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ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと6

1 :名無しさん:2009/12/04(金) 01:53:28 ID:Nma5TgWL
NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1238591697/

2 :名無しさん:2009/12/04(金) 07:26:37 ID:2RzTMmdK
2ゲット

3 :名無しさん:2009/12/04(金) 07:35:55 ID:suVekD6l
■昇格基準
概要:総合評価A:15点、B:7点、C:5点、D:0点の累積点がある条件以上になった際に
   昇格
条件:
犯4⇒犯3 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯3⇒犯2 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯2⇒犯1 22点(特別認定昇格の場合は除く)
犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価C以上(特別認定昇格の場合は除く)
      サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅3⇒駅2 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上(特別認定昇格の場合は除く)
駅2⇒駅1 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格


4 :名無しさん:2009/12/04(金) 07:36:54 ID:suVekD6l
■特別昇格試験制度
概要:現行制度では再送が犯2(1年目)、駅3(2年目)において受験・昇格させる制度
条件:犯2(1年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
   駅3(2年目) 所属部門内1次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■リカバリ特別昇格試験制度
概要:現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
   次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件:所属部門内1次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験:所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

■特別認定昇格
概要:昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件:人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験:なし


5 :名無しさん:2009/12/04(金) 23:25:33 ID:FqBwzxJa
オイラ次走。採草はやっぱ人望あるし
何かちがう。キラリとしたものがある。でもさオイラよりダメなヤツいるから
まだ安心。これ本音。次次送とかの同期いるけど、やっぱ何か足りない。
オイラも分かる。そういう奴らはきまって性格が徐々にゆがんでいく。
性格歪むと弱者を攻撃するだろ。優越感と自己満足を求めて。
すると性格がますます悪くなる。採草は屈託ないヤツが多いのも頷ける。
これからは現場力と人間力。

6 :名無しさん:2009/12/05(土) 00:45:00 ID:SL0Y77ZA
>5
何年入社の等級いくつ?

7 :名無しさん:2009/12/05(土) 10:00:11 ID:B0FmGKIg
本質をついている

8 :名無しさん:2009/12/06(日) 02:10:37 ID:2b3yt28I
>>5,7
自作自演乙。
現場力と人間力って最早一番持って無いじゃんw
そういう人間が多いってだけじゃなく、構造的にもね。

9 :名無しさん:2009/12/06(日) 15:00:20 ID:02EJiMpI
本質をついている


10 :名無しさん:2009/12/06(日) 18:27:50 ID:PzvV/4+N
>5 幼稚な詐称だなぁ。。。こういう安易な発言するやつって技術力とか分析力低そうだな。

アピル度の高い発表ネタとか資料作成にばかり力を入れてる最早連中の浅ましい姿が本社周辺だといくらでも見れるのだが。
性格ゆがんでるのは、どっちなんだか。大体会社に悪影響を与える度合いも最早の方が高い気がする品。

・・・あ、そうそう、オイラ次々早ね(藁

11 :名無しさん:2009/12/06(日) 19:53:02 ID:gtFEM2cY
妬み、僻みかっこ悪い。
このスレに必要のない人間だから他でやれば?

12 :名無しさん:2009/12/06(日) 20:34:56 ID:BkXCq3dL
うちの再送主査は本当に能無し。
超高学歴院卒なのにこういう人もいるんだと思ってたら
学歴ロンダだった。

13 :名無しさん:2009/12/06(日) 23:06:11 ID:hmSbGCl8
どっちかというと屈託の無い馬鹿

14 :名無しさん:2009/12/07(月) 00:15:10 ID:khhvBDxp
最早の人間はどんな職務のどんな業務でも成果が一番出せる人間であり、
国家公務員制度で実証済みであるように無謬性を担保された人選抜制度である。
社会の価値観が多様になろうとも最早は最早なり。
次走以下は落ちこぼれの烙印を押されたわけで早々に現実を認めるべし。

15 :名無しさん:2009/12/07(月) 01:09:27 ID:J3QZJa5J
>>3
定型フォーマットに難癖つけるのもアレだと思うが、

> 犯4⇒犯3 (一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
> 犯3⇒犯2 (一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
> 犯2⇒犯1 (特別認定昇格の場合は除く)
> 犯1⇒駅3 (特別認定昇格の場合は除く)
> 駅3⇒駅2 (特別認定昇格の場合は除く)

「特認は除く」って結局これが重要なんじゃね?
俺は駅2まで1回も必要な点数を集めずに上がってきてるよ。
まあ採草じゃなくて毎回3年ごとの昇格だけど。
駅3まではずーーっと毎年B評価で、駅3になってからはBAAで昇格だった。

16 :名無しさん:2009/12/07(月) 01:13:02 ID:8mSJcscA
>>14
昭和のお話ですかー?いまや崩壊の一途を辿っているシステムの話をされてもね。
だし、巨大みかーかでもあるまいし、
業務や業界が詳細化細分化してそれに適応できなくて苦闘している時代に、
いまさら使えないジェネラリストを量産する話をちかっぱいされてもねw
なんつーか時代遅れもはなはだしーよ。

>>11
図星で涙目か?無能な反論はカコワルイぞ。

17 :名無しさん:2009/12/07(月) 22:25:42 ID:htmgiiJx
再送に対する意見やある種の僻みもわかるが、このスレの主旨とは違うでしょ。
身近にいる再送の揚げ足とっても意味ないし。
ありきたりの意見だけど、現行の制度に納得できず、なおかつ不満を言っても自分が再送になれないのがわかっているならどうするかわかるよね。
不満を言い続けて使えないおやじと同化するか、評価されるべき別の場へ求めて行動を起こすのか。
誰だって文句や不満は言えます。

18 :名無しさん:2009/12/08(火) 01:54:28 ID:Trv9IjQ6
ところで、惨事以上の昇格制度ってどうなってんの?
聞いたところだと、ABCではなくて、0〜+5といった数字評価になって
平社員でいうところのCが0と+1の間くらい、Bが+1と+2の間くらいの評価に
なると聞いた。採草の2年で惨事BからAに昇格するには、4月と10月の
評価点の合計が一定以上必要?


19 :名無しさん:2009/12/08(火) 03:55:24 ID:NB6qhTxw
>17 自分と違う意見がでてきたら、批判で不満だ?オマエ、心底頭悪いな。
ちょっと考えれば要点を得た批判や指摘って、誰だって、は出来無いとかすぐ考えが及ぶんだけどな。

こないだ出てきて袋叩きにされてた、公務員体質に洗脳された信者仁丹局員みたいなやつだな。
既成の枠組みみたいなのから逃れることが出来ないいかにも教科書思考の発想、、、
そりゃ電電体質を崇拝したがるわw。どっちがタバコオヤジに近いんだか(激藁

20 :名無しさん:2009/12/08(火) 20:44:31 ID:79EErx/j
B採用で4年目にA以外の業績評価もらったら偉くなるのは諦めたほうがいいですよね?

21 :名無しさん:2009/12/08(火) 21:32:00 ID:vsTCkVNG
>>20
業績評価?それは昇格とは関係ないですよ。

まぁ、ここでこんな質問している時点で出世は諦めた方が善いでしょう。

22 :名無しさん:2009/12/08(火) 23:06:52 ID:Jsvm7lIv
+7

23 :名無しさん:2009/12/08(火) 23:17:21 ID:6N/cu5Sq
>>22

B

24 :名無しさん:2009/12/08(火) 23:29:33 ID:Rqoz7qgx
スレ違いです
高卒電電入社です
万年Cです

では・・・さよなら

25 :名無しさん:2009/12/09(水) 01:22:32 ID:mn+G17ks
こんなことをつぶやくと袋叩きかもしれんが、
採草の友人は、採草なりのプレッシャーがあって、演じている
自分がいて、だんだんおかしくなっているとか言っていた。
地域会社の駅1若手管理者が目の前にいるけど、無残な仕打ちを
部長や部門長から受けている。誰もなりたがらない。

26 :名無しさん:2009/12/09(水) 02:19:38 ID:QMhEUT02
>>25
泣き言言うんなら降格でもさせてもらえばええんちゃう?
最早やるなら胃を切るか早死にするか禿げ位は承知の上でしょ?漏れは覚悟は出来てるわ。

中途半端な年俸制・査定制度を取り入れてるくせに、
逆転や失地回復のチャンスも無い(<−これは念暴政を取り入れる際に絶対やってはいけない事であると言うのは
                         人事コンサルタント間ではあたりまえの常識なんやけどな)

こんな優遇されている者には異常に甘い
結果に責任も無いシュガーな会社で何を言ってるんやろうね。
この発言こそが民間で通用しないお子チャマ発言やっちゅうの。

27 :名無しさん:2009/12/09(水) 02:39:03 ID:Jeprytt4
出世と無縁のデー子転職組です。
(属性:修士卒、前職経験4年、デー子契約1年を経て自社社員2ヶ月、般3)

前職分/契約社員時代の経験はリセット?(>>3の「累積点」は0点からでしょうか)
修士新卒=般3と聞いたような気がしたので。。。

そもそも、ボーナス前に告げられた業績評価って、>>3の評価とは別物でしょうか?
(上期業績評価+下期業績評価)÷2≠総合評価?

28 :名無しさん:2009/12/09(水) 09:59:36 ID:JZc71i47
>>25
恐らく、ハムスターがくるくる回す、道具に乗っているような状態だろ。
思わず、目一杯漕いじゃうみたいな・・・。
昇格したくなくても、それが言い出せず・・・行き着くところは、
ハゲ、メンヘル、家庭崩壊か。

>>26
力、入っているなー。
胃を切るか早死にするか禿げ・・・どれも嫌だ。
3つコンボで、禿げて、胃を切って、早死にするかもよ・・・。

29 :名無しさん:2009/12/09(水) 18:04:58 ID:0kt+AhYO
そろそろコアの結果が決まるころか。今月中には耳打ちがあるの?

30 :名無しさん:2009/12/09(水) 19:45:23 ID:ApDje92x
>>29
っ仕事奇麗にしとけぉ

31 :名無しさん:2009/12/11(金) 01:11:13 ID:Fz1rl5IR
>>18
ところで、惨事B→惨事Aの受験資格って、累積ポイント何点以上だっけ?
(なんか数式があったような・・・)

32 :名無しさん:2009/12/11(金) 01:20:43 ID:Fz1rl5IR
>>28
その感じわかるなー。
採草でも、フラグが付いていて自然体で出世できる採草と脈が
無いんだけど幻のにんじんをぶら下げられて必死で働かされる
のとがあると思う。
後者は使い捨てが見えているけど、宝くじと一緒でひょっとして
という気持ちを会社が持たせる、これは罪だね。すごい広い意味で
人権侵害だし、パワハラだ。

33 :名無しさん:2009/12/11(金) 09:37:43 ID:8+QThvRl
ほんと組合員課長止まりぐらいだったら、駅3ぐらいで万年
C評価でのほほんとやっていたほうが、長生きできるよ。
中途半端に終わるぐらいなら、管理者なんてやるもんじゃないね

34 :名無しさん:2009/12/11(金) 19:42:54 ID:iWYBh0c4
将来設計計画書に「55才で辞職します(そして天下りします)」とかなんとか書かされんだろ?
Nの課長程度でどんな再就職先用意されんのか、10年後なんて想像もできんわ。
60までダラダラやったほうがましだと思うがなあ。

35 :名無しさん:2009/12/11(金) 20:09:46 ID:2Ool6jVU
55歳でやめる管理者(課長クラス)と60歳で止める非管理者の
生涯賃金って、結局同程度ってこと知っていた?

36 :名無しさん:2009/12/12(土) 00:36:11 ID:rLDPb5dU
>>35

それはない。惨事と駅では月額ベースだとそれほど
基本給が大きく違うので、それがベースとなるボナス
退職金、企業年金の額がかなり違う。



37 :名無しさん:2009/12/12(土) 11:33:03 ID:Bw0ovn28
Ex1課長とEx2主査なら変わらんと思うが…


38 :名無しさん:2009/12/12(土) 13:36:16 ID:JweZzqvW
>>37
そりゃ、その2パターンなら>>35の後者に両方含まれるからだろ。

39 :名無しさん:2009/12/12(土) 17:38:10 ID:Kil6Iq8c
>>36
惨事Bの最低評価の馬鹿蝶の給与明細見せてもろたがその低さにワロタ
確かにボヌスは駅1以上だけど給与は駅2以下
wwww

40 :名無しさん:2009/12/12(土) 19:34:12 ID:SmrMZFxX
>>31

答えは
>>22 にある

41 :名無しさん:2009/12/12(土) 20:46:55 ID:rLDPb5dU
>>39

それはない。惨事は評価にかかわらず月額給与は同じ。
評価は昇進およびボヌスと退職金に反映されるが月額
給与とは基本的に関係ない。

退職再雇用とかだとEX2並かもしれん。扶養手当とか
ないし。


42 :名無しさん:2009/12/12(土) 23:11:30 ID:JweZzqvW
>>41
残業代がなくなるから、総額で見るとすごい少ないということじゃないか?
うちの上司も管理職にあがった直後は時給ベースで見たら
どこかでバイトしてる方がまだマシなレベルだったと言ってたことがある。

43 :名無しさん:2009/12/13(日) 00:05:28 ID:mbMVm3VS
>>42

残業多いところは惨事になると減るわな。
惨事Bで東京勤務だとだいたい月給65万くらい、年収は
ボナスによるけど1000万前後ではないかな。

44 :名無しさん:2009/12/13(日) 10:13:04 ID:jtugNvp/
>43

惨事Bですが、そんなにもらっていません。
年収は、EX2時代の方が多かった。
(EX2の頃は評価が高かった)

45 :名無しさん:2009/12/13(日) 11:00:32 ID:Hphe9ESt
駅3→駅2になるためだそうですが
N−MATという適正試験を受けさせられました。
これって重要ですか?
出来ないとダメって烙印?
面接もあるけど、どっちが重要ですか??

えらい先輩方教えて下さい。

46 :名無しさん:2009/12/13(日) 16:17:44 ID:UJ2TPeqI
>>40
となると、ここまで採草で、H21の10月に駅1→惨事Bに
なったとして、このH21.10は一律評価無しなので、H22.4と
H22.10、H23.4の3回の評価の合計点が+7になってないと、
H23.10のB→Aは無いということ?
(部から推薦してもらえないということ?)
去年駅から惨事になった人と、おととしなった人と、年ごとに
違いはある?

47 :名無しさん:2009/12/13(日) 16:53:57 ID:/NzlkwZh
3年連続総合C評価だったんで、暇つぶしに出来るだけ居座るつもり

48 :名無しさん:2009/12/13(日) 18:31:05 ID:jzpPkvYH
>>47
冬業績じゃなくて今年の総合をもう言われたの?

49 :名無しさん:2009/12/13(日) 19:27:24 ID:ZLrnzKZn
>>48
部署によっては、業績と総合を同時に言われる。

50 :名無しさん:2009/12/14(月) 00:32:23 ID:efQrI1OW
>>43
都市手当てが付かない地方(東京23区外と大阪市外全部)だと、
H21実績では惨B支給額で60万に届くかどうかぐらいだと思う。

>>41 が言っているように、ボヌスは評価連動、基本給と職責手当は
基本的にみな一緒(業績悪くなくて長期に同じランクの人には若干
積み増しする制度がある)
とはいえ、ボヌスをたくさんもらえた方が家庭円満だろうけど、
若手管理職にとってみれば、評価は次のステップ(=転勤)への
切符が手に入るかの方が興味があると思うよ。組合員のように、
業績(=ボヌス&月の給与)と総合(=昇格&月の給与)ではなくて、
評価=ボヌス&昇格のみだ。
地域会社とかで、敗戦処理、労務対応(お年寄り対応?)ばかりの
組織とかに配属になったら、評価は期待できないから、冷や飯&塩漬け
間違いなし。


51 :名無しさん:2009/12/14(月) 01:42:19 ID:5R5q67Gu
N-MATなんてしょせん小学校の算数・国語レベル。
こんなもので低評価になるなら最初っからダメだろう。
あれはたくさんある問題をどうやってこなすかだけが確認される程度のものでしょ。
もっとも俺も含め多くの人は時間内に全部終わらせたのでそれも関係ないけど。
面接の方が重要で、どういう仕事をしてきたかよりもどうやって周りの人間を
うまく使ってきたかがチェックされる。
一人で頑張りましたーというスーパー社員よりも、周りの人とうまく協力して
切り抜けましたーという社員の方が求められる、らしい。
以上、先輩主査からの受け売り。

52 :名無しさん:2009/12/14(月) 20:55:05 ID:kwcoSNW+
以下、軽い妄想。
筆記は白紙とかゼロでなければ当落線上の参考比較材料になる程度。
面談が最重要(その前に部内推薦)で、特性確認材料としてGD等の対人演習、インバス。
仮に面談以外がパーフェクトで、面談がダメな人間を通すのは稀。
稀というのは人事オペ上、年次毎に個人ランクなるものがあって、
配属先の問題や異動タイミング、大型投資のMBAホルダ等を考慮。
こうでもしないと、こんだけの社員数回せないと。
以上、テキトーだけど、自分が人事ならこうせざるをえない。
あくまで『せざるをえない』だけど。

53 :名無しさん:2009/12/14(月) 21:39:35 ID:MlLeHQIz
N-MATなんてできて当たり前だろう。

できたからと言ってなんのプラスにもならんと思うが、あんな程度が出来ない人に管理者になって欲しくない。
正直小学生からやり直して欲しい。

54 :名無しさん:2009/12/15(火) 01:06:30 ID:UrGG6o0T
国語算数は人の言っていることを理解できるかとある程度、多角的に
物事見れるか? 論理的な展開や思考について素養があるかを確かめる。
いわゆる足きり。ただ、入社できたにもかかわらず、最低限ができて
ないのがたまにいる。面談とかヒアリングシートとかは重要。


55 :名無しさん:2009/12/15(火) 23:03:22 ID:wmWkX45H
>>53
できて当たり前だろう。そりゃもちろんそうだ。
だが、そのできて当たり前というのは時間があればって前提が付く。
N-MATはその時間以上の問題数を用意した上で、どのようにさばくかを
みるんだよ。

ってのはN-MAT説明本からの受け売り。

56 :名無しさん:2009/12/15(火) 23:16:40 ID:FEtPYEXi
だから、その時間内に終わる人が沢山いるよ、
っていっているんだと思うんですけど。

57 :名無しさん:2009/12/15(火) 23:36:20 ID:fvhkHVwr
ペーパー試験如きで熱いな。
所属、推薦調書、面談、演習(コア以下は該当者のみ)。
紙は所詮紙クズ。
これが現実。
上の連中から聞けばすぐ分かるだろうに。

58 :名無しさん:2009/12/16(水) 01:30:42 ID:XQt5wYDK
>>40
もう少し、詳しく教えて欲しい。
経験年数にかかわらず累積が7ポイントでは無かったように思うが


59 :名無しさん:2009/12/16(水) 03:41:10 ID:Cy+JrcWC
N-MATって駅3から駅2で必ず必要なの?
先輩が受けてるように見えなかったんだけど。。。
最早じゃなかったからか?それとも東西のみ?

60 :名無しさん:2009/12/16(水) 08:10:04 ID:5b4WBdfM
ペーパーは特賞試験で受けるんじゃない?
自分は犯2→1でJ-MATってやつなのかな?受けたと思う。
内容は算数、国語で量も大したことなく普通に時間内で終わるものだった。

N-MATは駅3→2の特賞で受けるんじゃないのかな?
まぁどうでもいいけど。


61 :名無しさん:2009/12/16(水) 23:16:44 ID:jaZPgZ/o
18Mの般2→般1のJMATっていつあるの?
それとも、もう終わって俺がよばれなかってこと?

62 :名無しさん:2009/12/16(水) 23:42:45 ID:ynOhgkmu
今年はなくなったらしい

だから代わりの研修ができたのかは不明

63 :名無しさん:2009/12/18(金) 02:31:56 ID:oB1axYv0
管理職になって53歳で辞職になると退職金ってもらえるの?
子会社に天下ると年収はどのくらいになるのでしょうか?

今EX1なんだけどローンもあるし気になる。

64 :名無しさん:2009/12/18(金) 02:35:48 ID:OSAd9KM1
>>61
とっくに終わってるでやんす。
あちきのとこの若いコ18Mちゃんはちゃんと受けてたでありんす。
しかも、すでに結果がわかりはじめておりんす。
こんなとこで、そんなこと聞く暇ありんしたら、冗長に直接聞きんしゃい。

こんな糞スレ読んでるから、>>62 みたいな奴の言ってることを真に受けて
しまうんだわ。そして、取り残されていく。。。。

ガンガレ!!

65 :名無しさん:2009/12/18(金) 08:36:32 ID:9bSISYmC
JMATないのか。ということは、代わりの研修に今年呼ばれなかったやつは
今年は昇格無しってことか

66 :名無しさん:2009/12/18(金) 19:58:58 ID:U0YOMm/3
業績評価下がって、今月から給料減りました・・・orz

67 :名無しさん:2009/12/18(金) 22:02:54 ID:DjqRvFrx
>>66
給与体系が(°∇°;)

68 :名無しさん:2009/12/18(金) 22:53:35 ID:tfSoHBcu
うちの会社でいうとこの幹部ってどこから?
本社課長から幹部なの?

69 :名無しさん:2009/12/19(土) 00:36:20 ID:hOBitODL
>>68
普通本社の部長クラス
最低限でも理事でつ
惨余あたりは予備軍でつ⊂二二二( ^ω^)二⊃

70 :名無しさん:2009/12/19(土) 00:49:21 ID:eqPmM5yC
理事って同期に一人ってレベル?

71 :名無しさん:2009/12/19(土) 09:20:52 ID:0mN9TK/4
>>66
A→Cになって激減だよ

72 :名無しさん:2009/12/19(土) 12:23:12 ID:aMc1toRO
>>68
本社部長って参与では?


73 :名無しさん:2009/12/19(土) 12:51:16 ID:7TDMAbGt
犯1ってあまり長くやると駅になれないんだっけ?
もう6年目だけど無理?

74 :名無しさん:2009/12/19(土) 14:07:38 ID:YtyuqeZI
こんなスレ覗いている時点であれだが、出世だけが人生じゃないべ。
サラリーマンにはそれしか無いのかもしれないが。

75 :名無しさん:2009/12/19(土) 16:30:29 ID:dH8tIUPk
文科省官僚児童ポルノダウンロード疑惑

文部科学省スレッド PART19
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1259862560/1

1 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2009/12/04(金) 02:49:20
日本の教育、文化、科学技術、スポーツを担う文部科学省のスレッドです。

924 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2009/12/01(火) 16:13:22
文部科学省大臣官房文教施設企画部施設助成課法規係長 保坂●殿の東京大学
教育学部卒業論文や生涯学習政策局の資料を、ウィニーで流出させたやつが
ダウンロードしたと思われるファイルの一部
以下Recentから。フォルダはC:\Users\SHARE2\Desktop\Winny2\Down
・(ロリペド_モ無) [画質△] 小学5年生ちかちゃん(兄弟近親相姦).mpg
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76 :名無しさん:2009/12/19(土) 18:16:23 ID:PcKg+T+J
>>73
俺、駅3、9年目

77 :名無しさん:2009/12/19(土) 19:08:14 ID:/3ikl7Nw
新パン1→エキ3って最短で何年かかるの?
コムにいます。

78 :名無しさん:2009/12/19(土) 20:17:35 ID:aMc1toRO
>>77
自分なりの分析を載せてみると突っこみが入ると思うよ。

79 :名無しさん:2009/12/20(日) 16:00:21 ID:C9vfdmm2
自分がM卒なのでそのパターンしかわからんけど、
般2:特昇で1年、般1:2年の計3年と同じだと思う。
あとは般2:2年、般1:リカバリ1年というパターンもあったが、
このパターンは消えるのではないかと予想。

80 :名無しさん:2009/12/20(日) 16:53:25 ID:Pzj8q7tp
パン1から駅3はどれくらいの確率であがれるの?

81 :名無しさん:2009/12/20(日) 17:23:46 ID:sht8EFNH
M卒、般1、34歳ってもう終わりですよね

82 :名無しさん:2009/12/20(日) 18:31:43 ID:e1o3/5XP
>>81
駅3にはなれるんじゃないの

83 :名無しさん:2009/12/20(日) 18:37:18 ID:tjciIpz+
>>81

犯1 何年目よ?

84 :名無しさん:2009/12/20(日) 21:28:40 ID:Pzj8q7tp
>81

どこでつまったの?

85 :名無しさん:2009/12/23(水) 18:03:10 ID:PI1zwam7
課長とかの管理職は退職金3000万円くらいあるの?

86 :名無しさん:2009/12/23(水) 19:46:11 ID:v9W6CAxW
>81
緩いね。オレなんて38才でパン2だよ。
パン3→パン2まで6年かかった。
今パン2で5年目。
1回目の異動で支店長・課長に嫌われてから多分こうなった。

87 :名無しさん:2009/12/23(水) 21:18:30 ID:s9ovLgHV
>>86

パン2 5年目って、
今年、1へ自動昇格かな?

88 :名無しさん:2009/12/23(水) 21:55:45 ID:gsk09msh
自動昇格って無くなったんじゃなかったっけ?

89 :名無しさん:2009/12/24(木) 01:44:10 ID:VEeBdZLG
自動昇格は無くなったが、
一般職等級統合で自動的に犯2は犯1へ

90 :名無しさん:2009/12/25(金) 09:54:11 ID:pvINsGVZ
一般3〜5級は新等級では一般2級ですけど、

もともと一般2級の人の方が一般1級にいくのが早いんですよね?

一般3級と5級を同等にされたら一般3級の人は納得しないのでは?

91 :名無しさん:2009/12/25(金) 13:15:26 ID:PwHzAQVX
五級はほとんどいない、もしくはいない。
般一主査は別として一般社員に業務上の差はない。
といことじゃないかいな。

92 :名無しさん:2009/12/25(金) 22:45:50 ID:NiHM6CmG
結局、今までの累積点と同じ考えじゃないの?



93 :名無しさん:2009/12/26(土) 02:49:48 ID:0dg5aOW/
二段階しか無いなら結局入社して暫くは全員採草な訳?

94 :名無しさん:2009/12/26(土) 19:59:13 ID:81daU1K2
内部処理的には、しばらくは段階分けされてるんじゃないか?
むしろ落ちたのがなかなか分からなくて、生殺し状態になるような・・・。

95 :名無しさん:2009/12/26(土) 22:05:14 ID:rf6tJjGw
見かけ上は新一般2級でも、中身は一般3級と一般4級を区別されてるってことですよね。
そうなるとやはり、自分の位置がわかりづらくなりますね。

96 :名無しさん:2009/12/26(土) 22:51:41 ID:MJTFmPnj
そんな半年以上前から出ている情報について、今頃語ってる時点で君等には縁
遠い制度だということを自覚したほうがいいかと。

97 :名無しさん:2009/12/27(日) 00:15:12 ID:z/9uIU+g
>>96
まあ、すでに駅だし、縁遠いのは確か。

98 :名無しさん:2009/12/29(火) 00:42:05 ID:RhKgOtiZ
ボヤキ役人、平安時代にも…扇に落書き「出世させて!」

http://www.asahi.com/national/update/1206/OSK200912060008.html

平城宮の衛府推定地から出土した檜扇。右が表で左が裏面。
右端の1枚に「早令官得」と書かれている=奈良文化財研究所提供
平城宮跡(奈良市)にある官庁街の遺跡「東方官衙(かんが)」から
出土した8世紀後半の檜扇(ひおうぎ)の一部に、「早く出世させて」
と下級役人のものとみられるぼやきが書かれていた。
奈良文化財研究所が発表した。


             ,,.. -──- 、,
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         ,/::::::::::::::::::: ....::::::::::::::::::::::::ヾ:、      ,....,
          /::::::::::::::: ..:::::::::::::::i、::::::::::::::::::::'、':,.    /  ヽ
       /::::::::::: ....:::::::::::::::::::::i:::!`、:ト、::::::::::::i i!   /     i
      i   ...::::::|'、ヽ;::::::::::::::|,!:!__リ,,'iヽ::l''、:'、   /      /
        | ..::::::::;:::i!:i ヾ:、ヽ:::::::::| リ , -─ リ i;il:ヽ, i    /    あはははは〜
       l:::::::::::::::i',i ':i ,メ、 \;:l '゛    `、 !::::/l ...::::::/``ヽ
      l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.゛-‐''''         ',/'/..::::::::::/    l'ヽ;、  こいつ2ちゃんの書きこみ
       i:::::>、:ヾ,' /     _,.. -‐'ヾi    ,レ'::::::::::;r':..   /  i_\
        i:::i. `'‐,ゝ    i"       '! ,.‐''" :::::::::::i゛::::::::.../.  ノ 'i    信じてるよ
          !::\ `ヽ    ':,     l{   ..:::::/::L,. ‐'":::::;/  !
          l::::::::`''‐r\    ヽ.,__,.ノィ'‐-‐''"'ォ‐--,゛弋''''"::::::;.ノ
         |::::::::;ィ:::}、 ``'''─--、-‐ニ┤ ___ハ,`''ーヽ-'=‐''":::
          !::::::/ i:::|、\     ヾ´. i  ヽ   、''‐-、_::::::::::::::::: /
        i:::::/ i:::ハヽ`''‐、/l__\,| /    ヽ--、,.ニ=‐--‐'"


99 :名無しさん:2010/01/01(金) 11:20:58 ID:ViBnJ4WF
額的にはEX3の「C」より般1の「A」の方が良い罠。

100 :名無しさん:2010/01/02(土) 16:11:46 ID:Angn919L
所属部門内1次総合評価って結構かわったりするもんですか?
特に特章試験で落ちた後とか。。

やっぱりあくまで仮の評価なんですか?

101 :名無しさん:2010/01/02(土) 18:06:52 ID:9/LDCtZK
督励は減速A必須

102 :名無しさん:2010/01/10(日) 15:33:48 ID:Abf27Kx6
どきどきしてきましたね

103 :名無しさん:2010/01/10(日) 17:11:48 ID:AeXkjU99
総合評価そろそろだっけ?

104 :名無しさん:2010/01/10(日) 23:39:38 ID:sXboU6+5
>>103
フィードバックは2月です。

105 :名無しさん:2010/01/11(月) 14:20:18 ID:UdWLpPnG
2月に面談するやつは・・・

106 :名無しさん:2010/01/11(月) 14:36:31 ID:SZIdGEqM
すでに対象外

107 :名無しさん:2010/01/11(月) 15:31:11 ID:lwIFfgS9
今、駅2ですが課長を目指すべきか思案中です。
管理職の給与等の労働条件はどのタイミングで
教えてくれるのでしょうか?

108 :名無しさん:2010/01/11(月) 15:42:31 ID:4m0wT3Ps
>>107
新任管理職研修時かな。

109 :名無しさん:2010/01/11(月) 17:07:29 ID:lwIFfgS9
>>108
管理職になる前に知りたいです。
それによって、管理職を目指すか決めたいです。
副収で不動産所得が少しあるので、メリット無いなら駅に
留まりたいと思っています。
管理職の給与体系、労働条件を知りたいです。教えてください。

110 :名無しさん:2010/01/11(月) 21:29:00 ID:a8GNNszP
>>109
副業禁止でしょ。
とりあえず、通報しといた。

111 :名無しさん:2010/01/11(月) 21:35:52 ID:aXNLAQmC
>>109
そんなことを2chで聞いているようなら、駅にとどまっていたほうがいいよ。
身近に聞くような先輩もいない、社内情報にも疎いようなのが下手に管理職になっても苦労するだけ。

組合員駅1課長と駅2主査とはそんな大きな違いはない。
ただ、惨事になると若干増えたと感じるな。ボーナスも違うし。退職金も違ってくる。

副収入に励んだほうがいいんじゃない(笑



112 :名無しさん:2010/01/11(月) 21:58:08 ID:4m0wT3Ps
>>110
不動産はオッケーみたいだよ。あと農業。政治活動もありだったかな。
意味わかんねーが。

113 :名無しさん:2010/01/11(月) 22:08:00 ID:OdOwUngh
>108

その研修でも教えてくれないよ。

>109

直接、上司に聞いたら?
将来性のある奴には、昇格前提で教えてくれるだろうし、
ない奴には、適当にごまかされる。

自分で決めれるもんじゃないけどね。

114 :名無しさん:2010/01/11(月) 23:07:39 ID:Y63XvY6a
ちょっと早いようですが、駅3→駅2=× 確定連絡あり。
総合評価も訂正で・・・Cとか・・・終わった・・・
先輩方の幸運を祈っております。




115 :名無しさん:2010/01/11(月) 23:24:54 ID:4m0wT3Ps
>>114
調整Cということは、再送じゃないよね?

116 :名無しさん:2010/01/11(月) 23:33:48 ID:WUARkwSC
>>112
農業っていいの?(笑)
別に、許可無く副業するなって就業規則だったと思うし、許可取れば良いんでしょとは思う。

117 :名無しさん:2010/01/11(月) 23:54:37 ID:Qyso8vYV
>>114
残念お疲れ様。他の人生考えた方がいいよ。
正直再送じゃないなら、極力無駄な労力を会社に費やすのはやめた方がいいよ。
たとえ職能が同じでもまったく同じ土俵で評価なんてしないからね。

会社の数割(再送って選り抜きのエリートとしたら逆に多すぎると思う)を
身分違いの人間のように扱って、評価軸なんて大甘といい加減&激辛と大違い。
小作人はまともに頑張る方がバカ、っていうのがみかか村社会。
適当に手を抜け、能力は他により分けろ。
再送は、、、ま、胃でも切ってさっさと早期退職で出て行って送んなさいなw。


118 :名無しさん:2010/01/12(火) 00:15:36 ID:d398RWsD
>>118
エリート養成って昔のA採用とかだから全く違うよね。
今だと参事クラスでも幹部候補として見ているかどうかがわかりにくい。
主査クラスだと阿呆でもほいほい上げている感じがするから採草って言っても
あまり意味がないかも。
個人的には先輩を見ていると平成一桁前半の人と後半の人では主査まで上がる
までの(平均的な)時間が違っているような気がする。
H5以前の人はそれなりに仕事ができてもようやくそろそろ主査みたいな人が
たくさんいるけどH8以降あたりからはガンガン主査に上げてく、みたいな
感じで人事的な何かがあるのかな〜っていつも不思議に思ってた。

119 :名無しさん:2010/01/12(火) 00:55:22 ID:f8u92z5j
>>116
文面はそうなってるけど、組合経由で質問上げたら事実上認められるのはそれ
ぐらいだとの返答だった。


120 :名無しさん:2010/01/12(火) 06:51:21 ID:m37Pkinq
>>112
駐車場経営とかアパート経営もOK?

121 :名無しさん:2010/01/12(火) 07:34:28 ID:f8u92z5j
>>120
必要条件であって十分条件ではないからね。

122 :名無しさん:2010/01/12(火) 08:54:22 ID:OoXot7Tb
>>109
同じような境遇です。
不動産収入の規模にもよりますが、
まったりコース選択でよいのでは???
家族の状況なども勘案して、判断てなことで。
2,3年置きに転勤転勤で、家族は不満一杯なんてよりは・・・。

 #それなりにやってて参与Bぐらいまで行ってもねー。

一応50歳までNTTに勤め、早めにリタイヤで楽しく人生を。

とりあえず、不動産収入の効率UPに、少し時間を割いて、
皮算用でも?

123 :名無しさん:2010/01/12(火) 09:11:44 ID:f8u92z5j
年齢給が廃止されてるので、ちゃんと計算してからモードを切り換えないと平
成二桁以降は万年Cだと給与ほとんど上がんないので注意。


124 :名無しさん:2010/01/12(火) 22:34:02 ID:37NvurIw
ここ管理職の情報少ないね。
出し惜しみ?

125 :名無しさん:2010/01/13(水) 23:10:13 ID:qFebpCJm
>>124
そもそも管理職でなくても、
再送でこんなところに情報提供する奴なんて奇特なのさ。
なんのメリットもねーし(笑)

126 :名無しさん:2010/01/14(木) 08:59:43 ID:LSFwLFXu
>>125
旧世代の人ですなぁ。まぁ、管理職まで行くのはこういう人が多いんですが。
なにが情報流通だよと小一時間。

127 :名無しさん:2010/01/14(木) 23:05:21 ID:P7WIMTYd
給料ちょっぴり上げて、退職金積立金を大幅減額

これってマジ酷くね??????  事実上の減俸じゃん

労組は大反対しろよ ばか


128 :名無しさん:2010/01/14(木) 23:52:05 ID:7aYBgzBM
出し惜しみも何も、管理職になってしまうとこのスレの趣旨に沿うようなネタがなくなるんだよ。自分自身の。
毎年のように昇給して、1月末のドキドキ感を味わえてたなら、いろいろ書き込めたけど。

惨事になって三余になるまでどれだけあるんだよ。まったく。
その間、昇格ネタもないんだから書くことないよ。

人事制度も変わってくると、自分の経験とも合わなくなるし、ますます書き込み少なくなると思うよ。
新制度の犯2から犯1への昇級どうだった?上がる前の評価はどうだった?なんて話題についていけないでしょ。


129 :名無しさん:2010/01/15(金) 01:05:51 ID:m3FdGfRL
Ex3への昇格面談受けたぞ@コム。
もう結果って決まってるのか?デキレースなのか?!
教えてえろい人。

130 :名無しさん:2010/01/15(金) 10:01:11 ID:ORSiusEx
129だが、ちなみにプロダクト系。

131 :名無しさん:2010/01/15(金) 11:40:17 ID:vZ6v+l8P
今頃面談?評価の時期と発令時期を考えれば、おのずとわかると思うが。

132 :名無しさん:2010/01/16(土) 10:50:16 ID:hbTTe0LX
管理職の基本給を教えてちょ。

133 :名無しさん:2010/01/16(土) 22:25:29 ID:hbTTe0LX
昇格する人おる?

134 :名無しさん:2010/01/19(火) 22:41:04 ID:UcYEzhh+
またやな時期がやってきた。
昇給祝い勘弁してくれよ!
前に3年で2回も同じ奴の祝いやった経験がある


135 :名無しさん:2010/01/19(火) 23:54:01 ID:4RJsITtQ
一週間前に内示出るんだっけ?

136 :名無しさん:2010/01/21(木) 17:56:15 ID:c2guhs/j
M入社の場合
パン3⇒パン2 CAB
パン2⇒パン1 B

で昇格できるの?
AとBの違いは何?

137 :名無しさん:2010/01/21(木) 18:55:30 ID:HeycShDz
>>136
2->1でB特昇は無理じゃないか?

138 :名無しさん:2010/01/21(木) 19:07:37 ID:c2guhs/j
B卒
4⇒3
CCC CCA
M卒
3⇒2
CAA CAB CCA
2⇒1
A B
って気がしたけど違うのかな。

とくしょうはA以外あがらないのかな

139 :名無しさん:2010/01/21(木) 20:15:03 ID:sIcmd/M9
新制度になるけど、元々犯1に在籍してたH16MやH17Mは最短でいつ駅3に上がれるんだろうか。
H16Mなんかは、今回上がれるのかな?

140 :名無しさん:2010/01/22(金) 13:06:51 ID:zYzy2554
フィードバックで総合の評価値はAでかえってきたんだが、
特昇の判定結果は教えてくれず。これって大丈夫ってこと?


141 :名無しさん:2010/01/22(金) 18:53:33 ID://kVLyYI
>140
H何?

142 :名無しさん:2010/01/22(金) 19:53:30 ID:zYzy2554
9

143 :名無しさん:2010/01/22(金) 22:28:14 ID:ARjFrhWX
2/1昇格するときの予告っていつあるの?
フィードバックとか周りで誰も受けてないんだけど

144 :名無しさん:2010/01/22(金) 23:45:17 ID:9RhzQW5d
>>143
うちはもうフィードバック終わったよ。
昇格があるというのも一緒に伝えられた。

145 :名無しさん:2010/01/22(金) 23:52:07 ID://kVLyYI
自分は、去年、昇格したけど、前日まで伝えられなかった

146 :名無しさん:2010/01/23(土) 00:10:59 ID:aAz/XTBZ
M卒なら、駅入学まではよほど変なことしなけりゃ再送?

147 :143:2010/01/23(土) 04:40:28 ID:zORDSpCm
なるほど。結構ばらつきあるようだね。

148 :名無しさん:2010/01/23(土) 11:08:18 ID:CIWvNUpC
私も駅昇格時、前日に伝えられました。今年は1/29ですかね。

149 :名無しさん:2010/01/23(土) 11:31:36 ID:2FlhpLl/
評価Bだったんだけど、とくしょうできないのかな

課長からは評価よかった とかいわれたけど、ぜんぜんよくないきがする



150 :名無しさん:2010/01/23(土) 11:57:42 ID:sKVeRyJ2
>>149
特昇対象だった(試験等は受けた)のにBだったの?

151 :名無しさん:2010/01/23(土) 12:21:34 ID:2FlhpLl/
>150

面談 研修はやりました

152 :名無しさん:2010/01/23(土) 12:49:31 ID:gHnu0iGD
1月30日の午後の緊迫感は格別だな
職場がシーンとしちゃって

153 :名無しさん:2010/01/23(土) 14:43:14 ID:zORDSpCm
29日(金)じゃろw?

154 :名無しさん:2010/01/23(土) 21:06:58 ID:or0JJqid
>>151
残念だったね、また来年。

155 :名無しさん:2010/01/24(日) 01:16:31 ID:hEYCnNa8
今年2⇒1って適正検査なかったらしいけど、それって級統合と関係あるのかな。
どうなるんだろう。


156 :名無しさん:2010/01/24(日) 07:11:58 ID:12l0018H
>>155

般で、適正検査ってあったっけ?

157 :名無しさん:2010/01/24(日) 07:36:58 ID:FaiiUEA9
*MAT は組織による気がする。実質よっぽどひどくない限りあんま関係ないしね。

158 :名無しさん:2010/01/24(日) 17:15:11 ID:Bj7MWIxQ
般の昇格で、適正検査、試験はありません。

159 :名無しさん:2010/01/24(日) 17:35:29 ID:ssNiFqQh
パンはとくしょうないの?
MATはてきせいけんさ?

160 :名無しさん:2010/01/24(日) 17:40:03 ID:qxPfxaqf
>>140

惜しかった
09でとくしょうって、3層以下じゃん、最初からきついじゃん。

161 :名無しさん:2010/01/24(日) 18:55:57 ID:274rFNYH
明日、FB面談です。
どうせC評価です。

162 :名無しさん:2010/01/24(日) 20:42:47 ID:FaiiUEA9
>>160
ん?意味わかんね。

163 :名無しさん:2010/01/24(日) 20:51:08 ID:DaQDXBeL
>>160
Bだと駅2→1のタイミングじゃないか?
ここの昇格はきちんと説明がありそうな気がするけど。

164 :名無しさん:2010/01/24(日) 22:22:22 ID:FaiiUEA9
>>163
本社系でそこそこ上がる人がいるので、
落ちる人のフォローのほうが重要そうな気がするけど、そうでもないのかな。
いちおう上がること前提での異動話みたいなのはした。


165 :名無しさん:2010/01/25(月) 00:00:33 ID:+Xe1oRdF
>>160
駅2→1に特賞は無い

166 :名無しさん:2010/01/25(月) 18:18:24 ID:HaJs+9FY
2/1に休暇を入れているが、上長から特に何も言われなかった。
昇格なしか(泣)

167 :名無しさん:2010/01/25(月) 18:48:01 ID:i+bQBOr9
>166
級は?

168 :名無しさん:2010/01/25(月) 19:09:58 ID:HaJs+9FY
>167
今犯3です。

169 :名無しさん:2010/01/25(月) 19:12:44 ID:i+bQBOr9
なんねんしゅうしゃですか?

170 :名無しさん:2010/01/25(月) 19:48:37 ID:HaJs+9FY
>>169
東日本 19Mです。

171 :名無しさん:2010/01/25(月) 19:53:19 ID:i+bQBOr9
あがってるんじゃない 多分
評価ABならあがるみたい

172 :名無しさん:2010/01/25(月) 20:01:33 ID:HaJs+9FY
>>171
上がってれば、流石に何か言ってくれるんじゃないかなw
フツーに承認されたwww

173 :名無しさん:2010/01/25(月) 20:03:58 ID:i+bQBOr9
級統合があるから、今年は例年と違うかも

評価はなんだった?

174 :名無しさん:2010/01/25(月) 20:24:03 ID:HaJs+9FY
>>173
評価はまだ言われてない。
今週木曜に面談です。

175 :名無しさん:2010/01/25(月) 21:56:57 ID:1lOTt+dj
エキ前に落とされるのは会社から転職すすめられてるよ

176 :名無しさん:2010/01/25(月) 21:57:13 ID:pLe1GAG0
今年って、般2→1に上がる意味ってあるの?

177 :名無しさん:2010/01/25(月) 22:14:56 ID:1TBylQJ7
>138であがってるけど、般2→般1はBでも上がれるの?
FB面談でBと言われて、かなりショックを受けてるんだが。。

178 :名無しさん:2010/01/25(月) 22:21:01 ID:BS3KqtgA
H19Bだが、一回目の昇格で今度一般4→3になる。
このタイミングだと同期は皆一律で総合Aになるの?

179 :名無しさん:2010/01/25(月) 22:29:14 ID:EwuXnPBo
>>177
22で上がれるのって、2→1じゃなかったっけ?だったらABでも可。

180 :名無しさん:2010/01/25(月) 22:29:25 ID:DCVKjpKF
>177
自分も。。。。
周りはどうなんだろう?

181 :名無しさん:2010/01/25(月) 22:34:14 ID:QPreiwLK
>>174
そういう試すようなことやめた方が良いよ。
多分かなり印象悪いと思う。

182 :名無しさん:2010/01/26(火) 00:29:25 ID:sAaTW1J6
>>140
いまさらの段階でフィードバックがあっても
特昇の結果を伝えないなんてことがあるわけがない。当日の予定もあるし。
残念って事だよ。あきらめろ。それでもバカ上司から恩着せがましく言われただろw?

183 :名無しさん:2010/01/26(火) 00:31:43 ID:/pE7ha6V
公務員時代のクズ制度がより悪くなったような今のシステムを甘んじて受け入れてイ`。

NTTには最早とそれ以外には人種差別があるのです。

肌の色で人の能力はかれませんが、その見かけ上の違いは歴然です。
仕事でその人の能力は測れないのがみかか、最早とそれ以外の待遇差別は歴然。

昔は良くも悪くも採用が全てだったが、いまはそれが無くなった事で、ほとんど何が基準かメタメタになっております(爆

184 :名無しさん:2010/01/26(火) 00:35:49 ID:fYnSId7I
制度が変わったのかもしれないが、駅入学で躓きそう。
パン1 1年目だが、Bを宣告された。
パン1のとき、2年連続でAをとらないと、最短で駅入学はできないんだよな。

早くもこのスレとはお別れだ

185 :名無しさん:2010/01/26(火) 00:36:46 ID:mXOEP6bz
>>182
3回ぐらい特昇してるが、発令が出るまでに特昇結果を教えられたことないぞ。
事前に教えられる部署って情報管理に問題があるDQN部署だけじゃないか?


186 :名無しさん:2010/01/26(火) 01:18:09 ID:OUJsFlBx
>>184
大丈夫
BAでも2年で駅入学できるから。周りにたくさんいるよ。来年もがんばって。

187 :名無しさん:2010/01/26(火) 21:43:10 ID:y2LxiSQo
評価Bだた。
特昇オワタ。

188 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:05:32 ID:NFkflIvC
>187
Hナニ?

189 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:10:40 ID:cBdso2is
これまでは、般2→般1の特昇では何%くらい落ちてたんだ?

190 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:31:34 ID:1hKTgjtx
>>86
誘導

ぶっちゃけ最遅で生きていくのに必要なこと
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1264512192/l50

191 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:35:01 ID:HGUKLpQk
>>189
16Mや17Mの例だと、犯2→犯1の特昇は本社系組織ならほぼ全員通ってる。
総合Bでも上がってるから、人事制度上の扱いがどうなってるかよくわからん。

192 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:36:22 ID:NFkflIvC
>191
総合Bでもあがれるの?

193 :名無しさん:2010/01/26(火) 22:51:23 ID:HGUKLpQk
>>192
Aでも上がらない場合もあれば、Bで上がる場合もあるって聞いた。
たぶん、同部門内の同期の数とかで枠の制限があるから上手いこ
と調整してるんじゃないかと予想。

聞いた話でしかないから、誰か補足あれば頼む。

194 :名無しさん:2010/01/26(火) 23:40:32 ID:mmOZAf7n
駅入学の率は?面談受けなくても自動で昇格ってあるの?

195 :名無しさん:2010/01/27(水) 00:12:19 ID:keWpT0C1
総合Cなのに特昇面談を受けさせられました。
人数合わせでしょうか?
ちなみにコムの本社です。

196 :名無しさん:2010/01/27(水) 00:39:54 ID:3+V/tq1b
>>191
もうだいぶ前の話だけど、犯2→犯1の特昇そのものに引っかからず、
犯1→駅3のリカバリ特昇を受けたけど、結構同期がいたよ。
実態としてはほぼ全員というほどは上がってないと思う。

197 :名無しさん:2010/01/27(水) 01:14:52 ID:spOP67Lz
ぼちぼち、昇格決定者のフィードバックが動いている模様@Com
だめでもフィードバックってあるのかね?

198 :名無しさん:2010/01/27(水) 18:22:47 ID:xoS36N/X
>>193
総合Bで特昇なんて初耳だ。

一次評価Aで調整後Bってことだから、同じ部門内で上がる奴がかなりいるってことだろ。

199 :名無しさん:2010/01/27(水) 21:08:16 ID:QcEGDM1t
特昇はAだけのはず。
変わったのかな?

200 :名無しさん:2010/01/27(水) 21:25:46 ID:hEq8sZxS
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!!

201 :名無しさん:2010/01/27(水) 22:06:37 ID:TS7c+VFP
>>199
やっぱBだと上がれないのか・・・・うつだ

202 :名無しさん:2010/01/27(水) 22:44:59 ID:RKgitNOv
発令の声が掛からない。。。これはオワタか。。。

203 :名無しさん:2010/01/27(水) 23:01:51 ID:E+E6m6/x
発令の事前連絡は金曜日だろ

204 :名無しさん:2010/01/27(水) 23:26:21 ID:xoS36N/X
>>201
俺も同じ立場。

これで心おきなく転職活動できると思って
前向きに捉えてるよ。

早いうちに引導渡されたのはラッキーだと思って、
お互い頑張ろうぜ。

205 :名無しさん:2010/01/27(水) 23:51:54 ID:RKgitNOv
この不況時代どこへ転職するんだよ・・

206 :名無しさん:2010/01/27(水) 23:54:14 ID:eSsyQEZx
なんか、人事異動と昇級・昇格を混同している奴らがいるな。
たまにしかないとそんなものか?

207 :名無しさん:2010/01/28(木) 00:01:27 ID:QYTn0ED2
般2→般1は22点だからABでも上がれるってば。そもそも特昇じゃないし。

208 :名無しさん:2010/01/28(木) 00:30:33 ID:BelsXn2A
この時期になるとやっぱり書き込みが増えるね。

しかし、フィードバック面談と昇級通知を事実上セットのようになっている書き込みが多いけど、
いまの般や駅職のみんなそんなものなのか?
それとも俺世代の管理職の教育が悪いのか?

あくまでも標準的なルールは、1月末から総合評価の結果通知を開始するのがフィードバック面談。
昇級通知は2月1日の前日(営業日)に行うと決められている。

このため、たとえ総合評価AだろうがBで昇級する社員がいても、フィードバック面談のときは
(俺は)決して昇級のことは伝えない。

総合評価Bで昇級のことを伝えられなかったという書き込みがあるが、通常のルールなら、
まだ、現時点ではあきらめること自体がおかしい。今年なら1月29日の午後だ。
事実、俺の部下で昇級対象の中で総合Bもいるが、今日のフィードバック面談では昇級のことは
一切言わなかった。
※特に特昇は枠の関係上、Bでも関係なく昇級する。

しかしながら、上長の性格や社員との関係柄、フィードバック面談のときにぶっちゃけるのも
いるから、いろいろと噂や書き込みが出るんだろうなぁ。

209 :名無しさん:2010/01/28(木) 00:31:19 ID:HfQv8PHh
今日、FB面談。2/1前だからもしかして。

210 :名無しさん:2010/01/28(木) 00:33:00 ID:mBGYGTqf
犯2→1を一年(特昇)で抜けられないなら
期待値が低いってことだから
より活躍の場を求めて転職したい、、ってのは変な発想かな。

担当部長くらいにならないと仕事もつまらないし、
なれそうにないなら早く見切りをつけたほうがいい。


211 :名無しさん:2010/01/28(木) 01:10:12 ID:48Dmqg3d
>>208

今でもそれが普通で大半の管理職だと思います。

212 :名無しさん:2010/01/28(木) 06:49:50 ID:hreBXOrN
こんなとこでさえ評価低かった奴が、
他の会社行けば評価される!って思ってるのは
爆笑もんだよな

だから評価低いんだよw

213 :名無しさん:2010/01/28(木) 11:17:20 ID:udJ2DFtG
課長に昼飯誘われました。
特進の結果、明日はどっちだぁ〜

214 :名無しさん:2010/01/28(木) 12:41:14 ID:cKcP4GWm
>>208
自分は正しいみたいなこと書いてるが、
ここにそんなことを垂れ流すのが、
それ以上におかしいことに気づいてほしい。

215 :名無しさん:2010/01/28(木) 13:22:24 ID:GI6S9p1b
じゃあ、お前はこんなスレになにしにきてんの。
>>208 の書き込みは妥当かつ実態に則している。

信頼関係築いときゃ、最終決裁前の年末でも特認で昇格しそうかしないかくらい教えてくれるよ。特昇は別だけど。

ルールに厳格な花鳥だったら明日の15時以降だね。

216 :名無しさん:2010/01/28(木) 14:12:59 ID:QYTn0ED2
>>215
モラルがない人との信頼関係って、なんか矛盾してるよな。
まぁ、DQN部署なんだろうけどさ。


217 :名無しさん:2010/01/28(木) 17:52:08 ID:udJ2DFtG
だめだった〜 orz

218 :名無しさん:2010/01/28(木) 21:48:50 ID:EoPio/B7
案の定Bでダメだった・・・orz

219 :名無しさん:2010/01/28(木) 23:21:24 ID:pPSVxaTH
H18B Bで終了のお知らせ

んーむ、なんでやろ…

220 :名無しさん:2010/01/28(木) 23:35:43 ID:oPUWAyc5
駄目だった人は、冗長から駄目と言われた人たちなのかしら。

221 :名無しさん:2010/01/28(木) 23:40:50 ID:oPUWAyc5
M卒有利はおかしい

222 :名無しさん:2010/01/29(金) 00:12:08 ID:io2dC5Pc
特昇はダメだったけど、評価はAのままだった。
これって惜しかったのでしょうか?

223 :名無しさん:2010/01/29(金) 00:39:51 ID:bpf5+3o2
最近の特昇は支点にいる方が通りやすいって本当?

224 :名無しさん:2010/01/29(金) 00:46:30 ID:HdRJ53o8
Bで特昇通った
いろいろ調整したと恩着せがましく言われた

225 :名無しさん:2010/01/29(金) 00:57:00 ID:fm8ChH2d
去年Aもらったけど特昇×


226 :名無しさん:2010/01/29(金) 15:58:18 ID:62VsCp17
>>140 だけど、とりあえず2月は当確。


227 :名無しさん:2010/01/29(金) 17:50:24 ID:WhngzaGl
般1特昇みんな通り過ぎワロタw

228 :名無しさん:2010/01/29(金) 18:26:24 ID:6qKQC+9e
>>217
同じくお告げがなく。
ショック

229 :名無しさん:2010/01/29(金) 18:55:16 ID:qT7xwgQ/
H19組はほぼ全員昇級だよね?

230 :名無しさん:2010/01/29(金) 19:44:20 ID:FUackxc1
特賞NGって行ってる皆さんは何年度の何級なの?

231 :名無しさん:2010/01/29(金) 19:45:43 ID:/aD/zKm2
周りはみんな特認特昇どっちも通りまくってて
ありがたみが全く無いな。落ちた奴なんているの?

232 :名無しさん:2010/01/29(金) 20:00:01 ID:8xtyWbAZ
級によるんじゃないかな
駅2の特賞は通る方が少ないとか聞いたけど。違う?

233 :名無しさん:2010/01/29(金) 20:08:32 ID:ISYgI8CC
今年の般1特昇はどうせ級統合してわからなくなるし、
モチベーションあげるために全員通してるんじゃない?
で、内部的には駅までの年数に差をつけてるとかw

234 :名無しさん:2010/01/29(金) 21:30:05 ID:HdRJ53o8
>>233
新1級の最短在職年数に差が出るよ。会社資料をよく読みなさい。

235 :名無しさん:2010/01/29(金) 22:57:58 ID:ISYgI8CC
>234 最短だろ?
最短なんて意味ねーよw

最短で駅にあがるやつは昨年までの基準でも普通に特昇とおるだろ
今回、本来なら特昇に落ちるやつを旧1にあげて、
新1に長く置いといたって会社は損しないんだから、
モチベーションアップのために基準を緩くしたんじゃねーのって話だよ

236 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:09:35 ID:oJ1/WizK
根拠のない自分の予想だけで、そこまで噛み付ける理由がわからない。

237 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:19:17 ID:/aD/zKm2
きっと一人だけ落ちたんだろ
生暖かい目で見ようぜ

238 :なーなし:2010/01/29(金) 23:30:47 ID:/H6Tqb7c
そうですね、私たちにしてみれば負け犬ですよね。

今日内示があって、月曜が昇級です。

どうもありがとうございました。



239 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:35:32 ID:tlxGhxRI
>>229
H21ですが3年間3回評価で30点って厳しくないんですか?
A2回以上必須ですよね?それともAはデフォ?

240 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:43:34 ID:63/iO8QV
>>239
BBAでも上がる。
特昇だっけ?

241 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:44:02 ID:UjLPLjtK
>>239
最初の昇格は20点でいいはず

242 :名無しさん:2010/01/29(金) 23:44:38 ID:1ce/fdr8
>>239
特昇だから点数は関係ない。
犯3から犯2はCBBくらいで昇格した気がする。

243 :名無しさん:2010/01/30(土) 00:32:59 ID:HzJyqzX0
うちのとこは3年目ではなく2年目の2月に全員般3から般2にあがるよ
ただ般2→般1の特昇はない(少なくとも聞いたことない)のだけれども
これは特殊なのだろうか?

244 :名無しさん:2010/01/30(土) 00:37:01 ID:fzOni1gy
それにしてもこんなに昇級してたら
主査だらけだな。

245 :名無しさん:2010/01/30(土) 00:40:30 ID:TJeDAjiD
>>243
それはB?
Mだと犯3から犯2が3年、犯1までが1年、駅2までが2年が最速だと思う。

246 :名無しさん:2010/01/30(土) 00:46:02 ID:HzJyqzX0
>>245
Mだよ。
うちはMで犯3から犯2が2年、犯1までも2年。
このスレは少し違和感がある。


247 :名無しさん:2010/01/30(土) 02:02:11 ID:Pos4ZE11
BABの29点で駅2昇格きまりました。

248 :名無しさん:2010/01/30(土) 08:36:19 ID:LMStj3EE
駅2になるときって、研修とか試験とか面接ってあるの?

249 :名無しさん:2010/01/30(土) 09:33:46 ID:iSyQ3gHT
>>248

10B以降はある
ただし駅3から駅2に2年で通過するときだけ


250 :名無しさん:2010/01/30(土) 09:34:35 ID:iSyQ3gHT
>>246
どこの会社だよ?

251 :名無しさん:2010/01/30(土) 10:37:18 ID:szb2hA7T
>>219
お前は昇格の年じゃないだろ。
こんなんじゃもうだめだな・・・

252 :名無しさん:2010/01/30(土) 13:50:47 ID:5Ok1zyMe
H20Bで Bって、
アウト??

253 :名無しさん:2010/01/30(土) 13:53:13 ID:kWAZfBS9
>>246

東西では聞いたことが無いが、
ドコモに行ったやつは、M入社2年で犯3→犯2にあがってたな。
同期の半分くらいが2年であがってるみたいだった。

246はドコモか?

254 :名無しさん:2010/01/30(土) 14:46:41 ID:LMStj3EE
ドコモは上がるのが早いからな。
主査・課長の任用も4社に比べて早い。

255 :名無しさん:2010/01/30(土) 14:57:27 ID:1hSRmnIx
BBAで、駅3から駅2に上がれますか?

256 :名無しさん:2010/01/30(土) 15:09:55 ID:WhWlpIHA
>252
CCでも調整Aくるから安心しろ

257 :名無しさん:2010/01/30(土) 15:40:37 ID:M0OrtaV3
読んでるとここにいる椰子のほとんどはパン食なので、
例の老人にとってのみメリットのある人事制度改悪で
ますます自分が使い捨てにされることに気づくタイミングをごまかされていくことになるんだな。。。

再送のまま昇格した人はおめでとう。最早落ちが決まった人は別な意味でおめでとう。
これからは踏みにじられて、安給料で最早や定時で帰る管理職、
男芸者に徹した万年組合員課長や高卒課長にこき使われることになる。

皆が昇格とかバカがいるが、人事の基地外か?
周りを見てみれば、課長や主査だらけでないことで、
どこが虐殺の場所になるかは考えてもわかるだろうw。

258 :名無しさん:2010/01/30(土) 18:11:35 ID:iknMgkFU
H19B
総合C⇒B⇒Aで犯3昇格。
先長いなあ。

259 :名無しさん:2010/01/30(土) 22:35:57 ID:iSyQ3gHT
>>254
任用は一緒だろ

260 :名無しさん:2010/01/31(日) 01:00:24 ID:9xAuA0TN
>>248-249
2年じゃなくても試験はあるだろ。
今年駅3を3年目でNMAT受けてきたけど、どう見ても40超えているおじさんとかも
いたよ。


261 :名無しさん:2010/01/31(日) 01:03:05 ID:Oz7hcBQ/
H15M駅3ですが
今年の総合評価はBでした。
別の部署のH13B駅3の先輩はA(本人談)だったようです。
来年の駅2入りは来年Aとしても今年来年ともにAの人よりも
ハードルがあがるでしょうか。。

262 :名無しさん:2010/01/31(日) 02:15:33 ID:HuMsCW8D
東京は30点必要なのに、どうして本社は21点でいいの?

263 :名無しさん:2010/01/31(日) 02:31:31 ID:K8zLRo/g
H15M?13B?
261はどこ採用?

東西は、凍結後組はH16M再送以外は全員、新制度対象なんだね。
それ狙ってこのタイミングでの新制度なんかな。

264 :名無しさん:2010/01/31(日) 03:20:42 ID:3Ri+5rhw
>>262
支店でのA評価相当の人間が本社に多いから。Aの枠は限りがあるので、それに合わせて上がれる枠の数は支店と同じとしちゃったら、支店のほうが楽に上がれるってなっちゃうから。

265 :名無しさん:2010/01/31(日) 07:52:48 ID:6Qsvyh18
>>262・264
支店と本社の一部では、特別認定昇格があるかないかで、あがれる点数が違うだけ。
但し、この昇格は総務人事部が定めた当該部・部門に所属し、部門長長の推薦が必要だが。

266 :名無しさん:2010/01/31(日) 11:27:09 ID:U8URpRAt
>>260
持株東西コムデータドコモで異なるだろ
このスレは東西の奴ばっかだからな

267 :名無しさん:2010/01/31(日) 14:36:59 ID:HuMsCW8D
>>265
>総務人事部が定めた当該部・部門に所属し

それがどこか気になる人も多いだろうね。特に若手は。
ま、若手がいるところはみんな当該部なんだろうけど。

268 :名無しさん:2010/01/31(日) 17:40:23 ID:T0tI9X7u
>>261
関係あるといえばあるし、ないといえばない。とりあえずBなら生き延びてるともいえるけど。
ただその辺りからはっきり切捨てが始まることも事実。

269 :名無しさん:2010/01/31(日) 17:53:41 ID:nUCFygdM
>>260
明日は我が身だろ。組合員課長も含めると、この会社管理職多すぎ。正直最早ってある意味多すぎると思ってる。

270 :名無しさん:2010/01/31(日) 17:53:44 ID:+MToIIzY
明日、遅刻しないよう、今から寝ておくか。

271 :名無しさん:2010/01/31(日) 18:00:21 ID:zK5HkrMR
課長1年目の年収は1千万位ですか?

272 :名無しさん:2010/01/31(日) 22:07:29 ID:1GReHusP
>>270
遅刻しようが年休取ろうがアゲアゲでつ
まあ主賓の飲み会に体力を残す意味は有るかwwwww

273 :名無しさん:2010/01/31(日) 22:13:33 ID:eVXN+jvI
H12B 駅弐昇格

274 :名無しさん:2010/02/01(月) 00:27:52 ID:aaukjtsr
>272 バカ。最早無理。

275 :名無しさん:2010/02/01(月) 07:59:33 ID:zQP5k1ra
さて

276 :名無しさん:2010/02/01(月) 23:14:56 ID:o0G1nMKe
本人の能力云々より所属組織が一番大事だね。

277 :名無しさん:2010/02/01(月) 23:41:09 ID:BnLnaS0v
上司と折り合いが悪いとその時点でアウトみたいなもんだからなぁ。

278 :名無しさん:2010/02/01(月) 23:45:16 ID:XFzCc3fE
駅3→駅2の特昇試験、落ちた・・・。
倍率ってどれくらい?ちなみにドコモです。

279 :名無しさん:2010/02/01(月) 23:48:53 ID:kYSKb7jE
>>278
落ちるヤツって珍しいな。
特にドコモではw

280 :名無しさん:2010/02/03(水) 15:04:11 ID:SwRXAB0x
駅1課長の発令また4月に戻ったん?

281 :名無しさん:2010/02/03(水) 20:52:28 ID:0TO+o0FL
主査の発令はいつ?

282 :名無しさん:2010/02/03(水) 22:58:37 ID:hzSIwvKu
4月に出向先から戻ることになりそうなんですが、
半年ずつまったく違うところにいた場合の評価方法はどうなるんですかねぇ。
今のところではオールAで高い評価してもらってますが、
戻ってすぐに成果が出るかどうかが・・・。
こういう年に特昇の判定がかかってると不安です。

283 :名無しさん:2010/02/04(木) 07:54:11 ID:CmEtDiuu
>>281
それはさすがに4月では。
>>282
普通は双方部署の人事同士で握ってると思うけど。

284 :名無しさん:2010/02/05(金) 23:36:16 ID:MOSPy6NB
自走でリカバリー受ける人って

リカバリー通過→採草復帰
リカバリーNGでも普通に昇級→自走
リカバリーNGで昇級もNG→自々走

ってことなのかしら?

285 :名無しさん:2010/02/06(土) 00:13:55 ID:6ol2dOB0
最早での昇格率はこんなもん?

般4→般3(99%)
般3→般2(90%)
般2→般1(80%)
般1→駅3(50%)
駅3→駅2(30%)
駅2→駅1(15%)

286 :名無しさん:2010/02/06(土) 00:27:10 ID:monDhp8W
>>先人の皆様

H16Mですが、般1⇒Ex3 をBAの2年で通過は可能でしょうか?


287 :名無しさん:2010/02/06(土) 00:35:00 ID:NwUdBwHB
>>286
自分、H16MだけどBAで今回駅3に昇格したよ。

288 :名無しさん:2010/02/06(土) 13:48:11 ID:H0zqcebK
>>284
真ん中の普通に昇級というのがないと思う。
で、一番下が自々走ではなくて、自走のまま。

>>286
今月の1日に駅3になってなければ、もう自走以下。

289 :名無しさん:2010/02/06(土) 20:57:28 ID:yPzHM84y
天皇が毎日祈っても自殺者3万人、今年はもっと増えそうだなww

     ..,,,,;;;iill|||||Illllia,,_
   : .,iiilllllll゙゙¬゙|ll|l》゙|ト砲,、    「原子爆弾が投下された事に対しては、
  、,llllll゙゙`″  : : `:   ``ミi、
 .:ll感l″   戦 犯    ..,゙lL   やむを得ない事と私は思っております。」
 ;ll|巛゙l,!:      、 i、    法
. i'フ,,l,゙l": .:igl絲!llト:″|: .,,,,iig,,,,永  日本記者クラブ 昭和天皇 公式記者会見
. `;ll,lト  : ]″_,,,,,┐._ .,i´  .゙て″  ttp://www.youtube.com/watch?v=4b6VuxlBUYI
  ;lレ-・''゙‐'ゼ゙゙”`,ア~`゚゙|,゙゙゙゙lト,レ⊥  1975年10月31日
广'i、ァ   ゙゙‐'‐'" : :::  ゚"ー'″ .|i
ヒ'::;,il|      _.:::::::  .=@  || ←昭和天皇ヒロヒトも、久間大臣と同じこと言ってた。
.'fi,;゙l;ヒ  : : ;:  :":・lll゙l,.'l・!°   |
  ゙'!,,,い:    ,‐ .,!.gl,,|i,,j,,\  ,/
   .”゙l   /゜,,,,,lwew-ii,, ゝ ,l゙
    ll,  ゜,,l゙`:;,,,,l,ll,,、.゚ト.,,/
   ,,,i'llr゚''ri,,,,,_ : :   : : _,r°   久間防衛相「原爆投下はしょうがない」 大学の講演で
 ,,,iilllli,゙h,、`゚゙゙゙lllllllllilllllll"】   額のシワに刻まれた文字が戦犯ってwww




290 :名無しさん:2010/02/07(日) 16:27:00 ID:MUAlp6FW
ほんとここにいる人達、幼稚園児の「たいへんよくがんばりました」
評価ばかりだわ




291 :名無しさん:2010/02/07(日) 22:04:06 ID:RQWVOQNF
異動先が決まるのって、いつごろ?

292 :名無しさん:2010/02/11(木) 12:52:08 ID:OkBwXpXV
>>286
287と同じくH16MでBAで駅入学。

去年Bもらったときに課長に来年昇格できないってこと?
って聞いたら、犯1一年目のBは昇格には何も問題無いといわれた。

H16Mは何割くらい通ったのかな?
周りに同期が誰もいないので、全然わからん。

293 :名無しさん:2010/02/11(木) 14:50:55 ID:w5liGq5g
自己顕示欲つえぇな。

294 :名無しさん:2010/02/11(木) 15:38:29 ID:GSZJVGEl
コム東西のステップ研修はどの程度今後に影響しまつか?




295 :名無しさん:2010/02/11(木) 17:43:59 ID:VZNjdVN6
>>293
子供と公務員の習性だろw

もれは今年は恩恵に預かれない年なのでつまらないのだが、周り見てると仕事の出来に関係なくパンの辺りはクズを昇格させてて、
この先ポストも無いのにこのバカ人事会社はどうするのかな、とか思ってしまう。

もういい加減電電公社の頃の大量にゴミ高卒がいてポストとか意識しなくっても良かった頃のシステムを止めるべきなのに、公務員だから自己浄化できないんだよなぁ。
正直日産とか日航とか長期銀とか、破綻してタバコ親父と管理職が根絶やしになって、剛病の官僚病を治癒できる会社が羨ましいw。

296 :名無しさん:2010/02/11(木) 19:14:38 ID:MePAkYv4
>>293
本当にそう思う。アホほど失敗ばっかりして迷惑かけまくりのやつもバンバン上げてるし。
逆に落ちるやつがいるのかというくらいだわ。

297 :名無しさん:2010/02/12(金) 20:30:49 ID:lSze6FE0
それより東西って、不動産とか処分して利益捻出してるんだろ!
大丈夫なのか?
当分、全員昇給、昇格凍結して、人件費抑えろよバカども!

298 :名無しさん:2010/02/12(金) 23:45:01 ID:08f+gbwc
>>297
馬鹿にはバレてないようだから、成功してるんじゃね?


299 :名無しさん:2010/02/13(土) 14:29:31 ID:C+RTtyFh
「フレッツ・テレビ」とか「光テレビ」とか、素人じゃ区別の
つかないもの競合させて、目標達成できませんでしたじゃ、
普通の会社じゃ全員減給だよなw

300 :名無しさん:2010/02/13(土) 15:02:39 ID:eYqht7nc
勘違いするな…。これは、ライアーゲームだ!

301 :名無しさん:2010/02/13(土) 15:48:41 ID:NFR3HNt8
H19Bで、CCAで犯3に上がったんだけど、犯統合。
今後、何点ためたら犯2になるのかよくわからず。
基本は今までと同じに、今の時点から30なのかな。
特昇って今後もあるのか?

302 :名無しさん:2010/02/13(土) 18:30:30 ID:WVVmX12D
>>301
組合の公開情報見ても理解できないようなら、上がらないほうが身のためかと。

303 :名無しさん:2010/02/13(土) 19:06:56 ID:PoZCy4H9
>297
ゴムもかわりゃしないよ、
というか平成一桁世代の優秀といわれた上の世代が
溜まりまくってるからたいへんって聞いた。

そんな中で日頃トンチンカンな事ばっかいって、
周囲を引かせてる学歴だけ有る先輩を、
これまたゲームばっかやってるバ課長が
信じられない事に昇給させたので
こっそり聞いてみたら
「おれが最初に再送からはずすのは嫌だから」だそうな。

本人は(見るからに無能なんで)万年組合員課長だから、
再送にコンプレックスありまくりなのだが、
自分は目立ちたくないんだと。
どうなってるんだろ〜ねこの会社(禿げ藁

304 :名無しさん:2010/02/13(土) 19:32:26 ID:WVVmX12D
コムは社内的なエリートを大量に集めて陣地拡大する筈が、東西と喰い合っ
ちゃったからねぇ。そりゃ枠が足りなくなるわな。

305 :名無しさん:2010/02/13(土) 21:16:46 ID:yVguwTCt
初歩的な質問なんだけど
最早って入社時にもう決まってるの?
入社時に最早フラグ立ってなければ
どんなに優秀でも挽回不可能なのでしょうか?

306 :名無しさん:2010/02/13(土) 22:40:36 ID:WVVmX12D
>>305
入社年次による。

307 :名無しさん:2010/02/13(土) 23:43:19 ID:uSVqh9au
>>306
どの入社年次が該当しますか?

308 :名無しさん:2010/02/14(日) 00:14:51 ID:vIUYjQN1
>>307
まず自分の情報を出さないとまともな情報は得られないよ。

309 :名無しさん:2010/02/14(日) 18:46:15 ID:sT3QyGew
そんなに頑張って生きなきゃならんモンなのか。
まったり生きる生き方もあるんじゃないのか。

310 :名無しさん:2010/02/14(日) 23:09:44 ID:aNszdYIx
ぶっちゃけ最遅で生きていくのに必要なことスレ池

311 :名無しさん:2010/02/15(月) 22:41:41 ID:XZjHElZl
はーい

312 :名無しさん:2010/02/25(木) 21:32:40 ID:eUl5ex9f
一部のグループ会社、年収1000万以上の管理者から早期退職
してもらえば、22年度の営業利益確保できるんじゃねえのか?
1000万以上の管理者が居なくなっても、会社は絶対に傾かない
と思う。その程度の人しかいないから

313 :名無しさん:2010/02/25(木) 23:29:37 ID:bFU/p89c
異動って、今の時期、もう確定してるのかな??

314 :名無しさん:2010/02/26(金) 01:02:58 ID:jIKml+cT
>>313
してる人と調整中の人がいる。
俺はもう棒上げ確定。

315 :名無しさん:2010/02/26(金) 01:46:58 ID:v1g/suAZ
ぼうあげってなに???

異動するのに直属課長の書類とかいるの??

権限って仁丹課長とか部長が持ってるの???

どうなるんだろうか。


316 :名無しさん:2010/02/26(金) 08:08:04 ID:cgeKQfKS
>>814
棒上げってのは異動なしに主査や課長がつくことだと思うけど、ここ1,2年はう
ちの近傍では4月には上げてくれなくて7月に上げるパターンになっちゃった。
今年もそうかな。


317 :名無しさん:2010/02/27(土) 00:53:43 ID:2bqmw4yP
>>314

確定している人って、
それなりに、上長から何か言われる?

318 :名無しさん:2010/02/27(土) 08:11:54 ID:3t1uOSxh
>>317
言われる。
言われてないキミは終わってる。

319 :名無しさん:2010/02/27(土) 13:57:20 ID:2bqmw4yP
>>318

いやぁ、4月か7月と言われたもんで。

320 :名無しさん:2010/02/28(日) 00:44:29 ID:q6gG7Nan
>>317
この時期に来年度に向けたプロジェクトの立ち上げを任されたり、主査がいない
プロジェクトのリーダーを任されたりすれば確定じゃね?

321 :名無しさん:2010/03/03(水) 23:30:01 ID:5YHT7l7N
16Mの再送の人教えてください

自走H16Mですが、般1⇒Ex3 をCAの2年で通過は可能でしょうか?
今年Cもらってしまって、ついに自々走確定?

322 :名無しさん:2010/03/03(水) 23:51:41 ID:1egGtcRE
>>321
次走の条件までは知らんが、般のうちならC取っても大丈夫。

323 :名無しさん:2010/03/04(木) 08:40:26 ID:Pmp+lGvL
>>321
CA可能だが、既に自走ならあんまりがんばるなよ、な。

324 :名無しさん:2010/03/04(木) 20:08:42 ID:KUwkXbHu
Cからでもいけるだろうけど、実質的にCは諦めろフラグじゃないの?
あんまり変な期待はしない方がいいかと。

325 :名無しさん:2010/03/04(木) 21:32:18 ID:WI0gmYzc
既に自走ならあんまりがんばるなよ、な

ってのは、一度、再送から落ちたら、もう本当に頑張ることが報われないの?

まだ、一応、再送なんだけど、上長が自分を異動しないように画策してる感じがする。
部長とかが、出すっていえば、上長じゃなく、でれるもんですか??

326 :名無しさん:2010/03/04(木) 21:49:21 ID:WI0gmYzc
ちなみに16Mとかの評価ってどこが決めてるの??

まだ本社人事??

327 :名無しさん:2010/03/04(木) 22:24:42 ID:KUwkXbHu
>>325
>>321は今年度リカバリのチャンスがあったけど、それも潰した。
今年度がんばらず、来年度がんばるというのはちょっとなぁ・・・。

328 :名無しさん:2010/03/05(金) 02:10:42 ID:W/75Fmx1
>>321
何処の会社?混むでは聞いたことない

329 :名無しさん:2010/03/05(金) 23:35:55 ID:1v0QIZNA
>>284
それぞれのパターンを見たことはないが、いるんだろうね。
>>288が正しいとなると、同年次で自走は再送の2年遅れとなる。
んなわきゃねーだろ(w

330 :名無しさん:2010/03/06(土) 00:34:58 ID:oPt3xBNE
>>329
せっかくだから>>321にどうやったらリカバリなしで普通に昇格できたのか教えてやれよ。

331 :名無しさん:2010/03/07(日) 01:46:03 ID:7sC4P01Z
>>330
普通にAを取り続けろということじゃねーの???

332 :名無しさん:2010/03/07(日) 18:54:04 ID:mEJTALuk
>>326
育成期間が終わっているので、基本現場判断。
ただ、地方支店などにいる連中には、不平等が出ないように
若干の梃入れがあったりする。

>>321
本スレの頭に書いてある昇格基準通り…と言いたいが、
組織によって、これより低い点数で昇格させることもある。
次Aが取れるのであれば、上がる可能性は極めて大きい。
というか、上げない人間にAを渡すほど枠はない。

ただ、現状CCと続いているのであれば、あまり期待しないほうがいい。
さらに、それ以前の級で躓いていてリカバリもないのであれば、
この会社での出世は諦めた方がいい。

333 :名無しさん:2010/03/07(日) 20:54:22 ID:hSnqyRNc
犯の時はAかBばかりだったのに、
駅になったとたんCばかり・・・orz

334 :名無しさん:2010/03/07(日) 22:33:45 ID:hrlZlUkZ
このスレが東西地域会社のやつばっかりだな。
持株、コムはいないのか?

335 :名無しさん:2010/03/07(日) 22:39:48 ID:2smyu6EV
>332
育成機関っていつまで???

あげなきゃいけないやつとかって存在するんじゃないの??

336 :名無しさん:2010/03/08(月) 01:21:47 ID:Ff0BHYGD
>>321
まーようするに搾取される側、被詐蔑民扱いになったという事です。
あ、あと、ちなみにリベンジとかまったく無いですから。
実質の仕事内容がどう合っても同階級で最早のやつと同じように評価される事は決して無いです。
二度と消えない焼印を胸に、一生踏みにじられる人生にようこそ。

それがいまや公務員より腐って硬直化した人事制度をもつみかかの真実ですからw

337 :名無しさん:2010/03/08(月) 01:45:37 ID:DSdc3QSH
>>336
まあ、でもいい評価貰って出世するのが幸せかというと微妙だな。

採草で管理職まで上がっていく人間の働きぶりを見るにつけ、
駅1か駅2あたりでマッタリやるのが一番だと思う。
理事まで上がれるなら話はまた別だけどね。

338 :名無しさん:2010/03/08(月) 08:43:05 ID:0H+/BTGT
>>336
>>321のほうが搾取する側だろ。
もっとも世代間の搾取の構造のほうがここでは大きいか。

339 :名無しさん:2010/03/08(月) 08:44:35 ID:0H+/BTGT
>>337
けど平成二桁以降の世代は駅1や駅2で定年まで止まってしまうと、給与が悲し
いことになる気が。定年前でも1本行かないんじゃない?


340 :名無しさん:2010/03/08(月) 13:38:57 ID:2Z1YPEsa
平成二桁といえば採用凍結前のH12Bの最早で確か今年駅2か。

本社酒差もかなり若くなるな。

341 :名無しさん:2010/03/08(月) 19:46:50 ID:zsKqqAFB
>>335
育成期間は入社後2年。
持ち株東西でいうSTEP研修が、育成機関卒業のビット。

あげなきゃいけないやつ、というのがよく意味が分からない。
優秀であげなきゃいけない(?)と上司が判断するのであれば
その通りなんだろうが、縁故関係であれば基本無視される。


342 :名無しさん:2010/03/09(火) 00:05:52 ID:/FDru0u0
あげなきゃいけない、というより、一定レベルにいくと、再送を止める勇気が無いのと、評価リソース損切りができないだけだろ

343 :名無しさん:2010/03/09(火) 01:31:35 ID:mgx+bpg8
>337 横からだけど、、、痔ん痔が言いそうな、易きに流れさせて本質の目くらましをさせるセリフだな。

最早管理職がそんな立派な活動してる奴ばっかか?残業代でないとなったら、部下が説明のためのアポ入れてても、とっとと帰るか不機嫌になるような、そんなやつがゴマンといる気がするが。

人種サベツ政策で成果を出した事になってのし上がってるんだから、胃ぐらい切って早死にしろよ。天下ってないでさ。

344 :名無しさん:2010/03/09(火) 07:47:36 ID:AzaMeCh+
>>343
昭和世代の価値観ですね。充分枠があったその時代でそんな愚痴言ってるのは
このスレのメインターゲットと比べると程度が低くてみっともないですよ。


345 :名無しさん:2010/03/09(火) 22:53:32 ID:HbvpvAck
>>343
例外はあるが、基本的に採草管理職って頑張る(会社側に都合がいい)
人が多いし、だからこそ、そういう人を上げてるって面もあると思うけど。

あとさ、人種差別を受けているのが分かっているなら、
頑張らずにマッタリ仕事したほうがいいと思うが・・・
頑張っても結果は変わらないよ。

346 :名無しさん:2010/03/09(火) 22:55:07 ID:HbvpvAck
分かっているとは思うが、会社にとって一番都合がいいのは、
上げなくても頑張って仕事してくれる人。

出世コースから外れたらマッタリやるのが一番。

347 :名無しさん:2010/03/12(金) 00:59:09 ID:CM9rNjNz
今日、どこかの市長が育休をとるとかニュースになってたのでふと思ったのですが、
育休は取るとやっぱり再送フラグは消滅なんですかね?
まあ、取る予定もなにもありませんが・・・。

348 :名無しさん:2010/03/12(金) 09:12:36 ID:4l9mocjD
4月異動予定だが、まだ場所を上司から言われていない。
いつ頃言われるのだろうか

349 :名無しさん:2010/03/12(金) 22:32:31 ID:bmJlk8bL
管理職も65歳まで契約社員で仕事できるの?

350 :名無しさん:2010/03/13(土) 02:38:25 ID:+jyq9LpH
346
文京区の区長さんかな。平和な証拠。次は絶対に投票しないね。

351 :名無しさん:2010/03/13(土) 23:06:14 ID:tJwNSfDU
>>347
自分の知る限り、フラグが残っている人はいるね。
もちろん育休期間分だけ遅れはとるが、
ペースは再送だな。

352 :名無しさん:2010/03/14(日) 12:52:33 ID:GstcT8JR
何年か前に制度が変わって再送維持ができるようになったんじゃなかったっけ。

353 :名無しさん:2010/03/16(火) 02:48:56 ID:ni78c8jd
H8M次次早のEX1です。
このままマターリするのがよいのか参与B位を目指して
頑張るのでは生涯年収どの位違うのかな?

今の仕事がきつくてあまり変わらなければもうマターリしたいのです。

354 :名無しさん:2010/03/16(火) 08:09:27 ID:Qhja387S
>>353
すくなくとも前者については資料全部あるから計算してみれば?
誰か後者も教えてくれるかもよ。

355 :名無しさん:2010/03/17(水) 11:37:14 ID:RHqhv/yn
昇格しなくなるとその時点の給料が退職再雇用まで続いて、再雇用後は下がるという
事実を思い描くと、かなりげんなりする。
最近の入社年次の人はかなり悲惨だよな。枠も少なくなるだろうし。

356 :名無しさん:2010/03/17(水) 19:26:37 ID:+kZOtxmz
毎年、微妙にあがってくんじゃないの?

357 :名無しさん:2010/03/17(水) 19:52:17 ID:5yOu855B
成果加算があるからね。

358 :名無しさん:2010/03/19(金) 00:09:54 ID:pJ3v9Xb+
成果加算の上限まで行ったらそこから先は一定だけどね。

359 :名無しさん:2010/03/19(金) 00:16:59 ID:Ku1Xg9Yo
駅1まで上がる年数と、駅1でノーマルレンジいっぱいになるまでの年数を
合わせて考えると、結構な数字になると思うけどな。

360 :名無しさん:2010/03/20(土) 09:38:41 ID:I6ZNsJ1u
昇格基準を満たしても、昇格できないケースってあるんだね?

361 :名無しさん:2010/03/20(土) 10:42:14 ID:RxJK9zSu
>>353
あんまり重要ではないが、H8MでEX1なら次々早じゃないのでは。その代の再送は参事Aでしょ。

362 :名無しさん:2010/03/20(土) 12:05:55 ID:YGWjiyON
>>360

いくつから、いくつに上がる場合のこと言ってる?

363 :名無しさん:2010/03/20(土) 14:20:53 ID:OsOx6n16
H7Mですがまだ駅3です・・・orz

364 :名無しさん:2010/03/20(土) 20:47:03 ID:A63itGYb
>>363
管理者にゴマすってる?。
だから、昇進できないんだよ。ここの会社は、これがすべて。

365 :名無しさん:2010/03/20(土) 22:10:52 ID:m+hIEYEV
>>360
駅はそうじゃないかな?

366 :名無しさん:2010/03/21(日) 00:27:26 ID:yw/mtSXc
>>360
管理職(惨事B)への昇格のことでしょ?
確かに昇格基準は最低ラインであまり関係ないと聞いた。
EX1で3年Aでも管理職に昇格してないし。

367 :名無しさん:2010/03/21(日) 01:12:21 ID:3aSsctLj
>>366
駅3から駅2、駅2から駅1でも昇格基準以外で落とされる人もいるらしいよ。
うちの担当は駅2、駅1昇格基準の人が全員昇格できたことに部長が
驚いていた。

368 :名無しさん:2010/03/21(日) 08:29:17 ID:kNbPEd5f
入学基準も知らんのか……。ちゃんと公開されてる人事制度の資料読めよ。


369 :名無しさん:2010/03/21(日) 08:55:18 ID:LKmgaku0
368>>
入学基準等の人事制度の資料、どこに公開されてるの?
されてないよ。

370 :名無しさん:2010/03/21(日) 09:44:44 ID:kNbPEd5f
>>369
人事担当か組合にでも聞きなさい。

371 :名無しさん:2010/03/23(火) 23:55:29 ID:a2NGg+SV
異動の内示って明日、年休とってたら、携帯にかかってくるの?

372 :名無しさん:2010/03/24(水) 04:20:59 ID:mws2fkPg
>>367
部長が驚くんだから、その昇格基準ってあいまいだな。
本当に公開されてたらそんなこと無いしね(苦笑)

373 :名無しさん:2010/03/24(水) 06:56:22 ID:+InDpM3j
>>371
年休取るなって言われる

374 :名無しさん:2010/03/24(水) 22:24:16 ID:+InDpM3j
内示あった人いる?

375 :名無しさん:2010/03/25(木) 03:49:26 ID:96M9nuVv
オラ、研究員になるだ。意味ねー。

376 :名無しさん:2010/03/26(金) 00:13:36 ID:jw1LXE1n
おいらはH16Bです、2008年の10月に初めて犯4から3になりました。
これって何年遅れなんでしょうか?

377 :名無しさん:2010/03/26(金) 00:58:42 ID:jw1LXE1n
>>376
間違えた。2009年の2月に初めて犯4から3です。

378 :名無しさん:2010/03/26(金) 01:14:33 ID:v+QORWFh
>>372
うん?「昇格基準」に何を期待しているんだ?
駅入学後は「○ポイント貯めれば確実に昇格」なんて基準はないぞ?
人事権を持ってる課長が駅3や駅2の社員を呼んで事前練習やってる光景を
見たことないか?

379 :名無しさん:2010/03/26(金) 01:42:35 ID:U+jVcc61
>>376
2年遅れ

380 :名無しさん:2010/03/26(金) 22:18:06 ID:YUCg/4HL
>>378
駅3から駅2はポイント貯まったら昇格するよね?

381 :名無しさん:2010/03/27(土) 00:35:54 ID:xvjBgBq6
しないよ

382 :名無しさん:2010/03/27(土) 11:16:02 ID:BYMzaBnJ
■昇格基準
概要:総合評価A:15点、B:7点、C:5点、D:0点の累積点がある条件以上になった際に
   昇格
条件:
犯4⇒犯3 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯3⇒犯2 30点(一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く)
犯2⇒犯1 22点(特別認定昇格の場合は除く)
犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価B以上(特別認定昇格の場合は除く)
      サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅3⇒駅2 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上(特別認定昇格の場合は除く)
駅2⇒駅1 45点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格

383 :名無しさん:2010/03/27(土) 11:48:55 ID:MBWqGK5+
H13Bで、昨年2月に般1になりました。
もう、出世は諦めたほうがいいんでしょうか?

その割には、本社花形部署勤務を六年、また4月から本社花形部署へ異動なんですが。。
途中二年間、クソ上司とケンカしまくったのが、運がなかった。
正直、まわりの出世が気になってばかりで胃が痛い。。。

リカバリー可能ですか?
どう会社人生を過ごしていけばいいのか分からず、困り果ててます。。。

先人の先輩達からのご意見をいただきたいと思います。。。。


384 :名無しさん:2010/03/27(土) 12:11:15 ID:BYMzaBnJ
クソ上司でもケンカしてはだめですよ。評価するのは上司なんで。。
いつか良い上司と出会えばそこそこ出世できるでしょう。

385 :名無しさん:2010/03/27(土) 12:28:10 ID:MBWqGK5+
>384
レス頂き、本当にありがとうございます。
おっしゃるとおり、クソ上司でもケンカしてはだめですよね。
そのときも十分、ケンカしちゃ駄目だと分かったつもりであったんですが、
どうしても納得がいかず、やってしまいました(涙)

でも、仕事のできが悪くて、異動させられたその上司は、異動先では
今度は主査・平社員から一斉に反抗・いじめられて、会社来なくなっている
らしいです。本当にひどい人だったんですよ。。。

いつか良い上司に出会えれば、まだリカバリー可能ですか。

もう出世の道がないのであれば、辞職辞めようかなーとも思っている
くらい胃がキリキリやばいんです。
採草同期は、ちらほら本社主査に任用されはじめてますし。。。



386 :名無しさん:2010/03/27(土) 12:56:26 ID:31jAxXNh
辞職しようとかいっている時点で、再送の素質が無いんだよ。
そこんところ改めろよ。
今再送のヤツだって、遅かれ、早かれ再送落ちする可能性がある。
少し早く落ちたからといってクヨクヨしているより、
新しいペース目標をつくって、がんばってみたら?
俺だったら、そんな前向きなヤツをリカバリーさせたいと思うね。

387 :名無しさん:2010/03/27(土) 13:50:58 ID:BYMzaBnJ
腐らずにいたら、課長ならなれますよ。

388 :名無しさん:2010/03/27(土) 14:11:34 ID:HItiKCZG
>>385
出世できないなら、できないで、仕事なんかテキトーに
やればいい。


389 :名無しさん:2010/03/27(土) 14:15:39 ID:HItiKCZG
研究レベル
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2009110200186662-4.jpg

390 :名無しさん:2010/03/28(日) 14:24:52 ID:Wdgynz/T
>>385 わかるよ。ケンカしていいかどうかは別として、
この会社、「何でこんなやつを管理職にするんだ?」
っていうひどい事例がありすぎる。
かつ、組合員が守られているように、管理職も降格が無く、
(組合員課長ならさらにタチが悪い場合も!)
退職するまで、害悪を振りまくし、誰も止めようともしない。
結局被害をこうむるのは、そうしたゴミの部下になった人々なんだよね。


391 :名無しさん:2010/03/28(日) 14:25:44 ID:Wdgynz/T
>>336なんかも言ってるように、この会社、
リベンジとかリカバリなんてまったく無いから期待しない方がいいよ。
というよりも後から来た後輩が同職位にいても、
もし仕事の出来が同じとしても同じように評価はされないから。
(どころか同じ以上でも低く評価されるw)

結局の所、降格とかリベンジなんて導入されるわけが無いんだよ。
だってそれが無い所でウマ〜のまま昇格した人達が上に居るわけだから。
それらの権力をもつやつの中にも害悪動物がいたりするだろ?

392 :名無しさん:2010/03/28(日) 14:36:11 ID:5WcqOB9K
コア研修受けようが、花形部署に異動しようが、
現場力が欠如した採草は腐るほどいる。
オレは科長だが、オレの部署でも使えないヤツに限って採草で、
学閥子分どもを従えて偉そうにしとる。
毎日楽して仕事を逃げることしか考えていない。
採草エリート主査は現場作業をしちゃいけないらしい。

採草落ちでも、チンカス輩とは一線を画し、
新しいペース目標をつくって頑張ればいいだけ。
本人の努力次第。採草エリートでも現場から逃げるヤツは
いつか化けの皮が剥がれて落武者になる。
役員幹部も昨今のエンジニア力低下に危機感を抱いている。
これから甘くないと思うね。

393 :名無しさん:2010/03/28(日) 14:48:51 ID:sbJR1wxL
>383
3年落ちって事だよね?
このままだらだらやって屈辱的な扱いを受けても耐えれるなら、残るもよし。
>387が言うみたいにお情けで駅1くらいにはしてもらえるかも。
今後はもっと苦しくなるけどね。…花形部署ならさらに屈辱感が極まるねぇ…

厳しい事言って申し訳ないけど、
これが20年位前は公務員一派の一味であって、
制度の修正すらいまだ出来ないこの会社の真の姿だから。
だからここにくる皆は再送から外れるまでは、
仕事中身よりもそっちばっかり気にする、っていう事になる。

>386みたいな糞人事が言いそうな、
個々人の人生を省みない前向き論に誤魔化されない事!

394 :名無しさん:2010/03/28(日) 15:08:04 ID:DL6wKGr6
>>392
エンジニア力っていっても、この会社では下請けハンドリング能力でしかないが。


395 :名無しさん:2010/03/28(日) 16:48:32 ID:Q4kDSG/9
ここは民間会社じゃないからね。

396 :名無しさん:2010/03/28(日) 22:09:03 ID:jaid1GXo
最早落ちが、最早へのひがみをぶっちゃけるスレに変えた方がいんじゃね?

397 :名無しさん:2010/03/28(日) 22:45:09 ID:u46YpLRu
自分で立てろよ。
そういう空気が読めないから再送落ちするんだろ。

398 :名無しさん:2010/03/29(月) 00:24:15 ID:BbsK7s4B
こっち池

ぶっちゃけ最遅で生きていくのに必要なこと
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1264512192/

399 :名無しさん:2010/03/29(月) 14:25:24 ID:orG3Ln5I
>犯1⇒駅3 30点かつ前年度評価B以上(特別認定昇格の場合は除く)

もういい加減に「C以上」か、「B以上」か、はっきりして欲しい。

400 :名無しさん:2010/04/01(木) 23:46:15 ID:VoadrWwB
>>399
B以上です。

401 :名無しさん:2010/04/07(水) 01:39:41 ID:dPQppNdt
ところで、上の方がばたばたしてる。夏ボの査定かな?

402 :名無しさん:2010/04/09(金) 22:22:53 ID:Ab9OV+I9
>>394
そこが、変わるってことでしょ。

下請けの見積もりの妥当性を指摘できたり
ベンチャーと新規事業を開拓したりできるやつが必要。

ぶっちゃけ、下請けや業界のキーマン
をスカウトして、採草を首にすればいい

403 :名無しさん:2010/04/09(金) 23:57:50 ID:9Co8R4Wl
>>402
おいおい、典型的な企画再送の妄想とレベルがかわらんぞ。
結局下請けとかベンチャー頼りなのはかわってないし。


404 :名無しさん:2010/04/10(土) 09:12:04 ID:dMjnDljq
>>401
俺、SA

405 :名無しさん:2010/04/10(土) 12:33:51 ID:rVnggMuA
>>404
釣り乙
漏れYでつが何か?

406 :名無しさん:2010/04/10(土) 21:07:21 ID:JRCfYypo
>>403
キーマン採用するなら、頼らなくなる
いや、頼らなくてもいいように、キーマンを採用するんだよ
学会のトップを取締役にむかえて、
業界トップの社長を向かい入れる。

ジョブズやゲイツやページを取締役にずらっとならべれば最強でしょ。

407 :名無しさん:2010/04/11(日) 01:16:51 ID:wralTKMi
>>406
典型的な企画倒れ馬鹿の発言なんだが。社外取締役のリスト見たことないのか?

408 :名無しさん:2010/04/13(火) 08:06:22 ID:Sq55jQEK
>>402
馬鹿かお前?
鱸が似たような発想で散々無駄金使って失敗しただろが。


409 :名無しさん:2010/04/14(水) 18:05:56 ID:JipOx6qi
みかか3原則

休まず
遅れず
働かず
 :

儲けすぎたら分割論議。赤字でも黒字でもいけないみかかの舵取り。
そして、2週間かけて美しい芸術的なパワポ資料を作成しますた。
わたしは超絶パワーポインター。学んだ電子工学は不要でした(笑)。



410 :名無しさん:2010/04/14(水) 20:22:47 ID:fsZb3b9w
休まず?

超絶パワーポインターより無駄な作業に心折れないほうがアッパレ

411 :名無しさん:2010/04/15(木) 01:38:57 ID:sYKIdavb
み○この邦人は、タ○クの長がおかしい人らしい。
言っていることがころころ変わるので下は誰もついていけない。
あそこに行ったら、冷や飯&塩漬間違いなし。

412 :名無しさん:2010/04/17(土) 18:52:54 ID:f1WBI9JI
外からのラーニングプラットフォーム2の入り方がわかりません。
前のラーニングプラットフォームは表示出来ないし。
前のところからリンクはって置けよ_| ̄|○

どなたかURLを・・・

413 :名無しさん:2010/04/17(土) 19:56:28 ID:3OT0bdCP
LPF2は外からアクセスできない仕様だよ
改悪だね

414 :412:2010/04/17(土) 21:27:20 ID:f1WBI9JI
>413

サンクスです。

アクセス何も出来ずですか、おとなしく検討した結果テキスト化
して後から会社で貼付けにします。
(;´`)

415 :名無しさん:2010/04/23(金) 21:17:10 ID:2UaZySYy
東芝やセコムの出張パソコン修理で有名なブラック企業、日本PCサービス
その日本PCサービス上層部の陰謀で潰されたwikiがついに復活!

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は3ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□復活したまとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ スレのまとめwiki】
http://jpsmatome.wiki.fc2.com/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ【訪問3件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267939350/

□旧まとめwiki(破壊跡)□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

416 :名無しさん:2010/04/24(土) 16:31:39 ID:8iBen09Q
>408
いや、鱸の場合はバカな再送を男芸者よろしく周りにはべらせて
そいつらと口先だけのコンサル崩れのバカを組み合わせれば、
最狂の組織が出来上がるって体の浅薄な発想だった。
結果は狂った計画を実行して会社もガタガタに、、、
その後来たのも負け戦続きの役立たずだったし、ゴミュはもうだめじゃ。。。

417 :名無しさん:2010/04/24(土) 20:54:58 ID:41wcH3qR
>>413
LPFは昔から外からもアクセスできたよ。
今やりたいことができないだけ。

418 :名無しさん:2010/04/29(木) 01:01:46 ID:vfgReQ/U
55 :名無しさん:2010/04/29(木) 00:57:22 ID:vfgReQ/U
1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のNTT西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性(23)を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、 「NTT西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
(46)が16日、強制わいせつ致傷と 監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと 言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年8月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、 逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約6時間半、監禁した疑いが 持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治10日のケガをした。警察によると、 板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ 連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。 言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

NNNの取材に対し、NTT西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして 誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

419 :名無しさん:2010/05/03(月) 01:36:16 ID:yN7aekIR
本人は処罰必須かな。上司は管理責任を問われる?

420 :名無しさん:2010/05/07(金) 11:55:27 ID:BomOlLwu
>>418
>強制わいせつ致傷と 監禁の疑いで送検された。

逮捕じゃ無くて送検?

書類送検みたいなもの?

尻触るだけで逮捕なのに、
強姦で送検とか、変な話だね。

421 :名無しさん:2010/05/08(土) 00:30:18 ID:WvfePKWt
この会社、本当に疲れるわ。
どんだけ昇格気にしなきゃいけないんだよ。

422 :名無しさん:2010/05/08(土) 11:52:26 ID:zWR6Y8UZ
そうだねー、敗者は復活ほとんどないからね。。


423 :名無しさん:2010/05/08(土) 15:05:28 ID:MWHBzDsl
55 :名無しさん:2010/04/29(木) 00:57:22 ID:vfgReQ/U
1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のNTT西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性(23)を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、 「NTT西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
(46)が16日、強制わいせつ致傷と 監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと 言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年8月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、 逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約6時間半、監禁した疑いが 持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治10日のケガをした。警察によると、 板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ 連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。 言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

NNNの取材に対し、NTT西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして 誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

424 :名無しさん:2010/05/14(金) 02:19:04 ID:LvZe8dc+
ところで、2月駅1 10月惨事 がいよいよなくなると聞いたが

425 :名無しさん:2010/05/14(金) 08:24:33 ID:o5K4CZZg
>>424
うん、今年の再送から。

426 :名無しさん:2010/05/15(土) 21:22:22 ID:ER8Q4qYy
若手は損

427 :名無しさん:2010/05/16(日) 01:29:14 ID:6QRAh2Nj
>>426
もう若くねぇよ。

428 :名無しさん:2010/05/21(金) 17:06:17 ID:pQ/duL0i
ゴマをすり〜まぁ〜しょう上手にゴマをね スレ スレ
口から出まかせ出ほうだい・・・・・・

そんな歌が昔あったような・・・。

429 :名無しさん:2010/05/22(土) 14:01:23 ID:N5l4jjf+
評価者と毎日昼飯食いに行って、退屈しないように上司の
好きな趣味の話題を絶やさないようにすれば昇給なんて
だれだってできるわw

430 :名無しさん:2010/05/23(日) 07:17:32 ID:UQG+Lu2J
>>429
じゃあ、やればいいじゃないか。

431 :名無しさん:2010/05/26(水) 22:39:44 ID:g5u1SWAc
>>424
 今後の採草パターンはどうなるの?
 09Bの採草からこの特例が無くなる?

432 :名無しさん:2010/05/27(木) 00:50:39 ID:msDq13Ic
ずっと前に書いてた総合評価DついたH16Mだけどとうとう転職しちゃった。
最後の半年とかスーツが汚いとか出勤時刻が遅いとかいちゃもんつけられて
精神科に無理やりいかされたり両親を会社に呼ばれたりして滅茶苦茶だった。
パワハラとかはるかに超えてるだろ。
結局精神科では異常なしだったんだけど、そしたら上司があわてて必死で精神科にいかせた
理由付けの資料つくってた。
母親泣くし、親父もなんか思いつめてたし。
確実に両親とおれの健康を害したし、寿命もちぢまったと思う。
こんなことが一応は一流企業のNTTであるのかと思ったよ。


433 :名無しさん:2010/05/27(木) 01:02:49 ID:YSdAYs7N
>>432
なんとなく、文章、稚拙だな。
事実と真実がごっちゃだ。

434 :名無しさん:2010/05/27(木) 01:48:16 ID:LPzQ8sT/
>>432
どこの部署だったの?その上司。親呼ぶとかありえんの?

435 :名無しさん:2010/05/27(木) 21:53:22 ID:SK5TSvU+
>>432
嘘書くと名誉毀損で訴えられるよ
その覚悟の上で書き込んでるんだよね?

436 :名無しさん:2010/05/28(金) 00:36:55 ID:8Eh6aShR
>>432
冷静に考えてあり得ん。
労基署に駆け込まれたら一発アウトの行為を日和見主義のN管理職がやる訳がない。
むしろD評価を付けられる貴重な人材だから手元に置いておきたいわw

437 :名無しさん:2010/05/31(月) 23:54:00 ID:rUy3yQ6+
そろそろ7/1の異動時期だね。
だいぶトレーンは固まってるのかな?

438 :名無しさん:2010/06/04(金) 01:49:16 ID:w7fZeZhW
>>436
それはある。5年目くらいまでは、なるべく差をつけないように
するけど、それでもどうにもならないやつはいる。本人は
がんばっているつもりでも、素質とか持っているものがあるしね。
やっぱ、高校もそれなりの進学校を出ていて、大学の偏差値も65以上
とか、センター試験で700点を取ってるとか、TOEICで720点以上とかは
違うよ。そういうのと自分と比べて、普通な感じだったら、Cしか
取れなくても仕方ないよね。

439 :名無しさん:2010/06/04(金) 22:34:25 ID:4lPbmRWL
なんとなく、ボダとかそういう類のような気がしてきた・・・。

440 :名無しさん:2010/06/05(土) 21:42:54 ID:+8TnjwrM
ヤクザと創価学会の真実
http://www.amakiblog.com/archives/2010/05/15/

441 :名無しさん:2010/06/09(水) 18:20:37 ID:xlVP53SH
結果出しまくったけどSAちゃうかった。

442 :名無しさん:2010/06/09(水) 18:53:22 ID:YeGHtdzz
結果って何?

443 :名無しさん:2010/06/10(木) 17:59:26 ID:uex9TFPt
T〜Xのどれよ?

444 :名無しさん:2010/06/11(金) 03:15:08 ID:fYIQQXoN
だから、業績評価の話はここでしないでください。再送と関係ねーし。

445 :名無しさん:2010/06/12(土) 17:06:00 ID:avgzFgDN
Aやけどガックリ。


446 :名無しさん:2010/06/12(土) 20:14:29 ID:zWvfLxiI
業績C+だったわ。どうでも良いとは言え、やっぱ金は多い方が良いから少し残念。総合はA期待したい。

447 :名無しさん:2010/06/12(土) 21:48:33 ID:Kumkl+w4
育成期間って、業績が横ならびなんだっけ?

448 :名無しさん:2010/06/13(日) 08:44:19 ID:lL35je8v
>>447
1年目はみんなC。
2年目以降は普通に評価されるよ。

449 :名無しさん:2010/06/13(日) 14:05:53 ID:4AFeJGCV
7/1に武蔵野の研究所に異動になるかもしれません。
関西で家も建てたし、今更東京に行きたくはないんだが
この会社に移動を断るという選択肢は基本的にないから行くつもり。
問題は、単身か家族ごと引っ越すかってとこ。

最近、武蔵野の研究所勤務者は単身寮、社宅はどのあたりが多いんでしょうか。
社宅の評判なども教えて。

450 :名無しさん:2010/06/13(日) 15:08:06 ID:7SDxfb9R
>>449
組合員なら給料がっつり下がるので覚悟しとくように。

451 :名無しさん:2010/06/13(日) 16:04:07 ID:AoSdNvLF
西八王子か青砥じゃないのかな。
どっちも近いとは言いづらい通勤時間。

452 :名無しさん:2010/06/13(日) 16:14:45 ID:cAMUqa32
>>444
関係なくはないでしょ。業績良いってのは逆に"上がる"年じゃないってことと近似するし。

>>447
俺は2年目12月の業績/2月総合から差が付いた。

453 :名無しさん:2010/06/13(日) 17:01:06 ID:4AFeJGCV
>>450

なんで組合員だと給料がっつり下がるんでしょう?
教えて下さい。

>>451
ありがとうございました。

454 :名無しさん:2010/06/13(日) 18:05:46 ID:7SDxfb9R
>>453
都市手当と裁量労働制。開発系部署の一部なら後者は関係ないけど、
だいたい2割程度下がる感じの覚悟が必要。


455 :名無しさん:2010/06/13(日) 20:18:31 ID:4AFeJGCV
>>454
ありがとうございました。都市手当ないんですね。
きついわー
個人的事情もあって、生活出来ない(泣)

456 :名無しさん:2010/06/13(日) 20:49:28 ID:AoSdNvLF
昔は区外でも多少減額されるものの都市手当も出てたんだけどな。
あれをなくしたのはひどすぎる・・・。

457 :名無しさん:2010/06/13(日) 22:08:08 ID:85wqojY0
>454

俺は、23区内からの異動だったけど、
年収100万減、残業時間100時間増(年間)って感じだったな。
思い出したくもない三年間。

458 :名無しさん:2010/06/13(日) 22:11:27 ID:AUjGqLgU
東京都内全部とか大阪府内全部にしろよな。


459 :名無しさん:2010/06/13(日) 22:16:26 ID:MO3vWwK+
武蔵野なら基本的には開発系だから裁量労働は除外で
年収減は都市手当がなくなるくらいだと思うぞ。

460 :名無しさん:2010/06/13(日) 22:27:10 ID:cPrCH3xk
武蔵野って基本労料最良じゃないの?

461 :名無しさん:2010/06/14(月) 00:04:57 ID:vuT+tnKG
基本裁量だけど、えロえロ研に事業から移るのなら開発系の可能性も高いのでは。


462 :名無しさん:2010/06/14(月) 00:19:31 ID:nq8UoUS1
>>452
今回A評価だったんだけど、
上がる年ではないってことなんですかね。。。。


463 :名無しさん:2010/06/14(月) 01:03:15 ID:nq8UoUS1
そりゃ昇格予定者はボーナス低めについて、
上がれない人にあてがうだろ

464 :452:2010/06/14(月) 02:12:06 ID:asBNvXwh
>>462
必ずしもそうとは言えないけど、概ねそういう傾向にあるという話。

465 :名無しさん:2010/06/14(月) 03:31:32 ID:lzbA6Mp/
都市手当、23区内しか出ないってのが・・・
そんなに武蔵野に出したくないのかよw

466 :名無しさん:2010/06/14(月) 05:27:23 ID:TDoChWzV
裁量労働って何ですか?
西日本では聞いたこと無いんだけど。

467 :名無しさん:2010/06/14(月) 06:10:15 ID:vuT+tnKG
>>466
研究所の給与を下げるために導入された制度。要は残業代が定額になる。ホワ
イトカラーエグザンプションという名で全体に導入しようとしていたが、政権
交代でうやむや中。


468 :名無しさん:2010/06/16(水) 01:35:47 ID:SisL1H++
そろそろEX1=>惨事への選考の時期でしょうか。



469 :名無しさん:2010/06/16(水) 08:20:09 ID:My3ZHH0E
>>468
今年は次走以降のみ。

470 :名無しさん:2010/06/16(水) 17:16:06 ID:peQQYsXn
EX3年目  業績Aとれた。。。。
ということは今回の昇格はないのかな。。。なんかうれしいのか悲しいのかわからん

471 :名無しさん:2010/06/16(水) 20:51:54 ID:FQrdWmsI
出向してるんだけど、今の評価ラインに自分の出元の会社が嫌いな人がいて、
自分の評価まで最悪なことになってる・・・。
その下の上司が出した評価から大幅に下がってるとか、
どうやったら挽回できるのか分からん。

472 :名無しさん:2010/06/16(水) 23:44:18 ID:7/t0FrYq
>>471
じょぶちゃれ

473 :名無しさん:2010/06/16(水) 23:57:03 ID:T5NLBaDO
くっそう、今年こそ出向先から戻してもらえると思ってたのに
今になっても上司がニヤニヤするばかりで人事異動の有無を教えてくれん…

474 :名無しさん:2010/06/17(木) 23:09:10 ID:VwsWWMN2
H16Mの現在駅3です。
初めて業績SAでした。
昇格年度は調整で業績は貰えないとか言いますが、
今まで調整を食らったことはありません。

入社から今までの評価
左から、年度、上期、下期、総合、職級

16 C C C 犯3
17 B A A 犯3
18 A A A 犯3
19 A A A 犯2
20 A B B 犯1
21 A SA A 犯1



475 :名無しさん:2010/06/17(木) 23:25:53 ID:ypqbqsmp
>>474
なに?人事部に特定して欲しいの?
タレこみしてあげようか?

476 :名無しさん:2010/06/18(金) 19:23:09 ID:E4g5IVLv
81 名前: 昔のなごりは今も 投稿日: 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和62年以前、下記のランク制度があって
それが独立したNTTデータにも未だあることを指します。
特にNTTデータがNTT本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
1:大卒A採用(東京本社試験パス組→キャリア組)
2:高専卒B採用(東京本社高専卒組→準キャリア組)
3:大学部(電電公社の中の公社内大学→順々キャリア)
4:専門部(電電公社の中の公社内高専→順々キャリア)
5:大卒C採用(各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ)
  <大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの>
6:専門学校、高卒C採用

この学閥制度が、今もNTT東西本体で、NTTドコモで
NTTコムウェア、NTTコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくNTT系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒C採→階級があり(NTTグループは、そろばんじゃあないけど
      一般5→4→3……エキスパート4→3→連枝)
      昇進するのに、一階級4年〜5年かかり 35歳になっても
      主任クラスがせいぜいです
大卒A採→一階級昇進するのに、1年〜2年でスイスイ昇進していきます
      35歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。


477 :名無しさん:2010/06/18(金) 19:23:49 ID:E4g5IVLv
以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるNTT前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒C採は、地方国立非帝国大学(山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学)
      私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
      関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
      南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒A採は、旧帝国大学(東、京、広、九、などなど)
      地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒(たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒C扱い)
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ(あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり)で35,6才になっても、世間で言う係長
(主査、SPとかいう)にさえなれない人も出てきます


478 :名無しさん:2010/06/18(金) 19:56:56 ID:d3ApNfkq
どさくさまぎれに「広」が入ってっぞ。

479 :名無しさん:2010/06/18(金) 20:03:37 ID:LRTbfz5t
俺駅弁B卒で再送だけど
駅1に壁があるといわれりゃそれまでだがw

480 :名無しさん:2010/06/18(金) 21:20:04 ID:9PSrpb+8
>>479
惨事B入りで差が付く
Aは一生越えられない壁
てゆーかスレチ(笑)

481 :名無しさん:2010/06/19(土) 10:59:08 ID:YrM07CId
何でそんなところに壁があるんだろう?
管理職にあがるところまではまだ割と平等だけど、
そこから先は上の好みでさらに大差が付くと言うこと?

482 :名無しさん:2010/06/19(土) 16:14:54 ID:nHTNiCUz
全員を役員・幹部にする分けにはいかないので、
毛並みの良い奴らの中から選別するのです。

483 :名無しさん:2010/06/19(土) 23:28:39 ID:yTBnwfd1
やっと7点たまった。

484 :名無しさん:2010/06/20(日) 02:30:38 ID:j4baME7J
つうか転職するか、手を抜くか。答えは簡単だよ。前から言われてることジャン。

まぁ人事制度のキチガイ度に気づくころには、すでにいい具合に転職なんて出来ない歳だろうから、
都合よく安く使われないように適当に手を抜くのが一番一番。
お遊戯、じゃなかった仕事なんてその毛並みが良いとやらの若造にやらせておいて、
エキ1ゴールで適当に残業つけてとっとと帰るのがサイコーです。

んでもって6時退社か午後は外出のまま直帰する極めて優秀な昭和電電侮長にニラまれないよ〜に
毛並みが良い犬畜生、じゃなかった最葬のバカ造に何も考えずにいい点つけて、
あとの売り上げ上げるとかの汚れ仕事やるエタ避妊社員とか派遣社員みたいなゴミ共は
ちょいちょいっと踏みにじっといて知ったことかってかw。

485 :名無しさん:2010/06/20(日) 02:35:04 ID:j4baME7J
みかか、さいこー!LOVE みかか!

NTT、最高!NTT愛だぜっ!

486 :名無しさん:2010/06/20(日) 10:51:37 ID:sKVx03ma
>>484
それができなくなるように制度がいじられてることに気付いてないのもまた間抜けですが。
バブル前入社でもないと、それで元は取れないと思うけどね。

487 :名無しさん:2010/06/20(日) 13:59:50 ID:W8OejuBW
まぁ立派な業績だしつぶれる可能性なんて宇宙消滅よりも少ないから
反省なんてする必要もないヂャんね?
東西なんてもう一度憧れの公務員に戻れるかもしれないし、
とくにコミュとか、いい具合に業績が安定していて未来永劫安心だよな!

『仕事内容よりも毛並みと官僚上司の好みで昇進判別』

っていうこの公務員よりも公務員らしい、正々堂々とした日本古来の武士道に基づく麗しい人事制度を
未来へ残すべき素晴らしい財産としてはぐくむ、
それがみかかNTTっていう会社、じゃなかったお遊戯場の死命なわけですよ。

488 :名無しさん:2010/06/20(日) 14:15:10 ID:W8OejuBW
みかか、さいこー!LOVE みかか!

NTT、最高!NTT愛だぜっ!

489 :名無しさん:2010/06/20(日) 15:01:17 ID:NJFjn8du
>>479
>>480
 当方、地方私大Bで惨世B。おそらく再送。昇格スピードと学歴とは
今のところ関係ない様に思われる。

490 :名無しさん:2010/06/20(日) 20:41:02 ID:zuNp3nUA
学歴、学歴って言ってる奴は自分が昇格できないのを学歴のせいにしたいだけだもんな。
旧帝でも落ちてる奴もいるしFランでも最送な奴はいる。

自分の同期を見てたらわかると思うけど。

491 :名無しさん:2010/06/20(日) 22:03:46 ID:rVLOWav/
最速部長様がこんなスレ見てレスしてるとかw
Bラン私大で現在最速担当部長とかって、特定は大丈夫なのかな。

492 :名無しさん:2010/06/20(日) 22:39:41 ID:ovS+6saR
嘘を嘘と・・・

493 :名無しさん:2010/06/26(土) 13:54:43 ID:Bh3kMnkq
何が不満があるのかな?最早でいりゃいいことでしょ?
他の会社と違って枠もユルユルだし、途中の厳しい選別なんてなんもやってないし。

そのほかの同じ社員でいることすら虫唾が走るよな
卑しい身分の連中の話なんてどうでもいいYO!

494 :名無しさん:2010/06/27(日) 14:05:54 ID:HB5iCtQ9
>>490 塵痰、HRの皆様パトロールおつ。

確かに気にするところは学歴、だけ、じゃないな。
まともな基準がまったくなく恣意的に何でもやれること、なんかがおかしなシステムの最たるものだろ。
最早であれば仕事内容が伴わなくても昇給させてる基地外っぷりが素敵なわけで。

それでも業績がまともにまわってれば問題もないのだろうが、完全に傾いてきてる西とかゴムとかいい加減にしとけYO!ってかんじだな。
散々勝手なことやってきて、困ってきたらドコモ・デタに頼ったりするような不細工なザマ晒すなよってこった!

495 :名無しさん:2010/06/29(火) 00:29:21 ID:XWuupcJd
>>494
文章の汚さから、お前が最早じゃないことはわかる。
ちょっと痛々しい。

496 :名無しさん:2010/06/29(火) 03:24:17 ID:ioPe57l0
>495
反論の低脳さからお前が再早でないことも明白だねぇ。
まずもっておまえ自身がイタいよな。

つか、いつから最早様は書く文章までが薫り高い全能のお方になったのかね。
の割にはみかかになってこの方事業戦略に成功無しの気もするがね。
あんたの妄信が怖いよ。まじで。みかか全体主義者かよ。

497 :名無しさん:2010/06/29(火) 07:43:41 ID:dWkw/1JX
>>495
社員ですらないんじゃないか?

498 :名無しさん:2010/07/03(土) 00:43:37 ID:KxcqJRUE
>>496

誰がどうみても文章力ないよね。
YO!とか、お前いつの人間だよ。
それに、495のたった2行の文章から何を読み取ったんだよ。
被害妄想なお前の方が怖いよ。

499 :名無しさん:2010/07/04(日) 00:47:01 ID:4fMCIL26
↑何でそんな必死なの?当事者じゃないのみ。ふり?

500 :名無しさん:2010/07/04(日) 08:40:01 ID:42UfZZXY
駅3ですが、総合BBAなら駅2に昇給できますか?

501 :名無しさん:2010/07/04(日) 10:05:00 ID:dfLOocMY
7月より課長になりました。
鬱になりそうです。

502 :名無しさん:2010/07/04(日) 15:42:13 ID:mTGbVnza
>>500
所属組織による

503 :名無しさん:2010/07/04(日) 16:12:30 ID:42UfZZXY
支店組織ですが無理でしょうか?

504 :名無しさん:2010/07/04(日) 19:16:52 ID:o7O3j3hc
>>500

一般的には大丈夫だが、枠次第かなあ。調整でOUTというのもあるし

505 :名無しさん:2010/07/04(日) 20:52:04 ID:42UfZZXY
>>504
ありがとう御座います。
今年、総合A取れそうなんで頑張ろうと思います。

506 :名無しさん:2010/07/04(日) 23:51:22 ID:FlUvx4My
>>505
駅の総合Aは貴重なので、つけてくれるということは上がれる可能性があると
いうことだと思うよ。がんばれ。

507 :名無しさん:2010/07/05(月) 00:51:59 ID:URS0YHdF
しかし、何をがんばればいいんだ?

508 :名無しさん:2010/07/05(月) 06:57:13 ID:MUbAqn6a
ごますり

509 :名無しさん:2010/07/05(月) 18:58:19 ID:2/P7fIfR
支店は45点昇級だよ
特認なんて本社だけ

つまりBBAなら29点なのであと16点必要

510 :名無しさん:2010/07/07(水) 00:34:26 ID:TE2WVqN8
509が正解です。
残念ながら今年含めてあと3年必要だとおもわれ。

511 :名無しさん:2010/07/07(水) 05:29:52 ID:HKF1sHrz
>>510
あと16点なら2年でしょ?

512 :名無しさん:2010/07/07(水) 09:14:20 ID:VGRDMk0X
>>511
「今年含めて」

513 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 18:45:09 ID:VJ2NSah9
総合BBAAの44点では1点足らないので、
昇給はだめですかね?

514 :名無しさん:2010/07/14(水) 06:03:07 ID:VzhaCi8Z
>>513
だからこそA:15点、B:7点という設計にしてある

515 :名無しさん:2010/07/14(水) 06:58:15 ID:kSMQ8feU
>>513
無理
あきらめろ

516 :名無しさん:2010/07/14(水) 19:49:34 ID:+sQPW8Vh
えぐい点数設定だよね。
自分が点数配分作れと言われたら、きっとBは8点にしてる。

517 :名無しさん:2010/07/16(金) 09:52:54 ID:f6uZYaGs
1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のNTT西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性(23)を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、 「NTT西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
(46)が16日、強制わいせつ致傷と 監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと 言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年8月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、 逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約6時間半、監禁した疑いが 持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治10日のケガをした。警察によると、 板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ 連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。 言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

NNNの取材に対し、NTT西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして 誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

518 :名無しさん:2010/07/17(土) 06:23:23 ID:SHijLJ74
般1ですが、Cが6回続いていますが、課長に金渡してAとかB
付けてもらっても駅にはならないですよね?

519 :名無しさん:2010/07/17(土) 10:06:50 ID:AGwNcpcB
>>518
般1までの道のりはどうだったの?

520 :名無しさん:2010/07/17(土) 21:44:40 ID:AsH/lkON
>>518
可否は所属組織に依るけど、そもそもN法適用会社なら贈収賄でお縄だな。


521 :名無しさん:2010/07/18(日) 10:02:08 ID:sgFmpx6u
1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] 投稿日:2009/10/16(金) 23:57:31 ID:???0
女性暴行のNTT西社員「契約切る」と脅迫

取引先の女性(23)を無理やりホテルに連れ込み、性的暴行を加えた上、
監禁したとして、 「NTT西日本兵庫」営業課長代理・板倉大明容疑者
(46)が16日、強制わいせつ致傷と 監禁の疑いで送検された。板倉
容疑者は「言うことを聞かなければ契約を打ち切る」などと 言って、女
性を脅していたという。

板倉容疑者は今年8月、ホテルに連れ込んだ取引先の女性に対し、性的暴
行を加えた上、 逃げられないように足を抱きかかえるなどして朝までの
約6時間半、監禁した疑いが 持たれている。女性は抵抗したときに腕な
どに全治10日のケガをした。警察によると、 板倉容疑者はこの日、女
性を含めた複数で飲食していて、その後、女性だけをスナックへ 連れて
行ったという。

板倉容疑者は、インターネット回線を販売する責任者の立場で、女性は取引
先の プロバイダ会社の派遣社員だった。板倉容疑者は、女性に「仕事の上
では俺は神や。 言うことを聞かなければ契約を打ち切る」と脅していた。

警察の調べに対し、板倉容疑者は「合意の上だった」と一部事実を否認して
いるということ だが、警察は取引上の力関係を利用した悪質な犯行とみて
追及している。

NNNの取材に対し、NTT西日本兵庫は「社員のプライベートとはいえ、
皆様をお騒がせして 誠に申し訳ありません。今回の事件を重く受け止め、
社員教育の徹底を図っていきたい」と コメントしている。
http://www.news24.jp/articles/2009/10/16/07145917.html

522 :てくてく:2010/07/23(金) 03:11:40 ID:9AD0GrLD
コアの呼び出しが始まったようですね。

523 :名無しさん:2010/07/25(日) 00:55:18 ID:Mc3zibvN
まあそろそろですよね>コア

サブや特例もぼちぼちでしょうか

524 :名無しさん:2010/07/30(金) 08:31:49 ID:WAjb5tFC
NTT西日本、今年度赤字転落みたいだね

525 :名無しさん:2010/07/31(土) 08:57:56 ID:qhzGrvIN
基本的な人事のシステムを教えていただけませんか?
各組織に配備されている人事(出身)部員はどれだけ評価に影響力を持っているのですか?

出世に興味がなかったのですが、ここに来て正直気になり始めました・・・。

当方D社員です。

526 :名無しさん:2010/07/31(土) 17:30:31 ID:xTBkpIqs
>>525
Dはスレ(板?)違いですが、霞ヶ関系の人事資料を読めばシステムはわかると思います。


527 :名無しさん:2010/07/31(土) 22:57:48 ID:qEielvCC
今は、会社全体的に人事は遅らせている。理由は簡単、会社が儲かっていないから、昇格させれば、給料が上がるのを抑えている。さらに今年から、最速組もEX1から参事Bにはすぐにはなれないみたいだね。
今までは、半年で上がっていた人もいたけど、これからさらに厳しくなってきているね。
コア試験もはじまったけど、ことしは昨年より、ちょっと問題が変わってみたいですね。昨年は合格は約1割弱、今年はさらに低いみたいだよ。
でも、やることきっちりやっている人は、やっぱり、合格するみたいですよ。

528 :名無しさん:2010/08/01(日) 11:38:04 ID:GjsvCMox
採草のex1が惨事bに半年でなれないの本当?自走は上がれるの?
あと問題が変わるってのはどうなるの?東?西?

529 :名無しさん:2010/08/01(日) 22:38:49 ID:ajKywEs2
>>527
会社の儲けとか言っちゃうのはちょっと恥ずかしいぞ。
あと、問題は去年から変わってたのでは?

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