高学歴な国際人、セニョと語ろう

811 ：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：2008/09/23(火) 23:41:46 ID:9D6P7ETb

それとね、日本の企業は人事評価システムがボロボロなんですよ。

ほとんどの企業は、応募者に対して求める能力は一つの基準、一つの方向性だけなのです。
例えば、個性的な人間は、ビジネススキルがない等の理由をつけられてはねられる場合もある。

これも大問題。

日本は初等教育からして間違っているわけだから、その教育によって育て上げられた企業も
ろくなもんではない。