サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２

1 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:56:08

このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
�@会社名
�A本社・支社・営業所名
�B部署名
�Cその部署の責任者（上司）
�D内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
　上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。

■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません！！

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第３７条違反▲▲▲

前スレ
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/

17 ：名無しさんの主張：2006/07/20(木) 15:31:56

�@篠崎運輸株式会社
�A埼玉県さいたま市南区白幡４−５−１６
�B全社
�Cどんなに残業しても４０時間でカット

18 ：ななしのごんざえもん：2006/07/22(土) 01:04:26

�@マルソー産業
�A福岡県北九州市門司区
�B工場の交代勤務の夜勤者
�C12時間無休憩＆食事休憩無しで朝9時まで働かされた。
門司労働基準監督署へ夜勤明け後に行き、何度も査察に来るように、言った。
しかもそれを地元の公明党議員が知っていた。個人情報保護法にふれる。
門司労働基準監督署は役人なので深夜勤務の査察はこない。スーパーでこっそり
万引きするのと同じで深夜労働者の強制労働は、労働力の万引き罪
労其署と会社はつるんでいた。
労其署へたびたびチクった罪により、内部告発者として社長宅に呼びつけられて
言われ、解雇された。（2000年）

クリーニング用ハンガー製作業界シェア全国一と自慢していた。
毎月の全社会議では全社員の前で、小生の父親の仕事を侮蔑し続けていた。
トヨタをはじめ何事も全国一を自慢する処は、必ず裏で何か不正が行われている。
日銀総裁のごとく、犯罪者は必ず『自分は正しい』と言うようなもの。

19 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 01:24:06

逆にサビ残ないトコなんてあるんすか？

20 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 01:43:44

サービス残業は日本の悪しき風習ですね・・・

21 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 02:05:12

�@ニッポンレンタカー　アーバンネット京都Div
�A全営業所
�B営業部・・・かな！？
�C一瀬　岩夫（合ってるかなぁ・・・・）
�D残業代もちろんナシ。しかも、社員のタイムカードもナシ。定時（8:00〜20:00）で報告書を書いても規定時間数オーバー。というより、本社（京都ネ）がこれを強要してくる。しかも、課長代理以上になると、残業手当ナシ！！これっていいの？？

22 ：名無しさんの主張：2006/07/22(土) 15:01:13

アイエスガステム被害者の会
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/

23 ：ななしのごんざえもん：2006/07/23(日) 00:23:14

19ばんさん
サビ残どころか、会社がサビしているところもあるよ。
半分しか働かず日当は1日分
定時から定時まで働いて時間が着たらすぐに帰る。
タイムカードも無い、自己申告制、仕事も無い、
これで、時給１０００以上　深夜勤務手当てで20万/月以上。
もっとも、派遣だがね。、交代勤務者が来れば、即申し送りして帰宅
工場の稼働率が悪く、半分機械がとまって一人でもできる仕事を2人で担当する。
仕事が無いので8時間のうち半分はマイカーの中で寝るのが大変だ。

24 ：名無しさんの主張：2006/07/27(木) 08:52:57

俺IT系の仕事してたことあるけど、この業界って、技術者を他社に常駐派遣させる
システムがけっこう多かったりする。

で、問題は、派遣先の会社がメッチャ激務で、自社が残業代を出さないケース。

漏れが昔行ってたところでは、派遣先の会社は残業代支給されるが、ある会社から
派遣されていた人たちは残業代が出ない。だから、同じ仕事をしても手取りが倍近く
違うこともしばしば。ひでえもんだったわ。

25 ：名無しさんの主張：2006/07/27(木) 20:55:09

>>24
多いというか、ほぼ全部そうでしょ。

26 ：名無電力１４００１：2006/07/30(日) 07:34:45

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153668032/1-100

27 ：名無しさんの主張：2006/08/10(木) 12:02:41

　　�　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　保守するよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

28 ：名無しさんの主張：2006/08/11(金) 16:15:15

トライア○ーは汚い・・・

29 ：名無しさんの主張：2006/08/13(日) 04:43:24

■あなたはサビ残でいくら損してる？■
例えば、月６０時間の残業代が足りないとしたら・・・

少なめに＠￥１２５０×６０時間＝￥７５０００
￥７５０００×１２ヶ月＝年間￥９０万円

本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です！
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。

30 ：スメルジャコフ：2006/08/13(日) 22:18:05

そのとおり！
彼が為には悪を除くは彼が親なり　という言葉もある。
労働者よ今こそ立ち上がれ。プロレタリア革命の鬨なのだ。
出でよ。労働者のジャンヌダルク！前へ進むのだ

31 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:35:46

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm
サービス残業は筑波大学♪　お盆でもサビ残大好きよ♪「夏季期間中は超過勤務手当の上限は１０時間だ。」（総務係長）

32 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:41:47

そぉ〜か。１０時間を超えると全部カットか♪でもその分はサービスか？それでサービス残業？でも単に手当てを払わないだけだから不払残業とか、ただ働きとか言うべきじゃないの？

33 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:47:58

そぉ〜か日本語は正しくねっていうか、残業代払ってよ♪こちらサビ残で２１世紀のワーキングプアを実践する国立大学法人筑波大学です。http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm

34 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:49:42

サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06061311.cfm

35 ：名無しさんの主張：2006/08/14(月) 21:51:11

サビ残に人生をささげ、人生を無駄に送りたい方ぜひ職員に応募してください。http://www.tsukuba.ac.jp/gaiyo/jobs/pdf/060615syokuinbosyu.pdf

36 ：名無しさんの主張：2006/08/15(火) 15:15:53

今まで我が社はある一定の年齢になると本人が希望も
しないのに無理やり課長以上の管理職に引き上げ、残業代を
払わなくてもよくして来た。しかし、これからはもし一般社員も
残業代を払わなくてもよくなれば、会社は今度は管理職から
単価の安い一般社員への降格も考えるだろうな。

37 ：名無しさんの主張：2006/08/15(火) 18:36:20

確かに労働時間だけで仕事量は推し量れない部分もある。
しかし、定時間際、もしくは定時後にいいつけられる業務に
ついては、管理職であろうがなかろうがだれがやっても時間外
労働なのだからそれなりの賃金は払うべきではないだろうか？
俺は実はそう言った明らかに時間外になる業務は、それなりの
報酬がない限り拒否している。
だから出世はしない。それに今の所そうやって拒否しているのは
俺だけだから会社は痛くも痒くもない。単に俺のことをやる気のない
だめ社員とみなして低い評価を与えるだけだ。
みんながそういう会社の傲慢を受け入れて
業務を無理してまわしてしまっているから会社の上層部は
それで問題なく動いていると思ってしまっているのだ。みんなで
残業を拒否して業務に支障が出れば会社も人員を増やすなり
きちんと残業代を出すなり対策をするだろう。
会社の傲慢を受け入れてしまっている労働者側にも問題があると
思う。

38 ：名無しさんの主張：2006/08/16(水) 02:42:30

>>37
完全同意

39 ：名無しさんの主張：2006/08/17(木) 00:58:53

我々はどんな状況下でもきちんと仕事を仕上げないと評価に
影響すると思い込んで、どんなに会社からいじめに近い理不尽な仕打ちを
受けていても残業や休日出勤をしたりしている。
しかし、だまされないでほしい。その会社の業務に支障が出て最終的に
責任を取らなくてはならないのは我々社員ではなく役員達なのである。
我々の立場は「出来ませんでした。後はお願いします。」でいいのである。
無理な人員削減や利益を上げたいがためにリストラをちらつかせて脅しを
かけてくる役員は、その事に気付いていないのである。みんなで手を上げて
しまえば、何としてでもやらなければならないのは彼らの方なのだ。彼らは
会社の業績が悪化すればクビが飛ぶ立場なのだ。

40 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:41:33

■労働基準法■
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

■わかりやすい労基法サイト■
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

■労基法違反を許すな！■
ttp://www.roudousha.net/

■過去２，３年間の問題企業一覧■
ttp://s-akademeia.sakura.ne.jp/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm



■ブラック企業の定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

41 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:42:04

■なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか？■
日本の法律では、残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html


　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（ 　　　 ）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜ ｜ ｜ 　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）

42 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:42:35

■違法行為は告発を！■
労基法は万が一摘発されても罰則が甘い（罪によって違うが６ヶ月以内の懲役３０万円以内の罰金）
しかも取締りもなかなかしないので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。

それは国が、違法行為によって経済が支えられている事を自覚している問題もあります。

けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

労働者の最低限の労働条件を決めている労基法すら守られていない悪しき風潮を、少しでも改善していく
ためには、国民一人一人が企業の違法行為を見逃さずに、告発、公表していく事が大切だと思います。

一刻も早く！本物の裕福、良い暮らしを勝ち取りましょう！！

※企業名と違法行為、実態を公表して下さい。
※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。

43 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:43:15

■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。

今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

44 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:44:42

給料なんて要らなくても働きますと言える社員こそ
将来が見込まれるのである。　無償でも会社に貢献する社員は
きっと将来に出世し、保証されるのだ。
目の前の現金よりも、将来の出世を選んだ方が得策なのだ。
今は、給料のことは気にしなくて、無償でも働き続ける若者が
将来大物になれるのだ

45 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 08:45:53

出世する為にはサービス残業も厭わないと言う心意気が見たいものだ。
今の若者は甘えているだけに過ぎない。
仕事はお金の為だけにするものではないのだ。
自己の向上や社会貢献こそが仕事の醍醐味なのだ。
サービス残業が辛いなんて、思っている社員は拝金主義的労働者だ。

46 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 09:38:25

>>45　社員酷使してまで金儲けしたい会社のほうが拝金主義者

47 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 14:19:46

>>44>>45
それは昔の話。
昔は会社も本当に社員を思ってくれていたからそれなりに会社に捧げる価値もあった。
例えば、昭和時代なんかは小さな会社の社長が社員に会社が苦しいから給料はあげてやれない、
悪いなと思い、その代わり自腹で食事に連れて行ってやったり、住み込みの社員に社長の奥さんが洋服を
買ってきてあげたり、社員の初デートの時はいくらかお金を出しておめかしさせてくれたりと、いろいろ
お金に返られない面もあった。
今はそんな会社に自分を捧げるなんて甘い事言っていると会社にこき使われてボロボロにされて捨て
られちゃう！

48 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 21:01:02

>>44
>>45

仕事はお金のためにするものです。
お金要らないんなら、アフリカでも行ってボランティア活動でもしてるよ。
生活のためにはお金が必要だから、お金のために仕事してんだよ。
別に出世や会社への貢献や自己向上なんてどうでもいいんだよ。
そんな俺にとって、目の前の現金すら払わない会社に、将来の可能性なんてさらさら感じる理由はない。
エセ理想主義者のダメ経営者のバカ理論にしか聞こえない。
まあ、おめーごとき低レベルお猿さんは、死ぬまでそんなチンポ論を言い続ければいい。
金払いたくないだけの、違法経営者は、自分の無能振りを下の人間のせいにしてるだけ。
下がサービス残業しなければならないのは、上が無能だと心得よ。
でも無能人間に、自分が無能だと気づけといっても無理か。
ごめん、ごめんよ、君ごときにはレベルの高すぎる話だったね。

49 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 21:31:42

>>44>>45
こんな時代遅れな人間が勤めている会社は危ないんじゃないか？

50 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:04:09

>>44>>45
それは自己中経営者の考え方だろ
脳みそがキムジョンウィルか？ww

まず普通の人間は、労働はお金を得るためにする。お金は生きていくために必要だから働く。
自分から進んで無賃労働する奴は、何らかの見返りに釣られているか、見返りに期待してるだけ。
ほとんどの奴は、日本の悪しき風潮によって、サビ残等をせざるをえない状況に追い込まれているだけ。
給料が安くても気にしない奴は、その仕事が好きか、居心地がいいから。

今の時代、将来の見返りなんて期待できないだろ。
普通の会社は将来の保障なんて無いし、
大企業で頑張ったところで、過労死、自殺まで追い込まれた例もあるし。

51 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:15:21

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　世襲3世）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

52 ：名無しさんの主張：2006/08/19(土) 22:28:51

>>44
>>45
おまえら、バカじゃねえのか？
仕事はカネのためにするんだよ。宝くじでも
当たって生涯賃金稼いだらおれは仕事やめるよ。
カネをもらうために毎日早起きして、暑臭い満員
電車に乗って会社に行ってんだよ。会社じゃバカで
わがままな客の相手して。そんな事金もらわなきゃ
やらねえっての！
会社の言いなりになっていい子になってサービス
残業して会社からちっぽけな褒美をもらっていい気になって
最後は過労死。そんな生き方をしたやつは
将来の人たちは歴史の授業か何かで聞いて、上官の命令を
何でも聞いて最後はお国のために散った兵隊達と同じだと
思うだろうよ。

53 ：名無しさんの主張：2006/08/20(日) 00:17:08

こういう話題関連のスレにはお決まりのコピペがときどき貼られるが、
相手にしないように。

54 ：名無しさんの主張：2006/08/26(土) 21:54:28

　　�　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　��
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　保守するよ！��
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　��
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)��

55 ：名無しさんの主張：2006/09/01(金) 19:20:07

■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■

本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。

しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。

今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺してしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。

人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。

会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。

世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」という意識
を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！

56 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 15:13:00

表上は豊かに見えるけど企業戦士と言う名の元の特攻隊やな

57 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 17:49:30

次は筑波大学中央、サービス残業の筑波大学事務局前、終点です。サービス残業で命を落としたい方はこちらでお降りください。

58 ：名無しさんの主張：2006/09/02(土) 17:54:53

ただいま時間外手当・休日出勤手当ての１００％カット、サービス残業キャンペーン実施中です。なお土浦労基署より再三是正指導を受けていますが、一切無視して指導後もサビ残させています。あらかじめご了承ください。

59 ：小ネズミにかじられてなお応援しってあたりですか♪：2006/09/02(土) 18:09:01

負け組や
金も勇気も
知恵もなく
他力本願
告発もなし
ってあたりですか♪

60 ：名無しさんの主張：2006/09/03(日) 00:17:07

文芸春秋編集長

「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」

文芸春秋編集長

「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」

61 ：名無しさんの主張：2006/09/06(水) 09:14:51

ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超
http://www.asahi.com/national/update/0905/TKY200609050384.html?ref=rss

62 ：名無しさんの主張：2006/09/10(日) 23:26:37

■理美容業界　日本一　プラージュ■
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157107422/

プラージュってどうなの？パート4
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/diet/1149938987/

63 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 00:05:17

うちの彼氏の会社
某大型車の会社なんですが、リコールが有り過ぎて、残業は毎日深夜１２時ならとても早い方、ひどい時は何日も徹夜です。
しかも休日も出勤。残業代は月１０時間以内。
残業代も払って欲しいけれど、お金よりゆっくり休ませてあげたい。
本人はここを見る時間も無く、ご飯を食べる時間も無いようです。
監督署に言う時間的余裕すら無い。
すでにノイローゼぎみになっているのを見ていられません。
何とかなりませんか？

64 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 00:18:14

辞めればいいじゃん。
体あってナンボよ。
仕事はそこだけじゃないでしょ。

65 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 11:19:56

なかなか辞めるのも難しいのじゃないか？
明日から来なくて良いと言う訳では無いし、引き継ぎも有る、簡単に辞めれるなら自殺とかしないよ。
特に責任感強い人は辞めれないよな

66 ：名無しさんの主張：2006/09/11(月) 11:22:37

>>60
貧乏人乙。
ひがむなよ。

67 ：名無しさんの主張 ：2006/09/11(月) 19:39:28

サービス残業とは、違法行為どころか、人を人として扱っていない事だと思う。
働いて賃金を貰えないのは、奴隷か家畜です。
人をそのように扱える神経の持ち主に対し、軽蔑しか出来ません。
非人道的行為であり、人権蹂躪です。悪行です。
サービス残業と言ってはいるが、要はピンはねですからね。

68 ：名無しさんの主張：2006/09/12(火) 09:23:41

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

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■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

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・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
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Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

69 ：名無しさんの主張：2006/09/12(火) 12:03:19

このままでは、労働省、労働基準監督署は早々に解散しろ！税金ドロボー

70 ：泥船３号：2006/09/14(木) 03:17:23

将来性がないからみんな辞めていく状況です 役員は辞表片手に半身だし 世襲の企業は駄目だぁ

71 ：名無しさんの主張：2006/09/14(木) 09:38:14

30 名前：29[] 投稿日：2006/09/14(木) 08:51:46
他に、労働基準法の違反は飲酒運転と同じレベルの罰則、取締りが必要だ！
過労死が出た会社の社長及び関係者は、危険運転致死傷程度の罰則を与えなければならない。

労基法違反は、少子化、過労死、病気、自殺の増加等の諸悪の根源である。
企業の違法行為は絶対に許してはいけないと思う。

72 ：名無しさんの主張：2006/09/18(月) 08:29:22

259:残業不払い 偽装工作 2006/09/05 22:15:20
真岡市松山町　日本自動機工○式○社
悪戯がﾊﾞﾚﾅｲ偽装工作の達人じゃぁ〜〜〜
統括はNO梨の･････

73 ：名無しさんの主張：2006/09/18(月) 17:05:33

○×生命。危ないと言われ続けている生保の内勤。

74 ：名無しさんの主張：2006/09/18(月) 18:04:49

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
ついでに、匿名で労働基準監督署に投稿すればよい
メールでなくて、手紙の方がよいだろう

75 ：名無しさんの主張：2006/09/19(火) 21:43:49

>>71
まったくですな｡
労基署って､役にたたねーな｡なにやってるんだ｡
警察が犯罪者を野放しにして､｢残業代ドロボウはしちゃいけまちぇんよ!｣
とか､ただ､注意するだけじゃんか(´д`;)
税金ドロボーだよ｡徹底的に､会社を告訴するとかしろよ!
法規制もなんで､ゆるゆるなんだ? 実際､死人が出てるのに!!
労災になってからじゃ､おそいんだって!!
週労働時間40時間制の最初の､精神や目的は､長時間労働は
労働者の体と精神を破壊するって､ことがわかったから､始まった
ことじゃないか! それを､放置して､なにやってるんだ!!!
まったく､くそーっ!!!

76 ：名無しさんの主張：2006/09/26(火) 11:05:46

き○○ん　建設業
旦那は休み無く働いてるのでほぼ母子家庭状態です。
実家も遠く、私一人での子育ては不安でイパーイ。
目指すはスローライフ。

77 ：名無しさんの主張：2006/09/26(火) 12:11:28

ああ、きんでん？

78 ：名無電力１４００１：2006/09/27(水) 16:17:22

飲酒運転、分かった時点で免職！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！

当たり前！！


園児死傷事故で意識不明の女児の祖父が心境語る

埼玉県で、乗用車が保育園児の列に突っ込み、2人が死亡した事故で、今も意識不明の
状態が続く女の子の祖父が心境を語りました。

重体の福地悠月ちゃんの祖父：「（体力が）頑張りきれなかった時、酷なようですが、
もうダメですと医者に言われた」
この事故で、2人が死亡、15人が重軽傷を負いました。このうち、福地悠月ちゃん（5）
は、今も意識が戻らないまま、集中治療室にいます。
重体の福地悠月ちゃんの祖父：「悠月は『私は守ってたのに…私は悪いこと何もやって
ないのに…』、夜中に私の前に立った悠月は、やっぱり訴えてちょうだいというお願い
だったんじゃないかなと…」
埼玉県警は、業務上過失致死傷の疑いで井澤英行容疑者（38）を27日朝に送検し、
今週中にも、現場に立ち会わせて実況見分を行う方針です。

79 ：名無しさんの主張：2006/09/28(木) 19:33:34

江守商事株式会社
本社　福井県福井市

80 ：名無しさんの主張：2006/09/28(木) 22:27:45

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

81 ：名無しさんの主張：2006/09/29(金) 20:49:43

http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/

82 ：名無しさんの主張：2006/09/30(土) 17:16:28

安川情報ｼｽﾃﾑ､時間外労働未払い賃金は1億4000万円

http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/ke_06093003.htm

　安川電機の子会社｢安川情報ｼｽﾃﾑ｣(北九州市)は29日､
2004年8月から今年7月の間に､従業員の時間外労働に対す
る未払い賃金が約1億4000万円あったと発表した｡未払い賃

金は06年9月中間決算で特別損失に計上し､11月に支払う｡
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】 (297)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1148298465/l50

83 ：名無しさんの主張：2006/10/02(月) 21:13:12

★ 不払いサービス残業代１００万以上支給の企業は１５２４社で過去最多。支払総額２３３億円

２００５年度、厚労省まとめ。対象労働者１６万人、平均支払額は１人１４万円

それに引き換え
読売　ON　LINE　
http://www.yomiuri.co.jp/index.htm
の編集長のお勧めが
http://www.yomiuri.co.jp/atcars/newcar/20061002vf41.htm?from=yoltop
価格帯： \12,800,000

いいですね〜、読売は高給で！

84 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 00:59:50

�@会社名
→株式会社セガ
�A本社・支社・営業所名
→全社かな！？
�B部署名
→アミューズメント施設
�Cその部署の責任者（上司）
→施設外の上司
�D内容
→１００時間の残業になったとしても月間の残業時間の上限が良くて２０〜３０時間まで。
１〜２年ぐらい前は、１日８時間までの月間２００時間までで一切残業は認められなかった。
仕事上どうしようもなくて３６時間勤務をほぼ休憩なしでせざるを得ず、
しかも一月に２回したが残業としてはあまり考慮してもらえなかった。
上司からの評価は何故か劇悪評で、能力が低いとか何もしてないとかセンスがないとか色々と。
ちなみに、近隣のお店が廃れやすい立地環境の中で売り上げ・利益とも前年比ベースで見ても高好調。
結果、時期にもよるがボーナス査定はイーブンかマイナス評価。
不規則な職務時間でこんだけ働いても年収１８０万前後だったなぁ。
好きな仕事だったが、あまりの労働環境の悪さと会社に対しての疑問を感じた上に大きく自身の体調を崩し、
引継ぎなどに迷惑を少しでもかけないように会社の都合を考えて数か月の間をあけてから退職したが、
辞めるまでの間は上司の理不尽に感じるパワーハラスメントを集中的にくらうハメに。
入院が必要なほどの体調が悪い上にモチベーションを下げまくりの最悪な状態だったが、
アルバイトの子たち全員が非常にフォローしてくれて、
辞めた日までの在職中の売り上げ・利益は高好調を維持。

愚痴っぽくなってしまった。
けど気分が少し晴れた。
ごめん。

85 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 02:33:06

おまえら
これから、自民党が密かに進めて来た法案
「サービス残業合法化案」がもう直ぐやってくるよ

企業は従業員に対して、１ヶ月　２０〜４０時間のサービス残業を強要できる

86 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 03:21:46

新聞社は、新聞販売店の不法行為を何とかしろ

新聞社の「押し紙」によって販売店の地域購読部数の大幅な水増し

この水増しされた購読数を基準にチラシ広告の料金を請求する
これは詐欺そのものだろう。

当然、販売店に送られて来るチラシ広告は沢山余る

一週間で２トントラック一杯になる位、「押し紙」の新聞紙と
余ったチラシ広告が密かに廃棄される

購読部数の水増しで、「チラシ広告」の配達料の不正請求と
送られてくる「チラシ広告」の廃棄。

これは詐欺と窃盗にあたるのではないかな

87 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 11:31:56

欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html

　　　　　　　　　　　サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

88 ：働き者：2006/10/03(火) 12:31:21

某東証上場企業本社営業部勤務単身赴任サラリーマンの勤務実態-平日編

6:30　　　　　起床　当然朝食抜き
7:00　　　　　超満員通勤列車乗車
7:30　　　　　会社到着　昨夜の残務整理および当日業務準備
9:00　　　　　上司出勤し点呼
9:10〜12:00　 外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に昼となる
12:00　　　　 上司、同僚と社員食堂で昼食
13:00〜18:00　午前中と同様業務、さらに外部および内部からの来客の対応・会議も加わり、あっという間に夕方となる
18:00〜21:00　外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に夜が更ける
21:00〜24:00　同じようにサービス残業している内部からの電話に対応しながら必要文書作成・関係書類整理
0:30　　　　　最終列車に飛び乗る
1:00　　　　　駅のコンビニで弁当とビール購入(弁当売れ切れていてやきそばUFOになることが多い)
1:20 寮の部屋に帰り濡れタオルで体を拭き(寮の風呂は24時までしか利用できない)、夜ご飯を食べる
2:00　　　　　就寝

月曜から金曜日まで上記内容が続く

89 ：働き者：2006/10/03(火) 12:32:02

某東証上場企業本社営業部勤務単身赴任サラリーマンの勤務実態-休日編

土曜・日曜は以下のとおり

7:00　　　　　起床　一週間分の洗濯しながら少しゆっくりする
9:00　　　　　すいてる通勤列車乗車
9:30〜12:00　 同じようにサービス休日出勤している内部からの電話に対応しながら必要文書作成・関係書類整理
12:00 同じようにサービス休日出勤している同僚と外に食事に行く
13:00〜18:00　午前中と同様業務　大きなイベント等の間際などはこのまま深夜となる場合も多い
19:00　　　　 同僚と飲みに行き愚痴を吐き出す
22:00　　　　 寮に帰宅　就寝

月に1〜2回の日曜日は、妻の待つ家に帰ることが出来るが、大きなイベントが続くときなどはそれも不可能となる。

残業時間は週に60時間程度、月では250〜300時間程度となる計算であるが
実際に付く残業手当は月に20時間であり、あとはすべてサービス残業である。

90 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 19:08:22

これからは年収400万以下が勝ち組となるのか？？

91 ：名無しさんの主張：2006/10/03(火) 21:19:50

>>84
セガは昔から有名だね。
昔、知り合いいたからいろいろ聞いたことがあるよ。

92 ：名無しさんの主張：2006/10/05(木) 21:55:16

＜＜91
有名だったんですね。
知らんかった…。
でも、なんで不払い指導とか受けないんだろう？
まぁサービス残業をもし支払ったらものスゴい額が算出されそうだけど、曲がりなりにもデカい会社だから行政的にも揉み消すだろうけど。

93 ：給与不払い企業スペシャル：2006/10/06(金) 12:24:41

残業時間にやってます。

94 ：名無しさんの主張：2006/10/06(金) 14:34:46

残業時間にやってます

95 ：名無しさんの主張：2006/10/06(金) 15:04:24

違法行為反対。

96 ：名無しさんの主張：2006/10/06(金) 23:02:45

残業違法カット反対！

97 ：名無しさんの主張：2006/10/07(土) 07:07:01

違法残業は社会悪！

98 ：名無しさんの主張：2006/10/07(土) 08:23:08

生保営業なんて毎日サー残。毎週サー休出勤。

99 ：名無しさんの主張：2006/10/07(土) 10:32:30

厚生労働省の労働局をめぐる不正経理問題で、新たに17の労働局で「カラ残業」などの
手口で計約3億円の不正が行われていたことが7日、会計検査院の調べで分かった。
一部は私的に流用された疑いもあるという。
　昨年の調査と合わせ、不正経理が確認されたのは計23労働局、総額約4億円となった。　

100 ：名無しさんの主張：2006/10/08(日) 04:04:00

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク
入りの＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取
やってます！

101 ：名無しさんの主張：2006/10/08(日) 05:21:49

違法企業　実名出すの反対！
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http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
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＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

102 ：名無しさんの主張：2006/10/08(日) 12:12:47

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103 ：潰れそうって言ったらタブーだよ：2006/10/09(月) 02:59:37

世襲の会社なんで馬鹿息子が社員に気を使って大変そうだけど そんなことよりお前が業務やって汗かけや

104 ：名無しさんの主張：2006/10/10(火) 07:47:48

会社員だけに無料労働強制するのはやめろ！！！
てめぇら国会議員こそホワイトカラーエグゼンプション制度
導入しやがれ！！！　議論し尽くして結論でるまで永遠に
成果主義で議論してろ！！！　もう議会開催期間なんてとっぱ
らっちまえ！！！！！
国会も成果主義導入しろ！！！！！国会も裁量労働にしやがれ
！！！！！！！その為に選挙で選んでやったんだよ！！！！！
てめぇら、無料労働決議させる為に投票してやったんじゃない
から、よく憶えとけよ！！！！　
それが嫌なら、国会議員はホワイトカラーエグゼンプション
など通すな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化して晒し続けてやるから
そのつもりでいやがれ!!!！！！！！！！！！！！！！！！

105 ：名無しさんの主張：2006/10/10(火) 16:15:59

ある超有名イタリア料理店のフロアマネージャーの1日(40代妻帯者)

8:00　起床
8:30 家を出る
9:00　店に到着後、厨房の仕込み手伝い
10:00　店内の掃除、開店準備(10:30頃から並び始めるお客の対応含む)
11:00　開店と同時に満席となる
14:00　オーダーストップ
15:00　昼の部閉店　従業員と賄の昼食を大急ぎ(5分程度)で平らげて
　　　 厨房に入りデザートのケーキを作る
16:30　フロアに戻り開店準備(16:30頃から並び始めるお客の対応含む)
17:00　開店と同時に満席となる
22:00　オーダーストップ
23:00　閉店　売上計算と後片付け
0:00　新作料理試食を兼ねた夕食を食べながらスタッフミーティング
1:00　店を出る
1:30　帰宅　風呂入ってテレビ見ながら酒飲む
2:00　就寝

休日は一応毎週木曜日ですが、たいてい団体予約が入っているのでつぶれます。
店に定休日も無いため(正月の1,2日だけ休み)丸々休日は年に数日しか取れません。
タイムカードは11時出勤、23時退社となっています(15時から17時は休憩時間扱いです)。
この16時間勤務中座れるのは、昼の5分程度と23時以降だけです。
当然様々なイベントやフェア実施期間中などは準備などもあり徹夜が続くこともざらです。
これで年収360万円です。仕事そのものは楽しいのですが体がそろそろ限界です。

106 ：名無しさんの主張：2006/10/11(水) 23:21:18

西武百貨店　そごうも従業員のサビ残・休日出勤で営業成り立ってる
展示会等も休日に行き交通費・その日の日当つかず
カードリーダーでのスキャンでサビ残の実態わかってるはずなのに
会社は動かず　どれだけの人が泣いてるか
今の内閣はパートの賃金上げる前に正社員のサビ残対策をどうにかした方がいい。
パートの待遇よくなって正社員ばかり責任押し付けられてサビ残させられるなら
誰だって待遇のよくなったパートの方がいいに決まってる。

107 ：名無しさんの主張：2006/10/13(金) 06:21:57

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出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
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無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

108 ：名無しさんの主張：2006/10/13(金) 19:32:06

違法企業　実名出すの反対！
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あの有名企業も違法行為やってます！
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出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
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賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

109 ：名無しさんの主張：2006/10/14(土) 02:59:44

↑しつこい ガンガンやってるのは貴殿です。

110 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 11:13:59

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

111 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 11:46:11

まあ今は団塊なんかが変にガンバちゃってて企業が一番調子のってる時代だからね。
団塊あたりが引退すると言われてる２年後？くらいには状況かわるかもね。
求人もある意味、客商売だから不利な条件ばかりつける企業は当然人集まらないし、
その企業イメージも悪化して淘汰される。
駄目な企業はどんどん淘汰させるように働く側の意識も必要だね。

112 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 17:42:19

パートタイマーの３割以上が、いくら残業をしても賃金に反映されないサービス残業を
こなしていることが、民間最大の産業別労組「ＵＩゼンセン同盟」の調べで分かった。
パートは時給で賃金が決まるためサービス残業は発生しにくいとされていた。だが、
多くの職場でパートが重要な戦力となる中で、違法な不払い労働が正社員だけでなく
パートにも広がっている実態が浮かび上がった。

流通や繊維、化学などの労組でつくるＵＩゼンセン同盟は、他の産業別労組に先駆けて
パートの労組加入を進めている。
調査は今年２〜４月にかけ、正社員約１万３０００人・パート約６０００人の組合員を対象
に行った。

それによると、独身女性のパートの場合、過去数カ月にサービス残業をした人は、労働
時間管理の対象となる人（無回答を除く）の４０％に及び、月平均のサービス残業時間
は１０時間に達していた。既婚で夫が正社員の「主婦パート」でも３２％の人が月平均
８時間のサービス残業をしていた。

調査担当者は「始業前や終業後にこなす１５分ほどのサービス残業が積み重なった
ケースも多いと見られ、正社員のサービス残業とはまだ深刻さが違うが、本来、ゼロで
あるべき数字。パートの戦力化が進んで管理職からの圧力が強まったことが背景にある」
と話す。

同じ調査で正社員の場合、男性の５８％が月平均２６時間、女性だと４４％が同１５時間の
サービス残業をしていた。

http://www.asahi.com/business/update/1015/003.html

113 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 18:14:36

11月は生命保険の月です。

ということで全社一斉にサー残です。

114 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 18:26:07

なんか日本は男の労働者にとっては本当に最悪な環境だな。
女は主婦になったりでかなり恵まれてるけど。

でも、>>111のいうように、
ちょっとずつ流れは変わってきてる気もするよ。
厳しい環境にいる人も、
なんとか気持ちだけは切らさないように抵抗していこう・・。

115 ：名無しさんの主張：2006/10/15(日) 18:28:31

企業にとって人件費削減が１番簡単で即効性のある利益捻出方法です。

116 ：y：2006/10/16(月) 21:08:23 ID:3UYeusuT

�@三愛通信設備
�A全事業所（本社：岐阜県高山市）
�B全部署
�D勤務時間８：００〜１７：００（リク○ビに掲載）
　１７：００〜１８：３０は「休憩時間」なので残業は付かないが、
　実際はこの時間が一番忙しい
　また、月に何時間残業しても２０時間分でカット
　帰れる時間は早くても７時〜８時
　夜勤明けに出勤した場合、一日分（８時間）働かないと
　夜勤の分から引かれる。
　

117 ：名無しさんの主張：2006/10/17(火) 02:05:33 ID:NiyhCYaD

>>115
長い目で見ると、一番損な方法だ。ということに気付いていない使用者が多すぎる！！

　1.自己啓発に使う時間の減少。
　2.モチベーションの低下。
　3.会社を見限った優秀な人材の流失。
　4.１人あたりの負担が増える。
　　以下1.に戻る。
　この負のスパイラルに陥ると中々再生できない。
　目先の金ばかり追うと将来こうなりそうだけどなあ。

　えらそうな事言ったけど、俺の考えがおかしいのかなあ？