サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２

1 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:56:08

このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
�@会社名
�A本社・支社・営業所名
�B部署名
�Cその部署の責任者（上司）
�D内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
　上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。

■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません！！

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第３７条違反▲▲▲

前スレ
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/

341 ：名無しさんの主張：2007/08/21(火) 18:34:51 ID:oER1AJq5

http://www.wing123.co.jp/

悪魔の会社
ウイングエンジニア株式会社
平均残業　1ヶ月　150時間
残業手当ては20時間までしか、認められないし付けると人事査定に響く

342 ：名無しさんの主張：2007/08/22(水) 22:04:15 ID:???

サミットストア

休憩もろくにくれずに働かせる最悪スーパー
求人のはサービス残業は絶対にないとかあるが
全部逆だよ！！

人事部は自己啓発でもみ消す

343 ：名無しさんの主張：2007/08/23(木) 21:11:56 ID:???

JATOCO kyoto
サビ残、労災隠し、パワハラなんでもあり

344 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 08:46:53 ID:gMmlQIQd

イイヨイイヨー
その調子でURLも貼ってくれ

345 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 12:09:39 ID:RjT5mCfD

サービス残業＝賃金未払い
これは犯罪であり、多くの人たちに迷惑を掛けているので許されざる問題です。

事実であれば会社名、住所、電話番号等を公表しても問題ありません！
しかし、事実出ない事を書き込むと逆に威力業務妨害等で訴えられる場合もありますので注意して下さい。

今の日本社会はクソです！政府や公務員、そして企業が汚いからです。
世直しをする為にも違法、犯罪企業はバンバン公表しましょう。

346 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 23:26:26 ID:gMmlQIQd

ああ、住所と電話番号っていう発想は無かったわ。
ついでに経理や法務のメールアドレスも晒すといいかもね。

347 ：名無しさんの主張：2007/08/25(土) 11:33:47 ID:???

>>320
月の残業時間80時間超え10%程度か。
そんなもんなんだ。
もっと多いと思っていたよ。
80時間くらいは普通に働いていれば超えるだろ。
サービス残業で100時間を超えるような奴が数え切れないほどいるからな。
さすがに150時間超となると少数派にはなるけどな。

348 ：さー：2007/08/26(日) 00:28:31 ID:5a2nbRDx

ヨネックス株式会社！！

あんな有名でさわやかを売りにしているのに、営業部署は早出、残業が全くでないのである！！
出ないとゆうか、届けを出せない、受け取ってもらえないという実態。
タイムカードというものが全くの無意味・・・・・・
誰か訴えるでしょう。

一族経営はダメだっっっ！！！

349 ：名無しさんの主張：2007/09/02(日) 11:41:48 ID:GA6E2IDi

削除されたのって、実名の書き込み？

350 ：あぼーん：2007/09/02(日) 14:12:41 ID:???

あぼーん

351 ：名無しさんの主張：2007/09/04(火) 06:30:17 ID:???

ドラッグストアってサービス残業が当たり前の業界らしいけど、キリン堂は何の問題もない企業だと聞いたことあるけど実際は、どうなの？
キリン堂って、薬剤師は常駐させてるの？閉店後作業の賃金は、ちゃんと付いてるの？うちみたいに１５〜３０分作業分とかはカットされて、遅番全員に一律支給で上限決めてるとか、そんな違法なことしてるわけないよね…
ちゃんとタイムカード導入してるの？
もし当てはまる人がいたら、労働基準監督署や保健所に電話なりメールなりファクスなり、どんな方法でもいいから、内部告発を積極的にやったほうがいいよ。　
「不定期の抜き打ち調査を、お願いします」って風に要請するのがポイント。

不正を放置してると、うちのドラッグみたいになっちゃうからね。うちは他店バイトが内部告発したっぽい。匿名だから、結局誰かは分かんないけど、多分。
(´;ω;｀)

まぁ、改心する良いキッカケになったけどね。

352 ：名無しさんの主張：2007/09/07(金) 17:02:34 ID:tGVtGcQD

ニ○○○○○
ttp://food8.2ch.net/test/read.cgi/gurume/1189151399/

353 ：名無しさんの主張：2007/09/08(土) 18:33:12 ID:yD4+4FH0

■■世界各国の会社の夏休み平均日数■■

オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日

354 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 02:00:40 ID:OKFkou0H

�@都〇〇会クリニック
�A大阪府岸和田市
�B男子職員
�C残業代は全くつかない！
毎日ほぼ12時間以上労働
無駄な業務が多い

893の様な朝礼

大型連休は水やり…

355 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 12:52:11 ID:CnsqFuvn

�@会社名 株式会社ウィズ
�A目黒本店　赤坂支店
�B社長と愛人以外全員
�C社長と愛人Ｍ田専務
�D内容　社員だから定時が夜8時で残業代が出ないという理屈で社員全員が長年伝統的にサービス残業を会社として社員に強要していた疑い。
同社は派遣会社なので派遣社員と連絡をとったり書類作成等で朝から深夜までほぼ全員残っている事が多く
定時で帰ろうとすると上司から脅迫される事もあるという。
すべては社長以下幹部が平社員を安くこき使ってその利益で贅沢する為だと見られている。

平社員は細かく管理されサービス残業を強いられているが、社長や幹部、上司は昼間からパチンコ店や
女性と同伴している所を度々目撃されている。

これに腹を立てたおそらく社員と思われる人物より最近労働基準監督署に通報があったみたいだが
残業代が過去に遡って支払われる事も改善される事も無いという見方が強い。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077471318

356 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 21:12:51 ID:yhFt0tZW

サビ残なんて社長は労基法違反、関わった上司は強要罪で徹底的に逮捕すべき！

罰則も重くすべき！

357 ：名無しさんの主張：2007/09/15(土) 03:44:06 ID:j9GHrB58

シ○ナルサービスとかまだあったんだなｗｗｗ
そこの会社はネ○サスと提携離れてから賞与とかでたことねーはず
社長の藤○はホテルはダブルかセミダブルに泊まって、デリへル呼んでるんだろｗｗｗ
俺は給料もらったことない。俺は賭博で儲けてるんだ、なんて言ってたな。
十分違法行為ですね＾＾
ちなみにまだいるんかね。東京の門○。キャバクラ遊びがひどかったな。
あ、ごめｗｗｗｗｗ
HPでは東京の住所だけど今埼玉でしたねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
嘘はよくないねぇ。
JAR○にいわなきゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>307
まだ働いているならこれだけはいっとくぜ。
通信機器の工事なんてそれだけで食っていける時代は終わった。
もっと広く、いろんな技術を身につけろ。
その会社でそれだけいろいろな「何か」を得ることができるならいいが、できないなら転職すべき。
ここまで読めばわかると思うが俺は元社員な。
大阪の元社員連中が作った会社はまだ元気にしてるのかね。

358 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 18:17:34 ID:4vcOK/fD

世界基準や平均的時間働いたとすると日本ではだいたい月10から12万しか稼げない

とんだクソ経済大国だ！

359 ：名無しさんの主張：2007/09/21(金) 23:51:52 ID:VF4OMNs4

age

360 ：名無しさんの主張：2007/09/22(土) 01:44:11 ID:3qpBZATr

ここかな
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

361 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 09:04:24 ID:eaw1kJyE

大阪の中堅スーパー　万代　過去も現在も、従業員に不当なサービス残業をさせている。
この会社は、苛酷な労働で泣く泣く退職させられた従業員の気持ちを全く理解していないようだな。

362 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 14:14:38 ID:BsD/5LYi

俺も残業代なしの、月80時間、休日出勤だけどさぁ
文句あるなら自営業でもはじめろよ！！！
　今の給料なんて絶対稼げないと思うぞ
労働時間なんてあってないようなもんと思うよ

363 ：名無しさんの主張：2007/09/23(日) 14:18:11 ID:bTZO3lhj

　　　残業
　　 キ
　　タ
　　ｧ
　　 ｧ
　　　ｧ
ヽ＼　 /／
　　,､_,､ ｡
　ﾟ (ﾟﾛﾟ)っﾟ
　　(っﾉ
　　 `Ｊ

364 ：名無しさんの主張：2007/09/24(月) 13:29:18 ID:???

>>362
社畜ですか？用がなくなったら、屠殺されてお終いですよ。

365 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 11:05:13 ID:M527PknD

>>362
逮捕されるぞ？
オマエは違法、犯罪行為を肯定するのか？
犯罪を助長するようなコメントしちゃいけないよ！

366 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 14:13:05 ID:jbqD49GZ

ユーラシア旅行者
残業はタイムカードおしてから。
新入社員は男女とも黒髪ショートカット強制。

最悪な会社です

367 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 21:06:40 ID:CzJL49MQ

サービス残業がなくなったらこの国つぶれちゃう　それだけ根っこがくさってる
企業だらけ

368 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 12:01:57 ID:v1cMxJVE

糞会社は潰れるのが道理。
経営陣の戦略ミスを社員が補う必要性ナシ。
カス経営者どもを正当な法に則って駆逐せよ！

369 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 16:33:54 ID:???

たとえ糞会社でも全てが潰れると、日本中が失業者で溢れかえってしまう。

370 ：名無しさんの主張：2007/09/30(日) 21:32:02 ID:???

また始まった。
会社というのは日々生まれて日々消えていくもの。人間と同じ。
潰れることを恐れることはない。

371 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 09:47:34 ID:eYqK0GlX

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

372 ：底値さん：2007/10/09(火) 23:20:34 ID:RNuqXBOd

社名アイティ・コミュニケーションズ、
所在地札幌市中央区、
代表電話0112330021、
業種コールセンター、
課長級以上は、リスク回避の為残業肯定・容認。係長級の一部で、浅知恵連中が多く、サービス残業を強いる。
社風は長時間勤務・低賃金が蔓延るいわゆるワーキングプア大量産出企業。
経営層はアイドルコンサート、飲酒運転、風俗通いと波瀾万丈。
違法ギリキリの脱税、補助金で資金繰りをしている。

373 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 18:45:24 ID:wBCKaJAa

経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

374 ：関係者：2007/10/14(日) 10:55:23 ID:/riAv57T

�@パシフィック・ゴルフ・マネージメント株式会社(東証一部上場企業PGGIHの直系会社)
�A本社：東京都港区愛宕２−５−１(MORIタワー３３F)
�B国内115箇所のゴルフ場
�C支配人と地域統括支配人と代表取締役会長兼社長　広○○雄
�D年棒制の中に毎月30時間の残業代が含まれているが実労働は30時間以上あります。
上司は暇な時でも30時間分を払ってるから越えても払わないそうです。
変形労働時間で年間休日92日だから残業は年320時間以上はダメなんですが平気でさせてます。勤怠表管理が出来ていません、40時間しても30時間の記載？。就業規則も整備されていない事業所もあります。

375 ：名無しさんの主張：2007/10/18(木) 21:08:49 ID:O/QMANu8

違法な会社にはみんなが協力して抗議なりなんなりすればいいんじゃないかな
違法はだめだよね うんうん

376 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 02:46:08 ID:uEZpq0uJ

　ドラッグストア業界では常識のサービス残業、パワハラ、モラハラ、腹いせ降格人事……ほぼ全社で横行しているのが実態。
自分たちが不祥事や犯罪を見て見ぬふりしてきたくせに、削除要請？
虫がよすぎませんか？
被害者面やめたら？
正義感ある社員に他の問題も告発されたりしたら、あなたたち本部にとっては都合が悪いんだろ？

会社(組織)の正義と、従業員たちの健康や社会正義。どちらが優先されるべきか、価値があるのか、大事なのか、お分かりか？

そんなことは誰の目にも明らか。
後者に決まっているだろ。　
揺るぎない真理だ。

本部の方々には、そこを勘違いしないでいただきたい。
「名前を名乗って堂々と言え」と腹いせ紛れに言ってる方がいるが、圧力かけるか、表向きは他の理由を取ってつけて降格人事やるだろ？
匿名告発は卑怯でもなんでもない。
まっとうな批判や告発を「誹謗中傷」とレッテル貼りをするのは組織がよくやる印象捏造・世間からの批判そらし・事態鎮静(揉み消し)の手口。

「サービス残業は必要悪」なんて悟ったようなこと言ってる人間はクズ。
寝言もたいがいにしろ。

過労死や、業務を原因とする自殺が起きたとき、世間からの批判をそらし反論するために
「その他大勢の従業員たちや家族の生活はどうなる？」と、いかにももっともらしい事を言っているように聞こえるが、
正論を批判そらしや自己保身のために都合よく使っているだけ。理論武器装は得意だな。
自己保身のためなら、世間を欺きたいか？被害者や故人・遺族をないがしろにしても平気か？
人間として恥ずかしくないか？
心が痛まないか？

377 ：名無しさんの主張：2007/10/20(土) 21:34:05 ID:F1SAcE/U

待機時間分の賃金を支払え
ttp://www.fc-ad.co.jp/

378 ：告発：2007/10/25(木) 02:09:16 ID:4nf+CRbu

オリ○パスはどこの事業所もお役人対策でデータ改ざんしてまっせ。

379 ：名無しさんの主張：2007/10/26(金) 17:26:23 ID:kL0oACzd

山梨県甲府市 株式会社藤ニ誠

380 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 10:54:05 ID:H6sakrP8

■人間を物としか考えていない、バカ法案■
＝ホワイトカラーエクゼンブション＝（これもｱﾒﾘｶの意向だろう）

▼企業の経営ｻｲﾄﾞが儲かる仕組み。
▼外資が乗っ取ると、これほどおいしい話はない。
▼労働者がいないと会社は成り立っていかない。
▼労働者のことなど全く考えていない。
▼格差、格差と言われているが残業代を削ることが、
生活費を圧迫させ、更に格差が拡大することわわかんないのか、ボケ！

バカ、アホ、まぬけ法案＝この法案を即刻なくすのだ

381 ：助けてくれ：2007/10/27(土) 13:08:31 ID:gIubei7d

私の生鮮食品コーナーで働く弟（３１歳契約社員、７年程度の勤続）が
配属後一ヶ月でノイローゼ、心臓の動悸がひどいとのことで
本日より休職、現在通院中です。
いい対策をご教示ください。
�@ヤマザワ（一部上場スーパー）　宮内店
�A山形県南陽市（本社天童市）
�B生鮮食品コーナーの上司
�C配属後一ヶ月で６０時間のサビ残業、パワハラがあった模様。
同部署の配属者（以前の社員・パート）が多数辞職した模様で、穴埋めに毎朝六時から
サービス出勤を強要か（そのくせ上司は定時出勤・退社とか）
現在自主退職を主張する弟を押しとどめ、病気休職扱いとするように説得中。
なお当人ノイローゼ気味で、周囲の言葉にもあまり
耳を貸さず詳細が聞き取れません。
情報を聞き出し次第アップします。

382 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 19:39:51 ID:6zU0dVe3

>>381
soc：社会・世評［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1046300199/448
削除理由・詳細・その他：

レス３８１番書き込み当事者です。将来弁護士と話し合いの上、
訴訟となる可能性も高いため、また書き方が悪く
当事者の特定が容易なために
恐れ入りますが削除願います。

383 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 19:55:34 ID:PhEY7y8s

自己責任で削除は無理でしょうね

384 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 20:13:23 ID:Kq9pVDlV

Yahoo! JAPAN ID： suntax
名前： まさき
住所： 山形県米沢市
年齢： 29
誕生日： 無回答
血液型： 無回答
未婚/既婚： 独身・恋人をさがしている
性別： 男性
職業： 小さな会社の経営
メール： 非公開
メッセンジャー：

詳細プロフィール
趣味：
　ドライブ、街歩き、水泳、映画、ペットの飼育

最近の出来事：
ニューヨークへ旅行にいってきました。マンハッタンめぐりは最高。

自己PR
勝つも負けるも時の運

Yahoo!オークションの自己紹介文
　山形県米沢市に住む31歳です。　
オークション取引の評価： 73 [詳細]

385 ：381：2007/10/27(土) 20:39:39 ID:gIubei7d

すみません。慣れない掲示板使いで迷惑かけてます。
上記は事実ですが削除削除依頼出してます。
なお弟は胃腸疾患で長期入院、私たち家族も滅入ってますが、
あとは弁護士に相談して一任し、無用な書き込みはいたしません。
板を荒らして申し訳ありませんでした。

386 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 20:56:38 ID:Kq9pVDlV

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ


449 名前：書き込み者　　投稿日：07/10/27 20:35 HOST:134js47.omn.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/384
削除理由・詳細・その他：
メルアドからヤフーＩＤ晒されました。
板とは関係ない内容ですし、
薮ヘビですが、こちらも可能から削除ください。

450 名前：削除ふぶき ★　[]　投稿日：2007/10/27(土) 20:39:35
448 ：書き込み者 さん
理由不明の不備依頼につき受付にいたりません。
削除の理由は削除ガイドラインの＊付き項目からどうぞです。
ということで不備依頼ですが
依頼者（投稿者）の自己責任が明らかですので
あなたからの依頼での削除判断は控えさせていただきます。
必要でしたらお相手の方から削除依頼していただいて下さい。

449 ：書き込み者 さん
削除の理由は削除ガイドラインの＊付き項目からどうぞです。

387 ：名無しさんの主張：2007/10/27(土) 21:10:53 ID:f5IPhKEq

落札されました<評価探偵 suntax>
http://www.d51-498.flnet.org/rating/?U=suntax

388 ：名無しさんの主張：2007/11/04(日) 08:38:10 ID:gGTU0WJl

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

389 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 03:11:49 ID:???

★職場トラブルに向いています

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

パワハラやセクハラによって上記のような疾病になれば医師に診断書を作ってもらい、相手を傷害罪・侮辱罪・脅迫罪などで告訴し、慰謝料を請求できます。
いろいろな方法を組み合わせて闘えます。がんばってください。
会社側が控訴したり不当人事や嫌がらせをしてくるのは、原告であるあなたを精神的に疲労させ、闘う意志を弱らせて潰す戦術です。
会社側がよくやる姑息な手口です。

390 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 22:15:25 ID:rX0+v4aI

【調査】 “９年連続で自殺者３万人台” 男性の自殺率、高水準。女性の２．５倍で推移…自殺対策白書、２割超減らす目標掲げる★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194613098/

391 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 23:40:07 ID:gmQ2IiUV

レジスター売りの会社です。近年、電光看板売りもしています。

392 ：名無しさんの主張：2007/11/10(土) 09:43:41 ID:b2wtl9FK

ハケンは派遣会社に頼るからこう言うのがのさばる。派遣会社に頼らず自分で仕事を探せば
派遣会社は潰れる。フリーターは仕事を真剣にしないし定着しないからダメ人間が多いと思うよ？

393 ：名無しさんの主張：2007/11/10(土) 20:58:46 ID:???

そんなフリーターばかりじゃないと思うがな。

394 ：、：2007/11/12(月) 01:11:56 ID:+ubAGovO

群馬の登利平
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1190127342/l50

395 ：名無しさんの主張：2007/11/16(金) 00:43:21 ID:UidMoLO9

マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。


赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が｢偽装｣を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。

今度は、大阪府に本社を置くドラッグストアの○○○堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、｢業務上の注意や指導｣という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。

これらは、ドラッグストア○○○堂の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。

客からは分からない、隠された不正や社内風土。

396 ：ｊ：2007/11/21(水) 14:19:52 ID:CB4WBpkI

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

397 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 12:47:31 ID:qLGI+UfX

ワーキングプアと年金問題 　　2007年12月のNHKスペシャルです。　

　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『 ワーキングプア�T・�U（仮題）』
　　１０日（月）22:00〜23:30　
　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプア�V・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15〜22:30

　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00〜22:50
　
●　日本の、これから　『 どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30〜20:45　＆　21:00〜22:30　　　

　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

　　　　番組へのご意見投稿は、　http://www.nhk.or.jp/korekara/

398 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 18:49:49 ID:oyrvdkRo

あげ

399 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:13:45 ID:nS+4lkWp

会社によっては、ある程度のサービス残業は仕方が無いと思う。
残業代を払うと潰れる会社も多いだろう。
問題なのは莫大な利益があるのに社員や下請けに還元しない会社。
大体、バブル景気以上の収益があるのにサラリーマンの月収があがらないのはおかしいだろ。

400 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:19:25 ID:psooVfFl

民主党に息子を金で送り出している経団連かｗｗｗｗｗｗ

401 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:50:01 ID://JbPsWk

残業代が払えない会社なんて、
みんな影で、そんなケチンボな会社笑ってるよなｗｗｗ
みんなで笑ってやれｗｗｗ
ぎゃはははは

402 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 23:07:06 ID:nS+4lkWp

>>400
…？俺を指してる？
俺はただの派遣社員さ。
とある物流会社で運送手配をしている（会社名はマジ勘弁）
そこでは業績は順調に右肩上がりをしているが、バブル崩壊後に結んだ底値で運送会社をこき使っている。因みに運送会社はその更に下請けを底値でこき使っている。
下請けに対する底値を1･5倍にしても十分利益があるのにね。
俺が言いたいのはこうゆう構図が問題で、下請けを責めるのは可哀相だという事。

403 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 23:24:45 ID:nS+4lkWp

>>401
笑えねぇよ。
俺は、少なくとも利用している会社さんに対して、残業代すらだせない賃金でこき使って申し訳なく思う。
因みに社員は訳の解らない○○休暇を利用して、定時にあがり、まったりしている。（因みに月給自体はそんなに高くないが、ボーナスは5ヶ月分くらい貰っている）
どの業界も構図は同じだろうが、下から搾取し、有り余る利益があるのに富を分配しない企業には吐き気を覚える。

404 ：どんどんタレ込もうゼ！！：2007/12/01(土) 00:49:41 ID:???

労働トラブル１１０番、１日開催　労働弁護団
2007年11月30日18時50分
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html

　日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。
　午前１０時〜午後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。
　各地の連絡先は弁護団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。

　弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
　非正社員からの相談も全体の３割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。


悩んでいても、何も始まらないと思います。
行動してみませんか？
特に、もう、限界の方。

405 ：名無しさんの主張：2007/12/01(土) 21:12:08 ID:KLRpqQ7r

あげ

406 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 21:43:09 ID:sHkZMIMv

米久
肉屋さんの会社。
静岡県の会社だけど一応全国に展開している一部上場企業。
労働組合がなくて社員は長時間労働にあえいでいる。
残業という概念自体が存在しない。

407 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 22:21:58 ID:???

すき屋はサビ残っていうか、割増賃金分を払ってなかったって聞いたことがある。
結局労組と対立してヤバイ状態にあるとか・・・

408 ：名無しさんの主張：2007/12/09(日) 09:46:34 ID:dWACWL5G

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

409 ：名無しさんの主張：2007/12/10(月) 02:00:06 ID:???

映像'０７(毎日放送)

｢内野博子さん、おめでとう！
内野健一さん トヨタ自動車過労死 労災認定裁判勝訴報告会｣
博子さんが、健一さんが、世界のトヨタを相手に勝った！
正義が認められた！長い闘いだったな…。


いつもは、日曜深夜はテレビ東京の給与明細見るのがデフォだったが、この日新聞テレビ欄見て｢映像07｣見ててよかったよ。
他人事ながら、泣いてしまった。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ホントに、おめでとう！
いい気分で年末を迎えられそうだ。

410 ：名無しさんの主張：2007/12/25(火) 00:49:40 ID:5TZtcOJo

age

411 ：名無しさんの主張：2008/01/03(木) 19:30:02 ID:???

心房細動と診断されて２年ほど後、人員が補充され、私の仕事の７割は２．５人に引き継がれました。

長島監督を半身不随にし、小渕元首相の命を奪った原因と言われる心房細動は、
半年放置すれば一生直せなくなる事を知ったのは最近になってからです。

例えではなく、文字通り死ぬ程働き、汗だけでなく、
生産・業務効率ＵＰの手法等も提案（実際採用されています）したわたしに課長が付け続けた評価は、
４年前からほとんど上がっていません。
命だけではなく、やる気さえ削られた私が、命に関わる常態を放置した課長を赦した訳ではありません。
怒り心頭だった時は、労働基準局や社内の倫理委員に告発して、課長を社会的に抹殺したい、
と思ったこともあります。
それを思いとどまらせたのは、そんな課長にも家族がいて、当時まだ高校生だった娘さんも居るということを思った為でした。
そんな私も３１年しか生きていません。今では、只、過去は振り返らず将来のばら色の人生を信じて、
出来るだけ長く生きたいと思っています。
（長文・乱文ですみません）

412 ：名無しさんの主張：2008/01/04(金) 11:39:56 ID:LrG4hNZZ

あげおめ！

413 ：告発マニュアル：2008/01/04(金) 16:59:23 ID:HSk6WK8D

命を懸けて労働するのも良いですけど、

労働者の無知に付け込んで不当なサービス残業させる

経営者がアタマきたら内部告発しましょう。

具体的な告発方法はこちらからどうぞ　↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

414 ：被害者一同：2008/01/07(月) 13:43:52 ID:???

謹賀新年　　明けましておめでとう。

バカ玉県所沢氏　吉川病院　吉川＜鶏＞哲夫　様（所沢氏医師会副会長、所沢氏看護学校長）

バカ玉県　 警察所沢氏署　掃溜め課
　 　署長　禿げ頭　及び　その忠犬　八公　様

２００５年８月より上記、バカ玉県所沢氏　吉川病院　吉川＜鶏＞哲夫　様の
くだらない妄想により､バカ玉県　警察所沢氏署　掃溜め課による超音波盗聴
および超音波盗撮および超音波を利用した人体への電波攻撃、人をかいした
嫌がらせ＆ほのめかし行為（八公、警察の掃溜め課の天下り先、近隣住民）、
電磁波盗聴（テンペスト）、車両での暴音によって違法に迷惑をかけられています。
　今年もあいもかわらず知能のない嫌がらせをするのでしょうが
ひとつお手柔らかにお願いします。くれぐれもあなたが行なう不正請求（こっそり加算）
にはお気をつけください。詐欺罪にあたります。なお、専門医資格のない
専門外来についても多々疑問があります。無資格専門外来医　吉川病院　吉川＜鶏＞哲夫　様

天網恢恢、そにして、洩らさず。

という言葉もございます。くれぐれも死後の世界での
因果応報にご注意、お気をつけ下さい。


　　　　　　　　　　　　　　　被害者一同
参考　上記病院のｈｐ（専門外来およびすべて）各学会専門医名簿(例　循環器→循環器学会）
　病院発行の請求書

415 ：名無しさんの主張：2008/01/16(水) 06:24:29 ID:???

自分はキリン堂(ドラッグストア)のバイトだけど、バックルームで社員がマネージャーやブロック長から叱られてるのをよく見かける。
叱責というより罵倒。

｢お前はこの仕事には向いていない！他探せ｣は序の口で、
｢愛社精神があるならサービス残業もクソもあるか！みんなサービス残業やってるんだ。抜け駆けするな！
労基署に言ったら潰してやる。誰がチクったかすぐに分かるんだからな！仲間を裏切るな！内部告発なんて卑怯なマネはしないように！｣

ってデカい声で言ってたからな｡｡｡
バイトのオレにゃ関係ないけど、こんな露骨な人もいるのかと唖然としたわ
本部に属してる人なのに、あんなのでよく複数店舗を管理するポストに着けてるよな｡｡｡｡
(;´Д`)
違法行為で利益を上げ、そこから出た給料で妻や子供に飯を食べさせたり、遊びに連れて行ったり、学校に行かせたり…
ゲーム買ったり、車買ったり、恋人と会ったり、化粧品買ったり、服買ったり…
サービス残業という違法の上で成り立ってる金で飯食ってて、マズくないの？

吐き気しない？
wwww

416 ：匿名：2008/01/23(水) 16:12:27 ID:wBtymWsN

入社以来、事務系はサービス残業が普通だと思ってた。
毎月８０〜１２０時間はサービスしてるよ。
４０時間くらい寝ずに働くこともあるしね・・・
社内研修とかでグループ社員と話しても、
当然そのくらいのサービス残業はしてるって言ってるし。
その点、現場系で働く社員は恵まれてると思うよ。
責任感を感じてないし、残業で就業終了時間前には仕事を終わらせて、
終了のチャイムがなるまでに着替えて待機してるのに、残業代は支払われてる。
言い換えれば、サービス手当てを貰っているようなもんだよ。
あと管理職も、ろくに残業なんかしてないのに、給料の中に残業代が含まれている
ので、頭にくるよね。責任能力も無い人ほど出世するし・・・
成果主義になってからは、部下が成果を出せば上司が出世し、部下が失敗すれば
部下の査定が悪くなる世の中だから事務系は本当に辛い。
サービス残業代だけで、余裕で家が建てられたなぁ・・・

417 ：名無しさんの主張：2008/01/26(土) 02:05:27 ID:???

>>415
>>395の会社？

418 ：名無しさんの主張：2008/01/28(月) 14:42:11 ID:???

＞キリン堂
【2660】キリン堂【未病】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1201261095/

419 ：名無しさんの主張：2008/02/07(木) 07:18:06 ID:???

>>395に書いてあることは、キリン堂だわ（'A`)
タイムカードを導入したがらないのも事実だし。マネージャーやブロック長から嫌味を言われたりするから残業申請せずに泣く泣くサービス残業をしている従業員が凄まじく多いことも事実。

ドンキ関連会社の元社員のブログで話題になってる｢インドラの矢｣、楽しみだww
使えそうだったら、我が社・キリン堂(近畿中心に展開するﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)にも使わせてもらうよ。

サービス残業で苦しむ大半の店舗の従業員への｢目覚まし｣の意味でも。

薬剤師や薬種商を雇っているキリン堂店舗でも、彼らが退勤した後や、休日などの不在時でも、１類２類医薬品を販売してるが、こんなことをしていていいんだろうか？

お客から名前・住所を控える用紙には、薬剤師や薬種商が対応し印鑑を押さなければならないのに、レジ担当のアルバイトなど無免許のスタッフに印鑑を押させている。

こういったことは、キリン堂では、監査などで問題にならないのだろうか？

キリン堂は社会に対して胸を張って｢お客様の健康のために｣｢未病｣と言えるのだろうか？
コンプライアンスは機能していると言えるのだろうか？

420 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 14:27:51 ID:HIgIj2nP

神戸ヤクルト販売（株）

元々サービス残業がまかり通っていたが、労基署の調査をきっかけにタイムカードを撤去。
さらに就業規則を金庫に入れてカギをかけてしまった。
当然残業代は支払う気ゼロ。

なにこの会社。

421 ：名無しさんの主張：2008/02/10(日) 14:29:23 ID:wcxUrMyG

就業規則は従業員がいつでも閲覧出来る所に置いておかなければいけないはず。
また、労働基準局に通報すればいいじゃん。

422 ：ダンケ：2008/02/10(日) 22:05:33 ID:7q3w0+3r

�@大同メタル工業
�A全事業所（特に厚木営業所）
�B厚営のセールス
�C三輪
�D午後９時以降の深夜残業を申請したら提出が遅いと却下。
　土日休みナシ。毎晩終電以降の帰宅。
　出張費の清算も未処理のままたまりまくっている。ちなみにワシは１０万以上。
　もう辞めたからいいけどさー、金返せよ（怒）

423 ：名無しさんの主張：2008/02/12(火) 05:49:19 ID:???

>
ドラッグストア・キリン堂って、定時で上がる社員を否定的に評価するよな。
キリン堂では大半の店でサービス残業が行われている。
本部は解決策を何も打ち出そうとしない。
残業代払わないなら、時間通りに帰る社員に文句言うんじゃねーよ。
要領悪い社員もいるけど、だからといってサービス残業させていいわけないよな？

キリン堂本部がタイムカードも導入せずに、今の違法な営業を放置し隠蔽を続けるなら、
現場のほうにも考えがある。内部告発や集団での無期限ストライキでは済まされない。
兵庫全域のキリン堂は、せめて最低限の遵法意識を持ったほうがいい。


本部が｢残業しないように。夜遅く残らないように｣と一応は、現場に言い渡しておくのは、労基署がきたときの｢指導してきた｣ポーズをとるため。
タイムカードを導入したがらないのは、社員が時間意識を自覚するようになると、サービス残業に問題意識を持ち始める社員が増えて、
キリン堂本部にとっては都合が悪くなるから。

給与明細へ印字されている残業手当も、実際の勤務実態とは大きくかけ離れていて、
労基署の目を汲ｭために、疑われにくいように｢適度｣に残業手当がつけられている。
手書き出勤簿＆給与明細は、サービス残業の実態を隠すためのツールとして機狽ｵている。

424 ：名無しさんの主張：2008/02/14(木) 20:10:48 ID:Q+d4Hy75

株式会社きんでん
日曜に休むのが罪悪感
暇だと思われる
仕事寝ないでやれって言われる
殺される

425 ：名無しさんの主張：2008/02/14(木) 21:17:06 ID:59G2S/RG

【労働環境】労災：過労でうつ自殺のプログラマー、審査会で逆転認定…日本HP社・携帯メール開発チームマ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201817150/

【医療】過労は単なる機能低下ではなく器官を破壊する…大阪市大チーム、過労ラットで脳下垂体を破壊を確
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202803689/

【労働】トヨタ労災死訴訟で国側が控訴断念、原告勝訴確定 [12/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197688655/

426 ：労基署さん、摘発してください：2008/02/15(金) 02:03:15 ID:nNNXP6nq

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業を隠蔽し続けています。
給与明細と手書き出勤簿に適度な金額の残業手当を印字することで、
これまでの労働基準監督署の調査の目をごまかしてきました。

実際の勤務状況と、給与明細・出勤簿に書かれた数字は、まったく違います。
まったくのウソです。
労働基準監督署の調査のときに、残業手当が｢正確に｣支払われているかのように見せかけるために、
あらかじめ上限の決められた残業手当が印字され支払われています。
しかし、実際の残業はもっと発生していています。
マネージャーやブロック長、店長などの責任者に聴取している限り、違法なサービス残業の証拠を掴むことはできません。
その部下にあたる社員やアルバイト、パートなど多くの人間に聴取をしてほしい。

キリン堂社員の辛いところは、サービス残業の実態を説明したりなど労基署に協力するようなことをすれば、
ボーナス査定に不利な評価をつけられたり、最悪の場合は報復人事・不当人事をうけます。
｢勤務評定｣などで業務上の理由などの形をとって。

427 ：名無しさんの主張：2008/02/15(金) 09:16:37 ID:IyH4VLcP

�@ 株式会社 川熱
�A川熱本社及び第二工場第三工場
�B部署名 生産部
�Cその部署の責任者
内田俊夫常務、市原課長
�D内容は残業代が一部支給されない・上限が決められている・有給休暇・休日出勤手当て・深夜手当て・偽装請け負い・労務災害手当てが認められない等々
　上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。←個人が特定されそうで書けない。

428 ：名無しさんの主張：2008/02/15(金) 15:51:18 ID:???

貴方達はそうやってさも大変そうに労働時間の長さをアピールしますが、
なにも目の前を銃弾が通過するわけでも、道端に地雷が埋まっているわけ
でもないでしょう。本来ならそういった安全な環境で安心して働かせて
頂いていることに感謝すべきなのに、サビ残だ何だと不平不満ばかり。
今の日本人は一体どれだけ恵まれれば気が済むのか。

429 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 02:12:10 ID:???

>>422
サービス残業は違法です。
不平不満、恵まれているとか違うでしょう。
あなたはちょっと考え方がおかしいです。
全くもって安全な環境とは言い難いです。
過労死も出てます。

もう1度言います。

サービス残業は違法です。

430 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 02:13:23 ID:l1TlaH0K

ｓａｇｅちゃった

431 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 03:23:52 ID:???

>>428
そんな治安の悪い途上国みたいな国引き合いにすれば日本のほうがいいのは
当たり前だ。それに何も日本だけが安全な分けではない。
日本しかいい国が無いわけではないんじゃないのか。
先進国の枠で考えてみろ。
日本人は恵まれていると言うけど何故こんなに
自殺、いじめ、過労死、うつ病、リストカットetc…

おそらくあんたは恵まれているんだろう。

432 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 12:50:28 ID:qbYaa9xv

>>428
だまっていても金が手に入る公務員乙
せいぜい現世を楽しんで、死後は地獄で永遠の責め苦にのたうちまわれ。

433 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 15:06:31 ID:???

>>432
公務員っていうより日教組に洗脳されたかわいそうな人っぽいよ

434 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 16:17:17 ID:/DOzWVsB

カスどもが。
>>428は政府の教育改革国民会議委員でもあらせられる
曽野綾子先生が雑誌「正論」に寄せられた御言葉である。
これを否定することは政府を、ひいては日本を否定することに他ならない。
それこそ日教組に洗脳されたサヨクだな。
そのような輩はさっさとこの国を出て行くがいい。

435 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 17:12:15 ID:???

>>434
ﾌﾟﾌﾟｯ(￣m￣*)

436 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 20:22:59 ID:???

>>434
で、おまい自身の意志はどうなのよ？
他人の言葉をさも自分自身の意志のように>>428で使っていた訳だが
それでは所詮、虎の威を借る狐だぞ。

437 ：名無しさんの主張：2008/02/16(土) 20:28:45 ID:0aBREU+7

いいねーw壊れてきたニートや金がない俺みたいな底辺労働者が戯れて、
週末このスレはひっそりと盛り上がるwいい光景だw
バシルーラまで唱え始めるニートも出てきてw実にいい光景だw

438 ：名無しさんの主張：2008/02/17(日) 09:33:22 ID:VQkoeBjC

退職後に会社に残業代の未払い分を請求した。
すると総務部代表を名乗るヤクザが出てきて支払い拒否の上に人を脅迫者や詐欺師呼ばわりしてきた。
頭に来たのでその後社員と協力して社用車を勝手に中古車販売店に売った。
そしたら会社にバレて警察に通報するぞと脅してきたけど無視した。
その後弁護士から内容証明が届いたけどそれも無視した。
結局会社は脅してくるだけで何もしてこないことがわかった。
今度は社員と組んで在庫商品の横流しをはじめた。
回収した商品は納品した業者に売ったりヤフオクに出した。
窃盗行為ではないことを証明する正式文書を常に持ち歩きながら差し押さえを続けた。
回収分が請求金額を超えないように１円単位まで計算して窃盗にならないように注意を払った。
半年後会社は俺がまだ寄生していることに気づいた。
さらに弁護士から脅迫に近い警告文書が届いたけど無視した。
会社は社内掲示板にも通達文書を貼って社員たちを威嚇してきた。
でもそれ以上何もしてこない会社だとわかって皆は呆れた。
会社も自分たちにも落ち度があるから強気に出れないことがよくわかった。
その後真似する社員が増えてきた。
中にはチームを組んで効率化を図る連中まで出てきた。
某小売業Ｄの話。

439 ：名無しさんの主張：2008/02/17(日) 10:42:05 ID:gv49A8+k

私も退職後に会社に残業代の未払い分を請求しました。
請求をしてから約３ヶ月かかりましたが、2/25に支払われる予定です。

元々、勤務表がない会社で、個人的につけていました。
会社は労基に呼び出され注意などを受けたらしいですが、
内情はかわらず、勤務上管理せず、社員たちは未だにサビ残が続いているらしいです。

彼が、この会社の社員なので改善して欲しいのですが、
労基がどこまで立ち入ってくれるのかが、よくわかりません。。。

440 ：名無しさんの主張：2008/02/18(月) 08:02:29 ID:JPf1hWtd

サービス残業のようないじめがまかり通ってる大人社会があるかぎり
学校に通う子供がイジメにあって自殺するなんてことは、なくならないよ
もっと世の中真剣に考えようよ

441 ：名無しさんの主張：2008/02/18(月) 20:14:10 ID:Y01RWLHc

>>437
それは分かるが、句点の使い方は学んでおいたほうがいいぜ。