サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２
- 572 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 03:32:05 ID:???
- 松下プラズマディスプレイも腐ってますね…キリン堂以上に
家畜以下の卑しい、物体Ｘのような得体の知れない生き物が経営する、
これらの企業は、社会に害を成します。
倒産したほうが、長い目で見れば、国民にとってプラスになります。
マクドナルドの原田永幸、グッドウィル折口雅博、キャノン、フルキャスト、すき家、コナカ、ＳＨＯＰ９９、日研科学、東芝、船場吉兆、ミートホープ、キリン堂(ドラッグストア)、スギヤマ薬品、トヨタ自動車…
日本国民は知らないといけない。
無数にあるが少なくとも、これらの企業は確実に社会に害を与える腐り切った企業であることを。
- 573 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 13:20:36 ID:???
- >>572
それプラス「日本電産」
- 574 ：日本電産は妖怪が経営する卑しい会社：2008/05/16(金) 05:16:54 ID:SE9qFWDW
- 近い将来、
｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢検察、寺西豊彦社長・人事・ﾏﾈｰｼﾞｬｰやﾌﾞﾛｯｸ長役職数人に対し懲役６ヶ月を求刑｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂・サービス残業と薬剤師不在時販売など、会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
なんて新聞見出しが出るかもしれない。
- 575 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 01:20:00 ID:???
- >>574
ドラッグなんて、どこもそんなもんでしょ。
- 576 ：名無しさんの主張：2008/05/19(月) 03:01:33 ID:???
- 似たようなことをやってるドラッグ企業の中でも特別に悪質な隠蔽工作をやっているのが、
キリン堂[証券コード:2660]
不祥事が世間にバレたら確実に刑事責任に問われるのは、
寺西豊彦(社長)、人事、総務、エリアマネージャー職、ブロック長職
くらいかな。
- 577 ：サラ金プロミス：2008/05/20(火) 00:32:40 ID:kjCVJzHm
- >>645 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/05/04(日) 19:50:40
A社は出金を条件に利下するらしい…
うちも昔悪い事してたけど他社のがもっとひどいんじゃ…
→悪事を認める書き込み。
株主総会を前にいまだにレイプ事件の公表がない会社。加えて、過剰融資や取引履歴の隠蔽・偽装・
行為などの社員の書き込みが多数存在するのにも関らずのに公表しない体質。マスコミが騒ぐまでは黙っているつもりなのか？
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
客に実際よりも多くの収入をいうように誘導尋問し過剰融資。
取引履歴いんちきし裁判や督促起こし、判決取得など。おまけ
に夜9時以降に顧客宅に訪問。こられすべてが過去の悪行。
ばれてないだけだぜ!!
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
>>444
なんか、何いまさら言ってんのよ。
ここ見ている人間そのくらいの事解っているぞ。アホカ。
何言いたいのよ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
>>444
三洋は営業停止くらって、ここは逃げ切りか。
懐かしいね。
これって、ナビ政策による過剰融資と、Ｂ債務名義ってやつね。いゃ－懐かしい。
しかし、今までばれてないのが不思議。
- 578 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 00:35:28 ID:02OvvZlc
- 糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ糞ジジ
死死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
死ぬとき このレスの事思い出してくれよ
ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・) ニヤニヤ(・∀・)
- 579 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 06:51:40 ID:FH3n9Dq/
- 住友商事子会社 サミットストア
サービス残業、休憩与えず、公正な人事評価もせず好き嫌い人事
こんな状態で9期連続増収増益と言い張る会社
従業員の生活や人権を無視！
会社の都合、上の言うこと絶対！
こんなところで買い物しないで潰れちまえ
- 580 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 07:30:32 ID:8VN0lFJL
- 新卒で入社したブラック企業について、深刻な相談です、お願いいたします！
※深刻な問題で、アドバイスをいただきたいので、あえて企業名を出したいと思います。
08年四大を卒業し、株式会社イー・クラシスに入社したものです。
08年は58名の新卒をとりましたが、現在は40名ほどしか残っていません。
3月28日～4月7日まで、第一次第二次研修を行ってきました。
この研修が大変なもので、①土嚢を担いで20キロ走る②２メートルの巨大な穴を掘る などという、
すさまじいメニューをこなしてまいりました。
（こちらについては、社長ブログhttp://blog.fideli.com/miyashita/をごらんになっていただければ
全てが載っております）
4月9日より第三次研修ということで、東京の本社を拠点に活動してまいりました。ウコンのサプリメント
を飲食店に売りつけに行き、新しい事業のためのアカウントを開く、という目的の元行ってまいりました。
午前中から18時までには必ず指定の枚数（一人2枚以上はありました）を売り切るまで帰ってはいけない、
という厳しいものでした。
- 581 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 07:30:56 ID:8VN0lFJL
- （続き）
問題はこの飛び込み営業だけではありません。17時半ごろから始まる、「接客応対」「電話応対」の練習が
ひどいものだったのです。新卒の私たちは、日にちが変わって3時、4時まで練習をさせられました。半ば強制的です。
終電で帰れるものもほとんどいずに、始発で帰宅、という状態が続いておりました。しかし「接客応対」「電話応対」
のテストで社長から100点を取らないと、5月1日の入社式に出れないと言われており、正社員になれない人間は五月
からも研修生という身分が続くというのです。（ちなみに研修期間中は自給800円）
私はこの会社のあまりにも不当なやり方に疑問を持ち、先週辞めてしまいました。
大学を通し、第二新卒という形で再出発をします。
入社する前に企業の研究を怠った自分の不手際も痛感しておりますが、
希望に胸を膨らませ社会に出た若者たちを、こんなひどいやり方でふるいにかけ辞め
させていくイー・クラシスの手口に、本当に憤りを感じております。
そこで、私を含めた何十人もの退職者たちで、09年に入社するだろう新卒のためにも、
イー・クラシスが不当な会社であることを社会に訴えたいと思っているのです。
それにつきましては、どのような形で、どういった機関を通したらよいか、アドバイス
をいただければと存じます。よろしくお願いいたします。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1116044396
- 582 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 18:08:33 ID:9VdDgGZg
- 研修で穴掘りって・・・
とんでもない企業だな
- 583 ：名無しさんの主張：2008/05/20(火) 23:35:30 ID:oEft73Fi
- 【労働環境】上司「残業するのは能率が悪いからだ」…過労やパワハラで自殺、遺族がマツダを提訴[08/05/16]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210949265/l50
- 584 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 00:28:25 ID:JVF8xwyg
- >>580
そうとう笑えたｗ
おもろいネタをありがとう。
それにしても、そこの社長のブログに出てくる面々って
例の胡散臭いやつらばっかだなーｗｗｗ
- 585 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 00:39:14 ID:agZ9mPYE
-
サービス残業がある会社を辞めない人、つまり、そこに勤めている奴も、罰する法律を作ろう。
- 586 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 00:54:38 ID:???
- そうせざるを得なくなるような無茶な発注する客先も罰してくれ
- 587 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 11:09:02 ID:rg4hwSAa
- サミットは、みんなサービス残業強制というかそう教育される会社。
- 588 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 21:30:40 ID:K2Z7fBPM
-
筑波大付属病院：労基署是正勧告を認める－－サービス残業で ／茨城
筑波大付属病院の看護部がサービス残業で昨年１２月に土浦労働基準監督署
の指導を受けていた問題で、同署が同時に是正勧告していたことが分かった。
筑波大職員課は当初「是正勧告はない」と説明していたが、２０日「正確な
説明ではなかった」と是正勧告を受けていたことを認めた。 同大によると、
是正勧告で、看護師３０人に対して、昨年６～８月の３カ月分、計約１０万円
分の残業代などが未払いになっていることを指摘された。自主研修をしたり、
休憩がとれなかったケースなどで、今年１月に支払いを済ませたという。
同大は指導を受け、０６年４月から今年３月までの未払い残業代についての
調査をしている。【石塚孝志】毎日新聞 2008年5月21日 地方版
善良な新聞記者をだますなんてひどいね。
- 589 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 22:23:02 ID:chJUBNp1
- 労働基準局って何やってんだよ。
お前らの仕事だろ！
- 590 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 01:00:39 ID:QvqNr8Im
- 労基署を動かせない政治家を選挙で選んだ国民の責任
- 591 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 08:39:42 ID:Z0AfGi1n
- なんだかんだ言っても結局辞めもしなければ、権利も主張しな
いんだろう。自分の権利は自分で守るしかないよ。組合とか
なにやってるの？これからは労働闘争の時代だと思うけどな。
- 592 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 17:17:22 ID:rFFqjPyv
- 今はわからないが京都アーク〇コーポレーション。
一日平均１３時間労働で給料は１８万
- 593 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 17:18:46 ID:rFFqjPyv
- ↑しかも夜勤
- 594 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 17:27:43 ID:PBA9UCOn
- 大阪の住○ゴム工業
仕事が終われば片付けとゆう名のサービス残業
毎日２時間～３時間ありました
面接時１０分程度との説明
やらずに帰れば反省文
馬鹿らしくてやめました
サービス残業は人権問題やと思います
- 595 ：名無しさんの主張：2008/05/24(土) 15:55:41 ID:C8bhZouM
- 社員なのに、「定時で帰るなんて、仕事をなめている！」だとか
言い出す奴っているよね。
そんなにしたければ、自分だけ残ってやればいいのに、
周りの奴にまでサービス残業させようとする。
- 596 ：名無しさんの主張：2008/05/24(土) 16:02:52 ID:C8bhZouM
- >>591
言いたいのは山々だけど、言うと閑職に追いやられて、
冷や飯を食わされるのは見えているし、
周りとの人間関係もある。
仕事できないくせに文句ばっかり言いやがって！とか
文句言うほど自分の義務を果たしてるのか！とか、
同僚にも言われるかもしれない、と思うとやっぱりいいにくいもんだ。
同僚といっても、ライバルとか敵だっているんだし、
権利主張したってことを、悪意に利用されて、
失脚に追い込もうとしてくる奴だっているだろう。
それに、
和をもって尊し、とか、武士は黙って主人に命を差し出す、とか
黙って働くのが日本人の美徳だ、働くのは国民の義務、
・・だとか、そういう教育を受けてきてるから、なかなか難しいよ。
だから労働基準監督署があるはずなのにね。
- 597 ：名無しさんの主張：2008/05/25(日) 02:51:40 ID:wclWC5IQ
- 文教
- 598 ：名無しさんの主張：2008/05/26(月) 06:15:38 ID:/m0aqSBv
- サービス残業は日本的な集団主義が原因。
- 599 ：名無しさんの主張：2008/05/26(月) 22:54:38 ID:N7wl+wy0
- 裁量労働制で成果主義でまわりはライバルだらけじゃ八方塞がりなんですが。
- 600 ：名無しさんの主張：2008/05/26(月) 22:59:35 ID:3B9lRZwg
- なんで日本って長い時間会社にいるのが当たり前みたいな風習なんだろな。
- 601 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 03:41:24 ID:???
- ホワイトカラーエグゼンプションはどうなりそう？
- 602 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 18:34:54 ID:6VNfVsBd
- （株）ミリアルリゾートホテルズ
夢を売ってる会社の裏は散々。
- 603 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 19:09:47 ID:8OZleVvJ
- このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ひろぎん [money]
NTT研究所2 [就職]
今どきサービス残業させてる企業どこ [ちくり裏事情]
なんでNTTが出てくるのか、よくわかりません
- 604 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 06:34:02 ID:ZPfqD0GD
- サービス残業がこれだけ横行している日本に
先進国の名をかたる資格なし
- 605 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 11:59:40 ID:vq6wn0bi
- >>601
遅刻、欠勤がなくなるのはいいが・・・
労働時間の上限は必要！？
- 606 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 23:49:12 ID:???
- まだまだ残業が少ないみたいだな
- 607 ：名無しさんの主張：2008/06/07(土) 04:40:46 ID:b7pnpE8v
- 残業つけれるようになってもその分だけ基本給や
ボーナスからカットされるから結局一緒。
うちの会社は残業つけられるが、つけたときのしっぺ返しは
それはもうひどいもので・・・
いやなら辞めろという考え方が民間企業。
- 608 ：名無しさんの主張：2008/06/07(土) 15:20:31 ID:???
- どんだけブラックな民間企業やねんｗ
晒せ！
- 609 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 12:03:50 ID:P7NHKtYf
- >>607-608
バ○ー？
- 610 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 16:40:31 ID:ldS4Wqjd
- アネスト岩田はサービス残業です。
会社説明会では残業のない会社と謳っていますが
正確には残業代の無い会社です。
- 611 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 03:54:39 ID:c0gFekr+
- NTT研究所は研究という名目で残業代つかないからじゃね？
- 612 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 04:08:29 ID:???
- 職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
汗を流しボロボロになるまでコキ使われ、必要がなくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした社会問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの非倫理的な会社経営を正当化する経営者が多い。
パソナ、トヨタ、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日総工産、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥。人殺し。。
- 613 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 04:23:26 ID:lUU3IOi0
- ～～～派遣で働く前～～～
+＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ +
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 仕事がんばるお！！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
～～～派遣で搾取された後～～～
＿＿＿
／::::::::::::::::＼
／:::::─三三─＼
／:::::::::（○）三（○）:＼
／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼ ／ｌ
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＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
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＼:::::::::￣￣￣（￣／
|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|
- 614 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 20:34:53 ID:NizdaCW8
- 筑波大（茨城県つくば市）は１４日、全事務系職員の３割強にあたる
３５４人に 対し、昨年２月～今年３月の間、総額約１億３９５万円の
残業代を 支払っていなかったと発表した。
サービス残業の総時間は約４万時間に及び、最も多かった財務担当職員は
１４００時間だったという。同大は１５日、未払い分を全額支給する。
同大は４月、土浦労働基準監督署から財務担当職員５２人の残業手当不払いに
ついて是正勧告を受けた。これ以後は改善されているが、財務系職員の
勤務時間が把握できる昨年２月以後について、全事務系職員１１５０人の
サービス残業の実態を調べてきた。
同大の吉武博通・副学長は「大学の独立行政法人化に伴い事務作業が
増加した一方、資料整理や能率の悪さで発生した残業などを申告しにくい
雰囲気があった」と、サービス残業が増大した原因を説明した。
>> YOMIURI ONLINE 2006/09/14[21:33] <<
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060914i215.h
2006年度のサービス残業摘発金額茨城ナンバー１
茨城のサービス残業の雄：筑波大学！！
サービス残業は筑波大学におまかせあれ！？
- 615 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 18:37:05 ID:vJxOoRzM
-
俺の職場は、今でこそ不払い残業は無いが、以前は酷いもんだった。
早く帰るヤツはダメなヤツ、という風潮があった。社畜が多いんだ。
今は、別の面で軋轢を生んでいる。定時内に業務を終わらせ、しかも
成果を出している人(いわゆる優秀な人)よりも、能力が低いために
残業(もちろん、時間への対価は支払われる)しないと業務が終わらない
人の方が高収入となる。しかも、成果を出せていないのに。
成果主義とか言ってるが、これで良いのか？。
- 616 ：１：2008/06/11(水) 23:44:06 ID:XOxgmLBG
- サービス残業なんて、なくなりませんよ！！
とある大企業でも一度摘発を受けながらまだまだ
やってますよ！！
会社も対策してるけど逃げる方法たくさんあるし・・・。
なによりその対策は全部署にしていませんから！！
結局、上が対策しても労働者の意識が変わらなくては
サービス残業は無くなりません！！
サービス残業のない会社教えて～～～～～～～
- 617 ：名無しさんの主張：2008/06/15(日) 11:03:25 ID:fXIUrD3I
- ノースウエスト航空会社
- 618 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 17:23:58 ID:hUeRf+H3
- どのみちにほんはあじあのしょうこくになるとよそくされますから、
これからもひきつづきぐみんかせいさくをすいしんしていくしだいでございます。
そんなもんちゃんととりしまっているくににはありません。
- 619 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:25:45 ID:czuvSICe
- ある機長の勤務体制。
SKY001便 羽田6：30 福岡8：25
SKY004便 福岡9：05 羽田10：35
SKY009便 羽田11：15 福岡13：10
SKY012便 福岡13：50 羽田15：20
SKY721便 羽田15：40 新千歳 17：10
SKY724便 新千歳17：50 羽田 19：25
SKY027便 羽田20：00 福岡21：55
で翌日は
SKY002便 福岡07：20 羽田08：50
SKY103便 羽田09：15 神戸10：35
SKY106便 神戸11：15 羽田12：30
SKY107便 羽田13：10 神戸14：30
SKY110便 神戸15：35 羽田16：50
SKY723便 羽田17：30 新千歳19：00
SKY726便 新千歳19：45 羽田 21：20
SKY001便に戻る。あとは延々と繰り返す。これで年収２５０万円だそうだ。
- 620 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 14:14:55 ID:n77w7mnj
- あんくるふじや 本社、佐賀県佐賀市 職安では朝7時から出勤、夕方4時
までだが… 実際は朝5時半出勤夜…
- 621 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 09:35:57 ID:TA7W9D/4
- こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/
- 622 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:35:38 ID:???
- 過労自殺と遺族 ～事件の解明と労災認定に向けて～
http://taisho.holy.jp/
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
- 623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/21(土) 17:25:27 ID:MepM2QaC
- 入社した会社の求人票には、たしかに手当ての欄に残業費と書いてあった。
いざ入社すると、サービス残業だ。
しかし、俺の上司が、俺の入社前に訴えてたらしく
残業費が出るようになった。
しかし、基本給が下がったｗ 結局もらえる金は、ほぼ一緒ですｗ
- 624 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 15:56:48 ID:8Iw7ugno
- ソニーのパソコンカタログを作っている乃木坂にあるD広告。
一日5時間から10時間月に20日以上、世界のソニ＝も一皮むけばそんなもの。
- 625 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:27:56 ID:???
- 2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ 志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】 キヤノン本体社員の自殺 【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
● 歯科 Ｆ技官のいやがらせで自殺 ●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/
- 626 ：サービス残業は犯罪ですよ、キリン堂さん：2008/07/02(水) 04:55:09 ID:???
- ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。
薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。
キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。
キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ
投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい
- 627 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 00:44:14 ID:???
- このブログで、残業代一律500円という会社を労基に告発した結果が書いてある。
勝利かな？？
http://my-quiet-life.cocolog-nifty.com/index/
- 628 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 02:16:55 ID:???
- キリン堂は、もう飽きたよ
- 629 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 04:02:52 ID:???
- >>627
一律500円とは、最低賃金の時給以下だな。
- 630 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 11:46:03 ID:o+ys9mYY
- 上新電機株式会社
大阪に本社がある家電量販店
営業時間の延長、店休日の撤廃
極限まで減らされた人員と厳しいノルマによる締め付け(ノルマが達成出来ないと「どんな処遇を受けようとも一切不服を申し立てません」の一言がある)でサービス残業が日常化
現在一時期の危機的経営状況を脱し株価も回復したにもかかわらず社員に還元する事もなく、しかも役員の報酬も公表されていない
http://www.joshin.co.jp/joshintop/
- 631 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 11:57:22 ID:???
- >>630
通勤距離にも配慮されることが少なく片道２時間近い通勤を強いられている例が多い
また現在通勤距離が短くてもいつ遠い所に行かされるかと恐れているものも多い
- 632 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 15:34:45 ID:SiaQ27Fi
- ストライキとかしないの
- 633 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 18:56:31 ID:9MC34Uj9
- サビ残なんかどんどん告発して悪徳会社つぶそうぜ、あの手この手でサビ残強要
するような会社は君の一言でつぶれてしまいます、悪徳会社つぶす快感はオルガスムス
です、負け犬なんておもうなよ、君にも普通に生活する権利がある。
- 634 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 20:47:37 ID:5/aqR9YZ
- 仕事をすれば金が稼げる・・・。
こんな妄想はホームラン級の甘言だ。
仕事とは金を預かる権利を得るだけであり、支払われるものではない、あくまで貸しているだけ。
当然、仕事でミスをし会社、同僚に迷惑を掛けたら、全財産をはたき、借金をしてまで会社、株主等に報いる事は当然の事。
既に退職して、年金暮らしだから関係ないなどとは絶対に言えない。
担当していた時に起きた問題なら、どんなに時が経っていても償わなければならない。
その一例として、社会保険庁の失態が一つ。
現職員はミスを犯したわけではないのに、既に退職してのうのうとしている退職者が
怠慢、適当、紛失、等さまざまな失態を犯したため、現職員に付けが回っている。
これは明らかに間違っている。
過去に携わりミスを犯した者が年金をはたいて償わなければならない。
- 635 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 21:04:48 ID:???
- 【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働 [08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/
【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/
トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/
- 636 ：名無しさんの主張：2008/07/10(木) 00:14:31 ID:???
- ＞＞６３０
その会社で現在精神疾患により長期休養になっているもの多数
他に退職に追い込まれたもの数知れず
業界内での競争を理由に会社、労働組合とも改善の意志無し
労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下
- 637 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 02:48:33 ID:UaBjE9hX
- 乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。
日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています
- 638 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 17:03:50 ID:riStRCIT
- デップ広告
- 639 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 08:19:25 ID:auO/p4e0
- 東京都杉並区西永福にあるサミット株式会社
ここはサービス残業ないと求人でうたってますが実際はかなりひどいです タイムカードを切って4時間くらいは平気で働かせます 人間扱いもなく上も本部やその上にへこへこしてるわ好き嫌い人事はすごいし会社として機能してません
- 640 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 16:41:25 ID:tPs+5krc
- 大学病院の医師はすべてサービス残業です。体を壊さないでくださいませ。
- 641 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 19:40:10 ID:ycZ7+0yY
- ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。
この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。
キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為(サービス残業・医薬品の免許者不在時販売)を黙認し強要し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。
会社ぐるみで、サービス残業など犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない。このキリン堂というドラッグストアは
- 642 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 20:22:19 ID:???
- >>630
社長土井栄次氏の発言
「社員にはその拘束時間にではなく、成果に対して賃金を支払っているのである。」
この姿勢がサービス残業助長と放置に一役買っている。
- 643 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 01:03:18 ID:VlgJWdK4
- キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。
｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。
｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。
犯罪行為をさせていい理由にはならない。
こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。
｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。
ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。
そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。
寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。
- 644 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 19:37:33 ID:OB6Mi/Xw
- ■■すかいらーく「店長」が過労死■■
残業「月200時間」－春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信
外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2～3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。
同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
すかいらーくの話 内容が分からないのでコメントできない。
●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！
- 645 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 19:39:29 ID:vRoYj4al
- サービス残業の強制は違法行為です。
脱法企業を取り締まるために、罰則規定を強化すべきです
- 646 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:15:25 ID:???
- 【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死 春日部労基署が労災認定 遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく 非正規雇用の 「契約店長(32)」 残業月200時間 脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」－春日部労基署が労災認定 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/
- 647 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:30:07 ID:???
- >>636
>労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下
労働組合が会社上層部と繋がっており現場の窮状を訴えると
不満分子として遠隔地に飛ばされたり全く未経験の職種に変えられたりする
- 648 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 22:58:01 ID:MSxRp3O6
- 今回のすかいらーく過労死事件で自分も同じ事になるのでは？
と痛感しています。
同じ外食業で餃子の王将は毎月１００時間以上の残業は当たり前。
毎日基本２時間残業でそれ以上はサービスとなる。入社前に夏休み？
があるという事であったが、今だもらった事がない！求人欄には
週休２日と明記してあるがあり得ない。
これから更に人手不足で闇残業が増えるのは確実。
残業時間に関する書類も勝手に管理職の人間が判を押す始末。
まさしく強制労働だ！
店長連中は社長を含め重役連中達にマインドコントロールされている
奴らばかりで、組合など糞の役にも立たず名ばかり。
こういう事ばかりしているから若い人間が残らず、更に人手不足に陥るの
だよ。
本当に早く改善しないと未成年アルコール提供事件に続いてメディアを
騒がせる事になるよ。
辞めたくても辞めさせてもらえず本当に病んでいるので誰か助けてください。
- 649 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 23:57:18 ID:/vvsf8cE
- 過労死・・・真剣に対策や人事管理をやってるの？企業の発展は人材だよ
三菱地所の関連会社のホテルや飲食関係の職場で加重勤務で異常な状態の
担当者もしくは管理者がいますけど・・・・・情報を取って対処しないと、
労働基準監督署に訴えられるよ。週刊誌にも気をつけて・・・真剣に取り組ん
でください。
- 650 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 02:41:19 ID:???
- >>630
あの会社は益々酷くなっていく。
退職金や年金にまで合理化と呼ぶ労働者いじめが始まりだした。
以下コピー＆ペースト
>確定拠出年金は60歳まで解約できない仕組みだ。
>退職金代わりに採用している企業に気をつけろ。
>国、銀行、企業、年金管理組織だけが優遇され、労働者にはメリットがない。
>知るほどに悪法が理解できてくる。
>気をつけろ。
- 651 ：名無しさんの主張：2008/07/20(日) 01:52:14 ID:aPMVtlf9
- ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。
労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。
それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は、店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。
キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値のある時間の使い方をしたいだけなんです。
もう一度言います。就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
- 652 ：名無しさんの主張：2008/07/22(火) 22:34:41 ID:???
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080722-00000076-san-soci
何をいまさら
- 653 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 22:37:23 ID:sA3WorfR
- 大阪に本社のある家電量販店「上新電機株式会社」では
売上げ競争に駆られた社員が自主的にサービス残業を行い
その行為が少ない人数でも店舗運営を成り立たせてしまい
それを理由に人員を削減し、更なるサービス残業を背負ってしまうと言う悪循環に陥っている。
会社も労働組合も黙認。現場の責任者も黙認。
自主的サービス残業を行い個人売上げのノルマを達成して自己満足をしている社員はその罪の深さを理解していない。
- 654 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 23:35:17 ID:???
- 人間の本質は
欲望と快楽を求める
盲目的意志の塊
従って社会は必然的に
資本主義を形勢する。
宗教や共産党や右翼は
反資本主義だが
敗北している。
- 655 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 00:28:21 ID:C86HcTx9
- 三菱電機
サービス残業、休日無給出勤あたりまえ
- 656 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 01:49:39 ID:DOh6Js+v
- 駄メルコだもんな。
- 657 ：薬剤師過労死事件続報：2008/08/01(金) 23:45:51 ID:12TkEPwV
-
スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新
平成２０年７月２３日 名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
- 658 ：名無しさんの主張：2008/08/05(火) 17:39:08 ID:jM6I2MTp
- ●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●
労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・
告発方法はこちらからド～ゾ
http://homepage3.nifty.com/hubarai/
- 659 ：名無しさんの主張：2008/08/05(火) 22:21:03 ID:A3pG3WLS
- |ヽ､) ,､
.| ヽYﾉ
/ r''ヽ、.|
/ ,.. -──- .、 `ｰ-ヽ|ヮ
.| | / ＼ .`|
ヽ|/;| ‐- ＼ .|
//;;/≠≡ ‐‐ ミﾐ |
ノ/;;;/ ~ヽ ≠≡＝× ::::::::::: ﾉ
i;;;/ /￣ ヽi r ＿ ::::::::
i;;| ´ヽ--‐´| ∠ ゝヾ::: ::::::
i;;| ／ | ヽ￣~´ :::
Ⅵ / ￣´ ::::: ＜ａｕの庭にようこそ。大麻栽培してます。
| ／/ ﾍ ::::::::
| （ ,- ）＼ ::
∧ ____二＿___ __ノ
∧ ＼i__i__i__i__i ﾌ /
∧ ヽ||||||||||||/ /;;;
∧ (二二ノ|| ／;;;;;;
∧ || ／;;;;;
∧ | | ／;;;;
｀￣￣￣￣´
♪プルルルプルルル シャブれるシャブれる
あの娘とこの娘と シャブれるシャブれる
大麻で３Ｐ シャブれるシャブれる
お縄に ぐっと つながれる～
大野の人生 もうオワタ
- 660 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:22:45 ID:KmYbS2WY
-
- 661 ：名無しさんの主張：2008/08/10(日) 22:22:48 ID:oQgIguNM
- 会社名:㈱大丸ピーコック
内容（手口）：①休日出勤（制服を着る・着ないにかかわらず）。
②自分の部署に出勤しない（会議等に出る場合など）は自分の休日を利用する。
③タイムカードを通す前・通した後も勤務している。
④第３者に「カードとおしておいて！」と頼む
発生している理由としては、
①平成１４年以降、新卒社員を採用しておらず、新規出店のたびに人員削減がある。その一方で定休日の削減や、営業時間延長といったものもある。
②業績が悪くなると、パート・アルバイト採用も禁止される。それでも必要ならば、幹部が現場に出向き、実態を調査する。
③マネジャー以上の社員は開店前の朝礼から参加せよ！との指示が出ている。
過去に何度も指導を受けているのに、まったく懲りない会社だ。
- 662 ：春：2008/08/13(水) 02:09:43 ID:cPXl/CBM
- 大阪にある日本電化○○○は派遣社員に残業を強いながら残業をつけるなと言っていた。
- 663 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 11:10:52 ID:flGUOiBN
- ■■すかいらーく「店長」が過労死■■
外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2～3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。
同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！
すかいらーく、横川社長を解任 生え抜きの谷氏が社長にすかいらーくは12日、臨時
株主総会と取締役会を開き、横川竟（きわむ）社長（70）を解任し、生え抜きの谷真常務
執行役員（56）を後任社長に選任した。
- 664 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 14:47:28 ID:djYUz4mD
- http://www.icube-t.com/recruit/kitei/pdf/refresh070123.pdf
- 665 ：春：2008/08/14(木) 02:02:32 ID:iH7pR6R7
- 大阪の日本電化○○○で部下が残業を強いているのに残業代をつけるなと言ったのは
藤田主任だ。
- 666 ：名無しさんの主張：2008/08/14(木) 10:11:21 ID:???
- >>665
○○○工業所？
- 667 ：春：2008/08/14(木) 14:19:56 ID:iH7pR6R7
- 当時の社内は醜い派閥争いで殺伐としていて、藤田は主任だったが信望が薄くて少数派閥だった。
それで経費を抑えて目標を達成していいグループ成績を上げたかった。
しかしそれは時間的に無理なことだったが、藤田は直近の部下に命じて派遣に残業させていたが、残業代を俺がつけると直近の部下に文句を言っていた。
そんな背景があって会社ぐるみとは思わないが、弱い立場の派遣社員は痛手を受けていた。
- 668 ：名無しさんの主張：2008/08/14(木) 19:51:37 ID:???
- http://mail2dais.jugem.jp/?eid=1807
- 669 ：春：2008/08/16(土) 00:59:37 ID:DuzhEEdk
- 666
俺は会社へいまさらあれこれ言いたくない。
しかしまた俺と同じような目に合うかもしれない派遣社員の為に言うが、日本電化○○○は検索すれば直ぐにわかると思う。大阪でヒットする数が少ないからだ。
藤田は会社を立て直す為にヒーローのつもりで頑張っているのだろうが、その陰で多くの派遣社員が犠牲になったことを忘れてはいけないと思う
- 670 ：サービス残業は犯罪ですよ、渡邊美樹さん：2008/08/16(土) 07:14:24 ID:???
- 渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。
会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。
渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…
自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
まったく、笑わせます。
日本も終わりです。
- 671 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 00:22:08 ID:OlE2vGxF
- ハローワークから紹介してもらった会社で面接をしてもらったら、「うちの会社は残業がありません」
実際働いて初日に朝８時から働き夕方６時になっても帰れる感じではなく、そのまま仕事して夜８時になったのでさすがに
「あの、面接の時に残業がないと聞いたんですけど」って言ったら、「残業がないんじゃなくて残業代が出ないってことだよ」と言われ一日で辞めた。
ハローワークに言ったら「最近そういう会社多いよね」で終わり。どうなってんだ。
- 672 ：春：2008/08/17(日) 20:09:56 ID:rIWlEt6T
- 会社って多かれ少なかれ嘘を言うことが多いような。
まぁ利益優先主義だから仕方がないのかもしれないけど、そんな風潮が跋扈して人間関係に歪が出来たら、
マジで閉塞感に苛まれて通り魔的な犯罪を犯す人が増えそうな気がする。
- 673 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 07:38:22 ID:icP2zY+q
- 自殺する人も増えるだろうし
- 674 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 23:43:25 ID:rbKTF3lq
- ●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●
労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・
告発方法はこちらからド～ゾ
http://homepage3.nifty.com/hubarai/
- 675 ：名無しさんの主張：2008/08/20(水) 02:00:14 ID:RbUb2MGx
- 過労自殺なんて欧米諸国の人から言わせると異様に思うらしい。
- 676 ：春：2008/08/21(木) 11:46:56 ID:Q39+lsh6
- サービス残業もそうだが、パワーハラスメントも増えてきている。
厳しさとパワーハラスメントは違うものだと思う。
パワーハラスメントは扱き使う意識、使い捨ての意識が少なくても派遣社員には
あるように思う。
大阪の日本電化も正に派遣社員に対するパワーハラスメントがひどかった。
給料は手取りで１４万円あったらいいほうだったのに・・・
アメリカの影響を受けて格差社会に移行しつつあるのだろうが、このままでは日本は
精神沈没すると思う。
- 677 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 22:06:29 ID:DxhyO7HK
- スパンエア、日本航空
- 678 ：名無しさんの主張：2008/08/22(金) 09:57:21 ID:1tc30BS9
- サミットストア
サービス残業もそうだがパワハラセクハラもある
- 679 ：名無しさんの主張：2008/08/22(金) 10:09:36 ID:PtjZ9Ssp
- 「当社カレンダー規定」により祝日を平日扱いされて手当てが出ないなんてのはざらだしなぁ
それだったら、そのカレンダーとやらで日曜も平日扱いで何でも可能じゃねぇか。
サービス残業よりたちが悪い
- 680 ：春：2008/08/22(金) 16:52:24 ID:o5QswRgt
- 俺がいた日本電化○業所でも当時の社員は土曜出勤しても残業代は出していなかったはず。
社員がサービス残業しているんだから、派遣もサービス残業するのが当たり前という雰囲気
だったんだね。
今では多少は改善されているかもしれないが、カワエが弱い者を平然といじめて
それを暗に促していた藤田主任は罪に問われるべきだったね。
- 681 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 08:47:24 ID:???
- >>680
http://plaza.rakuten.co.jp/dancerman/
http://www.ndenka.co.jp/
ここですか？
- 682 ：社員：2008/08/25(月) 01:49:38 ID:tn9wBTGH
- ドラッグストア「キリン堂」は残業手当、休日出勤手当がつきません。
手書きの出勤表。
残業してるけど定時で書かないと怒られるそうです。(他の店舗より)
私は一回残業した分を書いて提出しましたが、勝手に修正され、本部に送られました。
棚卸の日なんて朝早くから深夜までです。
サービス残業だらけです。
辞める時に訴えようと思っています。
- 683 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 12:47:48 ID:RJthIuso
- すまん、スレ違いかも知れんがちょっと質問させてくれ。
朝、７時に会社を出発、車で取引先まで走っていく。
ちなみにうちの定時は９時から。
で、社規で「取引先、現場までの運転時間は時間外労働とは
認められないのが一般的なので」ということで、この時間は
「仕事ではない時間」と決められており、もちろん賃金も出ない。
ホントにそうなの？バカですまんが。
ちなみに総務は「時間外労働ではない」と言い切る。
もし時間外労働なら、月５０時間くらい搾取されている。
- 684 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 16:37:38 ID:???
- >>683
そんなデタラメをホントと信じるなら経営者も楽だなｗ
就業規則のどこに「時間外労働ではない」と書いてあるのか見せてもらえ。
たぶんどこにも書いてないと思うが、ホントにそんな規則があるならコピーして労基署へGO！
- 685 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 17:48:23 ID:???
- >>684
だよなあｗ
オレも信じては無かったが。
で、就業規則にはご丁寧に書いてないんだわ。
くさってんなうち…
- 686 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 18:19:16 ID:???
- >>683
それ聞いて思い出した。
最近ウチの会社で、１日の拘束時間の中で「実働時間」は何時間か？なんて調査を始めだした。
なんでも工場でいう「ラインに立ってる時間」に相当する時間を基準にしたいらしく、
>>683の言う移動時間とか、タバコ一服とか、客先都合で待たされてる時間、
客先や出入り業者との雑談時間とかはカウントしないとのこと。
付き合い残業は別な話として、職場に拘束されている以上、実働時間がどうかなんて関係ねぇと思うのだが。
労基署の指導だとか言ってるが眉唾ものだ。
まして客先都合で昼間はひたすら待機、夜から動き出すなんてこともザラにあって、
そんなのもみなし残業ですべて片付けられてるのに。
まぁそんな会社も今月末で辞めるがな。
- 687 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 22:36:18 ID:???
- はっきり言って経営者がセコいんだよな、結局。
そんなセコい経営者が経営する会社は、いつまでたっても
一流企業にはなれません。
- 688 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 17:46:14 ID:???
- 建設業現場監督
- 689 ：名無しさんの主張 ：2008/08/29(金) 18:12:59 ID:5cT8wYAi
- 大阪にある 東洋機器工業（株）
ここは 残業最低2時間・休日出勤強制の会社です。
定時 帰宅しようとすると 他の部署の助っ人作業
また 時々 深夜までと 徹夜もあるとのこと
面接のときには ちょっとした残業だけと言っていたのに
二ヶ月後ぐらいから 内情を暴露してきた
体をこわしたくないので すぐに 長期休みのため診断書出すと
即刻解雇 解雇予告手当すら出さない模様
社員は 爺さん・近所の紹介入社・家族・親類ばかりで
正攻法で入社してきたものは皆無、
入社希望者がいたら紹介してください。
面接後・入社できたら紹介者に ご褒美をあげます。
と いった内容の書類がありました
また 求人情報サイトほぼ全部に出していました
ここの社長 よほど楽をしたいようです。
基本給 １５万 【３９歳】
諸手当 ９万
みなさん この会社の名前を見たら注意してください。
- 690 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 04:05:51 ID:???
- >>682
あなたが実際に働いた時間を書いただけなのに、
店長かブロック長かマネージャーが定時勤務の時間に、勝手に書き換えてるってことだよね？
ドラッグストア･キリン堂の店長・ブロック長・マネージャーは社員の出勤簿をウソの出退勤記録に書き換えるという、
｢私文書偽造｣を日常的にやっているのは私も知っています。
警察と労働基準監督署にダブルで訴えれば、責任者たちは逮捕されて刑事罰が下るでしょう。
キリン堂は私文書偽造をすることでサービス残業の証拠を隠滅しています。
人間・社会人としての良心や正義感を持つ人には、つらい職場ですねキリン堂は。
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