【労基署、どこまで労災認定調べてんの？】】】】

1 ：みぽみぽ：2007/02/03(土) 12:21:10 ID:53QIGvhn

一年前会社のセクハラが原因でうつ病になって労働基準監督署に
労災申請をしたんですが３ヶ月たってもなんのおとさたもありません。
噂では労働基準監督署は非常に忙しいところだと聞いていますが
申請した後社員さんは何をどのくらいかけて調べるのでしょうか？
御存知の方ぶっちゃけたところ教えてください。

2 ：名無しさんの主張：2007/02/03(土) 19:17:13 ID:SLFK7eAW

調べた振りして…30分で帰る

3 ：名無しさんの主張：2007/02/03(土) 21:19:46 ID:Bq7dTQkC

つうか 労働基準監督署いらねー。 労働基準法て通称、労働者保護法だってのに、全然味方なんかになってくれない。だからいらねー。税金のむだだ。

4 ：名無しさんの主張：2007/02/16(金) 22:31:32 ID:???

★成田労基署：労災認定された女性客室乗務員に暴言

　千葉県の成田労働基準監督署の労災担当課長（当時）が腰痛で労災認定された
客室乗務員の女性に「世の中には腰の痛い人はいくらでもいる。こんなに（補償を）
もらって甘えるな」などの暴言を吐き、決定が不服な際に行える審査請求を妨害する
ような発言をしていたことが分かった。千葉労働局は関係者らに謝罪した。

　女性は４０代の日本航空客室乗務員。０３年夏に機内作業などで腰痛を発症、
労災認定を受けた。だが０６年２月、この課長に「完全に痛みが取れるまで休もうと
思ったら大間違いだ」などと言われ、補償を打ち切る決定を言い渡された。女性は
「治療はまだ必要」とする診断書を持っており、決定に不服だったが、課長は「審査
請求したら（すでに支払った労災補償の）６カ月分は回収する」と発言。女性は審査
請求したが却下された。

　千葉労働局は「長期療養や審査請求の権利を否定するような発言だったが、決定は
妥当だった」と話している。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070215k0000m040113000c.html

5 ：名無しさんの主張：2007/02/18(日) 11:12:08 ID:???

★労働基準監督署員　交際断られ脅迫文５６通＜2/15 6:52＞

　都内の労働基準監督署に勤務する男が、同期の女性職員に交際を断られた腹いせに
脅迫文を送ったとして、逮捕された。送られた５６通の脅迫文は、すべて異なる場所
から投かんされていた。

　脅迫の疑いで逮捕されたのは、東京・港区にある三田労働基準監督署に勤務する
高橋政容疑者（３２）。調べによると、高橋容疑者は先月、同期採用の女性職員の
自宅に、切り立った岩場で有名な「東尋坊から飛び降りなさい」などと書いた
脅迫文を送った疑いが持たれている。

　高橋容疑者は、この女性に交際を拒否されたため、去年８月から「殺すぞ」などと
書いた脅迫文計５６通を女性や女性の上司らに送っていた。脅迫文は関東以外にも、
山形や大阪、新潟などすべて異なる場所から投函されていた。

日テレNEWS24
http://www.news24.jp/77473.html

6 ：名無しさんの主張：2007/02/18(日) 12:07:21 ID:/zCGeG8s

これって告発した人を辞職させるための役所でしょ。告発された会社にわざと資料を置き忘れて告発者は冷たい仕打ちを受けて辞めさせられたらしいし。

7 ：名無しさんの主張：2007/02/18(日) 12:11:34 ID:q1Zhfssx

それが金権政治なんだよ

経団連の思うままに操作されるのが国会なんだよ

もう国の機関とはいえませんよ

金を見返りに法案が通る

これは当たり前なんだよ

8 ：名無しさんの主張：2007/02/18(日) 12:22:40 ID:???

>>1
>申請した後社員さんは何をどのくらいかけて調べるのでしょうか？
>御存知の方ぶっちゃけたところ教えてください。
気分次第でサイコロだったりコインだったり勘だったり。
そんな感じ

9 ：名無しさんの主張：2007/03/16(金) 00:56:44 ID:???

　共産党は１５日、長時間労働の是正を目指す緊急提案を発表した。違法な
サービス残業を根絶するため、隠蔽（いんぺい）工作をするなど悪質なケース
については企業名を公表したり、不払い残業代を２倍にして支給させるなど、
ペナルティーを強化するよう提言している。

　残業時間については、法律で年間３６０時間以内に制限するよう要求。過労
死や自殺を防ぐため、終業から出勤までの連続休息時間は、最低１１時間を確
保すべきだと強調した。

http://www.sankei.co.jp/seiji/seikyoku/070315/skk070315004.htm

10 ：名無しさんの主張：2007/03/22(木) 12:10:44 ID:xT78xklP

サンメンテナンス株式会社関西支社

ここ調べてみ

(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

偽装派遣だよな、委託と偽り派遣している事実と給与を誤魔化す姑息なシステム

深夜時間や残業が全て１.２倍で計算される明細を平然と印字しているのは、明らかに、計画的な違法行為であり、二重帳簿による脱税が推測される。法定での１.２５倍との差額を全体のパート・アルバイト従業員や社員分を計上すれば年間では、凄い金額になるのは事実。

これを放置する事は、癒着を意味するだろう。

11 ：名無しさんの主張：2007/04/08(日) 19:24:32 ID:???

ビックカメラの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（数年前に池袋店で自殺者が出た）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（毎年の常連）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

12 ：名無しさんの主張：2007/05/05(土) 08:54:43 ID:???

【美しい国】”高校は出たけれど”地方高校新卒者の就職に厳しい現実 北海道
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178241792/

13 ：名無しさんの主張：2007/05/05(土) 09:30:53 ID:???

★企業から利益供与を得て、内部告発情報を漏らした労働基準監督署の元署長ら10人を懲戒処分

　豊田労働基準監督署の元署長らが企業から利益供与を受けたなどとして
国家公務員法違反などで27日までに減給などの懲戒処分を受けました。

　愛知労働局によりますと、豊田労働基準監督署の元署長ら7人は2001年から
2004年にかけて管内にある企業からゴルフ場の割引券を、この企業のＯＢである
相談員を通じて受け取りました。7人は割引価格でプレーし、一般価格との
差額分であるおよそ18万円の利益供与を受けたとされています。

　さらにこの企業に関する内部告発の情報を、ＯＢの相談員が企業側に
漏らしていたことも明らかになりました。愛知労働局は、元署長ら
合計10人を国家公務員法違反などで27日までに減給などの懲戒処分とし、
「再発防止に努めたい」としています。

名古屋テレビ　http://www2.nagoyatv.com/LanDB/jsp/NewsH0200/NewsH0200.jsp?id=21188

14 ：名無しさんの主張：2007/05/07(月) 21:58:56 ID:mPOZwAt8

元教え子が殺害、山梨高定時制教諭の公務災害認めず

　山梨県笛吹市で昨年３月、県立山梨高校定時制教諭の岩間友次さん（当時５９歳）が、元教え子の男
（４４）（殺人罪で公判中）に刺殺された事件で、岩間さんの妻、常美さん（５３）が公務災害の認定
を請求していたのに対し、地方公務員災害補償基金山梨県支部が「公務外の災害」との決定を出してい
たことが、７日わかった。通知を受けた常美さんは、今週中にも同支部審査会に審査請求する。
　通知書などによると、岩間さんは昨年３月１２日、自宅前の路上で、１９８１年当時に県内の高校で
担任していた男に刃物で刺され、死亡した。同支部では、男が犯行まで数回、岩間さんの職場に押し掛
けていた事実を認めたが、〈１〉男の一方的な恨みによる犯行であれば、岩間さんの指導などの公務に
起因するものではない〈２〉男が卒業して事件まで約２４年が経過しており、教師と教え子という密接
な関係は既に失われている――などと判断、事件は公務外の災害とした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070507-00000205-yom-soci

15 ：名無しさんの主張：2007/05/13(日) 18:38:34 ID:5GYEyQp/

労災にて休暇してますが 労災給付金は書類を提出して どのぐらいでお金でますか

16 ：名無しさんの主張：2007/05/13(日) 18:46:17 ID:DBsfbm5g

>>14
因果関係より殺された場所（勤務先か就労先）がどうかという
旧態依然の審査内容なんだな。

17 ：名無しさんの主張：2007/06/20(水) 23:50:58 ID:???

●面接で「給料、残業、休日について聞くな」 島根労働局のテキスト
2007/06/20 11:34

　島根労働局（松江市）の求職者向け再就職支援セミナーで
「面接の際に給料、残業、休日について聞いてはならない」と
記したテキストを参加者に配っていたことが２０日、分かった。

　同労働局の中島住夫職業安定課長は「テキストの点検が不十分
だったと反省している。再点検し早急に問題の個所を削除・修正したい」
と話している。

　島根労働局によると、テキストは２００５年度から、ハローワーク島根
（松江市）が主催するセミナーで使われていた「面接の受け方」。
労働局の委託を受けた都内の会社が作った。

　「面接必勝の秘訣」の項目に「自分から給料、休日、勤務時間、
役職の話は持ち出さない」とあるほか、面接の最後に「何か質問は」と
聞かれた際のポイントとして「間違っても給料、残業、休日について
聞いてはならない」と書かれていた。

http://www.topics.or.jp/contents.html?m1=1&m2=&NB=CORENEWS&GI=National&G=&ns=news_118230929074&v=&vm=1

18 ：名無しさんの主張：2007/06/24(日) 18:06:48 ID:8yy1uEuy

過労自殺、最多の66人・06年度の労災認定、精神障害も急増

　過労や仕事のストレスが原因で自殺（未遂も含む）したとして、2006年度に労災認定された人は
前年度より24人多い66人で、過去最多となったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
過労自殺を含む精神障害の認定者数も大幅に増加し、年代別では働き盛りの30代が40％を占めた。

　厚労省職業病認定対策室は「労働環境は依然厳しい。求められる仕事量が増えているのに職場
のサポートが不十分で、社員が過労自殺に追い込まれるケースが増えている」と分析している。

　精神障害の労災補償請求者数は、前年度比24.8％増の819人で、認定者数は同61.4％増の205人。
うち未遂を含む自殺の認定は前年度の42人から66人に増えた。認定者を年齢別にみると、30代が
83人で突出して多く、全体の4割を占めた。次いで20代（38人）、40代（36人）の順。職種別では専門
技術職（60人）が最も多く、事務職（34人）、技能職（33人）と続いた。男女別では女性が31％を占めた。
(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070517AT1G1603H16052007.html

19 ：名無しさんの主張：2007/06/28(木) 10:45:43 ID:???

入社半年で自殺、労災と認定＝「過重業務で心理的負荷」−福岡地裁
6月27日19時1分配信 時事通信

　長崎県内のソフトウエア開発販売会社に入社し、約半年後にうつ病などで
自殺したシステムエンジニアの男性＝当時（24）＝の遺族が、国を相手に
労災認定を求めた訴訟の判決で、福岡地裁は27日、業務と自殺の因果関係
を認め、福岡中央労働基準監督署の遺族補償一時金などの不支給処分の
取り消しを命じた。
　木村元昭裁判長は、男性について、納期に迫られながらシステムのトラブル
処理などで、「過重の心理的負荷があった」と認定。男性は半年の間に勤務
時間が急増し、自殺直前の出張中は、徹夜で作業を続けていたとした。
　国側はシステムのトラブル処理はさほど困難でなかったとしたが、裁判長
は「初めての処理で、応用力も必要とされた」として退けた。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070627-00000115-jij-soci

20 ：名無しさんの主張：2007/06/28(木) 10:48:33 ID:S0gM0Wam

「自殺は業務に起因」　労災補償の不支給処分　福岡地裁取り消し判決
6月28日10時6分配信 西日本新聞

　富士通グループ「九州テン」（長崎県佐世保市）福岡支店のシステムエンジニア
男性＝当時（２４）＝が２０００年に自殺したのは仕事のストレスが原因として、
宮崎県内の父親が、労災を認定しなかった福岡中央労働基準監督署の処分
取り消しを求めた訴訟の判決が２７日、福岡地裁であった。木村元昭裁判長は、
業務と自殺との因果関係を認め、同労基署の処分を取り消した。

　判決理由で、木村裁判長は「自殺直前まで徹夜も含め１１日連続で勤務し、
逃げ場のない出張先でバグ（欠陥）の特定や修正という経験のない困難な業務
に追われ、うつ病を発症した」と認定した。

　判決によると、男性は２０００年７月から薬品データのシステム開発を担当し、
納入のため同９月から千葉県に出張したが、想定外の不具合で９日間、
ホテルに連泊。夜も自室でプログラムの修正を続けたが間に合わず、納期の
同２６日朝、ホテルの自室で自殺した。

　福岡労働局労災補償課は「控訴するかどうかは判決内容を検討して決めたい」
としている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070628-00000010-nnp-l40

21 ：名無しさんの主張：2007/07/03(火) 02:25:51 ID:zCDqqEHp

age

22 ：名無しさんの主張：2007/07/03(火) 15:51:00 ID:VRAopgAc

勤務中の事故で死亡や障害者になった場合治療費の他に補償金みたいのはもらえるのですか？

23 ：名無しさんの主張：2007/07/05(木) 23:17:31 ID:XwbcoLas

>>22
下で聞いた方がよいと思います。

労災保険
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1107364680/l50

24 ：名無しさんの主張：2007/07/13(金) 01:02:17 ID:0EHnsFj3

>>22
出ると思ったけど。

25 ：コピペ：2007/07/18(水) 23:54:29 ID:qZNavNRB

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者 

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。 
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って 
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長 
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を 
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を 
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから, 
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い 
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが 
なかったか,事実関係を調べている。 
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化 
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは 
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて 
いた。 
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。 
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など 
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。 
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の 
明確化など,誠意ある対応が望まれる。 

26 ：名無しさんの主張：2007/07/19(木) 17:57:11 ID:CVNpD9z+

労基署も忙しいのか？
厚生労働省の労働部門の人自体が病気になったら、公務災害（労災）を
申請するのか？


中央官庁職員の１０％が過労死の危険 
　霞が関国家公務員労働組合共闘会議が１８日発表した残業実態調査によると、 
東京・霞が関の中央官庁に勤める国家公務員は昨年度の残業時間が月平均 
３９．１時間に達し、全体の１０．３％は過労死の危険ラインとされる月８０時間を 
超えていた。省庁別の平均残業時間では、厚生労働省の労働部門が最長で 
８４．０時間。次いで同省厚生部門が７９．３時間。ただ、以前９０時間以上残業 
していた環境省の組合が調査に不参加のため、同省が“隠れ１位”とみられて 
いる。(産経新聞) 

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/ 

27 ：名無しさんの主張：2007/07/19(木) 22:41:23 ID:O5VLNbiw

荒川区役所・社会体育課課長の佐久間勇一。

すごいぞ、こいつのパワハラは。

すでに、かなりの数の告発をされていて、病気を患った人がいるにも関わらず、
そして、パワハラの事実を確認している（文書も正式に出ている）のに、何ら佐久間を処分しない役所。
何か佐久間に弱みでも握られてるの？
８９３が怖いのかね。

佐久間のパワハラ発言集

「オレに逆らったら、どうなるか分かってるんだろうな」
「オレのバックには○○○がついているんだ。お前をどうとでもすることができるんだぞ」
「オレは人を殺したとしても、絶対に謝らない」
「オレは人をいじめるのが、楽しくて仕方ないんだよ」
「お前、係長と喧嘩してこい」
「お前だけは、１時間前に登庁しろ」
「お前の休暇は、絶対に認めない」
「オレが気に入らない奴は、好きに異動させるのがオレのやりかた」
「女を泣かすって、気持ちいいな」
攻撃を加えた相手に対して、「登庁拒否とかするなよ。オレの勤務評価に影響するから」
他部署に殴りこみした挙げ句、話が通じないと「オレの言ってることが聞けないのか？　オレはもう帰るよ」
（はなから、呼んでないってww）

が、一転。
自分の上司には、ペコペコしちゃって。
「庁舎に戻してください」と議員に泣いて哀願w
人を殺しても謝らない人間が、おべんちゃらで頭を垂れるのな。

それから勤務時間中に、視察と称して若い女の子と、どこに行ってるのかな？
いったい、何を視察してるんだいww
虫けら以下。

28 ：名無しさんの主張：2007/07/30(月) 01:37:05 ID:???

ちゃんと仕事しろ。

29 ：名無しさんの主張：2007/08/01(水) 23:40:33 ID:???

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

30 ：名無しさんの主張：2007/08/19(日) 09:34:57 ID:???

桐生労基署で労災請求書類など紛失／群馬

　群馬労働局が３日、桐生労働基準監督署が桐生市内の女性会社員から
請求のあった「休業補償給付支給請求書」と、決定時に同署が作成した
「休業支給決定支払決議書」の２書類を紛失したことを明らかにした。

　５月２４日に請求し、給付がなかったため、６月２６日に女性が
問い合わせたところ、紛失が発覚したもので、他の書類に紛れて廃棄した
可能性が高いといい、女性の個人情報の外部漏洩はないと見ている。

　同署は７月３日に女性に謝罪したという。

http://cat.cscblog.jp/content/0000217402.html

31 ：名無しさんの主張：2007/09/11(火) 21:46:41 ID:???

労基署職員が暴言、５８万支払い命じる…和歌山地裁
職場トラブル / 2005年09月26日 (読売新聞)

過労で倒れた夫の労災を申請しようとした際に、労働基準監督署の職員から
「仕事が忙しくなるから、もう来るな」などと言われたため、精神的苦痛を
受けたとして、和歌山県太地町、上田裕子さん（５５）が、国と新宮労働基準監督署の
職員（当時）を相手取り、慰謝料など約５８０万円の支払いを求めた訴訟の
判決が２０日、和歌山地裁であった。

　村岡寛裁判長は「職員の言動や対応に問題があった」として、国に
約５８万円の支払いを命じた。

　判決によると、上田さんの夫・善顕さんは、同県那智勝浦町のホテルに
料理長として勤めていた２０００年３月、くも膜下出血で重体になった。
上田さんは同年７月、労基署を訪れ、労災申請をしようとした。応対した職員は
「あんたらみたいな人がいるから忙しくなる」などと突き放した。

32 ：名無しさんの主張：2007/09/29(土) 00:23:43 ID:8jd8jCJY

age

33 ：名無しさんの主張：2007/10/15(月) 11:18:41 ID:FIXVNVSO

あげとこ

34 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 23:10:41 ID:???

●サービス残業、富士火災が２億７４００万円、ホテルグランヴィア京都が２億７００万円

　富士火災海上保険（大阪市）が昨年、京都労働局などから「サービス残業」の
是正勧告を受け、従業員約１０００人に未払いの残業代約２億７４００万円を
支払っていたことがわかった。

　また、ホテルグランヴィア京都（京都市）も同様に、同労働局の是正勧告に従い、
従業員約４００人に残業代約２億７００万円を支払っていた。

　富士火災海上保険によると、従業員が自己申告した残業時間と、使用している
パソコンの稼働時間が食い違っていたことなどから過少申告が発覚し、昨年６〜８月、
東京、京都の両労働局が是正勧告した。同社は全社調査を行い、２００４年からの
２年分の残業代を全国の従業員に支払った。

　ホテルグランヴィア京都は、昨年９月、始業前と終業後のミーティングやスタッフへの
調理指導などが時間外労働にあたると是正勧告を受け、２年分の残業代を
ほぼ全従業員に支給した。

（2007年11月3日21時13分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071103i113.htm

35 ：GUZO：2007/11/10(土) 13:00:26 ID:IBLRkSCL

私は建築現場で働いておりました。未だ解決に至っておりませんが労災事故に巻き込まれました。建設会社は裁判を望むのでしょうか？＿もしこのての事案に詳しい方、同じ悩みを持っている方、いらっしゃいましたらご一報ください。

36 ：名無しさんの主張：2007/11/10(土) 13:15:23 ID:???

★全国の２２労働局で「カラ残業」など…不正支出で６４１人処分 - 厚生労働省

全国の２２労働局で不正に支出された残業代が、９９〜０６年度で
計１億５８３９万円に上ることなどが会計検査院の指摘で分かり、
厚生労働省は９日、関係職員計６４１人を最高で減給３カ月の
処分にすると発表した。
減給３カ月の処分を受けたのは、「カラ残業」の証拠となる書類を
破棄した前長野労働局長。管内でカラ出張があった岡山、山口の
両元労働局長の戒告処分を含め、懲戒処分が計９人。訓告や
文書厳重注意などの矯正措置が６３２人だった。
いずれの労働局でも日々の残業時間を正確に把握せず、月ごとに
どんぶり勘定で記録をつけており、庁舎の施錠後も働いたことにする
「カラ残業」が横行していた。職員への聞き取りから判明した残業代の
過払い額は１７労働局で計２８１８万円。カラ出張による不正支出も
２労働局で００〜０３年度に計５９万円あった。いずれも関係職員に
弁済させるという。
同省ＯＢを通じて労働組合の動向を探るために０１〜０６年度に支出した
労働関係調査委託費も、検査院から不適正と指摘され、労政担当の
幹部職員ら５人を戒告処分とし、４人を訓告や文書厳重注意にした。

*+*+ asahi.com 2007/11/09[23:06] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/1109/TKY200711090497.html

37 ：名無しさんの主張：2007/11/14(水) 21:40:21 ID:Wz6ApKPx

立川の労基署で酷い対応されました
市民オンブズマンに相談したいと思います
公務員としてまともな対応ができないなら他の仕事に就いてください
もし都庁や市役所でそういう対応したら問題になるでしょう

38 ：名無しさんの主張：2007/11/15(木) 21:08:39 ID:???

天下りしている企業の事案は筒抜けだろう

39 ：名無しさんの主張：2007/11/23(金) 16:46:35 ID:dubNil8w

松下電器武田博明を死刑にしろ！

40 ：名無しさんの主張：2007/12/08(土) 23:13:22 ID:+6WXZpye

ブースは局所排気装置として労働基準監督署に必ず届け出しなければなりません。
テストピースも同様です。ちなみに有機溶剤の工場内濃度を資格者が測定して年2回労基署に届出の義務もありまふ。
また塗装作業者は年2回健康診断の義務もあり診断書を労基署に提出しなければならない。
その他色々と義務あり。近隣のうざい工場を労基署にうたえば営業停止になる可能性あります。
職人の方も辞める際、活用くださいませ。結構効き目ありますよ。
ちゃんとした工場はちゃんと届出してます。従業員を使い捨て感覚してる工場は〜。
プッシュプル型の局所排気装置(一般的ブース)は必ず届けは必要ですよ。
プロ用スレで嘘はカキコしない。容量範囲内でも危険物(乙四)資格者は在籍が必要と監査時に
改善命令出ましたよ。デラの内制化、下請け工場、保険会社の指定工場が無届けでも
保険会社をチクれチクれチクれ〜

41 ：名無しさんの主張：2007/12/09(日) 12:24:46 ID:+jz8sHh1

某大手企業の工場敷地内の事務所等でＳＥとして勤務しています。
敷地内には、工場が所属している健康保険組合で委託した産業医が常駐しています。
怪我や急病の場合など、産業医の診察を受ける事は可能なのですが、次の制限が
あります。

�@当人が、某大手企業の健康保険組合に加盟している場合には３割負担
�A当人が、某大手企業の健康保険組合に加盟していない場合には１０割負担
　（別の健康保険組合に加盟していようと関係無し）

これって、合法なのですか？

最近、やや体調不良で、日中利用する事も考えられますので、ご存じの方教えて
下さい。

42 ：名無しさんの主張：2007/12/16(日) 08:59:20 ID:???

★トヨタ過労死　豊田労働基準監督署の労災不支給決定取り消し判決　国は控訴やめよ

　日本共産党の小池晃参院議員は11日の参院厚生労働委員会で、トヨタ自動車の
内野健一さんが過労死した事件で名古屋地裁が11月30日、豊田労働基準監督署の
労災不支給決定を取り消し、業務上の死亡だと認めた判決をとりあげ、
「妻の博子さんから判決を真摯に受け止めてほしいという要請書が大臣に届いている
と聞いている。絶対に控訴すべきでない」とただしました。

　舛添要一厚生労働相は「申し入れをいただいており、きちんと検討させていただく。
判決や小池議員の意見もふまえて対応したい」と答えました。

　小池氏は、生産業務以外のＱＣサークル活動などについても業務だと認めて、
過労死と判断したことの意義を指摘。ロイター通信やＣＮＮテレビなど海外メディアも
一斉に報じていることをあげて、「日本社会全体にかかわる問題であり、
大企業の社会的責任が問われる。厳しい態度でのぞむべきだ｣と強調しました｡

しんぶん赤旗　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-12/2007121204_01_0.html

43 ：???：2007/12/16(日) 10:04:10 ID:???

労基署は敵だ

44 ：名無しさんの主張：2008/01/15(火) 21:33:28 ID:???

過労死反対！

45 ：名無しさんの主張：2008/01/26(土) 01:35:21 ID:???

サビ残反対！

46 ：名無しさんの主張：2008/01/26(土) 21:56:24 ID:???

おおおおお

47 ：名無しさんの主張：2008/02/26(火) 00:05:08 ID:???

怪我した。
労災だ。
もう辞める。

48 ：名無しさんの主張：2008/02/26(火) 18:02:37 ID:B4WQfCaV

労基省こそが企業の不正を法律から守っている

49 ：名無しさんの主張：2008/03/04(火) 18:08:57 ID:???

心情的には充分解るが前例がないからという理由で却下されるし

50 ：名無しさんの主張：2008/03/07(金) 21:41:11 ID:???

★「職員の対応が悪く、苦情を言いに行った」　労基署でカマを持って暴れる

　６日午後２時５分ごろ、山口市中河原町の山口労働基準監督署で、職員から「男がカマを持ち、
灯油をまいて暴れている」と１１０番があった。山口署員が駆けつけたところ、男はカマを手に
職員たちとにらみ合いを続けており、銃刀法違反容疑で現行犯逮捕した。けが人はなかった。
「職員の対応が悪く、苦情を言いに行った」と供述しているという。

　調べでは、逮捕されたのは宇部市東吉部、無職、田邊嘉胤（よしたね）容疑者（６２）。
同日午後２時過ぎ、山口労基署でカマを持って暴れ、ペットボトル（５００ミリリットル用）に
入れたガソリンのような液体をまくなどした疑い。「労災の相談に来た」と言って訪れ、
職員２人が応対中、暴れ出したという。

　労基署によると、田邊容疑者は０６年に労災申請のため同署を訪れ却下されていた。

〔山口版〕

毎日新聞　2008年3月7日
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20080307ddlk35040378000c.html

51 ：名無しさんの主張：2008/03/09(日) 00:47:26 ID:???

グッドウィルのような上場企業でも労災隠しは多いの？

52 ：名無しさんの主張：2008/03/12(水) 20:56:43 ID:zz4tKI7x

安全装置を全部外して
今日も一日、作業快調。

53 ：名無しさんの主張：2008/03/15(土) 10:12:25 ID:cJp21xZu

生活保護もそうだが、労災詐欺があるから本当に労災事故で困っている人も疑われる。
労災詐欺の場合はでっち上げ以外立証が難しいみたい。
だけどちゃんと調べろ！と。
詐欺師が楽する為に税金払ってると思うと悔しくてしょうがない！！
社会のための制度・法律が悪用されてしまう現状を何とかして欲しい。

54 ：名無しさんの主張：2008/03/21(金) 22:17:08 ID:???

【社会】労働基準監督官が行政指導と偽り車内で昼寝で停職１カ月の懲戒処分

福井労働局敦賀労働基準監督署に勤めていた男性労働基準監督官（３３）が
行政指導に行くと偽り、実際には車中で昼寝を繰り返し、それをごまかすために
うその報告書を作成していたことが２１日、分かった。労働局の聴取に監督官は
「書類がうまく書けず、やってしまった」と話したという。

　異動先の東京労働局は同日付で停職１カ月の懲戒処分。福井労働局は近く、
虚偽公文書作成の疑いで県警に告発する。

　福井労働局によると、監督官は平成１６年７月から１９年３月の間に、地元の２６
事業所について、就業規則や時間外労働（残業）に関する労使協定を監督署に
届けていないなどとして、行政指導した、という虚偽の報告書を作成し上司に出した。
実際には事業所に行かず、車の中で昼寝を繰り返していたという。

　後任の監督官が昨年５月、引き継ぎ資料を見て不正に気付いた。福井労働局は
「事業所で話を聴くのが苦手だったようだ。調査が嫌でやったのではないか」として
いる。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080321/crm0803212151026-n1.htm

55 ：名無しさんの主張：2008/03/27(木) 15:30:59 ID:???

労災に申請しにいったけど
受付の女があれはだめだとかこれはだめとかいわれて
よくよく聞いてみたら
俺でも知ってるような基準法を知らなくてびっくりした。

そんな基準はないとか言い切ってたのに、知らなかったなんて・・・

56 ：名無しさんの主張：2008/04/04(金) 01:47:34 ID:???

＜過労自殺＞東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080401-00000117-mai-soci 

57 ：名無しさんの主張：2008/04/11(金) 03:02:08 ID:???

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署（時事通信） 
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050 

過労自殺：東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因(毎日新聞） 
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html 

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉（朝日新聞） 
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html 

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉（日経新聞） 
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html 

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証（中日新聞・共同通信） 
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html 

東芝社員の労災認定（しんぶん赤旗） 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html 

58 ：名無しさんの主張：2008/04/18(金) 20:41:17 ID:HElv1W+2

社会保険庁が､政府管掌の健康保険の診療報酬明細書(ﾚｾﾌﾟﾄ)を調べたところ､

本来は労災認定(労災保険)の対象であるｹｰｽが06年度で5万件以上もあることが分かった｡

これらの中には､事業主が意図的にその事実を隠ぺいする｢労災隠し｣が多数含まれているとみられ､厚生労働省が本格的な対策に乗り出す｡

今後､社会保険庁のﾃﾞｰﾀなどを基に､労災請求に関し事業主の圧力がなかったかなどを調べ､

悪質な事案には積極的に刑事処分の適用を検討する｡
労災隠しは､事業主が無災害記録の更新や事業受注の継続などを図るため､事故を隠すなどして行われるとされる｡

健保は､労災の治療に適用できない規則だが､発覚をおそれて使われる｡

こうした労災隠しについて､労働基準監督署は悪質なｹｰｽを労働安全衛生法違反で送検｡
その件数は90年に31件だったのが､06年は138件にまで増えている｡

一方で､健保の申請を受ける側の社会保険庁は膨大なﾚｾﾌﾟﾄの中から､健保の対象とはならない労災や交通事故などを探すが､

こうした調査の結果､労災だったとされた請求は06年度で5万471件(15億4000万円分)にも上っていた｡

本来仕事中であるはずの平日に外傷を負ったｹｰｽなどに注目し､探し出した｡

厚労省が今回打ち出した対策では､全国の労働局が当地の社会保険事務局に､災害が発生した理由や場所などが記載された情報の提供を受ける｡

これを基に､被災者に対して､労災請求をしなかった理由や災害発生状況なども尋ねる｡

その上で､事業主が請求を抑止していることが疑われたり､重大､悪質な法律違反､虚偽報告がされている場合は､事業主に適切な指導､監督を実施｡

労災隠しが確認されれば､刑事処分も含め厳正に対処するとしている｡

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080416k0000m010169000c.html

59 ：名無しさんの主張：2008/04/18(金) 21:43:30 ID:6fjm4Ia5

練炭自殺に代わる、新しい自殺方法が開発されました。
火を起こす必要はありません。練炭よりも簡単です！ 練炭の時代は終わりました！

薬屋で簡単に買える２種類の液体の原液を、狭い密閉区間でただ混ぜるだけ！
一酸化炭素より強力な毒性を持つ【硫化水素】が一気に発生します。
★　よく「塩素ガス」と誤解されることがありますが、こちらはもう少し強力な【硫化水素】です。 ★　
1000ppm以上の【高濃度硫化水素】を一気に吸えば、一瞬で意識を消失（ノックダウン）できます。
　※ 「塩素ガス」では「ノックダウン」ができません！

　サソポ一ﾉﾚ　( ﾟдﾟ)　 厶卜ウ八ップ
　　　　　　　ヽ／|　y |ヽ／
※風呂場や自動車の中なら、各２リットルづつでじゅうぶんです。
※サソポ一ﾉﾚの代わりに自動車バッテリーの硫酸でもいいですし、厶卜ウ八ップの代わりに石灰硫黄合剤という農薬でもＯＫです。
　　　　　　　　　　　　　°。o
　　　　　　　　( ﾟдﾟ) 。o°o。すぐに1000ppm以上の致死濃度に達します。
　　　　　　　　(ヽ／ヽ／　　　（実際にはバケツなどの容器の中で混ぜましょう）
　　　　　　　＿
　　　　　＝(＿)○_


用語解説
★厶卜ウ八ップ（六−○ハップ） ： 硫黄（硫化カルシウム）入りの入浴剤。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医薬品なので薬局・薬店でしか買えません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通信販売でも買えるところもあります。
★石灰硫黄合剤　：　厶卜ウ八ップとほぼ同じ成分の農薬。ホームセンターのガーデニング用品コーナーで買える。
★サソポ一ﾉﾚ　：　有名なトイレ用酸性洗剤。塩酸が9.5％含まれている強酸性の液体。
　　　　　　　　　　（自動車用バッテリー硫酸液でも代用可能）

60 ：名無しさんの主張：2008/04/19(土) 08:00:28 ID:iXx7twGP

省庁ごと経団連に買収されてんじゃね？

61 ：パワハラ伊藤：2008/04/22(火) 18:56:10 ID:lVEPeyMu

パワハラでうつ病になった場合は労災になるのでしょうか？

62 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 19:48:19 ID:u7RstJLD

>>61なるかどうかは闘いしだい。
でも実質労災だろうなあ
パワハラは単なるいじめだからなあ

63 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 01:18:04 ID:8Y8rW0up

>>61
暴行罪や傷害罪でも適応できないか？
労災ではなく人災

64 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 06:18:55 ID:I8To/Ry+

刑事事件にしたらあまり意味がなくなってしまわないか？
しかも証明がどちらも大変。
政治が変わらないと、行政も変わらない。
つまり会社も変わらない。

65 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 17:39:30 ID:lFqPoAEg

。キリン堂は、薬剤師や薬種商が不在時でもフルコートやカタリン、ベトネベート、テラマイシンなどの医薬品を販売してます。

薬事法の決まりで、お客様の名前を控える紙がありますが、薬剤師が印鑑を押す箇所に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させています。

サービス残業はほとんどのキリン堂店舗で横行し、隠蔽するために未だにタイムカードを導入しません。手書き出勤簿です。
労基署や薬務課が調査に来たときの、ごまかし方もマネージャーやブロック長、各店舗の店長で話し合っています。

66 ：名無しさんの主張：2008/05/02(金) 23:33:16 ID:UTDRfIzv

過労死は
会社経営過失致死傷罪や
危険経営致死傷罪などの
新しい法律が必要だと思います！

67 ：名無しさんの主張：2008/05/04(日) 23:21:02 ID:BCtTpcoq

●　　　クリーンルーム　　　●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1208513332/



……クリーンルームは、派遣＆請負労働者には地獄である。

68 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 22:45:04 ID:???

【医薬】硫化水素自殺防げ　薬剤業界、販売自粛検討［08/04/30］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209513281/
【山梨】 ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210304089/
【社会】ドラッグストアの業界団体、硫化水素自殺に使用されるケースが多いとみられる商品の店頭販売自粛
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210346722/
ドラッグストア店長（３８）、駐車場で硫化水素自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210451725/
ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1210429321/

69 ：コピペ：2008/05/14(水) 04:24:01 ID:???

562 名前： 名無しさんの主張 [sage] 投稿日： 2008/05/07(水) 00:27:26 ID:???
保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、 
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw 

キリン堂では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww 
こら、役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww 

お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww 

キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。 
奴隷のくせに生意気なんだよ。 
マスコミにチクれるもんならやってみろ。。 

70 ：コピペ：2008/05/14(水) 04:24:52 ID:???

>>65へのレスでした。

71 ：犯罪行為隠蔽中のキリン堂：2008/05/19(月) 02:30:15 ID:???

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない

72 ：名無しさんの主張：2008/05/29(木) 07:50:56 ID:???

厚生労働省：脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（平成１９年度）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0523-2.html

73 ：４０男：2008/06/03(火) 12:20:38 ID:QCy1wxw8

うちの職場で通勤途中の怪我で労災申請した人は、
３ヶ月経っても診断書持ってくるだけで
まったく戻る気配なし
最後には（保険とあわせると働いてるより収入が良い）と捨て台詞
やっと、解った

74 ：４０男：2008/06/03(火) 12:22:41 ID:QCy1wxw8

なんか、その人が戻ってくるまで無理して
働いていた自分が馬鹿に思えました
以上

75 ：４０男：2008/06/03(火) 12:49:46 ID:QCy1wxw8

休む前は普通だったが、今は自分勝手な人としか思えない
喋ることはもうないだろう

76 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 10:20:07 ID:j4YjTeOQ

監督署はどこまで調べてるんだろうね〜。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/shinsa/roudou/04.html
↑厚生労働省の労災保険関係の再審査会の報告
労災不支給が決定すると不満があれば再審査を請求することができる。
そうなると徹底的に調べられるね。調べられるっていうか、不支給になる理由を
探しまくられる感じ。さらには言った言わないの発言内容まで取り上げられる。
長文化、難文化することによって被災者を労災から遠のけようとする。

とにかくおまえらな、アルバイトだろうが、派遣社員だろうが工場社員だろうが、
仕事が原因で痛くなったのはすべて労災だと思え。労災保険に加入していないコンビニのアルバイトでも
パートでも日雇いでも何でも労災だ。会社や産業医が労災じゃないと言ってもそれはうそ。
全部労災で請求する権利がある。被災者がただ泣き寝入りするだけでは国は変わらんぞ。
もっともっと業務上の災害件数を伸ばして国の労災に対する見方や責任を追求していかなくては。
あと、労災の申請中や治療中は会社は従業員を解雇してはいけない。治療費がストップしてから３０日後に
初めて解雇ができる。そうなると会社都合の失業保険に直行だろ。もっと頭使って国からむしりとれ。

77 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 21:29:34 ID:ZwLnNi1m

http://www.roudou.org/fm/r110.html
労働110番
労基所があてにならん人はやってみては。

78 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 18:38:22 ID:IzeYnHvZ

> あと、労災の申請中や治療中は会社は従業員を解雇してはいけない。治療費がストップしてから３０日後に
> 初めて解雇ができる。

今、申請中だけど。（首の怪我＠1年経過）
労災申請中に解雇されたよ。当然、社会保険も切られた。
今、一番辛くて苦しいのに、病院に行けない。
「労災申請しても無駄｣とも言われたし、申請妨害凄すぎ＞某市役所
（役所のバイトで怪我）

従兄弟が法律関係の仕事をしているので、全部頼んでるんだけど、それでも話は中々進まない。
この制度、一体どうなってんだよ・・・
てか、役所がこれだけの妨害してくるんだから、民間はもっと酷いのかなぁ・・・

精神的にも参って来て、食事も取れず、失語症・・・・
なのに、病院へいけない日々・・・orz

79 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 18:47:46 ID:IzeYnHvZ

ああ、、
市役所の対応があまりにも酷いから、「こういう場合どうしたら良いんですか？」と労監に聞いたら。



「さぁ？分かりませんねー。」



完全に舐められている自分に乾杯・・・｡
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

80 ：労基：2008/06/08(日) 22:53:20 ID:ZbAMv+PL

参考　
http://damasareruna.blog65.fc2.com/blog-entry-215.html

81 ：薬剤師過労死事件：2008/06/09(月) 21:11:09 ID:???

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年６月４日控訴審第２回口頭弁論
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-22.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

82 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 06:53:05 ID:nIlhpIeb

>>78
労災の請求中に解雇は労働基準法違反。
経営者が逮捕、書類送検される。ウソはやめてください。

83 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 09:02:28 ID:FD6MqyTC

どなたか詳しい方にお聞きします
もう半年も前の話なんですが今の会社(運送業)集荷の帰りコンビニによったんですが駐車場で乗用車に跳ねられ足を捻挫しました
一応警察も呼んで会社にも連絡をいれ相手の保険屋とも話し合いをし通院費＋a分を支払ってもらいました
この時会社は一切休みをくれず警察に事情聴衆にいけず示談で終らせました
会社が労災に入っていようがいまいが申請は出来るのでしょうか？また半年も前に示談で終わったものはもうダメなんでしょうか

病院、相手の保険屋、警察にはまだ当時の記録なり証拠なり有ると思うのですが
今はまだこの会社に勤めていますが近々辞める予定です。詳しい方よろしくお願いします

84 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 23:35:00 ID:???

>>82
実際に経営者が逮捕、書類送検されたケースはありますか？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

85 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 01:06:04 ID:???

あってないような法律

86 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 02:50:10 ID:???

その労働基準法の罰則は、同条１１７条以下で記述されていますか？

87 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 04:56:09 ID:eD5uOp55

労働基準法第19条（解雇制限）
使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及び
その後30日間並びに産前産後の女性が第65条の規定によつて休業する期間及びその後
30日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第81条の規定によつて打切補償
を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能とな
つた場合においては、この限りでない。

88 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 07:19:30 ID:eD5uOp55

第百十九条 　次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

要約：具体的には
均等待遇、男女同一賃金の原則、公民権行使の保証、賠償予定の禁止、前借金相殺の禁止、強制貯蓄、解雇制限、解雇予告、法定労働時間、休憩、休日、時間外労働・休日労働の割増賃金、年次有給休暇、その他に該当した場合である。

89 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 08:15:12 ID:eD5uOp55

２１　監督機関への申告（法第104条）

　　事業場に、この法律又はこの法律に基づいて発する命令に違反する事実がある場合には、労働者は、その事実を労働基準監督署又は労働基準監督官に申告することができます。使用者は、労働者が申告したことを理由として解雇等の不利益な取扱いをしてはなりません。

90 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 12:15:45 ID:???

申告したことを理由にしなけりゃいいの？
些細な失敗を理由に解雇させられたりしない？

91 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 21:30:23 ID:Nkfv5uUS

>>90
そういうパターンが多い。
監督署に職場の不満を通報した人がセクハラを理由に解雇されたケースがある。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080514/crm0805141944029-n1.htm
解雇された人が裁判で勝ったけどね。

極端な話、法律で解雇は禁止されているけど罰則を飲めば解雇はできるということでしょう。
裁判で訴えれば解雇を無効とすることもできるということでしょう。

>>84の事件の概要を大体理解したけど東芝はとんでもない卑劣な会社だね。
東芝の社員は社会のクズ。社会的批判も浴びて肩身の狭い思いをして働いていることだろう。

92 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 01:29:35 ID:???

>>78-79
全労連で相談すればどうですか。

>>83
労働基準監督署に聞いてみたらどうですか。

93 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 01:35:16 ID:???

>>82
すみませんが、労災の請求中に解雇は労働基準法違反
は、>>87の記述で読み取れなかったのですが。

>>90 >>89
公益通報者保護法でも、内部告発したことを理由として、不当な取り扱いは
禁止されている。

94 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 07:05:13 ID:7LOb/v2h

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%A0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
１９条と１１９条をよく読んでもう一度理解しようと努力してみなさい。

95 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 01:48:05 ID:???

>>91
最後の２行に関するメインＨＰは下ですね。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

●民事裁判（解雇無効・慰謝料請求）　２００４年１１月１７日　東芝を提訴
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　２００８年４月２２日（火）　東京地裁　勝訴判決！
　　　解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする判決が出ました
　　　東芝は即日控訴しました　　　　　　
　　　　　　　 　主　文
１　原告が、被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
２　被告は、原告に対し、平成１６年１０月から本判決確定の日まで、毎月２５日限り月額４７万３８３１円の割合による金員を支払え。
３　被告は、原告に対し、８３６万１３８２円及びこれに対する平成１６年１２月１０日から支払い済みまで年５分の割合による金員を支払え。
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 
　

●２００８年年３月１４日　同僚Ｋさん過労自殺労災認定
　　　　(同じ職場、原告が休職した２ヵ月後に自殺）　　最新情報はブログに掲載

96 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 00:55:32 ID:???

サービス残業や長時間勤務　厳しい労働実態訴え　熊本労働局が相談電話
2008年6月17日 01:52 カテゴリー：九州・山口 > 熊本

　熊本労働局（熊本市、南和男局長）は１５日夜、同日午前９時から午後４時まで実施した
長時間労働などの相談電話「労働ホットライン」の結果を発表した。寄せられた相談から、
サービス残業などの厳しい労働実態が浮かび上がった。

　サービス業の男性の会社は、従業員に残業を月１０時間以内にとどめるよう指示しているが、
「実際は月５０時間の残業を余儀なくされている人もいる」という。１０時間を超えた分には
手当は支払われない。男性は「勤務時間は自己申告制で、実際の残業時間は書けず、指示通り
１０時間以内の時間しか申告できない。タイムカードなどもなく、勤務時間がきちんと
管理されていない」と訴えた。

　そのほか「月１００時間以上の残業を続け、うつ病を発症して入院した。医師から
『仕事が原因では』と言われた」（建設業男性の妻）という相談もあった。

　同局監督課は「長時間労働や過度なストレス下での労働は、疾患につながることもある。
法違反と思われる事例があれば、ぜひ最寄りの労働基準監督署に相談してほしい」と
呼び掛けている。

　ホットラインは毎年６、１１月の「対策強化月間」に実施。今回は労働者や家族など
１４人から相談があった。

＝2008/06/17付 西日本新聞朝刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/29035

97 ：７８：2008/06/19(木) 18:36:45 ID:4azbTazw

>>82
嘘じゃないよ。
こんな事で嘘をついてどうなるのさ？
申請中に解雇だよ、逮捕されるんならされて欲しいわ。
公務員の逮捕じゃ、２ちゃんで大祭りもんだね。
なるなら、なって欲しいわ。
その位腹立たしいわ。

>>92
従兄弟が弁護士なんですけど、民商・全労連・共産党議員も含めフル活動中。
それでも、中々話は進まないですね。
恐るべし、公務員の魑魅魍魎さ。


関係ないけど、失語症じゃなくて、失声症だ・・・

98 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 18:42:37 ID:4azbTazw

> 民商・全労連・共産党議員も含めフル活動中



他スレ読んでると、労監からの半年音信不通なんて普通みたいだし、
かなり自分は恵まれているんだと思うけど・・・
予想以上の左フル装備状態になってビビってもいる。

99 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:40:22 ID:???

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

100 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 23:01:20 ID:???

逮捕されたＳＭ女王様
http://img147.imageshack.us/img147/2374/66648508au9.jpg
http://img156.imageshack.us/img156/2426/73781472ds1.jpg
http://img209.imageshack.us/img209/1760/11016339pr0.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/4061/99036737ha9.jpg

101 ：名無しさんの主張：2008/06/21(土) 00:25:48 ID:M0l5lR71

まず会社名を晒せ。
仕返しはそれからだ！

102 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:22:28 ID:???

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

103 ：所詮は無資格：2008/06/28(土) 11:10:21 ID:mJxcKNze

　６月４日、東京高裁は、これまで２５年以上もの間、頚椎捻挫として誤認定され続けてきた被災労働者の労災再発申請裁判の控訴審で
「頚髄不全損傷認定と、その神経因性膀胱との因果関係」を認める被災者側逆転勝訴の判決を下しました。
２０日、国側は上告を断念、判決は確定したのですが、この裁判、被災者が被災してから、実に２５年以上もの月日が経過しております。

　被災者は、頚椎捻挫として１２級の認定の後遺障害等級認定を不服として、審査請求、再審査請求（いずれも棄却）後、
提訴に及びましたが最高裁まで敗訴。
再び再発申請で審査請求、再審査請求（いずれも棄却）後、提訴、一審の東京地裁では敗訴しましたが、
最新の医学的知識をもつ専門医等の意見書による緻密な立証が奏功しての逆転判決を勝ち得たものです。

　ここで問題になるのは、労働局の審査官、局医と呼ばれる医師、労災側に協力する鑑定医、
審査会における医師委員の医学的専門知識の根本的な欠如です。

　特に、脊髄疾患における日本の整形外科学会の保守的な態度（勿論、例外はありますが）は、
頚椎に骨傷がなければ神経学的検査を軽視し、脊髄損傷を認めない前時代的医学的立場をとり、
骨傷が認められる場合が少ない脊髄（頚髄）不全損傷を頚椎捻挫、外傷性頚部症候群として安易に誤認定してしまう大勢が支配的であるということです。
欧米では脳神経外科学会が脊髄疾患を神経学的立場から脊髄外科学会として脊髄疾患に対応しているのが趨勢です。

　これは労災側に限らず、裁判所のこれまでの判例からも伺えるところです。

　

104 ：所詮は無資格：2008/06/28(土) 11:12:37 ID:mJxcKNze

　しかし今回の高裁の判決確定は、これまでの慣例化した判決を根本から覆す画期的な判決であり、頚髄（脊髄）不全損傷と神経因性膀胱との因果関係を認めた初めての判決で、国側の速やかな被災者救済措置を促すものと思います。

　実は、わたくしの夫も脊髄不全損傷を審査会で全否定され、神経因性膀胱、複合性局所疼痛症候群(CRPS)、欝病との因果関係と、それに関わる再発申請を５年以上も棄却され続けております。
局医、鑑定医は消極的ながらも脊髄不全損傷は否定はせず９級の認定でしたが、等級不服に対する再審査請求の審査会において医師委員である井上和子委員の鶴の一声での裁決が、
その後の度重なる再発申請を拘束し続け、棄却の連続です。理由はただ一つ「MRIの画像所見から骨傷が認められないので脊髄損傷ではない」との短絡的結論です。

　この井上和子なる医師委員ですが、専門性が皆目わかりません。様々な症例（アスベスト・じん肺、頚肩腕症候群、脊髄損傷など）の審査会裁決に関与し、労災側寄りの裁決を繰り返しております。
あらゆる医学会の専門医に該当せず、その経歴も不明で、これが国会同意人事で決められる審査会委員で高額の報酬を得ている現実なのか極めて疑問を抱いております。

　今回の高裁判決確定は、審査会裁決の誤りも、過去の裁判所の誤りも、現代の日進月歩の医学的常識に照らした上で、国側が認めたことになります。
国は一刻の猶予もなく被災者救済に当たるべきですし、このような無能な審査会委員の責任を明確にすべきと考えます。

105 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 22:44:12 ID:ygACTPNW

ただ記事だけのせて放置していく人。うざいから死んでいいよ。

どこまで調べてるかって、何十件何千件と同時に１つの労基署は常時案件を抱えていて
人員も限られていれば、具体的な調査も行わずに認定or不支給の決定を行っているケースもたくさんあるでしょう。
みんながみんな審査請求をするわけでもなく泣き寝入りして自費で治療してる人が多いだろう。
国の保険も民間の保険も同じ。今は年金問題などでこの問題が大きく取り上げられてないだけ。

106 ：名無しさんの主張：2008/07/05(土) 21:35:37 ID:ebDyEyE/

頭悪いな。
だからこそ、声を上げるべきなんだが。

107 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 10:15:16 ID:K0exl9/m

企業は労災隠し
労基署は申請隠し
うなぎは原産地隠し
病院は点滴隠し
飛騨牛は等級隠し

日本は隠し王国なのです。

108 ：野良猫愛軍団・団長 ◆K.vSJwPEPo ：2008/07/09(水) 18:41:26 ID:/Yp8GTPF

犯罪だな

109 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 05:01:10 ID:???

>>91
判決文−東芝過労うつ病労災解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html

強制執行停止決定 New!
2008.07.12.Sat / 09:16 
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html

110 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:12:26 ID:???

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

111 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 16:15:03 ID:aIalqLyT

ちゃんとした調査をしないから、ウソの腰痛とかも認定したり
本当の怪我とかを不支給にしてしまう
労基署は今人員削減で人手が足りずに十分な調査ができないと言い訳をする
そんな理由で労災で職を失ったり入院したりするやつの人生をめちゃくちゃにすることは
絶対に許されることではない

112 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 17:06:53 ID:7giOwfJo

春日部労基署は判断が出来た。
東京労働局は、調査しないで、無理だとおもう。

113 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:36:42 ID:T+tYwCTn

ブラック企業テンポスバスターズの実態はどうなんだろう？
教えて