【ネオコン】反・トヨタ総合スレッド【格差社会】

59 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 20:40:20 ID:O/mJsvPA

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60 ：名無しさんの主張：2008/07/29(火) 22:00:06 ID:YIxrvtrd

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

61 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 07:21:33 ID:XXNHTZnM

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：patent@ip-techno.jp
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

上記はＴＴＤＣの取引先です。早く取引停止しましょう。

62 ：七氏さん＠９周年：2008/09/26(金) 20:46:06 ID:ero29YSt

ベトナム人は家賃10倍!?
――またもトヨタの足下で――
http://imadegawa.exblog.jp/9185962/

63 ：名無しさんの主張：2008/09/27(土) 10:11:35 ID:LDNR5Tlg

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

64 ：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：2008/09/27(土) 23:03:41 ID:???

経団連の推進するメキシコのマキラドーラ制度によって、多くの女性が
凶悪事件の被害に。

参考
http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/CLIP/clip0061/index.html

参考
http://www.nikkanberita.com/read.cgi?id=200305270804362

【ラスベガス27日=戸田邦信】メキシコ北部のチワワ州フアレスで、過去10年間
に若い女性らが90人以上も暴行・殺害される凶悪事件が発生、市民を不安に
陥れている。米南部州テキサスと国境を接しているフアレスには、外資優遇と
外貨獲得を目的に作られたマキラドーラ（関税免除・輸出加工）制度の下、

米国や日本などの外資系工場が多数進出している。


この工場群には、貧困なメキシコ南部から失業救済を目的に多数の若い女性が送り込まれ、
低賃金で雇用されている。