いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３

513 ：名無しさんの主張：2008/04/21(月) 19:50:22 ID:???

月２００時間程度のサビ残休出くらいでガタガタ言うな。

514 ：名無しさんの主張：2008/04/21(月) 20:00:06 ID:???

>>513
文句すら言えないチキンが調子のんな（笑

515 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 00:40:28 ID:CKyHpxIZ

私の会社、やり方凄くえぐいんだよね
監査の目を逃れるため定時になればタイムカードを
社員にパンチアウトさせて
そこから２、３時間サービス残業させる
企業ぐるみの詐欺行為だよね

516 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 01:31:50 ID:???

>>515
誰も声上げないから何も変わらんのよ。労基署にたれこめば一発だぞ。

517 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 18:03:25 ID:???

>>515
俺のところも同じだった。何かしら証拠を探せばいい。
毎日時間をメモするだけでも効果ある。とりあえず労基いけ

518 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 21:32:46 ID:???

そんなどこでも当たり前のようにやっているようなことで労基は動いてくれないよｗ

519 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 22:26:26 ID:???

いやいやそれは言いに行くやつが悪いだけ。
しっかり労働基準を勉強したあとに相談にいくと向こうも適当な対応はできない。

もし適当な対応するようなら会話を録音して裁判でも起こせ

とりあえずそんなこと言って逃げてるのか企業側の人間か知らんが死ねよ

520 ：名無しさんの主張：2008/04/23(水) 23:22:59 ID:???

長期休暇制度は、仕事と生活を両立させるための総合的戦略において重要な役割を果たす

521 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 18:12:05 ID:lFqPoAEg

キリン堂(近畿に展開するドラッグストアチェーン。本社は大阪府)は、薬剤師や薬種商が不在時でもフルコートやカタリン、ベトネベート、テラマイシンなどの医薬品を販売してます。

薬事法の決まりで、お客様の名前を控える紙がありますが、薬剤師が印鑑を押す箇所に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させています。

サービス残業はほとんどのキリン堂店舗で横行し、隠蔽するために未だにタイムカードを導入しません。手書き出勤簿です。
労基署や薬務課が調査に来たときの、ごまかし方もマネージャーやブロック長、各店舗の店長で話し合っています。
口裏合わせ、名義貸し、不在時販売、サービス残業、虚偽公文書作成…

キリン堂では、このような犯罪行為が全店舗規模で行われています。
。

522 ：名無しさんの主張：2008/04/27(日) 01:19:00 ID:???

定期的にキリン堂の問題貼る人いるけどなんの？関連スレ全てに貼ってるけど毎回鬱陶しいだけなんだよね。
それだけ言うなら早く監督署にいけよ。ネットの掲示板に一生懸命コピペしてるだけの自分、みじめにおもわないの？

523 ：名無しさんの主張：2008/04/27(日) 01:31:07 ID:???

証拠揃えて労基逝け

524 ：名無しさんの主張：2008/04/28(月) 05:10:08 ID:V8YoAwEn

犯罪を隠蔽している現状を知りながら、キリン堂本部は見てみぬ振り。
過去に労基署に告発した社員がいたが、バレて冷遇された。

キリン堂の人事・総務、各エリアのマネージャーやブロック長の実名を添えてマスコミに流すしかない。
報道されるかは期待薄だが。
キリン堂社長の寺西豊彦は、いつまでサービス残業や免許者不在時販売、虚偽公文書作成、証拠隠滅、行政への虚偽報告などの犯罪を、見てみぬ振りをするの？
登録販売者制度が2009年4月に始まるけど、いい気になるなよ。
キリン堂がやってきた、これまでも・現在進行形の犯罪行為を闇に葬れると思ったら大間違いだ。

行政だけでなく、消費者含めた多くの国民に知ってもらわなければならない。
そうしなければ、近い将来、キリン堂は確実に公共の利益を害することになってしまうだろう。

マクドナルドやトヨタ、日研科学、東芝、すき家、グッドウィル、フルキャストなどと同じように、
キリン堂も、長年隠し続けてきた不祥事が発覚し、信用ならない企業として有名になりつつある。
寺西豊彦社長は、折口雅博や原田永幸のようになりたいのか？

525 ：名無しさんの主張：2008/04/28(月) 08:25:41 ID:a7oa8CwL

>>519
裁判おこしても会社にいられなくなるだけじゃね？
それを理由に解雇はできないが、配置換えやパワハ
ラでいやがらせして退職においこむのは、やり放題。

526 ：名無しさんの主張：2008/04/28(月) 21:35:02 ID:0Nys1oSm

上場企業はどうか知らんが
ヤクザまがいなのが経営してる会社とかもっとひどいだろ
求人情報誌とかに平気で求人出して人集めて荒稼ぎしてる変な会社
ちょっと一昔前はや床下とか屋根とかリホーム会社
今は何をやってるんだろうか？派遣会社か？
ニュース見てりゃ大手も一緒だと言うが本当にえげつない会社はごろごろあるのが現実
世間一般ではえげつないほうが多いんじゃないのか？
風俗なら通報なくても警察は張り込んででもいたちごっこで摘発やってるけど
こういうえげつない会社もやったほうがいい
まじめに経営やりたくてもこういう変な会社がはびこってたらまともな経営者も育たない
場合によってはシェア獲得していつの間にか表の顔に出て成金になるなら
不正競争防止の観点からしても経済損失を招いている会社の摘発強化を求めたほうが早い

527 ：名無しさんの主張：2008/05/02(金) 19:05:00 ID:3ODkpNLy

Ｋ○○○なんて社員は定時であがれるのに派遣はサビ残
普通逆だろ

528 ：名無しさんの主張：2008/05/02(金) 19:13:26 ID:OM0UPoaJ

労基に言ったほうがよい

529 ：名無しさんの主張：2008/05/02(金) 23:02:47 ID:vQgoNbna

労基がなんとかしてくれるなら、今頃みんな行ってるだろと思う

530 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 00:07:03 ID:???

監督署→労基法違反に対する相当の証拠と知識を持っていかなければ動こうとしない

会社→違反の罰則が低すぎる為、大ごとにならない限りは改善指導受けても時間稼ぎ

あっせん→和解することが目的のため、申告した側はかなりの譲歩を必要とする

訴訟→時間がかかり、出費も最低でも20万から内容によっては20％以上を勝ち取った中から持って行かれる

よって労働者側の救済なんてほとんどされていないのが実情（経験談）

531 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 12:48:08 ID:???

>>529
行く前から諦めてるような甘っちょろいやつが偉そうなこと言うな

532 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 23:46:17 ID:H1Sr49jc

↑だいたい労基にやる気があるなら、むこうの方からも
サビ残を通報するように、よびかけくらいするでしょ

533 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 23:54:50 ID:SutWIISh

労基署に内部告発するときは丁寧にじっくりしましょう。

内部告発しない限り来てくれませんが、

シッカリ内部告発すれば、必ず臨検にきてくれますよ。

内部告発の具体的な方法はこちらのサイトからドウゾ。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

534 ：名無しさんの主張：2008/05/04(日) 00:00:59 ID:8yXbueID

o

535 ：名無しさんの主張：2008/05/04(日) 00:48:36 ID:???

>>532
だからその考え方が甘いんだよカスが笑わすな。
労基にいってしっかり説明してもらえて当然の金すら貰えないような負け犬が
ネットだからってしゃしゃってんじゃねーよｗｗｗｗｗｗ

536 ：名無しさんの主張：2008/05/04(日) 00:49:31 ID:???

>>533
去年から労基署に3回サビ残の告発したのに
いまだに何もしてくれないんだが・・・

毎回直接行って「臨検にきてほしい」と伝えているが
「臨検の対象候補にはしておくが
いつ行くとかはこちらからは言えない」という回答

そろそろ来てくれ！

537 ：名無しさんの主張：2008/05/05(月) 16:25:04 ID:d+oKAEOl

AＡ荒らしにより○ハンパちンコタワー渋谷パート１２(前スレ)は、たった11日で終了しました。

○半スレで情報操作をしているマル半バカ渋谷社員と工作会社が荒らし役と煽り役にわかれてＡＡ荒らしを行い、
前スレが機能停止しました。前々スレもひどかったが今回はとくにひどかった。

ＡＡ荒らしのやり方は、煽り役が｢アニキ｣とレス。荒らし役が｢アニキ｣に釣られたふりをしてＡＡ荒らしを連投。
前http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1208790114
新スレhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1209868638/1-100

ホルコンや遠隔や桜などについて書き込むと工作員(渋谷○ハン社員、○ハンに依頼されたネット工作会社）(仮）
がやってきてスレを荒らしてスレを機能停止させます。(大量のコピペを連投するのでコピペ馬鹿と呼ばれている)
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1209949043/1-100

会社の情報操作活動は違法行為として、裁判所の解散命令を受ける可能性があるそうです。
その時には依頼側も社会的非難と注目を浴びるでしょう。
【ＦＥＧ/ＴＢＳの】ピ■ トクルー株式会社2【プロ工作員】
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/k1/11←左右くっつけて→98321297/150

ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/118←左右くっつけて→9187503/65
【朝鮮玉入】パチンコ廃止すれば内需増加【20兆円】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/12←左右くっつけて→04597218/1-100
パチンコ屋の売り上げ１０億を調べたら１割が偽札だった
http://area←左右くっつけて→09.air-nifty.com/annex/2006/02/213_49b6.html
パチンコ収益、毎年２億ドル余が北朝鮮に送金されている 〜米・ウォールストリートジャーナル
http://japanese.joins.com/ar←左右くっつけて→ticle/article.php?aid=81993&servcode=500§code=500
◎ハンの今後の目標は売り上げ５兆円、500店舗、上場すること。

538 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 00:44:19 ID:???

>>536
残業代請求は過去2年分しかできないんだから、そうやってズルズルひきずると企業の思う壺だぞ。
とりあえず時効をストップさせるために直接請求してみろ。自分の立場守ってるようじゃこの社会は変わらないよ。

539 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 11:02:03 ID:fqFD8s9l

残業しても怒られ、サービス残業しても怒られ。

540 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 13:24:23 ID:???

サビ残当たり前だからさ
遅刻したり、昼寝したりしてたら首になったよ
当たり前なんだけど、サビ残してんだからイイじゃんと思った

541 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 15:30:50 ID:UF6fQCtd

>>538
内容証明、配達証明郵便で意思表示している事が
わかれば時効を停止できたんじゃないかな？

542 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 15:37:16 ID:???

欧米みたく移民を増やさないと、日本人の労働時間は減らないよ

543 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 21:15:25 ID:???

たかが二年分の残業代のために、>>536は会社を辞めるコトにならん？？

544 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 23:20:00 ID:CVgdlVzF

今日は4時間ｻｰ残でした･･･
幾ら、今がﾋﾟｰｸの仕事だとは言え我慢できない。
金が欲しいんじゃない。
ただ、ちゃんと働いているのに報酬がないとﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がりっぱなしなだけだ･･･
お金は要らない。だから、人を増やして欲しい。。。
そして、早く帰らせて欲しい。。。

545 ：キリン堂はアホ公務員を簡単に騙せる：2008/05/07(水) 00:21:48 ID:???

保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw

キリン堂では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww
こら、役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww

お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww

キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。
奴隷のくせに生意気なんだよ。
マスコミにチクれるもんならやってみろ。

546 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 00:44:25 ID:ZTmaNkuW

人は増やせない。
一人をこき使ったほうが安上がりなように、日本の仕組みができてるから。
国が、言ってるんだよ。「18時間働け」って。
8時間労働なんてうわべだけ。

547 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 02:12:11 ID:???

>>546
一日１８時間働ける奴ってかなり限られてるよな。
6時までの始発に乗って24時以降の終電に乗って帰宅できる奴だけしか
１日１８時間を恒常的に働けないｗ
それでも帰宅後は寝るだけでだしなｗ
どこの国の話だ？

548 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 02:27:24 ID:???

おうちに帰らなきゃいい

549 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 15:05:42 ID:???

サービス残業に悩んでる人、小林多喜二の蟹工船読んで見たら
どうすれば解決できるかのヒントになるかもよ。

550 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 16:02:34 ID:???

企業に対する罰則が殆んどないうえに時効の2年間は短い。
立証責任は訴えた側にあり、弁護士費用は自分持ちでへたすりゃ辞めなきゃいけない。
どう考えてもサビ残が無くなるはずねぇ。
アメリカ並みとは言わんが賠償金額なり慰謝料金額を上げなきゃみんな尻込みするわ。

551 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 05:44:09 ID:m6xyk+bd

同僚のサビ残を第三者として告発したいんだけど何か揃えなければならない物ある？
部署は同じ部屋で、対象は平社員2人ほど他に名ばかり管理職が一名
この計3名が毎日12時間〜18時間労働
なんとかしてあげたい

552 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 09:06:00 ID:nxueq9kb

ドンキホーテの元社員が残業代を請求する様子をブログに公開するふりをして
会社の内部事情を暴露してます。
http://ameblo.jp/wakamoto7/

社長から暴力を受けたことやさらに過去に会社の備品を盗んで
ヤフオクに出したことまで告白しています。　　　　　　　

553 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 12:49:01 ID:tS3NTNhR

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

554 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 23:45:37 ID:???

>>551
正義感があって宜しい。最後まで徹底的にやれよ。出来れば自主的に行動するようにうながせれば一番だが。
証拠はタイムカードの記録とかある？ない場合日々のメモでも可。打刻の記録がなくてもPC等の証明できるものがあれば良い。

555 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 03:52:58 ID:I751iYou

>>554
出退社は全てPCでのシステム管理
自分のPCでシステムにログインして記録
当然機能してない
月の上限30h以上は自動で入らない仕様という噂

556 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:00:43 ID:???

「生きる意味」スレより

867:名無しさんの主張 :2008/05/10(土) 22:21:39 ID:B7tv0b0+
>>866
　日本に住んでいること自体、世界中の人から見たら
　かなり恵まれてると思いますが・・・？

557 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:16:19 ID:4mv+KRUA

フランス人に生まれたかったな

558 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:24:51 ID:???

デモばっかなのに？

559 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:56:14 ID:???

暴動あるだけ日本よりマシってもんでしょ｡
飼い殺されるより。

(´･ω･`)

560 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 05:22:15 ID:???

日本でデモや暴動が起きないのは、
それによって今の生活が崩される方が嫌だからでしょ。
守るものがないほどに追い詰められたり困窮した一定以上の集団がいないとデモなんて起きない。
不満のない社会なんて存在しない。
不満はあるけどなんだかんだいって今の生活にそこそこ満足してたり、
今ある生活を捨ててまで暴動やデモするメリットを感じない人が圧倒的ってこと。
実際日本の生活水準は高いし治安もいいし医療技術も充実してるし医療保険も充実してる。
ただ今のペースで格差が広がって貧困層が増えれば日本でも暴動やデモが頻発するかもな。

561 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 15:20:11 ID:KqRkVq+S

デモと暴動を一緒にするのっておかしくね？

562 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 22:47:06 ID:???

【医薬】硫化水素自殺防げ　薬剤業界、販売自粛検討［08/04/30］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209513281/
【山梨】 ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210304089/
【社会】ドラッグストアの業界団体、硫化水素自殺に使用されるケースが多いとみられる商品の店頭販売自粛
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210346722/
ドラッグストア店長（３８）、駐車場で硫化水素自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210451725/
ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1210429321/

563 ：名無しさんの主張：2008/05/12(月) 14:44:26 ID:???

どうでもいいけどさ、派遣とか無しにして正社員増やせよ。教えるのがうざい。

564 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 18:06:05 ID:BwbxLMYb

機械化ＯＡ化で、生産性は飛躍的に向上した現代社会。
本当はワークシェアリングで、十分みんな豊かに暮らせるはず。
なのに、片や失業。片や過労死。
その裏に、不労所得で金持ちになる人間が増える。
たくさんの自殺者を含む屍の上にな

明らかに新自由主義社会は狂っている

565 ：科学者：2008/05/14(水) 18:39:59 ID:kO8qIBE0

ラットをつかった実験で、ラットを水につけて
３日間徹夜させると、ラットを解剖したとき
脳の脳下垂体が穴だらけになってる。

過労死のメカニズムが解明されました。
過労死すると脳に穴だらけになって異常行動をおこしますよ。
くれぐれも気をつけてください。

過労死した方がいたらシーティースキャンで
脳をしらべてください。
おそらくラットと同じことがおこっていますよ。

566 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 18:51:17 ID:R3b9/HWm

科学ニュース板でこんなん見つけた。これのことだな。

【医学】極度の過労になると脳下垂体細胞が次々と死滅　ラットによる実験／大阪市大
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1203216665/

567 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 22:07:54 ID:???

http://mainichi.jp/area/wakayama/news/20080514ddlk30040462000c.html
賃金不払い：実習生に低賃金で長時間労働　労基法違反罪で懲役６月を求刑

サービス残業させても懲役６ヵ月になるんでしょうか？

568 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 23:39:28 ID:???

俺の辞めた会社は実習生にもなってない研修生に深夜勤務と残業させてた。
深夜割増一時間40円、残業200円だったぞ。

569 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 01:58:57 ID:???

うちの会社は同格扱いの主任・係長から残業も深夜割増も払ってないぞ。

570 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 09:17:12 ID:CX4f5iPB

>>564

＞明らかに新自由主義社会は狂っている

中途半端にいいところ取りしようとするからおかしくなる。
なぜ中途半端かって、既得権者がそれを守ろうとするから。

格差スレで紹介されていたもの↓


今、そこにある格差　その１
ttp://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/31203

571 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 10:03:46 ID:???

サビ残とか過剰労働は辞めろとか言ってる
会社の機械にもなれない利益を食い潰す
蛆虫共よ。http://d.hatena.ne.jp/MayField/20080430でも
読んで、ちったぁ考え改めろよ。

貴様らの代わりなんて幾らでもいるんだよ。
貴様ら蛆虫に生きる価値なんてねぇんだよ。

572 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 11:11:02 ID:???

■政府、企業のモラル、マナー低下■
最近テレビで「非常識」「マナー悪い」とか国民を責めた放送が多いよね
大体は路上駐車、花見、花火、釣り人、若者のマナーとかに触れたもの

でもさ、こうゆう問題を報道する前にもっと「社会悪」を放送すべきなんだよね
正直、今の時代は「社会自体がお手本とならない状態」になっている。

政府の腐敗化、税金のムダ使い、大企業過保護と、違法行為の黙認とか。
企業は政府が甘いのをいいことに、利益を出すために違法行為や、過剰労働、非正社員雇用、
派遣、偽装請負、偽装求人等。

もう、社会自体が「糞社会化」してしまっている！
これでは、国民のマナーを責めるような環境が出来ていない！

マスコミは「本当の社会悪」にはタブーが多いから、報道出来ないのだろうが、それは汚いんじゃないか？
国民のマナー問題をネタにするのもいいが、「本当の社会悪」にも触れるべきだ！



■マスコミ、政府の情報操作の例■

１　庶民のモラル、マナーの悪さを指摘して、政府、企業のモラル、マナーの悪さを目立たせない
２　実際の暮らしは悪化しているのに、ある数値だけで理屈つけて「景気は回復している」と煽る
３　多外国への多額の税金流出、在日朝鮮人への税金投入を事実説明をしない。最大のタブー
４　労働基準法をはじめとする、企業の違法行為にあまり触れない
５　自殺者、過労死者、労働時間数を理屈を付けて少なく見積もっている


■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

573 ：名無しさんの主張：2008/05/16(金) 05:14:47 ID:SE9qFWDW

近い将来、
｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢検察、寺西豊彦社長・人事・ﾏﾈｰｼﾞｬｰやﾌﾞﾛｯｸ長役職数人に対し懲役６ヶ月を求刑｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂・サービス残業と薬剤師不在時販売など、会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣

なんて新聞見出しが出るかもしれない。

574 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 06:50:49 ID:sayj6gKL

>>571
これが現実だよな

575 ：死にすぎ：2008/05/18(日) 01:52:36 ID:97OP/vqd

その苛立ちが赤ん坊を床に叩きつける力に変換されるのだ

576 ：名無しさんの主張：2008/05/19(月) 02:54:32 ID:???

用済みになった会社にしておくこと。
ＰＣ内のデータ抜いたら数式をデタラメ設定＆一部消去。書類もコピー。

トイレの止水栓に細工、水を毎日流し放す。
備品を全て廃棄。
ブレーカー、空調設備などをいじる。

577 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 00:36:45 ID:agZ9mPYE

サービス残業がある会社を辞めない人、つまり、そこに勤めている奴も、罰する法律を作ろう。

578 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 05:08:13 ID:gRegtWq7

↑求人にｻﾋﾞ残ありってかいてたらな。
一度入ってしまった会社はやめたくても
そう簡単にやめられんだろ。

579 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 09:15:58 ID:???

自発的な付き合い残業やダラダラ残業なら罰しても良いかも知れんが
そういう奴らはサビ残だろうが何とも思っちゃいないだろう

サビ残がどーたら言われるトコってのは、
人手不足や理不尽な納期要求、上司の意向や職場の空気など
サビ残せずにはいられない環境な上に労務体系が糞なところ

580 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 09:58:51 ID:lk057LZk

『激論！新しい貧困とニッポン！』

氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言

http://www.mynewsjapan.com/reports/837


★　就職氷河期世代必読のサイト！！

581 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 18:09:15 ID:GvjEKyW4

誰かがやってくれるのを待ってたらダメだよ！！

582 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 21:27:18 ID:K2Z7fBPM

筑波大付属病院：労基署是正勧告を認める−−サービス残業で　／茨城
筑波大付属病院の看護部がサービス残業で昨年１２月に土浦労働基準監
督署の指導を受けていた問題で、同署が同時に是正勧告していたことが
分かった。筑波大職員課は当初「是正勧告はない」と説明していたが、
２０日「正確な説明ではなかった」と是正勧告を受けていたことを認めた。
　同大によると、是正勧告で、看護師３０人に対して、昨年６〜８月の
３カ月分、計約１０万円分の残業代などが未払いになっていることを
指摘された。自主研修をしたり、休憩がとれなかったケースなどで、
今年１月に支払いを済ませたという。　同大は指導を受け、０６年
４月から今年３月までの未払い残業代についての調査をしている。
【石塚孝志】毎日新聞　2008年5月21日　地方版　
善良な新聞記者をだますなんてひどいね。

583 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 21:39:44 ID:???

>>580
そもそもの疑問。

本当に国際的にみて給与が高いのか＞日本
まともに暮らせないのに

584 ：薬剤師過労死事件続報：2008/05/22(木) 23:34:52 ID:DgiH5mjf

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月５日提出　控訴人（スギヤマ薬品）提出　準備書面（２）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-20.htm
平成２０年３月１７日提出　準備書面（２）に対する反論陳述書
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-21.htm

http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

585 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 04:39:01 ID:VwVSEKoG

g

586 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 08:20:47 ID:Zcpj7KS8

ある機長の勤務体制。

SKY001便　羽田6：30　福岡8：25
SKY004便　福岡9：05　羽田10：35
SKY009便　羽田11：15　福岡13：10
SKY012便　福岡13：50　羽田15：20
SKY721便　羽田15：40　新千歳 17：10
SKY724便　新千歳17：50　羽田 19：25
SKY027便　羽田20：00　福岡21：55

で翌日は
SKY002便　福岡07：20　羽田08：50
SKY103便　羽田09：15　神戸10：35
SKY106便　神戸11：15　羽田12：30
SKY107便　羽田13：10　神戸14：30
SKY110便　神戸15：35　羽田16：50
SKY723便　羽田17：30　新千歳19：00
SKY726便　新千歳19：45　羽田 21：20

SKY001便に戻る。あとは延々と繰り返す。これで年収２５０万円だそうだ。

587 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 09:14:01 ID:???

>>586
機長の年収２５０万ってｗｗｗ　ありえんな

588 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 20:37:15 ID:???

もう何かの間違いとしかｗｗ

589 ：名無しさんの主張：2008/05/24(土) 22:15:10 ID:K4Mhq5EL

>>587
高速バスや運送会社なら十分ありえる

590 ：名無しさんの主張：2008/05/26(月) 06:16:29 ID:/m0aqSBv

サービス残業は日本的な集団主義が原因。

591 ：名無しさんの主張：2008/05/27(火) 19:52:55 ID:???

俺のところは残業代出るし残業を強制してる訳ではないようだけど（自分が管理している
業務がある場合は別。俺はまだ受け持ってない）
実質付き合い残業みたくなってる。

592 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 00:31:44 ID:YneInnRP

>>591
それは、結構あるかもね

593 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 01:27:18 ID:+DVmKVc3

ホワイトカラーエグゼンプションは全ての職種に適用されるので、
日航機墜落事故みたいな出来事が毎日発生するような世の中になることを日本政府は望んでいるのである！

594 ：名無しさんの主張：2008/05/29(木) 10:02:19 ID:5v5e2XX6

割の合わないサービス残業をしている方々。
それで割の合わない物価上昇にも抗議しようぜ！
とりあえず、原油への投機資金を取り締まるように官邸ＪＰのＨＰで抗議しよう。

595 ：名無しさんの主張：2008/05/29(木) 12:27:53 ID:pqZtxq9K

畜生！サマータイムとホワイトカラーエグゼンプションは、意地でも導入する気だな！

596 ：名無しさんの主張：2008/05/30(金) 13:51:58 ID:???

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 金による差別こそ至上の思想
ミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 差別より大事なものなんてこの世にあるのか？
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 会社は儲けて、ワーキングプアが増える時代
ﾐﾐ彡　　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .　|ﾐミ彡 これこそ俺の理想　貧乏人は死ね
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／ 日本の若者は、選挙に行かないので、低脳奴隷だね
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　 │　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　│　　　　　　だから俺は池田大作様の能無し奴隷（創価）を使って選挙に勝つ！
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼　　　　　　　　
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼／▽＼／

597 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 05:48:07 ID:9lMFhtpu

サービス残業などという角の取れた丸い言い方をするからいけない
違法残業とか不払い残業という言い方に徹底すればその言葉のイメージから世論が動く
和菓子じゃ食えないけど和スイーツなら食える
世の中ってそんなもん

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/31(土) 09:54:43 ID:PT8G/uF0

ある小企業の大卒の新人正社員なんだが、
約200時間働いて、15万の手取りだ。アルバイト並みだぜorz

599 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 02:14:13 ID:g5ciJZj4

毎日が御巣鷹山♪

600 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 06:31:18 ID:ZPfqD0GD

サービス残業がこれだけ横行している日本に
先進国の名をかたる資格なし

601 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 12:01:22 ID:vq6wn0bi

>>600
違法残業、違法労働、犯罪残業(ちょっと言いにくい)

602 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 04:14:03 ID:15TlcuMV

サービス残業という言い方だとさせる方も「それくらい会社にサービスしてくれてもいいだろ」
と無賃で残業させることに抵抗が小さくなるし
させられる方も「まあ皆もやってるんだからこれくらいのサービス仕方ないか」となる
これを違法残業とか不払い残業と呼ぶようにすれば
させる方もさせられる方も監視する方もサービス残業が違法であるとか不当であるということを
嫌が応にも意識するようになって今程無法状態ではなくなると思う

603 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 23:50:33 ID:BvGY0aPR

http://www.asahi.com/business/update/0602/TKY200806020213.html

航空会社スカイマークは２日、機長二人が病気などを理由に５月末で退職したため、
６月２日〜２９日にかけて、羽田と新千歳、旭川、神戸、福岡を結ぶ計１６８便が運行できなくなると、国土交通省に届け出た。
操縦士の欠員により大幅な運休が生じることはきわめて異例。

604 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 01:50:00 ID:???

規制緩和の結果、異常事態多発

605 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 03:15:55 ID:SjjkTN9x

面接の時残業代は出しますと言ったキリン堂、実際は残業代など一切出さない上に某滋賀のO店(滋賀で売上3位以内の店)では、ｱﾙﾊﾞｲﾄがﾚｼﾞ誤差を出した時は社員のﾎﾟｹｯﾄﾏﾈｰから強制的に埋め合わされる。入社して3ヶ月で一日平均14時間労働の上10000円以上のお金を強要されました。

606 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 14:52:40 ID:gHTu5mEu

サービス労働による社員のモチベーション低下が生産
性を下げ、結果としてケチった残業代よりも大きな利
益のマイナスが発生することに気付かないのかな？

経営者ってそんなに馬鹿？

607 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 18:28:14 ID:???

>>606
全くもって馬鹿ですよ。

608 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 23:08:48 ID:AovbYa/Z

>>606
もう日本がだめになってる（日本病）かつて英国病とかあったような？

609 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 16:58:40 ID:ZwLnNi1m

http://www.roudou.org/fm/r110.html
労働110番。
気軽に相談するといいでしょう。

610 ：これはもうだめかもわからんね：2008/06/06(金) 23:11:21 ID:eEIjW0hb

ホワイトカラーエグゼンプションの真実

http://jp.youtube.com/watch?v=d8FVWr133z0

611 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 23:15:43 ID:ZwLnNi1m

労働基準法でサービス残業させたときの罰則が
軽すぎる。罰金30万。
当然のごとく無能な経営者は無視して、酷使して
成果を出そうとする・・・
労働基準法がこう改正されない限り
共産党は消滅しない。
ちょっと左傾化させてバランスとるのもありかもな。

612 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 00:27:53 ID:0Kgt9R3E

>>611
懲役六ヶ月を求刑してほしいが・・・

613 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 09:18:47 ID:8h/mAc0j

会社側はよく「権利を主張する前に義務を果たせ」と
か言うが、その会社が残業代を支払うという、労基法
に規定されている義務を果たしていない件。

614 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:10:59 ID:tmJCQmrh

>>613
なんか卵が先か、鶏が先かの論議みたいだな。

615 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:15:03 ID:???

チンボの先

616 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:22:07 ID:0Kgt9R3E

時給２００円！中国人研修生に過酷労働　縫製業者に有罪判決[08.06.04]

中国人研修生に、早朝から深夜まで基準を超える勤務をさせたとして、労働基準法違反の罪に問われている紀の川市の縫製業経営、
古野太久磨被告（６２）の判決公判が３日、和歌山地裁であり、荒木美穂裁判官は懲役６月執行猶予３年（求刑・懲役６月）を言い渡した。

判決理由で荒木裁判官は「外国人研修技能実習制度を悪用し、１時間２００円という極めて安価な賃金で長時間働かせ、利益を得た」などと述べた。

判決によると、実習生への不払い賃金は計約４１４万円で、古野被告が理事長を務めていた、
平成ニット協同組合傘下企業では約２年４カ月で不払い賃金が計約４０００万円以上にのぼり、傘下企業への証拠隠滅工作などもすすめていた。

617 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 13:45:32 ID:???

>>613
> 会社側はよく「権利を主張する前に義務を果たせ」とか言うが
それはお店の人に対して「金を取る前に品質をよくしろ」といって
タダで商品を持って帰るのと同じだな。
品質が気に入らないなら、商品を持って帰るなよ、と。
持って帰るなら金払えよ、と。

618 ：薬剤師過労死事件続報：2008/06/09(月) 04:06:38 ID:gf4TIR6T

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年６月４日控訴審第２回口頭弁論
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-22.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

619 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 11:33:06 ID:7Pc2NYJF

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

620 ：名無しさんの主張：2008/06/13(金) 06:00:25 ID:O2cslylY

貧乏人が減ったら（自殺や過労死で）政治家や企業など庶民を搾取する屑どもが生活に困るのにね・・・
あ、それで大量に安い人件費の奴隷として扱える外国人を移民しようとしてるのか。
でも外国人（中韓）は裏切るよ日本人より恐ろしいし、それこそ暗殺される可能性が高くなるのに。
自民公明のあほはわかってないのかねぇそこんところ。

621 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 11:00:18 ID:???

工場のラインやパートは、残業させれば、残業手当を払うのは当たり前だ。

でも開発や設計とかは、ゆっくり自分のペースでやりたい奴もいれば
手際よくスピーディーにやる奴もいる。
ゆっくりやる奴が残業代を貰って、手際いい奴より給料高いのはオカシイだろ。
手際のいい優秀な技術者に不満が高まってしまう。
「残業代払わないといけないから残業するな」と上司が言えば、マイペースな奴は
「残業代なんていらないから、自分のペースで仕事やらせてくれ」となる。
開発とかには、残業代なんて払わない方がいいんだよ。残業代払うと不公平感ばかり
強くなり、職場の雰囲気は悪化するばかり。

公務員なんて、昼間サボって夕方から仕事始めて残業代稼ぎする奴が続出してる。
ひどいもんだ。残業代支給するのが諸悪の根元。

622 ：名無しさんの主張：2008/06/16(月) 23:00:44 ID:???

残業割増率1.5倍くらいにするとか、いっそのこと禁止すりゃいいんだよ
労働法違反の罰則や罰金、労働者への支払いもアメリカの裁判みたい
に思いきり金額がでかくて厳しく運用されればいい社会になるな

623 ：名無しさんの主張：2008/06/16(月) 23:15:38 ID:???

ほんとはね、労働基準法でははっきりと残業は禁止してるんだよ。

　週40時間を超えて労働させてはならない

って書いてあるんだから。条文にはっきり。
だから原則は禁止のはずなんだよね。
ただ、その後に「ただし」と例外がついてる。この例外がクセモノ。
これのおかげで残業させて当たり前、になってしまっている。

624 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 21:49:18 ID:???

無茶な納期要求する顧客側も規制すべきだろうな

625 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:04:25 ID:c1+oWr7i

残業代でていても個人の裁量で残業を行うか辞退するかを決定出来ないのも問題だな

この国は自国の人間をロボットとしか見ていない。

626 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:13:16 ID:???

日本の看護婦が海外青年協力隊に入って、タンザニアの病院に派遣されたんだが、
一番ビックリしたのは、５時になると手術の最中でも医者や看護婦が
「時間だ」と言って帰るそうだ。開腹中の患者と、日本の看護婦だけが残る。
とにかく出血を止めないとどうにもならないから必死で縫う。
それでも大抵の患者は翌日までに死んでしまうそうだ。
医者達に「どうして帰るんですか！」と訴えても
「一体何を言ってるんだ？ 俺達の勤務時間は終わったんだぞ」
と言われて、ケンもホロロだそうだ。
『絶対に残業しない』という習慣の国では、そういう事が起きる。

627 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:24:19 ID:c1+oWr7i

>>626
人命を救助するのと物づくりを無理強いすることは180度違うって事に気付け

628 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:49:06 ID:TE2CPFbf

>>623
36協定って労使交渉が必要なはずなのに、労組がない場合も残業でかるのか？

629 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:55:16 ID:???

>>628
いつの間にか誰かが労働者代表になってるのは良くあることだお

630 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:15:39 ID:???

残業手当っていうのは
「それを支払いさえすれば残業させてもいい」
というものじゃなくて
「ほんらい残業させてはいけないものをさせるのだから、それについて負うべき
ペナルティ」
ってこと。
残業手当払って残業させればいいだろ、という発想は、格闘技で反則負けになる
ことを覚悟で凶器を使うのと同じこと。
まして手当は払わんけど残業させる、とか、残業して当たり前だろ、とか、
お前が無能なんだからせめて残業くらいして会社に奉公しろ、とか、あり得ない
めちゃくちゃな話。

このへんの経営者の思い違いを正さない限り、どうにもならない。

631 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:21:38 ID:c1+oWr7i

インドへ人材教育しに行ったなんかの企業?の奴が帰国後
「日本人は3日で出来る仕事をこの国の連中は時間かけすぎ」とかほざいてたってのがあったな

外国にまで自国の恥文化押し付けるとかもうアホかと
だから海外企業にも馬鹿にされんだよ

632 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:27:28 ID:???

>>630
経営者が良い人物でも、職場の連中が履き違えたマネこいてるってケースも多いわけで。
俺のいる所がそう。

「強制してるわけじゃないが皆やってるからお前も」とかタチ悪過ぎる

633 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 09:48:56 ID:???

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html

634 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 13:31:18 ID:9sYhcXMt

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

635 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 19:53:23 ID:lYOW8W1n

>>629
代表は手続きを踏んで委任されてないと駄目なんじゃないの？

636 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:31:15 ID:e1ZJhbAZ

>>628
労働者の過半数で構成される労組がない場合は、
労働者の過半数を代表する者との間で締結可能

>>635
投票などの民主的手続が必要ってことらしいけど、
実態は>>629のような感じなのかもね。

637 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:38:14 ID:???

よくある手口

会社設立：家族だけ社員5人
　過半数（＝家族全員）の委任を受けた社員（＝家族）が36協定に同意。

その後、社員を募集して本格的に業務を開始。

638 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 22:49:12 ID:???

労基法は世情にあってないから廃止すべき

639 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 23:51:35 ID:???

泥棒が「刑法は実情に合わないから廃止しろ」といっても説得力皆無

640 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 21:26:48 ID:???

でも憲法すら実情に合わないから改正するんだよね？

641 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 09:34:09 ID:TA7W9D/4

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

642 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:34:58 ID:???

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

643 ：名無しさんの主張：2008/06/21(土) 17:21:48 ID:2nH43m7L

>>636
言えますね。

就業規則の労働者過半数代表者も使用者による一方的な指名で選任されている場合もあるからね。
俺が知っている某学習塾もそんな感じでしたよ。

講師就業規則となっているにもかかわらず、教室長が代表者になっているって明らかに問題でしょう。

644 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 01:37:59 ID:LvfYvEpS

　　祭　　り　　は　　始　　ま　　っ　　た　　！

も　　う　　誰　　に　　も　　止　　め　　ら　　れ　　な　　い　　！


【政治】橋下知事「今は財源がない」→委員長「国から金を取るのが知事の仕事」★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214053725/

橋下知事が「今は財源がないので、それはできない」と答えると、
「あなたは権力者。国から（財源を）取ってくればよい」と新居委員長。


「また大阪か」では済まされません。無関係な我々にまで寄生しようとしている
府職員に歯止めをかけましょう！我々が納めた税金にまでアテにしている腐りきった
大阪府職員に怒りの制裁を！

決して「橋下知事マンセー」ではありませんがこれはあまりにもひどい！


大阪府労働組合連合会　　ご意見
http://www.fusyokuro.gr.jp/link/goiken_index.html
「私が納めた税金をアテにするのはやめて頂きたい」の一言でも結構です。

※※　コピペ・拡散　ご協力お願い致します。　※※

645 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 06:22:57 ID:sSePK+dt

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

646 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 16:09:28 ID:2eQWc7jB

仕事に殺される前に過労死を防げ（上）
http://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14332.html

仕事に殺される前に過労死を防げ（下）
http://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14375.html

647 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 22:02:21 ID:???

もういい加減、サビ残･過剰労働撲滅するために何か出来ることから始めていったほうが
良いんじゃないか?まずは選挙で自民･民主に投票しないことからとか。
まぁ他の党も糟レベルだからあまり意味無い気もするが。

こういうｽﾚとか見てると派遣ばかりが槍玉に挙げられてるが、正社員だって
運が悪いと同じようなもんだぞ。残業代でるからって何時間何日もやっていいって
理屈にはならんよ。意に沿わないものであれば最早金がセットになっただけのサビ残と五十歩百歩。
このままでは第二、搾取正社員の加○が出てくるのは明白。

ケンシロウみたいな救世主が何時か現れるとか悠長になるのは止めるべき。
ケンシロウは漫画の中のブルース･リー。
大体、こんな国じゃ誰かが動かん限り救世主なんて現れる訳が無い。

648 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 22:06:29 ID:A5bKz55i

日本人が在日に朝鮮人だと言うのは差別だ！

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/geo/1213967360/l50

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/geo/1213967360/l50

日本人が在日に朝鮮人だと言うのは差別だ！

649 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 12:37:17 ID:sGbctuVE

今の日本じゃ不払に関しては代表者に刑事罰等の重いペナルティをかけなきゃ
一考にこの問題は解決しないんじゃなかろうか
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198225852/
2年で37億っていってるが3年以上前はどうだったんだろ

650 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 13:12:23 ID:???

欧米では、露骨な残業代稼ぎをする奴は懲戒免職の対象になる。
仕事が遅くて残業する奴もリストラされる。

日本じゃ公務員なんて昼間遊んで夕方から仕事始めて
堂々と残業代稼ぎやってるじゃん。
ホワイトカラーに残業代なんて払う必要なし。
特に公務員には絶対に払っちゃいけない。

残業代稼ぐ公務員は、欧米みたいに懲戒免職にすべき。

651 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 23:28:34 ID:???

世界で住みやすい都市、東京が4位・1位は独ミュンヘン

　ビジネスマンが世界で最も住みやすい都市はドイツ・ミュンヘン。東京は4位――。
国際ビジネス誌「モノクル」が、国際的に活躍する人が生活しやすい街を調査したところ、
アジアでは東京がトップだった。
　東京は「地下鉄が静か」「犯罪率が低い」「コンビニエンスストアが多い」など安全面や
便利さで評価が高かった。円安を受けて「以前より物価が安い」点も住みやすさにつな
がった。日本では京都も14位につけた。(07:00)

http://woman.nikkei.co.jp/news/article.aspx?id=20070622ax012n1

652 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:25:20 ID:???

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

653 ：名無しさんの主張：2008/06/28(土) 13:25:27 ID:v5wwMprZ

株主配分、利益の５割・07年度、上場企業

　上場企業が株主への利益配分を拡大している。配当と自社株買いを合計した株主への「総配分」は2007年度、12兆円と
過去最高を更新し、純利益（約25兆2000億円）の5割に迫った。6期連続の増益で手元資金が積み上がっていることが背景。
利益をため込む一方だった日本企業の財務運営が転機に来た。

　日本経済新聞社が5年間比較可能な全上場企業3791社を対象に集計した。07年度の配当総額は約7兆6000億円と前年
度に比べ14％増え、過去最高を更新した。一方、野村証券金融経済研究所の集計によると自社株買いは約4兆6000億円
と15％増えた。自社株買いも過去最高だ。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080526AT2D1400M25052008.html

654 ：名無しさんの主張：2008/07/02(水) 04:52:29 ID:???

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。。

655 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:13:37 ID:???

正社員でも下手すると>>618みたいなケース有り得るわけで

〜〜〜正社員に昇格後〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　もっと仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜過剰･ｻﾋﾞ残労働で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

656 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:15:37 ID:???

ｺﾋﾟﾍﾟ元盛大にミスsage

657 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:44:59 ID:???

祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり

沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす

おごれる人も久しからず
ただ春の世の夢のごとし

たけき者も遂には滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ

658 ：名無しさんの主張：2008/07/04(金) 15:48:27 ID:???

　　　　_,、,,;;､､,; ､､
　　 ／,　/〃､ﾞﾞ､;^ ;ヽ
　 ./ ;, " 'ﾉ人ﾉ 人Ｎ､.i
　｜ 　'.,|　 へ　　へ|ﾉ
　　|,"　,!　 ・ 　 　・ |
　　 (6.Y　　　　ゝ　/　
　　　　ヽ　　　 ー /　　＜８月も値上げだぜ！イヒヒ
　　　　,.-'＼＿___/､　　　
　　　//:::;;:::::::::::::▽::;:ヽ
　　　|||::::|::::ENEOS:|:::|　
　　　|||::::|::::::::::４::::::::|:::|

659 ：コール ◆qBT7axD7lA ：2008/07/04(金) 21:27:46 ID:tCEBY304

サービス残業の恐ろしさは体験者じゃないと分からないよ

660 ：名無しさんの主張：2008/07/04(金) 23:18:58 ID:nV2ydMiO

サービス残業反対反対〜��
ちゃんと法律で規制しろ〜。月６０時間以上働かせるな〜。
自ら進んでやる奴は絶対に許しません。サービス残業当たり前だと思っている奴もどこにいる�[強要する奴らはどこにいる�[狩りの時間じゃ〜。わ〜ﾜﾗワラ
以上脳内デモ劇場でした。

661 ：名無しさんの主張：2008/07/05(土) 01:46:58 ID:???

シメノドラッグの残業が有り得ない…

662 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 10:48:52 ID:kqjOL4d+

ドラッグストアだとかＩＴだとかここ10年くらい伸びてるようなところはブラックだな

663 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 10:53:26 ID:???

急激に大きくなる企業にはウラがある
人を騙したり悪いことしなけりゃそんなに儲かる道理がない

664 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 12:24:35 ID:kqjOL4d+

まぁ、テレビという虚像を作り出す便利な道具もあるしねぇ

665 ：日本の病んだ企業社会構造：2008/07/06(日) 13:50:43 ID:???

既得権に対する保護が手厚い
　↓
新規参入が難しく、中小から大手に成長するのも難しい
　↓
どうしても大きくしたいなら、ある程度悪事に手を染めなければならない
　↓
企業犯罪、不祥事が絶えない

666 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 17:21:02 ID:???

こういう話聞くことないか？特に中小で
「残業代まともに払ってたら会社やってけない…」
はじめからサビ残ありきでビジネスやってますって公言してるトコ。





うちがそうだったorz

667 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 18:03:00 ID:???

>666
それは給与に対して生産性が低いのか
それとも、請け負った仕事に対する対価が少なくて十分な分配できないのか。

結果が同じだからといってこの２つを一緒に語ることはできないと思う。

668 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 20:28:12 ID:3RGgQIOB

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

669 ：名無しさんの主張：2008/07/08(火) 21:01:07 ID:nEZhE87U

職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる　金子雅臣　平凡社新書
第一章　苛立つ職場
1.苛立つ職場　2.壊れる人たち
第二章　職場のいじめとは何か　パワハラ最新事情
1.パワハラ最新事情　2.変る職場の人間関係　3.問われる職場環境
4.パワーハラスメントとは何か
第三章　モラーダウンの時代
1.変化の時代　2.職場では今　3.ルールなき競争社会　
4.若者と女性が職場変えた
第四章　職場の中の不愉快な人たち
1.企業の戸惑い　2.不愉快な人たちとの付き合い
3.負けず嫌いな人　4.自己中な人　5.無責任な人
6.重箱の済をほじくるような人
第五章　相談屋が教えるパワハラ撃退術

サービス残業は、違法・脱法行為です
このような違法行為を強制する上司は、パワーハラスメントを
行なっています。それらを放置している企業は、違法・脱法企業です。

670 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 02:07:44 ID:???

>>668
金を右から左に流すだけのバカはいらん

671 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 20:56:12 ID:???

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働　[08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/

トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/

672 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 18:41:25 ID:rFeg/6Lw

あげ。

673 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:47:19 ID:07IbzZMe

2008年7月11日
キヤノン株式会社

「仕事と生活の調和推進プロジェクト」における重点実施事項について


キヤノンは、その主旨に賛同し、参加を表明している厚生労働省主催の「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に関して、2008年度における具体的な重点実施事項を以下の通りに策定いたしました。

（１）時間内に効率的に働くワークスタイルの確立
ワーク・ライフ・バランスを推進する第一歩として、仕事にメリハリをつけ、残業に頼らないワークスタイルの確立に向け、全社的な取り組みを進めていきます。


（２）仕事と育児の両立支援
育児休業から仕事にスムーズに復帰してもらうため、休業中の社員にさまざまな会社情報や研修メニューを提供するプログラム「ひまわりCLUB」（2005年開始）
のホームページをさらに充実させ、職場復帰を側面から強くサポートしていきます。

また、2009年には、地域貢献の一環として、大田区下丸子の本社隣接地に地域開放型の保育所を開設し、地域の方々まで含めたワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいきます。


キヤノンでは、行動指針の一つである「健康第一主義」に基づき、勤務時間中は効率的に働き、仕事を終えたらすぐに帰宅することを奨励した「GHQ（Go Home Quickly）運動」（1959年）を始め、
休暇制度の充実や時短など、今日のワーク・ライフ・バランスにつながる諸施策をこれまでも積極的に推進してきました。

今後も、社内に浸透している「短時間で効率よく働く風土」を活かしながら、育児や介護、定年後再雇用など、それぞれのライフステージに応じたワーク・ライフ・バランスを支援していくための
アクションプログラムをさらに検討し、実施していきたいと考えています。


また、今回の重点実施事項の策定を機に、キヤノンのウェブサイト上に、ワーク・ライフ・バランスの取り組みに関するページを立ち上げました。
URL : http://web.canon.jp/wlb/index.html

キヤノン ： ニュースリリース
http://web.canon.jp/pressrelease/2008/p2008july11j.html

674 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:48:34 ID:???

新しい社会保障
社会保険庁は廃止して職員は全員解雇
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で１５万円支給する。
ただし新制度導入２０年間は毎月１０万円とする。
財源 消費税のみでない。 インボイス制導入
ポイント年金　支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌年以降の年金支給額が変更される。
所得税１万円＝１ポイント＝年金５円くらいか？

現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
元職員らのポイント換算は通常の半分とする。

生活保護と雇用保険は統合し生活保険とし財源は税
個人単位で考え、２ヶ月自動支給。 その後自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、１年間生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６０歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。

雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
求人を出す個人、企業は全て職安に登録。採用が決まってる場合も例外なし。
６０〜６５才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。

675 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:49:27 ID:???

健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
全住民の毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じた負担で１（２０才未満）、２（低所得者）、３（その他）割負担。

介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。

教育　公立学校の無料化。給食費なども無料。
　　　国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
　　　学校間のレベル差を解消していくこと 幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
　☆クラス定員は最大で　　小学校　　　　２０人
　　　　中学校　　　　１６人
　　　　高校　 　　　　１６人 　を全国で保障

労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。

特殊法人などは、原則廃止。
必要があるかどうか事業内容を見直すのではなく、廃止したあと必要な事業は関係する官庁、自治体
で行う。
公務員給与は交通費込みの基本給のみの職務給。年齢や家族構成などの特別待遇は無し。
寒冷地は冬季、沖縄は夏季の冷暖房費用の増額あり。

参考　スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

676 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:54:36 ID:baMrIuJU

>>1 お前は我慢が足りないだけだ。　残業くらい我慢しろ！

会社が倒産したり、リストラされてからでは遅いのだぞ！

677 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 00:23:30 ID:V5iDrCf0

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

678 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 01:16:35 ID:UaBjE9hX

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。

679 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 09:02:51 ID:GbYQP10C

>>676
残業をやめない会社は淘汰されるのが
まっとうな世の中なのだが、

680 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 09:14:55 ID:???

公務員に残業手当を支給すると、連中は露骨に残業手当稼ぎをするから
公務員の残業手当だけは禁止した方がいい。

681 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 15:07:31 ID:???

>>680
改善策として、本来の処遇である職務給を徹底し年齢給を廃止。
窓口なら手取り１５万とか

そのかわり残業無しで頭数増やして雇用対策。
全体の人件費が減るので良いだろう。

682 ：名無しさんの主張：2008/07/14(月) 00:23:11 ID:???

http://p.pita.st/?m=noqeklmw
☆経団連の御手洗富士夫が生きている限り、日本の労働環境は改善されませんよ。
過労死、過労自殺、うつ病、サービス残業などが横行したまま、若者は違法な労働を強いられ、地獄から抜け出せないままでしょう。
｢若者は死ぬまでワシらの生活を支え続けろ｣と御手洗富士夫たちボケ老人どもは言っています。
http://p.pita.st/?m=noqeklmw
｡｡｡｡

683 ：コール：2008/07/14(月) 20:23:31 ID:D3Uo0SyM

サービス残業は恐ろしいよ

684 ：名無しさんの主張：2008/07/14(月) 20:37:17 ID:E6QHPn4K

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

685 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 05:46:39 ID:???

ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為(サービス残業・医薬品の免許者不在時販売)を黙認し強要し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、サービス残業など犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない。このキリン堂というドラッグストアは。

686 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 16:08:40 ID:???

漁業関係者が大量失業する予感。。。
ますます今の正社員は逆らえない時代に。

687 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 01:05:13 ID:???

キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。

688 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:18:37 ID:???

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

689 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 15:05:59 ID:???

法人税を上げろ！

690 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 18:54:24 ID:kwMhVpRh

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

691 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 19:35:56 ID:5ZaBte1s

サービス残業は違法。
労基署は黙認せずに、取り締まって欲しい。

従業員は会社にお金をもらう以上、立場が弱いのだから
辞める覚悟がないと労基署にも訴えられない。

労基署の調査が甘いと思うのは私だけ？
調査を外部委託するような仕組みは作れませんか？

これだけ日本中にサービス残業が蔓延しているのは
誰のせいか？

692 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 21:54:53 ID:T8VNr9uG

>>676
そのように、会社全体というものを考慮できずに
残業すれば、働いているという、欺瞞に満ちた、君の
時間に対する労働生産性というものが、あまりにもチープなのだよ
そのような、生産性が低い企業に従事している君は
本当に悲惨な状態なのだろうね
当然と、そのような時間に対する労働生産性というものが、あまりにもチープ
なまるで化石のような企業は、今日のグローバルスタンダートという波において
淘汰されていく、あまりにも貧弱な企業だったんだろうね
かわいそうに、その勤めている業界がとのような業界で、自身は、その業界において
生き残るとしたら、どのような、技術・能力・実績というものがあるか・あったか
ということすら提示できずに、ひたすらに、その企業と心中するように
企業というものに、もたれかかる、ま・さ・に、社畜
倒産して、社長と心中してくれれば、
君が勤めている社長も、実に忠実な犬だったと、エサくるかも
君の人生は、そんな社長の尻穴舐めていた犬人生、よかったね(大爆笑)

693 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 22:22:49 ID:???

残業代稼ぎは詐欺罪が適応される違法行為。
警察は公務員の残業代稼ぎを厳しく取り締まって欲しい。

昼間は職員同士のお喋りに夢中で、５時過ぎても仕事する訳でもないのに
ブラブラ職場に残り、残業代請求する公務員は、
懲戒免職の上で、刑務所に送るべき。

694 ：名無しさんの主張：2008/07/20(日) 01:55:14 ID:aPMVtlf9

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は、店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。

キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値のある時間の使い方をしたいだけなんです。

もう一度言います。就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。

695 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 05:57:50 ID:HQeKYb5v

こんな職場があるます
10時〜19時までが定時就業時間（実際は9時〜9時50分には始業）
毎日確実に最低1時間はサービス残業は確定。
少し忙しくなると12時間拘束当たり前の22時程度まで。夜食等を取る時間は
与えられませんｗただし5分程度の一服休憩あり
かなり忙しくなると深夜2時程度までの残業あり。この時も夜食等はなし。
これを週６日続けます

平均すると200時間（定時就業時間）＋70時間（サービス残業）
これくらいならまだマシなんですかね

696 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 14:36:04 ID:gWqpGIYI

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだよ。
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
働くものの自己主張などを認めてはならない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
社会に属さないと苦痛を与えられるシステムの構築によって、
ニートなぞというものは、いくらでも駆逐できるのだよ。
おまいら若人が、自主的に奉仕するようにとにかく尻をたくさん叩いて叩いて、
より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるのが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事だ。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を自分の頭で考える必要はないのだ。
おまえらの言うところの究極のアホどもが日本を世界５大国の一角に押し上げたのだ。
企業の駒になるためだけの人生のどこが悪い。

697 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:26:44 ID:gWqpGIYI

日本型労働の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
おまいら若人がどんなに悪あがきをしようが関係ないのである。とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、おまいらには選択肢は残っていないのだ。
法律なんてのは、大衆を統治するための道具なのだ。
どこの時代も、民主主義なんてものは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
わしらは、日本ガンバル教脱会阻止のシステムを整えれば良いだけなのだ。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンにいる資格はない。
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風を子々孫々まで、伝える必要がある。
空襲に耐えながら、国家総動員で耐え忍んだニッポン人の精神を忘れてなならない。

698 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:59:34 ID:o1NhG/wH

やたらと持ち上げられる終身雇用も、経営者が都合よく使うための手段でしかない。

社会全体が終身雇用だから、転職は歓迎されない。
転職が難しい、減収になるから、いまの会社にしがみつく。
働き盛りが会社にしがみつくから、人材不足にならない。
人材不足にならないから、雇用者が強気でいられる。

労働流動性の高い諸外国では考えられないこと。
同一労働同一賃金が基本の欧米ではもちろん、
アジア人だって条件の良い工場に簡単に移籍してしまう。
簡単に移籍するから、待遇合戦のようになって全体が底上げされる。

終身雇用で労働者が安心して働けられるなんて、とんでもない勘違い。
日本人が勤勉なのではなく、終身雇用という鎖で激務薄給にも耐えるしかなかっただけ。

いまは更に悪化していて、終身雇用が崩れたのに、高齢転職も難しいままだ。
同一賃金も確立されていないから、正社員が好待遇のように錯覚させられる。
結果として、どこまで処遇が悪くなっても正社員にしがみつく。
そして正社員の待遇が悪くなり、比例して非正規雇用の待遇も悪くなる。

699 ：名無しさんの主張：2008/07/22(火) 22:26:50 ID:???

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

700 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 02:35:12 ID:5e+Il0dN

ちょっと前に会社にされた事です。16時間×29日＝464時間、288時間のサービス残業。

701 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 07:56:47 ID:???

辞めるときは労基に訴えるのを忘れずに。

702 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:40:41 ID:???

このスレとも併せて語ってった方が良いと思うぞ
完全週休２日制はほとんど定着していない!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1194808493/l50#tag463

残業代出るのをいいことに仕事馬鹿がコントロールし放題ってのもな
俺のところがそんな感じ。残業は４Hが上限と決まってるが実際には5〜6Hもある時あるみたい
残業代出とるか良く知らんけど隠蔽サビ残やってそうな気がする
正直なところ辞めたいんだがまだ入社したばかりだし･･･

隠蔽サビ残とかもタチ悪過ぎる

703 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:50:20 ID:???

うーん、、、、日本はサビ残が多い一方で、
公務員なんて、違法な故意の残業代稼ぎが横行している。
遊んでいても、遅く帰れば、残業代がタップリついて、タクシーチケットで帰れて、
タクシー会社からリベートも貰える。
故意の残業代稼ぎをした労働者、特に公務員は、バンバン懲戒免職にしないと
無駄な税金がどんどん浪費されて、役人が不労所得を得るだけ。

704 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:35:59 ID:???

労働基準法なんて飾りです。
えらい人にはそれがわからんのですよ。

705 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:47:53 ID:zbZXgOFU

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

706 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:02:35 ID:???

やはり悪質な企業には重罰を課すような法律にしないといけないな。
今はやったもん勝ちになってるから、だれもやめようとしない。

707 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:21:52 ID:???

>>706
欧米のように労働状態を監視する団体も必要だと思う
一見まともそうでも仕事馬鹿が過剰労働になるようコントロールしてたりするからな
中身も監視するシステム作らんといくら法整備したところで無駄。

708 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:12:06 ID:VsrdEdNP

組合みたいに経営者の犬で終わりそう。

709 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:45:18 ID:SXSZAaz5

日本の国内の航空会社勤務の機長の勤務体制

１日目
JL305　羽田0625→福岡0810　JL308　福岡0900→羽田1035
JL521　羽田1100→札幌1230　JL516　札幌1300→羽田1430
JL1685　羽田1500→岡山1615　JL1684　岡山1700→羽田1815
JL345　羽田1900→福岡2045　JL348　福岡2135→羽田2310

２日目
JL901　羽田0620→那覇0850　JL2572　那覇0945→関西1140
JL2419　関西1245→女満別1450　JL2716　女満別1540→札幌1620
JL2918　札幌1715→仙台1820　JL2919　仙台1945→札幌2055
JL550　札幌2130→羽田2300

３日目
JL101　羽田0625→大阪0730　JL2371　大阪0800→長崎0915
JL2372　長崎0955→大阪1100　JL114　大阪1130→羽田1240
JL1165　羽田1315→函館1435　JL1168　函館1525→羽田1650
JL1115　羽田1750→旭川1925　JL1116　旭川2015→羽田2200

４日目
休み

で１日目に戻る。

これを延々と繰り返して、年収３００万円もらえるそうです。。。そんな時代なのですよ。

710 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:48:25 ID:???

×　年収３００万円
○　月収３００万円

711 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:06:26 ID:???

>>708
公務員風情みたいなのにやらせなければ良い。
または２０代初頭の頭の切れる者にやらせるとか。
メインの30路〜40代も団塊被れみたいなのだらけだし意味無し

なめた真似してるようなら本気で引き下ろすなりすべき。
労働者の意識改革も必要かもな。
なるように「ならない」ようにするのも先決。見て見ぬフリすりゃいいようにされるのは
どんな事由であれありえる

712 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:09:21 ID:???

>>711
公務員にやらせない、ということは民間会社が請け負うということになるが、
そのコストは誰が負担するんですか？

713 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:18:06 ID:???

コストもあるがどのように運営すべきかってのも問題だな
下手に団体形式にしたら賄賂馬鹿とか必ず出てきて元の木阿弥だし

税金で運営費賄うにしても今の状況じゃ無理がありすぎるしなぁ

714 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 02:07:21 ID:jZPuOv+o

世界で話題な

トヨタ(笑)　カローシw


ワシントンポスト紙がトヨタを糾弾
「 karoshi 」（過労死）がついに国際語に !!

salaryman (it's almost always a man) who works himself into an early karoshi for the good of his company.
A local Japanese government agency ruled June 30 for the widow and children of a 45-year-old Toyota chief engineer who died in 2006.
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/07/12/AR2008071201630.html


米国トヨタ工場では高待遇！！　時給２３００円！！



政府の財政赤字が増大しても、政府は日本国民の税金で米国債を
買い続けている。米国債を買うことをやめれば、日本の財政赤字は
解消出来る。
米国は日本から借金をして得たカネで、トヨタの自動車を
買いつづけている。
トヨタ、政府の悪党が、日本の財政赤字の原点だ。

715 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 07:43:23 ID:???

716 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:09:23 ID:hhNS7/Ov

サミット株式会社 潰れちまえ

717 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:43:30 ID:ltSslOMU

創価が攻めてくる

718 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:47:48 ID:suRhofPz

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を統治者に集中独占させるのが、北朝鮮の本質

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を経営陣・出資者に集中独占させたいのが、企業の本質

本質的に同じ組織運営がなされているのだから、
当然、同じ組織状態が企業内にも発生する。

待遇差別と貧困、構成員の抑圧

日本では、政府がこのような状態を容認している。
それ故、日本国は、北朝鮮的企業の集合体になった。

その結果、北朝鮮のような大量餓死こそ無いが、
国家を再生産する「家」と「子」が生まれない国になった。
毎年３万人が自殺する国になった。

つまり、北朝鮮化する社会の中で、
「生存可能性」が、極端に縮小してしまったのだ。

719 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 13:56:07 ID:rBxtcexN

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

720 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 23:41:44 ID:LI33/Hn5

すかいらーくの経営者は重過失致死罪及び労働基準法違反で逮捕です。ここで逮捕しなければ、この店長は無駄死にです。 サービス残業で苦しんでいる全国の労働者のためにもぜひ、厳罰を。

721 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 02:55:14 ID:???

仕事が好きでサビ残してでも働きたい、って人の存在が迷惑だよ。
会社がそれを労働者の総意だと都合よく解釈するからね。
他の人が定時に帰りにくい雰囲気作ったり、サビ残の原因になる。
そういう人ほど自分基準の根性論を押し付けてくるし、
毎日終電自慢されても「フーン」としか思えんよ。

5時が定時なんだから、全員そこで一旦は仕事の手を止めることを
義務化してほしい。
プライベートを充実させたいって価値観も分かってほしいよ。
それなのにアンケートなんかで
「仕事はほどほどで」なんて答えようなら、
「最近の若者は覇気がない、日本の未来が心配だ」って叩かれるからね。