【労基署、どこまで労災認定調べてんの？】】】】

78 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 18:38:22 ID:IzeYnHvZ

> あと、労災の申請中や治療中は会社は従業員を解雇してはいけない。治療費がストップしてから３０日後に
> 初めて解雇ができる。

今、申請中だけど。（首の怪我＠1年経過）
労災申請中に解雇されたよ。当然、社会保険も切られた。
今、一番辛くて苦しいのに、病院に行けない。
「労災申請しても無駄｣とも言われたし、申請妨害凄すぎ＞某市役所
（役所のバイトで怪我）

従兄弟が法律関係の仕事をしているので、全部頼んでるんだけど、それでも話は中々進まない。
この制度、一体どうなってんだよ・・・
てか、役所がこれだけの妨害してくるんだから、民間はもっと酷いのかなぁ・・・

精神的にも参って来て、食事も取れず、失語症・・・・
なのに、病院へいけない日々・・・orz

79 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 18:47:46 ID:IzeYnHvZ

ああ、、
市役所の対応があまりにも酷いから、「こういう場合どうしたら良いんですか？」と労監に聞いたら。



「さぁ？分かりませんねー。」



完全に舐められている自分に乾杯・・・｡
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

80 ：労基：2008/06/08(日) 22:53:20 ID:ZbAMv+PL

参考　
http://damasareruna.blog65.fc2.com/blog-entry-215.html

81 ：薬剤師過労死事件：2008/06/09(月) 21:11:09 ID:???

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年６月４日控訴審第２回口頭弁論
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-22.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

82 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 06:53:05 ID:nIlhpIeb

>>78
労災の請求中に解雇は労働基準法違反。
経営者が逮捕、書類送検される。ウソはやめてください。

83 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 09:02:28 ID:FD6MqyTC

どなたか詳しい方にお聞きします
もう半年も前の話なんですが今の会社(運送業)集荷の帰りコンビニによったんですが駐車場で乗用車に跳ねられ足を捻挫しました
一応警察も呼んで会社にも連絡をいれ相手の保険屋とも話し合いをし通院費＋a分を支払ってもらいました
この時会社は一切休みをくれず警察に事情聴衆にいけず示談で終らせました
会社が労災に入っていようがいまいが申請は出来るのでしょうか？また半年も前に示談で終わったものはもうダメなんでしょうか

病院、相手の保険屋、警察にはまだ当時の記録なり証拠なり有ると思うのですが
今はまだこの会社に勤めていますが近々辞める予定です。詳しい方よろしくお願いします

84 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 23:35:00 ID:???

>>82
実際に経営者が逮捕、書類送検されたケースはありますか？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

85 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 01:06:04 ID:???

あってないような法律

86 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 02:50:10 ID:???

その労働基準法の罰則は、同条１１７条以下で記述されていますか？

87 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 04:56:09 ID:eD5uOp55

労働基準法第19条（解雇制限）
使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及び
その後30日間並びに産前産後の女性が第65条の規定によつて休業する期間及びその後
30日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第81条の規定によつて打切補償
を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能とな
つた場合においては、この限りでない。

88 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 07:19:30 ID:eD5uOp55

第百十九条 　次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

要約：具体的には
均等待遇、男女同一賃金の原則、公民権行使の保証、賠償予定の禁止、前借金相殺の禁止、強制貯蓄、解雇制限、解雇予告、法定労働時間、休憩、休日、時間外労働・休日労働の割増賃金、年次有給休暇、その他に該当した場合である。

89 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 08:15:12 ID:eD5uOp55

２１　監督機関への申告（法第104条）

　　事業場に、この法律又はこの法律に基づいて発する命令に違反する事実がある場合には、労働者は、その事実を労働基準監督署又は労働基準監督官に申告することができます。使用者は、労働者が申告したことを理由として解雇等の不利益な取扱いをしてはなりません。

90 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 12:15:45 ID:???

申告したことを理由にしなけりゃいいの？
些細な失敗を理由に解雇させられたりしない？

91 ：名無しさんの主張：2008/06/12(木) 21:30:23 ID:Nkfv5uUS

>>90
そういうパターンが多い。
監督署に職場の不満を通報した人がセクハラを理由に解雇されたケースがある。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080514/crm0805141944029-n1.htm
解雇された人が裁判で勝ったけどね。

極端な話、法律で解雇は禁止されているけど罰則を飲めば解雇はできるということでしょう。
裁判で訴えれば解雇を無効とすることもできるということでしょう。

>>84の事件の概要を大体理解したけど東芝はとんでもない卑劣な会社だね。
東芝の社員は社会のクズ。社会的批判も浴びて肩身の狭い思いをして働いていることだろう。

92 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 01:29:35 ID:???

>>78-79
全労連で相談すればどうですか。

>>83
労働基準監督署に聞いてみたらどうですか。

93 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 01:35:16 ID:???

>>82
すみませんが、労災の請求中に解雇は労働基準法違反
は、>>87の記述で読み取れなかったのですが。

>>90 >>89
公益通報者保護法でも、内部告発したことを理由として、不当な取り扱いは
禁止されている。

94 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 07:05:13 ID:7LOb/v2h

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%A0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
１９条と１１９条をよく読んでもう一度理解しようと努力してみなさい。

95 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 01:48:05 ID:???

>>91
最後の２行に関するメインＨＰは下ですね。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

●民事裁判（解雇無効・慰謝料請求）　２００４年１１月１７日　東芝を提訴
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　２００８年４月２２日（火）　東京地裁　勝訴判決！
　　　解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする判決が出ました
　　　東芝は即日控訴しました　　　　　　
　　　　　　　 　主　文
１　原告が、被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
２　被告は、原告に対し、平成１６年１０月から本判決確定の日まで、毎月２５日限り月額４７万３８３１円の割合による金員を支払え。
３　被告は、原告に対し、８３６万１３８２円及びこれに対する平成１６年１２月１０日から支払い済みまで年５分の割合による金員を支払え。
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 
　

●２００８年年３月１４日　同僚Ｋさん過労自殺労災認定
　　　　(同じ職場、原告が休職した２ヵ月後に自殺）　　最新情報はブログに掲載

96 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 00:55:32 ID:???

サービス残業や長時間勤務　厳しい労働実態訴え　熊本労働局が相談電話
2008年6月17日 01:52 カテゴリー：九州・山口 > 熊本

　熊本労働局（熊本市、南和男局長）は１５日夜、同日午前９時から午後４時まで実施した
長時間労働などの相談電話「労働ホットライン」の結果を発表した。寄せられた相談から、
サービス残業などの厳しい労働実態が浮かび上がった。

　サービス業の男性の会社は、従業員に残業を月１０時間以内にとどめるよう指示しているが、
「実際は月５０時間の残業を余儀なくされている人もいる」という。１０時間を超えた分には
手当は支払われない。男性は「勤務時間は自己申告制で、実際の残業時間は書けず、指示通り
１０時間以内の時間しか申告できない。タイムカードなどもなく、勤務時間がきちんと
管理されていない」と訴えた。

　そのほか「月１００時間以上の残業を続け、うつ病を発症して入院した。医師から
『仕事が原因では』と言われた」（建設業男性の妻）という相談もあった。

　同局監督課は「長時間労働や過度なストレス下での労働は、疾患につながることもある。
法違反と思われる事例があれば、ぜひ最寄りの労働基準監督署に相談してほしい」と
呼び掛けている。

　ホットラインは毎年６、１１月の「対策強化月間」に実施。今回は労働者や家族など
１４人から相談があった。

＝2008/06/17付 西日本新聞朝刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/29035

97 ：７８：2008/06/19(木) 18:36:45 ID:4azbTazw

>>82
嘘じゃないよ。
こんな事で嘘をついてどうなるのさ？
申請中に解雇だよ、逮捕されるんならされて欲しいわ。
公務員の逮捕じゃ、２ちゃんで大祭りもんだね。
なるなら、なって欲しいわ。
その位腹立たしいわ。

>>92
従兄弟が弁護士なんですけど、民商・全労連・共産党議員も含めフル活動中。
それでも、中々話は進まないですね。
恐るべし、公務員の魑魅魍魎さ。


関係ないけど、失語症じゃなくて、失声症だ・・・

98 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 18:42:37 ID:4azbTazw

> 民商・全労連・共産党議員も含めフル活動中



他スレ読んでると、労監からの半年音信不通なんて普通みたいだし、
かなり自分は恵まれているんだと思うけど・・・
予想以上の左フル装備状態になってビビってもいる。

99 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:40:22 ID:???

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

100 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 23:01:20 ID:???

逮捕されたＳＭ女王様
http://img147.imageshack.us/img147/2374/66648508au9.jpg
http://img156.imageshack.us/img156/2426/73781472ds1.jpg
http://img209.imageshack.us/img209/1760/11016339pr0.jpg
http://img57.imageshack.us/img57/4061/99036737ha9.jpg

101 ：名無しさんの主張：2008/06/21(土) 00:25:48 ID:M0l5lR71

まず会社名を晒せ。
仕返しはそれからだ！

102 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:22:28 ID:???

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

103 ：所詮は無資格：2008/06/28(土) 11:10:21 ID:mJxcKNze

　６月４日、東京高裁は、これまで２５年以上もの間、頚椎捻挫として誤認定され続けてきた被災労働者の労災再発申請裁判の控訴審で
「頚髄不全損傷認定と、その神経因性膀胱との因果関係」を認める被災者側逆転勝訴の判決を下しました。
２０日、国側は上告を断念、判決は確定したのですが、この裁判、被災者が被災してから、実に２５年以上もの月日が経過しております。

　被災者は、頚椎捻挫として１２級の認定の後遺障害等級認定を不服として、審査請求、再審査請求（いずれも棄却）後、
提訴に及びましたが最高裁まで敗訴。
再び再発申請で審査請求、再審査請求（いずれも棄却）後、提訴、一審の東京地裁では敗訴しましたが、
最新の医学的知識をもつ専門医等の意見書による緻密な立証が奏功しての逆転判決を勝ち得たものです。

　ここで問題になるのは、労働局の審査官、局医と呼ばれる医師、労災側に協力する鑑定医、
審査会における医師委員の医学的専門知識の根本的な欠如です。

　特に、脊髄疾患における日本の整形外科学会の保守的な態度（勿論、例外はありますが）は、
頚椎に骨傷がなければ神経学的検査を軽視し、脊髄損傷を認めない前時代的医学的立場をとり、
骨傷が認められる場合が少ない脊髄（頚髄）不全損傷を頚椎捻挫、外傷性頚部症候群として安易に誤認定してしまう大勢が支配的であるということです。
欧米では脳神経外科学会が脊髄疾患を神経学的立場から脊髄外科学会として脊髄疾患に対応しているのが趨勢です。

　これは労災側に限らず、裁判所のこれまでの判例からも伺えるところです。

　

104 ：所詮は無資格：2008/06/28(土) 11:12:37 ID:mJxcKNze

　しかし今回の高裁の判決確定は、これまでの慣例化した判決を根本から覆す画期的な判決であり、頚髄（脊髄）不全損傷と神経因性膀胱との因果関係を認めた初めての判決で、国側の速やかな被災者救済措置を促すものと思います。

　実は、わたくしの夫も脊髄不全損傷を審査会で全否定され、神経因性膀胱、複合性局所疼痛症候群(CRPS)、欝病との因果関係と、それに関わる再発申請を５年以上も棄却され続けております。
局医、鑑定医は消極的ながらも脊髄不全損傷は否定はせず９級の認定でしたが、等級不服に対する再審査請求の審査会において医師委員である井上和子委員の鶴の一声での裁決が、
その後の度重なる再発申請を拘束し続け、棄却の連続です。理由はただ一つ「MRIの画像所見から骨傷が認められないので脊髄損傷ではない」との短絡的結論です。

　この井上和子なる医師委員ですが、専門性が皆目わかりません。様々な症例（アスベスト・じん肺、頚肩腕症候群、脊髄損傷など）の審査会裁決に関与し、労災側寄りの裁決を繰り返しております。
あらゆる医学会の専門医に該当せず、その経歴も不明で、これが国会同意人事で決められる審査会委員で高額の報酬を得ている現実なのか極めて疑問を抱いております。

　今回の高裁判決確定は、審査会裁決の誤りも、過去の裁判所の誤りも、現代の日進月歩の医学的常識に照らした上で、国側が認めたことになります。
国は一刻の猶予もなく被災者救済に当たるべきですし、このような無能な審査会委員の責任を明確にすべきと考えます。

105 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 22:44:12 ID:ygACTPNW

ただ記事だけのせて放置していく人。うざいから死んでいいよ。

どこまで調べてるかって、何十件何千件と同時に１つの労基署は常時案件を抱えていて
人員も限られていれば、具体的な調査も行わずに認定or不支給の決定を行っているケースもたくさんあるでしょう。
みんながみんな審査請求をするわけでもなく泣き寝入りして自費で治療してる人が多いだろう。
国の保険も民間の保険も同じ。今は年金問題などでこの問題が大きく取り上げられてないだけ。

106 ：名無しさんの主張：2008/07/05(土) 21:35:37 ID:ebDyEyE/

頭悪いな。
だからこそ、声を上げるべきなんだが。

107 ：名無しさんの主張：2008/07/07(月) 10:15:16 ID:K0exl9/m

企業は労災隠し
労基署は申請隠し
うなぎは原産地隠し
病院は点滴隠し
飛騨牛は等級隠し

日本は隠し王国なのです。

108 ：野良猫愛軍団・団長 ◆K.vSJwPEPo ：2008/07/09(水) 18:41:26 ID:/Yp8GTPF

犯罪だな

109 ：名無しさんの主張：2008/07/13(日) 05:01:10 ID:???

>>91
判決文−東芝過労うつ病労災解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html

強制執行停止決定 New!
2008.07.12.Sat / 09:16 
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html

110 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:12:26 ID:???

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

111 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 16:15:03 ID:aIalqLyT

ちゃんとした調査をしないから、ウソの腰痛とかも認定したり
本当の怪我とかを不支給にしてしまう
労基署は今人員削減で人手が足りずに十分な調査ができないと言い訳をする
そんな理由で労災で職を失ったり入院したりするやつの人生をめちゃくちゃにすることは
絶対に許されることではない

112 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 17:06:53 ID:7giOwfJo

春日部労基署は判断が出来た。
東京労働局は、調査しないで、無理だとおもう。

113 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:36:42 ID:T+tYwCTn

ブラック企業テンポスバスターズの実態はどうなんだろう？
教えて

114 ：名無しさんの主張：2008/07/29(火) 01:10:38 ID:biUc72Cr

認定もそうだけど請求権数に対する認定件数などの情報公開がうさんくさい。
実際の請求はもっと多いのに。ちゃんと認定してますよ、みたいな体制。
民間の保険会社は厳しく取り締まって自分らの保険は不払いだらけ。ひでーな厚生労働省

115 ：名無しさんの主張：2008/07/31(木) 05:56:21 ID:02wxhrft

http://www.joshrc.org/shiryo/shiryo.htm
ＰＤＦデータで２００３年のデータが見れる。
腰痛の認定は５０％〜６０％
頸肩腕症候群は７０％〜　など。

116 ：名無しさんの主張：2008/07/31(木) 12:14:44 ID:Kee/mwX9

癒着が無い場所には、厳しいだろな

117 ：名無しさんの主張：2008/08/01(金) 01:54:41 ID:???

>>109
外部にHDD繋げられる液晶TVって東芝だけでしょうか？
他のメーカーはなぜ作らないのだろうか？

118 ：薬剤師過労死事件続報：2008/08/01(金) 23:45:15 ID:12TkEPwV

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

119 ：名無しさんの主張：2008/08/26(火) 02:36:28 ID:???

＜自衛官自殺＞いじめ認定、原告側が逆転勝訴　福岡高裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080825-00000041-mai-soci

120 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:29:20 ID:???

サーバ移転につき

ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/

121 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 21:50:31 ID:???

仕事をちゃんとしろ。

122 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/07(日) 22:30:29 ID:KB0hfaY/

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

123 ：名無しさんの主張：2008/09/13(土) 14:12:13 ID:???

労基署で働いてます。

結構、調べますよ。いやｶﾅﾘ。
署によって違うのか。

124 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/17(水) 22:09:47 ID:qDElHZAY

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

125 ：名無しさんの主張：2008/09/18(木) 08:01:52 ID:ujG+P1HT

>>123
頑張ってください。（労災申請中の男性より）

126 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/24(水) 21:12:32 ID:gR+oJ3pE

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

127 ：名無しさんの主張：2008/10/17(金) 15:57:19 ID:h4eLBYZQ

立川署問題あり？

128 ：薬剤師過労死事件続報：2008/10/20(月) 00:15:29 ID:DSeHr+ob

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

129 ：名無しさんの主張：2008/10/21(火) 00:13:56 ID:???

★労基署係長が女子トイレのぞき見　大阪

　　大阪労働局は１６日、大阪中央労働基準監督署の労災第２課の男性係長（４０）が
　　庁舎の女子トイレに侵入し、隣の個室にいた来庁者の女性をのぞき見したとして
　　東署から軽犯罪法違反容疑で書類送検されたと発表した。近く処分する方針。
　　久知良俊二総務部長は「職員がこのような不祥事を起こし、申し訳ない」としている。

　　同局によると、係長は９月１０日夕、大阪中央署４階の女子トイレに忍び込んで便座の上に立ち、
　　隣でトイレを使用していた女性をのぞき見した。女性が気づき、東署に通報。
　　係長は任意の調べに「出来心だった。申し訳ないことをした」と犯行を認めたという。

産経新聞　2008.10.16 10:47
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081016/crm0810161048007-n1.htm

130 ：名無しさんの主張：2008/10/30(木) 23:38:04 ID:???

労基署の職員って・・・ちゃんと仕事してるのｗ