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ぶっちゃけ最早で昇格していくのに必要なこと 5

1 :名無しさん:2009/04/01(水) 22:14:57 ID:Zl2amO9O
NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1225030694/

2 :名無しさん:2009/04/01(水) 22:20:00 ID:sQaBPwA9
2ゲット

3 :名無しさん:2009/04/01(水) 22:29:53 ID:BvrfJMIe
主査になりました。

4 :名無しさん:2009/04/01(水) 22:36:01 ID:uc8tzygb
13000円おめ。

5 :名無しさん:2009/04/01(水) 23:08:33 ID:RhwianqQ
>>3

どこの会社?

6 :名無しさん:2009/04/02(木) 01:46:52 ID:q1WwyEUQ
ひふぁし。

7 :名無しさん:2009/04/02(木) 19:42:21 ID:7R53Dkr4
昨日から担当課長です。

8 :名無しさん:2009/04/02(木) 23:19:55 ID:VqyFQ+XY
同期は参与から一般職迄幅広いでつ
出来る出来ないの差は無いけど好かれる好かれ無いの差は巨大でつ

9 :名無しさん:2009/04/03(金) 08:23:09 ID:kgwiqotz
2月の駅1昇格後、10月に参事Bに昇格するコースはもう今年からないのか?

10 :名無しさん:2009/04/03(金) 10:26:44 ID:RYNIJdnc
>>9
来年からじゃなかったっけ?

11 :名無しさん:2009/04/04(土) 07:13:14 ID:H8s3HJgU
4月から課長になりましたが、訳分からんとです。
鬱になりそうです。

12 :名無しさん:2009/04/04(土) 08:24:26 ID:uSbLTtM+
>>11

イラネ

13 :名無しさん:2009/04/05(日) 17:11:10 ID:oxVGuF9b
最早で昇格していく方法は何ですか?

14 :名無しさん:2009/04/05(日) 17:30:14 ID:+BS6gqsm
37才だけどまだパン2。
いい加減1級にはなりたい。
隣の女の子は30才でエキ3。
持ち株子会社のファ○ナンスはひどい。
数字だけあげればいいのかよ。

15 :名無しさん:2009/04/05(日) 17:52:18 ID:DLJiWGjW
>>14
大卒?

16 :名無しさん:2009/04/06(月) 01:18:46 ID:b7PgGBtV
>>14
数字だけ上げればいい、なんて、
NTTグループではありえないくらいの
透明性を持った評価システムだな

17 :名無しさん:2009/04/06(月) 13:21:58 ID:joOHOSao
辞めたいんですが、最速2週間で退社はできる?

18 :名無しさん:2009/04/06(月) 18:33:34 ID:9cQ6L+Xd
↑どうぞご自由に。

19 :名無しさん:2009/04/06(月) 20:37:08 ID:3nSxDdmA
就業規則よめ

20 :名無しさん:2009/04/09(木) 01:11:19 ID:eIx+W4+s
I

21 :五十川卓司 ◇soalaRO1Zo:2009/04/09(木) 18:36:25 ID:xn1a+1cN
私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

22 :名無しさん:2009/04/10(金) 00:28:05 ID:NYSPzOxP
総務省から天下れば一気に役員で採草だぉ
一番大切なのは灯台呆卒で完了になる
そこそこ偉くなる
取締役ウマー(^-^)v

23 :名無しさん:2009/04/10(金) 18:53:42 ID:gbCCct3M
うわっ
このスレにもとうとう…

24 :名無しさん:2009/04/10(金) 22:15:04 ID:zUQSkPDQ
駅3から駅2の昇格条件おしえてください。

25 :名無しさん:2009/04/10(金) 23:14:47 ID:8e9WrC/Q
>>24
まずは自分のスペックを。

26 :名無し:2009/04/10(金) 23:46:32 ID:+aOIGxJT
やめてくんないかな
最早で昇格してもロクな管理者にならない
酒、コネ、ゴルフ、野球
そんなんで、たかだか組合員管理者かよ
春闘で組合員と一緒に帰宅か
お役所だよな、まだまだ
水道局のワッペンと一緒
自分の財布からは1円でもけちるくせに、会社の財布は使い放題
何回ユニホーム変えるんだろうね

27 :名無しさん:2009/04/11(土) 07:32:21 ID:sjG8w0/b
>>25
H13B

28 :名無し:2009/04/11(土) 09:57:19 ID:VYox6njk
昇格条件

自分で考えろ

29 :名無しさん:2009/04/11(土) 22:06:31 ID:yHFLJyeU
今年コア試験予定者
夏休みにガツンと旅行予定だけど、8月から召集の連絡がくるのかね
旅行に行くなら7月?それとも9月?

30 :名無しさん:2009/04/12(日) 05:36:36 ID:PviPp+CC
ぶつかったらリスケを要望すれば良いだけだよ。
理由も聞かれなかったよ。
どうせ、おまえも思い出受験なんだろ?

31 :名無しさん:2009/04/12(日) 09:45:46 ID:dEl2K5+7
>>27

過去スレ読め

32 :名無しさん:2009/04/12(日) 14:42:18 ID:OZftJe5c
>>27
4文字だけで偉そうだね

33 :名無しさん:2009/04/12(日) 21:02:38 ID:e+3L9HFU
今月から課長になりましたが、
明日から会社に行きたくないです
鬱です

34 :名無しさん:2009/04/12(日) 21:58:36 ID:w6ugnbjO
>>29
7月がいいんじゃない?



35 :名無しさん:2009/04/13(月) 17:09:23 ID:EhqoGTAs
>>33です。
年休取りました

36 :名無しさん:2009/04/13(月) 17:20:35 ID:6vegwEeS
>>35
いいんじゃないか、行きたくなきゃ行かなくて。
会社の為に・・・アホらしいでー。

単身かい?家庭の事情にて地元に帰りマッタリってのも悪くないYO。
食うに困る給料でもなかろうし、この先、かなり我慢しても、
せいぜい月の給料10万UP止まりぐらいだぜ。

もっとも、子だくさん&住宅ローンなんてコースなら我慢も必要だが・・・。

37 :名無しさん:2009/04/13(月) 19:11:48 ID:pli7ofMF
>>27
特昇で最短2年で駅2になれるよ

38 :名無しさん:2009/04/16(木) 22:15:10 ID:ylIvhZAv
採草でも社員とその家族を
幸せにできる会社ではないな。
思い込めるのが必要なスキル。
思い込ませるのが会社のスキル。

39 :松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事:2009/04/16(木) 22:48:56 ID:Y4Sn2Z65
 愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒 車二台
まだ席に空きがある

40 :↑その名前はなんじゃ?:2009/04/17(金) 09:15:41 ID:NbJ6lmXy
その意味だけ教えてくれ。

41 :名無しさん:2009/04/18(土) 07:55:40 ID:DfdvugjA
そろそろ夏の業績評価が決まる時期かと思いますが、
みなさん、よい業績を残せましたか?
僕は今年昇格したので、夏のボナスは期待できなくて
残念な気持ちです;;


42 :名無しさん:2009/04/21(火) 00:49:59 ID:eiVKBfGE
西の支店の業績評価はひどい。ボーナス時のFB面談で火を噴くところが
多発だな。当初事業計画の説明あたりで、残業時間をxx時間/月にして
くださいとのアナウンスでおおよそ推測ができる。(人件費の原資に比例)
〜10時間/月であれば、ほとんどの人がCだろうなー。〜20時間であれば、
かなり成果を上げている人がやっとB、〜30時間なら、AとかSAがちらほら
いる感じ。組合も会社にお金が無いのがわかっているから見て見ぬフリだ。
最悪なのは、100人に1〜2名ほどDが付くこと。病欠とかの人柱がいるとか
特別な事情が無い限りルーレットが回る。6月のFB面談で暴れる人もいる
けど、心証を悪くするだけだし結果も変わらないので、何を改善すれば
いいか素直に聞くのが一番。9月と3月の振り返り面談でどれだけ成果が
アピールできるかがポイント。


43 :名無しさん:2009/04/21(火) 00:54:19 ID:eiVKBfGE
昇給・昇格は9月の総合評価が全てだ、ここでは、業績だけでなく、
行動が重要なので、他担当や部署への働きかけなどをがんばる必要
有。支店は好き嫌いや声が大きい小さいで選んでいるところも
ある(管理職側の力量不足)ので、本社もわかっていて客観的に
みて期待している人物には、支店が総合CをつけてもAとなることもある。

44 :名無しさん:2009/04/25(土) 10:27:19 ID:plPuLtfy
>>36
家庭の事情で、地元に戻ると
給料減るってことはない?
昇格遅くなったりする?
地元に戻ったら、一生地元?
転勤はなくなる?

45 :名無しさん:2009/04/25(土) 14:51:49 ID:4mmfJhXH
>>44
昇格捨てて異動がない地方勤務に行くという選択の話でしょ。

それはそうと、組合新聞に新制度の詳細出てるね。役割呼称の整備とかいうの
が新しい情報かな。管理職等に上がれない人達の名刺上の救済措置?


46 :名無しさん:2009/04/25(土) 18:21:22 ID:lHSuog5m
「主任」 なる存在しない肩書きを名刺に刷るのは常套手段

47 :名無しさん:2009/04/25(土) 23:41:51 ID:OP7v2olu
移動を断り青欠

管理者大慌てで、病休扱い

これって、どこかに告発出来ねぇ

48 :名無しさん:2009/04/25(土) 23:47:56 ID:txXJwh6p
NTTコミュニケーションズってどうよ? 1回線目
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240664212/

49 :名無しさん:2009/04/27(月) 10:47:35 ID:lg1BAHvE
干菓子の都内の家族向け社宅って賃料どれくらいですか
ハイフンから飛ばされそうです
子沢山です
生きていけるかな

50 :名無しさん:2009/04/27(月) 21:02:30 ID:9PkDp+cp
ハイフンの方が諸々いいよな。 
飛ばされるつう表現、適切なよな。

51 :名無しさん:2009/04/27(月) 21:07:05 ID:QzCWIFBB
>>44
都市手当てある地域から、ない地域に異動すると、給料減るよ。
でも、これは、家庭の事情があろうとなかろうと、勤務する地域の問題です。
昇格は、遅くなると思う。どのくらい無理やり地元に戻ったかによるけど。
転勤のタイミングでのお願いくらいだったら、影響なし。
地元にもどっても、何度でも、転勤しないかって、打診はあるよ。
ちょっと遠回りくらいの感覚でよいのでは?
転勤しないっていう宣言だったら、いまは、自動昇格なくなってきたきたから
限りなく、昇格は遅くなると思うけど・・・

52 :名無しさん:2009/04/28(火) 18:52:18 ID:1AujB2dR
>>51
そうか、じゃ、給料減る、しかも本社から支店扱いになるから、
もっと減る?ってか、昇格さらにさらに限りなく遅くなるわな。
転勤のタイミングのお願いだったが、もう転勤しない宣言のつもりだし。
自動昇格なくなってきてるなら、昇格はやっぱり、転勤に伴うのか。

53 :名無しさん:2009/04/29(水) 12:00:45 ID:caWc2exb
>>46
名刺に「○○担当部長」と書いてるのに
思いっ切りお偉いさん?が飛込み営業してる
会社ってどうよ

54 :名無しさん:2009/04/29(水) 16:56:05 ID:HVJjX6v/
そうそう転勤しないと昇格しないね
でもでもでも、断っちゃったよん
昼行燈で般1の人生設計
50手前までは毎年5千円はあがるしね
50過ぎて15%カットで責任押し付けられて馬鹿みたいだしね
不足分は残業・配給あるのみ
今の制度で家建てて子供を私立に行かせられるかな

55 :名無しさん:2009/04/29(水) 17:00:28 ID:HVJjX6v/
どの選択が負け組か勝ち組か
自分の人生設計によるんじゃないかな
昇格したい奴は男芸者で昇格すればいい
エキ1程度で組合員課長やって自己満足すりゃいいんじゃないの

56 :名無しさん:2009/04/29(水) 17:24:47 ID:aOqsQmKF
支店から本社扱いになって、やっと
般3から般2に上がったところだったが。
ここからの壁は高そうだ。
自己都合で地元戻ることになったが、
つらいな。

57 :名無しさん:2009/04/29(水) 17:58:58 ID:PRA09alf
>>54
現行制度ではすぐサチるだろ。

58 :名無しさん:2009/04/29(水) 18:24:38 ID:+TLm33Pp
明日で主査も終わりです。
明後日から課長です。

59 :名無しさん:2009/04/29(水) 21:47:33 ID:XbZaG5HL
>>52
本社扱いから、支店扱いに変わることでは給料変わらないよ。
ただ、評価の枠が違うので、今後どうなるかは本人次第。
支店のほうが、総合、業績共によい評価ですごす人もいれば、
その逆の人もいる。
まぁ、本人のがんばり次第だね。


60 :名無しさん:2009/04/29(水) 23:29:39 ID:oFOa8R1y
なあ俺らの給料って高いの?安いの?普通なの?

仕事は楽だと思うけど

61 :名無しさん:2009/04/30(木) 06:46:55 ID:qHQGhJ2P
>>60
そんなことも自分で調べられないお前に対しては高いと思うよ。
そこそこの大学を出てる連中にとっては、同期と比較して安いだろうけど。

62 :名無しさん:2009/04/30(木) 09:23:18 ID:tw9sG1uV
確かに給料安く思えるが、今一度、毎月の給料の天引きされているものを確認してるといい。
入社2,3年目の後輩で、冬場に夏物スーツきて「寒い寒い」って言ってるから、
コートでも買えよって言ったら、給料安いから変えないって。
でも、そいつ、相互扶助だの個人年金保険だの、将来に対しての積立てばかりして、
手取りが少ない状態だった・・・安全志向も程よくしないと・・・。
まぁ年収で大学同期とかと比較しても給料安いが、仕事内容と比例してるだろ・・・。

63 :名無しさん:2009/04/30(木) 21:44:46 ID:ySrGpIM1
そこそこの大学の理系だが、同期のメーカー行ったのと比べると同じようなもんだけど。

64 :名無しさん:2009/04/30(木) 22:30:59 ID:3q5OrB7h
都市手当てこみならなあ。

65 :名無しさん:2009/05/01(金) 11:29:40 ID:9EpUQffW
偶然、部の全員の査定表見てしまった。
最早の人はやっぱ目立つ人だなー。

66 :名無しさん:2009/05/01(金) 19:02:11 ID:uW1Mu/TI
さていひょうって何?

どんなことが書いてあるの?

67 :名無しさん:2009/05/01(金) 19:35:48 ID:SbkYtNYm
序列表なら見たことあるけど。

68 :名無しさん:2009/05/02(土) 11:37:20 ID:1rINuZ+k
課長の手当てどのくらいですか?

69 :名無しさん:2009/05/05(火) 00:07:57 ID:P9KXl0MH
>>68
少ないぉ
主査+33K
超勤せな喰えない
会社やめたい
時給換算したら主査の方がいい(;´д⊂)

70 :名無しさん:2009/05/05(火) 15:34:20 ID:+4fSZhKW
>>69
新課長乙。
非組はどのくらいですか?

71 :名無しさん:2009/05/05(火) 16:30:35 ID:qQVPjOuV
一般職2級だが、新制度になると来年度から自動的に一級になれるの?
2級で4年も足止めだからラッキーだね。
そうなるとエキ3もみえてくるってわけか。
ますますラッキーだ。

72 :名無しさん:2009/05/05(火) 16:47:53 ID:1uNt2JK0
>>71
給料もあがるし、いいことづくめだなw

73 :名無しさん:2009/05/05(火) 17:45:47 ID:qW6Je77o
>>68
評価にもよるが、惨事Aだと年収1100〜1200万円くらいかな。

74 :名無しさん:2009/05/05(火) 18:23:55 ID:KJpAjmyY
>>73
駅1超えの管理職の職級の体系など知りませんか?
教えて下さい。

75 :名無しさん:2009/05/05(火) 20:27:10 ID:qW6Je77o
>>74
 惨事B
 惨事A →ここまで担当課長クラス
 惨世B
 惨世A →ここまで担当部長クラス
 理事B
 理事A →社員のトップ、ここから先は取締役

...で間違いないと思う。

76 :名無しさん:2009/05/05(火) 21:50:28 ID:KJpAjmyY
惨事Bの年収はどの位ですか?1000万程?

77 :名無しさん:2009/05/05(火) 23:25:47 ID:nKPGTeVh
>75
残念ながら、理事Cが足りない。

>76
評価と都市手当しだい。
最低評価だと、全然届かない。

78 :名無しさん:2009/05/07(木) 00:27:32 ID:sV4Tkx2W
>>72
ボナスの基準額は上がるが
月給は成果加算で調整されて今の職能級+成果加算と同額になるはず。

でないと今の3級4級の人が減給になるし。



79 :名無しさん:2009/05/07(木) 20:40:26 ID:OZawGS/B
>>71
自動的に見かけ上、1級になるけど、本質は、2級のままだよ。
現在1級のひとが、駅3になるには、最短2年だけど、現在、2級のひとは
4年とか、なんかそんな制限つくと思うよ。
あくまでも、点数制だからね。
昔、駅が、5段階から3段階になったときに、そういう経過措置みたいなものがあった
こつこつと、積み重ねていくしかないよ。
ただ、今後は、今、1級の人たちと同じ枠で、評価されるから、がんばらないとね

80 :名無しさん:2009/05/07(木) 20:42:51 ID:1D/k3z6E
一番最悪なのは般3だな

二万くらい月給下がるなべ

81 :名無しさん:2009/05/07(木) 21:17:00 ID:9l/FUR5C
ま、給料を上げるための新制度ではないということだ。期待するな。

82 :名無しさん:2009/05/07(木) 23:03:27 ID:o+moOj2E
大卒45歳前後で駅1止まりの人っている?
そういう人は1000万やっぱいってないのかな

83 :名無しさん:2009/05/07(木) 23:34:03 ID:mQHgHz4+
今2級4級の人が得をして、1級3級の人が損をする制度ってこと?

84 :名無しさん:2009/05/07(木) 23:45:21 ID:wAgRAw+n
>>83
短期的にはそういう側面があるが、長期的には逆だと思う。
制度変更によって能力に見合わず上がってしまった人は、次上がるチャンスは当分来ないだろう。
エキ職統合の時も似たような状況はあったよね。
今50近くで最後のホップをする人にとってはラッキーかもしれん。


85 :名無しさん:2009/05/07(木) 23:54:43 ID:sV4Tkx2W
増減あるのは地域加算手当てのみだよ。
今の職能級+成果加算=
新たな職能級+成果加算だから。
成果加算を増減さして調整だから。



86 :名無しさん:2009/05/08(金) 01:33:38 ID:WGEAa24B
なんかすれたいとずれてないかね

87 :名無しさん:2009/05/08(金) 02:23:31 ID:J2kO7T/x
このスレであってるだろ

88 :名無しさん:2009/05/08(金) 19:47:24 ID:NXNyljuH
>>82
いっぱいいるだろ

89 :名無しさん:2009/05/09(土) 18:42:24 ID:OsiHahEF
>>82
いっぱいいるよ。というか、駅1に達成しない人のほうが
多いよ ><
駅1で、そのくらいの年齢の人は、1000万超えている場合が
多いね。都市手当てがないと、届かない感じかな。


90 :名無しさん:2009/05/10(日) 07:59:12 ID:w9ZdT8jj
>>89
駅1で一本いくの? いかないっしょ

91 :名無しさん:2009/05/10(日) 09:51:50 ID:egnztbDG
大阪に戻りたい。
7月で戻るには、どうしたらいい。

92 :名無しさん:2009/05/10(日) 10:45:11 ID:WvELPM6E
>>91
メンヘル

93 :名無しさん:2009/05/10(日) 12:03:47 ID:ALWz/A0C
級が上であればあるほど、都合が良く有利だなwww
やってることが公務員と同じで笑える。

今回の改正で生涯所得がどれほど減るのか試算するのが怖いなw




94 :名無しさん:2009/05/10(日) 12:08:24 ID:Et2UdmGx
>>92
産業医は会社の味方だよ

95 :名無しさん:2009/05/10(日) 18:30:51 ID:3vl7bfOo
>>90
駅1で一本いくよ。
30台の人は無理っぽいけど、40台の人は、
みんな到達している気が・・・


96 :名無しさん:2009/05/10(日) 18:45:59 ID:WvELPM6E
>>95
今の40台は年齢給があったころの人達だからねぇ。

97 :名無しさん:2009/05/10(日) 19:07:21 ID:/2VX72Ww
>>92
メンヘルだと異動できない。
俺もメンヘルになって、地元に帰りたいと思い、
産業医・上司に相談したが断られた。

98 :名無しさん:2009/05/10(日) 20:30:49 ID:w9ZdT8jj
>>97
引き取り手が無いってのはあるかもな

99 :名無しさん:2009/05/10(日) 23:49:20 ID:AYlhXwmV
>>96
このグループの良いところでもあるのだが、降格が事実上無いので、
メンタルを患った人でもそのままの職能で引き取る必要がある。
そうなると、職能に見合った仕事ができない場合、受け取った組織が
被る必要がある。
一生ここならOKという職場であれば、異動を断る手段として使う手はある。

100 :名無しさん:2009/05/11(月) 08:21:13 ID:kXKFMNvC
>>95,96
このへんの話だね

「“35歳”を救え あすの日本 未来からの提言 」

|90年代までなら、主任(係長)⇒課長⇒部長と出世していくことで基本給を上
|げる流れに加えて、職級がそのままでも、昇給で緩やかに基本給の上昇が期待
|できた。だから、その頃には50代でヒラでも、若手の課長以上に支給されてい
|るおじさんが多かった。
|
|だが、もうそれはない。ほとんどの企業は30代以降での昇給を抑制しているか
|ら、課長部長の出世魚コースに乗れなかった人(40歳あたりでは約7割に上
|る)はほとんど横ばいの給与で余生を捨扶持で飼われることになる。


101 :名無しさん:2009/05/11(月) 22:55:11 ID:o6OFVll0
>>100
成果加算が、般1、C評価でも、5240円毎年、加算されるので、
微妙に、毎年、定期昇給していると言えるのでは?


102 :名無しさん:2009/05/12(火) 22:16:55 ID:NEzCT2c9
>>101
それでもノーマルレンジ限度が来れば御終いだよね

地方に帰りたい人
組合に知り合いいないの?
大物でも捉まえとけば、簡単じゃない

103 :名無しさん:2009/05/12(火) 23:52:47 ID:u5U6/SB3
総合評価は
本社でB
支店でBでは違いある?

104 :名無しさん:2009/05/13(水) 00:05:57 ID:LRroJrh8
ない

105 :名無しさん:2009/05/15(金) 00:45:01 ID:4H09eFpV
都市手当って謎だよな
頑張っても年間10000程度しか昇給しないのに勤務地が都心ってだけで三万アップだ
よく暴動がおきないよ

106 :名無しさん:2009/05/15(金) 06:11:39 ID:2v98yahm
まあ、3万程度では全く差分うまらないからなぁ。
何で田舎と同じ給与なんだと思うよ。確かに暴動起こってもおかしくない。

107 :名無しさん:2009/05/15(金) 08:23:06 ID:LZzcuyBo
都心住まいの研究所勤めの俺はきついな。
都市手当て欲しい

108 :名無しさん:2009/05/15(金) 22:11:12 ID:2Yl062y5
都心から引っ越せばいいじゃん

109 :名無しさん:2009/05/15(金) 22:42:59 ID:Z0A0hL55
新狭山に住んで東伏見で降りろ

110 :名無しさん:2009/05/16(土) 04:07:03 ID:xxk8cHkc
所沢おすすめ

111 :名無しさん:2009/05/16(土) 18:08:48 ID:sHTellu5
com社員なんだが、
パンデミックWEBのID忘れた。
誰か教えて下さい。
パスワードは知ってるんだが・・・

112 :名無しさん:2009/05/16(土) 18:11:10 ID:S46Iom+6
IDは社員番号じゃないのか?
俺はパスワードが分からん・・・

113 :名無しさん:2009/05/16(土) 18:14:29 ID:sHTellu5
>>112
英小文字4文字だった気がする

114 :名無しさん:2009/05/16(土) 18:34:59 ID:sHTellu5
>>111です。
自己解決しました。
すみませんでした。

115 :名無しさん:2009/05/16(土) 20:23:17 ID:st8zB59Y
ぶっちゃけ最早で昇格していくのに必要なこと
> それは、人一倍、自分を磨くことです。


116 :名無しさん:2009/05/16(土) 22:32:14 ID:BJ7p89Cq
そんなことすると・・・
丸ごと磨滅するのがNTTクオリティ

117 :名無しさん:2009/05/18(月) 15:04:12 ID:1rWQYdCg
外販自粛や

118 :名無しさん:2009/05/18(月) 15:05:16 ID:1rWQYdCg
999

119 :名無しさん:2009/05/19(火) 21:13:09 ID:3DJ4+ljQ
犯統合したらどうなるの?

120 :名無しさん:2009/05/19(火) 21:41:38 ID:BJzyB4DA
現般1が多少ワリを喰うのかな。

121 :名無しさん:2009/05/19(火) 22:00:32 ID:yA/JXbMH
特に停滞中の年寄りがな

122 :名無しさん:2009/05/20(水) 02:53:08 ID:rWfTFEQX
統合って、いつから

123 :名無しさん:2009/05/20(水) 07:27:30 ID:NgvAY/xC
>>120
現犯2、犯4がワリをくうのでは?
それぞれ、現犯1、犯3の人と枠を争うので。
犯1総合Bかなとおもっていたひとに、Aの枠が漏れるようになるのでは

124 :名無しさん:2009/05/20(水) 20:54:29 ID:WkVauat6
お腹減った。

125 :名無しさん:2009/05/20(水) 21:01:48 ID:WkVauat6
最速で、駅3から駅2に上がる方法を教えてください。
去年の総合はBでした。

126 :名無しさん:2009/05/20(水) 22:41:39 ID:3Ff8n4GZ
>>125
メシ食ったか?
45点稼げばいいんだよ。あと38点か?
話はそれからだ

127 :名無しさん:2009/05/20(水) 22:58:46 ID:ZDAk/4Xe
>>126
今年駅3になったばかりのH12なんだが、俺って自走?
敗者復活のチャンスって今後ありますか?

128 :名無しさん:2009/05/20(水) 22:59:35 ID:/tN2vo1W
最近、偶然人事資料をみることがあったんだが、
本当に最早って書いてあるんだな。
ちょっと、感動した。

129 :名無しさん:2009/05/21(木) 00:02:27 ID:ar30VtqM
>>127
おれも今年駅3になったH12だけど次早だと思うよ。最送なら今年駅3の二年目で特昇受ける年のはず。
リカバリとかは基本もう厳しいんじゃないかな。

130 :名無しさん:2009/05/21(木) 08:53:50 ID:fRDqhHzc
駅3→駅2のリカバリ(2年を1年で)って見たことないね。まだ駅2→駅1(3年を2
年で)のほうが可能性ありそう。

131 :名無しさん:2009/05/21(木) 17:07:08 ID:Jxy5fEJj
>>130
課長試験でリカバリはないだろ。
むしろ、EX2→EX1は最大の難所。EX2まで採草で来てても大抵はここでつまづく。
つか、次走なんだから十分じゃね?
入社10年経っても自走をキープしているのは、ある意味偉いよ。

132 :名無しさん:2009/05/21(木) 19:48:28 ID:yxI401k4
>>126
総合Bを取り続けたら、7年かかるのですか?

133 :名無しさん:2009/05/21(木) 23:55:48 ID:fRDqhHzc
>>132
必要条件であって充分条件ではないよ。

134 :名無しさん:2009/05/22(金) 07:21:11 ID:7JGMnTpR
>>131
とくしょう&リカバリと2回とも落とされたんで、無能認定かと思ってましたけど

>ある意味
どういう意味かわからないけど

>偉いよ
そういってもらえると心がちょっと救われるかなぁ。
なんか再送にあらずば人にあらずってな感じなんよね周りが。



135 :名無しさん:2009/05/22(金) 20:03:07 ID:EbxmcmqK
>>133
充分条件を教えてください。

136 :名無しさん:2009/05/23(土) 15:40:03 ID:WadznIx0
じゃあH7年入社でパン2のオレは最遅だな。
もう最悪だ。

137 :名無しさん:2009/05/23(土) 17:26:53 ID:J8uNSvIN
犯統合するから、だいじょうぶ。

138 :名無しさん:2009/05/23(土) 21:24:18 ID:wpKNEI+/
>>134
次走で無能・・・???
お前、敵作るぞ。

139 :名無しさん:2009/05/24(日) 09:41:04 ID:Z1E/gLEK
>>136
俺、H3Bで犯1

140 :名無しさん:2009/05/24(日) 10:03:39 ID:UARVOp7n
H1Bの犯1が来ました。


141 :名無しさん:2009/05/24(日) 11:08:13 ID:nxboa4vh
こうやって、無能な管理者が生まれる
ますます、我が社は腐ってくる

142 :名無しさん:2009/05/24(日) 11:37:55 ID:+9mC0bU/
>>141
「こうやって」はどういうこと?
2ちゃんで自分が最早かを気にして聞いちゃうような人材が、みたいな?


143 :名無しさん:2009/05/24(日) 19:36:35 ID:XSNTXjxs
S63Bの惨与Bが通りまつよ

144 :名無しさん:2009/05/25(月) 00:02:05 ID:aBSwlhsW
>>143
駅以降の昇格条件公開してください

145 :名無しさん:2009/05/25(月) 22:20:45 ID:yrh+C6uy
新賃金制度ヒドいね…めっちゃ減収じゃん
特に来年3級にあがる若手は三万くらい減るみたいで悲惨だな…

146 :名無しさん:2009/05/25(月) 22:49:27 ID:i7FlkcKy
ドコモの人事制度ってどうなってん?
みんな横並び??

147 :名無しさん:2009/05/26(火) 00:03:00 ID:fTX35Co0
>>145
新制度開始時は、調整が入るので、減収になることはないと思う。
今後の昇給の伸びが減ることは、あると思うけど。

148 :名無しさん:2009/05/26(火) 01:21:14 ID:Qk6X/Xci
>>146
新卒は二年目で全員級が上がる。
そっからは他と同じで最早で2年ごとにあがる。
まあ主要5社と変わらん。

149 :名無しさん:2009/05/26(火) 20:10:46 ID:Bqgp9aO1
主要5社って、だいたい2年目でみんな上がるんですか?
例外的に5級→4級は1年で上がってたのを見たけど

150 :名無しさん:2009/05/26(火) 20:55:18 ID:jrACGlq0
東だと揚がるのは3年目だけど

151 :名無しさん:2009/05/26(火) 21:18:14 ID:0T/0UtOU
主要五社でも最初の昇格で差がつく(数割はいきなり再送落ち)ところもままある

152 :名無しさん:2009/05/26(火) 23:12:37 ID:SSt3ByvK
>>151
それを先延ばしするための制度変更ってことなんだろうけど、最初に引導渡し
てくれるほうが親切だったとも言えるかも。

153 :名無しさん:2009/05/27(水) 12:08:39 ID:pyW7zxQ9
>>145
理解力ねー奴。


154 :名無しさん:2009/05/29(金) 00:27:02 ID:pTvm4ERl
これまで細々と続いてきた、2月駅1昇格→10月三時B昇格は今年はあるのだろうか?
昨年の書き込みでは、今年から廃止されるようなこともささやかれていたが。

155 :名無しさん:2009/05/29(金) 01:10:30 ID:waorfLz5
>>150
上がるの三年目って三年目の2月?

156 :名無しさん:2009/05/29(金) 23:37:01 ID:LjLtjfcw
>>154
そもそもそうした運用のやり方をかえるのって、年次単位な印象を受けていて
今年だ来年だというより、ある年次以降とかじゃねえ?

157 :名無しさん:2009/05/30(土) 08:31:38 ID:d6lrh2Gi
>>149
5級>4級1年昇格は、高専卒の場合です。

そろそろ、夏のボーナスのフィードバックですね

158 :名無しさん:2009/05/30(土) 12:51:59 ID:MgOubEqN
夏のボーナスはいつくれるの?

159 :名無しさん:2009/05/30(土) 13:27:26 ID:790FBtVR
0625

160 :名無しさん:2009/05/30(土) 19:06:19 ID:OqJkWUHD
今パン2級だけど、来年統合されてパン1級、そして再来年エキ3ってありえるのかな?まあムリでしょうが。

161 :名無しさん:2009/05/31(日) 16:57:52 ID:kS2xqbFG
>>160
今、犯2で、2年後に、駅入学はないよ。
少なくとも、あと、3年かかるのでは

162 :名無しさん:2009/06/04(木) 22:04:56 ID:E2W53cpk
駅3になったH12(33歳前後)の人って手取りいくらもらってんの?
40万とか無理?


163 :名無しさん:2009/06/04(木) 22:09:56 ID:x1Lif6ip
むりだろ

164 :名無しさん:2009/06/04(木) 23:12:27 ID:Ot9k7JNc
手取りは30かな。

165 :名無しさん:2009/06/04(木) 23:18:11 ID:85hwehlk
残業25〜30で、35くらい貰ってるよ。
嫁一人、子一人の扶養手当も含んでるけど。

166 :名無しさん:2009/06/05(金) 00:55:51 ID:PiTGx1rt
俺は165より10以上少ない

167 :名無しさん:2009/06/06(土) 00:44:46 ID:FiaoTITc
残業50〜60やったときは手取り40くらいあった気がする
都市手当てありで

168 :名無しさん:2009/06/06(土) 22:58:08 ID:x4u7ekNE
40は惨事の手取りだよ。

169 :名無しさん:2009/06/07(日) 01:42:15 ID:TgCXwUr/
>>168
超勤込みの酒差の手取りでつが何か?

170 :名無しさん:2009/06/07(日) 07:48:39 ID:S65aGsH9
>>165
残業時間同等、妻子一人扶養、都市手当てありで32ぐらいしかないんだけど、
何でそんなにもらえてるの?

171 :名無しさん:2009/06/07(日) 09:26:23 ID:0GcPs6Wd
スペック(年齢、職能)も書いてくれ

172 :名無しさん:2009/06/07(日) 09:31:02 ID:S65aGsH9
>>171
>駅3になったH12(33歳前後)の人
これだけど?

173 :名無しさん:2009/06/07(日) 10:52:51 ID:pyFG0Iwm
手取りで議論するやつは主婦か底辺か情弱。

174 :名無しさん:2009/06/07(日) 11:36:34 ID:S65aGsH9
>>173
お前が低脳なだけでは?

175 :名無しさん:2009/06/07(日) 23:15:13 ID:iloXKNEO
天引き額なんて人それぞれじゃねーの?
額面の方が比較しやすくねーか?


176 :名無しさん:2009/06/08(月) 00:43:22 ID:6s9MD1DP
>>175
額面マイナス交通費とかかな?もうちょっと引いた方がいいものあるかもしれないけど今は思いつかない

177 :名無しさん:2009/06/08(月) 07:13:51 ID:l4GNLKco
>>175
天引きのうち、生保と相互扶助と財形を除けばほぼ一致する。

178 :名無しさん:2009/06/08(月) 12:04:11 ID:OSJntWLD
あれ、相互扶助まだ、入っているんだ?
とっくに辞めたよ

179 :名無しさん:2009/06/08(月) 20:32:22 ID:roMuyoYR
>>178
なんでやめたん?

180 :名無しさん:2009/06/08(月) 23:04:34 ID:ejHgfjOm
てか、なんで入ったん?

181 :名無しさん:2009/06/08(月) 23:41:15 ID:NUaZHWNn
給料なんてどーでもいいよ。
再送というだけでダメ管理者達は放置で管理者級の業務要件を毎日要求されてみ。 
しかも現場じゃなく。
数少ない超人級の管理者等(担当者含む)の存在を拠り所に頑張るのも虚しくなってきたよ。
孤軍奮闘にも限界がね。 
ヤル気のない相手ならまだしも能力がない相手だと解決策がないのが辛い。

182 :名無しさん:2009/06/09(火) 07:39:45 ID:PO1Am+Rm
>>181
その気持ちはよくわかる。
無能な管理者を通すより話が早いと思われているんだろう。
俺は自走に落ちてよかったのかもなぁ。

183 :名無しさん:2009/06/09(火) 17:47:58 ID:wk/zPstq
諸先輩方が現場は辛いけどやりがいがある、つう言葉が身に染みる。

184 :名無しさん:2009/06/09(火) 22:29:04 ID:i20KpirI
3割の有能な人材。7割の凡人。これどこの世界もいっしょ。
でもねNTTは国からの金が降りてくるからコスト意識は希薄。
皆無ではないがコスト意識は管理職までゼロに近い。東日本、西日本
コムはとくに。データは少し違うかな。まあそこそこのやり甲斐あって
定年退職まで働ける環境を有難いと考えようぜ。まあ人事制度が大幅に改善されれば
アホなマネジャが減少すんのは期待できっけど。

185 :名無しさん:2009/06/09(火) 23:33:01 ID:flmS1s9r
>>184
国から降りてくるって、どんな金?

私の理解だと、少なくともお客様から頂いたもの。
ま、それに見合う努力をしているかと考えると、一般の企業よりぬるま湯な感はあるけど。



186 :名無しさん:2009/06/10(水) 00:08:58 ID:aunOp537
儲けてはいけない会社でコスト意識もねえだろw
人まねか

187 :名無しさん:2009/06/10(水) 01:24:54 ID:/zO6ggcu
来年駅入学予定で、同時に4月転勤っぽい。
で、どこの職場に行きたいか今からキャリアビジョンとして考えてくれと言われた
のだけど、昇格しやすい部署ってどこだろ?
俺、採草でも自走でもない普通の昇級ペース(3年に1回くらい)の技術系です。


188 :名無しさん:2009/06/10(水) 02:37:09 ID:updEkBIp
>>187
この会社で昇格しやすい部署って、高学歴しか入れない課(管理部門
の課)だろうが。現場ほど(低学歴ばっかりの課)、昇給の枠なし。


189 :名無しさん:2009/06/10(水) 07:47:48 ID:vm1VZOlt
高学歴しかいない課だと逆に最早に高評価が集中するから、現場系のほう
>>187みたいなのはいいんじゃね?

190 :名無しさん:2009/06/10(水) 08:54:16 ID:O6Rgv37E
>>187
これまでの職歴とか、年次とかぐらい教えてくれたら、
アドバイスのしようもあるが・・・。まぁ>>189が言うのもごもっともだな。

191 :名無しさん:2009/06/10(水) 13:11:31 ID:GZwrH/76
犯1の1年生なんだが、
駅までの最短期間って制度変わるとどーなんだ?

1) いままでどおりあと1年

2) 新制度開始でリセットされて
  あと2年

3) 新犯1は旧犯2も含めるから
  2+1=3で残り期間なし。

万が一、2)なら泣けるんだが。

192 :名無しさん:2009/06/10(水) 19:03:08 ID:UZO72q4P
業績評価のA〜Dの割合分布ってどうなってるか教えて下さい。コムです。

193 :名無しさん:2009/06/10(水) 22:48:57 ID:dSg5L/DH
今年駅入学していきなり「エキなんだからもっと周りを巻き込んだ動きが期待される」って
C評価もらった

「個人としてのパフォーマンスの高さはもうわかったから」とかフォローされたけど
評価対象期間を考えたら明らかにおかしいだろ・・・・

そもそも周りの主査連中が少なくとも自分より「周りを巻き込んだ動き」とやらをしてるとは
思えないのだが。

194 :名無しさん :2009/06/10(水) 22:49:40 ID:tIdM+EQz
>>191
最短期間がどうなろうと、今後は駅入学のハードルは
今までよりも非常に高いものとなる。
ので、2)だとしても気にするな

195 :名無しさん:2009/06/10(水) 22:55:13 ID:vw1oxBfc
>>193
周りの評価も悪いんじゃね?
既定では昇格後の級で半期の評価になるからしょうがない

196 :名無しさん:2009/06/11(木) 06:06:19 ID:e25YT3F+
昇格直後は業績評価が低くなるのは基本。そんなこと言ってる時点で空気が読
めてない。あと>>192は基本資料ぐらい読め。

197 :名無しさん:2009/06/11(木) 09:36:05 ID:7XU1b8ah
>>193
そんなの後付けの理由にきまってんだろ。
B評価だったら、笑顔で「駅1年目からよーがんばった。」
業績のBだのCだの、くじびきみたいなもんだ。

198 :名無しさん:2009/06/11(木) 13:16:54 ID:dR9Mz7l5
>>194
厳しくなることも、時間がかかることも
納得しかねるな。

給料に関わることだ。

199 :名無しさん:2009/06/11(木) 21:45:46 ID:F+B5N1AU
C+でした

200 :名無しさん:2009/06/11(木) 22:57:03 ID:jiK7WaVB
>>198
そうか?給料だけか?

給料と昇進とは動機付けのツールとしては全く別だと思うけどな。

給料はともかく権限のある大きい仕事がしたいという考え方も
よくわかるけど。

給料が高くなって肩たたかれるのと、高くはならないけど叩かれない
のとでどっちが総額高いかといわれると、そんなに単純な話でもないと
思うけどなあ。

201 :名無しさん:2009/06/11(木) 23:03:24 ID:t7l/jqFX
>>199
+って、そんな詳しく教えてくれる?

202 :名無しさん :2009/06/12(金) 07:16:27 ID:8IYYXin3
>>194
納得しかねるなら、ここの無責任な情報を鵜呑みにしないで
堂々と会社に対してその気持ちをぶつけなさい

それとも、
「あなたは特別で毎年昇格していきますよ」
としておけば納得ですか?

203 :名無しさん:2009/06/12(金) 08:34:30 ID:xgcA2e62
>>202
人事乙

人づてで組合にはぶつけときました。

204 :名無しさん:2009/06/12(金) 19:57:40 ID:WXV5RjDA
>>201
オマエ、ただのCしかもらったことないだろw

205 :名無しさん :2009/06/12(金) 23:58:37 ID:8IYYXin3
>>203
なんで、「人づて」?
自分が直接いかないの?

206 :名無しさん:2009/06/13(土) 01:24:08 ID:UhkS6MuM
来年度から級統合なんだけど、そうなると今年は般2→般1の特昇はなし?

今年般2に昇格して、部内の6人の般2の中では一番頑張ってると思うし、
社長表彰も部長表彰も受けたのに業績Bだった。
総合Aのための布石か特昇のトレードオフかなと思ってぐっと我慢してるんだが。。。

207 :名無しさん:2009/06/13(土) 18:47:24 ID:oLE4Jcnd
級統合したら般1の昇格基準が高くなるみたいだけど、どうなるの?

208 :名無しさん:2009/06/13(土) 23:45:33 ID:PM5k2BRQ
>>206
特定しますた

209 :名無しさん:2009/06/14(日) 00:32:28 ID:EAP9jPgk
>>9-207
大体の制度変更は焦点のあたってないところに変更理由の本音があるんだけどね(苦笑)

210 :名無しさん:2009/06/14(日) 00:39:34 ID:chfTNTcV
>>209
苦笑までするとはえらくもったいぶるなあ。

自分が駅だから今回の統合には興味ないけど、
なかなか上がれない若手のモチベが逆に下がるんじゃって気はする。

211 :名無しさん:2009/06/14(日) 11:22:49 ID:OnNMVU7t
ところで、
茄子っていつふりこまれんだっけ

212 :名無しさん:2009/06/14(日) 11:40:31 ID:s19s0Zwr
>>211
6/25

213 :名無しさん:2009/06/14(日) 11:47:06 ID:OnNMVU7t
>212
やっぱそっか
冬とごっちゃになるんだよな
さんくす

214 :名無しさん:2009/06/14(日) 18:20:52 ID:1V5QW4Np
ジョブチャレで持ち株子会社から東・西・コムのどれか(管理部門)に転籍したものです。
現在37才でパン2級。(前職は地方の営業です。営業がイヤなので転籍しました。)

同期で最も出世しておらず、総合評価ではずっとCしかついていません今後エキ3になるにはどれくらいかかるのでしょうか。
ちなみに私と同年代で一般職は誰もいません。
最低でもエキ3です。このままだと一生パン1で終わる可能性もあり?
それだったら見切りつけて辞めたほうがいいかな。


215 :名無しさん:2009/06/14(日) 19:15:51 ID:BnniaEpd
ジョブチャレはキャリアリセットだから、優秀だったら普通に上がれるでしょ。

216 :名無しさん:2009/06/14(日) 21:16:47 ID:2VmwABHV
夏ぼ、下記計算式だった。基準内賃金×2.47×0.75+α
昨年妥結水準ってことは、冬倍率1.93なの?

217 :名無しさん:2009/06/15(月) 01:30:53 ID:psqp0LqA
37歳でまともなキャリアが築けていないくせに転職が可能だと思える辺り、
まだまだNTTって素敵な会社ですよ。

218 :名無しさん:2009/06/15(月) 05:01:56 ID:S+Cx6p4x
>>214
もう出世とか、考えずに、仕事なんか適当にやって、
自分の自由な時間を大切にしたほうがいいよ。
仕事押し付けられて、苦労(自殺とか)するより、ましかもしれないよ。
俺だったら、そっちの道選ぶな。

219 :名無しさん:2009/06/15(月) 20:42:03 ID:22o32fiH
ボーナスA評価でした。

220 :名無しさん:2009/06/15(月) 21:54:34 ID:uDzAgiXZ
業績Aの奴は総合も高く評価される傾向とか、あんの?

221 :名無しさん:2009/06/15(月) 23:36:37 ID:+neeybO2
総合Aつけたいやつはむしろ業績は低くおさえる傾向がある気が

222 :名無しさん:2009/06/15(月) 23:38:49 ID:uDzAgiXZ
その話は散々聞いているが、それでもAをつけてくる、その真意は・・・・?

223 :名無しさん:2009/06/15(月) 23:42:37 ID:+neeybO2
最早で業績もAもらってるならウハウハでしょ
たまに業績A、総合はいつもCってのが典型的なお情け処遇

224 :名無しさん:2009/06/15(月) 23:45:34 ID:KYDqrXVj
>>220
2月の総合が悪かったから下半期の業績で納得してもらう
ためにAをつける場合と、ほんとに業績が良くてA評価と分かれる。
ちなみに先の総合はどうだった?

225 :名無しさん:2009/06/16(火) 00:12:53 ID:+xPXCW7e
どっちもBだった。
茄子はAに近いBと言われた。
この先も考えてるよん、とも言われたが期待しないでおこう。

入社初っぱなで上司とやり合って、
底辺評価されて以来、上手くいかない
ことだらけだったが少しでも挽回したいなあ。

226 :名無しさん:2009/06/16(火) 02:25:18 ID:oktOXctd
東大卒で,人当たりがよくて,上司に好かれるような可愛げがあって,それなりに頭が良ければ最早で昇格できる.
オレがそうだった.参与Bの一歩手前の37歳で転職しちゃったけどな.

227 :名無しさん:2009/06/16(火) 02:26:02 ID:CB6KsWfl
SAだった。今年上がれないってことかなぁ・・・

228 :名無しさん:2009/06/16(火) 06:04:25 ID:k88Ho4it
>>226
灯台関係ないけどな

229 :名無しさん:2009/06/16(火) 07:03:50 ID:giRKpnnw
社長表彰、3人チームの実績数値が全国1位でSA級の業績上げているはずだが、
昇格直後だからBだった。欝だ

230 :220:2009/06/16(火) 22:28:51 ID:kC+8CWTT
2月はB。不満(なのでFB時には原因と改善策について話をした)。
総合Cってのは入社後のお決まりの期間で2回くらいもらった覚えがある。

>>223
一応最早なんだろうが犯1。小賢しくてすまん。

>>224
たぶん前者なんだろうな。

231 :名無しさん:2009/06/16(火) 23:19:19 ID:5W4Hj3hs
一昨年の評価だけど夏業績SA、冬業績B、総合Aだった。
今年は夏業績Aなので、冬と総合もAを目指してマス。

232 :名無しさん:2009/06/17(水) 00:13:49 ID:okwxYpeM
SAなんてつくんだな

233 :名無しさん:2009/06/17(水) 20:58:49 ID:mVVA/pa6
Cて給料さがりますか?

234 :名無しさん:2009/06/17(水) 21:28:50 ID:WABjAoG4
>>233
ずっとC以下だったなら下がりません。

235 :名無しさん:2009/06/17(水) 22:48:05 ID:0H9m1QHj
6、7月に異動って得なの、損なの?

236 :名無しさん:2009/06/18(木) 20:25:49 ID:6xyGdq1J
まぁ前部署で高い業績を出していてそこでナスがSAもらって異動なら得だな。
4月に異動したら、異動先でまずSAは無いだろ。


237 :名無しさん:2009/06/18(木) 20:34:36 ID:0AKrqKic
C以下ってカスじゃんw

238 :名無しさん:2009/06/18(木) 22:48:06 ID:rvueyjbh
やっぱ本社はええな。
支店時はどんなことしよーと課長次第やし
抜群の結果出してもCやったりで面談で枠がどうのって言い訳されるし。
一方本社は常に業績A以上総合B以上な感じ。

239 :名無しさん:2009/06/18(木) 23:30:44 ID:LJCORVSy
>>238
そのかわりお前みたいなのには入る余地すらないけどな。

240 :名無しさん:2009/06/19(金) 01:04:32 ID:zm3SwG7M
本社のC、D枠ってどこに割り振られてるの?

241 :名無しさん:2009/06/19(金) 01:31:51 ID:NdhXk0su
4期連続A評価ってすごい?

242 :名無しさん:2009/06/19(金) 06:23:30 ID:uyVJxDZZ
総合と業績を区別してない時点で駄目ダメ。

243 :名無しさん:2009/06/19(金) 14:08:27 ID:ZoIme8Sg
業績に関しては支店の方が楽勝でAだろ。
総合は枠が少ないから確かに支店は不利かもね。ただ再送、自走であれば逆にほぼ無条件でAが来るから、再送でないと回ってこないね。支店の課長が再送の人間をA以外にするのは結構大変。それなりの理由が求められる。
俺のいたところはそんな感じだったな。
支店時代は総合も業績も全部Aだったと思う。


244 :名無しさん:2009/06/19(金) 21:08:41 ID:nDsy9bxG
本社は総合はいいかもだけど、業績はしょぼい気がするな。特に駅以降。

245 :名無しさん:2009/06/19(金) 22:21:36 ID:cbo8PJ3x
なんか可愛そうな犬どもだなwww
34才某テレビ局員、年俸13000万だけどなんか質問ある?団体職員のみなさんwww

246 :名無しさん:2009/06/19(金) 23:06:07 ID:QeAKKPNn
>>240
総合の話をしているなら、
Cは入社してすぐの若手と落ちこぼれに割り振られていると思われる。
いまんとこ採草だけど入社後2年はCだったし。
その後はBとAしか貰った事無いが・・・

業績なら普通にCが付く。
俺も半分以上は業績Cだし・・・

247 :名無しさん:2009/06/19(金) 23:18:23 ID:mQLYPsS4
総合Aのときは業績Cしかもらったことがない

248 :名無しさん:2009/06/20(土) 16:10:13 ID:WC4sSOFt


249 :名無しさん:2009/06/20(土) 16:21:03 ID:WC4sSOFt
俺、業績はいつもCで、総合はいつもAかB(昇格年以外はB)の再送なんだが、再送フラグってあるんだろうか。

周りからの信頼もなく、パフォーマンスも高くないのに昇格してくやつっているし、仕事ぶり関係なく再送フラグってあるような気がする。

自分を振りかえっても、面談時に、おまえは上にあげなくちゃいけない存在だと言われてるし。

再送フラグがあるとすると、逆にそれがなくなるのはいつなんだろうか。


250 :名無しさん:2009/06/20(土) 21:49:27 ID:y8JjsyMf
249が受けたようなコメントは
「その時(上長)限定」の扱いを指すのか、
その後のキャリア含め「会社としてフラグ立ててるのか」
が重要だと思うな。

判別手段あるのか?

251 :名無しさん :2009/06/20(土) 22:41:12 ID:D3qxti5C
>>249
「おまえは上にあげなくちゃいけない存在」
面談でこんなこと言われるなんてカワイソ・・・・。
ほんとならあげる要素ないけどあげなくちゃいかんのだ。
納得できないんだ。
の裏返しでしょ?

252 :名無しさん:2009/06/21(日) 00:24:46 ID:wVJEDaGB
>>250
会社というか、属している組織(グループ、派閥)の中でのフラグな。
1人の上長限定のフラグなんてまずない。

誰かを上げていかないと将来、その組織の影響力が小さくなるから、
限られた枠を使って誰をどう上げていくかを決めるんだよ。
だからこそ、採草は採草であり続けなきゃいけないし、
一度採草から外れるとその後は途端に出世しなくなる現象が起きる。

253 :250:2009/06/21(日) 00:40:07 ID:fGo+zvBh
>>252
なる。となるとやはり期間や組織限定フラグにならないか?
(属する組織が変わることで以下のようにはならないか?)

A事業部・フラグあり→(異動)→B事業部・フラグなし

組織間で人事情報の連携、つまりフラグの連絡ができているのか、
ぁゃιぃ

レスをありがとう。

254 :名無しさん:2009/06/21(日) 00:55:40 ID:9Wxcus76
どこの組織の人事に最終的に所属してるかっていうのが普通は決まってるの。

で、外の事業部で多少経歴に傷がついても、戻して上げれるタイミングを見計
らって出すとか、そういうことやるんだよ。だから昇格と同時に異動したりと
かいうパターンが増える。

255 :249:2009/06/21(日) 01:31:45 ID:wOK+bXgq
うーん、よくわからん。

自分の場合は部もしくは事業部としての意向が働いてるってことなのかな。

部としての意向なんて、担当部長陣に入れ替わりがあれば変わってくるもんだし、フラグってあいまいなんだな

てっきり人事データベースで再送フラグ管理でもしてるのかと思ったよw

256 :名無しさん:2009/06/21(日) 07:16:46 ID:j7kVhF8H
犯1時とかの特賞に通ってる人を通常の評価で止まることはないんじゃないかな。

257 :名無しさん:2009/06/21(日) 09:07:06 ID:x8+nRMVS
フラグについてはわからんけど、
評価については、

支店
総合:再送、自走ならほぼA
業績:周りのレベルが低いので再送の人なら、実績でもほぼAが取れる

本社系
総合:再送、自走ならAorB
業績:再送、自走がたくさんいるので、きつい。また、総合との調整も多い。

こんな感じだと思う。
俺は、総合はずっとAだけど、
業績は本社系のときはBメインでたまにA。
支店のときは業績もずっとA。
支店時代の自走の先輩は、総合はAで業績はずっとSAだたよ。
誰も文句言えない実績を毎回出してたけどね。

再送、自走の人なら支店の方がおいしいと思うよ。
まぁ例外は当然あると思うけど。

258 :257:2009/06/21(日) 09:14:16 ID:x8+nRMVS
補足

でも支店は東京以外は年手当て無しなので、
年収という面では、本社系のほうが断然いいね。

年手当てデカ過ぎ。

まぁ支店は楽に評価がもらえる分、
年手当てはもらえないと割り切ればいいかもね。



259 :名無しさん:2009/06/21(日) 10:33:49 ID:wVJEDaGB
>>250
人事方針は事業の方針より絶対的なもの。
事業の方針転換があったとしても、基本的に人事方針は変わらない。
部署の統廃合とかがあると、おそらく両方の間で
今後の人事のすり合わせをしてると思う。

260 :名無しさん:2009/06/21(日) 12:07:07 ID:XISnED9J
都市手当てはでかすぎる。
研究所勤務があほらしくなる。

261 :250:2009/06/21(日) 12:49:37 ID:fGo+zvBh
>>254
「最終的に所属する組織(の人事)」、初めて聞いたぞ。
よく知っているな。えらいな。

>>259
確かにすり合わせをある程度はしてそうだ。
どのレベルでのすり合わせ(申し送り相当)なんだろう。
以下のどれでもなく、ただの各組織の人事担当もありか?
とすると案外249のようなDB管理しちゃってるかもかw?

A事業部     B事業部
担当部長    担当部長
部長      部長
事業部長 →? 事業部長

262 :名無しさん:2009/06/21(日) 12:54:45 ID:v00et6+P
課長の管理職手当ては20万て本当でしょうか?
基本給はいくらですか?
管理職の給与面の情報を教えてください。

263 :名無しさん:2009/06/21(日) 17:02:25 ID:wVJEDaGB
>>261
背番号とか聞いた事ない?
人事はその背番号のとこが責任を持っている。

誰をどういうキャリアパスで上げていくかの方針は
基本的には担当部長以上で決めているはず。
採草の人間が無限だったり、飛び級が可能だったらなら悩まないが
実際は枠は有限でその枠の中で組織を引っ張っていける人間を育てていかないといけない。

だから、組織側の立場から見ると、一度フラグを立てて採草にしてしまった人に対しては、
よほどの事が無い限り、いい評価を与え続けるインセンティブが発生する。

264 :名無しさん:2009/06/21(日) 17:56:17 ID:HQgopxQh
A採用とかキャリアよりは合理的ですね。
でも、敗者復活とか晩成というのをフォローすることが全くできない硬直化が
問題になってきてる気がする。ま、スレ違いですが。。。

265 :名無しさん:2009/06/21(日) 20:21:50 ID:v00et6+P
昇格のモチベとなる管理職の報酬はどのくらいですか?

266 :名無しさん:2009/06/21(日) 23:12:37 ID:A2W+9nHE
>>265
液1から惨事Bの上がり立てなら不要手当てと時間外無くなり減収になる程度でし
ましてや都市手当て無くなると(´・ω・`)
まあ惨事Aなら格段に違うけどね

267 :名無しさん:2009/06/22(月) 06:40:04 ID:Nu2O1cfO
独身だったら上がっても 増えるってことか

268 :名無しさん:2009/06/22(月) 08:53:10 ID:dL74a5ta
>>264
自走→再送へ復帰
次自走→自走へ復帰

ならあるよ。枠は相当狭いけど。

次自走以下だと確かにフォローは聞いたことないかな。フォローすべき人がどれだけいるかも問題だが。


269 :名無しさん:2009/06/22(月) 14:00:49 ID:W0X8YNjV
>>266
惨事Bと惨事Aの違いをご存知の方いませんか?
教えてください。

270 :名無しさん:2009/06/22(月) 16:53:30 ID:6ypU5FOB
http://333.ooo.amigasa.jp/


271 :名無しさん:2009/06/22(月) 21:00:51 ID:GHzpTOqE
>>269
質問の趣旨は? たとえば、主査と主任の違いは? との質問には何を答えればいいのでしょうか?

272 :名無しさん:2009/06/23(火) 20:52:16 ID:EfyO0Ys/
惨事Bは担当課長だが、惨事Aは担当課長のケースが
多いけど支店等では、部門長だったり担当部長に任用
されている場合がある

273 :名無しさん:2009/06/23(火) 22:04:48 ID:N2ymzlL2
>>272
それをいうなら、子会社では駅2で担当課長、駅1で担当部長
のとこもあるよ。

>>269
>>271じゃないけど、何がききたいのかわからないと答えよう
がないなぁ

274 :名無しさん:2009/06/24(水) 00:05:53 ID:nkMkIOSE
>>269
惨事B=最悪は足軽
惨事A=最低でも年末調整
惨与=最悪でも大名だからある意味平民(笑)

275 :名無しさん:2009/06/24(水) 12:14:22 ID:bjg8PrYD
30後半独駅3で今年から主査になりましたが、異動した職場が
都市手当なしでみんな定時退社するような職場。
時間外0で、給与手取り23万って?
こんなんじゃ結婚なんてできないよね・・・

276 :名無しさん:2009/06/24(水) 12:20:29 ID:qIcox/Qx
>>275
物価安いだろうし地方公務員だと思えばそれなりにしあわせなんじゃね?

277 :名無しさん:2009/06/24(水) 20:16:58 ID:a8Bmf4ng
>>274
”惨事A=最低でも年末調整”
この意味を教えてください。


278 :名無しさん:2009/06/24(水) 21:12:41 ID:urr5B8lQ
>>277

たぶん「最低でも確定申告」(2000万越え)っていいたかったのではないかと。
まぁ馬鹿をスルーするのもこの会社では大事なスキルだ

279 :名無しさん:2009/06/24(水) 21:37:14 ID:a8Bmf4ng
惨事AとBの年収を教えてください。

280 :名無しさん:2009/06/24(水) 22:13:50 ID:XCu69Aan
確定申告って二千万とかじゃなくない?
1080万とか中途半端だったような。

281 :名無しさん:2009/06/25(木) 01:45:03 ID:yp2ncQ0s
>たぶん「最低でも確定申告」(2000万越え)っていいたかったのではないかと。
>まぁ馬鹿をスルーするのもこの会社では大事なスキルだ

同意。とても大事。
特に支店では大事。

スルーというかむしろ
馬鹿と仲良くなることは大事。

282 :名無しさん:2009/06/25(木) 23:36:51 ID:NO1scQ5b
誰彼となくと突っ掛かるプライドの高い
馬鹿をうまくスルーする方法を教えてください。

283 :名無しさん:2009/06/26(金) 23:11:49 ID:vUUjnrOi
餅蕪勤務って必要?


284 :名無しさん:2009/06/26(金) 23:16:58 ID:n5NTNrIC
>>283
不要。
特に主査や新課長クラスは現場でマネジメント学んだ方がまし。

285 :名無しさん:2009/06/26(金) 23:39:18 ID:IS5mNIat
支店だと、何割以上がB評価以上もらえるの?
3〜4割程度?

286 :名無しさん:2009/06/27(土) 00:35:01 ID:9/+i9ItL
>>285
総合?業績?
てか級と周りの状況で全然ちげーし
しかもB以上って、よくわからん。
たとえば、俺のいた支店法人だと犯3の総合評価で35人中Aが2人という最低の状況があった。
しかし、同じ部署の駅2は4人中2人がAだ。
立場と状況で全然違う。
B評価の割合は知らん。

287 :名無しさん:2009/06/27(土) 00:44:36 ID:9/+i9ItL
>>285
追記
総合は支店かどうかではなく。立場と状況。再送なのか?自走なのか?昇給する年度?同じ級と比較して相対的にどうか?
総合はいい数字出してりゃSAかA。数字が一番でも調整でCにされるときもある。それが再送。


288 :286:2009/06/27(土) 00:46:43 ID:9/+i9ItL
すまん間違えた。
業績は数字出してりゃSAかAね。

289 :名無しさん:2009/06/27(土) 01:26:35 ID:a9piT9u8
餅蕪の人はすべてAかSAしかつかないのですか?

290 :名無しさん:2009/06/27(土) 06:04:37 ID:4JRssizf
 (・∀・) 白くなっとるワロタwwww


●●   http://wakuwaku.docomo.han-be.com/4522154.jpg
●●   http://wakuwaku.docomo.han-be.com/55426555.gif


291 :名無しさん:2009/06/27(土) 08:37:44 ID:BdRXN546
餅蕪て何?なんて読むの?

292 :名無しさん:2009/06/27(土) 09:46:15 ID:rnTAeDuV
支店の部長が本社へ異動したら課長職だったんだけど、支店の部長
も評価悪いと課長職で戻らなければならないのか?


293 :名無しさん:2009/06/27(土) 10:27:30 ID:S0Gk27gX
>>292
営業担当部長って今時あるのかな

294 :名無しさん:2009/06/27(土) 10:37:43 ID:G3wxRyDs
もともとの役職が担当課長なんじゃない?
担当課長でも部門長やってて、部長って呼ばれてるし。

295 :名無しさん:2009/06/27(土) 13:54:32 ID:rnTAeDuV
駅3でC評価取りつづけた場合、駅2になるのは9年かかるの?

296 :名無しさん:2009/06/27(土) 18:33:25 ID:BdRXN546
>>295
C評価だと永遠になれません。
駅3⇒駅2 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上

297 :名無しさん:2009/06/27(土) 20:55:39 ID:NzvrXffG
ふと思ったが来年度から犯1、2の昇級って
30点から60点に変わってないか?

298 :名無しさん:2009/06/27(土) 22:29:56 ID:BdRXN546
>>297
私も変わってると思います。
新犯1になるに面接とかあるみたいですね。

299 :名無しさん:2009/06/28(日) 02:21:04 ID:cPT/UDKE
駅3⇒駅2って2年通過ありえます?
一応自走なんですが、地方から一日でも早く帰りたいんです。

300 :名無しさん:2009/06/28(日) 18:47:26 ID:vV4MOG3W
>>297
怖ええな!
節目のお情け昇給もなくなってしまうとなると、
俺みたいな総合B、C行ったり来たりの人間は・・・

301 :名無しさん:2009/06/28(日) 20:04:27 ID:4V5et04+
>>299
リカバリーならあり得るんじゃないかな。

302 :名無しさん:2009/06/28(日) 20:27:15 ID:/6fu8W5a
リカバリーになる条件てなんですか?

303 :名無しさん:2009/06/28(日) 20:28:44 ID:9wAhml34
とりあえず軽くこなして一般1級まで最速で昇進したんだが
expart3への昇進ってやっぱり難しいのかね

どんな割合・確率で上がるものなんだろうか

304 :名無しさん:2009/06/28(日) 21:54:57 ID:Ckjh95cU
>303
ざっと同期を見回して、自分が一番成果をあげている自信があれば
大丈夫じゃね?
逆に、明らかに2番手以下の奴は、駅入学以降は昇格以外に
喜びを見つけるべき。

305 :名無しさん:2009/06/29(月) 09:01:06 ID:ITIDNWmp
>>292
賛辞でも支店なら部門長になれる。賛辞のまま異動したのなら本社なら課長なので極自然。

>>303
とりあえず、来年2月の総合がAならば大丈夫。Bでも来年上げてやると言われれば大丈夫。


306 :名無しさん:2009/06/29(月) 22:01:38 ID:HGiIpDSB
今犯3なんだけど、統合されたら割食うよね。
2月に奇跡で上がらないかなぁ。

307 :名無しさん:2009/06/30(火) 00:12:13 ID:GHyrwzgD
expart

308 :名無しさん:2009/06/30(火) 00:39:18 ID:4iR+DDPr
>>306
何年目?

309 :名無しさん:2009/07/01(水) 08:18:09 ID:XaY3rltw
>>308
3になってCCBです。

310 :名無しさん:2009/07/01(水) 15:06:24 ID:egNlsU49
般3で総合評価2年連続Dだったらもう転職しかねーのかな
宮廷院卒なんだが。

311 :名無しさん:2009/07/01(水) 15:54:00 ID:NJezPMbn
>>310
リカバリーは無理だろうな。
一体何をしたらそんなことになるんだ?長期病欠?

312 :名無しさん:2009/07/01(水) 20:54:48 ID:dnEMTx6l
大遅走!!37才入社14年でまだパン2。
総合でC以外ついたことなし。
40才で管理職という夢も潰えた。。。
転職しようにも難しいし、しがみつくしかないかな。

313 :名無しさん:2009/07/01(水) 22:59:21 ID:WLIDbUkQ
逆にDってどうやったらつくんだ?

314 :名無しさん:2009/07/02(木) 18:50:14 ID:JqkLUjkQ
いや病休とかなしに普通に勤務しているだけだけどDだった。
なんかの政治的な動きに巻き込まれたのかもしれん。
漏れ人事とかに疎いんだけど
入社6年目宮廷院卒で
2連続Dだった場合の漏れの将来をシミュレーションしてくれ。
詳しい人


315 :名無しさん:2009/07/02(木) 19:28:51 ID:JqkLUjkQ
普通に勤めてたけどDだったなにかの政治に巻き込まれたのかもしれん。
宮廷院卒入社6年目で二連続Dついた場合のその後のNライフをシミュレーションしてくれ。
俺人事とか疎いからよくわからんくて。

316 :名無しさん:2009/07/02(木) 19:37:44 ID:VrKg4nx7
>>310
院卒で入社6年目 犯3って一回も昇格してないってこと?
それはほんと人生考え直したほうがいいかもね。

317 :名無しさん:2009/07/02(木) 21:32:40 ID:xzhvt/HV
てか、ネタでしょ?

318 :名無しさん:2009/07/03(金) 05:07:27 ID:KsfQOUdi
>>315
高卒や、私立大卒の管理者に睨まれて、足ひっぱられてないか?
俺もそうだったぞ(国立大卒)。





319 :名無しさん :2009/07/03(金) 07:13:54 ID:5ekBaJUL
>>318
被害者意識が強いですね。
あなたは誰の足を引っ張った?

320 :名無しさん:2009/07/04(土) 00:28:21 ID:Y9vJzfHi
>>315
少数組合員か?

321 :名無しさん:2009/07/04(土) 17:56:58 ID:GLzXG6xu
>>315だけど
いや別に組合とかそういうのにはあまりタッチしていないんだが。
ネタじゃなくてマジでDついた場合ってその後どうなるんだろう。
転職者って基本的に出世できないらしいけど、このままNにいても出世むりくさいから
やっぱ転職したほうがいいのかな。
>>318
まあ足引っ張られたのはあるかもしれん。今はバリバリの現場で高卒の人とかいっぱいあるから
でもちょっとでもそういうニュアンスのことを言うと「自分の仕事の不出来をすぐ他人のせいにするやつ」
というレッテルを貼られてますます追い込まれるからまじどうしようもないよ。

322 :名無しさん:2009/07/04(土) 18:52:26 ID:tT5lcedh
明確な理由なしでDがつくってあり得ない筈だけど、こころあたりないの?


323 :名無しさん:2009/07/04(土) 20:26:32 ID:Kt0H0c89
課長がへんな人だった。

被害者数人で課長と対決。

D付いた。(当時非公開)

同僚がメンヘル、出社停止。

部門に実状が発覚。課長飛ぶ。
俺、担当換え。

同僚復帰。総括扱い。

俺のD評価発覚。



当日、若かったし馬鹿だったけど、
未だに納得がいかない事件だ。

その後、異動先でA貰ったけど。


324 :名無しさん:2009/07/04(土) 21:39:49 ID:WG4pcwUf
>>323
総括扱い、て何?

325 :名無しさん:2009/07/04(土) 22:57:17 ID:I8OWAs6B
一応うつ病って扱いだけど明らかに甘えにしか見えない同僚
まったく仕事してないで迷惑かけてばっかりだけどCぽいよ
Dなんて誰につくの?




326 :名無しさん:2009/07/04(土) 23:09:30 ID:yVcf+64Y
>>321
Nにいても出世できないのは間違いない。
ただそれが転職した方がいいかどうかはわからん。
自信があるなら転職するべき。

327 :名無しさん:2009/07/05(日) 08:21:24 ID:jyC/zr0A
何か最近周辺で鬱病で休職している人とか、復帰して時短勤務
の人がやたら増えてきたんだが、成果主義で何か職場環境が
険悪になってしまっているような気がする。



328 :名無しさん:2009/07/05(日) 11:53:21 ID:k2QIq6+h
>>327
成果主義や再雇用制度なんてものは所詮、合理化の一環であり
職場環境の悪化 →退職に追い込む。
この構図は、むしろ会社側の思惑通りになっている。

51歳以上の再雇用社員は薄給にも関わらず、辛抱強く耐えて耐えて
家族を支え、我慢して我慢して頑張っている。
評価制度もゴマスリ・ごまかし社員が横行し評価者も「曖昧+色眼鏡」で判定している。

だから、いつまで経ってもモチベーションは上がらず、下がりっぱなし。
生産性も向上しない。至極当然の話である。
組織としては競争激化への対応に加え、あえてこの悪循環を承知の上で
雇用確保を建前に合理化を推し進めている。

加えて言うなら、貧困社員とは別の世界で、経営陣の天下りや渡りの実態は
今の官僚と何ら変わりは無い。
労組幹部も同じ構図であり、将来の豊かな暮らしが保障されている。

以上、自分なりに妄想してみた。
まあ、そんなことがこの会社にあるわけ無いか。


329 :名無しさん:2009/07/05(日) 17:03:53 ID:6Dn5QT1O
転職してきた人・・・37才でパン1級→翌年即エキ3。
プロパーの私 ・・・35才でぱん2級→もちろん据え置き。
生え抜きを大事にしない会社なんて辞めてやったよ。
某持ち株子会社の大赤字会社だけどね。

330 :名無しさん:2009/07/06(月) 19:49:50 ID:yU5W4Y5N
そりゃ城繁幸氏の著作を読んでみるべし。
ttp://member.jinjibu.jp/longinterview/interview05020701.html

331 :名無しさん:2009/07/07(火) 22:17:17 ID:Ab29YoTl
>>329

35才でパン2って。
生え抜きだからって、優秀じゃない人は大事にされないのでは。
再就職は大丈夫でしたか。

332 :名無しさん:2009/07/10(金) 00:02:30 ID:JQ6RImCk
>>319
俺は、誰の足も引っ張ってないぞ。
お前、高卒か私立大卒のバカか。



333 :名無しさん:2009/07/10(金) 21:32:12 ID:kg31yDSo
東西って毎年どんどん利益減ってきているけど、幹部がバカ
ばかしなの?
評価制度変えないと、そのうち毎年赤字企業になるぞ!
上司へのアピールだけでで早く昇給させたって、会社の
利益にはならんだろうに


334 :名無しさん:2009/07/10(金) 21:56:06 ID:9eqi13lt
今の時代、利益をあげてもメリットは無い
分割議論に拍車を掛けるだけ
ならば社員が我慢をするしかない
上層部は、そう馬鹿ではない
馬鹿なのは、パン1の組合員課長ぐらい

335 :名無しさん:2009/07/11(土) 00:04:55 ID:Hiy4w022
〉334
分割再編。汚舞らの生き地獄楽しみだな。

336 :名無しさん:2009/07/11(土) 07:01:14 ID:cwqCd/qj
>>334
パン1の課長なんて、どこの会社だよ?
そんなやついねーだろ?
お前ハケン?バカ丸出しだな。

恥ずかしいからもう書込みするなよ

337 :名無しさん:2009/07/11(土) 07:51:44 ID:cJCbNwTs
駅3昇格試験への選別はもうそろそろ決まってるのでしょうか?

338 :名無しさん:2009/07/11(土) 18:21:39 ID:iM2RC9Xa
>>337
駅3って昇格試験ってあるの?
↓なんでしょ?

■昇格基準
概要:総合評価A:15点、B:7点、C:5点、D:0点の累積点がある条件以上になった際に昇格
条件: 犯4⇒犯3 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯3⇒犯2 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯2⇒犯1 22点(特別認定昇格の場合は除く)
犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価C以上(特別認定昇格の場合は除く)
      サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅3⇒駅2 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上(特別認定昇格の場合は除く)
駅2⇒駅1 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格
 
■特別昇格試験制度
概要:現行制度では再送が犯2(1年目)、駅3(2年目)において受験・昇格させる制度
条件:犯2(1年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
   駅3(2年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ
■リカバリ特別昇格試験制度
概要:現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
   次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件:所属部門内1次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ
■特別認定昇格
概要:昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件:人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験:なし

339 :名無しさん:2009/07/11(土) 22:51:52 ID:cJCbNwTs
先日、うちの課長が人事の人と1次評価はまとめたとか話してたけど、何の事でしょうか?
総合の上半期とかですかね?

340 :名無しさん:2009/07/11(土) 23:09:24 ID:yFnN+LUJ
>>338
これって組合員だけの話?管理職も?ってのがよくわからない

341 :名無しさん:2009/07/11(土) 23:21:08 ID:cJCbNwTs
>>338
■特別昇格試験制度は再送しか適用されないの?
再送以外は、犯2(1年目)、駅3(2年目)の昇格はできないの?

342 :名無しさん:2009/07/11(土) 23:53:18 ID:9HtRnx28
>>333
部課長には媚びへつらいゴマすり
後輩の手柄を自分の手柄にスリ替える能力
知識が無くてもあるかのように振舞うハッタリと虚勢
ぶっちゃけ これ出世の極意

343 :名無しさん:2009/07/12(日) 00:20:27 ID:b+EwoATG
再送は無条件で特賞試験受けられる。
再送以外はリカバリで受けられる場合があると思われる。
合格枠は非常に少ないので、期待しない方が良い。



344 :名無しさん:2009/07/12(日) 15:27:14 ID:PxTINhRN
管理職の手当てとか教えてくれませんか?
管理職の給与規定は、どのタイミングで教えてくれるもの
なんですかね。今は駅2主査です。

345 :名無しさん:2009/07/12(日) 17:34:25 ID:PxTINhRN
今年のサブリーダ研修に呼ばれた人いますか?

346 :名無しさん:2009/07/13(月) 00:01:26 ID:gUHaAouI
>344

参事になって1年半経つが、未だ給料規定についての説明を受けていないので、
実は、俺だけの給与体系かもしれんが、
毎月淡々と、基本給と役職手当だけが振り込まれている。

347 :名無しさん:2009/07/13(月) 00:56:17 ID:S0gs/4X8
>>346
・その額は有効数字ひとけたでいうといくらか?
・結局月々の手取は有効数字ひとけたでいうといくらか?
・月例賃金に地域加算という枠はあるか?
・賞与の額表は本人に知らされるのか?

に興味あるなぁ

348 :名無しさん:2009/07/13(月) 10:44:39 ID:BFHlhkNS
犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価C以上

ってだれでも昇給できちゃうじゃん?
BA、AB、AAのどれかじゃなかったっけ?

349 :名無しさん:2009/07/13(月) 11:35:28 ID:tDJXgfIA
BA、ABじゃ22で足りないよね?
前年C以上てのは例えばBBBCと来て26ってなった時、次にAやBて来てもあがれないって意味じゃない?

350 :名無しさん:2009/07/13(月) 20:52:59 ID:+TjA2gxP
>>346
超勤もしてないくせに、何で「見なし超勤」の
時間外手当が付くのか教えてくれませんか

351 :名無しさん:2009/07/13(月) 21:59:43 ID:rLaSVNNJ
>>346
基本給と役職手当で、お幾ら頂いてますか?

352 :名無しさん:2009/07/13(月) 22:07:42 ID:OzqJsquy
惨事B担当課長の給料は万年駅煮の酒差が超勤すれば超えるがボヌス分で部下よりは多くなる
そっから上の役職手当ての上がり方はパネェッス

353 :名無しさん:2009/07/14(火) 00:10:44 ID:IVzkuMef
犯2→犯1が22 (最短AA or ABで2年)
犯1→駅3が30 (最短AAで2年)

として犯2→駅3で必要な点は、合計52点とするなら

新犯1→駅3での最短は組合説明では3年という話なので、AAA=45点
と想像できるがこれででよいのか?

現在旧犯1の1年生のスタートは、新犯1になると0点もしくは22点に。(人にとっては25点?)
後者だとすると、下がった7点分が丸ごとお得になるが、
んな都合よくいかないんだろうな。

354 :名無しさん:2009/07/14(火) 18:26:18 ID:r8L6feha
駅3⇒駅2
って昇給前に3期連続でB以上取らないとダメっていうこと?

355 :名無しさん:2009/07/14(火) 21:27:30 ID:mJYfkRAC
>>354
2期だよ

356 :名無しさん:2009/07/14(火) 21:30:21 ID:iqJnnEd6
惨事B担当課長の給料て、どのくらいですか?

357 :名無しさん:2009/07/14(火) 21:38:34 ID:91+mKuAj
駅3→駅2は30点じゃなかった?

358 :名無しさん:2009/07/14(火) 22:14:21 ID:KfSdQeSZ
>356
評価にもよりますが私は4桁近くです。

359 :名無しさん:2009/07/15(水) 01:33:29 ID:sRFoEITf
>>356
会社によるだろ
ドコモデータなら駅1課長でも1本いく
西なら惨事Aでもいかないんじゃね

360 :名無しさん:2009/07/18(土) 16:52:42 ID:BzidyyuP
今年のコアリーダ研修に行った人いる?

361 :名無しさん:2009/07/18(土) 20:03:55 ID:67QFoMXz
駅3→駅2 60点って
A評価なんてもらえない俺にとっては、駅3無期懲役刑みたいな
もんだな

362 :名無しさん:2009/07/18(土) 20:09:57 ID:BzidyyuP
駅3⇒駅2が、なんで60点になんねん!?

363 :名無しさん:2009/07/18(土) 23:23:38 ID:Oa8YiKSb
>>358
950円です

364 :名無しさん:2009/07/19(日) 01:50:17 ID:MIjsLiee
>363

都市手当なしの、評価1,1というところか?

365 :名無しさん:2009/07/20(月) 13:00:12 ID:NnIciujh
>>353の話題だが、
昇級までの点が少なくなる。

昇級までにかかる年数の平均を
変えないならば、
B以上の点を付ける数を減らせる。

全体的な賃下げ。

でないの?

366 :名無しさん:2009/07/23(木) 09:50:44 ID:GXGxFYA8
>>360
人選は完了。実施時期は8月から。

367 :名無しさん:2009/07/24(金) 01:39:37 ID:agfzzs0D
駅1→賛辞Bの昇格判定って他とおんなじで面談ベース?

368 :名無しさん:2009/07/24(金) 10:47:05 ID:5rO68/3Q
>>367
駅2→駅1昇格後半年で上げていたのをやめるという噂を聞いたが、その場合は
別途面談ということになるんかいな。

369 :名無しさん:2009/07/24(金) 13:22:35 ID:agfzzs0D
>>368
それって人事制度改定する来年4月以降とかではないの?

370 :名無しさん:2009/07/24(金) 14:54:18 ID:5rO68/3Q
>>369
今評価中の連中は2月昇給だから参事登用は4月以降では?
あと管理職人事制度は組合了承取る必要ないし。

371 :名無しさん:2009/07/24(金) 20:50:29 ID:jtUAGIe+
>>370
管理職人事制度を、管理職になる前に教えてくれないの?
知る機会は無いのですかね?

372 :名無しさん:2009/07/24(金) 23:23:01 ID:5KAO+c8C
昇格ポイントってイマイチわからない。
犯1→駅3の昇格の時だってBBBで21点のはずなのに昇格できたし、
駅3→駅2もBAでまだ22点のはずなのに、来年は昇格確定みたいなこと言われて
いるし。BAAでも37点だよね?

373 :名無しさん:2009/07/25(土) 09:12:54 ID:E1fZc+2P
>>372これとちゃいますか?

■特別認定昇格
概要:昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件:人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験:なし




374 :名無しさん:2009/07/26(日) 11:37:26 ID:NNjL50k7
皆さん昇格の早さどうなん?

375 :名無しさん:2009/07/26(日) 21:37:45 ID:fdyzz46c
新入社員時代販売研修で指導した後輩が
上司で主査で戻って来ました

376 :名無しさん:2009/08/01(土) 06:23:56 ID:P7oV3Jx3
気心が知れた上司が来られてよかったデスネ・・・

377 :名無しさん:2009/08/01(土) 10:54:49 ID:ZdQThVot
>>375
主査だからまだ日ごろ接してましだけど、部長とかで戻ってくると
話す機会もそんなにないし変なわだかまりが増幅するかもねぇ。

378 :名無しさん:2009/08/01(土) 11:47:20 ID:aPyUXmrU
こないだの7月人事でも平成二桁学卒入社の支店主査が増えてきたよな。

379 :名無しさん:2009/08/01(土) 14:41:44 ID:8nkZXyci
特別認定昇格で一気に課長になった同期が、一気にうつ病になって
休職してしまいました。
同期はもう終わりでしょうか?


380 :名無しさん:2009/08/01(土) 15:50:32 ID:JAFxEGLM
>>379
ある意味勝ち組かも。

381 :名無しさん:2009/08/01(土) 18:09:15 ID:4W9x6rKo
部門長て、本課長と言う意味なんでしょうか?
部長の前の役職?

382 :名無しさん:2009/08/01(土) 18:30:17 ID:Y0BTFUcj
>>378
本社だけど、平成2桁台の本社主査も増えてきてるよ。

383 :名無しさん:2009/08/01(土) 18:41:52 ID:fwT7tiGW
>>382
平成2桁本社課長も出始めて来たよね

384 :名無しさん:2009/08/01(土) 18:42:35 ID:fwT7tiGW
念のためだけど>>383は院卒のことです


385 :名無しさん:2009/08/01(土) 21:53:26 ID:MngNjo7o
H10Mの主任研究員が出てきた

386 :名無しさん:2009/08/01(土) 22:02:15 ID:Qbj1IxFq
12Mでいる気がするが

387 :名無しさん:2009/08/02(日) 21:08:38 ID:OW0vd7Ri
H7入社でパン2だったら転職したほうがいいでしょうか。
入社したときはまさかこんなひどい仕打ちを受けるとは思はなかった。。。
このまま管理職にもなれないんだろうなあ。

388 :名無しさん:2009/08/02(日) 22:29:05 ID:AXDY9nHY
>H7入社でパン2だったら転職したほうがいいでしょうか。

なぜパン2にとどまっているか、自分でわかっていますか。
わかっているんなら、転職すべきかどうかも自分で答えをだせるでしょう。

389 :名無しさん:2009/08/02(日) 22:38:31 ID:PyMm3oUr
ランクに関しては、そのときの運もあるような気がする。
ただ申し訳ないないが、そんなに上がってない人達を見ていると
あぁ・・・なるほどねぇって思う事が多々ある
人事も馬鹿じゃないねぇって思う瞬間かな

390 :名無しさん:2009/08/02(日) 23:40:26 ID:YpTu9mH+
たとえば?

391 :名無しさん:2009/08/03(月) 00:35:21 ID:4VO/t+tB
病んで、病休取ったら止まってしまった・・・・

392 :名無しさん:2009/08/03(月) 03:29:52 ID:Qf+bY7+b
>389
そうか?激しく上がってないやつはそうかもしれないけど。
逆に再送の人間にハァ?なヤツが多すぎるように思うが。
中にはキレるやつもいるけど、
課長になるまで完全に運が良かっただけのそこそこクンが
甘やかされるのがこの会社の不思議なところ。
別に業績よくもないし、ポストも多くないのにね。
まぁ衰退公務員の人事の限界かな。

393 :名無しさん:2009/08/03(月) 20:50:46 ID:vzIudoZt
コアリーダー研修の案内きた人いる??

394 :名無しさん:2009/08/03(月) 21:20:46 ID:JooX+Uql
チアリーダー研修の話がきました。ミニスカで頑張ります。

395 :名無しさん:2009/08/03(月) 21:35:56 ID:Wq0zqbsY
>>393
コアリーダー研修、もう始まってるよ。

396 :名無しさん :2009/08/03(月) 21:38:10 ID:SIiNyRpc
駅1から惨Bは研修ないのか?


397 :名無しさん :2009/08/03(月) 21:41:33 ID:SIiNyRpc
駅1から惨事は研修ないのか?


398 :名無しさん:2009/08/03(月) 22:10:06 ID:vzIudoZt
あ〜、今年もコアリーダ研修リストから漏れた。。。案内ないし。

399 :名無しさん:2009/08/03(月) 23:02:46 ID:7mqqDyrN
>>396
たしか新任管理職研修というのがある。

400 :名無しさん:2009/08/03(月) 23:06:55 ID:VTkaOdlz
>>397
新任管理者研修は確かに研修ではあるけど,あれじゃぁ評価しようがないでしょ

401 :名無しさん:2009/08/04(火) 07:57:36 ID:M1sZF2ye
次からかわるんじゃね?その前に現エキ1は空きに参事Bに上がれるのか?

402 :名無しさん:2009/08/04(火) 23:08:25 ID:VZtimqqj
>>383 平成2桁本社課長は3年前からいるでしょ?

403 :名無しさん:2009/08/05(水) 04:14:59 ID:rJkzzmZx
>>402
H10Mが3年前から本社課長ってこと?
それから3年経った今だとH13Mの本社課長がいるという
ことになるけど、いまだにH14Mの主査もいないという現実

404 :名無しさん:2009/08/05(水) 08:18:24 ID:eq99Z0Hk
>>403
H10D

405 :名無しさん:2009/08/05(水) 08:49:51 ID:DH1Wti2E
>>396
駅1への昇格判断要素(ゴア、面談、評価)で、ほぼ既決。
技術系ならこの時期の意見交換会?で、ネガティブチェックか?
4月とか7月の任用、配置の時点で、惨B昇格の人間が誰か
決まってなきゃ人事もやりにくくてしょうがないだろJK。

406 :名無しさん:2009/08/05(水) 12:46:58 ID:0zdBqBDW
大惨事b昇格のgdは先週辺りにあったな。
08が多数いたけど、基本ネガティブチェックだから
405が言うように既にコア時点で勝負あった状態ですよ。

407 :名無しさん:2009/08/05(水) 14:37:07 ID:DH1Wti2E
>>398
今年「も」ってことは・・・

仮に来年コア召集があって、無事昇格、任用とあいなったとしても、
その後、駅1で塩漬け確定路線だな・・・だとしたら、生涯主査宣言して、
定時退社の方がよいと思うYO!
ライフワークバランス、これ重要。

408 :名無しさん:2009/08/05(水) 21:49:44 ID:xEggZ7x6
>>407
漏れ今日コア案内された補欠組でつ
おっしゃる通り酒差宣言すますた

409 :名無しさん:2009/08/06(木) 23:00:54 ID:ZwkBR+f0
コア時点たって、もう3年も前だからそれまでの評価もあるだろなー



410 :名無しさん:2009/08/06(木) 23:29:07 ID:QCJ50T0U
>>409
いや8ヶ月(or+1年程度)であがる人の話をしてるのだと思われ.

411 :名無しさん:2009/08/07(金) 00:22:38 ID:sG8XVPgK

              _.。ャぁて丕刀フ7ゎ。._
           ,.ィ炙ヲi≠┴⇒弍j込ス>。
.        ,ィ升ヲナ'´           `゙'<弖心、
.        ;夕フア´                \ホi心.
       んfiУ        .        ▽ij∧
       从j'Y                   ∨iハ
.       斤W                      kい バカにはできないコピペです
     |友カ   .     バカ         }ソ川 できるもんならやってみろ
.       い叭                   仄ガ
.     Wi从                  从ノリ
.      ∀t△                 ∧fリ/
       ゙マじへ、             /リiУ
        \夊id、_             ,.イ!刋/
         `マ才i「≧ェ。。.__。っ夭テ少'゚
           `゚'' ミ配信終了祭=‐'´
 


412 :名無しさん:2009/08/07(金) 09:41:19 ID:2FM4MbCt
バーカでーす
              _.。ャぁて丕刀フ7ゎ。._
           ,.ィ炙ヲi≠┴⇒弍j込ス>。
.        ,ィ升ヲナ'´           `゙'<弖心、
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       从j'Y                   ∨iハ
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     |友カ   .     バカ         }ソ川 できるもんならやってみろ
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           `゚'' ミ配信終了祭=‐'´

413 :名無しさん:2009/08/08(土) 09:48:51 ID:+glRSwEH
>>365の話題に誰も触れない
このスレ住民に絶望した。

414 :名無しさん:2009/08/08(土) 10:13:22 ID:n4QxIQMZ
>>405,406
逆転など番狂わせってないの?
一応freeディスカッションあるんでしょ?

415 :名無しさん:2009/08/08(土) 12:16:48 ID:8yWfr+ma
そのために、浮気はカテなんかもしれんね。
社長までとは参ったね。
http://non-maco.seesaa.net/article/91744656.html


416 :名無しさん:2009/08/08(土) 13:17:51 ID:LQUBJWbF
駅1の組合員管理者制度 辞めてくないかな
管理能力もないくせにさ、超勤で稼いで
主査の方が、まだ仕事するからいいけど
担当課長なんて役職付けると勘違いも良い所

417 :414:2009/08/09(日) 01:14:49 ID:+FoHbOh5
いろいろ、噂はある。
しかし、FDも1つの要素なのでしっかりやるように。
人事関係者がチェックしてるよ。

俺のときは、1つのグループの中で、駅1 1年目と2年以上って感じで区分けされて、
そのおおまかなグループの対話みたいな感じだったけど、そんなに切れ者というか
頭よさそうなやつはいなかったなぁ。

まぁ 今年も何割かは駅1→惨Bはいるでしょうね。
ここでの何割かって話は再送のやつを対象にしての発言ね。

で、このスレ的にいうと、再送で昇格するという基準ラインって惨Bがデフォ
ということでいいんだよね?
そこから先が本当に必要なことってあると思う。

しかし、このスレはその部分がなかなか話題に上らないんだよね。
特定される恐れがあるのかなぁ。
結構人数はいると思うが。

418 :名無しさん:2009/08/09(日) 02:34:41 ID:Hyedx0hV
駅2特昇試験案内きた人おる?

419 :名無しさん:2009/08/09(日) 22:46:57 ID:Ayvp5G4C
>406
がーん。。。
EX1技術系だけど、GDなんて案内きてない・・・
面談は、先日あったけど・・・
みんな、GDやっとるのか?


420 :名無しさん:2009/08/10(月) 20:38:36 ID:3MwFnLRu
あつい

421 :名無しさん:2009/08/10(月) 20:41:08 ID:3MwFnLRu
あ、駅2は秋ジャマイカ。面談とグループディスカションとかだった記憶が。

422 :名無しさん:2009/08/10(月) 23:12:16 ID:hRXBMdtH
>>414
微妙に日本語が難しくて、正しいこといってるのかどうか、判別が難しい。

423 :名無しさん:2009/08/10(月) 23:23:58 ID:AQznxKCJ
そんなことより逆転とか再評価とかの方が大事だろ。

40代以上は世間で通用しないカス管理職が溢れてるのに
そういうのにかかわると後は死んだも同然みたいな、
ゴミ公務員丸出しの制度をどうにかしろよ。

あと、今の課長の試験が社外の公平な視点を入れてるって言うけど、
だったら何であんなカスが再送だったり、
障害組合員課長でしか入れないような無能な連中を40越えたあたりで
お情け昇給させんだよ?

424 :名無しさん:2009/08/11(火) 01:36:14 ID:zEijoxl9
↑なんつーか今一番導入すべき制度と思われ。公務員組織の活力が無くなってしまう。
漏れは今んトコ幸い?自走みたいだが、ラインに乗っかってうまく逃げられたらいいとか思ってねーし。

組合もこういうのこそ真剣にやりゃーいいのに、無駄金つかってどっかに遊びに行くのやめろよw
ゴムのツレに聞いたんだが、さして人もいない事業所に、訪問と称して遊びまわってるらしい。
しかもこういうことしてるのは、若いやつらしい。
結局若くして組合にかかわってるやつなんで、選挙出馬で人生リベンジか金使いたいだけか。市ねよな、マジで。


425 :名無しさん:2009/08/11(火) 06:03:20 ID:/4aVgoQ3
できない管理者は落とせばいいんじゃないの

426 :名無しさん:2009/08/11(火) 20:02:37 ID:GWG9a638
あれ、今年のコアってビジネスナレッジ試験なくなった?


427 :名無しさん:2009/08/11(火) 21:41:37 ID:nB3T9NYW
>>426
ビジネスナレッジ試験て何?
どんなの?

428 :名無しさん:2009/08/12(水) 00:35:26 ID:/L3D3KVF
>>427
財務諸表とかそういうののペーパー試験。

429 :名無しさん:2009/08/13(木) 01:03:27 ID:hq+mwpmh
こんなことを2ちゃんねるで書いている人たちへ

一生懸命、仕事しましょう。
会社はそんなに馬鹿じゃないから、がんばった人は必ず報われるはず。
最早だとか、そんなこと気にしてるようじゃ、結局、その程度の人であって、どんな会社にいってもその程度の人。
こんなこと書いてる暇があったら、自分を磨こう。

430 :名無しさん:2009/08/13(木) 07:15:25 ID:lkAuoagT
>>429
がんばった人が報われる、っていうのは制度主旨に反してますけど。
人事系だと推察しますが、もうちょっと文章を練ってから書きましょうね。
まぁ、その程度の人なんでしょうけど。

431 :名無しさん:2009/08/13(木) 10:41:56 ID:QDiZXc/P
>>430
がんばった人は必ず報われる「はず」。

ここがポイントだろ。報われる、じゃないんだよ。わかったか、次早以下ども。


432 :名無しさん:2009/08/13(木) 11:04:53 ID:Fj1X5UeV
>>429
会社の重大事をなんとかしたいだけなんですけど、、人事制度ね
職場の再送が仕事できなくて、、人望もなくて子供みたいなんですけど、、
ナニコレ?


433 :名無しさん:2009/08/13(木) 12:03:50 ID:ukCuoWNp
仕事は無関係でしょ
いかに早く昇るかか
底辺でダラダラするかでしょ

中間の主査でもたついて、13000円のはした金で責任つけられるのは
まっぴらごめんです

434 :名無しさん:2009/08/14(金) 00:24:33 ID:4cu3RQpB
>>433
子どもでも、主査や課長として仕事できなくても、全然かまわないんだけど、

(なにが「公」かはともかく)公共性の欠片もない君は一生底辺でダラダラ
するか、願うことならどこかでやめてもらわないと困るなぁ。

435 :名無しさん:2009/08/14(金) 01:08:11 ID:4OLkTLyu
》2ー344

チミらは所詮、生ぬるい役所出身の化石か、勘違いのケツ青のガキだよ。
ゴミ同士、ゴミ箱の中で仲良くしてろよ。 
MBA取得次第、用済みだろ、こんな肥ダメ。
ゴミにはゴミの生き方あるんだよ、ゴミクズども。 
早く解体でもして、職探しでもしてみなよ。 
いかにチミらが民間とズレてるか分かるよ。 
少なからず、現場の営業・設備の人材の方が、社内説明命なチミらより社外に通用するよ。 
自分たちでも自覚してるよな?
あ、法務や財務の一部専門人材は別な。 
まあ、資料の見せ方作り方なりテニオハ文章、マクロの組み方等を磨いてな。 
コンビニスーパーのレジ打ちすら出来ないだろ、チミらW。 
あー、レジ打ちつうのはお客様や時々の状況に常に配慮するつう、例えな。
素直に認めろ、無能さを。

436 :名無しさん:2009/08/14(金) 01:15:05 ID:4OLkTLyu
》2ー434 だよ。 
悪かったよ。 

まあ頑張ろうや。
何人かは神がかり的な優秀な人材も、少なすぎるがおるしな。 
ゴミなんなやない、生ゴミや。

437 :名無しさん :2009/08/14(金) 07:41:35 ID:SdLIt+bO
>>435,436

誤:》2ー344
正:》2ー434

誤:ゴミなんなやない
正:ゴミなんかやない?

たかが数行の書き込みでこんだけの誤字するってことは
コンビニスーパーのレジ対応すらできないでしょ、あなた。
あー、レジ対応できないつうのは566円の買い物に1000円渡されて434円の
おつりなのに間違えて344円渡しちゃうような正確性が無いつう、例えな。
あなたも素直に認めろ、無能さを。生ゴミであることを。
あ、認めてるのかな、自分も同じ中の人であることを。ww

438 :名無しさん:2009/08/14(金) 23:15:02 ID:4OLkTLyu
ああ、チミと同じ民間適用できない輩や。 
ワレが優秀なんぞ、一言もかいとらんがの。
よほど気に障ったんかい。
ごめんな、こんなワレのために顔真っ赤にしてレスしてくれて。 
テニオハ日本語得意だけあるわい。 
くせーよ、おまえ、氏ねや、一族もろとも(笑)。

439 :名無しさん:2009/08/14(金) 23:16:06 ID:4OLkTLyu
得意げに書き込みオーン!

440 :名無しさん:2009/08/14(金) 23:53:14 ID:bFVYxQZz
ID:4OLkTLyu

能書きたれる前に
アンカーのつけ方くらい学習してこい。

441 :名無しさん:2009/08/15(土) 01:14:13 ID:r/R6zgNm
くそったれがぁ。おい!このボケ!
世間知らずのNTT職員、お前ら、ほんまカスや。
他人の揚げ足取って何たのしい?しばくぞ

赤字垂流しの事業部 今すぐ解体せぇや
そんな生温い仕事ぶり、収益確保できへんで。
キサマら村人は死ぬ気で働いとんかい?
伝言ゲームに毎日何時間費やしてん
公務員ども 時間と金を大事にせえや ホンマに

ほんま、この村人らと付合うんは、並み大抵のこっちゃないで

442 :名無しさん:2009/08/15(土) 16:02:38 ID:PvpMH/NF
423 名前: 名無しさん 投稿日: 2009/08/10(月) 23:23:58 ID:AQznxKCJ
そんなことより逆転とか再評価とかの方が大事だろ。

40代以上は世間で通用しないカス管理職が溢れてるのに
そういうのにかかわると後は死んだも同然みたいな、
ゴミ公務員丸出しの制度をどうにかしろよ。


この会社じゃ、スキル向上とか成長なんて意味無いんだよな。
男芸者で再送でいるかどうかが問題。外れたら辞めるかサボるか。
どうせ自走でも最終的には差がつけられるんだしね。

男芸者に技術とか必要ないので、30にもなれば
たいていは情報業界では役立たずの
口だけ達者ないっぱしのみかか職員完成って訳だ。
あとは役職付いたら知ったかぶりして
派遣を適当にいじめててこき使えばいいわけだろ?

どうせこの制度に乗っかって甘やかされてきたやつらばかりだから、
本格的に制度直すつもりなんてこれっぽっちも無いしね。

443 :名無しさん:2009/08/15(土) 20:10:53 ID:rOIDfmw4
MAC塾漏れたわ

444 :名無しさん:2009/08/16(日) 09:04:52 ID:U4FZCYJm
>>441
ほんとそうだな
出世するなら、責任も取れ!
って言いたい。
責任取らなくてもいいような人事体制だから、東西は赤字目前
になってしまった。

445 :名無しさん:2009/08/16(日) 09:58:48 ID:8ifOH7Td
>>444
いや、その発言はあまりにも視野が狭いかと。新入社員とかならまだしも。

446 :名無しさん:2009/08/17(月) 07:11:06 ID:wbEI2VOn
主任研究員って主査?課長??

447 :名無しさん:2009/08/17(月) 07:49:22 ID:exq517FO
>>446
本社課長級。


448 :名無しさん:2009/08/17(月) 08:34:22 ID:e4KBhNAf
入社時はみんな再送なわけだが、いつぐらいから再送マンセー的に扱われるわけ?駅入学くらいから?

449 :名無しさん:2009/08/17(月) 09:41:12 ID:exq517FO
>>448
世代次第。昭和なころは採用時点で分かれてた。平成一桁では主査登用あたり
でそのまま上がりそうかどうかが分かれてくる感じ。平成二桁だと管理職登用
あたりかと思いきや、普通に狭き門になってるのでよくわからん。

社の方針としてはギリギリまで選抜してないふりをして、競争を煽るという傾
向な気がする。他社もそうなんだろうけど。

こうなってくると最早かどうかより、般1止まりか主査止まりか新課長止まり
か課長止まりか、がどこでわかれるかのほうが重要な気がする。

450 :名無しさん:2009/08/18(火) 19:22:10 ID:1D8DD50A
主査どまりとか課長どまりか決めるってことはそれ以降はどんなに頑張っても
昇格しないとか頑張らなくても昇格するという現象がおこるわけだよな。

ということは主査どまりと決まった人が課長をめざして努力してたらそれをつぶしたり
難癖つけて成果と認めないとかするような事象がおこるんだろうか。
だとしたら相当病んだ組織じゃないか?


451 :名無しさん:2009/08/18(火) 21:27:04 ID:O1GnCWh3
>>406
惨事へのGDってどれぐらい落とされるんだ?

452 :名無しさん:2009/08/19(水) 00:04:40 ID:rKY0TLUy
>>450
まあ、だから本社サービス開発系の部署だと「君はよく頑張ったし、こんなに
注目されているサービスを作っているんだけど、いかんせん、今回はサービス
インできなかったから実績として評価することができない」とか言われるわけで。
あれ?総合評価って実績だっけ?みたいな疑問は受け付けてくれない。

453 :名無しさん:2009/08/19(水) 00:11:19 ID:OtFwC3AS
>>452
それは >>450 とは関係ないよ。単に一次評価者の
フィードバックスキルが低いだけ。

454 :名無しさん:2009/08/19(水) 07:41:12 ID:cXd6gwZ7
課長にしちゃいけない人とか、器じゃない人というのは確かに存在するわけで、
それを見極めれるのであればそれはそれでいいんだが、既に管理職になってる
人がどうかというと云々。

455 :名無しさん:2009/08/19(水) 12:46:51 ID:5i3Sb1So
>>451
GD(という程のものでないが)で落ちるのではなく、
駅1昇格判断時点で、ほぼ決まっていると。>>405,406

感覚的には、最早なら、4〜5割程度が、駅1 8ヶ月で惨Bか?
まぁ毎年、持ち株から指示のある枠が違っているので、
当たり年と、外れ年があるが・・・。

456 :名無しさん:2009/08/19(水) 20:08:47 ID:2fCHehas
入社6年目なんだけどもうどこまで出世するかきまっちゃったのかな。

457 :名無しさん:2009/08/19(水) 20:44:01 ID:OtFwC3AS
>>455
>>451 の質問はGDで決めるかどうかではなくて、
GD対象者の何割が落ち、何割が通るのかなのだと思うけど。

すなわち、

1.採草でGDに呼ばれない人がいるのか?何割ぐらい通るのか?
2.自走でGDに呼ばれない人がいるのか?何割ぐらい通るのか?
3.それ以降ではどういう基準や契機でGDに呼ばれるのか?また
何割ぐらい通るのか?

などなど

458 :名無しさん:2009/08/19(水) 20:48:55 ID:HyxGaMmK
あげ

459 :名無しさん:2009/08/20(木) 00:18:30 ID:nMjd0ePk
>>453
いや、450のように実績を実績と認めない評価があるからこそ、それを
どうやって本人にごまかしながら伝えるかってのが課長のフィードバック
スキルなわけで。


460 :名無しさん:2009/08/20(木) 00:28:42 ID:likQjVhT
>>459
ていうか、たとえば>>452に書いてる内容ぐらいでは行動や業績の
評価について加点に値するかまだ全然不明だと思うが……

・チームとして成果が出てもいい働きをしている
・本人はがんばっている

がわかってるだけでしょ.

チームとして成果が出そうなことが本人の汗と関係あるかどうか
わからんし(業績)、本人がその目標を自覚して行動できていたか
どうかもよくわからんし(行動)。

また一次評価者の課長あたりだと、評価者としてはまだ新人
なのでその辺のロジックを明確に方法論化できてない奴も
ままいるだろうし。

461 :名無しさん:2009/08/21(金) 01:33:26 ID:PQLDvnAP
課長にしちゃいけないとか器じゃないかどうかを見極めるのは課長の試験をうけるとき
が正常なタイミングじゃないか?なんでそのだいぶ前からきめるんだよw

462 :名無しさん:2009/08/21(金) 03:55:24 ID:AoV6v0jK
>>461
つかそんな理屈が通るようなまともな人事制度になったことなど、いまだ一度も無いと思うが。正直この会社にまっとうな評価基準なんか無いよ。
人事が組合の大義名分のために作ってやった、ご立派な各職位で求められるイメージ像が明示されていても、実際にそれを意識して評価とか運用している組織なんて、いったいどこにあるのかね

好き嫌い、表面上だけの浅いイメージ、情状、特定私立の先輩後輩、思い込み、感情、そういうの世間のダメな評価法のイメージがぴったりあてあまる気がするけどね。
ま、でも理解すればやりやすいんで漏れは活用させてもらってるけどね。(笑い

463 :名無しさん:2009/08/21(金) 06:32:03 ID:dH983n+o
>>461
枠は限られているんだよ。
その限られた枠を課長にしちゃいけない奴に使ってたら、
その人事権の枠の中の部署で採草の人間が減る事になる。
採草の人間が減ることは、上に立てる人間が減る事で、
それはすなわちその部署の影響力が低下する事に繋がる。

こういう組織の思惑があるから、
出来るだけ上にあげる人間は先に決めるようになっているんだよ。

464 :名無しさん:2009/08/21(金) 11:15:26 ID:3rprLxuz
間違えて上げちゃった人をキャンセルできる仕組みは必要だよなぁとつくづく思ふ。

465 :名無しさん:2009/08/21(金) 22:21:43 ID:+U7KRraA
組織の枠ってどういう枠なんでしょうか?
理系なら、交換だとか、線路だとかってやつ?

466 :名無しさん:2009/08/22(土) 14:53:39 ID:O11NWVFW
パン一の二年目なんだが、他の人はサブリーダ研修の案内ってもう来てる?
呼ばれてないって事は、今年は上がれないって事なんかね?

467 :名無しさん:2009/08/22(土) 17:11:53 ID:eP0DopFU
>>466
過去ログ嫁

468 :名無しさん:2009/08/22(土) 20:06:59 ID:9qN4VCck
>>466
だいぶ前にきてますよ。
普通に上がれないですね。

469 :名無しさん:2009/08/22(土) 23:21:24 ID:zKs6iRDe
>>466
サブリーダ研修と駅入学はまったく関係ない。


470 :名無しさん:2009/08/23(日) 08:11:45 ID:jdXPUzUk
ザブリーダ研修って何なんでしょうね?
呼ばれる基準は何かしらあるんでしょうか?それとも人事の気紛れ?



471 :名無しさん:2009/08/23(日) 08:38:43 ID:34iYleoj
>>469
まったく関係なくはないでしょ。

472 :名無しさん:2009/08/23(日) 08:48:49 ID:bIEgKY/8
>>471
 私はサブリーダ研修受けてないよ。現在03入社で惨世B。

473 :名無しさん:2009/08/23(日) 16:34:06 ID:22wENxns
>>472
部長ですか?ぶっちゃけ給料はいくらくらいなんでしょう・

474 :名無しさん:2009/08/23(日) 16:35:23 ID:22wENxns
最早からはずれて入社5年目。
某独立行政法人から内定もらったんだがいくべきだろうか。

475 :名無しさん:2009/08/23(日) 17:25:58 ID:34iYleoj
>>473
1200〜1400万

476 :名無しさん:2009/08/23(日) 17:37:41 ID:Ed7O+7vk
>>474
民主党は独立行政法人全廃止とか言ってますが。

477 :名無しさん:2009/08/23(日) 18:15:11 ID:22wENxns
>>476
でも今の支店勤務が酷すぎる。

478 :名無しさん:2009/08/23(日) 18:58:08 ID:oUqeC3w7
同期が駅1課長になってうつ病で休職してしまった
はっきり言って怖い
こんな時代に管理者になるなんて寿命縮めるだけかな?

479 :名無しさん:2009/08/23(日) 19:12:01 ID:LLcOyRXn
>>455
じゃあ、なんのためにGDなんてやるの?

480 :名無しさん:2009/08/23(日) 19:42:03 ID:Ed7O+7vk
>>479
このスレぐらい読もうぜ。>>405あたり。


481 :名無しさん:2009/08/23(日) 21:32:51 ID:Cgda9ici
>>480
答えになっていないのでは?

482 :名無しさん:2009/08/23(日) 21:37:35 ID:t6rpAtbP
>>478
俺、今、駅3だけど、うつ病休取ったことあるから、
たぶん上には上がれないだろうな。
もともと、人を使うなんて無理だから、上がらなくてもいいが。

483 :名無しさん:2009/08/24(月) 00:56:13 ID:3+WDh/Ak
>>478
おまえ、前も似たような書き込みしてただろ?
ってゆーか 同期が同期がって 何心配してんだよ。
その同期っておまえ自身のことなんじゃないの。

2ちゃんで質問するくらいなら、労務にでも聞いてろっつーの(笑


484 :名無しさん:2009/08/24(月) 03:39:26 ID:dNfkrg2B
>463 お前ってバカなの?
そんな時期からはっきりしちゃいけないヤツなんかの話題なんてしてないのさ。
人間の能力は伸びることもあるものだし、
そんなしょっぱなのところで判断なんて付かないことがほとんどだから、
いまどきの世の多くの会社はこんな固定的な制度をしていないんだよ。
伸びしろを否定したら役職をつけることなんて意味がなくなるしね。
トコロテン人事やキャリアシステム的なものをひたすら守り続けるのが
どうしようもなく公務員な証拠よw

>478 再送ってそういうののための材料だろ?
わりーけどその同期がその立場なら、あっそ、脱落ねってくらいにしかおもわねーな。
てか、過労死とかハゲとか胃切るとか当然どれかになるつもりだよな?
そういうのないやつって、仕事してないんじゃね?
それくらいの覚悟なくって漏れらと一緒のふりされても困るしね。

485 :名無しさん:2009/08/24(月) 06:29:13 ID:5JiNdJg7
>>484
学生か?外資系がどういう人事制度入れてるか調べてみなよ。


486 :名無しさん:2009/08/24(月) 21:16:04 ID:0LnDD3lH
駅1で課長になって休職していた同期が、昨日自殺しました。
水曜日にお通夜です。
無理して管理者になるのも考えものですね

487 :名無しさん:2009/08/24(月) 22:01:46 ID:NkJvlyTY
>>486
計算合わねえ

488 :名無しさん:2009/08/25(火) 21:21:37 ID:1ZvcDPUa
>>485
自分の薄い知識で、全ての外資系を図るアフォ。
みかかの未来が知れるな。

489 :名無しさん:2009/08/27(木) 01:36:11 ID:MGO1WhW4
>>479
前記ですが、あくまでネガティブチェック。
予定通り、ちゃんと現場第一線でもソツなくこなしているか、
もし、本人モチベーションダウンとか、困りごとがあるのであれば、
その事業部・支店の人事担当にちゃんとフォローせいよ!と2部門(技術系)が
目を効かせる。

GD(というか、意見交換会)&その夜の飲み会でチェキ!

アホクサ。

490 :名無しさん:2009/08/27(木) 01:40:34 ID:MGO1WhW4
>>472
つーか、あんたのパン1→駅の時にはサボリーダ研修など存在せず・・・。
03相当は、パン1→企2の特昇(←懐かしいだろ)がなくなった年次なので、
ワリくっているクチだが・・・。

多分、このスレでは、かなーり年次が上の方だと思うよ03B相当。

491 :名無しさん:2009/08/27(木) 22:47:40 ID:dFtgeIi5
去年パン1から1年で駅に上がれたけど
サブリーダ研修受けてないよ。
パン1とか駅とか関係なく今年あるのかな?

それよりもボーナス評価の時期が知りたいです。
冬ボーの評価っていつ決まるんでしょうね?


492 :名無しさん:2009/08/27(木) 22:51:56 ID:MJIs9a7z
>>491
駅のくせにそんなことも知らないのかよ。
新入社員からやり直せ。

493 :名無しさん:2009/08/27(木) 22:58:16 ID:dFtgeIi5
>>492
無知ですみません。
組合か何かの資料にかいてありましたっけ?
ヒントいただければ自分で調べます。

494 :名無しさん:2009/08/27(木) 23:51:52 ID:/8MJyzU7
今年の2月の一般1になったH17Mだけど1年でエキスパートになれるの?

495 :名無しさん:2009/08/27(木) 23:54:30 ID:Peq22XHh
>491,494
最早じゃないんじゃない?リカバリとかの自走のひとでは?

496 :名無しさん:2009/08/28(金) 09:40:32 ID:GkbYslDw
サブリーダー研修なんて、評価要素ゼロに等しいだろ・・・。
対組合上、節目節目でちゃんと研修してまっせ!という会社側のポーズに他ならん。
「本業が忙しいので、研修受けたくありません(キリッ!)」
とか言わない限り、問題なしだよ。

497 :名無しさん:2009/08/28(金) 21:53:05 ID:sd0Yyugx
>>496
あれっそう?前世紀にはインバスケットとかも一応してたけどね
かわっちゃったかな?

498 :名無しさん:2009/08/29(土) 18:58:10 ID:osDsgCGH
>>494

アナタが最早なら×
自走以降ならリカバリで○



499 :名無しさん:2009/08/29(土) 23:02:07 ID:ZZULH9M2
>>498
ボク再送だからだめなんだね

500 :名無しさん:2009/08/29(土) 23:41:38 ID:Ks4CdOFz
>>499
H17は一般級の制度改革で割り食うかもね。
まぁ再送でいるかぎりは大丈夫だと思うけど。


501 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 13:01:06 ID:UMNVp18n
それよりもボーナス評価の時期が知りたいです。

今、真っ只中

502 :名無しさん:2009/09/02(水) 14:56:31 ID:0OoAb/Mb
あのさ

ハイフン会社に落ちてくる
駅1の組合員課長
いらねぇ

仕事しやしねええし
都落ちした連中じゃん

どうにかしてくんねぇ

503 :名無しさん:2009/09/02(水) 21:31:02 ID:Mdn7WLey
>>502
どういう意味で言ってるのかわからないけど、
本社から送り込まれる再送駅1の組合員課長もいるけど。

まあ、彼らは都落ちというより、現場のお勉強に来ているって
感じなのかな。

504 :名無しさん :2009/09/02(水) 22:56:46 ID:AvRFjzlj
>>502
あなたは必要?

505 :名無しさん:2009/09/02(水) 23:45:00 ID:N+xx8AsX
>>502
その発言、もし万一嫉妬じゃないとしたら何?

506 :名無しさん:2009/09/03(木) 00:37:57 ID:1dLs4wGj
>>505
どう考えても、万年惨事Bよりましだもんなぁ
違うところがあるとしたら、若い分、近親憎悪の嫉妬が沸くかどうかだけ

507 :名無しさん:2009/09/03(木) 17:04:34 ID:I38SbLuP
>>505

40半ばで落ちて来てさ
やる気の無いのって困るってこと

508 :名無しさん:2009/09/03(木) 20:11:30 ID:9+YOuDkd
========全部ばらしたほうがいい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
金○賢がマンギョンホン号に出入り自由だったこと
金子がある物を北から仕入れて日本でさばいていたこと
それを芸能界やマスコミや広告代理店社員にばら撒いて
稼いでいたこと

もうけた金を半島へと合法的に還流させる手段がないので、
チョンタレブームを作り出し、その韓タレに払う高額ギャラと
いう名目で、日本の広告代理店⇒韓国の芸能事務所
という資金回収ルート作り出したこと
その芸能事務所も全部統一○会系だったこと

つまり金子らが船から持ち出したヤ○をD2やTV局といった
ショウビズ界にさばいて、さらに連中ががチョンタレつかって
自分(統一)のところへ資金回収していたこと。
すなわち   寒流=韓流=還流

(もちろんD2やテレビ局は日本の芸能人にもギャラを払う
 そのギャラはCMを打つまっとうな日本企業が出どころだが
 あたりまえだが芸能人はチョンブランドのクスリ代に
 溶かしてしまう。一粒で二度おいしいときたもんだ)

金子のいたチーマー関東連合OBがそもそも北の
薬○売買組織の支店だったこと。
ついに広末があまりの横暴にブチ切れおこし、”荒療治”で
切り抜け復活に成功したこと。そしてこれを見て、同じように
チョンにストーカーされている他の女優が広末の真似を
しようとして芸能界が大混乱になっていること。

結局、マスコミや代理店にチョンタレあげあげを依頼する代償が、
半島製造の○スリだったということ。D2やTV局幹部がク○リ漬け
ばかりなのも、そのため

509 :名無しさん:2009/09/03(木) 20:11:47 ID:I38SbLuP
駅1の組合員課長って、どっちなんだよ

組合員であって、経営者じゃないんだろ

中途半端な奴に評価されたくないね

能力も無いくせに、飲みの貢献度で評価だもんな

510 :名無しさん:2009/09/03(木) 23:42:51 ID:5iDyYzbJ
>>509
おまいは公社時代からの職員か?

とうてい平成採用とは思えん発言だし。
痛すぎる

511 :名無しさん:2009/09/04(金) 00:26:40 ID:fn8wYrV3
>>509
悪いこといわんから、妬むのやめて、自分の楽しみ見つけろ

会社からは給料だけふんだくれ、給料泥棒ならまだ許す!
ただし、それ以上を期待してぶら下がるな!


512 :511:2009/09/04(金) 00:31:44 ID:fn8wYrV3
>>509
いい忘れた

要するに自立しろ!

厨房相手みたいなモノ云いになってすまぬ

513 :名無しさん:2009/09/04(金) 10:02:47 ID:cE6u29Dy
>>509

うちなんて駅一課長と管理職課長が二人並んでて
駅一の方(年上)に花を持たせないとすねるし
派閥は作りたがるしではっきり言って職場のガンだ

経験が長いから他にも出せないって言ってるけど
実際は引き取り手がないんだろうな

514 :名無しさん:2009/09/04(金) 11:07:09 ID:anbGnqaH
そんなにイヤイヤ仕事やっているんだったら、

「会 社 辞 め て も ら っ て も い い ん で す よ ・ ・ ・。」

515 :名無しさん:2009/09/04(金) 17:23:16 ID:9brBhbzD
時代に逆行しているのは平成からだろ
新課長なんて中途半端なの作ってさ
妬む、嫌々なんて毛頭ないね
どっちにも半分足を突っ込んだ中途半端な奴が評価をするなって事
組合員課長は春闘で超勤拒否するんだろ
能力も権力も無いのに名前だけの管理者ズラするなってことよ

516 :名無しさん:2009/09/04(金) 18:35:15 ID:fn8wYrV3
>>515
目的語はなんなのさ?誰に何をいってるのか、読み返してから書き込みやがれ
こんなとこでうだうだいってないで、総務部門にレポート上げろよ

課長個々人が悪いんじゃなくて、制度作って管理してる総務部門人事制度担当が悪いに決まってんだから

じゃないなら、藻前が自立しろ、いずれにしてもスレタイもう一回見ろ、完全にスレ違い

517 :名無しさん:2009/09/04(金) 20:11:14 ID:KFmBjqz5
使えず行き場の無い専任課長の未来について考えてみよう

518 :名無しさん:2009/09/04(金) 23:48:18 ID:Rob4azGz
ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち?
        ∩___∩                     ∩___∩      
    ♪   | ノ ⌒  ⌒ヽハッ    __ _,, -ー ,,    ハッ   / ⌒  ⌒ 丶| 
        /  (●)  (●)  ハッ   (/   "つ`..,:  ハッ (●)  (●) 丶     今、どんな気持ち?
       |     ( _●_) ミ    :/ >>515  :::::i:.   ミ (_●_ )    |        ねぇ、どんな気持ち?
 ___ 彡     |∪| ミ    :i        ─::!,,    ミ、 |∪|    、彡____    
 ヽ___       ヽノ、`\     ヽ.....:::::::::  ::::ij(_::●   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     .r ミノ~.    〉 /\    丶      
      /      /    ̄   :|::|    ::::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶    
     /     /    ♪    :|::|    ::::| :::|:            \   丶     
     (_ ⌒丶...        :` |    ::::| :::|_:           /⌒_)     
      | /ヽ }.          :.,'    ::(  :::}            } ヘ /        
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
          ソ  トントン                             ソ  トントン

519 :名無しさん:2009/09/05(土) 07:57:39 ID:n3936htx
>>518

NTT社員だとしたら、幼稚だね
こんなのが、役職に付くのかね
会社が駄目になる筈だよ

520 :名無しさん:2009/09/05(土) 07:59:33 ID:n3936htx
>>516

お前らを見る社員の意見だよ

521 :名無しさん:2009/09/05(土) 14:10:54 ID:61CDhU7I
520のようなバカ部下に問題を起こさせないようにするスキルがいるな、採草には。

522 :名無しさん:2009/09/05(土) 14:46:30 ID:PgAAJ96J
子会社だけど駅1課長が今年で3人自殺したわ


523 :名無しさん:2009/09/05(土) 17:27:09 ID:I9dUMfg/
こんなん回ってきたぞ。
NTTグループのの社員同士の不倫公開ブログだってさ。
ここって会社の教育とかネットリテラシーってどうなってんだ?
http://blog.goo.ne.jp/adayulespaul/e/369483479a404b6708697d8f241c583c


524 :名無しさん:2009/09/05(土) 20:25:48 ID:snrTDdTQ
>>522
そうだよね、駅1課長制度作った人間は罪重すぎだよね
こうなるのぐらい厨房でもわかってたんだから

525 :名無しさん:2009/09/05(土) 21:46:17 ID:dSg00WWF
いやーおかしいな、自殺するなら再送仲間のはずなんだがな。
それだけ仕事サボってるってことだよな。
社員を水金帰らせた後、なんでそそくさと帰ってやつがいるのか疑問。

100時間ぐらいの超勤当たり前だろ?何で楽しようとするんだ?
プライドがないのか?俺達選ばれし再送じゃないか!ゴミどもと同じ行動するなよな。

526 :名無しさん:2009/09/05(土) 22:07:11 ID:n3936htx
>>525
呆れるね
選ばれしだってさ
何を勘違いしてるんだろうね

ゴミの駅1課長なんて、ゴミだよ
超勤つけまくりで、仕事はしない
派閥を作って飲みにケーションってね

>>521
返すよ
バカな駅1課長に仕事をさせるスキルがいるね

そもそも、ここに書き込んでる暇な奴が、選ばれし奴なの
笑わせるね

527 :名無しさん:2009/09/06(日) 00:03:07 ID:mQjRNoSE
>>526
目糞、鼻糞を笑うスレはここです


528 :名無しさん:2009/09/06(日) 00:49:36 ID:DabaOgVy
NTT西日本スレで社員同士の不倫ブログが発見されて盛り上がってますw
ここの社員は毎年誰かブログで炎上するね。

Hだったや〜ん。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251126866/l50

529 :名無しさん:2009/09/06(日) 12:59:14 ID:ywyOjlAB
H16,17,18Mくらいの異動の権限って誰が持ってるの?
職場の仁丹課長?、それとも人事育成担当、それとも部長、部門長??

部長、部門長は移動させてくれそうなんだけど、仁丹課長は、なんかこの職場から
抜けられたら困る とか言ってるんだが

530 :名無しさん:2009/09/06(日) 15:42:12 ID:32asjPq9
>>528
ここ数年、同じようなことが起きてるな。

「まったり低給、公務員気質なんだって〜」

突如、若手の痛いやつが晒される

ミクシなどが発掘、祭化

社員を名乗る人物がイロイロ教えてくれる

リクはじまる、選考に関係あるかないかで盛り上がる

連絡が遅いって盛り上がる

内定ではじめる

迷うやつ(○○とここだとどっちがいいですか?)が現れる

痛いやつ、下火になる


って流れが確定してないか?
今年はまとめも早いし、誰かが明らかな悪意もってやってるんだろうな。
あほらしいな

531 :名無しさん:2009/09/06(日) 19:58:35 ID:bAAVegMY
バカ駅1の話と採草の話があった混ざってるな。

バカ駅1が大量にいるのも事実、駅1にもなれないクズがそれよりはるかに大量にいるのも事実。

採草は最高。

532 :名無しさん:2009/09/06(日) 22:28:56 ID:cHTafUcp
>>527
その通りだね、駅1バカは鼻糞だよ
そして、駅1にもなれない者は鼻糞なんだよ
組合員であって、経営者じゃ無い
権力も無ければ、名声や富も無い
自分の担当仕切って満足している、低脳な駅1
糞の集まりだよ

533 :名無しさん:2009/09/07(月) 19:04:01 ID:ek74kHeV
再送て暇人多いんだな

534 :最早至上主義:2009/09/07(月) 22:27:04 ID:0BTIvwnh
          〈〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !   最早!!
  /  ●   ● |  /   最早!!!
  |    ( _●_)  ミ/
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /

535 :最早至上主義:2009/09/07(月) 22:28:47 ID:0BTIvwnh
       __,  -ー-  、__
       (_,'       ',_)
       l ●   ● l
       i  (_ ● _)   i    最早にあらずんば社員にあらず。
       ノ         ',
      /,, -ー 、  , -‐ 、
     (   , -‐ '"     )
      `;ー" ` ー- -ー;'"
      l          l
      |          |
      i          i
      ',     i!     ,'
       ',    i!     ,'
       ',    i!    ,'
        ',   i!   ,'
       (_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

536 :名無しさん:2009/09/07(月) 23:08:57 ID:p4D7bT9w
          __| ̄ ̄ ̄|________
          |_____| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /        \
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  | __ ____      __     |           ,..-──- 、
  |/   /     / \_ __     .|         /. : : : : : : : : : \
  |   /   \/   ̄\_  / ―−.|        /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
  | /      \    ̄\  /      |       ,!:: : : :,-…-…-ミ:: : : : :',
  |     ∧∧∧∧∧∧∧∧∧   |       {: : : : i -' ゙ー  i:: :: : : :}
  |   <こりゃたまらんクマー!!!> |        {: : : : | ェェ  ェェ  |:: : : : :}
  |    VVVVVVVVVVVVVV  |       { : : : :|   ,.、   |:: : : :;!
  |     ∩___∩           |        ヾ: :: :i r‐-ニ-┐ | : : :ノ
  |     |  ノ     ヽ  っ    |         ゞイ! ヽ 二゙ノ イゞ‐'
  |    /  >   < |   っ    |           >` ー一' ´<
  |    |    ( _●_)  ミ      |         .イ  ゝ ノ | ヽ
  |   彡、   |∪|  、`\      |
  |.  / __  ヽノ / ´>  )    |
  |  (___)   / (_/       |      クマーには断然
  |                    |
  |: ━ メ 几   ムヒ  文l | ━ :|          クマキラー。
  |: ━ 木又  月ヒ  月リ ━ :|  
  |          ´`.``         |
  |_____________|   

537 :名無しさん:2009/09/07(月) 23:25:13 ID:Vyq/cEv0
駅1馬鹿、駅1にもなれない馬鹿は、経営責任をとること知らない。
経営側の立場を考えろ。
顧客と戦略的な駆け引きも必要ない。客に言われたことそのままやる目糞鼻糞。
経営サイドの戦略を理解できない馬鹿は辞めてもらって結構。
牝の尻、追っ掛けてろ。

538 :名無しさん:2009/09/08(火) 09:18:27 ID:KoDnV7aL
理事以下の馬鹿、理事にもなれない馬鹿は、経営責任をとること知らない。
経営側の立場を考えろ。
顧客と戦略的な駆け引きも必要ない。客に言われたことそのままやる目糞鼻糞。
経営サイドの戦略を理解できない馬鹿は辞めてもらって結構。
ID:Vyq/cEv0は、牝の尻、追っ掛けてろ。

539 :名無しさん:2009/09/08(火) 11:31:39 ID:dQRnO3qI
>>538 に賛同

540 :名無しさん:2009/09/08(火) 12:06:07 ID:dQRnO3qI
>>経営サイドの戦略

世の中のニーズを把握出来ず
給料をカットし社宅を廃止(売却失敗)
お役所体質が抜けず、天下り
グループ内で仕事を回し連結決裁
最早みたいな糞を経営者と呼ぶんだ
客に言われた事もロクに出来ない
お国の傘下でヌクヌクしている、ふがいない経営陣
外資系でも入れてみ、再早なんて言ってられるかな

541 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/09/09(水) 00:04:04 ID:96dyxsvV
                             |
                             |
      ∩___∩             |
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((  | プラプラ
     /  ●   ● |         (最早)
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)   J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /         ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ

542 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/09/09(水) 00:05:48 ID:96dyxsvV
                        /
                 ぷちっ   /
         ∩___∩  .   从 /
         | ノ       ヽ      /
        /  ●   ● |  (=)ヽし
        |    ( _●_)  ミ/ ` ノ
       彡、   |∪|  ノ   /
         /   ヽノ     /  ノノ
         /         /
        /        /

543 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/09/09(水) 00:07:55 ID:96dyxsvV
           ムシャ         |
             ムシャ       |
      ∩___∩              |  ぷらぷら
      | ノ      ヽ        ((   |
     /  ●   ● |         J  ))
. ((  |    ( _●_)  ミ ・
    彡、   |∪}=) ,ノ ∴
     /    ヽ/^ヽ ヽ  。
     |      ヽ \ |
     |      ヽ__ノ

544 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/09/09(水) 00:10:06 ID:96dyxsvV
 ・
 ・
 ・

                       ∩___∩    
                       | ノ 男芸者  ヽ
              |\      /  (゚)   (゚) |   (⌒)
              ヽ \    |    ( _●_)  ミ  / .|  
               \  \  彡    |∪|  / / / 部長ー特昇を〜
                 \  ̄ ̄ヽ  ..ヽノ  ヽ/ /
      / ̄ ̄ ̄~\    \             /
   /\/   /\   \  /        /”” ̄
   \  ./   \   ヽ/        /
     \ノ      \    最早   /
               \      /
                (_| |_)  ヽ
                 ∪ \   \

545 :名無しさん:2009/09/09(水) 09:36:59 ID:fG3/fBAB
大学までの点取り虫の延長で、サラリーマンになっても
点数稼ぎで毎日頭がいっぱいか?
こんなガリ勉君みたいな奴らの集まりじゃ、来年度は
東西赤字転落確実の予感
お願いですから責任もとってくださいね!

546 :名無しさん:2009/09/09(水) 23:30:30 ID:K9hIc/1n
    ∩___∩   /)
    | ノ      ヽ  ( i )))
   /  ●   ● | / /
   |    ( _●_)  |ノ /
  彡、   |∪|    ,/   ヘイ、You!隣の最早を同じ仲間と見てないか?
  /    ヽノ   /´     一緒にするな、君達とは違う崇高で全能な存在、彼等こそ、真の社員なのだ!

547 :最早至上主義:2009/09/09(水) 23:31:21 ID:K9hIc/1n
     -ーー ,,_  
   r'"   高卒 `ヽ,__
   ヽ       ∩/ ̄ ̄ ヽつ
  ノ ̄ヽ  "ヽ/ "   ノ   ヽi     最早さまー お通りくださいッ ―――!!
 |  \_)\ .\  lll ●   ●|\
 \ ~ )     \ .\_  ( _●_)\_つ
    ̄       \_つ-ー''''

548 :名無しさん:2009/09/09(水) 23:48:52 ID:Ibc9vYKt
         _____
        /|       |
        | | ∩___∩
        | | |ノ      ヽ
 ._____|__|/ ,_;○;:::::○:;,|_____ 
 | __|||___|    ( _●_)ミ__|||__.|
 |(__|||__彡、   |∪|   ___|||_)|
 |__|||__\ |   ヽノ  /__|||__|
/      | | |  再送 | |_____/
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | |      | |
        | (ここここここ)'' 
        | | | ・,  `ヽ`、
      )ヽ| | |( ´、_   ) ) (、  :、
     (  | | |’)  ) ( (__ノ )( ( ;
     (  )__ノ )ヽ, (   `' ´    (__ノ ) 、  メラメラ
    ) )  (__ノ(  (__ノ            (  )`、
   (    ; )              `ー'   )   ,
      ( ´、(                (  (

549 :名無しさん:2009/09/10(木) 02:30:28 ID:4gKuv1fq
   ∩___∩
   | ノ\     ヽ
  /  ●゛  ● |   最早ラインに乗っていない実力者の
  | ∪  ( _●_) ミ   再評価・リベンジ・再チャレンジ・・・
 彡、   |∪|   |
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /

550 :名無しさん:2009/09/10(木) 02:31:19 ID:4gKuv1fq
       __,  -ー-  、__
       (_,'       ',_)
       l ●   ● l
       i  (_ ● _)   i    ありえない。
       ノ         ',    最早の者以上にスキル・経験・判断に優れた者などいない
      /,, -ー 、  , -‐ 、    業績評価や認定制度で誤魔化して飼い殺しにしておけ。
     (   , -‐ '"     )
      `;ー" ` ー- -ー;'"
      l          l
      |          |
      i          i
      ',     i!     ,'
       ',    i!     ,'
       ',    i!    ,'
        ',   i!   ,'
       (_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

551 :名無しさん:2009/09/10(木) 02:34:27 ID:4gKuv1fq
          〈〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !   最早!!
  /  ●   ● |  /   最早!!!
  |    ( _●_)  ミ/
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /

552 :名無しさん:2009/09/10(木) 22:20:19 ID:t4GVlySQ
>>529
マジレスしてやろう
技術系ならセツキ課長-人事部二部門のライン

事務系は知らん。

コアだめぽ・・・

553 :名無しさん:2009/09/10(木) 22:45:28 ID:ytVMa1jP
>>552 ハイフォンじゃなくてMEや本社はどうなの?

554 :名無しさん:2009/09/10(木) 23:59:33 ID:pywu1KpI
2級から1級に上がるのに試験ってあるの?
再送だけ?


555 :名無しさん:2009/09/11(金) 07:57:27 ID:XT7hyA+v
みんな10月1日は大丈夫?
採草から脱落しないよな?

556 :名無しさん:2009/09/11(金) 18:31:50 ID:Q2YSVKQ/
グループ会社だけど、駅3の特別昇格試験制度がきた。
試験内容を知っている先輩の方々、教えてください。
面接と○MAT?

557 :名無しさん:2009/09/11(金) 18:33:37 ID:Q2YSVKQ/
追記します。駅3→駅2への試験です。

558 :sage:2009/09/11(金) 20:08:20 ID:R3PiqdFQ
>>555
決裁終わったかな?

559 :名無しさん:2009/09/11(金) 20:29:24 ID:scIwbjQZ
>>556
面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ


560 :最早至上主義:2009/09/11(金) 21:09:45 ID:kDTPCm1J
      ∩___∩
      | ノ  _,  ,_ ヽ
     /  ●   ● |
     |    ( _●_)  ミ
    彡、   |∪|  ノ     はぁ?タバコオヤジ?
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ 飼ってもらえるだけありがたく思えYO!
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ

561 :名無しさん:2009/09/11(金) 21:13:12 ID:kDTPCm1J
      ∩___∩
      | ノ  _,  ,_ ヽ
     /  ●   ● |
     |    ( _●_)  ミ
    彡、   |∪|  ノ     はぁ?高卒?
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ    クズでしょ?
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ  最早  |、_ノ

562 :名無しさん:2009/09/11(金) 21:14:45 ID:kDTPCm1J
      ∩___∩
      | ノ  _,  ,_ ヽ
     /  ●   ● |
     |    ( _●_)  ミ
    彡、   |∪|  ノ     はぁ?次早?
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ    クズと同類でしょ?
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ  最早  |、_ノ

563 :最早至上主義:2009/09/11(金) 21:17:39 ID:kDTPCm1J
          〈〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !   最早!!
  /  ●   ● |  /   最早!!!
  |    ( _●_)  ミ/
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /

564 :名無しさん:2009/09/12(土) 11:43:58 ID:zBFx+EfQ
同僚が休日、ディベートの学校行っているみたい
ディベートより、まわり同僚とコミュニケーションをはかって
気を使って仕事をしてもらいたいものだ
困ったものだわ

565 :名無しさん:2009/09/12(土) 13:25:42 ID:Y+d3AhJL
>>564
そういうヤツに限って花鳥やらを飛び越して
武蝶に媚び売るんだろ?
余計な仕事増やすな。同僚は迷惑千万。
若造の癖して生意気でしゃばり。
ディベートやらMBAやら口先だけのテクニック磨いて現場の仕事から
逃げ出そうとするチキンばっか。
そんなヤツが最早なんですわ。つーか現場力が欠如してんだな

566 :名無しさん:2009/09/12(土) 14:46:27 ID:eNVsIEcE
特別昇格試験制度は必ず面接、試験があるのですか?
特別認定昇格 は面接、試験は不要なのですか?


567 :名無しさん:2009/09/12(土) 16:14:55 ID:Bu+7lBUk
>>566
特例なら>>559、特認は最早に追いつく場合で、最早が特昇にかかってる場合は必要。


568 :名無しさん:2009/09/12(土) 17:01:03 ID:Rx4VXYnO
>>567
ちなみに、駅1が惨事微意に8ヶ月でなるのは特昇とよぶの?
どうも管理職の制度がよくわからん

569 :名無しさん:2009/09/12(土) 17:59:41 ID:OX6uZ8q0
結構まともで仕事で成果も出してる先輩が再送じゃないだけでまともに評価されてない現状を見る限り、

辞めるか再送の立場を維持し続けるかが仕事よりも僕ら若手の主な関心事項になるわけでw。

それがこの掲示板に巣食って制度への関心ばっかりの連中を生んでるわけでw。

570 :名無しさん:2009/09/12(土) 18:01:27 ID:VK4ehV0L
今度の一般職等級簡素化も、
根本的な制度は変わらないのに若手に転職のチャンスを見誤らせる、
ろくでもない改悪だったのに、
(最早落ち=死が判りづらくなる)
組合のオヤジどもはへらへら賛成してた品。

正直先がなくて会社にしがみつきたいだけのオサーンどもにとっては、
どうでもいいか、むしろ若手をダマして
安い給料で長くこき使えたほうが、自分等にとってはいいからなぁ。
自分達の再雇用環境にもある意味適してるし。


571 :名無しさん:2009/09/12(土) 18:01:38 ID:3QjV9Y7X
>>568
俗称「JUMP」

572 :最早至上主義:2009/09/12(土) 18:34:19 ID:MIia9MLh
    ∩___∩   /)
    | ノ 最早  ヽ  ( i )))
   /  ●   ● | / /
   |    ( _●_)  |ノ /
  彡、   |∪|    ,/   ヘイ、You!最早から外れてなんでのうのうと社に居座ってる?
  /    ヽノ   /´     恥を知れ恥を!!!

573 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/09/12(土) 18:35:37 ID:XrLEQ2ul
                       ∩___∩    
                       | ノ 男芸者  ヽ
              |\      /  (゜)   (゜) |   (⌒)
              ヽ \    |    ( _●_)  ミ  / .|  
               \  \  彡    |∪|  / / / 経営〜サイドぉのぉ〜♪の戦略ぅを〜っとぉ
                 \  ̄ ̄ヽ  ..ヽノ  ヽ/ /
      / ̄ ̄ ̄~\    \             /
   /\/   /\   \  /        /”” ̄
   \  ./   \   ヽ/        /
     \ノ      \    最早   /
               \      /
                (_| |_)  ヽ
                 ∪ \   \


574 :名無しさん:2009/09/12(土) 19:37:01 ID:tXyKBouR
>>567

H14B入社で、再送なら次回の昇格で駅3だと思うが、
俺はいま一般2級を2年目です。
2年遅れです。(3級から2級で1年ダブり、2級から一級の特昇なしのため)

俺が特認貰った場合、試験はあるのですか?



575 :名無しさん:2009/09/12(土) 20:11:14 ID:Bu+7lBUk
>>574
次走以降のためにわざわざ般2を集めて試験をするかどうか考えればわからない?
>>570
組合は高卒オヤジの利権を守るためだけの団体だから、期待するだけ無駄。

576 :名無しさん:2009/09/12(土) 21:37:11 ID:DmsRMSzZ
     __∩
  ..ノ//// ヽ
《 /////,_;;:;ノ|
 ,|..///( _●_)  ミ  調子こいて罰が当たった採草
,_彡//|∪|┰`...\
//\\  ヽノ)).  )
(|_|_|_)  /./(_/
 |    _.. / ‖
 |  /\_\‖
 | /    )_ )‖
《.∪   (_\‖
       \_)

577 :名無しさん:2009/09/13(日) 16:42:52 ID:UlyI31Ll
特別昇格試験制度は再送だけが対象なのですか?

578 :名無しさん:2009/09/13(日) 17:39:38 ID:GTvbNWwc
>>574
1年目B以上なら普通に点数で上げてくれるんじゃないの?
(7点+15点=22点)
試験ないと思うよ。

579 :名無しさん:2009/09/13(日) 18:44:17 ID:fnVmA2wm
特別認定昇格 って再送にもありえるの?

犯1⇒駅3:30点かつ前年度評価C以上(特別認定昇格の場合は除く)
駅3⇒駅2:45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上(特別認定昇格の場合は除く)
再送の人で上の条件を満たさずにあがっている人いるんだけど・・
犯1⇒駅3を22点(B,A)とか駅3⇒駅2を29とか

580 :名無しさん:2009/09/13(日) 20:08:40 ID:UlyI31Ll
>>578
1年目Bだった駅3の2年目ですが、
2年目Aなら上がれますか?

581 :名無しさん:2009/09/18(金) 01:30:29 ID:eraiRq7p
   ∩___∩
   | ノ\     ヽ
  /  ●゛  ● |   バンディングにおける
  | ∪  ( _●_) ミ   同職位の最早とそうでない者の比較・評価・・・
 彡、   |∪|   |
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /

582 :最早至上主義:2009/09/18(金) 01:32:23 ID:eraiRq7p
   __,  -ー-  、__
   (_,'       ',_)
   l ●   ● l
   i  (_ ● _)   i    最早であるが故の最早なり。
   ノ         ',    最早は全ての者に超越するという自然の摂理である。
  /,, -ー 、  , -‐ 、   能力や実績に基づく横並びの評価・比較など必要ないのだ。
(   , -‐ '"     )
  `;ー" ` ー- -ー;'"
  l          l
  |          |
  i          i
  ',     i!     ,'
   ',    i!     ,'
   ',    i!    ,'
    ',   i!   ,'
   (_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)


583 :最早至上主義:2009/09/18(金) 01:39:28 ID:eraiRq7p
    ∩___∩   /)
    | ノ 最早  ヽ  ( i )))
   /  ●   ● | / /    ヘイ、You! 己のみで他を圧倒し
   |    ( _●_)  |ノ /   収益への明快な数値達成が出来ざる
  彡、   |∪|   ,/   そのような最早など居ぬであろう?
  /    ヽノ   /´    最早なれば普通の事よ。ひれ伏すが良い!


584 :名無しさん:2009/09/18(金) 20:19:01 ID:z/1Qvp6u
>>583
あなたはネ申ですか?

585 :名無しさん:2009/09/19(土) 23:48:00 ID:KzaN28+d
現在、支店勤務の若手ですが
上の方々の無能ぶりに驚いてしまいます。

こんなんじゃ若手は腐るか、力あるやつは転職だわ。

586 :名無しさん:2009/09/19(土) 23:56:23 ID:rXj/SBeh
N辞めた人って大体どこに転職してるの?

587 :名無しさん:2009/09/21(月) 08:01:40 ID:c7ydXd5l
定年(役職定年)を除くとこんな感じ。

大学、高専、JAXA、GS、google、intel、SONY、NHK、無職

588 :名無しさん:2009/09/21(月) 12:09:55 ID:xAnBW3Yb
サブリーダー研修の結果どうでしたか?
次の面接に行けますか?

589 :名無しさん:2009/09/22(火) 20:31:30 ID:wg1RGnOc
コムって黙っててもエキ3まではいけるって本当?

590 :名無しさん:2009/09/22(火) 21:01:39 ID:iy5jXOEs
>>589
うそ

591 :名無しさん:2009/09/23(水) 08:44:56 ID:hleyvvzg
>>588
 サブリーダー研修は、自動的に、面談までいきますよ。
>>589
 そんなことはないよ。僕は分社前入社だけど、同期は、
 差がついていたよ。


592 :名無しさん:2009/09/23(水) 09:08:52 ID:GUfU/AeM
>>591
面談なんてなかったよ

593 :名無しさん:2009/09/25(金) 14:30:15 ID:/DeeAp5b
コムですが、般3から2って1年で行けるって本当ですか?

594 :名無しさん:2009/09/26(土) 02:15:34 ID:H4Oqufpq
平成元年入社の再送の方のランクはいくつでしょうか。

595 :名無しさん:2009/09/26(土) 12:00:29 ID:rCGjsaRY
H1Bで参与Aくらいかね。
人により、在籍出向で取締役付いてるかも。

この世代は、まだ入社時背番号制度残ってた
と思うし、差は激しいかもね。

596 :名無しさん:2009/09/26(土) 12:10:05 ID:q/59cNdk
特別認定昇格を認定する時の最低点数て何点なのでしょうか?

597 :名無しさん:2009/09/26(土) 16:25:45 ID:uV+HsGqt
駅 35点 犯 20点 くらいじゃなかったか。
駅なら3年、犯なら2年で通過できる筈。

再送だとこれに特別昇格が加わるんだろうけど。

598 :名無しさん:2009/09/26(土) 21:40:54 ID:aAFWv3st
後数日で、駅1新課長→参事Bの特昇結果がわかるね。
ここまで来てようやく最早のスタートラインと言えるだろう。
般や駅程度で最早、最早って、甘いよ。

599 :名無しさん:2009/09/26(土) 23:20:41 ID:OmBEPk1r
惨事になったかどうかってどう見分けるの?

600 :名無しさん:2009/09/27(日) 01:13:49 ID:FSFjWCyL
>>599
職場委員に聞けばわかる.

601 :名無しさん:2009/09/27(日) 07:33:19 ID:zIk1BDnN
駅1進課長と惨事 再送の壁という意味では後者の方が高いの?
再送の何割ぐらいが駅1進課長になって、
さらにその内再送の何割ぐらいが2月駅1、10月惨事になるの?

602 :名無しさん:2009/09/27(日) 10:12:04 ID:yDSPiRR7
>>597
駅で2年通過の特別認定昇格は無いですか?

603 :名無しさん:2009/09/27(日) 21:22:38 ID:68ZRjZZV
>>595
いやいや、逆に背番号無視のバトルロワイヤル状態だよ。
採用制度変わった直後の63、01年度は出身校のアドバンテージなし。
有名大学卒がことごとく落ちていった・・・
「運」が占める割合が大きい。
運とは・・・ 昇格タイミングで所属した部署、その時の上司、人事などなど。

604 :名無しさん:2009/09/27(日) 21:44:59 ID:84BMQtHv
逆にそれより上は出身校あるの?

605 :名無しさん:2009/09/27(日) 21:48:52 ID:FSFjWCyL
>>604
A採B採について先輩に尋ねてみな。

606 :名無しさん:2009/09/28(月) 04:45:23 ID:pI28H2IU
Aちゃんって何ですか
最近聞く言葉なんですが

607 :名無しさん:2009/09/28(月) 08:36:34 ID:z08Syim/
>>606
ちょっと前から、ソニーのCM出てるだろ。

608 :名無しさん:2009/09/28(月) 21:27:31 ID:/CzSLcmg
>>606
ジーパンに白シャツが良く似合う人のことだよ。

609 :名無しさん:2009/09/28(月) 22:13:49 ID:5Zk/Hwxo
ええ所の出の採用

610 :名無しさん:2009/09/28(月) 22:49:28 ID:VBZ3o63d
>>603

平成元年(すなわち入社20年目)の分布はこんな感じ

部長相当 10%(再送は5%くらいか?)
課長相当 15%
主査相当 55%
無印   20%

入社20年で管理職になるのは4人に1人。
五人に一人はいまだヒラ。これからはもっと厳しいんだろうな

611 :名無しさん:2009/09/28(月) 23:01:32 ID:VoJr5bsx
あの仕事しないオッサン、上位25%だったのか…

612 :名無しさん:2009/09/28(月) 23:04:59 ID:6qUvWq3C
>>610
01といっても、高卒からD卒までいるから、もうちょっと丁寧な分析
をした方がいいかもかも

それより、いまどきって惨事任用組って前日内示で知るの?

613 :612:2009/09/28(月) 23:12:07 ID:6qUvWq3C
最後に >>598 いれるの忘れた

614 :名無しさん:2009/09/29(火) 01:02:03 ID:LLIYMu37
>>613
あたりまえでしょ。
当日は、本社組織なら部門の長、支店なら支店長から辞令発令があるんだから。

まぁ明日が楽しみだな。

615 :名無しさん:2009/09/29(火) 01:07:58 ID:KVUipf61
>>614
昔は結構数日前から、こんこんと恩着せがましく話されなかった?

616 :名無しさん:2009/09/29(火) 08:21:17 ID:cGOHzZwy
>>615
それはDQN部署である印。

617 :名無しさん:2009/09/29(火) 23:23:53 ID:KVUipf61
>>616
通常人事と一緒にされてもなぁ

618 :名無しさん:2009/09/29(火) 23:26:37 ID:TTNzNBnc
人事評価制度ってほんとに発表している通りなのか
実際5パーセントもSA評価がいるとも思えないし10パーセントもD評価が
いるとも思えない
誰か実情を知りませんか?


619 :名無しさん:2009/09/29(火) 23:47:58 ID:KVUipf61
>>618
評価分布も本部単位とかでちがうんすけど

620 :名無しさん:2009/09/29(火) 23:55:12 ID:V+NHhSt3
駅2試験、めんどくせ。

621 :名無しさん:2009/09/29(火) 23:56:41 ID:TTNzNBnc
>>619
そうなんですか?というかDとかSAとか見たことがないんですが…

622 :名無しさん:2009/09/30(水) 01:28:25 ID:iMVXI9W1
感覚的にはSA:A:B:C:D=3:7:25:65:0

623 :名無しさん:2009/09/30(水) 02:12:27 ID:ixbpSDWz
今この会社にA採で入るとどうなるんですかね

624 :名無しさん:2009/09/30(水) 02:23:51 ID:BgjmC1du
受けさせてもらえるだけ、いいんじゃない?
駅2試験。

すっかり、スルーだわさ。

625 :名無しさん:2009/09/30(水) 09:17:06 ID:PTNG/XI9
>>620,624
駅2試験てあるの?
駅3⇒2は無試験では?

626 :名無しさん:2009/09/30(水) 19:10:36 ID:27UKRZjp
>>622
感覚的にはSA:A:B:C:D=1:4:25:70:0
が正しくない?

627 :名無しさん:2009/09/30(水) 21:17:24 ID:eo+gIaH5
俺のときもなかったなぁ。
駅2試験。

明日で再送のスタートラインとやらの参事Bになる。

628 :名無しさん:2009/09/30(水) 21:44:47 ID:a7IR3d2P
D評価 末端の‐会社
各担当に割り振りが来る
事故・情報漏えいを起こした部署に行く


629 :名無しさん:2009/09/30(水) 21:49:47 ID:POW0mYcJ
ザコどもが。

630 :名無しさん:2009/09/30(水) 23:22:53 ID:27UKRZjp
MEですか?

631 :名無しさん:2009/09/30(水) 23:42:55 ID:27UKRZjp
MEですか?

632 :名無しさん:2009/10/01(木) 22:56:26 ID:Km4auLvH
静かだな.
みんな再送大丈夫だったよな?



633 :名無しさん:2009/10/02(金) 00:59:44 ID:htrJAVkp
今年の10.1は悲喜こもごもだな。管理職枠(惨事以上)は持株が
割り当てするみたいだが、東西への割り当ては例年よりかなり少ない
様子。採草のEX1、惨事B、Aが次のステップに上がれず、大量の自走と
なっている。

634 :名無しさん:2009/10/02(金) 01:42:15 ID:Xt1PevtV
数日、駅3の何人かが人事系に呼び出されて研修を受けている。特昇関係かもしれないがおそらく試験だとおもわれ。

635 :名無しさん:2009/10/02(金) 09:55:04 ID:BuIuMoWy
>>633
それは、小うるさい各部署の人事担当からの口撃をかわすための、
人事○部門の常套句である。

毎年、例年より少ない件について、小一時間・・・。

636 :sage:2009/10/02(金) 20:24:56 ID:aG8X8ceA
EX1から惨事Bまでの採草は分かるけどそっから先ってどうなってるの
今回惨事A参与Bにあがった採草ってどいつらですか
教えてエロい人

637 :名無しさん:2009/10/02(金) 20:29:57 ID:rr5ncCGF
再送理事は何年度採用ですか?元年?

638 :名無しさん:2009/10/02(金) 20:31:41 ID:cOSIBhGS
再送や、採草、自走の意味教えてください。


639 :名無しさん:2009/10/02(金) 22:28:34 ID:ysq2ajHe
おまいら、最早は幼稚だよな
土地の有効利活用に失敗したら
今度は集約に躍起だモン
集約で余った人員を派遣切り後の人材補填
もっとまともな経営努力が出来ないもんかね

640 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:01:40 ID:+aAN/nbE
駅1から参事Bは10月だけど、
そこから先(惨事A、参与B)の昇級は2月
になるんでないの?

641 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:25:21 ID:ZMpAvrXd
>636

惨事Aは見た目でわからん。採草年次は06Mだろ。
参与Bは昨日部長になった人。採草年次は04Mだ。

>638

再送、採草=最早のこと。
自走=次早のこと。
最高スピードで昇格されている方々と、1年遅れの方々。


642 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:27:11 ID:ZMpAvrXd
641だが書き忘れた
>640
惨事Aも参与Bも昇級は10月だよ。
周りにいないのか。
だったら人事速報よくみろ。

643 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:38:38 ID:1qmzhLDi
>>637
S61Mじゃなかったかな。

>>640
管理職の任用,昇格の次期は 10月 のはず。

644 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:39:45 ID:uoudUmMC
>>641


あれ? 惨事Aって06Mだっけ?
07M(05B)じゃない。

645 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:52:22 ID:PG4mFOfi
>>642,643
ありがとう。

参事Bの採草は10Mだから、参事Bから参事Aは
最速でも4年必要ということであってるか?


646 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:54:41 ID:VA4oi4jt
参与Bの再送なんて同期の中で何人なんだろ・・・ 2、3人とかだよね?

647 :名無しさん:2009/10/02(金) 23:58:51 ID:1qmzhLDi
>>645
 2年ですよ。惨事Aから惨与Bも2年。
 ところで、惨与BからAには最短何年必要なのだろう?

648 :名無しさん:2009/10/03(土) 01:34:31 ID:NdQfEmgv
>>646
さすがにもっといる。
今回参与Bになった採草は採用人数の多い04Mだから2桁いる。

649 :名無しさん:2009/10/03(土) 01:53:08 ID:hCnDik5/
この10月の昇格は駅1から惨事Bの採草はH10MとH08Bだな。
惨事BからAの採草はH08MとH06Bだ。

650 :名無しさん:2009/10/03(土) 02:35:04 ID:xL7rvnbK
最早早見表

理事  昭和59年度入社相当
参与A 平成元年度入社相当(最短在級年5年間)
参与B 平成4年度入社相当(最短在級年5年間)
参事A 平成6年度入社相当(最短在級年2年間) 
参事B 平成8年度入社相当(最短在級年2年間)




651 :名無しさん:2009/10/03(土) 03:03:58 ID:6DzLEzwJ
部長になってから役員になるまで15年程度かかるのかぁ・・・

652 :名無しさん:2009/10/03(土) 09:23:43 ID:Iub2Ozzh
駅3の1年目に共通で受ける研修てあるの?

653 :名無しさん:2009/10/03(土) 10:45:55 ID:n3BWnOmX
>>650
理事 昭和60年だと思うよ。

654 :名無しさん:2009/10/03(土) 11:25:25 ID:jBpMDYY2
最早早見表
これが正解!
理事  昭和60年度入社相当
参与A 平成2年度入社相当(最短在級年5年間)
参与B 平成4年度入社相当(最短在級年4年間)
参事A 平成6年度入社相当(最短在級年2年間) 
参事B 平成8年度入社相当(最短在級年2年間)

※H2とH3の間で制度変更があり、H3以降は、H2以上より2年間遅れている

655 :名無しさん:2009/10/03(土) 13:12:10 ID:2M2AUjlD
般1⇒駅3の試験受けたけど
合否って、いつわかるの?

656 :名無しさん:2009/10/03(土) 14:07:18 ID:2pIg8nVT
>>655
1/31じゃない? 再送のひと?

657 :名無しさん:2009/10/03(土) 15:05:22 ID:MPMP+y0u
駅1課長と惨事B課長って、給料どれぐらい・・・?

658 :名無しさん:2009/10/03(土) 15:44:51 ID:NOcEG8jF
今回、理事に上がりました

659 :名無しさん:2009/10/03(土) 16:29:31 ID:JRm0NVDJ
>>655
今回、管理者は大量に落としてますのでヤバイよ。理由はしらん



660 :名無しさん:2009/10/03(土) 16:40:16 ID:m8qdvYvl
>>657
組合員の皆に配られてる人事給与の冊子を見れば駅1の給料は
ほぼわかるんじゃない?

661 :名無しさん:2009/10/03(土) 16:49:44 ID:Iub2Ozzh
>>659
意味が分かりません。

>>655
まだ面接がありますから。


662 :名無しさん:2009/10/03(土) 16:50:56 ID:6DzLEzwJ
1k越えは参事A?参与B?

663 :名無しさん:2009/10/03(土) 18:04:20 ID:2M2AUjlD
>>>661
研修(試験)と面接は、セットで必ずあるということですか?
なんかてっきり落ちたかと思って。。。。


664 :名無しさん:2009/10/03(土) 19:59:32 ID:Iub2Ozzh
>>663
研修(試験)は何をしましたか?
研修(試験)通ったら面接に行きます。
面接に行く人には連絡があります。


665 :名無しさん:2009/10/03(土) 20:02:21 ID:H34082gw
飲んだ翌日、「オペラシティビルに直出」という名の公認遅刻

666 :名無しさん:2009/10/03(土) 20:55:15 ID:QbESxroz
>>654

最年少理事は48歳くらいか・・・
しっかし、硬直した人事制度とってるなぁ、NTTって。

学生時代に浪人や留年した人間はハナから幹部になれない制度やねw

667 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:01:55 ID:50nQuPb2
私の彼、入社11年目で一般2級っていうやつらしい。
給料すごく安いからって、いつも割り勘。
お給料どれくらいなんですか?
入社11年目で一般2級って妥当ですか?
それとも出世は遅い感じですか?

668 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:07:02 ID:WN6DO+wZ
>>667
年齢は?

669 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:12:59 ID:50nQuPb2
>>668
年齢は33

670 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:18:37 ID:ttnjyd2f
彼氏は出世には縁がない人だ

671 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:21:49 ID:50nQuPb2
本社扱いになって、2級になったって言って、
本社扱いになるだけでも、出世したみたいに言ってたけど・・。
複雑なんですね、N。


672 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:27:28 ID:2M2AUjlD
>>>664
リーダ研修ですが
現時点で連絡がないってことは落ちたということですか?

673 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:31:36 ID:+kXzys7E
儲かると会社分割論議が出てしまうので、上司も部下も仕事をしている
という演技をしつつ、利益が出ないように適度にカネを使うのがみかか。
そうやって、お茶を濁す人生が嫌だったら、転職したほうがいいだろう。
だいたい、交換機が何もしなくても稼いでくれるのだから、営業なんて
不必要。プログラムも書けないのだからSIも不要。いやー、国営企業
は恵まれている。本当は、電話の基本料金なんて500円くらいでいい
のだが、民主党にはみかかを再分割して欲しいですわ。

674 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:36:56 ID:LvrA1b8F
>>671
何だよ、本社扱いってw
出世だってw

675 :名無しさん:2009/10/03(土) 21:44:26 ID:LsFk1G3w
総合会社から、MEにでも行ったんじゃないw

676 :名無しさん:2009/10/03(土) 22:26:21 ID:su+uni2l
西法営本で課長→部長の辞令うけた人
皆、今年昇格?
多くない?


677 :最早至上主義:2009/10/04(日) 00:42:30 ID:YSwhX6/1
   ∩___∩
   | ノ\     ヽ
  /  ●゛  ● |   ここで交わされている内容が
  | ∪  ( _●_) ミ   本質とかかわりなく下らないだと?
 彡、   |∪|   |
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /

678 :最早至上主義:2009/10/04(日) 00:43:30 ID:YSwhX6/1
       __,  -ー-  、__
       (_,'       ',_)
       l ●   ● l
       i  (_ ● _)   i    再送であることを維持する以外に大事なことなどない。
       ノ         ',   業務など本質ではないのだ。愚かものが。
      /,, -ー 、  , -‐ 、
     (   , -‐ '"     )
      `;ー" ` ー- -ー;'"
      l          l
      |          |
      i          i
      ',     i!     ,'
       ',    i!     ,'
       ',    i!    ,'
        ',   i!   ,'
       (_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

679 :名無しさん:2009/10/04(日) 01:50:44 ID:qxdaYm6X
久しぶりこのスレにきたが昔よりもガセが飛んでる
な。。

04Bでこんど参与Bになったけど、何か質問ある?

680 :名無しさん:2009/10/04(日) 06:24:38 ID:XOmb1vs3
ヒアリングシートってなんですか

681 :名無しさん:2009/10/04(日) 09:20:10 ID:RS7draqV
>>679
参与Bなら部長ですか?

682 :名無しさん:2009/10/04(日) 10:29:52 ID:1w0pf8ls
NTTは民主党に献金しているのに、分割する訳ないでしょ
民主党政権になって、2010年再編は無いものに等しい
竹中・小泉路線の過去の話

民主党万歳
NTTはこれからも国営で行きますよ
未だに参与なんて言っているようじゃ、民間になりきれないよ

683 :名無しさん:2009/10/04(日) 10:34:48 ID:1w0pf8ls
>>679
質問 参与Bが2chに書き込みですか
   よほどの見栄っ張りか、役職の認識がないんですね
   どれ位、お金を注ぎ込んだんですか 



684 :名無しさん:2009/10/04(日) 14:03:26 ID:JxFUch90
だいたい、仕事しなくても儲かるんだから、民間会社じゃないよな。
国営企業はいいですな。仕事ないのに、あるフリをするのは、
高学歴者にとっては辛い人生なんだが。まあ、生活が保障される
協同組合だと思えば、我慢できるかもしれない。
(そういって自分を宥めないと、頭がおかしくなる)。
俺は、大学院まで行って、何のために、高度な教育を受けたのだろうか。。。
本当はやらなくてもいい資料作り・結論の見えている資料作り・時間
つぶしとしか思えない議論・・・そういったムダな人生を送るために
高度な教育を受けたのだろうか。。。ソニーに転職したい。

685 :名無しさん:2009/10/04(日) 14:26:46 ID:jXAK8JiN
>>684
ソニーに転職もできない時点で、能力低いんじゃん。周囲に一杯いたよね。

686 :‖最早の道を選ぶということ‖:2009/10/04(日) 15:00:31 ID:kg5jNUHa
  04Bでこんど参与Bになったぞーびろーん
   ∩___∩
   | ノ      ヽ/⌒)
  /⌒) (゜)   (゜) | .|
 / /   ( _●_)  ミ/
.(  ヽ  |∪|  /
 \    ヽノ /
  /      /
 |   _つ  /
 |  /UJ\ \
 | /     )  )
 ∪     (  \
        \_)


687 :名無しさん:2009/10/04(日) 16:47:46 ID:tpfA5cIJ
民間じゃないよ。

688 :名無しさん:2009/10/04(日) 19:01:06 ID:t1u43Btj
>>654
参与A 平成01年だと思うよ。

理事から参与Aまでは人事速報に出てるから間違いないと思う。

689 :名無しさん:2009/10/04(日) 21:01:50 ID:tffbKYDO
>>674
支店から、N本体所属?になったって、彼は言ってました。
私にも、よくわかりません。

690 :名無しさん:2009/10/04(日) 21:21:46 ID:PEQC+R8q
>>679
参事A/Bの年収をオシエテ

691 :名無しさん:2009/10/04(日) 21:37:43 ID:snGBJuvD
>>689
残念ながら、彼氏は課長クラス以上になることはない。
よく頑張って、40代後半くらいで、普通の会社でいう係長クラスになれるかどうかくらいだ。

692 :名無しさん:2009/10/04(日) 21:42:38 ID:uzuMpT8T
>>691
だな。
俺、今、42歳の駅3で8年目だけど、
定年までこのままヒラだろうな。
駅2になれる気がしれん。

693 :名無しさん:2009/10/04(日) 23:20:10 ID:8WB+Z5Um
>>688

人事速報ってどこにでてるの?

694 :名無しさん:2009/10/04(日) 23:21:08 ID:8WB+Z5Um
>>688

人事速報ッテドコ?URLキボンヌ

695 :名無しさん:2009/10/04(日) 23:57:29 ID:bqP+FUHq
お前は社員じゃないなww
こんなところにURL書くやつはいないぜ。

696 :名無しさん:2009/10/05(月) 08:47:43 ID:mKmN82bs
>692
お仲間です。またっりいきましょう

697 :名無しさん:2009/10/05(月) 14:04:51 ID:DXC06zvM
>>679
正直、毎日楽しいですか?

698 :名無しさん:2009/10/05(月) 14:57:55 ID:XBgfDB2w
>>679
確か東の人事速報には参与Bと理事しかのってなかったと思うのですが、今回部長に昇格した方(=参与A)がいないということなのでしょうか?

699 :名無しさん:2009/10/05(月) 20:01:13 ID:njCq+F+Q
>>679
給与明細うpしてください

700 :名無しさん:2009/10/05(月) 21:57:29 ID:3LMywr9N
>>691
>>692
そうなんですか、レスありがとうございました。
Nの人なら、状況話しただけで、わかるんですね、すごい。
今、どれくらいお給料もらってるか、まだ知らないけど、
結婚したら社宅だって言ってます。社宅って家賃タダですか?


701 :名無しさん:2009/10/05(月) 22:06:20 ID:XHmsKfM5
家賃かかるよ

702 :名無しさん:2009/10/05(月) 22:39:47 ID:+2DnYFKX
>>698
参与Bは部長だよ。
担当課長から担当部長になっている人が昇格者だろ。
参与Aも人事速報のってるよ。
いないわけないだろ。

703 :名無しさん:2009/10/06(火) 02:19:23 ID:8xmvizqF
儲けすぎると、10年前のようにバッシングが起こるので意図的に
地域会社は赤字っぽくなっている。中間決算を見ると、ぎりぎりに
しているのが良くわかる。普通の民間企業だったら、こんなきれいな
コントロールは出来ないな。粉飾とかはしていないけどね。
都市手当て無しで、年収が1本を超えるのは惨事Aくらいからかな?
成果にもよるけど。駅2〜駅1〜惨事Bくらいまで、ほとんど年収は
変わらない。責任ばかりが重いので、ここのクラスは早めに通過すべし。

704 :名無しさん:2009/10/06(火) 22:06:23 ID:dG0zaUEp
>>702
課長から部長は人事速報で、部長の昇格(参与B、理事)は昇格速報でした。

705 :名無しさん:2009/10/07(水) 20:00:29 ID:G/yAAtxc
じゃあ37才でパン2のオレはどうしたらいいのよ。
一生ヒラのままかよ。

706 :名無しさん:2009/10/07(水) 22:08:02 ID:66fn/Zl7
>>705

ぶっちゃけどこまで行きたいんだ?
37歳でパン2だと管理職はたぶん無理。



707 :名無しさん:2009/10/07(水) 22:10:37 ID:UWzww9x+
>>706
駅2主査も厳しそう

708 :名無しさん:2009/10/07(水) 23:26:38 ID:xh+XMLf2
だって俺27歳の時にパン1になったもんなあ

709 :名無しさん:2009/10/07(水) 23:37:26 ID:PKRFGtIr
H18Mだが犯2→犯1の特昇案内きた。

これってどれぐらい通るものなの?ほぼ全員?
教えて、エロイ人。

710 :名無しさん:2009/10/08(木) 00:25:18 ID:mw32q4pz
管理職なんて責任ばっかり増えてなるもんじゃないよ。
と、4つ年下の課長から愚痴られた。

711 :名無しさん:2009/10/08(木) 00:50:18 ID:xNKS/QJ/
>>709
ほぼ全員

712 :名無しさん:2009/10/08(木) 01:19:14 ID:wOwNysN4
そろそろ総合が決まるころかね?

713 :名無しさん:2009/10/08(木) 14:51:11 ID:lmLxTtbv
>>712
まだ評価者会議レベルでしょ。

714 :名無しさん:2009/10/09(金) 02:37:15 ID:0yHVjgk7
俺22歳の時にパン1になった

715 :名無しさん:2009/10/09(金) 02:41:01 ID:aV6iSCs0
>>713
課長級の評価はもう終わったと聞いた。
これから、部内調整だろうなー。

716 :名無しさん:2009/10/09(金) 09:28:48 ID:02nJWPif
>>654
ありがとうございます。

再送理事の人はやはり違いますね。




717 :名無しさん:2009/10/10(土) 11:01:36 ID:edwkfUDa
654だけど、

ちょっと間違えていた。たぶんこんなかんじ。
理事  昭和60年度入社相当
参与A 平成1年度入社相当(最短在級年4年間)
参与B 平成4年度入社相当(最短在級年3年間(H2迄)or 5年間(H3以降))
参事A 平成6年度入社相当(最短在級年2年間) 
参事B 平成8年度入社相当(最短在級年2年間)

※H2とH3の間で制度変更があり、H3以降は、H2以上より
参与A昇格が2年間遅れる

718 :名無しさん:2009/10/10(土) 21:52:08 ID:AHeNWzzT
705です。サラリーマンなんだから当然管理職にはなりたいわけで。。。

719 :最早至上主義:2009/10/10(土) 21:53:13 ID:wLfNYqwQ
          〈〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !   最早!!
  /  ●   ● |  /   最早!!!
  |    ( _●_)  ミ/
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /

720 :最早至上主義:2009/10/10(土) 21:58:21 ID:wLfNYqwQ
    ∩___∩   /)
    | ノ 最早  ヽ  ( i )))
   /  ●   ● | / /
   |    ( _●_)  |ノ /   ゴミどもよ。キサマらの日頃お遊びが仕事だと?
  彡、   |∪|    ,/   パワーポイントで一枚紙も作れぬ愚か者どもが!
  /    ヽノ   /´     恥を知れ恥を!!!


721 :名無しさん:2009/10/10(土) 22:18:25 ID:Jv1cbQqw
>>718
マジレスすると、今の部署では評価されてないということ。

運良く、比較的替えが効かない技術を持っている(その部署に長く居て技術を
持つ人が少ないとか)職場なら、退職までには上げてくれるかもしれない。そ
ういう職場かどうかは周囲を見てればわかるだろう。

そういう部署じゃないならさっさと資格でもなんでも取って、それを武器にリ
セットできる職場へジョブチャレかなんかで異動希望。あるいは転職しない限
りおそらくは一生管理職になれない。

722 :名無しさん:2009/10/10(土) 23:13:37 ID:RwUDLBvM
>>717
H03Bの惨世Bです。まだ4年もあるのか .... 私の年次は02に比べると惨事に
上がるの時も2年遅れたし、つらいな。

 ところで、今年理事に昇格した再送はS59ではなかったか? 

723 :名無しさん:2009/10/10(土) 23:48:45 ID:NB+hEHMk
H02と03の間って、そんな差あるの?
今年10/1では03Mは上がっていない?
それとも03入社はBとMとで4年差となる?

H01の採草(今年参与A)の先輩いるけど、5年前くらいから、参与Bだったよ。

724 :最早至上主義:2009/10/10(土) 23:57:43 ID:sa58ZZZZ
      ∩___∩
      | ノ  _,  ,_ ヽ
     /  ●   ● |
     |    ( _●_)  ミ
    彡、   |∪|  ノ     はぁ?管理職になりたい?
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ    再送以外にあるわけないでしょ?
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ  最早  |、_ノ


725 :名無しさん:2009/10/11(日) 00:00:09 ID:KaTSmMed
      ∩___∩
      | ノ  _,  ,_ ヽ
     /  ●   ● |
     |    ( _●_)  ミ
    彡、   |∪|  ノ     はぁ?技術を身につける?
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ    そんなもので評価なんかすると思うか?
  \ ヽ  /        ヽ /   飼い殺しにして使いまわすだけだなw
   \_,,ノ  最早  |、_ノ

726 :名無しさん:2009/10/11(日) 00:04:04 ID:J2nl3lbK
この10月に産余Aとなった元年入社は、5年前のH16.10産余Bが正解

727 :名無しさん:2009/10/11(日) 00:38:00 ID:9poy7FTc
>>726

じゃあなおさらよくわからん
H03入社以降が不利になる制度変更ってあったの?

728 :名無しさん:2009/10/11(日) 02:10:49 ID:QKtOyqYi
副理事廃止?

729 :名無しさん:2009/10/11(日) 08:29:20 ID:vdi2GZ7M
管理職になったら退職金と企業年金が大幅に増えると
聞いたのですが、本当でしょうか?
どの程度、貰えるのでしょうか?

730 :名無しさん:2009/10/11(日) 10:56:20 ID:niIUBSon
>>722
すげえな。
俺なんかH3Bでまだ犯1だよ。
しかも犯1になってまだ3年。

731 :名無しさん:2009/10/11(日) 20:18:36 ID:PSooRnpP
>>722
いや 60B(62M)だって。速報に出てるから間違いない。

732 :名無しさん:2009/10/11(日) 22:03:20 ID:K5wI8kds
理事って役職的にはどのクラス?
本社の本部長あたり?

733 :名無しさん:2009/10/11(日) 22:27:13 ID:hLXQNkWG
さんよA以上の速報って各部署単位でみえます?
異動はでてくるけど、昇格はヒットしないのですが?

734 :名無しさん:2009/10/12(月) 00:07:41 ID:zpyi404a
会社毎の昇格枠数って、どうやって決めてるんだろ?
人数規模?業績?政治力?

735 :名無しさん:2009/10/12(月) 00:31:29 ID:eqPl4GQ7
>>732
 研究所だと主席研究員が相当、研究部部長〜所長クラスだよ。

736 :名無しさん:2009/10/12(月) 09:43:17 ID:DxBZqW3H
年収が1本を超えるのは惨Bぐらいだったら、駅3+都市+残業で
900万いっている俺は勝ち組だよな

737 :名無しさん:2009/10/12(月) 10:02:47 ID:pKHUn7wI
>>736
俺も駅3だが、そんなにいかない。
残業どれくらい?

738 :名無しさん:2009/10/12(月) 10:52:23 ID:Z3P4xZ77
>>736
ドコモ?

739 :名無しさん:2009/10/12(月) 11:23:16 ID:pKHUn7wI
ドコモの駅3って、東西の犯1レベル?

740 :名無しさん:2009/10/12(月) 15:20:25 ID:eqPl4GQ7
>>723
H03M/Bですが、「4年差」になります。当方H03Bですが、2年の足踏みが
ありましたので、主査を6年やりました。

741 :名無しさん:2009/10/12(月) 16:04:43 ID:QDUZzRM1
    ∩___∩   /)
    | ノ 最早  ヽ  ( i )))
   /  ●   ● | / /   見よ、ゴミどもよ!2、10月の誇らしき再送達の顔を!
   |    ( _●_)  |ノ /   定量的な成果、業界における技術スキル、社会的な評価、
  彡、   |∪|    ,/   全てにおいて世界を凌駕する結果を打ち出し続けたものだけがする、
  /    ヽノ   /´     あの澄み渡る微笑を!再送としては極必要最低限のことだがな。


742 :最早至上主義:2009/10/12(月) 16:07:33 ID:QDUZzRM1
          〈〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !   最早に誤り無し!!
  /  ●   ● |  /   最早に比類するもの無し!!
  |    ( _●_)  ミ/
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /

743 :名無しさん:2009/10/12(月) 18:05:29 ID:zpyi404a
>>740
単なる採草オチでは

744 :名無しさん:2009/10/13(火) 09:14:29 ID:zgBcefXk
>>743
マジレスすると、当時、H2B相当(←H4M含む)までは、
一般1→企画2 という、企画3(最低2年)を飛び越す、飛び級があったのだ。

で、企画2 2年、企画1 2年と、主査レベル合計4年で通過し、
管理職だったわけだ。
H3B相当(←H5M含む)からは、企画3 企画2 企画1と、計6年が必要となった。
その間に、エキスパート職能の導入とかもあったから、またこれがややこしいが、
基本的な考え方としては、
 H2B相当 → 一般職卒業から4年で、管理職
 H3B相当 →    〃      6年   〃
てな感じ。そんな俺は、H3B相当。

745 :名無しさん:2009/10/13(火) 19:48:22 ID:x1UHQazO
>>744
過去ログ読むと、今って駅通過年数は駅3/2年・駅2/3年の計5年じゃないんですか?

飛び級世代:第1世代
非駅世代:第2世代
駅世代:第3世代
と考えると、第2世代と第3世代の有利/不利はないんでしょか?



746 :名無しさん:2009/10/13(火) 22:36:05 ID:EV8d/3dh
ごめんね、記憶が曖昧になってしまったけど、こんな感じじゃない?

62B再送
入社5年目 パン1
入社7年目 企2
入社9年目 企1 = 副参事A

63B - H2B
入社5年目 パン1
入社7年目 企3
入社9年目 企2
入社11年目 企1=参事B

H3B-H8B
入社5年目 パン1
入社7年目 EX3
入社13年目 EX1=参事B

ということで、参事Bになるまでに2年遅れ。
H2B再送までは、副参与があった。

ちゃう?


747 :名無しさん:2009/10/14(水) 02:11:11 ID:JSKzLZa+
某事業会社ですが、63〜4Bまで順当に採草が参与Bになっているのですが
なんでだろ?
今まで話だと、どっかで2年空く感じですよね?

748 :名無しさん:2009/10/14(水) 08:59:15 ID:zTRKmFnz
>>747
H18.10月と、H19.10月の参与B昇格者に、
再送はいないってことで、理解できますか?

H2Bの再送参与Bは、H17.10月に昇格してて、
H3Bの再送参与Bは、H20.10月に昇格だったってことで、
ここで2年空く感じ。

もう少し若い世代だと、たしかH9Bから、
 一般2(一年のみ)→一般1
がなくなったはずだが、これはどこかでリカバリする
仕組みがあるのかえ?

ま、いずれにしても、電電公社時代に入社した方々みたいに、
のほほーんとしてても、参与Bぐらいまではって状況ではないので、
あんまり会社第一で、人生のおいしいところを詐取されないように、
公私のバランスを取ることをオヌヌメする。

749 :名無しさん:2009/10/14(水) 09:06:08 ID:jFkJEQ2r
今も一般2→1 を一年はあるよ

コムです

750 :名無しさん:2009/10/14(水) 09:58:40 ID:AvqHthXs
犯2→犯1を1年は干菓子もまだあります。


751 :748:2009/10/14(水) 10:10:22 ID:zTRKmFnz
>>749,750
あらら、記憶違いかもしれない、スマン。
ちなみに 当方 西 です。コム、干菓子がそうなら、
西だけなくなったなんてことは、間違いなくないわ。
ってことは、H9B再送は、今年駅2 3年目で、
ゴア受けたって状況か・・・月日の経つのはは早いのう・・・。

752 :名無しさん:2009/10/14(水) 15:13:26 ID:ZRFuqEft
H09Bは般2→般1を2年やったかわりにEX3→EX2が2年。年収では損してるけど、
EX1最早年次ではイコール、かな。参事登用が伸びるという話はデマ?今年も
最早登用されてるよね?



753 :名無しさん:2009/10/14(水) 21:34:28 ID:Y8pSHJNJ
駅3→駅2への特賞試験って最早のみが対象?
それとも次早辺りも一応対象になるのかな?

754 :名無しさん:2009/10/14(水) 22:25:07 ID:XZPQA98w
H9Bで犯1が4年目で来年なんとか駅3に上がれそうなんですが、
駅1になれる可能性はありますか?
駅1になるのに年齢制限とかあるのでしょうか?
採草とは無関係ですが、ご存じの方がいれば是非教えてください。

755 :名無しさん:2009/10/14(水) 23:04:13 ID:ZRFuqEft
>>753
なってない気がした。さすがに1年で上げるのは、ということなのかも。

756 :名無しさん:2009/10/15(木) 00:56:26 ID:m26j1fVH
>>754

でも、リカバリ特賞にかかってる人はいたと思うぞ。

757 :名無しさん:2009/10/16(金) 14:25:36 ID:Imul5F5Z
>>754
駅1課長やるぐらいなら主査のままの方が、待遇も大して
変わらないし、部下の評価しなくてすむから精神的に
楽だぞ!

758 :名無しさん:2009/10/16(金) 15:01:48 ID:7FwPIkCX
レイプ逮捕記念真紀子

759 :名無しさん:2009/10/18(日) 00:29:45 ID:x+mY2eTB
>757
詩ね。クソ組合員課長。
お前みたいなゴミがいるから会社が腐るんだろ。
ゴミ溜めみたいな組合員課長の面々を見ていると
制度廃止したほうがいいと思われ。

760 :名無しさん:2009/10/18(日) 07:59:36 ID:eGJlEFaN
ゴア面接はいつごろ周知があるのか

761 :名無しさん:2009/10/18(日) 08:23:09 ID:qkmf/81+
昇級して役職持ちになるのが自信ありません。
辞退ってできますか?

762 :名無しさん:2009/10/18(日) 09:46:00 ID:yFhTHMEh
>>761
 昇級&昇格には評価者達(組織)の期待が込められている上、他組織
との調整に結構なエネルギーを費やします。おそらく昇級辞退はでき
ないでしょうし(→再調整はこれまた莫大なエネルギーを費やす)、
間違いなく今後の評価が下げられるので、やめといた方がいいです。

763 :名無しさん:2009/10/18(日) 11:59:21 ID:IEsR+K2T
>>762
理屈は解るが、管理職に成りたくない者を
管理者にさせる意義は解らない。

会社や部下や上がれなかった者に
はたしてどれくらい利益はあるのだろうか。

単なる業務と違って、人を使う事は
管理者になってから覚えるのでは遅いと思うのだが。

評価するのは別として。


それなりの仕組みがあっても
ええんじゃなかろうか。

764 :名無しさん:2009/10/18(日) 14:49:26 ID:DqlvISCm
>>763
コア研や面接では管理職をやる気があるかどうかも評価されてる筈なので、普
通はその時点で辞退するもんだと思うけどな。

ただ、実際の制度設計として、組合員にD評価つけるよりやる気のない管理職
でD評価つけて給与下げるほうが楽なのかもしれん。そこまでえ考えるかどう
かは知らんが。

765 :名無しさん:2009/10/18(日) 17:36:17 ID:94Hy/sjz
来年エキ3予定だが、管理職にはあと5年以内になれるかな?
いい加減ヒラは疲れた。

766 :名無しさん:2009/10/18(日) 23:29:59 ID:vSDEsKHI
>>759
組合員課長と一緒に仕事しとるが
どう考えても管理職にならない方が良いと思われ。
本人の意向と組織の意向が噛み合っていない。
故郷に戻りたい人材が都内勤務はよろしくない。
能力以前に適性が×やねん。NTT労組新聞の叫びが虚しい。
全てが徒労になる、こんな人事制度じゃ。
管理職になるべきでない人材もぎょうさんおるのや。

767 :名無しさん:2009/10/19(月) 01:32:14 ID:j+ygrIox
過去の制度で上がっちゃった人を降格させれないのが問題なんだよだねぇ。

768 :名無しさん:2009/10/19(月) 02:05:47 ID:SSGtwWij
>767
過ちを認められないあたりがいかにも公務員的な。
正直再送でない人間が、
まじめに仕事にいそしむ必要がまったくない会社。
かといって再送が収益を稼ぎ出してるかというと、
まったくそうでないところがいかにも滑稽なんだが。

再送でもなければさして評価されることもないのに、
わずかな給料のアップとプライドの保持をちらつかせられて
再送のために実際の仕事、汚れ仕事、
(世間ではそれが本当の給与を与えられる仕事なんだが)
を請け負い続ける羽目になる。


まじめにやるだけ損をする。
再送でなければ死んでいると同然。
NTTはそんな会社だよ。
公務員の制度すら変わろうか、という時代に。


769 :名無しさん:2009/10/19(月) 02:35:45 ID:j+ygrIox
>>768
ただ、もらってる給与に仕事量がまったく見合ってない連中が大量にいるのも
事実で。どうも極端なんだよね。このへんは年齢給廃止である程度改善できる
んだろうが、今度はこれが世代間ギャップを産み出してしまっているという。


770 :名無しさん:2009/10/19(月) 14:10:47 ID:UWU0VYN4
だから、職級の体系が1本道だから駄目なんだょ。

非管理者選択の場合も特別級みたいなの設けて、
それなりに昇級させればいい。

ある程度上がると下部管理者より基本給が良くなるが、
管理者にはもうなれないとか。


771 :名無しさん:2009/10/19(月) 14:57:23 ID:j+ygrIox
>>770
研究所はそれ入れる(かなり上のほうには既に入ってる)みたいだよ。
今更感はあるが。


772 :名無しさん:2009/10/19(月) 19:41:59 ID:V1FqZg1x
ピーターの法則で、無能になるまで昇進するというのがあってな、

773 :名無しさん:2009/10/20(火) 03:20:34 ID:jbosEbmO
>>770
そんなの今でも似たような、実質意味のない制度があるんじゃないの?
エンジニア認定みたいなの。
ただ、運良く再送の波に乗れれば、ユルユルの再送見直しに比べて、
異様に厳しく、しかも維持されない、っていう
いかにも再送がおためごかしに用意した飼い殺し制度だけどな。

本当に必要なのは同等級の評価において、
再送とかそうでないとかで別判断基準にしないこと、だろ。

かつての公務員制度においては、
高速エスカレータシステムも一理はあった様にも思う。
でも今となっては採用される社員にそこまで差がないのに、
再送は再送だけで枠が用意されるせいで、逆にユルくヌルくなって、
残された枠をまじめにやってる連中が奪い合うような制度になってる。

そもそもある一時点の評価で人材の囲い込みが出来ると妄信してるあたりが、
いかにも愚かな公務員的。
経営状況や技術、人はいつだって短期に流動的なのにね。
まぁ自走崩れの漏れが何を言ってもゴミの遠吠えなんだろうけどね?
エクセレント再送さんたちw。


再送以外は死、貢献不要。努力不要。大賛成です。

774 :名無しさん:2009/10/20(火) 09:40:29 ID:sGnBMVF7
確かに本社系で再送でない人は大変なんでしょうね。そういう人は支店の再送がいない部署にいった方がきっと幸せですよ。

775 :名無しさん:2009/10/20(火) 18:48:48 ID:GJFV6508
すいません、教えてください。
事業会社の採用凍結後のB/Mの採草は下記の通りであってますか?

     B  M
1年目 犯4 犯3
2年目 犯4 犯3
3年目 犯4 犯3     ※現H19
4年目 犯3 犯2     ※現H18
5年目 犯3 犯1(M特昇)※現H17
6年目 犯2 犯1     ※現H16
7年目 犯1 駅3(B特昇)
※級はその年次の4月の時点で。

776 :名無しさん:2009/10/21(水) 18:37:46 ID:O0gq1l57
>>775
合ってるよ。
一般資格の制度変更でも駅入学までの年数はかわらんみたいだしね。

777 :名無しさん:2009/10/22(木) 00:08:47 ID:VmebsPYT
今回の件で、廣瀬さんの今後の処遇が気になる。
そんなことも関係なく副社長、社長となるようだったら、超再送はやっぱ特別な存在なんだね。


778 :名無しさん:2009/10/22(木) 00:15:37 ID:d5kZcJMf
広瀬って誰?

779 :名無しさん:2009/10/22(木) 01:01:50 ID:jV9TTj9g
>>777 どうせ地位と引き換えの監督責任にはほっかむりして
人殺し鉄道の社長みたいに知らん顔で居座ろうとするんだろ。
努力で与えられるものでもないから、自覚もないんだろう。

正直何のペナルティもなく居座ったらお仕舞だな組織として。浄化作用もない。

780 :名無しさん:2009/10/22(木) 01:16:57 ID:0y/TsxRA
>773
そりゃ性犯罪も出るよな?少数のうまい汁を吸う人間が大多数の社員を小バカにしたような制度を維持して自分達を護ってるんだから。
これまでのタバコおや〜じは自分が無能であることの自覚が薄々あったから、年齢給で居座れればヨシとしてたのかもしれないけど、
今後は学歴でも違いがなければ、日々の仕事ですら操作がないどころか、
マンガ作りに精を出しすぎて、幹部としてすらひつような市場やニーズ、技術の目利き能力すら劣りかねない連中が甘い汁を吸い続けることになれば、不満も爆発すると思うよ。
いつまで大卒が極少数だったころの公務員時代のシステムの延命を図る積もりなんだか。

781 :名無しさん:2009/10/22(木) 06:58:00 ID:LGZA3/Rl
所詮、お役所と一緒だからじゃないの

782 :名無しさん:2009/10/22(木) 08:02:43 ID:/yX7RMfi
「文系・大卒・30歳以上」がクビになる、読むとつくづくその通りだと思う。

この際だから、はっきりと言ってしまおう。
ホワイトカラーは、会社において存在しないほうがよい。

絵に描いた餅に過ぎない中期計画の策定
度重なる人事制度の改定
行き過ぎた個人情報保護やコンプライアンスの管理
現場の意見を無視した情報システムの導入……

これらは、「経営企画部のための中期計画」「人事部のための制度改定」
「監査部のためのコンプライアンス」「システム部のためのシステム導入」
にすぎなかったのではないか。現在の日本企業の状況を見ると、これらの
仕事が業績向上に寄与してきたとは考えられない。


783 :名無しさん:2009/10/22(木) 21:27:13 ID:N2VV5hIv
そして782みたいなブルーカラーは、
今日もExcelの表を印刷して電卓で計算するのであった…

784 :名無しさん:2009/10/22(木) 23:52:27 ID:+0v65NsV
>>783
そして>>783はHIV感染・・

785 :名無しさん:2009/10/23(金) 01:21:54 ID:l94I1gpr
口は悪いがシンプルな正論が出てきたら、
人事制度の仕組みを調べて姑息に生き
ようとする教えてクンが激減しよったw
まぁいずれにせよ末期やで。会社の仕
組みとしては。

本来こういうダメ制度を積極的に是正
要求すべき組合が、まったく動こうと
せえへんどころか、今度の改悪で
若手がみかかを見限るチャンスを
奪おうとするとは。
どこまで腐ってるんやこの会社は。

786 :名無しさん:2009/10/23(金) 07:54:32 ID:NaZbtJ8R
で、結局10月1日の最早参事登用はあったの?


787 :名無しさん:2009/10/23(金) 20:13:52 ID:PGNuRXmd
なんだ、ひがんでるやつばっかりだな。

788 :名無しさん:2009/10/23(金) 22:21:59 ID:eDV0n7X1
>>786
もちろんありましたが。何か。そのようなことも知らないようでは再送とは縁遠いですね。あなたは。

789 :名無しさん:2009/10/24(土) 15:53:48 ID:YJVY5ZAC
>>787
挑発を受けるとすぐ反応。
そのようなことでは再送とは縁遠いですね。あなたはw。

790 :名無しさん:2009/10/24(土) 20:25:04 ID:SL2HWLF0
sage

791 :名無しさん:2009/10/24(土) 21:14:42 ID:McHTPbNn
こんな会社ですら再送になれない時点で、終わっているな。転職したくても出来ない時点で、ゴタゴタ言う資格なし、と煽ってみる。

792 :名無しさん:2009/10/24(土) 22:28:00 ID:7d58fX2W
>>785
会社側からすれば、当然の施策だと思うし
具体的な評価が知らされなくても、見限るポイントくらい自分で判断しろよ



って言うと人事乙って感じですかそうですか。

793 :名無しさん:2009/10/24(土) 23:30:12 ID:7JRfLED2
人事乙

794 :名無しさん:2009/10/25(日) 01:48:42 ID:KV9VOJU3
>>791
おいおい、興奮しすぎると議論の本質を見誤るぞ(藁
転職しないから議論してるんじゃないのか?
内部浄化に励むやつにはつばを吐きかけると。
そりゃそれだけ自己中心的なものの考え方なら、
会社そのものに問題がある制度でも
自分が尻馬に乗れば肯定する気になるよな。

ま、公務員としてはご立派ご立派w
どのくらい激昂してくるか楽しみではある

795 :名無しさん:2009/10/25(日) 15:10:41 ID:iXGJKqXs
>792 あんたがさ、いま調子がええんなら、なんでもええのか?

その会社側って誰を含めた会社側なんや?

人が住みにくい会社つくって何の幸せがあるのんや?

なんや青臭い事いうてるって思うかも知らんけど、結局あんたが躓いたときにそういう思いがあんたを助けるんやないのか?

誰かが一人勝ち、少数勝ちしてうまい汁吸って、ほかの人間がそれに声も上げられず耐える、って破綻した共産主義国家の公務員じゃあるまいし、長持ちせえへんやろ。結局のところ。それを心配しとるのよ。

796 :名無しさん:2009/10/25(日) 16:13:10 ID:MAhFFSW+
>>795
なに言ってるかよくわからんが、組合っぽい意見だな。
給与の上げを我慢してみんなで雇用維持しましょうってか。

797 :792:2009/10/25(日) 18:13:09 ID:6MhKcmOh
>>795

俺は調子が良いとも言っていないし、人事制度が良い制度だとも
言ってません。(一応採草だったりしますが)

一般級制度改革によって、見限りポイントが客観的に分からなくなる点について、
・制度改革は現行課題の若手流出を制度的に是正する為の施策
・見限りポイントくらい、自分で主観的に判断しろよ
と言及しただけ。

若手の離職率が高水準で推移している昨今
あなたが会社側の人間だったら、どんな手を打ったら良いと思います?
(会社側というのは、上級管理職と定義してます)

個人的には795さんの様な甘ったるい雰囲気にやる気を失うというのも
若手離職原因のひとつだと思うんですけどね・・・
(インセンティブは金銭だけだと思っている人は、思考レベルが貧しすぎる)

798 :名無しさん:2009/10/25(日) 20:54:40 ID:yJqjNMzM
組合怖いよ。

799 :名無しさん:2009/10/25(日) 21:06:18 ID:Njx5MRFo
>>797

>(インセンティブは金銭だけだと思っている人は、思考レベルが貧しすぎる)

確かにそうなのだが、今のような低水準は問題。
入社4年目で、月によって手取り20万を下回るのは正直辛い。
せめて、メーカー並みの給料は欲しい

800 :名無しさん:2009/10/25(日) 21:29:43 ID:+3H6QynM
>799

某メーカ勤務者だが・・・

入社4年目で、月によって手取り20万だと?・・・NTTってそんなに
もらえるのか

801 :名無しさん:2009/10/25(日) 23:53:33 ID:nU6f6XFH
あー休み一日かけて頭冷やして書いたのがこれかぁ・・・>797

“民間”の上級管理職の視点
(個人が人事施策に強力な決定権があるって位置付けなのかな?
まぁ恐ろしく子供っぽい仮定だが、それに乗ってみよう)
なら、危機的な状況にあるとして
このような小手先のショボイ手しかうてないんなら、
評価ウナギ下がりだろうな。
なぜなら一番重要な社員のモチベがまったく改善できないんだから。

問題の本質は離職しにくくすることより、
離職したくなくなるようにすることだろう?
正直他の会社なら(業績上仕方ない状況ならともかく)
そういう視点でやってるよ。

個人的には797さんのような甘ったるい自称エリートが、
ぬるぬる甘えて甘やかされてるのを周りや下がみてるのが、
モチベーションダウンの大きな原因だと思うんですよね。
こういうヤツがずっこけるとすぐ具知を言い始めると思うけど。
まぁ、自走の漏れからだとひがみに聞こえるのかもしれないですが。
準公務員の星さん。

…しかし論調の似た書き込みで
口調だけ変えたような書き込みががなんとなく続く。
暇なんだね、きみ。



802 :名無しさん:2009/10/26(月) 00:02:26 ID:MnPW01Y0
>>800
零細家内制手工業乙
みかか以下m9(^Д^)プギャーー!

803 :名無しさん:2009/10/26(月) 00:23:27 ID:bK3yR7Aa
一切再評価しない制度に問題があるんでそ?問題をごまかす人事乙。

そんなこたーいいわ、ところで総合ってもう結果でてるの?
面接で結果ちゃんといわれなかったので気になてーる。

804 :名無しさん:2009/10/26(月) 01:39:24 ID:1dxeTfDx
この社員規模で降格人事や再評価なんかやったら、もたないと思うよ。
やるなら大量退職後数年後では。
但し人事も生モノだから、降格制度は人事部の過去の評価判断を
否定することにつながるから難しいと思うよ。
効果とリスク測るのは難しいね。
せめて経営に影響する参事参与以上の見直しはリスクを
上回る効果は内外的にあるとは思う。
はぁ?と自他共に感じる方が多過ぎなのは、少々マズい。
人事も分かってると思うけど。色々と縦横斜めなのが現実。
巨塔なんでしょ。

805 :名無しさん:2009/10/26(月) 06:59:03 ID:+J0NPwZL
>>803
チャレシ面談?そこはフィードバックの場ではないでしょ。
>>804
は何が言いたいんだかさっぱり。

806 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:33:54 ID:r6E0+JSp
カツマー以下じゃねえかおまえらは

807 :名無しさん:2009/10/27(火) 19:29:48 ID:zBtIEhFU
大卒並の待遇は次々草まで


808 :名無しさん:2009/11/01(日) 00:41:26 ID:HliPAvy1
>>775
実はこれより早いやつが極小数いたりする。自分は17の犯一の一年目なんだが、同期に犯一の二年目の奴がいるわ。超再送制度みたいな制度ができたのかもね。

809 :名無しさん:2009/11/02(月) 00:28:24 ID:V4oRwh0v
>>808
般3->般2を1年の特昇がある。
ただし、完全に幹部育成コースといっていいほど、
割合は少ない。

810 :名無しさん:2009/11/02(月) 22:11:59 ID:qab9O25R
>>809
マジですか?
犯3→犯2を1年で特賞ってことはいきなり2年差?

ってことは12Mの課長がいるってこと?

811 :名無しさん:2009/11/03(火) 00:08:34 ID:I8s37ZFH
なんだ、そのエリート制度w 
しかし、般の時点で通常の再送より差をつけるって、どんな意味があるんだろうね。いくら幹部候補って行っても入社一年くらいじゃわからないと思うんだが。
入社試験と新人研修が普通の奴よりぶっちぎってよかったとかか?www
勘違いな若手を作るだけじゃねーの?www

812 :名無しさん:2009/11/03(火) 00:46:06 ID:3n+Y9/gI
人事経ないと最早でない

田舎を経ないと最早でない
あと学歴多少ないと最早でない。

でも年功序列でみんな上がれる。

H12Bで駅3人事部で最早か。

813 :名無しさん:2009/11/03(火) 01:33:04 ID:JrSekVtb
馬鹿ばっか

814 :名無しさん:2009/11/03(火) 04:30:45 ID:yYXGK6m7
役所人事だからね

815 :809:2009/11/03(火) 12:51:03 ID:KoPN8M6r
すまそ、Bの犯3->犯2が1年だった。
Mは知らん。

816 :名無しさん:2009/11/03(火) 20:13:47 ID:KRV/wqw0
12月にH16、17、18を対象に研修あるみたいなんだけど、どういう位置づけなの?
再送だけ?

817 :名無しさん:2009/11/05(木) 06:53:18 ID:fUgnl1F4
遅送だよ

818 :名無しさん:2009/11/06(金) 07:58:43 ID:MPMz6XSt
いまやってる留学の選考も採草でないとダメ?おれ、対象なのに話知らなかったよ。アンテナの問題か。

819 :名無しさん:2009/11/06(金) 21:32:25 ID:wOSRhpXv
数ヶ月前に上司から案内きたよ。
毎年案内来たけど断ったよ。
海外MBAとは別に国内企業派遣みたいなのがあった気がするな。
MBAホルダの云千万の費用対成果が知りたいな。
多くはご退職するとのことだけど(笑)。
幹部は知っているのかねぇ。

820 :名無しさん:2009/11/06(金) 23:28:54 ID:0uuhRKug
>>819
施工なんとかいう国会議員がたしかそう

821 :名無しさん:2009/11/07(土) 18:08:41 ID:Dm62JiQe
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1256440107/

822 :名無しさん:2009/11/07(土) 20:24:45 ID:CWL+RVVY
ぶっちゃけ、再送なんてさっさと落ちて、適当な年齢で主査になって
そのままくらいの方が、給与の差以上に時間的、精神的余裕のある生活
をおくれるのではと思うんだが、どうなんだろ。

823 :名無しさん:2009/11/07(土) 20:26:58 ID:CWL+RVVY
・下手に新課長になるより、液2〜3で残業していた方が得。
・下手に新課長になるとストレスは半端じゃない。
・やめるまで、会社の奴隷!でも組合費取られ動員もある。
・この後、本課長バトルに勝利できるのは、1〜2割。
・運良く本課長バトルに勝ってもせいぜい●●部門長(課長)どまり。
・本課長になれない9〜8割りは58歳で平社員に逆戻り!

824 :名無しさん:2009/11/07(土) 20:30:28 ID:CWL+RVVY
しかし、この会社で1つ昇給したからってナニが嬉しいんだ?
年収600万円から700万円になったとかなら嬉しいだろうが、
昇給した分、成果加算で同額落とされていったい何なんだ?


825 :名無しさん:2009/11/07(土) 23:59:02 ID:FA7O2DZ6
>>824

ボナス、退職金が違う

826 :名無しさん:2009/11/08(日) 10:54:51 ID:kdLsYlvO
再来週は駅2への特例面談か

827 :名無しさん:2009/11/08(日) 14:45:49 ID:CIuMqE6W
>>816
日付で考えた方がいいよ

828 :名無しさん:2009/11/08(日) 17:56:37 ID:AUB8+/OY
平成二桁世代が管理職かよ。
オレなんてH7年入社でまだパン2級だぜ。
今回の統合制度でようやく救済によりパン1級になる。。。
一生主査にもなれず朽ち果てるんだろうな。


829 :名無しさん:2009/11/08(日) 20:20:08 ID:eLbC7ZgA
>>828
H07でパン2・・・
それって、うちの会社の人事制度があーだこーだとか
一切の言い訳ができない、どこの組織・どんな会社に居ても
クソの役にもたたないクズの中のクズってことでしょ。

それでも、「一生主査にもなれず朽ち果てる」という夢
(=そんなクズでもあってもクビにならずに会社に所属し続けられる)を
描けるんだから、ホントいい会社に入ったもんだね。

まあクズなのは仕方ないから、不祥事だけは起こさないようにして、
あとは頭切り替えて人生楽しむことを考えてればいいと思うよ。

830 :名無しさん:2009/11/09(月) 09:43:17 ID:WZmUI7Zu
再送様、仰せのとおり、でOK。楽だよ。

831 :名無しさん:2009/11/09(月) 19:39:51 ID:SbVDEYj0
とっくの前に再早から脱落してる先輩が金切り声上げて働いてるのを
見てると悲しくなる。

会社からもう要らない宣告されてるんだからそんな必死にならなくても。

832 :名無しさん:2009/11/09(月) 22:38:20 ID:tcKRfTdV
>>829
うん。
自分より下の人間を叩くのって楽しいよな。
わかる、わかる。

833 :名無しさん:2009/11/10(火) 06:50:03 ID:uDX2UIze
>831
使われる方のパフォーマンスも大事ですよ。

834 :名無しさん:2009/11/11(水) 23:51:20 ID:oSwpl+lU
>>816
来年4月の人事異動準備の研修。
主に院卒対象。


835 :名無しさん:2009/11/12(木) 00:57:01 ID:4gHTP8+b
評価対象になるの??

836 :名無しさん:2009/11/12(木) 00:59:23 ID:cg5PQuen
もちろん。何の為の研修か考えてごらん。


837 :名無しさん:2009/11/12(木) 01:12:58 ID:4gHTP8+b
STEP研修みたいなことをまたやるのかな
それとも、とくしょうしけんかな
その両方だろうか

838 :名無しさん:2009/11/12(木) 08:50:28 ID:e1PBJ2Aq
>>834
あほか。
忘年会での単なる男芸者コンテストだ。
時期考えろ。

839 :名無しさん:2009/11/12(木) 09:19:34 ID:R364+mvy
>>837
特昇試験だね。STEP研修のようにテーマにそったプレゼンする。
案内来てるはずだが。

840 :名無しさん:2009/11/12(木) 09:42:32 ID:0r2b72rK
H16Mはサボリーダ研修でしょ?
H17、18と一緒に研修なんてやるはずない。
H18B,19Mは昔で言うSTEP研修か?
H18Mは犯2→1の特賞試験。
てかサボリーダ研修って駅入学になんも関係無いってスレがありますが、本当のところどうなんでしょうか?
そんな意味無い集合研修を2日もかけてやりますかね?
呼ばれないで入学する人もいると聞きましたが、呼ばれるのはどんな場合なんでしょうか?
自分の周りの先輩をみた限りでは基本呼ばれてる気がします。
呼ばれなかった人は時事早から自走復帰の特賞に受かった人くらいしか知りません。
ということはサボリーダ研修は通常の駅入学には大きく関係する研修と思われるのですが、どうなんでしょうか?


841 :名無しさん:2009/11/12(木) 10:47:20 ID:0qTnz1CP
>>840
昔は意味があったけど、今は選抜時期が後ろにずれたので実質的に意味がない。
が、人事が存在を誇示し続けるために新しい研修は増えるが古い研修は減らないと。


842 :名無しさん:2009/11/12(木) 15:22:00 ID:NhpR6XpX
>>840
H18Bの一部対象に1月に研修あるみたい。

843 :名無しさん:2009/11/12(木) 21:14:19 ID:sNHDgD+A
とくしょう試験の内容がプレゼンなんですか?

選抜時期っていつくらいにどんな方法でするんですか?

844 :名無しさん:2009/11/12(木) 21:25:14 ID:sNHDgD+A
16,17,18でやる研修内容は同じじゃないんですか
資料みるかぎり

845 :名無しさん:2009/11/12(木) 22:26:26 ID:wIpsT2mv
いろいろ情報でているけど若手中核社員研修って名前でH16からH18までが呼ばれている。
自分は17だけどH16の人と全く同じ日の研修だし、隣のしまの18の子は1日ズレているが全く同じ研修案内がきている。

事前課題と研修で面談はあるみたいだけどこの時期は少なくとも次の2月の評価には関係ないから来年以降の材料でしょうか。
先輩に聞く限り、サブリーダというのはこれとは別のようです

846 :名無しさん:2009/11/12(木) 22:26:48 ID:r6aFJs4U
資料見る限りでは同じだね。

847 :名無しさん:2009/11/12(木) 22:30:14 ID:r24ZGITW
昇格と関係なくはないだろうが、少なくとも16は再送とか関係なく全員呼ばれてるぞ。関係あるやつだけ、評価され、後はどうでもいいか、リカバリ対象を探すとかか?

848 :名無しさん:2009/11/12(木) 22:32:43 ID:r6aFJs4U
>>847
ヒントつ 背番号変更

849 :名無しさん:2009/11/12(木) 23:02:52 ID:Vf6aiw7s
本来業務の邪魔をするのが大好きな総務人事部。

850 :名無しさん:2009/11/12(木) 23:37:51 ID:0K67bLSj
このスレは地域会社のヤツしかいないのかな

851 :名無しさん:2009/11/12(木) 23:39:02 ID:d3EWP9wc
えっあの研修って面談あるの?

852 :名無しさん:2009/11/13(金) 00:12:07 ID:VPkpidEt
>>848
ん?だから再送は昇格の判定で、それ以外はリカバリ対象調査ってことだろ?

853 :名無しさん:2009/11/13(金) 00:17:25 ID:s21Vjo9U
どういう手段で判定するの?

854 :名無しさん:2009/11/13(金) 00:17:43 ID:64osVLLt
昇格試験は別にあるらしい。

855 :名無しさん:2009/11/13(金) 00:45:04 ID:hphfDrb/
>>853
グループワーク。
いかに周囲を部下扱いして自分が課長らしく振る舞えるかの競争。

856 :名無しさん:2009/11/13(金) 01:43:35 ID:lSYsR2yR
>>848
今は背番号ってないよ。

857 :名無しさん:2009/11/13(金) 01:57:33 ID:Y08DO433
H6の時点で背番号って無かったよ。研究/開発/設備/AM という分類はあったけど。
ソースはオレ。

858 :名無しさん:2009/11/13(金) 02:03:50 ID:s21Vjo9U
昇格の判定ってJMAT,GMATだけじゃないんだ

859 :名無しさん:2009/11/13(金) 09:03:09 ID:OvrnmE4/
若手中核社員研修?なにそれ?H16だけど、呼ばれてないお。

オワタ。

それともMはサブリーダあるから呼ばれないのかな?

860 :名無しさん:2009/11/13(金) 09:18:50 ID:TirL3kby
>>859
H7,8,9Bあたりも背番号振り直しで同じようにまとめて呼ばれたことがあった
けど、面談のみだったな。実質的出向先で人数が少なかったからかも。
背番号は昇格枠と相関強いので、関係ないわけではないだろうがな。

あと、背番号ないとかJMAT/GMATだけで判断とかどんだけナイーブなんだよ。釣
りかもしれんが。


861 :名無しさん:2009/11/13(金) 10:55:20 ID:u6/bWszK
今回、呼ばれてない人も来年やらされるらしい。

862 :名無しさん:2009/11/13(金) 18:40:50 ID:z67MHa8T
背番号やトレインを知る方法を。


863 :名無しさん:2009/11/13(金) 23:24:34 ID:iHOvE5vG
今日も担当飲み疲れたお。

864 :名無しさん:2009/11/13(金) 23:28:59 ID:/z+YmLJj
今年犯1になったばかりなのに、
また面談で初台に呼ばれた私はクビでしょうか?

865 :名無しさん:2009/11/13(金) 23:54:34 ID:QnabrT8B
昇給・昇格に夢中になるより大切なこともある

ってここで言ってもしょうがないか

866 :名無しさん:2009/11/14(土) 00:01:35 ID:mT9H/6Xd
>>865
でも、お金ないと生きていけないお。
先月ライフデザイン研修行ったけどお金貯めないといけないと思ったお。

867 :名無しさん:2009/11/14(土) 06:21:10 ID:hKDxy002
俺はリンクの背番号を持ってると先輩社員に言われたな。

868 :名無しさん:2009/11/14(土) 09:18:09 ID:7CMxXcMU
駅3で総合評価C→B→Cで、面談で今年もたぶんCを予感
もう、これからは会社中心の生活から私生活や精神面を充実させる
ことに心を移して、お気軽モードで働くことにしたほうがいよね?
部下大勢かかえて、上と下から板挟みになってボロボロになっている
組合員課長見てると、つくづくそう思う。

869 :名無しさん:2009/11/14(土) 09:43:13 ID:H6/sk60n
>>868
私生活中心にするのに異論は無いが、
勤務時間内だけはちゃんと仕事してくれ。
最近きた主査がそのスタンスなんだが仕事覚える気がなくて大変なんだ
ただ単に仕事ができないだけなのかもしれないがな。
仮にも主査なんだから分担した仕事は最後までやり遂げてから休んでほしい
ポイントポイントでうまいこと都合つけて年休とって放り投げないでほしい
今のご時世、仕事に対して人数少ないんだからさ
一人一人が役割果たしてくれなきゃ残りのものが大変なんだお

870 :sage:2009/11/14(土) 11:06:36 ID:rjpQn5Iz
よく話題になる組合員課長と非組合員課長、結局決定的に違うのはなに??
組合員課長は悲惨だ、なんてよく書かれているが、残業代が出ない非組合員課長の方が悲惨なんじゃないの??

871 :名無しさん:2009/11/14(土) 12:32:06 ID:7CMxXcMU
>>869
今政府も推し進めようとしている「ワークシェアリング」って
言葉知ってるか?
この制度は「1人あたりが働く時間を減らして、雇用を複数の人で分
かち合う」というもので、欧州などでは、雇用を守るために有効に
機能しているところもある。
あなたが言う、「その最近きた主査」っていうのは、時代の最先端を
いっているってこと早く気がついた方がいいな。

872 :名無しさん:2009/11/14(土) 14:00:42 ID:mK6r4b/F
サボリーダー研修って般1で行くもんだよね?
駅3で行く人がいるみたいだけどなんで?

873 :名無しさん:2009/11/14(土) 17:46:55 ID:xTY3Yzxm
>>871
昔にはやった、「アウトソーシング」と何が違うのさ?
アウトソーシングの結果、
表面的な調整しかできない中身を
深く考えられないぱかぱか社員が
増殖しなかったっけか?

>>872
サボリーダーw

874 :名無しさん:2009/11/14(土) 21:27:51 ID:RjH/1UJV
上が詰まってるから課長になるにも地方の現場に近い担当に行かなきゃならん。

875 :名無しさん:2009/11/14(土) 21:34:54 ID:H6/sk60n
>>871
そういう視点もあったか!と関心もできるが、
だったらもう少し人をくれ。
環境が「複数の人」になってない。
>>873
「外部委託」だろ、それは。
ばかばか社員に違いは無いが。


876 :名無しさん:2009/11/15(日) 00:59:56 ID:zkioD9OQ
外注という名の丸投げ。

877 :名無しさん:2009/11/15(日) 02:00:04 ID:oBjjf2Np
>>826
「特例面談」って何をするんですか?
試験とかもあるんでしょうか?落ちる人が殆ど?

878 :名無しさん:2009/11/15(日) 20:55:14 ID:N6j+37Le
地たはピバスでえ^−准 ゆう勝かーーーーーソフトボールゴルフボーリと貝ちん熊と虎と?

879 :名無しさん:2009/11/16(月) 00:10:38 ID:Y3IcXMGN
副業しないとやってけない。財形切り崩そうかな。

880 :名無しさん:2009/11/16(月) 06:03:51 ID:E6tu1Utx
>>856
OJTで人事にいる知人に見せてもらったけど背番号あるよ。
個々に経歴資料がある。
自分のも見せてもらったけど、人事のコメントとか色々書いてある。

881 :名無しさん:2009/11/16(月) 08:46:41 ID:xx07LlRi
>>879
その前に生活を見直すことをオヌヌメする。
どこに金かかっているのか?
嫁ハンの実家の借金を肩代わりして返している・・・というとかなら、
少し同情するが・・・。

882 :名無しさん:2009/11/16(月) 23:29:40 ID:Jfnv/V/G
経歴資料って何?

883 :名無しさん:2009/11/18(水) 02:29:01 ID:6Wsg9x1z
例年ならこの時期リカバリ面談だよね?
面談ってはじまってるのかな?


884 :名無しさん:2009/11/18(水) 08:57:05 ID:fSOHQ+b6
部下への評価結果がもうすぐ分かるが、管理者はこの時期そうとう
ドキドキするみたいだね

885 :名無しさん:2009/11/18(水) 18:19:43 ID:/Rwe6DWU
>>883
とっくに始まっていますが・・・。

>>884
反発できる管理者は修正可能だが、なんでもはいはい言ってるいいなり管理者は変更できない。

886 :名無しさん:2009/11/18(水) 18:37:34 ID:/Cfm8hjo
総合評価?

887 :名無しさん:2009/11/18(水) 21:30:01 ID:xp67RS3x
>>872

一般1→EX3特例昇格の場合受講

888 :名無しさん:2009/11/18(水) 21:47:43 ID:rpYiZzeM
>>887
おお、特認というやつですね。確かにそれだど辻褄が合います。


889 :名無しさん:2009/11/19(木) 06:02:15 ID:erG6GyMC
朝飯の珈琲噴いた

お返し
@オジンはこう産まれ未来をこう変える
Aオジンは思い付きでものをゆう
Bできるオジンはヤリ過ごす






890 :名無しさん:2009/11/19(木) 21:06:20 ID:3tbY+1zw
スペシャルヒントサンクス!
一般2級からex3ほぼ決定!

891 :名無しさん:2009/11/19(木) 22:20:30 ID:CpbGmDui
現在、出向中ですが、
特別認定昇格で犯1⇒駅3に昇格する場合の条件が分かりません。
最低点数と前年評価の基準はどうなりますか?。
(20点以上、かつ、前年B以上が正解?)

892 :名無しさん:2009/11/19(木) 23:25:36 ID:IGkCmhXP
>>891
Aだお。

893 :名無しさん:2009/11/20(金) 01:59:41 ID:b2noJHK7
>>891
BAでも上がってる再送の先輩がいますよ。だから20は必要ないみたい。前年度Bを取ってればいいのでは。どちらに出向?

894 :名無しさん:2009/11/20(金) 02:01:12 ID:b2noJHK7
間違えた。30はだった。

895 :名無しさん:2009/11/20(金) 12:37:38 ID:XF6t6jYf
>>893
般の間はどの級でも2年目Aを取れば点数足りなくても特認でいける。


896 :名無しさん:2009/11/20(金) 13:03:44 ID:uA5mgJim
≫895
般2→般1は、一年目Cでも二年目Aなら、2点足らないけどOKってこと?

897 :名無しさん:2009/11/20(金) 14:43:48 ID:XF6t6jYf
>>896
特認にかけてもらい、なおかつそれに通れば。

898 :名無しさん:2009/11/20(金) 16:16:33 ID:xDPulB/d
>>897
特認被推薦者の合格率は?

899 :名無しさん:2009/11/20(金) 20:18:51 ID:MzWotIE8
>>884

面談で、評価枠とった言われたけど、
変わることあるの?

900 :名無しさん:2009/11/20(金) 20:30:41 ID:MoP3OLc9
何もないよ。

901 :名無しさん:2009/11/21(土) 15:23:49 ID:EKJf/L9s
そうか、今度受けにいく面談は特別なものだったのか。
どうやってはじけてみようかしら。

後はないけど。

902 :名無しさん:2009/11/21(土) 20:53:32 ID:PJ/h3T02
>>895
逆に言うと、
犯の間は2年目にAじゃやないと、特別認定昇格が適用されなくなって
普通に30点貯まるまで頑張るしかないのか?。

903 :名無しさん:2009/11/21(土) 21:44:35 ID:F+IKQ2Af
やっと規制解除。
駅3、10年目のオレが来ましたよ。

904 :名無しさん:2009/11/21(土) 23:48:48 ID:kqW6UA9O
こあ面談の調子はどう?

905 :名無しさん:2009/11/22(日) 08:51:58 ID:zAyHXQLE
最遅スレも欲しいな

906 :名無しさん:2009/11/22(日) 11:14:04 ID:VBxmnd0G
H3Bです。
去年、犯1に上がったばっかりです。

907 :名無しさん:2009/11/22(日) 14:57:10 ID:g0s7KgUj
>>903
犯1、10年目の人たくさんいるよ
役職付くだけ、ぜんぜんマシじゃん!

908 :名無しさん:2009/11/22(日) 15:04:29 ID:F7VXb4VC
駅3じゃつかねぇだろ。って支店か?

909 :名無しさん:2009/11/22(日) 15:52:23 ID:s8R1ECX9
>>903

10年前は駅5じゃないのか?

910 :名無しさん:2009/11/22(日) 16:41:20 ID:jjBxZPDq
890さんへ。今回パン2級→エキ3への特昇ってあるの?
ならばこの私にも希望が。


911 :名無しさん:2009/11/22(日) 17:57:18 ID:uoyjITvd
飛び級は無いだろ

912 :名無しさん:2009/11/22(日) 18:24:00 ID:LU6ATWbh
支店なら駅3でも役職つくのか?

913 :名無しさん:2009/11/23(月) 00:02:22 ID:tdGsRDYg
>>910
Yes!

914 :名無しさん:2009/11/23(月) 10:32:35 ID:K7LHVbLi
>>910

あるわけない


915 :名無しさん:2009/11/23(月) 17:17:11 ID:KhEtXRz4
でも裏試験がある。

916 :名無しさん:2009/11/23(月) 18:50:29 ID:WH7Hd53r
視点なら液三で主査

917 :名無しさん:2009/11/23(月) 19:33:50 ID:8S/rHmQ1
主査と平で給与どれくらい異なる?


918 :名無しさん:2009/11/23(月) 20:20:03 ID:73YzUfRA
ネオメイト本社の主査も駅3でなれる?

919 :名無しさん:2009/11/23(月) 22:56:31 ID:ia77huCm
>>916

制度上はパン1で主査任用ありです。
そういうやついました。5−6年前だけどはじめてみた。


920 :名無しさん:2009/11/23(月) 23:05:14 ID:hoB5snm5
相互扶助、ひろがり年金、財形年金、住宅財形、一般財形…
これらはきちんと戻ってくるのだろうか。
JAL年金問題を見てるとさっさと今現金化した方がいいのかな。

921 :名無しさん:2009/11/24(火) 01:53:04 ID:Tbm2mIpg
>>920
すくなくとも財形は金融機関がやっているし、預金保護の対象だから安全かと。
ペイオフはあるが・・・

922 :名無しさん:2009/11/24(火) 08:45:45 ID:2b5fuILK
今でも干菓子のハイフン会社なら犯1主査普通にいますよ。
今ならH16M、H17Mが主査になってるはず。

923 :名無しさん:2009/11/24(火) 09:06:26 ID:0U64Du0m
>>920
相互扶助がチキンレースなのはデフォ。
まぁ元本保証なので、よほど効率よく投資できる奴以外はいいかもな。

924 :名無しさん:2009/11/24(火) 14:13:57 ID:DyUqwfrk
>>917
ほとんど誤差の範囲
都心部のヒラ>>>>>痴呆の主査

925 :名無しさん:2009/11/24(火) 20:23:57 ID:oxIhNLy8
元本保証と言っておきながらいざとなったら減額じゃないの?

926 :名無しさん:2009/11/24(火) 22:48:30 ID:/HRLL8p4
主査手当てなんて激安でしょう

927 :名無しさん:2009/11/25(水) 00:03:44 ID:sSKx+/R2
>>925
いきなり「いざっ」とはならんだろ。
会社の内部留保切り崩してでも救済するさ。

928 :名無しさん:2009/11/25(水) 05:25:11 ID:CbEXOUJQ
電電入社のおやじは救済しても、若手は救済してくれなさそうだな。

929 :名無しさん:2009/11/25(水) 07:43:27 ID:Pf4TIBpK
>>928
日航は現役5割、OB3割を提示。一方みかかは現役だけカット。OBは係争中。

930 :名無しさん:2009/11/25(水) 09:05:54 ID:7Ilo/vdc
>>929
相互扶助(テルウェル年金)と、NTT企業年金(3階部分)は別だよな。
係争中は、3階部分?
JALの状況とNTTの状況が違うので、なかなかカットは難しいわな。
JALの件が世の中的に通れば、NTTも無理やり赤字ってことにして、

OBのカットもやりそうだけどな・・・NTTの赤字黒字なんて政治的な側面で
決まるだけだから・・・。

931 :名無しさん:2009/11/25(水) 19:44:02 ID:3cj12FUa


932 :名無しさん:2009/11/25(水) 22:20:13 ID:q77RUqqh


933 :名無しさん:2009/11/25(水) 23:32:04 ID:qGCSQFNn
そろそろフィードバック面談ですね

934 :名無しさん:2009/11/25(水) 23:58:24 ID:9066DkZS
退職再雇用制度を撤廃するのはめんどいだろうから
事実上、全員居残り組としてはもらえんだろうか。

駄目なら補食を復活させれ。

935 :名無しさん:2009/11/26(木) 21:37:00 ID:cgKZmwqe
いつもオロナミンCです。
リポビタンDはまだないです。

アリナミンAをとってみたいです。

936 :名無しさん:2009/11/26(木) 22:46:56 ID:r3Ddulew
終わった
再早脱落確定かも

937 :名無しさん:2009/11/26(木) 23:08:17 ID:AmUbGUgw
>>936
どうした

938 :名無しさん:2009/11/26(木) 23:59:50 ID:mzHx6EEm
>>937
評価がCだったんでしょう。

939 :名無しさん:2009/11/27(金) 00:11:04 ID:r7VeVOX+
うちだけかも知れんけど、昇格対象者はこの時期に面談がある。
残念ながら呼ばれなかったのでしょう。

940 :名無しさん:2009/11/27(金) 07:11:09 ID:DvwPwdjA
本社でやる奴?

941 :名無しさん:2009/11/27(金) 08:36:52 ID:orn3TxgN
>>939
そちらだけですので、ご心配なく。

942 :名無しさん:2009/11/27(金) 09:16:12 ID:l9hvAG00
うちも面談やってる。研究所。

943 :名無しさん:2009/11/27(金) 12:47:43 ID:8XgGsvpt
相互扶助救済は組合のスト金

50歳定年制度15%廃止
60歳定年制度へ移行し、全社員10%カット

944 :名無しさん:2009/11/28(土) 08:59:41 ID:7VdMGLaV
>>943
そんなことしたら電電おやじから集団抗議はいりそうだw
若手社員のことなんて知らんって言い切るおやじ達だからな。

945 :名無しさん:2009/11/28(土) 09:13:04 ID:wcF4NL1G
来週、フィードバック面談です。
当然、SAです。

946 :名無しさん:2009/11/28(土) 09:36:26 ID:fyHyKW47
>945
SAってもらってみたいな。業績はA、B半々くらいだな。

947 :名無しさん:2009/11/28(土) 17:51:50 ID:szaTmZwW
>>945
業績はいいが、総合はCなんだな・・・

948 :名無しさん:2009/11/28(土) 17:52:22 ID:jQFbJAYC
総合の方が出世的には重要だよね?


949 :名無しさん:2009/11/28(土) 18:09:17 ID:KqgwSlF7
どうせC評価なら、お気楽モードで適当に手を抜いて仕事している
のが一番だよね
必死こいて仕事してC評価とか笑っちゃうよね
俺も面談で「えっ?」とか言って聞きなおしたことあるっけ

950 :名無しさん:2009/11/28(土) 21:34:59 ID:aRTG0TUM
>>948
出世に関係あるのは総合だけ。業績は関係ないよ。

冬業績SAで総合Cの人がいるのがこの会社の面白いとこだからね。

951 :946:2009/11/28(土) 23:14:30 ID:fyHyKW47
入社年度以外は総合評価でAしかもらったことないですよ。
まぁまだ駅3ですけどね。

業績評価はA,Bばかりです。
業績でSAが欲しいなぁと思ったダケです。


952 :名無しさん:2009/11/28(土) 23:20:45 ID:DX1lJE+U
適性検査ってのに呼ばれたんだけど、何すれば良いの?
課長が全然教えてくれないんだけど。
SPI2やっておけばOK?

953 :名無しさん:2009/11/29(日) 08:21:45 ID:DDbSmbBk
CもBもポイント的にはほとんど変わらないんだったら、
Cで身体壊さないようにのんびりやっていた方がいいな
CBの差額なんて時間外少しやれば稼げるし

954 :名無しさん:2009/11/29(日) 08:58:48 ID:u+izJgQA
一度でも総合Cならあきらめ。終戦だ。
お気楽に行った方がよし。

955 :名無しさん:2009/11/29(日) 11:24:48 ID:KTVxsSzW
よし入社2年目でさっそく総合C評価だったしマッタリ生きよう。
家に仕事は持ち込まないよ。
言われたことだけ適当にやってよう。

956 :名無しさん:2009/11/29(日) 11:35:35 ID:otlf9W2S
>>955
二年目はCでも問題ないのでは?


957 :名無しさん:2009/11/29(日) 12:41:42 ID:Y5W2AjGx
つか、1年目がCじゃなかったってこと?
自分の周りではそんなのいなかったわ。

自分は1回リカバリ込みの再送だけど、2年目までは総合はCだった。

958 :名無しさん:2009/11/29(日) 12:55:47 ID:SwRqVnqi
フツーにCばっかだった俺が特別昇格する
と何処までリカバリできるの?

来週、初台に呼ばれたんだが。

959 :名無しさん:2009/11/29(日) 13:16:32 ID:DkLegSnZ
犯の間は、昇格年以外はCでも大丈夫。駅入学後はまずいけど。

960 :名無しさん:2009/11/29(日) 19:28:18 ID:BI2tibxn
昇格年度ってどのタイミングですか?

961 :名無しさん:2009/11/29(日) 19:58:15 ID:f1Nynqht
A,B,Cの割合って会社全体でどのくらいなんだ?
20%、30%、50%ぐらい?

962 :名無しさん:2009/11/29(日) 21:56:01 ID:GsoRlEpk
この会社(グループ)で、昇進したいなら、
高卒と私立大卒の管理者には、気をつけろよ。
俺なんか(国立大卒)、数年おきに、高卒と私立大卒の管理者に
足を引っ張られたぞ。

963 :名無しさん:2009/11/29(日) 22:26:10 ID:D4D/Z5vt
>>962
私大って早慶も含まれるの?
君が東大京大以外なら勘違いも甚だしいのでは?
なんにせよ板違いなんで、特に反論もいらないけど。

964 :名無しさん:2009/11/30(月) 00:30:39 ID:c2lsDgo2
反応してる私立大・高卒人w

965 :名無しさん:2009/11/30(月) 05:42:42 ID:VOyiuFJ+
>>963
おまえ、シリツか、高卒だろ?。


966 :名無しさん:2009/11/30(月) 06:29:31 ID:oCjIhGOo
宮廷とか国立とかその中でもピンキリなのに、
東大京大とまとめてレベルが高いと言い張るのが痛々しい。

967 :名無しさん:2009/11/30(月) 06:56:11 ID:EEVYaZT3
学歴云々ってコンプか?
たまーに初台部課長クラスて、ごく一部、大学名を気にする輩がいるが
仕事はできんよ。当たり前だけど。
そんなん気にする暇あるんかい?ってな。
残念ながらまともな(再送次送ちゃんの)部課長自体少ないってのも事実。
みなし公務員。

968 :名無しさん:2009/11/30(月) 09:14:02 ID:FE4/0HxK
>>955
一般論だが人生を楽しみたいなら
その生き方はお勧めしない。
「言われた事だけやる」ことがどれだけ
つまらない生き方かと。
 
応用が利かなくなってつぶしもきかなくなるのも困り物。

969 :名無しさん:2009/11/30(月) 09:19:16 ID:LJcXiSow
目糞が鼻糞を笑うスレはここ。現場力無い椰子は他人を嘲って出世。

970 :名無しさん:2009/11/30(月) 21:40:20 ID:9WHH0Eow
駅1までは学歴関係無いでしょ。現場だと再送自走の駅1課長でマーチ、ニッコマクラスは少なくない。
ただ10月に賛辞になる人は学歴関係ありそうだね。

駅1までに再送落ちた人は学歴以外の問題の方が大きいと思います。


971 :名無しさん:2009/11/30(月) 23:40:08 ID:Jpa0ONjL
福が参りました。でも1の時代が良かったのかも。
因みに院卒ですが学歴は関係ないと思われます
よく直属上長とは見解の相違でもめましたから。
信念は大事です。

972 :名無しさん:2009/12/01(火) 05:48:49 ID:0kR9RIzc
三流大学で出世出来ないのは理解できるが、一流大学で出世出来ない人はよほど出来ない人だと思ってしまう。

973 :名無しさん:2009/12/01(火) 19:12:25 ID:CCWWyR80
それは自分が三流大学だからじゃない?

974 :名無しさん:2009/12/01(火) 19:43:34 ID:afvgeq94
もっと上司のご機嫌を取りましょう

975 :名無しさん:2009/12/01(火) 20:25:57 ID:1iC2gNL+
上司とは戦ってナンボ。

976 :名無しさん:2009/12/01(火) 20:27:19 ID:+jwW++VA
上司も組合員だと先に上司がフィードバック受けてショボーンとしてるのが笑える
その下のオイラも当然アボンでつwwww

977 :名無しさん:2009/12/01(火) 21:01:38 ID:cBGtBk0C
まあ当然俺はC評価だけどね

978 :名無しさん:2009/12/01(火) 22:20:12 ID:wh1AJqKn
971ですが通信政策の勉強・費用対効果の算出に明け暮れた一年だった
あと五年後の収益モデルはどうか何でご飯を食べていくか
アプリケーションビジネスは本当に儲かるのか
いろいろ議論は多かった。
惨は力を試すステップと考えている
最早かどうかはあまり意識してこなくとも結果はついてくる
気にしないで仕事をじっくり
そして目標をしっかりやっていくことが大事

979 :名無しさん:2009/12/01(火) 23:50:36 ID:Cm3orA8e
ここに書かれている情報のなんとアテにならないことか。
結局はみんな聞きかじりの情報で知ったかぶってる妄想採草ってことだね♪

980 :名無しさん:2009/12/02(水) 00:13:25 ID:xL3tkHQa
採草落ち 仕事無いのに 生活残業

誕生日年休 窓際族にはたまらない

C評価 己の愚かさ 噛みしめる師走

981 :名無しさん:2009/12/02(水) 03:44:08 ID:B0S7cw5F
冬ボいくら? おれはCで60くらい

982 :名無しさん:2009/12/02(水) 08:16:28 ID:mXCJs9FT
この時期「あいつはAなんだからもっと仕事やるべきだろ」と仕事しなくなる人出てきて、担当内の連携が出来なくなる。

983 :名無しさん:2009/12/02(水) 10:20:46 ID:47ZMfl+O
>>981
般5乙

984 :名無しさん:2009/12/02(水) 12:39:45 ID:w9WvxSX4
全社員が定年60歳 10%給与カットになるのです
評価が良くても10%減、悪くても10%減
仕事は自己満足の範囲でがんばりません

985 :名無しさん:2009/12/02(水) 19:28:01 ID:TnyXk0oG
パン5で60いくわけないだろ

986 :名無しさん:2009/12/02(水) 19:57:19 ID:889kaAm+
夏D
冬C

987 :名無しさん:2009/12/02(水) 20:50:06 ID:7rSp2yl1
やっぱりだめでした。もう先はないんだろうな。。

988 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:04:38 ID:jgkSiWNz
やばいAだった、、、総合が心配。

989 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:13:03 ID:dkOXYfBd
2008下期B
2009上期B

で通年C、、

これはどういう意味でしょう
会社が遠回しに辞めろといっている?ちなみに2月に犯一になったばかりですが。


990 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:39:45 ID:RpC8eXW2
ヤダ、このスレ見てると冬ボで初めてBとったのが怖くなる
総合C→B→?
ときている3年目(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

991 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:43:14 ID:47ZMfl+O
>>988
普通セットでFBあるでしょ?JK
そのための目線合わせだぉwwww
こんなの成果主義違うぉイラネ!!(*゚Д゚)ノ⌒゚ ポィ

992 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:45:35 ID:qHfo7vdd
>>989
通年って総合?まだわからんでしょ。

993 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:47:54 ID:RKQLtjwE
総合が業績とセットで伝えられるところがあるみたいだね。
うちは総合は2月にならないと分からないな。

994 :名無しさん:2009/12/02(水) 21:57:21 ID:47ZMfl+O
>>992
>>993
要するに決まってるの
このスレ>>1から見直すまでもない
上がり目ないけどボヌス色付けるとか上げるからボヌス我慢させるとかが評価者会議
おまいら他人事の為に真剣に査定する程、暇じゃない

995 :名無しさん:2009/12/02(水) 22:06:17 ID:qHfo7vdd
一度で良いから会議見てみたい。

996 :名無しさん:2009/12/02(水) 22:12:58 ID:47ZMfl+O
>>995
駅1になるまで辛抱汁
まあ見れたとしても組合員の間は発言権無いけどwwww
採草のヤシなら有るかなwwww

997 :名無しさん:2009/12/02(水) 22:28:21 ID:5+rRKbuT
昇格年じゃない時には
上SA 下期A 通年B
上SA 下期SA 通年B
てあったな。調整ってあるんだなと思った

998 :名無しさん:2009/12/03(木) 00:52:12 ID:1+sCPOt1
>>992
>>993

11月頭には、
全部聞いております。

999 :名無しさん:2009/12/03(木) 06:28:26 ID:TM6Zn7P1
今回久々に業績Bだた。ショック。。。
犯1だとナスでAとBの金額差ってどれくらいあるんだっけ?

これで総合がA(昇格)じゃなかったら確実鬱になるな。

1000 :名無しさん:2009/12/03(木) 19:43:54 ID:S8QNHDfJ
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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