いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３

701 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 07:56:47 ID:???

辞めるときは労基に訴えるのを忘れずに。

702 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:40:41 ID:???

このスレとも併せて語ってった方が良いと思うぞ
完全週休２日制はほとんど定着していない!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1194808493/l50#tag463

残業代出るのをいいことに仕事馬鹿がコントロールし放題ってのもな
俺のところがそんな感じ。残業は４Hが上限と決まってるが実際には5〜6Hもある時あるみたい
残業代出とるか良く知らんけど隠蔽サビ残やってそうな気がする
正直なところ辞めたいんだがまだ入社したばかりだし･･･

隠蔽サビ残とかもタチ悪過ぎる

703 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:50:20 ID:???

うーん、、、、日本はサビ残が多い一方で、
公務員なんて、違法な故意の残業代稼ぎが横行している。
遊んでいても、遅く帰れば、残業代がタップリついて、タクシーチケットで帰れて、
タクシー会社からリベートも貰える。
故意の残業代稼ぎをした労働者、特に公務員は、バンバン懲戒免職にしないと
無駄な税金がどんどん浪費されて、役人が不労所得を得るだけ。

704 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:35:59 ID:???

労働基準法なんて飾りです。
えらい人にはそれがわからんのですよ。

705 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 21:47:53 ID:zbZXgOFU

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

706 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:02:35 ID:???

やはり悪質な企業には重罰を課すような法律にしないといけないな。
今はやったもん勝ちになってるから、だれもやめようとしない。

707 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 22:21:52 ID:???

>>706
欧米のように労働状態を監視する団体も必要だと思う
一見まともそうでも仕事馬鹿が過剰労働になるようコントロールしてたりするからな
中身も監視するシステム作らんといくら法整備したところで無駄。

708 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:12:06 ID:VsrdEdNP

組合みたいに経営者の犬で終わりそう。

709 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:45:18 ID:SXSZAaz5

日本の国内の航空会社勤務の機長の勤務体制

１日目
JL305　羽田0625→福岡0810　JL308　福岡0900→羽田1035
JL521　羽田1100→札幌1230　JL516　札幌1300→羽田1430
JL1685　羽田1500→岡山1615　JL1684　岡山1700→羽田1815
JL345　羽田1900→福岡2045　JL348　福岡2135→羽田2310

２日目
JL901　羽田0620→那覇0850　JL2572　那覇0945→関西1140
JL2419　関西1245→女満別1450　JL2716　女満別1540→札幌1620
JL2918　札幌1715→仙台1820　JL2919　仙台1945→札幌2055
JL550　札幌2130→羽田2300

３日目
JL101　羽田0625→大阪0730　JL2371　大阪0800→長崎0915
JL2372　長崎0955→大阪1100　JL114　大阪1130→羽田1240
JL1165　羽田1315→函館1435　JL1168　函館1525→羽田1650
JL1115　羽田1750→旭川1925　JL1116　旭川2015→羽田2200

４日目
休み

で１日目に戻る。

これを延々と繰り返して、年収３００万円もらえるそうです。。。そんな時代なのですよ。

710 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:48:25 ID:???

×　年収３００万円
○　月収３００万円

711 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:06:26 ID:???

>>708
公務員風情みたいなのにやらせなければ良い。
または２０代初頭の頭の切れる者にやらせるとか。
メインの30路〜40代も団塊被れみたいなのだらけだし意味無し

なめた真似してるようなら本気で引き下ろすなりすべき。
労働者の意識改革も必要かもな。
なるように「ならない」ようにするのも先決。見て見ぬフリすりゃいいようにされるのは
どんな事由であれありえる

712 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:09:21 ID:???

>>711
公務員にやらせない、ということは民間会社が請け負うということになるが、
そのコストは誰が負担するんですか？

713 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 00:18:06 ID:???

コストもあるがどのように運営すべきかってのも問題だな
下手に団体形式にしたら賄賂馬鹿とか必ず出てきて元の木阿弥だし

税金で運営費賄うにしても今の状況じゃ無理がありすぎるしなぁ

714 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 02:07:21 ID:jZPuOv+o

世界で話題な

トヨタ(笑)　カローシw


ワシントンポスト紙がトヨタを糾弾
「 karoshi 」（過労死）がついに国際語に !!

salaryman (it's almost always a man) who works himself into an early karoshi for the good of his company.
A local Japanese government agency ruled June 30 for the widow and children of a 45-year-old Toyota chief engineer who died in 2006.
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/07/12/AR2008071201630.html


米国トヨタ工場では高待遇！！　時給２３００円！！



政府の財政赤字が増大しても、政府は日本国民の税金で米国債を
買い続けている。米国債を買うことをやめれば、日本の財政赤字は
解消出来る。
米国は日本から借金をして得たカネで、トヨタの自動車を
買いつづけている。
トヨタ、政府の悪党が、日本の財政赤字の原点だ。

715 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 07:43:23 ID:???

716 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:09:23 ID:hhNS7/Ov

サミット株式会社 潰れちまえ

717 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:43:30 ID:ltSslOMU

創価が攻めてくる

718 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 12:47:48 ID:suRhofPz

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を統治者に集中独占させるのが、北朝鮮の本質

労働対価を限りなく０円と見積もって、価値を創造し、
利益を経営陣・出資者に集中独占させたいのが、企業の本質

本質的に同じ組織運営がなされているのだから、
当然、同じ組織状態が企業内にも発生する。

待遇差別と貧困、構成員の抑圧

日本では、政府がこのような状態を容認している。
それ故、日本国は、北朝鮮的企業の集合体になった。

その結果、北朝鮮のような大量餓死こそ無いが、
国家を再生産する「家」と「子」が生まれない国になった。
毎年３万人が自殺する国になった。

つまり、北朝鮮化する社会の中で、
「生存可能性」が、極端に縮小してしまったのだ。

719 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 13:56:07 ID:rBxtcexN

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

720 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 23:41:44 ID:LI33/Hn5

すかいらーくの経営者は重過失致死罪及び労働基準法違反で逮捕です。ここで逮捕しなければ、この店長は無駄死にです。 サービス残業で苦しんでいる全国の労働者のためにもぜひ、厳罰を。

721 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 02:55:14 ID:???

仕事が好きでサビ残してでも働きたい、って人の存在が迷惑だよ。
会社がそれを労働者の総意だと都合よく解釈するからね。
他の人が定時に帰りにくい雰囲気作ったり、サビ残の原因になる。
そういう人ほど自分基準の根性論を押し付けてくるし、
毎日終電自慢されても「フーン」としか思えんよ。

5時が定時なんだから、全員そこで一旦は仕事の手を止めることを
義務化してほしい。
プライベートを充実させたいって価値観も分かってほしいよ。
それなのにアンケートなんかで
「仕事はほどほどで」なんて答えようなら、
「最近の若者は覇気がない、日本の未来が心配だ」って叩かれるからね。

722 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 08:29:07 ID:Nzoheuij

今から仕事。予定は24時終了予定。全てサビ残。これが、サービス業。

723 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 11:28:51 ID:???

就業時間は9:00〜17:00迄。残業は如何なる理由であれ禁止。
発注先が無理な納期を強要してきた場合、受付を拒否すること
サビ残･残業を強要した者は厳罰。共謀した場合は関わった者全員。
労基所は24時間運営(但し8時間交代)
週休2日・祝日･GW･盆休みは義務化。公出は厳罰。
賃金は最低手取り20万円

強引過ぎるようだが今の日本はこの位厳しくした方がいい。
残業の時間上限や日数制限設けたって思い上がった仕事馬鹿がいいように持って行くだけ。
ロボットではなく生活がかかってる人間（労働者)にさせているわけだから
このあたりを十分考慮して労働に従事させるべき。

724 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 11:37:48 ID:1ZXxfFVF

ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！！！！

725 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 12:30:53 ID:???

次の選挙でまた民主or自民がきちまったらどうするよ？
また通り魔事件起きてるし確実に治安悪くなってきてるな
それだけ現状や今後に不安抱えてる奴が多いってこった。
この国は見合った努力をしたのに報われないというケースが多すぎる。

726 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 14:48:03 ID:Nzoheuij

>>723 違います。残業がダメなのではなく、「サービス」残業がいけないのです。

727 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 15:03:29 ID:???

仕事が好きでサビ残してる人は自己暗示してんだろ。
好きだと思わなきゃやってらんないよ。

728 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 16:29:41 ID:???

>>726
残業代が出るから何時間何日でもやっていいという理屈にはならんし、
強要されるようなことがあっても良かないんだっての。
それを良いことに仕事増やされるなんて堪らんわ。
それでは最早立派な過剰労働。
金得られても再起不能になるほど体や精神壊したり、過労やそれによる不慮の
事故で人生あぼーんなんざ金輪際御免こうむりたい。

欧米先進国では業務が早く終わるよう効率を上げているというのに、日本は
仕事量増やすために効率上げてる。そりゃいたちごっこになる訳だわ

729 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 16:36:58 ID:x8CfmMbS

このままじゃ生き地獄になっちゃうよ

730 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 17:03:23 ID:25bI8s7q

>>728
無能な上司は、その無理さを示すために残業すると
残業するということは、時間内に仕事がこなせなかった
ということだな。ということは、人数を増やすか
仕事の内容そのものを見直すことだね。

731 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 20:01:07 ID:Nzoheuij

>>728 大丈夫。サービス残業をやめて残業代を全て払わせれば、会社は過剰な残業は課さないはずです。儲けが少ないので、サービス業は特にそうなるはずです。

732 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 20:18:24 ID:???

>>731
実際には所定内賃金を切り下げて、総人件費の増加はミニマムにとどめ、
それでも吸収できない部分は価格に転嫁するだろうな。

733 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 21:46:28 ID:???

残業を禁止するようにしないとダメだね。

残業が禁止となれば、限られた時間内にいかにして所定の仕事を
完了させるか、会社全体で知恵をしぼって効率化に取り組むように
なるだろう。
現状は「いざとなりゃ残業させりゃいいや」という甘えが管理者や経営者に
ある。だからいつまでたっても過剰労働が改善されない。

734 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 15:35:55 ID:lgyzCMg7

残業代は１００％支給すること
１２０％とか９０％でもだめ１００％
競争原理があるから他社に負けないようにするには
定時勤務時間内の効率を経営者は上げようとしないと生き残れない
他社が３の手間で作るところを１の手間で作ることを考える
例えば、同じ荷物を置くにしてもどうせ置くなら同じ手でこっちとか
他社は残業しなければ追いつかない、だけど残業代は出て行く、ますますできる会社と差はつく
厳しいけどそれが経営者の経営手腕だろう
ここで悪い会社が残業代未払いで対応するだろうがそれは不正競争だ
摘発逃れられるのなら警察に見逃されるのなら
よい会社も馬鹿らしくなってまじめに給料を支払わなくなり
働いても金回りの悪い途上国のような非効率的な社会となっていく
社会は荒廃していく傾向になる、
諸悪の根源は未払いを始める企業、淘汰されてしかるべき不良企業を見逃すからだ
政治家は悪状況を追認する法を作ろうとするのではなく、あるべき形に整えようと働くべきだ

民間は１．５倍増し
公務員は１倍増しあるいは０．９倍増しにすれば定時内の労働にエンジンかかるだろう
夜は寝ろ子供増えるかも

735 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 21:04:45 ID:???

一日24時間の1/2以上を労働時間に潰されるとかもうアホかと
環境環境言う前にまず異常な労働実態を何とかしろ

736 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:19:59 ID:A5obNDLn

国際競争の停止なくして幸福無し

低賃金、過剰労働、うつ、自殺、労働災害
など諸悪の根源である国際競争の枠組みに
君達はまだあまり気付いていない。
レーガノミックスからはじまった新自由主義と
国際競争のコンボで人間は永久に幸福になれない。

やはり国際的連帯を持って競争を緩和あるいは停止し
怠けず相互複利のために働くことが重要であると思うし
こんなんじゃいつまでたっても全体として非効率。
ひずみが暴発として出てくるのは必須だ。

みんなどう思うよ。

737 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:31:43 ID:???

じゃ、何かい、皆で競争やめましょう、そうしましょう、
なんていうとでも？

738 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 22:53:12 ID:5AHZ+vp5

>>724
そうすると、１日に３件の割合で、日航機墜落事故と同じ規模の航空機事故が日本全国で
発生することになるけど。。。。

739 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 07:49:29 ID:???

あげとく

740 ：名無しさんの主張：2008/07/31(木) 00:03:36 ID:???

サビ残を気軽に告発できるようになればいい。
2ch就活板の社会への影響ってどんなもんだろうな。

741 ：薬剤師過労死事件続報：2008/07/31(木) 21:49:33 ID:WNjl4IyV

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

742 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 13:02:15 ID:???

　　　 _ 　
　　(　ﾟ∀ﾟ)
　　(　 ∩ミ　　ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
　 　|　ωつ,ﾞ　
　 　し ⌒Ｊ

743 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 14:08:48 ID:???

まぁ、これから日本は悪くなることはあっても良くなることはないだろうな。
労働問題は相変わらず一向に報道しようとしないし。

最早法規を細かく規定していかないと変わらんな。これじゃ

744 ：名無しさんの主張：2008/08/03(日) 23:16:51 ID:f4FYtbIQ

この世は、無知と貧乏人がどこまでも不幸になる世界

貧乏はなかなか脱出できないけど、

勉強すれば無知は脱出できますよ。

下記サイトでお勉強しましょう。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

745 ：名無しさんの主張：2008/08/04(月) 22:52:11 ID:???

ここも頼むわ　類似スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217753252/

746 ：名無しさんの主張：2008/08/05(火) 00:07:47 ID:2q9PproA

ホワイトカラーエグゼンプションが適用された場合。
2008年8月12日 12:00　東京駅に524人乗りの日航機が墜落
2008年8月12日 14:00　新宿駅に468人乗りの日航機が墜落
2008年8月12日 16:00　霞ヶ関の厚生労働省に511人乗りの日航機が墜落

747 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 21:01:22 ID:6xMuNO6o

赤石、キンセキの浮気男ですか

748 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 21:07:23 ID:6xMuNO6o

京セラキンセキの豊島女は、やり万です。
仕事をせずに若い男と妻子持ち男とSEX三昧だよ。
こんな豊島女首にして若い女を入れましょう。
これで、営業部は、売り上げUP間違いない。

749 ：名無しさんの主張：2008/08/06(水) 23:21:08 ID:zfLU+3UE

ドラッグストアってそんなに悪いのか？

750 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 00:28:47 ID:Fk7CWSBV

サービス残業告発マニュアル
ttp://homepage3.nifty.com/hubarai/

751 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 18:52:57 ID:???

残業代を請求する人を、「経営者に声を上げた偉い人」として英雄扱いするのはどうかと思うわ

大きな会社は人件費にまわせる予算は基本的に決まっているから
限られた人件費の予算を残業代として支払うか、ボーナスや基本給として支払うかの違いにしかならない
「労働基準監督署の指導により会社から残業代が従業員で合計1000万円支払われました。
しかし予算がひっ迫したため、その年のボーナスが合計1000万円減額されました。」というのはよく聞く話。
例えばマクドナルドだって「店長に残業手当を支給します。でも役職手当下げて、会社の人件費の負担はトントンにします。
経営者としては残業代支払うようになっても、別に痛くもかゆくもありません。」で終りだったでしょ？

残業代を請求するということは、決して経営者を攻め立てることではない。
経営者を攻めるためには、賃上げ要求しかないんだよ。

752 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:02:48 ID:KmYbS2WY

残業代でても過剰労働はいやだ

753 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:08:53 ID:???

>>749
最近はそこらじゅうに乱立しているから競争が激しい。
チェーン店の店長は毎週本社に呼ばれて売り上げのグラフや成果を会議で報告しなければならないとか・・・

754 ：NSN神田の内部告発班：2008/08/08(金) 22:02:33 ID:xetK+MG5

みなさん、こんばんは。
現在NSN(日経)神田で、店長の不祥事（飲酒運転、強要、サービス紙などの違法な営業）とその隠蔽について戦っています。
そういうのは許せないような、正義感に燃えている熱い人、自分の店に絶望している人、だれでも構いません。
力を合わせて戦ってくれませんか？少しの手助けだけでも構いません。
ちなみに、この事件は８月３日の読売新聞の朝刊の都民版の下段にも掲載されています。
ぜひともよろしくお願いします。


○日経新聞隠蔽体質○
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1217848231/l50

755 ：名無しさんの主張：2008/08/08(金) 22:29:00 ID:i5akDDNx

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

756 ：名無しさんの主張：2008/08/08(金) 22:39:21 ID:???

>>755
じゃあ株主やめれば？

757 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 16:41:53 ID:???

サービス残業撲滅しろ！

758 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 19:07:29 ID:I64jd/Ad

ホントに名前ばれないのかな？

759 ：v：2008/08/12(火) 10:35:00 ID:???

労働者や労働に関心ある方の snsを作りました。

「もご労働net」http://mogomogo.mysns.tv/

どうぞ。(コピペok)

760 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 22:14:31 ID:EGkvQCkK

そして日本のホワイトカラーエグゼンプションの影響で、サービス残業まみれとなった
パイロットや整備士たちよって起こされた日航機123便墜落事故が発生した
８月１２日が訪れたわけだが。

761 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 11:10:21 ID:flGUOiBN

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。


●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

すかいらーく、横川社長を解任　生え抜きの谷氏が社長にすかいらーくは12日、臨時
株主総会と取締役会を開き、横川竟（きわむ）社長（70）を解任し、生え抜きの谷真常務
執行役員（56）を後任社長に選任した。

762 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 22:28:15 ID:DVfJLkpN

あー

763 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 07:30:27 ID:???

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りですね。早く豚小屋に帰ってほしいものです。
やれやれ…

764 ：日本の恥/御手洗富士夫、奥谷禮子、林純一、渡邊美樹：2008/08/16(土) 07:34:43 ID:???

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りですね。早く豚小屋に帰ってほしいものですね。

765 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 12:02:56 ID:???

長期休暇制度など今すぐはいらんから残業の撤廃、週休二日、GW（秋GWも)
盆休、年末年始休業（併せて最低1週間）の義務化、最低賃金の国際水準化の徹底は
現状の労働問題丸無視して景気回復（笑）やカイゼン（笑)などしたところで所詮付け焼刃にしかならん。

長時間･無賃残業が当然と思ってる糟プロ国民共もいい加減気付け。

766 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 12:06:52 ID:???

2行目＞最低賃金の国際水準化の徹底は早急に対応すべき。

767 ：名無しさんの主張：2008/08/17(日) 23:22:09 ID:???

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす

自分が経営者の場合はやっぱりAを重用するのは当然な気がする。
ただCがBよりも仕事ができるとみなされるのが納得いかない。

768 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 00:17:13 ID:???

>>767
お前頭大丈夫か？Aみたいなのばかり取る気なら今の若い奴は馬鹿以外誰も入ってこねぇよ。

最早自営業ならまだしも、従業員雇うなら経営も免許制にすべきだろうな
人命を使い捨て感覚で利用する馬鹿が多い以上、負の連鎖は止まらん。

769 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 07:37:26 ID:icP2zY+q

せめて人間らしく生きたい
寝るためだけに1時間以上かけて家に帰るのは嫌だ…

770 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 16:30:59 ID:???

>>769
田舎に移住しなよ！！

771 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 17:09:09 ID:5eR9K55Z

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす
経営者は労働者に対しAを望む

A’：納期までに１０の仕事をこなし、追加で納期内で５の仕事をタダでする
B’：納期までに１０の仕事をこなす
C’：納期までに７の仕事をこなし、クレームで３の仕事をする
経営者はA’を望まないでB’を望む

対会社同士の場合はA'を嫌がり社員にはAであるべきだと？
A'のような仕事を取ってくれば営業を叱責するくせに
ご都合主義だな
会社は慈善事業じゃないと主張しながら
労働者には滅私奉公の慈善を求める
ホント経営も免許制にしてほしいよ
こういうことを言うと外国人労働者を引き合いに出して
「まぁよく働く」「日本人の今の若者はだめだね〜」
だとかなじり始めるんだろ？
パターンだな
そして外国人労働者受け入れ賛成とかいって
将来１０００万人移民受け入れとか馬鹿だろ
１０００万人も受け入れて定住したら実際１０００万人で終わるはずない
そのうち外国人経営者が草の根でふえて青ざめる日も近いな
そのころに出てくる問題は選挙権か？
裁判員制度もあるし天皇制とかどうすんだ？
こんなこといえば続いて聞こえてきそうなのが
「閉鎖的だ」「保守だ」だろ？
そもそも保守なのは滅私奉公とかを美徳とし
わしが若いころはあーだこーだいってる連中
古い経営スタイルから脱却できない経営者のほう

772 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 18:29:29 ID:5eR9K55Z

A.定時までに10の仕事をこなして、以降サビ残で5の仕事
B.定時までに10の仕事をこなして帰る
C.定時までに7の仕事をこなしてサビ残で3の仕事をこなす
経営者は労働者に対しAを望む

A’：納期までに１０の仕事をこなし、追加で納期内で５の仕事をタダでする
B’：納期までに１０の仕事をこなす
C’：納期までに７の仕事をこなし、クレームで３の仕事をする
経営者はA’を望まないでB’を望む

対会社同士の場合はA'を嫌がり社員にはAであるべきだと？
A'のような仕事を取ってくれば営業を叱責するくせに
ご都合主義だな
会社は慈善事業じゃないと主張しながら
労働者には滅私奉公の慈善を求める
ホント経営も免許制にしてほしいよ
こういうことを言うと外国人労働者を引き合いに出して
「まぁよく働く」「日本人の今の若者はだめだね〜」
だとかなじり始めるんだろ？
パターンだな
そして外国人労働者受け入れ賛成とかいって
将来１０００万人移民受け入れとか馬鹿だろ
１０００万人も受け入れて定住したら実際１０００万人で終わるはずない
そのうち外国人経営者が草の根でふえて青ざめる日も近いな
そのころに出てくる問題は選挙権か？
裁判員制度もあるし天皇制とかどうすんだ？
こんなこといえば続いて聞こえてきそうなのが
「閉鎖的だ」「保守だ」だろ？
そもそも保守なのは滅私奉公とかを美徳とし
わしが若いころはあーだこーだいってる連中
古い経営スタイルから脱却できない経営者のほう

773 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 21:52:09 ID:???

>>768
現実の話をしているだけで、別にAを褒めてるわけではないよ。
いざ会社が社員を評価する時にB、Cの手前もあるし、
やっぱり一番数字の高い人間を選ばざるを得ないのが現実でしょう。

しかしAは非難されるべきだと思う。
B、CからするとAは労働力のたたき売りで労働者の
価値を落とすだけの存在だからね。
でも実際は｢勤労は美徳｣の日本でAを非難することは難しい。

774 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 22:12:27 ID:???

>>773
そういう訳だったのか
糟呼ばわりして申し訳ない。

俺的に問題なのは経営者がAタイプに拘って無くても、仕事馬鹿なAタイプ社員が現場やグループで
いいように取り仕切って結局そこの労働状況が過密状態ってケースもある。
こうなってるとかなりタチが悪い。
行き過ぎたAタイプ社員も意識是正させるべき。

775 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 21:11:51 ID:???

　

776 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 23:45:49 ID:rbKTF3lq

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

777 ：名無しさんの主張：2008/08/20(水) 21:12:32 ID:bdDN1oWV

自分の将来に希望を持てない
そして日本の将来にも希望をもてない

778 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 09:01:07 ID:uk8qIUoq

０７年に労災で被災した派遣労働者（休業４日以上の死傷者数）は５８８５人（うち死者３６人）に上り、製造業への派遣が解禁された０４年に比べ約９倍に増加したことが２０日、厚生労働省のまとめで分かった。厚労省が派遣労働者の労災件数を集計し明らかにしたのは初めて。
日雇い派遣などの派遣労働者が十分な安全教育を受けないまま危険な業務に従事させられていることを裏付け、労働者派遣法改正の議論にも影響を与えそうだ

779 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 10:02:14 ID:c0/w4W6f

ＩＴのサービス残業は異常なくらい多い

労働基準監督署は何で調査しないの？

780 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 10:41:04 ID:iJU6GeLO

きっと人手不足なんだよ

781 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 22:08:50 ID:???

労働基準監督庁が必要です

消費者庁と合わせて国民生活省とかにすればいいと思います。

782 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 23:37:57 ID:???

いや、労働警察を作るべき。

783 ：名無しさんの主張：2008/08/22(金) 22:04:15 ID:yv+hgRPj

ﾛﾄﾞﾝｹｰｻﾂﾏﾝｾｰ !

784 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 12:43:58 ID:???

サービス残業、始業時間前の準備、
有給は使わない。

あほだろ日本人。

785 ：名無しさんの主張：2008/08/28(木) 12:42:25 ID:???

「有給休暇を消化したいけど、仕事が忙しいからなあ」といった理由で、休むことができないビジネスパーソンは多いはず。昔から「日本人は働き過ぎ」と指摘されているが、実際はどの程度、有給休暇を消化しているのだろうか。
　日本人が1年間に消化する有給休暇の日数は平均で8日、調査した国（フランス35日、スペイン27日、イタリア27日、ドイツ25日、オランダとオーストリア24日、英国23日、米国13日）の中で最低であることが、エクスペディアの調べで分かった。
また有給休暇をすべて消化しているのはドイツが最も多く81％、次いでフランス80％、英国77％、スペイン76％、米国69％、オーストリア59％、イタリア53％、オランダ51％となり、日本はわずか13％と断トツに低い数字となった。
　有給休暇を消化できない理由は「仕事が忙しく、休暇を取っている暇がない」が最も多く39.5％、以下「もしもの病気や急用などのために、休暇を残しておきたいから」（34.1％）、
「上司や同僚があまり休暇を取っていないため、取りずらい雰囲気だから」（24.0％）と続いた。
このほか「上司や同僚が休暇を取ることを快く思っていないように感じる」（14.0％）など、“空気”を読み過ぎているため、有給休暇を消化できない人も多いようだ。
　インターネットによる調査で、20〜59歳までの男女有職者（自営業、公務員含む）516人が回答した。調査時期は2008年7月〜8月。

786 ：名無しさんの主張：2008/08/28(木) 12:43:21 ID:???

●上司が奨励してくれれば休める――45.9％
　どのようにすれば有給休暇をもっと消化できるか、と聞いたところ「経営者や上司がもっと有給休暇を取ることを奨励してくれれば取れる」が最も多く45.9％、次いで「自分が取ろうと思えば取れる」（41.9％）、
「会社や自分の部署の人手にもう少し余裕があれば取れる」（37.0％）、「休暇中の仕事をほかの人と分担するいい仕組みがあれば取れる」（28.3％）となった。
この結果について「有給休暇を取ろうと思えば取れないわけではないが、仕事も忙しく、なんとなく職場の雰囲気で取れない。このため低い有給休暇の消化率になっている」（エクスペディア）
　有給休暇を消化できない理由に「上司や同僚があまり休暇を取っていないため、取りずらい雰囲気だから」（24.0％）が上位にランクインしていたが、実際に上司は休んでいるのだろうか。
あなたの上司は休暇を取っていますか、と聞いたところ「部下に休みを取るように奨励し、自分たちも休暇を取っている」と「仕事が忙し過ぎて、ほとんど休暇を取っているとは思えない」が27％ずつでトップ。
次いで「上司の休みの実態は、部下にはあまり分からない」（12％）、「部下には休みを取るように奨励しているが、自分たちは取っていない」「仕事が人生のすべてのようで、ほとんど休暇を取っていない」（いずれも11％）と、有給休暇を消化していない上司が多いようだ。

787 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:37:46 ID:???

サーバ移転につき

ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/

788 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:38:21 ID:koaoHSVO

>>784
アホじゃなくて強要させられるのです。

789 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 00:18:37 ID:???

企業側は何を勘違いしているのか、『社員に給料を払ってやっている』なんて認識を持っていることがあるからな。
そもそもサービス残業は違法行為だというのに、強要する企業が多いのはそのせいだ。
慣習が罷り通る日本という国の最大のデメリットだといっても過言ではないだろう。
とはいえ、サービス残業問題が表面化してきている昨今、労基所へ連絡する、などの対応法も広く知られてきている。
ゆとり世代の就職を控えた今、企業は現行の制度を改善しないと、権利を権利として享受するゆとり世代からの思わぬ反撃を受けることとなるかもしれない。
思えばゆとり教育は、制度を制度として受け止めることのできる人材を育成する機会だったのだろう。
告発が多発し、なお状況が改善されなければ、法改正が図られ罰則が強化されることも大いにありうる。
そうなる前に企業はサービス残業を当然のものとして受け止める考えを改めるべきだ。
アイニード、ゆとり。

790 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 03:21:56 ID:???

>>789
そうやって考えると、その親＝モンスターペアレントにも
ひと暴れしてもらうのも悪くないかなと思える。
バカを見るのはひたすら従順な氷河期世代ばかりなり。

791 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 03:51:57 ID:???

近畿に展開するドラッグストアのキリン堂は、サービス残業の証拠が残らないように、タイムカードは導入せず、手書き出勤簿を使っています。

定時以降も仕事をせざるを得ない社員が多くいるのに、エリアマネージャーやブロック長は、彼らに圧力をかけ残業申請をさせないように押さえ込んでいます。

サービス残業とは、賃金を支払わずに従業員にタダ働きを強要する詐欺的な、賃金不払い残業のことをキレイな言葉に言い換えているだけです。

これはキリン堂が会社ぐるみで行っている組織犯罪です。
実態を知っていて、なぜ寺西豊彦社長は放置しているのでしょうか？いまの状態が続くことが寺西豊彦社長には都合がいいのでしょう。
労基署に内部告発した社員は、僻地店舗に異動されたり、退職に追い込まれます。

労基署や労働局は、キリン堂の寺西豊彦社長や各地のエリアマネージャー、ブロック長、ドラッグ運営部部長などを、労働基準法違反で逮捕してほしい。
サービス残業という犯罪行為をさせ証拠を隠蔽し、労働行政にウソの報告をするキリン堂内部の犯罪者たちを逮捕して立件してほしい。

今のままだとキリン堂(証券コード２６６０)の株価は近い将来、投資家に愛想を尽かされ、大量に売られ、暴落するでしょう。
東証や大証は、キリン堂のような反社会的企業の上場を廃止するべきです。

792 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 10:11:42 ID:ld2J5xas

労働基準法の改正しても結局、サービス残業は無くならない。厳しく、取り締まる機関を作らなければ、駄目。所詮は「絵に書いた餅」

793 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 11:31:19 ID:c0shss4r

みんな　個人事業主になって　企業と対等に労働契約書を　交わせば
個々の自己責任ということで　サービス残業も過労労働もなくなる。

今は　まともな　労働契約書なんて無いから

また　個人事業主だったら　社会保険などの天引きは　無くなるけどね

794 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 12:48:52 ID:rQJjwTku

ワークシェアリングの一環として、ニートを強制就職させて、その分の仕事をさせればいい。

795 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 13:07:37 ID:c0shss4r

ワークシェアリングて　欧州で考えられたもので　労働者全員が
個人事業主が原則の考え方だから
我がブラック国では　ワークシェアリングなんて絶対無理

796 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 13:19:03 ID:bpFfN+Yt

でもそんなに嫌で待遇の悪い職場で不満だったら何で今の職場を辞めてもっと待遇の良い職場に変えようとしないの？

797 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 16:52:30 ID:???

そんなものは存在しないから

798 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 17:01:22 ID:???

×　存在しないから
○　縁がないから

799 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 07:24:10 ID:fpJfIQ6y

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

800 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 08:17:39 ID:???

>>799
>派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
>派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
>派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
>企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
> 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
>派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

ソースぷりーずｗ









無いと思いますが。

801 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 15:04:04 ID:2BHmwIwD

必死だね、経営者or手先さん

そのリストのうちのいくつかは俺でも前々から知ってるよ
あたりまえなんだけどね。日本は異常な労働搾取大国だから。

802 ：名無しさんの主張：2008/08/31(日) 15:40:26 ID:???

>>801
じゃ、ぜひソースをｗ

803 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 02:25:46 ID:mjAveCEL

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います

804 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 09:38:01 ID:AIr5ZPhd

日本人は働きすぎ？ カン違いもはなはだしい。
資源も食料もない日本は、少なくとも一日12時間以上働いてやっと飯が食えるぐらいの国だと思う。
贅沢など許されるはずもない。日本は本来そんな国なのだ。わかったな。

805 ：名無しさんの主張：2008/09/07(日) 01:04:12 ID:???

>>804
お前が24時間365日働けよwww

806 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/07(日) 21:06:26 ID:KB0hfaY/

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

807 ：名無しさんの主張：2008/09/07(日) 21:46:17 ID:vcSRcQdD

生真面目すぎだよな
なんで生きてるのと思う

808 ：無なさん：2008/09/08(月) 17:23:14 ID:???

只働きをする社員が居れば、会社は社員1人分の仕事に対し新社員を雇う案を採らず、
既存社員10人に只働きをさせて応じようとする。
大雑把に計算して祝休日土日を抜いて1箇月に20日、1日に8時間働き1箇月に16時間サービス残業を行う人間が10人居れば、
会社は社員1人分給与を浮かせられる。
社員のサービス残業は本来存在した筈の社員の給与を全額強奪し会社に捧げる行為と同じだ。

若しa円の給与を支払うと契約しa円の給与に見合う働きを社員に要求しながら、
実際にはa-b円の給与しか支払わない契約不履行を行えば、猿が経営する会社でも利潤を出せる。
契約を本来の通り正確に履行して会社が成り立たないのであればそれは経営者の経営力の無さが原因であって、
サービス残業をしない社員の責任ではない。
本来とうに倒産している筈のゾンビ会社に対しては、社員から給与を吸血して生き長らえる手段がサービス残業であるとも言える。

809 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 18:33:56 ID:???

本当俺も来年から残業代出ないが夜８時〜９時まで働かなきゃいけなくなるよ…

んで挙げ句休日出勤だろ〜、何のために働いてんのかわからなくなるよな。

810 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 20:07:31 ID:aKyibt6P

新しい総理に何とかしてもらおうか。

こんなに苦しんでるんだって知って欲しい!!

811 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 22:28:04 ID:???

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

812 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 22:48:56 ID:???

知人の会社は残業代付くようになって残業減ったって言ってたな。

813 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:09:31 ID:aKyibt6P

>>812
うらやましい、朝起きて会社いって帰って飯食って風呂入って寝てまた起きて会社行くだけの人生なんかに価値などないよ。

814 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:12:52 ID:???

そこで、起業ですよ。

815 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:49:00 ID:HldgWLnw

>>1
ほんと今のガキは自分らが一番労働条件悪いとか思ってんのなｗｗｗｗｗ
おいおいｗｗ　今が一番労働条件いいじゃねーかｗｗｗ
上司には怒られねーし、殴られねーしｗ、蹴られねーしｗ、誹謗中傷されねーしｗ
外回りして一件も取ってこなくても帰ってくんなとかいわれねーしｗ
風で休んでも陰口たたかれねーしｗ



なんだお前ら？　贅沢病かｗｗｗ

816 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:59:13 ID:???

一つとして言い返す要素の持てない無能なおっさんですね、わかります

817 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 05:13:32 ID:QVHG9ZxH

>>811
このコピペは被差別利権を唱えるﾔﾂﾗと似ているなｗｗ

818 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 09:46:10 ID:???

経団連の奴隷になるな！

819 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 00:56:31 ID:???

労基に期待しても無駄だよ。

最近、勤め先に労基が入って残業代が出るようになった。
ただし、出るのは深夜・休日労働の割増分（0.25）だけ
しかもその基準となる基本給は20万程度に大幅カット
（カット分は新設された諸手当に付け替え）
朝から翌朝5時まで徹夜で残業しても2000円ちょっとしか増えない。

経営陣は労基のお墨付きを盾にさらに仕事を増やしてきている。
正直、入る前の方がマシだったよ。

820 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 11:55:57 ID:???

軽暖にかかわる商品は不買するのが吉。

821 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 23:02:38 ID:tQRLBvq/

労基って、ほんとに無駄。会社の目の前に労基署があるのに、深夜まで、
サービス残業してるのに、スルーだかんな。
会社とどうも口裏を合わせてるようにしか考えられん

822 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 23:16:11 ID:tQRLBvq/

>>821
ヒント：労基署職員は定時あがり。

823 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 23:58:15 ID:onIoVEdt

これはもうだめかもらかわんね。

どーんといこうや。がんばれ！！

Woo. Pull Up Woo Pull Up　（もー、だめだ！！！）

824 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 07:38:09 ID:CjqWxyIK

俺の周りには高学歴が多く、過剰労働に晒されてはいるものの
経団連が悪だとかそういう意識は共有されてない。
結局ネットで情報を得るくらいのリテラシーを庶民レベルから持てるようにならない限り
資本家や経営者の好き放題な世の中は変わらない

825 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 09:33:43 ID:d4YCohgx

氾濫するネット情報の大半はガセネタ。それに振り回される奴は一生を棒に振ることになる。

826 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 09:55:15 ID:5jCZuTg6

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

827 ：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：2008/09/14(日) 10:41:47 ID:Dh2WmZUH

海外に目を向けよう日本国民は不幸です
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/053.htm

弱者が弱者を叩き強者に味方する日本社会
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/971.htm

弱者に優しいとアカと呼ぶ、なぜ?
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/992.htm

52万人NEETむしろ正常では
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/1117.htm

日本はアメリカを凌ぐ世界に冠たる非福祉国家だ
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/1088.htm

日本では全ての政党が弱者軽視です
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/903.htm

ニホン自殺率世界最高レベル
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/148.htm

日本の教育はOECD最低レベル
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/1119.htm

828 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/17(水) 21:21:36 ID:qDElHZAY

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

829 ：0357554548：2008/09/18(木) 23:59:12 ID:???

私、2ヶ月で合計労働時間735時間の過労で倒れて体弱すぎだと解雇されました
自己責任だから給料も払えない（しかも日給制だから1日何時間でも10000円の定額だと）
チョー有名な会社でしたので会社も法律をきちんと守って回答してると思っていた
馬鹿な私です）そのうちニュースになるでしょう、、、。通常400時間で計算しても
残業335時間の残業だし体弱くないと思っていたけどどうなのかな？

830 ：0357554548：2008/09/19(金) 00:04:03 ID:QoXo+Reb

829及びこの投稿の名前は、電話番号では有りません
くれぐれも勘違いして電話しないで下さい

831 ：名無しさんの主張：2008/09/19(金) 03:04:37 ID:???

つーか出世したくねー。

今でさえ帰宅12時になのに、出世するとタクシー帰りになりかねない。
ムダに要領が良い所がバレて、明らかに俺に重い仕事とかがやってくる。
終わった・・・。

815>>
お前も特攻隊しなくてすんだし、
家建てても、空爆されずにすんだし、
中国やら、レイテ島やら、サイパン島やら行かなくてすんでるだろ。

それだけで満足して、働いてりゃいいと勘違いして、
激過酷競争にして、自分の事だけ考えて、
社会なんて考えもせず、金だけ稼いでたから、
自殺大国やら、過労死やら労働者死者大国になっちまったんだろーが。

また、高齢化がうざいんだよ。
さっさと、定年して消えればいいのに。
ダラダラとダメな年代が残ってるから、社会体質改善がしにくい。

国内競争だけしてる産業エリアで、
激業務こなして、短期納期しても、その業界の標準価格で販売しちゃうから、
全然意味ない。

さらに、
経団連の連中は、海外との競争が厳しいとか、言ってるけど、
GDPの内、外需なんて、15%くらいで関係ないし、
GDPのうち数%の経済成長率の中で、外需が引っ張っただけだから、
額が小さすぎる。

嘘ばっかだし。

832 ：名無しさんの主張：2008/09/19(金) 05:31:38 ID:uTEbMTBh

ﾏｼﾞﾚｽｗ

まあ出世は割りにあわないね、この時代。
同族経営でふんぞりかえるヤツラに無駄な競争させられる。
それもこれも皆が労働教に洗脳されとるからだ。
全労働層が残業などせずともまともな社会生活が営めるよう要求すべき。

833 ：名無しさんの主張：2008/09/19(金) 10:38:40 ID:???

ワークシェアリングって言葉忘れるな！

834 ：法の抜け道を見つけるのが得意なのか？寺西豊彦社長は：2008/09/20(土) 04:42:50 ID:???

。近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます｢寝た子を起こす｣結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

｢要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか？｣と言って、店舗社員に対して、｢正論｣に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている｢残業申請｣を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
｢裏切り者｣をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では｢裏切り者｣として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
このようなことが当たり前のように行われているドラッグストア・キリン堂は非人道的企業としか言いようがありません。

普通の人間が持つモラルがキリン堂にはないようです。
モラルという言葉すら知らないのかもしれません

835 ：名無しさんの主張：2008/09/20(土) 07:58:47 ID:41Vhd4S1

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

836 ：名無しさんの主張：2008/09/21(日) 10:56:00 ID:???

結局、雇用を正常に流動させないとダメだな。
これしないと、糞な会社は辞めればいいってならない。

35以上でも雇用が動かないと・・・。

結局は、江戸時代の農民のこの村から出るなってヤツと一緒なんだが・・・。
ある一定の年齢で会社辞めると、
その後、普通に就職して暮らせない社会っておかしくね？

●「田畑永代売買禁止令」・・・寛永二十年幕府より発令。農民の移動困難。
●質入・書入・寄附地の制限・・・土地の処分がしにくい→農民の移動困難。
●移転転職の自由に対する制限　
●生活上の制限　働け、節約、旅行制限、無益の遊民の存在を調査してその処置。
●連帯責任制度　村掟オキテや五人組制度の制定。

しかも、江戸時代に百姓←→町人を直接禁止するような法律は無いらしい・・・。
この頃から、縛り方のテクがヤバイｗ

837 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 00:41:38 ID:hvV59psP

★ワークシェアリング社会の実現を！★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1221797099/l50

838 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 12:31:03 ID:???

ワークシェアリングって言葉あったよなあ

839 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/24(水) 20:36:22 ID:gR+oJ3pE

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

840 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 21:19:03 ID:oUlftk17

仕事の段取りまとまったってのに
今日は上がれるなって時に突然残業通告とか腹立つ
誰かが欠勤した際に残りの社員に負担が廻ったりするのは何とかすべき

841 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 21:49:00 ID:???

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

842 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 22:43:13 ID:BPY1iSyJ

必死だなｗ

843 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 16:35:27 ID:???

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ﾜｰｸｼｪｱ!ﾜｰｸｼｪｱ!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

844 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 23:15:28 ID:TxQTRn2d

ふ

845 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 23:47:17 ID:???

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

846 ：名無しさんの主張：2008/09/28(日) 04:27:56 ID:???

22時に閉店した後、レジのお金数えたりチラシのPOP貼ったりしなきゃいけないから15分くらいは毎日残業してる。

だいたいのキリン堂で、そんな感じらしいけど、
マネージャーとブロック長と店長が口裏合わせて労働基準監督署の人にウソの報告をして帰らせるから発覚しないって、社員さんが言ってた。
店長が報告書にウソを書いて労働基準監督署に提出してるかららしいよ。

でも、これがバレたら、もっと大変なことに･････
マネージャーとブロック長、店長は労働基準法違反と、私文書偽造か偽証罪で逮捕される。
犯罪やらないと店が回らないなんて、キリン堂って不思議な会社だなと思った。

スギヤマ薬品も酷いけど、キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)も酷い。
毎日閉店後の作業(残業にあたる)した時間をカットされて、出勤簿を改ざんされる。

サービス残業という犯罪を隠すために、全従業員の出勤簿を定時勤務の数字に統一して改ざんするという、私文書偽造をやる。
犯罪を隠すために犯罪を重ねることがキリン堂では大半の店で行われています。
これらの犯罪行為をするよう指示しているのはキリン堂の本部です。

いまだに労務管理偽装を改めないキリン堂。
このままだと将来、逮捕者が出るのではないでしょうか？

847 ：名無しさんの主張：2008/09/29(月) 09:15:08 ID:j4NVAYlk

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

848 ：名無しさんの主張：2008/09/29(月) 19:02:01 ID:DWvtZrS7

サービス残業も内容によるな。
仕事量が多くて時間内に終われないものなら多少のサービス残業は許せる。
俺がムカつくのは、
早く仕事終わらせて早く帰る→他の体育会系のオッサンはサボりだと決め付ける
→早く帰るとそうやって叩かれるから遅くまで残る→でも仕事は特に無い→ダラダラ仕事して無理やり仕事時間を長引かせる

俺の前の務めてた先は根性だの気合だの精神論を押し付ける連中ばっかだった。
遅くまで残ってるけどお前が作業効率悪いだけだろとか言いたくなる。

849 ：名無しさんの主張：2008/10/01(水) 10:32:44 ID:rGUugphs

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-10/20060810faq12_01_0.html

日本の労働時間１９７５時間てこれ嘘だろww
年間120休んで残業無しでこの数値
それでも世界トップクラスww

850 ：名無しさんの主張：2008/10/01(水) 23:18:21 ID:QWqFtPAd

>>848
＞多少のサービス残業は許せる。
如何なる理由であれそういう考えは止めたほうが良い
「少しなら良い｣が結果的に無賃残業蔓延させることになる

851 ：１４００１：2008/10/01(水) 23:58:34 ID:uSpdZ1H1

サービズ残業！！
そんなのなくなりませんよ！！
日本人は働き蜂なんですから。
麻生総理がなくすといっても無理でしょうね！！
私の会社は労基署により調査が入ってもいまだにサービス残業が
横行しています。
それなりに知名度のある企業でもサービス残業がなくならない
のだからよっぽどのない限りサービス残業は無くなりませんよ！！
ここに書き込みしている人は日本の働き蜂ではありませんよ！！
(私も含めてですが！！・・・・・・）

852 ：名無しさんの主張：2008/10/02(木) 09:15:03 ID:S3w5xf2S

麻生さんはサビ残無くそうとしてくれてるのか。オタクに媚売ってるクズだと思ってたけど
麻生さんを応援することにするわ

853 ：名無しさんの主張：2008/10/02(木) 15:50:26 ID:ErX0cCpy

>>851 考えてみたらさ、従業員が死ぬかもしれないと分かっててサビ残させてる訳でしょ。そしたら、仮に経営者が彼らに○害されても正当防衛になるよね。真に受けないでね。あくまで、こういう考え方もあると論じてるだけだからね。

854 ：名無しさんの主張：2008/10/02(木) 21:52:13 ID:???

>>851
> サービズ残業！！

もちつけｗ

855 ：名無しさんの主張：2008/10/02(木) 22:05:46 ID:???

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

856 ：名無しさんの主張：2008/10/03(金) 00:00:11 ID:/15f2myB

会社は上手な泥棒

857 ：名無しさんの主張：2008/10/03(金) 00:53:59 ID:???

郵政民営化で従業員の業務がハードになった、ってスレ見ると
なぜ日本でサービス残業が減らないかよく分かる。
「甘えるな、民間はもっと辛い」って書き込みが多すぎ。
超過労働をなくそうっていう流れに向けて社会全体が動くべきなのに
逆行する人間が多数派なんだからね。
奴隷の鎖自慢の心理が全くわからない。

858 ：１４００１：2008/10/03(金) 02:52:51 ID:ungee/E9

ここに書き込みしている方でサービズ残業で困っている方(やっている方）
はたくさんいますか？
私は、3年間労働組合でお仕事させてもらいました（実際は労組と普通の仕事を兼務していましたが）
が年を重ねるごとにサービス残業について考えるようになり、
現在の職場の甘さを痛感しました。
今年労組のお仕事を辞め普通の社員（組合員）に戻りましたがやはり
今の職場が同じ建屋のほかの部署に比べると劣っていることを痛感しています。
ともの今は仕事にやる気やりがいを感じていません。
大企業なので辞めることはあまり考えられないのですがどこかで告発できれば
と思います。
この書き込みは私の愚痴になってしまいましたがのであまり気にしないでくだ
さい。

859 ：名無しさんの主張：2008/10/03(金) 06:45:13 ID:1Cb3wRnk

>>853のような考え方から、欧州の労働者は権利を勝ち取ってきた
一方的に押し付けられ、抵抗せずに受け入れる日本人はよく訓練された奴隷だよな
それもこれもいまだに無駄な競争してる物欲社会、その権化たる団塊世代などなどが悪い
さっさと引退して時代に合った社会を作り、潔く隠居せよ！

860 ：名無しさんの主張：2008/10/03(金) 07:34:23 ID:???

サービス残業しないと他社との競争に負けて企業が潰れる、というのは免罪符になるのか？

861 ：名無しさんの主張：2008/10/03(金) 08:01:30 ID:???

その理論が通じるならサビ残強要されてる従業員も
金がない、喰っていけないから窃盗や横領が許され、
過労で死にそうと言う理由で無断欠勤が許されるはず。

862 ：名無しさんの主張：2008/10/04(土) 06:46:15 ID:???

サービス残業を計算に入れなければ運営できない経営者は無能

863 ：名無しさんの主張：2008/10/04(土) 16:08:20 ID:LgMlQua2

無能が社会の上層を牛耳ってしまえるのは国民性に問題があるが
まぁ単純にいいようにｺｷ使われて反抗のひとつもできないよう教育されちまってるのが痛い
「仕事だからやらなくちゃ」という人が9割だろう。

864 ：名無しさんの主張：2008/10/05(日) 00:30:52 ID:FwN/oo77

職業選択の自由があるのに・・経営者批判？
今の社員としての既得権にしがみつきたいだけだろ

昔は派遣社員が増えた肯定的な理由のひとつがこれだったんだがな

865 ：名無しさんの主張：2008/10/05(日) 13:34:15 ID:D9jTKXxp

俺はサービス残業させる奴が悪いとは思うが労働者は一応自分で選択して自ら
その経営者の元に行ってるわけだしな。なんとも言えん

866 ：名無しさんの主張：2008/10/05(日) 14:50:07 ID:WfQn9Dl9

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

867 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 16:10:12 ID:dnCuO5DK

>>865
辞めたらなかなか正社員になれんしな

868 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 17:16:48 ID:???

>>865
>>867
まぁ企業に抗わなかったツケがついに…。
ってことでもあるな。

869 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 17:37:22 ID:QiZvpydr

年間休日98日
毎日3時間残業
年間労働時間3000時間
欧州人のちょうど二倍の労働時間か。。。

870 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 18:29:13 ID:???

悲しいよなあ、こんなスレッドが立つ日本の現状が
だってさ、「いいかげん人殺しはやめろ」と言うに等しいよなｗ
ありえんことだと言う意識を持たなきゃいかんよ

871 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 20:47:53 ID:PzGb0nCj

>>869
それよりひどい待遇の企業が普通にあるからな
ブラック企業の社員なんて欧州人の3倍は働いてるな
まさに異常事態だよ。

872 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 21:38:15 ID:rdQe5S7o

★★新労働基準法案★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも過剰労働が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。

873 ：名無しさんの主張：2008/10/06(月) 21:54:53 ID:c9s22CS3

残業を強制させる会社なんか辞めちまえ
プライベート万歳！

874 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 08:00:21 ID:IVmRoTj+

日本の年間労働時間が1970時間で働き過ぎだと叩かれてるが
これは本当の数字か？年間120日近く休んで残業しないのが日本の平均？
かなり誤魔化してるだろ

875 ：りそなインサイダー：2008/10/07(火) 12:58:30 ID:Fk6yhN82

>>874
少なすぎるな。
って派遣とか失業者入れてるじゃね？

876 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 19:52:47 ID:???

俺は残業入れても1,500時間ぐらいだな。

877 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 21:22:09 ID:NXEPNQ5Q

1500は少なすぎだろｗ

878 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 21:29:22 ID:???

そうかな？
所定内労働時間が約1,300、残業が月15〜20時間。
1,500はこえるかもしれないが1,600時間は超えないはず。

879 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 22:01:49 ID:e056B4gm

日本を含みアジアンはみんな新興国だからな。
もとい、後進国。
労働規定をみたオランダ人が「ありえない」と言っていた。

880 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 22:42:00 ID:???

やっぱ大企業ほど残業は少ないのかなあ
中小やブラックほど残業は多いイメージだけど

881 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 22:44:31 ID:???

日本人は働きすぎ？ カン違いもはなはだしい。
資源も食料もない日本は、少なくとも一日12時間以上働いてやっと飯が食えるぐらいの国だと思う。
贅沢など許されるはずもない。日本は本来そんな国なのだ。わかったな。

882 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 23:06:51 ID:???

>>880
大企業は労基署の目が光ってるから残業は厳しいんだよ。
サービス残業もないし、持ち帰りもほとんどない。

883 ：名無しさんの主張：2008/10/07(火) 23:47:27 ID:IVmRoTj+

>>878
ならいったい何日休日あるんだ？
170日位？

884 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 03:32:23 ID:QLoVsHAs

>>881
働きすぎだろ、どう考えても！
本当は貧乏、過剰労働させて金があるのに、政府は外国へ金をばら撒く。
今はこんなクソな国だけど、少しでも改善されればいい。
こうゆう国批判のスレで反発する事も、少しは改善に繋がるかもしれない。
何も言わないほうが良くないと思う。

885 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 07:48:15 ID:X2/TwLtt

>>881
家族に嫌われてて帰りたくない上司と付き合い残業が不況だから？
同じ仕事量でも定時に終わるより残業した方が高い評価を得られるのは日本に資源がないせい？

886 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 08:05:52 ID:5q1BYJal

>>880
んなこたない
日立や豊田、東芝なんかは残業しまくりです。

887 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 08:28:50 ID:GvHqdSGP

マスコミと野党は国民の味方なんですよね　　右翼とか必死すぎｗ