いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３

551 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 05:44:09 ID:m6xyk+bd

同僚のサビ残を第三者として告発したいんだけど何か揃えなければならない物ある？
部署は同じ部屋で、対象は平社員2人ほど他に名ばかり管理職が一名
この計3名が毎日12時間〜18時間労働
なんとかしてあげたい

552 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 09:06:00 ID:nxueq9kb

ドンキホーテの元社員が残業代を請求する様子をブログに公開するふりをして
会社の内部事情を暴露してます。
http://ameblo.jp/wakamoto7/

社長から暴力を受けたことやさらに過去に会社の備品を盗んで
ヤフオクに出したことまで告白しています。　　　　　　　

553 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 12:49:01 ID:tS3NTNhR

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

554 ：名無しさんの主張：2008/05/10(土) 23:45:37 ID:???

>>551
正義感があって宜しい。最後まで徹底的にやれよ。出来れば自主的に行動するようにうながせれば一番だが。
証拠はタイムカードの記録とかある？ない場合日々のメモでも可。打刻の記録がなくてもPC等の証明できるものがあれば良い。

555 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 03:52:58 ID:I751iYou

>>554
出退社は全てPCでのシステム管理
自分のPCでシステムにログインして記録
当然機能してない
月の上限30h以上は自動で入らない仕様という噂

556 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:00:43 ID:???

「生きる意味」スレより

867:名無しさんの主張 :2008/05/10(土) 22:21:39 ID:B7tv0b0+
>>866
　日本に住んでいること自体、世界中の人から見たら
　かなり恵まれてると思いますが・・・？

557 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:16:19 ID:4mv+KRUA

フランス人に生まれたかったな

558 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:24:51 ID:???

デモばっかなのに？

559 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 04:56:14 ID:???

暴動あるだけ日本よりマシってもんでしょ｡
飼い殺されるより。

(´･ω･`)

560 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 05:22:15 ID:???

日本でデモや暴動が起きないのは、
それによって今の生活が崩される方が嫌だからでしょ。
守るものがないほどに追い詰められたり困窮した一定以上の集団がいないとデモなんて起きない。
不満のない社会なんて存在しない。
不満はあるけどなんだかんだいって今の生活にそこそこ満足してたり、
今ある生活を捨ててまで暴動やデモするメリットを感じない人が圧倒的ってこと。
実際日本の生活水準は高いし治安もいいし医療技術も充実してるし医療保険も充実してる。
ただ今のペースで格差が広がって貧困層が増えれば日本でも暴動やデモが頻発するかもな。

561 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 15:20:11 ID:KqRkVq+S

デモと暴動を一緒にするのっておかしくね？

562 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 22:47:06 ID:???

【医薬】硫化水素自殺防げ　薬剤業界、販売自粛検討［08/04/30］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209513281/
【山梨】 ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210304089/
【社会】ドラッグストアの業界団体、硫化水素自殺に使用されるケースが多いとみられる商品の店頭販売自粛
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210346722/
ドラッグストア店長（３８）、駐車場で硫化水素自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210451725/
ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1210429321/

563 ：名無しさんの主張：2008/05/12(月) 14:44:26 ID:???

どうでもいいけどさ、派遣とか無しにして正社員増やせよ。教えるのがうざい。

564 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 18:06:05 ID:BwbxLMYb

機械化ＯＡ化で、生産性は飛躍的に向上した現代社会。
本当はワークシェアリングで、十分みんな豊かに暮らせるはず。
なのに、片や失業。片や過労死。
その裏に、不労所得で金持ちになる人間が増える。
たくさんの自殺者を含む屍の上にな

明らかに新自由主義社会は狂っている

565 ：科学者：2008/05/14(水) 18:39:59 ID:kO8qIBE0

ラットをつかった実験で、ラットを水につけて
３日間徹夜させると、ラットを解剖したとき
脳の脳下垂体が穴だらけになってる。

過労死のメカニズムが解明されました。
過労死すると脳に穴だらけになって異常行動をおこしますよ。
くれぐれも気をつけてください。

過労死した方がいたらシーティースキャンで
脳をしらべてください。
おそらくラットと同じことがおこっていますよ。

566 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 18:51:17 ID:R3b9/HWm

科学ニュース板でこんなん見つけた。これのことだな。

【医学】極度の過労になると脳下垂体細胞が次々と死滅　ラットによる実験／大阪市大
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1203216665/

567 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 22:07:54 ID:???

http://mainichi.jp/area/wakayama/news/20080514ddlk30040462000c.html
賃金不払い：実習生に低賃金で長時間労働　労基法違反罪で懲役６月を求刑

サービス残業させても懲役６ヵ月になるんでしょうか？

568 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 23:39:28 ID:???

俺の辞めた会社は実習生にもなってない研修生に深夜勤務と残業させてた。
深夜割増一時間40円、残業200円だったぞ。

569 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 01:58:57 ID:???

うちの会社は同格扱いの主任・係長から残業も深夜割増も払ってないぞ。

570 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 09:17:12 ID:CX4f5iPB

>>564

＞明らかに新自由主義社会は狂っている

中途半端にいいところ取りしようとするからおかしくなる。
なぜ中途半端かって、既得権者がそれを守ろうとするから。

格差スレで紹介されていたもの↓


今、そこにある格差　その１
ttp://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/31203

571 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 10:03:46 ID:???

サビ残とか過剰労働は辞めろとか言ってる
会社の機械にもなれない利益を食い潰す
蛆虫共よ。http://d.hatena.ne.jp/MayField/20080430でも
読んで、ちったぁ考え改めろよ。

貴様らの代わりなんて幾らでもいるんだよ。
貴様ら蛆虫に生きる価値なんてねぇんだよ。

572 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 11:11:02 ID:???

■政府、企業のモラル、マナー低下■
最近テレビで「非常識」「マナー悪い」とか国民を責めた放送が多いよね
大体は路上駐車、花見、花火、釣り人、若者のマナーとかに触れたもの

でもさ、こうゆう問題を報道する前にもっと「社会悪」を放送すべきなんだよね
正直、今の時代は「社会自体がお手本とならない状態」になっている。

政府の腐敗化、税金のムダ使い、大企業過保護と、違法行為の黙認とか。
企業は政府が甘いのをいいことに、利益を出すために違法行為や、過剰労働、非正社員雇用、
派遣、偽装請負、偽装求人等。

もう、社会自体が「糞社会化」してしまっている！
これでは、国民のマナーを責めるような環境が出来ていない！

マスコミは「本当の社会悪」にはタブーが多いから、報道出来ないのだろうが、それは汚いんじゃないか？
国民のマナー問題をネタにするのもいいが、「本当の社会悪」にも触れるべきだ！



■マスコミ、政府の情報操作の例■

１　庶民のモラル、マナーの悪さを指摘して、政府、企業のモラル、マナーの悪さを目立たせない
２　実際の暮らしは悪化しているのに、ある数値だけで理屈つけて「景気は回復している」と煽る
３　多外国への多額の税金流出、在日朝鮮人への税金投入を事実説明をしない。最大のタブー
４　労働基準法をはじめとする、企業の違法行為にあまり触れない
５　自殺者、過労死者、労働時間数を理屈を付けて少なく見積もっている


■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

573 ：名無しさんの主張：2008/05/16(金) 05:14:47 ID:SE9qFWDW

近い将来、
｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢検察、寺西豊彦社長・人事・ﾏﾈｰｼﾞｬｰやﾌﾞﾛｯｸ長役職数人に対し懲役６ヶ月を求刑｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂・サービス残業と薬剤師不在時販売など、会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣

なんて新聞見出しが出るかもしれない。

574 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 06:50:49 ID:sayj6gKL

>>571
これが現実だよな

575 ：死にすぎ：2008/05/18(日) 01:52:36 ID:97OP/vqd

その苛立ちが赤ん坊を床に叩きつける力に変換されるのだ

576 ：名無しさんの主張：2008/05/19(月) 02:54:32 ID:???

用済みになった会社にしておくこと。
ＰＣ内のデータ抜いたら数式をデタラメ設定＆一部消去。書類もコピー。

トイレの止水栓に細工、水を毎日流し放す。
備品を全て廃棄。
ブレーカー、空調設備などをいじる。

577 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 00:36:45 ID:agZ9mPYE

サービス残業がある会社を辞めない人、つまり、そこに勤めている奴も、罰する法律を作ろう。

578 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 05:08:13 ID:gRegtWq7

↑求人にｻﾋﾞ残ありってかいてたらな。
一度入ってしまった会社はやめたくても
そう簡単にやめられんだろ。

579 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 09:15:58 ID:???

自発的な付き合い残業やダラダラ残業なら罰しても良いかも知れんが
そういう奴らはサビ残だろうが何とも思っちゃいないだろう

サビ残がどーたら言われるトコってのは、
人手不足や理不尽な納期要求、上司の意向や職場の空気など
サビ残せずにはいられない環境な上に労務体系が糞なところ

580 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 09:58:51 ID:lk057LZk

『激論！新しい貧困とニッポン！』

氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言

http://www.mynewsjapan.com/reports/837


★　就職氷河期世代必読のサイト！！

581 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 18:09:15 ID:GvjEKyW4

誰かがやってくれるのを待ってたらダメだよ！！

582 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 21:27:18 ID:K2Z7fBPM

筑波大付属病院：労基署是正勧告を認める−−サービス残業で　／茨城
筑波大付属病院の看護部がサービス残業で昨年１２月に土浦労働基準監
督署の指導を受けていた問題で、同署が同時に是正勧告していたことが
分かった。筑波大職員課は当初「是正勧告はない」と説明していたが、
２０日「正確な説明ではなかった」と是正勧告を受けていたことを認めた。
　同大によると、是正勧告で、看護師３０人に対して、昨年６〜８月の
３カ月分、計約１０万円分の残業代などが未払いになっていることを
指摘された。自主研修をしたり、休憩がとれなかったケースなどで、
今年１月に支払いを済ませたという。　同大は指導を受け、０６年
４月から今年３月までの未払い残業代についての調査をしている。
【石塚孝志】毎日新聞　2008年5月21日　地方版　
善良な新聞記者をだますなんてひどいね。

583 ：名無しさんの主張：2008/05/21(水) 21:39:44 ID:???

>>580
そもそもの疑問。

本当に国際的にみて給与が高いのか＞日本
まともに暮らせないのに

584 ：薬剤師過労死事件続報：2008/05/22(木) 23:34:52 ID:DgiH5mjf

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月５日提出　控訴人（スギヤマ薬品）提出　準備書面（２）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-20.htm
平成２０年３月１７日提出　準備書面（２）に対する反論陳述書
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-21.htm

http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

585 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 04:39:01 ID:VwVSEKoG

g

586 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 08:20:47 ID:Zcpj7KS8

ある機長の勤務体制。

SKY001便　羽田6：30　福岡8：25
SKY004便　福岡9：05　羽田10：35
SKY009便　羽田11：15　福岡13：10
SKY012便　福岡13：50　羽田15：20
SKY721便　羽田15：40　新千歳 17：10
SKY724便　新千歳17：50　羽田 19：25
SKY027便　羽田20：00　福岡21：55

で翌日は
SKY002便　福岡07：20　羽田08：50
SKY103便　羽田09：15　神戸10：35
SKY106便　神戸11：15　羽田12：30
SKY107便　羽田13：10　神戸14：30
SKY110便　神戸15：35　羽田16：50
SKY723便　羽田17：30　新千歳19：00
SKY726便　新千歳19：45　羽田 21：20

SKY001便に戻る。あとは延々と繰り返す。これで年収２５０万円だそうだ。

587 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 09:14:01 ID:???

>>586
機長の年収２５０万ってｗｗｗ　ありえんな

588 ：名無しさんの主張：2008/05/23(金) 20:37:15 ID:???

もう何かの間違いとしかｗｗ

589 ：名無しさんの主張：2008/05/24(土) 22:15:10 ID:K4Mhq5EL

>>587
高速バスや運送会社なら十分ありえる

590 ：名無しさんの主張：2008/05/26(月) 06:16:29 ID:/m0aqSBv

サービス残業は日本的な集団主義が原因。

591 ：名無しさんの主張：2008/05/27(火) 19:52:55 ID:???

俺のところは残業代出るし残業を強制してる訳ではないようだけど（自分が管理している
業務がある場合は別。俺はまだ受け持ってない）
実質付き合い残業みたくなってる。

592 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 00:31:44 ID:YneInnRP

>>591
それは、結構あるかもね

593 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 01:27:18 ID:+DVmKVc3

ホワイトカラーエグゼンプションは全ての職種に適用されるので、
日航機墜落事故みたいな出来事が毎日発生するような世の中になることを日本政府は望んでいるのである！

594 ：名無しさんの主張：2008/05/29(木) 10:02:19 ID:5v5e2XX6

割の合わないサービス残業をしている方々。
それで割の合わない物価上昇にも抗議しようぜ！
とりあえず、原油への投機資金を取り締まるように官邸ＪＰのＨＰで抗議しよう。

595 ：名無しさんの主張：2008/05/29(木) 12:27:53 ID:pqZtxq9K

畜生！サマータイムとホワイトカラーエグゼンプションは、意地でも導入する気だな！

596 ：名無しさんの主張：2008/05/30(金) 13:51:58 ID:???

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 金による差別こそ至上の思想
ミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 差別より大事なものなんてこの世にあるのか？
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 会社は儲けて、ワーキングプアが増える時代
ﾐﾐ彡　　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .　|ﾐミ彡 これこそ俺の理想　貧乏人は死ね
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／ 日本の若者は、選挙に行かないので、低脳奴隷だね
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　 │　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　│　　　　　　だから俺は池田大作様の能無し奴隷（創価）を使って選挙に勝つ！
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼　　　　　　　　
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼／▽＼／

597 ：名無しさんの主張：2008/05/31(土) 05:48:07 ID:9lMFhtpu

サービス残業などという角の取れた丸い言い方をするからいけない
違法残業とか不払い残業という言い方に徹底すればその言葉のイメージから世論が動く
和菓子じゃ食えないけど和スイーツなら食える
世の中ってそんなもん

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/31(土) 09:54:43 ID:PT8G/uF0

ある小企業の大卒の新人正社員なんだが、
約200時間働いて、15万の手取りだ。アルバイト並みだぜorz

599 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 02:14:13 ID:g5ciJZj4

毎日が御巣鷹山♪

600 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 06:31:18 ID:ZPfqD0GD

サービス残業がこれだけ横行している日本に
先進国の名をかたる資格なし

601 ：名無しさんの主張：2008/06/01(日) 12:01:22 ID:vq6wn0bi

>>600
違法残業、違法労働、犯罪残業(ちょっと言いにくい)

602 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 04:14:03 ID:15TlcuMV

サービス残業という言い方だとさせる方も「それくらい会社にサービスしてくれてもいいだろ」
と無賃で残業させることに抵抗が小さくなるし
させられる方も「まあ皆もやってるんだからこれくらいのサービス仕方ないか」となる
これを違法残業とか不払い残業と呼ぶようにすれば
させる方もさせられる方も監視する方もサービス残業が違法であるとか不当であるということを
嫌が応にも意識するようになって今程無法状態ではなくなると思う

603 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 23:50:33 ID:BvGY0aPR

http://www.asahi.com/business/update/0602/TKY200806020213.html

航空会社スカイマークは２日、機長二人が病気などを理由に５月末で退職したため、
６月２日〜２９日にかけて、羽田と新千歳、旭川、神戸、福岡を結ぶ計１６８便が運行できなくなると、国土交通省に届け出た。
操縦士の欠員により大幅な運休が生じることはきわめて異例。

604 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 01:50:00 ID:???

規制緩和の結果、異常事態多発

605 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 03:15:55 ID:SjjkTN9x

面接の時残業代は出しますと言ったキリン堂、実際は残業代など一切出さない上に某滋賀のO店(滋賀で売上3位以内の店)では、ｱﾙﾊﾞｲﾄがﾚｼﾞ誤差を出した時は社員のﾎﾟｹｯﾄﾏﾈｰから強制的に埋め合わされる。入社して3ヶ月で一日平均14時間労働の上10000円以上のお金を強要されました。

606 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 14:52:40 ID:gHTu5mEu

サービス労働による社員のモチベーション低下が生産
性を下げ、結果としてケチった残業代よりも大きな利
益のマイナスが発生することに気付かないのかな？

経営者ってそんなに馬鹿？

607 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 18:28:14 ID:???

>>606
全くもって馬鹿ですよ。

608 ：名無しさんの主張：2008/06/05(木) 23:08:48 ID:AovbYa/Z

>>606
もう日本がだめになってる（日本病）かつて英国病とかあったような？

609 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 16:58:40 ID:ZwLnNi1m

http://www.roudou.org/fm/r110.html
労働110番。
気軽に相談するといいでしょう。

610 ：これはもうだめかもわからんね：2008/06/06(金) 23:11:21 ID:eEIjW0hb

ホワイトカラーエグゼンプションの真実

http://jp.youtube.com/watch?v=d8FVWr133z0

611 ：名無しさんの主張：2008/06/06(金) 23:15:43 ID:ZwLnNi1m

労働基準法でサービス残業させたときの罰則が
軽すぎる。罰金30万。
当然のごとく無能な経営者は無視して、酷使して
成果を出そうとする・・・
労働基準法がこう改正されない限り
共産党は消滅しない。
ちょっと左傾化させてバランスとるのもありかもな。

612 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 00:27:53 ID:0Kgt9R3E

>>611
懲役六ヶ月を求刑してほしいが・・・

613 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 09:18:47 ID:8h/mAc0j

会社側はよく「権利を主張する前に義務を果たせ」と
か言うが、その会社が残業代を支払うという、労基法
に規定されている義務を果たしていない件。

614 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:10:59 ID:tmJCQmrh

>>613
なんか卵が先か、鶏が先かの論議みたいだな。

615 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:15:03 ID:???

チンボの先

616 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 11:22:07 ID:0Kgt9R3E

時給２００円！中国人研修生に過酷労働　縫製業者に有罪判決[08.06.04]

中国人研修生に、早朝から深夜まで基準を超える勤務をさせたとして、労働基準法違反の罪に問われている紀の川市の縫製業経営、
古野太久磨被告（６２）の判決公判が３日、和歌山地裁であり、荒木美穂裁判官は懲役６月執行猶予３年（求刑・懲役６月）を言い渡した。

判決理由で荒木裁判官は「外国人研修技能実習制度を悪用し、１時間２００円という極めて安価な賃金で長時間働かせ、利益を得た」などと述べた。

判決によると、実習生への不払い賃金は計約４１４万円で、古野被告が理事長を務めていた、
平成ニット協同組合傘下企業では約２年４カ月で不払い賃金が計約４０００万円以上にのぼり、傘下企業への証拠隠滅工作などもすすめていた。

617 ：名無しさんの主張：2008/06/08(日) 13:45:32 ID:???

>>613
> 会社側はよく「権利を主張する前に義務を果たせ」とか言うが
それはお店の人に対して「金を取る前に品質をよくしろ」といって
タダで商品を持って帰るのと同じだな。
品質が気に入らないなら、商品を持って帰るなよ、と。
持って帰るなら金払えよ、と。

618 ：薬剤師過労死事件続報：2008/06/09(月) 04:06:38 ID:gf4TIR6T

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年６月４日控訴審第２回口頭弁論
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-22.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

619 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 11:33:06 ID:7Pc2NYJF

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
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　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

620 ：名無しさんの主張：2008/06/13(金) 06:00:25 ID:O2cslylY

貧乏人が減ったら（自殺や過労死で）政治家や企業など庶民を搾取する屑どもが生活に困るのにね・・・
あ、それで大量に安い人件費の奴隷として扱える外国人を移民しようとしてるのか。
でも外国人（中韓）は裏切るよ日本人より恐ろしいし、それこそ暗殺される可能性が高くなるのに。
自民公明のあほはわかってないのかねぇそこんところ。

621 ：名無しさんの主張：2008/06/14(土) 11:00:18 ID:???

工場のラインやパートは、残業させれば、残業手当を払うのは当たり前だ。

でも開発や設計とかは、ゆっくり自分のペースでやりたい奴もいれば
手際よくスピーディーにやる奴もいる。
ゆっくりやる奴が残業代を貰って、手際いい奴より給料高いのはオカシイだろ。
手際のいい優秀な技術者に不満が高まってしまう。
「残業代払わないといけないから残業するな」と上司が言えば、マイペースな奴は
「残業代なんていらないから、自分のペースで仕事やらせてくれ」となる。
開発とかには、残業代なんて払わない方がいいんだよ。残業代払うと不公平感ばかり
強くなり、職場の雰囲気は悪化するばかり。

公務員なんて、昼間サボって夕方から仕事始めて残業代稼ぎする奴が続出してる。
ひどいもんだ。残業代支給するのが諸悪の根元。

622 ：名無しさんの主張：2008/06/16(月) 23:00:44 ID:???

残業割増率1.5倍くらいにするとか、いっそのこと禁止すりゃいいんだよ
労働法違反の罰則や罰金、労働者への支払いもアメリカの裁判みたい
に思いきり金額がでかくて厳しく運用されればいい社会になるな

623 ：名無しさんの主張：2008/06/16(月) 23:15:38 ID:???

ほんとはね、労働基準法でははっきりと残業は禁止してるんだよ。

　週40時間を超えて労働させてはならない

って書いてあるんだから。条文にはっきり。
だから原則は禁止のはずなんだよね。
ただ、その後に「ただし」と例外がついてる。この例外がクセモノ。
これのおかげで残業させて当たり前、になってしまっている。

624 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 21:49:18 ID:???

無茶な納期要求する顧客側も規制すべきだろうな

625 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:04:25 ID:c1+oWr7i

残業代でていても個人の裁量で残業を行うか辞退するかを決定出来ないのも問題だな

この国は自国の人間をロボットとしか見ていない。

626 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:13:16 ID:???

日本の看護婦が海外青年協力隊に入って、タンザニアの病院に派遣されたんだが、
一番ビックリしたのは、５時になると手術の最中でも医者や看護婦が
「時間だ」と言って帰るそうだ。開腹中の患者と、日本の看護婦だけが残る。
とにかく出血を止めないとどうにもならないから必死で縫う。
それでも大抵の患者は翌日までに死んでしまうそうだ。
医者達に「どうして帰るんですか！」と訴えても
「一体何を言ってるんだ？ 俺達の勤務時間は終わったんだぞ」
と言われて、ケンもホロロだそうだ。
『絶対に残業しない』という習慣の国では、そういう事が起きる。

627 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:24:19 ID:c1+oWr7i

>>626
人命を救助するのと物づくりを無理強いすることは180度違うって事に気付け

628 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:49:06 ID:TE2CPFbf

>>623
36協定って労使交渉が必要なはずなのに、労組がない場合も残業でかるのか？

629 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 22:55:16 ID:???

>>628
いつの間にか誰かが労働者代表になってるのは良くあることだお

630 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:15:39 ID:???

残業手当っていうのは
「それを支払いさえすれば残業させてもいい」
というものじゃなくて
「ほんらい残業させてはいけないものをさせるのだから、それについて負うべき
ペナルティ」
ってこと。
残業手当払って残業させればいいだろ、という発想は、格闘技で反則負けになる
ことを覚悟で凶器を使うのと同じこと。
まして手当は払わんけど残業させる、とか、残業して当たり前だろ、とか、
お前が無能なんだからせめて残業くらいして会社に奉公しろ、とか、あり得ない
めちゃくちゃな話。

このへんの経営者の思い違いを正さない限り、どうにもならない。

631 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:21:38 ID:c1+oWr7i

インドへ人材教育しに行ったなんかの企業?の奴が帰国後
「日本人は3日で出来る仕事をこの国の連中は時間かけすぎ」とかほざいてたってのがあったな

外国にまで自国の恥文化押し付けるとかもうアホかと
だから海外企業にも馬鹿にされんだよ

632 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 23:27:28 ID:???

>>630
経営者が良い人物でも、職場の連中が履き違えたマネこいてるってケースも多いわけで。
俺のいる所がそう。

「強制してるわけじゃないが皆やってるからお前も」とかタチ悪過ぎる

633 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 09:48:56 ID:???

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html

634 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 13:31:18 ID:9sYhcXMt

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

635 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 19:53:23 ID:lYOW8W1n

>>629
代表は手続きを踏んで委任されてないと駄目なんじゃないの？

636 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:31:15 ID:e1ZJhbAZ

>>628
労働者の過半数で構成される労組がない場合は、
労働者の過半数を代表する者との間で締結可能

>>635
投票などの民主的手続が必要ってことらしいけど、
実態は>>629のような感じなのかもね。

637 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 21:38:14 ID:???

よくある手口

会社設立：家族だけ社員5人
　過半数（＝家族全員）の委任を受けた社員（＝家族）が36協定に同意。

その後、社員を募集して本格的に業務を開始。

638 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 22:49:12 ID:???

労基法は世情にあってないから廃止すべき

639 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 23:51:35 ID:???

泥棒が「刑法は実情に合わないから廃止しろ」といっても説得力皆無

640 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 21:26:48 ID:???

でも憲法すら実情に合わないから改正するんだよね？

641 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 09:34:09 ID:TA7W9D/4

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

642 ：名無しさんの主張：2008/06/20(金) 22:34:58 ID:???

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

643 ：名無しさんの主張：2008/06/21(土) 17:21:48 ID:2nH43m7L

>>636
言えますね。

就業規則の労働者過半数代表者も使用者による一方的な指名で選任されている場合もあるからね。
俺が知っている某学習塾もそんな感じでしたよ。

講師就業規則となっているにもかかわらず、教室長が代表者になっているって明らかに問題でしょう。

644 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 01:37:59 ID:LvfYvEpS

　　祭　　り　　は　　始　　ま　　っ　　た　　！

も　　う　　誰　　に　　も　　止　　め　　ら　　れ　　な　　い　　！


【政治】橋下知事「今は財源がない」→委員長「国から金を取るのが知事の仕事」★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214053725/

橋下知事が「今は財源がないので、それはできない」と答えると、
「あなたは権力者。国から（財源を）取ってくればよい」と新居委員長。


「また大阪か」では済まされません。無関係な我々にまで寄生しようとしている
府職員に歯止めをかけましょう！我々が納めた税金にまでアテにしている腐りきった
大阪府職員に怒りの制裁を！

決して「橋下知事マンセー」ではありませんがこれはあまりにもひどい！


大阪府労働組合連合会　　ご意見
http://www.fusyokuro.gr.jp/link/goiken_index.html
「私が納めた税金をアテにするのはやめて頂きたい」の一言でも結構です。

※※　コピペ・拡散　ご協力お願い致します。　※※

645 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 06:22:57 ID:sSePK+dt

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

646 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 16:09:28 ID:2eQWc7jB

仕事に殺される前に過労死を防げ（上）
http://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14332.html

仕事に殺される前に過労死を防げ（下）
http://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14375.html

647 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 22:02:21 ID:???

もういい加減、サビ残･過剰労働撲滅するために何か出来ることから始めていったほうが
良いんじゃないか?まずは選挙で自民･民主に投票しないことからとか。
まぁ他の党も糟レベルだからあまり意味無い気もするが。

こういうｽﾚとか見てると派遣ばかりが槍玉に挙げられてるが、正社員だって
運が悪いと同じようなもんだぞ。残業代でるからって何時間何日もやっていいって
理屈にはならんよ。意に沿わないものであれば最早金がセットになっただけのサビ残と五十歩百歩。
このままでは第二、搾取正社員の加○が出てくるのは明白。

ケンシロウみたいな救世主が何時か現れるとか悠長になるのは止めるべき。
ケンシロウは漫画の中のブルース･リー。
大体、こんな国じゃ誰かが動かん限り救世主なんて現れる訳が無い。

648 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 22:06:29 ID:A5bKz55i

日本人が在日に朝鮮人だと言うのは差別だ！

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/geo/1213967360/l50

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/geo/1213967360/l50

日本人が在日に朝鮮人だと言うのは差別だ！

649 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 12:37:17 ID:sGbctuVE

今の日本じゃ不払に関しては代表者に刑事罰等の重いペナルティをかけなきゃ
一考にこの問題は解決しないんじゃなかろうか
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198225852/
2年で37億っていってるが3年以上前はどうだったんだろ

650 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 13:12:23 ID:???

欧米では、露骨な残業代稼ぎをする奴は懲戒免職の対象になる。
仕事が遅くて残業する奴もリストラされる。

日本じゃ公務員なんて昼間遊んで夕方から仕事始めて
堂々と残業代稼ぎやってるじゃん。
ホワイトカラーに残業代なんて払う必要なし。
特に公務員には絶対に払っちゃいけない。

残業代稼ぐ公務員は、欧米みたいに懲戒免職にすべき。

651 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 23:28:34 ID:???

世界で住みやすい都市、東京が4位・1位は独ミュンヘン

　ビジネスマンが世界で最も住みやすい都市はドイツ・ミュンヘン。東京は4位――。
国際ビジネス誌「モノクル」が、国際的に活躍する人が生活しやすい街を調査したところ、
アジアでは東京がトップだった。
　東京は「地下鉄が静か」「犯罪率が低い」「コンビニエンスストアが多い」など安全面や
便利さで評価が高かった。円安を受けて「以前より物価が安い」点も住みやすさにつな
がった。日本では京都も14位につけた。(07:00)

http://woman.nikkei.co.jp/news/article.aspx?id=20070622ax012n1

652 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 21:25:20 ID:???

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

653 ：名無しさんの主張：2008/06/28(土) 13:25:27 ID:v5wwMprZ

株主配分、利益の５割・07年度、上場企業

　上場企業が株主への利益配分を拡大している。配当と自社株買いを合計した株主への「総配分」は2007年度、12兆円と
過去最高を更新し、純利益（約25兆2000億円）の5割に迫った。6期連続の増益で手元資金が積み上がっていることが背景。
利益をため込む一方だった日本企業の財務運営が転機に来た。

　日本経済新聞社が5年間比較可能な全上場企業3791社を対象に集計した。07年度の配当総額は約7兆6000億円と前年
度に比べ14％増え、過去最高を更新した。一方、野村証券金融経済研究所の集計によると自社株買いは約4兆6000億円
と15％増えた。自社株買いも過去最高だ。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080526AT2D1400M25052008.html

654 ：名無しさんの主張：2008/07/02(水) 04:52:29 ID:???

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。。

655 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:13:37 ID:???

正社員でも下手すると>>618みたいなケース有り得るわけで

〜〜〜正社員に昇格後〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　もっと仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜過剰･ｻﾋﾞ残労働で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
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　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
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656 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:15:37 ID:???

ｺﾋﾟﾍﾟ元盛大にミスsage

657 ：名無しさんの主張：2008/07/03(木) 21:44:59 ID:???

祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり

沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす

おごれる人も久しからず
ただ春の世の夢のごとし

たけき者も遂には滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ

658 ：名無しさんの主張：2008/07/04(金) 15:48:27 ID:???

　　　　_,、,,;;､､,; ､､
　　 ／,　/〃､ﾞﾞ､;^ ;ヽ
　 ./ ;, " 'ﾉ人ﾉ 人Ｎ､.i
　｜ 　'.,|　 へ　　へ|ﾉ
　　|,"　,!　 ・ 　 　・ |
　　 (6.Y　　　　ゝ　/　
　　　　ヽ　　　 ー /　　＜８月も値上げだぜ！イヒヒ
　　　　,.-'＼＿___/､　　　
　　　//:::;;:::::::::::::▽::;:ヽ
　　　|||::::|::::ENEOS:|:::|　
　　　|||::::|::::::::::４::::::::|:::|

659 ：コール ◆qBT7axD7lA ：2008/07/04(金) 21:27:46 ID:tCEBY304

サービス残業の恐ろしさは体験者じゃないと分からないよ

660 ：名無しさんの主張：2008/07/04(金) 23:18:58 ID:nV2ydMiO

サービス残業反対反対〜��
ちゃんと法律で規制しろ〜。月６０時間以上働かせるな〜。
自ら進んでやる奴は絶対に許しません。サービス残業当たり前だと思っている奴もどこにいる�[強要する奴らはどこにいる�[狩りの時間じゃ〜。わ〜ﾜﾗワラ
以上脳内デモ劇場でした。

661 ：名無しさんの主張：2008/07/05(土) 01:46:58 ID:???

シメノドラッグの残業が有り得ない…

662 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 10:48:52 ID:kqjOL4d+

ドラッグストアだとかＩＴだとかここ10年くらい伸びてるようなところはブラックだな

663 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 10:53:26 ID:???

急激に大きくなる企業にはウラがある
人を騙したり悪いことしなけりゃそんなに儲かる道理がない

664 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 12:24:35 ID:kqjOL4d+

まぁ、テレビという虚像を作り出す便利な道具もあるしねぇ

665 ：日本の病んだ企業社会構造：2008/07/06(日) 13:50:43 ID:???

既得権に対する保護が手厚い
　↓
新規参入が難しく、中小から大手に成長するのも難しい
　↓
どうしても大きくしたいなら、ある程度悪事に手を染めなければならない
　↓
企業犯罪、不祥事が絶えない

666 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 17:21:02 ID:???

こういう話聞くことないか？特に中小で
「残業代まともに払ってたら会社やってけない…」
はじめからサビ残ありきでビジネスやってますって公言してるトコ。





うちがそうだったorz

667 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 18:03:00 ID:???

>666
それは給与に対して生産性が低いのか
それとも、請け負った仕事に対する対価が少なくて十分な分配できないのか。

結果が同じだからといってこの２つを一緒に語ることはできないと思う。

668 ：名無しさんの主張：2008/07/06(日) 20:28:12 ID:3RGgQIOB

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

669 ：名無しさんの主張：2008/07/08(火) 21:01:07 ID:nEZhE87U

職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる　金子雅臣　平凡社新書
第一章　苛立つ職場
1.苛立つ職場　2.壊れる人たち
第二章　職場のいじめとは何か　パワハラ最新事情
1.パワハラ最新事情　2.変る職場の人間関係　3.問われる職場環境
4.パワーハラスメントとは何か
第三章　モラーダウンの時代
1.変化の時代　2.職場では今　3.ルールなき競争社会　
4.若者と女性が職場変えた
第四章　職場の中の不愉快な人たち
1.企業の戸惑い　2.不愉快な人たちとの付き合い
3.負けず嫌いな人　4.自己中な人　5.無責任な人
6.重箱の済をほじくるような人
第五章　相談屋が教えるパワハラ撃退術

サービス残業は、違法・脱法行為です
このような違法行為を強制する上司は、パワーハラスメントを
行なっています。それらを放置している企業は、違法・脱法企業です。

670 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 02:07:44 ID:???

>>668
金を右から左に流すだけのバカはいらん

671 ：名無しさんの主張：2008/07/09(水) 20:56:12 ID:???

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働　[08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/

トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/

672 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 18:41:25 ID:rFeg/6Lw

あげ。

673 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:47:19 ID:07IbzZMe

2008年7月11日
キヤノン株式会社

「仕事と生活の調和推進プロジェクト」における重点実施事項について


キヤノンは、その主旨に賛同し、参加を表明している厚生労働省主催の「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に関して、2008年度における具体的な重点実施事項を以下の通りに策定いたしました。

（１）時間内に効率的に働くワークスタイルの確立
ワーク・ライフ・バランスを推進する第一歩として、仕事にメリハリをつけ、残業に頼らないワークスタイルの確立に向け、全社的な取り組みを進めていきます。


（２）仕事と育児の両立支援
育児休業から仕事にスムーズに復帰してもらうため、休業中の社員にさまざまな会社情報や研修メニューを提供するプログラム「ひまわりCLUB」（2005年開始）
のホームページをさらに充実させ、職場復帰を側面から強くサポートしていきます。

また、2009年には、地域貢献の一環として、大田区下丸子の本社隣接地に地域開放型の保育所を開設し、地域の方々まで含めたワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいきます。


キヤノンでは、行動指針の一つである「健康第一主義」に基づき、勤務時間中は効率的に働き、仕事を終えたらすぐに帰宅することを奨励した「GHQ（Go Home Quickly）運動」（1959年）を始め、
休暇制度の充実や時短など、今日のワーク・ライフ・バランスにつながる諸施策をこれまでも積極的に推進してきました。

今後も、社内に浸透している「短時間で効率よく働く風土」を活かしながら、育児や介護、定年後再雇用など、それぞれのライフステージに応じたワーク・ライフ・バランスを支援していくための
アクションプログラムをさらに検討し、実施していきたいと考えています。


また、今回の重点実施事項の策定を機に、キヤノンのウェブサイト上に、ワーク・ライフ・バランスの取り組みに関するページを立ち上げました。
URL : http://web.canon.jp/wlb/index.html

キヤノン ： ニュースリリース
http://web.canon.jp/pressrelease/2008/p2008july11j.html

674 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:48:34 ID:???

新しい社会保障
社会保険庁は廃止して職員は全員解雇
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で１５万円支給する。
ただし新制度導入２０年間は毎月１０万円とする。
財源 消費税のみでない。 インボイス制導入
ポイント年金　支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌年以降の年金支給額が変更される。
所得税１万円＝１ポイント＝年金５円くらいか？

現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
元職員らのポイント換算は通常の半分とする。

生活保護と雇用保険は統合し生活保険とし財源は税
個人単位で考え、２ヶ月自動支給。 その後自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、１年間生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６０歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。

雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
求人を出す個人、企業は全て職安に登録。採用が決まってる場合も例外なし。
６０〜６５才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。

675 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:49:27 ID:???

健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
全住民の毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じた負担で１（２０才未満）、２（低所得者）、３（その他）割負担。

介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。

教育　公立学校の無料化。給食費なども無料。
　　　国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
　　　学校間のレベル差を解消していくこと 幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
　☆クラス定員は最大で　　小学校　　　　２０人
　　　　中学校　　　　１６人
　　　　高校　 　　　　１６人 　を全国で保障

労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。

特殊法人などは、原則廃止。
必要があるかどうか事業内容を見直すのではなく、廃止したあと必要な事業は関係する官庁、自治体
で行う。
公務員給与は交通費込みの基本給のみの職務給。年齢や家族構成などの特別待遇は無し。
寒冷地は冬季、沖縄は夏季の冷暖房費用の増額あり。

参考　スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

676 ：名無しさんの主張：2008/07/11(金) 23:54:36 ID:baMrIuJU

>>1 お前は我慢が足りないだけだ。　残業くらい我慢しろ！

会社が倒産したり、リストラされてからでは遅いのだぞ！

677 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 00:23:30 ID:V5iDrCf0

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

678 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 01:16:35 ID:UaBjE9hX

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。

679 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 09:02:51 ID:GbYQP10C

>>676
残業をやめない会社は淘汰されるのが
まっとうな世の中なのだが、

680 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 09:14:55 ID:???

公務員に残業手当を支給すると、連中は露骨に残業手当稼ぎをするから
公務員の残業手当だけは禁止した方がいい。

681 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 15:07:31 ID:???

>>680
改善策として、本来の処遇である職務給を徹底し年齢給を廃止。
窓口なら手取り１５万とか

そのかわり残業無しで頭数増やして雇用対策。
全体の人件費が減るので良いだろう。

682 ：名無しさんの主張：2008/07/14(月) 00:23:11 ID:???

http://p.pita.st/?m=noqeklmw
☆経団連の御手洗富士夫が生きている限り、日本の労働環境は改善されませんよ。
過労死、過労自殺、うつ病、サービス残業などが横行したまま、若者は違法な労働を強いられ、地獄から抜け出せないままでしょう。
｢若者は死ぬまでワシらの生活を支え続けろ｣と御手洗富士夫たちボケ老人どもは言っています。
http://p.pita.st/?m=noqeklmw
｡｡｡｡

683 ：コール：2008/07/14(月) 20:23:31 ID:D3Uo0SyM

サービス残業は恐ろしいよ

684 ：名無しさんの主張：2008/07/14(月) 20:37:17 ID:E6QHPn4K

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

685 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 05:46:39 ID:???

ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為(サービス残業・医薬品の免許者不在時販売)を黙認し強要し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、サービス残業など犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない。このキリン堂というドラッグストアは。

686 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 16:08:40 ID:???

漁業関係者が大量失業する予感。。。
ますます今の正社員は逆らえない時代に。

687 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 01:05:13 ID:???

キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。

688 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 21:18:37 ID:???

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

689 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 15:05:59 ID:???

法人税を上げろ！

690 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 18:54:24 ID:kwMhVpRh

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

691 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 19:35:56 ID:5ZaBte1s

サービス残業は違法。
労基署は黙認せずに、取り締まって欲しい。

従業員は会社にお金をもらう以上、立場が弱いのだから
辞める覚悟がないと労基署にも訴えられない。

労基署の調査が甘いと思うのは私だけ？
調査を外部委託するような仕組みは作れませんか？

これだけ日本中にサービス残業が蔓延しているのは
誰のせいか？

692 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 21:54:53 ID:T8VNr9uG

>>676
そのように、会社全体というものを考慮できずに
残業すれば、働いているという、欺瞞に満ちた、君の
時間に対する労働生産性というものが、あまりにもチープなのだよ
そのような、生産性が低い企業に従事している君は
本当に悲惨な状態なのだろうね
当然と、そのような時間に対する労働生産性というものが、あまりにもチープ
なまるで化石のような企業は、今日のグローバルスタンダートという波において
淘汰されていく、あまりにも貧弱な企業だったんだろうね
かわいそうに、その勤めている業界がとのような業界で、自身は、その業界において
生き残るとしたら、どのような、技術・能力・実績というものがあるか・あったか
ということすら提示できずに、ひたすらに、その企業と心中するように
企業というものに、もたれかかる、ま・さ・に、社畜
倒産して、社長と心中してくれれば、
君が勤めている社長も、実に忠実な犬だったと、エサくるかも
君の人生は、そんな社長の尻穴舐めていた犬人生、よかったね(大爆笑)

693 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 22:22:49 ID:???

残業代稼ぎは詐欺罪が適応される違法行為。
警察は公務員の残業代稼ぎを厳しく取り締まって欲しい。

昼間は職員同士のお喋りに夢中で、５時過ぎても仕事する訳でもないのに
ブラブラ職場に残り、残業代請求する公務員は、
懲戒免職の上で、刑務所に送るべき。

694 ：名無しさんの主張：2008/07/20(日) 01:55:14 ID:aPMVtlf9

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は、店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。

キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値のある時間の使い方をしたいだけなんです。

もう一度言います。就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。

695 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 05:57:50 ID:HQeKYb5v

こんな職場があるます
10時〜19時までが定時就業時間（実際は9時〜9時50分には始業）
毎日確実に最低1時間はサービス残業は確定。
少し忙しくなると12時間拘束当たり前の22時程度まで。夜食等を取る時間は
与えられませんｗただし5分程度の一服休憩あり
かなり忙しくなると深夜2時程度までの残業あり。この時も夜食等はなし。
これを週６日続けます

平均すると200時間（定時就業時間）＋70時間（サービス残業）
これくらいならまだマシなんですかね

696 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 14:36:04 ID:gWqpGIYI

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだよ。
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
働くものの自己主張などを認めてはならない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
社会に属さないと苦痛を与えられるシステムの構築によって、
ニートなぞというものは、いくらでも駆逐できるのだよ。
おまいら若人が、自主的に奉仕するようにとにかく尻をたくさん叩いて叩いて、
より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるのが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事だ。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を自分の頭で考える必要はないのだ。
おまえらの言うところの究極のアホどもが日本を世界５大国の一角に押し上げたのだ。
企業の駒になるためだけの人生のどこが悪い。

697 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:26:44 ID:gWqpGIYI

日本型労働の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
おまいら若人がどんなに悪あがきをしようが関係ないのである。とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、おまいらには選択肢は残っていないのだ。
法律なんてのは、大衆を統治するための道具なのだ。
どこの時代も、民主主義なんてものは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
わしらは、日本ガンバル教脱会阻止のシステムを整えれば良いだけなのだ。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンにいる資格はない。
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風を子々孫々まで、伝える必要がある。
空襲に耐えながら、国家総動員で耐え忍んだニッポン人の精神を忘れてなならない。

698 ：名無しさんの主張：2008/07/21(月) 15:59:34 ID:o1NhG/wH

やたらと持ち上げられる終身雇用も、経営者が都合よく使うための手段でしかない。

社会全体が終身雇用だから、転職は歓迎されない。
転職が難しい、減収になるから、いまの会社にしがみつく。
働き盛りが会社にしがみつくから、人材不足にならない。
人材不足にならないから、雇用者が強気でいられる。

労働流動性の高い諸外国では考えられないこと。
同一労働同一賃金が基本の欧米ではもちろん、
アジア人だって条件の良い工場に簡単に移籍してしまう。
簡単に移籍するから、待遇合戦のようになって全体が底上げされる。

終身雇用で労働者が安心して働けられるなんて、とんでもない勘違い。
日本人が勤勉なのではなく、終身雇用という鎖で激務薄給にも耐えるしかなかっただけ。

いまは更に悪化していて、終身雇用が崩れたのに、高齢転職も難しいままだ。
同一賃金も確立されていないから、正社員が好待遇のように錯覚させられる。
結果として、どこまで処遇が悪くなっても正社員にしがみつく。
そして正社員の待遇が悪くなり、比例して非正規雇用の待遇も悪くなる。

699 ：名無しさんの主張：2008/07/22(火) 22:26:50 ID:???

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

700 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 02:35:12 ID:5e+Il0dN

ちょっと前に会社にされた事です。16時間×29日＝464時間、288時間のサービス残業。

701 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 07:56:47 ID:???

辞めるときは労基に訴えるのを忘れずに。

702 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:40:41 ID:???

このスレとも併せて語ってった方が良いと思うぞ
完全週休２日制はほとんど定着していない!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1194808493/l50#tag463

残業代出るのをいいことに仕事馬鹿がコントロールし放題ってのもな
俺のところがそんな感じ。残業は４Hが上限と決まってるが実際には5〜6Hもある時あるみたい
残業代出とるか良く知らんけど隠蔽サビ残やってそうな気がする
正直なところ辞めたいんだがまだ入社したばかりだし･･･

隠蔽サビ残とかもタチ悪過ぎる

703 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:50:20 ID:???

うーん、、、、日本はサビ残が多い一方で、
公務員なんて、違法な故意の残業代稼ぎが横行している。
遊んでいても、遅く帰れば、残業代がタップリついて、タクシーチケットで帰れて、
タクシー会社からリベートも貰える。
故意の残業代稼ぎをした労働者、特に公務員は、バンバン懲戒免職にしないと
無駄な税金がどんどん浪費されて、役人が不労所得を得るだけ。

704 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:35:59 ID:???

労働基準法なんて飾りです。
えらい人にはそれがわからんのですよ。

705 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:47:53 ID:zbZXgOFU

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

706 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:02:35 ID:???

やはり悪質な企業には重罰を課すような法律にしないといけないな。
今はやったもん勝ちになってるから、だれもやめようとしない。

707 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:21:52 ID:???

>>706
欧米のように労働状態を監視する団体も必要だと思う
一見まともそうでも仕事馬鹿が過剰労働になるようコントロールしてたりするからな
中身も監視するシステム作らんといくら法整備したところで無駄。

708 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:12:06 ID:VsrdEdNP

組合みたいに経営者の犬で終わりそう。

709 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:45:18 ID:SXSZAaz5

日本の国内の航空会社勤務の機長の勤務体制

１日目
JL305　羽田0625→福岡0810　JL308　福岡0900→羽田1035
JL521　羽田1100→札幌1230　JL516　札幌1300→羽田1430
JL1685　羽田1500→岡山1615　JL1684　岡山1700→羽田1815
JL345　羽田1900→福岡2045　JL348　福岡2135→羽田2310

２日目
JL901　羽田0620→那覇0850　JL2572　那覇0945→関西1140
JL2419　関西1245→女満別1450　JL2716　女満別1540→札幌1620
JL2918　札幌1715→仙台1820　JL2919　仙台1945→札幌2055
JL550　札幌2130→羽田2300

３日目
JL101　羽田0625→大阪0730　JL2371　大阪0800→長崎0915
JL2372　長崎0955→大阪1100　JL114　大阪1130→羽田1240
JL1165　羽田1315→函館1435　JL1168　函館1525→羽田1650
JL1115　羽田1750→旭川1925　JL1116　旭川2015→羽田2200

４日目
休み

で１日目に戻る。

これを延々と繰り返して、年収３００万円もらえるそうです。。。そんな時代なのですよ。

710 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:48:25 ID:???

×　年収３００万円
○　月収３００万円

711 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:06:26 ID:???

>>708
公務員風情みたいなのにやらせなければ良い。
または２０代初頭の頭の切れる者にやらせるとか。
メインの30路〜40代も団塊被れみたいなのだらけだし意味無し

なめた真似してるようなら本気で引き下ろすなりすべき。
労働者の意識改革も必要かもな。
なるように「ならない」ようにするのも先決。見て見ぬフリすりゃいいようにされるのは
どんな事由であれありえる

712 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:09:21 ID:???

>>711
公務員にやらせない、ということは民間会社が請け負うということになるが、
そのコストは誰が負担するんですか？

713 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:18:06 ID:???

コストもあるがどのように運営すべきかってのも問題だな
下手に団体形式にしたら賄賂馬鹿とか必ず出てきて元の木阿弥だし

税金で運営費賄うにしても今の状況じゃ無理がありすぎるしなぁ

714 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 02:07:21 ID:jZPuOv+o

世界で話題な

トヨタ(笑)　カローシw


ワシントンポスト紙がトヨタを糾弾
「 karoshi 」（過労死）がついに国際語に !!

salaryman (it's almost always a man) who works himself into an early karoshi for the good of his company.
A local Japanese government agency ruled June 30 for the widow and children of a 45-year-old Toyota chief engineer who died in 2006.
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/07/12/AR2008071201630.html


米国トヨタ工場では高待遇！！　時給２３００円！！



政府の財政赤字が増大しても、政府は日本国民の税金で米国債を
買い続けている。米国債を買うことをやめれば、日本の財政赤字は
解消出来る。
米国は日本から借金をして得たカネで、トヨタの自動車を
買いつづけている。
トヨタ、政府の悪党が、日本の財政赤字の原点だ。

715 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 07:43:23 ID:???

716 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:09:23 ID:hhNS7/Ov

サミット株式会社 潰れちまえ

717 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:43:30 ID:ltSslOMU

創価が攻めてくる

718 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:47:48 ID:suRhofPz

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を統治者に集中独占させるのが、北朝鮮の本質

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を経営陣・出資者に集中独占させたいのが、企業の本質

本質的に同じ組織運営がなされているのだから、
当然、同じ組織状態が企業内にも発生する。

待遇差別と貧困、構成員の抑圧

日本では、政府がこのような状態を容認している。
それ故、日本国は、北朝鮮的企業の集合体になった。

その結果、北朝鮮のような大量餓死こそ無いが、
国家を再生産する「家」と「子」が生まれない国になった。
毎年３万人が自殺する国になった。

つまり、北朝鮮化する社会の中で、
「生存可能性」が、極端に縮小してしまったのだ。

719 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 13:56:07 ID:rBxtcexN

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

720 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 23:41:44 ID:LI33/Hn5

すかいらーくの経営者は重過失致死罪及び労働基準法違反で逮捕です。ここで逮捕しなければ、この店長は無駄死にです。 サービス残業で苦しんでいる全国の労働者のためにもぜひ、厳罰を。

721 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 02:55:14 ID:???

仕事が好きでサビ残してでも働きたい、って人の存在が迷惑だよ。
会社がそれを労働者の総意だと都合よく解釈するからね。
他の人が定時に帰りにくい雰囲気作ったり、サビ残の原因になる。
そういう人ほど自分基準の根性論を押し付けてくるし、
毎日終電自慢されても「フーン」としか思えんよ。

5時が定時なんだから、全員そこで一旦は仕事の手を止めることを
義務化してほしい。
プライベートを充実させたいって価値観も分かってほしいよ。
それなのにアンケートなんかで
「仕事はほどほどで」なんて答えようなら、
「最近の若者は覇気がない、日本の未来が心配だ」って叩かれるからね。

722 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 08:29:07 ID:Nzoheuij

今から仕事。予定は24時終了予定。全てサビ残。これが、サービス業。

723 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 11:28:51 ID:???

就業時間は9:00〜17:00迄。残業は如何なる理由であれ禁止。
発注先が無理な納期を強要してきた場合、受付を拒否すること
サビ残･残業を強要した者は厳罰。共謀した場合は関わった者全員。
労基所は24時間運営(但し8時間交代)
週休2日・祝日･GW･盆休みは義務化。公出は厳罰。
賃金は最低手取り20万円

強引過ぎるようだが今の日本はこの位厳しくした方がいい。
残業の時間上限や日数制限設けたって思い上がった仕事馬鹿がいいように持って行くだけ。
ロボットではなく生活がかかってる人間（労働者)にさせているわけだから
このあたりを十分考慮して労働に従事させるべき。

724 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 11:37:48 ID:1ZXxfFVF

ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！！！！

725 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 12:30:53 ID:???

次の選挙でまた民主or自民がきちまったらどうするよ？
また通り魔事件起きてるし確実に治安悪くなってきてるな
それだけ現状や今後に不安抱えてる奴が多いってこった。
この国は見合った努力をしたのに報われないというケースが多すぎる。

726 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 14:48:03 ID:Nzoheuij

>>723 違います。残業がダメなのではなく、「サービス」残業がいけないのです。

727 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 15:03:29 ID:???

仕事が好きでサビ残してる人は自己暗示してんだろ。
好きだと思わなきゃやってらんないよ。

728 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 16:29:41 ID:???

>>726
残業代が出るから何時間何日でもやっていいという理屈にはならんし、
強要されるようなことがあっても良かないんだっての。
それを良いことに仕事増やされるなんて堪らんわ。
それでは最早立派な過剰労働。
金得られても再起不能になるほど体や精神壊したり、過労やそれによる不慮の
事故で人生あぼーんなんざ金輪際御免こうむりたい。

欧米先進国では業務が早く終わるよう効率を上げているというのに、日本は
仕事量増やすために効率上げてる。そりゃいたちごっこになる訳だわ

729 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 16:36:58 ID:x8CfmMbS

このままじゃ生き地獄になっちゃうよ

730 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 17:03:23 ID:25bI8s7q

>>728
無能な上司は、その無理さを示すために残業すると
残業するということは、時間内に仕事がこなせなかった
ということだな。ということは、人数を増やすか
仕事の内容そのものを見直すことだね。

731 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 20:01:07 ID:Nzoheuij

>>728 大丈夫。サービス残業をやめて残業代を全て払わせれば、会社は過剰な残業は課さないはずです。儲けが少ないので、サービス業は特にそうなるはずです。

732 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 20:18:24 ID:???

>>731
実際には所定内賃金を切り下げて、総人件費の増加はミニマムにとどめ、
それでも吸収できない部分は価格に転嫁するだろうな。

733 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 21:46:28 ID:???

残業を禁止するようにしないとダメだね。

残業が禁止となれば、限られた時間内にいかにして所定の仕事を
完了させるか、会社全体で知恵をしぼって効率化に取り組むように
なるだろう。
現状は「いざとなりゃ残業させりゃいいや」という甘えが管理者や経営者に
ある。だからいつまでたっても過剰労働が改善されない。

734 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 15:35:55 ID:lgyzCMg7

残業代は１００％支給すること
１２０％とか９０％でもだめ１００％
競争原理があるから他社に負けないようにするには
定時勤務時間内の効率を経営者は上げようとしないと生き残れない
他社が３の手間で作るところを１の手間で作ることを考える
例えば、同じ荷物を置くにしてもどうせ置くなら同じ手でこっちとか
他社は残業しなければ追いつかない、だけど残業代は出て行く、ますますできる会社と差はつく
厳しいけどそれが経営者の経営手腕だろう
ここで悪い会社が残業代未払いで対応するだろうがそれは不正競争だ
摘発逃れられるのなら警察に見逃されるのなら
よい会社も馬鹿らしくなってまじめに給料を支払わなくなり
働いても金回りの悪い途上国のような非効率的な社会となっていく
社会は荒廃していく傾向になる、
諸悪の根源は未払いを始める企業、淘汰されてしかるべき不良企業を見逃すからだ
政治家は悪状況を追認する法を作ろうとするのではなく、あるべき形に整えようと働くべきだ

民間は１．５倍増し
公務員は１倍増しあるいは０．９倍増しにすれば定時内の労働にエンジンかかるだろう
夜は寝ろ子供増えるかも

735 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 21:04:45 ID:???

一日24時間の1/2以上を労働時間に潰されるとかもうアホかと
環境環境言う前にまず異常な労働実態を何とかしろ

736 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:19:59 ID:A5obNDLn

国際競争の停止なくして幸福無し

低賃金、過剰労働、うつ、自殺、労働災害
など諸悪の根源である国際競争の枠組みに
君達はまだあまり気付いていない。
レーガノミックスからはじまった新自由主義と
国際競争のコンボで人間は永久に幸福になれない。

やはり国際的連帯を持って競争を緩和あるいは停止し
怠けず相互複利のために働くことが重要であると思うし
こんなんじゃいつまでたっても全体として非効率。
ひずみが暴発として出てくるのは必須だ。

みんなどう思うよ。

737 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:31:43 ID:???

じゃ、何かい、皆で競争やめましょう、そうしましょう、
なんていうとでも？

738 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:53:12 ID:5AHZ+vp5

>>724
そうすると、１日に３件の割合で、日航機墜落事故と同じ規模の航空機事故が日本全国で
発生することになるけど。。。。

739 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 07:49:29 ID:???

あげとく

740 ：名無しさんの主張：2008/07/31(木) 00:03:36 ID:???

サビ残を気軽に告発できるようになればいい。
2ch就活板の社会への影響ってどんなもんだろうな。

741 ：薬剤師過労死事件続報：2008/07/31(木) 21:49:33 ID:WNjl4IyV

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

742 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 13:02:15 ID:???

　　　 _ 　
　　(　ﾟ∀ﾟ)
　　(　 ∩ミ　　ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
　 　|　ωつ,ﾞ　
　 　し ⌒Ｊ

743 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 14:08:48 ID:???

まぁ、これから日本は悪くなることはあっても良くなることはないだろうな。
労働問題は相変わらず一向に報道しようとしないし。

最早法規を細かく規定していかないと変わらんな。これじゃ

744 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 23:16:51 ID:f4FYtbIQ

この世は、無知と貧乏人がどこまでも不幸になる世界

貧乏はなかなか脱出できないけど、

勉強すれば無知は脱出できますよ。

下記サイトでお勉強しましょう。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

745 ：名無しさんの主張：2008/08/04(月) 22:52:11 ID:???

ここも頼むわ　類似スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217753252/

746 ：名無しさんの主張：2008/08/05(火) 00:07:47 ID:2q9PproA

ホワイトカラーエグゼンプションが適用された場合。
2008年8月12日 12:00　東京駅に524人乗りの日航機が墜落
2008年8月12日 14:00　新宿駅に468人乗りの日航機が墜落
2008年8月12日 16:00　霞ヶ関の厚生労働省に511人乗りの日航機が墜落

747 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 21:01:22 ID:6xMuNO6o

赤石、キンセキの浮気男ですか

748 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 21:07:23 ID:6xMuNO6o

京セラキンセキの豊島女は、やり万です。
仕事をせずに若い男と妻子持ち男とSEX三昧だよ。
こんな豊島女首にして若い女を入れましょう。
これで、営業部は、売り上げUP間違いない。

749 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 23:21:08 ID:zfLU+3UE

ドラッグストアってそんなに悪いのか？

750 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 00:28:47 ID:Fk7CWSBV

サービス残業告発マニュアル
ttp://homepage3.nifty.com/hubarai/

751 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 18:52:57 ID:???

残業代を請求する人を、「経営者に声を上げた偉い人」として英雄扱いするのはどうかと思うわ

大きな会社は人件費にまわせる予算は基本的に決まっているから
限られた人件費の予算を残業代として支払うか、ボーナスや基本給として支払うかの違いにしかならない
「労働基準監督署の指導により会社から残業代が従業員で合計1000万円支払われました。
しかし予算がひっ迫したため、その年のボーナスが合計1000万円減額されました。」というのはよく聞く話。
例えばマクドナルドだって「店長に残業手当を支給します。でも役職手当下げて、会社の人件費の負担はトントンにします。
経営者としては残業代支払うようになっても、別に痛くもかゆくもありません。」で終りだったでしょ？

残業代を請求するということは、決して経営者を攻め立てることではない。
経営者を攻めるためには、賃上げ要求しかないんだよ。

752 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:02:48 ID:KmYbS2WY

残業代でても過剰労働はいやだ

753 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:08:53 ID:???

>>749
最近はそこらじゅうに乱立しているから競争が激しい。
チェーン店の店長は毎週本社に呼ばれて売り上げのグラフや成果を会議で報告しなければならないとか・・・

754 ：NSN神田の内部告発班：2008/08/08(金) 22:02:33 ID:xetK+MG5

みなさん、こんばんは。
現在NSN(日経)神田で、店長の不祥事（飲酒運転、強要、サービス紙などの違法な営業）とその隠蔽について戦っています。
そういうのは許せないような、正義感に燃えている熱い人、自分の店に絶望している人、だれでも構いません。
力を合わせて戦ってくれませんか？少しの手助けだけでも構いません。
ちなみに、この事件は８月３日の読売新聞の朝刊の都民版の下段にも掲載されています。
ぜひともよろしくお願いします。


○日経新聞隠蔽体質○
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1217848231/l50

755 ：名無しさんの主張：2008/08/08(金) 22:29:00 ID:i5akDDNx

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

756 ：名無しさんの主張：2008/08/08(金) 22:39:21 ID:???

>>755
じゃあ株主やめれば？

757 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 16:41:53 ID:???

サービス残業撲滅しろ！

758 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 19:07:29 ID:I64jd/Ad

ホントに名前ばれないのかな？

759 ：v：2008/08/12(火) 10:35:00 ID:???

労働者や労働に関心ある方の snsを作りました。

「もご労働net」http://mogomogo.mysns.tv/

どうぞ。(コピペok)

760 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 22:14:31 ID:EGkvQCkK

そして日本のホワイトカラーエグゼンプションの影響で、サービス残業まみれとなった
パイロットや整備士たちよって起こされた日航機123便墜落事故が発生した
８月１２日が訪れたわけだが。

761 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 11:10:21 ID:flGUOiBN

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。


●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

すかいらーく、横川社長を解任　生え抜きの谷氏が社長にすかいらーくは12日、臨時
株主総会と取締役会を開き、横川竟（きわむ）社長（70）を解任し、生え抜きの谷真常務
執行役員（56）を後任社長に選任した。

762 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 22:28:15 ID:DVfJLkpN

あー

763 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 07:30:27 ID:???

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りですね。早く豚小屋に帰ってほしいものです。
やれやれ…

764 ：日本の恥/御手洗富士夫、奥谷禮子、林純一、渡邊美樹：2008/08/16(土) 07:34:43 ID:???

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りですね。早く豚小屋に帰ってほしいものですね。

765 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 12:02:56 ID:???

長期休暇制度など今すぐはいらんから残業の撤廃、週休二日、GW（秋GWも)
盆休、年末年始休業（併せて最低1週間）の義務化、最低賃金の国際水準化の徹底は
現状の労働問題丸無視して景気回復（笑）やカイゼン（笑)などしたところで所詮付け焼刃にしかならん。

長時間･無賃残業が当然と思ってる糟プロ国民共もいい加減気付け。

766 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 12:06:52 ID:???

2行目＞最低賃金の国際水準化の徹底は早急に対応すべき。

767 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 23:22:09 ID:???

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす

自分が経営者の場合はやっぱりAを重用するのは当然な気がする。
ただCがBよりも仕事ができるとみなされるのが納得いかない。

768 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 00:17:13 ID:???

>>767
お前頭大丈夫か？Aみたいなのばかり取る気なら今の若い奴は馬鹿以外誰も入ってこねぇよ。

最早自営業ならまだしも、従業員雇うなら経営も免許制にすべきだろうな
人命を使い捨て感覚で利用する馬鹿が多い以上、負の連鎖は止まらん。

769 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 07:37:26 ID:icP2zY+q

せめて人間らしく生きたい
寝るためだけに1時間以上かけて家に帰るのは嫌だ…

770 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 16:30:59 ID:???

>>769
田舎に移住しなよ！！

771 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 17:09:09 ID:5eR9K55Z

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす
経営者は労働者に対しAを望む

A’：納期までに１０の仕事をこなし、追加で納期内で５の仕事をタダでする
B’：納期までに１０の仕事をこなす
C’：納期までに７の仕事をこなし、クレームで３の仕事をする
経営者はA’を望まないでB’を望む

対会社同士の場合はA'を嫌がり社員にはAであるべきだと？
A'のような仕事を取ってくれば営業を叱責するくせに
ご都合主義だな
会社は慈善事業じゃないと主張しながら
労働者には滅私奉公の慈善を求める
ホント経営も免許制にしてほしいよ
こういうことを言うと外国人労働者を引き合いに出して
「まぁよく働く」「日本人の今の若者はだめだね〜」
だとかなじり始めるんだろ？
パターンだな
そして外国人労働者受け入れ賛成とかいって
将来１０００万人移民受け入れとか馬鹿だろ
１０００万人も受け入れて定住したら実際１０００万人で終わるはずない
そのうち外国人経営者が草の根でふえて青ざめる日も近いな
そのころに出てくる問題は選挙権か？
裁判員制度もあるし天皇制とかどうすんだ？
こんなこといえば続いて聞こえてきそうなのが
「閉鎖的だ」「保守だ」だろ？
そもそも保守なのは滅私奉公とかを美徳とし
わしが若いころはあーだこーだいってる連中
古い経営スタイルから脱却できない経営者のほう

772 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 18:29:29 ID:5eR9K55Z

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす
経営者は労働者に対しAを望む

A’：納期までに１０の仕事をこなし、追加で納期内で５の仕事をタダでする
B’：納期までに１０の仕事をこなす
C’：納期までに７の仕事をこなし、クレームで３の仕事をする
経営者はA’を望まないでB’を望む

対会社同士の場合はA'を嫌がり社員にはAであるべきだと？
A'のような仕事を取ってくれば営業を叱責するくせに
ご都合主義だな
会社は慈善事業じゃないと主張しながら
労働者には滅私奉公の慈善を求める
ホント経営も免許制にしてほしいよ
こういうことを言うと外国人労働者を引き合いに出して
「まぁよく働く」「日本人の今の若者はだめだね〜」
だとかなじり始めるんだろ？
パターンだな
そして外国人労働者受け入れ賛成とかいって
将来１０００万人移民受け入れとか馬鹿だろ
１０００万人も受け入れて定住したら実際１０００万人で終わるはずない
そのうち外国人経営者が草の根でふえて青ざめる日も近いな
そのころに出てくる問題は選挙権か？
裁判員制度もあるし天皇制とかどうすんだ？
こんなこといえば続いて聞こえてきそうなのが
「閉鎖的だ」「保守だ」だろ？
そもそも保守なのは滅私奉公とかを美徳とし
わしが若いころはあーだこーだいってる連中
古い経営スタイルから脱却できない経営者のほう

773 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 21:52:09 ID:???

>>768
現実の話をしているだけで、別にAを褒めてるわけではないよ。
いざ会社が社員を評価する時にB、Cの手前もあるし、
やっぱり一番数字の高い人間を選ばざるを得ないのが現実でしょう。

しかしAは非難されるべきだと思う。
B、CからするとAは労働力のたたき売りで労働者の
価値を落とすだけの存在だからね。
でも実際は｢勤労は美徳｣の日本でAを非難することは難しい。

774 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 22:12:27 ID:???

>>773
そういう訳だったのか
糟呼ばわりして申し訳ない。

俺的に問題なのは経営者がAタイプに拘って無くても、仕事馬鹿なAタイプ社員が現場やグループで
いいように取り仕切って結局そこの労働状況が過密状態ってケースもある。
こうなってるとかなりタチが悪い。
行き過ぎたAタイプ社員も意識是正させるべき。

775 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 21:11:51 ID:???

　

776 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 23:45:49 ID:rbKTF3lq

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

777 ：名無しさんの主張：2008/08/20(水) 21:12:32 ID:bdDN1oWV

自分の将来に希望を持てない
そして日本の将来にも希望をもてない

778 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 09:01:07 ID:uk8qIUoq

０７年に労災で被災した派遣労働者（休業４日以上の死傷者数）は５８８５人（うち死者３６人）に上り、製造業への派遣が解禁された０４年に比べ約９倍に増加したことが２０日、厚生労働省のまとめで分かった。厚労省が派遣労働者の労災件数を集計し明らかにしたのは初めて。
日雇い派遣などの派遣労働者が十分な安全教育を受けないまま危険な業務に従事させられていることを裏付け、労働者派遣法改正の議論にも影響を与えそうだ

779 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 10:02:14 ID:c0/w4W6f

ＩＴのサービス残業は異常なくらい多い

労働基準監督署は何で調査しないの？

780 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 10:41:04 ID:iJU6GeLO

きっと人手不足なんだよ

781 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 22:08:50 ID:???

労働基準監督庁が必要です

消費者庁と合わせて国民生活省とかにすればいいと思います。

782 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 23:37:57 ID:???

いや、労働警察を作るべき。

783 ：名無しさんの主張：2008/08/22(金) 22:04:15 ID:yv+hgRPj

ﾛﾄﾞﾝｹｰｻﾂﾏﾝｾｰ !

784 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 12:43:58 ID:???

サービス残業、始業時間前の準備、
有給は使わない。

あほだろ日本人。

785 ：名無しさんの主張：2008/08/28(木) 12:42:25 ID:???

「有給休暇を消化したいけど、仕事が忙しいからなあ」といった理由で、休むことができないビジネスパーソンは多いはず。昔から「日本人は働き過ぎ」と指摘されているが、実際はどの程度、有給休暇を消化しているのだろうか。
　日本人が1年間に消化する有給休暇の日数は平均で8日、調査した国（フランス35日、スペイン27日、イタリア27日、ドイツ25日、オランダとオーストリア24日、英国23日、米国13日）の中で最低であることが、エクスペディアの調べで分かった。
また有給休暇をすべて消化しているのはドイツが最も多く81％、次いでフランス80％、英国77％、スペイン76％、米国69％、オーストリア59％、イタリア53％、オランダ51％となり、日本はわずか13％と断トツに低い数字となった。
　有給休暇を消化できない理由は「仕事が忙しく、休暇を取っている暇がない」が最も多く39.5％、以下「もしもの病気や急用などのために、休暇を残しておきたいから」（34.1％）、
「上司や同僚があまり休暇を取っていないため、取りずらい雰囲気だから」（24.0％）と続いた。
このほか「上司や同僚が休暇を取ることを快く思っていないように感じる」（14.0％）など、“空気”を読み過ぎているため、有給休暇を消化できない人も多いようだ。
　インターネットによる調査で、20〜59歳までの男女有職者（自営業、公務員含む）516人が回答した。調査時期は2008年7月〜8月。

786 ：名無しさんの主張：2008/08/28(木) 12:43:21 ID:???

●上司が奨励してくれれば休める――45.9％
　どのようにすれば有給休暇をもっと消化できるか、と聞いたところ「経営者や上司がもっと有給休暇を取ることを奨励してくれれば取れる」が最も多く45.9％、次いで「自分が取ろうと思えば取れる」（41.9％）、
「会社や自分の部署の人手にもう少し余裕があれば取れる」（37.0％）、「休暇中の仕事をほかの人と分担するいい仕組みがあれば取れる」（28.3％）となった。
この結果について「有給休暇を取ろうと思えば取れないわけではないが、仕事も忙しく、なんとなく職場の雰囲気で取れない。このため低い有給休暇の消化率になっている」（エクスペディア）
　有給休暇を消化できない理由に「上司や同僚があまり休暇を取っていないため、取りずらい雰囲気だから」（24.0％）が上位にランクインしていたが、実際に上司は休んでいるのだろうか。
あなたの上司は休暇を取っていますか、と聞いたところ「部下に休みを取るように奨励し、自分たちも休暇を取っている」と「仕事が忙し過ぎて、ほとんど休暇を取っているとは思えない」が27％ずつでトップ。
次いで「上司の休みの実態は、部下にはあまり分からない」（12％）、「部下には休みを取るように奨励しているが、自分たちは取っていない」「仕事が人生のすべてのようで、ほとんど休暇を取っていない」（いずれも11％）と、有給休暇を消化していない上司が多いようだ。

787 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:37:46 ID:???

サーバ移転につき

ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/

788 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:38:21 ID:koaoHSVO

>>784
アホじゃなくて強要させられるのです。

789 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 00:18:37 ID:???

企業側は何を勘違いしているのか、『社員に給料を払ってやっている』なんて認識を持っていることがあるからな。
そもそもサービス残業は違法行為だというのに、強要する企業が多いのはそのせいだ。
慣習が罷り通る日本という国の最大のデメリットだといっても過言ではないだろう。
とはいえ、サービス残業問題が表面化してきている昨今、労基所へ連絡する、などの対応法も広く知られてきている。
ゆとり世代の就職を控えた今、企業は現行の制度を改善しないと、権利を権利として享受するゆとり世代からの思わぬ反撃を受けることとなるかもしれない。
思えばゆとり教育は、制度を制度として受け止めることのできる人材を育成する機会だったのだろう。
告発が多発し、なお状況が改善されなければ、法改正が図られ罰則が強化されることも大いにありうる。
そうなる前に企業はサービス残業を当然のものとして受け止める考えを改めるべきだ。
アイニード、ゆとり。

790 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 03:21:56 ID:???

>>789
そうやって考えると、その親＝モンスターペアレントにも
ひと暴れしてもらうのも悪くないかなと思える。
バカを見るのはひたすら従順な氷河期世代ばかりなり。

791 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 03:51:57 ID:???

近畿に展開するドラッグストアのキリン堂は、サービス残業の証拠が残らないように、タイムカードは導入せず、手書き出勤簿を使っています。

定時以降も仕事をせざるを得ない社員が多くいるのに、エリアマネージャーやブロック長は、彼らに圧力をかけ残業申請をさせないように押さえ込んでいます。

サービス残業とは、賃金を支払わずに従業員にタダ働きを強要する詐欺的な、賃金不払い残業のことをキレイな言葉に言い換えているだけです。

これはキリン堂が会社ぐるみで行っている組織犯罪です。
実態を知っていて、なぜ寺西豊彦社長は放置しているのでしょうか？いまの状態が続くことが寺西豊彦社長には都合がいいのでしょう。
労基署に内部告発した社員は、僻地店舗に異動されたり、退職に追い込まれます。

労基署や労働局は、キリン堂の寺西豊彦社長や各地のエリアマネージャー、ブロック長、ドラッグ運営部部長などを、労働基準法違反で逮捕してほしい。
サービス残業という犯罪行為をさせ証拠を隠蔽し、労働行政にウソの報告をするキリン堂内部の犯罪者たちを逮捕して立件してほしい。

今のままだとキリン堂(証券コード２６６０)の株価は近い将来、投資家に愛想を尽かされ、大量に売られ、暴落するでしょう。
東証や大証は、キリン堂のような反社会的企業の上場を廃止するべきです。

792 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 10:11:42 ID:ld2J5xas

労働基準法の改正しても結局、サービス残業は無くならない。厳しく、取り締まる機関を作らなければ、駄目。所詮は「絵に書いた餅」

793 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 11:31:19 ID:c0shss4r

みんな　個人事業主になって　企業と対等に労働契約書を　交わせば
個々の自己責任ということで　サービス残業も過労労働もなくなる。

今は　まともな　労働契約書なんて無いから

また　個人事業主だったら　社会保険などの天引きは　無くなるけどね

794 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 12:48:52 ID:rQJjwTku

ワークシェアリングの一環として、ニートを強制就職させて、その分の仕事をさせればいい。

795 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 13:07:37 ID:c0shss4r

ワークシェアリングて　欧州で考えられたもので　労働者全員が
個人事業主が原則の考え方だから
我がブラック国では　ワークシェアリングなんて絶対無理

796 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 13:19:03 ID:bpFfN+Yt

でもそんなに嫌で待遇の悪い職場で不満だったら何で今の職場を辞めてもっと待遇の良い職場に変えようとしないの？

797 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 16:52:30 ID:???

そんなものは存在しないから

798 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 17:01:22 ID:???

×　存在しないから
○　縁がないから

799 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 07:24:10 ID:fpJfIQ6y

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

800 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 08:17:39 ID:???

>>799
>派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
>派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
>派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
>企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
> 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
>派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

ソースぷりーずｗ









無いと思いますが。

801 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 15:04:04 ID:2BHmwIwD

必死だね、経営者or手先さん

そのリストのうちのいくつかは俺でも前々から知ってるよ
あたりまえなんだけどね。日本は異常な労働搾取大国だから。

802 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 15:40:26 ID:???

>>801
じゃ、ぜひソースをｗ

803 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 02:25:46 ID:mjAveCEL

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います

804 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 09:38:01 ID:AIr5ZPhd

日本人は働きすぎ？ カン違いもはなはだしい。
資源も食料もない日本は、少なくとも一日12時間以上働いてやっと飯が食えるぐらいの国だと思う。
贅沢など許されるはずもない。日本は本来そんな国なのだ。わかったな。

805 ：名無しさんの主張：2008/09/07(日) 01:04:12 ID:???

>>804
お前が24時間365日働けよwww

806 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/07(日) 21:06:26 ID:KB0hfaY/

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

807 ：名無しさんの主張：2008/09/07(日) 21:46:17 ID:vcSRcQdD

生真面目すぎだよな
なんで生きてるのと思う