会社と闘おう！【勝手な転勤や残業は許さない！】

1 ：名無しさんの主張：2008/02/27(水) 12:15:58 ID:u3O/+E5q

世界でも労働者の待遇が格段に悪い日本！従業員の意思を無視した転勤や残業も当たり前！外国ではこんなことない！こんなことがいつまでも許されて言いはずはない！

しかし「それでも会社に逆らうなんて・・」と不安になるのも当たり前。だからこそ会社と対等に闘うための方法を真剣に語り合おうではないか！

この間のマクドナルドに対する判決でも分かったように闘い方によっては会社に勝つことも不可能ではない！もっと人間らしい生活を得るべく、労働者よ！語り合おう！

137 ：名無しさんの主張：2008/08/04(月) 06:34:05 ID:maNkI8Wz

ストライキ、皆でやれば、怖くない

138 ：名無しさんの主張：2008/08/04(月) 20:14:03 ID:NCm2glF3

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

139 ：名無しさんの主張：2008/08/05(火) 22:12:39 ID:m8hLvVlu

最低賃金、時給700円台へ　厚労省審議会小委決定

　全国の最低賃金の引き上げ額の目安を議論していた中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の
小委員会は5日、全国平均で時給を15円程度引き上げることを決定した。この結果、全国平均の最低賃金額
は初めて時給700円を超える見通しとなった。生活保護並みの時給を求める改正最低賃金法が7月から施行。
現時点で生じている生活保護との大幅な差を解消する動きが見込まれるため、昨年（14円）を上回る引き上げ
になった。

　最低賃金は企業が従業員に支払う義務がある最低限の賃金で、都道府県ごとに決まっている。現在の全国
平均（人口加重平均）は時給687円。
　今回の議論では7月から施行した改正法の趣旨を、引き上げ額にどう反映するかが焦点となった。改正法は、
働いても生活保護以下の収入しか得られずに働く意欲をなくすことを防止するといった狙いで、最低賃金につ
いて「生活保護との整合性に配慮」するよう規定している。 (10:37)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080805AT3S0500905082008.html

140 ：名無しさんの主張：2008/08/07(木) 23:17:49 ID:KmYbS2WY

残業はやだ・・・

141 ：名無しさんの主張：2008/08/10(日) 18:43:04 ID:???

>>138
>今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。

だったら関係省庁に
・株利益は無税
・会社利益を全て株主配当とする義務
を陳情したら？

142 ：名無しさんの主張：2008/08/10(日) 18:57:52 ID:???

証券税制、麻生氏発言で再び焦点に　「配当非課税」実現は不透明

　自民党の麻生太郎幹事長が9日、株式配当金の非課税制度を打ち出したことで、今秋の税制改正論議でも
証券税制が再び焦点の1つに浮上しそうだ。ただ財源不足のうえ「金持ち優遇」批判も予想され、実現するか
どうかは不透明だ。
　与党は昨年末の税制改正大綱に、株式譲渡損との損益通算制度の導入と引き換えに、株式配当に適用し
てきた軽減税率（10％、本則20％）を2008年末で廃止すると明記した。だが与党から軽減税率の延長を求める
声があったことから、配当は年100万円以下の部分に限って軽減税率を2年間延長することにした。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080810AT3S0900W09082008.html

143 ：名無しさんの主張：2008/08/10(日) 20:48:32 ID:???

>>137
あなたは、国家転覆を目的とした脅迫・テロ・決起等の煽動・教唆行為により、
予告.in経由で、警視庁にガチで自動匿名通報されています。
じきにあなたの連絡先も明らかとなり、警察から連絡があるでしょう。

http://yokoku.in/
http://www.tokumei.or.jp/
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=yuugai&s=1455

今更前言撤回しても手遅れです。
最寄りの警察署に自首してください。

144 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 23:19:58 ID:j8lLz+11

公務員給与、ベアゼロ勧告へ　人事院、ボーナスも据え置き

　人事院は国家公務員一般職の2008年度給与勧告で、月給を据え置き（ベアゼロ）とする方針を固めた。
基準となる民間給与が公務員をやや上回っているものの、格差は小さかった。ベアゼロとなれば2年ぶり。
ボーナスに当たる期末・勤勉手当は、民間実績が公務員をやや下回っており、現在の4.5カ月のまま据え
置く見通しだ。ボーナスの据え置きも2年ぶり。
　人事院は7日、国会と内閣に勧告する。人事院勧告とともに提出する「公務員人事管理に関する報告」
では、一般職の1日の勤務時間を8時間から7時間45分へ15分短縮するよう求める。民間の実態調査を
踏まえた措置だ。(09:06)

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080805AT3S0403T04082008.html

145 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 14:05:43 ID:mgwSSWro

>>132
>世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
>65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
>そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。
>格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。
>それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

ここはアフリカ諸国ではなく、列記としたＯＥＣＤ加盟国です。
ＯＥＣＤ加盟国なら、すべての国民の最低限の生活保障は守られて当然です。
違うというなら、日本政府がＣＩＡに対して、先進国からの脱退宣言をすべきではないでしょうか？

>>134
>「じゃあ氷河期底辺派遣無職を救済致しましょう。
>　お望みの勝ち組企業の松下やSHARPの研究開発職を与えましょう、三井物産三菱商事の営業職を与えましょ
>う。」
>といえば氷河期底辺派遣無職にそんな仕事が務まるのかよ？w
>正規雇用で、誰でもできる単純な仕事で、ブラックじゃなく定時に帰れて、年収は上場企業並ってか？w

就職氷河期世代でも、いちおう大卒がほとんどなわけです。
同じ大学卒ならば、一流企業に新卒で入社できた人間も、就職できずに派遣やフリーターになってしまった人
間も能力的にほぼ同じではないでしょうか？
ほとんどの大学には、理系ならば卒業研究があり、文系ならばゼミがあり、頭脳活動携わってきたわけです。
ですから、研究職につけないと決めつけるあなたが頭がおかしいのではないでしょうか？

少なくとも、氷河期世代というのは今の世代よりはるかに厳しい「受験戦争」を勝ち抜いて大学に入学したわ
けなので、今の人間よりも頭が良いことは確かなのです。レベルの高い大学へ入学するために、２浪ぐらいま
では普通にした時代なのです。

>>143
フランス、ドイツ、英国、アメリカ、etc ほとんどの先進国ではストライキでは逮捕されません。
日本でストライキは逮捕されるんですか？

146 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 14:08:29 ID:aX6a7qRe

労働基準法なぜ取り締まらない？週40時間以上は違反
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217753252/

147 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 14:10:49 ID:mgwSSWro

>>132
>世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
>65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
>そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。
>格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。
>それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

ここはアフリカ諸国ではなく、列記としたＯＥＣＤ加盟国です。
ＯＥＣＤ加盟国なら、すべての国民の最低限の生活保障は守られて当然です。
違うというなら、日本政府がＣＩＡに対して、先進国からの脱退宣言をすべきではないでしょうか？

>>134
>「じゃあ氷河期底辺派遣無職を救済致しましょう。
>　お望みの勝ち組企業の松下やSHARPの研究開発職を与えましょう、三井物産三菱商事の営業職を与えましょ
>う。」
>といえば氷河期底辺派遣無職にそんな仕事が務まるのかよ？w
>正規雇用で、誰でもできる単純な仕事で、ブラックじゃなく定時に帰れて、年収は上場企業並ってか？w

就職氷河期世代でも、いちおう大卒がほとんどなわけです。
同じ大学卒ならば、一流企業に新卒で入社できた人間も、就職できずに派遣やフリーターになってしまった人
間も能力的にほぼ同じではないでしょうか？
ほとんどの大学には、理系ならば卒業研究があり、文系ならばゼミがあり、頭脳活動携わってきたわけです。
ですから、研究職につけないと決めつけるあなたが頭がおかしいのではないでしょうか？

少なくとも、氷河期世代というのは今の世代よりはるかに厳しい「受験戦争」を勝ち抜いて大学に入学したわ
けなので、今の人間よりも頭が良いことは確かなのです。レベルの高い大学へ入学するために、２浪ぐらいま
では普通にした時代なのです。

>>143
フランス、ドイツ、英国、アメリカ、etc ほとんどの先進国ではストライキでは逮捕されません。
日本でストライキは逮捕されるんですか？

148 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 18:47:40 ID:???

>>145
>>147

同感ですわ。

149 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 07:25:49 ID:???

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

あと、経団連の御手洗富士夫とかいうボケ老人も目障りですね。早く豚小屋に帰ってほしいものです。
やれやれ…

150 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 07:39:53 ID:icP2zY+q

大手の企業でも長時間労働は当たり前だからねえ

151 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 07:57:53 ID:tn8B1WdP

外資系は？

152 ：名無しさんの主張：2008/08/18(月) 12:15:49 ID:FpKE47kT

サービス残業は外資系もしかり、足元見てやがる

153 ：152：2008/08/18(月) 12:55:15 ID:FpKE47kT

まぁ、有給は普通に取れるが

154 ：名無しさんの主張：2008/08/20(水) 21:15:03 ID:bdDN1oWV

有給取ったら取ったで白い目で見られる

155 ：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：2008/08/23(土) 18:48:19 ID:???

>>154
別に、見られてもいいじゃん。日本ではクビにできる法律がないそうだから。

156 ：名無しさんの主張：2008/08/23(土) 19:12:17 ID:???

>>154
その目を突いてやれ。ｗ

157 ：名無しさんの主張：2008/08/23(土) 19:34:25 ID:???

つーか、今どきそんな会社無いだろｗ

158 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 05:08:11 ID:???

近畿に展開するドラッグストアのキリン堂は、サービス残業の証拠が残らないように、タイムカードは導入せず、手書き出勤簿を使っています。

定時以降も仕事をせざるを得ない社員が多くいるのに、エリアマネージャーやブロック長は、彼らに圧力をかけ残業申請をさせないように押さえ込んでいます。

サービス残業とは、賃金を支払わずに従業員にタダ働きを強要する詐欺的な、賃金不払い残業のことをキレイな言葉に言い換えているだけです。

これはキリン堂が会社ぐるみで行っている組織犯罪です。
実態を知っていて、なぜ寺西豊彦社長は放置しているのでしょうか？いまの状態が続くことが寺西豊彦社長には都合がいいのでしょう。
労基署に内部告発した社員は、僻地店舗に異動されたり、退職に追い込まれます。

労基署や労働局は、キリン堂の寺西豊彦社長や各地のエリアマネージャー、ブロック長、ドラッグ運営部部長などを、労働基準法違反で逮捕してほしい。
サービス残業という犯罪行為をさせ証拠を隠蔽し、労働行政にウソの報告をするキリン堂内部の犯罪者たちを逮捕して立件してほしい。

今のままだとキリン堂(証券コード２６６０)の株価は近い将来、投資家に愛想を尽かされ、大量に売られ、暴落するでしょう。
東証や大証は、キリン堂の上場を廃止するべきです。
社員が残業をした時間を出勤簿に書いても、店長･マネージャー･ブロック長が勝手に定時勤務の時刻に書き換えるという｢私文書偽造｣もやっているようですし…

私文書偽造をすることでキリン堂はサービス残業の証拠を隠滅しているようですね。

159 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 16:10:35 ID:RCDH/d0W

マスコミに情報売ってやれ

160 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 16:20:26 ID:AtwoK3sh

もうそろそろ、「贅沢は敵」とか必要なんかな。
　必要最小限のものがそろったら、仕事もせず、寝てればいいし。

　不要な仕事は自分の首を絞めるかもしれないぞ・・・

161 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 17:18:44 ID:c0shss4r

定時以外に働くバカ・有休を全く取らないバカ　そんな　ブラック会社に
従う大場か者たちを　ほっといて　どんどん　有休を取ろう

バカ上司やブラック社長の必要以上の指示なんてまっぴらごめんだ

162 ：名無しさんの主張：2008/08/30(土) 17:50:42 ID:RCDH/d0W

午前まで働かせたら自動的にその日は休みにして欲しい

163 ：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：2008/08/31(日) 22:52:29 ID:LL90k7WL

グローバリズムの時代に入り、日本製品は世界中で売上不振になり、業績が悪化している。

その理由はこんなものだ。

西洋人はもともと商品を買ったりサービスを受けたりする際に、その企業の労働者に対する
人権を厳しくチェックしている。だから、人権を無視した働かせ方をする企業の商品は、海外市場では
売れない。

海外市場といっても、裕福なのはほとんど西洋人とアラブ人と華僑。
この消費者の中では、西洋人が半数近くを占める。だから、西洋人に売れなくなったら、その企業は
おしまいだと思ったほうが良い。

164 ：名無しさんの主張：2008/09/01(月) 19:37:46 ID:???

>>163
何が言いたいのか意味すらわからんが、人権問題ではいろいろ
物議をかもしている中国の製品は西洋を含む世界中で売れます
けどｗ？

165 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 02:23:47 ID:mjAveCEL

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います。

166 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 20:59:10 ID:POPS453R

減益予想でも増配継続　上場企業、株主配分を重視

　上場企業が厳しい収益環境のなか、2009年3月期も増配を続ける見通しだ。
今期は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、株主配分を重視する姿勢は維持し、
年間配当総額は前期より4％増えそうだ。配当額を純利益で割って算出する配当
性向は、利益水準の低下もあり前期の29％から今期は32％に上昇する。
　日本経済新聞社が、金融と新興3市場の上場企業を除く3月決算会社1810社を
対象に、今期の年間配当予想額（計5兆9310億円）を集計した。配当総額は07年
3月期が前の期に比べ19％増、前期も15％増と二ケタ増が続いていた。今期も
増加ペースは維持するものの伸び率は鈍化する。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

167 ：薬剤師過労死事件：2008/09/07(日) 22:27:44 ID:KB0hfaY/

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

168 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 04:03:09 ID:???

水島工業株式会社！最低の会社です。

169 ：ar-18：2008/09/08(月) 04:41:57 ID:???

>>125
>>122

同感です！岡山県倉敷市に有る三菱自動車の子会社『水島工業株式会社』は人間を人間として扱わない（駒や物として人間を扱う）最低の会社である。
組立課軽ドア係の『たか○』は「体調不良なので早退さして下さい」と言っても帰らしてくれない。有給を申請しても何かに付けて文句を言って取らしてくれない。
上記の様な事があり反論すると『文句があるなら辞めれば〜』と人を【使い捨ての駒】としてしか思っていない。もう一人の『責任者』や『ラインキーパー』も同じ事を言う。
派遣社員で三菱自動車に来る人がいれば子会社の『水島工業株式会社』特に『組立課軽ドア係』には絶対来ない方が良いです。『た○お』やもう一人の『責任者』『ラインキーパー』などの（人を物や駒にしか考えていない）最低なヤツらばかりだから！
俺は派遣社員で上記現場で働いていたけど、先週で辞めて本当に良かったと思ってる。
聞いた話によると同社社員に対しても同じ行動をしているとか。組合は何をしているのやら？

170 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:24:13 ID:aKyibt6P

アフター５ってもう存在しないよね、従業員って会社のためにこんなに人生削らなきゃいけないの？

171 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 23:31:54 ID:ZnY3aZrK

>>169
最近のトヨタ自動車だって似たようなものです。

172 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 17:07:56 ID:UOkM6KT7

俺なんて先月は強制で合計10時間残業だったぜ
残業代は全額出るが、払うもの払えば無理矢理させても良いと思ってんのかクソ会社が

この強制残業で鬱になる奴だっているんだし、もっと常識を身につけろよクソ上司

173 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 18:04:04 ID:9jdNCLQm

正社員なら文句を言ってはいけない
素直でなきゃ

174 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 20:39:55 ID:9W51499/

>>172
10時間って少なくない？

175 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 22:27:28 ID:GLKwhR7L

転勤役→鎖国前の野心家戦国武士海外放出や大戦前と大戦中の不穏分子な同和海外移民政策

残業→掃除当番押し付ける奴等

176 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 21:32:16 ID:???

今退職前で有給消化期間中なんだけど、
ちょうど一週間前に残業代未払い分の請求通知書を社長宛に送ったのに何の音沙汰も無し。

せめて総務経理部長ぐらいには話しは通ってるだろうと思い
昨日夕方電話で聞いてみたら何も知らないとの事。
どうやら社長さんが一人で取り込んで放置してるっぽい。

部長から一度社長に話しをして下さいとは言ったけど今日も何もナシ・・・。
次の段階に移っていいのか社長さん？

177 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 09:08:17 ID:5jCZuTg6

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

178 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 15:02:17 ID:???

社会の文句しか言えない人間は人間に非ず
近いうちに一斉検挙されるでしょう

179 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 19:54:28 ID:???

されるわけねーよ馬鹿

180 ：名無しさんの主張：2008/09/15(月) 08:43:04 ID:???

日本の単純労働者は雇用があるだけで満足すべきであり、贅沢をいうべきではない。

中国などの途上国では、労働者はいくらでも供給が可能。
多少の労働紛争があっても、国内の高賃金単純労働者よりも、安く使うことができる。
単純労働者の賃金を途上国並みに抑制し、生産コスト削減を徹底すべきだ。
そうすれば、生産拠点を国内に戻すことができる。

日本の単純労働者は、途上国の労働者とくらべて、自分に何のアドバンテージがあると思っているのだろうか。
政府・自民党にいくら反対しても、現実は何も変わらない。

181 ：名無しさんの主張：2008/09/15(月) 12:29:51 ID:???

と、色白オタクが言っております。

182 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/17(水) 22:08:59 ID:qDElHZAY

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

183 ：法律違反に目をつぶり続けるキリン堂(寺西豊彦社長)：2008/09/20(土) 17:33:44 ID:???

近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます｢寝た子を起こす｣結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

｢要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか？｣と言って、店舗社員に対して、｢正論｣に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている｢残業申請｣を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
｢裏切り者｣をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では｢裏切り者｣として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
このようなことが当たり前のように行われているドラッグストア・キリン堂は非人道的企業としか言いようがありません。

普通の人間が持つモラルがキリン堂にはないようです。
モラルという言葉すら知らないのかもしれません。
御手洗富士夫、奥谷禮子、折口雅博、林純一、大神田正文、田中稔、冬木三男…
寺西豊彦社長は、彼らと同類の人間です

184 ：薬剤師過労死事件続報：2008/09/24(水) 21:11:47 ID:gR+oJ3pE

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

185 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 08:11:17 ID:5q1BYJal

く

186 ：名無しさんの主張：2008/10/08(水) 21:30:21 ID:4iS73Ci3

カフェ ビアンコ （Ｃａｆｅ Bianco）告発します！
カフェ ビアンコの店員達は、客の情報を横流しし、犯罪企業から金をもらっています。
他の店員の風貌は、チャラチャラしたアホ男、エーっと驚くようなアホ女等々、
表同様に、裏は更なる犯罪行為をしているのであります。
こんな犯罪者店員達を見たいのなら、一度足を運んでみたらいかがでしょうか？
犯罪企業との詳細なやり取りは、企業名公表と後に記載する。

愛知県名古屋市中区栄3-27-27 ビーライトシーン　１Ｆ
http://r.tabelog.com/aichi/rvwdtl/242767/

Y.H