サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２
- 195 ：名無しさんの主張：2007/01/27(土) 07:52:21 ID:xVdSEEV1
- Ｈ島県のバケットラン○、月２００時間以上サビ残
8時半～19時までが定時
実際は7時半までに来い！19時過ぎたら、そこからエンドレスに始まるサビ残
手取りで16万以下
労働基準局にちくったら、Ｔ村社長のありがたいお言葉がメールできたので紹介
「一人当たり売り上げ目標が２００万。仮に稼動日を２０日とすれば一日当たり一人１０万円売上なければなりません！
わかってますか？飲食店も服屋さんも世の中同じ
単純に売上の半分が仕入れで、人件費が自分の総子宮の2倍で車両費が15万
消耗品などの諸経費が10万、家賃水道光熱通信費上げればキリがない！！！
費用対策効果を考えて行動しろよ！！
社会人なんだから！！！
子供の集団じゃあ無い！！！」
残業代払わないくせに…と、思いましたが
社会人になると、会社の為に低賃金で死ぬまで働け！と言う事がわかりました。
社訓はコンプライアンスｗ
社長の考え方は大手一流企業
実際は弱小企業
社員の8割が転職を希望
日本はこんな会社が多いのかな？
- 196 ：バックレ社員：2007/01/27(土) 16:01:03 ID:pLnYy+7G
- あんくるふじや
本社、佐賀県佐賀市
職安では朝７時から出勤、夕方４時までだが…
実際は朝５時半出勤夜８時以降に退社
休みは月６回
有給は無し
オフィスＡ
本社、福岡県福岡市
前の会社を労働基準法違反だったことを告げる
自分だけ９時間にしてもらった
残業代が出ないことを指摘すると
社員「それじゃ残業代がでるとこへ…」
俺「じゃあうちの会社のレストランで追加でオーダーしたものは払わなくていいんですね？」
社員「…。」
ちなみに俺は販売部門の‘ポプラ’いたがバイトの試用期間中は深夜割増はない。
時給は最低時給…
潰れろ！
- 197 ：名無しさんの主張：2007/01/28(日) 00:05:48 ID:???
- >>195
> 日本はこんな会社が多いのかな？
いや、そんなことないよ。
日本にはそんな会社しかないんだよ。
- 198 ：名無しさんの主張：2007/02/01(木) 00:44:30 ID:r38K7gGY
- age
- 199 ：名無しさんの主張：2007/02/01(木) 10:53:13 ID:hIWwaVh4
- 大阪府泉佐野市泉佐野センタービル内
サンメンテナンス株式会社関西支社
委託と称し派遣業務を行う。
深夜手当て等の倍率を誤魔化し摘発迫る。
- 200 ：名無しさんの主張：2007/02/01(木) 14:26:05 ID:qhHbWcuF
- 日本ロジテムは夜中の３時までサービス残業
過労死したらタイムカードを書き替える
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/traf/1165492330/
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1168612901/
- 201 ：名無しさんの主張：2007/02/06(火) 14:23:52 ID:2K831Yry
- アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。 対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。
2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟 厳しい要件 会社法改定案を批判 審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」 民主党 経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html
●2005年6月29日 企業会計の最新情報 会社法成立
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の賛成多数で可決、成立しました。
来春の施行が見込まれています。28日に行われた参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html
2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」
●ライブドア・耐震偽装問題 小泉政治全体が問われる 民放番組 小池政策委員長が指摘
外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html
2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う ここが知りたい特集 企業大再編で何が？ リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
会社法 自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 会社分割制度 株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html
- 202 ：名無しさんの主張：2007/02/07(水) 18:19:15 ID:8ipbGETb
-
【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/
- 203 ：名無しさんの主張：2007/02/12(月) 12:52:01 ID:9r9uPlEN
- age
- 204 ：名無しさんの主張：2007/02/12(月) 16:35:57 ID:???
- ストーカー警察官の前出徹は、私に対してストーカーや嫌がらせを繰り返したので、私は被害を訴えた。前出徹は、被害を訴えた私に対して、口封じのために部下達と共謀してストーカーや嫌がらせをしてきている。前出徹は、警察官舎に住んでいる
- 205 ：名無しさんの主張：2007/02/12(月) 16:37:14 ID:???
- 前出徹http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm
- 206 ：名無しさんの主張：2007/02/15(木) 04:41:42 ID:QCH+TszJ
- サービス残業の実態を暴露しよう
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/soc/1159828742/l50
- 207 ：名無しさんの主張：2007/02/15(木) 04:43:12 ID:QCH+TszJ
- 鬱で労災または公務災害を申請した人
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1134882023/l50
- 208 ：名無しさんの主張：2007/02/15(木) 15:25:44 ID:BYaRpLoR
- ①（株）川熱
②本社、第 2,3,4各工場
③生産部
各工場に責任者は居るが、結局は社長の、鶴の一声で決まってました。週/20時間超えは、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞを押してからだったかなぁ。
- 209 ：名無しさんの主張：2007/02/15(木) 18:52:17 ID:hLrjdI5t
- 少なくともここでグチってるくらいしか能のないやつらが勤めてる会社が潰れても社会に全く影響はない。
- 210 ：名無しさんの主張：2007/02/16(金) 10:14:55 ID:kmPkS3x6
- JTBﾋﾞｼﾈｽﾄﾗﾍﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
- 211 ：名無しさんの主張：2007/02/19(月) 01:36:54 ID:Do10k4jS
- 34 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/15(木) 02:18:11
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９ ﾊﾟｿﾅ 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店 日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 りそな 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
- 212 ：名無しさんの主張：2007/02/22(木) 01:12:49 ID:z09Jiqgs
- 三菱電機伊丹
- 213 ：名無しさんの主張：2007/02/22(木) 07:49:43 ID:NqT1Uc32
- サービス残業をなくしたら中小・零細企業は潰れてしまい、従業員は解雇されます。
- 214 ：名無しさんの主張：2007/02/22(木) 08:05:20 ID:VIhvtJUB
- おい、吉野家、マスコミに媚売る前に人員カットと無給残業をやめろよ。
- 215 ：名無しさんの主張：2007/02/22(木) 08:55:09 ID:NqT1Uc32
- あなたたちが食べている牛丼やハンバーガーや弁当などは非常に低価格で購入できますよね。
それは有効にサービス残業を活用することによって成り立っているのです。
私たち公務員にはサービス残業は関係ないので、もっとサービス残業が増えて安い商品が買えるようになった方がいいです。
- 216 ：名無しさんの主張：2007/02/22(木) 21:30:10 ID:???
- >>214
マックみたいに労組作れ
- 217 ：名無しさんの主張：2007/02/23(金) 00:30:30 ID:???
- >>212
三菱電機って業績絶好調じゃないの？
- 218 ：名無しさんの主張：2007/02/26(月) 03:03:45 ID:elmcBrJK
- http://www.asahi.com/national/update/0220/NGY200702200010.html
モード学園、元教師に４００万円支払い和解 名古屋
2007年02月20日19時42分
名古屋市中村区の専門学校「コンピュータ総合学園ＨＡＬ名古屋校」の
教師だった０４年、交通事故とうつ病で休職中、統括責任者に「クビだ」
などと繰り返され、症状が悪化し、退職を余儀なくされたなどとして、
名古屋市東区の女性（３９）が、同校を経営する学校法人「モード学園」
（本部・同市中村区）を相手取り、慰謝料や未払いの残業代など計
約１３００万円の損害賠償を求めた訴訟で、学校側が女性に対し
解決金４５０万円を支払う和解が２０日までに、名古屋地裁で成立した。
解決金には未払いの残業代相当額（約２５０万円）が含まれ、「学校は
従業員の人事管理について労働基準法などの法令を順守する」との
条項も盛り込まれた。
ＨＡＬ名古屋校は「担当者がいないため、お答えできません」としている。
- 219 ：名無しさんの主張：2007/03/01(木) 05:10:42 ID:XVWnsfP+
- age
- 220 ：名無しさんの主張：2007/03/01(木) 08:08:46 ID:rtBNAZHo
- ここは会社に対して義務を果たさないまま(能力が著しく欠如しているため残業しても他人の半分も仕事をこなせない) 自分勝手な権利のみをほえるスレです。まぁリストラ予備軍が負け犬の遠吠えですな。
- 221 ：名無しさんの主張：2007/03/01(木) 22:34:30 ID:fX1XGjAJ
- ですな
- 222 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 03:25:07 ID:U6ShI9fk
- スキーバス事故、過労運転でも立件へ…運行記録を鑑定
2月21日18時12分配信 読売新聞
２７人が死傷した大阪府吹田市のスキーバス事故で、府警は、
「あずみ野観光バス」（長野県松川村）の小池勇輝運転手（２１）
を道路交通法違反（過労運転）容疑でも立件する方針を固めた。
小池運転手は事故の前夜も大阪―長野間を運転するなど、
過重勤務による疲労の蓄積が事故につながった疑いが強まった
ため。府警は、背景には同社の過密な運行態勢があったと判断
しており、バスの「タコグラフ」（運転記録）を科学捜査研究所で
鑑定するなどして裏付けを進め、下総建司社長（３９）についても
同法違反（過労運転下命など）容疑で本格捜査する。
調べでは、小池運転手は１７日午後６時ごろ、スキー客を乗せて
長野県白馬村を出発。高速道路を乗り継いで大阪・梅田に向かって
いたが、翌日午前５時２５分ごろ、バスを大阪モノレールの橋脚に
衝突させた。その後の調べで、前夜も大阪―長野間を運転してい
たことが判明。事情聴取にも、「ここしばらく多忙で、毎日運転して
いた」と話した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070221-00000208-yom-soci
- 223 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 04:04:47 ID:U6ShI9fk
-
159 ：名無しさん＠あたっかー：04/05/12 19:07
労組にも過労死の賠償請求 「条件改善怠った」と提訴
システム開発会社エスシーシー（ＳＣＣ、東京）に勤務中の２００２年に脳出血で死亡した男性＝当時（３０）＝の両親が
「過酷な労働条件を改善せず過労死を招いた」としてＳＣＣと同社の労働組合に計約１億４４００万円の損害賠償を求める
訴訟を１２日、東京地裁に起こした。労組に過労死の賠償責任を問う訴訟は初めて。
訴状によると、男性はシステムエンジニアとして入社し、約１０年間勤務。長時間の緊張を強いる過密な業務を続け、０２年
２月の休日、脳出血のため自宅で倒れ死亡した。
死亡直前半年間の時間外労働時間は月平均６７時間を超えており、両親側は「持病の高血圧症が、緊張の多い勤務で悪化し
脳出血を誘発した」と主張している。
原告の代理人弁護士は「ＳＣＣと労組は、協議なしに月３０時間以上の時間外労働をさせられない、との協定を結んでいるのに、
労組は協議を怠った。労災申請にも協力しようとせず悪質だ」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040512-00000134-kyodo-soci
- 224 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 04:06:09 ID:U6ShI9fk
-
162 ：名無しさん＠あたっかー：04/05/25 19:09
仕事ストレスで労災 過去最多
厚生労働省によりますと、昨年度、心臓などの病気で死亡して仕事による過労死と認定された人は、
男性１５３人、女性４人のあわせて１５７人でした。また、過労や仕事の強いストレスが原因の過労
自殺と認定されたのは、男性３９人、女性１人のあわせて４０人でした。過労死と過労自殺をあわせ
ますと１９７人で、過去最も多かった前の年度より６人減りましたが、依然最悪の水準となっていま
す。年代別では、▽５０代が７０人で最も多く、次いで▽４０代が５０人、▽３０代が４６人、▽１
０代から２０代が２０人、▽６０代が１１人でした。一方、仕事のストレスが原因でうつ病などにな
ったとして、労災の請求をして認定された人は、前の年度より１１人増えて６８人とこれまでで最も
多くなりました。精神医学に詳しい慶応大学保健管理センターの大野裕教授は、「終身雇用が崩れる
など職場環境が厳しくなったことでストレスも強まり、心の病にかかる人がさらに増えることが懸念
される。企業と産業医、それに精神科の専門医が連携して取り組むことが必要だ」と話しています。
厚生労働省は、従業員の心の健康、いわゆる「メンタルヘルス」の対策を企業に義務づける労働安全
衛生法改正の準備を進めることにしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/2004/05/25/d20040525000122.html
- 225 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 04:12:44 ID:U6ShI9fk
-
305 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/21(木) 23:58:27
元保母の過労自殺、国側敗訴確定で労災認定へ
兵庫県加古川市内の無認可保育所を過労で退職してから１か月後に自殺した元保母の岡村牧子さん
（当時２１歳）の父、昭さん（７０）が国に労災認定を求めた行政訴訟で、国は、自殺と業務の因果関係
を認めた東京地裁判決を受け入れ、控訴期限の１９日までに控訴せず、国側敗訴の判決が確定した。
厚生労働省兵庫労働局労災補償課は「判決内容を厳しく受け止め、控訴しないことを決めた」として
おり、加古川労働基準監督署は近く労災認定の手続きに入る。（読売新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060920-00000202-yom-soci
自殺すれば労災が認められる。
- 226 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 227 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 228 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 11:59:12 ID:U6ShI9fk
- 長時間勤務と極限疲労
http://bus.ouchi.to/union/19981010.htm
路線バスが危ない！！！
http://bus.ouchi.to/union/menu.htm
- 229 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 12:01:38 ID:U6ShI9fk
- バス運転手の過酷
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060227ddm002040023000c.html
- 230 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 12:09:06 ID:U6ShI9fk
- ＜バス運転手＞「病気で事故」増加 ５年で８２件
3月3日3時4分配信 毎日新聞
バスを運行中の運転手の健康状態が原因となった交通事故が０１～０５年の５年間、
増加傾向が続き、全国で計８２件に上ることが国土交通省の調査で分かった。
心筋梗塞（こうそく）など過重な労働が引き金となる症状も目立ち、過酷な労働環境
と事故との関連を示唆している。大量輸送機関であるバスの安全性確保のため、
悪質と判断した事業者について、同省は、厚生労働省の傘下で各地にある
労働基準監督署と合同で監査する検討を始めた。
国交省は０１年、道路運送法などに基づく自動車事故報告規則を改正。トラック
やタクシーなどとともに、バスの事業者（路線・貸し切りとも）に対しても、新たに
運転手の健康状態を理由とする交通事故について報告することを義務付けた。
運転手が事故を起こす前の勤務状態についても細かく報告を求めた。
同省によると、事故件数は路線・貸し切りを合わせて０１年は３件だったが、
０２年１２件、０３年１８件、０４年が２７件と年々増加。０５年も２２件と高いままに
なっている。症状別では、心筋梗塞、クモ膜下出血、心不全の順で多く、脳血栓
や失神などが続き、８２件の大半で運転手が死亡しているという。
同省自動車交通局安全監査室は８２件について「（運転手が）通常勤務をしていて
突然死する事例もあり、分析は難しいが、過重な労働が要因のひとつといえる」と
話している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070303-00000011-mai-soci
- 231 ：名無しさんの主張：2007/03/03(土) 12:10:03 ID:U6ShI9fk
- 続きです。
大阪府吹田市で２月１８日に起きたスキーツアー客ら２７人が死傷したバス事故で、
府警は、運転手（２１）の居眠り運転が原因とみているが、運転手は、勤務について
「１日の睡眠時間は５時間ぐらいで、２月の休みは１日だけだった」と供述。
長野―大阪間約５００キロを１人で運転したことも判明している。
同省はバスと同様に労働環境が悪いとされるタクシー事業者に対し、昨年２月
から労基署との間で同法に基づく合同監査を実施。今後、バス事業者にも監査を
検討する。労務管理の立場からの分析もふまえ、効果的な安全対策をはかって
いくという。
監査により悪質な問題点が明らかになった場合、旅客自動車運送事業の許可
取り消しや一定期間の事業停止、車両の使用停止などの処分をする。【鵜塚健】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070303-00000011-mai-soci
- 232 ：名無しさんの主張：2007/03/04(日) 09:54:17 ID:cde423oT
- 家族なら仕方ないだろ
- 233 ：名無しさんの主張：2007/03/06(火) 22:50:38 ID:n0Dy3kvu
- 仏ルノーの技術者自殺問題 ゴーン社長が原因究明へ
3月6日8時32分配信 フジサンケイ ビジネスアイ
仏自動車大手、ルノーのカルロス・ゴーン社長が、研究開発拠点で相次いで
いる技術者の自殺の原因究明と対策立案の陣頭指揮に乗り出した。
この問題は、新車の開発などを担当するパリ郊外の拠点「テクノセンター」勤務
の幹部技術者ら３人が、昨年１０月から今年２月にかけ拠点内や付近の自宅など
で相次いで自殺。地元の検察当局が原因などを調べている。
ゴーン社長は５日までに記者団に対し、この問題に「個人的に介入したい」と
述べた。同社の関係者によるとゴーン社長は、問題を「真摯（しんし）に深く」分析
した上で、ルノーの理事会が開かれる今月１５日までに対策をまとめるよう、本社
幹部とテクノセンター所長に指示したという。
自殺した社員の一人は「仕事上の困難」を記した遺書らしきものを残しており、
労組は昨年２月の中期経営計画発表以来、従業員への圧力が強まったと指摘。
会社側に（１）経費節減のため数人で使用している事務室を個室にする（２）ストレス
解消策の導入－などを求めている。（パリ 山口昌子）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000013-fsi-bus_all
- 234 ：名無しさんの主張：2007/03/07(水) 00:08:52 ID:lVfv2esk
- オリックス自動車はサービス残業が蔓延している。
誰か通報してくれ。このままじゃ死者が出る。
- 235 ：名無しさんの主張：2007/03/12(月) 02:49:49 ID:hwI3U3ZI
- 515 名前： 年間4000時間労働 投稿日： 2007/03/11(日) 01:14:12 ID:SGTCg+Jk
「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
2007年03月10日21時57分
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。
長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。
元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。
長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。
準備中の訴状などによると、元社員は０１年４月から建設技研の大阪本社（大阪市中央区）に勤務。
土木工事の計画作りなどを担当していたが、０２年の１年間で、
会社側の資料でも３５６５時間勤務させられたことが確認できたという。
残業が月２５０時間を超えることもあった。元社員は
「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。
０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。
建設技研スレ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
- 236 ：名無しさんの主張：2007/03/12(月) 20:48:51 ID:???
- ＜解雇無効訴訟＞証券会社の労組幹部が勝訴 東京地裁
3月9日22時30分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000140-mai-soci
日産センチュリー証券を懲戒解雇された同社労組幹部の金子正史さん（４４）が、
解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁は９日、原告側勝訴の判決を言い
渡した。金子さんは、配置転換命令を巡り東京都労働委員会に救済を申し立てた際、
提出した営業日誌に顧客名があったとして個人情報保護法違反を理由に解雇された。
- 237 ：名無しさんの主張：2007/03/12(月) 20:50:54 ID:???
- 証券会社社員の解雇無効＝都労委に営業日誌－東京地裁
3月9日18時33分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000140-jij-soci
救済を申し立てた東京都労委に営業日誌の写しを見せたことが個人情報保護法違反
に当たるとして懲戒解雇された日産センチュリー証券元社員で労組副委員長金子正史
さん（44）が、同社を相手に社員の地位確認を求めた訴訟で、東京地裁は9日、解雇を
無効と認め、処分後の未払い賃金（月額約48万円）の支払いを命じた。
蓮井俊治裁判官は「日誌の記載事項に住所、電話番号などはなく、特定の個人を識別
できるとは認められない」とし、個人情報に該当しないと認定。「顧客に実害は発生して
おらず、懲戒解雇は解雇権の乱用で無効」と述べた。
- 238 ：名無しさんの主張：2007/03/13(火) 06:55:50 ID:8bGumKfB
- オリックス自動車の労働環境が劣悪。
システム未整備なため、何でも人力頼み。
サービス残業の主要因です。
また三重の搾取があります。
①親会社からの搾取②資本家からの搾取③世代間の搾取です。
住商ＡＬ＆ＳＭＢＣＡＬが真のドミナントカンパニーです。
- 239 ：名無しさんの主張：2007/03/16(金) 08:45:25 ID:1apJ/cC6
- 中国人実習生に残業代払わず
越前市の婦人服の縫製会社「光栄スカート」が、中国人実習生２人の残業代など
合わせて４６万円余りを払わなかったとして、会社と５９歳の経営者が労働基準法
違反の容疑で書類送検されました。武生労働基準監督署の調べによりますと、
この会社は、技能実習生として働いていた中国人の女性２人に対し、おととし５月
からの残業代や基本給の一部合わせて４６万円余りを支払わなかった労働基準
法違反の疑いが持たれています。この中国人実習生は、最高で１か月に７２時間
の時間外労働をしていましたが、会社は割り増し分の賃金を支払わず、５００円の
時給のまま働かせていたということです。調べに対し、経営者は、容疑を認めてい
るということです。
http://www.nhk.or.jp/fukui/lnews/02.html
- 240 ：名無しさんの主張：2007/03/21(水) 17:54:21 ID:4BJf1DqR
- age
- 241 ：名無しさんの主張：2007/03/22(木) 21:05:52 ID:CqCRYSt7
- 一番エグイ業種。
＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間 １０：００～１８：００（担当番組による）
休日 週休２日制（担当番組による）
（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。
残業代いらないから、９：００－２１：００ の、まっとうな仕事がしたいよ。
- 242 ：名無しさんの主張：2007/03/25(日) 07:28:54 ID:6H6igfm9
- >>213
そんなところはもとから生き残る価値がないから潰れていい
- 243 ：名無しさんの主張：2007/03/25(日) 09:53:28 ID:???
- 働かして頂いているという事をわすれてないか？
庶民は苦労しなはれ
- 244 ：名無しさんの主張：2007/03/25(日) 13:47:25 ID:???
- >>243
バカいうな。働いてやってるんだ。感謝しろよ。
- 245 ：名無しさんの主張：2007/03/25(日) 23:31:17 ID:???
- >>235
建設技術研究所「年間４千時間労働」賠償求められる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/
建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/
★使えない全国建設関連産業労働組合連合会（＝御用組合） 加盟単組一覧★ ・・・どこもサービス残業当たり前
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm
【建設コンサルタント】
★建設技研★ 日本技術開発 日本建設C パシフィックC 日本工営 日水コン オオバ 橋梁C
日本交通技術 セントラルC トーニチC 日本港湾C 日本シビックC 東京建設C 東光C
建設企画C 東京C 復建エンジニヤ 三井共同建設C 千代田C パシコン技術管理 太陽C
国際水道C 三和建設C 地域開発C 協立C 開発 ジルコ 東邦技術 復建技術C
内外エンジニア ニュージェック 東洋技研C 全日本C 中電技術C 西日本技術開発
【地質調査】
サンコーC 応用地質 基礎地盤C 中央開発 明治C 川崎地質 大成基礎設計
日本物理探鉱 国土防災技術
【測量】
全アジア航測 国際航業 パスコ
【建築】
中野積算
- 246 ：名無しさんの主張：2007/03/25(日) 23:45:48 ID:zdzncXVV
- 葛飾区のＨ工業。展示ケースとかの金属加工をやっている。
友人がサービス残業のせいで離婚寸前。
終電で帰れればラッキー。
２,３日泊り込みはザラ。休みはほぼゼロ。
給料体系もはっきりしてない。
体壊すのも時間の問題だな。。
- 247 ：名無しさんの主張：2007/03/27(火) 00:31:11 ID:???
- オリックス自動車の労働環境が劣悪。
システム未整備なため、何でも人力頼み。
サービス残業の主要因です。
また三重の搾取があります。
①親会社からの搾取②資本家からの搾取③世代間の搾取です。
住商ＡＬ＆ＳＭＢＣＡＬが真のドミナントカンパニーです。
- 248 ：名無しさんの主張：2007/03/27(火) 20:37:17 ID:???
- そうなんだーー
- 249 ：名無しさんの主張：2007/03/28(水) 00:32:26 ID:LW0Tm1Ma
-
★★★★ 長時間労働肯定論 ★★★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1173486940/l50
- 250 ：名無しさんの主張：2007/03/28(水) 00:39:26 ID:Ud8FrlNg
- 今の時代に必要のない無駄な業種ばかりだな。
サビ残させるぐらいなら他の業種に切り替えるものだがね。
なぜ仕舞わないのかね？サビ残させられてる方もさせられてる方だよ。
いい加減に気づけよ。
そこまでして生き残りたいかね？
そこまでして生き残れるのも時間の問題だよ？
- 251 ：名無しさんの主張：2007/03/30(金) 22:39:03 ID:YG3V6msH
- age
- 252 ：名無しさんの主張：2007/03/31(土) 00:40:23 ID:4bvKkyLd
- 「労働契約法」への緊急アンケート 実施中
「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能
与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。
アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501
- 253 ：名無しさんの主張：2007/03/31(土) 16:39:06 ID:A9KI/IoP
- ttp://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007033101000410.html
サービス残業、１９０時間 ０６年、シンクタンクが試算
賃金が支払われないサービス残業が、２００６年で労働者１人当たり平均１９０・８時間に上るとの試算を、
民間シンクタンクのＢＲＩＣｓ経済研究所（神奈川県横須賀市）がまとめた。
賃金が支払われた総実労働時間の１割に匹敵する計算。
最近は年２００時間前後で高止まりしている傾向も判明し、長時間労働が一向に解消しない実態が浮かび上がった。
サービス残業を示す政府統計はないが、労働時間には労働者の申告を基にした総務省の労働力調査の「就業時間」と、
企業の回答による厚生労働省の毎月勤労統計調査の「総実労働時間」がある。
同研究所は、就業時間から総実労働時間を差し引いた分が、
働いたのに賃金が支払われなかった労働時間に当たり、サービス残業と判断した。
試算によると、１９８０年代に年１００時間前後だったサービス残業は、９０年代半ばに１５０時間を突破。
２０００年以降は１９０時間前後で推移し、０５年に２０４時間と最高になった。
０６年は前年比１３・２時間減と３年ぶりに減ったが、高水準のままだ。
（共同） （2007年03月31日 16時04分）
- 254 ：名無しさんの主張：2007/03/31(土) 22:11:17 ID:IsELhy74
- >>244
働いてやってる？
その割りにはクビにならないように必死だな(笑)
- 255 ：名無しさんの主張：2007/03/31(土) 22:40:28 ID:???
- >>254は>>244の個人的な知り合い？
- 256 ：名無しさんの主張：2007/04/06(金) 00:20:47 ID:w6eCtBuV
- age
- 257 ：名無しさんの主張：2007/04/06(金) 17:12:31 ID:8fRl/iMs
-
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
- 258 ：名無しさんの主張：2007/04/08(日) 12:38:49 ID:j4CwXEHz
- オートボディワークス・ハイウェイ！
毎日３時間タダで残業させられます。
- 259 ：名無しさんの主張：2007/04/13(金) 23:31:45 ID:UuVmJ9TZ
- 日本旅行のサービス残業が発覚した。
- 260 ：名無しさんの主張：2007/04/14(土) 16:32:10 ID:fslmUqmK
- サービス残業で過労死させた日本ロジテム
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1168612901/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1165492330/
- 261 ：名無しさんの主張：2007/04/16(月) 23:39:36 ID:???
- 【政治】 財務相「残業時間を半減させると、日本はキリギリスの国に」→安倍首相「長時間労働前提は間違いだ」と反論★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176340594/
尾身財務相「残業時間を半減させると日本はキリギリスの国になる」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176296214/
- 262 ：名無しさんの主張：2007/04/19(木) 03:33:51 ID:7rl5zCaf
- 本社 山梨県甲府市 （株）藤二誠 サービス残業だらけ、営業は残業代がつかない？！ 一流企業気取りではいるが実態は安月給の三流企業。やってらんないよ
- 263 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 264 ：タクシー：2007/04/20(金) 18:05:53 ID:???
- 横浜市鶴見区のベストってタクシー会社では運転手が心臓病なのに働かされて死んだ 経営者は裏金作るのに一生懸命 誰か告発して
- 265 ：名無しさんの主張：2007/04/21(土) 12:55:23 ID:P9DOAxQV
- 年間４０００時間労働 建設技術研究所の異常な実態
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
- 266 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 08:16:57 ID:jnpHXkM7
- 「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
>この事件をもとに演劇がつくられました！
>ぜひ、見に来て下さい。お待ちしております
>
>東大阪労連メーデー前夜祭
>
>日時：４月２６日（木曜日）１８：３０～
>
>場所：希来里６階イコーラムホール（近鉄若江岩田駅を下車、北へ1分）
>
>お問い合わせ：０７２―９６１―６６５３（東大阪労連）
http://5982.biz/
- 267 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 13:11:38 ID:wQGYgFCC
- >>222
あの辺りの会社（長野県）はみんなサービス残業させますよ
- 268 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 13:21:07 ID:XrqXb4tl
- 日本空輸株式会社
- 269 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 21:37:39 ID:FQoru+95
- >>246 そこはずばり
細見工業株式会社
http://www.hosomi-kogyo.co.jp/index.htmlだろ？
何人やめたと思ってるんだ。
早く止めさせろ＞友人。
殺されるぞ。
- 270 ：名無しさんの主張：2007/04/26(木) 01:48:28 ID:???
- >>268
その前に「全」がつくの？
- 271 ：名無しさんの主張：2007/04/28(土) 23:42:18 ID:j0kZ7ecL
- age
- 272 ：名無しさんの主張：2007/04/30(月) 21:29:17 ID:???
- >>265-266
冒頭意見陳述
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm
建設技術研究所 ＮＨＫ2007年3月12日朝5時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
建設技術研究所 ＮＨＫ2007年3月12日朝6時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
建設技術研究所 ＮＨＫ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
建設技術研究所 毎日放送2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
建設技術研究所 関西テレビ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
- 273 ：名無しさんの主張：2007/05/01(火) 18:39:03 ID:tRyv9gGq
- ○○○ワールド
- 274 ：名無しさんの主張：2007/05/02(水) 07:31:05 ID:ENxGsTTM
- 毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
毎日新聞 5月2日（水） 社説：不払い残業 ただ働きにノーの声上げよう
http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html
- 275 ：名無しさんの主張：2007/05/06(日) 22:48:52 ID:/YOD+4n1
- age
- 276 ：名無しさんの主張：2007/05/07(月) 13:29:19 ID:VgfP4miN
-
○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか
風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/
目次
序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"
第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"
第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態
第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの
- 277 ：名無しさんの主張：2007/05/12(土) 16:49:11 ID:???
- 【土木・建築板】
建設技術研究所「年間４千時間労働」賠償求められる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/
建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/
嫌疑の天下りについて
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848/
コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/
【ニュース議論板】
建設技術研究所「年間四千時間労働」提訴される
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137/
- 278 ：名無しさんの主張：2007/05/13(日) 00:32:41 ID:???
- ０１年春、大学院を修了した私は「建設技術研究所」に就職した。
国や自治体が発注する建設事業の計画・設計を請け負う会社だ。私の担当は「ダム」だった。
小学生のときに建設工事の現場を見に行ったことがある。巨大な建物をつくりだす様子に圧倒され、あこがれた。
入社まもなく終電車で帰る生活になった。たまに徹夜もあったが、それほど気にならなかった。好きな仕事だったし、体力もあった。
入社２年目。 面倒を見てくれていた上司が体を壊した。その後は４８時間働いて３時間寝る生活だ。
もう頭が働かない。だけど、計算ミスなんて絶対に許されない。そのプレッシャーがきつかった。
（中略・・・危篤のおじいさんに会いに行くことも許されず） ０２年、私は年間４千時間働いた。
年末ごろから体調に異変が起きた。朝、出勤しようとすると、激しく嘔吐した。治まってから出勤すると 「遅刻だ」 と怒鳴られた。
大勢の社員がいる忘年会の席で、上司に、「お前はクズだ」 「犬だ」 となじられた。
犬ってどういう意味だ？ 反論する気力もなく、トイレで吐き続けた。
医者に６ヶ月の療養を勧められたが、会社は「１ヶ月以上休んだら辞めてもらう」と。結局、１ヶ月で仕事に戻った。
そのころ、 「労災保険制度」 を知った。申請しようとすると、会社側は血相変え、「会社に居られなくなってもいいのか」と妨害した。
労災を申請すると、労働基準監督署が調査に入る。 会社は労働実態を外部に知られたくなかったんだ。
（中略・・・労働組合も助けてくれず） やがてうつ病になって、自宅療養と復職を繰り返すようになった。
０５年１２月、会社は、私を 重責解雇（法律上の懲戒解雇）にした。 『出勤可能なのに勝手に仕事を休んだ』 というのが理由だ。
退職金もない。膨大な残業代も時効の壁にはばまれ、取り戻せたのは６０万円だけだった。 （中略）
私だけではない。次々と先輩が心身を壊して会社を去っている。
怒りと悔しさが私を突き動かす。（中略） ５月２０日、私は明治公園に行く。全国から集まるみなさんと会うために。
http://kinnchann.blogzine.jp/jcp/2007/04/post_fb02.html
- 279 ：名無しさんの主張：2007/05/14(月) 01:41:53 ID:jNqBbI8P
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070513-00000014-maip-soci
外国人研修 過酷な労働に耐えきれず逃走 中国人女性
5月13日17時31分配信 毎日新聞
１日１３時間以上働き、残業手当は時給わずか３５０円－－。「外国人研修・技能実習制度」
を利用し、青森県三沢市の縫製会社で働いていた中国人女性３人が、過酷な労働と低賃金に
耐えられず逃げ出した。構造不況の繊維業界で働く彼女たちは、今や「現代版女工哀史」と
まで言われている。ここ数年、同様なトラブルが全国各地で相次いでいる。
「連日の長時間労働でとても疲れて休みます」。三沢市の縫製会社「堀内縫製」で働いていた
中国人技能実習生、蒋凌雲さん（３２）、金英さん（３５）、楊娟さん（３１）の３人は昨年１１月１３日
早朝、社員寮を抜け出し、手紙を会社にファクス。支援団体に保護された。
- 280 ：名無しさんの主張：2007/05/14(月) 01:44:27 ID:jNqBbI8P
- 続き
０４年７月、蒋さんは上海市、金さんと楊さんは同市の北にある江蘇省海門市を離れ、日本に
向かった。
３人は約８カ月前、中国の送り出し機関「対外経済技術合作公司」と青森県内の縫製業者４社
でつくる受け入れ団体「県南アパレル協同組合」が共催した企業面接会に出席。約２０人の候補者
から選ばれた。同公司などに払う日本語研修費や保証金などは約２万元（約３０万円）。同地方の
サラリーマンの年収約２～３年分だ。親族などからの借金でなんとか工面した。高い技術と報酬を
約束されたはずの３人に家族も期待した。
だが、３人や家族が思い描いた「日本」はそこになかった。朝８時から深夜１１時まで、ミシンや
アイロン台に向かい続ける。１年目の研修手当は月６万円。制度上認められていない残業をしたが、
手当は時給３５０円。同県の最低賃金約６０５円にも及ばない。２～３年目の実習生のときは、月給
１０万５８００円になったものの、寮費、光熱費として３万円弱を差し引かれ、余裕はできなかった。
日本人の従業員と比べ、作業は遅く、仕上がりは見劣りした。会社の業績は上がらず、社長から
は「君たちのせいだ」と責められた。楊さんは「中国人は奴隷としか思われていなかった」と言う。
単純作業のストレスも重なり、金さんは体調を崩した。
帰国を控えた４月下旬、取材に応じた３人に「日本で身に着けたものが何かあったか」と問うた。
３人は顔を見合わせ、首を横に振った。
- 281 ：名無しさんの主張：2007/05/20(日) 13:34:47 ID:/ykmTwhM
-
規制改革会議：提言内容判明 最低賃金上げに事実上反対
毎日新聞 2007年5月20日 3時00分 【東海林智】
内閣府の規制改革会議（草刈隆郎議長）の再チャレンジワーキンググループがまとめた
労働分野に関する意見書の全容が明らかになった。解雇規制の緩和や労働者保護の
法的見直しなどを挙げている。安倍政権がワーキングプアなど格差解消に向け取り組む
最低賃金の引き上げについては「賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」
と事実上反対している。
同会議は週明けに公表し、３年間かけて検討するが、労働者保護の撤廃を中心とする内容に
労働側の反発が予想される。
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070520k0000m040113000c.html
具体的には（１）解雇規制の見直し（２）労働者派遣法の見直し
（３）労働政策立案のあり方の検討－－を掲げている。
（１）は人員削減の必要性など解雇の要件が厳しく、使用者の解雇権や雇い止めが著しく制限
されているとして、規制緩和の検討を打ち出した。また、労働契約法案に盛り込むことが
見送られた解雇の金銭解決についても試行的導入を検討するとしている。
（２）では禁止されている港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、派遣期間
（最長３年）の制限撤廃を提言。
（３）では労使が調整するやり方からフェアな政策決定機関にゆだねるべきだとしている。
- 282 ：名無しさんの主張：2007/05/27(日) 10:48:36 ID:74uudTpP
- age
- 283 ：おヤジ：2007/05/27(日) 13:46:38 ID:4BYUqRwl
- いやぁ～凄い話ばかりだなぁ。
まるで英の十九世紀の炭鉱夫と同じだな。
ふぅ～、労働という観念がまるで逆行してるな。なんでそこまでつくすわけ？なんでそんな職場を選んだの？
まぁオレも明日のこと考えると…
- 284 ：名無しさんの主張：2007/05/31(木) 23:44:29 ID:???
- オリックス自動車の労働環境が劣悪。
システム未整備なため、何でも人力頼み。
サービス残業の主要因です。
また三重の搾取があります。
①親会社からの搾取②資本家からの搾取③世代間の搾取です。
住商ＡＬ＆ＳＭＢＣＡＬが真のドミナントカンパニーです。
- 285 ：名無しさんの主張：2007/06/01(金) 00:03:58 ID:ysAeUH0a
- 殺される。
http://www.hosomi-kogyo.co.jp/index.html
- 286 ：名無しさんの主張：2007/06/01(金) 12:20:32 ID:FyJkwVqy
- タヤ商事なんてヒドイにこの上ないね
- 287 ：名無しさんの主張：2007/06/03(日) 13:15:21 ID:???
- >>277-278
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★ 株式会社 建設技術研究所 ★★★★★
★★★★★ また、また、また マスコミで不祥事報道 ★★★★★
★★★★★ 今度は、経済週刊誌！投資家ご愛読 ★★★★★
★★★★★ 会社の実名もバッチリ出てます ★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号
＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。
3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。元社員は
「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。
こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の
働き盛りの4人に一人は月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。
正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。
＜関連スレ＞
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621
- 288 ：名無しさんの主張：2007/06/07(木) 15:09:33 ID:7VjLWcxM
- ＬＶＪグループ㈱ ルイ･ヴィトン ジャパン カンパニー
- 289 ：名無しさんの主張：2007/06/09(土) 11:20:19 ID:uvIF0wQW
- >>287
建設技術研究所
莫大なサービス残業代を支払う体力が、この会社にあるか？
↓
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621
◆ポイント①
会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている
ＮＨＫ① http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ② http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ③ http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
◆ポイント②
年間約1700時間の残業代が未払い（サービス残業）
裁判資料 http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm
（裁判のホームページ http://5982.biz より）
- 290 ：名無しさんの主張：2007/06/12(火) 21:55:52 ID:Y45F2q8O
- age
- 291 ：名無しさんの主張：2007/06/16(土) 00:45:40 ID:yOQGuFXT
- age
- 292 ：名無しさんの主張：2007/06/18(月) 02:42:05 ID:XDWOhBWx
-
187 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/06/17(日) 15:04:15 ID:Ix3I5cLc
サービス残業を本気でなくしたいなら
厚生労働大臣あての署名メールをみつけました！
匿名OKなので、ジャン ジャンメールしましょう！
↓
http://www.rodosodan.org/zangyou/yousei.html
- 293 ：名無しさんの主張：2007/06/18(月) 10:47:01 ID:rSvkXlUa
- 会社は強要していないのに自分から率先してサビ残して同族役員に
アピールしているバカがいる会社
そんなことでしかアピールできない無能なヤシ
またそれを見て同族も「彼は良く頑張っている」と絶賛
彼の仕事はとにかくアピールです
埼玉県Ａ市、Ｎ市事業所
- 294 ：名無しさんの主張：2007/06/20(水) 13:39:43 ID:???
- ｗ
- 295 ：名無しさんの主張：2007/06/23(土) 22:09:29 ID:aVBMy9Nb
- 過労自殺、最多の66人・06年度の労災認定、精神障害も急増
過労や仕事のストレスが原因で自殺（未遂も含む）したとして、2006年度に労災認定された人は
前年度より24人多い66人で、過去最多となったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
過労自殺を含む精神障害の認定者数も大幅に増加し、年代別では働き盛りの30代が40％を占めた。
厚労省職業病認定対策室は「労働環境は依然厳しい。求められる仕事量が増えているのに職場
のサポートが不十分で、社員が過労自殺に追い込まれるケースが増えている」と分析している。
精神障害の労災補償請求者数は、前年度比24.8％増の819人で、認定者数は同61.4％増の205人。
うち未遂を含む自殺の認定は前年度の42人から66人に増えた。認定者を年齢別にみると、30代が
83人で突出して多く、全体の4割を占めた。次いで20代（38人）、40代（36人）の順。職種別では専門
技術職（60人）が最も多く、事務職（34人）、技能職（33人）と続いた。男女別では女性が31％を占めた。
(07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070517AT1G1603H16052007.html
- 296 ：名無しさんの主張：2007/06/24(日) 18:00:02 ID:8yy1uEuy
-
776 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/06/23(土) 23:46:51 ID:B/0HlNhX0
今日NHKでやってた「日本の、これから」で森永が言ってた。
『サビ残は現法上立派な違法行為だから、労基署に抗議してサビ残をやってる会社の社長を逮捕してもらえ』てさ。
この発言後に拍手喝采。神発言だわこれ。
- 297 ：八丁：2007/06/24(日) 19:20:11 ID:???
- ①JRCエンジニアリング株式会社
②本社
③全部部署、サービス残業中
④社長は、萬代 明。元社長は、小口 英樹。
小口時代に、人件費削減のための成果主義になり、
おかげで昨年度は業績アップで、９月に社員旅行で中国の大連に行きます！
- 298 ：名無しさんの主張：2007/06/28(木) 17:51:20 ID:S0gM0Wam
- 年間４千時間労働
http://5982.biz/
- 299 ：名無しさんの主張：2007/06/30(土) 15:58:18 ID:cVCv14sq
- 会社がこれでは日本は滅びるね。
親を見てれば、子がニートやフリータになるのも分かる。
- 300 ：名無しさんの主張：2007/07/04(水) 10:38:18 ID:???
- 今更だが>>37良いこというなぁ
現状ニートとかフリーたーの方が金無くても楽しそうに生きてるもんな。どっちが負け組なのか分からなくなってきたよ…
- 301 ：【9621】建設技術研究所 裁判資料：2007/07/06(金) 00:12:31 ID:???
- 原告意見陳述
大阪地方裁判所第脆民事部御中 2007年4月 23 目
原告 浅野
1 私は、平成13年4月に被告で海る株式会社建設技術研究所に新卒で採用され、入社後は大阪支社技術第三部
(現在の河川部ですが)のある班に配属されました。仕事は、主に国土交通省や自治体が発注する
河川整備計画策定業務の治水部分を担当し、とくに、激務であった平成14年から平成15年3月までの間は、
主に猪名川上流に計画中であった余野川ダムの検討や猪名川ハザードマップ（浸水想定図）作成を行うための
猪名川氾濫シミュレーションや資料作成を行っておりました。
2 入社当時、剛ll法改正に伴い、情報公開や住民参加が導入されました.しかし、発注機関である国土交通省としては、
計画中であ.った淀川水系の5つのダム事業を中止することは避けたいとの意向があり、方針や指示が混乱して、
膨大な検討を命じられました.
会社内では、厳しい経費削減により仕事に必要な帆機器や人材が不足し、協力会社への業務依頼も厳しく
制限される一方、新入社員を含む社員に対して厳しいノルマが課せられました。
3 このような状況のもと、私の平成14年の1年間の労働時間は、記録に残っている分だけでも3868時間、
実際に4000時間以上に及びました。ピーク時には、一ヶ月間に488時間。残業だけでも340時間におよびました.。
この間は、48時間不眠で働いてシャワー、着替え、3時間程度の仮眠が1回という生活が続きました.、
また、入院中の家族(祖父)の容態が悪化しましたが、会社側からは「仕事を終えてから、帰省しろ」と命じられ、
さらに、仕事を終えても次の仕事を命じられ、入院中の家族は、私と会うことなく息を引き取りました。非常に辛かったです。
その後も、私は、納期に間に合わせることだけを考え、死に物狂いになって働きました. 仕事の納期当日には、
上司は出社できなくなり、苛立った発注者が私の机に詰め寄る事態に発展しました。完成したのは納期10分前でした、
これらのほとんどがサービス残業であり、1年間でおよそ1700時間が未払い賃金です。
終電後の深夜帰宅のタクシー代さえ自腹の時もありました.後に、睡眠時間の確保とタクシー代を浮かせるため、
会社から歩いて通勤できるところへ引っ越しました。
- 302 ：【9621】建設技術研究所 裁判資料：2007/07/06(金) 00:13:30 ID:???
- 4 このように、私は,必死になって働く中で俸調を崩し、平成15年2月下旬、「身体表現性障害」と診断されました。
働けなくなった私に対して、会社は退職を迫りました。私は、怖くなって絵料の返還を申し出ました。
そして、療養中の生活は労災で行うから解雇はやめてほしいと、労災申請の意向を会社側へ伝えましたが、
今度は、会社ぐるみの労災申請への妨害が始まりました。
会社からは、次のようなことを言われました
「労災は.会社に不都合だからやめてくれ」
「労災を申請したら、たとえ労災と認められても、会社として不服申し立ての裁判をする」
「会社に居られなくなるぞ」「再就職も出来なくしてやる」
「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか？」
私は、恐怖で最綾まで労災を申請ずることができず、何度も一人で会社側と交渉を続けましたが、体調が悪化し、体職に至りました。
再度、復職したものの、窓際族でした.およそ1年間耐え続けましたが、出社するのが恐くなり、とうとう出社できなくなりました。
そして、会社側は休職を認めず解雇を行いました。普通解雇ではなく重責解雇でした。
- 303 ：【9621】建設技術研究所 裁判資料：2007/07/06(金) 00:14:06 ID:???
- 5 私は、家族が死ぬときも実家へ戻ることも許されず、納期に間に合わせることだけを考えて、
死にもの狂いになって仕事をしました。そして、必死に働き漬れた私を会社は、労災申請を妨害し、窓際族にして解雇しました。
それだけではありません。このことで、私は、学生時代から一人前の土木技術者を目指して努力し続けてきた人生が、
大きく変わり果ててしまいました。
長時間覚働で体を壊しているのは、私だけではありませんでした.会社内では、次々と先輩が潰れて辞めていきました。
幼い子供を抱えた方も体を壊して退職しました.若手技術者の退職者数は、私の所属する約40名の河川部だけでも
約3年間に6名。寮では白殺した着手の先輩が腐乱状態になって発見されたこともありました。
そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ長時間労働は珍しくありません.私だけの問題ではないのです。
長時間労働が多くの杜員の人生や健康そして命までも奪っている事懸は、業務の発注機関である国士交通省や
各自治体にも責任があると思います。私の場合は、幸い現在は精神疾患はほぼ回復しましたが、希望に燃えて入社した私に、
極限的なまでの違法な超長時間労働をさせ、精神疾患の発症にまで追い込んだ責任を明らかにし、私に謝ってほしい。
そして、まだ会社に残っている仲間の人たちが、健康で仕事ができるようにしてほしいと考え、悩んだ末、この裁判を起こすことにしました。
長時間労働で体を壊して退職に追い込まれる人、倒れるギリギリのところで我慢してる人、後遺症を抱えるまで体を壊す人、
過労死や過労白殺まで追い込まれる人がたくさんおられると思います。
裁判官の皆さまには、このような違法な超長時間労働、サービス残業をさせることは不法行為だと認めていただき、
私の受けた精神的苦痛に正当な賠償を命じていただくとともに、労働の現揚で、法令を遵守させる一石を投じていただける
判決を下していただきたいと思います。よろしくお願い申し上げまず。
http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html
- 304 ：名無しさんの主張：2007/07/07(土) 13:05:32 ID:???
- 「 日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ 」
朝日新聞 2007年07月07日09時25分
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html
日雇い派遣の不透明な天引き問題が、解決に向けて動き始めた。
厚労省が業界全体への一斉指導に乗り出すほか、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が６日の労組との団体交渉で、
就労実績が確認できる限り、９２年の会社創業時にさかのぼって全額返還すると表明。
同じく大手のグッドウィルは過去２年分のみの返還を発表しているが、フルキャストの動きを受けて全額返還を求める圧力が高まりそうだ。
フルキャストは今年２月まで、物損・傷害保険料などの名目で派遣１回あたり２５０円を天引きしていた。
同社は「制度について誤解が生じていたという指摘があり、自主的に支払うことにした」と説明する。
この日の団交で回答を受けたフルキャストユニオン組合員の男性（４２）は、インターネットカフェなどで寝起きし、時には野宿もしながら、
会社側と交渉を続けてきた。「いい回答でうれしい。私も７万円返還されるはずだ」と笑顔を見せた。
同社によると９６年１０月以降の勤務実績は会社のデータで確認でき、それ以前でも給与伝票などがあれば支払うという。
対象者は５０万人、返還額は４０億円に達する可能性もある。
新聞広告やインターネット、登録メールなどを通じて告知し、原則として８～１０月に申し出を受けつけるという。
フルキャストユニオンの関根秀一郎書記次長は「フルキャストの全額返還で天引きの不当性が改めて浮き彫りになった。
グッドウィルが２年分しか返さないことに怒りの声があがっており、全額返還すべきだ」と話す。
グッドウィルは賃金請求権の時効を根拠に過去２年分に限定しており、「方針に変更はない」（広報ＩＲ部）という。
グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、７日夜の会議で集団提訴に踏み切るかどうか決める方針だ。
時効2年 → 就労実績が確認できる限り、さかのぼって全額返還
働いたのであれば、当然のことです。
払うべきです！
建設技術研究所 もどうなるか楽しみですね。
- 305 ：名無しさんの主張：2007/07/07(土) 18:45:33 ID:OehjnuqB
- __,,,､,､,､_
／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
/ 〃 / ヽ
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_／ | ＼ ／|＼_
/￣/ | ／｀又´＼| | ￣＼
- 306 ：名無しさんの主張：2007/07/07(土) 18:50:41 ID:2R8VtEbS
- 大阪府泉佐野市泉佐野センタービル内
サンメンテナンス株式会社関西支社
委託と称し派遣業務を行う。
深夜手当て等の倍率を誤魔化し摘発迫る。
- 307 ：名無しさんの主張 ：2007/07/08(日) 00:49:14 ID:???
- ①（株）シグナルサービス
②大阪本社
③通信事業部
http://www.signal-s.co.jp/
④中前部長＆藤本 学(まなぶ)社長
⑤何時間働こうが、残業代は一切出ない。何の為にタイムカードがあるのか不明。
藤本学の名言「俺は嘘は嫌いだ」←就業規則には『時間外労働には残業代を支給します。』と書いてあるのに嘘。
賞与も出たことがない。けど、毎年夏に車を乗換えてる。
サービス残業は一ヶ月平均196時間。一人で大阪から軽自動車で和歌山新宮市まで日帰り工事（片道５時間）
次の日もいつもどうりに出社させられて、身も心も擦り切れるまで働かされて、ささいなミスで給料から天引きされる。
社員に対する暴言（ボケ！カス！死ね！）暴力（ロープで首を絞める、棒で頭を殴る等）日常茶飯事。
最低の会社。
- 308 ：名無しさんの主張：2007/07/08(日) 19:17:32 ID:Ua02dy6u
- 定時17:45から18:45までの間は残業計上できない
月30時間までは残業計上できない
http://www.fmget.co.jp/
- 309 ：名無しさんの主張：2007/07/08(日) 22:10:11 ID:???
- ＜コナカ＞残業代支払い逃れ 多くの社員を「店長」に
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070704-00000056-mai-soci
紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を
残業代の支払い対象にならない管理・監督者（店長）にし、
事実上残業代支払いを免れていたとして、横浜西労働基準
監督署が是正指導していたことが分かった。
- 310 ：名無しさんの主張：2007/07/11(水) 22:22:36 ID:???
- オリックス自動車の労働環境が劣悪。
システム未整備なため、何でも人力頼み。
サービス残業の主要因です。
また三重の搾取があります。
①親会社からの搾取②資本家からの搾取③世代間の搾取です。
住商ＡＬ＆ＳＭＢＣＡＬが真のドミナントカンパニーです。
- 311 ：名無しさんの主張：2007/07/12(木) 00:06:08 ID:lwOb7VRB
- age
- 312 ：名無しさんの主張：2007/07/12(木) 00:34:33 ID:S/Ln79TT
- 東京都 ㈱ヤグチ
事務員は夜の十時を過ぎても働かせる悪の会社！
営業も月間１００時間を越える営業所も！深夜残業手当はＨ／３００ペソ
高圧的な上司、Ｔ氏 Ｉ氏 Ｏ氏 Ｙ氏
効率的なことは非効率といわれるのがヤグチ！
もう、がまんできない！！！
- 313 ：名無しさんの主張：2007/07/13(金) 02:19:35 ID:Ar0wJuIx
- イオン株式会社ジャスコ
- 314 ：名無しさんの主張：2007/07/13(金) 08:44:02 ID:???
- >>313
サビ残多いの？
- 315 ：名無しさんの主張：2007/07/13(金) 16:56:12 ID:wPi6J0iX
- >>313
イトーヨーカドーも。
社員が少ないと１日12時間労働。
10時開店～23時閉店迄
二週間休みなしとか普通にある。
なのに給料は八時間労働週休二日の人と同じ。
- 316 ：名無しさんの主張：2007/07/14(土) 20:31:56 ID:ccsAy6Wn
- 野党はホワイトカラーエグゼンプションに反対しているの？
- 317 ：名無しさんの主張：2007/07/14(土) 23:00:48 ID:dc7jFNol
- ①岡山県の某信用○○（金融機関）
②
③
④
⑤早朝出勤は全員平均１時間、
残業は支店によりだが
女性平均1時間、
男性内勤１時間半、外交2時間半程度。
予算制で残業代が決まっている。
だいたい３０００～15000円くらい。
タイムカードではなく、出勤簿。
上司が勝手に適当に残業代を決定する。
防犯カメラは、残業の証拠にもなるため、カメラフィルム式。
有休は取れる雰囲気ではない為、
女性でいろいろある人、並びに病欠以外は40日まるまる残る人が多い。
この金融機関、数年前は全国トップ規模でしたが、
出すもの出してなかっただけですたぶん。
すごい会社＝やることがえぐい と考えたほうが良いです。
これから実力主義になるらしい（噂）が、
単に気に入らない奴の給料は上げない、
ただの上司のエゴでしょう。
ああ、ただの残業代の問題でしたね。
これから人材流出がひどくなるんだろうな。
ちなみに、支店の外交さんが自殺するほど劣悪で、ひどいものです。
（他に理由があったのかは知りませんが、
ノルマこなせないと○○みたいになるぞとか平気で他外交が言う）
来年、業務拡大のために大量募集とか言いそうです。
そうでなくても、離職率は激しい。
- 318 ：名無しさんの主張：2007/07/15(日) 11:52:49 ID:qn1kyb08
- 三光ソフラ○（株）
埼玉県さいたま市大宮区大成町
代表者 高橋誠○
総務部長 長谷川峰○
ヘラクレス上場
男性社員は、全員残業代支給ゼロ
定時前の朝会議、定時後の夜会議も頻繁
３６協定締結していない
定休日は、女性が年間１０５日
男性は、毎月１～３日を引いた日数を定休日としないと社長から承認されないので、年間の定休日は、８０～９０日くらい
当然、休日出勤しているという扱いではなく、定休日としての日数
(始業時間、就業時間で、１日８時間労働の拘束があるので、違法です)
- 319 ：名無しさんの主張：2007/07/17(火) 00:33:50 ID:2CRuYJkn
- 622 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/17(火) 00:25:16 ID:ymU6mbLi
○○○○等で被害にあわれた方、直接の交渉しても難しいです。
140万円以下の被害請求でしたら簡易裁判が利用出来ます。
原告として個人1人でも良いし、複数の連名でも出来ますし、訴状は個人でも簡単に作成出来ます。
但し印紙代が1万ちょっとかかると思いますが、正々堂々と裁判所内で請求出来ます。
喋りが苦手でも簡易裁判の場合は文書で代用出来ますので負担が軽いと思います。
1度簡易裁判所に連絡して説明を聞いて見て下さい、親切に説明してくれますよ。
やけになって過激な事をすると逆に訴えられる可能性もありますので気をつけて下さい。
知り合いに被害関係者の方がいますので心配してます。
2chにホスト規制の巻き添えらしく書き込みが出来ません。
同感していただける方はコピーして2chに投稿して下さい 宜しくお願いします。
- 320 ：名無しさんの主張：2007/07/21(土) 01:03:32 ID:TQ9SFzrN
- 労基署も忙しいのか？
厚生労働省の労働部門の人自体が病気になったら、公務災害（労災）を
申請するのか？
中央官庁職員の１０％が過労死の危険
霞が関国家公務員労働組合共闘会議が１８日発表した残業実態調査によると、
東京・霞が関の中央官庁に勤める国家公務員は昨年度の残業時間が月平均
３９．１時間に達し、全体の１０．３％は過労死の危険ラインとされる月８０時間を
超えていた。省庁別の平均残業時間では、厚生労働省の労働部門が最長で
８４．０時間。次いで同省厚生部門が７９．３時間。ただ、以前９０時間以上残業
していた環境省の組合が調査に不参加のため、同省が“隠れ１位”とみられて
いる。(産経新聞)
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/
- 321 ：名無しさんの主張：2007/07/22(日) 21:23:03 ID:???
- かね貞
- 322 ：名無しさんの主張：2007/07/25(水) 08:39:42 ID:94awhsOV
- age
- 323 ：名無しさんの主張：2007/07/26(木) 18:21:22 ID:/B7kEidi
- 200 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/01(日) 11:48:32 ID:+vnr0/6O
経団連が ＼ 利権の温床と言えば？ /ﾅﾝﾀｿﾚﾊ ｺﾜｲﾓﾅｰ ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば ＼ ∧＿∧ ∩自民だろ！ / ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
法律も変えられ ＼ （ ・∀・）ノ＿＿＿ __ / （ ；・∀・） （； ´Д｀） （´Д｀； ）
るんだって ∧ ∧＼ （入 ⌒＼つ ／|. / ⊂ ⊂ ） ( つ ⊂ ） （ ⊃ ⊃
（ﾟДﾟ ）＿＼ ヾヽ ／＼⌒)／ |/ 〉 〉＼＼ 〉 〉 く く ／／（ （
／￣￣∪ ∪ ／| .＼ || ⌒|￣￣￣| / （＿_） （＿） （＿.）（＿） （＿） （＿_）
／∧＿∧マジですか・・・＼ ∧∧∧∧ / 『過労死させられても自己責任。』
／ （；´∀｀ ）＿／ ＼ ＜ こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
||￣（ つ ||／ ＼＜ れ ＞
|| （_○_＿_) || ＜ 自 が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .＜民 ＞―――――――――――――――――――――
＜ だ ＞
- 324 ：名無しさんの主張：2007/07/26(木) 18:23:13 ID:/B7kEidi
- 200 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/01(日) 11:48:32 ID:+vnr0/6O
――――――――――――――― .＜ ＞―――――――――――――――――――――
∧＿∧ 長妻昭に ＜ ＞ ∧＿∧ﾌﾟｯ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
（ ；´∀｀） ビビってるよ… ∨∨∨ ＼ （ ´∀｀） （´∀｀ ）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
_＿＿__（つ＿ と)_＿＿ ./ ＼ （自民 ）＿_（自民 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
. ／ ＼ ＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ / ∧＿∧ 族＼∧＿∧ ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議 ＼ ) （ ） ＜愚民なんてチョロいよなwww
ヽ＼ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ /（YYて)ﾉ ﾉ 員 ＼高級官￣ ＼)＿／ |__|／
＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め ＼ 僚 | | ┃
- 325 ：名無しさんの主張：2007/07/26(木) 23:00:20 ID:1JjF01Aj
- ①株式会社 クラステクノロジー
②代々木
③四倉○○
⑤残業月150時間以上、休日出勤が恒常化。
年棒制を理由に残業代を出さない。
おまけに偉そうな割に仕事できない人が多かった。
- 326 ：名無しさんの主張：2007/07/27(金) 07:33:58 ID:???
- 自民党はホワイトカラー・エグゼンプションによりサービス残業を合法化しようとしています。
- 327 ：名無しさんの主張：2007/07/27(金) 23:41:25 ID:???
- 203 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/27(金) 07:36:21 ID:FyWvJPcK
棄権は危険！そのわけは？？
http://senkyo2.seesaa.net/
以下転載
「棄権」では、自民党に有利になります。
さて、安倍自民党政権の、あまりのアホらしさに、ウンザリしているあなた。
時事通信社の最新の世論調査では、２５．７％にまで支持率が低下した安倍政権。
自業自得の逆風が荒れ狂っています。
でも、です。
もし、あなたが、「これなら、野党が楽勝だな、私が投票に行くまでも無いさ」
とお考えでしたら、大きな間違いです。そう、「棄権は危険」なのです。
政治学の話になりますが、「棄権するということは、現状の政府の状態を暗黙の
うちに認めることを意味していて、事実上の政権支持になる。」と言うのが、
学問的常識なのです。
つまり、貴方が、自民党の政権を良くないと思っていても、選挙で投票しなければ、
自民党政権を支持したのと同じ結果になるのです。
ですから、「棄権は危険」。絶対に投票に行きましょう。
自民党支持の方は、棄権しても自民党を支持したことと同じですから、投票に行く
までもありませんね。
そもそも、「国民主権」の民主国家で、国民がその意志を明確に出来るのが選挙です。
ここで棄権するのは、自分の権利を捨てるのと同じです。もったいないと思いませんか？
今では便利な期日前投票の制度もあります。不在者投票も。
以下に、その詳細を書いておきますので、参考にして下さい。２９日（日）に用事があっても大丈夫です。いつでも投票できるのです。
- 328 ：名無しさんの主張：2007/07/27(金) 23:41:58 ID:???
- 204 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/27(金) 07:37:09 ID:FyWvJPcK
＜期日前投票の方法＞
●２９日に用事がある人は、是非、期日前投票を！
１１日に配達された、「投票所入場整理券」に、期日前投票の出来る場所と時間が記載されています。
７月１３日からと、２１日からの２通りあるのでご注意ください。
期日前投票には、「投票所入場整理券」だけあれば大丈夫です。
詳しくは、お住まいの地域の選挙管理委員会に確認してください。
○ 投票期間：公示日（１２日）の翌日から投票日の前日までの毎日（土日でもOKです。）。
○ 投票時間：午前8時30分～午後8時まで
○ 投票場所：１３日から市区町村役場、及び２１日からは入場整理券に記載の会場。
○ 投票の方法：普通の投票と同じ。ただ、「誓約書」を書かされますが、印鑑は不要です。
●不在者投票
投票用紙と送付用封筒を事前に地域の選挙管理委員会に請求。
投票日以前に、自分の手で投票用紙には記入し、郵送しますが、最終的に投票箱に投函するのは、投票日当日、投票管理者に委ねられます。
以上です。
- 329 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 01:16:50 ID:7byeKEeg
- age
- 330 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 12:00:58 ID:wgR8whjl
- 山梨県 藤ニ誠
- 331 ：名無しさんの主張：2007/08/01(水) 22:18:38 ID:tnsbW9M+
- age
- 332 ：名無しさんの主張：2007/08/03(金) 07:38:49 ID:QGgdosKx
- ①大協精工株式会社
②佐野羽田○○工場
③全部署
④
⑤オーナー企業のためか、残業は申告制
申告しなかったら錆残業。必ず申告(許可が必要）しなければならないので
しなければ錆残業。また、残業してはならないような雰囲気丸出し会社。
残業が多いと書面で通達が来る。
- 333 ：名無しさんの主張：2007/08/06(月) 20:00:34 ID:zUQvZcJD
- a
- 334 ：名無しさんの主張：2007/08/06(月) 20:15:07 ID:oFjcAC5L
- 佐川
- 335 ：名無しさんの主張：2007/08/07(火) 20:01:36 ID:d1cP9ZQw
- トヨタ部品共販店（営業職）
- 336 ：名無しさんの主張：2007/08/12(日) 03:11:04 ID:Ag7gH5at
- age
- 337 ：名無しさんの主張：2007/08/19(日) 18:19:48 ID:LY50tqeY
- ①株式会社アイテック
②吹田本社 （通信工事）
③全部署
④日報に残業をつけていると、「書かないでほしい」と露骨に言われる。
- 338 ：名無しさんの主張：2007/08/20(月) 08:10:28 ID:+dAwDrjH
- 会社のサイトのURLも貼っておいたらいいんじゃね？
2chからのアクセスがあったら露骨にビビる会社もけっこうある。
- 339 ：名無しさんの主張：2007/08/20(月) 21:53:24 ID:Fl4XQsGK
- http://k-itec.com/
- 340 ：名無しさんの主張：2007/08/20(月) 22:10:47 ID:???
- 派遣業界か・・・
- 341 ：名無しさんの主張：2007/08/21(火) 18:34:51 ID:oER1AJq5
- http://www.wing123.co.jp/
悪魔の会社
ウイングエンジニア株式会社
平均残業 1ヶ月 150時間
残業手当ては20時間までしか、認められないし付けると人事査定に響く
- 342 ：名無しさんの主張：2007/08/22(水) 22:04:15 ID:???
- サミットストア
休憩もろくにくれずに働かせる最悪スーパー
求人のはサービス残業は絶対にないとかあるが
全部逆だよ！！
人事部は自己啓発でもみ消す
- 343 ：名無しさんの主張：2007/08/23(木) 21:11:56 ID:???
- JATOCO kyoto
サビ残、労災隠し、パワハラなんでもあり
- 344 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 08:46:53 ID:gMmlQIQd
- イイヨイイヨー
その調子でURLも貼ってくれ
- 345 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 12:09:39 ID:RjT5mCfD
- サービス残業＝賃金未払い
これは犯罪であり、多くの人たちに迷惑を掛けているので許されざる問題です。
事実であれば会社名、住所、電話番号等を公表しても問題ありません！
しかし、事実出ない事を書き込むと逆に威力業務妨害等で訴えられる場合もありますので注意して下さい。
今の日本社会はクソです！政府や公務員、そして企業が汚いからです。
世直しをする為にも違法、犯罪企業はバンバン公表しましょう。
- 346 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 23:26:26 ID:gMmlQIQd
- ああ、住所と電話番号っていう発想は無かったわ。
ついでに経理や法務のメールアドレスも晒すといいかもね。
- 347 ：名無しさんの主張：2007/08/25(土) 11:33:47 ID:???
- >>320
月の残業時間80時間超え10%程度か。
そんなもんなんだ。
もっと多いと思っていたよ。
80時間くらいは普通に働いていれば超えるだろ。
サービス残業で100時間を超えるような奴が数え切れないほどいるからな。
さすがに150時間超となると少数派にはなるけどな。
- 348 ：さー：2007/08/26(日) 00:28:31 ID:5a2nbRDx
- ヨネックス株式会社！！
あんな有名でさわやかを売りにしているのに、営業部署は早出、残業が全くでないのである！！
出ないとゆうか、届けを出せない、受け取ってもらえないという実態。
タイムカードというものが全くの無意味・・・・・・
誰か訴えるでしょう。
一族経営はダメだっっっ！！！
- 349 ：名無しさんの主張：2007/09/02(日) 11:41:48 ID:GA6E2IDi
- 削除されたのって、実名の書き込み？
- 350 ：あぼーん：2007/09/02(日) 14:12:41 ID:???
- あぼーん
- 351 ：名無しさんの主張：2007/09/04(火) 06:30:17 ID:???
- ドラッグストアってサービス残業が当たり前の業界らしいけど、キリン堂は何の問題もない企業だと聞いたことあるけど実際は、どうなの？
キリン堂って、薬剤師は常駐させてるの？閉店後作業の賃金は、ちゃんと付いてるの？うちみたいに１５～３０分作業分とかはカットされて、遅番全員に一律支給で上限決めてるとか、そんな違法なことしてるわけないよね…
ちゃんとタイムカード導入してるの？
もし当てはまる人がいたら、労働基準監督署や保健所に電話なりメールなりファクスなり、どんな方法でもいいから、内部告発を積極的にやったほうがいいよ。
「不定期の抜き打ち調査を、お願いします」って風に要請するのがポイント。
不正を放置してると、うちのドラッグみたいになっちゃうからね。うちは他店バイトが内部告発したっぽい。匿名だから、結局誰かは分かんないけど、多分。
(´;ω;｀)
まぁ、改心する良いキッカケになったけどね。
- 352 ：名無しさんの主張：2007/09/07(金) 17:02:34 ID:tGVtGcQD
- ニ○○○○○
ttp://food8.2ch.net/test/read.cgi/gurume/1189151399/
- 353 ：名無しさんの主張：2007/09/08(土) 18:33:12 ID:yD4+4FH0
- ■■世界各国の会社の夏休み平均日数■■
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
- 354 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 02:00:40 ID:OKFkou0H
- ①都〇〇会クリニック
②大阪府岸和田市
③男子職員
④残業代は全くつかない！
毎日ほぼ12時間以上労働
無駄な業務が多い
893の様な朝礼
大型連休は水やり…
- 355 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 12:52:11 ID:CnsqFuvn
- ①会社名 株式会社ウィズ
②目黒本店 赤坂支店
③社長と愛人以外全員
④社長と愛人Ｍ田専務
⑤内容 社員だから定時が夜8時で残業代が出ないという理屈で社員全員が長年伝統的にサービス残業を会社として社員に強要していた疑い。
同社は派遣会社なので派遣社員と連絡をとったり書類作成等で朝から深夜までほぼ全員残っている事が多く
定時で帰ろうとすると上司から脅迫される事もあるという。
すべては社長以下幹部が平社員を安くこき使ってその利益で贅沢する為だと見られている。
平社員は細かく管理されサービス残業を強いられているが、社長や幹部、上司は昼間からパチンコ店や
女性と同伴している所を度々目撃されている。
これに腹を立てたおそらく社員と思われる人物より最近労働基準監督署に通報があったみたいだが
残業代が過去に遡って支払われる事も改善される事も無いという見方が強い。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077471318
- 356 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 21:12:51 ID:yhFt0tZW
- サビ残なんて社長は労基法違反、関わった上司は強要罪で徹底的に逮捕すべき！
罰則も重くすべき！
- 357 ：名無しさんの主張：2007/09/15(土) 03:44:06 ID:j9GHrB58
- シ○ナルサービスとかまだあったんだなｗｗｗ
そこの会社はネ○サスと提携離れてから賞与とかでたことねーはず
社長の藤○はホテルはダブルかセミダブルに泊まって、デリへル呼んでるんだろｗｗｗ
俺は給料もらったことない。俺は賭博で儲けてるんだ、なんて言ってたな。
十分違法行為ですね＾＾
ちなみにまだいるんかね。東京の門○。キャバクラ遊びがひどかったな。
あ、ごめｗｗｗｗｗ
HPでは東京の住所だけど今埼玉でしたねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
嘘はよくないねぇ。
JAR○にいわなきゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>307
まだ働いているならこれだけはいっとくぜ。
通信機器の工事なんてそれだけで食っていける時代は終わった。
もっと広く、いろんな技術を身につけろ。
その会社でそれだけいろいろな「何か」を得ることができるならいいが、できないなら転職すべき。
ここまで読めばわかると思うが俺は元社員な。
大阪の元社員連中が作った会社はまだ元気にしてるのかね。
- 358 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 18:17:34 ID:4vcOK/fD
- 世界基準や平均的時間働いたとすると日本ではだいたい月10から12万しか稼げない
とんだクソ経済大国だ！
- 359 ：名無しさんの主張：2007/09/21(金) 23:51:52 ID:VF4OMNs4
- age
- 360 ：名無しさんの主張：2007/09/22(土) 01:44:11 ID:3qpBZATr
- ここかな
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC
- 361 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 09:04:24 ID:eaw1kJyE
- 大阪の中堅スーパー 万代 過去も現在も、従業員に不当なサービス残業をさせている。
この会社は、苛酷な労働で泣く泣く退職させられた従業員の気持ちを全く理解していないようだな。
- 362 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 14:14:38 ID:BsD/5LYi
- 俺も残業代なしの、月80時間、休日出勤だけどさぁ
文句あるなら自営業でもはじめろよ！！！
今の給料なんて絶対稼げないと思うぞ
労働時間なんてあってないようなもんと思うよ
- 363 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 14:18:11 ID:bTZO3lhj
- 残業
キ
タ
ｧ
ｧ
ｧ
ヽ＼ /／
,､_,､ ｡
ﾟ (ﾟﾛﾟ)っﾟ
(っﾉ
`Ｊ
- 364 ：名無しさんの主張：2007/09/24(月) 13:29:18 ID:???
- >>362
社畜ですか？用がなくなったら、屠殺されてお終いですよ。
- 365 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 11:05:13 ID:M527PknD
- >>362
逮捕されるぞ？
オマエは違法、犯罪行為を肯定するのか？
犯罪を助長するようなコメントしちゃいけないよ！
- 366 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 14:13:05 ID:jbqD49GZ
- ユーラシア旅行者
残業はタイムカードおしてから。
新入社員は男女とも黒髪ショートカット強制。
最悪な会社です
- 367 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 21:06:40 ID:CzJL49MQ
- サービス残業がなくなったらこの国つぶれちゃう それだけ根っこがくさってる
企業だらけ
- 368 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 12:01:57 ID:v1cMxJVE
- 糞会社は潰れるのが道理。
経営陣の戦略ミスを社員が補う必要性ナシ。
カス経営者どもを正当な法に則って駆逐せよ！
- 369 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 16:33:54 ID:???
- たとえ糞会社でも全てが潰れると、日本中が失業者で溢れかえってしまう。
- 370 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 21:32:02 ID:???
- また始まった。
会社というのは日々生まれて日々消えていくもの。人間と同じ。
潰れることを恐れることはない。
- 371 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 09:47:34 ID:eYqK0GlX
-
サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。
日本経済新聞のサイトより。
■□■□ ■□■□ ■□■□
こんなのは、氷山の一角ですｗ。 自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。
暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！
- 372 ：底値さん：2007/10/09(火) 23:20:34 ID:RNuqXBOd
- 社名アイティ・コミュニケーションズ、
所在地札幌市中央区、
代表電話0112330021、
業種コールセンター、
課長級以上は、リスク回避の為残業肯定・容認。係長級の一部で、浅知恵連中が多く、サービス残業を強いる。
社風は長時間勤務・低賃金が蔓延るいわゆるワーキングプア大量産出企業。
経営層はアイドルコンサート、飲酒運転、風俗通いと波瀾万丈。
違法ギリキリの脱税、補助金で資金繰りをしている。
- 373 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 18:45:24 ID:wBCKaJAa
-
経 団 連 が お 勧 め す る ！
労 働 力 完 全 定 額 制
ホ ワ イ ト プ ラ ン
どんなに働いても
残業代
／￣￣￣￣￣＼
／＼＿＿＿＿＿／＼
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＼／￣￣￣￣￣＼.／
＼＿＿＿＿＿／ 円
■ ＷＥの定額プランにしたら 労働者使い放題！ いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■ いつでもスタッフ変更自由！ 過労死したら無料で新スタッフに交換！
■ 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死自己責任）！ 割増料金ＵＰの影響も受けません！
- 374 ：関係者：2007/10/14(日) 10:55:23 ID:/riAv57T
- ①パシフィック・ゴルフ・マネージメント株式会社(東証一部上場企業PGGIHの直系会社)
②本社：東京都港区愛宕２－５－１(MORIタワー３３F)
③国内115箇所のゴルフ場
④支配人と地域統括支配人と代表取締役会長兼社長 広○○雄
⑤年棒制の中に毎月30時間の残業代が含まれているが実労働は30時間以上あります。
上司は暇な時でも30時間分を払ってるから越えても払わないそうです。
変形労働時間で年間休日92日だから残業は年320時間以上はダメなんですが平気でさせてます。勤怠表管理が出来ていません、40時間しても30時間の記載？。就業規則も整備されていない事業所もあります。
- 375 ：名無しさんの主張：2007/10/18(木) 21:08:49 ID:O/QMANu8
- 違法な会社にはみんなが協力して抗議なりなんなりすればいいんじゃないかな
違法はだめだよね うんうん
- 376 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 02:46:08 ID:uEZpq0uJ
- ドラッグストア業界では常識のサービス残業、パワハラ、モラハラ、腹いせ降格人事……ほぼ全社で横行しているのが実態。
自分たちが不祥事や犯罪を見て見ぬふりしてきたくせに、削除要請？
虫がよすぎませんか？
被害者面やめたら？
正義感ある社員に他の問題も告発されたりしたら、あなたたち本部にとっては都合が悪いんだろ？
会社(組織)の正義と、従業員たちの健康や社会正義。どちらが優先されるべきか、価値があるのか、大事なのか、お分かりか？
そんなことは誰の目にも明らか。
後者に決まっているだろ。
揺るぎない真理だ。
本部の方々には、そこを勘違いしないでいただきたい。
「名前を名乗って堂々と言え」と腹いせ紛れに言ってる方がいるが、圧力かけるか、表向きは他の理由を取ってつけて降格人事やるだろ？
匿名告発は卑怯でもなんでもない。
まっとうな批判や告発を「誹謗中傷」とレッテル貼りをするのは組織がよくやる印象捏造・世間からの批判そらし・事態鎮静(揉み消し)の手口。
「サービス残業は必要悪」なんて悟ったようなこと言ってる人間はクズ。
寝言もたいがいにしろ。
過労死や、業務を原因とする自殺が起きたとき、世間からの批判をそらし反論するために
「その他大勢の従業員たちや家族の生活はどうなる？」と、いかにももっともらしい事を言っているように聞こえるが、
正論を批判そらしや自己保身のために都合よく使っているだけ。理論武器装は得意だな。
自己保身のためなら、世間を欺きたいか？被害者や故人・遺族をないがしろにしても平気か？
人間として恥ずかしくないか？
心が痛まないか？
- 377 ：名無しさんの主張：2007/10/20(土) 21:34:05 ID:F1SAcE/U
- 待機時間分の賃金を支払え
ttp://www.fc-ad.co.jp/
- 378 ：告発：2007/10/25(木) 02:09:16 ID:4nf+CRbu
- オリ○パスはどこの事業所もお役人対策でデータ改ざんしてまっせ。
- 379 ：名無しさんの主張：2007/10/26(金) 17:26:23 ID:kL0oACzd
- 山梨県甲府市 株式会社藤ニ誠
- 380 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 10:54:05 ID:H6sakrP8
- ■人間を物としか考えていない、バカ法案■
＝ホワイトカラーエクゼンブション＝（これもｱﾒﾘｶの意向だろう）
▼企業の経営ｻｲﾄﾞが儲かる仕組み。
▼外資が乗っ取ると、これほどおいしい話はない。
▼労働者がいないと会社は成り立っていかない。
▼労働者のことなど全く考えていない。
▼格差、格差と言われているが残業代を削ることが、
生活費を圧迫させ、更に格差が拡大することわわかんないのか、ボケ！
バカ、アホ、まぬけ法案＝この法案を即刻なくすのだ
- 381 ：助けてくれ：2007/10/27(土) 13:08:31 ID:gIubei7d
- 私の生鮮食品コーナーで働く弟（３１歳契約社員、７年程度の勤続）が
配属後一ヶ月でノイローゼ、心臓の動悸がひどいとのことで
本日より休職、現在通院中です。
いい対策をご教示ください。
①ヤマザワ（一部上場スーパー） 宮内店
②山形県南陽市（本社天童市）
③生鮮食品コーナーの上司
④配属後一ヶ月で６０時間のサビ残業、パワハラがあった模様。
同部署の配属者（以前の社員・パート）が多数辞職した模様で、穴埋めに毎朝六時から
サービス出勤を強要か（そのくせ上司は定時出勤・退社とか）
現在自主退職を主張する弟を押しとどめ、病気休職扱いとするように説得中。
なお当人ノイローゼ気味で、周囲の言葉にもあまり
耳を貸さず詳細が聞き取れません。
情報を聞き出し次第アップします。
- 382 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 19:39:51 ID:6zU0dVe3
- >>381
soc：社会・世評［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1046300199/448
削除理由・詳細・その他：
レス３８１番書き込み当事者です。将来弁護士と話し合いの上、
訴訟となる可能性も高いため、また書き方が悪く
当事者の特定が容易なために
恐れ入りますが削除願います。
- 383 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 19:55:34 ID:PhEY7y8s
- 自己責任で削除は無理でしょうね
- 384 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 20:13:23 ID:Kq9pVDlV
- Yahoo! JAPAN ID： suntax
名前： まさき
住所： 山形県米沢市
年齢： 29
誕生日： 無回答
血液型： 無回答
未婚/既婚： 独身・恋人をさがしている
性別： 男性
職業： 小さな会社の経営
メール： 非公開
メッセンジャー：
詳細プロフィール
趣味：
ドライブ、街歩き、水泳、映画、ペットの飼育
最近の出来事：
ニューヨークへ旅行にいってきました。マンハッタンめぐりは最高。
自己PR
勝つも負けるも時の運
Yahoo!オークションの自己紹介文
山形県米沢市に住む31歳です。
オークション取引の評価： 73 [詳細]
- 385 ：381：2007/10/27(土) 20:39:39 ID:gIubei7d
- すみません。慣れない掲示板使いで迷惑かけてます。
上記は事実ですが削除削除依頼出してます。
なお弟は胃腸疾患で長期入院、私たち家族も滅入ってますが、
あとは弁護士に相談して一任し、無用な書き込みはいたしません。
板を荒らして申し訳ありませんでした。
- 386 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 20:56:38 ID:Kq9pVDlV
- ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
449 名前：書き込み者 投稿日：07/10/27 20:35 HOST:134js47.omn.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/384
削除理由・詳細・その他：
メルアドからヤフーＩＤ晒されました。
板とは関係ない内容ですし、
薮ヘビですが、こちらも可能から削除ください。
450 名前：削除ふぶき ★ [] 投稿日：2007/10/27(土) 20:39:35
448 ：書き込み者 さん
理由不明の不備依頼につき受付にいたりません。
削除の理由は削除ガイドラインの＊付き項目からどうぞです。
ということで不備依頼ですが
依頼者（投稿者）の自己責任が明らかですので
あなたからの依頼での削除判断は控えさせていただきます。
必要でしたらお相手の方から削除依頼していただいて下さい。
449 ：書き込み者 さん
削除の理由は削除ガイドラインの＊付き項目からどうぞです。
- 387 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 21:10:53 ID:f5IPhKEq
- 落札されました<評価探偵 suntax>
http://www.d51-498.flnet.org/rating/?U=suntax
- 388 ：名無しさんの主張：2007/11/04(日) 08:38:10 ID:gGTU0WJl
-
http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
- 389 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 03:11:49 ID:???
- ★職場トラブルに向いています
うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。
法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。
会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。
弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。
社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。
どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。
パワハラやセクハラによって上記のような疾病になれば医師に診断書を作ってもらい、相手を傷害罪・侮辱罪・脅迫罪などで告訴し、慰謝料を請求できます。
いろいろな方法を組み合わせて闘えます。がんばってください。
会社側が控訴したり不当人事や嫌がらせをしてくるのは、原告であるあなたを精神的に疲労させ、闘う意志を弱らせて潰す戦術です。
会社側がよくやる姑息な手口です。
- 390 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 22:15:25 ID:rX0+v4aI
- 【調査】 “９年連続で自殺者３万人台” 男性の自殺率、高水準。女性の２．５倍で推移…自殺対策白書、２割超減らす目標掲げる★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194613098/
- 391 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 23:40:07 ID:gmQ2IiUV
- レジスター売りの会社です。近年、電光看板売りもしています。
- 392 ：名無しさんの主張：2007/11/10(土) 09:43:41 ID:b2wtl9FK
- ハケンは派遣会社に頼るからこう言うのがのさばる。派遣会社に頼らず自分で仕事を探せば
派遣会社は潰れる。フリーターは仕事を真剣にしないし定着しないからダメ人間が多いと思うよ？
- 393 ：名無しさんの主張：2007/11/10(土) 20:58:46 ID:???
- そんなフリーターばかりじゃないと思うがな。
- 394 ：、：2007/11/12(月) 01:11:56 ID:+ubAGovO
- 群馬の登利平
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1190127342/l50
- 395 ：名無しさんの主張：2007/11/16(金) 00:43:21 ID:UidMoLO9
- マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。
赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が｢偽装｣を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。
今度は、大阪府に本社を置くドラッグストアの○○○堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、｢業務上の注意や指導｣という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。
これらは、ドラッグストア○○○堂の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。
客からは分からない、隠された不正や社内風土。
- 396 ：ｊ：2007/11/21(水) 14:19:52 ID:CB4WBpkI
- 会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html
- 397 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 12:47:31 ID:qLGI+UfX
-
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペシャルです。
http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 http://www.nhk.or.jp/korekara/
- 398 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 18:49:49 ID:oyrvdkRo
- あげ
- 399 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:13:45 ID:nS+4lkWp
- 会社によっては、ある程度のサービス残業は仕方が無いと思う。
残業代を払うと潰れる会社も多いだろう。
問題なのは莫大な利益があるのに社員や下請けに還元しない会社。
大体、バブル景気以上の収益があるのにサラリーマンの月収があがらないのはおかしいだろ。
- 400 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:19:25 ID:psooVfFl
- 民主党に息子を金で送り出している経団連かｗｗｗｗｗｗ
- 401 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:50:01 ID://JbPsWk
- 残業代が払えない会社なんて、
みんな影で、そんなケチンボな会社笑ってるよなｗｗｗ
みんなで笑ってやれｗｗｗ
ぎゃはははは
- 402 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 23:07:06 ID:nS+4lkWp
- >>400
…？俺を指してる？
俺はただの派遣社員さ。
とある物流会社で運送手配をしている（会社名はマジ勘弁）
そこでは業績は順調に右肩上がりをしているが、バブル崩壊後に結んだ底値で運送会社をこき使っている。因みに運送会社はその更に下請けを底値でこき使っている。
下請けに対する底値を1･5倍にしても十分利益があるのにね。
俺が言いたいのはこうゆう構図が問題で、下請けを責めるのは可哀相だという事。
- 403 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 23:24:45 ID:nS+4lkWp
- >>401
笑えねぇよ。
俺は、少なくとも利用している会社さんに対して、残業代すらだせない賃金でこき使って申し訳なく思う。
因みに社員は訳の解らない○○休暇を利用して、定時にあがり、まったりしている。（因みに月給自体はそんなに高くないが、ボーナスは5ヶ月分くらい貰っている）
どの業界も構図は同じだろうが、下から搾取し、有り余る利益があるのに富を分配しない企業には吐き気を覚える。
- 404 ：どんどんタレ込もうゼ！！：2007/12/01(土) 00:49:41 ID:???
-
労働トラブル１１０番、１日開催 労働弁護団
2007年11月30日18時50分
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html
日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。
午前１０時～午後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。
各地の連絡先は弁護団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。
弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
非正社員からの相談も全体の３割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。
悩んでいても、何も始まらないと思います。
行動してみませんか？
特に、もう、限界の方。
- 405 ：名無しさんの主張：2007/12/01(土) 21:12:08 ID:KLRpqQ7r
- あげ
- 406 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 21:43:09 ID:sHkZMIMv
- 米久
肉屋さんの会社。
静岡県の会社だけど一応全国に展開している一部上場企業。
労働組合がなくて社員は長時間労働にあえいでいる。
残業という概念自体が存在しない。
- 407 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 22:21:58 ID:???
- すき屋はサビ残っていうか、割増賃金分を払ってなかったって聞いたことがある。
結局労組と対立してヤバイ状態にあるとか・・・
- 408 ：名無しさんの主張：2007/12/09(日) 09:46:34 ID:dWACWL5G
- ■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■
韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）－交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
- 409 ：名無しさんの主張：2007/12/10(月) 02:00:06 ID:???
- 映像'０７(毎日放送)
｢内野博子さん、おめでとう！
内野健一さん トヨタ自動車過労死 労災認定裁判勝訴報告会｣
博子さんが、健一さんが、世界のトヨタを相手に勝った！
正義が認められた！長い闘いだったな…。
いつもは、日曜深夜はテレビ東京の給与明細見るのがデフォだったが、この日新聞テレビ欄見て｢映像07｣見ててよかったよ。
他人事ながら、泣いてしまった。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ホントに、おめでとう！
いい気分で年末を迎えられそうだ。
- 410 ：名無しさんの主張：2007/12/25(火) 00:49:40 ID:5TZtcOJo
- age
- 411 ：名無しさんの主張：2008/01/03(木) 19:30:02 ID:???
- 心房細動と診断されて２年ほど後、人員が補充され、私の仕事の７割は２．５人に引き継がれました。
長島監督を半身不随にし、小渕元首相の命を奪った原因と言われる心房細動は、
半年放置すれば一生直せなくなる事を知ったのは最近になってからです。
例えではなく、文字通り死ぬ程働き、汗だけでなく、
生産・業務効率ＵＰの手法等も提案（実際採用されています）したわたしに課長が付け続けた評価は、
４年前からほとんど上がっていません。
命だけではなく、やる気さえ削られた私が、命に関わる常態を放置した課長を赦した訳ではありません。
怒り心頭だった時は、労働基準局や社内の倫理委員に告発して、課長を社会的に抹殺したい、
と思ったこともあります。
それを思いとどまらせたのは、そんな課長にも家族がいて、当時まだ高校生だった娘さんも居るということを思った為でした。
そんな私も３１年しか生きていません。今では、只、過去は振り返らず将来のばら色の人生を信じて、
出来るだけ長く生きたいと思っています。
（長文・乱文ですみません）
- 412 ：名無しさんの主張：2008/01/04(金) 11:39:56 ID:LrG4hNZZ
- あげおめ！
- 413 ：告発マニュアル：2008/01/04(金) 16:59:23 ID:HSk6WK8D
- 命を懸けて労働するのも良いですけど、
労働者の無知に付け込んで不当なサービス残業させる
経営者がアタマきたら内部告発しましょう。
具体的な告発方法はこちらからどうぞ ↓
http://homepage3.nifty.com/hubarai/
- 414 ：被害者一同：2008/01/07(月) 13:43:52 ID:???
- 謹賀新年 明けましておめでとう。
バカ玉県所沢氏 吉川病院 吉川＜鶏＞哲夫 様（所沢氏医師会副会長、所沢氏看護学校長）
バカ玉県 警察所沢氏署 掃溜め課
署長 禿げ頭 及び その忠犬 八公 様
２００５年８月より上記、バカ玉県所沢氏 吉川病院 吉川＜鶏＞哲夫 様の
くだらない妄想により､バカ玉県 警察所沢氏署 掃溜め課による超音波盗聴
および超音波盗撮および超音波を利用した人体への電波攻撃、人をかいした
嫌がらせ＆ほのめかし行為（八公、警察の掃溜め課の天下り先、近隣住民）、
電磁波盗聴（テンペスト）、車両での暴音によって違法に迷惑をかけられています。
今年もあいもかわらず知能のない嫌がらせをするのでしょうが
ひとつお手柔らかにお願いします。くれぐれもあなたが行なう不正請求（こっそり加算）
にはお気をつけください。詐欺罪にあたります。なお、専門医資格のない
専門外来についても多々疑問があります。無資格専門外来医 吉川病院 吉川＜鶏＞哲夫 様
天網恢恢、そにして、洩らさず。
という言葉もございます。くれぐれも死後の世界での
因果応報にご注意、お気をつけ下さい。
被害者一同
参考 上記病院のｈｐ（専門外来およびすべて）各学会専門医名簿(例 循環器→循環器学会）
病院発行の請求書
- 415 ：名無しさんの主張：2008/01/16(水) 06:24:29 ID:???
- 自分はキリン堂(ドラッグストア)のバイトだけど、バックルームで社員がマネージャーやブロック長から叱られてるのをよく見かける。
叱責というより罵倒。
｢お前はこの仕事には向いていない！他探せ｣は序の口で、
｢愛社精神があるならサービス残業もクソもあるか！みんなサービス残業やってるんだ。抜け駆けするな！
労基署に言ったら潰してやる。誰がチクったかすぐに分かるんだからな！仲間を裏切るな！内部告発なんて卑怯なマネはしないように！｣
ってデカい声で言ってたからな｡｡｡
バイトのオレにゃ関係ないけど、こんな露骨な人もいるのかと唖然としたわ
本部に属してる人なのに、あんなのでよく複数店舗を管理するポストに着けてるよな｡｡｡｡
(;´Д`)
違法行為で利益を上げ、そこから出た給料で妻や子供に飯を食べさせたり、遊びに連れて行ったり、学校に行かせたり…
ゲーム買ったり、車買ったり、恋人と会ったり、化粧品買ったり、服買ったり…
サービス残業という違法の上で成り立ってる金で飯食ってて、マズくないの？
吐き気しない？
wwww
- 416 ：匿名：2008/01/23(水) 16:12:27 ID:wBtymWsN
- 入社以来、事務系はサービス残業が普通だと思ってた。
毎月８０～１２０時間はサービスしてるよ。
４０時間くらい寝ずに働くこともあるしね・・・
社内研修とかでグループ社員と話しても、
当然そのくらいのサービス残業はしてるって言ってるし。
その点、現場系で働く社員は恵まれてると思うよ。
責任感を感じてないし、残業で就業終了時間前には仕事を終わらせて、
終了のチャイムがなるまでに着替えて待機してるのに、残業代は支払われてる。
言い換えれば、サービス手当てを貰っているようなもんだよ。
あと管理職も、ろくに残業なんかしてないのに、給料の中に残業代が含まれている
ので、頭にくるよね。責任能力も無い人ほど出世するし・・・
成果主義になってからは、部下が成果を出せば上司が出世し、部下が失敗すれば
部下の査定が悪くなる世の中だから事務系は本当に辛い。
サービス残業代だけで、余裕で家が建てられたなぁ・・・
- 417 ：名無しさんの主張：2008/01/26(土) 02:05:27 ID:???
- >>415
>>395の会社？
- 418 ：名無しさんの主張：2008/01/28(月) 14:42:11 ID:???
- ＞キリン堂
【2660】キリン堂【未病】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1201261095/
- 419 ：名無しさんの主張：2008/02/07(木) 07:18:06 ID:???
- >>395に書いてあることは、キリン堂だわ（'A`)
タイムカードを導入したがらないのも事実だし。マネージャーやブロック長から嫌味を言われたりするから残業申請せずに泣く泣くサービス残業をしている従業員が凄まじく多いことも事実。
ドンキ関連会社の元社員のブログで話題になってる｢インドラの矢｣、楽しみだww
使えそうだったら、我が社・キリン堂(近畿中心に展開するﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)にも使わせてもらうよ。
サービス残業で苦しむ大半の店舗の従業員への｢目覚まし｣の意味でも。
薬剤師や薬種商を雇っているキリン堂店舗でも、彼らが退勤した後や、休日などの不在時でも、１類２類医薬品を販売してるが、こんなことをしていていいんだろうか？
お客から名前・住所を控える用紙には、薬剤師や薬種商が対応し印鑑を押さなければならないのに、レジ担当のアルバイトなど無免許のスタッフに印鑑を押させている。
こういったことは、キリン堂では、監査などで問題にならないのだろうか？
キリン堂は社会に対して胸を張って｢お客様の健康のために｣｢未病｣と言えるのだろうか？
コンプライアンスは機能していると言えるのだろうか？
- 420 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 14:27:51 ID:HIgIj2nP
- 神戸ヤクルト販売（株）
元々サービス残業がまかり通っていたが、労基署の調査をきっかけにタイムカードを撤去。
さらに就業規則を金庫に入れてカギをかけてしまった。
当然残業代は支払う気ゼロ。
なにこの会社。
- 421 ：名無しさんの主張：2008/02/10(日) 14:29:23 ID:wcxUrMyG
- 就業規則は従業員がいつでも閲覧出来る所に置いておかなければいけないはず。
また、労働基準局に通報すればいいじゃん。
- 422 ：ダンケ：2008/02/10(日) 22:05:33 ID:7q3w0+3r
- ①大同メタル工業
②全事業所（特に厚木営業所）
③厚営のセールス
④三輪
⑤午後９時以降の深夜残業を申請したら提出が遅いと却下。
土日休みナシ。毎晩終電以降の帰宅。
出張費の清算も未処理のままたまりまくっている。ちなみにワシは１０万以上。
もう辞めたからいいけどさー、金返せよ（怒）
- 423 ：名無しさんの主張：2008/02/12(火) 05:49:19 ID:???
- >
ドラッグストア・キリン堂って、定時で上がる社員を否定的に評価するよな。
キリン堂では大半の店でサービス残業が行われている。
本部は解決策を何も打ち出そうとしない。
残業代払わないなら、時間通りに帰る社員に文句言うんじゃねーよ。
要領悪い社員もいるけど、だからといってサービス残業させていいわけないよな？
キリン堂本部がタイムカードも導入せずに、今の違法な営業を放置し隠蔽を続けるなら、
現場のほうにも考えがある。内部告発や集団での無期限ストライキでは済まされない。
兵庫全域のキリン堂は、せめて最低限の遵法意識を持ったほうがいい。
本部が｢残業しないように。夜遅く残らないように｣と一応は、現場に言い渡しておくのは、労基署がきたときの｢指導してきた｣ポーズをとるため。
タイムカードを導入したがらないのは、社員が時間意識を自覚するようになると、サービス残業に問題意識を持ち始める社員が増えて、
キリン堂本部にとっては都合が悪くなるから。
給与明細へ印字されている残業手当も、実際の勤務実態とは大きくかけ離れていて、
労基署の目を汲ｭために、疑われにくいように｢適度｣に残業手当がつけられている。
手書き出勤簿＆給与明細は、サービス残業の実態を隠すためのツールとして機狽ｵている。
- 424 ：名無しさんの主張：2008/02/14(木) 20:10:48 ID:Q+d4Hy75
- 株式会社きんでん
日曜に休むのが罪悪感
暇だと思われる
仕事寝ないでやれって言われる
殺される
- 425 ：名無しさんの主張：2008/02/14(木) 21:17:06 ID:59G2S/RG
- 【労働環境】労災：過労でうつ自殺のプログラマー、審査会で逆転認定…日本HP社・携帯メール開発チームマ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201817150/
【医療】過労は単なる機能低下ではなく器官を破壊する…大阪市大チーム、過労ラットで脳下垂体を破壊を確
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202803689/
【労働】トヨタ労災死訴訟で国側が控訴断念、原告勝訴確定 [12/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197688655/
- 426 ：労基署さん、摘発してください：2008/02/15(金) 02:03:15 ID:nNNXP6nq
- ドラッグストア・キリン堂はサービス残業を隠蔽し続けています。
給与明細と手書き出勤簿に適度な金額の残業手当を印字することで、
これまでの労働基準監督署の調査の目をごまかしてきました。
実際の勤務状況と、給与明細・出勤簿に書かれた数字は、まったく違います。
まったくのウソです。
労働基準監督署の調査のときに、残業手当が｢正確に｣支払われているかのように見せかけるために、
あらかじめ上限の決められた残業手当が印字され支払われています。
しかし、実際の残業はもっと発生していています。
マネージャーやブロック長、店長などの責任者に聴取している限り、違法なサービス残業の証拠を掴むことはできません。
その部下にあたる社員やアルバイト、パートなど多くの人間に聴取をしてほしい。
キリン堂社員の辛いところは、サービス残業の実態を説明したりなど労基署に協力するようなことをすれば、
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