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◎不払い(サービス)残業撲滅連合軍◎

650 :名無しさんの主張:2008/07/26(土) 12:11:44 ID:hhNS7/Ov
サミット株式会社 潰れちまえ

651 :薬剤師過労死事件続報:2008/08/01(金) 23:49:21 ID:12TkEPwV

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新

平成20年7月23日 名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

652 :名無しさんの主張:2008/08/05(火) 22:19:59 ID:A3pG3WLS
    |ヽ、)                ,、
   .|                   ヽYノ
   /                     r''ヽ、.|
  /        ,.. -──- .、    `ー-ヽ|ヮ
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 ヽ|/;| ‐-              \  .|
 //;;/≠≡      ‐‐      ミミ  |
ノ/;;;/   ~ヽ    ≠≡=× :::::::::::  ノ
 i;;;/ / ̄ ヽi    r   _   ::::::::
 i;;| ´ヽ--‐´|    ∠    ゝヾ::: ::::::
 i;;|   /  |    ヽ ̄~´    :::
 Y     /       ̄´   :::::     <auの庭にようこそ。大麻栽培してます。
  |   //   ヘ        ::::::::
  |    (  ,- )\       ::
  ∧   ____二____         __ノ
  ∧  \i__i__i__i__i フ        /
   ∧   ヽ||||||||||||/       /;;;
   ∧   (二二ノ||      /;;;;;;
    ∧       ||    /;;;;;    
     ∧      | |  /;;;;       
       ` ̄ ̄ ̄ ̄´
♪プルルルプルルル シャブれるシャブれる
あの娘とこの娘と シャブれるシャブれる
大麻で3P シャブれるシャブれる
お縄に ぐっと つながれる〜
大野の人生 もうオワタ

653 :トヨタ=過労死者生産メーカー(笑):2008/08/16(土) 07:21:48 ID:???
渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、「やりがい・充実感・お金だけではない」と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りです。早く豚小屋に戻ってください。

654 :名無しさんの主張:2008/08/30(土) 05:09:51 ID:???
近畿に展開するドラッグストアのキリン堂は、サービス残業の証拠が残らないように、タイムカードは導入せず、手書き出勤簿を使っています。

定時以降も仕事をせざるを得ない社員が多くいるのに、エリアマネージャーやブロック長は、彼らに圧力をかけ残業申請をさせないように押さえ込んでいます。

サービス残業とは、賃金を支払わずに従業員にタダ働きを強要する詐欺的な、賃金不払い残業のことをキレイな言葉に言い換えているだけです。

これはキリン堂が会社ぐるみで行っている組織犯罪です。
実態を知っていて、なぜ寺西豊彦社長は放置しているのでしょうか?いまの状態が続くことが寺西豊彦社長には都合がいいのでしょう。
労基署に内部告発した社員は、僻地店舗に異動されたり、退職に追い込まれます。

労基署や労働局は、キリン堂の寺西豊彦社長や各地のエリアマネージャー、ブロック長、ドラッグ運営部部長などを、労働基準法違反で逮捕してほしい。
サービス残業という犯罪行為をさせ証拠を隠蔽し、労働行政にウソの報告をするキリン堂内部の犯罪者たちを逮捕して立件してほしい。

今のままだとキリン堂(証券コード2660)の株価は近い将来、投資家に愛想を尽かされ、大量に売られ、暴落するでしょう。
東証や大証は、キリン堂の上場を廃止するべきです。
社員が残業をした時間を出勤簿に書いても、店長・マネージャー・ブロック長が勝手に定時勤務の時刻に書き換えるという「私文書偽造」もやっているようですし…

私文書偽造をすることでキリン堂はサービス残業の証拠を隠滅しているようですね…
キリン堂の組織犯罪を暴いてください。

655 :名無しさんの主張:2008/09/06(土) 02:28:25 ID:mjAveCEL
ドラッグストア キリン堂の売上高1000億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります

「登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する」と考えている社員が私が知っているだけでも14人います。・

656 :薬剤師過労死事件続報:2008/09/08(月) 20:58:49 ID:MN9teOZw

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新

平成20年9月3日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

657 :薬剤師過労死事件続報:2008/09/17(水) 22:18:30 ID:qDElHZAY

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

658 :法律違反に目をつぶり続けるキリン堂(寺西豊彦社長):2008/09/20(土) 17:36:13 ID:???
近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます「寝た子を起こす」結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

「要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか?」と言って、店舗社員に対して、「正論」に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている「残業申請」を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
「裏切り者」をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では「裏切り者」として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
このようなことが当たり前のように行われているドラッグストア・キリン堂は非人道的企業としか言いようがありません。

普通の人間が持つモラルがキリン堂にはないようです。
モラルという言葉すら知らないのかもしれません。
御手洗富士夫、奥谷禮子、折口雅博、林純一、大神田正文、田中稔、冬木三男…
寺西豊彦社長は、彼らと同類の人間です。

659 :名無しさんの主張:2008/10/09(木) 01:47:10 ID:???
★従業員が残業代求め提訴

・元横綱花田勝さんがプロデュースするちゃんこ鍋店「Chanko Dining若」などで働く
 男性6人が7日、店をチェーン展開する「ディバイスリレーションズ」(大阪府)に、
 未払い賃金計約1800万円の支払いを求め京都地裁に提訴した。

 訴状によると、6人は「Chanko Dining若」の京都四条店とヨドバシ梅田店、居酒屋
 「魚群探知機」の西梅田店の3店で働く25−31歳。2005年2月から07年10月に
 かけてディバイス社の飲食店で勤務を始めた。

 最大7時間の残業がほぼ毎日あったのに、残業代や割増賃金が一切支払われ
 なかったという。就業月報などを基に未払い額を計算した。

 男性らは今年7月に労働組合を結成。同社に改善を求めたが10月末をもって解雇
 通告を受け、提訴に踏み切ったという。
 ディバイス社は「責任者がいないのでコメントできない」としている。 

 http://www.minyu-net.com/newspack/2008100701000761.html


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