◎不払い（サービス）残業撲滅連合軍◎

1 ：名無しさんの主張：04/12/21 22:49:18

ノーペイ・ノーワーク！ルールを守って働こう
不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう

不払い残業（サービス残業）とは
　１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。
　労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる（または法定休日に
働かせる）ことが許されるのは、［１］災害などの非常事由による臨時の
必要がある場合、［２］公務のために臨時に必要のある場合、
［３］労使協定（３６協定）による場合です。

　また、労働基準法は３６協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
　労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は労働基準監督署に
告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金の支払い請求を行うことができます。

136 ：名無しさんの主張：2005/08/25(木) 15:58:49

サラリーマンは負け組

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　 　　　　　　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　　　　 ,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　　　　　　　ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
　　　　.|　」　　　⌒'　'⌒　　| 　　　　　　　 ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　| 　　　　　　　 ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　ﾐﾐミ彡
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　 　　　　　　 ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀　|ミﾐ彡
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 |　 　　 　　　　ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l 　　　　 　　　　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 / 　　　　　　　　 .彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ 　　　　　　　　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､ 　　　　　　　　 ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ 　　　　　　　　,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　　　　ヽ 　　　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　) 　　　　　　 .＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼／▽＼／
　　
　　うっしっしっ！これも想定内　　　　　　　　　　「エールを送りたい」

137 ：名無しさんの主張：2005/08/25(木) 17:23:15

>>135
労働組合は、経営者の太鼓持ちです。

138 ：名無しさんの主張：2005/08/25(木) 19:28:05

労組は労働者の敵
日本民族の敵
憲法を改正して労組を非合法化しよう

139 ：名無しさんの主張：2005/08/26(金) 10:12:43

>>137
労組と経営者を倒そう！！！！！！

140 ：名無しさんの主張：2005/08/26(金) 10:27:36

もしもですよ。
あなたたちの言う残業というものが、上司の監視下で
缶コーヒーすら飲めず、席を立つことも許されないような
正真正銘の拘束時間ということであれば>>1の主張を認めよう。
しかし、だいたいの香具師は、ネクタイ緩めて雑談交じりで
「あ〜あ、今日も遅くなっちゃったよ。いやンなっちゃうね〜」
などと仕事をしているフリだけしているような奴が多いだろう。
「上司が帰らないと自分も帰れない」
「つきあいで残業してるフリ」
そんな奴らは偉そうなこと一切言うな。
さっさと帰って寝ろよ。

141 ：名無しさんの主張：2005/08/26(金) 10:59:48

>>140
俺はそれをやったから退職に追い込まれましたが？

142 ：名無しさんの主張：2005/08/26(金) 12:35:25

サービス残業を強制する資本家は死刑にすべきだ
今こそ労働基準法を改正して死刑を可能にしよう

143 ：名無しさんの主張 ：2005/08/27(土) 19:14:48

>>119
２００５年４月
神奈川県立がんセンターで時間外手当の不払い事件が発覚した。
この事件は一人の職員の指摘で明らかになったもので総務は事前説
明もない上に不払いの事実をひた隠しにしていた。
今も総務は対象となる職員へ事実関係を一切説明しておらず翌月に
何もなかったように追加支給を行った。不払いの対象者は相当数に
およんでおり「総務は職員が不払いの事実を気づかなければ支給し
なかったのではないか？」と職員から怒りの声があがっている。
現在、県立病院の労働時間管理は自己申告制になっている。また給
与明細書の時間外手当の欄は他の手当と併せて合計した額で表示さ
れており非常に巧みで分かりにくいものとなっている。
よって手当が一部カットされていたり水増し支給されていたり、さ
らに他人と間違って支給されていても分かりえない仕組みになって
おり民間では到底考えられないずさんな勤怠管理がなされている。

144 ：名無しさんの主張：2005/08/27(土) 19:17:26

>>143
県職員は出るだけいいねぇ・・・・

145 ：名無しさんの主張：2005/08/27(土) 20:58:30

賃金の一部を払わなかった場合は死刑にする法律を作ろう！！

146 ：名無しさんの主張：2005/08/28(日) 22:54:45

隠蔽できるところまでしてください
その後は和解すれば問題扱いはしません
謹慎と警告だけですから　　　　　　　　　　高野連

147 ：名無しさんの主張：2005/08/28(日) 23:38:25

サービス残業と呼ばれるだけまだいい
オレの会社（某企業信用調査会社）なんて残業の他に自宅にパソコン持って帰るのが当たり前で
土日祝もノルマに追われてほとんど自宅で仕事してる。全社員がそんな状態です。
最近体調が変でストレスもかなり溜まってます。他支店で過労死も出てます。
今どのように会社に報復するか考え中。

148 ：名無しさんの主張：2005/08/29(月) 00:07:57

先に金借りて物買う奴がぎゃあちゃかゆうのは自分勝手やとはおもわへんけ？

149 ：名無しさんの主張：2005/08/29(月) 00:23:49

一方ではこんな良い会社も。就職、会社選びは全て運だよね。

↓
http://www.nikkan-kyusyu.com/news/ts_1124943046.htm

西部ガス（福岡市）はボランティアや勉学などに充てる
ことを目的に最大で４年間休める「自己実現休暇制度」を
この４月に設けた。社員の士気を高めるための福利厚
生策の一つ。まだ申請者はおらず、同社は「社員がどれ
だけ手を挙げてくれるか、楽しみだ」と話している。



　大阪ガス（大阪市）の同様の休暇制度を参考にしたが、
４年もの長期の休暇制度を設ける企業は珍しい。

　西部ガスによると、勤続５年以上で45歳未満の社員が
対象。大学、大学院に通う場合は会社に復帰後、５年以
上働くことを条件に、毎月最大20万円まで支援する。勉
学の内容が、西部ガスの仕事と関係がなくても構わない。


　��先輩�≠ﾉあたる大阪ガスは、最大４年間休める同様
の休暇制度を03年４月から始めており、既に約10人が取
得。資格取得のために大学に通うケースが一番多いとい
う。（共同）

150 ：名無しさんの主張：2005/08/29(月) 01:13:35

>>147
違法な報復はやめろ
正攻法で行け
労基署か弁護士に相談するんだ

151 ：名無しさんの主張：2005/08/29(月) 05:59:19

厚生労働省ｈｐより

賃金不払残業の解消を図るために講ずべき
措置等に関する指針

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3d.html


「賃金不払残業総合対策要綱」の策定について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3c.html


賃金不払残業総合対策要綱

http://kensaku.mhlw.go.jp/app/highlight?title=%92%C0%8B%E0%95%73%95%A5%8E%63%8B%C6%91%8D%8D%87%91%CE%8D%F4%97%76%8D%6A&url=http%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fhoudou%2F2004%2F10%2Fh1025-2b.html&keylist=%27%8E%63%8B%C6%27&extension=html&search_lang=japanese


現在の業務量についての満足度及び改善したいこと
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/01/s0123-10c1.html



「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

ルールを守らぬ奴が常識を口にする、気をつけて

152 ：名無しさんの主張：2005/08/31(水) 22:51:07

馬鹿が中学生が働くのは労基法違反とかいってたな
はぁ？
中学生を中学生だと知っていて働かせるのは一定の要件を満たさない限り労基法違反だが、
中学生が高校生だと偽って働くのは違法でもなんでもない
雇う側が知っていた場合に雇う側が違法なだけ
しかも高校生だと主張する場合に徹底的に調査する義務まではない
刑法の謙抑性って知ってる？
労基法も処罰規定に関しては刑法としての性質を持つのだから、むやみに拡大解釈してはいけない

そもそも子供が親によって無理やり働かされるのを防ぐのが年齢制限の趣旨だから
本人が真意で同意していてしかも義務教育に支障がなければ実質的には違法性がないんだよね
（でも形式的には違法だから手続きを踏まずに雇ってはいけませんよ）

しばらく前までは労基法は特定業種にしか適用がなかったのに今は基本的にどの業種にも適用されることになったが
これは行き過ぎだろう
農家では昔から小中学生も働いていたし、これが成長にとってきわめて重要であった
勉強ばかりして働く習慣を身につけられない子供たちは不幸である

労基法は青少年勤労を奨励する方向に改正すべきだ
（もちろんサービス残業なんかは絶対禁止で）

153 ：魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY ：2005/08/31(水) 23:08:16

もともと労働とは、神が人に与えた罰として教育すべきなんだよ。

だから、衣食住で暮らしていければ、スローライフ、スローフードを実現するための
最低限の労働のあり方を教えるべきなんですよね。

教育の場では。

154 ：名無しさんの主張：2005/08/31(水) 23:10:27

働くルールはあります。
これが守られていないなら、一人でも加入出来る労働組合へ！

http://www.geocities.jp/mieseinen_union/index.html

http://www.seinen-u.org/

155 ：名無しさんの主張：2005/08/31(水) 23:58:23

どこの職場にも主みたいな癖の強いおやじいませんか？
そいつのせいで職場の雰囲気がなんちゅうかネットリとしたり、
存在そのものが嫌がらせなのですかね？

156 ：名無しさんの主張：2005/09/01(木) 19:17:52

神奈川県立病院
時間外労働を行っている労働者に対して
３６協定の内容を明示していない。
労基法１０６条にある労使協定の明示義務違反である。

157 ：名無しさんの主張：2005/09/04(日) 09:29:28

賃金未払いで元社員が提訴　残業代など　消費者金融　仙台

　サービス残業を強いられたり、社長の気に入らないと嫌がらせに近い労働を
強要されたりしたとして、消費者金融「三和ファイナンス」（東京）の元札幌
支店長（３２）＝宮城県利府町＝ら元社員１１人が３１日、同社と同社社長に
未払い賃金など計８１２０万円の支払いを求める訴えを仙台地裁に起こした。

　訴えによると、１１人は一日平均５時間の超過勤務を最も長い人で２１年間、
強いられたが、同社は昨年２月までに、給与総額を変えずに残業代を給与に組
み込む規定に改め、残業代などを支払わなかった。

　また、社長の意に添わないと、男性社員は関連会社の経営する北海道長万部
町の旅館で一日約１８時間の労働を強要され、女性社員は社長に「太っている」
「醜い」と悪口を言われた。

　同社は「訴状がないので詳しい内容は分からないが、給与はきちんと精算し
て支払われている」と反論している。

（河北新報） - 8月31日15時13分更新

158 ：名無しさんの主張：2005/09/19(月) 08:26:38

中国新聞地域ニュース
サービス残業、前年の２倍　岡山 '05/8/24

　賃金支払いが不適正な「サービス残業」として岡山労働局が二〇〇五年上半
期（一〜六月）に是正指導した事業所数が、前年同期のほぼ二倍の百十九に上っ
たことが、同局のまとめで分かった。半期ごとの集計を始めた〇三年以降では
最多。同局は今後、企業の監督、指導をさらに強化する。

　サービス残業は、労働基準法が定める時間外労働への賃金、割増賃金が適正
に支払われない残業で、岡山労働局が是正を指導している。〇五年上半期に是
正指導を受けた事業所は百十九で、前年同期の六十一からほぼ倍増。対象労働
者数は前年同期比７２・４％増の千五百七人、是正後の賃金支払額は同２２９
・８％増の約一億二千五百万円に上った。

　事業所の業種別では、商業が五十二件（全体の４３・７％）で最多。製造業
が三十一件（同２６・１％）、保健衛生業が十二件（同１０・１％）などと続
いた。

　サービス残業は、長引く不況や労働者の権利意識の高まりを受けて社会問題
化した。県内では〇三年が通期で百二十九事業所、〇四年は同百四十五事業所
が岡山労働局の是正指導を受けている。

　同局労働基準部は「労働者からの情報提供などをもとに、立ち入り指導を強
化しているのも件数が増えた一因。今後も監督、指導を続け、企業主の啓発に
力を入れたい」としている。

159 ：名無しさんの主張：2005/09/19(月) 13:04:28

奥田さんや北城さんの気品あふれる御尊顔を拝見していると、
もっともっと低賃金で、もっともっと長時間働いて、
もっともっと税金を納め、もっともっと社会保険料を負担したい、
という気持ちでいっぱいになるのであります。

160 ：名無しさんの主張：2005/09/20(火) 21:42:26

マック「１００億円店長残業代不払い」の行方
店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」

　外食業界の最大手「日本マクドナルドホールディングス」（東京）の賃金不
払い問題が深刻化している。すでに公表された約１３万人のアルバイトや一般
社員への不払いとは別に、直営店店長に残業代が支払われていない社内システ
ムの是非をめぐり、店長側から不満が出始めているのだ。このシステムに法的
根拠がないということになれば、会社側は１００億円ともいわれる不払い残業
代を支払わなければならなくなる。経営危機に直結しかねない問題の中身とは。

　時間外労働について、労働基本法は、使用者（経営者）は労働者に対して適
正な賃金を支払わなければならないことを明記する一方、その規定の適用除外
者についても定めている。その代表例が「管理監督者」だ。

　管理監督者は、（１）経営者と一体的な地位にあるといえるほどの権限と責
任を持つ（２）出退勤の自由がある（３）権限と責任にふさわしい処遇が受け
られる−の３要素を満たした者、とされている。

　日本マクドナルドは直営店店長を管理監督者と位置づけている。これに対し、
店長側は「現状では、店長も一般社員と同じ」と異論を唱えている。

　問題が表面化したのは今年５月。月１００時間超の過酷な労働環境に不満を
抱いた日本マクドナルドの現役店長の“告発”がきっかけだった。店長の処遇
をめぐり、店長側と日本マクドナルドは６月末から計５回にわたり団体交渉を
行った。

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005092024.html

161 ：名無しさんの主張：2005/09/20(火) 21:48:03

松下政経塾出身議員はサービス残業合法化断固反対だよ。
だから、高市さんあたりが厚生労働大臣やってくれるといいんだよね。

162 ：名無しさんの主張：2005/09/20(火) 21:51:39

ちなみに民主党の新代表松原氏も政経塾出身。
サラリーマン受難の時代はもうすぐ終わろうとしています。
めでたしです。

163 ：名無しさんの主張：2005/09/22(木) 07:15:48

松下政経塾出身者は、労働者保護に関する規制を緩和しようとしていますが？

164 ：名無しさんの主張：2005/09/22(木) 20:07:45

松下政経塾出身議員はサービス残業合法化断固反対だよ。

165 ：名無しさんの主張：2005/09/25(日) 23:48:28

小泉さんもサービス残業合法化断固反対だって。

166 ：名無しさんの主張：2005/09/26(月) 00:06:13

ケーブルで流れてた分のモリゾーとキッコロの最後の挨拶

キッコロ（以下キ）「いろんな国にたくさーんお友達ができたよー。うれしかったよー」
モリゾー（以下モ）「いやぁ、まあよかったなーぁキッコロ。
　　　　　　　　　　　　みんなもな自然やいろんな文化を持つ人達と仲良くしていくことの大切さを感じた感じたことじゃろうな」
キ「ねえねえ、みんなといっぱい握手をしたよ。みんなの手はとっても暖かくて優しかったよ」
モ「そうじゃのう。あっという間の１８５日間じゃったなあ」
キ「ねえおじいちゃん、もう愛・地球博は終わっちゃうの？」
モ「んーそうじゃよ」
キ「もうお別れなの？」
モ「んー、お別れではないんじゃよ。ここで出会った自然を愛する人達の心の中でわしらはいつまでも住み続けるんじゃ」
モ「わしら森の精は心地よいそよ風として暖かい、えー木漏れ日としていつでもみんなに会えるんじゃよ」
キ「そっかあ」
キ「いつでも会えるんだ。よかったあみんなとはいつでも一緒だね」
モ「そうなんじゃよ、キッコロ。森が待っておる。そろそろ帰ろう」
キ「うん。また会えるんだもんね」
キ「でも愛・地球博で仲良くしてくれたすべての人にお礼を言わなきゃ」
キ「ありがとう」
モ「うん、じゃ帰ろうか」
キ「うんっ」


キッコロを頭の上に乗せてモリゾーが森に帰っていく

167 ：名無しさんの主張：2005/09/30(金) 22:20:28

不払い残業が２２６億円 ０４年度、厚労省まとめ (共同通信)

　全国の労働基準監督署の是正指導で、２００４年度に１００万円以上の
不払い残業代（割増賃金）を支払った企業は１４３７社で、支払総額は
計約２２６億１０００万円に上ったことが３０日、厚生労働省のまとめで分かった。
前年度は１１８４社計２３９億円で、指導を受けた企業数は増えたが、
金額はほぼ同水準だった。

　まとめによると、支払い対象となった労働者は約１６万９０００人で、
１人当たりの平均支払額は約１３万円。

　また１０００万円以上の残業代を支払った企業は２９８社で全体の
約２割だが、金額では約１８８億６０００万円と８割以上を占めた。

　業種では、製造業が最も多く計約６３億９０００万円。１企業での
最高支払額は約１４億４０００万円（製造業）だった。

[ 2005年9月30日17時13分 ]

168 ：名無しさんの主張：2005/10/01(土) 02:32:43

【コピペ】マック、店長の残業代の支払い拒否〜法廷闘争へ【よろしこ】

ソース
http://www.home.ne.jp/channels/news/sogo_news/story.html?20051001/20051001a233010s.shtml?cID=i02


日本マクドナルドが、残業代の支払いを求めていた埼玉県内の
直営店の４０代の店長に対し、店長は管理監督者に当たり残業代を
支払う必要はないと回答したことが、３０日分かった。
東京管理職ユニオンは、この店長が未払い残業代の支払い求め
訴訟を起こす予定としており、支援していく方針。
同社はアルバイトや一般社員の未払い賃金約２２億円を支払うことに
なったが、新たに店長の残業代をめぐる法廷闘争に直面しそうだ。
他の外食企業などに影響が広がる可能性もある。
労働基準法では、管理監督者を残業代の支払い対象外としている。
同社は、店長は管理監督者に当たるとして残業代を支払っていないが、
この店長は月１００時間以上の残業で健康不安があるなどとして、
５月に管理職ユニオンに相談した。
管理職ユニオンは、裁判で残業代の支払いが認められれば、
全国に約１５００人いる直営店店長は過去２年間分の残業代を
請求することができるようになり、追加的に同社が負担する残業代は
１００億円を超える規模になるとみている。

169 ：名無しさんの主張：2005/10/01(土) 21:36:42

不払い残業代：２７社、１億５千万円　労基署の指導で払う−−昨年度　／徳島

　昨年度、徳島や鳴門など県内４労働基準監督署の管内で、不払いの残業代を１００万円以上
支払った企業が２７社（計１億５３７３万円）と、会社数・金額ともに調査を始めた０１年度
以降で最高となったことが、徳島労働局のまとめで分かった。中には５２００万円もの支払い
に応じた企業もあった。
　同労働局は昨年度、不払い残業代について、２５２件の支払いを指導（０３年度は４７５件）。
１９社（計１億３３９０万円）だった０３年度を上回る２７社が、従業員２０７７人に対し
て支払いに応じた。集計対象となった１００万円以上の企業を業種別にみると、▽商業９社
（支払額６９５５万円）▽製造業７社（同４１５８万円）▽接客娯楽業４社（同１１６０万円）
――など。
　残業を巡っては、０３年１０月に厚生労働省の告示で月４５時間が上限とされたものの、４
５時間を超えるケースも依然少なくなく、超過の指摘を避けるため、支払い額を抑えているケ
ースもあるとみられている。同労働局によると、雇用主が４５時間を超えて働かせた場合でも、
残業代を払わないと、労働基準法に違反するという。【植松晃一】

９月２９日朝刊 （毎日新聞） - 9月29日17時26分更新

170 ：名無しさんの主張：2005/10/05(水) 00:41:34

直営店長が日本マクドナルド提訴へ　残業代支払い求め
2005年10月04日23時23分

　アルバイトへの賃金未払いが明らかになった大手ハンバーガーチェーン・日
本マクドナルドホールディングス側を相手取り、埼玉県北部の直営店店長、高
野廣志さん（４４）が１１月にも残業代の支払いを求める訴訟を起こす。高野
さんが４日、厚生労働省内で記者会見して明らかにした。

　同社は３０分単位で丸めて計算していたアルバイトの賃金と社員の超過勤務
手当について、１分単位で算定する新たな管理方法を８月に導入し、過去２年
分の未払い賃金計２２億円の支払いを決めている。

　ただ「店長は管理職であると認識している」（原田泳幸会長兼社長）として、
店長には支払わない方針。これに対し高野さんは「店長には出退勤やアルバイ
ト人事についての自由裁量はなく、管理監督者ではない」と主張している。

　同社は「店長に払わない方針に変わりはない。本人とは継続して話し合う」
としている。
http://www.asahi.com/national/update/1004/TKY200510040463.html

171 ：お告げ：2005/10/05(水) 00:45:40

株式会社の登録用件として、国からタイムカードを管理する機器を買うことを義務づけて、その管理を費用企業もちで、余剰公務員で行えば
１．国庫に企業より金が入る。
２．余剰公務員の受け皿になる。
３．有権者の支持が得られる。

172 ：名無しさんの主張：2005/10/05(水) 21:10:44

>>171
サビ残がなくなれば、雇用なんていくらでも増えるだろうね。ただでさえ民間は人が足りないんだから。

173 ：名無しさんの主張：2005/10/06(木) 07:33:58

>>171
国に余剰人員なんて無いよ。

やるなら、地方自治体レベルで地方公務員。

174 ：名無しさんの主張：2005/10/06(木) 09:24:50

>>173
民間の人から見れば、公共法人も、郵便局も含めてすべて公務員。

175 ：名無しさんの主張：2005/10/10(月) 10:12:29

★労基署って誰の味方？　残業代放棄／裁判起こさない　申し立て女性に念書要求　札幌

　札幌中央労働基準監督署が８月上旬、賃金未払いの企業に是正勧告を行った際、
未払いを申告した女性労働者５人に対し、会社側の意向を代弁する形で、残業代の
放棄や民事裁判を起こさないとする「念書」作成に応じるよう求めていたことが、
２日分かった。さらに５人のうち１人には「民間の団体に入って活動しない」との
表現で、未払い分がほしいなら労働組合に加入しないよう求めたという。労基署は
「会社側の要求を伝えただけ。他の紛争でも同様の対応を取っている」としているが、
この５人や労働問題の専門家は「労基署は企業と労働者のどっちの味方か」
「労働者の権利を侵害する企業側の言い分をなぜ垂れ流すのか」と強く反発している。

北海道新聞　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040903&j=0022&k=200409036031

176 ：名無しさんの主張：2005/10/10(月) 13:59:30

ノーペイ・ノーワーク！ルールを守って働こう
不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう

不払い残業（サービス残業）とは
　１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。
　労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる（または法定休日に
働かせる）ことが許されるのは、［１］災害などの非常事由による臨時の
必要がある場合、［２］公務のために臨時に必要のある場合、
［３］労使協定（３６協定）による場合です。

　また、労働基準法は３６協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
　労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は労働基準監督署に
告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金の支払い請求を行うことができます。

177 ：名無しさんの主張：2005/10/15(土) 21:48:03

★これが小泉デタラメ政治５年間の「成果」
自殺者最多３万4427人、出生数最少112万人、
サラリーマンの小遣い３万8300円で昨年より4400円低下。
庶民の暮らしはまさに生き地獄。
この無能有害首相は内政の失敗をごまかすため、
イラクだ北朝鮮だサミットだロシアだドイツだと
外交に国民の目をそらそうと悪辣な手を使っている…。(中略)
小泉政権になって４年以上。
予想をはるかに上回るスピードで、この国の荒廃が進んでいる。
それを裏付けたのが、10日に発表になった出生率と出生数ではなかったか。
出生率は先進国で最低レベル、全国で１．２９、東京で０．９９。
出生数は３万人減の112万4000人で過去最低。
これらの数字はズバリ、この国に夢も希望もない証拠だ。
他にもやりきれないような数字がいくつも出てきた。
同じ日に発表になった自殺者は過去最多の３万4427人。
うち経済苦による自殺者は957人増の8897人(過去最悪)。
サラリーマンの１カ月の小遣いは4400円も減り、
22年ぶりに４万円を切って３万8300円(04年)までダウンである。
サービス残業(ただ働き)も増えていて、
労働基準監督署による１年間の是正指導件数(03年)は過去30年で最悪の１万8500件。
サラリーマンの平均年収は過去３年間で461万円から448万円まで下がっている。
右も左も真っ暗闇ではないか。
それなのに、小泉口先首相はインチキで塗り固めたGDPを取り上げて「景気回復」をＰＲ。
大マスコミも高級ブランド品が売れていることなどをバカデカ紹介し、チョーチン報道だから、どうかしている。
その結果、大部分のサラリーマン、庶民は「苦しいのはわが家だけか」とあきらめているのではないか。
「賃下げは当たり前」「リストラは自己責任」みたいに思っていないか。
おとなしい庶民が何も言わないから、小泉のようなデタラメ無能首相がデカイ面でのさばっているのだ。

178 ：名無しさんの主張：2005/10/15(土) 22:11:09

小泉は、フリーターを「組織に縛られない自由な生き方」として賛美している。

つまり、子供を作らず、夫婦そろってフリーターになるのが一番の時代なの
かもしれない。

サラリーマンなんかになっちゃダメ。

179 ：名無しさんの主張：2005/10/19(水) 22:07:43

【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】

「高度医療を受けたきゃ家を売って金を作れ」
と公言する宮内。連中の主張はわかりやすくてｲｲね。

http://www.orix-sec.co.jp/brk_jour/mj_11.html　（削除済み）
＞国民がもっとさまざまな医療を受けたければ、「健康保険はここまでですよ」、
＞後は「自分でお払いください」というかたちです。
＞金持ち優遇だと批判されますが、金持ちでなくとも、 高度医療を受けたければ、
＞家を売ってでも受けるという選択をする人もいるでしょう。
＞それを医師会が止めるというのはおかしいのです

http://www.med.or.jp/nichinews/n170605j.html
http://www.urban.ne.jp/home/haruki3/kaigi.html
で、保存済み。

ちなみに、売った家は儲けのために再利用！

オリックス・リアルエステート株式会社
http://www.orix.co.jp/ore/company.htm

"グループ各社とのシナジーによって、「新しい不動産ビジネス」を追求します。"

宅地建物取引業免許番号　国土交通大臣(2)第5903号　
社団法人不動産協会会員
貸金業登録番号　関東財務局長(2)第01183号

[住宅開発事業部門] ○マンション、戸建て等住宅の開発・分譲
[都市開発事業部門] ○法人向独身寮、住居系不動産の賃貸管理

180 ：ピーターパンシンドローム：2005/10/22(土) 02:30:06

報われないサービス残業するヒマあったらオナニーしよう。
そしてオナニー革命で世界平和を築こう。

181 ：名無しさんの主張：2005/10/26(水) 22:50:58

残業月１００時間超で医師面接、改正労安法が成立
2005年10月26日19時09分

　過労死を防止するため、長時間働く従業員のメンタルヘルス（心の健康）対
策などを企業に促す改正労働安全衛生法が２６日、参院本会議で可決、成立し
た。月１００時間を超える残業をした従業員から申し出があった場合、企業に
医師の面接指導を義務づける。０６年４月に施行される。

　改正法は企業に、長時間労働の従業員に医師の診察を受けさせ、仕事内容の
変更や休暇を取らせるなど、必要な措置を取ることを求めている。過労死やう
つ病などの労災認定の急増を受け、先の通常国会に提出されたが、衆院解散で
廃案となり再提出していた。

　このほか単身赴任者の増加に配慮し、赴任先と自宅の行き来を通勤災害の補
償範囲に加えるなどの改正労災保険法も成立した。

http://www.asahi.com/life/update/1026/003.html

182 ：名無しさんの主張：2005/10/28(金) 22:55:51

古河電工、賃金14億円未払い・1700人がサービス残業

　古河電気工業は28日、2003年10月からの2年間、当時、間接部門に勤務して
いた約1700人が時間外賃金なしのサービス残業をしていたとして、未払い賃金
計約14億2000万円を支払うと発表した。
　労働基準監督署から今年7月ごろ、本社（東京・千代田）と千葉工場（千葉
県市原市）、平塚工場（神奈川県平塚市）の各事業所が個別指導を受けて判明
した。現時点で分かっているサービス残業時間は合計で68万7000時間。1人あ
たりの平均未払い額は約80万円強になる。
　現在、約3900人の調査対象者のうち、出向者や既に退職した社員900人分を
調査・集計しており、最終的な未払い額の合計は17億円程度になる見通し。今
回の事態を受けて、執行役員を含む社内役員が11月分の報酬を10％返上する。
　古河電工の奥田志郎副社長は会見で、サービス残業が発生した理由について
「残業時間を一定時間内に収めるための社内目標を設定をしていたのが原因の
1つかもしれない」と説明。ただ、「会社側が社員に過少申告を強制していた
わけではない」と強調した。 (21:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051028AT1D2805T28102005.html

183 ：名無しさんの主張：2005/10/29(土) 13:08:49

上期の賃金不払い残業　過去最高　京都労働局まとめ

　京都労働局が２８日まとめた府内の２００５年度上期の賃金不払い残業の
是正結果によると、是正勧告を受けて１００万円以上を支払った事業所の
割増賃金総額は２億１４０７万円に上り、前年同期比７５・３％増えて上期として
過去最高となった。
　上期で割増賃金支払い違反が認められ、是正勧告を行ったのは、４１２社あった。
そのうち１００万円以上の不払い賃金を支払った事業所は３１社。対象
労働者数は１５１２人で一企業での最高支払額は３８６５万円で一労働者
あたりの最高支払額は３００万円だった。
　違反内容は、時間外手当をまったく支払っていない▽法定の割増賃金
算定方法で計算していない▽定額払いを含み、一定額でカットしている−
などの例があった。
　京都労働局は１１月を賃金不払残業解消キャンペーン月間に設定し、
１１月２３日（午前９時−午後５時）に近畿ブロックの相談電話
フリーダイヤル（０１２０）８９７９３３を設ける。
（京都新聞） - 10月29日8時45分更新

184 ：名無しさんの主張：2005/11/01(火) 04:15:42

精密機器メーカーのオリン○パス
ここはカメラ部門がお荷物で、医療事情でなんとかもっている会社。
でも国内医療事業は会社の非常事態宣言を受けて、全社員の残業を認めてません。
表向きは事前申請が必要、といことですが、事実上は全て却下されます。

それなのに仕事は山のようにあって、全員深夜までの残業を強いられます。
そういうことを支持しているのは政治家の○○宗男と同じ苗字を持つ男のせいです。
自分は会社の金でしこたまオネェーちゃん遊びをしているくせに...

185 ：名無しさんの主張：2005/11/02(水) 00:52:47

>>184
オリン○パス ?
そのまんまでねぇの。
と、突っ込んでしまうw

186 ：名無しさんの主張：2005/11/02(水) 07:02:26

京大、残業代未払い　　３カ月分是正勧告

　京都大は１日、職員に超過勤務手当約３２００万円を支払っていなかったとして京都上
労働基準監督署から是正勧告を受けた、と発表した。対象は事務職員や病院の看護師ら４
８１の今年６−８月分。
　京大などによると、今年に入って京大職員を名乗る匿名の投書が２度同監督署にあり、
９月１４日に監督官による聞き取り調査が行われた。
　その結果、実際の労働時間と、超過勤務命令簿に記載された時間数に違いが確認された。
さらに京大が内部調査し、延べ約１万３７００時間の不払い残業数などを１０月３１日に
同監督署に報告。是正勧告を受け、不払い残業代を支払うことを同日決めたという。
　木谷雅人副学長は「今後こうした事態がないよう現状を調査し対処する。また、残業を
減らすため事務の合理化や簡素化などを進める」と話した。京大職組は「大学は組合との
団交では不払い労働の存在を認めていなかった。最大の責任は必要な資金を手当てしない
大学にある」としている。
（京都新聞） - 11月1日23時39分更新

187 ：オナニー革命：2005/11/02(水) 19:13:09

いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない

188 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 03:10:59

>>184
あーそこの会社ね。
実はおいらの○○からその会社の某支店(営業所?)が丸見えなんですw
夜も10時近くまで会議らしきものやってますよね。
ちょいと前までは深夜1時までやってたような記憶もあるよ。
よー働くわ、偉い偉いw

189 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 13:24:38

もしサービス残業撲滅に成功したとしよう
それでお前らの働いてる会社が経営破綻して潰れたらどうするつもりだ？

190 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 15:10:32

そのサビ残会社が抱えていたシェアが健全な同業他社に還元される事により
新たな人材の需要が発生するから、各々の実力に見合った待遇で再就職できますが？
サビ残させなければ利益を出せない無能な経営陣は再就職先にさぞかし困るだろうなあ・・・

191 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 17:04:43

>>189
公務員でもない限り、5時や6時で退社できる会社は少ないでろう。
しかし必要悪とされるものも限度というものがある。
サビ残で1日12時間労働を越えるというの問題だろ。

俺は米国のシカゴやデトロイトで勤務していたが、夜も7時になるとオティスは空だった。
それでも経済は活性化していく。
遅くまで勤務することが美徳とされていた日本の慣習がおかしいのだよ。

192 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 17:06:46

スマソ。オティス→オフィス。

193 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 17:13:47

日本は基本給が高すぎることが問題なのよ。
給料を安くしてワークシェアリングすれば問題ない。

基本給が月15万とかって会社があってもいいんじゃないの？

194 ：オナニー革命：2005/11/03(木) 18:50:41

>>189
>もしサービス残業撲滅に成功したとしよう
>それでお前らの働いてる会社が経営破綻して潰れたらどうするつもりだ？
それくらいで潰れるようなら、その程度の会社だったということにすぎない

195 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 18:58:22

もし違法駐輪撲滅に成功したとしよう
それでお前らの部下が遅刻して仕事が遅れたらどうするつもりだ？

もし麻薬撲滅に成功したとしよう
それでお前らの子供が麻薬欲しさに強盗したらどうするつもりだ？

196 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 19:23:08

>>195
そういうのを総じて「屁理屈」と言う。

197 ：名無しさんの主張：2005/11/03(木) 19:23:37

【上原さくら】でき婚2週間後に流産
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1130962940/

198 ：名無しさんの主張：2005/11/04(金) 01:26:22

>>196
つまり同様の理屈である>>189は屁理屈なわけですな。

199 ：名無しさんの主張：2005/11/04(金) 22:35:54

>>184
あーそこの会社ね。
実は私の○○からその会社の某支店(営業所?)が丸見えなんですw
今もまだ電気ついてますよw
よー働くわ、偉い偉いw

200 ：名無しさんの主張：2005/11/04(金) 22:48:41

サービス残業を平気でさせる経営者を政府が何かにと呼んで意見聞いてるから付け上がる。
こんな経営者を「知識人」とか「有識者」とかマスコミまで一緒になっておだててる。
政府はこんな奴らに意見出させることで世の中が悪くなった責任を回避
こんな経営者は政府に呼ばれた機会を利用してさらに労働環境を悪くして
労働者から利益を絞り上げて、不当な貿易競争力に使うひどい状況だ

201 ：名無しさんの主張：2005/11/04(金) 23:14:51

サービス残業→ただ働き
ちんたら、ちんたら、残業、と能力が低い奴の方が多い
という矛盾した結論。残業といっても二つあるな。
仕事のプロであるならば、時間内に終わらせる。作業の効率化
役人の仕事はどうであるのかしらないがな。
上司が仕事しているんだから帰ってはいけない、などという
くだらぬ事は考えずに、自分の仕事をやりとげてしまえ。
さて、マクロな視点に移る。こういう日本の悪習は、世界では通用しない
時間内に処理した仕事量によって、判断される。プロになりたまえ。
贋ガンバリズムは効率の低下を招くだけだ。
それで、君は、ただ働きするほど給料を貰っているのかい
逆に、給料に見合うほどの成果を上げたと、自慢できるのかい
さあ、世界水準で考えてみようかな。世界水準で考えてしまったら
同じ仕事量の割りには、あまりにも、日本人の給料が高すぎる。効率が
悪すぎる。という結論に達してしまうのだが

202 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 00:04:58

それでは、時給換算すると学生アルバイト以下になる現状にどう説明をつけるんだ？
外国と比べて高給？実力がないから？
馬鹿を言うな、小遣い稼ぎ高校生に劣る実力のサラリーマンが
これほどまでに日本に溢れているワケないだろう

203 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 00:13:39

老人は今すぐ死ね

204 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 02:19:43

>>201
同じことを何度も言わせるなよ、学生クン。

定時に100の仕事を終わらせたら、残業させられて150の仕事を
させられるだけ。
仕事終わったから帰っていいよ、はバイトの世界。

社会人を経験してから出直しておいで。

205 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 12:26:09

と、サビ残で頭がイっちゃった正社員が申しております。

206 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 22:18:45

精密機器メーカーのオリ○パス
ここはカメラ部門がお荷物で、医療事情でなんとかもっている会社。
でも屋台骨の医療事業も、会社の非常事態宣言を受けて全社員の残業を認めてません。
表向きは事前申請が必要、といことですが事実上は全て却下されます。

それなのに理不尽な管理項目は山のようにあって、全員深夜までの残業を強いられます。
それを率先しているのは政治家の○○宗男と同じ苗字を持つ男のせいです

207 ：名無しさんの主張：2005/11/05(土) 23:28:47

Ａ級戦犯ゴミ老人はウンコを食いながらゴミ捨て場を不法占拠している犯罪者です

208 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 04:03:09

>>206
そいつの名は鈴木でつか?

209 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 12:07:01

こんな所にコピペしまくってる暇があったら、
労働基準局に投書したらどうだ？？　>　オリンパス関連

210 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 12:47:45

>>208
そいつのアンダネームにはスシ屋の「ス」がつきますよね(w
おめでたい名前なのに、会社のひずみには背を向ける男です。

211 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 14:50:34

オリンパ寿

212 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 18:23:30

>>209
大丈夫ですよ。
もう下準備はできていますから。
まずは某支店あたりからw

213 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 19:47:11

そんな会社辞めなさい。

214 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 19:52:44

サービス残業駆け込み寺となるオンブズマン組織があれば・・・
直接に労働基準監督署へなんてムズイよ
暇もないしオンブズマンで現状を整理・調査が効果ありそう

215 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 20:03:00

一度、会社とトラブルになって労働基準監督署に電話した
ことがある。
話はちゃんと聞いてくれたが、「じゃあ一度来てください」という
ことになって、よくよく聞いたら平日の9:00〜17:00に来いという。

働いてる人間がそんな時間に行けるわけないだろ！
まじめにやってないんじゃないか、と思ったよ。

216 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 20:24:04

>>215
しょせんは公務員。
事なかれ主義。

217 ：名無しさんの主張：2005/11/06(日) 21:00:18

>>215
平日に時間給すら取れない会社なんか、辞めちゃえ！

218 ：名無しさんの主張：2005/11/07(月) 22:18:43

サービス残業撲滅対策室

■　当サイトのサービスの概要
当サイトでは、貴方の権利に属する金銭を会社から支払われていない場合に、
会社から貴方への金銭の支払いを目的としてサービスを提供しています。

当サイトは次のような方々をサービスの対象者としております。
　 時間外・休日・深夜労働に対する残業代（割増賃金）を会社が支払ってくれない
　　　（他の従業員に対しても不払いの事実がある場合は匿名で処理できます）
　 解雇されたが解雇予告手当を会社が支払ってくれない
　 最低賃金に満たない賃金で働いている
　 退職したのに退職金が支払われない

ttp://service.workslab.com/autores/service.html

219 ：名無しさんの主張：2005/11/08(火) 22:38:48

>>214
地区が限られますが、サービス残業のオンブズマン組織自体はありますよ。
ただ民間人が民間会社を調査したりは出来ないので、本人の努力は必須。
申告したり、告発するにも強みはありますが。

>>215
お役所仕事だから仕方ないと言えば仕方ないですが、そこであきらめては
意味がないと思う。何のために出向く必要があったのかわからないけれども、
対応が悪かったのなら録音して新聞社へ送ってみるとか（和歌山の労基署で
対応が悪かったと敗訴したばっかりなので、今なら喜んで記事にしてくれそう）

>>218
この人（サギとかじゃなく）なんか危なっかしいけど良いのかな？

220 ：名無しさんの主張：2005/11/08(火) 23:31:38

精密機器メーカーのオリ○パス
ここはカメラ部門がお荷物で、医療事業でなんとかもっている会社。
それなのに理不尽な管理項目は山のようにあって、全員深夜までの残業を強いられます。
それを率先しているのは政治家の○○宗男と同じ苗字を持つ男のせいです

221 ：名無しさんの主張：2005/11/09(水) 21:25:56

>>219
> 何のために出向く必要があったのかわからないけれども、
警察に被害届出すのと同じように、ちゃんと書類を作らないと
いけないからじゃないの？

222 ：名無しさんの主張：2005/11/09(水) 21:44:10

>>218
不払い賃金の入手よりは、慢性的に強要する管理者・経営者を懲らしめたい。

223 ：219：2005/11/09(水) 22:52:53

>>221
> 警察に被害届出すのと同じように、ちゃんと書類を作らないと
> いけないからじゃないの？
申告自体は電話でも郵送でも可能ですよ。ただし意思表示をはっきりさせておかないと
ただの「相談」で処理される場合もある。

224 ：名無しさんの主張：2005/11/10(木) 17:39:00

労働基準法の通りに仕事をすれば、何の問題もない。

225 ：名無しさんの主張：2005/11/11(金) 01:10:47

>>220
鈴木だな、主犯格はｗ

226 ：名無しさんの主張：2005/11/11(金) 02:44:35

鈴木という男にはろくなのがおらん。

227 ：名無しさんの主張：2005/11/12(土) 07:31:31

みんな、構造改革断行内閣とその長である、我等が小泉首相がサービス残業を撲滅してくれるよ！！


エグゼンプションの導入により、残業手当が廃止されれば、錆残もなくなる罠・・・・・（糞）

228 ：名無しさんの主張：2005/11/12(土) 10:57:36

サービス残業：連合が１１０番開設−−１７〜１９日　／群馬

　賃金が支払われない不払い残業（サービス残業）に悩む人たちの相談に乗ろうと、連
合群馬（大橋豊会長）は１７〜１９日の午前１１時〜午後８時、通話料無料の電話相談
（０１２０・１５４・０５２）に応じる。相談料も無料。
　通常平日に受けつけている「なんでも労働相談ダイヤル」を、時間などを延長して全
国一斉に実施するもの。「サービス残業は労働基準法違反。労働組合のない職場やパー
ト労働者も泣き寝入りせず相談してほしい」と呼びかけている。【藤田祐子】

１１月１０日朝刊
（毎日新聞） - 11月10日16時20分更新

229 ：オナニー革命：2005/11/13(日) 00:00:35

いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない。
やはり会社のためではなくて、趣味や生きがいのために働くべき。
いくら金持ちでも、その金を使うヒマがない人生というのはねえ・・・。
しかもそのまま過労死・過労自殺となると悲しすぎる。

230 ：名無しさんの主張：2005/11/16(水) 21:13:28

　現在、厚生労働省が設置した研究会で、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に向けた報告が取りまとめられつつある。
聞き慣れない言葉だが（だいたい、カタカナで表示されると、なぜかスマートな印象を持ってしまうのが日本人の悪いところだろう）、
検討されている中身は、驚くべきものである。
　要するに、400万円以上の労働者については、労働基準法の労働時間規制（8時間労働の原則、休憩、休日、深夜業）の対象から外す、
というものなのである。これを強力に推進している日本経団連の「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」（2005年6月21日）は、
この制度導入が必要な理由として、「仕事と生活の調和を図るため、多様な勤務形態の中から、効率的で自らが納得できる働き方を選択し、
心身ともに充実した状態で能力を十分に発揮することを望んでいる者も少なくない」からだという。そして、「このような効率的な働き方は、
結果的には総労働時間の短縮に繋がる」という。よくもこんないい加減な「お為ごかし」が言えたものである。労働者のためだというなら、
日本全国の労働者の実態調査やアンケート調査でもしてみたらどうか。激増しているホワイトカラーの過労死や過労自殺、その膨大な予備軍の実態を見るとき、
間違いなく事実はその正反対である。

231 ：名無しさんの主張：2005/11/16(水) 21:35:58

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日
の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜午後５時）に応じる。
　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０
５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連
絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電
話番号は東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古
屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜午
後３時（札幌は午後２時まで）。
　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企
業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。【大石雅康】
（毎日新聞） - 11月16日11時23分更新

232 ：絶叫社員：2005/11/16(水) 21:50:26

都内ポスプロ（編集プロダクション）で働くものです。
睡眠時間を思いっきり削って月４００時間近くも働いているのに、
残業は４５時間ぶんまでしか出ません。
これは明らかに違法ですよね？

もちろん休日も満足になく、「完全週休２日制」の言葉が泣きます。

233 ：名無しさんの主張：2005/11/17(木) 20:38:54

夢も見ることも出来ず、現実を直視してしまってやる気を
なくしてしまってる若者がなんと多いことだ。

それどころか働くことに疑問を持ったり、生きることにすら
疑問を持ち、集団自殺する者さえ出る状態。それほど日本の
社会の現実は絶望的で、生きるためには企業の奴隷になる道しか
ないのであった。

生きながらに死んでるような苦しいだけの労働生活に
はたして意味があるのだろうか。

>日本を世界５大国の一角に押し上げた。

日本は資源がない、国土もせまい。
世界に誇れるのは真面目であることと技術をまねるのが得意なだけ。

中国やインドが今貧しさから脱却するために急激に産業が発展して
きている、、もう労働賃金が高くて独創性のない日本人いらない。
中国人やインド人に物を作らせたほうが安いから。

234 ：名無しさんの主張：2005/11/18(金) 14:47:09

電話相談：「サービス残業１１０番」２３日に開設　／宮崎

　賃金不払い残業解消キャンペーン月間（１１月）の一環で、宮崎労働局は２３
日午前９時〜午後５時、無料電話相談の「サービス残業１１０番」（フリーダイ
ヤル０１２０・８９７・９３３）を開設する。県内でも労働条件に関する相談件
数は年々増加しており、同局は「『やむを得ない』との職場風土に流されないで
相談してほしい」と呼びかけている。
　電話相談は昨年から２回目。同局職員ら４人が応対する。賃金や解雇などの相
談受理件数は昨年は６２８９件だったが、今年は１０月までで７３９３件と既に
超えている。また、同局が昨年度、賃金不払いで監督・指導したのは２７社（不
払い額１００万円以上）で不払い額は計２億９８５９万円に上ったという。

１１月１７日朝刊
（毎日新聞） - 11月17日17時50分更新

235 ：名無しさんの主張：2005/11/18(金) 18:06:15

つい最近、慢性的連日の残業の為うつ病になり、それが原因で自殺したあるサラリーマンに対して労災保険が適用されました。
つまり、自殺は労働上の災害であると法律が認めたわけです。これは会社にとっては重大な事件です。なぜなら、
労災保険というのは本来使わずに済ますべき保険であり、それを使うということは企業の管理に問題があったということです。
保険が適用になると、どうしてその事故が起こったか深く追求されます。そして２度とそのような事故が起きないように改善策を講じなければなりません。

このサラリーマンは恒常的に深夜まで残業していたとされます。自殺が労災適用になったと言うことは、会社としてはその自殺に対して責任があるということ。
更に、今後このような事故が無いように務めなければならないということにもなります。当然企業としては、深夜に及ぶような残業はさせられなくなるでしょう。