【ユニットケア】のメリットａｎｄデメリット

486 ：ななしのフクちゃん：2008/07/24(木) 18:52:42 ID:B22hp8IV

ユニットケアって大変?

487 ：ななしのフクちゃん：2008/07/29(火) 12:59:02 ID:lAeel9M7

夜勤は通常１人ですると思ってたら

同じ階の他のユニットの夜勤の方と相談して

３時間半の休憩を取る事になった。

４０人を、３時間半夜間１人で担当する。

名前も顔も知らない利用者さんもいるのだ。

寝ている人ばかりだったらまだしも、いろいろな方がいる。

その結果

放尿や失禁が多くなり、骨折事故もおきた。

素直にトイレに座ってもらえなくなったり、

不穏状態が著しく多くなった。

無理な休憩を管理側から要求するなんて、おかしくない？

これも、職員の退職が多いから、その苦肉の策かもしれない。

辞めていく職員も、本当の理由を言わないから、駄目なんだよね。

488 ：ななしのフクちゃん：2008/07/30(水) 22:41:06 ID:fOWanzv7

>>487
辞めてく時はそんなもん。
わざわざ波風たてたくないってだけだ。
悲しいけどね。


在職中にこそ現場が
意見言わないと
変わんないよ。

辛口でスマソ。

489 ：ななしのフクちゃん：2008/08/03(日) 00:04:09 ID:ReBKtVOX

利用者にとっては
多床型のがよっぽど
住みやすいのかもね。
クリアで自立している人以外は…

490 ：ななしのフクちゃん：2008/08/03(日) 11:54:31 ID:faPDtaSo

>>489
ようやく君も気がついたようだね

491 ：ななしのフクちゃん：2008/08/04(月) 00:32:24 ID:Cuv9y2Ea

と、使えない底辺介護職が
申しておりますｗｗｗ

492 ：ななしのフクちゃん：2008/08/04(月) 08:57:22 ID:V17n9/tX

と、行政に躍らせれて死ぬまで貧乏な福祉関係者が
申しております。。。

493 ：ななしのフクちゃん：2008/08/04(月) 12:05:04 ID:gd2VvbDn

と、日本語も満足に使えないゆとり夏厨が
申しております…

494 ：ななしのフクちゃん：2008/08/05(火) 22:15:29 ID:WpddX2hu

まずご自分をユニットケアしたほうがいいですよ

495 ：ななしのフクちゃん：2008/08/13(水) 09:27:19 ID:AWdubu5G

夕方の寝巻きへの着替えは
夕食前に行いますか？
うちでは完全に職員の
都合でやっちゃってまーす

496 ：ななしのフクちゃん：2008/08/13(水) 11:08:50 ID:jVY82Df1

>>495
君たちを駄目ユニットケア施設の職員なんて口が裂けてもいえません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マスゾエ　

497 ：真面日な介護職員：2008/08/15(金) 00:16:46 ID:tQPKadCN

１ユニット：利用者１０名だとして
何名の職員が必要だと思いますか？。。。

498 ：ななしのフクちゃん：2008/08/15(金) 00:39:27 ID:w10jLs8t

サービス抜きでただ単に動かすだけなら正規職員3名+パート2人

できれば1ユニット6人以上いればそれなりに良いユニットが作れそう。

499 ：ななしのフクちゃん：2008/08/16(土) 00:47:13 ID:38dA0aw1

>>498
「いいユニット」を作るために必要な費用
人件費：3,500千円／年・人*6人=21,000千円（法定福利費込み、管理者・計画作成担当者人件費除く）
減価償却費：10,000千円／室*10室÷20年（概算）=5,000千円
水道光熱費：200千円／室・年*10室=2,000千円
食費：45千円／月・人*10人*12ヶ月=5,400千円
諸経費いれてざっと40,000千円／年が最低必要ですね。

入居率を90%とすると45,000千円／年の収入見込みがないと「持続可能な事業の構築」ができない。
入居者ひとりあたり月375千円で収支トントン。

生活保護受給者の保護費がざっと120千円／月。
残りを介護報酬で賄うとすると255千円／月。

管理者、計画作成担当者の人件費をいれたら介護報酬で賄う額はさらに増える。

桝添さんはこれ以上の介護報酬を考えてくれてるかな…。

500 ：ななしのフクちゃん：2008/08/16(土) 00:48:52 ID:38dA0aw1

>>499
誤字訂正
桝添さん→舛添さん

501 ：ななしのフクちゃん：2008/08/18(月) 08:58:58 ID:Q8Hvn3Y6

ユニットケア型施設の介護長してますが、従来型に比べ、はるかに新職員のレベルアップが遅すぎる。当たり前の介護もしないで『ユニット的』に逃げる。一回バリバリの従来施設で働いていた人のほうが、はるかにユニットケアの本質をつかむのが早いよいな気がする。

502 ：ななしのフクちゃん：2008/08/18(月) 12:08:36 ID:I5YRQSko

それは確かにある

503 ：ななしのフクちゃん：2008/08/19(火) 23:15:49 ID:j6LFQ0Jk

Ａユニットの入居者さんたちはＡユニットの職員で入れてますか？
それとも、入浴担当が複数のユニットの入居者さんを入れてますか？

504 ：ななしのフクちゃん：2008/08/28(木) 15:15:22 ID:TnTHVhQi

２０名２ユニットを１グループの職員が担当
正社員７名（夜勤勤務可）とパートさん２〜３名

パートさんもいろいろで、
遅番、早番もこなせる人と、土日もできる人、午前中だけの人などなど。

これで、結構うまくまわります。
日勤帯には、１ユニット（１０名）に２名が常時いました。
最低２人はいないとね！

シーツ交換も部屋の掃除もトイレ掃除も洗濯もできました。

風呂介助は、そのユニットの担当者達と
お助けのパートさんと看護婦、合計７名〜８名で
機械浴と一般浴を午前中だけで行えました。（利用者２０名を）


今いる職場は、介護人が少なく
一ヶ月に５〜７回の夜勤が当たり前で
皆、疲れてます。
日中も、風呂介助に回されて、１人で２０人をみてるありさま。
本当に、辛いです。
入所さんの配置もかたよっていて
このユニットには、寝たきり
こちらのユニットには、認知徘徊
あちらはのユニットは、クリアの人達と・・・
介護人は、本当に大変で、退職者ばかりです。
介護も、それぞればらばらで、
利用者さんは不穏になるばかりです。

505 ：ななしのフクちゃん：2008/08/28(木) 17:08:26 ID:6wjp2ZoO

既存型を経験してると、出来なかったり、手が回らなかったりで悔しい・苦い思いを味わってるから、どこに、何に力を注ぐかがわかるからかなぁ。
その大変さを知らないから努力、工夫もせずに不満だけを言ったり…

506 ：ななしのフクちゃん：2008/08/29(金) 00:14:16 ID:MimojzG7

ユニットだと、ある程度の分類（認知・重度・自立←言い方悪いかもですが）が出来るため新入居の人の配置を決めやすい（居室移動の可否・入居率などもありますが）かと。

職員もある程度のスキルがつく（声掛けの仕方・身体介護のスキルなど）が、フロア異動をなぜか嫌がる人が多い。

ナゼ？？

そこだけのスペシャリストも良いが、トータルにスキルあるほうが断然良いと思うのだが・・・。

もし自分が管理職になったときに恥をかくのに・・・。

507 ：ななしのフクちゃん：2008/08/29(金) 00:34:56 ID:Dgn5Av+3

教科書通りのケアをすると『ユニットケア的』に流されやすいですね。自分とこの利用者は教科書のどこにも載ってないのに…。ユニットケア施設の症例発表を聞くたびに思ってしまうよ。ユニットリーダー研修に行って感じた事です。