サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２

1 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:56:08

このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
�@会社名
�A本社・支社・営業所名
�B部署名
�Cその部署の責任者（上司）
�D内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
　上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。

■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません！！

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第３７条違反▲▲▲

前スレ
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/

2 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:56:47

上記１の続きです（長すぎて書き込めなかったので分割しました）
それでは、なぜサービス残業は犯罪なのでしょうか？

�@労働者の提供した労働に対して報酬を支払わないのは、スーパー
　やコンビニで商品を持ち出して代金を支払わない万引き行為
　（窃盗）と同類であるから

�A長時間労働により労働者の生命や健康に悪影響を与えることが
　明白であるから

�B長時間労働により労働者の余暇や家庭サービスの貴重な時間が
　奪われるから

�C上記�Bのために子供と接する時間が減って、非行の増加や学力の
　低下につながるから（勉強を教えてやれない）

�D明白な企業犯罪であるサービス残業をやっている大人の背中を
　見て育った子供は、法律を厳守するという当たり前のことさえ
　わからなくなり、少年による凶悪犯罪の増加につながるから

3 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:58:44

上記２の続きです
�E真面目に働いても報われない社会に失望した若者たちがいわゆる
　ニート（就職も進学も職業訓練もしない者）になってしまうから

�Fワークシェアリング（仕事の分かち合い）が阻害され失業者の
　増大につながるから

�G上記�Fのために雇用不安が広がり消費が伸び悩んで景気が回復
　しないから

�H上記�Fのために失業保険の給付が増大し国の財政が苦しくなる
　から

�I子育てする時間がないので少子化が進むから

�J余暇が犠牲になるので旅行業界や娯楽産業（パチンコ・
　カラオケ等）に多大な影響が出るから

他のスレを読んで、サービス残業肯定派や黙認派がいるのには
驚きましたし呆れました。まあそんな人たちは自分の私腹を肥やす
ことしか考えてない（社員の幸福など考えてない）経営者や、
そんな経営者にご機嫌取りして出世することしか頭にない連中で
しょうねえ。

4 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 21:35:12

(っ´▽`)っ４

労働には対価が必要です。
かつて終身雇用制が確立していた時代にはその終身雇用（身分保証）がサービス残業の
「対価」（サービス残業に対価という言葉は矛盾していますが、あえて使います）と言
えたかも知れませんが、終身雇用制が事実上崩壊した現在では、もはやサービス残業の
「対価」となるものはなくなってしまったのではないでしょうか。
対価のない労働を厭うのは当然のことだと思います。

5 ：名無しさんの主張：2006/07/03(月) 01:13:56

＞�@労働者の提供した労働に対して報酬を支払わないのは、スーパー
＞　やコンビニで商品を持ち出して代金を支払わない万引き行為
＞　（窃盗）と同類であるから

労働者が満足する成果を提供できないのなら、不良品を売ってたのと同じこと。
代金を払う必要など無い。

＞�A長時間労働により労働者の生命や健康に悪影響を与えることが
＞　明白であるから

個人差がありすぎ。
だいたい、労働以外の時間を極限まで効率化してるのか。
わざわざ遠いところに住んで通勤に時間をかけたり、休日に家族サービスなんかしてたら、
体壊してあたりまえ。自業自得。

6 ：名無しさんの主張：2006/07/03(月) 01:16:33

＞�B長時間労働により労働者の余暇や家庭サービスの貴重な時間が
＞　奪われるから

本当に余暇や家庭サービスは”貴重”？

＞�C上記�Bのために子供と接する時間が減って、非行の増加や学力の
＞　低下につながるから（勉強を教えてやれない）

共働きで子育て外注の家庭のほうがまともに育つ現実

＞�D明白な企業犯罪であるサービス残業をやっている大人の背中を
＞　見て育った子供は、法律を厳守するという当たり前のことさえ
＞　わからなくなり、少年による凶悪犯罪の増加につながるから

建前だけの法律論より、何が本質かをつかむことの大事さを学べるだろう。
車のまったく通らない道を、赤信号だからって何時間も待つような子供はいらない。

7 ：名無しさんの主張：2006/07/03(月) 01:17:44

自衛隊

8 ：名無しさんの主張：2006/07/03(月) 01:26:22

＞�E真面目に働いても報われない社会に失望した若者たちがいわゆる
＞　ニート（就職も進学も職業訓練もしない者）になってしまうから

代わりに移民をつれてくるから無問題

＞�Fワークシェアリング（仕事の分かち合い）が阻害され失業者の
＞　増大につながるから
＞�G上記�Fのために雇用不安が広がり消費が伸び悩んで景気が回復
＞　しないから
＞�H上記�Fのために失業保険の給付が増大し国の財政が苦しくなる
＞　から

企業の国際競争力が削がれ、産業が海外に流出するほうが失業者は増える

＞�I子育てする時間がないので少子化が進むから

移民時代になるので少子化は大した問題ではなくなる

＞�J余暇が犠牲になるので旅行業界や娯楽産業（パチンコ・
＞　カラオケ等）に多大な影響が出るから

育児・家事の外注、、通販やオンラインショッピング、窓口業務の24時間化、結婚相手探し etc,
労働時間が延びることにより勃興する産業もあるので、一概には言えない。

9 ：名無しさんの主張：2006/07/04(火) 00:32:23

株式会社オートウェーブは毎日がサービス残業、タイムカードなし、出勤時間
は書くが退勤時間は書かない。有給休暇、忌引きもないので自分の休みを誰かに
にかえてもらう。ノルマも多く帰れない。

10 ：名無しさんの主張：2006/07/07(金) 00:15:36

　　　　　　　　　　　　　　　　�ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　とりあえずあげるよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

11 ：サービス残業根絶：2006/07/09(日) 02:53:26

前スレ立てた者です。
自分のパソコンが新スレ立て禁止処分になったので、誰か代わりに立てて頂きたいと
レスしたんですが、今２ちゃんを見てみたら新スレ立ってました。
サービス残業反対派の同志の方だとは思いますが、本当にありがとうございます！

新スレでも会社名を実名でどんどん挙げていって下さい。
もともと前スレは実名告発が目的だったのに、サービス残業肯定派のコピペや
スレ違い・板違いのカキコみの何と多かった事か・・・

肯定派の人はこのスレを荒らしに来ないで下さい。
そんな時間があるなら六法全書でも開けて「労働基準法」勉強してね。
まあ労働者を搾取して自分の私腹を肥やすことしか考えない連中はそんな勉強をして
法律を理解できたとしても、もともと守る気などないだろうからねぇ・・・
こんなことカキコむだけ無駄か・・・

12 ：名無しさんの主張：2006/07/09(日) 23:50:27

スレ主ｷﾀ━━ヽ(=ﾟωﾟ)人(*^ｰﾟ)人(´･ω･`)人( ´∀`)人( ;´Д`)人(ﾟ∀ﾟ)人(´-`)丿━━!!!!

13 ：名無しさんの主張：2006/07/10(月) 19:11:41

■違法行為は告発を！■
労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。

14 ：名無しさんの主張：2006/07/12(水) 15:45:23

でも、ここまでの内容を書き込みすると
身内に特定されるだけじゃないのかなぁ

労基署に行ったほうがいいと思う

15 ：悪徳、違法企業と戦いましょう！：2006/07/14(金) 18:32:48

■不払い（サービス）残業の実態■

http://www.asahi.com/life/update/0714/006.html

これだけ違法、犯罪行為が野放しにされています。
違法行為の中でも多数の人に迷惑をかけることなので、絶対に許してはいけません！

16 ：名無しさんの主張：2006/07/19(水) 20:19:31

　　�　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　保守するよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

17 ：名無しさんの主張：2006/07/20(木) 15:31:56

�@篠崎運輸株式会社
�A埼玉県さいたま市南区白幡４−５−１６
�B全社
�Cどんなに残業しても４０時間でカット

18 ：ななしのごんざえもん：2006/07/22(土) 01:04:26

�@マルソー産業
�A福岡県北九州市門司区
�B工場の交代勤務の夜勤者
�C12時間無休憩＆食事休憩無しで朝9時まで働かされた。
門司労働基準監督署へ夜勤明け後に行き、何度も査察に来るように、言った。
しかもそれを地元の公明党議員が知っていた。個人情報保護法にふれる。
門司労働基準監督署は役人なので深夜勤務の査察はこない。スーパーでこっそり
万引きするのと同じで深夜労働者の強制労働は、労働力の万引き罪
労其署と会社はつるんでいた。
労其署へたびたびチクった罪により、内部告発者として社長宅に呼びつけられて
言われ、解雇された。（2000年）

クリーニング用ハンガー製作業界シェア全国一と自慢していた。
毎月の全社会議では全社員の前で、小生の父親の仕事を侮蔑し続けていた。
トヨタをはじめ何事も全国一を自慢する処は、必ず裏で何か不正が行われている。
日銀総裁のごとく、犯罪者は必ず『自分は正しい』と言うようなもの。

19 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 01:24:06

逆にサビ残ないトコなんてあるんすか？

20 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 01:43:44

サービス残業は日本の悪しき風習ですね・・・

21 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 02:05:12

�@ニッポンレンタカー　アーバンネット京都Div
�A全営業所
�B営業部・・・かな！？
�C一瀬　岩夫（合ってるかなぁ・・・・）
�D残業代もちろんナシ。しかも、社員のタイムカードもナシ。定時（8:00〜20:00）で報告書を書いても規定時間数オーバー。というより、本社（京都ネ）がこれを強要してくる。しかも、課長代理以上になると、残業手当ナシ！！これっていいの？？

22 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 15:01:13

アイエスガステム被害者の会
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/

23 ：ななしのごんざえもん：2006/07/23(日) 00:23:14

19ばんさん
サビ残どころか、会社がサビしているところもあるよ。
半分しか働かず日当は1日分
定時から定時まで働いて時間が着たらすぐに帰る。
タイムカードも無い、自己申告制、仕事も無い、
これで、時給１０００以上　深夜勤務手当てで20万/月以上。
もっとも、派遣だがね。、交代勤務者が来れば、即申し送りして帰宅
工場の稼働率が悪く、半分機械がとまって一人でもできる仕事を2人で担当する。
仕事が無いので8時間のうち半分はマイカーの中で寝るのが大変だ。

24 ：名無しさんの主張：2006/07/27(木) 08:52:57

俺IT系の仕事してたことあるけど、この業界って、技術者を他社に常駐派遣させる
システムがけっこう多かったりする。

で、問題は、派遣先の会社がメッチャ激務で、自社が残業代を出さないケース。

漏れが昔行ってたところでは、派遣先の会社は残業代支給されるが、ある会社から
派遣されていた人たちは残業代が出ない。だから、同じ仕事をしても手取りが倍近く
違うこともしばしば。ひでえもんだったわ。

25 ：名無しさんの主張：2006/07/27(木) 20:55:09

>>24
多いというか、ほぼ全部そうでしょ。

26 ：名無電力１４００１：2006/07/30(日) 07:34:45

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153668032/1-100

27 ：名無しさんの主張：2006/08/10(木) 12:02:41

　　�　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　保守するよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

28 ：名無しさんの主張：2006/08/11(金) 16:15:15

トライア○ーは汚い・・・

29 ：名無しさんの主張：2006/08/13(日) 04:43:24

■あなたはサビ残でいくら損してる？■
例えば、月６０時間の残業代が足りないとしたら・・・

少なめに＠￥１２５０×６０時間＝￥７５０００
￥７５０００×１２ヶ月＝年間￥９０万円

本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です！
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。

30 ：スメルジャコフ：2006/08/13(日) 22:18:05

そのとおり！
彼が為には悪を除くは彼が親なり　という言葉もある。
労働者よ今こそ立ち上がれ。プロレタリア革命の鬨なのだ。
出でよ。労働者のジャンヌダルク！前へ進むのだ

31 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:35:46

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm
サービス残業は筑波大学♪　お盆でもサビ残大好きよ♪「夏季期間中は超過勤務手当の上限は１０時間だ。」（総務係長）

32 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:41:47

そぉ〜か。１０時間を超えると全部カットか♪でもその分はサービスか？それでサービス残業？でも単に手当てを払わないだけだから不払残業とか、ただ働きとか言うべきじゃないの？

33 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:47:58

そぉ〜か日本語は正しくねっていうか、残業代払ってよ♪こちらサビ残で２１世紀のワーキングプアを実践する国立大学法人筑波大学です。http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm

34 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:49:42

サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm

35 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:51:11

サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。http://www.tsukuba.ac.jp/gaiyo/jobs/pdf/060615syokuinbosyu.pdf

36 ：名無しさんの主張：2006/08/15(火) 15:15:53

今まで我が社はある一定の年齢になると本人が希望も
しないのに無理やり課長以上の管理職に引き上げ、残業代を
払わなくてもよくして来た。しかし、これからはもし一般社員も
残業代を払わなくてもよくなれば、会社は今度は管理職から
単価の安い一般社員への降格も考えるだろうな。

37 ：名無しさんの主張：2006/08/15(火) 18:36:20

確かに労働時間だけで仕事量は推し量れない部分もある。
しかし、定時間際、もしくは定時後にいいつけられる業務に
ついては、管理職であろうがなかろうがだれがやっても時間外
労働なのだからそれなりの賃金は払うべきではないだろうか？
俺は実はそう言った明らかに時間外になる業務は、それなりの
報酬がない限り拒否している。
だから出世はしない。それに今の所そうやって拒否しているのは
俺だけだから会社は痛くも痒くもない。単に俺のことをやる気のない
だめ社員とみなして低い評価を与えるだけだ。
みんながそういう会社の傲慢を受け入れて
業務を無理してまわしてしまっているから会社の上層部は
それで問題なく動いていると思ってしまっているのだ。みんなで
残業を拒否して業務に支障が出れば会社も人員を増やすなり
きちんと残業代を出すなり対策をするだろう。
会社の傲慢を受け入れてしまっている労働者側にも問題があると
思う。

38 ：名無しさんの主張：2006/08/16(水) 02:42:30

>>37
完全同意

39 ：名無しさんの主張：2006/08/17(木) 00:58:53

我々はどんな状況下でもきちんと仕事を仕上げないと評価に
影響すると思い込んで、どんなに会社からいじめに近い理不尽な仕打ちを
受けていても残業や休日出勤をしたりしている。
しかし、だまされないでほしい。その会社の業務に支障が出て最終的に
責任を取らなくてはならないのは我々社員ではなく役員達なのである。
我々の立場は「出来ませんでした。後はお願いします。」でいいのである。
無理な人員削減や利益を上げたいがためにリストラをちらつかせて脅しを
かけてくる役員は、その事に気付いていないのである。みんなで手を上げて
しまえば、何としてでもやらなければならないのは彼らの方なのだ。彼らは
会社の業績が悪化すればクビが飛ぶ立場なのだ。

40 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:41:33

■労働基準法■
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

■わかりやすい労基法サイト■
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

■労基法違反を許すな！■
ttp://www.roudousha.net/

■過去２，３年間の問題企業一覧■
ttp://s-akademeia.sakura.ne.jp/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm



■ブラック企業の定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

41 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:42:04

■なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか？■
日本の法律では、残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html


　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（ 　　　 ）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜ ｜ ｜ 　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）

42 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:42:35

■違法行為は告発を！■
労基法は万が一摘発されても罰則が甘い（罪によって違うが６ヶ月以内の懲役３０万円以内の罰金）
しかも取締りもなかなかしないので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。

それは国が、違法行為によって経済が支えられている事を自覚している問題もあります。

けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

労働者の最低限の労働条件を決めている労基法すら守られていない悪しき風潮を、少しでも改善していく
ためには、国民一人一人が企業の違法行為を見逃さずに、告発、公表していく事が大切だと思います。

一刻も早く！本物の裕福、良い暮らしを勝ち取りましょう！！

※企業名と違法行為、実態を公表して下さい。
※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。

43 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:43:15

■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。

今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

44 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:44:42

給料なんて要らなくても働きますと言える社員こそ
将来が見込まれるのである。　無償でも会社に貢献する社員は
きっと将来に出世し、保証されるのだ。
目の前の現金よりも、将来の出世を選んだ方が得策なのだ。
今は、給料のことは気にしなくて、無償でも働き続ける若者が
将来大物になれるのだ

45 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:45:53

出世する為にはサービス残業も厭わないと言う心意気が見たいものだ。
今の若者は甘えているだけに過ぎない。
仕事はお金の為だけにするものではないのだ。
自己の向上や社会貢献こそが仕事の醍醐味なのだ。
サービス残業が辛いなんて、思っている社員は拝金主義的労働者だ。

46 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 09:38:25

>>45　社員酷使してまで金儲けしたい会社のほうが拝金主義者

47 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 14:19:46

>>44>>45
それは昔の話。
昔は会社も本当に社員を思ってくれていたからそれなりに会社に捧げる価値もあった。
例えば、昭和時代なんかは小さな会社の社長が社員に会社が苦しいから給料はあげてやれない、
悪いなと思い、その代わり自腹で食事に連れて行ってやったり、住み込みの社員に社長の奥さんが洋服を
買ってきてあげたり、社員の初デートの時はいくらかお金を出しておめかしさせてくれたりと、いろいろ
お金に返られない面もあった。
今はそんな会社に自分を捧げるなんて甘い事言っていると会社にこき使われてボロボロにされて捨て
られちゃう！

48 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 21:01:02

>>44
>>45

仕事はお金のためにするものです。
お金要らないんなら、アフリカでも行ってボランティア活動でもしてるよ。
生活のためにはお金が必要だから、お金のために仕事してんだよ。
別に出世や会社への貢献や自己向上なんてどうでもいいんだよ。
そんな俺にとって、目の前の現金すら払わない会社に、将来の可能性なんてさらさら感じる理由はない。
エセ理想主義者のダメ経営者のバカ理論にしか聞こえない。
まあ、おめーごとき低レベルお猿さんは、死ぬまでそんなチンポ論を言い続ければいい。
金払いたくないだけの、違法経営者は、自分の無能振りを下の人間のせいにしてるだけ。
下がサービス残業しなければならないのは、上が無能だと心得よ。
でも無能人間に、自分が無能だと気づけといっても無理か。
ごめん、ごめんよ、君ごときにはレベルの高すぎる話だったね。

49 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 21:31:42

>>44>>45
こんな時代遅れな人間が勤めている会社は危ないんじゃないか？

50 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:04:09

>>44>>45
それは自己中経営者の考え方だろ
脳みそがキムジョンウィルか？ww

まず普通の人間は、労働はお金を得るためにする。お金は生きていくために必要だから働く。
自分から進んで無賃労働する奴は、何らかの見返りに釣られているか、見返りに期待してるだけ。
ほとんどの奴は、日本の悪しき風潮によって、サビ残等をせざるをえない状況に追い込まれているだけ。
給料が安くても気にしない奴は、その仕事が好きか、居心地がいいから。

今の時代、将来の見返りなんて期待できないだろ。
普通の会社は将来の保障なんて無いし、
大企業で頑張ったところで、過労死、自殺まで追い込まれた例もあるし。

51 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:15:21

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　世襲3世）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

52 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:28:51

>>44
>>45
おまえら、バカじゃねえのか？
仕事はカネのためにするんだよ。宝くじでも
当たって生涯賃金稼いだらおれは仕事やめるよ。
カネをもらうために毎日早起きして、暑臭い満員
電車に乗って会社に行ってんだよ。会社じゃバカで
わがままな客の相手して。そんな事金もらわなきゃ
やらねえっての！
会社の言いなりになっていい子になってサービス
残業して会社からちっぽけな褒美をもらっていい気になって
最後は過労死。そんな生き方をしたやつは
将来の人たちは歴史の授業か何かで聞いて、上官の命令を
何でも聞いて最後はお国のために散った兵隊達と同じだと
思うだろうよ。

53 ：名無しさんの主張：2006/08/20(日) 00:17:08

こういう話題関連のスレにはお決まりのコピペがときどき貼られるが、
相手にしないように。

54 ：名無しさんの主張：2006/08/26(土) 21:54:28

　　�　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　保守するよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

55 ：名無しさんの主張：2006/09/01(金) 19:20:07

■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■

本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。

しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。

今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺してしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。

人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。

会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。

世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」という意識
を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！

56 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 15:13:00

表上は豊かに見えるけど企業戦士と言う名の元の特攻隊やな

57 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 17:49:30

次は筑波大学中央、サービス残業の筑波大学事務局前、終点です。サービス残業で命を落としたい方はこちらでお降りください。

58 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 17:54:53

ただいま時間外手当・休日出勤手当ての１００％カット、サービス残業キャンペーン実施中です。なお土浦労基署より再三是正指導を受けていますが、一切無視して指導後もサビ残させています。あらかじめご了承ください。

59 ：小ネズミにかじられてなお応援しってあたりですか♪：2006/09/02(土) 18:09:01

負け組や
金も勇気も
知恵もなく
他力本願
告発もなし
ってあたりですか♪

60 ：名無しさんの主張：2006/09/03(日) 00:17:07

文芸春秋編集長

「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」

文芸春秋編集長

「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」

61 ：名無しさんの主張：2006/09/06(水) 09:14:51

ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超
http://www.asahi.com/national/update/0905/TKY200609050384.html?ref=rss

62 ：名無しさんの主張：2006/09/10(日) 23:26:37

■理美容業界　日本一　プラージュ■
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157107422/

プラージュってどうなの？パート4
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/diet/1149938987/

63 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 00:05:17

うちの彼氏の会社
某大型車の会社なんですが、リコールが有り過ぎて、残業は毎日深夜１２時ならとても早い方、ひどい時は何日も徹夜です。
しかも休日も出勤。残業代は月１０時間以内。
残業代も払って欲しいけれど、お金よりゆっくり休ませてあげたい。
本人はここを見る時間も無く、ご飯を食べる時間も無いようです。
監督署に言う時間的余裕すら無い。
すでにノイローゼぎみになっているのを見ていられません。
何とかなりませんか？

64 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 00:18:14

辞めればいいじゃん。
体あってナンボよ。
仕事はそこだけじゃないでしょ。

65 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 11:19:56

なかなか辞めるのも難しいのじゃないか？
明日から来なくて良いと言う訳では無いし、引き継ぎも有る、簡単に辞めれるなら自殺とかしないよ。
特に責任感強い人は辞めれないよな

66 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 11:22:37

>>60
貧乏人乙。
ひがむなよ。

67 ：名無しさんの主張 ：2006/09/11(月) 19:39:28

サービス残業とは、違法行為どころか、人を人として扱っていない事だと思う。
働いて賃金を貰えないのは、奴隷か家畜です。
人をそのように扱える神経の持ち主に対し、軽蔑しか出来ません。
非人道的行為であり、人権蹂躪です。悪行です。
サービス残業と言ってはいるが、要はピンはねですからね。

68 ：名無しさんの主張：2006/09/12(火) 09:23:41

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク　
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい　　

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

69 ：名無しさんの主張：2006/09/12(火) 12:03:19

このままでは、労働省、労働基準監督署は早々に解散しろ！税金ドロボー

70 ：泥船３号：2006/09/14(木) 03:17:23

将来性がないからみんな辞めていく状況です 役員は辞表片手に半身だし 世襲の企業は駄目だぁ