いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３

1 ：名無しさんの主張：2007/06/26(火) 12:46:13 ID:???

ますます酷くなったサービス残業
会社は儲けて、ワーキングプアが増える時代
いい加減にしろよ経営者
前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135479561

185 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 02:23:39 ID:???

>>184
大昔から変わってないよ。

切腹→特攻→過労死

と変化しているが基本は同じ。

186 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 03:09:13 ID:???

富国強兵策から未だに精神的風土が変わらず、ただの平民までが武士と同じ思想を強いられるのか･･･

187 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 20:40:10 ID:+npMX7sc

一応ニートは働くのを拒否しているから
国家に逆らっているんだろ
ガンジーの無抵抗主義で

188 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 21:01:39 ID:rpK2sFTT

糞経団連どもは、「家庭だんらん法」などという
まやかしの言葉を用いて、残業代をゼロにする法律を作ろうとしている
日本国民総奴隷化まで時間の問題だ

189 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 06:47:36 ID:4Omc4rCh

残業不払いについて今日の新聞に出ているね。TVで言ってた。
マスコミはどんどん取り上げて欲しい。

190 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 19:09:29 ID:wBCKaJAa

経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

191 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 19:24:36 ID:???

少なくとも、公務員の残業手当はゼロにすべきだ。
特に、地方公務員の残業手当稼ぎは目に余るものがる。
昼間遊んでいて、夕方から仕事始めて残業手当稼ぎしたら、
欧米なら横領罪でクビだぞ。こんな犯罪行為が日本では横行している。
残業代をゼロにしたら、残業手当稼ぎするクソ公務員もいなくなる。

192 ：薬剤師過労死事件：2007/10/13(土) 00:11:38 ID:???

スギヤマ事件　ご遺族のHPが更新された模様
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-14.htm

193 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 16:46:02 ID:???

>>190
ﾜﾛﾀｗ

194 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 17:56:55 ID:g6rH4nfM

>>186
おれなんて派遣だから・・・
昔でいやあ小作の水のみ百姓ってとこだなｗ

でも今日は有休をとったのだ。毎日残業二時間以上、先週は土曜休出
だったから・・

195 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 17:58:34 ID:???

>>194
無様だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みじめｗｗｗｗｗｗｗｗｗぷぎゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

196 ：名無しさんの主張：2007/10/17(水) 20:23:08 ID:???

>>195
かなり病んでいて、今の日本を象徴しておるな。

197 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 02:47:12 ID:???

　ドラッグストア業界では常識のサービス残業、パワハラ、モラハラ、腹いせ降格人事……ほぼ全社で横行しているのが実態。
自分たちが不祥事や犯罪を見て見ぬふりしてきたくせに、削除要請？
虫がよすぎませんか？
被害者面やめたら？
正義感ある社員に他の問題も告発されたりしたら、あなたたち本部にとっては都合が悪いんだろ？

会社(組織)の正義と、従業員たちの健康や社会正義。どちらが優先されるべきか、価値があるのか、大事なのか、お分かりか？

そんなことは誰の目にも明らか。
後者に決まっているだろ。　
揺るぎない真理だ。

本部の方々には、そこを勘違いしないでいただきたい。
「名前を名乗って堂々と言え」と腹いせ紛れに言ってる方がいるが、圧力かけるか、表向きは他の理由を取ってつけて降格人事やるだろ？
匿名告発は卑怯でもなんでもない。
まっとうな批判や告発を「誹謗中傷」とレッテル貼りをするのは組織がよくやる印象捏造・世間からの批判そらし・事態鎮静(揉み消し)の手口。

「サービス残業は必要悪」なんて悟ったようなこと言ってる人間はクズ。
寝言もたいがいにしろ。

過労死や、業務を原因とする自殺が起きたとき、世間からの批判をそらし反論するために
「その他大勢の従業員たちや家族の生活はどうなる？」と、いかにももっともらしい事を言っているように聞こえるが、
正論を批判そらしや自己保身のために都合よく使っているだけ。理論武器装は得意だな。
自己保身のためなら、世間を欺きたいか？被害者や故人・遺族をないがしろにしても平気か？
人間として恥ずかしくないか？
心が痛まないか？

198 ：名無しさんの主張：2007/10/29(月) 23:29:32 ID:???

もっと労働基準局が介入しろ

199 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 00:32:04 ID:PCzIcBj1

料理人の労働時間は死ねます

200 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 00:49:54 ID:bYgyXVmC

日本オワタ＼(^o^)／
特にＰＧ

201 ：○性活G：2007/10/30(火) 10:07:18 ID:NZCMuWcS

見事に鬱になりましたよ ┐('〜`;)┌

202 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 11:19:11 ID:???

過剰労働が当たり前の中小企業の正社員ってあまりにも報われないな。

203 ：名無しさんの主張：2007/10/30(火) 13:20:24 ID:???

終身雇用が無くなったから、どこの会社も社員は単なる消耗品として
とことんこき使ってぽいっと捨てるのが常識になってきた。

204 ：薬剤師過労死事件：2007/10/31(水) 21:05:54 ID:???

スギヤマ事件　ご遺族のHPが更新された模様　（判決文の公開）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-15.htm

205 ：名無しさんの主張：2007/11/06(火) 23:32:35 ID:???

余計な労働して電気を使うから原油高になるんだよ
もっとサボれ！

206 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 03:11:02 ID:???

★職場トラブルに向いています

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

パワハラやセクハラによって上記のような疾病になれば医師に診断書を作ってもらい、相手を傷害罪・侮辱罪・脅迫罪などで告訴し、慰謝料を請求できます。
いろいろな方法を組み合わせて闘えます。がんばってください。
会社側が控訴したり不当人事や嫌がらせをしてくるのは、原告であるあなたを精神的に疲労させ、闘う意志を弱らせて潰す戦術です。
会社側がよくやる姑息な手口です。

207 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 22:14:33 ID:rX0+v4aI

【調査】 “９年連続で自殺者３万人台” 男性の自殺率、高水準。女性の２．５倍で推移…自殺対策白書、２割超減らす目標掲げる★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194613098/

208 ：名無しさんの主張：2007/11/11(日) 23:22:17 ID:IJcD+ZIP

>>207
ひでえニュースだ

209 ：薬剤師過労死事件続報：2007/11/11(日) 23:36:36 ID:???

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新 （NHKニュースの公開）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/nhk191005.htm

210 ：名無しさんの主張：2007/11/16(金) 09:40:31 ID:???

過労死怖いね

211 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 14:03:28 ID:t9XFuveZ

辞めた会社のサービス残業代を請求したところ、後日在職中にぶつけてしまった車とシャッターの代金を損害賠償されました。腹いせでこういうのはいいんですか！？他にも何百万もする備品を壊したり棚卸しの数字をごまかしてた社員にも賠償はさせなかったのに、、

212 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 21:38:56 ID:???

>>211
弁護士に相談した方がいい。
無料相談とかあるから。

213 ：名無しさんの主張：2007/11/19(月) 00:18:50 ID:NtdcherF

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨヾヾヾヾｼiﾐ､
　　　　　　　　　　　　　　　　rﾐﾞ｀｀ 　 　 　 ミﾐ､
　　　　　　　　　　　　　　　　{i　　　　　　　ﾐﾐﾐl 　　━━┓┃┃
　　　　　　　　　　　　　　　　iﾞi ,,,ﾉ ､,,-=､　ﾐミﾐ!　　　　　┃　　　━━━━━━━━
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　　　　　　 ﾟ　｡ﾟ　三　≧　　　　　　　ﾟ'ゝ::ノ/ }＼＿
　　　　　　　-=＝　三　　　　　　　　　≦｡ ﾟ/　　|　 ￣｀''ｰ-､
　　　　　　。　-=≦　　　　　　　　　　,ｧ-　/ 　 　|　　　　　/　ヽ

214 ：ｊ：2007/11/21(水) 14:16:13 ID:CB4WBpkI

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

215 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 14:49:24 ID:Zlc0u4W0

嫌なら会社を辞めれ。

216 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 15:15:55 ID:VYtPo+J7

>>215
　辞めてどうする？　

217 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:24:23 ID:SEWcJirX

残業がなくならない理由・・・・
日本が見せ掛けだけの先進国で、その豊かさが享受できるのは常に
一部の大企業と公務員のみだからです。ある意味カースト制です。
土地も資源もなく、人だけが多いなら、せめて人件費削りたいのが
経営者です。原価計算の物理的条件が悪い似非先進国日本では、永遠に解決されないだろう。
バブルでも不況でも・・・結局サービス残業と長時間労働はなくならない。

218 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:41:16 ID:YU96MEY9

見せ掛けだけの先進国

ほんとぴったりだな。張りぼて先進国。どうってことない国。

219 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:45:05 ID:APpuRUtR

>>211
会社の立場になったらよく分かる話だ。
辞めてから金出せというのは卑怯じゃないの？
汚いよね、負け組リーマンは

220 ：名無しさんの主張：2007/11/21(水) 22:48:19 ID:APpuRUtR

>>217
国や会社の足を引っ張った駄目駄目社員が高給もらいすぎてたのが
今ようやく正常になったということでしょう

221 ：名無しさんの主張：2007/11/22(木) 23:00:56 ID:???

AU諸国が、日本を本当に対等な先進国だと認めているとは、到底考えられない。

222 ：名無しさんの主張：2007/11/22(木) 23:02:06 ID:???

訂正：AU→EU　でした（恥；）

223 ：ｊ：2007/11/23(金) 00:28:49 ID:N0LQUfrY

連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html

224 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 00:03:41 ID:???

サービス残業させられている人よ。
もっと労働基準所に訴えろ！

225 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 00:20:45 ID:J53iRnY6

自分で社長に訴えろよ

226 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 22:35:26 ID:09ye0lxH

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

227 ：どんどんタレ込もうゼ！！：2007/12/01(土) 00:55:40 ID:???

労働トラブル１１０番、１日開催　労働弁護団
2007年11月30日18時50分
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html

　日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。
　午前１０時〜午後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。
　各地の連絡先は弁護団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。

　弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
　非正社員からの相談も全体の３割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。


悩んでいても、何も始まらないと思います。
行動してみませんか？
特に、もう、限界の方。

228 ：名無しさんの主張：2007/12/02(日) 22:29:57 ID:fzWbLNeP

ソフトバンク過労自殺裁判
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/

229 ：告発マニュアル：2007/12/02(日) 22:42:51 ID:5lxC+zKX

ムカつくサービス残業はどんどん労基署にチクリましょう。

具体的な告発方法はこちらからどうぞ

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

230 ：名無しさんの主張：2007/12/03(月) 01:14:33 ID:???

>>229
いいＨＰだね

231 ：名無しさんの主張：2007/12/03(月) 16:53:57 ID:IlrXv0jV

厳しい国際競争に打ち勝つためには仕方ない。
これを一歩進めて、社員をボランティア扱いにして給料廃止。
次に、コスト０を目指して社員が経費を負担する。
これが実現できれば世界のどの国にも負けない高品質低価格が実現できます。

232 ：名無しさんの主張：2007/12/03(月) 21:42:35 ID:???

>>231
お前から率先して始めてくれ！

233 ：名無しさんの主張：2007/12/03(月) 22:52:49 ID:M4ACZH1B

給料泥棒という言葉がある
本来なら従業員に支払われるべき残業代を支払わない
これは経営者が給料泥棒なのである
働かせて支払わないのは
食うだけ食って金を払わない食い逃げと同じ
世の中に給料泥棒、食い逃げ犯がゴロゴロいます
そのくせ物が売れない厳しい社会だと朝礼などでつじつまの合わない事をいう　
平均所得は年々減少している社会に対して何をいってるのだろうか
どうすれば犯罪者がいなくなるのでしょうか

234 ：名無しさんの主張：2007/12/03(月) 23:33:10 ID:aLjxfTNG

なるほど、今時の経営者は給料泥棒か、上手い事を言いますね。皆で広めましょう

235 ：名無しさんの主張：2007/12/08(土) 00:28:32 ID:J0DvXCRU

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

236 ：名無しさんの主張：2007/12/10(月) 02:09:15 ID:LjEvXBCj

映像'０７(毎日放送)

｢内野博子さん、おめでとう！
内野健一さん トヨタ自動車過労死 労災認定裁判勝訴報告会｣
博子さんが、健一さんが、世界のトヨタを相手に勝った！
正義が認められた！長い闘いだったな…。


いつもは、日曜深夜はテレビ東京の給与明細見るのがデフォだったが、この日新聞テレビ欄見て｢映像07｣見ててよかったよ。
他人事ながら、泣いてしまった。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ホントに、おめでとう！
いい気分で年末を迎えられそうだ。

237 ：名無しさんの主張：2007/12/12(水) 00:35:14 ID:6Snxn+7i

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1189609658/1-100
サービス残業を撃破してくれるならどの党に投票しても良い。
福田さん、読んでるかい？

238 ：名無しさんの主張：2007/12/12(水) 06:28:34 ID:???

うちの職場ほど残業しないとこはないかも。17時20分ごろには職場に誰もいない。

239 ：名無しさんの主張：2007/12/14(金) 01:14:47 ID:???

いいところだべ

240 ：名無しさんの主張：2007/12/14(金) 01:40:53 ID:UPiTQ6YV

サービス残業によって会社がぼろ儲けをしている話は確かにきくが、
サービス残業をしないと会社がもたない場合はどうなのだろう？
会社の経営状態が悪いため、人件費を抑えないと倒産してしまうという状況であれば
ある程度年のいった人は結局職をなくして再就職できず路頭に迷うという
現実を突きつけられるだけなのだが。

241 ：名無しさんの主張：2007/12/14(金) 01:54:37 ID:???

そこまでいったら何してもつぶれるんじゃないか？

242 ：名無しさんの主張：2007/12/14(金) 09:37:41 ID:y6gIVnq/

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。

http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

さらにこのブログ主はあの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をくわえたことをほのめかすブログも
公開してます。
ブログは雄志らの荒らしによって大炎上中です。

243 ：名無しさんの主張：2007/12/14(金) 22:56:19 ID:???

超最強労組を創設して労働者虐めの企業をぶっ潰せ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2007/12/15(土) 14:51:11 ID:???

んーーー
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1179657103/499-500

245 ：名無しさんの主張：2007/12/17(月) 18:17:23 ID:HKVAvUCW

そら落ち目の時はあるよ
人だってウツや失業で家族などが援助して再起するまで当面面倒見てしのぐってことあるだろ

会社だって社員が残業してその残業手当を会社に寄付してしのぐってこと
その社員の献身を、大和魂とか奉仕の精神とかに話すりかえて強要して威張る本末転倒な経営者がいる
またそれを当たり前かのように恒常化させようとする動きもある
さっさと自立してくれないかな〜

246 ：名無しさんの主張：2007/12/17(月) 18:41:11 ID:HKVAvUCW

アンカー付け忘れた
245は　>>240に対して

また初めからその献身当て込んで起業する馬鹿がいて人雇ったりするから
世の中がおかしくなる

247 ：名無しさんの主張：2007/12/18(火) 18:50:18 ID:vGnzC6dP

ホワイトカラーエグゼンプションより恐ろしい「※労働契約法」が、
自公民協力のもと、衆議院を通過しました。もう時間がありません。
みなさん、反対の意思を表明しましょう！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195963158/



※使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約と見なす」というもの。

248 ：名無しさんの主張：2007/12/18(火) 20:58:08 ID:u2Uedm/Q

>>240
つまり、無能な経営者の元には、無能な従業員しか集まらない
という法則だ。そのような違法・脱法行為を行なわなければ
利益を出す事ができないという企業は、それ自体、社会から
必要とされていない。そして、そのような違法・脱法行為に
唯々諾々と従ってしまう従業員、その結果が、企業ぐるみの
社会犯罪の蔓延!。
そういう事だ。
犯罪者たちに加担するか、それとも、このようなヤクザ企業
から、とっとと足を洗って、堅気になるか。
一生、このようなヤクザ企業に従属している社畜は
ヤクザの一味と同じだね。ある程度年のいっただって?
ああ、びっくりだ!
そんな、脱法企業に3ヶ月もいたら、すぐ分るだろうに!

あまりにもの、世間知らずにメマイしてくるわ!

249 ：薬剤師過労死事件続報：2007/12/18(火) 22:46:25 ID:hZxK7+YG

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

被告会社控訴理由書公開
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-16.htm
進行協議日程（非公開協議）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho.htm
リンク追加
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/link.htm

250 ：名無しさんの主張：2007/12/19(水) 23:57:00 ID:???

仕事なんてテキト−にしよｗ

251 ：名無しさんの主張：2007/12/20(木) 10:24:56 ID:???

経営状態が良くないと言って残業代を支払わない経営者は、
例え景気がよくなっても支払わないだろう。

252 ：名無しさんの主張：2007/12/20(木) 12:37:41 ID:???

赤福に吉兆、白い恋人に･･･
これだけ企業の法令遵守が叫ばれている中、よくサービス労働の強要なんかやってられるな。

253 ：名無しさんの主張：2007/12/22(土) 16:12:52 ID:???

人間、完璧人間は極わずかで、その他大勢は阿呆なのに一度ミスしたら袋叩きなんだぜ
おかしいだろ

お前は小学生のころ毎回100点とってたのかと

254 ：名無しさんの主張：2007/12/22(土) 17:21:44 ID:???

>>253
そりゃあミスのレベルにもよるだろw

255 ：名無しさんの主張：2007/12/22(土) 20:55:34 ID:???

>>253
> 完璧人間は極わずかで
いや、一人もいない。断言してもいい。

256 ：名無しさんの主張：2007/12/25(火) 21:45:25 ID:???

イケメンで身長は高く、高学歴でIQ300、人当たりもよく付き合いもいい
陰口は絶対言わない
スポーツ万能でなにやらせても１流
運転もプロ級にうまく、仕事はミスをしたことがない

でも熟女マニア

257 ：名無しさんの主張：2007/12/26(水) 12:57:48 ID:???

本来労基署というのは労基法のスペシャリストとして、相談者から聴取して企業の
労基法違反を暴き、告訴しなければいけない。

だが、この国の労基署は相談に行くと、自己申告させるだけで労基法にどこが違反しているのか
確かめようともしない。
そして、果ては企業の言い分を聞いてその言い分どおりに相談者に泣き寝入りさせようと
企業の代表のように圧力をかけてくる。

なので労基署を使うには細心の注意が必要。

・ネットにある労基法をプリントして、法律違反の箇所をチェックする。
・その上で相談に行き、担当者のフルネームを聞く。

等を行い、違反を何度も指摘し続け、労基署がちゃんと動かざるをを得ない状況に追い込む。
それでも動かなければネットで公開するなり、行政の不作為と企業の不正を暴露するべし。

258 ：名無しさんの主張：2007/12/26(水) 16:54:07 ID:???

　　　　　　　　　　ヽ　/ /⌒＼
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259 ：名無しさんの主張：2007/12/27(木) 01:29:22 ID:???

★日本の１人当たりＧＤＰ、世界１８位で「先進国下位」に後退…０６年度国民経済計算・内閣府

内閣府は26日、2006年度の日本経済の決算書に相当する国民経済計算を発表した。
それによると、国民1人当たり名目GDP（国内総生産）は06年の暦年ベースで世界18位となり、
05年から順位を3つ落とした。最高は1993年の2位だったが、2000年の3位から
6年連続で後退し、先進国の下位に後退した。比較可能な80年以降で見ると、順位は最低となる。

国際比較は、物価の影響を含む名目GDPをドル換算した数値を用いた。
経済協力開発機構（OECD）加盟30カ国のうち、06年は主要国のカナダ、フランス、ドイツに抜かれた。
ユーロ高で欧州勢のドル換算が、かさ上げされたことが大きく影響したが、日本は、
景気が拡大しても名目成長率が伸びない「デフレ経済」だったことも影を落としている。

日本の1人当たり名目GDPは3万4252ドル（1ドル＝116円換算で約397万円）。
GDP総額は4兆3755億ドルとなり、米国に次ぐ2位を維持した。
しかし、世界経済に占める割合は9．1％と05年比1．1ポイント低下した。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071226-00000073-jij-pol

260 ：名無しさんの主張：2008/01/02(水) 00:13:27 ID:zjp3tMdT

公務員が残業していないのに、残業したことにするカラ残業と相殺で
日本の労働効率は平均化されているから国全体としては
辻褄があっていると思うが。

261 ：名無しさんの主張：2008/01/02(水) 00:25:41 ID:SOEvwd5k

可処分所得がどうのこうのというわけで、国全体の経済は縮小するのです。

262 ：名無しさんの主張：2008/01/03(木) 19:21:59 ID:???

心房細動と診断されて２年ほど後、人員が補充され、私の仕事の７割は２．５人に引き継がれました。

長島監督を半身不随にし、小渕元首相の命を奪った原因と言われる心房細動は、
半年放置すれば一生直せなくなる事を知ったのは最近になってからです。

例えではなく、文字通り死ぬ程働き、汗だけでなく、
生産・業務効率ＵＰの手法等も提案（実際採用されています）したわたしに課長が付け続けた評価は、
４年前からほとんど上がっていません。
命だけではなく、やる気さえ削られた私が、命に関わる常態を放置した課長を赦した訳ではありません。
怒り心頭だった時は、労働基準局や社内の倫理委員に告発して、課長を社会的に抹殺したい、
と思ったこともあります。
それを思いとどまらせたのは、そんな課長にも家族がいて、当時まだ高校生だった娘さんも居るということを思った為でした。
そんな私も３１年しか生きていません。今では、只、過去は振り返らず将来のばら色の人生を信じて、
出来るだけ長く生きたいと思っています。
（長文・乱文ですみません）

263 ：名無しさんの主張：2008/01/03(木) 22:37:29 ID:???

誰からも感謝されず、忘れ去られるだけの自己満足ですか･････

264 ：薬剤師過労死事件続報：2008/01/05(土) 04:00:31 ID:CQDfw0Qs

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

ドイツ国営テレビARDからの取材
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/ard-syuzai.htm

265 ：名無しさんの主張：2008/01/05(土) 10:57:38 ID:s72xEIjw

名前：告発マニュアル[] 投稿日：2008/01/04(金) 17:20:12 ID:HSk6WK8D
サービス残業なら内部告発しちゃえば、一撃ですよ。

具体的な告発方法はこちらからどうぞ　↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

266 ：名無しさんの主張：2008/01/10(木) 01:32:20 ID:uaw18LN3

サミットストアはサービス残業ないとかいって求人出してるが
まったくの嘘！

サービス残業は当たり前！

サービス残業ありますよ
買い物はよそでしましょう

267 ：名無しさんの主張：2008/01/10(木) 05:40:48 ID:65NWlhuH

ただいま勤務中，もうすぐ二十四時間突破！
もうね，アホかと・・

268 ：名無しさんの主張：2008/01/10(木) 06:14:49 ID:HBmxQQ0t

会社にいれば
仕事の挙動をしていれば
給料が出るなんて甘い考えは捨てた方がいい
公務員と同じ発想
よくないよろし

269 ：名無しさんの主張：2008/01/10(木) 07:15:02 ID:65NWlhuH

月給手取りで二十万もらってないのでそんなこと鼻からきたいしてませんが・・。
ちなみに今年で二十九

270 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 02:30:16 ID:/aX6ylTS

101 名無しさん＠八周年 2008/01/11(金) 00:46:34 ID:UjHYWICt0
残業なんて無能の証拠
じゃなきゃどう考えても横領してる
なんのための定時なのか

だそうです＾＾

271 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 05:07:36 ID:xnNBUnUO

>>267
すごいわかる!!
翌日、休日だったんだけど、そんな感覚なかった。
挙句の果てに「仕事が遅い」だと。

272 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 05:24:28 ID:cGiAiq1b

仕事中、トイレに幾度と行ったり
煙草休憩をしたり
井戸端会議で時間を浪費したり
ミスコピーをしたり
タイムカードをぎりぎりに打刻したり
そんな人達がきっちり残業代だけを
請求するのは虫が良すぎるのです。
その前に給料分稼ぐという最低限の義務を果たしてから
偉そうなことを言いましょう。

273 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 07:31:58 ID:uoTjCRCG

こっちは仕事をしてやっているんだから

それが労働者の本音

274 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 07:59:41 ID:7gXrMrdR

マスコミベースのニュースは、大企業向けの話ばかりでリアリティを感じない。
アンケートも、新橋とかのでかい会社の話ばかりでリアリティを感じない。

でも、普通の人は、大企業の社員ベースで理解するんだよなあ。
わからないんだよなあ。

275 ：名無しさんの主張：2008/01/12(土) 03:47:05 ID:s16+02UL ?2BP(0)

大手企業に勤めている人は全体の７％しかいないんだろ
後は中小、零細企業

276 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 01:56:27 ID:HMUK3AXT

>>272
＞ミスコピーをしたり
＞タイムカードをぎりぎりに打刻したり
この２つは何の問題も無いと思うが？


最近の企業は義務を果たさずして権利ばかり主張するからな！
労働者に細かい事言う前に、最低限、労基法は守ろうや！

非正社員として首を切りやすい雇用状態で雇っている労働者に正社員と
同じレベルを求めるなよ。
だったら最初から正社員で雇えばいいだろう？

277 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 01:58:33 ID:dsfK5P7v

サービス残業を大目に見るのは、経団連と政府自民党が談合で
きめたことです。

278 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 07:15:20 ID:q+nlIBLM

>>277
息切らして出社
タイムカードを８時５９分に打刻して
９時からまともな仕事を開始できるわけないだろ。
それでいて残業代は１分単位で請求など
虫が良すぎる。まずは給料分働いているか自問自答せよ。
ミスコピーの９割はほんとうに自分のミス（安易なコピー
例　前の人の使った条件がクリアーになっていない、
用紙の向き反対など）これなどは電気代、ゼロックスメンテ費用
、紙代、労賃すべて倍で経営者にのしかかってくる。

279 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 07:49:57 ID:???

年間休日５０日でまともな仕事をできるわけないだろ。

280 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 16:18:00 ID:LQQ6n49P

>>278
そこまで虫が良すぎるとかいっているということは
ちゃんと残業代払っているということか？
払ってないんだったら言う権利もないし
言われる筋合いもない
それに社員のヒューマンエラーをどうすれば少なく出来るかは
管理者や経営者のそれこそ仕事だろ
何も言わず何も手を打たずに社員がすべてうまく働いてくれるとでも思ってるのか
だとしたら「私は管理手当て要りません」といっているのと同じで
管理者や経営者が誰であってもいいわけになる
私にはそんな管理や経営出来ません分かりませんって言うのなら
さっさと誰かと交代してやめろ。迷惑だ付き合ってたら人生不幸になる
それこそリストラの対象だ

281 ：名無しさんの主張：2008/01/14(月) 16:48:56 ID:ZgzlYRDe

>>272
>>その前に給料分稼ぐという最低限の義務を果たしてから

給料分稼ぐのは義務ではない。
会社員の義務は、任せられた仕事を自分のできる範囲で行うことだ。
それさえ果たせば、失敗しようが、赤字になろうが会社員の責任にはならない。
これらの責任は会社が持たなければならない。

282 ：名無しさんの主張：2008/01/15(火) 06:35:19 ID:NWMeb6Wa

>>281
＞失敗しようが、赤字になろうが会社員の責任にはならない。
＞これらの責任は会社が持たなければならない。
この責任を果たすためには、ただ会社に居ただけの
者に残業代など支払ってはいられない。
サービス残業をすべて請求するなど金の有り余る
大手企業か公務員だけにまかせておけ！
一昔前は大手でも一月２０〜３０時間のサービス残業はあたりまえ
今でも中小、零細はあたりまえ

283 ：名無しさんの主張：2008/01/15(火) 08:12:02 ID:???

>>281
そのとおりだ。そんな無能な社員を雇った会社に責任がある。矯正不能であればクビにするだけだwww

284 ：名無しさんの主張：2008/01/15(火) 16:37:30 ID:nAHLaxSx

俺の場合一月200時間から300時間のサービス残業の経験がある。
古代の奴隷でもこんな劣悪な環境は無かったと思う。70時間トイレ以外
椅子にすわりっぱなし、
寝る閑も風呂も、昼飯は10分くらい。一時間なんて夢。
そんな会社も現実にある。-------------------------
は本音だが、逮捕されるので言えない。