いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３

1 ：名無しさんの主張：2007/06/26(火) 12:46:13 ID:???

ますます酷くなったサービス残業
会社は儲けて、ワーキングプアが増える時代
いい加減にしろよ経営者
前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135479561

125 ：名無しさんの主張：2007/09/10(月) 19:45:58 ID:???

>>124
欧米は治安が悪くて、２４時間コンビニなんて不可能。

126 ：名無しさんの主張：2007/09/11(火) 09:22:36 ID:q9PVxuRT

日本は世界1便利な国。物があふれ返っている日本
だがその一方で店の従業員の疲労はかなり溜まっている
24時間コンビニに正月も営業のスーパー
これ以上便利になり過ぎて
過剰な経済競争社会で日本人は対応できなくておかしくなって
しまっている

127 ：名無しさんの主張：2007/09/11(火) 14:15:43 ID:???

学生・フリーター・ラッパーにとっては、
コンビニの深夜バイトが生命線の奴が、実に多いけどね。
１）近所で働ける
２）比較的、時間に融通が効く
３）夜間は慢性的に人手不足だから、すぐ雇ってくれる
４）肉体的にそんなに過酷じゃない
５）余った弁当は貰えるので食費が浮く
こんないい条件の職場はなかなかないぜ。

128 ：名無しさんの主張：2007/09/11(火) 22:20:48 ID:???

◆ジャトコ◆富士工場内で首吊り自殺◆ジヤトコ◆
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186578285/

129 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 11:01:28 ID:MJa5Z4OH

■■世界各国の会社の夏休み平均日数■■

オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日

130 ：名無しさんの主張：2007/09/14(金) 14:10:18 ID:???

>>129
一見すると欧州の夏休みは長く見えるけど、
ゴールデンウィーク・正月休みがない上に、祝日も年に５〜７日しかない。
トータルの休日数で言えば、日本も欧州も変わらないね。

131 ：名無しさんの主張：2007/09/15(土) 01:05:11 ID:???

>>130
？

欧州の方が断然に休日が多いですよ。

132 ：名無しさんの主張：2007/09/15(土) 17:12:10 ID:???

サミットストアもひどい
退勤簿改ざんとか
じっさいのサビ残すごいよ！

未払い賃金！

133 ：名無しさんの主張：2007/09/15(土) 22:22:06 ID:???

>>131
夏休み１ヶ月と言っても、土日も入ってるから、実質は２１日ぐらい。
日本は祝日が１５日、正月休み４〜５日、夏休み５日だから、
日本も欧州も、休みの日はほぼ同じ。
日本に帰ると祝日が多すぎるんじゃないかと思う。
敬老の日とか「祝日」の意味がないとしか思えない休みが多い。

134 ：名無しさんの主張：2007/09/16(日) 06:09:13 ID:???

>>133
同じじゃない、間違い。

法定祝日だけ見れば先進国最多だが、有給休暇を含めれば先進国最低レベル。
しかも有給休暇は殆ど消化できていない。

135 ：名無しさんの主張：2007/09/16(日) 14:28:05 ID:???

>>134
>有給休暇を含めれば先進国最低レベル。

俺のサバティカルは年１６日だが、欧米でも１０〜２０日ぐらい。
欧米では勤続３０年で１ヶ月休みが貰えたりするが、
日本もリフレッシュ休暇の名前で既に浸透している。
日本で有給消化率が悪いのは、万一の病気やケガに備えて貯めるから。
日本ではちょっと考えれないが、欧米人ってのは
「自分が病気になったらどうしよう」とか、一部の人以外は考えない。
健康保険制度がないのに、民間の健康保険に入ってない奴はゴマンといるし
金はあるだけ使っちゃうし、休暇もあるだけ使ってしまう。
それを日本人に真似しろ、と言うのは暴論。

136 ：名無しさんの主張：2007/09/16(日) 22:00:18 ID:???

【社会】「過重労働が原因」　脳内出血発症の産科医を労災認定　広島
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189742701/

137 ：名無しさんの主張：2007/09/16(日) 22:04:02 ID:???

比較吟味も無しで欧米の真似はよくないが、今のままでも問題がある。

138 ：名無しさんの主張：2007/09/16(日) 22:36:04 ID:yNK5+a/H

せめて有給、代休は100％消化できて
ｻﾋﾞ残０ぐらいにはしなきゃな

管理職が有能なら無理な話じゃないと思う。
というか、これが実現できないなら、人が足りてないか仕事の割り振りがオカシイ
本来達成されていて当然のことだよね

139 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 06:25:54 ID:???

>>135
統計上の日本と欧州との休暇日数の差を書いているんだろうが。

＞日本も欧州も、休みの日はほぼ同じ。
間違いなんだよ。

しかも休暇を増やすのは暴論だという根拠が全く理解できない。

140 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 09:03:41 ID:???

>>139
133嫁。

141 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 10:45:38 ID:???

>>135
>日本で有給消化率が悪いのは、万一の病気やケガに備えて貯めるから。

それでは一年の最後まで有給休暇を一週間ほども残しておく理由の説明がつかない。
毎年そんな長い療養を要する病気やケガの恐れがあると推測して、それだけの期間を確保するのかい？

最後に残りの有給休暇を消化しきれるのならいいが、そのまま最後まで消化できずに終わるのだから。

消化率が低い理由は、有給休暇を簡単に使えない風潮が日本の会社にはあるから。

142 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 12:44:15 ID:???

>>141
確かに上司やお局様方の有給休暇を使わない理由としての常套手段だ。
そう言っといて部下や後輩を簡単に休ませないで、牽制しようとしている。

143 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 12:59:13 ID:???

>>141
潰瘍・結石・腫瘍とか、開腹手術やると、
最低１ヶ月、普通は１ヶ月半〜３ヶ月ぐらいはかかる。
自分が絶対に手術しない、という意味不明の根拠でもあるのか？ｗ
万一に備えて、有給貯めるのが当たり前。

144 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 13:45:45 ID:???

>>143
毎年大病を患ってんのかお前は。
大変だな。

145 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 14:13:22 ID:???

有給休暇程度じゃ療養なんてできませんが？

146 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 14:25:47 ID:???

＞日本も欧州も、休みの日はほぼ同じ


誰がこんな馬鹿なことを言ってるんだ

147 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 14:55:44 ID:???

>>146
133に反論できない奴が、負け惜しみか？ｗ

148 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 15:01:49 ID:???

>>145
おまいは有給はすぐに使い切ってしまうから療養できないだろうね。
でも、普通は２年分ぐらい貯めてるから、３０日ぐらいの有給がある。
すると６週間休める事になるから、かなり療養できる。

149 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 15:13:30 ID:???

>>147
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2007-07/P51.pdf

欧州は日本よりも年間休日日数が多いが。
だから１３３は馬鹿だと言っている。

150 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 20:34:20 ID:???

>>149
「週休日以外の休日」ってのは、日本の１５日は明らかに「祝日＋振替休日」で、
本来の正月休みなどの「週休日以外の休日」ではない。
また、日本の有給休暇8.4日って「正月休み＋夏休み」としか思えない。
リーマンならそれ以外に１０〜２０日の有給がある。
統計のとり方に、国によって明らかに違いがあるね。
実にいい加減な統計だｗ
いかにもお役所仕事。役人は仕事しないからなあ。

151 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 23:19:21 ID:???

ドイツやフランスでは病気による欠勤は、有給休暇の日数に換算されないんだよね。

万一に備えて、有給貯めるのが当たり前、って阿呆だろｗ

152 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 23:33:08 ID:CWtb52L8

しかも年次有給休暇を消化できずに多く残す。
万が一の病気の為にｗｗｗ

153 ：名無しさんの主張：2007/09/17(月) 23:44:43 ID:???

>>151
> 万一に備えて、有給貯めるのが当たり前、って阿呆だろｗ

毎年有給を全部使い切って、貯めてないのか？
おまえヴァカだろｗ

154 ：名無しさんの主張：2007/09/18(火) 00:35:14 ID:???

日本は貧相な休暇制度ですね。

155 ：名無しさんの主張：2007/09/18(火) 00:56:40 ID:???

仕事以外何もせず、余暇の使い道が分からん日本人には、今のままで丁度良いんじゃないの？

156 ：名無しさんの主張：2007/09/19(水) 20:40:21 ID:???

>>153
最近は無理にでも取らせる会社が多いよ。

157 ：名無しさんの主張：2007/09/20(木) 09:18:00 ID:???

サビ残のデメリットっとてなんだ？

社員モチベーション低下
生産性低下
消費低下（金使う暇すらない）
家族崩壊
少子化に拍車
スラム化

158 ：名無しさんの主張：2007/09/20(木) 11:38:22 ID:???

知り合いの某有名会社では、休日扱いの日にはネームプレートを外させて普段着で出勤させている。
もちろん、出勤簿は取り扱わない。
有給はその年度中に消化しなければ、来年度には持ち越せない。


サビ残：経営者にとってのメリットは何だ？

159 ：名無しさんの主張：2007/09/20(木) 20:26:00 ID:???

>>158
> 有給はその年度中に消化しなければ、来年度には持ち越せない。

それ違法。

160 ：名無しさんの主張：2007/09/26(水) 00:06:22 ID:???

い　ほーー

161 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 20:35:37 ID:X9/mBW7c

あら

162 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 20:47:21 ID:5k6p6Xp1

>>158
年間契約で労働時間というものが拘束されていない人
つまりは、役員待遇の高給取りであった場合は、合法
前者に属さない場合、完全に労働法違反ですから
出るところに出て、この違法な経営者を訴えれば
勝てますので、証拠を固めておいて下さい。

163 ：名無しさんの主張：2007/09/28(金) 21:23:37 ID:???

ドラッグストア薬剤師過労死スレが炎上中
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1148992956/642-

164 ：名無しさんの主張：2007/10/01(月) 15:29:31 ID:???

はやく全部の労働をロボットにやらせる時代にしよう！

165 ：名無しさんの主張：2007/10/01(月) 22:18:32 ID:???

>>164
君も含めて労働者達は路頭に迷うよ。

166 ：名無しさんの主張：2007/10/02(火) 18:05:14 ID:???

ニートやフリーターを叩いて悦に浸ってる単純脳野郎が大勢いる以上、
日本人が普通にバケーションを取れる日は絶対に来ないな。

167 ：名無しさんの主張：2007/10/04(木) 00:28:39 ID:KG/EnC3N

>>165
皆が豊かになって「貨幣のない世界」にすればいい。

168 ：名無しさんの主張：2007/10/04(木) 01:09:01 ID:???

貨幣のない世界が来るとかいまの３０代ぐらいは子供の頃にきいてたんじゃないか？
実際くるのはあと２００年ぐらいかかりそうだけどな、人口知能の問題で
それまでに地球環境が持ってるか疑問だ

169 ：名無しさんの主張：2007/10/04(木) 20:50:15 ID:???

地球上での資源には限りがあるんですよ。
たとえ食糧にしたって、65億もの人間にまでは賄おうと思えば、
一日茶碗一杯分にもならないんじゃないか？
国内だけが豊かになると、その分のしわ寄せが他所の発展途上国に広がると思うし。

170 ：過労死裁判判決：2007/10/05(金) 17:55:14 ID:???

【社会】過労死賠償訴訟：薬剤師の男性死亡で両親勝訴・・名古屋地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191566420/

スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

過労死賠償訴訟：薬剤師の次男死亡で両親勝訴　名古屋地裁 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20071005k0000e040080000c.html
薬剤師過労死　約８０００万円の賠償命じる - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/071005/trl0710051350010-n1.htm

薬剤師の過労死について語るスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1148992956/
【驀進】ドラッグスギヤマ【躍進】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1191496204/

171 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 06:52:13 ID:IFiep1/C

http://www.net-yashima.co.jp/index.html
株式会社ヤシマ
我が社は創業以来、一度たりとも残業手当、休日出勤手当てを出した事がないｺﾝﾋﾟｭｰﾀｿﾌﾄ開発会社です。
社長「残業手当なんてモンを出すとなぁ、それを悪用する社員が出てくるんや。生活残業なんてされたら、かなわん」
社長！　残業手当出ない事を悪用して、ﾀﾀﾞで残業させないで下さい。

172 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 12:39:51 ID:???

買い手市場で、いくらでも労働者の代わりは掃いて捨てるほどいるから、サビ残はいつまでも続くんだろうな。

173 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 14:46:10 ID:TpFzEAHg

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

174 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 18:20:18 ID:57UBGPiL

こんな世の中にしたのは、だめ政治家に投票した庶民の責任。
自業自得だと言える。

175 ：名無しさんの主張：2007/10/06(土) 18:38:59 ID:jQeHS4WG

そう、まさにその通り。売国奴に投票する売国奴が悪い

自民党こそ愛国者の政党だ。

176 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 13:37:54 ID:W/Fy5+ev

＞自民党
売国カルト宗教を支持母体とする党とくっついて、
経団連と甘い汁吸い続けている政党の事ですか？

177 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 13:43:40 ID:3Mmr4f5w

経団連は日本の商業を支える、正義。
自民党は日本の政治を支える、正義。

甘い汁?ふざけんな売国奴どもが。お国が強くなるにはどうすれば良いか考えているだけ。
日本人なら滅私奉公だろうが。

178 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 13:55:33 ID:W/Fy5+ev

たった140時間ほど残業した程度で過労死認定されるいい時代になりました
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1191597386/

179 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 13:56:37 ID:???

経団連は日本の商業を支え、自民党は日本の政治を支え、日本国民は苦しむ

180 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 13:57:39 ID:+CUqAc7h

正義は振りかざすものではない。

181 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 14:02:30 ID:3Mmr4f5w

国民が苦しもうが知ったことか。

日本が潰れればそれまで。

182 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 14:22:59 ID:???

経団連は企業の利益さえ出れば、日本（および日本国民）を簡単に捨てる。
政治家（屋）も己の財産さえ増えるならば、日本国民の利益などに関心は無いね。

誰が一番の売国奴かよく考えようね。

183 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 14:39:20 ID:???

「ワーク・ライフ・バランスに不満」日本が1位、少子化にも反映か
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0701/16/news068.html

仕事と家庭の調和（ワーク・ライフ・バランス）に不満を持つ人の割合は
世界24カ国のうちで日本が1番多く、その改善には消極的で自己完結的――こんな結果が明らかになった。

184 ：名無しさんの主張：2007/10/07(日) 23:52:59 ID:???

昔「特攻」に「玉砕」
今「サービス労働」「過労死」


公の為なら私を殺す、という点では日本人の精神構造は基本的に変わっていない。

185 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 02:23:39 ID:???

>>184
大昔から変わってないよ。

切腹→特攻→過労死

と変化しているが基本は同じ。

186 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 03:09:13 ID:???

富国強兵策から未だに精神的風土が変わらず、ただの平民までが武士と同じ思想を強いられるのか･･･

187 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 20:40:10 ID:+npMX7sc

一応ニートは働くのを拒否しているから
国家に逆らっているんだろ
ガンジーの無抵抗主義で

188 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 21:01:39 ID:rpK2sFTT

糞経団連どもは、「家庭だんらん法」などという
まやかしの言葉を用いて、残業代をゼロにする法律を作ろうとしている
日本国民総奴隷化まで時間の問題だ

189 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 06:47:36 ID:4Omc4rCh

残業不払いについて今日の新聞に出ているね。TVで言ってた。
マスコミはどんどん取り上げて欲しい。

190 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 19:09:29 ID:wBCKaJAa

経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

191 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 19:24:36 ID:???

少なくとも、公務員の残業手当はゼロにすべきだ。
特に、地方公務員の残業手当稼ぎは目に余るものがる。
昼間遊んでいて、夕方から仕事始めて残業手当稼ぎしたら、
欧米なら横領罪でクビだぞ。こんな犯罪行為が日本では横行している。
残業代をゼロにしたら、残業手当稼ぎするクソ公務員もいなくなる。

192 ：薬剤師過労死事件：2007/10/13(土) 00:11:38 ID:???

スギヤマ事件　ご遺族のHPが更新された模様
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-14.htm

193 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 16:46:02 ID:???

>>190
ﾜﾛﾀｗ

194 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 17:56:55 ID:g6rH4nfM

>>186
おれなんて派遣だから・・・
昔でいやあ小作の水のみ百姓ってとこだなｗ

でも今日は有休をとったのだ。毎日残業二時間以上、先週は土曜休出
だったから・・

195 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 17:58:34 ID:???

>>194
無様だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みじめｗｗｗｗｗｗｗｗｗぷぎゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

196 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 20:23:08 ID:???

>>195
かなり病んでいて、今の日本を象徴しておるな。

197 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 02:47:12 ID:???

　ドラッグストア業界では常識のサービス残業、パワハラ、モラハラ、腹いせ降格人事……ほぼ全社で横行しているのが実態。
自分たちが不祥事や犯罪を見て見ぬふりしてきたくせに、削除要請？
虫がよすぎませんか？
被害者面やめたら？
正義感ある社員に他の問題も告発されたりしたら、あなたたち本部にとっては都合が悪いんだろ？

会社(組織)の正義と、従業員たちの健康や社会正義。どちらが優先されるべきか、価値があるのか、大事なのか、お分かりか？

そんなことは誰の目にも明らか。
後者に決まっているだろ。　
揺るぎない真理だ。

本部の方々には、そこを勘違いしないでいただきたい。
「名前を名乗って堂々と言え」と腹いせ紛れに言ってる方がいるが、圧力かけるか、表向きは他の理由を取ってつけて降格人事やるだろ？
匿名告発は卑怯でもなんでもない。
まっとうな批判や告発を「誹謗中傷」とレッテル貼りをするのは組織がよくやる印象捏造・世間からの批判そらし・事態鎮静(揉み消し)の手口。

「サービス残業は必要悪」なんて悟ったようなこと言ってる人間はクズ。
寝言もたいがいにしろ。

過労死や、業務を原因とする自殺が起きたとき、世間からの批判をそらし反論するために
「その他大勢の従業員たちや家族の生活はどうなる？」と、いかにももっともらしい事を言っているように聞こえるが、
正論を批判そらしや自己保身のために都合よく使っているだけ。理論武器装は得意だな。
自己保身のためなら、世間を欺きたいか？被害者や故人・遺族をないがしろにしても平気か？
人間として恥ずかしくないか？
心が痛まないか？

198 ：名無しさんの主張：2007/10/29(月) 23:29:32 ID:???

もっと労働基準局が介入しろ

199 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 00:32:04 ID:PCzIcBj1

料理人の労働時間は死ねます

200 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 00:49:54 ID:bYgyXVmC

日本オワタ＼(^o^)／
特にＰＧ

201 ：○性活G：2007/10/30(火) 10:07:18 ID:NZCMuWcS

見事に鬱になりましたよ ┐('〜`;)┌

202 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 11:19:11 ID:???

過剰労働が当たり前の中小企業の正社員ってあまりにも報われないな。

203 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 13:20:24 ID:???

終身雇用が無くなったから、どこの会社も社員は単なる消耗品として
とことんこき使ってぽいっと捨てるのが常識になってきた。

204 ：薬剤師過労死事件：2007/10/31(水) 21:05:54 ID:???

スギヤマ事件　ご遺族のHPが更新された模様　（判決文の公開）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-15.htm

205 ：名無しさんの主張：2007/11/06(火) 23:32:35 ID:???

余計な労働して電気を使うから原油高になるんだよ
もっとサボれ！

206 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 03:11:02 ID:???

★職場トラブルに向いています

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

パワハラやセクハラによって上記のような疾病になれば医師に診断書を作ってもらい、相手を傷害罪・侮辱罪・脅迫罪などで告訴し、慰謝料を請求できます。
いろいろな方法を組み合わせて闘えます。がんばってください。
会社側が控訴したり不当人事や嫌がらせをしてくるのは、原告であるあなたを精神的に疲労させ、闘う意志を弱らせて潰す戦術です。
会社側がよくやる姑息な手口です。

207 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 22:14:33 ID:rX0+v4aI

【調査】 “９年連続で自殺者３万人台” 男性の自殺率、高水準。女性の２．５倍で推移…自殺対策白書、２割超減らす目標掲げる★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194613098/

208 ：名無しさんの主張：2007/11/11(日) 23:22:17 ID:IJcD+ZIP

>>207
ひでえニュースだ

209 ：薬剤師過労死事件続報：2007/11/11(日) 23:36:36 ID:???

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新 （NHKニュースの公開）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/nhk191005.htm

210 ：名無しさんの主張：2007/11/16(金) 09:40:31 ID:???

過労死怖いね

211 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 14:03:28 ID:t9XFuveZ

辞めた会社のサービス残業代を請求したところ、後日在職中にぶつけてしまった車とシャッターの代金を損害賠償されました。腹いせでこういうのはいいんですか！？他にも何百万もする備品を壊したり棚卸しの数字をごまかしてた社員にも賠償はさせなかったのに、、

212 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 21:38:56 ID:???

>>211
弁護士に相談した方がいい。
無料相談とかあるから。

213 ：名無しさんの主張：2007/11/19(月) 00:18:50 ID:NtdcherF

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214 ：ｊ：2007/11/21(水) 14:16:13 ID:CB4WBpkI

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

215 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 14:49:24 ID:Zlc0u4W0

嫌なら会社を辞めれ。

216 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 15:15:55 ID:VYtPo+J7

>>215
　辞めてどうする？　

217 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:24:23 ID:SEWcJirX

残業がなくならない理由・・・・
日本が見せ掛けだけの先進国で、その豊かさが享受できるのは常に
一部の大企業と公務員のみだからです。ある意味カースト制です。
土地も資源もなく、人だけが多いなら、せめて人件費削りたいのが
経営者です。原価計算の物理的条件が悪い似非先進国日本では、永遠に解決されないだろう。
バブルでも不況でも・・・結局サービス残業と長時間労働はなくならない。

218 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:41:16 ID:YU96MEY9

見せ掛けだけの先進国

ほんとぴったりだな。張りぼて先進国。どうってことない国。

219 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:45:05 ID:APpuRUtR

>>211
会社の立場になったらよく分かる話だ。
辞めてから金出せというのは卑怯じゃないの？
汚いよね、負け組リーマンは

220 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:48:19 ID:APpuRUtR

>>217
国や会社の足を引っ張った駄目駄目社員が高給もらいすぎてたのが
今ようやく正常になったということでしょう

221 ：名無しさんの主張：2007/11/22(木) 23:00:56 ID:???

AU諸国が、日本を本当に対等な先進国だと認めているとは、到底考えられない。

222 ：名無しさんの主張：2007/11/22(木) 23:02:06 ID:???

訂正：AU→EU　でした（恥；）

223 ：ｊ：2007/11/23(金) 00:28:49 ID:N0LQUfrY

連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html

224 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 00:03:41 ID:???

サービス残業させられている人よ。
もっと労働基準所に訴えろ！