H08B 駅2(2年目)営業担当課長代理or主査
H07B 駅2(3年目)営業担当課長代理or主査
H06B 賛辞B 担当課長
■昇格基準
概要:総合評価A:15点、B:7点、C:5点、D:0点の累積点がある条件以上になった際に
   昇格
条件:
犯4⇒犯3 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯3⇒犯2 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯2⇒犯1 22点(特別認定昇格の場合は除く)
犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価C以上(特別認定昇格の場合は除く)
      サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅3⇒駅2 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上(特別認定昇格の場合は除く)
駅2⇒駅1 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格


498 :名無しさん:2009/01/29(木) 00:20:42 ID:hqsFJt7T
犯3Bで早々に脱落オワタ・・・

499 :名無しさん:2009/01/29(木) 00:27:47 ID:s4m7uOY3
みんな、もう面談終わったの?
まだ、うちの担当内、誰もしてないんでけど・・・

500 :名無しさん:2009/01/29(木) 00:28:44 ID:vQVngs2x
俺の所も面談なんて全くだよ

501 :名無しさん:2009/01/29(木) 00:50:30 ID:3JUK1vD7
来年って2⇒1の特昇ないんだよね。
一般の改定で。

なんだか過去のモデル参照にできないのがいやだなぁ

502 :名無しさん:2009/01/29(木) 03:04:15 ID:3JUK1vD7
評価って人事と上長、もしくは部門長誰が決めるの?

503 :名無しさん:2009/01/29(木) 03:15:51 ID:jA7MFAWA
しかし一般級統合が22年4月からならば
20Mは完全に割を食っていてかわいそうだなぁ

504 :名無しさん:2009/01/29(木) 22:00:23 ID:3dPYUIjy
>>502
成果なんかみんなどんぐりだから、くじ引きだよ。

505 :名無しさん:2009/01/30(金) 01:01:37 ID:PYSjdCQn
業績評価は、一担当部長配下の同一職能間で、枠をあらそうんですよね?
総合評価も、同じ?それとも大部長(たとえば設備部長)配下の同一職能間?

506 :名無しさん:2009/01/30(金) 01:23:00 ID:hk+hSOMI
>>505
つ責任内規

507 :名無しさん:2009/01/30(金) 13:49:12 ID:eT3BH3Aq
>>502
酒とゴルフ

508 :名無しさん:2009/01/30(金) 16:05:44 ID:Uuy+//ep
最初の異動で本社いって、本社組織3つくらい渡って無難(←ここ重要)にやってりゃ
駅1くらいまでなら、最早だ罠。

509 :名無しさん:2009/01/30(金) 17:56:21 ID:LB6swjtk
初めての内示来ますた。

なぜ8:30集合なんでしょう?

510 :名無しさん:2009/01/30(金) 18:16:12 ID:u5GaAkQo
18で評価Bの人は内示来たのでしょうか

511 :名無しさん:2009/01/30(金) 19:09:55 ID:v3tvzGqb
18MでB評価で昇級ってゆわれた。昇級とか興味ないけど給料上がるの?期待はしてないけど誰かおせえてー

512 :名無しさん:2009/01/30(金) 19:29:16 ID:u5GaAkQo
あがったのって本社系?? 全員あがったのかな?

513 :名無しさん:2009/01/30(金) 19:38:47 ID:u5GaAkQo
今回A評価とB評価の違いって、何? 面談かな??
業績A 総合Aがデフォルト?

514 :名無しさん:2009/01/30(金) 19:54:35 ID:GYYm0K01
>>509
同じ部署で昇格対象者が多いからとかじゃね?深い意味はないと思うが。

>>511
資格賃金は上がるが、今の等級で積んでる成果加算が無くなるから月給は実質一緒。

ボナスは昇格前と同一評価なら上がる。

18は今回1回目のタイミングだからよっぽどじゃなきゃ対象じゃないか?
犯の間の総合はAでもBでもOKだし。

515 :名無しさん:2009/01/30(金) 20:02:39 ID:u5GaAkQo
一般2級から一般1級もほとんどあがるのかな

516 :名無しさん:2009/01/30(金) 20:05:08 ID:j6TwT9z8
H19Bは来年てことでいいですか?

517 :名無しさん:2009/01/30(金) 21:03:51 ID:/5o4hbUf
>>515

それは、微妙。

518 :名無しさん:2009/01/30(金) 21:47:44 ID:NT9fnmU0
17Mで特昇の内示がこないってことは、終了かな?

519 :名無しさん:2009/01/30(金) 22:13:22 ID:eT3BH3Aq
>>518
1月31日に来るんじゃね?

520 :名無しさん:2009/01/30(金) 23:09:34 ID:388XecFj
今日来なかった場合は終了か?BAなのに内示がなかったんだが。なんでだ?

521 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:06:57 ID:LhJCrtMJ
>>519
31日は土曜日だぞ。

>>520
忘れられてるだけじゃね?

522 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:08:30 ID:9EpU/Sgb
漏れも昇給なし

でも見返したろう、と燃えてきた

523 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:08:50 ID:Nhu2z+ie
>>520
内示は今日15:00のはずだから今日来てないってことは残念ながら今年の昇格は無いと思います。

524 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:15:34 ID:LhJCrtMJ
BAであがれないことなんてあんの?

525 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:16:41 ID:nPW0f2R+
2級→1級の特昇って、どのくらいの割合で通るの?

526 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:28:42 ID:9EpU/Sgb
522だけどこの会社って最初につまずくともう終わりって聞いたんだけどほんとうかな?

527 :名無しさん:2009/01/31(土) 00:50:48 ID:jSx289KP
17Mだけど昇格するよ
課長はなんだかいやそうだったけど

>>525
9割と聞いた

528 :名無しさん:2009/01/31(土) 01:01:39 ID:ldy/d+uB
>>527
9割も通るなら、落ちた奴はテロリスト通告ですかねw

529 :名無しさん:2009/01/31(土) 01:03:01 ID:jSx289KP
>落ちた奴はテロリスト通告
基本的にはそうだと思われる

530 :名無しさん:2009/01/31(土) 01:19:41 ID:78JwaM1a
3⇒2は100%?

2⇒1が90%のソースは?

531 :名無しさん:2009/01/31(土) 01:30:23 ID:8sfobPTq
ぶっちゃけさ、最長在籍年数なくなったせいで
東西は3級とか2級のおじさんがいっぱいなんじゃない?
昇級する枠は人数ではなくて率で決まるんで
そのおじさんたちのおかげで若手の昇級率が高そう

532 :名無しさん:2009/01/31(土) 01:45:38 ID:78JwaM1a
それって東日本全体の?
それとも担当の割合?

533 :名無しさん:2009/01/31(土) 02:56:11 ID:36MmHG/z
M卒なのに般のうちに最早落ちするなんて、
過去に評価者・評価組織とかなりの揉め事を起こしたとか、
会社に損害与えるトラブルを起こしたとこでないと、まあ基本ない。
その意味で、テロリスト通告ってことな。

もし普通に働いてるはずなのに最早落ちしたというなら、
それは当人が度外れな無能であるということ。
「上司に見る目がない」とか「評価の仕組みが悪い」などの
環境の問題では決して、無い。
普通に働いていると思ってるのは当人だけで、周りから見れば
どこへ行っても通用しない、社会人として恥ずかしいレベルなゴミってこと。

前者後者ともリカバリは難しい。
そこで前者なら転職してそこでは大人しくしておく手もあるが、
後者ならどこへ行ってもダメなので、クズでも受け入れてはいてくれる
この素晴らしい会社にしがみつき続ける手しかない。

534 :名無しさん:2009/01/31(土) 03:04:32 ID:78JwaM1a
18Mの評価でいうところのB評価は来年度への危険信号?

535 :名無しさん:2009/01/31(土) 05:31:02 ID:CccGkwCI
18Mで3→2にあがってなかったらすでに最早落ちなんじゃね?

536 :名無しさん:2009/01/31(土) 09:47:25 ID:unHOEyh3
>>531
3級・2級ってパン3・パン2?
それともエキ?

537 :名無しさん:2009/01/31(土) 09:58:20 ID:hCHBuUFe
>>533

普通にリカバリしたけど??


538 :名無しさん:2009/01/31(土) 10:04:51 ID:ywr6wIPj
>>530

んなわけないと思う

539 :名無しさん:2009/01/31(土) 10:07:51 ID:9EpU/Sgb
>>537
詳細キボンヌ

540 :名無しさん:2009/01/31(土) 10:28:12 ID:ywr6wIPj
2月2日以降の再送はこんな感じか

H20B 犯4(2年目)
H19B 犯4(3年目)
H18B 犯3(1年目)
H17B 犯3(2年目)
H16B 犯2(1年目)
H15B 犯1(1年目)
H14B 犯1(2年目)営業担当主任orなし
H13B 駅3(1年目)営業担当課長代理orなし
H12B 駅3(2年目)営業担当課長代理orなし
H11B 駅2(1年目)営業担当課長代理or主査
H10B 駅2(2年目)営業担当課長代理or主査
H09B 駅2(3年目)営業担当課長代理or主査
H08B 駅1(1年目)10月から賛辞B

541 :名無しさん:2009/01/31(土) 10:49:14 ID:n3ne3ZI4
H二桁代Hで犯1な私は再送かしら?

あぁちなみにHってハイスクールね!

542 :名無しさん:2009/01/31(土) 11:10:18 ID:c3aFO0Jv
>>541
平成二桁のH入社っているんだ?

543 :名無しさん:2009/01/31(土) 19:25:21 ID:eTFhRtyu
来年2→1の特昇なしってまじか?

544 :名無しさん:2009/01/31(土) 19:56:36 ID:eo170ZkW
まじ

545 :名無しさん:2009/01/31(土) 20:27:49 ID:H1zxMer6
2級で今年上がれなかった俺には関係ない話だな

546 :コアリーダ研修:2009/01/31(土) 21:24:38 ID:Zf2eAP3U
大阪電気○信大卒、H06B卒で
あさって駅2(主査?)になります
入社以来、駅3までは一度も最短で
あがったことは無くけれど、ハンコで
押したように、全て3年間隔であがって
きました

課長試験は、俺みたいな大阪3流私立だと
2回は受けないととおらないんでしょうね

2回受けてとなると何年後かなあ。。
H2B阪電大Bの大学先輩は去年、駅1の
組合員課長になりました。
4年後じゃあ、むりかな。。。
このまま、打ち止めなら会社辞めようかな

547 :名無しさん:2009/01/31(土) 22:00:32 ID:U1fsgs6G
>>546
駅3⇒駅2も三年ですか?
三年間の総合評価は何ですか?

548 :名無しさん:2009/01/31(土) 22:49:34 ID:vKHFEU8H
>>543
一般2級と1級が統合されるだけだから、あってもなくても同じだろ。

549 :名無しさん:2009/02/01(日) 01:48:07 ID:co3VJR9N
漏れは明後日駅3になります。
H09B卒なので遅いほうだと思うが、
駅1までの道は相当通遠そうだ・・・。

550 :名無しさん:2009/02/01(日) 02:10:55 ID:D7FuHzoT
18Mです。
今年Bで2級に昇格です。
正直Bは痛いな・・・

551 :名無しさん:2009/02/01(日) 07:34:02 ID:0LJo8G3C
明日から駅2。
再送キープしている。

552 :名無しさん:2009/02/01(日) 08:25:01 ID:+DCoA3Wv
H12Bで明日から駅3です。
次早と思うけど駅入りできただけ感謝すべきなのかな。

553 :名無しさん:2009/02/01(日) 08:37:55 ID:K4Td2DGJ
>>546
学歴ほとんど関係ない。
東大・京大でも再送落ち当たり前だし、
いわゆる3流大でも再送はいる。
人事は学歴なんか重視してないから、完全実力勝負。


554 :名無しさん:2009/02/01(日) 09:10:15 ID:BfSq7Tp7
>>547
AAA

555 :名無しさん:2009/02/01(日) 10:12:48 ID:4EUKLMaG
なんで意味不明にみんな謙虚なんだ。
きもちわりーよ。
正直に上がったことをうれしいと表現しろや。
遠まわしに自慢したいんだろ?



556 :名無しさん:2009/02/01(日) 11:40:06 ID:XgyoWd+T
NTTでいう実力って腰ぎんちゃくに徹する能力ですね。
三年目にしてようやく完全に理解した。

557 :名無しさん:2009/02/01(日) 11:45:25 ID:S/+Biezk
腰ぎんちゃくになろうとしても
なれない性格の人間もいると思う。
こういう人間は、どうすればいいのか?

558 :名無しさん:2009/02/01(日) 15:42:02 ID:WWeR4OrO
転職

559 :名無しさん:2009/02/01(日) 16:24:00 ID:0LJo8G3C
このスレには東西のヤツしかいないんだろうな
込む、何処も、でーたのヤツはこんなところ来ないかw

560 :名無しさん:2009/02/01(日) 16:35:10 ID:KlLCNf3A
明日は遅れないようにな

561 :名無しさん:2009/02/01(日) 18:15:02 ID:61pPUpr/
明日9時半?

562 :名無しさん:2009/02/01(日) 19:14:29 ID:hOau0MNH
>>560
遅れるくらいなら客先へスタコラサッサー

563 :名無しさん:2009/02/01(日) 19:46:59 ID:oBOXrRav
H11Bの般2 

最遅の俺が来ましたよ〜。

564 :名無しさん:2009/02/01(日) 20:27:06 ID:sQqXG9a6
ここでよく本社系とか言ってるけど、
コムドコモデータは全員本社系でいいの?

565 :名無しさん:2009/02/01(日) 20:35:18 ID:My5E0TlH
2⇒1は結構落ちるみたいですね
M18はそれが見えにくいのがちょっと悲しいですね

566 :名無しさん:2009/02/01(日) 20:52:02 ID:F863DxXp
>>563
どこでつまづいたのでしょ?

567 :名無しさん:2009/02/01(日) 21:02:09 ID:m7XrpDqZ
>>563
俺なんかH6Bのパン2だぞ

568 :名無しさん:2009/02/01(日) 21:40:24 ID:oBOXrRav
>>566
それが分かれば苦労しない。。。

>>567
上がいたか。

569 :名無しさん:2009/02/01(日) 21:47:15 ID:Hi5AQ0V6
>>568
理由じゃなくて何年目とか何級かとかでしょ?
そこが読み取れないのが理由の1つかもしれません。

570 :名無しさん:2009/02/01(日) 22:12:29 ID:QlKQ1L+R
コア落ち主査が、相当落ち込んでいて痛々しい。
昇格した連中も素直に喜べない雰囲気。
どこにでもある風景か?

571 :名無しさん:2009/02/01(日) 22:19:37 ID:OmmBdman
>>564
コムは知らんが
ドコモとデータは本社でも支社でもなく全く別

572 :名無しさん:2009/02/01(日) 23:12:05 ID:vJWFgDl8
>>565
9割通るんじゃなかったの?

573 :533:2009/02/01(日) 23:14:53 ID:6CzQE9gV
533です。この3年間全て、不思議にAでしたね。
どこのとは言えませんが本社系です。
1年目(おととし)は普通、総合Cだと思ってましたがAでした
この3年間目だった仕事はしていませんが、下にも上にも
男芸者は、しましたしました。
まず、
@後輩や若手や派遣には、立ちのみだと安いが
 とにかく、おごったおごったおごったおごった
 (で、僕の悪口は金でふさいだふさいだ)
A若手が駅伝大会に借り出されたら、車で5人全員
 希望の駅まで、行き帰りお出迎え(ただし部長の
 前で課長の前であざとく)
B決済は僕が作って、部課長に持って行くのは
 アピールしたがりの若手の名前で、これで
 野心たっぷりの勘違い後輩君は、僕の友達
 (どうせ、3,4年しか一緒にいないし)
C例えばKAIZEN大会の会場設営は
 若い子より率先して実施、で若いA君が
 やってくれましたと報告
D以上を、裏では僕がしていることをさりげなく、、、、、
E部長杯ゴルフコンペは必ず参加
F仕事はしなくても、営業キャンペーンは
 かならず粗利10万円以上、売り上げる
 (僕、技術職)
G課長の飲みの誘いは断ったことなし
  


574 :名無しさん:2009/02/01(日) 23:21:43 ID:My5E0TlH
自分も総合 業績Aだったんですがそういうことが大切なんですか
異動したてで、まだそういうことでしか役立ててませんが

575 :名無しさん:2009/02/01(日) 23:24:10 ID:wTsjO7wT
>>573
きんもーっ☆

576 :名無しさん:2009/02/01(日) 23:28:59 ID:24kLY5cf
>>573
そこまでしないとAが取れないとは・・
仕事できないのね。

577 :名無しさん:2009/02/01(日) 23:56:27 ID:ZdF2+AWp
マジでキモいな



578 :名無しさん:2009/02/02(月) 00:03:45 ID:Ddggmp9y
明日は昇格だから早く寝るか
めんどくせーな

579 :名無しさん:2009/02/02(月) 00:04:54 ID:wtTHy07g
↑面白い

580 :名無しさん:2009/02/02(月) 00:37:58 ID:F+qfjff3
ここのおっさんたちは仕事に上下関係持ち込みすぎ。
体育会とかいうけど、そんなの馬鹿高校でしかありえないから。
マジでキモい

581 :533:2009/02/02(月) 06:47:51 ID:VuBzONbE
その通り、キモいですよね。でもね自分の仕事がここまでできた
あそこまでやれたは、一般職級の評価に対して。と思うよ
エキスパート職だと、特に駅3級や駅2級(本社主査)だと
次の級に上がるための評価項目に、後輩などの育成をしたか/
してこなかったがあって、それも重要だと、部長とかに聞いて
きたのでね。若い頃なら、自分にツバ吐くようなサラリ
ーマン行動もやってきたが、僕にも養わなきゃいけない
妻や子供が居るんでね。。3流大卒の僕が3年間、A、A、A
評価いただいたんだから、それで割り切れるよ

ここのスレは、最早で上がるには。。でしょ?
嫌なら、NTTの体質が合わない(そういうトコが嫌いです)
なんだから辞めるしかないんじゃない?

今日、駅2の内命受けますが、自分に誇りなんか持ってられない
妻や子供のため、車や一戸建てのローンのため、少しでも
給料が上がれば、それでいいさ。。20代の若い皆さんは
ウチの体質合わないなら、さっさやめるのも今のうちだと
思いますよ。。。

582 :名無しさん:2009/02/02(月) 07:09:56 ID:g5O0iFGh
>>581
おっしゃるとおりですね。
再早にはその姿勢が大一番事。

頭の良さなんてそれに比べればどうでもいいことです。

583 :名無しさん:2009/02/02(月) 07:48:14 ID:kY2UcLnr
電話時代ならその通りだね

584 :大昔OB:2009/02/02(月) 11:57:41 ID:ghy01aFe
おまいら、大変な人生じゃな。同情するよ・・
おいらのような田舎高卒でも、それなり副惨事で大卒をいびり倒し、
割増し退職金の機会を逃さず脱出し、とりあえず気楽な余生を
過ごせる・・時代とはいえありがたいもんじゃ。

ま、愚痴りながらも、金だけは貯めとけ、オラ達の残飯年金だけでは
厳しいぞ。何せ老後に威張れるのは、銭だけじゃ。
現役時代の役職など、屁のツッパリにもならんぞな。ハイ

585 :名無しさん:2009/02/02(月) 13:08:17 ID:V10iY6pb
>>582
そして僻地の現場に単身赴任
上司部下共に総スカン喰らってメンヘラ

586 :名無しさん:2009/02/02(月) 20:10:35 ID:cmnpuOAw
2→1の特昇って9割通るって本当か?
普通に落ちたんだけど。

587 :名無しさん:2009/02/02(月) 20:45:24 ID:TJ0gIE8M
七割くらいじゃね?

588 :名無しさん:2009/02/02(月) 21:38:39 ID:gKKkHR2A
自分はその特昇落ちて今日リカバリした

なんとでもなるよ

589 :名無しさん:2009/02/02(月) 22:25:02 ID:CN2gK43X
犯1⇒駅3への昇給条件は
点数30点以上かつ前年B以上?
そいとも、点数30点以上かつ前年C以上のどっち?

あと、
点数は本社系なら20点でもOK?

590 :名無しさん:2009/02/02(月) 22:27:31 ID:ZaoRqu5y
点数って本社系とそれ以外でかなり違うの?

それは一般でも一緒?

591 :名無しさん:2009/02/02(月) 22:53:58 ID:bWVfjk/n
>>589
点数30点以上かつ前年B以上

592 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:04:16 ID:CN2gK43X
>>591
497には「前年C以上」とあるが、どっちが正しい?

それと、20点というのだが、
特別認定昇格が適用されると
本社系組織では20点+B評価でクリア可能と聞いたけど

593 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:05:50 ID:BQRduG71
>>591
こういうこと?かっこ内は累計ね
1.A(15) B(22) C(27) B(34) 昇給なし
2.A(15) B(22) B(29) C(34) 昇給あり
どっちかっていうと1の方が昇給すべきな気がするが。

594 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:23:05 ID:7+nh7r/6
H10M、駅1に上がれなかった・・・orz

595 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:42:29 ID:hOW4jcmT
H8Mで駅2にやっと上がったよ

596 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:48:17 ID:BQRduG71
>>594
駅2の4年目突入?
これまでの評価教えてください

597 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:54:42 ID:Ynykr+tE
594さんはMで今まで最早だったのに今回足止めですか。

最早ならコアは確実って思ってたからかなり意外です。

598 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:56:22 ID:ZaoRqu5y
ちなみに、
パンからエキの最早のいる割合を教えてください

599 :名無しさん:2009/02/02(月) 23:57:24 ID:o7gm2OiV
基本的なことかもしれんが最早の定義がわかんなくなってきた
19Mで今日上がったのが最早だよな?


600 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:08:48 ID:vBaz5q6Y
>>599
最近のMは2年目に般2なの?
16Bと19Mが同時に般2?

601 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:10:03 ID:88l9c+/F
いや 多分18Mがぱん2

602 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:19:55 ID:FP7I+pBG
19Mが今日上がったとか、多分18Mがパン2とか。
キミたち、周りとちゃんと会話してるのか?
そこからマズがんばれや。

603 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:33:09 ID:ZGDKXHFP
19Mって上がれるの?

604 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:33:39 ID:cSMYHlZy
たぶん持ち株やドコモなら19M般2で最早
東西以下なら18M般2が最早

605 :名無しさん:2009/02/03(火) 00:34:45 ID:haXDGQ6H
>>581
まぁ、それがこの会社の求めるわかりやすい気配り工学だわな。
出世すべきだと思うよ。
俺はそれが出来ないから止めたが(当時駅2一年目)、年収は1.5倍になった。
581が出来ない奴はやめるべきだな。

606 :533:2009/02/03(火) 01:26:59 ID:OBHYWga3
533の阪電通大(3流大卒)です、たびたび登場
605さんが、本当は羨ましい。。。
それに3流大卒の僕は、ハナッから再送じゃない。。
3年間隔で上がってる、次走以下。。
だから、はいつくばって、はいつくばって
生きてるだけさ。。。独身なら、605さんの生き方を
目指してる。いや、やっぱ、してないかもな。
背負っている家族に飯食わせて、子供大学行かせてで
人生終わりかも。でも上司の言葉より、夜12時過ぎに
帰って、妻の「ウチラノために、がんばってくれてるジャン」
の一言で、男芸者と言われようが、キモいと言われようが。
間違って、サイテー電電公社入ろうが、そこから金を取れるだけ
せびるだけさ

607 :名無しさん:2009/02/03(火) 07:30:07 ID:rzKYT0Dw
出身校は関係ないと思うけどね。

608 :名無しさん:2009/02/03(火) 09:34:57 ID:HRdYW4nn
533が会社的には次代の育成したことになってるのも
少し怖いけどそれが事実なんだろうな



609 :名無しさん:2009/02/03(火) 19:42:36 ID:88l9c+/F
まだA採用、B採用とかが別れてたからじゃないですか?

今は昔のA採しかとってないですよね

610 :名無しさん:2009/02/03(火) 20:19:27 ID:+k9thsSv
>>609
頭大丈夫?
Aだけで成り立つの?(笑)

611 :名無しさん:2009/02/03(火) 20:30:29 ID:88l9c+/F
コアと子会社で分離したんじゃないの?

612 :名無しさん:2009/02/03(火) 20:33:26 ID:45XY5ttC
大手通信会社に勤める小平良一さん(55)=仮名=は6年前から、
妻(48)が運動神経がうまく働かなくなる難病「脊髄(せきずい)
小脳変性症」にかかり、介護にあたっている。夫妻には当時、小学生
と中学生の子供がおり、小平さんは妻の介護と育児、仕事が両立できるよう、
会社に配慮を求めた。しかし、再三の異動命令で通勤時間は長くなる一方。
何かあったときに駆けつけられるよう、自宅に近い事業所への異動を求めて
いるが、認められない。現在は片道約50分かけて会社に通う。

勤務中、妻は家で1人で過ごす。最近、飲み込む力が弱くなってきたが、
昼休みに様子を見に行くことができない。「会社は合理化で、50歳超の
社員に子会社への出向や条件の悪い異動を迫り、肩たたきをする。介護を
抱えていたり、病弱だったり、働く条件の悪い社員が特にターゲットにな
っている気がする」


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090203-00000564-san-soci



これって絶対東西のことだよな?

613 :名無しさん:2009/02/03(火) 21:53:11 ID:SEAw4ClD
ねえ、駅2 1年目の総合でBって、駅1に行くの厳しい?
それとも昇級1年目だとそんなものですか?
駅1にあがった人教えてください。

614 :名無し:2009/02/03(火) 22:08:08 ID:jcQNekFM
>NTTの体質が合わない

どうでしょうね
A貰いましたけど、仕事で評価されましたよ
飲みに行った事は1度もなし

この会社にもスジの通っている管理者が居る事も間違い無い事実
どの管理者になるかは、自分では選べないもんね

そうやって、腐った体質に汚染されて管理者になれば、汚染が汚染を呼ぶ
再送で上がって、家や家族の為に働くと言う意見もご立派
しかし、ご自分だけの自己満足では

家族愛が通じていると思っているのは、自分だけ
妻や子は、離れて行っているかもね

プライドなんて無くて良いけど、仕事ぐらいしたらどう
所詮は組合員課長でしょ、なってもさ
そんなんで良いのかな

ひとつの担当をもったって、所詮は組合員課長
まぁ、腐っているからプラマイゼロってところ

615 :名無しさん:2009/02/03(火) 22:43:07 ID:bFbZunqE
最早じゃないなら駅3か駅2くらいで、てけとーにまったりするのが丁度いい会社だと思うんだ。

616 :名無しさん:2009/02/03(火) 23:51:51 ID:53RiVCpo
給料が上がらない限り若手のモチベーションは下がるばかり。
そして負のスパイラル。
経営者は基本的にそれがわかってない。

617 :名無しさん:2009/02/04(水) 01:07:45 ID:7haF96vT
この会社に、真の経営者などいない。

618 :名無しさん:2009/02/04(水) 01:53:11 ID:pobALS3V
>>613
本社の人?
それならBAAで駅1になれますよ。
もちろんコア通ったらですがね。

あなたが組織で期待されてるなら、次以降AAで
コア受けるチャンスはくれるんじゃない?

619 :名無しさん:2009/02/04(水) 06:41:48 ID:K7QGyoDI
上に行けば行くほど仕事よりヨイショガ大事になっていくな・・・

そもそも頭悪くたってできる仕事ばかりだから
仕方ないといえば仕方ないが。

620 :名無しさん:2009/02/04(水) 06:45:02 ID:1sINelPA
>>613
コアリーダ研修を受ける際に、持ち点が45点になっていれば
良いと聞く。だから3年目で絶対受けたいと言うのでなけりゃあ
1年目総合Cでも良いよ。このスレの主旨とは違ってくるが。。
CCBBBA(6年)とか。。。。
問題なのは、駅2まで再送できた人が、ここでフルイに掛けられる
うちで、今年京大M、広島M、東京電通B、が1回目落ちた
若い一般級や駅2までのうちは、スイスイ上がるけど
(っていうか、そうしないと、みんな転職していってしまうから)
駅2でかなり、足止め食らう人が多い。
駅2まで早いけど、部下のいない主査(うちの会社、いびつだ、
主査ばっかり、増えていく。主査がヒラより多い担当がかなり有る)
をやらされ、コア研修で、まず1回目は落とされるが、結構多い


621 :補足:2009/02/04(水) 07:01:20 ID:1sINelPA
ちなみに部長と課長に聞いたけど、コア研修に受けるときは
課長がその年の総合は、Aにするんだけど。その際、部内で
総合Aの枠(数)が限られるから、部内の各課長間で調整するらしい
課長P「ウチのZ君、今年コア受けさせるから、Aにさせてくれ」
課長Q「わかった、その代わり来年、ウチのY君をAにする(受け
させる)ぞ」

で、このZ君がコア研修に落ちてしまうと、組織にも寄るが
コア研修受けの候補生(主査3年目〜X年目)の順番の
一番ケツに廻されると聞く。1回目落ちたことで、ヘタこくと、
2回目の受験が2年以上(平均3年後?)先の順番になると聞いた
※総合AにしたZ君が落ちた。当然、Z君は、翌年に2年連続
 受験を絶対に希望する。しかし、順番待ちの主査がいっぱい
 いるのに、Z君だけ2年連続総合A与えて、コア研修受けさせる
 と、順番待ち主査のモチベが下がるから、部のモチベも下がる。
だから、落ちたZ君は、2,3,4年先に再受験が巡って来ない
と聞いた

622 :補足2:2009/02/04(水) 07:14:21 ID:1sINelPA
だから前述した、ウチの部から今年コア研修受けて
落ちてしまった、京大Mのα主査、広島Mのβ主査、
東京電通Bのγ主査から、飲みの席で聞いた話だけど、
それぞれの課長から
「落ちたのかあ、残念だなあ、今難しいのかなあ、、、
 俺たちの時代と違ってなあ。。でもなあ、出来れば
 あとがつかえているので、受かってほしかったなあ」
とイヤミにも取れる話をされたらしい。
課長になるために試験は、これだけは本人の力、の結果
みたいだから
620、621と続く、長文ごめんなさい。。でした
 課長試験(コア研修)のこと、聞いた話乗せたかったので

623 :名無しさん:2009/02/04(水) 07:50:36 ID:CK7shpIe
2年連続で受けるとその次のチャンスがなくなるから、という話が過去スレに
出てたね。

だから万全を期すために一旦外に出したり、他の仕事をさせて(だいたい2 3
年かかるよね)再トライになるんだとか。

>>620-622
その人達は駅1止まりなのか駅2止まりなのかどっち?いまひとつコア研の位置
付けがどっちなのかよーわからん。


624 :名無しさん:2009/02/04(水) 08:51:42 ID:4MmGVMCx
当たり。
コア受ける年にA(必須ではないがBだと受講枠で最近はアウト)、受かったらAなので駅煮1年目はBでもいい。ただ不幸な事に、駅煮2年目に同じ部署から大量にコア合格者がでるとBになって留年したり、AAでコア不合格になると最近は3年遅れもある。
同僚しだいでこれは運だなあ。

625 :名無しさん:2009/02/04(水) 09:12:16 ID:CjQeMvGb
>>624
BBだともう受講資格なし?


626 :名無しさん:2009/02/04(水) 12:01:17 ID:SAYOs06T
>>533

駅2昇格おめでとう。
あんたそこまでできるなら、この会社での「能力」あるわ。

ただ、3年後のコア研修受験の命をうまく断る理由を
今から考えておくといいよ。

駅1になる> >>585 だ。
駅2で留まる宣言>そんなやつにずっといい評価はあげられない

ってことでジリ貧に。

あとは、飲み会、ゴルフに裂いている時間をもう少し家族に・・・。

627 :名無しさん:2009/02/04(水) 12:34:23 ID:4MmGVMCx
あなたが大卒以上なら資格はあるが、所属組織の枠から漏れると思う。
ABで枠漏れもあるからね。

628 :名無しさん:2009/02/04(水) 20:36:09 ID:/IGCiVJZ
主査の内示はいつ貰えるの?


629 :名無しさん:2009/02/04(水) 20:56:05 ID:TGlHeHTF
これまで再送だったけど、総合Cもらった・・・
駅3 2年目です。
みなさんさようなら。
駅2はいつのことやら・・・・


630 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:00:25 ID:1sINelPA
>>628
一応、駅2の内命もらった時点で
主査は鉄板リーチ。
ただし、主査になるには異動しないと
成れないので4月の人事異動、ないし
組織再編の年に足を絡まれて7月とか
になる場合もあるが、そこまで待つしかない

631 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:10:43 ID:TGlHeHTF
>>630
異動必須なの?
うちの組織ではそのまま任用した人何人かいるが。
それって、課長の場合じゃない?


632 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:17:33 ID:1sINelPA
>>629
仮に駅2まで再送でいっても、620-622であるように
課長試験(コア研修)1回目落ちちゃうと
2回目まで、最低2,3年待たされる
最近は、有名国立M卒でも、3回目受験がゾロゾロ!!
M卒で33〜35才で駅2の3年目になってコア研修の
1回目受けたけど、結局2回落ちて3回目で受かったときは
6年経っていて(3年後、3年後、で受験して)
40才でやっと、課長になったM卒も居る
B卒ならなおさらさ。。
多くの人は、いずれコア研修で、NTTが仕掛けた罠に
気付くのさ。。「ああ、主査までは結構簡単になれたのに、
課長に成る直前でに足止め食わせるシステムだったのね
電電NTT公社の人事制度は!ぎゃああ、騙されたああ、
入るんじゃなかったあああこんな会社!つーか、電電公社
だったああ(とハタと気付く)」

633 :630:2009/02/04(水) 21:20:10 ID:1sINelPA
>>631
失礼!そういうケースも聞きました。
必須では無いですね。ごめん。
でも、そのまま任用で主査になった人も
4月(とか7月)とかの「時期」でしょ?


634 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:28:44 ID:HHDxnrmu
>>613 
このスレのとおり、再早で本社組織なら全然OK。
俺は上記条件でBBAで駅2→駅1にあがったよ。

そもそも、再早ならクリア条件の点数なんて、駅では関係ない。
再早枠があるので、そんなにAばかりとらなくったって上がる奴はちゃんと上がる。
ただ、Cだけはダメだぞ。

>>620
かなり限定的な書込でワラタw
まぁ、後半部分はまさにその通りで、コアは年々厳しくなっている。
しかもその厳しい条件が再トライ組(2回目以降は面接のみ)にも及んでいて、
これまで再早できていたから翌年の2回目はOKだろうと思っていた奴もビシバシ
落ちていたのが今年の状況だったと認識している。

>>625
上で書いたとおり、条件があえばOK。
しかし、コア受ける可能性があるような奴が、こんな質問するのはいかがなものかな。
人事の話なので誰でも って訳にはいかないだろうけど、話を聞ける先輩、同僚っていないの?
コアを含めて駅2→1の評価基準、配点等々、ウチの会社得意のパワポ資料で
それらを説明した資料を見たことあるぐらいってのじゃないとw

この頃の、特に採用凍結後のH1x後半社員の再早状況はよくわからんが、再早駅入学
しているくらいまでで質問があるなら、わかる範囲で返答するよ。じゃあ。







635 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:40:52 ID:qn0MruEo
>>629
最送で駅3 2年目ってことは11Bか13M?
そこまで最送なのにC付けるとか本当にあるんだな‥。

何かやっちまったの?

636 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:56:11 ID:q61192Ax
7Mだけど、まだ駅3だよ

637 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:58:14 ID:cBTl370P
>>635
10Bか12Mじゃない?

638 :名無しさん:2009/02/04(水) 21:59:38 ID:TGlHeHTF
>>635
要はリーダーシップというか大勢の人間をまとめるようなことをやってたかどうか。
一人でやる分にはかなり成果をあげてたんだがそれだけではだめだということ
みたい。
やる気なくなってきた。
どうせCなら、なにもやらなくてもおんなじだったなみたいな感じだよ。
これだったらメンヘルとおなじじゃん!!


639 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:01:17 ID:vZ3liVRD
てかそんなにみんな上がってる?
優秀な1つ上のM15の先輩方がかなり駅3に上がってないんだが

640 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:07:35 ID:cBTl370P
>>637は駅2と間違えました
今月から駅3の2年目入ったのは12Bと14Mでした

641 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:18:28 ID:qn0MruEo
>>634
昇格おめでとうございます。
うちの部門はコア受かった人、落ちた人といて職場の雰囲気が何か殺伐としてます。

良ければ教えて下さい。
今回、次送で駅入りしましたが、次送なのでこの先の昇格はさらにハードルが高いと
考えておいたほうがいいでしょうか?

今は本社組織にいますが、異動が近いので異動先を考えるきっかけにしたいと思いまして。

642 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:24:58 ID:dLgquev7
駅2でCはだめだぞ。
たとえば今回通知される総合でCとると次にコア受験できるのが
最短でも再来年の夏になる。駅2で一度でもCとると最低3年は昇格できない。

643 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:32:41 ID:ciqmNTqe
>>639

15Mって研究所?

644 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:35:48 ID:TGlHeHTF
ごめん、全く話かわるけど。
いまの仕事でシステムの発注をコムエアとデータ両方に発注しててつきあい
あるけど、どっちも昇格遅いんだね。
こむえあが悲惨なのは折込ずみだけどデータもそれなりに年行ってるひとでも
平か課長代理?(主査?)
データはその分ボーナスで補てんしてる感じなのかな。だから昇格しなくても給料
それなりみたいな。


645 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:48:38 ID:l/cZYbaW
データは早い。ゴムエアは悲惨。
データで地域会社の仕事やらされてる連中が遅いだけ。




646 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:57:28 ID:TGlHeHTF
>>645
データのほかのところは早いの?金融とか?
うちはデータのテレコム関係の部署だけじゃなくて基盤事業部だっけ?
もきてるけどここもおそいよ。
データって今500人以上新入社員とってるじゃん。
あんま昇格ってさせられないんじゃないの?


647 :名無しさん:2009/02/04(水) 22:59:40 ID:8sZFYlwe
データは普通に遅いよ (ただ昇進してもしなくても給料は大して変わらんから気にならんが)
課長代理まで最低9年(B卒)はかかる(しかも再送はひとけた%くらい)
遅い人だと50代でも課長代理になれない

648 :名無しさん:2009/02/04(水) 23:09:35 ID:kJcdWdMC
M卒はどこまですいすいあがるんだろう
パン1くらいまでかな

でも来年統合だし

どうなることやら

649 :名無しさん:2009/02/04(水) 23:11:42 ID:FfN4KGPz
>>634
年々厳しくなってるといってますが、今回のコアは正直ゆるかったみたい。
うちの支店は6割合格。

650 :名無しさん:2009/02/04(水) 23:14:32 ID:5lr5wH9D
>>648
パン1までじゃない?
今回パン1に上がれなかったM(17Mか?)はテロリスト通告ってこった。

651 :名無しさん:2009/02/04(水) 23:45:03 ID:kJcdWdMC
>650

でもM18は級統合でそれがみえにくくなりますね。
嫌だなぁ

652 :名無しさん:2009/02/04(水) 23:45:38 ID:CjQeMvGb
今年は4月の新課長任用と、10月の本課長任用はあるの?

653 :名無しさん:2009/02/05(木) 00:00:58 ID:lRm6dMI2
>>641
今回のコア合格者の中でも次走者はちゃんといるので全然OK。
俺の個人的な感想だけど、再トライ組より次走優秀者で初回コア組のほうが合格確率高いと思っている。

まずは、駅3→2を3年で順当にあがれるようにがんばれ!!
駅3→2は特に試験も何もないので、その分、3年間の積み重ねがきいてくるから、どんな時もくさらずに。

異動があるとのことだけど、理想は3年で駅3→2になって、主査任用で本社組織に戻ってくること。
コア評価の仕組みは、若干だが(本社所属だと)有利になるように、できているから。

次走という管理をされている中で、順当にコア対象になれば、それはそれで評価されているだろうし
そこからは真の選抜になるので、そういった意味でも上記のように、これから6年が勝負だよ。

>>649
6割はすごいですね。そもそも母数が少ない中での6割なのか、優秀な方ばかりだったのか。
ただ、全体の合格率は下がっているし、なにより今年はコア研修受けさせる段階で、かなりの絞込があったよ。


データは昔から職能級体系が本体と異なるので、役職付きになるには時間がかかる。
今の本体と同じように、エキスパート相当の職能ランク数が少ない。
データは東西法人やコムのように回線料金で なんてものはないから、めちゃくちゃシビアだし厳しいよ。
儲けを生む部署じゃないと再早なんてかなり厳しい。
特に本体からの転籍者はN転と言われていて、明確に色づけされているので、その扱いは推して知るべし。
だからというか、データの管理者には東西の管理者のように評論家にしかなり得ない「口だけ番長」や仕事を右から左へ流すペーパーワークしか脳がない微妙なのは少ない。
コムウェアは地方と給与体系に差をつけて本社組織に人を集めているにもかかわらず、その本社組織でさえ昇級対象なんか、ほんのごくわずかだよ。




654 :名無しさん:2009/02/05(木) 00:21:24 ID:nzyFwv71
ん?今駅3→2は2年の特昇があるんじゃなかったっけ?


655 :名無しさん:2009/02/05(木) 00:51:33 ID:xXMWYoCg
般1主査っているんだな

656 :名無しさん:2009/02/05(木) 06:41:49 ID:2n+M2lae
>>641が俺のシチュエーションと全く同じだから、俺の書き込みと誤解されるだろw

657 :名無しさん:2009/02/05(木) 06:48:06 ID:Gd8wrEJR
>>655
どこの組織ですか?

658 :名無しさん:2009/02/05(木) 19:09:56 ID:2n+M2lae
>>655
いるよ。

659 :名無しさん:2009/02/05(木) 23:06:52 ID:CSSp3wtY
>>653
コムウェアの人いますか?
昇給した?

660 :名無しさん:2009/02/05(木) 23:54:32 ID:VM//ea0N
年収1000万の大台突破ランキング

25 外銀フロント
27 キーエンス フジテレビ
29 外資戦コン 大手出版 キー局(フジ除く)
30 電通 マリン 野村證券
-----------------------------------------------
31 財閥商社 日本生命
32 MS海上 財閥系商社 非財閥商社 P&G
33 博報堂 損保ジャパン 日本道路公団 武田MR
34 第一生命 三井不 鉄鋼大手二社
35 住友生命 明治安田生命 地所 大手海運 トヨタ ソニー
36 JR東海 三菱UFJ銀行 住友信託 上位私大職員
37 JRA 新日石 中位デベ(TT住野) NTTドコモ ←here!
38 アドバンテスト 旭硝子 三井住友銀行 東京ガス 電力中央三社
39 ホンダ キヤノン 松下 住電 化学(財閥・信越) 富士ゼロックス 日産 ファナック NTTデータ ←here!
40 みずほ銀行 JAL
-----------------------------------------------
41 リコー NTT東・西 ←here!
42 SOD 日立 三菱重工 通常私大職員
43 シャープ 東芝 JR東日本
45 三菱電機 富士通 NEC マツダ
48 三菱自
-----------------------------------------------
55 優良中小メーカー L&G 三洋
∞ 零細 中小メーカー くふ楽

661 :名無しさん:2009/02/06(金) 01:05:30 ID:0dKweorY
>>657
東西なら支店にいけばいるよ。
エキ3昇格が見えている若手に多い。

662 :名無しさん:2009/02/06(金) 07:31:27 ID:exud44PF
東西コムのボーナスは差が広がりそうだな。
決算見てる限り。

663 :名無しさん:2009/02/06(金) 20:09:40 ID:n7EQIANk
H19で評価Cだったんだが
来年上がれず?

664 :名無しさん:2009/02/06(金) 20:37:36 ID:PFwOylj2
学部ならあがれる


665 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:16:05 ID:m6bhoOKK
>>664
院卒でもあがれるだろ

666 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:19:39 ID:PFwOylj2
院ってABC以上じゃないとあがれないんじゃないの??
普通はCAAっぽいよ

667 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:25:07 ID:m6bhoOKK
>>666
CCAでいけるよ

668 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:27:21 ID:PFwOylj2
そうなんですね
ってか2年目Cとかつくんですね
結構、自分ひどかったり、周りでかなりひどい人でもAついてるんで
いないかと思ってました

669 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:32:48 ID:XzMAH2+n
H19でAなんているの?

670 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:34:05 ID:m6bhoOKK
>>668
恵まれてるんだよ。
いつか頑張ったと思ってるのに悪い評価もらうときが
あっても耐えてね。

671 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:51:05 ID:PFwOylj2
M卒はほとんどAかと思われる

672 :名無しさん:2009/02/06(金) 21:56:56 ID:MmIdx3r7
H19M@研究所だけどBばっかりだよ

673 :名無しさん:2009/02/06(金) 22:05:08 ID:PFwOylj2
東西がAなのかな

674 :名無しさん:2009/02/06(金) 22:12:48 ID:XzMAH2+n
ほー、結構いそうだなぁ。H19みたいな若手には差がないのかと思ってた。
なんで差がつくんだ・・・。何を評価基準にしてるんだろうか。

675 :名無しさん:2009/02/06(金) 22:52:57 ID:0Yh0hiUx
>>674
仕事をしていれば、H19でも、当然、差はでてくるよ。

>>668
恵まれている環境にいると思ったほうがいいよ。
僕らのころは、犯4から3への最初の昇格は、普通に半分に減っていたよ。
最近は、同年代があまり職場にいないから、そうなるのかな。
昔は、普通に同じ担当に同期が何人かいたし、1個上、2個上の先輩もいるから
明らかに、枠が足りなかったからね。
1年遅れ、2年遅れの先輩と、評価を取り合うんだから、最初のハードルから
結構きびしかった。


676 :名無しさん:2009/02/06(金) 22:58:08 ID:Y5sXGHmK
>>675 僕らって誰やねん、普通年次か年齢層ぐらいは書かないかなぁ?(笑)


677 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:06:37 ID:ZuD1ajrl
19は学卒はC、院卒はA。
で来年、学卒はAなら昇級。院卒はBでもAでも昇級。
院卒のAとBの差は所属組織の枠とかで振ってるだけで、たいして意味ないっぽい。

678 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:06:59 ID:PFwOylj2
そうなの?
それは昔がA,B採用が同じだったからじゃなくて?

679 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:08:42 ID:jRpyuiCP
>>676
若造は丁寧語使え


680 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:12:02 ID:kz39ddjb
17Mだが、2→1特昇落ちてしまった。
どのくらい落ちてるんだろう。
落ちた奴と通った奴って、来年の級統合でどう扱いが変わるんだろうか。

681 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:24:57 ID:6PTyrqGi
俺も17Mだけど落ちたのは2-3割くらいじゃないの?
周りの話を聞いてると

682 :名無しさん:2009/02/06(金) 23:31:44 ID:PFwOylj2
そんなに落ちるんですか
落ちる理由はなんだろう
面談と日々の業務?

18M落ちはどうなんだろう

683 :名無しさん:2009/02/07(土) 00:59:47 ID:uMBN0kYh
>>653
優秀でもないです。50過ぎの退職再雇用の方も1回で通ってます。
もともとコアは正解のない試験ですから担当教官次第で合否が分かれます。
通った人が優秀とか落ちた人が駄目とか、これだけで判定できません。
厳しいといっている方はなにを基準に言ってるのでしょう。
受けるチャンスとコア受講のテクニックを事前に確認しとけば、皆さん合格です。
自他共に認める適当人間の私がが合格するのですからここにいる方は皆さん合格できます。

684 :名無しさん:2009/02/07(土) 06:39:16 ID:bEo60KuB
683さんの言う通りかもしれませんね。。
受かる受からないは、本人の資質。言い返れば
心構えや、周到な準備、なりたい気持ちでは?
コア研修の合格率で、どなたかカキコしてましたが
NTT本体の本社系の方が、支店系やネオメイトや
ハイフン会社より合格率が高いのは、現在は事実ですが
H14、15頃は、違ってました。当時のNTT西本体が
30%強の合格率なのに対して、ネオが40%前後だった
と、NTT西の部長から飲み席で聞きました。当時のネオは
受ける人も前段階でしっかり絞られ、資質がある人が受けてました

ところがNTT西幹部のボケ上長(部課長)が、西日本で、
実力、能力ソコソコ程度のボンクラ主査で1回落ちたような
人をネオメイトの方が受かりやすいんじゃないか?と大量に
送り込んできた(H16頃)だからネオのコア合格率が
どーんと落ちた。ネオの部課長は、ガラクタ主査を送り込
まれたんで合格率が急降下したと、NTT西に対し怒ってた

しかもガラクタ主査本人は、ネオで2回目落ちたりすると
自分のせいじゃあなくて、ネオに行かされて、ネオで
受けたからだと、勘違い。出身大学だけは1流の勘違い君が
特にそう思ってる。。始末が悪い。本人に、資質があれば
どこにいたって、受かる奴は受かる。受からない奴は、
受からない。。組織で受かる受からないは無い

685 :684:2009/02/07(土) 06:53:05 ID:bEo60KuB
H16、H17当時
ネオメイトの△▲本部●□部や△◎支店■▼×部では
部長なんかが旗を振って課長連中と模擬試験みたいな
ことをしてましたよ。。合格率をあげようと。。部内
研修と言う名目で、まる1日、しかもそれを数回も。。
今年受験する主査達を集めて、部課長が<担当教官>に
化けてね。。わざわざ、やる仕事いっぱいあるのに
研修と言う名で、一部の数の主査のためにね。毎年。。。
ただ、そういう親心のある部長を、受かって課長に
成れた主査も、甲斐なく落ちた主査も、感謝はしてたよ
平日、部課長が仕事ほっぽりだして、課長試験受験対象者
だけのために時間をさいてくれてから

686 :名無しさん:2009/02/07(土) 15:35:35 ID:OwY1A5/B
>>685
儲かって無い会社なら管理職にした方が時間外とか関係なく無理使い出来るから通そうとするんでつよん

687 :名無しさん:2009/02/07(土) 15:48:25 ID:C9wt1QAZ
>>621で書かれてる、部内のAの枠が決まってるって、例えば駅二なら駅二の人の範囲でなんですか?
例えば、同一部長配下に般ニから一とかの特賞合格者とかがたくさんいると、駅三や般一へのA枠も減るんですかね?

688 :名無しさん:2009/02/07(土) 17:30:54 ID:1fv3rndY
>>687

部門長単位でいえば駅の枠、パンの枠それぞれで調整する
ちなみに戸苦笑は昇格基準に達してないけど昇格させる制度だから評価枠とは関係ない。
本来Aじゃないと昇格できないヤツをBで昇格させられるから、限られた枠をむしろ有効に使える

689 :名無しさん:2009/02/07(土) 17:38:44 ID:1fv3rndY
コアで落ちるとせっかくつけたAが無駄玉になってしまう。
失敗した場合本人も気の毒だが職場全体が迷惑する。

再チャレンジするには基本的にAつける必要があるから
特にワリを食うのが駅3のやつ。駅2に受かって出て行っ
てもらって枠を確保せねばならない。
だからこそ受験させると決めたら是が非でも職場として
は合格してもらう必要があるわけだ。

逆にそういう犠牲を払ってもあいつならと直属以外の
部課長からも思われないといけないわけだ。


690 :名無しさん:2009/02/07(土) 19:09:32 ID:UzQ/MNor
>>688 >>689
としたら今度はよくわからないのは駅1の評価。
駅1の総合評価って、惨事Bへの昇格に関係あるの?ないの? 累積点数は? 云々。

691 :名無しさん:2009/02/07(土) 22:16:49 ID:a+6ls78v
おまいらささやかな昇格に、萌えてるな。

692 :名無しさん:2009/02/07(土) 23:36:53 ID:UzQ/MNor
>>691 すれたいヨク嫁

693 :名無しさん:2009/02/08(日) 00:16:07 ID:pK9uJKTc
営業担当課長代理は、駅3からなれるのでしょうか?
組織によっては、犯1でなれる場合もあると聞いたんですが。。

694 :名無しさん:2009/02/08(日) 07:16:30 ID:IkPJDFHk
NTTグループ3社、3000円の賃金改善要求

 NTT労働組合を構成する8つの企業別本部のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの3社の本部は7日、
今春の労使交渉で、月額3000円の賃金改善を要求する方針を固めた。賃上げ要求は2年ぶり。
近く開く各本部委員会と13日の中央委員会で正式決定する。
 これまではNTT労組が賃上げの統一要求を決めていたが、グループ企業ごとの業績のばらつきが大きいため、
今年は横並びの要求は難しいと判断。業績が堅調なグループ企業の本部には、個別に賃上げ要求するよう求めていた。
 NTTグループ主要8社のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの3社は平成21年3月期の連結か単独の営業利益が増益になる見通し。
物価上昇分に見合う賃金改善により、可処分所得の減少を補い、生活水準の維持を目指す。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200902080001a.nwc

695 :名無しさん:2009/02/08(日) 09:01:43 ID:5R9EsdNB
犯1の1年目で、総合A。
とりあえず来年駅入学濃厚ということでFA?

696 :名無しさん:2009/02/08(日) 09:54:06 ID:WeGqXbQw
>>695
BとかCとかだったら無理ジャン

697 :名無しさん:2009/02/08(日) 12:40:20 ID:lhrdsdWB
>>695
東西?混む?年次は?

698 :名無しさん:2009/02/08(日) 13:34:14 ID:Dr+cjKJm
>>695
来年Aつけられそうにないんで
今年Aつけるんでがまんしてねコース?

699 :名無しさん:2009/02/08(日) 17:37:58 ID:gVfhhipZ
コムに来たけど、総合評価みんなAorBばっかの職場でびびった。
両隣の人が昇格したけど、
右はH7入社でエキ2,
左はH13年入社でなんとエキ3。パン1の間違いかと思った。
オレはH7入社でパン2のまま。
持ち株配下の某子会社入社以来ずっとC評価。
某会社はひどすぎる。。。
それともコムがよすぎるのか。
でももう手遅れですね。
せめて45才までにはエキ2にはなりたい。。。

700 :名無しさん:2009/02/08(日) 18:31:25 ID:DL0ylBbq
実際出世早いのはどの会社なんだろうね
やっぱ持ち株>ドコモ>データ>コム>東西なんかな

701 :名無しさん:2009/02/08(日) 18:52:20 ID:y60ii8F+
>>700
持株の出世が早いとはとてもおもえないんだけど

課長試験にしても、事業会社では箸にも棒にもかからないのが
ざくざく課長に登用されてるけど、持株では極めてシブシブだし

それに持株で 9M/7B の惨事Bって一体何人いるんだ?

702 :名無しさん:2009/02/08(日) 19:35:10 ID:QpePuVEG
>>701

研究所ならいくらでもいる。てか参事A

703 :名無しさん:2009/02/08(日) 19:43:14 ID:78xr8htF
>>699
ゴムうぇあ?

704 :名無しさん:2009/02/08(日) 20:07:45 ID:bkyNfFG5
コムは部署格差がすごい。

705 :名無しさん:2009/02/08(日) 20:53:52 ID:4H/b0NXJ
>>702
参事Aって1年でなれるの?



706 :名無しさん:2009/02/08(日) 21:41:34 ID:y60ii8F+
>>702
てかどこにいくらでもいるんだ?厨房?

>>705
2008.10から1年も経ってないし、だまされるにもほどがある。

707 :米屋:2009/02/09(月) 00:28:26 ID:uB88R7VW
>>699
米屋なんだろうが、万年Cはさすがにあなたの
能力としかいえないのでは・・・
大して秀でていない俺ですらAかBしかとったことないんだから・・・


708 :山ちゃん:2009/02/09(月) 00:51:26 ID:/U4HTe6H
御社って、給与高いのね?
外から見るとうらやましいです。
しかも、課長以下は水金は早く帰れるとのこと。
幸せですな。
通信料金はまだまだ割り引けそうですな!

反感半民なのに給与が高いとは、
もう少し消費者に還元してほしいものですね。


709 :万年C:2009/02/09(月) 00:58:27 ID:/U4HTe6H
相談です。

ついに、自走落ちしてしまいました。
がんばったのに残念です。
何年おくれると出世が危ぶまれるのでしょうか?
将来、課長になれない若手もいるといううわさを聞いて、
とても残念な気がしています。

聞くところによると、駅2渋滞なる現象がおきるほど、
上が詰まっていて、下の人間ほど渋滞に巻き込まれると聞きますが、
今後、もっと詰まるのでしょうか?

万年、平というのは少し寂しいです。
ですが、現実を知りたいと思いまして、
書き込ませていただきました・・

710 :名無しさん:2009/02/09(月) 01:06:05 ID:HI4nCkYW
サラリーマンだから出世が気になるのはわかるが、
他に生きがいとかないのか?

711 :名無しさん:2009/02/09(月) 02:11:30 ID:TwhDxtRJ
>>699
コミニケーションズの方では?
一般級までの上がり方は、東西や持ち株よりも
遥かに早い。しかし、能力が無くても駅3までは
早く上がれるのに、駅3、駅2で能力が無いのは
ここで、7、8年ずつ停滞。そんな先輩知ってるよ
H13で駅3て言うのはM卒じゃない?


712 :だって大卒しか採用しなけりゃ:2009/02/09(月) 02:28:23 ID:TwhDxtRJ
>>709 
>将来、課長になれない若手もいるといううわさを聞いて、
だって、今NTTグループって、ネオ、MEのプロパだって
高卒採用ほとんどゼロ、高専卒はまだ政治的力があって若干。。
つまり、大卒、大院卒採用ばっかじゃん。。
だから大卒なのに、一生、主査どまり、営業担当課長代理
どまり、平社員どまりなんて、当然出てくるんじゃない。
例えて大卒同期が、全員、課長以上になる会社なんて
ないよね。。特に大卒以上ばっかり取ってるウチはなおさら。。
オレんとこの部長、部門長が言ってたよ。
大卒の人がフツーに仕事してりゃあ、一般級の間は、すんなり
進むさ、だけど駅職からつまづき始めて、駅2(課長の手前)で
品定めされると。。(先輩、先輩からの代々聞き伝えの噂ですが)
電電公社時代に昭和高卒の現場職員が、今で言う一般1級に
十年以上待機されたと聞くので、今の駅2で十年以上待機の
奴も出てくるかも。。

713 :名無しさん:2009/02/09(月) 02:57:29 ID:Intr7BgD
>>711
13Bも駅3いるよ。13Mなら駅2で春から主査だね。

714 :名無しさん:2009/02/09(月) 06:36:14 ID:nawXNjqR
ネオメイト・MEに来るなら現場解ってきて欲しい・・・

715 :名無しさん:2009/02/09(月) 19:24:22 ID:rrfVUc2O
19BでCも再送落ちですか?

716 :名無しさん:2009/02/09(月) 20:07:54 ID:A40cRJE0
>>715
来年Aとれば問題なし

717 :名無しさん:2009/02/09(月) 20:17:48 ID:rrfVUc2O
ありがとうございます。

頑張ります。

718 :名無しさん:2009/02/09(月) 21:43:21 ID:gZHrPpsz
>>713
昔は、一般職の場合、最長在籍年数っていうものが、決められていて
どんな人でも、自動的に、年を重ねれば、一般職1級までは
たどり着いた。
そこで、終了で、定年を迎える人が多かったのではないかと思うよ。
今は、最長在籍年数という考えがなくなったので、
一級まで、たどり着けないひともいるのでは・・・


719 :名無しさん:2009/02/09(月) 22:37:54 ID:mbS0T1Ud
しかも昔は年齢級で1年毎に確実に昇給してたんだよね。今だと万年Cでどこま
で行けるんだろ。500越えれるのかな。


720 :名無しさん:2009/02/09(月) 23:18:49 ID:Intr7BgD
>>719
今もD評価じゃなければ昇給するけど昔とはどれくらい違うの?



721 :名無しさん:2009/02/09(月) 23:24:24 ID:mbS0T1Ud
>>720
計算してみそ。

722 :名無しさん:2009/02/09(月) 23:43:54 ID:Intr7BgD
>>721
年齢給なくなる前の総合評価ごとの加算額がわかる
資料がないんです

723 :名無しさん:2009/02/10(火) 00:02:03 ID:CUwT+QhA
>>722
「成果・業績重視の処遇体系見直しについて」でググれば出てくる。

724 :名無しさん:2009/02/10(火) 03:28:34 ID:bJZFB7z/
>>718
一般1級にたどり着けない人は、平成時代に採用された
高卒の人でもさすがにない。。病休みでもない限り。。
それより現実的なのは、大卒で駅2、駅3で停滞させら
れることだ。そこが、この会社の社員のモチベを上がらない
最大の理由。ましてや大卒で一般級の間で、上げてもら
っていない人は、(つまずいてしまった人は)転職しない
場合、完全に昭和時代の現場のタバコ親父化する。


725 :名無しさん:2009/02/10(火) 20:41:53 ID:GeKyotwu
>>724
いまどき、大卒は、特別でもなんでもない。
「大卒だから」という甘えはなくしたほうがいいよ。
生え抜きで、がんばってやるぞというくらい、意気込みがないと。
大卒は、いまは、当たり前なんだから・・・
駅2、3で停滞させられるではなくて、がんばって届いたという感じでない?
そこを突破するには、努力がいると思う。
なんか、急に、大卒だからといって、勘違いしている人が多い気がする。

726 :名無しさん:2009/02/10(火) 22:25:22 ID:RyJHBDRh
大学院は?

727 :名無しさん:2009/02/10(火) 22:44:03 ID:evz/UTSF
>>726
特別でつ
どんな人でも惨事A保証

728 :名無しさん:2009/02/10(火) 23:00:08 ID:CUwT+QhA
>>727
一般2級で半分落ちてたが。

729 :名無しさん:2009/02/10(火) 23:00:56 ID:RyJHBDRh
3⇒2で半分?
それとも2⇒1?

730 :名無しさん:2009/02/10(火) 23:16:22 ID:evz/UTSF
>>728
再送や自走なら理事や参与は当たり前な

731 :名無しさん:2009/02/11(水) 00:51:09 ID:lVs1f1LZ
俺は院だけど3→2で落ちた一人だよ。

732 :名無しさん:2009/02/11(水) 00:52:24 ID:BnACfFOg
>>727

Aさいでいまだ駅1のひといたよ


733 :名無しさん:2009/02/11(水) 00:54:03 ID:yvE7UUz+
H18ですか?
会社名が違うのかな

734 :名無しさん:2009/02/11(水) 00:56:45 ID:yvE7UUz+
>732
いつ入社の人ですか?

735 :名無しさん:2009/02/11(水) 01:16:06 ID:Il/Al4bM
>>708
盲目的な消費者重視思想は寝ぼけてるね。どの企業でも社員は家に帰れば
消費者だ。半官半民というのも現在は当てはまらない。
通信料は既にぎりぎりの水準にまで下がってる。なので東西は赤字。
考え方が逆で、以前は、高い残業代を支払っても社員を養える体力が
あったが、今は残業代を支払う体力が無くなった。支店や地域会社では
半数が50歳以上。年齢給がなくなっているから、一般職だと年収は
500〜600万円程度(評価が高い人で700万)だ。このくらいの年代は、
ローン、学費の負担が重いから生活水準はギリギリ食べていける程度に
なっている。子会社への出向などがあるが、首を切らずに雇用を確保
し続けているのは、昨今の製造業と比べたら、はるかに”家族的”
経営をしていると言える。

736 :名無しさん:2009/02/11(水) 01:21:13 ID:BnACfFOg
>>734

しらんけどAさいだから62年以前のはず

737 :名無しさん:2009/02/11(水) 02:14:46 ID:e4InIqmn
>>736
MのA採用が駅1?
ありえない

738 :名無しさん:2009/02/11(水) 02:34:27 ID:8zw+RPZm
>>731
Mで2級にあがるのに半分おちるの?
主要5社ではないよね?

739 :名無しさん:2009/02/11(水) 06:00:48 ID:B1Q0PlzV
h16,17主要5社の実情
3>50%落>2>特昇(50%以上落)>1
と聞いた。

漏れは、特昇落ち・・・ort

740 :名無しさん:2009/02/11(水) 07:33:07 ID:H1goVZFR
>>737
大病してると旧A採でも管理職にはなって無いケースがある。
うちにも旧A採で管理職になって無い人がいるよ。

741 :名無しさん:2009/02/11(水) 09:08:06 ID:0ZdzoIds
H中盤入社の感覚
4>(50%落)>3>(20%落)>2>(50%落)>1
1>ほぼすべて?>EX3>ほぼすべて?>EX2
EX2>50%落>EX1>30%落>参B

742 :名無しさん:2009/02/11(水) 10:18:49 ID:BaJGSgpG
>>739
3→2、2特昇→1
でそんなに落ちるのかよw

今度の級統合でどういう扱いになるんだろうか。

743 :名無しさん:2009/02/11(水) 13:13:32 ID:ZdbLFntB
駅3→駅2 
総合評価BBAまたはBAAの3年でなれますか?

744 :名無しさん:2009/02/11(水) 13:21:51 ID:7P24/vMt
h16,17主要5社の俺の印象
3>5%落>2>特昇(20%落)>1

これくらいな気がするんだが俺の周りは落ちてない人がただ多かっただけなのだろうか

745 :名無しさん:2009/02/11(水) 13:45:21 ID:yvE7UUz+
3⇒2で落ちた人っているのかな?

746 :名無しさん:2009/02/11(水) 14:10:34 ID:2cnsf4sf
>>744
それが本当なら、落ちた奴はまさにテロリストだなw

747 :名無しさん:2009/02/11(水) 16:11:48 ID:hgUR4/rk
テロリストって面白いと思って言ってるの同じ人?

本社系平成二桁前半で名簿で同期調査したけど、子会社出向は除いて主査まで
最早は1/3ぐらいだった。当然辞めた人間もいるのでもうちょい少ない筈。ある
程度話が聞ける周辺部署でも一般のあいだに半分以上は脱落していた。復活も
あったけど。

ただ、転職が想定以上に増えたらしく、最近は般のうちはあまり落とさな
いという話も聞く。ま、それが般級の統合につながったわけだろうが。


748 :名無しさん:2009/02/11(水) 17:41:14 ID:ZdbLFntB
管理職における昇給条件を知っている人いませんか?
同じ様に45BBとかですかね。
教えてください。

749 :名無しさん:2009/02/11(水) 17:47:23 ID:5oiKpIGY
本社組織で
駅3→駅2の2年特昇するのに

駅1年目:総合C
駅2年目:総合A

で行けるんでしょうか?
(周りの再送組がこれで昇がってたんで、ビックリしてます)

750 :名無しさん:2009/02/11(水) 18:05:59 ID:ZdbLFntB
>>749
総合BAじゃないの?

751 :名無しさん:2009/02/11(水) 18:19:54 ID:vZ3wJMW9
》749
11Bだけど、CAで2年でEX2になったよ。
くわしい制度は分からないけど初台だからかな。

752 :名無しさん:2009/02/11(水) 18:26:42 ID:v/30bpS8
>>751
CとってからAとるまでにどんなことしたの?

753 :名無しさん:2009/02/11(水) 19:23:04 ID:vZ3wJMW9
経験年数分の力量増はあるとは思うけど、
やってることは変わらないかと。
過去レスにもあったけど部門内調整はあると思う。
去年Cのとき上長が級別定数枠がどーだこーだで、確かに部門の八割が昇級してたかな。
試験もあってGDとか面談。 
初台事務系で総合CAでEX2昇級で特昇?ってことなのかね。
ボナスはほとんどC(笑)だから、複雑。 
これって会社的に評価されてるのかね?

754 :名無しさん:2009/02/11(水) 20:05:26 ID:3aL4iobx
年収1000万って何級でなれますか?

755 :名無しさん:2009/02/11(水) 20:43:54 ID:ADN0ggXb
級のうちは無理だろ

756 :名無しさん:2009/02/11(水) 21:00:47 ID:0ZdzoIds
1年目C、2年目Aの2年で特昇するんではなく
CAで、特昇試験の資格を得て、試験の結果で特昇するか
どうかきまるんでない?


757 :名無しさん:2009/02/11(水) 21:14:08 ID:ZdbLFntB
特別認定昇格の条件て何ですかね?

758 :754:2009/02/11(水) 21:42:08 ID:3aL4iobx
質問を変えます。最速で何歳で1000万プレイヤー?

759 :名無しさん:2009/02/11(水) 21:58:45 ID:IGguStAK
■特別昇格試験制度
概要:現行制度では再送が犯2(1年目)、駅3(2年目)において受験・昇格させる制度
条件:犯2(1年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
   駅3(2年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■リカバリ特別昇格試験制度
概要:現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
   次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件:所属部門内1次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■特別認定昇格
概要:昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件:人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験:なし

760 :名無しさん:2009/02/11(水) 22:03:18 ID:ZVTPmPxR
>>759
これ一般だけの話?管理職も?

>■リカバリ特別昇格試験制度

761 :名無しさん:2009/02/11(水) 22:03:45 ID:8b3wW+Ql
何ココ。キモ

762 :名無しさん:2009/02/11(水) 22:08:15 ID:vZ3wJMW9
》756
整理ありがと。 
過去レスと自身の評価から判断するに、特昇推薦を経て 
面倒なGDやインバスやって面談通過で昇級だったんだね。 
今更気付いたよ。 
そういえば上長作成の推薦調書なるものがあったような気がする。
おかげでようやく制度が理解できたよ。 
すごいな、皆。

763 :名無しさん:2009/02/11(水) 22:21:50 ID:vZ3wJMW9
》759の制度みると総合BAだね。
総合CAで上がった漏れは何かの間違いか、別の制度か。 
同期もおなじパターンなんだけど。。
やっぱ取り消し!みたいなのはないとは思うけど、まぁいいや。 
ちなみにこういう制度って組合資料とかにあんの?

764 :名無しさん:2009/02/11(水) 22:56:23 ID:lVs1f1LZ
>>759
遅れた者の上げ止まり職級はあるのかしらね。駅1?

765 :名無しさん:2009/02/12(木) 00:47:04 ID:NGj9rlIm
>>764
職級なんてビミョウな用語を使ってる段階で「表ルートで勉強セヨ」
なのだが、それをさておいても質問の日本語があいまいでよくわからん。

リカバリーは管理職では顕著にあるので、そういう意味では
代表取締役社長?

いくら遅れてもここまではあがる、という意味では、昔は制度上
明確に一般1、成果・業績重視の処遇体系見直し以降のいまも
実質上は一般1ではないかな?


766 :名無しさん:2009/02/12(木) 21:22:40 ID:z6O0kIy3
>>762
GDてなんですか?

767 :名無しさん:2009/02/12(木) 21:38:41 ID:z6O0kIy3
>>763
人事部の面接、試験(インバスケット等)とかしました?

768 :名無しさん:2009/02/12(木) 21:43:26 ID:JGKivxKm
グループディスカッションとインバス、面談だったと思う。 


769 :名無しさん:2009/02/12(木) 23:01:36 ID:BigzXQrN
>>765
ありがとう。
とりあえず駅3を目指してがんばります。

770 :名無しさん:2009/02/13(金) 00:37:27 ID:m5f85+ub
11学部卒。
支店技術系で再送で去年Aで特昇呼ばれず
今年●な俺って何だよ!
ちなみに支店事務系でA・Aで特昇落ちた11Bもいる。
本社ってCAで受かるの特例とかあるの?

誰か教えてください。

771 :名無しさん:2009/02/13(金) 01:22:09 ID:LTQP+i6d
>>766
ぎゃるず
ドメスティックバイオレンス

要するに肉便器みたいな研修で◎貰う事

772 :名無しさん:2009/02/13(金) 08:16:35 ID:bPGGFmdz
特昇って条件さえ満たせば、あとは試験や面接だけで決まるのでわ。

773 :名無しさん:2009/02/14(土) 00:00:20 ID:FEEPdHF6
>770
確かに特昇に呼ばれるかどうかは、支店と本社ではハンデがある。
特昇に呼ばれてから受かるか落ちるかはその人のパフォーマンス次第。

774 :名無しさん:2009/02/14(土) 02:30:44 ID:AvcHMhhX
発台経験無いけど、順調に駅2まで来てるよ。
内訳は視点と出航。

出航の間なんていい加減だから、
評価が何だったのかよく分からん。

775 :名無しさん:2009/02/14(土) 03:43:57 ID:DXFkmV/j
出航いがいと枠広し!?

776 :名無しさん:2009/02/14(土) 04:14:18 ID:AhfAMfzd
初台AAで見事に落ちたぜ! 
一年目BやCで、はい、さよならってあきらめてた連中が 
見事に昇がりやがった。。 
AA確定と勘違いしてた俺に乾杯! 
ちなみにAAでも特昇呼ばれん場合と、CAでも呼ばれる場合あり。 
特昇フラッグみたいのがあんじゃね。 
俺ってカマセ犬確定のほうだった!

777 :名無しさん:2009/02/14(土) 11:17:05 ID:ttSQgQ6F
>>776
特昇に呼ばれると、人事部面接、試験とかするのですか?
試験はどんな事するのですか?

778 :名無しさん:2009/02/14(土) 13:28:58 ID:FwTGG1Ib
ttp://blog.hobbystock.jp/report/images/tp0108/013.jpg
お美しい・・・

779 :名無しさん:2009/02/14(土) 20:00:50 ID:BuxWIe55
>754

一般的には本社課長クラスと言われているが、管理職になると残業代が減る。
残業代がMAXつく部署なら、エキ2で1本行く。再送なら34〜35才。ちなみに東本社ね。

780 :名無しさん:2009/02/14(土) 20:05:59 ID:BuxWIe55
>779
去年EX2二年目で初台スタッフ系に異動したら1本行ったョ

残業でクタクタになって、目まいしたけど。。。

781 :名無しさん:2009/02/14(土) 21:31:23 ID:Z+rvAIes
>>779

管理職は残業がつかないかわりに基本給が高いのでボーナスが効いてくる。
昔副惨事でも1000万超えていた時代があったがあれは基本給が高くかつ
ボナスが6か月分くらいあったため

退職金も年金も失業手当wも基本給がベース。新課長が得とかEX2が得と
かいう人がいるが再雇用先でのポストなど生涯賃金ベースで考えると駅でおわるか
惨事にたどり着くかではかなりの差がつくらしい。

782 :名無しさん:2009/02/14(土) 21:44:21 ID:Yl5Tnl1N
>>777
それを周囲から情報収集できないのなら、合格などおぼつかないから気にしないことだ

783 :名無しさん:2009/02/14(土) 22:53:52 ID:lXA40WfE
>>781
でも長年課長やってる人、在職中に死ぬか、退職後すぐ死んでるよね。

という意味でも、参与に再送で駆け抜けていく必要があるわけだが

784 :名無しさん:2009/02/14(土) 23:19:11 ID:8Hg+F/Xm
>>783
採草である必要がどこにあるんだ?まぁスレタイには反してるが.

785 :名無しさん:2009/02/14(土) 23:20:56 ID:8Hg+F/Xm
>>782
情報収集できる能力がないと合格できないというのはagreeだが
情報収集しなきゃ合格できないといってるなら、そんなダメな
制度運用はしてないと思うぞ

786 :名無しさん:2009/02/15(日) 07:32:24 ID:Exz0tWvk
>>785
前者のつもりでのレス。
まあ、落選しても反省しない自分としては、こういうのはあくまで試験だから
実務より試験対策を効率よく出来る能力のある、受験で優秀な国立出身者が
上手くすり抜けてる気がするわ。
無論、実務で無能力者といっているわけじゃないけどね。

787 :名無しさん:2009/02/15(日) 09:59:37 ID:N0mBVewz
知ってるなら教えてあげたら。

788 :名無しさん:2009/02/15(日) 20:55:00 ID:DWutU3AW
>>777
直前に、試験の話題が出ているから、ちょっと見てみて。

特昇に呼ばれるかどうかは、職場によって違います。
>>759にも書かれているけど、職場推薦たるものが必要で、
職場によっては、選抜されたり、全員受けさせたりなど違いがあります。
受かるかどうかは、本人次第。
結果は、人事部判断です。

789 :名無しさん:2009/02/15(日) 21:12:11 ID:QHpLIoE7
>786

>実務より試験対策を効率よく出来る能力のある、受験で優秀な国立出身者が
>上手くすり抜けてる気がするわ。

それも又その人の能力でしょ。


790 :名無しさん:2009/02/16(月) 06:49:48 ID:X5Y60i93
>>789
だからそう書いてるじゃない。

791 :名無しさん:2009/02/16(月) 08:19:39 ID:P9xXdLHz
責任感がある性格だと管理者になるのきついね。

792 :名無しさん:2009/02/16(月) 20:30:00 ID:K+FbONDj
低学歴でも再送で主査なれたお

793 :名無しさん:2009/02/16(月) 22:50:39 ID:YDZQeqpn
>>792
中卒20代主査ヲメ

794 :名無しさん:2009/02/16(月) 23:30:27 ID:PVmKyi+Y
>>792
基本学歴関係ないお。

取締役以上になると経歴が公告に載るから
東大京大じゃないと難しいけどそこまで行くやつは
そもそもほとんどいないな。

795 :名無しさん:2009/02/18(水) 06:06:41 ID:MUTK6adH
>>792
うちの会社は、入社するときは、学歴関係あるけど
入ってからは、関係ないよね。
実際、周りの人の学歴を知らないし、それが話題になることも
ほとんどない。

796 :名無しさん:2009/02/18(水) 22:10:57 ID:vOwg7hcf
>>795
関係なくはない。スキル情報表?じゃなくてなんだっけ?にも書いてるし。
ホントに意味がないなら書いたりはしない。

いえるのは相関係数がそんなに1に近くはないというだけ。

797 :名無しさん:2009/02/18(水) 23:25:29 ID:R7vplGHV
うは、もう脱落決定か。。。。
まあ覚悟していたけど。

H19M CB

@米。。。

798 :kfjeoaij:2009/02/19(木) 19:40:48 ID:a0FznM0z
総合評価でA評価と言われたけど成果加算がC評価の
扱いになることってあるの?

799 :名無しさん:2009/02/19(木) 20:52:00 ID:X1ydvdqT
>>797
CCで最早の人もいるのになんでCBで脱落なの?

800 :名無しさん:2009/02/19(木) 22:58:35 ID:0gWFgySp
駅3再送技術で一年目Cでしたが二年目Aなら大丈夫でしょうか? 

大丈夫なケースとそうではないケースがあるみたいですが。 


801 :名無しさん:2009/02/19(木) 23:02:28 ID:X1ydvdqT
>>800
正確な情報は知らないけど>>759が正しければ
特昇はもう無理ってことだよね

802 :名無しさん:2009/02/19(木) 23:11:17 ID:KW1wBJIA
>>799
CCでは、無理だと思うけど。。。。
>>798
総合と業績勘違いしてない?

803 :名無しさん:2009/02/19(木) 23:30:20 ID:5DQZTGIA
>>797
18M CCAで今年上がったから安心せよ

804 :名無しさん:2009/02/20(金) 00:45:41 ID:57xbnoN8
それは最早なのか?

二年であがるのが最早じゃないの?

805 :名無しさん:2009/02/20(金) 00:48:43 ID:Je9qv+v2
>>802
CCAで大丈夫だよ
>>803
おめでとう
>>804
3年だよ。2年っていつの話してんだよ。

806 :kfjeoaij:2009/02/20(金) 00:50:32 ID:pSOUEaK/
>>802
業績評価は茄子に反映、総合評価は成果加算に反映だと
思ったんだけど、勘違い?!

807 :名無しさん:2009/02/20(金) 00:52:04 ID:Je9qv+v2
>>806
月々の成果手当は業績評価で決まるよ

808 :kfjeoaij:2009/02/20(金) 00:56:00 ID:pSOUEaK/
>>807
失礼 説明悪かった。
毎年二月に上乗せされる成果加算のことを
聞いたつもりだったんだけど、これも
業績評価できまるの?

809 :名無しさん:2009/02/20(金) 00:58:03 ID:Je9qv+v2
>>808
加算は総合だよ
上がる前の級の額だから少なく見えてたりしない?

810 :kfjeoaij:2009/02/20(金) 01:01:41 ID:pSOUEaK/
>>809
昨年駅3に上がったけど今月の成果加算の上乗せ分を
見たらC評価の場合の額と同じなんだよね。
冗長にはA評価といわれたんだが・・・

811 :名無しさん:2009/02/20(金) 01:10:24 ID:Je9qv+v2
>>810
ちゃんと2月のを見てるとしたら
給与センターとかでの事務処理ミスか
上長にやられたかのどちらかかな
どんまいとしか言えない・・・。

812 :名無しさん:2009/02/20(金) 01:16:08 ID:9LNCc6tA
あーあ
CAで駅2に上がった人、現行の特昇条件とか知ってたら教えて。 
一応初台。 
素直に異動すべきだったか。

813 :名無しさん:2009/02/20(金) 01:44:47 ID:owX5xvTm
おい、再送は必要最低条件だろ

あと10年もすれば、相当ポストは減るだろう。

814 :名無しさん:2009/02/20(金) 14:53:18 ID:O57bkAGB
逆だ。再送なんて贅沢
雇用が確保されればマシ

特に無くてもいい部門が
NTTグループ全体で腐るほどあるということも
間もなく世間にバレる…

10年後には激減して当然


815 :名無しさん:2009/02/20(金) 21:55:03 ID:vijvsQ/f
>>810
10,740円?
5,240円?


816 :名無しさん:2009/02/20(金) 22:14:46 ID:xK6v2EUH
残業ないと手取り16万。。。死ぬ orz by 若手

817 :名無しさん:2009/02/20(金) 22:15:44 ID:rRbKkWIx
パン1だけど手取り20だぜ

818 :名無しさん:2009/02/20(金) 22:41:39 ID:YCmXu7Az
これはうちの会社だけの話じゃないけど、給料が多少上がっても税・年金とかがどんどん増えるから
手取りはほんとなかなか増えないよな。

819 :名無しさん:2009/02/20(金) 23:45:26 ID:CVX2MKnH
>>805
主要五社(の一部?)なら最早は2年だよ。
このスレでいう最早は2年であがることをいってる気がする。

>>816
一年目のショップ研修中は日曜出勤・残業・日当で
手取り30万という異常事態が発生した。
ところが二年目になって給料激減

820 :名無しさん:2009/02/21(土) 00:23:45 ID:evCY3CT6
>>819
何年か前から最早でも3年じゃない?
19Mで般2いるの?

821 :名無しさん:2009/02/21(土) 04:36:43 ID:yCTjKO9P
>>820
おっしゃるとおり
Masterの場合
1年目:Cデフォルト
2年目:A
3年目:A>問答無用に3→2
    :B>特認による3→2

後は、AAであがるなり、特賞であがるなりが採草

822 :名無しさん:2009/02/21(土) 09:39:16 ID:DsBtbgJM
>>818
駅2だけど、手取り40はもらえるようになったよ


823 :名無しさん:2009/02/21(土) 10:31:30 ID:vh2xHJJs
>>821
駅31年目Bの場合、
BBAの3年で駅2になるのは
ありますか?

824 :名無し:2009/02/21(土) 13:03:55 ID:ztb+0LXc
>パン1だけど手取り20だぜ

それって、扶養入ってじゃないの

825 :名無しさん:2009/02/21(土) 17:53:20 ID:q3mxtHOp
>>823

年次によると思う。
年次は?


826 :名無しさん:2009/02/21(土) 19:00:52 ID:vh2xHJJs
>>825
13Bです。

827 :名無しさん:2009/02/21(土) 19:05:37 ID:R4fiRM+U
>>826
駅3での評価でるの来年だよね?
Bだったらとか今考えずにA狙おうよ

828 :名無しさん:2009/02/21(土) 20:30:51 ID:q3mxtHOp
>>826

BAで2年の可能性もある。

829 :名無しさん:2009/02/21(土) 21:12:32 ID:q3mxtHOp
>>826

所属はどこの会社だよ?

830 :名無しさん:2009/02/22(日) 10:37:37 ID:zwz+lkyk
過去レス見ると、
駅3から2は総合Bなら7年かかるのか?

831 :名無しさん:2009/02/22(日) 11:17:20 ID:kvq+yvpV
BはAの1/3弱だから、リカバリーなしだとそうなるね。
AAA=45, BBBBBBB=49。

832 :名無しさん:2009/02/22(日) 15:15:50 ID:s0P+uS+x
駅3を8年やってますが(万年C)、来年Bだったら駅2に上がれますか?

833 :名無しさん:2009/02/22(日) 16:49:40 ID:iWqeezCf
みんないいよね。駅3とか駅2で。
オレなんてH7入社でパン2だよ。
入社以来C評価しかついてないんだから。
一生一般職で終えるとは夢にも思わなかった。
少なくとも40才には課長で45才には部長かななんて思ってたけど。
それも夢か。。。
むなしい。

834 :名無しさん:2009/02/22(日) 17:30:06 ID:kvq+yvpV
>>832
3*8+7=31 なのでぜんぜん駄目。

835 :名無しさん:2009/02/22(日) 18:36:29 ID:OEHfpjBM
>>834
Cって、5点じゃないの?

836 :名無しさん:2009/02/22(日) 18:39:32 ID:TBIDRhSy
>>833
11年後輩のH18にも般2がいるって思うと寂しいですね
職場での扱いはどんな感じなんでしょうか?若手と同じです?

837 :名無しさん:2009/02/22(日) 19:00:51 ID:WjpWRMaA
>>833
入社以来転勤はしてますか?
それとも転勤は無くてずっと支店勤務でしょうか?

838 :名無しさん:2009/02/22(日) 19:20:54 ID:lVAiYrYO
>>836
>>837

その前に、BorMorその他を聞くのが先じゃない?

839 :名無しさん:2009/02/22(日) 20:47:24 ID:zwz+lkyk
>>832
2年連続でBを取れば上がれます。

840 :名無しさん:2009/02/22(日) 22:05:04 ID:o/KeO1Og
>>833
H5ですが、今年やっとパン2からパン1に上がりました。
7年間長かったです。

841 :kfjeoaij:2009/02/23(月) 16:19:02 ID:w+BZJyx2
>>815

5,240だけど、Why?

842 :815:2009/02/23(月) 21:09:31 ID:BIUwJBjr
>>841
残念ながら、それは、総合C評価です。。。


843 :名無しさん:2009/02/23(月) 21:34:31 ID:xomv2xAM
自走の駅3から復活ってありえる?

844 :名無しさん:2009/02/23(月) 22:56:48 ID:FNZRt8hE
>>779
>>780
そうだったのかー!そんなに差があったとは。

何年か前、exの一番下、残業MAXでようやく800だったのに。

845 :名無しさん:2009/02/24(火) 13:07:51 ID:N1J3tWr8
>>844
残業MAXって何をさしてるんだ?その辺に誤解がありそう?

360?
540?=45x12
870?=45x6+100x6 (36協定そのものを読んだことないのでちょっと根拠レス)

846 :名無しさん:2009/02/28(土) 11:20:09 ID:2vdff0pW
課長・部長の給与体系とか知っている人いませんか?
教えてください。

847 :名無しさん:2009/02/28(土) 20:49:24 ID:sa28pZDF
転職先がない。
経験がないためどうしたらいいのか分からない。
まともな会社で働きたい。

848 :sage:2009/02/28(土) 21:26:50 ID:wjsXuyF2
くそー。
総合Cでナットクしてないんだけど、訴えるとこってないの?
組合かな?


849 :名無しさん:2009/02/28(土) 21:44:11 ID:IM8hlk4Z
>>848
上司に直接言えば

850 :名無しさん:2009/02/28(土) 23:28:16 ID:VPYfGyUu
↑面談アンケートで不満を選択。

851 :名無しさん:2009/02/28(土) 23:39:17 ID:2ir4c8pf
>>848
本人が納得するかどうかは、あまり関係ないからね。
前向きに考えるとすると、A評価や、B評価となるためには
どのようにがんばっていけばよいかと上司にアドバイスもらったら?
上司の評価ポイントもわかるし、次回の評価のときに、
その行動、成果が達成できれば、よい評価がもらえるよ。
きっと。


852 :名無しさん:2009/03/01(日) 00:12:44 ID:1tF4RdWQ
>>848
おれは納得しとるぞ。
ただし、奴とは性格合わんが

853 :名無しさん:2009/03/01(日) 01:02:09 ID:Q7zwln0H
>>850
そんな無駄な事したら総括課長が丸め込みまつ
それやったばかりに二回目のコアで落ちたヤシいまつから(笑)
ランク上がるに伴い出来る出来ないではなく好かれる好かれないで評価されまつ
納得出来ない=好かれていない訳で立ち回りにミスが有ります

854 :名無しさん:2009/03/01(日) 11:13:26 ID:adHJcMb0
評価に不満のある人は、対象年齢50?になった時に
上司の嫌がる満了型を選択して、せめてもの抵抗を
するしか手立てがないんじゃないのかなあ

855 :名無し:2009/03/01(日) 11:44:55 ID:MLAzS4dK
代理人を立てます
もしくは、弁護士同伴での面談を行います

856 :848:2009/03/01(日) 18:25:47 ID:nwFYD689
上司とは話をしたよ。けんか腰でw。
だからこそCなんだろうけどな。
いちいちこまかいとこだめだししてきたけど、
まあとにかくナットクはいかない。
おれと上司の相性はよくないけど、いずれは異動するからと
思ってあきらめてる。


857 :名無しさん:2009/03/01(日) 20:08:49 ID:tfsvQZwU
>>856

上司とけんかするなんてまるでオコチャマだな。

まず上司の需要にこたえるのがプロのサラリーマンってもんだ。
直属の上司とけんかしてそれで評価が低いのはしょうがないじゃん。

まあたまにおかしな上司はいるけどね。そのときはじっと我慢だ。
理不尽ではあるが勤め人とはそういいうものだ。有給だってあるしね。

すこしはがまんせい。



858 :名無しさん:2009/03/01(日) 20:25:08 ID:2MJ3hZ2y
>>856

ヤメNのもと再送だが、このスレはいつみても参加者の層が厚いなw。

NTTもよく人を外からとってるみたいだから、一旦外に出てそれから課長あたりで入り直すとか。


859 :名無し:2009/03/01(日) 22:45:35 ID:5lWa18OO
最早で昇格する奴らが会社をダメにしているんだろ
正論を上司に向かって行ってみなよ
自分自身がよければそれでいいだけの連中に、能書きを言って欲しくないね
上長の需要に答えるのがプロのサラリーマンだと
ドMだな、そんな奴
会社をダメにしている、腐ったミカンだね


860 :名無し:2009/03/01(日) 22:46:00 ID:5lWa18OO
最早で昇格する奴らが会社をダメにしているんだろ
正論を上司に向かって行ってみなよ
自分自身がよければそれでいいだけの連中に、能書きを言って欲しくないね
上長の需要に答えるのがプロのサラリーマンだと
ドMだな、そんな奴
会社をダメにしている、腐ったミカンだね


861 :名無しさん:2009/03/01(日) 23:14:43 ID:Thd97FYD
>>860
最低でもまともな日本語の文章能力は身につけといたほうがいいと思うな。

862 :名無し:2009/03/02(月) 21:39:13 ID:02bUIHCK
最低でもまともな会社人生を送る能力を身につけたほうがいいと思うね
改革の出来ない、いらない能力を語り合うドM人間
電電公社の社員の方がよっぽどまともな社員だと思うけどね

863 :名無しさん:2009/03/02(月) 23:36:26 ID:NpXa5zpk
>>862
ひどい日本語だね。

864 :名無しさん:2009/03/03(火) 00:02:16 ID:nOZm/4iT
>>860,862

最遅乙

865 :名無しさん:2009/03/03(火) 01:01:01 ID:ua70dcF3
電電公社の社員の人の方が、よっぽどモラルあるぞ。
少なくとも守秘義務に関しては、N採用の甘ったれ世代よりは
身に染付いている事は確か。

866 :名無しさん:2009/03/03(火) 08:59:49 ID:rClctEkC
絵に描いたような老害キター!

867 :名無しさん:2009/03/03(火) 20:09:08 ID:9GXiWtRI
ケツの青い再送と電電親父どっちもどっちだが
再送は若手好きで堅実な電電親父を甘く見ているきらいがあるので
いずれしっぺ返しくるよ

868 :名無し:2009/03/03(火) 20:13:34 ID:ig/mcp1I
電電公社採用を馬鹿に出来るほどの仕事をしているのかね
昇進ばっかりに目が行ってドM行動しか出来ない、シモベ君
君達N採用は、誰のおかげで飯が食えている
いまだに昔の財産を食いつぶして、かろうじて給料を貰っている
自分たちが何か財産を作り、そこから給料をもらっているのなら文句はない
今の財産は電電公社採用が築いた物だよ

固定電話に代わる光なんぞ、鼻くそ以下の収入
君達は偉くなって、何をしてくれる

869 :名無しさん:2009/03/03(火) 20:38:45 ID:Io7G2ZMx
N採がエライとは全然思わんが・・・
電電公社採用の財産って、あんたありゃ国の財産じゃねのか?

870 :名無しさん:2009/03/03(火) 23:28:37 ID:NMyU3CMo
>>868

>君達N採用は、誰のおかげで飯が食えている

ははー、ドコモ様のおかげだとおもうてます、ハイ


871 :名無しさん:2009/03/04(水) 01:10:59 ID:xe+5V60d
電電採用の人たちのおかげじゃなくて、
交換機のおかげです。

ごく一部の人を除いて、あなたであった必要性は皆無です。
老害はタバコでも吸って悪あがきせずに定年迎えたら去ってください

872 :名無しさん:2009/03/04(水) 04:27:10 ID:gQZNsKWq
>>871
むしろ定年前に去ってほしいな

法人支店にいるけど、over50のおっさんの3〜5倍仕事してる気がする。

873 :名無しさん:2009/03/04(水) 08:40:46 ID:dmkHVs2V
>>872
そりゃあんたサボり過ぎだよ。

874 :名無しさん:2009/03/04(水) 09:31:58 ID:EV6erwC6
わろた

875 :名無しさん:2009/03/04(水) 19:03:06 ID:/c4Im9i+
評価ってガラガラポンじゃないの?

876 :名無し:2009/03/04(水) 22:56:56 ID:aoXygJdT
>over50のおっさんの3〜5倍仕事してる気がする

気がするだけだろ
お前らが入社する前は、その100倍も仕事したよ
国の財産、ドコモだ、笑わせるね

その交換機を構築保守してきたのは誰かな
そして、その財産を食いつぶしているのは誰かな
Over50が3割減なのは今のご時世しょうがないよな
がしかしN採用の低賃金も当たり前
N採用は何も貢献していないで食いつぶしているだけだから

877 :名無しさん:2009/03/04(水) 23:00:44 ID:KUPAgEQ9
転職したくても有給を完全にとれて
水金定時で帰れる会社が見つからないorz



878 :名無しさん:2009/03/05(木) 00:03:08 ID:zGVr9jFv
入社23年目の大卒でパン1の先輩がいる、仕事もできるんだけど。

Nの人事はいいかげんだよ
もれも2年間人担にいたけど、総合評価なんか
疑問符がつくことが多く、夜間待機していて
連絡が取れないだけで人選からもれたりしたね。

こんな会社早く辞めたほうがマシ!



879 :名無しさん:2009/03/05(木) 00:09:07 ID:ruWHHqaS
なに夜間大気って

880 :名無しさん:2009/03/05(木) 00:19:22 ID:HhlKCpeZ
>>878
確かに。評価者間ではまだ一定の説明責任果たせても、本人に対して
説明責任果たせる精度の評価はできてないよね。

あれだけ膨大な時間を費やしてるにも関わらず。

881 :名無しさん:2009/03/05(木) 00:31:06 ID:zGVr9jFv
たかがNTTで駅だパンだなんて
辞めればただのバカおやじ!
昇格も試験でもなければ、上司の私見で決まるし
俺より低学歴の年下の上司が来た日にはやる気ゼロだね!

まあ身体壊さない程度に頑張って駅1にでもなって
郊外3LDKのマンションローンと
嫁のパートと
私立1人(2人とも私立は無理)、公立1人の子供の教育費をせっせと払って
50歳定年再雇用でほぼ1800万円弱程度の退職金をもらって
(通常相互扶助分450万円とか含めず、大卒勤続38年駅1..低すぎてビックリした)
でもって50overは東京15% 山梨はなんと30%カットなので
退職金一部給与組込み...退職金を全部は受け取らす、
減額分を給与に月々補填して100%状態にした制度で
残った分を退職金としてもらうと1000万円弱程度なのだよ...

やってられねえよ!


老後なんか貯蓄0
もちろんマンションのローンは60歳定年退職後さらに10年程度
お付き合いしなくてはいけませんが、築25年のマンションは資産価値が
余り無い....

空しい!!!



882 :名無しさん:2009/03/05(木) 01:28:42 ID:+cOhivBv
所内出の電々親父は人格を疑うく位に変な奴が多い。

883 :名無しさん:2009/03/05(木) 07:54:40 ID:otCNu1/J
>>878
評価が納得性低いのは同意。
ただその先輩も早く見切りつけて転職すぺきだったんじゃない?

高卒でも駅1、2位まで行ってる人もたくさんいるのに大卒で般一のままって悲し過ぎるよな。

884 :名無しさん:2009/03/05(木) 09:53:09 ID:hdpnJtnZ
>>881
自己紹介乙。てか具体的だね。

しかし、70歳までのローンて、一体どんだけローン組んでんだよ・・・って感じがするが・・・。
今回の退職金である程度繰り上げ返済&60歳の時の第2退職金で完済できるだろ。
あとは、65歳までの5年間を凌ぎ、その後は年金で細々と暮らしてくれ。

親御さんもいい年だと思うが、相続とかで目の前が急に明るくなるかもよ。

885 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:07:40 ID:zb1IHea8
H3Mで今年やっと駅2に上がった人がいる

886 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:21:21 ID:xzIjSIJf
>881

電電公社採用だろ。山梨のど田舎で地場賃金より格段に高い
電電の給料をもらっていたんだろ。周りの一般の人に比べて
高い給料見合の働きをしていたのか。何 文句言ってんだ。

企業年金を含め年金だって恵まれているんだろ。今の現役世代
(特に若い世代)がどれだけの年金をもらえると思っているんだ。

>辞めればただのバカおやじ!

あんたはやめる前からじゃないのか。



887 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:21:33 ID:0CjabRht
>>883
>高卒でも駅1、2位まで行ってる人もたくさんいるのに大卒で般一のままって悲し過ぎるよな。
結構いるぜ、三流大ならゴロゴロ特にS59〜S62は多いな!
早慶卒でも40台後半でパン1がいるのも事実だよ!

888 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:22:12 ID:0CjabRht
>>883
>高卒でも駅1、2位まで行ってる人もたくさんいるのに大卒で般一のままって悲し過ぎるよな。
結構いるぜ、三流大ならゴロゴロ特にS59〜S62は多いな!
早慶卒でも40台後半でパン1がいるのも事実だよ!

889 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:27:50 ID:0CjabRht
>>886
バカはおまえだ
山梨は30%で大変だなという意味で書いてある。

そんな文書推敲能力もなく、みかかで管理者になって
一端の社会人を気取ろうとしている低脳坊主だな

おまえみたいなバカが数字をこねくり回して
売り上げがどうのと叫ぶNTTを本当にダメにしている元凶だ!!

890 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:44:33 ID:HwsijCzf
>>889
他人の文章を批判するときにはちゃんと推敲しないと恥ずかしいぞよ。

891 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:45:51 ID:xzIjSIJf
>889

もう退職している60以上の人は、我々からみると恵まれているんですよ。

30%カットになって大変だった、といいたいのかもしれないけど、もともと
電電の全国一律賃金のおかげで、田舎の山梨でいい給料をもらっていたん
でしょ。
30%カットになったというのは、地場賃金にあわせるためでしょ。

低賃金で苦労したのに報われないというなら、○○年に、××というランク
で年収いくらっだかを書いてくれない。その時の山梨の普通の人の賃金
相場も教えてほしいな。

それから今年金いくらもらっている?国のと、企業のとだ。これから
増えるかもしれんが、いつ、いくらぐらいもらえそうか書いてくれ。

今の若いやつにくらべればあんたは恵まれている。

892 :名無しさん:2009/03/05(木) 21:46:44 ID:ITsrqbFZ
わりきって、パン1で会社来てるだけみたいな生活がうらやましい

893 :名無しさん:2009/03/05(木) 22:25:24 ID:0CjabRht
>>892
パン1でも営業担当課長代理⇒名刺上は課長もあり
世間体いいよな

894 :名無しさん:2009/03/05(木) 23:51:06 ID:HwsijCzf
年齢給が廃止になる前に40代ぐらいまで粘れた連中は級が上がってなくてもそ
れなりに勝ち組。平均以上の給料はもらえてるでしょう。

廃止以降は級が上がらないと給料も上がらないので、般1で止まったりすると
かなり生活が苦しい。


895 :名無しさん:2009/03/06(金) 10:33:36 ID:HPHujFXp
元々地方地元勤務の御方は、畑仕事を兼ね、弊社へお勤め(アルバイト感覚)されているみたいよ。

896 :名無しさん:2009/03/06(金) 12:24:53 ID:6snoWZNK
>>894
なんで?般1でとまると生活苦しいの?
級あがっても成果加算が相殺されるからあがろうがあがらなかろうが
関係ないんじゃない?
逆に同じC評価もらい続けるなら般2あたりで止まってたほうが
加算額が高くてお得では?
それでも上限までいくには相当年数かかるだろうけど。

897 :名無しさん:2009/03/06(金) 13:27:16 ID:pdMIco08
>>896
計算してみそ。

898 :名無しさん:2009/03/06(金) 15:41:09 ID:ObUenF6F
職級、総合評価が退職金の算定にも効いている件。
目先の月給だけでないにょろよー。

899 :名無しさん:2009/03/06(金) 21:02:51 ID:CzPzYsJP
>>898
退職金は変わってくるが、所詮200万程度
あくせくやってる割には報われないし

それにみかかは生涯賃金が低いな!
パン1で定時退社、年休完全取得、ノンストレスが
理想だよ、下手に駅とかになると文句いわれるし

管理者でも定時退社最近多くね

900 :名無しさん:2009/03/07(土) 09:26:53 ID:VGI0IRBF
管理者で定時って支店ででしょ

901 :名無しさん:2009/03/07(土) 10:24:06 ID:1VBolXcJ
定時退社の管理者って、自らのカラ残業を
毎日つけるのがデフォの
いわゆる高給取りの組合員課長のことか?

902 :名無し:2009/03/07(土) 10:28:08 ID:+GOVtENJ
今の制度なら般1で扶養してて残業やら廃休した方が良いね
おまけに奥さんパートで、そこそこの暮らしが出来る
だってさぁ、ハイフン会社なんてOver50で主査にさせられるんだぜ
15パーカットで主査にさせられて、仕事おしつけられて笑っちゃうね

エキなんぞになって、そのエキを理由に低い査定されるよりは般で
らくらくな自由を満喫した方が利巧ってもんだ

903 :名無しさん:2009/03/07(土) 11:53:20 ID:42LiYaqY
>>902
ぉぃ

採用凍結後採用だけど

いつの間にか般1になってしまったぞ。。。

どうしよう

904 :名無しさん:2009/03/07(土) 12:00:08 ID:XxHxsD12
先輩チューターも現場能力低いと辛いよね。
見かけ倒し誤魔化すのしんどい。花鳥へのアピール毎日必死。
丸投げで何も理解できていないからね。
上司の私見で決まるから何しても無意味よ。
これでコミュニケーション能力問われてもね。アホすぎだね。諦念

905 :名無しさん:2009/03/07(土) 13:32:42 ID:jIKVwPuZ
>>900
本社にもたくさんいるだろ

906 :名無しさん:2009/03/07(土) 17:23:39 ID:42LiYaqY
なんか再送話から話がぶれてきてるな

別スレ立てろよ

思考停止したおっさんたちよ

907 :名無しさん:2009/03/07(土) 17:42:16 ID:1VBolXcJ
>>906
人に頼らず、自分でやれ

908 :名無しさん:2009/03/07(土) 20:04:12 ID:8iXmOcS7
人事出身のもれの独り言!
採草でいくヤツは実力よりも社内の実力者のどの身内、親戚、派閥による。
素直な感想で言うと
第1位 血縁、親族...役員クラスの正当派閥の親族、役員が退職後も子分がホローしてくれる。
(ある意味最強!最低でも副参与  SI、HG系は有名)
第2位 派閥系.....共通系に多く部長クラスの系統 もちろん上へ繋がっているが理事クラスの取りまとめ役
(何々一派と言われているもの   栗○、桑×、山△、中□など)
第3位 同好会系...主がゴルフだが、麻雀他、やり手部長のある意味同好会的集団、将来派閥へ成長?
(結束力が強く家族的な雰囲気で年に2回程度の総会あり  昔の部署や支店や局から命名 城東会とか)
第4位 実力系....本人の人柄による 規模は小さいが人事で面倒見よい
(昇格は課長までが限界)

ちょっとタブル面もあるけど、ほぼこんなもの
よく人事のトレイン(わかる? 人事は貨物列車と同じ一連の数珠繋ぎの事)に
横槍が入ったりしてトイレに行って戻ってくると変わっていたなんて毎度の事
本当大変だった。


909 :名無しさん:2009/03/07(土) 21:47:37 ID:eXY6vdzq
役員の子供だった五(ry

910 :名無しさん:2009/03/07(土) 22:01:53 ID:0ezZjdo/
>>908
トレインがあるのは旧帝総計ぐらいだべ

911 :名無しさん:2009/03/07(土) 22:34:57 ID:eXY6vdzq
総計は実力ないのに上がってるやつらが多くてうざいよなぁ。
うちに限らないんだろうが。


912 :名無しさん:2009/03/07(土) 23:56:29 ID:uhVArCRi
>>908,910
トレイン、よーわからん

KMLすらよくわからん

913 :名無しさん:2009/03/08(日) 01:06:28 ID:MxCHwdVF
俺はへなちゃこ宮廷総計だけどそんな上に乗ってるの?

914 :名無しさん:2009/03/09(月) 00:53:16 ID:JGl/TiB7
>>911
実力w

915 :名無しさん:2009/03/09(月) 14:17:04 ID:B87QkHx8

出ていけ・キチガイ・ネズミ講の創価学会のクソ野郎

出ていけ・キチガイ・ネズミ講の創価学会のクソ野郎

創価学会・公明党の選挙出馬はキチガイ・詐欺師の候補者

創価学会・公明党の選挙出馬はキチガイ・詐欺師の候補者

キチガイが選挙活動・創価学会・公明党

キチガイ候補の・創価学会・公明党

キチガイ・狂信宗教・ネズミ講の集まり



池田大作を狂信するキチガイの集まり


916 :名無しさん:2009/03/09(月) 17:41:42 ID:frkzPJr2
>>915
おまえが基地外

917 :名無しさん:2009/03/09(月) 22:31:55 ID:dvGyp2iX
トレインつーかトレーンだろ。

918 :名無しさん:2009/03/09(月) 23:52:15 ID:heqWVZ/O
>>917
なにがちがうんだ?

919 :名無しさん:2009/03/11(水) 01:24:26 ID:7qAFh5PJ
しょぼい給与だよ
担当部長クラスでも
マンションは25年ローン
妻はパート
子供はやっと一人私立
もう一人いたら公立

これが社宅での現実
出世した先に何があるの?

犯一でも液一でも所詮は兵隊さんだよ

920 :名無しさん:2009/03/13(金) 02:12:04 ID:Bqj2D4w0
>>919
社宅なのにマンションローン?もしや人工無能?!いみわからん!

921 :名無しさん:2009/03/13(金) 19:52:04 ID:nJsNmrhA
don't think, feel

922 :名無しさん:2009/03/14(土) 00:48:31 ID:r51UAHKH
>>920
ハイハイ説明するとね
担当部長クラスでね社宅定年制に引っかかって社宅退去する際に
一緒に寮長とかやって仲が良かった人とかがいてマンションを買った
状況とか聞くとランクとか関係なく、相続とか貯金が多いほうが
有利という事!

その位、推測できないから出世しないんでしょ君は!

923 :名無しさん:2009/03/14(土) 01:29:48 ID:wudGbVoK
まあ、そう言ってやるな

この会社で出世するやつなんて
しょせん、ゴマスリオンリーなんだから
偉そうな口たたくな


924 :名無しさん:2009/03/14(土) 10:15:49 ID:cnyGyThc
>> 922
個別の事情を書かずに推測しろって。。。えらいむちゃぶりだな。
コンテクストを共有していない相手に言う言葉か?
おまえ相当頭悪いな。

925 :名無しさん:2009/03/14(土) 10:25:54 ID:7lTwAovA
>>924
相手の事情を考えず、一方的に相手に自分の要求を押しつけるのは
NTTの十八番。パワハラセクハラ王国だからな。しかたないだろ。

926 :名無しさん:2009/03/14(土) 12:35:31 ID:8+RGAQSF
>>924-925

まぁ、そこを何とかするのが出世したり儲けたりする奴なんだろな。
これは別にNに限らんでしょ。

俺はスローに生きたいけどね。

927 :名無しさん:2009/03/14(土) 22:23:19 ID:1eHggeai
この時期仁丹からくるらしい上司の評価制度ってあれどうなのよ?


928 :名無しさん:2009/03/14(土) 22:54:29 ID:Q2ADxgKI
小室哲哉問題。 : ひろゆき@オープンSNS
http://www.asks.jp/users/hiro/51480.html (小室を告訴した佐上邦久を追求)

小室に騙された被害者「6億5千万?全然足りんわ!誠意は金で見せんかい!ムショ入りたないんやろが!」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237006071


929 :名無しさん:2009/03/14(土) 23:04:30 ID:5/xuExNw
>>927
本人には通知が行くけど、人事評価には直接反映されないのでモチベーショ
ン低下以上の意味がないという説が。

930 :名無し:2009/03/15(日) 09:20:50 ID:7DHDUzkD
本店と‐会社の温度差は大きいな
5時30分発エレベーターは満員すし詰め状態
それを見越した輩は階段ダッシュ
出口もバーゲン波のラッシュ状態
それは全員over50

確かに所内出は最悪
連帯感はないし個人主義、おまけに丁字5分前にバイバイ
お昼は11時20分から13時10分

体力勝負でお昼のマラソンそしていとっぷろ風呂
業務用洗濯機乾燥機の乱用
これって会社なの

931 :名無しさん:2009/03/15(日) 12:35:45 ID:lF1tHTcT
>>930
それってどこ?
ちなみに、「本店」って何?

932 :名無しさん:2009/03/15(日) 22:58:47 ID:1Q3AL7Rf
>>931
外部の人間だな。

933 :名無しさん:2009/03/16(月) 00:31:53 ID:Zud5N7IA
>>930
会社じゃない、NTTだ。

934 :名無しさん:2009/03/16(月) 09:15:13 ID:oEAp9bwa
>>931
踊る大捜査線

935 :名無しさん:2009/03/16(月) 19:49:08 ID:sE1idv5S
持ち株子会社のファイ○ンスは最悪だ。
支店長・課長は昼寝、そのくせ社員にノルマ強制、転勤多い。
辞めたよ。。。

936 :名無しさん:2009/03/17(火) 01:06:07 ID:/vZLnzfR
>>930
NTTだと本社ってよく言うけどね。
本店は電力会社でよく使う。


937 :名無しさん:2009/03/17(火) 10:32:05 ID:FiOBkuRa
http://www.youtube.com/watch?v=5imHkP7IyGI
http://video.msn.com/video.aspx?vid=ec59d125-c75a-48a0-a32d-cdb397ae6217
(コメント欄に、サイバーパトロールしている警察関係者が多いですが、無視してください。)

職務質問は任意である。拒まれた以上、継続することはできない。 なぜなら、令状がない(憲法35条)からである。にもかかわらず、この連中は継続し、
国民の自由を侵害している。

卑しくも司法警察職員なら、法治国家である以上、法律を遵守しなければならないだろう。にもかかわらず、この
連中は法律を無視するどころか、犯罪行為を働いている。

抗議先 兵庫県さわやか提案箱
http://web.pref.hyogo.jp/about_pref.html

938 :名無しさん:2009/03/17(火) 18:57:24 ID:aVbwOov0
>>936
設備系だと、本店と言うところもあるよ。

939 :名無しさん:2009/03/17(火) 20:53:17 ID:f1gea8XA
本店なんて言葉聞くの初耳だな
どこの田舎だよ

940 :名無しさん:2009/03/18(水) 00:38:26 ID:mT7VksZ+
>>939
田舎物おつ

941 :名無しさん:2009/03/18(水) 19:35:59 ID:XMePTutN
定期人事の季節か…



942 :名無しさん:2009/03/18(水) 23:43:02 ID:OjKqVBdX
三流大学とはいえ一応大卒。S59採用。
しかし未だに一般職1級。般1になって今年でもう13年。
現場に長くいたとはいえ、半年毎の業績評価AAでも総合評価はいつもC。
あと2年でハイフン会社で定年再雇用。
このままEX3になれないまま終わるのか?悲しいな。
どうしたら総合評価でBをもらえるのか、どなたか教えてください。

943 :名無しさん:2009/03/19(木) 00:17:59 ID:YVZiX9S2
学歴差別かもね
この会社は大学名で最初に背番号付けて
出世させる奴、させない奴にわけてるふしがあるから

944 :名無しさん:2009/03/19(木) 01:16:53 ID:bQdqgRNS
>>942
今いるところが、支店(現場)の営業系だとつらいかも。
営業系は”プロセスを評価”とか管理職連中は言うところもあるけど
結局はプロセスも結果も何もなくて、”出世させたいやつ、させるべき
やつ”が事前に選抜されていて評価されてる。
わかっているとは思うけど、10年くらい前に”転勤とかどう?”とか、
”次のキャリアパスどう考えている?”いった問いが上からあったはず。
あいまいな回答をしたり、断ったりしてたら、レールから外れている
可能性が高い。よほどでない限りその組織での棒上げはなくて、
転勤=昇格なので、匂いのする話が来たら、気持ちを持っている人は
食いつくべき。
今事情があって転勤できないは通用しないので、5年10年先を見越して
答えないといけないけどね。
逆に、こういう人に対しては、総合を下げて(転勤&昇格させない)、
これでは不憫なので業績評価を上げている。出世のレールに乗っている
人は逆で業績はせいぜいBでも、総合でAが付いていることが多い。

945 :名無しさん:2009/03/19(木) 20:00:02 ID:JnNaqJMt
採用時に選別、基本減点方式で節目で再選別、
色々な職種を昇格異動のタイミングで経験させて
いわゆるゼネラリスト生産。 
これとは別に法・財みたいにスペシャリスト生産コースあり。 
他の会社でも同じ。
こうでもしないと回らないということも結果としてあるけど。
但し優秀ではないのに上がるケース多々あり、コア人材不足でもある。

946 :名無しさん:2009/03/19(木) 20:24:57 ID:UqO6qbds


947 :名無しさん:2009/03/19(木) 20:31:06 ID:RHdxw0Z/
春闘も出来レースで妥結

60歳以上の契約の待遇良くして何になるんだ。

948 :名無しさん:2009/03/19(木) 22:06:32 ID:0X+zEZ4z
>>942
余りにもその待遇ではヒド過ぎると思います。
その年代では、高卒ですらざらに駅1いるのにwww

949 :名無しさん:2009/03/20(金) 00:07:22 ID:wjBJ+QZj
>>942
先輩へ
理由が自己分析できない時点で
カスではないでしょうか。

950 :名無しさん:2009/03/20(金) 00:19:46 ID:qYQzkOzP
27歳だけどパン位置です
先輩

951 :名無しさん:2009/03/20(金) 08:53:52 ID:haFHPgTi
>>942
もうあと二年なら、AとかBとかこだわらなくってよいと思うよ。
業績でAが出せるくらいに仕事しているのであれば、
楽しく回す方向に進んでよいのではないかと。

952 :名無しさん:2009/03/20(金) 11:23:38 ID:4hA4zSES
>>949
自己分析とかのレベルでは無い。

>>943の言うように学歴差別が極めて濃厚かと。


953 :名無しさん:2009/03/20(金) 12:47:33 ID:Ugt7bC3w
学歴差別ったって、普通に能力と相関取れるわけで別に問題ないと思うけどな。
学閥作ってるやつらはどうかと思うけどね。

954 :名無しさん:2009/03/20(金) 14:52:33 ID:afE/67xB
>949,950
俺も自己分析とかそういうレベルの話じゃないと思う。現実にそういう人は
どこの支店の116や料金担当等旧客サラインにも少なからずいるよ。
63以降の採用と62以前の採用では昇格方針もまったく違うんだけど、ま
じめにやっていて、仕事がそこそこできて、現場の主査レベルの仕事は十分
こなせるようなレベルの人が般1で50歳を迎えるという人事の方針がおか
しいと思う。944さんの言うことは真を付いていると思う。ただ、それでも
運が悪い人はその転勤の打診(上位レベルの部所、グループへの出向等)さ
えこないこともあるんだよ。

955 :名無しさん:2009/03/20(金) 18:13:18 ID:iwadwLEX
>>953
能力ってw
NTTに能力が必要な仕事があるとでも?

956 :名無しさん:2009/03/21(土) 07:16:07 ID:gbOAuTt8
>>954
転勤の打診さえ来ない。。。
そんなことはないと思うよ。
基本、同じ職場に何年以上いたら、自動的に
転勤候補者リストにあがるので、誰かが、
そのリストからはずすことを毎回やっていると思われる。
いまは、ものすごく便利な状態になっていると思われる。
仕事はよくやってくれるけど、昇給、昇格、転勤の
思いが薄いから、このまま、がんばってもらおうなってことに
なっているのでは?

957 :名無しさん:2009/03/21(土) 11:33:35 ID:oGCJGaXF
自己分析とか言ってる時点で底が見えるw

958 :名無しさん:2009/03/21(土) 11:54:12 ID:wsljcnQa
君は○○年以降の採用、または○○年以前の採用だから
出世できる、できない、あるいは出世スピードが違うとかなんて
内定時や採用時にきっちり本人に説明すべきだよ
いくら>>942さんのような三流の大卒でも、ある程度の出世を見込んで
入社してくる訳だから、それを採用の年で反故にする事は社会通念上
許されない事だと思う。
それなら違う会社を選択し、今ごろ大きな収入を得ていたかも知れない。
今さらではあるが、本人の生涯賃金を考えると、同情してしまう。

959 :名無しさん:2009/03/21(土) 14:19:53 ID:l7Vh696v
>>958
たまたま情報がだだもれだからわかりやすいだけで、終身雇用なところはどこ
でも同じような制度は入ってるよ。ていうかそうじゃないと保たない。

ま、内定前の学生に営業をさせるような会社じゃなかっただけよしとしよう。

960 :名無しさん:2009/03/21(土) 18:59:28 ID:TSvk2eUr
>956
俺なんか、料金案内のセンターにいるんだけど、転勤を断ったことなんて1度も
ないのに、50歳過ぎの情案出身のおばちゃん社員並みに今の職場に6年もいるよ。
ちなみに62年採用、大卒、俺もハズかしいことに般1。
転勤してもいいって半期ごとの面談ではいつも課長に言っているんだけどね。

961 :名無しさん:2009/03/21(土) 19:47:40 ID:rG8KvNJ7
>>960
50歳過ぎの情案出身のおばちゃんって、
お前もたいして年が変わらないだろw

962 :名無しさん:2009/03/21(土) 21:33:58 ID:wsljcnQa
>>961
まさしく、冷遇されてますね

963 :名無しさん:2009/03/21(土) 22:07:51 ID:t47MZv8a
>>960
もう課長はおろか、主査になることもないんだからてきとーに仕事してればいいじゃん。

964 :960:2009/03/21(土) 22:28:51 ID:TSvk2eUr
>961
まあそうだが、俺は一応44歳だけどね。ばばあたちとは10歳は違うぜw
目糞鼻糞か。
>962
そうなんだよ。大学だって関関同立の中の法学部出身だぜ。もちろん、威張れるもん
じゃないけど、主査ぐらいにしてくれたってバチは当たらんと思うんだよな。
>963
課長なんて望むべくもないし、なりたくもないが、主査もやっぱりムリですかねえ?
ハイフン会社で50代になってから主査になった人もいるようだけど。

965 :名無しさん:2009/03/22(日) 03:16:14 ID:SkWiBfgI
>>964
ココの会社、主査とかなったら急に仕事増えて、自殺とかする人いるだろ。
今のままが、楽で、絶対いいって!。

966 :名無しさん:2009/03/22(日) 08:59:50 ID:CVxgA2mL
「かちょー」さんでもてきとーなひともいるけどね

967 :名無しさん:2009/03/22(日) 09:12:55 ID:pktoIjg+
>958
大卒だから主査にはなるとかありえんだろ。
どんな会社でも部長になる人もいれば、
平で終わる人もいるのが当たり前。

三流大でも採草で上がってく人もいるんだから
本人の力量が無関係ではあるまい。
別に人生の楽しみを見つけてエンジョイしよーよ。


968 :名無しさん:2009/03/22(日) 10:44:28 ID:ZFKjUCxq
でも40代で一般1級って年収はどれくらいなの?
手当込でも700万いかないんじゃ・・・

969 :名無しさん:2009/03/22(日) 11:46:46 ID:4yVq4HUH
>968
40代半ばなら、ぎりぎりいくかいかないかの線だと思う。


970 :名無しさん:2009/03/22(日) 12:46:07 ID:Kp5nV9Dv
>>969
年齢級廃止前でも?てことは平成二桁世代だともっと低いということか・・・。

971 :名無しさん:2009/03/22(日) 14:27:31 ID:/ChyWuGF
年齢級って今のなんちゃらレンジみたいな上限がないってこと?

972 :名無しさん:2009/03/22(日) 15:06:30 ID:eWH35dhF
もう7年ぐらい前の話だが、俺は30歳、般一のときで、
都市手当、扶養手当ありでちょうど700だったから
同条件の44歳なら、700は超えてるのでは?


973 :名無しさん:2009/03/22(日) 16:04:38 ID:jxJ9W37M
オレは37才でまだパン2。
30才こえたら課長だと思ってたのに。
ホントひどい会社だわ。
でも転職しないけどね。

974 :名無しさん:2009/03/22(日) 16:35:45 ID:nj++RK54
>>967
>本人の力量が無関係ではあるまい。

この会社、本人の力量は関係無い。9割は上長の色眼鏡による。

975 :名無し:2009/03/22(日) 17:19:39 ID:TSKFqYL7
−会社に来なよ
Over50が8割
主査でも仕事は楽ちん
課長も暇ぶっこいてゲームしながら
お菓子ぼりぼりよ

976 :名無し:2009/03/22(日) 17:21:09 ID:TSKFqYL7
そうそう、飲みに徹しないと昇給しないよ

977 :名無しさん:2009/03/22(日) 22:06:52 ID:zgfUvn0/
>973
となると、40歳までに般1。EX3になれるとしたら、48歳ぐらいかな?

978 :名無しさん:2009/03/22(日) 22:13:01 ID:TMLUUPns
40才でやっと駅1まで辿りついた訳だが、この後昇進はどの位まで
見込めるもの?

それともマターリこのまま、残業で稼いだ方がよいのでしょうか?

979 :967:2009/03/22(日) 23:44:25 ID:pktoIjg+
>974

そう思いたくなるのかな?
自分を評価されないのは上司や周りの色眼鏡のせいで、
自分の能力は全く関係ないと。
自分を出世させないこの会社はおかしいと。。。

さすがにそーゆー考え方の人間は上に行っちゃいかんだろ(笑

980 :名無しさん:2009/03/22(日) 23:58:00 ID:zgfUvn0/
>978
贅沢なヤツだな。最近ここにいる人は50代間近で般1だと言っているのに。
40歳で駅1なら管理者は固いだろう。副参事でも参事でも目指してがんばれば?


981 :名無しさん:2009/03/23(月) 00:38:12 ID:txWWOXdn
だよなぁ。現制度だと最早でも駅1は35あたりだし。たかだか数年遅れやん。

982 :名無しさん:2009/03/23(月) 08:25:10 ID:9gkw0qnV
駅1目指してたわけでもなく、4月から新課長になるけど、 
正直、職務内容きついよ。  
加減によるけどね。 
昔に課長になってマターリしてる県域課長を 
そのままイメージしないほうがいいよ。 
はぁ。

983 :人気ブランドバッグ、財布、腕時計、サングラス、雑貨、小物:2009/03/23(月) 12:34:04 ID:kz6nJLUS
人気ブランドバッグ、財布、腕時計、サングラス、雑貨、小物
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984 :978:2009/03/23(月) 20:56:59 ID:30SxpUfa
>>980 981
そうかもしれないけど、ここ5年は神経すり減らしてかなり働いたぜ。 
今が幸せかどうか問われるとかなり微妙。

もう疲れたのよ。これ以上頑張っても惨事Aが終着なら、役職かわらないし、
年収も大差なければ確信犯的にマターリしたいぜよ。

985 :名無しさん:2009/03/23(月) 23:24:42 ID:Iuue/jIT
>984
この会社の悪いところだよなあ。
管理者になっても仕事が忙しいだけで、見返りが少ない。
そのうち管理者のなり手がなくなるかも??
現場の課長なんて客に謝りに行ったり、部下からも糞ミソに言われて最悪じゃん。

986 :名無しさん:2009/03/23(月) 23:26:57 ID:PY93AajA
4月異動の人いる?
俺はまだなんにも言われてないけど

987 :名無しさん:2009/03/24(火) 00:05:50 ID:iLqZ1JzW
残業拒否狙いの転職電話一段落。ふー。


988 :名無しさん:2009/03/24(火) 10:26:34 ID:6n18+Spp
>>984
同意。
当方再送にて駅1になるも、惨B昇格にて再送落ち。
その段階で会社人生に見切りつけて、地元へ無理やり異動してマタリ状態確保。
今40だが、再雇用タイミングでセミリタイヤするために資産運用勉強中。

989 :名無しさん:2009/03/24(火) 20:09:27 ID:W42IVku4
明日は発令だな。
内示もらったか?

990 :名無しさん:2009/03/24(火) 23:21:51 ID:YLZpEK8j
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1168239037898.jpg

991 :名無しさん:2009/03/24(火) 23:32:37 ID:BDUM2HRn
7月異動なので今日は何もなかったとさ。

992 :名無しさん:2009/03/25(水) 10:52:05 ID:f9CdlQvd
http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg


993 :名無しさん:2009/03/25(水) 20:30:38 ID:vdnqWpLX
H11B 般2 最遅か!?

994 :名無しさん:2009/03/25(水) 21:13:38 ID:GP83X4ri
自走駅3なんだけど、復活祭層ってありえんの?

995 :名無しさん:2009/03/25(水) 22:48:27 ID:aQkA+wuf


996 :名無し:2009/03/25(水) 23:38:36 ID:OzefQE/Q
そんなに大変かな
新課長なんてWBC観戦だよ
おかげで決勝トーナメント全部見れた

997 :名無しさん:2009/03/26(木) 09:25:06 ID:J9Lxq7ds
>>994
最早に追いつくためには駅3を1年で抜ける必要があるから、駅3→2で復活は難
しいかな。あまり見ない気がする。まだ駅1昇格時のほうが確率は高いかも。

998 :名無しさん:2009/03/27(金) 01:42:03 ID:7FM0EV3r
今さらだがH16Mの再送組みは評価どうだったの?

999 :名無しさん:2009/03/27(金) 05:25:50 ID:He85XAGu
>>1000
オメ

1000 :名無しさん:2009/03/27(金) 06:43:10 ID:vZYnqRqm
学歴ロンダwwwwww

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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