サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２

1 ：名無しさんの主張：2006/07/02(日) 09:56:08

このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
�@会社名
�A本社・支社・営業所名
�B部署名
�Cその部署の責任者（上司）
�D内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
　上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）
を記入して下さい。

■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません！！

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第３７条違反▲▲▲

前スレ
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/

603 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 19:09:47 ID:8OZleVvJ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ひろぎん [money]
NTT研究所2 [就職]
今どきサービス残業させてる企業どこ [ちくり裏事情]

なんでNTTが出てくるのか、よくわかりません

604 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 06:34:02 ID:ZPfqD0GD

サービス残業がこれだけ横行している日本に
先進国の名をかたる資格なし

605 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 11:59:40 ID:vq6wn0bi

>>601
遅刻、欠勤がなくなるのはいいが・・・
労働時間の上限は必要！？

606 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 23:49:12 ID:???

まだまだ残業が少ないみたいだな

607 ：名無しさんの主張：2008/06/07(土) 04:40:46 ID:b7pnpE8v

残業つけれるようになってもその分だけ基本給や
ボーナスからカットされるから結局一緒。
うちの会社は残業つけられるが、つけたときのしっぺ返しは
それはもうひどいもので・・・
いやなら辞めろという考え方が民間企業。

608 ：名無しさんの主張：2008/06/07(土) 15:20:31 ID:???

どんだけブラックな民間企業やねんｗ
晒せ！

609 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 12:03:50 ID:P7NHKtYf

>>607-608
バ○ー？

610 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 16:40:31 ID:ldS4Wqjd

アネスト岩田はサービス残業です。
会社説明会では残業のない会社と謳っていますが
正確には残業代の無い会社です。

611 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 03:54:39 ID:c0gFekr+

NTT研究所は研究という名目で残業代つかないからじゃね？

612 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 04:08:29 ID:???

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
汗を流しボロボロになるまでコキ使われ、必要がなくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした社会問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの非倫理的な会社経営を正当化する経営者が多い。
パソナ、トヨタ、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日総工産、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥。人殺し。。

613 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 04:23:26 ID:lUU3IOi0

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
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　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

614 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 20:34:53 ID:NizdaCW8

筑波大（茨城県つくば市）は１４日、全事務系職員の３割強にあたる
３５４人に 対し、昨年２月〜今年３月の間、総額約１億３９５万円の
残業代を 支払っていなかったと発表した。
サービス残業の総時間は約４万時間に及び、最も多かった財務担当職員は
１４００時間だったという。同大は１５日、未払い分を全額支給する。

同大は４月、土浦労働基準監督署から財務担当職員５２人の残業手当不払いに
ついて是正勧告を受けた。これ以後は改善されているが、財務系職員の
勤務時間が把握できる昨年２月以後について、全事務系職員１１５０人の
サービス残業の実態を調べてきた。

同大の吉武博通・副学長は「大学の独立行政法人化に伴い事務作業が
増加した一方、資料整理や能率の悪さで発生した残業などを申告しにくい
雰囲気があった」と、サービス残業が増大した原因を説明した。

>> YOMIURI ONLINE 2006/09/14[21:33] <<
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060914i215.h

2006年度のサービス残業摘発金額茨城ナンバー１
茨城のサービス残業の雄：筑波大学！！
サービス残業は筑波大学におまかせあれ！？

615 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 18:37:05 ID:vJxOoRzM

俺の職場は、今でこそ不払い残業は無いが、以前は酷いもんだった。
早く帰るヤツはダメなヤツ、という風潮があった。社畜が多いんだ。

今は、別の面で軋轢を生んでいる。定時内に業務を終わらせ、しかも
成果を出している人(いわゆる優秀な人)よりも、能力が低いために
残業(もちろん、時間への対価は支払われる)しないと業務が終わらない
人の方が高収入となる。しかも、成果を出せていないのに。

成果主義とか言ってるが、これで良いのか？。

616 ：１：2008/06/11(水) 23:44:06 ID:XOxgmLBG

サービス残業なんて、なくなりませんよ！！
とある大企業でも一度摘発を受けながらまだまだ
やってますよ！！
会社も対策してるけど逃げる方法たくさんあるし・・・。
なによりその対策は全部署にしていませんから！！
結局、上が対策しても労働者の意識が変わらなくては
サービス残業は無くなりません！！
サービス残業のない会社教えて〜〜〜〜〜〜〜

617 ：名無しさんの主張：2008/06/15(日) 11:03:25 ID:fXIUrD3I

ノースウエスト航空会社

618 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 17:23:58 ID:hUeRf+H3

どのみちにほんはあじあのしょうこくになるとよそくされますから、
これからもひきつづきぐみんかせいさくをすいしんしていくしだいでございます。
そんなもんちゃんととりしまっているくににはありません。

619 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:25:45 ID:czuvSICe

ある機長の勤務体制。

SKY001便　羽田6：30　福岡8：25
SKY004便　福岡9：05　羽田10：35
SKY009便　羽田11：15　福岡13：10
SKY012便　福岡13：50　羽田15：20
SKY721便　羽田15：40　新千歳 17：10
SKY724便　新千歳17：50　羽田 19：25
SKY027便　羽田20：00　福岡21：55

で翌日は
SKY002便　福岡07：20　羽田08：50
SKY103便　羽田09：15　神戸10：35
SKY106便　神戸11：15　羽田12：30
SKY107便　羽田13：10　神戸14：30
SKY110便　神戸15：35　羽田16：50
SKY723便　羽田17：30　新千歳19：00
SKY726便　新千歳19：45　羽田 21：20

SKY001便に戻る。あとは延々と繰り返す。これで年収２５０万円だそうだ。

620 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 14:14:55 ID:n77w7mnj

あんくるふじや 本社、佐賀県佐賀市 職安では朝7時から出勤、夕方4時
までだが… 実際は朝5時半出勤夜…

621 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 09:35:57 ID:TA7W9D/4

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

622 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:35:38 ID:???

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/21(土) 17:25:27 ID:MepM2QaC

入社した会社の求人票には、たしかに手当ての欄に残業費と書いてあった。
いざ入社すると、サービス残業だ。
しかし、俺の上司が、俺の入社前に訴えてたらしく
残業費が出るようになった。
しかし、基本給が下がったｗ　結局もらえる金は、ほぼ一緒ですｗ

624 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 15:56:48 ID:8Iw7ugno

ソニーのパソコンカタログを作っている乃木坂にあるD広告。
一日5時間から10時間月に20日以上、世界のソニ＝も一皮むけばそんなもの。

625 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:27:56 ID:???

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

626 ：サービス残業は犯罪ですよ、キリン堂さん：2008/07/02(水) 04:55:09 ID:???

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい

627 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 00:44:14 ID:???

このブログで、残業代一律500円という会社を労基に告発した結果が書いてある。
勝利かな？？

http://my-quiet-life.cocolog-nifty.com/index/

　

628 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 02:16:55 ID:???

キリン堂は、もう飽きたよ

629 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 04:02:52 ID:???

>>627
一律500円とは、最低賃金の時給以下だな。

630 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 11:46:03 ID:o+ys9mYY

上新電機株式会社
大阪に本社がある家電量販店
営業時間の延長、店休日の撤廃
極限まで減らされた人員と厳しいノルマによる締め付け(ノルマが達成出来ないと「どんな処遇を受けようとも一切不服を申し立てません」の一言がある)でサービス残業が日常化
現在一時期の危機的経営状況を脱し株価も回復したにもかかわらず社員に還元する事もなく、しかも役員の報酬も公表されていない
http://www.joshin.co.jp/joshintop/

631 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 11:57:22 ID:???

>>630
通勤距離にも配慮されることが少なく片道２時間近い通勤を強いられている例が多い
また現在通勤距離が短くてもいつ遠い所に行かされるかと恐れているものも多い

632 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 15:34:45 ID:SiaQ27Fi

ストライキとかしないの

633 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 18:56:31 ID:9MC34Uj9

サビ残なんかどんどん告発して悪徳会社つぶそうぜ、あの手この手でサビ残強要
するような会社は君の一言でつぶれてしまいます、悪徳会社つぶす快感はオルガスムス
です、負け犬なんておもうなよ、君にも普通に生活する権利がある。

634 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 20:47:37 ID:5/aqR9YZ

仕事をすれば金が稼げる・・・。

こんな妄想はホームラン級の甘言だ。

仕事とは金を預かる権利を得るだけであり、支払われるものではない、あくまで貸しているだけ。
当然、仕事でミスをし会社、同僚に迷惑を掛けたら、全財産をはたき、借金をしてまで会社、株主等に報いる事は当然の事。

既に退職して、年金暮らしだから関係ないなどとは絶対に言えない。
担当していた時に起きた問題なら、どんなに時が経っていても償わなければならない。

その一例として、社会保険庁の失態が一つ。
現職員はミスを犯したわけではないのに、既に退職してのうのうとしている退職者が
怠慢、適当、紛失、等さまざまな失態を犯したため、現職員に付けが回っている。

これは明らかに間違っている。

過去に携わりミスを犯した者が年金をはたいて償わなければならない。

635 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 21:04:48 ID:???

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働　[08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/

トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/

636 ：名無しさんの主張：2008/07/10(木) 00:14:31 ID:???

＞＞６３０
その会社で現在精神疾患により長期休養になっているもの多数
他に退職に追い込まれたもの数知れず
業界内での競争を理由に会社、労働組合とも改善の意志無し
労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下

637 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 02:48:33 ID:UaBjE9hX

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています

638 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 17:03:50 ID:riStRCIT

デップ広告

639 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 08:19:25 ID:auO/p4e0

東京都杉並区西永福にあるサミット株式会社
ここはサービス残業ないと求人でうたってますが実際はかなりひどいです タイムカードを切って4時間くらいは平気で働かせます 人間扱いもなく上も本部やその上にへこへこしてるわ好き嫌い人事はすごいし会社として機能してません

640 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 16:41:25 ID:tPs+5krc

大学病院の医師はすべてサービス残業です。体を壊さないでくださいませ。

641 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 19:40:10 ID:ycZ7+0yY

ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為(サービス残業・医薬品の免許者不在時販売)を黙認し強要し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、サービス残業など犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない。このキリン堂というドラッグストアは

642 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 20:22:19 ID:???

>>630
社長土井栄次氏の発言

「社員にはその拘束時間にではなく、成果に対して賃金を支払っているのである。」

この姿勢がサービス残業助長と放置に一役買っている。

643 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 01:03:18 ID:VlgJWdK4

キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。

644 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 19:37:33 ID:OB6Mi/Xw

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

645 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 19:39:29 ID:vRoYj4al

サービス残業の強制は違法行為です。
脱法企業を取り締まるために、罰則規定を強化すべきです

646 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:15:25 ID:???

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

647 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:30:07 ID:???

>>636
>労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下

労働組合が会社上層部と繋がっており現場の窮状を訴えると
不満分子として遠隔地に飛ばされたり全く未経験の職種に変えられたりする

648 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 22:58:01 ID:MSxRp3O6

今回のすかいらーく過労死事件で自分も同じ事になるのでは？
と痛感しています。

同じ外食業で餃子の王将は毎月１００時間以上の残業は当たり前。
毎日基本２時間残業でそれ以上はサービスとなる。入社前に夏休み？
があるという事であったが、今だもらった事がない！求人欄には
週休２日と明記してあるがあり得ない。
これから更に人手不足で闇残業が増えるのは確実。
残業時間に関する書類も勝手に管理職の人間が判を押す始末。
まさしく強制労働だ！
店長連中は社長を含め重役連中達にマインドコントロールされている
奴らばかりで、組合など糞の役にも立たず名ばかり。
こういう事ばかりしているから若い人間が残らず、更に人手不足に陥るの
だよ。
本当に早く改善しないと未成年アルコール提供事件に続いてメディアを
騒がせる事になるよ。
辞めたくても辞めさせてもらえず本当に病んでいるので誰か助けてください。

649 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 23:57:18 ID:/vvsf8cE

過労死・・・真剣に対策や人事管理をやってるの？企業の発展は人材だよ
三菱地所の関連会社のホテルや飲食関係の職場で加重勤務で異常な状態の
担当者もしくは管理者がいますけど・・・・・情報を取って対処しないと、
労働基準監督署に訴えられるよ。週刊誌にも気をつけて・・・真剣に取り組ん
でください。

650 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 02:41:19 ID:???

>>630
あの会社は益々酷くなっていく。
退職金や年金にまで合理化と呼ぶ労働者いじめが始まりだした。
以下コピー＆ペースト

>確定拠出年金は60歳まで解約できない仕組みだ。
>退職金代わりに採用している企業に気をつけろ。
>国、銀行、企業、年金管理組織だけが優遇され、労働者にはメリットがない。
>知るほどに悪法が理解できてくる。
>気をつけろ。

651 ：名無しさんの主張：2008/07/20(日) 01:52:14 ID:aPMVtlf9

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は、店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。

キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値のある時間の使い方をしたいだけなんです。

もう一度言います。就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。

652 ：名無しさんの主張：2008/07/22(火) 22:34:41 ID:???

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080722-00000076-san-soci

何をいまさら